第一篇：關于開展“最美黨員”、“黨員示范崗”、“紅旗黨支部”評選活動的實施方案（范文模版）

關于開展尋找“最美黨員”、創建“黨員示范崗”、“紅旗黨支部”

活動的通知

各黨支部（黨總支）：

為深入貫徹落實黨的十八大精神和中共中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，推動黨的組織生活制度化、規范化、常態化，全力打造“學習型、服務型、創新型”黨組織和黨員隊伍，引導黨員不斷增強黨性觀念、宗旨意識和服務意識，結合臵業公司實際，決定在公司基層各黨支部開展培育和踐行社會主義核心價值觀，尋找“最美黨員”、創建“黨員示范崗”、“紅旗黨支部“活動，現將相關事宜通知如下：

一、指導思想和基本原則

圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神和總書記系列講話精神。堅持以人為本，尊重職工主體地位，關注職工利益訴求和價值愿望，促進職工全面發展。堅持以理想信念為核心，抓住世界觀、人生觀、價值觀這個總開關，著力鑄牢職工精神支柱；堅持聯系實際，區分層次和對象，做到貼近性、對象化、接地氣；堅持改進創新，善于運用群眾喜聞樂見的方式，搭建群眾便于參與的平臺，開辟群眾樂于參與的渠道，增強工作的吸引力感染力。

二、活動對象

各黨支部（黨總支）在崗黨員。

三、活動內容與具體做法

1.廣泛推進“道德講堂”建設。堅持以“黨員之家”“職工之家”為平臺，以社會主義核心價值觀為主要內容，積極開展講堂“進社區、進校園、進班組”活動，把“道德講堂”建設成為感悟道德、踐行道德、傳播文明的“發動機”，將社會主義核心價值觀納入社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育之中，切實加強黨員、群眾思想道德教育，大力倡導“24字”核心價值取向，著力提升黨員、群眾的文明素質和社會文明程度。道德講堂活動應建立臺帳，包括時間、地點、主持人姓名、宣講人姓名、參加人員數量、活動步驟及內容、活動現場圖片，每季度至少開展一次。

2、組織開展黨員踐行“愛國、敬業、誠信、友善”的“主題季”活動。將社會主義核心價值觀個人層面“愛國、敬業、誠信、友善”四條價值準則與一年的四個季度結合起來，一季一個主題，有針對性、有重點地組織開展不同類型道德教育實踐活動，循環往復、常年推進。

第一季度以“友善”為主題。友善是處理人際關系的基本準則，要做到謙敬禮讓、幫扶互助；戮力同心、同舟共濟；尊老愛幼，鄰里和睦。在他人有困難時及時解急救難、雪中送炭，面對他人的過失、缺點，要設身處地給予體諒和包容，誠心誠意進行提醒和幫助。

第二季度以“敬業”為主題。敬業是公民最基本的職業道德要求，要保持良好的工作態度，在崗言崗、在崗愛崗、在崗為崗，做到心無旁騖，專心致志，埋頭苦干、積極奮進。要擁有強烈的責任感，明確認識到自己承擔的特定職責，忠實履行職責，勤勤懇懇工作，任勞任怨付出。要用敬畏、敬重的態度對待自己的工作，認真負責、一心一意、精益求精。

第三季度以“誠信”為主題。誠信是為人之本、立身處世的基本道德規定。在日常工作和與人相處時，要做到忠誠老實，有信無欺，說老實話，做老實事，當老實人，尊重和忠實于自己的職業，把實事求是、襟懷坦白、言行一致、表里如一作為自己的準則，踏踏實實干好本職工作，開拓創新，勇挑重擔，為公司發展貢獻積極力量。

第四季度以“愛國”為主題。愛國是公民最基本的價值準則，應以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥。在大是大非面前，將國家利益、民族利益以及黨和人民的利益放在首位，自覺維護國家尊嚴，積極主動開展愛國主義教育學習活動。在工作和生活中，時刻要懷著一顆感恩之心，為人民服務，努力回報祖國、回報社會、回報人民。

各黨支部可結合實際，按照各“主題季”主題，以尋找“最美黨員”、創建“黨員示范崗”和“紅旗黨支部”為載體，以開展“黨員奉獻日”、“黨員服務日”、黨員和群眾“一對一”幫扶、“主題演講”等活動為主要形式，每月確定一個“黨員踐行價值觀活動日”，圍繞個人層面的“8字”核心價值取向，發揮黨員模范帶頭作用，做好社區志愿服務、困難群眾幫扶、民情懇談、矛盾化解等工作，創造性地開展活動，活動應做到有方案、有計劃、有宣傳、有總結。

四、評選與表彰

各黨支部根據活動開展情況，每季度自行進行季度“最美黨員”“黨員示范崗”的評選，并將評選結果上報臵業公司黨委（電子版），公司黨委將根據各支部活動開展情況及上報的先進材料，適時進行篩選評定，對事跡突出的“最美黨員”、活動載體豐富、創建效果好的“黨員示范崗”、“紅旗黨支部”分別給予相應的精神和物質獎勵。

