第一篇：全國杰出青年崗位能手推薦材料

漣源鋼鐵集團有限公司彭銀同志申報“全國杰出

青年崗位能手”的推薦材料

彭銀，男，1982年3月出生，共青團員，大專文化，高級技師，漣源鋼鐵集團有限公司（以下簡稱漣鋼）責(zé)任技師。2002年6月畢業(yè)于漣鋼技校焊接專業(yè)，同年參軍，2004年3月退伍分配到漣鋼參加工作，現(xiàn)為漣鋼檢修中心小高爐作業(yè)區(qū)焊工。2005年6月獲得湖南省委黨校經(jīng)濟管理專業(yè)大專文憑。2007年成為漣鋼歷史上最年輕的高級技師，2007年、2008年連續(xù)兩年被聘為漣鋼責(zé)任技師（在高級技師中擇優(yōu)聘任）。

在思想上，該同志忠誠黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極向黨組織靠攏，不斷進取，團結(jié)同事，樂于助人，無私奉獻。在工作上，他扎根企業(yè)，具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，為漣鋼的設(shè)備維護和專業(yè)技術(shù)發(fā)展做出了積極貢獻。在技術(shù)上，勤奮好學(xué)，刻苦鉆研技能，練就了過硬的專業(yè)技能。

作為80后出生，在部隊經(jīng)受鍛煉，在國企成長起來的年輕人，彭銀同志先后在全國級、省級組織的各類技能大賽中取得了一系列優(yōu)異成績。2005年參加全國工程建設(shè)系統(tǒng)第七屆焊工比賽，獲“優(yōu)秀焊工”稱號；2006年代表湖南參加第二屆全國職工職業(yè)技能大賽焊工決賽，獲團體第六名，榮獲“優(yōu)秀選手獎”;2006年湖南婁底市首屆職工職業(yè)技能競賽焊工組第一名，榮獲“婁底市技術(shù)能手”稱號；同年獲得湖南省第二屆職工職業(yè)技能大賽焊工比賽第一名和“湖南省技術(shù)能手”稱號； 2007參加湖南省舉辦的“中聯(lián)杯”全省技能比武獲團體第一名，焊工專業(yè)組個人第一名，榮獲“湖南省技術(shù)能手”、“湖南省青年崗位能手”稱號;2007年參加全國工程建設(shè)系統(tǒng)第八屆焊工比賽，獲“優(yōu)秀焊工”稱號;連續(xù)多次被評為漣鋼“崗位標兵”、“技術(shù)能手”稱號。在他參加的各類比賽中屢屢成為最年輕的獲獎選手，是漣鋼歷史上最年輕的高級技師。

一、愛崗敬業(yè)、勤鉆苦練，追求焊接技術(shù)領(lǐng)域最高境界 彭銀的父親是漣鋼的一名電焊工，在父親的耳濡目染下，他從小就對電焊技術(shù)產(chǎn)生了濃厚的興趣。1997年當(dāng)時彭銀還是個中學(xué)生，就利用假期跟父親學(xué)習(xí)電焊。上世紀九十年代末，國家技能型人才青黃不接，許多年輕人對當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人不感興趣，他卻認為當(dāng)一個有技術(shù)的工人沒什么不好，毫不猶豫地報考了漣鋼技校。2000年，他在技工學(xué)校以優(yōu)異的成績畢業(yè)后，就光榮入伍。由于有扎實的焊工理論基礎(chǔ)，他成為了部隊炮兵修理所一名焊工。經(jīng)過部隊這個大熔爐的錘煉，他不僅進一步提高了焊接技術(shù)，也磨練了不怕苦、不怕累、愛鉆研的優(yōu)秀品質(zhì)。

2004年3月，他退伍分配到漣鋼煉鐵廠工作。這時的他已經(jīng)具備了較高的焊工水平，完全可以選擇一個較好的崗位。他卻主動向公司申請到設(shè)備老化、故障較多、高溫高空高噪音、煤氣重的噴煤車間工作。其他人是躲都還來不及的，但他認為，越是環(huán)境惡劣的地方，越能施展才能，越能提升技術(shù)水平，磨練意志品質(zhì)。他一頭鉆進現(xiàn)場，在噴煤以及高爐平臺的每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)不斷虛心請教，熟悉掌握每一個工藝細節(jié)和要求，鉗工、電工、鉚工等多個工種他都鉆研掌握，讓自己成為一個復(fù)合型、多技能的技術(shù)青工。業(yè)余時間，當(dāng)別人還在談情說愛，打牌玩耍時，他卻常常泡在圖書館，如饑似渴地汲取著新知識，在互聯(lián)網(wǎng)上搜索焊工最前沿的發(fā)展。每天至少10小時的技能強化訓(xùn)練，不斷學(xué)習(xí)及時掌握國內(nèi)外的最新技術(shù)標準，已成為他的工作習(xí)慣。迄今為止，他使用過的各種焊機達10余種，每一種用過的焊機性能他都了如 指掌，應(yīng)付自如。通過長期的自我加壓訓(xùn)練，他練就了一身精湛的技術(shù)和迅速判斷、處理設(shè)備故障的能力。才25歲的彭銀，成為了漣鋼歷史上最年輕的國家級高級技師，各類比賽中最年輕的獲獎選手，他用短短3年的時間走過了別人二十年、三十年、甚至一輩子也達不到的技術(shù)境界，但他卻沒有因此而驕傲自滿，他常用“天外有天，人外有人，學(xué)無止境”來自勉。

