第一篇：人力社保局黨支部書記述職報(bào)告XX

人力社保局黨支部書記述職報(bào)告XX

20xx年我擔(dān)任人社廳機(jī)關(guān)黨委專職副書記，在廳黨組和省直工委的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行廳黨組和省直工委關(guān)于黨建工作的各項(xiàng)部署，緊緊圍繞人力社會(huì)保障工作的發(fā)展目標(biāo)和中心任務(wù)，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，緊扣為民服務(wù)主題，緊抓作風(fēng)建設(shè)，以提高黨員干部思想素質(zhì)為重點(diǎn)，以基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以積極開展各種活動(dòng)為載體，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)全廳黨員干部謀發(fā)展、求實(shí)效的工作熱情，為創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)、推進(jìn)人力社會(huì)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想、政治和組織保證。下面，本人就20xx年度工作、思想及廉政情況作一個(gè)簡要的匯報(bào)。

一、緊扣為民服務(wù)，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)

20xx年，我廳作為省直10家重點(diǎn)窗口服務(wù)單位之一，積極參與省委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組和人社部組織的“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，以窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)為重點(diǎn)，大力開展“三亮”、對外服務(wù)承諾等主題活動(dòng)，取得了良好反響。

(一)注重教育、加強(qiáng)引導(dǎo)，形成為民服務(wù)的濃厚氛圍

在為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，注重窗口單位人的內(nèi)部思想塑造。結(jié)合學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，邀請省委黨校徐晨光副校長來廳以密切黨與群眾血肉聯(lián)系為主題的專題講座，邀請省政府法制辦專家來廳開展《***省政府服務(wù)規(guī)定》專題授課，把以人為本、執(zhí)政為民的服務(wù)理念滲透人心，提升窗口單位服務(wù)群眾的內(nèi)在動(dòng)力，養(yǎng)成習(xí)慣。結(jié)合建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)，在窗口單位重點(diǎn)加強(qiáng)了理想信念宗旨教育，開展黨的知識競賽活動(dòng)、黨員佩戴黨徽上崗、組織觀看愛國影片、懸掛宣傳標(biāo)語橫幅、制作為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)墻報(bào)，把民生為重、服務(wù)為先的理念滲透到每個(gè)黨員干部職工思想深處，真正形成為民服務(wù)濃厚氛圍，使為民服務(wù)真誠、自覺、持久、有效。扎實(shí)開展“三亮”活動(dòng)，全廳具有前臺服務(wù)職能的窗口單位，實(shí)行“三亮”(亮身份、亮承諾、亮形象)，將全體黨員的照片、崗位、承諾事項(xiàng)和基層黨組織的公開承諾制作成公示板，對外公示。扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評活動(dòng)，結(jié)合基層黨組織民主生活會(huì)，按照點(diǎn)面結(jié)合、分級負(fù)責(zé)的原則，七月份開展了創(chuàng)先爭優(yōu)XX上半年領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評活動(dòng)，廳領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評所分管單位部門的基層黨(總)支部和基層黨委及其支(總支)部書記和黨委班子成員;單位部門的基層黨委(總支)書記點(diǎn)評所屬黨支部及支部書記;黨支部書記點(diǎn)評本支部黨員，逐級開展，層層推進(jìn)。全廳所有基層黨組織和黨員的領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，全部用公示板對外進(jìn)行公示。

(二)典型引路、廣泛宣傳，營造爭創(chuàng)先進(jìn)的良好環(huán)境

從年初以來，我們廣發(fā)倡議書，通過內(nèi)專欄、投票箱等方式，積極開展“雙推”(推薦身邊的優(yōu)秀基層黨組織、推薦身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員)活動(dòng)，宣傳我廳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡，鼓勵(lì)全廳干部職工內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象。至XX年6月底已有113名黨員采取各種方式參與推薦活動(dòng)，6月底，我廳召開慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)表彰會(huì)，對其中表現(xiàn)突出的10個(gè)先進(jìn)基層黨組織、5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和77名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員給予了表彰，3名同志在表彰會(huì)上作典型發(fā)言，起到了表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣、振奮精神、鼓舞斗志的效果。其中，社保局黨委被評為省直工委XX年先進(jìn)基層黨組織并作典型材料交流，方紅、劉湘同志被省直工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，王斌同志被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者并記二等功。

(三)兌現(xiàn)承諾、大辦實(shí)事，樹立為民服務(wù)過硬形象

為民辦實(shí)事、兌現(xiàn)作出的公開承諾是為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的試金石。7月底，我廳面對全省服務(wù)對象和群眾，針對就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公務(wù)員招考和人事考試、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事仲裁、提升服務(wù)水平等群眾最關(guān)注的13個(gè)問題，在全省新聞發(fā)布會(huì)及***日報(bào)、***紅等媒體發(fā)表公開承諾，接受群眾監(jiān)督，切實(shí)解決人民群眾最迫切、最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題。

為了兌現(xiàn)承諾，廳創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室多次召開工作協(xié)調(diào)會(huì)，督促相關(guān)單位采取積極措施，落實(shí)承諾事項(xiàng)，半年以來，各單位開展了“公平考試”、就業(yè)援助月等專題活動(dòng)，面向全省的公開承諾事項(xiàng)，基本兌現(xiàn)。我廳列入省政府的辦實(shí)事工作任務(wù)，也經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)，預(yù)計(jì)到年底，將全面超額完成工作任務(wù)。

從省委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以來，我廳作為重點(diǎn)窗口單位之一，積極配合創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展工作，扎實(shí)開展各項(xiàng)主題活動(dòng)，多次向省委創(chuàng)先辦作專題匯報(bào)，得到了創(chuàng)先辦的高度肯定。12月底以前，省委創(chuàng)先辦將組織省內(nèi)9家知名媒體到我廳進(jìn)行集中采訪，報(bào)道我廳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中取得的突出成績。

二、緊抓作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變

今年4月以來，以“萬人評議省直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)”及“績效評估”對我廳反饋意見的整改為重點(diǎn)，廳黨組要求機(jī)關(guān)黨委牽頭，開展一系列作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，到目前，作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)已經(jīng)取得顯著成效。

(一)召開了動(dòng)員大會(huì)。4月份，廳黨組召開了全廳干部職工(包括臨聘人員)參加的“全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)”動(dòng)員大會(huì)，崇谷廳長通報(bào)了我廳在評議中的得分情況，原原本本地宣讀了征集到的有代表性的群眾意見和建議，并對反映出來的某些作風(fēng)問題提出了嚴(yán)厲的批評，要求各單位要切實(shí)組織好萬人評議的整改活動(dòng)。在認(rèn)真對省直機(jī)關(guān)“萬人評議”群眾的意見與建議分析研究的基礎(chǔ)上，機(jī)關(guān)黨委對民主評議意見逐條進(jìn)行研究分類，分發(fā)相關(guān)單位征求意見，結(jié)合當(dāng)前人力社會(huì)保障工作的實(shí)際情況，制定了整改實(shí)施方案，明確了整改目標(biāo)、基本原則、落實(shí)時(shí)間、工作步驟以及責(zé)任人、責(zé)任單位，并把整改措施作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的重要內(nèi)容，進(jìn)行公開承諾，自覺接受群眾的監(jiān)督。

