第一篇：文明單位申請書

XX局

2012-2013年省級精神文明單位創建

申請書

XX局始建于1994年國、地稅機構分設。現有干部職工116人，全部達到大專以上學歷。機關設5個科室，下轄稽查局及7個征收、管理分局。2012年共組織稅費收入13.67億元，2013年共組織稅費收入16.47億元。該局花園式的辦公環境，優美漂亮，院內有規劃合理、搭配恰當的草坪和花樹。辦公環境齊全、完備，全局實現人手一機，辦公實現自動化。

一、提高認識，加強文明單位創建工作的領導 思想是行動的先導，搞好文明單位建設，首先解決的是認識問題。為適應新時期稅收工作需要，該局在長期實踐工作中，始終堅持“政治治局”的理念，把精神文明建設當做頭等大事來抓，為稅收任務的完成提供精神動力和智力支持。黨組對精神文明建設工作高度重視，成立了以黨組書記葛志存同志為組長、主管副局長為副組長、辦公室、政工科、監察科科長為成員的精神文明創建領導小組。文明創建工作由副組長具體抓、各級部門配合抓，形成積極協作，上下結合，齊抓共管的良好格局。

二、弘揚美德、開展“善行地稅德系民生”教育活動 大力開展“善行河北、德系民生”、文化尋根活動，通過擷英、感悟、品鑒、主題演講等形式，學習修煉中華民族 優秀傳統文化和傳統美德，尋找探求河北歷史發展和地稅事業成長壯大脈絡，增強全體地稅干部職工的文化自信和職業自豪感，提升文化品位，提高文化素養，培育和踐行社會主義核心價值觀，為全面推進優秀團隊建設提供有力支撐。我局魏巍同志獲得演講比賽三等獎。

要求全體干部職工“讀文化經典，做道德先鋒”，必讀《中國讀本》和《復興之路》，引導大家把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，從書本中“尋”；通過聆聽先烈事跡，以及參觀西柏坡紀念館等形式，從足跡中“尋”，走近歷史去感受和傳承優秀文化，深化愛國主義教育和革命傳統教育，加強地稅文化建設和精神文明建設，全面提高地稅干部思想政治素質。

三、講文明樹新風，著力“五個一”建設

我局緊緊圍繞文明單位“五個一”創建要求，從點滴做起，體現文明。

開辦一個道德講堂弘揚地稅精神。加強道德講堂建設，在市委宣傳部、市文明辦的關心和支持下，我們以“創文明 城市，頌道德風尚”為主題，創辦了“鹿泉地稅道德講堂”，大力弘揚社會主義道德新風尚。“道德講堂”開講以來，我們采用多種活動形式，結合豐富多樣的內容將身邊的新人新事介紹給干部職工，扎實有效地將思想道德建設和文明創建融入經濟發展需要、融入員工道德需求，為促進各項稅收工 作順利開展提供了有力的道德支撐和精神支持。

建立一支志愿服務隊，開展志愿服務工作。我局建立有近一支近四十人的注冊志愿者團隊，定期開展義務植樹、敬老愛幼、道路交通維護等一系列志愿服務活動。將每年的三月份定為學雷鋒志愿服務月，組織廣大青年志愿者開展志愿服務。形成全體干部職工“學雷鋒做好事，人人爭當志愿者”的良好氛圍。

處處可見遵德守禮提示牌。草坪綠地有“小草有情，腳下留情”的提示，會議室有“公共場所，禁止吸煙”，食堂有 “文明用餐，拒絕浪費”，提醒職工文明用餐，食堂打飯“自覺排隊，文明用餐”、“節約用水”“你用它一張，它需長一年”等勤儉節約的提示牌隨處可見。職工用完餐，餐具隨手收走，雜物隨手清理，文明用餐成為干部職工的日常習慣。

建立網絡文明傳播平臺。我局成立信息中心，對我局機房、計算機進行管理，負責對我局征管應用系統以及辦公網站進行定期維護，我局出于對納稅數據保密，不允許隨意登錄互聯網，僅在辦公室和信息中心各有一臺可以對外登錄互聯網的計算機。

