第一篇：踐行三嚴三實,推動林業企業轉型”學習心得要點

參加“踐行‘三嚴三實’推動

林業企業轉型發展” 主題實踐活動心得

姓名：*** 今年八月，在我局開展“踐行‘三嚴三實’推動轉型發展主題實踐活動”以來，我除了參加局黨委組織的集中學習和局機關黨總支組織的學習外，又利用業余時間，多次學習了今年3月9日，總書記參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出的“三嚴三實”要求。“三嚴三實”可謂意義深遠，“三嚴三實”為我們企業如何做好轉型發展指明方向。現就學習總書記關于“三嚴三實”的要求，如何結合我局轉型發展，談談自己的學習體會。

一、我對“三嚴三實”的理解

（一）什么是“三嚴三實”

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直 1 面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

（二）堅持三嚴三實的意義

習總書記提出的“三嚴三實”，對加強黨的作風建設具有重大意義，是各級領導干部的為官之道和行為準則，為各級領導干部怎樣當一名好干部指明了方向，為群眾路線教育活動建立了一面鏡子，是新時期黨對黨員干部的新要求、新標準、新希望。

新一屆中央領導人把黨的作風建設作為重點內容，用自己的言行來踐行“三嚴三實”的精辟論述，讓每一個領導干部都明白黨的作風建設的重要性，使作風建設的內容直指為人、為政，切中干事創業的要害，是各級領導干部行為的守則、履職的保障，必須時刻銘記、自覺踐行、始終如一。

謹記“三嚴”，就能煉就思想上的金盔鐵甲，增強抵御各種炮彈和病毒侵襲，用制度規范權力使用，確保權力運行始終不偏離為民利民的軌道，以廉潔奉公的作風、夙夜在公的勤勉達致兩袖清風、一心為民的境界。遵循“三實”,以求真務實的工作追求不摻水分的政績,以忠實于黨和人民的行動贏得群眾擁護,才能對得起手中權力,無愧于肩上責任,履行好光榮使命。唯此，才能以己正立信，以無私樹威，以務實興業，為人民執好政、用好權，擔當起帶領人民群眾推 進全面深化改革的歷史使命。只有這樣才能使國泰民安，使我們國家不斷發展。三嚴三實”是新時期黨中央對黨員干部新的要求，也將成為好的領導干部的標準。“三嚴三實”不但對黨員干部提出要求，更對黨員干部提出的希望。也應該成為各級領導干部特別是黨的高級領導干部從政的座右銘。“三嚴三實”以很樸實的論述為一名領導干部量身定制了一套從政指南，是習總書記親自幫領導干部的為官之道。二、三嚴三實”是貫穿到企業轉型的全過程中“指南針”、“新標尺”

我局目前正處于轉型發展的重要時期。由于“國家二期天然林保護工程”（十年期）目前已近一半時間，企業如何轉型還面臨著很大的壓力。一些職工對企業發展前景信心降低，思想出現了波動，加劇了企業管理的難度。如何使職工對企業發展樹立信心，成為了我們不得不面對的現實課題。

我認為，我們必須直面職工的思想實際和企業在發展中存在的困難，把“三嚴三實”貫穿到企業轉型的全過程中，當著“指南針”、“新標尺”。

1、企業各級領導要按照“三嚴三實”要求，謀劃、尋找正確的轉型方向（項目），并制定與市場相適應的發展戰略、管理方式、商業模式、產品布局外，為企業的持續的發展打下堅實的基礎。

2、“三嚴三實”的要求對各級領導干部來講，即是“指南針”、“新標尺”，我們應當依照“三嚴三實”的要求，在工作中不斷增加群眾意識，堅持群眾線路，密切聯系群眾，切實維護人民群眾的根本利益。同時，也要要嚴于律己，自覺遵守黨紀和國家的法律法規，在自己的崗位上為老百姓福祉作出自己應有的貢獻。

3、深入調查研究，鼓舞士氣，提高信心。要及時深入基層，深入一線走訪調查，第一時間了解情況，掌握動向，解決問題，理順情緒，提出要求，穩定局勢。一方面大力開展形勢教育，利用各種方式進行局情宣講，及時傳達實情，讓職工聽到；另一方面積極加強轉型項目的建設，讓職工看到，企業每取得一些進展和成績，要及時與職工分享，讓職工切身感受到。與此同時，要積極開展政治理論和技能學習，提升綜合素質，努力打造顧大局、凝聚力強、戰斗力強的職工隊伍。要通過各方面的工作，讓職工既看到了目前的困難，增強危機感、緊迫感和責任感，又看到了我局未來的趨勢，堅定了發展的信心和決心。