二、勇于攻關(guān)，善于創(chuàng)新，破解專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域最新難題 他學(xué)以致用，不斷運用新知識、新方法、新技能服務(wù)生產(chǎn)，積極排解技術(shù)難題，為生產(chǎn)保駕護航。2007年元月，漣鋼5#高爐熱風(fēng)閥內(nèi)側(cè)波紋管炸裂，被迫悶爐，處理不及時，將會嚴重影響高爐生產(chǎn)，而更換波紋管至少需要4天時間，生產(chǎn)卻不能等。基于對設(shè)備狀況的了解和平時積累的豐富知識，彭銀大膽提出采取氬弧焊焊接波紋管。氬弧焊焊接本身要求就高，對于不到2mm厚的不銹鋼波紋管，更是難上加難，況且焊接位臵均在死角，要利用鏡子的反光成像來焊接，沒有扎實的技術(shù)功底談何容易。許多老師傅都望而卻步，但他迎難而上，僅用2個小時完美拿下，確保了高爐按時復(fù)產(chǎn)。

在技術(shù)上，他有一股“狠”鉆勁，不“破”決不休的精神。“噴煤硫化罐流速提高”的問題一直是塊“硬骨頭”，憑著扎實的技術(shù)功底和漣鋼青年關(guān)鍵時候敢于“亮劍”的精神，他迎難而上，帶領(lǐng)班里的團員青年，扎根在現(xiàn)場，通過100多次的試驗、上網(wǎng)查資料和到相關(guān)單位找圖紙，半個月后，“流速”得到提高，“硬骨頭”被啃了下來。按慣例，中速磨檢修更換筒體耐磨襯板是一項焊接量極為繁重的工程，每次都要兩三天的時間才能完成。他創(chuàng)新提出采用CO2氣體保護焊，極大地提高了焊接效率，使每次大修都比原來縮短了一天半的時間，而中速磨多生產(chǎn)一天就可創(chuàng) 效20萬元，全年就可為公司多創(chuàng)效120萬元以上。

2007年，高爐干油系統(tǒng)由于爐內(nèi)壓力升高，造成54個潤滑點有20個潤滑不到位，傳動軸磨損嚴重。他通過對干油管道、分配器進行清理、疏通，再對彎頭、接頭管道重新進行更換焊接，使其合理供油。通過反復(fù)調(diào)試，一個月后終于使干油潤滑恢復(fù)正常。小小改造，一年可減少休機時間24個小時，慢機時間12小時，增加產(chǎn)量3200噸，年創(chuàng)經(jīng)濟效益112.5萬元。

現(xiàn)在他正在牽頭組織對大高爐的耐磨合金管開裂的難題進行攻關(guān)，這項技術(shù)只有寶鋼等幾家大型鋼廠掌握，并作為商業(yè)技術(shù)進行保密。而彭銀就愛“啃”這樣的硬骨頭，就愛挑戰(zhàn)領(lǐng)域內(nèi)的最新難題。

設(shè)備正常運行是鋼鐵生產(chǎn)穩(wěn)順的重要保證。彭銀和他的青年團隊深知責(zé)任重大，不管何時，他總是早出晚歸，隨叫隨到，一遇集中檢修，就吃住在生產(chǎn)線，常常連續(xù)幾十個小時奮戰(zhàn)在現(xiàn)場。妻兒常常是連續(xù)幾天幾晚都難見他的身影。據(jù)不完全統(tǒng)計，幾年來，他已經(jīng)累計加班達5000多小時以上。他以的高超的技能和高度的責(zé)任感贏得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的尊敬和肯定。

三、傳藝帶徒，交流共享，以己之長報效企業(yè)

漣鋼實施的《員工全面發(fā)展白皮書》和《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》對青年人的激勵和培養(yǎng)提供了最好的平臺，使得象彭銀一樣的年青人能在短短幾年時間內(nèi)完成了過去其他員工工作一輩子都難完成的跳躍，從一名普通工人成為一名知識型高技能青年技術(shù)工人。國有企業(yè)的發(fā)展，需要高技能的青年人才。作為在企業(yè)和組織關(guān)心下成長起來的青年技能人才，他時刻不忘回報企業(yè)，將自己的知識與技能傳授給更多的青年人。漣鋼團委開展的青工技能大賽導(dǎo)師帶徒活動成為了一個陣地，他主動找到廠團委，要求參與到 培訓(xùn)中去，他主動帶了六名徒弟，通過他的傳幫帶，六名徒弟都成為了能獨擋一面的技術(shù)骨干，其中有四名已經(jīng)被評為技師。他經(jīng)常親自授課，把技術(shù)毫無保留地進行傳授。編寫了《焊接標準化操作規(guī)程》、《氣焊、氣割標準化操作規(guī)程》、《稀土耐磨合金管焊接工藝流程圖》等各種技術(shù)學(xué)習(xí)資料10多種，近10余萬字，有效地促進了員工技能水平的提高。

