第一篇：優(yōu)秀派出所所長材料

強基固本抓基礎(chǔ) 一心為民寫忠誠

----李國鑫同志申報全疆優(yōu)秀派出所所長材料

李國鑫，男，漢族，1965年6月生，二級警督，中共黨員，1988年8月畢業(yè)后參加公安工作，先后在看守所、派出所、治安隊、預(yù)審科、刑警隊工作過，現(xiàn)任克拉瑪依市公安局白堿灘區(qū)分局三環(huán)路派出所所長。在二十多年的公安工作中，該同志一直投身公安工作，獲得多次榮譽。特別是自2000年任該所所長以來，他能夠迅速適應(yīng)新崗位，帶領(lǐng)民警完成了各項公安保衛(wèi)工作任務(wù)，取得了優(yōu)異成績，十年內(nèi)該派出所獲得集體三等功4次，集體嘉獎3次及其它集體榮譽十幾次；其個人也獲得三等功二次，嘉獎二次，并獲得2010年度市公安局十大優(yōu)秀人民警察。這些榮譽的取得，是與其擔任基層派出所所長立下的“抓基層帶隊伍、促工作保穩(wěn)定、建和諧贏滿意”目標，而努力拼搏分不開的。

做好基層帶路人，最貴責任心。擔任基層領(lǐng)導(dǎo)不僅僅要自己干得好，而且要讓基層民警整體干得好，這才是一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的基層帶頭人。自李國鑫同志擔任派出所領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，其始終認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；堅決執(zhí)行市局黨委決定、命令。工作中從不滿足現(xiàn)狀，而是邊干邊學，不斷創(chuàng)新，以提高隊伍整體的政治思想覺悟和政策理論水平及忠誠意識為思想基 礎(chǔ)，以此去破解工作中的一道道難題。在歷次開展的各項公安專項活動中，他總是和民警一起學習、共同進步，既提高了民警的政治思想認識，又為各項工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。不論是在面對刑事大要案時，還是在派出所幫群眾解決困難、化解矛盾糾紛之際，他都走在前面，工作成績突出。當問他有什么絕活時，他只是說：“責任心，就是我的絕活。”

以“三項建設(shè)”為突破，打造一支處處領(lǐng)先的派出所隊伍。敢為人先是其突出的工作特點。在執(zhí)行公安部黨委的各項決策部署上，他所帶領(lǐng)的隊伍總是在克拉瑪依市公安機關(guān)名列前茅。記得早在2001年，他即率領(lǐng)該所建起一支學習型的隊伍，開展大練兵熱潮，使當年多名工作基礎(chǔ)薄弱的民警如今成了工作骨干，甚至走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。在派出所施行等級評定后，他在市局黨委和分局黨總支的指導(dǎo)關(guān)心下，于2004年度在全市創(chuàng)建了唯一的一個一級派出所。當然，他并不滿足現(xiàn)狀，而是以“三項建設(shè)”為突破口，鍛造一支正規(guī)化的隊伍。經(jīng)過近幾年的努力，該所于2008年被市局授予“規(guī)范執(zhí)法示范單位”，2010年被市局授予“信息化建設(shè)先進單位”，今年該所民警沈振華還被分局抽調(diào)做全分局的信息化指導(dǎo)工作。在2011年3月市局督察支隊組織的民意調(diào)查測評中，轄區(qū)群眾對派出所的滿意率為98.9%。這些成效的取得，反映出該所在“三項建設(shè)”工作上取得的良好業(yè)績，這也充分體現(xiàn)了他作為一名派出所所長的工作業(yè)績。

工作中帶頭，更重要的是發(fā)揮集體的力量。遠的不說，就拿去年的一個小事來看，作為一名所長，工作中的帶頭示范作用是必不可少的，其效應(yīng)也是明顯的。去年3月，該所轄區(qū)發(fā)生一起持刀致人重傷案，今年1月有消息顯示犯罪嫌疑人可能出現(xiàn)，李國鑫所長立即帶著民警前往蹲守，當時氣溫已是零下20多度，連續(xù)幾個小時的蹲守將民警凍透，但大家都無怨言，就因為他們的所長也在自己身旁。誠然一個集體，領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用是必要的，但更重要的是讓每位民警都能獨立工作，這是李國鑫同志的一個工作理念。為此，他在日常的工作生活中，更加注重培養(yǎng)民警的獨立工作能力及自覺性。他常說：所有的公安工作都是全所民警共同付出的努力完成的，是廣大民警在宣傳黨的政策，在執(zhí)行國家法律，在幫助百姓解決困難，在化解民間矛盾糾紛。如今，通過李國鑫的言傳身教，該所已有3名民警走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，已有5名民警被其他單位要走而成為工作骨干。這足以證明一支有戰(zhàn)斗力的集體比個人的能力突出更重要。

