第一篇：老年公寓護理員勞動合同書

老年公寓護理員勞動合同書

甲方名稱：XX老年公寓

住所：XXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

乙方：姓名：_______ 性別：_____ 年齡：_______

籍貫：________ 身份證號碼：_____________________________

為規范護理員管理、保障甲乙雙方的合法權益，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲乙雙方經協商自愿簽定本合同并共同遵守。

第一條：勞動合同期限

本合同期限為＿＿年，自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，（試工期為２個月，月工資標準按７３０元計算）；

第二條：工作內容和工作地點

乙方同意根據甲方的工作需要在＿＿＿層，任護理員，主要負責老人的生活照料及相關的服務工作；

第三條：工作時間和休息休假

乙方每天工作8小時，因工作需要24小時在老人房間工作和休息；乙方每周享受一天休息；元旦、春節、五一節、國慶節各享受一天休假；休息和休假期間按基本工資計算報酬；休息和休假前應向主管領導請假并妥善安排好本人照料的老人后才能休息和休假。

第四條：勞動報酬及獎金

乙方每月工資總額：_______元，其中基本工資730元，（管吃管住最少照料3位老人計件工資和加班費本月）：_______元。

乙方放棄休息、休假甲方按規定支付加班費；出全勤的年終享受全勤獎300元，全年無責任事故的享受安全獎200元；甲方將按月足額發給乙方工資。

第五條：社會保險

按照國家規定甲方將為乙方（非本地戶口）按月繳納社會保險費（工傷及醫療保險）本年度標準39.36元/月/人。

第六條：勞動保護和勞動條件

甲方將為乙方提供相應的勞動和勞動保護條件如工作服、手套、口罩、洗浴、清潔、勞動所需的用具、用品以及為其提供休息用的沙發床、床上用品等生活條件。

第七條：勞動紀律

1、乙方應具備應有的職業道德，愛崗敬業、遵守國家的法律法規、遵守甲方的規章制度；全心全意做好本職工作并積極參加甲方為乙方提供的政治學習、專業技能培訓（甲方提供培訓費用）、技能比賽等活動，做到持證上崗；乙方自持證之日起應在甲方連續服務最少3年，乙方違反服務期約定的應當向甲方支付相當于培訓費用的違約金。

2、乙方在自己所在崗位工作應服從本層主管的管理和指導；工作中不做私事、不串崗、離崗、不收、拿老人及家屬的錢物；團結協作，不傳閑話，員工之間不吵架；對待老人有愛心、耐心、誠心、細心，不發態度、一視同仁的照顧好老人，熱情、規范的為老人服務；經常與老人家屬溝通，征求家屬的意見。

3、根據甲方規定，洗衣房每周定期為老人洗衣服（內衣除外，有糞便的衣服要清理干凈后送入洗衣房），為此，乙方應認真遵守本規定，掌握老人大小便的規律，定時給老人接大、小便，盡量減少尿墊污染。

4、其他按照甲方工作細則及規章制度規定執行。

第八條：違反勞動合同的責任

1、甲方違反本勞動合同的，乙方可以向甲方提出意見或向有關方面反映甚至申訴，甲方應無條件改正并依法履行本合同。

2、乙方因工作失職，未盡到巡視、檢查、監督、報告、安全防范意識和安全對策導致老人出現安全及其他重大安全責任事故，造成甲方名譽和經濟上的損失，乙方應承擔相應的賠償責任（經濟損失數額的30%-50%），接受警告、嚴重警告、扣除年終安全獎的處分，經批評教育不能積極改進的給予辭退。