(二)組織了作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)。為了兌現(xiàn)整改措施和公開承諾，7月份，機(jī)關(guān)黨委組織各基層黨組織召開了作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)，黨員開展批評和自我批評，同時(shí)以公開承諾兌現(xiàn)情況為重點(diǎn)，對各單位落實(shí)萬人評議整改工作的情況進(jìn)行督查。

(三)建立和完善社會(huì)評價(jià)體系。6月以來，我廳向160余家省直廳局、人社系統(tǒng)基層單位、企業(yè)服務(wù)對象及省人大代表、政協(xié)委員發(fā)函征集了120余名作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，建立和完善了各種社會(huì)力量參與的服務(wù)質(zhì)量社會(huì)評價(jià)體系。我們邀請了30名監(jiān)督員代表，召開了座談會(huì)，設(shè)計(jì)了40道題的調(diào)查問卷，向監(jiān)督員和服務(wù)對象發(fā)出并收回近300份調(diào)查問卷，進(jìn)行“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)滿意度測評，征求對我廳加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)水平、萬人評議整改措施完成情況意見與建議。對收回的調(diào)查問卷和座談會(huì)反饋信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，近3萬個(gè)選擇題答案和1萬多字的文字信息反映了我廳作風(fēng)建設(shè)取得成績和存在問題。絕大部分服務(wù)對象對我廳窗口單位的工作作風(fēng)和評議整改落實(shí)的情況比較滿意，也有群眾給我們提出了很尖銳的意見，為進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，將群眾滿意作為我們的不懈追求，從群眾最不滿意的地方抓起，從群眾最需要的地方做起，我們對反饋的信息進(jìn)行了圖表分析和分類整理，向廳黨組提出了對策建議，下一步，我們將把黨組的批復(fù)和分類的意見下發(fā)相關(guān)單位，要求各單位及時(shí)整改，接受作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員和群眾的監(jiān)督。

10月份，機(jī)關(guān)黨委對“萬人評議”和“績效評估”整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行了督查，整改責(zé)任單位對各項(xiàng)整改任務(wù)的完成情況進(jìn)行了書面匯報(bào)，從統(tǒng)計(jì)的情況分析，半年以來，多數(shù)單位把整改當(dāng)成一項(xiàng)重要任務(wù)在抓，主要整改任務(wù)已基本完成。10月25日，省作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對我廳“萬人評議”整改落實(shí)情況進(jìn)行了中期督查，對整改進(jìn)度表示滿意。

三、緊貼工作實(shí)際，打造文明和諧機(jī)關(guān)

(一)扎實(shí)開展理論學(xué)習(xí)。以黨組學(xué)習(xí)中心組為重點(diǎn)，帶動(dòng)黨員干部緊抓理論學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，今年及時(shí)組織開展了學(xué)習(xí)胡錦濤七一講話精神、十七屆六中全會(huì)精神和省第十次黨代會(huì)精神等學(xué)習(xí)活動(dòng)，確保黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)黨中央的精神，緊密結(jié)合工作實(shí)際，推動(dòng)中心工作開展。

(二)大力開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。注重加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度管人、用制度管事，以文明創(chuàng)建為抓手，以規(guī)范服務(wù)為手段，促使黨員干部提升服務(wù)水平，切實(shí)保障改善民生。5月份，在全省系統(tǒng)開展了“省級文明窗口單位”的申報(bào)活動(dòng)，全省共有13家基層窗口單位參與申報(bào)，7月份，機(jī)關(guān)黨委帶隊(duì)組織各市州局機(jī)關(guān)黨委專職副書記對參與申報(bào)的單位進(jìn)行了現(xiàn)場考察和交流學(xué)習(xí)，歷時(shí)10天，并投票選出了省人才中心、岳陽人才中心、常德安鄉(xiāng)勞動(dòng)局等3家單位為申報(bào)單位，目前，3家單位已經(jīng)通過省文明委的初審。今年，我廳機(jī)關(guān)和4個(gè)下屬單位，繼續(xù)保持了省級、省直標(biāo)兵和省直文明單位稱號。

(三)積極做好普法教育。進(jìn)一步貫徹依法治國基本方略，全面提高干部職工的法律素質(zhì)和依法行政的能力，機(jī)關(guān)黨委按照省委省政府的要求和部署，積極組織全廳干部職工進(jìn)行普法學(xué)習(xí)，本月將組織全廳干部參加普法考試。在“五五”普法依法治理總結(jié)表彰活動(dòng)中，我廳法規(guī)處陳榮鑫同志被評為全省“五五”普法依法治理先進(jìn)個(gè)人并記三等功，我廳法規(guī)處被評為省直機(jī)關(guān)“五五”普法依法治理先進(jìn)集體，就業(yè)局周堯輝同志被評為省直機(jī)關(guān)先進(jìn)個(gè)人。

(四)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。一是認(rèn)真做好省第十次黨代會(huì)代表的推薦工作。嚴(yán)格按照組織程序，自下而上進(jìn)行省直黨代會(huì)、省第十次黨代會(huì)代表的推薦工作，廳黨組書記彭崇谷同志被推薦為省第十次黨代會(huì)代表并當(dāng)選省第十屆省委委員。二是積極開展信息報(bào)送工作。機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真配合工委工作，充分發(fā)揮示范帶頭作用，及時(shí)全面地反映基層黨組織重點(diǎn)活動(dòng)，做到工作動(dòng)態(tài)經(jīng)常報(bào)送，重要信息特別是黨組中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)及時(shí)主動(dòng)報(bào)送，急需信息隨時(shí)報(bào)送。三是完成XX年度黨員統(tǒng)計(jì)工作，并被省直機(jī)關(guān)工委評為XX年度黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)優(yōu)秀報(bào)表，已經(jīng)連續(xù)6年獲此殊榮。四是加強(qiáng)思想教育工作。積極組織黨員學(xué)習(xí)黨的優(yōu)秀干部先進(jìn)事跡，組織全廳黨員觀看教育影片《建黨偉業(yè)》。五是深入開展機(jī)關(guān)支部聯(lián)基層活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員干部與人社系統(tǒng)基層單位、服務(wù)對象互聯(lián)互促。醫(yī)保局多次到株洲市醫(yī)保處開展一對一機(jī)關(guān)聯(lián)基層活動(dòng)，開展調(diào)查研究，聽取重點(diǎn)經(jīng)辦工作方面的進(jìn)展情況、存在的困難以及意見建議，并請基層同志到省局參觀、座談和交流。就業(yè)局多次到桃江縣和冷水江市人社系統(tǒng)基層單位開展結(jié)對共建，就 “零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零”和“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展整體推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)”開展了相關(guān)調(diào)研。