人的一生，工作事業(yè)比家事私事更重要。李國鑫所長就是一名實實在在的踐行者。遠的不說，就在去年發(fā)生在他身上的兩件事情，足以證明其對待工作的熱愛。去年6月，其孩子參加高考前，提出希望他能接送一次，他卻說：學習是你的事，工作是我的事。雖然很想滿足兒子的愿望，但是因為警察工作特殊，當“業(yè)”與“私”沖突時，他拒絕了兒子，甚至連后來兒子考上大學到重慶，他都沒能去送。尤其是在2010年11月30日，當天輪他值 班，下午6點30分左右其父親電話說母親病重，他只在電話中問了一下病情，告訴父親自己值班，便委托弟弟回去照顧，而自己卻沒有用20分鐘就可以到家的時間回去看看撫養(yǎng)自己成人的母親，當他在工作崗位上于次日凌晨6時許接到弟弟電話時，卻聽到了母親去世的噩耗。20分鐘的時間沒能在母親生前見上最后一面，也成了其心中永遠的痛。這也充分驗證了中國一句古老的名言：自古忠孝不能兩全！有這樣的基層領(lǐng)導(dǎo)，相信派出所的工作會更上一層樓。也體現(xiàn)了選一名好所長的價值所在。

派出所工作好壞，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。李國鑫同志始終牢記自己是班子的負責人,言行舉止都高標準要求自己，自覺地用規(guī)章制度約束自己。工作上，能擺正自己的位臵，積極支持其他所領(lǐng)導(dǎo)的工作，主動幫助其他所領(lǐng)導(dǎo)做好分管工作。重大事項堅持以黨支部為核心，施行集體決策。班子成員間真誠相待,互幫互學，交流溝通，相互支持，不獨斷專行，不鬧自由主義。同時大膽從嚴管理隊伍，用制度管人，確保了其本人及整體隊伍全年無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，打造了一支聽黨指揮、讓領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意的公安隊伍。

業(yè)務(wù)工作真抓實干，以“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”為其工作的出發(fā)點和落腳點。在當前經(jīng)濟社會發(fā)展迅速，社會矛盾日益增多的時期，他工作中積極想辦法，敢于創(chuàng)新，主動出擊，努力拼搏，不懈怠，從現(xiàn)實抓起，從每位民警抓起，從 每項工作干起，用“以小集大，以急帶慢，以重帶輕”的方式干好工作。按照市局黨委和分局黨總支的部署落實，以“三項建設(shè)”為總要求，全面推進派出所規(guī)范化建設(shè)，因人而異安排任務(wù)，不斷提升全所民警的整體素質(zhì)。歷年該所都能全部完成上級下達的各項任務(wù)指標。經(jīng)過多年努力，使轄區(qū)刑事案件發(fā)案率大幅度下降，從2001年轄區(qū)內(nèi)全年發(fā)案187起降至2010年的57起，尤其是2010年比上年下降了27%，而隨著可防性案件的大幅度下降，自然有效地增強了轄區(qū)群眾的安全感。與此同時，該所也提高了對違法犯罪的打擊力度，2010年破刑事案件22起，比上年度上升60%，群眾滿意度也自然隨之上升。尤其是在在“7.5”事件后，他強化民警忠誠教育，提高民警明辨是非的能力；在反對民族分裂、維護祖國統(tǒng)一與民族團結(jié)等大是大非問題面前，做到認識不含糊，態(tài)度不曖昧，行動不動搖，立場堅定，旗臶鮮明，并強化社會治安管理，轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生一起影響民族團結(jié)和穩(wěn)定的案事件，同時用大量的時間和精力走進社區(qū)，走進群眾，化解群眾矛盾糾紛，保障社會和諧，具不完全統(tǒng)計，該所全年民警共參與民警矛盾糾紛調(diào)處200余起，收到了良好地社會效果，贏得了民心。用實際檢驗了這是一支有戰(zhàn)斗力的隊伍。

李國鑫同志為了提高人民警察和公安機關(guān)的正面形象，將做好輿論引導(dǎo)、擴大普法宣傳為重任，積極開展新時期公安思想宣傳工作。全年除組織開展學校、企事業(yè)法制宣傳外，全所在各級媒體、報紙、網(wǎng)絡(luò)發(fā)表通訊報道109篇,完成報道任務(wù)的214%，為樹立警察良好形象作出了應(yīng)有地貢獻。

