第一篇：先進黨支部

文化傳播與管理系 申報先進黨支部材料

0 文化傳播與管理系黨支部先進事跡

文化傳播與管理系黨支部成立于2004年,現有學生黨員16名，教師黨員6名，占全系教職工人數的55%。其中教授2 名，副教授3名，博士3名，碩士8名，支部黨員是全系科研和教學的骨干力量，起到了先鋒模范帶頭作用。幾年來，文化傳播與管理系黨支部努力實踐“三個代表”重要思想，堅持求真務實，堅持改革創新，努力使黨建工作融入教學，融入教書育人，在加強黨支部的凝聚力、發揮黨員先進作用及學院學科建設、教書育人等方面取得了一定成效。

一、建設學習型黨支部，努力發揮黨支部政治核心作用，是文化傳播與管理系黨支部的常態工作

創建學習型黨組織是新時期黨建工作的客觀要求。文化傳播與管理系黨支部始終緊緊圍繞學院中心工作來創建學習型黨支部，把貫徹落實學院“創建國內一流、國際知名的藝術院校”的發展目標作為我系黨支部工作的重點，注意處理好改革、發展、穩定之間的關系，努力營造團結向上的集體氛圍，在提倡黨員帶頭作用。我們支部始終發揮政治優勢和組織優勢，通過各種學習載體，注入學習型組織的理念，優化黨支部的工作方式，創造出一個學習的大環境。在各項學習活動中，我們始終走在前面。2008年，魯迅美術學院被市教科工委批準的唯一共產黨員立項工程就是文化傳播與管理系黨組織“立足本職工作,以科研促教學,以教學帶科研，大力發揮了科研對人才培養的支撐作用”的項目，此項目已經進入結題階段。

二、加強學科建設工作，致力學科發展，是文化傳播與管理系黨支部的重點工作

2004年，我系系主任張偉教授創建文化傳播與管理系，在東北第一次招收藝術管理方面的本科生，建系伊始我系就正式提出“嚴謹、和諧”的辦學理念，這也是文化傳播與管理系的系訓。嚴謹：做人嚴謹，教學嚴謹，科研嚴謹；和諧：教師與教師，學生與學生、教師與學生和諧相處，營造出互相關愛和諧氛圍。六年來，全系教職員工秉承“嚴謹和諧”的系訓，銳意進取，使學科六年上六個臺階，取得了超常規的迅速發展，在建系短短的幾年之內獲得其他院校幾十年才能夠擁有的成績。

2005年我系成功申辦藝術學碩士點，招收藝術學研究生，大大充實了我院的整體實力；2005年，我系成功召開“21世紀藝術學學科現狀與發展學術研討會”，開創了遼寧省以藝術學為題的學術研討會的先河，奠定了我系在遼寧省藝術學界的學術地位；2006年，我系張偉教授成功申報了國家社科基金項目“當代中國藝術精神的本體論闡釋”，填補了魯迅美術學院在承擔國家級科研項目的空白；2006年藝術學學科被省委宣傳部確定為重點建設學科，建系兩年就被上級主管部門評為重點學科，在遼寧省的學科建設的歷史上也是少見的；2006年，我系成功承辦了“遼寧省深化文化體制改革理論研討會”，使我系成為遼寧省培養藝術文化產業專業人才的基地；2007年成功申辦“文化市場與經營”的專科升本科的成人專業；2007年，由《文藝研究》編輯部、中華美學學會文藝美學學術委員會和魯迅美術學院共同主辦了“全國藝術理論創新與藝術學學科建設研討會”。這次會議的成功舉辦提升了我系、我院在國內外的知名度與影響力；2008年我系的主干課程之一張偉教授主講的《藝術概論》被評為省院級精品課，正在申報國家級精品課； 2009年，我系承辦了中華美學學會第七屆全國美學大會暨“新中國美學六十年” 全國學術會議。全國 2 70多所高等院校美學學科和藝術學科的120名專家學者參加了這次會議，這次會議奠定了我系美學和藝術學學科在全國的重要地位；2009年“教學面向社會需要，培養創新型人才，促進文化產業專業發展研究與實踐”課題獲得遼寧省普通高校優秀教學成果獎一等獎。

同時，文傳系黨支部還創辦了面向全國發行的學術刊物《藝術學學刊》，并創辦了“藝術學研究網站”，填補了國內空白。

三、強化“教學與科研”相結合，發揮黨員的先鋒模范作用，是文化傳播與管理系黨支部的典型亮點

支部黨員是教學與科研的骨干力量，我支部強化“教學與科研”相結合，以科研促進教學工作大力，大力發揮了科研對人才培養的支撐作用，通過廣大黨員和全系教職工的努力，文傳系在教學與科研方面都取得了較好的成績。我系“教學面向社會需要，培養創新型人才，促進文化產業專業發展研究與實踐”項目，獲得2009年遼寧省教學成果一等獎。我支部每位教師目前都在主持兩個省級科研課題，這在我院各系中應該是突出的亮點。近三年來，我系教師在國家級與核心期刊等刊物上發表論文113多篇、出版專著、主編教材15部，獲得多項科研獎勵、承擔多項國家級和省部級科研項目17項。張偉教授主持完成國家教育部重點學科項目《藝術學，文藝學與美學關系的研究》等國家級課題，填補了魯迅美術學院在承擔國家級科研項目和教育部項目的空白。配合學院完成眾多科研成果和文化產業項目，服務于國家文化產業，反過來又促進了本專業建設。