3、乙方其他違反法律規定及違反甲方相關工作制度的行為，視為乙方違反勞動合同。

第九條：勞動合同的解除和終止

1、甲方未依法履行合同的，乙方可以解除勞動合同；

2、乙方違反本合同條款的，甲方可以解除勞動合同；

3、勞動合同期滿或因出現不可抗力原因使本單位無法繼續經營的，本勞動合同自動終止。

4、其他法律規定的情形。

第十條：本協議一經簽定，雙方應認真遵守。本協議一式兩份，雙方各執一份。

第十一條：本合同未盡事宜，以甲方的工作細則及規章制度為準。

第十二條：甲方的工作細則及規章制度作為本合同的附件。

第二篇：護理員勞動合同書

護理員勞動合同書

甲方(用人單位)名稱： 乙方(受聘人員)：性別：出生年月：民族： 文化程度：居民身份證號碼：

現住址：根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、合同期限。

合同期自月目起，至年

二、工作性質和勞動報酬

乙方同意按甲方醫院工作需要，在崗位，從事工作，完成該崗 位承擔的各項工作任務。

乙方在聘用期間的工資為每月獎金的金額及發放標準根據甲方制訂的獎金發放制度執行。乙方已詳細閱讀甲方制訂的獎金發放制度，并同意按照該制度執行。

三、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的_丁作崗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知 的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在病、事假和醫療期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責任的；

(6)乙方連續個月考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面或口頭形 式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)乙方不符合工作崗位的要求，經甲方要求無法滿足崗位要求的；

(4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經 當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

(5)甲方醫院生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求 乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重員J-的主人翁地位，創造有利于員工發揮積極 性和創造性的工作環境。

2．負責對乙方進行專業技能、職業道德和規章制度的教育與培訓。

四、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1．對甲方的相關管理規章制度進行了解、熟知；

2．在合同期間乙方享有參與醫院民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

3．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3．必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4．積極主動學習甲方規章制度、熟悉自身崗位責任利要求，并遵照執行；

4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承 擔相應法律責任。

五、違約責任

1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付 給對方違約金元(小寫：元)；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予 以賠償。

2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓的，當乙方未滿約定服務年限解除本 合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費計收賠償金，其標準為每服務一月遞減支付的培訓 費或引進費總額的20％。

3．違反和解除聘用合同的經濟賠償金利經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙 方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

六、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1．提出書面通知；

2．乙方歸還持有甲方的各種文什、資料、勞動工具、生活川品等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3．交接工作；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因 未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，雙方勞動合同解除的時間不因辦理時間 的延長而延長，由此造成的損失乙方自負。

七、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

八、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同自簽訂之日生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人(簽字)：