白堿灘區(qū)公安分局黨總支 二0一一年四月一十三日

第二篇：優(yōu)秀派出所所長演講

優(yōu)秀派出所所長演講

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！1999年,帶著分局黨委寄予的“加強隊伍建設(shè)，維護一方平安，爭創(chuàng)一流派出所”的厚望，我走上了三墩派出所所長的工作崗位。憑著多年的民警工作經(jīng)驗，我對派出所民警需要一個什么樣的領(lǐng)導(dǎo)深有體會。因此，當我走進派出所的第一天起就將自己定位為“大社區(qū)民警”，明確了只有自己努力做，帶頭做，才能帶動民警跟著做，爭著做的工作方向。在上任的第一年，我就在全所范圍內(nèi)響亮地提出“從我做起，向我看齊”的口號。在我的帶動下，班子的其他成員也一起達成共識，做到事必躬親，時時處處為民警樹立好榜樣。通過示范帶頭作用，全所民警下上齊心，派出所內(nèi)充滿著共創(chuàng)一流的激情，形成相互激勵、奮勇爭先的良好氛圍。在這一良好氛圍的支撐下，我?guī)ьI(lǐng)班子成員，與全所民警同戰(zhàn)斗，共命運，六年來取得了一次又一次的進步，獲得了一次又一次的榮譽。我自己也多次立功受獎，多次被評為區(qū)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、區(qū)“人民滿意政法干警”和“十佳領(lǐng)導(dǎo)干部”，XX年我又被授予了全省優(yōu)秀派出所所長稱號。現(xiàn)在我從以下四方面對幾年來的工作經(jīng)驗進行總結(jié)，并與大家互相交流，共同探討：

以身作則做表率 面對日益繁重的各項公安業(yè)務(wù)工作，我作為派出所一所之長，肩負著帶領(lǐng)全所民警保衛(wèi)一方平安的重任。因此，我堅持把“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”貫穿于基層派出所建設(shè)與管理的始終，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以“創(chuàng)滿意”活動為載體，以“建一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶一流的民警隊伍，樹一流的公安形象，立一流的工作業(yè)績，爭創(chuàng)一流的公安派出所”為努力方向，實現(xiàn)了“以班子帶隊伍，以氛圍凝警心，以創(chuàng)新促發(fā)展，以制度促規(guī)范”的目標。為了強化自己的理論功底，我在繁忙的工作中擠出時間用于學習政治理論和業(yè)務(wù)知識，通過學習提高自己的大局觀念、決策水平和領(lǐng)兵帶隊能力。在此基礎(chǔ)上，積極組織全所民警開展政治理論和執(zhí)法學教活動，努力提高全所民警的宗旨觀念、執(zhí)法素質(zhì)和政治理論水平。多年來，我一直將“實實在在做人、勤勤懇懇工作”作為做人的原則，始終堅持戰(zhàn)斗在重大刑事、治安案件和基礎(chǔ)工作第一線，始終堅持和全所民警一起摸爬滾打、同舟共濟。在工作上，我長期堅持吃住在所里，真正做到以所為家，有近五分之四的時間是在所里度過的。工作忙時，對家里再重大的事情也都只能是“蜻蜓點水”，甚至“不聞不問”。在日常工作中，我十分注重以自己清正廉潔的形象影響人，自覺接受民警和群眾的監(jiān)督。在執(zhí)行各種規(guī)章制度中，要求民警做到的，自己首先做到；該自我批評的就在會上向全所民警檢討；該扣發(fā)獎金的就照規(guī)定扣發(fā)。在經(jīng)濟利益前不貪圖享受，決不亂花一分錢，多年來一直堅持工作期間不在外就餐，即使忙完工作已過單位就餐時間，也要趕回所里吃飯。

內(nèi)部管理抓規(guī)范 只有帶出一流的隊伍，才能干出一流的業(yè)績。因此，在隊伍管理上，我始終堅持以制度管人管事，從加強內(nèi)部管理入手，以制度規(guī)范民警的言行舉止和工作流程，建立和健全了一系列的規(guī)章制度。幾年來，我所先后制定完善了《崗位工作職責》、《警務(wù)工作制度》、《派出所日常工作運行規(guī)程》、《內(nèi)務(wù)管理制度》、《執(zhí)法規(guī)范》等25項的規(guī)范性制度，并匯集成《派出所警務(wù)規(guī)范》。通過全面細化民警在警務(wù)工作中的行為規(guī)范，使民警明確“我要做什么”、“我該做什么”、“我應(yīng)怎么做”、“什么事我不能做”，從而使派出所工作有章可循，有規(guī)可依，避免了過去制度多而零亂、缺乏可操作性的現(xiàn)象，將派出所警務(wù)規(guī)范化建設(shè)進一步引向深入。我所的績效考核也一直是全局各單位學習借鑒的亮點工作。早在三年前，我就與支部成員共同制定了系統(tǒng)、量化的考核細則。幾年來，根據(jù)工作重心的轉(zhuǎn)移和派出所等級評定的要求，不斷修改完善，使考核機制成為有效的指揮棒。同時，落實好民警談話（談心）制、隊伍定期分析制、重要情況報告制和重點人員幫扶制等四項制度，做到真抓、早抓、主動抓，準確把握民警思想脈搏，及時消除和杜絕不良苗頭和問題，確保隊伍的純潔性。

