第一篇：先進鍋爐房

一.齊心協力，全面完成公司交給的鍋爐房更新改造工作

年初，公司決定xxx鍋爐房更新改造，將原有兩臺十噸鍋爐和一臺六噸鍋爐拆遷，安裝兩臺20噸鍋爐，以滿足新增10萬平米“xxxx小區”的供熱。要求xxx班組在規定的時間內，完成三臺鍋爐的拆遷任務。班長xxx，接到任務后，為保證鍋爐完整無損的拆除，積極想辦法、定拆遷方案，全班同志積極配合，節假日忘記休息，連續奮戰40天，硬是用土辦法，人拉、手推，將鍋爐各個大小部件安全的拆下來。為后續的新鍋爐安裝工程迎得了時間，受到公司領導的好評。

拆遷后，公司又把新鍋爐供水系統的安裝項目交給了xxx班組，在炎熱的夏季，他們把φ478mm的鋼管，一根一根地拖進鍋爐房，再采用土辦法將那幾百斤重的鋼管吊裝到2米多高的鋼架上，再一根一根地焊接到一起，組裝成新鍋爐的總供水和總回水管網；在炎熱的夏季，他們把5mm厚的整張鋼板，一張一張地拽進鍋爐房內的泵房，再一張一張地焊接到一起，組裝成能容納57立米水的水箱；在炎熱的夏季，他們用滿腔的熱情、用高昂的斗志、用嫻熟的焊接技術、用高質量的安裝成績、換來了成功的喜悅。

在施工中，班組內電焊工xxx、xxx；水暖工xxx、xxx、xxx等同志都付出了辛勤的汗水，為公司和鍋爐房的基本建設做出了貢獻。

二.優質服務、達標供熱

他們連續工作了180天，全面完成了公司交給的拆遷、新鍋爐配套設施工程，還沒來得及休息，如：xxx同志連自己的婚假都沒有休完，就又開始了供暖前準備工作。試水打壓、外網調壓、查漏、排污；忙完了外網，又忙著為住戶維修。據統計，僅11月份就為住戶維修902戶次，日平均維修量為20戶次，最高日維修量為61戶次。供暖初期住戶急，他們更急，有時連午餐都顧不上吃，一天攜帶工具上下幾十層樓，修完這家修那家，累的腰酸背痛，但看住戶滿意的笑容，他們心里還是感到甜吱吱的。

新鍋爐的運行，考驗著他們200多天的勞動成果，鍋爐一次啟動就安全運行，更說明了他們是盈家，他們這個集體是過硬的，能打勝仗的集體。

公司投資x百萬，不僅更換了鍋爐和提升了配套設施，改變了鍋爐房的生產、工作環境，同時也提高了xxx班組全體成員的自信心。

隨著供暖時間的推移，住戶報修量一天比一天減少，他們開始提高服務質量，實實在在為住戶服務。他們抽出時間走訪住戶，為重點住戶解決暖氣不熱問題，先后為住戶沖洗暖汽片污垢1522戶次、為住戶調整門管和回水管高度、調整采暖結構120多戶，大大降低了住戶暖氣不熱比例。他們用扎實的服務工作，使住戶上訪率下降到千分之一以下。

在供暖期間，xxx班組總維修量2324戶次，漏水維修1795戶次；不熱維修1529戶次。及時搶修較大型漏水12次，其中，駐街辦事處三樓暖氣破裂、xxx駐街單位暖氣管脫落、xx學校暖氣管斷裂、14住戶放風閥折斷、15處樓道鎖閉閥凍裂。嚴寒季節，我們的工作人員xxx、xxx、xxx、xxx、xxx，為了及時修復、盡快讓住戶恢復采暖，經常是帶水作業，修好后，拿著工具、穿著濕淋淋的衣服、凍得直發抖，還滿不在乎的樣子，真讓人感動。他們為了什么？??是為了集體??為了公司的形象。

三.千方百計降耗，集思廣益節能

今冬供暖期，xxx鍋爐房使用了微機自動控制系統，在鍋爐壓力、爐膛溫度、變頻供電等方面實現了自動化控制，在節能上已經有了很大的突破。但他們沒有滿足現狀，還在努力降低能源消耗，他們的做法是：