4、著力加強領導班子建設，樹立榜樣的力量，堅定共同信念。各級領導班子能力強不強、是否團結務實，直接關系到是否具有良好的形象，是否能堅定職工對成功實現轉型的共同信念。

（1）加強能力建設。通過組織學習、交流輪崗、外出培訓、安排任務和績效考核等方式，不斷增強控制復雜局面、協調復雜關系、處理復雜矛盾的能力，在工作中等方面帶頭履行好職責。

（2）加強民主集中制建設。要強化政治意識和組織紀律，從事業出發、從工作大局出發，維護班子團結，努力形成心齊氣順的工作氛圍。

（3）加強黨風廉政建設。開展經常性和針對性的黨風廉政教育，教育引導各級干部自覺遵守廉潔從政各項規定，要深入推進效能監察和風險防控工作，強化對人、財、物重點環節和重點部位權力行使的 4 監督。

5、堅持轉型工作中的難點問題作為思想政治工作的重點，注意正面引導，以德率人、以理服人、以情動人，凝聚人心，調動工作積極性。

（1）要把工作落腳點放在組織作用的發揮上，適應新的形勢和新的要求，努力把支部建設成為堅強的戰斗堡壘，切實把黨的活動融入到生產經營活動的每一個環節。增強支部活力，發揮黨員作用。（2）要增強思想政治工作的針對性和感染力，把班組、值班點、家庭作為思想政治工作的舞臺，擺事實、講道理，注重人文關懷和心理疏導，化解情緒，教育引導職工以時不我待的主人翁意識，講奉獻、比貢獻、創佳績、促發展。

（3）要充分發揮模范的引領作用，大力宣傳先進典型，模范人物，以先進典型和模范人物的優秀品質和模范行為引領社會風氣、鼓舞士氣、提振精神。

（4）著力解決職工的具體問題，把職工群眾的所思、所想、所急，作為工作的出發點和著力點，切實維護好企業和個人的利益。要不回避矛盾，做到政策允許的落實到位、政策不允許的解釋到位、不合理的要求教育到位，在降低企業負擔的同時維護職工的合法權益。

6、發揮企業文化作用，豐富精神生活，激發活力。

（1）深入推進社會主義核心價值體系建設，充分挖掘利用優秀文化在引領社會思潮、弘揚社會正氣、培育文明風尚方面的積極作用，引導職工適應形勢的發展變化，服務企業方針目標。

（2）加強對接和吸納企業文化，學習企業的制度和管理，以“珍 惜有限，創造無限”的核心理念堅定共同理想，增強責任意識、大局意識。

（3）創新企業文化的載體。結合時代主題，開展愛國愛企教育、文體活動、群眾性活動、民生幫扶幫困活動等職工群眾喜聞樂見的活動，激發職工愛黨、愛國、愛企業的熱情。

（4）收集整理國內林業職工林下經濟成功的一些案例、經驗在推廣介紹給職工，特別是一線職工，利用林下優勢讓職工致富。

二0一四年九月二十一日

第二篇：踐行三嚴三實 推動企業創新發展

踐行三嚴三實 推動企業創新發展

總書記在2014年3月9日參加全國“兩會”安徽代表團審議時，提出了“三嚴三實”，他指出：作風建設永遠在路上，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。今年4月，中共中央辦公廳印發了《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，5月份，市委、國資委就在全市及國資系統開展“三嚴三實”專題教育活動做了重要部署。國有企業黨員領導干部也被列為“三嚴三實”的專題教育對象。之前集團公司黨委對“三嚴三實”專題教育進行了全面動員和安排部署，并督促廣大黨員領導干部認真學習和貫徹落實。下面我就學習“三嚴三實”和總書記系列講話精神，談兩點認識和體會。