以人為本帶隊伍 良好的氛圍有助于凝聚警心、促進工作。因此，在隊伍建設(shè)上，我一直堅持“以人為本”思想，堅持人性化管理，做到寬嚴相濟、張馳結(jié)合，用心經(jīng)營一個給人以親情和信心、激發(fā)個人潛能與活力的工作氛圍。堅持業(yè)務(wù)和政工兩手抓，積極探索適應(yīng)新形勢下民警隊伍建設(shè)的新路子，以“實績好、隊伍強、基礎(chǔ)硬”為目標，著力提高派出所的整體戰(zhàn)斗力，為完成各項公安工作提供有力的保障。同時，我積極倡導(dǎo)“政治上求上進、思想上求提高、學習上求認真、作風上求嚴謹、管理上求嚴格、形象上求滿意、廉潔上求干凈、業(yè)務(wù)上求扎實、執(zhí)法上求規(guī)范、工作上求效率”的目標。為了營造起“家”的感覺，我積極向地方黨委政府爭取經(jīng)費，對辦公樓進行維修，改善了辦公和住宿環(huán)境，同時從有限的經(jīng)費中抽出資金先后改建“五小”工程，建起“警官之家”，添置相應(yīng)運動、娛樂設(shè)施，還積極組織球賽、棋類等體育活動，不斷豐富民警的精神生活。同時，還想方設(shè)法通過各種形式來培養(yǎng)民警的自信心與榮譽感。如在所里推行業(yè)務(wù)小教員定期培訓制度，在民警中選出有工作特長的同志為小教員，每月在所內(nèi)開展“自教式”培訓。平時，注重在日常工作和生活中發(fā)現(xiàn)每一位民警的閃光點，適時組織開展向身邊人學習的活動，及時總結(jié)與推廣民警的工作經(jīng)驗，以起到“先進引路”、“以點帶面”的積極作用。每當民警或者家屬生病時，我都盡量抽時間上門慰問看望，積極主動地幫助民警排憂解難，讓民警輕裝上陣，投入工作，而我自己年過八旬的老父幾次住院我卻無暇顧及。由于思想政治教育切合實際、方法對路以及和民警的關(guān)系融洽，在繁重的工作任務(wù)、激烈的競爭條件下，全所民警充分發(fā)揚高度的敬業(yè)奉獻精神，始終保持著旺盛的工作熱情、廉潔高效的工作作風，形成了一種催人奮進、團結(jié)拼搏、積極向上的大環(huán)境，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為駕馭三墩地區(qū)復(fù)雜的治安形勢在組織上、政治上提供了有力的保障。

民安為本抓業(yè)務(wù) 在業(yè)務(wù)工作中，我積極依靠當?shù)攸h委政府領(lǐng)導(dǎo)和支持，樹立長期經(jīng)營的理念，以“打擊、防范、管理、服務(wù)”為內(nèi)容，堅持與時俱進，組織轄區(qū)力量參與群防群治工作，傾心構(gòu)建打防控機制建設(shè)，為打造“平安三墩”打下了扎實的基礎(chǔ)。近年來，隨著三墩地區(qū)撤村建居、征地拆遷、城市化進程加快，群眾和政府、群眾和拆遷單位、干群之間的矛盾也大量增加，嚴重影響著社會穩(wěn)定。為此，我經(jīng)常帶領(lǐng)民警，深入開展排查摸底工作，及時獲取不穩(wěn)定的信息，走門串戶做好群眾的思想工作，進行政策和法制宣傳工作，及時處置了一次次可能影響社會政治穩(wěn)定的群體性事件。為了鞏固基礎(chǔ)工作，我在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，從去年開始在派出所社（責任）區(qū)民警中，提出了對出租房屋分類、流動人口分層次管理的新思路，要求民警在工作中增強為民服務(wù)的意識，熱情為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，按照“邱娥國工作法”去做群眾工作，練好基礎(chǔ)工作的基本功，依靠群眾及各種管理力量，及時掌握各種違法犯罪線索及社會動態(tài)信息，為維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展和人民安居樂業(yè)作出了積極的貢獻。面對防范與破案的矛盾日趨突出的形勢，為了加強打防控機制建設(shè)，我及時召集支部成員研究對策，并在全局率先實行了可防性案件民警回訪制，積極動員群眾增強防范意識、堵塞防范漏洞。同時，通過對群防群治隊伍進行有效整合，組建了一支由64人組成的巡防大隊。在目前已建立的6個治安崗?fù)さ幕A(chǔ)上，XX年又爭取地方黨委政府的支持，積極籌措資金，組建了一支專職街面案件防控的巡防中隊，增加了案件高發(fā)時段、部位的巡邏設(shè)卡力量，使三墩鎮(zhèn)的治安防范工作呈現(xiàn)點線面相結(jié)合，專業(yè)隊伍和群眾性防范組織相交叉的全方位立體防控體系，有效地促進了派出所抓現(xiàn)行、促防范的能力。面對日益復(fù)雜的社會環(huán)境和繁重的業(yè)務(wù)工作，我將以這次保持黨員先進性教育活動的契機，立足本職工作崗位，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、努力學習、不斷實踐，以實際行動來詮釋“從我做起，向我看齊”的真正涵義。謝謝大家！

