第一篇：踐行三嚴三實 推動企業創新發展

踐行三嚴三實 推動企業創新發展

總書記在2014年3月9日參加全國“兩會”安徽代表團審議時，提出了“三嚴三實”，他指出：作風建設永遠在路上，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。今年4月，中共中央辦公廳印發了《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，5月份，市委、國資委就在全市及國資系統開展“三嚴三實”專題教育活動做了重要部署。國有企業黨員領導干部也被列為“三嚴三實”的專題教育對象。之前集團公司黨委對“三嚴三實”專題教育進行了全面動員和安排部署，并督促廣大黨員領導干部認真學習和貫徹落實。下面我就學習“三嚴三實”和總書記系列講話精神，談兩點認識和體會。

一、提高開展“三嚴三實”專題教育意義的思想認識

（一）“三嚴三實”的基本內容 三嚴

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人推崇修身、齊家、治國、平天下，修身是第一位的。習總書記曾指出：“中國傳統文化歷來把自律看作做人、做事、做官的基礎和根本”。可見思想品德在人生價值取向中起著決定性的作用。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私。馬克思主義對權力觀有明確的闡述，概括來說就是：“權為民所賦，權為民所用”。習總書記對黨員領導干部用權提出了具體要求：“黨員領導干部務必珍惜權力、管好權力、慎用權力”。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。習總書記強調：“領導干部要心存敬畏，不要心存僥幸”。黨的十八大以來頻頻爆出的高官落馬事件，深刻表明了黨中央反腐的決心和力度，也為廣大黨員和領導干部敲響了警鐘：務必三思而后行，時刻銘記自己的身份和職責，做到敬畏人民、敬畏權力、敬畏法紀、敬畏組織，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終對貪腐保持高度警惕，旗幟鮮明地反對貪腐。

三實

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、定方案、制政策要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神、符合最廣大人民群眾的根本利益，不好高騖遠，不脫離實際。“空談誤國，實干興邦”，要堅持一切從實際出發，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民歷史檢驗的實績。古人云：“千里之行，始于足下。”要想成就一番事業，一步登天往往不現實，只有一步一個腳印，腳踏實地、真抓實干，才能朝著既定目標穩步前行。廣大領導干部要有一種不怕啃硬骨頭的狠勁勇于直面矛盾，真抓、嚴抓、狠抓；還要多學習、勤思考善于解決問題，不斷提升自身解決問題的能力，努力創造經得起實踐的成績。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。首先要做一個忠誠的人，堅定信仰、為民服務，對的起黨；其次要做一個老實人，老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業業工作；還要做一個公道正派的人，要講黨性、重品行、做表率，敢嚴慎言、敢為慎為，坦蕩胸襟。

（二）開展“三嚴三實”專題教育是黨中央具有全局意義的重要部署

開展“三嚴三實”專題教育首先應解決認識模糊問題，摒棄厭倦心理和消極態度，進一步統一思想認識。開展“三嚴三實”專題教育，是黨中央具有全局意義的重要部署。將“三嚴三實”專題教育延伸到各企業單位，對于鍛造高素質干部隊伍、進一步增強各級領導班子和領導人員以及黨員干部的創造力、凝聚力、戰斗力，適應形勢任務變化，實現企業創新發展都具有十分重要的意義。開展“三嚴三實”專題教育，就是要擰緊螺絲，上緊發條，持續用力，防止不良作風反彈，深入推進黨員領導干部思想作風建設，以此匯聚起推動改革發展的正能量。就是要不斷加強警示教育，進一步明規矩、嚴紀律、強約束，保證領導干部時時處處都能用嚴的標準、嚴的紀律約束和規范自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，營造企業良好政治生態。

（三）開展“三嚴三實”專題教育是積極應對新形勢發展要求的需要

隨著全面深化改革的深入推進，國家和行業重大變革將對企業發展產生深遠影響。當前我國經濟發展進入新常態，各級國有企業主動適應新常態，采取了一系列市場化改革的重大舉措。我市項目投標政策發生新變化，市場競爭日益激烈，處于轉型期的集團公司面臨著諸多考驗。越是在艱難的時候，越要更加自覺地踐行“三嚴三實”要求，堅定理想信念，以嚴的標準和實的作風，深入查找問題和不足，積極應對各種挑戰和考驗，才能保證企業持續健康發展。如果黨員干部“不嚴不實”，將對處于改革發展關鍵時期的我們集團造成嚴重的影響，輕則延緩集團公司改革發展步伐，重則導致集團公司改革發展停滯不前甚至倒退；從個人層面來看，對黨員和干部個人和家庭幸福的損害同樣極大，一些黨員干部放松了對自己的要求，“溫水煮青蛙”，不知不覺滑向深淵，走上了違規違紀乃至違法犯罪的道路。