文傳系系主任張偉教授的論文獲得了很多獎項并被《高等學校文科學術文摘》、《人大復印資料》、《文匯報》轉載。2005年，張偉教授撰寫的論文《關于為沈陽市編制“十一五”規劃建言獻策的文章》 3 榮獲沈陽市編制“十一五”規劃建言獻策征文二等獎，《文藝理論研究中的知識論前提反思與生存本體論建構》獲遼寧省哲學社會科學首屆學術年會一等獎；2007年《關于藝術理論的理論反思》，獲遼寧省哲學社會科學第二屆政府獎二等獎；2008年, 張偉教授撰寫的《談藝術管理的學科定位問題》一文被中國藝術教育管理學會授予年度成果一等獎；2008 年，《文藝理論研究中的知識論前提反思與生存本體論建構》，獲得第五屆遼寧文學獎文學評論一等獎；2010年，《關于藝術理論的理論反思》，獲遼寧省政府獎二等獎。

文傳系支部書記孟慶耘副教授的論文《哲學理論走向現實生活的思考》1999年獲遼寧省馬克思主義理論課教學研究會三等獎；《藝術市場管理策略探究》2009年獲遼寧省第二屆哲學社會科學學術年會一等獎。

近幾年支部部分科研成果： 1、2005年主持遼寧省社會科學規劃基金項目《藝術精品生產與市場化研究》.2、2006年，張偉教授主持國家社科基金項目《當代中國藝術精神的本體論闡釋和當代中國文化精神建構》。3、2006年張偉教授參加國家社科基金重點項目《當代中國文化研究》。鑒于張偉教授在文化學術領域的成就，中國人民大學復印報刊資料《文化研究》聘請張偉教授擔任編委。4、2006年，張偉教授加入了遼寧省教育廳高等學校優秀人才項目計劃，并主持了《大眾文化傳播與藝術市場化研究》的科研項目。5、2007年，張偉教授的論文《文藝理論研究中的知識論前提反思與生存本體論建構》獲遼寧省哲學社會科學首屆學術年會一等獎。6、2008年論文《關于藝術理論的理論反思》獲遼寧省2005—2006年度 4 哲學社會科學成果獎二等獎。7、2006年吳晶琦講師主持了遼寧省教育廳重點項目《遼寧省文化產業發展戰略研究》。8、2008年，魯迅美術學院被省教科工委批準的唯一共產黨員立項工程就是文化傳播與管理系黨組織“立足本職工作,以科研促教學,以教學帶科研，大力發揮了科研對人才培養的支撐作用”的項目。9、2008年張偉教授主持“遼寧省文化產業十大重點課題”之一的《遼寧文化產業園區研究》項目、《遼寧省公共文化服務體系建設》項目和《大眾文化傳播與藝術市場化》項目。10、2008年在由北京大學文化產業研究院聯合國內文化產業領域內的眾多知名學者共同編撰的《中國文化產業年度發展報告（2008）》中，張偉教授作為編委并負責撰寫《東北地區年度發展報告》，反映了東北地區文化產業的發展現狀和趨勢。11、2008年孟慶耘教授主持了遼寧省社科基金項目《關于藝術品市場流通通過過程管理策略的研究報告》同年孟慶耘教授還主持了遼寧省教育廳《關于藝術品市場管理理論與現實問題的探索》。12、2008年楊慧講師主持了遼寧省社科聯項目《遼寧省文化產業的市場化機制運作》以及遼寧省社會科學規劃基金項目《遼寧省文化產業的市場化研究》。13、2008年楊波講師主持了遼寧省社科聯項目《政府在促進文化產業中的作用》。

四、抓好師資隊伍建設，努力創建穩定和諧的教學環境，是文化傳播與管理系黨支部的戰略任務

文化傳播與管理系黨支部一直注重對青年教師的培養，黨支部也 5 把這項工作當成一項重要戰略任務，認真規劃參與這項工作。黨支部與院領導努力調動青年教師的積極性，關心教師的業務學習，盡力為他們提供和創造更多的繼續學習和出國交流的機會。2007年7月，我系的楊慧、吳晶琦老師參加了全國文化產業管理青年骨干教師培訓班，2008年，我系的楊慧老師到中國人民大學進修，這些年輕教師經過這些培訓，提高了教學技能和教學水平。2009年，我系楊慧、楊波老師兩名青年教師分別考取了博士研究生，使我系教師的整體學歷又上了一個臺階。對青年教師除了教學科研任務外，還要求他們在不同程度上參與管理工作，每一名青年教師都擔任班主任。從學生剛入學直至畢業，均有班主任指導和引領他們進行專業學習、工作和生活，拉近了師生之間的距離，創造了一個教與學的良好氛圍；并通過對學生進行全方位的指導，幫助他們端正學習態度，掌握正確科學的學習方法，夯實專業基礎，拓寬專業口徑，強化實踐動手能力，為促進學生全面發展起到了積極的作用，取得了良好的效果。工會工作也都有專業教師承擔，為青年教師的成長搭橋鋪路，同時也為文傳的發展儲備干部人才。