第三篇：優(yōu)秀派出所所長演講

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！1999年,帶著分局黨委寄予的“加強隊伍建設(shè)，維護一方平安，爭創(chuàng)一流派出所”的厚望，我走上了三墩派出所所長的工作崗位。憑著多年的民警工作經(jīng)驗，我對派出所民警需要一個什么樣的領(lǐng)導(dǎo)深有體會。因此，當我走進派出所的第一天起就將自己定位為“大社區(qū)民警”，明確了只有自己努力做，帶頭做，才能帶動民警跟著做，爭著做的工作方向。在上任的第一年，我就在全所范圍內(nèi)響亮地提出“從我做起，向我看齊”的口號。在我的帶動下，班子的其他成員也一起達成共識，做到事必躬親，時時處處為民警樹立好榜樣。通過示范帶頭作用，全所民警下上齊心，派出所內(nèi)充滿著共創(chuàng)一流的激情，形成相互激勵、奮勇爭先的良好氛圍。在這一良好氛圍的支撐下，我?guī)ьI(lǐng)班子成員，與全所民警同戰(zhàn)斗，共命運，六年來取得了一次又一次的進步，獲得了一次又一次的榮譽。我自己也多次立功受獎，多次被評為區(qū)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、區(qū)“人民滿意政法干警”和“十佳領(lǐng)導(dǎo)干部”，2004年我又被授予了全省優(yōu)秀派出所所長稱號。

現(xiàn)在我從以下四方面對幾年來的工作經(jīng)驗進行總結(jié)，并與大家互相交流，共同探討：

以身作則做表率

面對日益繁重的各項公安業(yè)務(wù)工作，我作為派出所一所之長，肩負著帶領(lǐng)全所民警保衛(wèi)一方平安的重任。因此，我堅持把“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”貫穿于基層派出所建設(shè)與管理的始終，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以“創(chuàng)滿意”活動為載體，以“建一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶一流的民警隊伍，樹一流的公安形象，立一流的工作業(yè)績，爭創(chuàng)一流的公安派出所”為努力方向，實現(xiàn)了“以班子帶隊伍，以氛圍凝警心，以創(chuàng)新促發(fā)展，以制度促規(guī)范”的目標。

為了強化自己的理論功底，我在繁忙的工作中擠出時間用于學習政治理論和業(yè)務(wù)知識，通過學習提高自己的大局觀念、決策水平和領(lǐng)兵帶隊能力。在此基礎(chǔ)上，積極組織全所民警開展政治理論和執(zhí)法學教活動，努力提高全所民警的宗旨觀念、執(zhí)法素質(zhì)和政治理論水平。多年來，我一直將“實實在在做人、勤勤懇懇工作”作為做人的原則，始終堅持戰(zhàn)斗在重大刑事、治安案件和基礎(chǔ)工作第一線，始終堅持和全所民警一起摸爬滾打、同舟共濟。在工作上，我長期堅持吃住在所里，真正做到以所為家，有近五分之四的時間是在所里度過的。工作忙時，對家里再重大的事情也都只能是“蜻蜓點水”，甚至“不聞不問”。在日常工作中，我十分注重以自己清正廉潔的形象影響人，自覺接受民警和群眾的監(jiān)督。在執(zhí)行各種規(guī)章制度中，要求民警做到的，自己首先做到；該自我批評的就在會上向全所民警檢討；該扣發(fā)獎金的就照規(guī)定扣發(fā)。在經(jīng)濟利益前不貪圖享受，決不亂花一分錢，多年來一直堅持工作期間不在外就餐，即使忙完工作已過單位就餐時間，也要趕回所里吃飯。

內(nèi)部管理抓規(guī)范只有帶出一流的隊伍，才能干出一流的業(yè)績。因此，在隊伍管理上，我始終堅持以制度管人管事，從加強內(nèi)部管理入手，以制度規(guī)范民警的言行舉止和工作流程，建立和健全了一系列的規(guī)章制度。幾年來，我所先后制定完善了《崗位工作職責》、《警務(wù)工作制度》、《派出所日常工作運行規(guī)程》、《內(nèi)務(wù)管理制度》、《執(zhí)法規(guī)范》等25項的規(guī)范性制度，并匯集成《派出所警務(wù)規(guī)范》。通過全面細化民警在警務(wù)工作中的行為規(guī)范，使民警明確“我要做什么”、“我該做什么”、“我應(yīng)怎么做”、“什么事我不能做”，從而使派出所工作有章可循，有規(guī)可依，避免了過去制度多而零亂、缺乏可操作性的現(xiàn)象，將派出所警務(wù)規(guī)范化建設(shè)進一步引向深入。我所的績效考核也一直是全局各單位學習借鑒的亮點工作。早在三年前，我就與支部成員共同制定了系統(tǒng)、量化的考核細則。幾年來，根據(jù)工作重心的轉(zhuǎn)移和派出所等級評定的要求，不斷修改完善，使考核機制成為有效的指揮棒。同時，落實好民警談話（談心）制、隊伍定期分析制、重要情況報告制和重點人員幫扶制等四項制度，做到真抓、早抓、主動抓，準確把握民警思想脈搏，及時消除和杜絕不良苗頭和問題，確保隊伍的純潔性。