四、緊密聯(lián)系群眾，群團(tuán)工作取得實(shí)效

(一)積極開展“雙聯(lián)”工作。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨委牽頭，發(fā)揮各職能處室的力量，對“雙聯(lián)”單位進(jìn)行跟蹤檢查和動(dòng)態(tài)管理，建立起了適合自身特點(diǎn)的、較為系統(tǒng)全面的“雙聯(lián)”工作長效機(jī)制。二是積極開展“送溫暖，解難題”活動(dòng)。兩節(jié)期間，我廳慰問全省困難企業(yè)、困難職工，募集資金達(dá)4500余萬元。廳系統(tǒng)工會(huì)每年對全廳困難職工和離退休干部進(jìn)行走訪慰問。全廳干部職工積極參與為扶貧點(diǎn)捐建圖書室、為勞動(dòng)人事學(xué)校圖書館捐書活動(dòng)。共計(jì)捐圖書5000余冊。(二)加強(qiáng)工青婦工作。工會(huì)認(rèn)真落實(shí)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的各項(xiàng)權(quán)力，工會(huì)工作開展得有聲有色。我廳醫(yī)保局工會(huì)推薦申報(bào)省直工會(huì)工作先進(jìn)單位，張佳之、李靜思同志被分別推薦申報(bào)省直工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人和工會(huì)經(jīng)審工作先進(jìn)個(gè)人。系統(tǒng)工會(huì)今年組織開展和參與了經(jīng)常性登山活動(dòng)、迎新春聯(lián)歡會(huì)、黨史知識競賽、獻(xiàn)血活動(dòng)、體育文化興趣愛好小組經(jīng)常性活動(dòng)、女職工考察、健康知識講座、拔河比賽、圖書捐贈(zèng)、省直籃球賽、省直乒乓球賽、省直第三屆運(yùn)動(dòng)會(huì)等十余項(xiàng)活動(dòng)，在省直乒乓球比賽中，在外專局王瑰曙局長的帶隊(duì)下，獲得了團(tuán)體第三名的歷時(shí)最好成績。通過這些活動(dòng)開展，極大地促進(jìn)了干部職工之間的交流，推動(dòng)了中心工作開展，活躍了干部職工業(yè)余生活，形成了濃厚的文化氛圍。

積極支持婦委會(huì)開展“巾幗建功崗”活動(dòng)，社保局基金征繳處被評為全國“巾幗建功崗”，醫(yī)保局離退休干部管理服務(wù)處譚建清同志被評為***省“巾幗建功標(biāo)兵”，婦委會(huì)張佳之同志被評為省直優(yōu)秀婦委會(huì)主任。堅(jiān)持以黨建帶動(dòng)團(tuán)建，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的生力軍和助手作用，積極選送團(tuán)干部參加團(tuán)省委的培訓(xùn)。

五、廉潔自律，自覺遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律要求

作為機(jī)關(guān)黨委專職副書記，我十分注重自己的言行舉止，要求別人做到的，我首先做到。一年來沒有違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，嚴(yán)格遵守黨的廉政各項(xiàng)紀(jì)律要求。

六、明年主要工作思路

20xx年繼續(xù)堅(jiān)持在省直工委和廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十七屆六中全會(huì)和省第十次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞人力社會(huì)保障工作的發(fā)展目標(biāo)和中心任務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為主線，以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以提高黨員干部職工的思想素質(zhì)、文化修養(yǎng)，增強(qiáng)和提升黨員干部職工的服務(wù)意識、服務(wù)水平為目標(biāo)，開展形式多樣的主題活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)。

第二篇：關(guān)于人力社保局工作總結(jié)推薦

關(guān)于人力社保局工作總結(jié)推薦

人力資源工作總結(jié)

工作總結(jié)

一年的工作已悄然結(jié)束，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，進(jìn)一步開展了一系列強(qiáng)化人力資源管理的基礎(chǔ)性工作。人力資源管理制度建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，人員日常管理常態(tài)化、制度化，人力資源管理思想和理念大有轉(zhuǎn)變，人力資源培訓(xùn)大力推進(jìn)取得了一定的成績和實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。現(xiàn)將2015人力資源工作總結(jié)及2016年工作安排匯報(bào)如下：

第一部分2015年工作總結(jié)回顧

一、人力資源基本情況

截止2015年12月18日，目前，公司編制總?cè)藬?shù)為84人，在職高管5人，中層干部20人，普通員工59人，其中常期駐外一人。

（一）在崗員工性別結(jié)構(gòu)

男52人，占員工總數(shù)的61.9%，女32人，占員工總數(shù)的38.1%；

（二）在崗員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)

大專以上學(xué)歷員工21人，占員工總數(shù)25 %，中專（含高中）學(xué)歷員工40人，占員工總數(shù)47.6 %、初中及以下員工23人，占員工總數(shù)的27.4 %。員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)趨于合理。

（三）在崗員工年齡結(jié)構(gòu)

年齡45歲以上員工 38人、40-44歲員工15人、31-39歲員工19人、25-30歲員工7人、25歲以下5人。

（四）在崗員工工齡結(jié)構(gòu)

員工工齡20年以上3人，員工工齡15年以上10人，員工工齡10年以上6人，工齡6-10年39人，3-5年15人，1-2年6人，小于1年5人。

二、履行職責(zé)，落實(shí)員工培訓(xùn)目標(biāo)

年初，按照公司總體工作計(jì)劃，我部制度了《公司2015年培訓(xùn)計(jì)劃》，并嚴(yán)格落實(shí)的培訓(xùn)工作任務(wù)，目前已基本完成。特別是自2015年7月份起公司啟動(dòng)了黨的知識、企業(yè)職場培訓(xùn)、法律知識、三嚴(yán)三實(shí)及微信等，截止到12月底，先后組織員工培訓(xùn)36次，參訓(xùn)員工共計(jì)1065人次，內(nèi)容涉及企業(yè)文化、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)禮儀培訓(xùn)、安全教育等方面。