年月日年月日

第三篇：老年公寓護理員規章制度

愛心老年公寓各項規章制度

工作紀律

1、不準在老人面前說“不”。

2、不準接受老人及家屬的饋贈。

3、不準向老人及家屬提工作之外的任何個人要求。

4、不準穿高跟鞋。

5、不準濃妝艷抹。

6、不準稱老人“老頭、老婆”。

7、不準講臟話、粗話。

8、不準在老人面前發脾氣、耍性子。

9、上班時不準干私活。

10、堅守崗位，不準竄崗、脫崗、無故離崗。

11、按時上班，做到有事提前請假。

護理員守則

1、樹立高度的愛崗敬業精神，全心全意為代養人員服務。

2、積極參加學習，努力掌握專業知識，全面提高自身素質。

3、遵守各項規章制度，做到盡職盡責。

4、認真做好工作總結，不斷提高服務質量。

5、尊敬、愛護老人，視老人為親人，急老人所急、想老人所想。

護理人員職責

1、每天清掃時間至少一次，保持房間衛生清潔，開窗透氣，保持室內空氣新鮮無異味，無蠅、無蚊、無鼠、無蟑螂、無臭蟲。

2、協助老人整理床鋪。

3、提供干凈，得體的服裝并定期換洗，做到隨臟隨換。

4、對一級護理以上老人，需要的應喂水喂飯，遵醫囑喂藥。

5、老人房間空氣新鮮無異味。物品、床鋪清潔整齊。

6、為老人做體檢，并做好記錄，觀察有病老人輸液，并做好醫療記錄。

護理員工作制度

1、說話和氣、態度和藹、不準打人、罵人、不準與代養人員吵嘴，不準拿代養人員的東西，所借物品及時歸還。

2、護理人員上崗時必須身穿工作服，平跟鞋配戴上崗證。

3、值班期間不準睡覺、帶孩子、干私活、看電視、串崗、聊天、會客、不準他人留宿。

4、夜間值班定時到老人房間巡視，提醒幫助老人大小便，對突然發病的老人要及時撥打120急救電話，找值班人員處理。

5、認真做好值班記錄，包括老人情況，家屬來人情況，以及出現的問題和處理情況。

6、每周一白班、夜班護理人員調班，當班人員除完成正常工作外，嚴格按照每周公寓集體活動進行工作。

第四篇：老年公寓護理員“愛崗敬業優質服務”演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我是老年公寓b1班護理員，今天我演講的題目是《用愛撐起一片藍天》。

尊敬老人、關愛老人是我們中華民族的傳統美德，把愛奉獻給他們是我們義不容辭的責任和義務。我來福利院從事護理工作已半年有余，雖然我們的工作只是每天的端水送飯，洗衣拖地，但因為有了領導的教誨和關心，有了身邊同事的身

體力行為榜樣，以及老人們的理解和配合，在這平凡的工作中，我也體驗出了不平凡的感受，將護理工作做到了細處、實處，經過三個月的試用期，我順利的通過考核，還榮幸地被院領導任命為老年公寓b1班的班長。

住在老年公寓的老人們，大多數頭腦清晰，行動自如，身體尚好，服務這些老人只會簡單的洗衣拖地是不夠的，他們性格各異，各有所好，與每位老人融洽相處，沒有一個固定的模式可供參照。護理工作千頭萬緒，為了提高自己的服務技能，我一邊向身邊的同事學習，一邊利用業余時間查閱有關老年人身體、心理、精神方面的資料，以便及時應對每位老人各方面的需求和幫助。當老人鬧情緒時，我用最溫和的語氣，耐心地給予開導和解釋，不讓他們的心靈留有絲毫的陰影；當老人來不及入廁而弄臟衣服時，為了不傷他們的自尊心，我不聲不響地幫他們換洗；有些老人愛出門購物，在不能限制他們自由的同時為了保證他們的安全，我總是在工作之余抽空陪同他們出去或問清他們的需求后代為購買；還有些老人愛躺(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）在床上抽煙，我就勤巡查，及時消滅安全隱患；晚上值班，我總是等老人們全都入睡后才敢躺下；寒冷的冬夜里，因為擔心外面有聲響聽不見，我從不敢關窗戶睡覺，偶爾有老人按下呼叫器，我總是一個激靈，翻身下床，以百米沖刺的速度奔向老人的房間看個究竟……自從做了護理員，我夜里再也沒睡踏實過，可是我無怨無悔，因為老人們把我們所做的一切看在了眼里，記在了心里，當我們身體不適時，他們拿來自己備用的藥；當我們忙碌時，老人們主動為我們做些力所能及的事，他們用自己的方式表達著對我們的認可和疼愛。

我們班有位艾奶奶，因摔傷了腿，需要我們進行特別護理。奶奶平時好動，極愛干凈。對于突然臥床養傷很是不適應，因為擔心她一個人臥床太寂寞，工作之余我總是抽空到她房間，陪她說說話、幫她剪剪指甲，或是推她到花園里曬曬太陽，帶她去理發洗澡等。奶奶吃得少，我擔心她缺少營養，腿傷難以康復，于是，我隔天就為她買點骨頭熬湯喝，還堅持每天用熱水給她泡腳半小時。在我們全班護理員的精心護理下，艾奶奶的腿傷在短短的兩個月內就痊愈了。現在奶奶逢人就夸我們好，說我們比她的親人還親呢。讓我最感欣慰的是，當我們護理員因為工作需要做班組調動時，老人們總是顯得依依不舍，相隔幾天再見到我們，他們就像是見到久別的親人一樣，緊緊拉著我們的手，家長里短，噓寒問暖。這一切讓我體會到，護理工作的意義重大，在努力付出的同時，我們的人格也在對老人的關懷、理解和愛中得到了升華，這就是我們付出得到的最好回報。