以人為本帶隊伍

良好的氛圍有助于凝聚警心、促進工作。因此，在隊伍建設(shè)上，我一直堅持“以人為本”思想，堅持人性化管理，做到寬嚴相濟、張馳結(jié)合，用心經(jīng)營一個給人以親情和信心、激發(fā)個人潛能與活力的工作氛圍。堅持業(yè)務(wù)和政工兩手抓，積極探索適應(yīng)新形勢下民警隊伍建設(shè)的新路子，以“實績好、隊伍強、基礎(chǔ)硬”為目標，著力提高派出所的整體戰(zhàn)斗力，為完成各項公安工作提供有力的保障。同時，我積極倡導(dǎo)“政治上求上進、思想上求提高、學習上求認真、作風上求嚴謹、管理上求嚴格、形象上求滿意、廉潔上求干凈、業(yè)務(wù)上求扎實、執(zhí)法上求規(guī)范、工作上求效率”的目標。

為了營造起“家”的感覺，我積極向地方黨委政府爭

第四篇：優(yōu)秀派出所所長演講

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！1999年,帶著分局黨委寄予的“加強隊伍建設(shè)，維護一方平安，爭創(chuàng)一流派出所”的厚望，我走上了三墩派出所所長的工作崗位。憑著多年的民警工作經(jīng)驗，我對派出所民警需要一個什么樣的領(lǐng)導(dǎo)深有體會。因此，當我走進派出所的第一天起就將自己定位為“大社區(qū)民警”，明確了只有自己努力做，帶頭做，才能帶動民警跟著做，爭著做的工作方向。在上任的第一年，我就在全所范圍內(nèi)響亮地提出“從我做起，向我看齊”的口號。在我的帶動下，班子的其他成員也一起達成共識，做到事必躬親，時時處處為民警樹立好榜樣。通過示范帶頭作用，全所民警下上齊心，派出所內(nèi)充滿著共創(chuàng)一流的激情，形成相互激勵、奮勇爭先的良好氛圍。在這一良好氛圍的支撐下，我?guī)ьI(lǐng)班子成員，與全所民警同戰(zhàn)斗，共命運，六年來取得了一次又一次的進步，獲得了一次又一次的榮譽。我自己也多次立功受獎，多次被評為區(qū)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、區(qū)“人民滿意政法干警”和“十佳領(lǐng)導(dǎo)干部”，～年我又被授予了全省優(yōu)秀派出所所長稱號。現(xiàn)在我從以下四方面對幾年來的工作經(jīng)驗進行總結(jié)，并與大家互相交流，共同探討：以身作則做表率面對日益繁重的各項公安業(yè)務(wù)工作，我作為派出所一所之長，肩負著帶領(lǐng)全所民警保衛(wèi)一方平安的重任。因此，我堅持把“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”貫穿于基層派出所建設(shè)與管理的始終，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以“創(chuàng)滿意”活動為載體，以“建一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶一流的民警隊伍，樹一流的公安形象，立一流的工作業(yè)績，爭創(chuàng)一流的公安派出所”為努力方向，實現(xiàn)了“以班子帶隊伍，以氛圍凝警心，以創(chuàng)新促發(fā)展，以制度促規(guī)范”的目標。為了強化自己的理論功底，我在繁忙的工作中擠出時間用于學習政治理論和業(yè)務(wù)知識，通過學習提高自己的大局觀念、決策水平和領(lǐng)兵帶隊能力。在此基礎(chǔ)上，積極組織全所民警開展政治理論和執(zhí)法學教活動，努力提高全所民警的宗旨觀念、執(zhí)法素質(zhì)和政治理論水平。多年來，我一直將“實實在在做人、勤勤懇懇工作”作為做人的原則，始終堅持戰(zhàn)斗在重大刑事、治安案件和基礎(chǔ)工作第一線，始終堅持和全所民警一起摸爬滾打、同舟共濟。在工作上，我長期堅持吃住在所里，真正做到以所為家，有近五分之四的時間是在所里度過的。工作忙時，對家里再重大的事情也都只能是“蜻蜓點水”，甚至“不聞不問”。在日常工作中，我十分注重以自己清正廉潔的形象影響人，自覺接受民警和群眾的監(jiān)督。在執(zhí)行各種規(guī)章制度中，要求民警做到的，自己首先做到；該自我批評的就在會上向全所民警檢討；該扣發(fā)獎金的就照規(guī)定扣發(fā)。在經(jīng)濟利益前不貪圖享受，決不亂花一分錢，多年來一直堅持工作期間不在外就餐，即使忙完工作已過單位就餐時間，也要趕回所里吃飯。內(nèi)部管理抓規(guī)范只有帶出一流的隊伍，才能干出一流的業(yè)績。因此，在隊伍管理上，我始終堅持以制度管人管事，從加強內(nèi)部管理入手，以制度規(guī)范民警的言行舉止和工作流程，建立和健全了一系列的規(guī)章制度。幾年來，我所先后制定完善了《崗位工作職責》、《警務(wù)工作制度》、《派出所日常工作運行規(guī)程》、《內(nèi)務(wù)管理制度》、《執(zhí)法規(guī)范》等25項的規(guī)范性制度，并匯集成《派出所警務(wù)規(guī)范》。通過全面細化民警在警務(wù)工作中的行為規(guī)范，使民警明確“我要做什么”、“我該做什么”、“我應(yīng)怎么做”、“什么事我不能做”，從而使派出所工作有章可循，有規(guī)可依，避免了過去制度多而零亂、缺乏可操作性的現(xiàn)象，將派出所警務(wù)規(guī)范化建設(shè)進一步引向深入。我所的績效考核也一直是全局各單位學習借鑒的亮點工作。早在三年前，我就與支部成員共同制定了系統(tǒng)、量化的考核細則。幾年來，根據(jù)工作重心的轉(zhuǎn)移和派出所等級評定的要求，不斷修改完善，使考核機制成為有效的指揮棒。同時，落實好民警談話（談心）制、隊伍定期分析制、重要情況報告制和重點人員幫扶制等四項制度，做到真抓、早抓、主動抓，準確把握民警思想脈搏，及時消除和杜絕不良苗頭和問題，確保隊伍的純潔性。以人為本帶隊伍良好的氛圍有助于凝聚警心、促進工作。因此，在隊伍建設(shè)上，我一直堅持“以人為本”思想，堅持人性化管理，做到寬嚴相濟、張馳結(jié)合，用心經(jīng)營一個給人以親情和信心、激發(fā)個人潛能與活力的工作氛圍。堅持業(yè)務(wù)和政工兩手抓，積極探索適應(yīng)新形勢下民警隊伍建設(shè)的新路子，以“實績好、隊伍強、基礎(chǔ)硬”為目標，著力提高派出所的整體戰(zhàn)斗力，為完成各項公安工作提供有力的保障。同時，我積極倡導(dǎo)“政治上求上進、思想上求提高、學習上求認真、作風上求嚴謹、管理上求嚴格、形象上求滿意、廉潔上求干凈、業(yè)務(wù)上求扎實、執(zhí)法上求規(guī)范、工作上求效率”的目標。為了營造起“家”的感覺，我積極向地方黨委政府爭取經(jīng)費，對辦公樓進行維修，改善了辦公和住宿環(huán)境，同時從有限的經(jīng)費中抽出資金先后改建“五小”工程，建起“警官之家”，添置相應(yīng)運動、娛樂設(shè)施，還積極組織球賽、棋類等體育活動，不斷豐富民警的精神生活。同時，還想方設(shè)法通過各種形式來培養(yǎng)民警的自信心與榮譽感。如在所里推行業(yè)務(wù)小教員定期培訓制度，在民警中選出有工作特長的同志為小教員，每月在所內(nèi)開展“自教式”培訓。平時，注重在日常工作和生活中發(fā)現(xiàn)每一位民警的閃光點，適時組織開展向身邊人學習的活動，及時總結(jié)與推廣民警的工作經(jīng)驗，以起到“先進引路”、“以點帶面”的積極作用。每當民警或者家屬生病時，我都盡量抽時間上門慰問看望，積極主動地幫助民警排憂解難，讓民警輕裝上陣，投入工作，而我自己年過八旬的老父幾次住院我卻無暇顧及。由于思想政治教育切合實際、方法對路以及和民警的關(guān)系融洽，在繁重的工作任務(wù)、激烈的競爭條件下，全所民警充分發(fā)揚高度的敬業(yè)奉獻精神，始終