2006年，彭銀得知法國生產(chǎn)了一種新型合金焊條，處于行業(yè)前沿技術(shù)。通過網(wǎng)上聯(lián)系，他找到了廠家在中國的技術(shù)總監(jiān)并向他虛心請教。在掌握這項技術(shù)后，他及時傳授給同事，并向公司建議試用該項技術(shù)。經(jīng)過多次實驗，公司采納了該項新技術(shù)，新技術(shù)的應(yīng)用，使企業(yè)設(shè)備備品備件消耗費用大幅降低、設(shè)備檢修焊接質(zhì)量明顯提高，每年至少節(jié)約維修成本100萬元以上。2006年某私企就曾以高薪和優(yōu)越的條件請彭銀去做技術(shù)指導(dǎo)，他婉言拒絕，說：“是漣鋼培養(yǎng)了我，我要用全部的精力報效漣鋼，為漣鋼的發(fā)展奉獻自己的力量。”做為一名普通的共青團員，他熱心團內(nèi)活動，在今年漣鋼的抗冰救災(zāi)中，他積極響應(yīng)漣鋼團委的號召，投身到“抗冰救災(zāi)展青春、愛心奉獻促和諧”主題活動中；參與到漣鋼生活區(qū)開展“破冰清雪，奉獻愛心”志愿者行動中；響應(yīng)到生產(chǎn)區(qū)卸煤搶險青年突擊隊活動中。

他在平凡的崗位上，用焊花點亮了不平凡的青春。作為一名國有特大型鋼鐵企業(yè)的青年，他深感責(zé)任的重大和肩負的使命，他將一如既往扎實勤奮地工作，勇于創(chuàng)新，不斷進取，為加快企業(yè)發(fā)展，加速推進湖南新型工業(yè)化進程奉獻自己的青春智慧與力量。鑒于他取得的成績，經(jīng)漣鋼研究決定一致推薦彭銀同志為“全國杰出青年崗位能手”。

第二篇：總公司杰出青年崗位能手名單

附件2：

總公司杰出青年崗位能手名單

1、中鐵一局青藏鋪架項目經(jīng)理部安多分部 向淑智

2、中鐵一局青藏指揮部黨黨工委 趙匡胤

3、中鐵一局物資工貿(mào)公司青藏項目部

4、中鐵一局四公司青藏經(jīng)理部

5、中鐵二局集團電務(wù)公司青藏電力工程項目部

6、中鐵二局青藏指揮部第二項目隊

7、中鐵二局青藏鐵路工程指揮部

8、中鐵二局青藏鐵路工程指揮部二項目部

9、中鐵二局青藏鐵路第五項目部

10、中鐵三局青藏鐵路工程指揮部一隊

11、中鐵三局青藏鐵路工程指揮部二隊

12、中鐵三局青藏鐵路工程指揮部四隊

13、中鐵三局青藏鐵路工程指揮部五隊

14、中鐵三局青藏鐵路工程指揮部六隊

15、中鐵四局一公司、青藏工指一經(jīng)理部

16、中鐵四局青藏鐵路格爾木工地材料廠

17、中鐵四局集團有限公司第七工程分公司

18、中鐵四局青藏工指第六項目隊

19、中鐵四局集團公司青藏鐵路工程指揮部 溫江濤 白鵬程 鄧貴清 楊 格

燕（女）茍?zhí)靹?何建松 王玉祥 李伯龍 高長軍 韓曉軍 劉桂云 陳宗將 袁 毅 董 川 鄭 鋒 谷勝利

張 20、中鐵四局集團二公司青藏經(jīng)理部 王 鷹

21、中鐵五局青藏鐵路第三項目經(jīng)理部 劉一帆

22、中鐵五局青藏鐵路第一項目部經(jīng)理 陳新超

23、中鐵五局青藏鐵路指揮部 杜 建

24、中鐵五局青藏鐵路指揮部二項目部 梁 文

25、中鐵五局青藏鐵路指揮部五項目部

26、中鐵七局三公司青藏線項目部

27、中鐵八局一公司青藏項目部

28、中鐵八局一公司青藏項目部機械化施工作業(yè)隊

29、中鐵八局一公司青藏項目部技術(shù)室 30、中鐵十局二公司青藏鐵路項目部

31、中鐵十局三公司青藏鐵路項目部

32、中鐵十局三公司青藏鐵路項目部

33、中鐵大橋局集團青藏鐵路工程指揮部工程技術(shù)部

34、中鐵大橋局集團青藏鐵路工程指揮部辦公室

35、中鐵大橋局集團青藏鐵路工程指揮部

36、中鐵大橋局集團青藏鐵路工程指揮部

37、中鐵大橋局集團青藏鐵路安多制枕基地

38、中鐵大橋局集團青藏鐵路安多制枕基地

39、中鐵隧道集團有限公司青藏鐵路工程指揮部一工區(qū) 40、中鐵隧道集團有限公司青藏鐵路工程指揮部三工區(qū)

41、中鐵隧道集團有限公司青藏鐵路工程指揮部王有芽 劉 巖 劉廣超 羅登華 李明軍 趙建華 李良君 許倫鋒 雷 勇 左 丹 范生波 朱 琳(女)江傳濤 鄭清君 王 利 方忠柱

