第一篇：記市水務局機關黨委

——記市水務局機關黨委

本報記者 莫問通訊員 柯立軍

“關鍵時刻站出來，是共產黨員的使命，也是我們水務人的必備素質”。職業的高度敏感性使水務人時刻準備參與防風抗洪斗爭，為上級及時提供風情、雨情、災情預測和分析，提供決策意見，組織人員轉移、搶險和救災，在最大程度上有效減少災害損失。在抗擊“9?1”特大暴雨和泥石流災害那些驚心動魄的日子，市水務局黨員干部的先鋒模范作用發揮得淋漓盡致。抗災過程中，在市委、市政府堅強有力的領導下，該局黨組帶領全體干部職工組織大批人力物力，迅速趕赴現場，開展抗洪搶險救災工作，用創先爭優的實際行動詮釋了“忠誠、為民、科學、務實”的水務精神。今年，該局黨委被評為市先進基層黨組織。

關鍵時刻站出來，全力投入搶險救災工作

一、快速反應，認真做好各項防御工作?！??1”前，市水務局以高度的敏感性對防御“凡亞比”作了工作部署。局黨組書記、局長朱積要求全市水務系統要密切注意“凡亞比”帶來的影響，充分做好臺風前的防御準備工作。他們提前召開了防御臺風暴雨災害視頻會商會議，對全市的抗風抗洪工作作了動員和部署，要求各地加強值守，關注動向，及時應對，認真做好山洪內澇地質災害防御和水庫山塘的安全度汛

工作，并多次電話提醒高州、信宜市三防做好充分準備，做好防御工作。市、縣兩級水務局重點加強對轄區內的水庫、河道、河堤、防洪工程進行24小時監測，維持各水庫低水位運行確保安全，監督各在建水利工地在臺風期間停止施工。

二、周密部署，迅速組織開展搶險救災。災情發生后，市水務局迅速行動起來，及時組織力量，積極開展搶險救災。一是及時派出五個搶險救災工作組，奔赴各重災區。二是組織強有力的搶險救災隊伍。該局機關先后組織了30輛汽車，干部全部出動參加搶險救災。市三防指揮部調集省輕舟四大隊迅速出動沖鋒舟25艘、搶險人員300多人到高州、信宜市災區解救被洪水圍困群眾。三是有序地組織搶險救災。21日上午9時35分朱積局長部署好相關工作后 隨即 帶工作組奔赴高州災區，途中，及時發布三防指揮部命令，不斷調動救援隊伍和物資進行抗洪搶險救災。由于災害破壞嚴重，重災區斷路、斷橋、斷電、斷水、斷通信，完全處于封閉狀態。必須 盡快 進入災區，了解 災情，見 到群眾、安撫群眾、救助群眾、組織群眾。21日晚9時，副市長李觀來和朱積局長帶領三防指揮部成員和市水務局部分干部冒著大雨連夜徒步涉水進入了受山泥肆虐的馬貴鎮南街區，會見了鎮委書記，了解災情，指揮搶險救災。22日凌晨4時，至馬貴鎮道路基本打通，21 日上 午由于道路中斷受阻于古丁鎮的輕舟隊，也在22日6時到達馬貴鎮，陸續設置臨時安置點24個，安置群眾8357人。市三防指揮部及時組織100名公安消防官兵和運送6車飲用水到高州市重災區，保障了災區用水。同時，從市三防物資儲備中心倉庫急調運送1000多把鋤、鏟、十字鎬等工具，60捆救生繩和400件救生衣到災區投入搶險救災。

三、連續作戰，全力以赴投身抗災救災。在這次抗擊臺風中，市水務局全體干部，乃至各地水管單位工作人員、搶險隊員和專業技術人員等，全部放棄中秋節日休假，日夜值守在防御臺風、搶險救災的工作崗位上。據統計，全市水務系統堅持值守崗位共2100人次，出動搶險救災915人次。輕舟隊310人，出動4次，1240人次。市三防指揮部副指揮、市水務局長朱積及市三防辦主任、副局長，幾天幾夜不休息，或堅守值班，或深入一線搶險救災。市三防辦全體成員，日夜值班不離位、不脫崗，有條不紊做好搶險救災調度工作。廣大輕舟搶險隊員和參加一線搶險的水務系統工作人員都是簡單吃一些干糧或盒飯充饑，甚至一些人員無飯吃，無水飲，本著最大限度減少人民群眾生命財產損失的精神，不怕苦，不怕累，冒著危險，連續作戰。有的領導干部和搶險隊員，在搶險過程中手腳受傷，堅持不休息，毫無怨言。市水務局派到高州、信宜市的兩個工作組，連續堅守一線四天四夜，克服無地方休息、吃飯問題難以解決等種種困難，全力配合朱積局長做好救災搶險人員和物資的指揮調度工作，不敢有絲毫松懈，確保了救災現場三防指揮系統的高效運轉。為了及時連通馬貴鎮南北兩岸，輕舟隊員緊張奮戰六個小時，終于在馬貴河上開通了一條生命線。輕舟隊員穿梭在兩岸之間，每天工作10至12小時，為災民送水送食，幫助供電、衛生、防疫、通信等部門運送設備，每天轉移群眾3000多人次。隊員們發揚一不怕苦，二不怕死和連續作戰的精神，頭頂烈日，衣服干了又濕，濕了又干，做到手腳麻痹，手起了泡，腳被洪水浸爛了，從不叫苦叫累。

災情發生后，市水務局及時分別成立了由局黨組書記、局長朱積任組長，副局長為副組長，各業務科室負責人為組員的茂名市“9?1”特大暴雨洪災水毀水利工程修復工作小組和核查領導小組，落實責任，堅守救災復產一線。同時，積極協助省水利廳派出的由廳領導任組長的4個工作組駐守災區，積極開展災情核查、修復水毀水利工程工作。