（四）開展“三嚴三實”專題教育是實現企業轉型發展的需要

路橋集團順著改革開放的春風發展了30多年，也能稱得上是一個較高的發展平臺，但在總收入水平、人均創收能力、凈資產收益率以及職工收入方面遇到了發展“天花板”，迫切需要進行戰略調整和業務轉型，實現多元化發展。我們的目標是矢志打造深圳唯

一、行業領先的集城市市政交通基礎設施“養、修、保、建、投”于一體的專業化、信息化、管理型現代城市綜合服務商。但是，目前我們在發展理念、服務理念、管理機制、人才和技術儲備等方面還不適應市場化改革的要求，不適應企業轉型發展、做大做強做優的要求；干部職工習慣于傳統的管理模式、管理變革的內生動力不足；企業黨建思想政治工作還不夠扎實深入、落實從嚴治黨要求以及干部隊伍作風建設還存在差距，這些都成為企業持續快速發展的障礙。

二、在踐行“三嚴三實”中推動企業創新發展 開展“三嚴三實”專題教育的落腳點和最終目的是推動企業發展。因此，要堅持兩手抓、兩手都要硬，把“三嚴三實”專題教育與企業的生產經營、質量安全、科技創新等中心工作有機結合起來，抓住企業改革創新發展的重點任務、難點問題和主要矛盾，把各項工作落到實處，使企業創新發展再上新臺階。

（一）把“三嚴三實”作為國有企業發展的思想引領 國有企業黨員干部自身修養才干如何、能不能正確用權、能不能務實創業，對企業發展具有重要影響。國有企業黨員干部的個人修身做人，既是個人的事，也是企業的事，一言一行都會影響著周邊的人，必須自覺把個人修身做人、用權謀事、創業興業放在企業發展全局中來把握，自覺用“三嚴三實”的思維看待個人修身做人、用權謀事，把“三嚴三實”作為引領國有企業發展的重要思想方法和行為遵循。修身須德才兼備，德才是評判黨員干部素質必須兼具的兩個方面，國有企業黨員干部必須具備實現國有資產保值增值的才能。但一些國有企業黨員干部對工作不上心不用心，不懂裝懂，缺乏對行業發展的研究思考，工作沒有前瞻性。因此，國有企業黨員干部修身做人既要修德，又要修能，做到德能并進、德才兼顧。自覺學習生產經營管理專業知識，學習市場經濟理論，熟練掌握國家產業政策，通曉與企業發展相關的國際國內先進經驗，做本領域真正的專家和行家。

（二）著力營造“嚴、實”的政治生態和企業管理生態 營造從嚴從實、風清氣正的政治生態和企業管理生態，對領導干部來講，重點要強化五種意識：一是忠誠堅定的信念意識。要加強政治學習，嚴守紀律規矩，堅定搞好國有企業的信心和決心。二是開拓進取的使命意識。黨員領導干部要認清自己肩負的使命，要有強烈的責任擔當，要有時不我待的緊迫感，拿出只爭朝夕的勁頭，逢山開路、遇河架橋，努力為企業發展闖出新路。三是真抓實干的嚴、實意識。要嚴、要實，注重細節、敢抓敢管，嚴從細中來，實在嚴中求。四是共同奮斗的團結意識。黨員領導干部和全體干部員工心往一處想、勁往一處使，是我們事業成功的根本保證。要切實發揮班子整體功能，認真踐行黨的群眾路線。五是知止不殆的自律意識。領導干部要心存敬畏，不要心存僥幸，職位越高、權力越大，越應戰戰兢兢、如履薄冰，這是領導干部應有的自覺。