五、活動要求

1、各支部要圍繞“內強素質，外樹形象”的目的，深入服務員工群眾，開展結對聯系、志愿服務等黨員踐行價值觀活動日，不斷創新載體，形成特色鮮明的“主題季”活動，引導黨員、干部貫徹黨的群眾路線，弘揚黨的優良傳統和作風，以優良黨風促進工作作風改進，促進企業發展。

2、把開展推進“道德講堂”建設和“主題季”活動納入季度黨建考核的重要內容。各基層黨支部每季度末按時上報活動相關的資料。同時，將不定期以召開工作研討會的形式，加強各黨支部學習與交流，通過構筑日常督查、不定期巡查相結合的立體督查網絡，確保活動有布臵、工作有落實、成效有督查。

臵業公司黨委 2015年3月10日

第二篇：街道開展“黨員示范崗”創建活動實施方案

街道開展“黨員示范崗”創建活動實施方案

為充分發揮共產黨員先鋒模范作用，提升街道（鎮）黨（工）委黨員干部服務群眾水平，根據區委相關文件精神，經街道（鎮）黨（工）委研究，決定在我街道（鎮）黨（工）委開展“黨員示范崗”創建活動。為確保活動取得實效，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十九大和十九屆歷次全會精神為指導，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。通過開展“黨員示范崗”創建活動，使我街道（鎮）黨（工）委的黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮，街道（鎮）黨（工）委干部管理水平、工作效率和服務質量得到提高，從而促進我街道（鎮）黨（工）委各項工作又好又快的發展。

二、工作目標

開展以亮身份、亮職責、亮承諾、亮流程、亮業績，創崗位奉獻先鋒、創群眾滿意窗口、創清正廉潔典范、創服務基層標兵，個人自評、黨員互評、群眾測評、領導點評、組織考評為主要內容的“五亮五創五評”活動，全面提升街道（鎮）黨（工）委干部服務群眾質量和服務水平，創建“群眾滿意窗口”，著力解決“四風”方面突出問題，實現黨員服務“三提高”：

1.提高黨員服務意識。通過開展“黨員示范崗”創建活動，增強黨員的黨性觀念及服務意識，使黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢得到充分發揮，使黨員先進性在崗位上得到充分體現，進一步密切黨群及干群關系，進一步樹立“人人都是服務員”的大服務意識，進一步改善干群關系。

2.提高黨員服務能力。加強政治業務學習，用心思考工作，堅持立說立行、干就干好，不斷提高服務質量和標準，努力增強服務群眾本領。

3.提高黨員服務水平。善于換位思考，時刻站在群眾角度上待人接物，設身處地為群眾著想，注重熟悉運用業務知識，注重為民服務細節，尊重群眾，理解群眾，服務群眾，作為基層干部必須把對群眾的服務視為自身的本職所在，把握群眾心理，滿足群眾需求。

三、實施步驟

1.制定標準。“黨員示范崗”必須突出先進性和示范性，符合以下標準：政治素質過硬，能自覺踐行“人人都是服務員”的服務宗旨，充分體現黨員的先進性，體現社會主義核心價值觀，善于思考、勇于實踐，具有較強的示范帶頭能力，服務態度端正，立足本職，勤奮工作，恪盡職守，能結合崗位實際創造性地開展工作，關心體貼群眾，態度和藹、語言文明。“黨員示范崗”總的要求是群眾公認、實績突出、作用明顯。要樹立“三種形象”：一是樹立立足崗位、扎實工作的“敬業形象”；二是樹立心系百姓、服務群眾的“奉獻形象”；三是樹立嚴格自律、勤政廉政的“公仆形象”。

2.設置崗位。“黨員示范崗”分黨員個人示范崗和黨員集體示范崗，黨員個人示范崗由黨員個人創建，黨員集體示范崗由黨支部創建。參與黨員集體示范崗的黨員人數不得少于兩人。

3.群眾監督。在“黨員示范崗”創建活動中，要公開懸掛“黨員示范崗”標牌，佩帶黨徽胸牌，自覺接受群眾監督。各單位在“黨員示范崗”創建活動中，要廣泛聽取群眾的意見和建議，按期進行群眾滿意度測評，并將測評結果作為考核評價履行崗位情況的重要依據。

4.動態管理。各黨支部每月對上崗黨員進行一次考核，發現問題及時督促整改，對不符合“黨員示范崗”標準的要及時進行調整。“黨員示范崗”出現下列情況之一者，實行“一票否決”，立即撤銷稱號，收回崗牌。一是崗位出現了重大違法違紀、違反黨和國家政策和機關制度的人和事；二是在服務群眾中發生重大責任事故；三是發生群眾反映強烈的不良現象和事件；四是其它嚴重影響“黨員示范崗”形象的情況。