一、提高開展“三嚴三實”專題教育意義的思想認識

（一）“三嚴三實”的基本內容 三嚴

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人推崇修身、齊家、治國、平天下，修身是第一位的。習總書記曾指出：“中國傳統文化歷來把自律看作做人、做事、做官的基礎和根本”。可見思想品德在人生價值取向中起著決定性的作用。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私。馬克思主義對權力觀有明確的闡述，概括來說就是：“權為民所賦，權為民所用”。習總書記對黨員領導干部用權提出了具體要求：“黨員領導干部務必珍惜權力、管好權力、慎用權力”。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。習總書記強調：“領導干部要心存敬畏，不要心存僥幸”。黨的十八大以來頻頻爆出的高官落馬事件，深刻表明了黨中央反腐的決心和力度，也為廣大黨員和領導干部敲響了警鐘：務必三思而后行，時刻銘記自己的身份和職責，做到敬畏人民、敬畏權力、敬畏法紀、敬畏組織，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終對貪腐保持高度警惕，旗幟鮮明地反對貪腐。

三實

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、定方案、制政策要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神、符合最廣大人民群眾的根本利益，不好高騖遠，不脫離實際。“空談誤國，實干興邦”，要堅持一切從實際出發，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民歷史檢驗的實績。古人云：“千里之行，始于足下。”要想成就一番事業，一步登天往往不現實，只有一步一個腳印，腳踏實地、真抓實干，才能朝著既定目標穩步前行。廣大領導干部要有一種不怕啃硬骨頭的狠勁勇于直面矛盾，真抓、嚴抓、狠抓；還要多學習、勤思考善于解決問題，不斷提升自身解決問題的能力，努力創造經得起實踐的成績。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。首先要做一個忠誠的人，堅定信仰、為民服務，對的起黨；其次要做一個老實人，老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業業工作；還要做一個公道正派的人，要講黨性、重品行、做表率，敢嚴慎言、敢為慎為，坦蕩胸襟。

（二）開展“三嚴三實”專題教育是黨中央具有全局意義的重要部署

開展“三嚴三實”專題教育首先應解決認識模糊問題，摒棄厭倦心理和消極態度，進一步統一思想認識。開展“三嚴三實”專題教育，是黨中央具有全局意義的重要部署。將“三嚴三實”專題教育延伸到各企業單位，對于鍛造高素質干部隊伍、進一步增強各級領導班子和領導人員以及黨員干部的創造力、凝聚力、戰斗力，適應形勢任務變化，實現企業創新發展都具有十分重要的意義。開展“三嚴三實”專題教育，就是要擰緊螺絲，上緊發條，持續用力，防止不良作風反彈，深入推進黨員領導干部思想作風建設，以此匯聚起推動改革發展的正能量。就是要不斷加強警示教育，進一步明規矩、嚴紀律、強約束，保證領導干部時時處處都能用嚴的標準、嚴的紀律約束和規范自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，營造企業良好政治生態。

（三）開展“三嚴三實”專題教育是積極應對新形勢發展要求的需要

隨著全面深化改革的深入推進，國家和行業重大變革將對企業發展產生深遠影響。當前我國經濟發展進入新常態，各級國有企業主動適應新常態，采取了一系列市場化改革的重大舉措。我市項目投標政策發生新變化，市場競爭日益激烈，處于轉型期的集團公司面臨著諸多考驗。越是在艱難的時候，越要更加自覺地踐行“三嚴三實”要求，堅定理想信念，以嚴的標準和實的作風，深入查找問題和不足，積極應對各種挑戰和考驗，才能保證企業持續健康發展。如果黨員干部“不嚴不實”，將對處于改革發展關鍵時期的我們集團造成嚴重的影響，輕則延緩集團公司改革發展步伐，重則導致集團公司改革發展停滯不前甚至倒退；從個人層面來看，對黨員和干部個人和家庭幸福的損害同樣極大，一些黨員干部放松了對自己的要求，“溫水煮青蛙”，不知不覺滑向深淵，走上了違規違紀乃至違法犯罪的道路。

（四）開展“三嚴三實”專題教育是實現企業轉型發展的需要

路橋集團順著改革開放的春風發展了30多年，也能稱得上是一個較高的發展平臺，但在總收入水平、人均創收能力、凈資產收益率以及職工收入方面遇到了發展“天花板”，迫切需要進行戰略調整和業務轉型，實現多元化發展。我們的目標是矢志打造深圳唯