（三）深入踐行“三嚴三實”應有善創業謀發展的精神 國有企業黨員干部秉持什么樣的政績觀，在一定程度上決定著國有企業的發展走向、經營理念、經營方式和經營成效，最終對國有資產保值增值產生直接影響。這就要求我們摒棄私心雜念，破除狹隘利益觀，堅持以國有資產保值增值為政績追求和事業追求，以國有資產保值增值為目標確定企業發展戰略、發展目標、發展理念和發展模式。謀事創業要實，要體現忠實、盡責、擔當。

當前，國內國際經濟形勢嚴峻復雜，企業生產經營、企業轉型升級都面臨許多困難和問題。國有企業如何主動適應新常態，淌過改革深水區，啃掉改革硬骨頭，克服和戰勝風險，是擺在國有企業黨員干部面前的現實課題。當前路橋集團面臨著激烈的市場競爭壓力、人員結構老齡化嚴重等一系列問題，要實現集團公司持續快速增長比較困難。因此，國有企業黨員干部要敢于擔當、敢于負責、敢于涉險灘，善于化解困難和風險，用才智和努力對企業負責、對黨負責、對組織負責、對人民負責。具體應做到以下兩點： 首先，必須順時應勢，開拓進取。“三嚴三實”強調謀事要實、創業要實。形勢發展瞬息萬變，新情況新問題新矛盾層出不窮、相互交織，企業發展內外部環境和條件也在迅速轉換。國有企業黨員干部要緊跟形勢變化，順應不斷發展變化的新要求，才能使企業歷經風雨而不衰。要加強對形勢變化的分析研判，準確把握宏觀經濟環境、市場運行態勢，當前要特別注重適應新常態下經濟發展方式轉變和經濟結構調整的大趨勢，把準轉變和調整的脈搏，順應轉變和調整的要求，適時調整完善企業發展戰略、理念、目標，主動出擊抓緊推進企業發展轉型升級，在激烈的市場競爭中掌握主動權。

其次，必須腳踏實地，求真務實。企業無時無刻不處于激烈的市場競爭中，來不得半點虛功，燒不得半點虛火。從集團公司看，目前還沒有形成整體企業品牌，與其他省份的路橋企業品牌相比還有很大差距，與中字頭的施工單位相比競爭力更弱。面對日益增大的競爭壓力，必須堅持一切從實際出發謀劃企業發展，充分尊重客觀規律，充分尊重客觀實際，堅持問題導向，既堅持高標準又不好高騖遠，既積極進取又穩扎穩打，科學制定發展戰略，主動直面困難和問題，主動化解風險和挑戰，腳踏實地，真抓實干，創造實實在在的業績。

習近平反復強調，國有企業是支柱、是命脈，關鍵時刻靠得住；要堅持公有制主體地位，發揮國有經濟主導作用。習總書記的講話突出了對國有企業的重視，說明國家政策風向標是有利于企業發展的。我們應抓住政策機遇，在踐行“三嚴三實”中推動企業的創新發展。國企黨員干部要做到這一點，就必須嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權，以實為守、以實立身、以實行事，對組織忠誠老實,對同志誠懇實在,對工作扎實負責，努力成為了解政策的“明白人”、廉潔自律的“清白人”、求真務實的“正派人”、真抓實干的“帶頭人”、幫扶企業的“貼心人”。

總之，面對新常態，面對問題與挑戰，我們必須要堅定信心，主動作為，深化改革，開拓進取，必須要大力弘揚“嚴”的精神、“實”的作風，必須要建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、干事創業的干部隊伍。每個黨員領導干部都應把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為從業用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則，切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。各級黨組織必須要站在全局和戰略高度，以強烈的責任感和使命感，以飽滿熱情和有力舉措，把“三嚴三實”專題教育抓緊抓好、抓出成效，同舟共濟、共同開創集團的美好未來！

第二篇：如何踐行三嚴三實

我如何踐行三嚴三實？

鄉鎮是最基層的政權組織，是直接面對廣大群眾的服務窗口，鄉鎮領導干部是黨的路線、方針和政策的直接執行者。鄉鎮領導干部能否全心全意為群眾服務，樹立黨員干部的良好形象，直接關系到國家政權的穩定，關系到農村經濟社會的發展和小康建設的步伐。因此，我必認真學習貫徹總書記“三嚴三實”的講話精神，努力提高干事創業的激情和服務群眾的熱情。