四、設崗程序

1.崗位設置。各黨支部對設置“黨員示范崗”進行廣泛醞釀討論，結合本崗位業務和工作實際，初步確定設置“黨員示范崗”和擬上崗黨員。

2.崗前測評。對初步設立的示范崗和提名的上崗黨員進行測評，得滿意票應在80%以上。

3.崗位公示。將初步提名的“黨員示范崗”黨員進行公示。

4.確定崗位。各黨支部結合黨員個人意愿，確定“黨員示范崗”名單。

五、創建要求

1.突出真抓實干、從嚴要求。堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，發揚“認真”精神，確保“黨員示范崗”創建活動取得實效。

2.強化問題導向、著力解決問題。聚焦“四風”問題，從解決人民群眾反映強烈的突出問題著手，積極探索服務人民群眾的好思路、好途徑、好方法，確保取得群眾看得見、摸得著的效果。

3.堅持領導帶頭、以上率下。“黨員示范崗”的創建，是充分發揮黨員先鋒模范作用的平臺，是新時期基層黨建工作的重要載體，要緊密聯系實際，落實責任，精心組織。鄉黨委要做表率、當榜樣，帶頭發揮先鋒模范作用，帶領全街道（鎮）黨（工）委黨員、干部，積極創建群眾滿意支部，爭做群眾滿意黨員。

六、組織領導

1.加強組織領導。各黨支部要高度重視，加強領導，明確專人負責，結合實際，精心組織實施，切實抓好工作落實。鄉“黨員示范崗”創建活動，由街道（鎮）黨（工）委黨建辦公室組織實施，各黨支部要認真按照方案要求，切實抓好創建活動。

2.創新開展活動。各黨支部要拓寬渠道，創新載體，豐富內容，打造亮點，使每一個“黨員示范崗”都成為一面旗幟，發揮好示范引領作用。

3.搞好宣傳引導。要大力宣傳推廣創建活動中涌現出的先進典型和經驗做法，努力營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。利用廣播等途徑大力宣傳爭創“黨員示范崗”的目的、意義，充分調動廣大黨員參與這項活動的積極性和主動性。

第三篇：開展黨員示范崗

黨員“五亮”做示范

*******黨委抓住創先爭優活動的契機，把完善和創新“黨員示范崗”活動作為切入點，作為黨建品牌，把創建工作與生產實際相結合，與黨員先進性相結合，建機制促規范，抓關鍵解難點，創品牌展形象，塑造了新時期嶄新的黨員形象，促進了各項任務目標的順利實現，促進了采礦公司安全生產健康穩定開展。

一、時代呼喚先鋒，黨員責無旁貸

1．保持黨員的先進性使示范崗應運而生。“黨員示范崗”是展示和發揮基層黨組織、黨員先進性的重要載體。創建“黨員示范崗”的過程，是促使廣大黨員自覺保持黨的先進性，體現示范性，展現新形象，創造新業績的過程。需要廣大黨員在各自的工作崗位上，率先垂范、爭先創優，并通過先鋒模范作用示范、帶領廣大群眾積極投入生產，不斷在企業科學發展的進程中展示形象，展現作為。由此，“黨員示范崗”作為一個保持和展示黨員形象的窗口應運而生。

2．推進黨建的科學化使示范崗應勢而動。創建“黨員示范崗”是加強黨組織科學管理的必要手段，是以點帶面，通過典型引路，推動黨建工作創新發展的有效途徑。“黨員示范崗”要打造成一個示范的平臺，需要豐富內涵，培育特色，展示作用，必然要求基層黨組織深層次研究和制定有效的管理運行機制，對基層黨建工作逐漸向規范化、制度化發展起到積極推動作用，形成

提升支部的凝聚力、戰斗力和號召力的得力抓手。因此，“黨員示范崗”的創建是推進基層黨建工作科學化發展的應有之義。

3．生產過程的急難險使示范崗群星閃爍。基層黨組織要始終把企業生產經營的難點、重點，作為開展工作的著力點。“黨員示范崗”針對生產的重點、難點而建，更好地樹立和牢固了廣大黨員的大局意識，充分融入企業中心，服務企業發展，發揮黨員在安全、生產、質量標準化中的示范、引領、帶動和輻射作用，打造出一批批安全質量標準化上的精品工程，為公司完成各項奮斗目標奠定了基礎。可以說，“黨員示范崗”是基層黨組織與企業中心任務相結合的重要形式，生產任務越重，條件越艱苦，“黨員示范崗”創建活動越能充分發揮作用，顯現其自身價值，在急處、難處、險處放射光芒。