為了加快推進水毀水利工程修復工作，確保災區災后重建工作的順利開展，市水務系統出動干部職工2200人次，輕舟隊1240人次，投入資金13602萬元，投入搶險救災物資一大批。急需修復和整治：農村飲水工程72宗、水庫山塘85座、堤防500多公里、閘壩43座、水陂2131宗、泵站12宗、渠道淤塞96公里、渠道淤積901公里，以及一批水文測站和電站等。日前已修復水庫2座、水閘8座、堤防88處12.3公里、護岸97處、灌溉設施123處、渠道125處194公里，在省水利廳專家組和解放軍官兵的幫助下，采取爆破方式拆除了錢豐電站大壩，排除了險情。其他各項水毀水利工程修復工作正在緊張有序進行。

昨日上午，市委、市政府、茂名軍分區在茂名迎賓館舉行“9·21”抗災救災暨2010年度抗洪搶險救災總結表彰大會，總結今年以來全市抗洪搶險救災工作，表彰先進集體和先進個人。市委書記羅蔭國號召全市人民進一步弘揚“不怕艱險、頑強拼搏，患難與共、眾志成城，以人為本、為民負責”的抗洪救災精神，苦干實干、銳意進取，以更加昂揚的斗志、更加扎實的工作作風，投入到復產重建及經濟社會發展的各項工作中去，努力奪取救災復產重建工作的全面勝利，為實現茂名“三年大變化，十年大跨越”目標而奮斗。

市委副書記、市長鄧海光在大會上宣讀《中共茂名市委、茂名市人民政府、茂名軍分區關于表彰“9·21”抗災救災暨2010年度抗洪搶險救災先進集體和先進個人的決定》。省軍區政治部副主任謝社光、省防總辦副主任鄒振宇在大會上發言。市人大常委會常務副主任宋壽金，市委常委陳淑芬、郭元強、林日娣、陸慶彪、肖葉、熊高華，市人大常委會副主任盧方圓、朱育英，副市長李觀來、黃心強、陳海，市政協副主席潘本、章寧，茂名軍分區司令員周慎坤出席。大會開始時，與會人員全體起立默哀，向在“9·21”特大暴雨災害中不幸遇難的同胞們表示深切的思念和沉痛的哀悼！

大會指出，2010年是我市極不平凡的一年。受超強臺風“燦都”和“凡亞比”的嚴重影響，發生了“7·23”和“9·21”特大暴雨洪災，造成全市6縣（市、區）103鎮167.7萬人受災，直接經濟損失58.8億元。特別是9月21日，突如其來的千年一遇特大暴雨兇猛地襲擊了高州、信宜兩市部分地區，形成了我市建市以來破壞性最強、波及范圍最廣、損失最嚴重的洪澇和次生地質災害，造成重大人員傷亡和財產損失。面對嚴重災情，在黨中央、國務院、中央軍委和省委、省政府、廣州軍區的親切關懷下，市委、市政府和茂名軍分區堅持以科學發展觀為指導，及早部署、科學應對，各級領導干部靠前指揮，帶領全市軍民積極開展搶險救災。經過多方合力，成功轉移救助受災群眾近4萬人，安置災民8600多人，受災群眾有飯吃、有衣穿、有住處、有干凈水喝、有病能醫治，全市沒有一人因災受餓或有傷病得不到及時救治而死亡。在全市各級、各部門、各單位干部群眾和廣州軍區參加抗洪搶險官兵的共同努力下，我市取得了抗洪搶險和救災復產工作的階段性勝利，涌現出一大批先進集體和先進個人。為樹立典型，市委、市政府、茂名軍分區決定，授予廣東省防汛搶險民兵輕舟機動四大隊等57個集體 “茂名市‘9·21’抗災救災暨2010年度抗洪搶險救災先進集體”稱號，授予劉東成等204位同志“茂名市‘9·21’抗災救災暨2010年度抗洪搶險救災先進個人”稱號。在這次抗洪救災中，市委、市政府組織了茂名日報等強大媒體宣傳力量，迅速展開了強有力的宣傳，最大范圍及時報道了受災情況，宣傳了開展搶險救災和恢復重建的政策、措施，宣傳了抗洪搶險中的感人事跡，對穩定人心，增強信心，為奪取抗洪救災的勝利發揮了重要作用。茂名日報社獲授先進集體，茂名日報、茂名晚報、名升網4名記者分別獲授先進個人。

羅蔭國在講話中首先代表市委、市政府、茂名軍分區向受表彰的先進集體和先進個人表示祝賀，向所有參加抗洪搶險的軍警和干部群眾表示敬意和慰問，向大力支持抗洪搶險救災的社會各界和省直各部門、各兄弟市表示衷心感謝。羅蔭國指出，這次抗洪救災斗爭，我們凝聚了方方面面的力量。面對突如其來的洪災，黨中央、國務院和省委、省政府高度重視、親切關懷、大力支持，極大地鼓舞了全市人民戰勝洪災的信心和決心；全市各級黨委、政府緊急動員、科學應對、靠前指揮，充分發揮了抗災救災的領導核心作用；全市各級基層黨組織和黨員干部迎難而上、創先爭優、頑強拼搏，充分發揮了抗洪救災的“主心骨”作用；人民子弟兵不畏艱險、沖鋒在前、勇擔重擔，充分發揮了抗災救災的突擊隊作用；社會各界與災區人民患難與共、同舟共濟，形成了巨大的抗災救災合力。

羅蔭國強調，這次抗洪斗爭，我們收獲了寶貴的精神財富。暴雨洪災給我們帶來了傷痛，也給我們帶來共度時艱的溫暖，更讓茂名人民迸發出強大的精神力量，匯聚成茂名人民偉大的抗洪救災精神。在抗洪救災中，一個個驚心動魄的場面展現了茂名人民不畏艱險、頑強拼搏的精神，一句句感人肺腑的話語道出了茂名人民患難與共、眾志成城的精神，一項項堅決果斷的決策體現了黨委、政府以人為本、為民負責的精神。這些精神是我們今后攻堅克難、加快發展的最寶貴精神財富。