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。就是要嚴格要求自己，不虛不空不假，堅持正確理想信念，牢記為群眾服務的宗旨；要在工作中嚴格要求、提高標準，不折不扣地解決關系老百姓切身利益的問題；要嚴格遵守各種規章制度，認真學習黨中央的作風建設文件，嚴格遵守機關規章制度，貫徹落實作風建設精神；要嚴格落實上級政策部署，對于各項政策措施嚴格貫徹執行，提高執行能力，加快辦事效率；要懷著敬畏之心行使手中的權力，不濫用權力、不瀆職失職，運用手中的權利建設國家、造福造福。

謀事要實、創業要實、做人要實。我要撲下身子實實在在地做工作，切實了解老百姓的實際需求，逐一研究解決辦法，制定合理的措施，將服務群眾的工作真正落到實處；與老百姓的溝通中要態度誠懇，以誠懇的態度面對老百姓，以真心換真心，努力取得老百姓的信任，進一步強化黨的群眾

基礎；要踏實地工作，通過扎實開展調查研究，全面掌握經濟、人文、民情等多方面的條件，探索適宜當地的發展之路，努力帶領群眾發家致富，提高當地群眾的生活水平，有力推進社會主義新農村建設。

“三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢驗黨性原則和執政能力的具體標尺。在服務群眾的一線，工作內容繁瑣、情況復雜，只有認真學習貫徹“三嚴三實”精神，讓“三嚴三實”精神融入到為人民服務行動中，樹立百姓利益至上認識，堅定為民服務思想，才能復雜的環境中堅守本心，不辜負黨和國家的希望，百姓的期望。

第三篇：踐行三嚴三實

踐行“三嚴三實”匯聚改革正能量

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果；慎與勤，則是兢兢業業、腳踏實地的展現。黨的歷史上，老一輩無產階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”更是我們黨的優良傳統。

俗話說：村看村、戶看戶、群眾看干部。推進領導干部作風建設，提出“嚴”與“實”更有著時代性和針對性。“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟；“實”是腳踏實地的干勁，敦本務實的精神，勇于承擔的態度，、服務群眾的追求。從今天的視角來看，領導干部有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在經濟社會發展中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，創造改革實績；有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕，才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

能否始終堅持“為民、務實、清廉”的為官之道和行為準則，是各級領導干部走好群眾路線的導向標，也是檢驗作風建設好壞的試金石。

以嚴正己，挺直清廉的腰桿。清廉是黨員干部的政治“生命線”，是行使權力、履職盡責的基本前提，不能有絲毫的放松和動搖。一旦

清正廉潔的防線被一己私利所擊潰，一旦克己奉公的為官底線被金錢利益所腐蝕，無論職務有多高、地位多顯赫，權力有多大，都會失去與群眾密切相連的根基和血脈，最終被群眾趕下臺。因此，以“嚴”字當頭，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，是各級領導干部每日三省其身的必修課。唯有責己從嚴，才能獲得“其身正，不令則行”的感召力，只有秉公用權，才能具備“不怒自威”的公信力。各級領導干部只要抱定“咬定青山不放松，立根原在破巖中”的理想信念，就能在腐敗的糖衣炮彈面前挺直腰板，巋然不動，做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。

以實導行，甩開務實的膀子。俗話說，喊破嗓子，不如甩開膀子，甩開膀子，更要干出樣子。各級領導干部是地方各項事務的決策者，也是群眾路線活動落到實處的推進者。領導干部能不能擔當、敢不敢擔當、善不善擔當，都直接影響著一個單位或一個地方的發展速度、發展質量和創新能力。因此，身為領導干部責任在身、使命在肩，絕不能安于做“溫水里的青蛙”，要敢于做胸有大志的“領頭雁”。嚴格按照總書記關于“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，從客觀實際出發，從地方現狀著眼，從群眾期待入手，拒絕空談，一心實干。做到不開好高騖遠的“空頭支票”，不搞“金玉其表”的形象工程，不搞“見不得光”的暗箱操作，踏踏實實做事，實實在在做人。

嚴實相濟，穩扎為民的腳步。習總書記曾多次強調，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”人民群眾是實踐的主體，是

