第一篇：火電建設(shè)公司離休干部個(gè)人先進(jìn)事跡材料

奉獻(xiàn)的腳步永不停息在歷史的長(zhǎng)河中，人的一生只是短暫的瞬間，就像流星稍縱即逝。而在流星劃破長(zhǎng)空的瞬間里，一個(gè)人離退休以后的日子更顯短暫和珍貴。如何在離休后的有限時(shí)光里，活出精彩自我，讓夕陽(yáng)熠熠生輝，讓屬于自己的那顆流星在天空留下完美的弧線？在**省火電建設(shè)公司，就有這樣一位慈祥的老人，他用樸實(shí)無華的言行、不向社會(huì)索取的氣節(jié)，被干部群眾一直傳為美談、有口皆碑。他就是現(xiàn)年81歲高齡的離休干部**。“我要把有限的余熱奉獻(xiàn)給黨的事業(yè)”1983年，**從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退了下來，但周老離而不休，對(duì)工作的熱情絲毫未減，發(fā)揮余熱、關(guān)心企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的愿望未曾減退。“我是黨的一名干部，隨時(shí)準(zhǔn)備著聽從黨的召喚。”**如是說。1987年，省局黨組決定成立“思想政治工作研究會(huì)”，分析研究電力企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，為企業(yè)的精神文明建設(shè)提供參考，在人員配備時(shí)，把期待的目光投向了**。這時(shí)不同的聲音在**耳畔響起。“老周，你干思政工作有基礎(chǔ)，局黨組需要你。”??“老周，干了一輩子革命工作，該歇一歇享享清福了，離休在家，工資照拿，干那活兒又不多拿一分錢，說不定還得罪人，還是找理由推了吧。”??但組織的召喚，對(duì)于**來說是義不容辭的。于是周老發(fā)出了自己響亮的聲音：“人的生命是有限的，而共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的責(zé)任是無限的，我要把有限的余熱奉獻(xiàn)給黨的事業(yè)，這個(gè)活兒我干定了！”這發(fā)自內(nèi)心的表白，充分體現(xiàn)出一名經(jīng)歷過槍林彈雨的老共產(chǎn)黨員甘于奉獻(xiàn)的高尚情懷。在“思想政治工作研究會(huì)”工作期間，六十高齡的**為了搞好研究，不辜負(fù)局黨組的信任，克服年紀(jì)大，身體弱的困難，積極開展調(diào)查研究，分析企業(yè)現(xiàn)狀，并結(jié)合自己豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，為局黨組考查基層單位的思想政治工作、評(píng)定企業(yè)等級(jí)。許多個(gè)夜晚，周家的窗前常常投射出一位鬢角花白的老人伏案記錄的身影，人們遠(yuǎn)遠(yuǎn)瞻望，為之欽佩。“作為一名離休干部，要用自己的方式為企業(yè)奉獻(xiàn)”“長(zhǎng)路奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方，江河奉獻(xiàn)給海洋，白鴿奉獻(xiàn)給藍(lán)天，玫瑰奉獻(xiàn)給愛情??”是啊，奉獻(xiàn)的方式多種多樣，對(duì)于“奉獻(xiàn)”二字，**始終有著自己的理解：無條件地給予不索要回報(bào)。在采訪**的老同事、老部下、老鄰居時(shí)，聽到的眾口一詞的評(píng)論就是：周書記，真是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)！人們紛紛回憶起**在職時(shí)、離休后，作為曾經(jīng)是火電公司的主要負(fù)責(zé)人，一個(gè)享受副廳級(jí)生活待遇的老干部，卻從不享受特權(quán)：**到哪個(gè)工地視察，經(jīng)常不帶專車，也不打電話要求工地派車接送。當(dāng)年，他第一次去分宜工地視察，工地和火車站相距7公里，炎炎夏季，他一個(gè)人穿著解放鞋，帶著草帽，背著水壺，一路走，一路問，步行2個(gè)多小時(shí)，到達(dá)工地。**無論到哪一個(gè)工地視察，都和工人同吃同住，不開小灶，工地食堂買飯時(shí)的隊(duì)伍排得再長(zhǎng)，他都按順序排隊(duì)買飯；不住賓館，和工人同住工棚，哪怕外面下大雪，工棚里面飄小雪。**在位近20年，卻沒有利用手中權(quán)利，為愛人找份工作，也沒有利用職權(quán)，為五個(gè)兒子謀求體面的崗位，至今，他的老伴仍然靠著他的離休金生活，他的五個(gè)兒子仍然都是各自單位的普通員工。剛離休那陣子，因企業(yè)工作需要，**和一些老干部經(jīng)常下基層開會(huì)，即便安排好了賓館，他也堅(jiān)決不住，說能為企業(yè)省點(diǎn)就省點(diǎn)，和工人住在一起，心里踏實(shí)，也便于了解他們的困難。**有句口頭禪：一樣的，一樣的。他認(rèn)為，不管自己處在何種地位，都應(yīng)該和普通人一樣，不享受特權(quán)，并將艱苦樸素、甘于奉獻(xiàn)不索取的作風(fēng)，一直延續(xù)到離休后的生活點(diǎn)滴中。**的家庭和大家想像中的高干家庭大相徑庭，**的三兒子長(zhǎng)期患病，需要治療，四兒子家庭離異。一直以來，三子所生的女兒和四子所生的兒子都由**夫婦倆撫養(yǎng)。三兒子去年去世之前，也一直和**夫婦住在一起。三代同堂，帶來了天倫之樂，也造成了家庭經(jīng)濟(jì)的拮據(jù)。**的老伴是沒有工作的，隨著居民消費(fèi)水平的提高，**的離休工資支付一家人的開銷和兩個(gè)小孩讀書生活的費(fèi)用，簡(jiǎn)直捉襟見肘。經(jīng)濟(jì)的困乏令這位離休老干部感到了困難重重。那些年，**每月的離休金按照家庭開支的輕重緩急常常分成固定幾份，兩個(gè)孫輩的讀書費(fèi)用、患病兒子的就醫(yī)開支、一家五口人的柴米油鹽開銷??**一個(gè)人撐起整個(gè)家庭是多么的難！許多人認(rèn)為周老是一名離休老干部，他的困難可以向組織反映，要求補(bǔ)助，度過難關(guān)。可即便在那么困難的境況下，**也從沒向組織開口說個(gè)“難”字，更不倚老賣老，向組織要這要那。不僅如此，逢年過節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)來家里走訪慰問，他也避困難不提，并與家人達(dá)成共識(shí)，誰都不在領(lǐng)導(dǎo)面前擺困難。每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)提出要為他辦一些實(shí)事時(shí)，他都婉言謝絕了。