一、行業領先的集城市市政交通基礎設施“養、修、保、建、投”于一體的專業化、信息化、管理型現代城市綜合服務商。但是，目前我們在發展理念、服務理念、管理機制、人才和技術儲備等方面還不適應市場化改革的要求，不適應企業轉型發展、做大做強做優的要求；干部職工習慣于傳統的管理模式、管理變革的內生動力不足；企業黨建思想政治工作還不夠扎實深入、落實從嚴治黨要求以及干部隊伍作風建設還存在差距，這些都成為企業持續快速發展的障礙。

二、在踐行“三嚴三實”中推動企業創新發展 開展“三嚴三實”專題教育的落腳點和最終目的是推動企業發展。因此，要堅持兩手抓、兩手都要硬，把“三嚴三實”專題教育與企業的生產經營、質量安全、科技創新等中心工作有機結合起來，抓住企業改革創新發展的重點任務、難點問題和主要矛盾，把各項工作落到實處，使企業創新發展再上新臺階。

（一）把“三嚴三實”作為國有企業發展的思想引領 國有企業黨員干部自身修養才干如何、能不能正確用權、能不能務實創業，對企業發展具有重要影響。國有企業黨員干部的個人修身做人，既是個人的事，也是企業的事，一言一行都會影響著周邊的人，必須自覺把個人修身做人、用權謀事、創業興業放在企業發展全局中來把握，自覺用“三嚴三實”的思維看待個人修身做人、用權謀事，把“三嚴三實”作為引領國有企業發展的重要思想方法和行為遵循。修身須德才兼備，德才是評判黨員干部素質必須兼具的兩個方面，國有企業黨員干部必須具備實現國有資產保值增值的才能。但一些國有企業黨員干部對工作不上心不用心，不懂裝懂，缺乏對行業發展的研究思考，工作沒有前瞻性。因此，國有企業黨員干部修身做人既要修德，又要修能，做到德能并進、德才兼顧。自覺學習生產經營管理專業知識，學習市場經濟理論，熟練掌握國家產業政策，通曉與企業發展相關的國際國內先進經驗，做本領域真正的專家和行家。

（二）著力營造“嚴、實”的政治生態和企業管理生態 營造從嚴從實、風清氣正的政治生態和企業管理生態，對領導干部來講，重點要強化五種意識：一是忠誠堅定的信念意識。要加強政治學習，嚴守紀律規矩，堅定搞好國有企業的信心和決心。二是開拓進取的使命意識。黨員領導干部要認清自己肩負的使命，要有強烈的責任擔當，要有時不我待的緊迫感，拿出只爭朝夕的勁頭，逢山開路、遇河架橋，努力為企業發展闖出新路。三是真抓實干的嚴、實意識。要嚴、要實，注重細節、敢抓敢管，嚴從細中來，實在嚴中求。四是共同奮斗的團結意識。黨員領導干部和全體干部員工心往一處想、勁往一處使，是我們事業成功的根本保證。要切實發揮班子整體功能，認真踐行黨的群眾路線。五是知止不殆的自律意識。領導干部要心存敬畏，不要心存僥幸，職位越高、權力越大，越應戰戰兢兢、如履薄冰，這是領導干部應有的自覺。

（三）深入踐行“三嚴三實”應有善創業謀發展的精神 國有企業黨員干部秉持什么樣的政績觀，在一定程度上決定著國有企業的發展走向、經營理念、經營方式和經營成效，最終對國有資產保值增值產生直接影響。這就要求我們摒棄私心雜念，破除狹隘利益觀，堅持以國有資產保值增值為政績追求和事業追求，以國有資產保值增值為目標確定企業發展戰略、發展目標、發展理念和發展模式。謀事創業要實，要體現忠實、盡責、擔當。

當前，國內國際經濟形勢嚴峻復雜，企業生產經營、企業轉型升級都面臨許多困難和問題。國有企業如何主動適應新常態，淌過改革深水區，啃掉改革硬骨頭，克服和戰勝風險，是擺在國有企業黨員干部面前的現實課題。當前路橋集團面臨著激烈的市場競爭壓力、人員結構老齡化嚴重等一系列問題，要實現集團公司持續快速增長比較困難。因此，國有企業黨員干部要敢于擔當、敢于負責、敢于涉險灘，善于化解困難和風險，用才智和努力對企業負責、對黨負責、對組織負責、對人民負責。具體應做到以下兩點： 首先，必須順時應勢，開拓進取。“三嚴三實”強調謀事要實、創業要實。形勢發展瞬息萬變，新情況新問題新矛盾層出不窮、相互交織，企業發展內外部環境和條件也在迅速轉換。國有企業黨員干部要緊跟形勢變化，順應不斷發展變化的新要求，才能使企業歷經風雨而不衰。要加強對形勢變化的分析研判，準確把握宏觀經濟環境、市場運行態勢，當前要特別注重適應新常態下經濟發展方式轉變和經濟結構調整的大趨勢，把準轉變和調整的脈搏，順應轉變和調整的要求，適時調整完善企業發展戰略、理念、目標，主動出擊抓緊推進企業發展轉型升級，在激烈的市場競爭中掌握主動權。