二、融入安全生產，示范鑄就品牌

“四項原則＋嚴格審批”把握關鍵，促“黨員示范崗”創建準確定位

為保證各黨支部“黨員示范崗”的創建質量，最大限度發揮示范作用，*******黨委高起點，高定位，對“黨員示范崗”的申報確定了四項原則。

“擇優示范”的原則。即把平時工作積極主動、在職工群眾中有較高威信的優秀黨員、先進工作者、優秀入黨積極分子作為示范者，充分體現先進性；

“擇難示范”的原則。把示范崗選擇在生產條件較困難的區域，把示范內容定位在解決制約安全生產的瓶頸問題上，充分顯示示范的重要性；

“及時調整”的原則。示范不是一成不變的，根據生產地區和生產經營情況的變化，示范崗要及時對地點、時限、項目進行調整，真正在動態的生產與管理中顯現示范作用；

“互相融匯”的原則。“黨員示范崗”的創建與“四創”黨建主題活動相結合、與黨員目標考核PDCA管理相結合，以點帶面，推動黨建活動的整體發展。

依據“四項”原則，*******黨委還嚴格了申報程序和項目的審批確立，通過實地調研、考察論證，多次召開推進會、座談會，嚴細、科學審定每一個示范崗，并敢于對典型不突出的示范崗、對示范作用不明顯的項目說不，曾先后兩次對內容簡單、目標責任不明確的示范項目，推倒重建，做到了成熟一個確定一個，使示范崗“選得正、樹得硬、抓得實”，成為行政歡迎、廣大職工群眾敬佩的“大拇指”工程。

“融入生產＋精品創建”激發活力，促“黨員示范崗”創建盡顯強音

此前開展的“黨員示范崗”相對較側重于提倡，對重要性提得多，對實戰性結合得少。與以往不同的是，*******黨委此次開展“黨員示范崗”創建活動，更注重融入企業中心、服務企業生產。

一是提出示范“五明確”促創建更加精細。所有立項的“黨員示范崗”，都以符合安全質量標準化的措施為基礎，達到明確區域、明確示范者、明確示范依據和示范標準、明確考核人和考核標準、明確示范的起止時間，細化量化創建內容，真正圍繞安全生產做大文章；

二是引用安全質量標準促活動更加務實。如采煤、掘進專業分別以集團公司制定的煤礦安全質量標準化采煤、掘進專業標準為依據，輔助單位結合5E崗位標準，把搞好優質服務作為示范崗創建的目標。從而實現了示范標準選擇適用、條款精準、考核便捷，充分體現示范的先進性、標準的規范性、考核的嚴肅性；

三是提出黨員“五亮”促示范更加到位。*******黨委按照“亮身份、亮崗位、亮職責、亮標準、亮業績”的工作思路，掛牌示范，將“五明確”內容全部展現在牌板上，體現到崗位現場，以實功硬功接受職工監督，展現示范崗風采。

“走動管理＋閉環考核”激發動力，促“黨員示范崗”創建卓有聲色

為把黨員示范崗打造成黨建工作的特色亮點，*******黨委以加強動態管理與過程管控為抓手，制定下發了《黨員示范崗管理考核辦法》，采取自查、互查、聯查的方式，執行“周檢查、旬督導、月考核、季講評、年總評”閉環管理，調動全員參與，實行全過程覆蓋，實現創建工作的綜合評價，促使“黨員示范崗”創建活動如火如荼。

“周檢查”由黨委書記帶隊，組織基層黨支部書記和專業職能部門，對各支部的示范區域和崗位進行現場評定。參檢人員人手一份標準，分別進行無記名打分，匯總排序，擇優表揚，擇差批評通報，把創建的硬功做在實處，敢于亮劍，敢于受評。“旬督導”由組織人事部對黨員示范崗進行跟蹤管理和動態考核，利用支部書記例會進行點評，在實踐中不斷改進和完善“黨員示范崗”創建工作。“月考核”要求各基層黨支部按照制定的崗位示范標準和考核辦法每月自查一次，考核結果在一定范圍內通報，找出存在的問題，制定整改措施和整改期限。“季講評”是將“黨員示范崗”工作納入支部達標升級工作當中，每季度末，組織人事部門根據檢查情況對各單位示范崗的創建情況進行講評排序、通報表彰。季講評注重動態管理，如掘進二區在802溜子道整修中，隨著地區的延伸，條件差，戰線長，質量標準化有所滑坡，工程質量出現了掉標現象，在季度評比表彰中，毅然取消了其示范榮譽。“年總評”則是將“黨員示范崗”納入黨建工作總評工作當中，并作為各支部評先選優的考核項目之一。

三、創先爭優促效，彰顯時代風采

一個支部一面旗，一名黨員一顆星。“黨員示范崗”活動的逐步展開，為黨員先鋒模范作用的發揮提供了展示平臺，極大地調動了黨員的積極性，示范、帶動了廣大職工群眾，在急、難、險、重任務面前勇挑重擔，有效促進了企業安全質量水平步步攀升，保證了各項生產經營任務的圓滿完成。