第二篇：火電建設(shè)公司離休干部個(gè)人先進(jìn)事跡材料

火電建設(shè)公司離休干部個(gè)人先進(jìn)事跡材料

奉獻(xiàn)的腳步永不停息

在歷史的長(zhǎng)河中，人的一生只是短暫的瞬間，就像流星稍縱即逝。而在流星劃破長(zhǎng)空的瞬間里，一個(gè)人離退休以后的日子更顯短暫和珍貴。如何在離休后的有限時(shí)光里，活出精彩自我，讓夕陽(yáng)熠熠生輝，讓屬于自己的那顆流星在天空留下完美的弧線？在**省火電建設(shè)公司，就有這樣一位慈祥的老

人，他用樸實(shí)無華的言行、不向社會(huì)索取的氣節(jié)，被干部群眾一直傳為美談、有口皆碑。他就是現(xiàn)年81歲高齡的離休干部**。

“我要把有限的余熱奉獻(xiàn)給黨的事業(yè)”

1983年，**從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退了下來，但周老離而不休，對(duì)工作的熱情絲毫未減，發(fā)揮余熱、關(guān)心企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的愿望未曾減退。

“我是黨的一名干部，隨時(shí)準(zhǔn)備著聽從黨的召喚。”**如是說。

1987年，省局黨組決定成立“思想政治工作研究會(huì)”，分析研究電力企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，為企業(yè)的精神文明建設(shè)提供參考，在人員配備時(shí)，把期待的目光投向了**。這時(shí)不同的聲音在**耳畔響起。