值得細(xì)說的是關(guān)于黨的知識“三嚴(yán)三實(shí)”培訓(xùn)，真正起到了凝聚人心，增強(qiáng)企業(yè)活力。總書記強(qiáng)調(diào)的“三嚴(yán)三實(shí)”是領(lǐng)導(dǎo)干部的為官之道和普通黨員的行為準(zhǔn)則；是向全體黨員發(fā)出的作風(fēng)建設(shè)的新動(dòng)員令，“三嚴(yán)”就是煉就思想上的“金鐘罩”，增強(qiáng)抵御各種“病毒”的免疫力，用制度規(guī)范權(quán)力使用，確保權(quán)力運(yùn)行始終不偏離為民利民的軌道，從而真正達(dá)到兩袖清風(fēng)、一心為民的境界。“三實(shí)”是全體黨員作風(fēng)建設(shè)的“實(shí)化內(nèi)容”，核心是以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以忠實(shí)于黨和人民的行動(dòng)贏得群眾擁護(hù)，充分體現(xiàn)了黨要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的工作宗旨。有“嚴(yán)”無“實(shí)”是不行的，只有“實(shí)”沒有“嚴(yán)”也不行，“又嚴(yán)又實(shí)”才管用。公司領(lǐng)導(dǎo)班子高瞻遠(yuǎn)矚，運(yùn)籌帷幄把“三嚴(yán)三實(shí)”做為改進(jìn)公司高管及中層干部的利劍，組織學(xué)習(xí)，反復(fù)學(xué)習(xí)分析、討論，對照檢查找差距，使用公司的作風(fēng)建設(shè)日新月異，發(fā)生了不可小覷的變化中層干部及公司領(lǐng)導(dǎo)敢于亮劍了、矛盾問題敢于迎難而上了、困難危機(jī)勇于挺身而出、失誤錯(cuò)誤勇于擔(dān)責(zé)、歪風(fēng)邪氣得到了有力的遏制。

另外在安全教育方面，通過對崗位性質(zhì)等分類，有針對性的開展辦公室安全教育、家庭安全培訓(xùn)、駕駛員安全培訓(xùn)、生產(chǎn)安全知識專題講座、法律條例等并收集安全案例作為培訓(xùn)資料，20157月份，與公司安全科配合組織消防安全演習(xí)，對員工進(jìn)行消防安全知識實(shí)際操作培訓(xùn)。

再者，對新入職員工增均進(jìn)行了崗位培訓(xùn)，并發(fā)揮老員工傳、幫、帶作用，確保員工到崗就能熟知安全，擁有安全意識。

外培方面，本年由于管理人員安全員資格證到期，組織了一人參加安全員培訓(xùn)考證（是否取得證，什么時(shí)候發(fā)？），在崗會(huì)計(jì)全部參加了市財(cái)務(wù)局組織的會(huì)計(jì)在職培訓(xùn)。

三、薪資管理方面。

1、截止目前已發(fā)工資936026.83元，尚欠工資1427615.55元。2、12月份起，新增兼職駕駛員崗位，將增加補(bǔ)助支出。

四、社保管理工作方面。

1、截止2015年12月份，員工養(yǎng)老保險(xiǎn)15 人，醫(yī)療保險(xiǎn)

15人，工傷保險(xiǎn)15人，失業(yè)保險(xiǎn)15人，生育保險(xiǎn)15人。產(chǎn)生1人醫(yī)療保險(xiǎn)申報(bào)。

社會(huì)保險(xiǎn)工作中還為員工提供了咨詢服務(wù)。因此，2015年

我們也參加了市社保局組織的社會(huì)保險(xiǎn)培訓(xùn)1次，并積極與社會(huì)保險(xiǎn)管理人員學(xué)習(xí)，保持QQ群的聯(lián)系，不斷登陸群空間學(xué)習(xí)政

策，以便于更好的服務(wù)員工。

第二部分工作中存在的不足和問題

1、招聘渠道過于單一，部分缺崗人員補(bǔ)充不及時(shí)，要在人才選拔、招聘渠道多元化等諸多方面進(jìn)行一些實(shí)質(zhì)性的工作，著力改善目前招聘工作中的薄弱環(huán)節(jié)；

2、培訓(xùn)層面過窄，培訓(xùn)涉及的層面依然不能滿足目前業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，而且培訓(xùn)實(shí)質(zhì)效果與預(yù)期還有一定的差距，2016年力爭使各項(xiàng)培訓(xùn)涉及面更廣，真正意義上滿足現(xiàn)階段各項(xiàng)業(yè)務(wù)的素質(zhì)要求；

3、經(jīng)濟(jì)壓力大，人員情緒不穩(wěn)定，人力資源的另一個(gè)重要的職能是化解員工矛盾。但目前我部化解員工矛盾，調(diào)解員工情緒的能力還不夠，還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉。

4、制度監(jiān)督力還不到位。在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時(shí)，我們也制度執(zhí)行力的監(jiān)督部門，但在監(jiān)督的全面性和力度上還有差距。

第三部分 2016年工作安排

做好公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，適應(yīng)公司發(fā)展需要，我們對2016年人力資源工作進(jìn)行了初步的設(shè)想：

1、招聘方面，繼續(xù)通過崗位說明書和任職資格條件，依托攀枝花人才網(wǎng)及公司多年的廣闊平臺，通過網(wǎng)絡(luò)招聘、外界推薦、內(nèi)部競聘上崗、基層選拔等方式多渠道補(bǔ)充缺崗人員、招聘專職技術(shù)人員。

2、培訓(xùn)方面，以內(nèi)部培訓(xùn)為主，將業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)、新

進(jìn)人員入職培訓(xùn)、在職的綜合素養(yǎng)提升培訓(xùn)、案例教材培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、黨建及工會(huì)知識培訓(xùn)著手，并納入全年培訓(xùn)工作范疇，制定培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí)，建立周期性的安全培訓(xùn)工作，時(shí)刻貫徹“安全第一，預(yù)防為主“的安全理念。

3、加強(qiáng)員工的思想管理。為適應(yīng)當(dāng)公司管理思維要求，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，激勵(lì)員創(chuàng)新、奮進(jìn)，讓員工發(fā)揮主觀能動(dòng)性，參與到公司的管理中去。

4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與合作，在公司重大事項(xiàng)運(yùn)作中，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，強(qiáng)化文化的熏陶作用，用企業(yè)精神統(tǒng)領(lǐng)干部員工思想，培養(yǎng)員工對公司的認(rèn)同感、歸屬感和忠誠度。

5、做好人力資源管理的基礎(chǔ)和日常管理工作，完成上級部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。按規(guī)定及時(shí)填報(bào)人事報(bào)表、考勤；為公司新進(jìn)員工辦理入職手續(xù)，并負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作；做好離職人員的停保及手續(xù)辦理；做好員工檔案管理。

6、繼續(xù)配合做好黨支部及工會(huì)工作。

回首一年以來的各項(xiàng)工作，有得既有失。面對困難，我們

竭盡全力確保各項(xiàng)工作順利開展，并且深入學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)精神，切實(shí)履行了人力資源所擔(dān)負(fù)的職責(zé)；同時(shí)我還應(yīng)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