羅蔭國要求，大力弘揚偉大的抗洪救災精神，把這種精神轉化為推進復產重建、加快振興發展的強大動力，解放思想、改革創新、苦干實干，奮力實現茂名“三年大變化，十年大跨越”的目標。一要全力抓好復產重建工作，堅持科學重建、和諧重建和廉潔重建，幫助災區群眾建設美好家園；二要大力加強防災減災工作，切實提高防災減災能力；三要牢牢把握發展第一要務，堅持統籌兼顧，突出重點，努力實現經濟社會又好又快發展；四要深入開展創先爭優活動，全面加強和改進黨的建設。

第二篇：水務局機關黨委工作打算

2012年我局機關黨委的工作總體要求是：堅持以科學發展觀為統領，以迎接黨的十八大、學習貫徹黨的十八大精神為主線，以基層組織建設年為契機，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和省、市黨代會精神，按照市委、市政府加快水務改革發展的戰略部署安排，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開，為服務中心工作提供強有力的保障。

一、積極開展迎接黨的十八大、學習貫徹黨的十八大精神系列活動，為中心工作提供有力保障

1、積極做好迎接“十八大”氛圍營造工作。以喜迎十八大召開為主題，通過櫥窗、展板、橫幅、征文、演講等形式開展宣傳教育，宣傳水務一體化以來取得的豐碩成果和各級黨組織、黨員干部中的先進典型，為十八大召開營造良好氛圍。

2、抓好學習貫徹“十八大”精神教育宣傳。把學習十八大精神作為各級黨組織學習教育的重點，通過收聽收看“十八大”會議召開實況、組織專題學習討論、外請專家釋疑等方法，在黨員群眾中掀起學習“十八大”精神的高潮。

3、抓好省、市黨代會精神學習貫徹。把學習貫徹十八大精神與學習貫徹省、市黨代會精神有機結合起來，深入開展國情、省情、市情教育，認真領會省市重大決策部署，把上級指示內化為做好本職工作的動力。各基層黨組織圍繞“水務大發展，我能做什么”安排一次專題會議進行討論，把廣大黨員干部的思想和行動統一到上級精神上來、統一到水務建設中來。機關黨委將對各支部落實情況進行檢查考評，并納入考核內容。

二、堅持科學理論武裝，不斷提升黨員干部思想政治素質

1、進一步加強政治理論素養。組織好局黨組中心組學習和機關干部理論學習，建立經常性的學習機制，引導黨員干部自覺學習，獨立思考。學習以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”以及科學發展觀等重要思想為主要內容，把中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系貫穿始終，不斷提高黨員干部的理論水平。各基層黨支部要根據自身實際開展好學習型黨支部創建活動，樹立先進的學習理念，制定科學的學習計劃，創新學習方法，明確學習目的。局機關黨委擬于6月底召開一次現場觀摩會。

2、進一步靈活學習方式。不斷豐富學習內容，靈活學習方式。結合工作履職，不斷運用和完善專題報告會、知識競賽、讀書征文、參觀考察、邀請外教等形式，增強學習的吸引力和感染力，拓寬視野。各單位要加強橫向走訪溝通力度，把“走出去、請進來”與實際工作結合開展“互幫、互學、互訪”活動，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和解決問題的能力。

3、開展系列讀書學習活動。當前正處于水務發展的黃金時期。以“我讀書、我思考、我快樂”為主題開展創建學習型黨組織讀書活動，進一步在黨員群眾中營造“人人皆學、時時能學、處處可學”的學習氛圍，做到學有所悟、學有所得、學有所成，為推進水務事業發展提供有力的智力保障。局機關黨委將結合讀書活動，于11月份開展以“弘揚水務精神、推動水務發展”為主題的演講比賽。

三、深入開展“三提升兩爭創”活動，充分發揮黨員干部先鋒模范作用

1、大力抓好機關作風效能建設。結合“機關效能年”，以“作風大轉變、效能大提升、環境大優化”活動為契機，深入推進機關作風建設。努力解決工作作風上的慵、懶、散，領導作風上的假、浮、蠻，為政不廉的私、奢、貪等問題。繼續開展以“黨員自評、群眾評議、領導點評”為內容的三評活動，以評促改，打造廉潔、高效機關。

2、切實抓好創先爭優活動的深化提升。按照市委和市直機關工委的要求，緊扣本單位中心任務，認真抓好窗口單位和服務行業“為民服務創先爭優”，激勵、鞭策基層黨組織和黨員為服務大局和中心任務建功立業。各基層支部結合本單位實際情況，簽訂好創先爭優承諾書并認真兌現。機關黨委6月底將對所屬支部創先爭優工作開展情況進行檢查，“七一”前夕表彰并推薦一批先進黨支部和優秀共產黨員，在機關基層黨組織和黨員中形成學先進、趕先進、創先進的良好風氣。

3、推動創先爭優常態化、長效化。做好公開承諾的踐諾工作，認真落實各項承諾，切實將創先爭優的過程變為踐行承諾的過程。進一步完善公開承諾制、分級點評制、群眾評議制、活動臺帳制等相關制度，以規范化、科學化的制度來實現創先爭優的常態化，形成具有水務特色的為民服務品牌并長期堅持。

四、全面貫徹執行《條例》，著力提高機關黨建工作科學化水平

1、不斷強化基層黨組織規范化建設。深入學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省市委的《實施辦法》，加強對黨員經常性的教育、管理、監督和服務。開展好“組織生活制度落實年”活動，重點抓好“三會一課”、書記帶頭講黨課、黨員領導干部雙重組織生活等系列制度的落實，促使組織生活經常化、制度化、規范化。第三季度擬組織所屬黨支部開展“黨課”講稿評展，對優質講稿進行通報表彰并擇優在市水務網登載。加強基層黨組織領導班子建設，重點抓好對黨支部書記、黨務干部的業務培訓，積極選送新任黨支部書記參加上級培訓學習，不斷提高黨務干部的政治理論素質和業務能力；督促指導任期屆滿黨支部進行換屆選舉。嚴格按規定做好黨費的收繳管理、使用和督查。