“老周，你干思政工作有基礎(chǔ)，局黨組需要你。”……

“老周，干了一輩子革命工作，該歇一歇享享清福了，離休在家，工資照拿，干那活兒又不多拿一分錢，說不定還得罪人，還是找理由推了吧。”……

但組織的召喚，對(duì)于**來說是義不容辭的。于是周老發(fā)出了自己響亮的聲音：“人的生命是有限的，而共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的責(zé)任是無限的，我要把有限的余熱奉獻(xiàn)給黨的事業(yè)，這個(gè)活兒我干定了！”這發(fā)自內(nèi)心的表白，充分體現(xiàn)出一名經(jīng)歷過槍林彈雨的老共產(chǎn)黨員甘于奉獻(xiàn)的高尚情懷。

在“思想政治工作研究會(huì)”工作期間，六十高齡的**為了搞好研究，不辜負(fù)局黨組的信任，克服年紀(jì)大，身體弱的困難，積極開展調(diào)查研究，分析企業(yè)現(xiàn)狀，并結(jié)合自己豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，為局黨組考查基層單位的思想政治工作、評(píng)定企業(yè)等級(jí)。許多個(gè)夜晚，周家的窗前常常投射出一位鬢角花白的老人伏案記錄的身影，人們遠(yuǎn)遠(yuǎn)瞻望，為之欽佩。

“作為一名離休干部，要用自己的方式為企業(yè)奉獻(xiàn)”

“長(zhǎng)路奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方，江河奉獻(xiàn)給海洋，白鴿奉獻(xiàn)給藍(lán)天，玫瑰奉獻(xiàn)給愛情……”是啊，奉獻(xiàn)的方式多種多樣，對(duì)于“奉獻(xiàn)”二字，**始終有著自己的理解：無條件地給予不索要回報(bào)。

在采訪**的老同事、老部下、老鄰居時(shí)，聽到的眾口一詞的評(píng)論就是：周書記，真是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)！人們紛紛回憶起**在職時(shí)、離休后，作為曾經(jīng)是火電公司的主要負(fù)責(zé)人，一個(gè)享受副廳級(jí)生活待遇的老干部，卻從不享受特權(quán)：

**到哪個(gè)工地視察，經(jīng)常不帶專車，也不打電話要求工地派車接送。當(dāng)年，他第一次去分宜工地視察，工地和火車站相距7公里，炎炎夏季，他一個(gè)人穿著解放鞋，帶著草帽，背著水壺，一路走，一路問，步行2個(gè)多小時(shí)，到達(dá)工地。

**無論到哪一個(gè)工地視察，都和工人同吃同住，不開小灶，工地食堂買飯時(shí)的隊(duì)伍排得再長(zhǎng)，他都按順序排隊(duì)買飯；不住賓館，和工人同住工棚，哪怕外面下大雪，工棚里面飄小雪。

**在位近20年，卻沒有利用手中權(quán)利，為愛人找份工作，也沒有利用職權(quán)，為五個(gè)兒子謀求體面的崗位，至今，他的老伴仍然靠著他的離休金生活，他的五個(gè)兒子仍然都是各自單位的普通員工。

剛離休那陣子，因企業(yè)工作需要，**和一些老干部經(jīng)常下基層開會(huì)，即便安排好了賓館，他也堅(jiān)決不住，說能為企業(yè)省點(diǎn)就省點(diǎn)，和工人住在一起，心里踏實(shí)，也便于了解他們的困難。