[關(guān)于人力社保局工作總結(jié)推薦]

第三篇：人力社保局工作總結(jié)

人力社保局工作總結(jié)范文

一、工作成績

xxxx年是極不平靜的一年，也是極不平凡的一年，更是極不簡單的一年。一年來，面對國際國內(nèi)形勢的深刻變化特別是突如其來的新冠肺炎疫情，全市人社系統(tǒng)全面貫徹落實(shí)市委市政府系列決策部署，緊扣主題主線，助力“兩戰(zhàn)兩贏”，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，許多工作走在全國全省前列。

過去的一年，是就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢總體平穩(wěn)的一年。全年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員xx萬余人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%，大幅超額完成任務(wù)。首次將創(chuàng)博會(huì)升級為長三角·x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大會(huì)，吸引長三角及周邊地區(qū)xxx多家企業(yè)前來參展，有效推進(jìn)了雙創(chuàng)資源深度融合。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x.x億元、貼息xxx萬元、帶動(dòng)就業(yè)xxxx余人，為創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)提供了強(qiáng)有力的資金支持。奮力克服疫情對企業(yè)用工帶來的不利影響，迅速開展“百城聯(lián)動(dòng)促發(fā)展”行動(dòng)，通過包車、包列、包機(jī)接返員工x.x萬人，切實(shí)保障了企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工。剛性兌現(xiàn)惠企穩(wěn)崗政策，全年減免社保費(fèi)xx.x億元，惠及企業(yè)xx.x萬戶；直接返還社保費(fèi)xx億元，惠及企業(yè)x.xx萬戶，減免金額、惠企數(shù)量居全省前列。全力抓好家政立法和民生實(shí)事工作，工作成效獲省政協(xié)葛慧君主席、省政府王文序副省長等領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。特別是“家政服務(wù)業(yè)管理?xiàng)l例”在市第十三屆人代會(huì)第六次會(huì)議上進(jìn)行了表決，引發(fā)了廣泛的關(guān)注、產(chǎn)生了良好的社會(huì)影響。深入開展對口支援活動(dòng)，赴x開展招聘會(huì)xx場，提供崗位xxxx余個(gè)，幫助當(dāng)?shù)厝罕娡貙捔艘跃蜆I(yè)促增收的脫貧路徑。

過去的一年，是人才引育工作質(zhì)效齊升的一年。堅(jiān)持雙線聯(lián)動(dòng)、引育并舉，全年新引進(jìn)人才xx.xx萬人，首次突破xx萬人大關(guān)；培育技能人才xx萬人，新增高技能人才x.x萬人，數(shù)量居全省第二。探索實(shí)施雙線引才，疫情防控期間在xx個(gè)省份舉行春季校園“空中雙選會(huì)”xx場；在疫情得到有效控制后，精心組織xxxx余家用人單位赴xx個(gè)省份密集開展全國巡回引才活動(dòng)xx場，確保了全年人才招引“不斷檔”。持續(xù)建強(qiáng)人才服務(wù)平臺，新建國家級工作站x家、省級工作站x家，新增進(jìn)站博士后xx人；通過“‘雙一流’高校面向全球引進(jìn)高層次人才招錄平臺”引進(jìn)碩士、博士xxx名；組織“千企百校對接會(huì)”，推動(dòng)xxxx余家企業(yè)和xxx余所院校開展對接，有效深化了全市企業(yè)與院校的人才合作。加大線上技能培訓(xùn)力度和補(bǔ)貼發(fā)放強(qiáng)度，累計(jì)發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼x.x億元，支出金額居全省第一；建成國家級大師工作室x家、省級大師工作室x家，x技師學(xué)院獲評國家級公共實(shí)訓(xùn)基地；實(shí)現(xiàn)xx家單位通過技能等級認(rèn)定試點(diǎn)備案，工作成效走在全省前列。全力助推人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，率全省之先實(shí)施人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)告制度，變事前監(jiān)督為事中事后監(jiān)管；建成x民營經(jīng)濟(jì)人力資源產(chǎn)業(yè)園和樂清人力資源產(chǎn)業(yè)園，為人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供更多助力。

過去的一年，是社會(huì)保障水平穩(wěn)步提升的一年。大力推進(jìn)社保參保擴(kuò)面，全市戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)xx.xx%，全市工傷保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)達(dá)xxx.xx萬人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)xxx.x萬人。持續(xù)提升社保待遇，率全省之先建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定機(jī)制，從制度上保障了居民的待遇發(fā)放水平的提升。率全省之先開發(fā)工程建設(shè)項(xiàng)目職工工傷參保登記網(wǎng)上（掌上）申報(bào)平臺，實(shí)現(xiàn)職工工傷參保登記“全市通辦”，被人社部列為全國首個(gè)“探索建立工傷醫(yī)療管理新模式”試點(diǎn)。創(chuàng)新引入第三方機(jī)構(gòu)實(shí)施全市社保基金安全復(fù)評，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正了一批問題。

過去的一年，是和諧勞動(dòng)關(guān)系深入構(gòu)建的一年。積極推廣靈活用工措施，引導(dǎo)全市xxx家企業(yè)實(shí)行綜合工時(shí)制度，鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施更具彈性化的工作時(shí)間規(guī)定，在充分保障員工利益的同時(shí)，幫助受疫情影響的企業(yè)降低了人工成本。率全省之先拓展“智慧監(jiān)察·陽光支付”平臺覆蓋行業(yè)范圍，實(shí)現(xiàn)了住建交通水利項(xiàng)目、勞動(dòng)密集型行業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)的“三個(gè)全覆蓋”，并獲評x市改革創(chuàng)新最佳示范案例；率全國之先創(chuàng)新推出建筑工地勞資專管員技能大輪訓(xùn)大考核管理機(jī)制，強(qiáng)化對勞資領(lǐng)域一線操盤手的指導(dǎo)監(jiān)管，省廳專程在x召開現(xiàn)場會(huì)推廣根治欠薪的“x經(jīng)驗(yàn)”。大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁調(diào)解”工作新模式，全市網(wǎng)絡(luò)辦案xxxx件，網(wǎng)絡(luò)辦案率xx.x%，完成省定指標(biāo)xxx%，工作成效獲葛平安副廳長批示肯定。大膽創(chuàng)新人事爭議化解新模式，推動(dòng)該模式被編入全國黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教材，將在央視教育頻道、中組部、人力社保部官方網(wǎng)站播放。