2、加強黨員教育管理。認真做好發展黨員和培養入黨積極分子工作，嚴格發展標準和程序，嚴肅處理存在的違規問題。加強對黨員隊伍的管理，管住思想、管住作風、管住學習、管住工作、管住生活，增強黨員的政治覺悟，培養黨員的黨性品德，提高黨員的能力素養，增強黨員工作的積極性，培養黨員嚴謹的人生態度。積極推進黨務公開，切實保障黨員知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權。

3、加強黨建工作調研和信息報送。認真聽取基層黨組織對做好新時期黨建工作的意見和建議，在工作中逐步完善機關黨委對基層黨組織的工作聯系制度，創新黨建思路，制定健全完善機關黨建工作考核辦法，加強協調，密切配合，提高對基層的服務和指導水平。各基層黨組織要根據單位實際，深入開展調查研究，創新工作思路和方法，打造工作亮點和品牌，提供有示范指導意義的經驗和信息，提高機關黨建工作科學化水平。各支部至少要上報一篇有質量的黨建調研材料。

五、推進廉政文化建設，營造上下融洽的和諧氛圍

1、加強思想道德教育，提高防腐拒變能力。充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和聯系群眾的優勢，采取集中教育與經常性思想教育相結合，思想教育與行政管理相結合的方法，深入開展廉潔從政教育和領導干部廉潔自律教育，引導黨員干部筑牢防腐拒變的防線，以堅強的黨性和嚴明的紀律確保黨風廉政建設不斷取得新成效。

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2、深入基層，加強與群眾的血肉聯系。以學習雷鋒精神為核心，以開展“大調研、大走訪、大慰問”活動為載體，結合本職工作，建立并完善“民情家訪”領導干部聯系點制度、“四聯五送”干部聯系戶制度和“設崗定責”在職黨員服務社區制度，進一步加深黨群關系，使機關與基層資源共享、優勢互補，互聯互促、共建共贏，鞏固和擴大結對共建成果；各黨支部要科學安排、精心組織，積極開展為黨員所歡迎、為群眾所接受，形式多樣、富有實效的活動。通過結對共建活動，真正落實“事業有發展，群眾得實惠，黨員干部受教育”的要求，增進對基層實際情況的深刻了解，弘揚水務工作者的雷鋒精神。扎實做好暖心工程，關心特困黨員和離退休黨員生活，力所能及的幫助解決實際困難，把組織的關懷和溫暖送到黨員干部中。

3、充分發揮統戰和群團工作的作用。大力推進黨建帶工建、帶團建和帶婦建工作，發揮各自作用，共同促進發展，充分發揮群團組織在聯系群眾、服務群眾、教育群眾和維護群眾合法權益，促進機關文明建設等方面的重要作用，提高服務大局的能力。繼續做好對新建縣金橋鄉東和村扶貧工作和西湖區朝陽洲利字街社區的共建工作，積極開展“我奉獻、我快樂”志愿者服務活動。

4、開展豐富多彩的文化教育活動。依托“工青婦”等群團組織的資源優勢，借助春節、重陽等節假日，大力開展豐富多彩的文化活動。各黨支部要根據自身特點開展喜聞樂見的文化活動，不斷豐富群眾的業務文化生活。機關黨委擬于9月份織織參觀紅色教育基地，接受革命傳統教育。

第三篇：水務局機關黨委典型材料（最終版）

水務局機關黨委典型材料

各位領導、同志們：

近年來，在縣委、縣政府和局黨組的正確領導下，我們水務局機關黨委緊緊圍繞水電經濟建設中心，服務跨越式發展大局，通過扎實開展先進性教育活動和“貼心”、“四好”、干部作風整頓等黨建主題活動，切實加強了機關的思想、組織、作風、制度建設，有力地調動起了水務系統廣大黨員干部的工作積

極性、主動性和創造性，出色地完成了上級黨組織交付的各項工作任務，取得了顯著成績。水務局先后被表彰為“全國水土保持先進單位”、“省水利建設先進縣”、“省集雨節灌先進單位”、“省地方電力行業建設先進集體”，在全市水利系統考核中連續六年獲得第一名,被表彰為“全市農網改造先進縣”、“全市農田水利基本建設先進單位”、“全市水政資源先進集體”、“全市先進縣級水利局”。我們的主要做法是：

一、著眼于一個“實”字，實實在在加強機關黨建，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力

局機關黨委堅持以深入開展先進性教育活動為抓手，引導廣大黨員干部自覺增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立先進性形象，在整個活動期間，始終堅持理論學習不放松，分析評議動真格，整改提高求實效，使機關全體黨員真正在認識上有了新提高，在作風上有了新轉變，在整改上有了新成效，在服務上有了新突破。

一是強力抓好政治學習，與時俱進加強黨的思想建設。在學習教育過程中，做到了“四個保證”，即：保證學習時間，保證學習內容，保證學習質量，保證人人有收獲。在學習方法上，堅持緊貼水利部門中心工作，采用“七學”方式，精心組織學習。即：領導帶頭“導學”、完善制度“嚴學”、周密安排“活學”、突出重點“精學”、豐富形式“促學”、加強督促“督學”、組織考試“考學”，從而有力地保證了學習效果。在我縣第一批先進性教育活動結束時，我局機關支部27名黨員每人寫心得體會均在6篇以上，讀書筆記平均字數達到1.8萬字以上，集中學習時間達到47個學時，均超額完成了縣委下達的學習任務。其次，堅持每月一次的中心組學習制度和間周一次的職工政治學習制度，機關黨委對每次學習的時間、內容和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。機關廣大干部職工通過參加集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育、典型引導等多種學習方式，認真撰寫出了讀書筆記和個人剖析材料，深刻反思“今天當干部為了什么，自己在工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。