五、開展《感恩之心 回報社會》系列活動，加強學生思想政治教育，增強教職工的凝聚力，成為文化傳播與管理系黨支部的突出特色 “感恩行動”是自2004年我系建系之初由張偉教授提出并大力狠抓的精品活動,作為本系的一大特色已有六年之久。感恩活動由每年兩次的全系學生寒、暑假感恩行動到感恩行動走向社會，形式活潑、內容豐富，使得感恩意識深入人心、感恩精神薪火相傳。

我系感恩行動活動由最初的感恩行動匯報會形式，發展到感恩回報社會、邀請學生家長參加感恩匯報會等多種形式。每學期開學都要 6 組織系內學生開展感恩行動匯報會，學生將自己假期的感想在報告會上與同學、老師一起分享。同時，每次匯報會我們都邀請系內領導參加。

今年上半年，我們支部就組織了三次感恩系列活動。首先、3月份，系內四個年級分別召開學生“假期感恩行動匯報會”；4月份，組織全系教職員工以及學生黨員、入黨積極分子、學生干部為玉樹地震災區捐款，全系師生踴躍捐款獻出自己的愛心；之后，黨支部又帶領學生在我系學生社會實踐基地舉辦了“服務進社區”學生黨員奉獻日活動。

這種感恩之心已經溶化到文傳每一個人的血液里，并落實到實際行動中。在2008年的汶川地震中，全系師生踴躍捐款，總額為6566元；在今年的玉樹地震中，我系師生捐款總額為6652.3元。文傳系是個小系，學生數和教師數都較少，但在國家大難面前，我們的捐款總額卻是我院捐款總額較高的支部，這充分顯示了文傳人愛黨、愛國家的情感。

六、做好黨員發展工作、構建積極向上的集體,是文化傳播與管理系黨支部的基礎性工作

文傳系黨支部一直把做好青年教師和學生黨員的發展工作放在黨建工作的重要位置。為了進一步加大發展黨員的力度，制定了切實可行的措施。通過幾年的努力，我系從規模到管理都得到了長足發展。在校學生從19人發展到今天的100多人，在校學生黨員從幾人發展到16人，并有了一支初具規模的積極分子隊伍，青年團員遞交入黨申請書人數達到年級人數的98%，幾年來，文傳系黨支部一共培養了31名學生黨員。在黨員發展中，我們做好以下幾個方面工作：精心 7 培育積極分子，把好入黨第一關；加強培養教育，提高入黨積極分子的政治素質；嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”十六字方針，堅持成熟一個，發展一個。在黨員教育中，我們開展經常性社會實踐。支部從組織學習、設計社會實踐主題，選派指導教師，完成團隊組建，進行實踐策劃，設計調研問卷到實踐實施，都層層把關，細節化管理，在學生社會實踐結束后，還注重全面總結交流，進行成果轉化，從而切實提高了社會實踐活動的實效性，真正幫助學生在活動過程中了解國情，接受教育，爭作貢獻，增長才干。

七、培養高質量優秀人才，打造合格“產品”，是文化傳播與管理系黨支部的核心工作

文傳系黨支部一直把培養優秀學生作為黨建工作的核心位置，要把學生打造成掌握綜合本領、服務社會的精品人才，我們不允許一個不合格的產品進入到社會。我們將充分利用魯迅美術學院獨特的學科資源，辦出特色，形成優勢，進一步加大辦學規模，提高教學質量，培養大批文化產業優秀人才，服務于國家文化產業發展。

我們確立與經濟發展相適應，立足服務于國家文化產業發展現實，推動國家文化產業發展，培養社會急需的文化產業人才的辦學指導思想。文傳系開創了“寬視野、厚基礎和重實踐”教育哲學理念；在課程設置上，堅持大文化的學科方向，寬打學科基礎；在教學方法上，改革傳統的教學模式，開創課堂教學、課后閱讀和產業實踐“三位一體”的教學方法；采取“請進來 走出去”的方式，擁有沈陽棋盤山文化產業示范基地和盤錦遼河文化產業園兩個國家級文化產業實習基地，加大教學中的實踐環節。通過面向文化產業實踐教學，使我們文化產業專業得到了整體提升，在全國處于領先地位。