1．增強了黨員創先爭優的積極性。在示范崗創建初期，各黨支部、黨員認識起點高，把本崗位設立示范點作為一種榮譽，自發地進行填表申報，呈現出單位積極申報，黨員爭先請纓的局面。**公司井下12個“黨員示范崗”和參與其中的60余名共產黨員，都以敢為人先、勇于示范的精神，積極參與多種活動、競賽，促進示范崗的創建。如56804工作面運料巷和溜子道兩個“黨員示范崗”開展了義務勞動，清理活煤130多噸，刷新管路460米；56804山青工作面“黨員示范崗”在市勞模、共產黨員邢永慶的影響帶動下，克服斷層多、臨頭水大等不利因素，在薄煤綜采工作面創出了小班割煤10刀的好成績。

2．展示了黨員在安全生產中的先進性。崗位示范擇難而建，使黨員的先進性得以充分展現，出色的工作得到群眾認可。如掘進一區在1002溜子道施工時，軌道坡達20多度，坡長近100米，而且該地區返潮嚴重，路面濕滑，極不利于行走，還曾發生一起輕傷。該區黨支部視難而定，以精品標準高質量創建，組織該地區示范點的黨員利用工余，在人行道增砌了臺階，對80余米軌道重新進行了鋪設，對人行道旁管路刷漆、編號，電纜線路重新吊掛，不僅方便了職工上下行走，鞏固了質量標準化水平，更有效減少了安全隱患，受到職工稱贊。

3．發揮了黨員在群眾中的影響力。示范崗的創建展現了黨員風采，也影響了生產骨干主動參與。運輸區三水平上車場“黨員示范崗”，全長百余米，是進出三水平區域生產的必經要道，在創建示范區過程中，示范責任人輪流盯班在現場，生產中黨員沖在前，生產骨干盡其所能比著干，換道軌、砌水溝、硬化大巷、安裝道叉自控裝置、管路分類油漆、軌道和道枕全段編碼，三個月的計劃工期提前一個月完成。

4．促進了安全生產質量的提高。“黨員示范崗”從申報到確立，從活動到檢查，都以安全質量為本，圍繞生產而生，服務生產而建，環環相扣，處處爭優，促進了井下安全質量標準化的扎實進行。在上半年集團公司組織的礦井安全質量標準化檢查中，“黨員示范崗”所有示范區域全部達到一級標準，**公司整體安全質量檢查結果位居同類礦井首位，特別是在二季度的精品驗收工作中，公司采煤專業獲第一名，通風專業三項指標達到“精品工程”，專業排名首次進入前五名。黨員示范崗以過硬的作風和扎實的創建，為公司“國家級安全質量標準化煤礦”稱號的獲得和2500天安全生產紅線的延長做出了積極的貢獻。

第四篇：黨員示范崗實施方案

學生工作部（處）

（2011）第03號

陜西科技大學學生黨員示范崗實施方案

按照學校黨委的安排部署，為進一步貫徹《陜科大深入開展創先爭優活動實施方案》，學生系統創先爭優領導小組決定在學生中廣泛開展“從我做起、向我看齊、對我監督”為主題的“學生黨員及入黨積極分子示范崗”的創建活動。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主線，以推進學生工作科學發展為主題，以加強對學生黨員及入黨積極分子的繼續教育為目的，體現學生黨員及入黨積極分子的先進性，充分發揮學生黨員的先鋒模范作用，促進校園創優爭先、互幫互助、共同進步的良好氛圍的形成。

二、工作目標

學生黨員示范崗應在學習、學生工作、社團活動、文明禮儀、宿舍管理等方面充分發揮示范作用。旨在通過學生黨員及入黨積極分子在其所在班級、宿舍以及學生社團組織先鋒模范作用，影響和帶動身邊廣大青年團員樹立良好校風、班風、學風，進而提高全校學生的綜合素質，促進各項教育教學活動的順利開展，推動學校各項事業的健康穩定發展。

三、創建工作的內容

各學院黨員示范崗的創建活動，其內容重點放在崗位目標、崗位承諾、崗位實踐、崗位成才等方面。

1、崗位目標 黨員以“五帶五爭”為基本標準，以“爭先鋒，做排頭；爭實干，做模范”為具體要求，定出個人的爭創計劃。

2、崗位承諾 學生黨員要在爭當“學習示范崗”、“學生工作示范崗”和“文明示范崗”、“社團活動示范”、“宿舍示范”“一幫一助困示范崗”等方面作出莊嚴承諾。

3、崗位實踐 學生黨員以“從我做起、向我看齊、對我監督”為實踐載體，辦好承諾事項，講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、樹形象。

4、崗位成才 示范崗黨員不僅要立足本崗位的職責，爭創一流、爭當先鋒，同時要引領廣大青年學生要合理規劃大學的學習和生活，高標準要求自己，善于學習，勤于實踐，敢于創造，甘于奉獻，努力在思想、學習、工作和生活等方面不斷成長。