通過狠抓政治學習，機關全體干部職工思想覺悟明顯提高，服務意識明顯增強，工作熱情明顯高漲，辦事效率明顯加快，機關作風明顯改進。

二是強力抓好組織建設，永葆黨組織的生命力和戰斗力。針對基層流域站的實際情況，對個別流域站的負責人進行了調整，原創：http://www.tmdps.cn/堅持把政治過硬、責任心強、作風優良、業務嫻熟的青年黨員干部提拔到基層領導崗位上。認真落實老干部及知識分子的兩個待遇，進一步完善了局機關中層以上干部與局退休老同志之間的聯系制度，實行定期走訪，積極為老同志排擾解難。高度重視知識分子工作，對知識分子思想上關心，生活上關懷，激發他們為我縣水電事業跨越式發展多作貢獻。積極發展新黨員，為黨組織輸送新鮮血液。自去年以來，共發展新黨員12名，轉正19名。向縣委黨校送培入黨積極分子23名。扎實做好“雙向培養”工作，堅持把該項工作納入黨建目標考核和領導干部政績考核范疇，在企業單位發展的新黨員中，生產一線的技術能手或生產骨干達到50以上；在事業單位發展的新黨員中，行政管理骨干、業務骨干、學術帶頭人達到50以上。樹好了身邊的先進典型，使廣大黨員干部學趕有樣。黨費收繳工作嚴格按照規定標準執行，無漏繳、拖延、不繳現象發生。

三是強力整改機關作風，樹立水務系統黨員干部服務“三農”新形象。今年上半年，局機關黨委以深入開展干部作風整頓為契機，積極構建先進性教育長效機制，按照“強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越”的整體思路，從加強教育、健全制度、嚴格管理、強化監督入手，密切結合縣委要求和水利部門工作特點，有針對性地強力整改黨員干部作風。在整頓過程中，局機關黨委除了把縣委提出的“六個方面問題”列為重點整改內容外，還在廣泛征求社會各界意見和反復進行討論的基礎上，確定了我局“三三二”的整頓重點(即社會各界對局黨政領導班子提出的三條建議，各基層單位存在的三個突出問題和局機關作風上存在的兩個突出問題)。對每一個問題，我們都深入剖析其產生的根源，制定出了切實可行的整改措施，規定了整改時限，落實了整改責任人。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整

第四篇：水務局機關黨委典型材料

各位領導、同志們：

近年來，在縣委、縣政府和局黨組的正確領導下，我們水務局機關黨委緊緊圍繞水電經濟建設中心，服務跨越式發展大局，通過扎實開展先進性教育活動和“貼心”、“四好”、干部作風整頓等黨建主題活動，切實加強了機關的思想、組織、作風、制度建設，有力地調動起了水務系統廣大黨員干部的工作積極性、主動性和創造性，出色地完成了上級黨組織交付的各項工作任務，取得了顯著成績。水務局先后被表彰為“全國水土保持先進單位”、“省水利建設先進縣”、“省集雨節灌先進單位”、“省地方電力行業建設先進集體”，在全市水利系統考核中連續六年獲得第一名,被表彰為“全市農網改造先進縣”、“全市農田水利基本建設先進單位”、“全市水政資源先進集體”、“全市先進縣級水利局”。我們的主要做法是：

一、著眼于一個“實”字，實實在在加強機關黨建，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力

局機關黨委堅持以深入開展先進性教育活動為抓手，引導廣大黨員干部自覺增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立先進性形象，在整個活動期間，始終堅持理論學習不放松，分析評議動真格，整改提高求實效，使機關全體黨員真正在認識上有了新提高，在作風上有了新轉變，在整改上有了新成效，在服務上有了新突破。

一是強力抓好政治學習，與時俱進加強黨的思想建設。在學習教育過程中，做到了“四個保證”，即：保證學習時間，保證學習內容，保證學習質量，保證人人有收獲。在學習方法上，堅持緊貼水利部門中心工作，采用“七學”方式，精心組織學習。即：領導帶頭“導學”、完善制度“嚴學”、周密安排“活學”、突出重點“精學”、豐富形式“促學”、加強督促“督學”、組織考試“考學”，從而有力地保證了學習效果。在我縣第一批先進性教育活動結束時，我局機關支部27名黨員每人寫心得體會均在6篇以上，讀書筆記平均字數達到1.8萬字以上，集中學習時間達到47個學時，均超額完成了縣委下達的學習任務。其次，堅持每月一次的中心組學習制度和間周一次的職工政治學習制度，機關黨委對每次學習的時間、內容和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。機關廣大干部職工通過參加集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育、典型引導等多種學習方式，認真撰寫出了讀書筆記和個人剖析材料，深刻反思“今天當干部為了什么，自己在工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。

通過狠抓政治學習，機關全體干部職工思想覺悟明顯提高，服務意識明顯增強，工作熱情明顯高漲，辦事效率明顯加快，機關作風明顯改進。

二是強力抓好組織建設，永葆黨組織的生命力和戰斗力。針對基層流域站的實際情況，對個別流域站的負責人進行了調整，堅持把政治過硬、責任心強、作風優良、業務嫻熟的青年黨員干部提拔到基層領導崗位上。認真落實老干部及知識分子的兩個待遇，進一步完善了局機關中層以上干部與局退休老同志之間的聯系制度，實行定期走訪，積極為老同志排擾解難。高度重視知識分子工作，對知識分子思想上關心，生活上關懷，激發他們為我縣水電事業跨越式發展多作貢獻。積極發展新黨員，為黨組織輸送新鮮血液。自去年以來，共發展新黨員12名，轉正19名。向縣委黨校送培入黨積極分子23名。扎實做好“雙向培養”工作，堅持把該項工作納入黨建目標考核和領導干部政績考核范疇，在企業單位發展的新黨員中，生產一線的技術能手或生產骨干達到50以上；在事業單位發展的新黨員中，行政管理骨干、業務骨干、學術帶頭人達到50以上。樹好了身邊的先進典型，使廣大黨員干部學趕有樣。黨費收繳工作嚴格按照規定標準執行，無漏繳、拖延、不繳現象發生。