羅平偉（女）

42、中鐵隧道集團有限公司青藏鐵路工程指揮部 南益民

43、鐵路工程公安局第七公安處青藏鐵路公安分處 李向偉

44、中鐵電化局集團一公司青藏項目部 張云杰

45、中鐵電化局集團電氣化公司青藏項目部 沈 華

46、中鐵電化集團電信中心青藏項目部 翟旺勛

47、中鐵電化集團電信中心青藏項目部

48、中鐵電化局集團三公司二段青藏T5標段

49、中鐵建工集團青藏指揮部 50、中鐵建工集團北京分公司拉薩項目部

51、中鐵建工集團北京路橋分公司

52、中鐵建工集團上海分公司

53、中鐵建工集團青藏鐵路指揮部安裝項目部

54、中鐵建工集團裝飾公司拉薩站項目部

55、中鐵西北科學(xué)研究院有限公司

56、中鐵工程總公司青藏鐵路工程指揮部技術(shù)保障部

張 穎 何 兵 張占成 南 楠 薛永生 張力光 張維祥 趙懷成 韓龍武 朱高明

第三篇：全國青年崗位能手推薦材料

關(guān)于湖南華菱漣源鋼鐵有限公司

推薦鐘新建同志位“全國青年崗位能手”的材料 鐘新建，男，29歲，本科文化，中共黨員，湖南華菱漣源鋼鐵有限公司（以下簡稱漣鋼）一煉軋廠電氣車間副主任。2003年7月湘潭大學(xué)自動化專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷，畢業(yè)后分配到漣鋼熱軋板廠電氣作業(yè)區(qū)工作，先后擔(dān)任操作電工、點檢員、技術(shù)員、電氣主管、技術(shù)組組長、主任助理、副主任。

該同志熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛集體，他以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，扎實工作，在漣鋼CSP線8年來的安裝調(diào)試與生產(chǎn)中，通過自己堅持不懈地學(xué)習(xí)和刻苦鉆研，不斷更新個人的知識儲備，盡心盡職，解決了設(shè)備調(diào)試與生產(chǎn)過程中一個又一個技術(shù)難題，向國家申報了應(yīng)用新型專利3個，上班不到五年的時間，就發(fā)明了以自己名字命名的“鐘新建CSP軋機單機架零調(diào)操作法”，并被公司推薦為湖南省先進操作法，成為了公司最年輕的先進操作法獲得者。先后還獲得了“公司標兵（二等功）、公司科技進步特等獎、公司青年先進科技工作者、婁底市三等功個人、湖南省青年崗位能手”等榮譽稱號。

一、愛崗敬業(yè)、勤鉆苦練，被外國專家點名做技術(shù)助手 鐘新建在大學(xué)學(xué)的是自動化和計算機專業(yè)，從來沒有接觸過數(shù)控方面的知識，到漣鋼工作時，只聽說過控制是最先進、最精確的技術(shù)。五年后，他卻在技術(shù)方面能獨擋一面了，這并非他的底子特別好，而是他努力的結(jié)果。在原熱軋廠磨輥間，他負責(zé)電氣設(shè)備的安裝與調(diào)試。因為設(shè)備全是進口，加上指導(dǎo)安裝和調(diào)試的全是外國專家，數(shù)控英語

單詞“一窮二白”的他感到學(xué)習(xí)起來非常困難。因此，他做的第一件事就是到婁底買了一個文曲星和一本數(shù)控技術(shù)英語書。后來，在安裝和調(diào)試期間，他口袋里就一直揣著文曲星，一有時間就趕緊查找當(dāng)天碰到不認識的單詞。當(dāng)時，整個調(diào)試過程很緊張，中途幾乎沒有休息時間，他只好利用中午外國專家休息時，看磨床的電氣資料和圖紙。每天晚上，鐘新建很少能在十點前回家，但回家再晚，他也要堅持學(xué)習(xí)2個小時的數(shù)控技術(shù)英語，記專業(yè)英語單詞，查找中文的數(shù)控資料，幾乎沒有在12點前睡過覺。通過一個多月的努力學(xué)習(xí)，他終于對整個系統(tǒng)有了大致的了解，也掌握了不少英文單詞，他也能很好的配合外國專家的工作，與他們的語言溝通也多了起來。

2003年12月，熱軋廠從意大利進口的萬能磨床設(shè)備到了關(guān)鍵安裝調(diào)試階段，一位名叫PETER的外國專家為了保證設(shè)備調(diào)試正常進行，同時也為了對一些關(guān)鍵技術(shù)保密，用繩子把設(shè)備區(qū)域圍起來，不許其他人進入。但是，他卻指著鐘新建用英語對公司的人說了兩句話，意思是：“他了不起，他可以進來工作，他能幫助我們工作。”這樣，鐘新建成為唯一一位可以和外國專家一起做事的技術(shù)人員，并最終順利的完成了安裝調(diào)試工作。從那以后，他不但參與了設(shè)備調(diào)試的具體工作，而且在調(diào)試過程中多次對設(shè)備的問題提出自己意見，并被一些國內(nèi)外專家采納，這些外國專家在技術(shù)上不再對他保留，較好地掌握了新設(shè)備的關(guān)鍵技術(shù)。通過長期的自我加壓訓(xùn)練，他練就了一身精湛的技術(shù)和迅速判斷、處理設(shè)備故障的能力，成為該區(qū)域最年輕電氣技術(shù)專家。他用短短3年的時間走過了別人二十年、三十年、甚至一輩子