科學司爐，節能降耗，他們認為科學司爐并不是看天燒火那么簡單，他們把所學到的專業知識用到科學司爐中來，首先是，在冷態運行時就對小區外管網的壓力進行初調節，使小區內供、回水壓力均衡；其次是在供暖初期對小區內管網進行熱調節，使小區遠、近兩端溫差不要過大。再次是對小區內住戶鎖閉閥進行調節，使之縱向達到均衡，杜絕高溫戶、消滅低溫戶。4.是做到對鍋爐房所進煤質有所了解，對照天氣情況和爐膛溫度對煤層進行經常調解，使之既節約了煤炭又達到了供暖溫度，實現社會效益和經濟效益雙豐收。

全方位做好排污處理，有效促進系統水循環。他們先后對老區外網、xx住宅新區外網末端和管網死角進行排污處理，還定期做鍋爐排污處理，促進的整體供熱效果。

05-06年度供暖期，累計節煤829噸，累計節電32萬5千度，全年累計費用662萬，累計收費825萬，當年收費率是83%，綜合收費率是92%，班組毛利率為19.75%。

在供暖期間，他們注（更多精彩文章來自“秘書不求人”）意觀察了水的消耗，多次排查堵漏，在沒有取得較好結果時，xxx班組開展利用余熱加溫的研討。探討中大家算了一筆帳：給1萬噸水加溫至40度，按正常供暖補水，用現有混煤計算需要350噸煤、需要21000度電（70000+12600＝82600元），如果供暖期多使用3萬噸水，那么就將多消耗成本247,800.00元。可見數目驚人。為了節省這部分開資，班組研究出利用余熱的技改提案，目前已經通過職工代表提案，提交公司職代會。等待批復實施。

四.加強班組內業建設，提升信息化管理水平

班組成本信息化，堅持作好班組原材料消耗臺賬，建立班組能源消耗記錄，學會用成本分析方法和經營管理理念看自己斑里的工作業績，可以促進班組工作向好的方向發展。讓全體成員增強信心。如：xxx能源消耗圖

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

1月

2月

3月

xxx

31964.84

43622.86

12746.44

994.65

8787.5 181933.6

1238142.1267479.163481.122123.83240

14520 xxx

45604.96

781.66

38600.01

80223.92

48188.52

127152.3 1241876.1197802.174880.126431.64350

9873

xxx 50733.69

48533.45

39114.46

54854.03

1630

111727.6

1189845.1127243.176434.113736.74820

10430

合計

128303.5 92937.97

90460.91

136072.6

58606.02

420813.5

3669863 3592524

514795

362290

222410

34823

圖表省略

他們用這樣的圖表反映供暖期二十二周的能源消耗變化情況，結合氣候變化觀察三種能量消耗變化，用科學的分析方法指導供暖、促進節能。

收益量化管理，作好班組供暖面積、社會受益戶數、收繳采暖費金額的信息統計，是班組收益量化管理的基礎工作。如：xxx班組收費圖表

服務工作量化考核，完善住戶報修登記、建立住戶維修檔案，是班組內業管理的重要組成部分，它體現了班組為住戶服務的勞動強度、反映了住戶采暖設施的完好程度、再現班組三修工作的成敗、通過對服務信息的收集和整理，展示企業通過班組為社會服務的邊際成果。

五.辦好職工之家，建設學習型班組，建設“學習型班組”是適應知識化、信息化的需要以及企業生產力發展的需要；是提高自身素質、適應社會的需要。在實際工作中，xxx班組注意學習內容的系統性和針對性，倡導學習工作化、工作學習化，使學習成為職工的自覺行動，增強學習能力和創新能力。

在組織學習方面，xxx班組緊跟創新、貼近任務和崗位，突出對新理論、新知識、新技術的學習，把學、用、結合起來，使各類崗位人員的學習需求得到滿足，用學習拓展個人全面發展的空間。

如：班組學習骨干、課題研討小組：xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx，他們先后研究了兩項提案、共同商討如何利用余熱節能提案、鍋爐房綜合治理提案。他們從可行性分析、結構分析、工作原理、工程概算、施工圖紙、節能預測等各個方面提出了自己的看法。用實際行動參與企業管理，為公司的可持續發展獻計獻策。