四、示范崗標準與要求（一)學習幫扶崗

1、學習目的明確、學習態度端正，熱愛所學專業。積極配合教師做好教學工作，主動幫助學習上有困難的同學，在班級學習中起到帶頭作用。

2、學習勤奮刻苦，學習成績名列班級前列；獲得校級以上獎學金或計算機、大學英語等級考試等證書。

3、專業技能突出，實踐動手能力強，獲得相關證書以及院系級及以上技能比賽獎。

（二）學生干部督察崗

1、認真履行學生工作（包括班級工作、院系團學和學院社團工作）崗位職責，出色完成各項工作任務。在學生中具有較高的影響力和號召力。

2、工作認真負責，主動性強且能勇挑重擔，不計個人得失，有奉獻精神，工作成績突出，獲得院系級及以上榮譽。

3、學習工作兩不誤，學習成績優良。

（三）文明示范

1、弘揚傳統美德，遵守社會公德，生活方式積極健康。

2、儀表文明、整潔、大方，言行舉止大方得體。

3、模范遵守《公民道德建設實施綱要》，能深入開展文明禮儀宣傳教育和勸導活動。

4、遵章守紀，誠實守信，服務同學，奉獻社會，無違法違紀記錄，受到公眾好評。

（四）幫貧扶困崗

1、能從思想上高度認識，做好結對幫扶工作。

2、根據學生情況進行選定幫扶學生及幫扶內容，及時了解幫扶學生存在的問題，制定幫扶計劃，明確幫扶措施。

3、做到對幫扶對象小事入手，從細節幫扶，用真情幫扶。

4、重幫扶實效，不搞形式，不走過場，每次在黨支部會上，簡要匯報幫扶情況，找出存在的問題，完善幫扶計劃，做到幫扶效果不斷顯現。

（五）優良寢室

1、在寢室營造良好學習氛圍，積極引導寢室同學勤奮學習。生活上主動關心照顧宿舍同學，集體榮譽感強，敢于與不良行為作斗爭。

2、模范遵守宿舍管理制度，積極配合學院宿管辦和院系在宿舍中開展工作，開展結對幫扶，且取得明顯成效。

3、積極帶領宿舍同學參加公益衛生勞動，宿舍衛生檢查均能達到“黨員示范宿舍”標準。

五、實施步驟

1、宣傳發動（2011年4月中旬）。

根據各類崗位性質和內容制定黨員示范崗標準，號召學生黨員提出踐行格言，并結合自身工作認領黨員示范崗。廣泛深入地宣傳開展創建“黨員示范崗”活動的目的、意義和要求，統一思想，提高認識，在學院營造創先爭優的良好氛圍。

2、示范實施工作（2011年4月下旬—2011年7月上旬）。示范崗黨員嚴格按照標準做好本職工作，立足崗位，踐行承諾，充分發揮黨員先鋒模范作用，帶動青年學生在各自崗位上作出成績，在學院營造積極向上的良好氛圍。

3、總結表彰（2011年6月下旬—2011年7月上旬）。根據示范崗學生黨員的述職和工作的實際情況進行考核，對學院涌現出的先進典型予以表彰，并積極地進行宣傳。學生支部要把創建“黨員示范崗”活動作為基層黨組織建設的重要內容來抓，做為黨建工作的特色活動。

六、申報辦法

1、黨員個人對照示范崗標準，確定個人創建計劃，填寫申請表，主動提出承諾事項，向所在黨支部申報；

2、黨支部根據本黨支部實際和黨員個人綜合表現，確定示范崗人員擬推薦名單，并在本黨支部公示；

3、各學院黨支部向學工部上報示范崗名單。名額不限；

4、各學院黨支部根據示范崗申報情況，結合具體工作需要，適時召開支委員會議，采取票決等形式，確定最終示范崗爭創名單，并向全院公布；

5、申報時間為每年9月中旬前（2011年為4月），公布時間為每年9月底前(2011年為4月底)；驗收為每年7月上旬前。

工作聯系人：王慧芳 聯系電話：86168960

第五篇：黨員示范崗實施方案

關于深入開展 “黨員示范崗”爭創活動的實施意見

各黨總支：

為了推動先進性教育活動在我院的深入開展，充分發揮廣大黨員在推動學院發展和建設和諧校園中的模范帶頭作用，學院于2006、2007在全院開展創建“黨員示范崗”主題實踐活動。“示范崗”黨員在示范期間，心系學院，服務師生，立足崗位，扎實工作，勤政廉政，開拓進取，嚴格自律，自覺維護、貫徹執行《黨章》，自覺發揮“標桿”和示范作用，涌現出一大批先進典型。，從而進一步發揮了黨員的帶頭作用，提高了黨組織的戰斗力和凝聚力。