文化傳播與管理系已經有三屆本科生畢業，就業率達到100%，而且都在從事文化產業經營和文化事業管理方面的工作，同時有多名同學到北京、上海等地從事文化產業工作,在一定程度上解決了文化產業人才緊缺的問題，為國家文化產業的發展貢獻自己的力量。

近年來，學生在文化產業、藝術管理方面進行的社會實踐和學術成果。1、2005年9月全系師生參加由文化部文化產業司和沈陽市人民政府主辦的“東北文化產業發展論壇”。

2、2007年9月我系有70多名師生參加“第二屆東北文化產業博覽會”的籌備工作，受到舉辦方的好評。3、2008年5月我系30多名學生參加TOPS國際攝影節的策劃組織工作，增長了他們的文化產業經驗。

4、張敏同學本科畢業論文《中國油畫拍賣市場現狀與發展》獲得中國藝術教育管理學會頒發的“藝術管理專業優秀畢業論文獎”。

5、鄭躍同學本科畢業論文《中國藝術品市場管理體制的研究和完善》獲得中國藝術教育管理學會頒發的“藝術管理專業優秀畢業論文獎”。

6、宋金萍同學本科畢業論文《沈陽市演出市場現狀分析與發展對策》獲得中國藝術教育管理學會頒發的“藝術管理專業優秀畢業論文獎”。7、2008年我系30多名學生參加TOPS國際攝影節的策劃組織工作，增長了他們的文化產業經驗。

8、耿陽同學獲得第二屆東北文化產業博覽會“個人突出貢獻獎”。

9、張睿同學碩士畢業論文《藝術精品生產與市場化研究》獲得2008年遼寧優秀碩士學位論文。

文化傳播與管理系黨支部 2010年6月1日

第二篇：先進黨支部.doc

向陽煤礦九井黨支部材料

向陽煤礦九井黨支部現有黨員10人，一線黨員4名，積極份子21名，幾年來在礦黨政的親切關懷和正確領導下，全井上下以樹立科學發展觀，構筑和諧礦區為指針，認真開展“三級聯創”活動，以爭“六好”班組，“六好”帶頭人為載體，落實龍煤安全“七大”理念，以打造全員幸福指數最高礦井為目標，全體干部職工，以安全促生產，以增產促增效，全井各項工作穩步的向前發展：1、2、3、原煤生產實現高產穩產，每月可完成原煤生產6000噸。超額完成礦計劃。

安全生產創出了好水平。幾年來杜絕了重傷以上人身事故，達到人礦平安。

質量標準化創出了好水平。通過開展小班質量達標，每周一次井級領導干部自查自糾，使全井質量標準化上升一個新臺階，成功召開龍煤及公司質量標準化現場會現場會。

4、職工隊伍穩定增收創出了好水平，我們一慣堅持內部挖潛，提質提效，一線工人月工資達到3000—6000水平，職工隊伍穩定。

5、四個文明建設創出好水平。井區班子團結務實，真抓實干，干部職工隊伍穩定，煉就一支特別能吃苦，特別能戰斗的隊伍。

取得以上成績我們主要抓好了以下五項工作：

一、開展平安龍煤創建，整章建制，強化安全管理

全井始終把安全工作擺在首位，牢牢把握安全生產這個主題，認真落實“安全第一、預防為主”的方針，堅定不移地貫徹上級安全指令，努力做到不安全不生產，建立和完善了井領導代班入井制，安全隱患自查制、違章違紀處罰制、入井考核檢身制、干部上崗檢查瓦斯制、井領

導分隊包保制等各項規章制度，使安全工作有章可循，有法可依，開展關鍵時期班子成員吃住井口，危難險重場所有兩名井長現場指揮，班子成員每天早會制度，堅持付井長以上干部輪流上班前大課，開展案例分析，必知必會，安全百題競賽等有效形式，教育職工。堅持不懈地開展安全思想教育和安全技術培訓，不斷提高職工的安全思想素質和自我保安能力。工作中嚴格執行規程規定，嚴格兌規作業，確保了安全生產的大好局面。

二、挖潛改造，保證了生產規模，開展高產高效采掘隊創建 我們本著采掘并重、掘進先行的原則，增強發展規模意識，依靠科學管理，調整生產布局，優化生產系統，提高資源回收率，提高單產單進等發展生產。煤礦生產的過程是機電運輸的過程，我們狠抓生產中的滯后環節，保證井上下24小時設備安全運轉，設專職機車修理工、礦車修理工，從而保證了井下運輸通暢，礦車安全可靠。各班組選出有干勁會管理的班長，配齊人員，全井出現了個三個月進百米的掘進隊，為生產做好了準備。打造出490901采煤隊、90901掘進隊、機電隊、通風區四個功勛班組