過去的一年，是人事管理制度不斷完善的一年。全力推進(jìn)事業(yè)單位人員職業(yè)生涯“一件事”改革，率全省地市之先實(shí)現(xiàn)“一件事”網(wǎng)辦平臺與省社保卡系統(tǒng)互聯(lián)互通，并在全市“最多跑一次”改革工作例會(huì)上做典型交流發(fā)言。指導(dǎo)xx家中級職稱評審委員會(huì)和xxx家自主評聘單位完成x萬余名人員的職稱評聘工作，獲得了用人單位和專業(yè)技術(shù)人才的廣泛好評。在全省率先恢復(fù)人事考試，穩(wěn)妥組織各項(xiàng)考試xx場，服務(wù)考生xx萬余名，有效保障了疫情防控和考試組織“兩個(gè)安全”。會(huì)同市委組織部完成新冠肺炎疫情防控全國、全省先進(jìn)集體和個(gè)人的推薦，做好針對全市先進(jìn)集體和個(gè)人的表彰工作，其中全市受國家和省政府表彰人數(shù)超過杭甬，位居全省首位。

過去的一年，是人社系統(tǒng)改革高效實(shí)施的一年。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集成推出“xx+xx+N”改革項(xiàng)目，人社改革跑出“加速度”。全力提速社會(huì)保障卡集成應(yīng)用，助推市民卡成功入選全國社保卡“一卡通”創(chuàng)新應(yīng)用綜合示范試點(diǎn)，全年新增電子社保卡xxx.xx萬張，增量居全省第二，以x為試點(diǎn)地市的省廳社保卡應(yīng)用集成項(xiàng)目獲評xxxxx省改革創(chuàng)新優(yōu)秀案例。大力推進(jìn)“無證明人社”改革，共取消xxx項(xiàng)證明材料，大幅提高了辦事效率。建成全國首家無窗口社會(huì)保障卡大廳，實(shí)現(xiàn)社保卡業(yè)務(wù)全流程自助辦理。建成全省人社首個(gè)智能AI服務(wù)平臺，全年接受業(yè)務(wù)咨詢xx萬筆，為群眾提供了更多便利。大力推進(jìn)技工院校改革，出臺《x技師學(xué)院深化綜合改革工作方案》，經(jīng)驗(yàn)做法在全省系統(tǒng)改革成果展示會(huì)上做專題述職，x人社改革經(jīng)驗(yàn)成果獲《中國改革報(bào)》專版刊登。

過去的一年，是全面從嚴(yán)治黨縱深推進(jìn)的一年。不斷加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“三會(huì)一課”、人社講壇、專題研修班等載體，大力開展理想信念教育、思想道德教育、廉政警示教育，積極學(xué)習(xí)黨的__精神和______在x考察重要講話精神等內(nèi)容，有效提升了干部理論素養(yǎng)。市局創(chuàng)新實(shí)施的“x+x”黨員政治素養(yǎng)提升行動(dòng)，獲評市直單位十佳機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目。全力夯實(shí)機(jī)關(guān)黨建根基，深入實(shí)施“一支部一特色一品牌”活動(dòng)，建立支部間共建共學(xué)共促機(jī)制，提煉總結(jié)的“清廉人社·廉筑防線”品牌獲評市直單位十佳機(jī)關(guān)黨建品牌。聚焦聚力系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，在局機(jī)關(guān)創(chuàng)新建立處室（單位）三色“廉潔碼”提醒和監(jiān)督機(jī)制，推出全員談心談話和家訪活動(dòng)，相關(guān)做法獲省廳官網(wǎng)報(bào)道。深入開展行風(fēng)建設(shè)和重要節(jié)點(diǎn)正風(fēng)肅紀(jì)檢查、領(lǐng)導(dǎo)干部“兩違”等專項(xiàng)整治，及時(shí)查糾各類不正之風(fēng)，有效改善了人社領(lǐng)域營商環(huán)境，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)更是連續(xù)第三年獲評“萬人雙評議”滿意單位。

二、工作思路

xxxx年，我局將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)__精神，積極投身x“重要窗口”建設(shè)，助力x加快“五城五高地”建設(shè)，為我市高水平開啟現(xiàn)代化建設(shè)新征程貢獻(xiàn)人社力量，重點(diǎn)抓好六大方面工作。

（一）全面抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

強(qiáng)化多部門融合互動(dòng)，統(tǒng)籌建立“精準(zhǔn)對接、多方協(xié)作、聯(lián)動(dòng)推進(jìn)”的就業(yè)工作機(jī)制，著力打造政府統(tǒng)領(lǐng)、各方參與、齊抓共促的“大就業(yè)”新格局。努力開拓就業(yè)局勢保持穩(wěn)定、就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、就業(yè)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升局面，有效控制失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，營造更加濃厚的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。做大做強(qiáng)長三角·x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，進(jìn)一步擴(kuò)大展會(huì)覆蓋面、影響力和輻射力，助力我市深度融入長三角一體化發(fā)展。著力織密“x小時(shí)家政服務(wù)生活圈”，以市家庭服務(wù)市場為示范，“x家服云”信息平臺為核心，在更多社區(qū)設(shè)立家政便民服務(wù)點(diǎn)，打通家政“最后一公里”。

（二）全力助推人才高地建設(shè)。

加快推進(jìn)高校畢業(yè)生招引“xxx計(jì)劃”攻堅(jiān)行動(dòng)，舉全局之力助推我市打造浙南閩北贛東人才高地，助力x實(shí)現(xiàn)“千萬人口、百萬人才”的奮斗目標(biāo)。大力培養(yǎng)急需緊缺的高技能人才，積極發(fā)展面向新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的專業(yè)，將技工院校辦成高級工、技師的重要培養(yǎng)載體。建立健全面向全體勞動(dòng)者的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，在全市掀起職業(yè)技能提升行動(dòng)熱潮。指導(dǎo)更多企事業(yè)單位設(shè)立博士后科研工作站，引進(jìn)更多優(yōu)秀博士后來溫開展科研工作。

（三）持續(xù)織密社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)。

進(jìn)一步加大養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面力度，實(shí)現(xiàn)全市法定人群基本全覆蓋。貫徹實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌制度，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支相關(guān)工作。完善基金管理監(jiān)督制度，定期分析各項(xiàng)基金收支數(shù)據(jù)，掌握基金運(yùn)行狀況，及早預(yù)警基金收不抵支情況，防范基金支付風(fēng)險(xiǎn)。

（四）全力維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

持續(xù)鞏固“無欠薪”創(chuàng)建成果，著眼源頭數(shù)字管控，打造智慧監(jiān)察升級板。積極探索建立“勞動(dòng)者異常維權(quán)碼”，遏制不良討薪行為。建立企業(yè)人力資源管理人員大輪訓(xùn)制度，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工。推廣勞動(dòng)人事爭議處理“x模式”，深化“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”改革，著力將全省試點(diǎn)變成全省亮點(diǎn)。完善庭審聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)在線調(diào)解常態(tài)化。創(chuàng)新勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，將調(diào)解關(guān)口前移，完善勞動(dòng)爭議處理引調(diào)機(jī)制。