三是強力整改機關作風，樹立水務系統黨員干部服務“三農”新形象。今年上半年，局機關黨委以深入開展干部作風整頓為契機，積極構建先進性教育長效機制，按照“強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越”的整體思路，從加強教育、健全制度、嚴格管理、強化監督入手，密切結合縣委要求和水利部門工作特點，有針對性地強力整改黨員干部作風。在整頓過程中，局機關黨委除了把縣委提出的“六個方面問題”列為重點整改內容外，還在廣泛征求社會各界意見和反復進行討論的基礎上，確定了我局“三三二”的整頓重點(即社會各界對局黨政領導班子提出的三條建議，各基層單位存在的三個突出問題和局機關作風上存在的兩個突出問題)。對每一個問題，我們都深入剖析其產生的根源，制定出了切實可行的整改措施，規定了整改時限，落實了整改責任人。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

如為了嚴肅機關工作紀律，局黨政領導在作風整頓期間采取輪流值班的方式，每天早上提前在局機關大門前檢查機關工作人員到崗情況；其次，進一步加大了查崗力度，采取“不定地點、不定時間、不提前打招呼”的方法，深入到機關各股室和各基層單位，重點對干部職工上班出勤情況以及遵章守紀、工作責任制落實情況進行了認真檢查。檢查中抓住不落實的事，追究不落實的人，對查出的重點問題及時在系統內部進行了通報。針對局機關個別工作人員效率低下、工作拖沓的問題，我們對機關工作人員實行“四定”管理辦法，即“定人、定崗、定責、定時”

。由各股室負責人重新劃定每名工作人員每年的工作任務，規定各項工作任務的完成時間和具體要求，形成書面報告上報分管領導審核，嚴格每名工作人員的工作職責，并將每名工作人員的工作業績與年終評先選優和考核掛勾，逗硬考核，逗硬獎懲。其次，積極推行干部人事制度改革，在局機關推行離崗、待崗制度。逐步形成了“能者上、平者讓、庸者下、功者獎、過者罰、劣者出”的機關工作氛圍。對那些“吃皇糧”、“混天黑”，不認真履行職責，不能按時按要求完成工作任務的機關工作人員，實行離崗學習培訓，在學習培訓期滿后仍不合格者，就地下崗或是調離局機關。這些措施的推行，給機關全體干部職工帶來了極大震撼，有力地維護了整頓工作的嚴肅性，較好地治理了過去機關干部隊伍政治思想上存在的“不穩”，精神狀態上存在的“不振”，工作作風上存在的“不實”，為民服務上存在的“不熱”等毛病，使局機關干部職工隊伍牢固樹立起了“人人是形象、個個是對象、事事有影響”的意識，作風上呈現出了“四少四多”的可喜轉變，即：玩耍的人少了，學習的人多了；坐在辦公室“遙控指揮”的人少了，下基層搞調研的人多了；“吃拿卡要”的人少了，“承諾服務”的人多了；“我行我素，有禁不止”的人少了，“聽從命令，服從指揮”的人多了。通過加強作風建設，全局上下政令暢通，愛崗敬業、廉潔從政、為民謀利、開拓奉獻成為了廣大黨員干部自覺行動，機關的辦事質量和工作效率明顯提高，真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好機關工作氛圍。本新聞共3頁,當前在第1頁123

第五篇：水務局機關黨委先進典型經驗材料

文 章

來源蓮山

課件 w ww.5 y kj.Co m來源 各位領導、同志們：

近年來，在縣委、縣政府和局黨組的正確領導下，我們水務局機關黨委緊緊圍繞水電經濟建設中心，服務跨越式發展大局，通過扎實開展先進性教育活動和“貼心”、“四好”、干部作風整頓等黨建主題活動，切實加強了機關的思想、組織、作風、制度建設，有力地調動起了水務系統廣大黨員干部的工作積極性、主動性和創造性，出色地完成了上級黨組織交付的各項工作任務，取得了顯著成績。水務局先后被表彰為“全國水土保持先進單位”、“省水利建設先進縣”、“省集雨節灌先進單位”、“省地方電力行業建設先進集體”，在全市水利系統考核中連續六年獲得第一名,被表彰為“全市農網改造先進縣”、“全市農田水利基本建設先進單位”、“全市水政資源先進集體”、“全市先進縣級水利局”。我們的主要做法是：

一、著眼于一個“實”字，實實在在加強機關黨建，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力

局機關黨委堅持以深入開展先進性教育活動為抓手，引導廣大黨員干部自覺增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立先進性形象，在整個活動期間，始終堅持理論學習不放松，分析評議動真格，整改提高求實效，使機關全體黨員真正在認識上有了新提高，在作風上有了新轉變，在整改上有了新成效，在服務上有了新突破。

一是強力抓好政治學習，與時俱進加強黨的思想建設。在學習教育過程中，做到了“四個保證”，即：保證學習時間，保證學習內容，保證學習質量，保證人人有收獲。在學習方法上，堅持緊貼水利部門中心工作，采用“七學”方式，精心組織學習。即：領導帶頭“導學”、完善制度“嚴學”、周密安排“活學”、突出重點“精學”、豐富形式“促學”、加強督促“督學”、組織考試“考學”，從而有力地保證了學習效果。在我縣第一批先進性教育活動結束時，我局機關支部27名黨員每人寫心得體會均在6篇以上，讀書筆記平均字數達到1.8萬字以上，集中學習時間達到47個學時，均超額完成了縣委下達的學習任務。其次，堅持每月一次的中心組學習制度和間周一次的職工政治學習制度，機關黨委對每次學習的時間、內容和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。機關廣大干部職工通過參加集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育、典型引導等多種學習方式，認真撰寫出了讀書筆記和個人剖析材料，深刻反思“今天當干部為了什么，自己在工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。