也達不到的技術(shù)境界，但他卻沒有因此而驕傲自滿，他常用“天外有天，人外有人，學(xué)無止境”來自勉。

二、勇于攻關(guān)，善于創(chuàng)新，破解專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域最新難題 他學(xué)以致用，不斷運用新知識、新方法、新技能服務(wù)生產(chǎn)，積極排解技術(shù)難題，為生產(chǎn)保駕護航。從CSP生產(chǎn)線投產(chǎn)以來，公司一直重視薄規(guī)格、特種板材生產(chǎn)，而無論是軋制薄規(guī)格還是特種鋼對整個軋機設(shè)備運行的穩(wěn)定性要求相當(dāng)高。作為CSP生產(chǎn)線關(guān)鍵區(qū)域的軋機電氣負責(zé)人鐘新建，針對公司這一生產(chǎn)實際，他勇挑重擔(dān)，肩負起整個電氣系統(tǒng)設(shè)備運行維護穩(wěn)定的工作，不辭辛勞，一頭扎進生產(chǎn)現(xiàn)場，運用自己所掌握的技能，認真研究，針對軋機軋制參數(shù)進行系統(tǒng)的設(shè)計和調(diào)整，確保軋機時刻穩(wěn)定狀態(tài)，為公司具備軋制薄規(guī)格產(chǎn)品和特種板材提供了條件。日后，他又為了公司擴大極薄規(guī)格產(chǎn)能，長期深入現(xiàn)場進行跟蹤，及時優(yōu)化系統(tǒng)參數(shù)，針對不同品規(guī)開發(fā)不同控制模式，調(diào)整不合理的控制時序，提高AGC控制系統(tǒng)的控制精度，共組織了12次極薄規(guī)格的軋制調(diào)試，4次成功達到并超過了已有生產(chǎn)能力，2007年成功地軋制了0.78mm厚的薄板，打破了世界紀錄。他先后還參與組織并完成“側(cè)導(dǎo)短行程控制優(yōu)化、進行輥縫潤滑電氣改造、飛剪輥縫調(diào)節(jié)程序變更、改進摩根油穩(wěn)壓系統(tǒng)、飛剪剪刃間隙控制調(diào)整與優(yōu)化、恢復(fù)與改進摩根油穩(wěn)壓系統(tǒng)”等課題攻關(guān)項目達60多項，為公司創(chuàng)效近千萬元。

在技術(shù)上，他有一股“狠”鉆勁，不“破”決不休的精神。2007年，憑著扎實的技術(shù)功底和關(guān)鍵時候敢于“亮劍”的精神，通過潛心

鉆研，深入實踐，創(chuàng)新提出了“CSP軋機單機架零調(diào)操作法”，被公司以自己的名字命名為先進操作法，并被推薦為湖南省先進操作法，該操作法一年可節(jié)約生產(chǎn)時間達140多小時，新增產(chǎn)量2萬余噸，現(xiàn)已向國家申請了專利。2006年，他與同事一起攻克了利用鋼鐵廠寬帶軋機進行金屬純鈦板軋制的技術(shù)難題，填補了國內(nèi)空白，打破了日本的壟斷，使?jié)i鋼成為世界上第3家擁有此技術(shù)的廠家，每年將接收1000多噸的鈦板軋制訂單，成為了公司新的效益增長點。2008年，他針對原軋機系統(tǒng)采用固定溫度信號進行軋機二次計算其結(jié)果與三次計算的差別比較大，造成軋機狀態(tài)不穩(wěn)的情況，對該系統(tǒng)進行了實施改造，提高了軋機二次計算的命中率，為了給公司節(jié)約開發(fā)調(diào)試費用達200多萬元。2009年，在沒有廠家技術(shù)人員支持的情況下，摸索出快速應(yīng)對軋機壓頭故障時的處理方法，并編寫操作規(guī)程在車間內(nèi)推廣，每次處理時間可縮短3小時，避免因此而影響連鑄的生產(chǎn)。2010年，他與同事一起深入生產(chǎn)現(xiàn)場，反復(fù)跟蹤與調(diào)試，最終解決了在應(yīng)用半無頭軋制技術(shù)時投入輥縫潤滑所帶來的各種問題，大力保障了半無頭軋制技術(shù)的使用，提高了產(chǎn)品的成材率和產(chǎn)品質(zhì)量，也使?jié)i鋼成為國內(nèi)第一家也是唯一一家同時應(yīng)用半無頭軋制與輥縫潤滑技術(shù)。

設(shè)備正常運行是鋼鐵生產(chǎn)穩(wěn)順的重要保證。他和他的青年團隊深知責(zé)任重大，他總是早出晚歸，隨叫隨到，一遇集中檢修，就吃住在一線，常常連續(xù)幾十個小時奮戰(zhàn)在現(xiàn)場。妻兒常常是連續(xù)幾天幾晚都難見其身影。據(jù)不完全統(tǒng)計，幾年來，他已經(jīng)累計加班達5000多小時。他以高超的技能、高度的責(zé)任感贏得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的尊敬與肯定。

三、傳藝帶徒，交流共享，以己之長報效企業(yè)

鐘新建作為車間副主任、技術(shù)帶頭人，對班組的班組建設(shè)、安全、技術(shù)管理、設(shè)備備件材料、點檢定修、5S管理等各方面工作開展井然有序，原所在技術(shù)組被評為“婁底市杰出青年文明號”和“學(xué)習(xí)型智能班組”。在技術(shù)上，在不斷提高自身技術(shù)水平的同時，毫不吝惜將自身的技術(shù)、經(jīng)驗傳授給他人，利用晚上休息時間開培訓(xùn)班，親手制作培訓(xùn)放燈片500多張，對新入廠人員進行1個多月的培訓(xùn)，參培人數(shù)達到80余人。而且?guī)ьI(lǐng)技術(shù)骨干，利用修復(fù)后的備品備件和廢棄的原材料，對以前的殘舊設(shè)備進行恢復(fù)，組建了電氣培訓(xùn)實驗室和電氣基礎(chǔ)實驗室。并利用實驗室對分廠以及“十一五”電氣人員進行上十次，達100多個小時的培訓(xùn)，既大力支持了公司 “十一五”的建設(shè)又為公司培養(yǎng)和儲備了人才。2010年，利用實驗室承接超快冷項目的電氣PLC組態(tài)以及編程實驗，為超快冷的正常安裝調(diào)試節(jié)約了大量時間。去年，為應(yīng)對CSP線電氣人員流動大，新入廠員工多，普遍存在工作經(jīng)驗不足的現(xiàn)象，組織和參與編寫了《CSP電氣技術(shù)維護指南》一書近400頁，既匯編有老同志的點檢維護經(jīng)驗，又有電工基礎(chǔ)知識、高壓規(guī)程規(guī)范，還有歷年來生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)過的各種事故案例以及各種設(shè)備常見故障的處理方法，為該車間員工和新進廠員工提供了很好的學(xué)習(xí)教材。