三、創一流、狠抓質量標準化建設

質量是安全的基礎，我們堅持開展小班質量達標活動，高標準、嚴要求。采取重獎重罰政策，推動質量達標活動的縱深發展。九井安全質量標準能爭一流，主要是思想意識高，行動快，每天召開班子會，班前會把質量標準化意識入心入腦，全井上下堅定開展質量標準化的決心，工作中抓細節，深入開展小班安全質量評估，井領導沒有標準不安排工作，職工沒有標準不施工工，工作完沒有標準不驗收，經過上下一心的堅持和努力，質量標準化水平明顯提高。強力推進地面建設，井上建花園式井區，全井干部、班組長先后去建設礦六采，新富礦十六井，龍湖礦開拓區學習取經，為安全生產超產超掘打下堅實基礎。

四、提質創效，職工增收，企業增效

我們進一步發揚勤儉辦礦的精神，最大限度地降低管理費用，配齊了專職的撿矸人員，強化煤質煤量監察，井領導帶領導地面人員全部投入到檢矸行列當中去。抓好修舊利廢，降低材料成本。加強設備管理，提高設備完好率，最大限度地發揮設備的使用效率和工作效能。加大煤炭看管力度，堅決杜絕職工私自拿煤，維護公司和全礦的整體利益。積極做好采掘隊的隊務公開，使職工一天知道自己掙多少錢，堅決杜絕截留，挪用，克扣職工工資現象的發生，保證工資足額如數發到職工手中，從而保證全井職工隊伍的穩定。

五、加強黨建和思想政治工作，深化三項創建

深入學習實踐科學發展觀，促進井口又好又快發展，我們以“三項創建”活動為載體，以創建標準化黨支部為目標，不斷加大黨建思想工作力度，為井口的改革、發展、穩定提供強勁的政治保證。

1、班組建設工作，作為一個煤礦企業的基層單位，班組建設的好壞直接影響和決定著井口戰斗力的強弱。一個好的班長，可以盤活一個采、掘班；我們充分認識到了工人群眾中帶頭人、帶頭班組的積極作用，決定將班組建設作為九井黨支部的頭等大事來抓。黨員同志的先鋒模范作用是一面旗幟，為了更大限度發揮帶頭人的積極作用、提高其思想水平，在礦黨委指導下，支部選取工作態度認真、思想要求進步的班組長發展黨員。“黨員班長”已經成為一面鮮明的旗幟，在井區行政工作中、黨建工作中發揮出不可替代的積極作用，從本質上提高了班組的工作能力和思想水平。490901采煤隊，開采的92#煤層，向來被工人認為是“最難啃的一塊骨頭”，煤層平均厚度只有0.4m，且屬于急傾斜煤層。但在黨員班長任成軍同志的帶領下，490901采煤隊，硬是將這塊“最難啃的一塊骨頭”啃了下來，連續保持超計劃完成礦下達的生產任務，用實際行動詮釋了一個黨員班長帶領下的優秀班組特別能吃苦、特別能戰斗的工作作風。490901采煤隊的成員們，在“黨

員班長、黨員大哥”任成軍的帶領下，讓所有的班組刮目相看。在全隊都是自家親戚的情況下，任成軍同志沒有讓其成為工作的羈絆，反而將其化為了一股能量。正像工人兄弟們戲稱那樣，他們是名副其實的“兄弟班組”。

付出總有回報。490901采煤隊在全局“功勛班組”評比活動中，脫穎而出，一舉取得了“功勛班組”的稱號；班長任成軍同志，作為一名基層黨員班長，在2010年被集團公司評為“優秀共產黨員”、“十佳班長”，第三屆礦工節“首席礦工”；同時也被礦黨委評為礦“優秀共產黨員”、“關愛之星”。豐碩的成果激發了更大的工作熱情，其正以更大的熱情迎接下一個挑戰。

90901掘進隊，同樣是一只由親兄弟組成的優秀掘進工作隊。在班長、入黨積極分子王德平同志的帶領下，同樣取得了“功勛班組”的稱號。

2、干部建設，一只能戰斗、有發展、有活力的團隊，離不開優秀干部的領導。因此九井黨支部將干部建設也列為了日常工作的重點。九井全體班子成員，始終堅持學習，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，并在日常的工作中堅持謙虛謹慎的工作作風。九井行政井長吳興貴同志，雷厲風行、吃苦耐勞的精神，贏得了井口全體工人的尊敬，同時也樹立了一名優秀的黨員形象。吳興貴同志始終堅持以身作則，沖鋒在前，堅持深入一線靠前指揮。用實際行動踐行了黨員干部同志的先鋒模范作用。他連續幾年被集團公司評為“勞動模范”。心腸火熱的孫主席，關心幫助他人不辭辛苦，誰家有婚喪嫁娶，生活困難了，他都為會跑前跑后的忙碌，還有長年上零點的“大修工”――安全井長于永清，井口所有的活讓他干個遍，他有關節炎卻走遍，工作面的角角落落，他總會在白天把工人夜班入井的材料準備的妥當。