其次，必須腳踏實地，求真務實。企業無時無刻不處于激烈的市場競爭中，來不得半點虛功，燒不得半點虛火。從集團公司看，目前還沒有形成整體企業品牌，與其他省份的路橋企業品牌相比還有很大差距，與中字頭的施工單位相比競爭力更弱。面對日益增大的競爭壓力，必須堅持一切從實際出發謀劃企業發展，充分尊重客觀規律，充分尊重客觀實際，堅持問題導向，既堅持高標準又不好高騖遠，既積極進取又穩扎穩打，科學制定發展戰略，主動直面困難和問題，主動化解風險和挑戰，腳踏實地，真抓實干，創造實實在在的業績。

習近平反復強調，國有企業是支柱、是命脈，關鍵時刻靠得住；要堅持公有制主體地位，發揮國有經濟主導作用。習總書記的講話突出了對國有企業的重視，說明國家政策風向標是有利于企業發展的。我們應抓住政策機遇，在踐行“三嚴三實”中推動企業的創新發展。國企黨員干部要做到這一點，就必須嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權，以實為守、以實立身、以實行事，對組織忠誠老實,對同志誠懇實在,對工作扎實負責，努力成為了解政策的“明白人”、廉潔自律的“清白人”、求真務實的“正派人”、真抓實干的“帶頭人”、幫扶企業的“貼心人”。

總之，面對新常態，面對問題與挑戰，我們必須要堅定信心，主動作為，深化改革，開拓進取，必須要大力弘揚“嚴”的精神、“實”的作風，必須要建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、干事創業的干部隊伍。每個黨員領導干部都應把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為從業用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則，切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。各級黨組織必須要站在全局和戰略高度，以強烈的責任感和使命感，以飽滿熱情和有力舉措，把“三嚴三實”專題教育抓緊抓好、抓出成效，同舟共濟、共同開創集團的美好未來！

第三篇：如何踐行三嚴三實

我如何踐行三嚴三實？

鄉鎮是最基層的政權組織，是直接面對廣大群眾的服務窗口，鄉鎮領導干部是黨的路線、方針和政策的直接執行者。鄉鎮領導干部能否全心全意為群眾服務，樹立黨員干部的良好形象，直接關系到國家政權的穩定，關系到農村經濟社會的發展和小康建設的步伐。因此，我必認真學習貫徹總書記“三嚴三實”的講話精神，努力提高干事創業的激情和服務群眾的熱情。

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。就是要嚴格要求自己，不虛不空不假，堅持正確理想信念，牢記為群眾服務的宗旨；要在工作中嚴格要求、提高標準，不折不扣地解決關系老百姓切身利益的問題；要嚴格遵守各種規章制度，認真學習黨中央的作風建設文件，嚴格遵守機關規章制度，貫徹落實作風建設精神；要嚴格落實上級政策部署，對于各項政策措施嚴格貫徹執行，提高執行能力，加快辦事效率；要懷著敬畏之心行使手中的權力，不濫用權力、不瀆職失職，運用手中的權利建設國家、造福造福。

謀事要實、創業要實、做人要實。我要撲下身子實實在在地做工作，切實了解老百姓的實際需求，逐一研究解決辦法，制定合理的措施，將服務群眾的工作真正落到實處；與老百姓的溝通中要態度誠懇，以誠懇的態度面對老百姓，以真心換真心，努力取得老百姓的信任，進一步強化黨的群眾

基礎；要踏實地工作，通過扎實開展調查研究，全面掌握經濟、人文、民情等多方面的條件，探索適宜當地的發展之路，努力帶領群眾發家致富，提高當地群眾的生活水平，有力推進社會主義新農村建設。