他們還在職工之家，建立了“科技園地”，園地的內容是：一關注中國能源、二了解節能政策、三觀察節能動態、四目前國內節能供熱、五地板輻射采暖、六太陽能供熱。他們關心企業發展，展望未來供熱；他們不安與現狀，尋求創新和發展。

xxx班組供稿

2006年3月15日

第二篇：先進鍋爐房總結

鍋爐房工作總結

2009年冬季生產期剛剛開始，我廠鍋爐房有幸被提名代表集團參加油田公司先進鍋爐房評選，這是集團對我廠鍋爐房的肯定和支持。以下是我對鍋爐房工作的總結：

嚴格執行鍋爐安全操作規程：我廠鍋爐房現有3臺鍋爐運行，我們對其制定了相應的操作方法及發生危險情況的應急預案。對于每一個的司爐工，必須保證其熟練掌握鍋爐的操作規程及應急預案，方可上崗操作。我們還制作了鍋爐操作卡——鍋爐操作方法的簡化版，放在鍋爐房內，以方便司爐工時常對照自己的操作有無錯誤，使其對操作逐漸由熟練變為本能。

認真執行交接班及巡回檢查制度：在班組交接時，我們要求進行交接的2個班組所有成員必須全部在場，然后對各自崗位的工作進行交接，其中包括設備在上一個班組工作中有無異常、鍋爐在運行中有無具體要求、各種工具及急救用品是否齊全等。交接班時如發現問題則由交班班組負責；如果交接班完成后才發現問題，那么應由接班班組負責。在生產中，我們要求司爐工每半小時進行一次巡回檢查并填寫巡檢記錄，巡檢主要檢查鍋爐本體、附件、管線等，發現問題必須及時匯報車間，并處理發現的問題。

及時對鍋爐設備進行維修保養：對鍋爐及其附屬設備我們制定了定時和不定時2種維修保養制度。定時維修保養是每周對各種傳動設備，如鍋爐爐排前后軸等，進行加油潤滑保養。不定時維修保養是指不定時檢查各設備，發現有缺潤滑油的，及時加油；發現有問題的及

時處理。另外，在每年生產期結束后，我們都會對鍋爐設備進行一次徹底地檢查，以保證其在下個生產期正常工作。

不足之處：由于我廠鍋爐房采用的鍋爐均為燃煤鍋爐，所以鍋爐房內的衛生問題一直是個大問題。對于這個問題，我們將采取加強衛生清理的方法進行處理，要求司爐工發現設備、地面上有灰塵要及時清理，并在上個檢修期，對鍋爐房設備及地面進行刷漆處理。

總結工作，才能發現問題，及時修改，才能不斷進步。我廠鍋爐房將在今后的工作中繼續更加嚴格地要求自己，為更好的完成廠里的各項工作任務而努力。

第三篇：鍋爐房崗位責任制[定稿]