3、思想建設，全井認真學習貫徹礦黨委下發文件，充分發揮班子的整體功能和黨組織的政治核心作用，黨支部戰斗堡壘作用，黨員 的先鋒模范作用，開展“三帶四有五在前”活動。加強黨風廉政建設和職工素質教育，領導干部禁止班中賭博，飲酒，最艱苦最危險的地方，干部越多，職工中涌現出很多拾金不昧，見義勇為的好人好事。堅持不懈地開展形勢任務教育，努力營造健康向上的企業文化氛圍，充分利用井區班前課等學習陣地及板報、簡報、標語等宣傳形式，加大宣傳教育力度，把企業奮斗目標、形勢、政策向廣大干部員工講清講透，進一步增強企業的凝聚力，鼓舞廣大干部員工的士氣。

4、民主建設，堅持穩定壓倒一切的方針，積極推進企務公開工作，強化民主管理，增強企業管理的透明度，凝聚了人心，鼓舞了干部員工的士氣。做好信訪穩定工作，積極穩妥處理解決職工群眾來信來訪，全井無一人到礦、公司上訪。

5、親情教育，關心職工生活，積極幫助特困職工解決生活中的疑難問題。做到職工家中有事全體班子成員必到場；有錢出錢，有力出力。每月拿出３萬元無償借給家庭有困難的職工，井區每年五月節為職工發放雞蛋鴨蛋，中秋節發肉發月餅，為特困職工捐款解決生活中的疑難問題，做到職工家中有事全體班子成員必到場；有錢出錢，有力出力。確保了職工隊伍的穩定，調動了職工投身企業的決心和熱情。

成績的取得，與全井干部職工共同努力分不開的，在未來的改革發展中，九井黨支部本著虛心學習、總結提高的態度，爭取在再鑄輝煌，再創佳績！

第三篇：先進黨支部材料

先進黨支部自薦材料

兩年以來，黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，在“爭先創優”活動中，積極貫徹落實學院黨委組織的各項活動，以加強黨的先進性建設為主線，結合學校教育教學的工作實際，全面加強黨支部的思想、組織、作風建設，使支部的創造力、凝聚力和戰斗力得到了進一步增強，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。

一、加強黨支部的思想政治工作，努力提高黨員的思想政治素質 黨支部始終堅持把思想建設作為黨建工作的首要任務來抓。結合我校的教育管理工作實際，不斷創新思想教育的內容、形式和方法，突出了思想政治工作的針對性、實效性。

1．按照學院黨委的部署和要求，深入學習實踐科學發展觀、黨的十七大精神、十七屆三中全會會議精神等一系列重要理論成果。在深入學習實踐科學發展觀活動中，支部將學習實踐活動作為一項重大政治任務和推動科學發展的難得機遇，緊緊圍繞主題，按照干部受教育、發展上水平、群眾得實惠的總要求，以黨員干部為重點，組織黨員參加，認真組織實施。在學習實踐活動啟動之初，召開支部思想動員會，扎實做好各項準備，為開展學習實踐活動打下堅實基礎；在學習調研階段，重點抓好學習研討、深入調研、解放思想大討論三個環節；在分析檢查階段，重點抓好召開專題民主生活會、形成貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告；在解決問題和完善制度階段，重點抓好制定整改落實方案、解決突出問題；在學習實踐活動基本結束時，認真進行總結，組織開展滿意度測評。通過學習實踐活動基本實現了統一認識、提高能力、解決問題的目標要求。黨支部對貫徹十七大精神也進行了統一安排部署，發放了報告單行本和輔導資料等學習資料，組織支部黨員觀看大會實況，采取多種形式，精心組織，周密部署,干部率先垂范，全體黨員積極參與，取得了明顯的成效，有效地提高了黨員干部的政策理論水平，為做好各項工作打下了良好的思想基礎。

2．在2008年西藏“3.14”事件和2009年新疆“7.5”事件發生后，黨支部按照學院黨委的部署，堅決與黨中央保持一致，積極在教職工和學生中做好宣傳引導工作。特別地，在“5.12”汶川大地震發生后，在學院黨委的統一領導下，黨支部工學團招各單位作為學院職能部門和群團組織充分發揮了在抗震防災工作中的組織、協調和骨干作用，在學生疏散、寢室調整、心理輔導、志愿者服務、災區學生資助等方面做了大量工作，為維護學校的安全穩定盡職盡責。

二、加強黨的組織建設，增強黨支部的凝聚力和戰斗力

加強黨的組織建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是黨建工作的重要內容。

1．黨支部堅持組織生活制度，在抓好黨員理論學習的同時，開展了“社會主義核心價值觀”教育、積極開展黨員“爭先創優”活動。在“創先爭優”主題實踐活動中，支部黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了其他職工的積極性，進一步增強了隊伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨支部和黨員隊伍的形象。

2．做好新形勢下黨員發展工作。我們始終按照“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，不斷規范發展黨員工作，落實責任追究制，明確工作責任，嚴把發展工作各個環節，積極主動做好發展新黨員工作，對入黨積極分子認真嚴格地進行培養，輔導他們學習《黨章》等理論知識，由支部委員進行個別談話，嚴格按照程序發展，確保為黨組織輸入新鮮血液。2008-09年，支部共發展入黨積極分子2人。