通過狠抓政治學習，機關全體干部職工思想覺悟明顯提高，服務意識明顯增強，工作熱情明顯高漲，辦事效率明顯加快，機關作風明顯改進。

二是強力抓好組織建設，永葆黨組織的生命力和戰斗力。針對基層流域站的實際情況，對個別流域站的負責人進行了調整，堅持把政治過硬、責任心強、作風優良、業務嫻熟的青年黨員干部提拔到基層領導崗位上。認真落實老干部及知識分子的兩個待遇，進一步完善了局機關中層以上干部與局退休老同志之間的聯系制度，實行定期走訪，積極為老同志排擾解難。高度重視知識分子工作，對知識分子思想上關心，生活上關懷，激發他們為我縣水電事業跨越式發展多作貢獻。積極發展新黨員，為黨組織輸送新鮮血液。自去年以來，共發展新黨員12名，轉正19名。向縣委黨校送培入黨積極分子23名。扎實做好“雙向培養”工作，堅持把該項工作納入黨建目標考核和領導干部政績考核范疇，在企業單位發展的新黨員中，生產一線的技術能手或生產骨干達到50%以上；在事業單位發展的新黨員中，行政管理骨干、業務骨干、學術帶頭人達到50%以上。樹好了身邊的先進典型，使廣大黨員干部學趕有樣。黨費收繳工作嚴格按照規定標準執行，無漏繳、拖延、不繳現象發生。

三是強力整改機關作風，樹立水務系統黨員干部服務“三農”新形象。今年上半年，局機關黨委以深入開展干部作風整頓為契機，積極構建先進性教育長效機制，按照“強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越”的整體思路，從加強教育、健全制度、嚴格管理、強化監督入手，密切結合縣委要求和水利部門工作特點，有針對性地強力整改黨員干部作風。在整頓過程中，局機關黨委除了把縣委提出的“六個方面問題”列為重點整改內容外，還在廣泛征求社會各界意見和反復進行討論的基礎上，確定了我局“三三二”的整頓重點(即社會各界對局黨政領導班子提出的三條建議，各基層單位存在的三個突出問題和局機關作風上存在的兩個突出問題)。對每一個問題，我們都深入剖析其產生的根源，制定出了切實可行的整改措施，規定了整改時限，落實了整改責任人。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

如為了嚴肅機關工作紀律，局黨政領導在作風整頓期間采取輪流值班的方式，每天早上提前在局機關大門前檢查機關工作人員到崗情況；其次，進一步加大了查崗力度，采取“不定地點、不定時間、不提前打招呼”的方法，深入到機關各股室和各基層單位，重點對干部職工上班出勤情況以及遵章守紀、工作責任制落實情況進行了認真檢查。檢查中抓住不落實的事，追究不落實的人，對查出的重點問題及時在系統內部進行了通報。針對局機關個別工作人員效率低下、工作拖沓的問題，我們對機關工作人員實行“四定”管理辦法，即“定人、定崗、定責、定時”。由各股室負責人重新劃定每名工作人員每年的工作任務，規定各項工作任務的完成時間和具體要求，形成書面報告上報分管領導審核，嚴格每名工作人員的工作職責，并將每名工作人員的工作業績與年終評先選優和考核掛勾，逗硬考核，逗硬獎懲。其次，積極推行干部人事制度改革，在局機關推行離崗、待崗制度。逐步形成了“能者上、平者讓、庸者下、功者獎、過者罰、劣者出”的機關工作氛圍。對那些“吃皇糧”、“混天黑”，不認真履行職責，不能按時按要求完成工作任務的機關工作人員，實行離崗學習培訓，在學習培訓期滿后仍不合格者，就地下崗或是調離局機關。這些措施的推行，給機關全體干部職工帶來了極大震撼，有力地維護了整頓工作的嚴肅性，較好地治理了過去機關干部隊伍政治思想上存在的“不穩”，精神狀態上存在的“不振”，工作作風上存在的“不實”，為民服務上存在的“不熱”等毛病，使局機關干部職工隊伍牢固樹立起了“人人是形象、個個是對象、事事有影響”的意識，作風上呈現出了“四少四多”的可喜轉變，即：玩耍的人少了，學習的人多了；坐在辦公室“遙控指揮”的人少了，下基層搞調研的人多了；“吃拿卡要”的人少了，“承諾服務”的人多了；“我行我素，有禁不止”的人少了，“聽從命令，服從指揮”的人多了。通過加強作風建設，全局上下政令暢通，愛崗敬業、廉潔從政、為民謀利、開拓奉獻成為了廣大黨員干部自覺行動，機關的辦事質量和工作效率明顯提高，真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好機關工作氛圍。

四是強力抓好黨風廉政建設，確保黨員干部依法行政、廉潔從政。注重關口前移，加強對黨員干部隊伍的廉政教育，堅持用馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部的頭腦，從思想上筑牢反腐倡廉的第一道防線。對30萬元以上的水利工程一律納入招投標管理，實施工程廉政責任制，杜絕“暗箱操作”，有效遏制了建設項目中的不正之風。在對全縣小

一、小二型水庫經營權進行拍賣過程中，堅持公開、公平、公正原則，接受社會各界監督，效果反映良好。堅持實行政務公開，廣泛接受社會和群眾監督。如公開班子成員的職務和分管工作、公開各項目標任務、公開各項規費征收標準、公開來人來客就餐標準、設立舉報電話和舉報信箱等。這些制度及措施，使自律與他律有機地結合起來，形成了全方位、多層次的監督體系，有力地保證了黨員干部隊伍特別是黨員領導干部廉潔自律。