**有句口頭禪：一樣的，一樣的。他認(rèn)為，不管自己處在何種地位，都應(yīng)該和普通人一樣，不享受特權(quán)，并將艱苦樸素、甘于奉獻(xiàn)不索取的作風(fēng)，一直延續(xù)到離休后的生活點(diǎn)滴中。

**的家庭和大家想像中的高干家庭大相徑庭，**的三兒子長(zhǎng)期患病，需要治療，四兒子家庭離異。一直以來，三子所生的女兒和四子所生的兒子都由**夫婦倆撫養(yǎng)。三兒子去年去世之前，也一直和**夫婦住在一起。

三代同堂，帶來了天倫之樂，也造成了家庭經(jīng)濟(jì)的拮據(jù)。

**的老伴是沒有工作的，隨著居民消費(fèi)水平的提高，**的離休工資支付一家人的開銷和兩個(gè)小孩讀書生活的費(fèi)用，簡(jiǎn)直捉襟見肘。經(jīng)濟(jì)的困乏令這位離休老干部感到了困難重重。

那些年，**每月的離休金按照家庭開支的輕重緩急常常分成固定幾份，兩個(gè)孫輩的讀書費(fèi)用、患病兒子的就醫(yī)開支、一家五口人的柴米油鹽開銷……**一個(gè)人撐起整個(gè)家庭是多么的難！

許多人認(rèn)為周老是一名離休老干部，他的困難可以向組織反映，要求補(bǔ)助，度過難關(guān)。可即便在那么困難的境況下，**也從沒向組織開口說個(gè)“難”字，更不倚老賣老，向組織要這要那。不僅如此，逢年過節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)來家里走訪慰問，他也避困難不提，并與家人達(dá)成共識(shí)，誰都不在領(lǐng)導(dǎo)面前擺困難。每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)提出要為他辦一些實(shí)事時(shí)，他都婉言謝絕了。

2005年春節(jié)期間，南昌市由包家花園開往省中醫(yī)院的1路

電車上，一位80多歲高齡的白發(fā)蒼蒼的老人，十分引人注意。每天在固定的時(shí)間，他一個(gè)人來乘車，顫微微扶著車的把手緩步上車，待身體平衡后，向司機(jī)主動(dòng)出示自己的老年乘車證，然后找個(gè)座位就坐。車到省中醫(yī)院門口，老人緩緩從座位起身，扶著車把手顫微微地下車。這位老人就是**。

那陣子，**81歲的老伴突發(fā)腦中風(fēng)，正在住院，接受治療。周老夫

婦風(fēng)雨相伴幾十年，照顧老伴的重?fù)?dān)自然落在了**身上。

按規(guī)定，火電公司為離休老干部們配備了專車，供老同志出行。**享受這種待遇本來在情理之中，更何況這個(gè)時(shí)期老伴腦中風(fēng)正在住院治療，需要陪護(hù)，使用專車?yán)硭?dāng)然。

“使用專車必然增加開支，火電公司現(xiàn)在正需要點(diǎn)滴的積累啊！我能走動(dòng)時(shí)還是自己搭乘電車吧。”就這樣，**每天去醫(yī)院陪護(hù)老伴，都是拿著老年證，顫微微地一趟趟擠著電車來來回回。

這位81歲的老人，在困難面前考慮更多的不是自己，卻是企業(yè)的麻煩和負(fù)擔(dān)！每一位離休老同志只要提起**克服困難撫養(yǎng)孫輩以及擠公交車陪護(hù)老伴時(shí)，都肅然起敬，紛紛豎起大拇指：“我們的老書記，就是作風(fēng)硬！”

**心系企業(yè)、體諒企業(yè)，用自己獨(dú)特的方式默默為企業(yè)奉獻(xiàn)著自己的綿薄力量。**艱苦奮斗的精神、戰(zhàn)勝困難的毅力不僅直接教育了他的晚輩們，如今他的孫子孫女不負(fù)重望，都已大學(xué)畢業(yè)了，而且周圍的人們也被他深深感染。

“我愿把真誠(chéng)和關(guān)愛給予身邊每個(gè)人”

“周書記，您老早啊？”

“周書記，您這么早就去買菜呢？”……

這是**每天出門碰上鄰里同事對(duì)他的問候。

有的離退休員工不愿住在原工作單位，其中原因多種，可是**離休后在火電公司大院里一住就是二十多年。其他且不說，單從他離休后每天鍛煉身體或買菜時(shí)碰上鄰里同事，大家還主動(dòng)親切喊他“老書記”，并非常愿意和他拉家常，他的威望和親和力就略見一斑。