3．按時收繳黨費。按照中組部〔2008〕3號文件《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》精神，2008-09年黨支部按標準及時收繳黨員黨費共計1686元上繳組織部。2008年“5.12”地震發生后，為向災區獻愛心，支部黨員共交納特殊黨費1500元。

三、加強黨風廉政建設，增強黨員的拒腐防變能力

按照學院黨委組織部的要求，支部積極組織黨員、干部學習《準則》、黨紀政紀等法律法規，有組織、有步驟地開展了警示教育活動，通過組織廣大黨員、干部學習黨的各項紀檢條例、規定，觀看警示教

育影片、電教片，組織座談討論等活動，增強了黨員，特別是黨員干部的反腐倡廉意識和自律意識。

四、堅持“以人為本”，構建和諧單位

在“爭優創先”工作中，黨支部結合學校教育管理的工作實際，緊緊圍繞教育改革與發展的中心任務，牢固樹立和落實科學發展觀，在學生教育管理、團學工作、招生就業及工會工作中均取得較突出的成績。在努力創造優秀工作業績的同時，支部還積極為職工辦實事，切實維護職工權益，并組織職工參加各項活動，如演講、歌唱、羽毛球、趣味運動會等，即增強了職工的凝聚力，也為構建和諧單位及和諧社會添磚加瓦。

在迎來學院發展關鍵時期之際，機關第四黨支部將繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大會議精神和科學發展觀，把工作做實做細，力求有更大的突破和創新，把“爭先創優”工作不斷推向深入，為促進我校教育教學工作的健康、和諧、持續地開展提供堅強組織保證。

機關第四黨支部（工學團招）2010年5月6日

第四篇：先進黨支部材料[定稿]

先進基層黨組織材料-----

XXXX縣廣播電視臺先進黨支部申報材料 XXXX縣廣播電視臺黨支部積極發揮黨員的先進模范作用，團結帶領全臺干部職工克服種種困難在廣播電視業務上敢于創新，推動了全臺工作的發展。

廣播電視臺黨支部共有黨員15名，在職黨員11名,占全全臺職工總數的42%，黨員分布到各個崗位上，學習、工作都起到模范帶頭作用，成為骨干力量。理論學習上支部按照縣委、政府的部署在黨員中積極開展政治理論學習，抓好各項學教活動，在黨員先進性教育活動中按照活動要求認真抓好每一項學習教育環節，提高了黨員的思想素質，使他們充分認識到保持黨員的先進性是促進各項工作全面發展的保證。

廣播電視臺共有9個部門，每個部門里都有1—2名黨員，他們在各自的崗位上任勞任怨，兢兢業業的工作，把重活、累活自己干，創造性的工作，成績都大于部門的其他職工，如：新聞部的五名黨員，在部門里都擔當著新聞采編、節目制作任務，加班加點工作常事，經常為了收集、采訪報道好的新聞消息，常常是早出晚歸。有付出就有收獲，由于辛勤努力的工作，他們采寫報道的新聞多于部門其他同事。

如有線和播出部門中的黨員，遇到重活、險活他們沖在前面，給其他職工起到了很好的模范帶頭作用。

在全臺黨員和職工的共同努力下，臺里的各項工作得到了較大的發展。新聞工作2009年取得了歷來最好的成績，對外宣傳，在阿克蘇臺上稿176條、自治區臺上稿45條、在中央臺突破零的紀錄上稿2條；地區節目評選，選送的11篇維漢節目獲獎9篇，獲得一等獎送往自治區參賽的有四篇，在各大報刊、電臺上刊稿300余篇。根據縣上的安排開辦符合我縣農業生產實際的《農事顧問》、《學雙語》等欄目，受到農民群眾的好評。2009年5月份在資金短缺的情況下開播了維語《行風熱線》欄目，在地區率先實現了維漢《行風熱線》同時播出，為黨風廉政建設工作深入的開展奠定了基礎；在農村廣播上，臺里的黨員們帶領職工深入鄉廣播站維護廣播電視設備，培訓技術業務，提高了鄉廣播站人員的日常技術維護水平。在安全播出方面，黨員與其他職工一起堅持24小時安全值班，保證了電視節目的安全播出。

廣播電視臺黨支部在帶領全臺職工抓好業務工作的同時，在黨員當中積極開展扶貧幫困活動，組織全體黨員為貧困群眾獻愛心，深入對口扶貧村與農民一起開展農業生產，在春耕大忙季節，急農民之所急、想農民之所想，為扶貧村的困難群眾及時送去化肥、地膜等農業生產資料，保證春耕生產的順利進行。另外，組織全體黨員職工為貧困戶捐資