歷史的創造者，同時也應該是改革紅利的最大受益者。當前群眾路線活動的開展，就是為了把群眾的美好生活期盼變成看得見、摸得著的實惠，變成真真切切的現實，讓黨的十八大提出的到2020年實現全面建成小康社會的宏偉目標盡早實現。然而，要達到這一目標，并不是一朝一夕所能完成，貴在有恒，重在務實。這就要求我們自覺發揮示范帶頭作用，既要有“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的為民情懷，又要有“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的實干熱情，更要有“一張藍圖繪到底，一任接著一任干”的政績覺悟。把“三嚴三實”的標尺內化于心，外化于行，時常丈量為民服務的腳步，自我鞭策，自我反省，一步一個腳印持之以恒地走好為民服務之路。

第四篇：踐行三嚴三實

踐行“三嚴三實”講話精神

結合本職工作查擺問題

觀看了《焦裕祿》、《孔繁森》這兩部具有教育意義的電影。這倆部電影讓我們對黨性有了一個更全面的認識，對黨全心全意為人民服務的宗旨有了一個更加徹底的領悟。焦裕祿、孔繁森――一個，長眠在為之耗盡了心血進行治理的沙丘下；一 個，獻身于帶領邊疆少數民族脫貧致富的事業中。兩個閃耀著時代精神的名字，如同兩顆耀眼的明星，跨越３０年的時空，交相輝映，光彩照人。

為什么焦裕祿同志鑄就了焦裕祿精神?為什么他能把宗旨意識貫注到工作、事業、生活的方方面面，并轉化為生命不息、奮斗不止的自覺行動?關鍵就在于他對自己處處要求嚴、始終苛求實。從“吃別人嚼過的饃沒味道”，到“革命者要在困難面前逞英雄”，再到“任何時候都不搞特殊化”，嚴與實乃是焦裕祿同志一生最為厚重的底色。我們說焦裕祿精神與“三嚴三實”的要求高度統一，就在于自我要求的嚴與實，是成就焦裕祿精神乃至一切精神楷模的基本路徑，是成為好黨員、好干部的重要素養和方法。把握了自我要求嚴與實這個關鍵，在教育實踐活動中以“三嚴三實”弘揚焦裕祿精神，方能深學、細照、篤行，煥發新時代黨員、干部的新形象。每一個榜樣都是一面鏡子。踐行“三嚴三實”要求，弘揚焦裕祿精神，首先要深學，于思想深處領會，在靈魂深處體悟。

電影中所反映的孔繁森同志的事跡看起來都是平凡的點滴小事，但正是這一點一滴凝聚出了他偉大的人格，再現了孔繁森同志的生平。家在山東的孔繁森同志要去上任的地方是環境極為艱苦的阿里。那里海拔很高，地廣人稀，艱苦的條件令許多人都望而生畏。但是孔繁森卻沒有退縮，他牢記自己的使命，兩次赴藏，為阿里的百姓們帶了了溫暖，也對阿里的發展做出了極大地貢獻。他是一名普通的在黨的培養教育下成長起來的黨員干部，他的工作和生活的出發點和落腳點是人民群眾的利益，他始終站在大人民群眾的立場上，為西藏經濟發展、政治穩定、文化繁榮做出了不平凡的貢獻。在孔繁森同志工作過的地方，人民群眾深切地懷念著他，而他的工作和生活中的點點滴滴也將作為普通中國共產黨黨員的代表，永遠留在我們的心中。他所做的一切都可以堪稱為中國共產黨領導干部的楷模，也是眾多黨員以及向黨靠攏的同志所要學習的榜樣。

朱彥夫，一位向人類身心極限挑戰的山東漢子,一個淄博人民耳熟能詳的名字，一個用極限人生書寫人生極限的中國當代保爾，一位獲得全國首個“時代楷模”榮譽稱號的永遠的戰士，今天，他的事跡再次深深的感動了我。給我印象最深的是他身殘志堅，用超人的毅力，挑戰自己，挑戰人生的革命英雄主義精神。朱彥夫，是在優秀共產黨員焦裕祿故鄉涌現出的又一個“焦裕祿”式的先進人物，他和焦裕祿用共同的理想信念和追求，書寫了作為一名普通共產黨員無比堅定的理想信念，一心為民的高尚情懷，堅如磐石的精神力量，詮釋了共產黨員為民務實清廉的價值追求和社會主義核心價值觀的深刻內涵。