鍋爐房崗位分工責任制

一、負責人：

1，全面負責鍋爐，管網的設備管理維護，安全運行，故障維修。

2，及時做好配件的計劃和領用工作。

3，做好鍋爐運行質量標準化工作，協調處理好與各車間部門的關系。

二、班長：

1、全面負責鍋爐的安全運行，規范操作。

2、組織實施設備的維護管理監視儀表的超溫超壓。

3、材料的領用，管理，交接。

4、督促衛生清潔負責值班室，大門前衛生清潔。

三、司爐工

1、負責鍋爐水位計清洗，排污閥排污。

2、負責上煤機，爐排，出渣機，引風機，鼓風機的 加油，管護，調整清灰等。

3、隨時調節引風吹風保證煙道暢通無阻，加足風機用油及鏈條變速加油。

4、負責鍋爐火的穩定旺盛燃燒留心觀察鍋爐爐膛的隱患及故障出現。

5、保證滿足班內用煤，嚴禁石頭磚塊凍塊上入爐內。

6、每班一次煤坑，爐前灰的 清倒和爐座灰渣清理。

四、操作工

1、負責操作臺使用維護時，認真工作，做好運行記錄。

2、負責循環泵，浮床，給水泵，補水泵，總出氣閥等的管護，操作加油。

3、負責操作室水泵房，門前區衛生清潔。

4、發現故障隱患及時報告。

5、循環泵壓力控制在4.5-6公斤，補水泵壓力控制在3-4公斤。

五、維修工

1、負責鍋爐設備的維修，確保設備正常運轉。

2、勤于檢查，做好備件的計劃領用工作。

3、負責系統管網全線維修，定期不定期經常檢查。

4、嚴謹認真細查，做好維護工作及時處置故障，嚴防事故發生。

5、重大事故報告有關廠領導，定期檢修要做好周密安排。

六、水質分析崗位責任制

1、分析工堅守工作崗位，精心細致的搞好本質工作。

2、每班每隔2小時分析一次堿度，pH值。

3、爐內加預先處理好的軟化水，水質一定達到國家規定的水質標準，YD0.03mg1/l以下。

4、JD:12-18mmol/l，pH;10-12

5、每2小時排污一次，每次15S，根據排污堿度決定排污量。

6、每班把水質化驗記錄填寫2份，一份送主管領導，另一份鍋爐化驗室留存。

7、發現有問題的地方或水質有變化及時報告有關領導。

第四篇：鍋爐房崗位責任制

鍋爐房崗位責任制

按鍋爐房人員配備的規定，分別是：班組長，司爐工，維修工，油料入庫檢查人員，水質化驗人員等職責范圍內的任務和要求。

1、司爐工崗位責任制

1)嚴格執行鍋爐操作規程和規章制度，精心操作，正確填寫運行記錄。2)嚴格遵守勞動記錄，堅持崗位（不脫崗，不竄崗），上班前四小時之內和當班時不得飲酒，不做與生產無關的事。3)發現鍋爐油氣管道、閥門，各種報警設施有異常現象危及安全時應采取緊急措施并及時報告單位負責人。4)對任何危害鍋爐運行的違章指揮，應拒絕執行。

5)配合鍋爐設備的維修工作，經常保持鍋爐設備和鍋爐房內外清潔做到文明生產。6)努力學習業務知識，不斷提高業務水平。

2、維修工崗位責任制

1)認真執行巡回檢查制度，定時進行巡回檢查，并做好記錄。2)做好鍋爐設備的維護保養工作，保證其安全經濟運行。3)根據設備維修計劃和鍋爐設備狀況，積極做好維護準備工作。4)努力學習業務知識，不斷提高技術水平。

3、水處理化驗員崗位責任制

1)認真執行水質管理制度，定時進行水質分析，保證鍋爐的給水，爐水符合國家標準的要求。

2)做好水處理設備的運行和水質化驗記錄，努力降低消耗。3)保證分析用的儀器，溶液和試劑的準確性。4)做好儀器設備的維護保養工作。

5)遵守勞動紀律，保持化驗室的清潔衛生。6)努力學習業務知識，不斷提高操作水平。

4、油料庫人員崗位責任制

1)認真執行油料管理制度，保證油料供應符合鍋爐使用的質量要求，嚴禁不合格油料進入鍋爐，嚴禁不同油料混用。2)按要求對油料的供應現場實施監督，防止油料泄露到儲油罐外，并做好油料的防火工作。

第五篇：鍋爐房崗位責任制

鍋爐房崗位責任制

1、持證上崗，嚴格執行鍋爐操作規程和有關的安全規章制度，精心操作，確保鍋爐安全運行、經濟運行，滿足單位供暖需要。

2、熱愛本職工作，堅守工作崗位，嚴格遵守各項規章制度，不擅自離開鍋爐房，努力學習業務技術知識，不斷提高安全操作技能水平。

3、對鍋爐房內運行設備做到每兩小時一次巡回檢查，并準時、認真地填寫鍋爐及附屬設備的運行記錄，做到準確、清晰不漏項。

4、認真做好鍋爐及輔機設備、安全附件的日常維護保養。對日常維護保養時發現異常情況時應及時處理，并向管理人員反映。

5、作業過程中鍋爐有異常現象，危及安全時應采取緊急停爐措施，并及時報告有關負責人，事故未經妥善處理，鍋爐工不得離開現場。

6、對任何有違反鍋爐安全運行的違章指示，應拒絕執行，并有權向特種設備安全監督管理部門及有關部門舉報。

7、協助鍋爐房管理員申報在用鍋爐的定期檢驗，并提前按“鍋爐定期檢驗規則”有關要求做好檢測前準備工作。

8、保持鍋爐房內清潔衛生、設備干凈；儀表清晰，工具存放整齊，道路暢通，做到文明生產，安全運行。