熟悉**的人，都知道他有一顆真誠(chéng)關(guān)愛他人的心。

離休干部唐文富，今年75歲，今年有段時(shí)間雙腳莫名浮腫，他本人并不在意，以為到了這個(gè)年齡，有點(diǎn)小毛小病是很正常的。

**發(fā)現(xiàn)了唐老的病情，憑他多年鉆研醫(yī)學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，斷定這肯定是因?yàn)樾呐K的原因引起的浮腫，極力說服唐老就醫(yī)。

“不可能，不可能，不可能，腳和心臟怎么會(huì)聯(lián)系在一起？”唐老不相信地連說三個(gè)“不可能”。

“男人怕腫腳，女人怕腫臉”，在**耐心細(xì)致的解釋勸說下，唐老去了醫(yī)院檢查，醫(yī)生診斷確如**所言：唐老心臟供血不足引起腳浮腫。經(jīng)過一段時(shí)間的精心治療，唐老恢復(fù)了健康。

一提起這事，唐老就感激地說，是周書記幫助他抓住了治療的最佳時(shí)機(jī)，由此還引出若干年前他和**的一段交往經(jīng)歷。

1976年的夏天，一列火車緩緩從江蘇南京車站開出，駛向千里之外的**南昌，車廂里一位穿著軍穿即將轉(zhuǎn)業(yè)的干部，凝望窗外飛逝而過的景色思緒萬千。

轉(zhuǎn)業(yè)也算是生命中的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)年的唐文富并不知道自己的下一站會(huì)停靠在哪？將來會(huì)是什么樣？部隊(duì)供他選擇的三個(gè)轉(zhuǎn)業(yè)地點(diǎn)：南昌、九江、宜春，都人生地不熟的，他也不知道該往哪去。為慎重起見，唐文富決定第一站先到南昌看看再說。

剛下火車，唐文富就聽到車站喇叭里傳出“南京來的唐文富同志，站外有車接您”。

當(dāng)他來到站外，時(shí)任火電公司黨委書記的**上前親切地和他握手，隨后帶他上了車。在車上，周書記把火電公司的情況簡(jiǎn)要介紹給他，既誠(chéng)懇又親切。就這一“看”，唐老決定了：哪里都不去，就選擇**火電了，因?yàn)?*火電的領(lǐng)導(dǎo)干部辦事實(shí)、說真話。

如今，在火電公司離休老干部活動(dòng)室內(nèi)，唐老經(jīng)常和**碰面，面對(duì)老書記，他還和當(dāng)年剛進(jìn)廠時(shí)一樣，愛把心坎里的話說給這位受人尊敬的老領(lǐng)導(dǎo)聽。

有陣子，唐老因?yàn)閮号氖屡c老伴產(chǎn)生了矛盾，老倆口每日見面都說不上幾句話。為這事，唐老煩心死了。**得知情況后，不顧自己家庭瑣事多困難多，多次到唐老家里，以老大哥的身份開導(dǎo)他，安慰他，并做唐老夫人的疏導(dǎo)工作，使得夫妻二人重歸于好。

在火電公司大院內(nèi)，有一個(gè)“老人聊天角”，其實(shí)就是院內(nèi)的兩個(gè)再普通不過的小亭子，因?yàn)槔先藗兿矚g聚集在那對(duì)國(guó)內(nèi)外一些大事發(fā)表各自見解而得此名。**也常光臨此處，談?wù)勛约旱目捶ǎㄒ徊煌氖牵?dāng)**在這兒聽到一些人對(duì)火電公司的抱怨和不利于火電穩(wěn)定發(fā)展的言論話題時(shí)，**立刻會(huì)以老書記的身份，耐心勸說解釋，消除這些人對(duì)火電公司的抵觸情緒，為企業(yè)的和諧發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。

“我只要一息尚存，就會(huì)奉獻(xiàn)社會(huì)，關(guān)愛他人”

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，熟悉**的人，更加了解他有一顆慈祥仁愛之心。

丁長(zhǎng)華，一位快七十的退休老工人，是**幾十年的鄰居，當(dāng)我們帶著采訪的問題，敲開她的家門時(shí)，老人對(duì)周書記的尊敬之情，立即溢于言表，對(duì)往事如數(shù)家珍。