我認為學習焦裕祿、孔繁森、朱彥夫，不能單純說說、寫寫，腦子熱熱，要做三個結合：一是與保持共產黨員先進性結合起來。要通過學習焦裕祿精神，全面提高思想政治素質。二是與學習身邊的先進典型結合起來。身邊的典型可能不是那么高大、那么完美，但可能更切合自身實際，可以用焦裕祿的精神激勵自己，用身邊的典型指導自己，學習那些優秀黨員的做法，提高自己的業務水平。三是與實際工作結合起來。要對照焦裕祿、孔繁森、朱彥夫同志，聯系思想和工作實際，找差距、定措施、選定努力方向。努力提高自己的工作水平，以實際行動、具體成績來證明自己的學習效果，做人民滿意的好黨員。

這不禁使我想到了，作為一名黨員的責任。我也應該注意規范自己的言行，并對個人存在問題的原因進行了剖析，以下是我的心得體會。

一、進一步加強理論學習，增強理論功底

存在問題：在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵。對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強。

努力方向：我要養成善于學習的習慣。當今世界，知識的更新速度日益增快，在日常的工作中會遇到很多陌生的東西，這就要求培養善于學習的良好習慣。對于一名普通黨員來講，學習是一種義務，是一種責任。

二、改進工作作風，增強宗旨意識

存在問題：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

努力方向：要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平

三、密切聯系實際，增強創新意識

存在問題：自己雖然能在完成本職工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習和借鑒他人好經驗、好做法研究還不夠。

努力方向：要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

第五篇：踐行三嚴三實

“踐行‘三嚴三實’要求，推動公司改革發展”活動對照檢查體會

聯二支部

職務

副主任

姓名

根據中國石化公司催化劑分公司黨委的統一部署，按照齊魯催化劑黨委的安排和要求，深入落實集團公司開展“三嚴三實”專題教育活動，催化劑公司黨委書記陳遵江同志作了“三嚴三實”專題輔導報告。為全面落實領導干部踐行“三嚴三實”活動要求，以過硬的作風推動公司發展。

深刻領會“三嚴三實”的現實指導意義及工作警示效應

黨員領導干部，只有嚴字當頭，才能談得上責任擔當，才能確保履職盡責。習總書記多次強調黨員干部特別是各級領導干部，必須踐行“三嚴三實”要求，“三嚴三實”是一個有機統一的整體，明確了作風建設的新標準。在“三嚴”中，嚴以修身指的是“要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣”；嚴以用權指的是“要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私”；嚴以律己指的是“要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉”。在“三實”中，謀事要實指的是“要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際”；創業要實指的是“要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”；做人要實指的是“要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。

“三嚴”與“三實”是辯證統一的。沒有“三嚴”，“三實”就無從談起，只有做到“三嚴”才能筑牢“三實”的思想根基；沒有“三實”，“三嚴”就成了空洞的口號；做好“三實”，又能強化“三嚴”思想基礎，“三實”又能促進“三嚴”。“三嚴”與“三實”是相輔相成、互為因果、相互轉化、不可分割的有機統一體，不可孤立和偏廢。因此準確把握“三嚴”與“三實”兩者的辯證關系，只有“嚴”字當頭、“實”處發力，把“三嚴三實”貫穿到做人做事的全過程，才能心中無私，秉公辦事，忘我工作，才能為企業做出更多更大的貢獻。

“三嚴”是“三實”的前提和保證。“三嚴”是領導干部的道德準則，是優良作風衡量標準，是共產黨人的理想信念、價值觀和黨性原則的檢驗規范；“三嚴”是黨員干部修身、用權和律己的座右銘，是修身的基本要求，是行為的戒尺，是底線更是紅線。在“三嚴”當中，“嚴以修身”是基礎、“嚴以用權”是核心、“嚴以律己”是保證。要“嚴”字當頭，堅定理想信念，增強黨性修養，將自己的世界觀、人生觀、價值觀按照“三嚴”要求定好位、把好舵。以“三嚴”糾歪風、以“三實”揚正氣，不斷開創風清氣正的社會環境。時刻不忘黨的宗旨，不斷嚴格要求自己，經得起各種各樣的沖擊和誘惑，自覺做到干事務實清廉。