四、凝聚人心，開展豐富多彩文體活動

我局把人員素質的提升做為精神文明創建的重中之重來抓。開展行之有效的創建活動，并且保證每一次活動都提 出一個具有時代特色、非常鮮明的主題，弘揚主旋律。如“三八”節，組織開展了以“新世紀、新女性、新生活”為主題的巾幗建功教育活動。“五四”青年節，組織開展了“適應新形勢、迎接新挑戰”為主題的革命傳統教育活動，開展“五四”青年登山比賽。“七一”組織開展以“歌唱祖國”為主題的歌詠比賽活動。豐富多彩的文體活動提高了干部隊伍的凝聚力，我局先后涌現出省級先進工作者一名，三名市級先進工作者三名，市級先進集體一名，默默無聞“孺子牛”獎兩名。

五、開展幫扶，幫助農村面貌改造提升

我局2012年、2013年有四支工作隊，駐扎在西薛莊、西楊莊、段莊、梁莊。駐村以來，走戶串巷，收集群眾意見和建議，與干部群眾共謀脫貧致富路子，積極為群眾辦好事辦實事。為西薛莊村購買輸水管2000多米、分流接口40個，將機井水引到田間地頭，使得近500畝旱地變為水澆地，270余畝果園的澆水問題得了及時解決。與梁莊村干部共同清理村內垃圾20余方，清理場地400平米，改善了村容村貌，幫助段莊村村里小街道的路面進行硬化，并對村生活飲水設施進行更新。扶助幾個村困難學生和老黨員，一年兩次為他們送去慰問金和慰問品，解決生活、學習中遇到的困難。

六、送溫暖，關愛孤困留守兒童

開展“愛心媽媽”幫扶，與三名孤困留守兒童結成一對 一“愛心媽媽”，經常通過電話、書信、慰問等多種方式定期了解守兒童的情況，與孩子溝通感情，和他們一起做游戲、談心，關心、了解孩子的生活、學習和心理狀況，并給孩子們送去過冬棉衣、書包、文具等學習和生活用品。告誡孩子們要老師的聽話，不要貪玩，要認真學習，做對社會有用之人，讓這些“留守孩子”感到社會對他們的關愛。

2012年至2013兩年來，我局按照河北省文明單位管理辦法，經過全體干部的共同努力，各項工作達到了河北省文明單位所具備的六項條件和五個一創建標準。

特此申請

2014年4月3日

第二篇：文明單位申請書

申請書

鶴慶縣精神文明辦公室：

黃坪鎮潘營小學座落于鶴慶縣黃坪鎮新街，是一所完全小學。學校占地面積是2259平方米，建筑面積是1201平方米。有教學班7個，生源主要來自潘營村的六個社的子女，現在校生216人。有教職工10人，其中具有大專學歷的教師9人，教師合格率為100%。

長期以來，學校辦學成績斐然，聲譽卓著。1998年實現“兩基”，近幾年先后被鶴慶縣人民政府評為“三優單位”、“文明單位”和“花園式學校”。在黃坪鎮教育系統組織開展的各項文體藝比賽中我校多次獲一等獎。我校在取得成績的同時，又確定了新的目標：再接再厲，創造佳績，力爭用兩年多時間爭創縣級文明單位。經過兩年多的努力,如今校園景點別致,一年四季綠樹成蔭,芳草如茵，鳥語花香,與醒目的校風、教風、學風標志牌，亮麗的文化長廊、宣傳欄交相輝映，形成了“喜有綠蔭伴書香”的濃厚校園氛圍，為師生的工作學習提供了一個優美的環境。全校教師愛崗敬業，樂于奉獻，學校辦學效益深得家長、社會的贊譽。根據創建規劃,學校成立了考核小組,于2006年6月6日對照鶴慶縣文明單位創建考評標準對學校兩年來的工作進行了自檢自查,學校已經具備鶴慶縣文明單位申報條件,在此特向上級主管部門提出申請,望給予復評驗收為謝!