鑒于該同志技術(shù)業(yè)務(wù)能力強，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，有良好的敬業(yè)精神與工作責(zé)任心，敢于在工作中創(chuàng)新思想，勇于解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種設(shè)備難題，并在為漣鋼完成生產(chǎn)經(jīng)營目標中做出了突出貢獻，經(jīng)漣鋼研究決定一致推薦鐘新建同志為“全國青年崗位能手”。

第四篇：信用社十大杰出青年崗位能手”先進事跡材料

＃＃信用社（銀行）十大杰出青年崗位能手”先進事跡材料＃＃年 12 月 8 日，＃＃省＃＃市＃＃農(nóng)村信用社主任＃＃在從浙江蕭山收貸回來的路上接到通知，他被評為“＃＃市十大杰出青年崗位能手”。12 月 9 日，他拖著疲憊的身子走下火車走進表彰會場，接受市委副書記＃＃為他頒發(fā)的“十大杰出青年崗位能手”的牌匾和證書。浙江蕭山之行，往返不到四天的時間，＃＃和信用社的另一名同志一路風(fēng)塵仆仆，克服重重困難，終于收回一筆 1994 年的陳欠貸款本金5 萬元，利息 24192 元。象這樣“螞蟻啃骨頭” 式到外面盤活老貸款的還有今年 4 月 18 日，他隨身攜帶藥物，同信用社員工到貴州六盤水盤活一筆多年未清利息的貸款 19 萬元，幾經(jīng)尋找，幾經(jīng)周旋，共收回該戶貸款本金 1 萬元，利息 5.3 萬元。“做一把手就得有犧牲精神，干工作就要舍小家，為大家。”＃＃是這么說的，也是這么做的。今年 2 月，他從＃＃聯(lián)社機關(guān)辦公室主任崗位交流到＃＃信用社任主任，當(dāng)時，由于去年年底因右腎腫瘤剛做完手術(shù)，身體正處于恢復(fù)時期，加之他父母、妻子都在＃＃城區(qū)，兒子在＃＃一中上學(xué)。父母、妻兒擔(dān)心他身體吃不消，強烈反對他到基層工作，但他義無反顧，服從組織的安排，自己獨自到＃＃任職，過著單身生活，邊付藥邊工作。作為信用社主任外出收貸、辦事，到＃＃匯報是常有的事，本來順便回家看父母、妻兒是人之常情。但是他常常卻過門而不入。11 月 19 日，邱主任從早晨 8 點在＃＃出發(fā)，到＃＃法院辦理一筆貸款訴訟手續(xù)后回到＃＃，上午 10 點多鐘一位黃金客戶送來一張