保持著旺盛的工作熱情、廉潔高效的工作作風，形成了一種催人奮進、團結(jié)拼搏、積極向上的大環(huán)境，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為駕馭三墩地區(qū)復(fù)雜的治安形勢在組織上、政治上提供了有力的保障。民安為本抓業(yè)務(wù)在業(yè)務(wù)工作中，我積極依靠當?shù)攸h委政府領(lǐng)導(dǎo)和支持，樹立長期經(jīng)營的理念，以“打擊、防范、管理、服務(wù)”為內(nèi)容，堅持與時俱進，組織轄區(qū)力量參與群防群治工作，傾心構(gòu)建打防控機制建設(shè)，為打造“平安三墩”打下了扎實的基礎(chǔ)。近年來，隨著三墩地區(qū)撤村建居、征地拆遷、城市化進程加快，群眾和政府、群眾和拆遷單位、干群之間的矛盾也大量增加，嚴重影響著社會穩(wěn)定。為此，我經(jīng)常帶領(lǐng)民警，深入開展排查摸底工作，及時獲取不穩(wěn)定的信息，走門串戶做好群眾的思想工作，進行政策和法制宣傳工作，及時處置了一次次可能影響社會政治穩(wěn)定的xx。為了鞏固基礎(chǔ)工作，我在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，從去年開始在派出所社（責任）區(qū)民警中，提出了對出租房屋分類、流動人口分層次管理的新思路，要求民警在工作中增強為民服務(wù)的意識，熱情為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，按照“邱娥國工作法”去做群眾工作，練好基礎(chǔ)工作的基本功，依靠群眾及各種管理力量，及時掌握各種違法犯罪線索及社會動態(tài)信息，為維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展和人民安居樂業(yè)作出了積極的貢獻。面對防范與破案的矛盾日趨突出的形勢，為了加強打防控機制建設(shè)，我及時召集支部成員研究對策，并在全局率先實行了可防性案件民警回訪制，積極動員群眾增強防范意識、堵塞防范漏洞。同時，通過對群防群治隊伍進行有效整合，組建了一支由64人組成的巡防大隊。在目前已建立的6個治安崗?fù)さ幕A(chǔ)上，～年又爭取地方黨委政府的支持，積極籌措資金，組建了一支專職街面案件防控的巡防中隊，增加了案件高發(fā)時段、部位的巡邏設(shè)卡力量，使三墩鎮(zhèn)的治安防范工作呈現(xiàn)點線面相結(jié)合，專業(yè)隊伍和群眾性防范組織相交叉的全方位立體防控體系，有效地促進了派出所抓現(xiàn)行、促防范的能力。面對日益復(fù)雜的社會環(huán)境和繁重的業(yè)務(wù)工作，我將以這次保持黨員先進性教育活動的契機，立足本職工作崗位，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、努力學習、不斷實踐，以實際行動來詮釋“從我做起，向我看齊”的真正涵義。謝謝大家！