從1957年建院，到目前的代養供不應求，一屆又一屆領導為我院的發展嘔心瀝血的付出，社會各界給予了大力支持和幫助，還有我們護理員默默地奉獻…最后，讓我們攜起手來，在院領導的帶領下，秉承著“上對政府分憂，下為百姓解憂”的宗旨，用一張張微笑的臉，一句句暖心的話和一顆顆摯愛的心，為老人們撐起一片藍天，讓老人們在這花園式的福利院里頤養天年，享受家一般的溫暖！

第五篇：臨時護理員勞務合同書

臨時護理員勞務合同書

（女工五十周歲、男60周歲以上，已辦理退休手續）

甲方（接受勞務者）：建平縣萬壽敬老院 法定代表人：朱紅軍。住所地：建平縣萬壽街道

乙方（提供勞務者）：

性別： 出生日期：

居民身份證號碼：

家庭住址：

鑒于甲方護理不能自理入院老人的護理服務業務的臨時需要，雙方書面簽定，由提供勞務者向接受勞務者提供一次性、特定的勞務服務，接受勞務者依約向提供勞務者支付勞務報酬的勞務合同內容如下，供雙方共同遵守：

第一條、依據《合同法》的相關規定，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本臨時護理員勞務合同。

第二條 乙方承擔臨時護理不能自理入院老人的護理的勞務工作。

第三條 提供勞務者自主提供勞務服務，同接受勞務者不存在人身隸屬關系或人身依附關系。

提供勞務者應熟練掌握護理技能，按要求完成護理工作，保證做到房間無異味、被褥干凈整潔、衣物擺放整齊，定時為老人放電視、讀報紙、和老人談心。

提供勞務者應熟悉每位老人身體情況，精神狀態建議食堂為老人準備特定的飯菜，確保老人吃好、住好、休息好，發現老人異常，立即通知單位及家屬。提供勞務者應準確及時的為每位老人服藥，定時安排老人仰、臥、起、坐，防止老人發生褥瘡、掉床、摔傷、燙傷等意外。

臨時護理員不得擅自離開崗位，確保護理崗位24小時有人值守，否則發生被護理的養員燙傷、摔傷、吃錯藥等意外事件，護理員承擔全部經濟責任及相關的法律責任。

臨時護理員禁止發生虐待養員的行為，不能與任何養員及親屬及單位工作人員發生吵架、打罵等不良現象，由此產生的一切經濟或法律上的后果概由護理員本人完全承擔。

第四條 勞務報酬

護理一位養員，每月給付1000元護理費作為勞務費，護理二位養員以下的時候，另加500元勞務補貼，免費吃住；

護理三位養員以上的時候（原則上不超過4人），按護理人數給付護理費，即每位養員每月支付1000元護理費，免費吃住； 其他情況另行協商確定；

第五條 乙方按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位（或乙方本人自己）保管繳納，概與甲方無關。

第 六條 本合同于 年 月 日生效，為一次性、特定的勞務服務。

第七條 提供勞務者特別承諾

臨時護理員要身體健康、精神正常，無不良記錄，如果有隱瞞后果自負。

臨時護理員自主提供勞務服務，同甲方之間不存在人身隸屬關系或人身依附關系，護理員在非勞務時間、地點、從事非勞務事務（包括上下工在途時間發生的交通事故）所發生的一切傷害事故，概由乙方自己解決，甲方不承擔任何責任。

臨時護理員由于工作失誤造成自身傷害或者傷害他人或損壞他人物品責任自負，院內勞務工作期間發生重大疾病或突發意外死亡，一切后果乙方自負，甲方不承擔任何責任；

臨時護理員護理工作期間嚴禁私自外出，只要踏出甲方大門一步，發生的一切人身意外事件，責任護理員自負，概與甲方無關。

第八條 解決爭議的方式：本勞務合同作為一種民事合同，發生爭議，當事人可以直接向人民法院起訴，第九條 本勞務合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）法人或委托代理人

簽訂日期

年 月 日