“三實”是“三嚴”的自覺行動。“三實”是黨員干部“謀事、創業、做人”的旗幟、標桿和指南。“謀事要實”是前提、“創業要實”是關鍵、“做人要實”是保障。只有把“三嚴”內化為意志，才能將“三實”外化為自覺行動，讓“實”字落地生根。要以踏實的作風，誠懇的態度，敢于擔當的氣魄，直面問題的勇氣，才能創造優異業績，贏得群眾的口碑。做老實人，說老實話，干老實事，襟懷坦白，公道正派。

二、自身存在的主要問題

下面我和大家談談“三嚴三實”的學習體會，根據活動的整體安排，以“三嚴三實”為參照標準，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，對自己存在的問題和不足進行了認真查找和分析；努力挖掘自身在“三嚴三實”方面存在的一些深層次問題，有不當和分析不到的地方還望大家及時指正。

(1)“嚴以修身”方面存在的問題

學習政治理論不系統、不深入，僅僅滿足于對上級要求的政治理論學習，沒有將理論與自身工作實際結合起來，更沒有仔細研究、對照分析自己在“三嚴三實”方面的欠缺，因此真正將理論知識學以致用的更少。學習上存在浮躁情緒，投入的時間沒有保證，不愿擠時間學習。領導干部道德品質的示范、導向效應不強；堅守信念、謙虛謹慎、虛懷若谷、表里如

一、堅持原則的高尚道德情操仍需提高。工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作頭緒較亂，工作方向不是很明確。政治理論功底不足，思路和舉措還有欠缺。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。(2)“嚴以用權”上存在的問題

權為民所用的意識需進一步提高，把權力真正用在辦實事、解難題的力度不夠，有效聯系群眾的方式方法比較單一。一些工作落實缺乏一抓到底的精神，特別是對車間現場管理敢抓敢管的魄力不足，沒有從根本上扭轉怕得罪人思想，沒有真正做到零容忍。這是對自己的要求放松，存在畏難情緒，對車間紀律制度執行存在淡化情緒。

(3)“嚴以律己”上存在的問題

嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律需進一步加強，培養健康生活情趣，保持高尚精神追求有待提高。艱苦奮斗、勤儉樸素的優良作風要進一步強化，在工作中，總覺得自己有多年的工作經驗，在基層工作多年，各種情況都遇到過，各種問題也都解決過，對自己的創新意識和創新精神放松了標準，干工作依靠老思路解決問題成為習慣，對具體問題沒有做到一事一策、具體分析。有時精神懈怠，工作激情不高，工作思路老化，工作舉措不力，工作亮點不多，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想。有時候存在“管多是非多”心理，覺得自己年齡也大了，沒有必要把自己置于是非的漩渦之中，工作只要不是特別急的存在等一等、看一看的想法，多少產生了少惹事、不攬事、才能不出事的思想苗頭。(4)“謀事要實”上存在的問題

調查研究的不夠深入細致，在一些急難險重任務面前，存在畏難情緒。部分工作部署多、檢查落實少。總覺得“只要能安全生產、設備能穩定運行”就行，打點“擦邊球”沒有問題，存在“只要過得去、不必過得硬”的思想。深入研究工作不夠，導致工作落實后效果不佳。有些工作為了趕進度，存在相信經驗大于相信實踐的現象，過于自信、樂觀，沒有從實際出發，按照客觀規律想問題、辦事情。

(5)“創業要實”方面存在的問題

創新意識淡化，干事創業、攻堅克難的銳氣不足。缺乏工作主動性、創新性，有安于現狀、居安而不思危的思想苗頭，缺乏爭創一流的勇氣和信心。深入現場力度不夠，服務意識欠缺，被動解決問題較多，主動性和前瞻性解決問題動力不足。

(6)“做人要實”上存在的問題

批評和自我批評的意識和氛圍不足，堅持原則不能旗幟鮮明，對一些不良現象和問題不敢碰硬、不敢動真；有時講人情、顧面子，怕與人產生矛盾，在意別人對自己的看法，對他人的意見、建議即使有一些不同的看法，也不愿意當面提出來，不能以公正、客觀的態度對有缺點的同志進行批評幫助。這些都屬于做人不實的表現。

二、原因剖析 對照“三嚴三實”要求，結合鐵人王進喜和康世恩等老一代先進事跡，剖析自己的思想根源，回顧反思自身存在的的一系列問題，認真分析自身建設上缺陷。

一是忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造，對“三嚴三實”理解的片面膚淺。把“三嚴三實”當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在學以致用上下的功夫不深，對“三嚴三實”精髓缺乏系統的理解。