（五）深化事業(yè)單位人事制度改革。

深入開展事業(yè)單位人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”改革，推進(jìn)省人事工資系統(tǒng)運(yùn)用完善。全面強(qiáng)化事業(yè)單位人員教育培訓(xùn)，健全事業(yè)單位人員考核評價(jià)機(jī)制。不斷完善職稱社會(huì)化評價(jià)體系，擴(kuò)大職稱自主評聘范圍。加大公立醫(yī)院和醫(yī)共體、醫(yī)聯(lián)體的薪酬制度改革力度，修訂完善市屬高校激勵(lì)性績效政策，建立健全中小學(xué)教師工資與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資長效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步健全績效考核制度和教師收入分配激勵(lì)機(jī)制。

（六）大力提升公共服務(wù)能力。

加速推進(jìn)人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型，依托政務(wù)服務(wù)x.x系統(tǒng)，不斷擴(kuò)大“異地可辦”“全市通辦”乃至“全省通辦”、跨省通辦的覆蓋面。統(tǒng)籌建立人社數(shù)據(jù)資源共享和安全保障體系，努力實(shí)現(xiàn)不同領(lǐng)域公共數(shù)據(jù)在安全可控的前提下最大程度的開發(fā)共享，加快推動(dòng)線上線下人社服務(wù)深度融合。

第四篇：社保局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告

******局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告

今年社保局成立以來，在區(qū)委、區(qū)政府及局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹十六屆五中、六中全會(huì)精神為主線，以“為黨委政府分憂，為職工群眾解難”為宗旨，緊緊圍繞“促繳、保發(fā)、擴(kuò)面、嚴(yán)管”八字工作方針，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干

部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨建、黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作取得了顯著成績。現(xiàn)將今年來工作報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)班子自身建設(shè)，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)

今年社保局成立以來，堅(jiān)持把“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、廉潔”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化民主集中制建設(shè)、抓好黨風(fēng)廉政教育、切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)取得了一定的成效。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)中落實(shí)好“第一責(zé)任人”的責(zé)任，一把手親自研究布置領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)，制定了全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取讀書、研討等形式，并把學(xué)習(xí)情況列入民主生活會(huì)內(nèi)容。在理論學(xué)習(xí)中，我們突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和十六屆五中、六中全會(huì)精神。通過深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部的政治敏銳性和鑒別力得到進(jìn)一步提高。

(二)強(qiáng)化民主集中制建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主集中制是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的根本制度。我們保持和發(fā)揚(yáng)建設(shè)全局團(tuán)結(jié)拼搏、能打硬仗的良好作風(fēng)，著力在提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力上下功夫。在日常工作和黨內(nèi)生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內(nèi)，自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。不憑個(gè)人義氣，不耍個(gè)人脾氣，不搞一言堂，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子在干部職工中的良好形象。班子成員上互相學(xué)習(xí)，互相幫助，互相監(jiān)督，互相促進(jìn)，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。都堅(jiān)持做到領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，保證了各項(xiàng)決策的民主性和科學(xué)性。

(三)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律能力。我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入社會(huì)保險(xiǎn)工作的重要日程，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)運(yùn)作，突出抓好“兩個(gè)統(tǒng)一”，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。一是統(tǒng)一思想認(rèn)識。我局通過深入學(xué)習(xí)了中央和省、市、區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)兼政建設(shè)的文件以及區(qū)委、區(qū)政府與區(qū)勞動(dòng)局黨委簽訂的《2006基層黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書》，提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要意義的認(rèn)識，一致認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是凝聚黨心、民心、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措，是從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政、從嚴(yán)治隊(duì)的必然要求，也是廉潔奉公、廉政勤政的重要保證，必須引起高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對干部隊(duì)伍特別對領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督，不折不扣地完成好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)目標(biāo)。二是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，局黨支部書記是社保局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對全局工作負(fù)總責(zé)，局屬各科室負(fù)責(zé)人是本單位廉政建設(shè)第一責(zé)任，對本科室負(fù)總責(zé)，為此成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記任組長，支部付書記為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。這樣形成了一把手親自抓，分工領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，分工明確、責(zé)任分明，事事有人抓、處處有人管，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)

社會(huì)保險(xiǎn)工作，涉及到職工群眾切身利益。我們始終把兌現(xiàn)服務(wù)承諾，把黨和政府對職工群眾的關(guān)心落到實(shí)處，把為參保人員服務(wù)作為我們永恒的天職。一是講究工作藝術(shù)，靈活運(yùn)用政策，方便職工和廣大參保人員。二是實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)“一票征繳”。在行政服務(wù)大廳，實(shí)行企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)一登記、統(tǒng)一申報(bào)、統(tǒng)一繳費(fèi)、統(tǒng)一稽核檢查，為廣大參保人員提供“一站式”服務(wù)。三是推行公開承諾時(shí)限服務(wù)制。將社會(huì)普遍關(guān)心的社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)、工作內(nèi)容、辦事程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果等向社會(huì)公開承諾，明確辦理時(shí)限、實(shí)行限時(shí)辦結(jié)。

三、以服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的健康快速發(fā)展

社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)穩(wěn)定的“減震器”“安全網(wǎng)”。我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)工作任務(wù)重、壓力大、困難多，對此，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全局廣大干部職工，團(tuán)結(jié)一心，負(fù)重奮進(jìn)，開拓進(jìn)取，各項(xiàng)保險(xiǎn)工作取得了新的突破。為全面落實(shí)國務(wù)院38號文件精神，堅(jiān)持“保發(fā)、促繳、擴(kuò)面、嚴(yán)管”八字方針，鞏固完善“一票征繳”機(jī)制，建立社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)“警戒線”制度，將社會(huì)保險(xiǎn)工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門政績考核“一票否決”的內(nèi)容，加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面力度，建立內(nèi)控機(jī)制，完善企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，推行新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)

辦法，強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)控，深化醫(yī)療保險(xiǎn)管理，加快工傷保險(xiǎn)體系建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、管理和監(jiān)督，以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的社會(huì)保險(xiǎn)體系不斷完善。2007年1-3月份，全區(qū)城鎮(zhèn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)共計(jì)擴(kuò)面1499人，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)年投保續(xù)保人數(shù)達(dá)1.01萬人，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上得到了普遍推行。全區(qū)收繳

各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)3766萬元，同比增收800萬元。其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)1901萬元，生育保險(xiǎn)51萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)1229萬元；失業(yè)保險(xiǎn)108萬元，醫(yī)療保險(xiǎn)466萬元，農(nóng)村保險(xiǎn)11萬元。為9000余名機(jī)關(guān)企事業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金3337萬元。其中企業(yè)發(fā)放1325萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)發(fā)放2012萬元。支付醫(yī)療保險(xiǎn)金780萬元。企業(yè)、機(jī)關(guān)離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率繼續(xù)保持100%；，充分地發(fā)揮了社會(huì)保險(xiǎn)“安全網(wǎng)”、“穩(wěn)定器”作用。