“三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢驗黨性原則和執政能力的具體標尺。在服務群眾的一線，工作內容繁瑣、情況復雜，只有認真學習貫徹“三嚴三實”精神，讓“三嚴三實”精神融入到為人民服務行動中，樹立百姓利益至上認識，堅定為民服務思想，才能復雜的環境中堅守本心，不辜負黨和國家的希望，百姓的期望。

第四篇：踐行三嚴三實

踐行“三嚴三實”匯聚改革正能量

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果；慎與勤，則是兢兢業業、腳踏實地的展現。黨的歷史上，老一輩無產階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”更是我們黨的優良傳統。

俗話說：村看村、戶看戶、群眾看干部。推進領導干部作風建設，提出“嚴”與“實”更有著時代性和針對性。“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟；“實”是腳踏實地的干勁，敦本務實的精神，勇于承擔的態度，、服務群眾的追求。從今天的視角來看，領導干部有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在經濟社會發展中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，創造改革實績；有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕，才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

能否始終堅持“為民、務實、清廉”的為官之道和行為準則，是各級領導干部走好群眾路線的導向標，也是檢驗作風建設好壞的試金石。

以嚴正己，挺直清廉的腰桿。清廉是黨員干部的政治“生命線”，是行使權力、履職盡責的基本前提，不能有絲毫的放松和動搖。一旦

清正廉潔的防線被一己私利所擊潰，一旦克己奉公的為官底線被金錢利益所腐蝕，無論職務有多高、地位多顯赫，權力有多大，都會失去與群眾密切相連的根基和血脈，最終被群眾趕下臺。因此，以“嚴”字當頭，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，是各級領導干部每日三省其身的必修課。唯有責己從嚴，才能獲得“其身正，不令則行”的感召力，只有秉公用權，才能具備“不怒自威”的公信力。各級領導干部只要抱定“咬定青山不放松，立根原在破巖中”的理想信念，就能在腐敗的糖衣炮彈面前挺直腰板，巋然不動，做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。

以實導行，甩開務實的膀子。俗話說，喊破嗓子，不如甩開膀子，甩開膀子，更要干出樣子。各級領導干部是地方各項事務的決策者，也是群眾路線活動落到實處的推進者。領導干部能不能擔當、敢不敢擔當、善不善擔當，都直接影響著一個單位或一個地方的發展速度、發展質量和創新能力。因此，身為領導干部責任在身、使命在肩，絕不能安于做“溫水里的青蛙”，要敢于做胸有大志的“領頭雁”。嚴格按照總書記關于“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，從客觀實際出發，從地方現狀著眼，從群眾期待入手，拒絕空談，一心實干。做到不開好高騖遠的“空頭支票”，不搞“金玉其表”的形象工程，不搞“見不得光”的暗箱操作，踏踏實實做事，實實在在做人。

嚴實相濟，穩扎為民的腳步。習總書記曾多次強調，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”人民群眾是實踐的主體，是

歷史的創造者，同時也應該是改革紅利的最大受益者。當前群眾路線活動的開展，就是為了把群眾的美好生活期盼變成看得見、摸得著的實惠，變成真真切切的現實，讓黨的十八大提出的到2020年實現全面建成小康社會的宏偉目標盡早實現。然而，要達到這一目標，并不是一朝一夕所能完成，貴在有恒，重在務實。這就要求我們自覺發揮示范帶頭作用，既要有“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的為民情懷，又要有“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的實干熱情，更要有“一張藍圖繪到底，一任接著一任干”的政績覺悟。把“三嚴三實”的標尺內化于心，外化于行，時常丈量為民服務的腳步，自我鞭策，自我反省，一步一個腳印持之以恒地走好為民服務之路。

第五篇：踐行三嚴三實

踐行“三嚴三實”講話精神

結合本職工作查擺問題

觀看了《焦裕祿》、《孔繁森》這兩部具有教育意義的電影。這倆部電影讓我們對黨性有了一個更全面的認識，對黨全心全意為人民服務的宗旨有了一個更加徹底的領悟。焦裕祿、孔繁森――一個，長眠在為之耗盡了心血進行治理的沙丘下；一 個，獻身于帶領邊疆少數民族脫貧致富的事業中。兩個閃耀著時代精神的名字，如同兩顆耀眼的明星，跨越３０年的時空，交相輝映，光彩照人。