二是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化，都是世界觀改造不到位、黨性原則要求不嚴的反映，思想認識和工作方法存在一定的片面性。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。滿足于不違規、不觸線、不出事的思想；從實從嚴意識不足，從實際出發分析處理問題做得不夠，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。

三是沒有用“三嚴”的標準端正態度，放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可歸納為在“嚴以修身”、“嚴以用權”、“嚴以律己”上與習總書記的要求還有較大偏差；也是多年來世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。

三、針對以上問題落實整改措施

以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。具體整改措施如下：

(一)“修身不嚴”問題的整改措施：“三嚴三實“中，“嚴以修身”居首位，表明思想品德、自身修養決定了人生價值取向。

1、要認清理論學習的重要性，做到學習工作同兼顧。要進一步加強理論學習，增強理論功底。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，才能提高學習效果，不斷提高自身修養。

2、加強黨性修養，增強抵御各種誘惑的能力。要加強道德修養，保持清正廉潔，正確對待權利、名利，抵制庸俗的人際關系。生活上艱苦樸素，不追求低級趣味。自覺抵御奢靡之風和享樂主義侵蝕，保持一塵不染，一身正氣。

(二)“用權不嚴”問題的整改措施：作為黨員領導干部，嚴以用權，1、要樹立正確的權力觀。要樹立“領導就是服務、權力就是責任、公仆就是奉獻”的觀念。把權力用在解決職工關心的實際問題上，用在車間安全生產上。

2、把權力當作責任。權力是把雙刃劍，把它當作責任，就要承受壓力和擔當，因此，我們要自覺把權利和責任統一起來，在其位、謀其政。

3、要“陽光”用權。要將權利置于“陽光’下運行，要始終心存敬畏、言有所戒、行有所止，防止用權“任性”。(三)“律己不嚴“問題的整改措施：嚴以律己是立身之本。

1、嚴以律己首先要知法守法、遵規守紀。無論是黨紀國法還是政治紀律，要心存敬畏，不變通、不越位。

2、要嚴防死守欲望防線。要防微杜漸，防患于未然。要凈化“生活圈、交際圈”，要淡泊名利，思想上保持清醒，行動上恪守理智，不為名所困，不為利所惑。

(四)“謀事不實”問題的整改措施：要從實際出發謀劃工作，使工作思路、工作措施符合實際情況，符合科學原理。

1、工作要有“實”心。要腳踏實地，不急功近利，不作秀圖名，真正把車間生產、設備運行工作做好，把工作的出發點放到為車間盡責，讓職工滿意上。

2、要察“實情”出“實招”。既要及時把握上級要求和政策導向，又要深入裝置了解情況，多和職工溝通掌握實際情況，有的放矢的解決生產中存在的問題，保證生產平穩安全運行。真正把生產之所需、職工之所想作為謀事之基，從裝置最迫切的事做起，從職工最不滿意的事改起，既益生產，又解民憂。

(五)“創業不實“問題的整改措施：黨員干部在其位就要謀其政、盡其責，能干事、干成事。

1、心中有責任，重在抓落實。不忘責任擔當，身心撲在干事創業上，功夫用到狠抓落實上。要親歷親為、率先垂范，推動工作重心下移，促進工作落到實處。

2、要迎難而上敢于擔當。一個干部的擔當，表現在能否敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，不能遇到矛盾繞著走，碰到難題往后退。

(六)“做人不實”問題的整改措施：把做老實人、說老實話、辦老實事作為自己的道德修養和行為習慣。

1、要對黨忠誠可靠。要堅定理想信念，站穩政治立場，對黨忠心耿耿、毫無保留，對同志以誠相待、肝膽相照，對組織忠誠老實，立場堅定。

2、要誠實守信，胸懷坦蕩。堅持把誠實守信作為個人立身處事的基本準則，說真話、實話，做表里如

一、言行一致、知行統一的標兵。要保持陽光心態，與人為善，虛懷若谷，光明磊落，不搞“小圈子、小團體”。堅持公正、提倡正氣。做老實人不當“老好人”，對歪風邪氣該回擊的決不手軟，敢講真話，敢揭真相，保持浩然正氣。