300 萬元的銀行票匯要求幫他進賬，當(dāng)時信用社其他同志都出去了，于是他馬上搭車到＃＃建行為客戶代辦進賬手續(xù)后直接回到＃＃。下午他又接到稅務(wù)部門的通知，要去辦理稅務(wù)登記證的變更手續(xù)，于是他馬不停蹄的趕到楊家灘國稅所，再到＃＃國稅局，辦好變更手續(xù)后再送到楊家灘國稅所，在楊家灘又找到一個貸款戶，落實好還款計劃，回到＃＃已是晚上 8 點多鐘了。這天他 3 次經(jīng)過家門口，但因趕時間，硬是沒回家和父母、妻兒說上一句話。到＃＃上任以來，他很少休個大禮拜，最多每個星期休一天假，和以前在辦公室工作一樣，近三年累計加班 2000 多個小時。邱主任是個工作狂，白天黑夜都在忙。他深知“舊貸不盤活，經(jīng)營難搞活，要想舊貸活，務(wù)必不重藥。”＃＃地域廣，貸款分布散，催收難度大。今年 6 月，天氣炎熱，酷暑難當(dāng)，但為了摸清各網(wǎng)點半年來各項業(yè)務(wù)情況及澄清老貸款底細，便于加大清收力度，他帶領(lǐng)外勤人員深入各站、村組逐戶逐筆清老貸，沒分日夜地忙碌，他因右腎腫瘤作了切除手術(shù)，人容易疲勞，有時甚至差點累倒在工作崗位上。一天，在下鄉(xiāng)回來的路上，他雙腿如灌沿一般難以挪步，豆大的汗珠順額滴嗒在干裂的土地上，終因痔瘡嚴重出血病倒了。他仍堅持不休假，后在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)下，也僅休息 3 天到醫(yī)院治療。當(dāng)月，在他的帶領(lǐng)下共走訪貸款戶 150 多戶，收回不良貸款 120 多萬元，收回利息 31萬元。半年來，＃＃的各項任務(wù)的完成是＃＃信用社最好的社，而他的體重卻因工作勞累下降將近斤。熟悉他的人都說他到＃＃工作以來臉變黑了，人也瘦多了。本來＃＃信用社一直來各項業(yè)務(wù)發(fā)展比較好，要想再上一個臺階，工作難度是很大的。“他能安心在＃＃工作嗎？”今年 2 月上任時，員工們都在懷疑、觀望、議論，但他鐵了心要干出個名堂。上任后，他奔波于信用社各營業(yè)網(wǎng)點及農(nóng)戶家中，及時掌握第一手資料后提出自己獨具見解和具有前瞻性的工作思路，在他主持到任的第一個社、站員工的會議上，他提出今后三年的經(jīng)營理念：“效益第一、發(fā)展提速、市場競爭、服務(wù)無盡”。本著“一切為客戶著想”的服務(wù)宗旨，推行客戶經(jīng)理制，規(guī)定每個員工必須一對一的服務(wù)兩個以上存款大戶，做到“眼明、耳靈、口勤、心誠”，貼心的為客戶服務(wù)，來應(yīng)對信用社結(jié)算渠道不暢的弊端，以服務(wù)吸引客戶，以服務(wù)取勝。事實證明，理念領(lǐng)先就是競爭力。今年來，＃＃信用社各項業(yè)務(wù)的發(fā)展速度達到歷史最好水平。今年效益大幅提高，盈利水平增強，實現(xiàn)盈利234 萬元，比去年增盈 197 萬元；各項存款新增 6000 萬元，完成年計劃的 375，其中低成本存款新增近5000 萬元，各項存款余額超過2 億元，各項存款的的增量、增幅，低成本存款的增量、增幅及占比均居＃＃市農(nóng)村信用社系統(tǒng)第一，并成為第一個存款過 2 億元的信用社，被譽為“湘中第一社”。＃＃看上去一副文靜的樣子，臉上總是掛著笑容，使人感到親切，易于接近。但工作上，職工們都說：“邱主任主任原則性很強，他嚴格堅持各項制度，重把關(guān)嚴堵口，從不拿原則作交易，到＃＃工作以來，拒退紅包禮金 1 萬多元”。生活作風(fēng)嚴謹，處處與員工為伍，事事清廉自守。始終認為當(dāng)信用社主任就是服務(wù)，從不搞特殊，謀私利。作為“一社之主”的他始終為實現(xiàn)單位增效，員工受益為己任，處處發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。在任務(wù)完成上，他要求職工做到的自己總是先做到，在費用管理上，他時刻教育員工樹立過緊日子的思想，來客一律在食堂就餐，而自己回家都是搭中巴或便車，很少租車，聯(lián)社核定的費用大部分指標有節(jié)余。在干群關(guān)系上，他從不小氣，職工生病必看，家屬有難必訪，職工有喜必賀，使全社員工及家屬感受到組織的關(guān)心和大家庭的溫暖。員工們打心里高興信用社有這樣一位好主任擎大旗。＃＃信用社在＃＃市農(nóng)村信用社系統(tǒng)樹起了一面“服務(wù)制勝”大旗，勇立潮頭擎大旗的旗手就是工作以來基本上年年被評為先進個人，連續(xù) 3 年來崗位考核為優(yōu)秀，5 次被＃＃市委宣傳部、財貿(mào)工作辦公室評為優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀宣傳工作者、全市十佳通訊員，2 次被共青團＃＃市委評為優(yōu)委團干部，去年被評為＃＃市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，今年被評為＃＃市十大杰出青年崗位能手的該社主任＃＃。日前被＃＃市信用合作管理辦公室推薦為“＃＃省十佳農(nóng)村信用社主任”候選人。

第五篇：擬認定2018唐山市杰出青年崗位能手名單

擬認定2018唐山市杰出青年崗位能手名單

（共10人，按姓氏筆畫排序）

王佳勇 三友股份有限公司純堿分公司減排儀表班班長 孫易安 孫佳奇 李 騰 李可斌 張 麗 張 珊 張 毅 趙 征 徐 楊

中車唐山機車車輛有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理 唐山市公安消防支隊高級工程師 唐山騰飛五金工具制造有限公司總經(jīng)理 河鋼唐鋼技術(shù)中心技術(shù)員

路北區(qū)幸福小學(xué)少先隊大隊輔導(dǎo)員 唐山市第一中學(xué)物理教師 唐山市第十中學(xué)教研組長 唐山師范學(xué)院講師

大唐國際陡河發(fā)電廠設(shè)備部除灰副點檢長

—1—

擬認定2018唐山市優(yōu)秀青年崗位能手名單

縣 區(qū)

黎 穎 劉 洋 張 媛 賈雙云 李 雪 董 珊 何 洋 馬靜軍 王松偉 張新武 張景云 張秋明 張芳芳 李靖華 程廣建 馬嘯晨 王 鵬 張譽丹 — 2—（共90人，排序不分先后）

唐山市八方錦秀建筑設(shè)計有限公司副院長 遵化市商務(wù)局執(zhí)法大隊大隊長 遵化市建明鎮(zhèn)西鋪中心小學(xué)班主任 豐南區(qū)錢營鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院護士 豐南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委會員會科員 國網(wǎng)唐山市豐潤區(qū)供電公司黨建部副主任 豐潤區(qū)少先隊總輔導(dǎo)員