五是積極抓好黨建活動，增強黨組織的凝聚力和向心力。局機關黨委繼續堅持在全系統各級領導班子中開展“四好”活動，強化各級領導班子建設。深入扎實開展“貼心”活動，促進黨員干部隊伍“與黨貼心，與人民群眾貼心，與經濟建設貼心”。積極開展“獻愛心，送溫暖”活動，去年以來，全系統黨員、干部、職工共向困難職工捐款19645元，捐款人數達1768人。同時給離退休老同志、貧困黨員和職工發放慰問金(含慰問品折合現金)2萬余元。向聯系鄉的7名困難群眾、6名貧困黨員和3名學生捐款8400元。通過開展這些黨建活動，不僅規范了黨員干部的自覺行為，增強了各級領導干部勤政為民的積極性和主動性，而且進一步增強了黨組織的凝聚力和向心力，激發了廣大黨員干部“爭創一流業績，塑造一流形象，打造一流隊伍”的工作熱情。

二、著力于一個“干”字，認認真真干好本職，努力打造水電經濟發展新亮點

近年來，隨著我縣縣域經濟的快速發展，水利、防洪、供水、電力、水產、水土保持等各項工作任務日益繁重而艱巨。在局黨組的領導下，機關黨委一班人始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，帶領水務系統全體黨員、干部、職工迎難而上，排難攻堅，取得了一個又一個驕人的成績，打造出了我縣水電經濟發展的“六個新亮點”。

(一)打造以××水庫建設、護城河治理、病險水庫整治、河道管理為重點內容的“平安工程”新亮點。

一是加大病險水庫整治力度，共公開拍賣和承包水庫經營權24座，籌集病險水庫整治資金520萬元，動工整治病險水庫29座，完工29座，占市局下達任務的245%。同時還完成了小(一)型××水庫的搶險公路和九龍水庫的灌漿。

二是××水庫已于2005年6月10日下閘試蓄水，現已蓄水1200萬立方米。

三是加快護城河治理。組織全縣49個單位的干部職工進行護城河清淤除障，清淤長度達5.75公里，清除淤泥雜草25875立方米。籌資10萬元，請省水電勘測規劃設計院完成了護城河綜合整治規劃。

四是在我縣“78”特大暴雨洪災發生后，多方籌集資金修復水毀水利工程，共修復渠道602處，12.5公里，水庫排危35座，修復飲水工程158處，修復小微水利工程425處。確保了廣大人民群眾正常生產和生活。

(二)打造以渠系配套、節水灌溉為重點內容的“穩糧工程”新亮點。

全年通過渠系配套項目實施，完成投資269萬元，新建渠道13.2公里，新增有效灌面0.38萬畝，節水灌面0.74萬畝。

(三)打造以農村人飲解困、旱山村集雨節灌、城市及鄉鎮供水等工程為重點內容的“民心工程”新亮點。

完成中央財政雨水集蓄利用工程項目建設，共投資177萬元，新建蓄水池205口，整治山平塘11口，新增水方5.34萬方，新增旱地澆灌面積1780畝。城鄉供水公司2005年完成售水量505萬噸、銷售收入780萬元、實現利稅83萬元，分別占全年任務的107.70%、101%、101.42%。加強鄉鎮供水管網建設，完成了烏木鎮柳木路自來水改造和清水鎮引水管網改造規劃論證，全面完成了石河鎮供水管網的改造工作。其次，加強水毀整治，對楊家、清河、清水等四個場鎮“7.8”洪災水毀工程，進行了及時修復，保證了場鎮的正常供水。

(四)打造以抓好發供電工作為重點內容的“光亮工程”新亮點。

2005年電力公司全年完成發電量16573.48萬千瓦時，完成供電量25216.55萬千瓦時，完成工業總產值12006.01萬元，實現銷售收入10495.37萬元，實現利稅1171.91萬元.城網改造累計完成投資3192萬元，占省下達計劃的118.9%。原創文章，盡在文秘知音網絡.com網。

(五)打造以“長治”工程、“農發”項目、“國債”項目為重點內容的“生態工程”新亮點。

去年完成投資270萬元，共治理水土流失面積30平方公里，累計完成坡改梯47.1公頃，初步建立起以坡面水系建設為骨干的層層設防、節節攔蓄的綜合防治體系，形成了治理帶動開發，開發促進治理的良性循環格局。

(六)打造以規范化稻田養魚、規?；莸攫B魚、生態型水庫養魚、休閑型池塘養魚為重點內容的“富民工程”新亮點。

堅持以市場需求為導向，以經濟效益為中心，全面實施了“科教興漁、以法治漁和可持續發展”三大戰略，實施規范化稻田養魚、規模化稻魚輪作、創建高新水產科技園、國有河流水域實行招標承包開發“四大特色”，加快漁業基地、龍頭產業基地建設，重點在水產產業化建設上下功夫，逐步形成魚苗、魚種、成魚生產系列化，養殖、銷售、漁政管理專業化，生產、科技、推廣網絡體系化的新格局。全年全縣漁業產量達15000余噸，漁業產值達18000余萬元，占全年任務的101.2%、102.5%。

各位領導、同志們，水利是農業的命脈，百業興旺，水電先行；做好、做強、做優水利工作，撲下身子為“三農”服務，是我們義不容辭的職責與使命。在2005年里，我們雖然做了大量的工作，但和縣委、政府的要求相比，和人民群眾日益增長的水電需求相比，我們還有很大的差距。請領導和同志們放心，我們一定牢記職責，不辱使命，發揚“求真、務實、熱忱、奉獻”的水利行業精神，力爭在2006年里，把我縣的水利電力事業推上一個新的更高的臺階。

謝謝大家！文 章

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