獻愛心活動，全臺26名職工慷慨解囊，集資為貧困戶購買面粉、清油等，確保他們的生活用品。同時臺里還為貧困村免費送去了200多只，價值一萬多元的小喇叭并進行安裝，為村民們搭建了學習科技、獲取致富信息的平臺。在此基礎上黨支部還把組織生活過在扶貧村上，全體黨員干部前往塔什艾日克鄉塔什艾日克村與該村的黨員一起過組織生活，宣傳黨的方針政策，了解貧困黨員的思想狀況，幫助村黨支部理清發展思路。

臺黨支部關心職工的生活，遇到職工有困難時，支部出面為其排憂解難，如：臺里的一名職工長期看病，使得經濟困難，在這種情況下，臺黨支部立即在全體干部職工中發出倡議，為其捐資獻愛心，幫助他解決就醫資金問題；在職工生病時黨支部也派出人員及時深入患病職工家里問寒問暖。

在臺黨支部的帶領下全臺面貌發生了較大的變化，工作取得了好的成績，2008年在獲得縣上的宣傳工作先進集體，2099獲得地區廣播電視局目標考核優良單位。

XXXX縣廣播電視臺黨支部

2010年1月19日

第五篇：先進黨支部材料

振奮精神務實進取

李家墩公司黨支部在金銀湖街工委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導,以科學發展觀為統領，以創先爭優工作為重點，服務大局，強化功能，改進工作方式，創新活動內容，公司干部得到了鍛煉提高、職工收入得到了穩進，公司各項工作邁上了一個新的臺階，整體工作得到了加強。

一、團結協作，精心推進班子建設

（一）加強領導

黨支部遵照與金銀湖街工委簽訂的《黨支部工作目標責任書》、紀委簽訂的《黨風廉政建設責任書》、《李家墩公司目標責任書》等相關規定要求，以團結協作之準繩不斷通過學習會、工作會、討論會等方式加強公司班子建設。同時建立班子成員每周三天深入下屬生產隊工作機制，帶動各生產隊學習實踐科學發展觀，認真貫徹當前各項工作的相關政策。進一步遞進了公司上下整體的團結協作、求真務實、以及凝聚力和戰斗力。

（二）健全制度

一是建立健全內部管理制度；二是嚴格執行支部組織生活制度，黨風廉政建設制度、民主評議黨員制度等等；三是

做好黨支部建設的基礎性工作，注重各類資料的收集、整理和管理，形成比較完整的基礎性資料管理體系。

（三）明確責任

黨支部與公司班子成員以及各黨小組分別簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、《一崗雙責責任書》，按照集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，聯系實際，形成責任網絡。對疏于教育管理，出現群體性事件或導致影響穩定的，追究分管領導及相關責任人的責任，實行追究制后，職工思想穩定，樹立起高度的責任感與使命感。

二、精心組織、從嚴要求，充分發揮黨員模范作用公司現有黨員33人，7人向黨組織提出了入黨申請。這些都是公司開展創先爭優工作的排頭兵，黨員會議上一再加強了黨員學習、分析形勢，做到結合自身實際精心組織和從嚴要求，公司的黨員隊伍切實得到加強，表現在工作中積極向前、影響著其他職工都積極肯干，真正樹立起了黨員先鋒模范作用。

三、精心組織研討、推進公司運行機制建設

公司支部遵照相關規定制定了相應規章制度。在近年結合創先爭優工作支部制訂了公司內部工作運行管理制度，并每半年通過職工代表會議予以修改一次，現在公司依此制度運行，以制度管理為主，上下工作井然有序。

四、精心部署、結合實際遞進成效

近年，公司支部認真落實科學發展觀，積極引導各生產隊發揮自身資源優勢，大力發展經濟：

去年經濟目標任務預計達到年總產值340萬元，實際完成360萬元，多極多板塊發展創收30萬元，其中引進稅源18萬元，盤活固定資產4萬元，垂釣、休閑、旅游業及其它創收8萬元，超出全年計劃的10%。實現了勞平收入達1.6萬元，比計劃遞增了10%；另外在湖區環境管理整治工作方面，成立了湖泊管理綜合大隊，兩年共實現勞力轉移35人；在抓好民心工程方面，為民辦好五件實事：勞動就業解決了5人次、解決了湖區職工生活用水難的問題、解決了轄區閘口亟待修建的問題、維修村級道路300余㎡、并精心組織開展了第三屆職工運動會。

公司黨支部還注重其它工作日常化落實，綜治、安全、信訪，以及群團工作都以支部龍頭效應扎實到位，也是為公司經濟中心工作推進服務到位；另外，社保征繳、醫療互助等社會性工作穩步落實，服務于民。

李家墩公司黨支部近年來以人為本，以穩定為前提，以民生和可持續為重，實現了貫徹落實好上級相關精神和提高了民眾收入的雙贏。依此，公司黨員干部職工都從心里覺得創先爭優工作開展得好、結合實際落實得好，現在的李家墩

行政村社會穩定、大家收入在遞進、人人對待生活和工作都是積極向上的心態。

當前，李家墩公司黨支部也正在進一步務實進取、振奮精神，為今年創建更好的成績而努力！

李家墩公司黨支部2011年5月20日