第五篇：優(yōu)秀派出所所長演講

體會。因此，當我走進派出所的第一置相應(yīng)運動、娛樂設(shè)施，還積極組織球賽、棋類等體育活動，不斷豐富民警的精神生活。同時，還想方設(shè)法通過各種形式來培養(yǎng)民警的自信心與榮譽感。如在所里推行業(yè)務(wù)小教員定期培訓制度，在民警中選出有工作特長的同志為小教員，每月在所內(nèi)開展“自教式”培訓。平時，注重在日常工作和生活中發(fā)現(xiàn)每一位民警的閃光點，適時組織開展向身邊人學習的活動，及時總結(jié)與推廣民警的工作經(jīng)驗，以起到“先進引路”、“以點帶面”的積極作用。每當民警或者家屬生病時，我都盡量抽時間上門慰問看望，積極主動地幫助民警排憂解難，讓民警輕裝上陣，投入工作，而我自己年過八旬的老父幾次住院我卻無暇顧及。

由于思想政治教育切合實際、方法對路以及和民警的關(guān)系融洽，在繁重的工作任務(wù)、激烈的競爭條件下，全所民警充分發(fā)揚高度的敬業(yè)奉獻精神，始終保持著旺盛的工作熱情、廉潔高效的工作作風，形成了一種催人奮進、團結(jié)拼搏、積極向上的大環(huán)境，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為駕馭三墩地區(qū)復(fù)雜的治安形勢在組織上、政治上提供了有力的保障。

民安為本抓業(yè)務(wù)

在業(yè)務(wù)工作中，我積極依靠當?shù)攸h委政府領(lǐng)導(dǎo)和支持，樹立長期經(jīng)營的理念，以“打擊、防范、管理、服務(wù)”為內(nèi)容，堅持與時俱進，組織轄區(qū)力量參與群防群治工作，傾心構(gòu)建打防控機制建設(shè)，為打造“平安三墩”打下了扎實的基礎(chǔ)。

近年來，隨著三墩地區(qū)撤村建居、征地拆遷、城市化進程加快，群眾和政府、群眾和拆遷單位、干群之間的矛盾也大量增加，嚴重影響著社會穩(wěn)定。為此，我經(jīng)常帶領(lǐng)民警，深入開展排查摸底工作，及時獲取不穩(wěn)定的信息，走門串戶做好群眾的思想工作，進行政策和法制宣傳工作，及時處置了一次次可能影響社會政治穩(wěn)定的群體性事件。為了鞏固基礎(chǔ)工作，我在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，從去年開始在派出所社（責任）區(qū)民警中，提出了對出租房屋分類、流動人口分層次管理的新思路，要求民警在工作中增強為民服務(wù)的意識，熱情為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，按照“邱娥國工作法”去做群眾工作，練好基礎(chǔ)工作的基本功，依靠群眾及各種管理力量，及時掌握各種違法犯罪線索及社會動態(tài)信息，為維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展和人民安居樂業(yè)作出了積極的貢獻。

面對防范與破案的矛盾日趨突出的形勢，為了加強打防控機制建設(shè)，我及時召集支部成員研究對策，并在全局率先實行了可防性案件民警回訪制，積極動員群眾增強防范意識、堵塞防范漏洞。同時，通過對群防群治隊伍進行有效整合，組建了一支由64人組成的巡防大隊。在目前已建立的6個治安崗?fù)さ幕A(chǔ)上，2004年又爭取地方黨委政府的支持，積極籌措

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