為什么焦裕祿同志鑄就了焦裕祿精神?為什么他能把宗旨意識貫注到工作、事業、生活的方方面面，并轉化為生命不息、奮斗不止的自覺行動?關鍵就在于他對自己處處要求嚴、始終苛求實。從“吃別人嚼過的饃沒味道”，到“革命者要在困難面前逞英雄”，再到“任何時候都不搞特殊化”，嚴與實乃是焦裕祿同志一生最為厚重的底色。我們說焦裕祿精神與“三嚴三實”的要求高度統一，就在于自我要求的嚴與實，是成就焦裕祿精神乃至一切精神楷模的基本路徑，是成為好黨員、好干部的重要素養和方法。把握了自我要求嚴與實這個關鍵，在教育實踐活動中以“三嚴三實”弘揚焦裕祿精神，方能深學、細照、篤行，煥發新時代黨員、干部的新形象。每一個榜樣都是一面鏡子。踐行“三嚴三實”要求，弘揚焦裕祿精神，首先要深學，于思想深處領會，在靈魂深處體悟。

電影中所反映的孔繁森同志的事跡看起來都是平凡的點滴小事，但正是這一點一滴凝聚出了他偉大的人格，再現了孔繁森同志的生平。家在山東的孔繁森同志要去上任的地方是環境極為艱苦的阿里。那里海拔很高，地廣人稀，艱苦的條件令許多人都望而生畏。但是孔繁森卻沒有退縮，他牢記自己的使命，兩次赴藏，為阿里的百姓們帶了了溫暖，也對阿里的發展做出了極大地貢獻。他是一名普通的在黨的培養教育下成長起來的黨員干部，他的工作和生活的出發點和落腳點是人民群眾的利益，他始終站在大人民群眾的立場上，為西藏經濟發展、政治穩定、文化繁榮做出了不平凡的貢獻。在孔繁森同志工作過的地方，人民群眾深切地懷念著他，而他的工作和生活中的點點滴滴也將作為普通中國共產黨黨員的代表，永遠留在我們的心中。他所做的一切都可以堪稱為中國共產黨領導干部的楷模，也是眾多黨員以及向黨靠攏的同志所要學習的榜樣。

朱彥夫，一位向人類身心極限挑戰的山東漢子,一個淄博人民耳熟能詳的名字，一個用極限人生書寫人生極限的中國當代保爾，一位獲得全國首個“時代楷模”榮譽稱號的永遠的戰士，今天，他的事跡再次深深的感動了我。給我印象最深的是他身殘志堅，用超人的毅力，挑戰自己，挑戰人生的革命英雄主義精神。朱彥夫，是在優秀共產黨員焦裕祿故鄉涌現出的又一個“焦裕祿”式的先進人物，他和焦裕祿用共同的理想信念和追求，書寫了作為一名普通共產黨員無比堅定的理想信念，一心為民的高尚情懷，堅如磐石的精神力量，詮釋了共產黨員為民務實清廉的價值追求和社會主義核心價值觀的深刻內涵。

我認為學習焦裕祿、孔繁森、朱彥夫，不能單純說說、寫寫，腦子熱熱，要做三個結合：一是與保持共產黨員先進性結合起來。要通過學習焦裕祿精神，全面提高思想政治素質。二是與學習身邊的先進典型結合起來。身邊的典型可能不是那么高大、那么完美，但可能更切合自身實際，可以用焦裕祿的精神激勵自己，用身邊的典型指導自己，學習那些優秀黨員的做法，提高自己的業務水平。三是與實際工作結合起來。要對照焦裕祿、孔繁森、朱彥夫同志，聯系思想和工作實際，找差距、定措施、選定努力方向。努力提高自己的工作水平，以實際行動、具體成績來證明自己的學習效果，做人民滿意的好黨員。

這不禁使我想到了，作為一名黨員的責任。我也應該注意規范自己的言行，并對個人存在問題的原因進行了剖析，以下是我的心得體會。

一、進一步加強理論學習，增強理論功底

存在問題：在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵。對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強。

努力方向：我要養成善于學習的習慣。當今世界，知識的更新速度日益增快，在日常的工作中會遇到很多陌生的東西，這就要求培養善于學習的良好習慣。對于一名普通黨員來講，學習是一種義務，是一種責任。

二、改進工作作風，增強宗旨意識

存在問題：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

努力方向：要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平

三、密切聯系實際，增強創新意識

存在問題：自己雖然能在完成本職工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習和借鑒他人好經驗、好做法研究還不夠。

努力方向：要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。