為了不斷推動我院創先爭優活動深入開展，切實增強全體黨員的宗旨意識、服務意識、責任意識和效率意識，充分發揮廣大黨員在學院 “三大戰役”中發揮模范帶頭作用，落實省教工委爭創“群眾滿意的窗口服務單位”活動要求，結合淮安市爭創“101％服務”窗口單位主題實踐活動，決定在我院全體教職工黨員中繼續深入開展 “黨員示范崗”爭創活動。現制定如下實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“立足崗位，創先爭優”為主題，以“一名黨員一份責任，一名黨員一面旗幟”為目標，充分發揮共產黨員的示范帶頭作用，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、吸引力，引導黨員牢記宗旨、堅定信仰，胸懷全局、心系群眾，立足崗位、無私奉獻。

二、重要意義

（一）開展“黨員示范崗”爭創活動，體現了共產黨員的先鋒模范作用。要求全體黨員，爭當優秀共產黨員，模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭” 教職工黨員“五帶頭”要求：一是帶頭堅定信念。做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，模范貫徹落實黨的教育方針，立志獻身高等教育事業。二是帶頭鉆研業務。堅持嚴謹求實的科學精神，刻苦鉆研業務，更新知識結構，拓寬學術視野，不斷提高教書育人水平。三是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干，勤奮敬業，開拓創新，無私奉獻，不斷提高教育教學水平，做教書育人、管理育人、服務育人的模范。四是帶頭為人師表。模范遵守社會公德，嚴于律己，師德高尚，言傳身教，做學生健康成長的指導者和引路人。五是帶頭弘揚正氣。加強黨性修養、思想道德修養和學術道德修養，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

（二）開展“黨員示范崗”活動，是加強黨員教育管理的需要，是根據新形勢新任務的需要，是對黨員的日常教育管理進行積極探索的一種有效途徑，目的是使廣大黨員進一步增強宗旨意識、服務意識、責任意識，提高黨員的政治素質、業務素質。院黨委同時還要求各支部緊緊抓住“示范崗”活動的良好契機，以“建設學習型黨組織、加強基層組織建設、構建和諧校園、服務全院師生”為目標，通過黨員示范崗建設和黨員的示范、帶動、輻射作用，進一步在全院黨員干部隊伍中營造“爭優創先”的濃厚氛圍，切實加強黨員作風建設，改進工作、學習作風，提高教育教學質量，不斷提升對全院師生的服務質量和服務水平，真正樹立起共產黨員的先進形象。不斷拓展創先爭優活動的深度廣度，在服務師生和加強隊伍建設中率先示范，努力把創先爭優活動的各項舉措轉化為謀劃工作的思路，確保活動取得實效。

（三）開展“黨員示范崗”活動，是增強黨員榮譽感和責任感的需要。開展此項活動，就是要把黨員的崗位職責擺出來，工作目標任務提出來，讓黨員在工作中亮明身份，樹立形象，爭當先進，增強政治榮譽感和工作責任心，使黨員自覺按照黨員標準嚴格要求自己，自覺接受社會監督，自覺發揮先鋒模范作用。

“以人為本”是大學科學發展的本質和核心理念。“以人為本”既是一種價值目標，更是一種思想觀念。我們要把“以人為本”的理念內化為學校的辦學理念，這就要求我們必須明確以“什么人”為本，把握好“發展為了誰、發展依靠誰”的問題首先，堅持辦人民滿意的教育是依法治校的動力。大學必須堅持社會主義辦學方向，踐行使命，恪守職責，把最廣大人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點，辦人民滿意的教育，真正擔負起為社會主義培養合格建設者和可靠接班人的根本任務。隨著當今經濟社會的快速發展，大學的作用日益凸現，大學的水平和實力已經成為推動社會進步的重要力量，成為衡量一個國家綜合實力的關鍵因素。在這種背景下，大學要主動面向國家需求，著眼經濟社會發展需要，進一步更新辦學理念、創新辦學體制，不斷提高人才培養、科學研究和社會服務質量，為國家社會進步做出更大貢獻，為人民享受優質教育提供更多資源，著力滿足廣大人民的精神、文化和智力需求。

其次，堅持以教師為本是以人為本大學管理的關鍵。教職員工是大學發展最直接的依靠者。教職員工的狀況和所處的學術生態環境如何，直接體現了“以人為本”是否成為一所大學辦學理念。“人是發展的根本動力”，大學必須堅持辦學以人才為本、以教師為主體，把人才資源作為最具優勢、最為寶貴、最可持續的戰略資源，把人才隊伍建設作為推動發展的根本任務常抓不懈。明確“發展依靠誰”，從廣大教職員工的利益出發謀發展、促發展，在發展的中體現他們的價值，在發展中實現他們的理想和追求，在發展中惠及他們的利益。特別是涉及教職工切身利益的事情，如在職稱晉升、津貼分配、評先評優過程中，一定要做到公開、公正，公平，在本單位、本部門凝聚人氣、弘揚正氣，真正做到全心全意依靠教職工辦學。