我局領(lǐng)導(dǎo)班子在班子建設(shè)和工作開展等方面盡管取得了一定的成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求和群眾的期望相比，還存在著一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是一些黨員干部的理論學(xué)習(xí)不夠深入，協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作的能力和管理事務(wù)的水平有待更進(jìn)一步提高。二是一些干部的思想觀念、工作方法、工作作風(fēng)與加快構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè)尚有一定差距，服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平需要進(jìn)一步提高，干部職工的綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步加強(qiáng)等。三是群眾關(guān)心的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的解決同群眾的愿望還有一定的距離。主要是下崗失業(yè)人員增多，對社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)識不足，擴(kuò)面征繳困難，各項(xiàng)工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。今后，我們要繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅(jiān)持“為黨委政府分憂，為職工群眾解難”的宗旨，堅(jiān)持“促繳、保發(fā)、擴(kuò)面、嚴(yán)管”八字工作方針，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，強(qiáng)化凝聚力，發(fā)揮整體合力，切實(shí)加強(qiáng)能力建設(shè)，切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定，使保險(xiǎn)工作再上新臺階，達(dá)到新高度，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧建功立業(yè)。

第五篇：關(guān)于社保局科長述職報(bào)告

關(guān)于社保局科長述職報(bào)告范文

XX年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照局的統(tǒng)一部署和職能工作的具體要求，與科室同事一起，克服困難，全力做好各項(xiàng)工作，社保局科長述職報(bào)告。現(xiàn)將XX年履職情況報(bào)告如下，請予評議。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐。根據(jù)局下發(fā)的學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加局組織的各種形式的理論學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用，結(jié)合工作實(shí)際，用科學(xué)發(fā)展觀查找自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，并認(rèn)真整改，帶動(dòng)和促進(jìn)科室保持良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。圍繞局的中心工作，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，起草貫徹實(shí)施《xx地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（xx－2020年）》工作方案、勞動(dòng)保障事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃基本思路等，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。積極參與社保基金運(yùn)行情況和加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理等問題的調(diào)研，有效促進(jìn)基金（資金）管理制度的建立健全。

二、履行職責(zé)，努力完成任務(wù)。一年來按照“服務(wù)大局、改善民生、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定” 的工作要求，主要做好以下三方面工作：

（一）積極完成社保基金專項(xiàng)治理檢查工作。XX年按《xx省社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織全市實(shí)施社保基金專項(xiàng)治理檢查，協(xié)調(diào)湛江市社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（市勞動(dòng)保障局、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市地稅局、人民銀行湛江市中心支行、市審計(jì)局、市衛(wèi)生局、市政府糾風(fēng)辦八部門參加）開展工作，以規(guī)范社保基金安全運(yùn)行為目標(biāo)，落實(shí)各部門的治理責(zé)任促進(jìn)規(guī)范管理，述職報(bào)告《社保局科長述職報(bào)告》。該項(xiàng)工作歷時(shí)一年，通過社保部門和相關(guān)部門的努力，專項(xiàng)治理工作按期完成，并取得較好的成效。當(dāng)年xx月，省社保基金專項(xiàng)治理檢查驗(yàn)收組對我市社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作給予高度評價(jià)，市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作也給予了肯定。

（二）加強(qiáng)勞動(dòng)保障專項(xiàng)資金管理和使用監(jiān)督

1、規(guī)范專項(xiàng)資金使用和管理。XX年為推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作健康發(fā)展，配合市農(nóng)工辦開展XX農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)情況檢查。檢查發(fā)現(xiàn)有些縣（市、區(qū)）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因缺乏監(jiān)督機(jī)制的有效約束，受利益驅(qū)動(dòng)存在虛報(bào)冒領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼問題；有些縣市受培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)考核驅(qū)使，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為達(dá)標(biāo)不保障培訓(xùn)質(zhì)量情況監(jiān)管不力等等問題，及時(shí)指出并進(jìn)行通報(bào)。通過這次檢查，全市定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)重新予以認(rèn)定，為保證培訓(xùn)質(zhì)量和專項(xiàng)資金的規(guī)范使用夯實(shí)了基礎(chǔ)。

2、積極推廣使用省勞動(dòng)保障專項(xiàng)資金基礎(chǔ)臺賬管理軟件。根據(jù)各地使用專項(xiàng)資金的情況，為提高資金使用的透明度，年初組織各縣（市、區(qū)）共xx名經(jīng)辦人員開展使用勞動(dòng)保障專項(xiàng)資金基礎(chǔ)臺賬管理軟件培訓(xùn)，推進(jìn)專項(xiàng)資金使用情況實(shí)行網(wǎng)上填報(bào)工作。

3、督促有關(guān)部門開展對使用勞動(dòng)保障專項(xiàng)資金、社保補(bǔ)助資金（困難企業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)資金、農(nóng)村合作醫(yī)療補(bǔ)助、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療補(bǔ)助）、社保信息系統(tǒng)補(bǔ)助等資金使用情況進(jìn)行績效評價(jià)工作。

（三）完成勞動(dòng)保障規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)工作。

1、完成公共服務(wù)機(jī)構(gòu)情況調(diào)查。去年xx月根據(jù)勞動(dòng)保障部和省勞動(dòng)保障廳的布置，組織各級勞動(dòng)保障部門對全市公共服務(wù)機(jī)構(gòu)狀況進(jìn)行了調(diào)查，該項(xiàng)工作量大面廣，要求網(wǎng)上填報(bào)，時(shí)間緊。但在分管領(lǐng)導(dǎo)的指揮和支持下，該項(xiàng)工作較順利推開。經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全市各級勞動(dòng)保障公共服務(wù)機(jī)構(gòu)共xx個(gè)，其中：市級服務(wù)機(jī)構(gòu)xx個(gè)，縣級服務(wù)機(jī)構(gòu)xx個(gè)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）服務(wù)機(jī)構(gòu)xx個(gè)，社區(qū)（行政村）服務(wù)機(jī)構(gòu)xx個(gè)。XX全市各級機(jī)構(gòu)服務(wù)對象人數(shù)共計(jì)xx.xx萬人，占我市XX年總?cè)丝冢▁x萬人）數(shù)的xx%。這次調(diào)查，綜合全市公共服務(wù)機(jī)構(gòu)狀況向省廳提交調(diào)查分析報(bào)告：建議整合公共服務(wù)資源，健全管理體制；實(shí)行專項(xiàng)編制制度，解決勞動(dòng)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)人員編制少的問題。