遷安市公安局城關(guān)分局副中隊長 河北鑫達鋼鐵有限公司董事、副總裁 遷安市旅委辦副中隊長 遷西縣三屯營中學(xué)教師

河北津西鋼鐵集團股份有限公司煉鐵一廠員工 灤縣人民醫(yī)院護士 灤縣第一中學(xué)教師 灤南縣醫(yī)院副主任

唐山市德龍鋼鐵有限公司工程師

唐山市德龍鋼鐵有限公司線材廠生產(chǎn)技術(shù)科長 樂亭縣人民法院法官助理 賈曉穎 玉田縣稅務(wù)局稅政法規(guī)科副科長 王 崢 玉田縣亮甲店中學(xué)教師 孟凡貴 國網(wǎng)玉田縣供電公司員工

紀東旭 曹妃甸鋼鐵電力園區(qū)管理委員會企業(yè)綜合服務(wù)

丁 乾 惠先剛 趙金虎 高 原 周雯雯 孫曉楓 褚祥飛 張祥琳 于 歡 趙 璐 栗 健 醫(yī) 院

張淑悅 賈志杰 李浩源 陳 鵬 孫 博 中心副主任

國投曹妃甸港口有限公司中控調(diào)度 曹妃甸實業(yè)港務(wù)有限公司技術(shù)員 唐山三友集團純堿分公司管理干部 開灤第十中學(xué)英語教師

唐山揚州大酒店有限公司董事長 唐山市第一職業(yè)中專教師 路北區(qū)人民檢察院二級檢察官 開平區(qū)稅務(wù)局科員

唐山市自來水公司西郊水廠助理工程師唐山市墻體材料革新辦公室 副主任 唐山市社會保險事業(yè)局科員 唐山市人民醫(yī)院醫(yī)師 唐山市中醫(yī)醫(yī)院主治中醫(yī)師 唐山市工人醫(yī)院政工員 唐山市工人醫(yī)院醫(yī)師 唐山市第二醫(yī)院主治醫(yī)師

—3—

王 倩 唐山市第二醫(yī)院科員 劉 蕾 唐山市第五醫(yī)院心理治療師 李紅利 唐山市第五醫(yī)院護士 葛小棟 唐山市中醫(yī)醫(yī)院主治醫(yī)師 馬 麗 唐山市協(xié)和醫(yī)院護士長 李云川 王建軍 劉 燁 學(xué) 校

石 莉 蘆 珊 朱立明 尤婧瑋 李愛民 劉曉雯 劉 劍 李建東 閻金剛 郝 剛 徐 虹 馬 磊 崔 霞 — 4— 唐山市協(xié)和醫(yī)院醫(yī)師 華北理工大學(xué)附屬醫(yī)院醫(yī)生

華北理工大學(xué)附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察科科員華北理工大學(xué)輔導(dǎo)員

華北理工大學(xué)輕工學(xué)院輔導(dǎo)員 唐山師范學(xué)院講師 唐山師范學(xué)院講師

唐山師范學(xué)院美術(shù)系招就辦副主任 唐山學(xué)院副教授 唐山學(xué)院教研室主任

唐山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專任教師 唐山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專任教師 唐山市第一中學(xué)競賽教練 唐山市第十中學(xué)地理教師 唐山市開灤第一中學(xué)主任助理 唐山勞動技師學(xué)院教研室主任

郭 濤 唐山勞動技師學(xué)院教師 肇丹丹 唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師 張 英 唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院專任教師 企 業(yè)

司志強 中車唐山機車車輛有限公司 室主任 張 宇 朱 濤 張海峰 李鑫鑫 王君珂 李英杰 潘 峰 王瑞興 馬亞運 馬世杰 霍志煒 孫春雷 溫 爽 張 余 袁旭娜 中國郵政集團公司唐山市分公司投遞員 河鋼礦業(yè)司家營北區(qū)分公司選礦技術(shù)員 開灤東歡坨礦業(yè)分公司開拓二區(qū)區(qū)長

開灤林西礦業(yè)有限公司機采科采煤機維修一組

副組長

河鋼唐鋼型線事業(yè)部型鋼廠 技術(shù)員

中國二十二冶集團有限公司 時代置業(yè)公司科員二十二冶一公司測量處測量員

唐山三友鹽化有限公司黨群工作部副主任科員 唐山供電公司工程師

河北大唐國際唐山熱電有限責(zé)任公司檢修公司

汽機隊水泵班技術(shù)員

唐山熱電公司集控主值

大唐國際陡河發(fā)電廠班組技術(shù)員

中國郵政唐山市分公司包裹快遞部業(yè)務(wù)主管 唐山市交通運輸局公路工程處總務(wù)科副科長 唐山市道路運輸管理處維修科科員

—5— 鄭 陸 唐山市交通運輸局公路管理站辦公室主任兼人

事科科長

周 恒 唐山市消防支隊西山道中隊政治指導(dǎo)員 任慶偉 河鋼礦業(yè)石人溝鐵礦技術(shù)組組長

都業(yè)尹 河北大唐國際豐潤熱電有限責(zé)任公司熱工副主

蔡圣杰陳鴻偉孫耀潔高 歡張 超楊昊鹍熊 春殷占臣

— 6— 任

中國銀行唐山分行樂亭支行副行長 中信銀行唐山分行分行營業(yè)部總經(jīng)理 滄州銀行唐山分行拓展部副經(jīng)理

張家口銀行唐山分行南堡開發(fā)區(qū)支行會計主管 中國電信唐山分公司無線維護主管 中國電信唐山分公司裝維主管 南湖生態(tài)城物業(yè)服務(wù)有限公司副部長 南湖生態(tài)城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司電氣工程師