鶴慶縣黃坪鎮潘營小學

2006年6月8日

第三篇：創建文明單位申請書

關于申請射陽縣文明單位的報告

縣文明辦：

我院是一所精神病防治專科醫院，承擔全縣百萬人口的精神衛生防治工作。由于社會轉型、人口和家庭結構變化明顯、競爭壓力加大等因素影響，近年來，我縣精神疾病患病率呈上升趨勢，我院服務全縣7000多精神疾病患者。我院在編人員30人，其中高級職稱6人，中級職稱人員8名，高級病房20間，病床150張。醫院擁有腦電圖、心電圖、B超、經顱多普勒、自動生化分析儀、血球分析儀、尿十項分析儀、睡眠治療儀、無抽搐電休克治療儀等設備。

我院在衛生局的正確領導下，認真貫徹落實縣委、縣政府的各項工作精神，以科學發展觀為指導，以創建文明單位為主，以加快醫院發展為目標，大力提倡愛崗敬業、無私奉獻精神。在創先爭優活動中，結合黨的群眾路線教育實踐活動，以行業精神文明創建、提升服務質量和服務水平為切入點，為廣大精神病患者身心健康提供了重要保障。

我們充分認識到文明單位稱號不止是社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設綜合性的最高的集體榮譽稱號，而且是推動我院各項工作快速發展的動力，也使我們認識到創建文明單位是一項長期而系統的工程。為使射陽縣第三人民醫院精神文明建設再上新臺階，特申請“縣級文明單位”。

射陽縣第三人民醫院 2014年10月10日

第四篇：創建文明單位申請書

2012關于申報市級文明單位申請書

尊敬的羅雄鎮鎮政府文明辦領導：

2001年12月31日，羅平縣恒宇汽修工貿有限公司正式

成立，主要負責汽車修理、汽車配件銷售、汽車保養、汽車銷售等。經歷十余年間，我公司各項工作有條不紊的開展，及時成立了廠辦、財務部、行政辦公室、工會和5個生產車間等多個部門，公司現有員工76人，其中包括汽修工50余人，黨員10余人。并我公司現擴大生產，在南片區白龍潭

征地畝，硬件配套設施完善，擴建廠房畝，辦公用地平方米，職工食宿平方米，綠化平方木，擬投資1400萬元，擬年營業額萬元，（添加相關新廠建設財務和硬件指標）與多個知名汽車配件、汽車維修、汽車銷售品牌長期合作，努力爭作羅平縣汽車修理行業領頭羊。

羅平縣恒宇汽修工貿有限公司以科學發展觀為指導，以

創建文明單位為主，以加快企業發展為目標，以服務社會公眾為宗旨，以創建和諧企業為環境，緊緊圍繞創建文明單位的八項標準，完善創建措施，提高創建水平。加強精神文明創建工作力度，積極開展精神文明建設活動，不斷提高全體員工的職業技能和思想道德素質。加強文明單位的細胞建設，積極開展文明車間、文明行政辦公、文明職工的創建活動，把精神文明建設滲透到員工的小家庭中。積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業、無私奉獻精神。使我公司的精神文明建設工作取得了一定的成績。

我們充分認識到文明單位稱號不止是社會主義物質文

明、精神文明和政治文明建設綜合性的最高的集體榮譽稱號，而且是推動各項工作快速發展的動力，也使我們認識到創建文明單位是一項長期而系統的工程。為使羅平縣恒宇汽修工貿有限公司精神文明建設再上新臺階，特申請“市級文明單位”。

妥否，請批示。

羅平縣恒宇汽修工貿有限公司

二〇一二年三月八日

第五篇：參評蘇州市文明單位申請書

參評蘇州市文明單位申請書

太倉市文明辦：

為了更好地推進新世界百貨的精神文明創建工作，建設和諧企業。根據太文辦【2012】2號文件精神，經過學習對照文件標準，我公司決定在獲得太倉市2008-2010文明單位基礎上，現申報2009-2011蘇州市文明單位，請予審核。

太倉新世界百貨有限公司

2012年5月25日