其三，堅持以學生為本是以人為本大學管理的核心。學生是大學最直接的服務對象，也是大學一切工作的中心。高等學校是人才培養和知識創新的重要基地，承擔著人才培養、科學研究和社會服務三大任務，但在這三大任務中，培養人是大學的根本任務。學生是大學存在的重要理由。因此在辦學理念中，必須把學生作為主體，深入思考“培養什么人”和“如何培養人”這個根本問題，牢固樹立“教學以學生為本”的理念，始終把提高人才培養質量作為辦學的生命線。要從學生全面發展的要求出發，在傳授知識的同時，突出強調對學生實踐能力、創新能力的培養，著力引導廣大學生熱愛祖國、誠實守信、尊重師長、珍愛生命、愛護自然、熱心公益、刻苦學習的良好品質。

其四，堅持全心全意為師生服務是以人為本大學管理的宗旨。學校各級領導干部要牢記全心全意為師生服務的宗旨，把“以人為本”的思想具體體現在深入基層、服務師生的實際行動中，深入到教學、科研第一線，深入到廣大師生員工中去，了解他們的所思所想，認真聽取廣大師生的意見和建議，集中廣大師生的智慧，著力解決學校改革、發展中的重大問題，緊迫問題。始終同師生員工同呼吸、共命運、心連心，始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。真正把解決教職工關心的問題放在重要位置，著力解決好教職工最直接、最現實的利益問題，建立健全為教職工辦實事的長效機制。

要大力倡導奉獻精神，充分調動全體教職工干部干事創業的積極性。改革方案中的量化指標是非常必要的，沒有量化指標就沒有具體的壓力，也影響完成指標的動力。但如果走向極端，所有心思都盯到分上、盯到利上，最終變成分分計較，給分干活，沒分不干，也是非常錯誤和危險的，這是背離我們改革的目標和初衷。研究激勵專家達成共識：單靠物質激勵是不持久的，對調動人的積極性是有限的。在各項改革的過程中，我們既要考慮物質利益，更要發揚奉獻精神。所有輕院人心往一處想，勁往一處使，我們就能永遠立于不敗之地，我們的明天就一定會更加燦爛輝煌！

三、方法步驟

爭創工作分宣傳發動、組織申報、掛牌示范等三步進行。

（一）組織申報。黨員示范崗原則上由各黨總支、黨支部推薦，亦可由個人向所在黨支部提出申請，申報時要求提交《黨員示范崗申報表》（附件）。

（二）掛牌示范。院黨委統一制作、發放“黨員示范崗”標牌。入選“黨員示范崗”的黨員要將標牌擺放在服務窗口或辦公桌等醒目位置，充分展示典型形象，自覺接受群眾監督。

（三）監督考核。實行一年一評，對黨員履崗職責情況，定期不定期進行檢查。黨員履行崗位職責情況作為民主評議黨員的重要內容和依據，一年示范期結束后，黨委將集中對示范崗黨員進行一次考核，作出組織鑒定。其他個人如發現示范崗黨員有表現不佳、沒有起到示范作用的情況，請及時向黨委、紀委或黨委組織部反映。

四、有關要求

（一）加強組織領導。開展“共產黨員示范崗”爭創活動，是鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，也是新時期進一步加強黨員隊伍建設、發揮黨員先鋒模范作用的重要載體。各總支要重視此項工作的開展，將創建活動納入黨建日常工作之中，要緊密聯系部門實際，認真規劃，明確目標，精心組織，使廣大黨員進一步立足本職爭作為比貢獻，更好地發揮示范作用，將開展“黨員示范崗”爭創活動作為加強黨的建設的一項長效機制。

（二）培樹先進典型。要以此次爭創活動為契機，結合本部門實際，培育不同層次、不同類別的先進典型，為廣大教職工樹立標桿。要在廣大黨員干部中積極開展“學習身邊人、做好崗位事”活動，引導黨員向先進學習，在各自的崗位上成長發展，爭創一流業績。

（三）突出活動實效。定期召開支部會議，針對爭創過程中出現的新情況、新問題進行研究，發動全體黨員進行討論，集思廣益，不斷完善“黨員示范崗”的爭創工作，同時也使廣大黨員時刻牢記自身的艱巨任務，以主人翁的姿態對待創建工作，為學院的跨越發展爭做貢獻。創建“共產黨員示范崗”是黨員受教育、永葆先進性，深入開展創先爭優活動的一項重要舉措，各黨支部要充分認識其重要意義，要認真組織黨員聯系本職崗位工作實際開展創建活動。要做到與創先爭優活動相結合，與加強黨員干部作風建設相結合，與提升本部門工作水平相結合，從工作的實際出發，積極探索創建工作的新思路、新途徑、新方法，采取得力的措施，扎扎實實地工作，取得“命名一個崗、樹起一面旗，表彰一個崗、帶動一大片”的實實在在的效果。同時，要做好創建活動的各項記錄，及時總結創建經驗。中心黨委創先爭優活動領導小組將適時組織創建崗位在黨員中進行經驗交流，促進創建活動取得明顯成效。

二О一一年九月二十日