1985年夏天的一個(gè)傍晚，丁長(zhǎng)華和老伴吃過晚飯后出去散步了，而此時(shí)有一個(gè)人正急切地想敲開她家的門，那是丁長(zhǎng)華一個(gè)朋友的女兒，因當(dāng)天在南昌市職業(yè)培訓(xùn)中心培訓(xùn)，沒趕上回家的車。

“小姑娘，你找誰？”當(dāng)聽到樓上有人持續(xù)地敲門，樓下的**出來問道。小姑娘訴說完事情的原委后，隨這位慈祥的老人進(jìn)了周家。

“還沒吃飯吧，肯定餓了，這樣吧，讓我老伴替你炒碗蛋炒飯。”

片刻，一碗熱騰騰的蛋炒飯端了上來，小姑娘眼睛里潮濕了，因?yàn)樗夭幌嘀睦先艘患覍?duì)她這個(gè)陌生的不速之客這樣好。丁長(zhǎng)華兩口子散步回來，感激地連聲對(duì)**說謝謝。

88年丁長(zhǎng)華的愛人去逝了，女兒在外地工作，她只身一人在火電公司，加之年紀(jì)大眼睛不好使，行動(dòng)不便。前陣子，家里廁所漏管道滲漏，污水順著管子滴到樓下的**家，**夫婦上廁所得撐著傘，而丁長(zhǎng)華本人卻不知。**非常注重鄰里關(guān)系的和睦，也體諒丁長(zhǎng)華的困難，對(duì)此事，只是在樓道里碰到丁長(zhǎng)華時(shí)，輕描淡寫的說了一下，這令丁長(zhǎng)華很不安，立即將廁所翻修，補(bǔ)好了滲漏的管道。

雖然**家庭負(fù)擔(dān)重，可火電公司每一次的愛心捐贈(zèng)，周老從不因自己經(jīng)濟(jì)困難而不顧，總是積極主動(dòng)捐款捐物。

2005年7月的一天，周老正在家里揮毫潑墨，修身養(yǎng)性。“火電公司的黨員今天開始為企業(yè)特困職工子女上大學(xué)募集捐款。”在去菜場(chǎng)買菜的路上得到消息的老伴連忙折回家，向周老通報(bào)了這一消息。

**寫字的手停頓了，墨汁滴在紙上，漸漸散開，在他眼前也漸漸打開了記憶中的一幅情景：

2001年8月，**家召開家庭會(huì)，這是**處理家庭大事的一種方式。兒子們都從四面八方趕來了，此時(shí)正圍坐桌前。一紙南昌大學(xué)的錄取通知書擺在桌上，那是孫女周麗麗的。“這大學(xué)是上，還是不上？”**請(qǐng)家人發(fā)表意見，因?yàn)樗@個(gè)當(dāng)爺爺?shù)哪晔乱迅撸瑹o法再負(fù)擔(dān)起孫女就讀大學(xué)的費(fèi)用。

“讀大學(xué)是麗麗一直渴望的，我愿意負(fù)擔(dān)她就讀大學(xué)的全部費(fèi)用。”**的大兒子理解爸媽心情，同情三弟遭遇，更為侄女能錄取大學(xué)而感到欣慰，他愿意盡己所能，圓侄女的求學(xué)夢(mèng)。正因如此，周麗麗上大學(xué)的夢(mèng)想才得以實(shí)現(xiàn)。

是啊！還有許多像自己的孫女一樣，等著圓求學(xué)夢(mèng)的學(xué)子們。這時(shí)，**連攤開的筆墨都顧不上收，就急急趕到募捐點(diǎn)，鄭重地捐上了自己的100元錢。

當(dāng)時(shí)，在離退休退養(yǎng)黨員中，有不少同志的家庭也存在這樣或那樣的困難，他們看到**和其他離退休退養(yǎng)黨員的愛心捐贈(zèng)后，不再顧慮自己家中的困難，紛紛解囊相助。

當(dāng)然，也有人認(rèn)為**不必要捐，自身患癌癥，治療看病有大量的開銷。**今天帶的帽子早在二十年前就該淘汰了，身上的中山裝穿了近二十年，洗得都發(fā)白了，如此簡(jiǎn)樸，為什么對(duì)捐物捐款卻積極踴躍？**說：“我的第二次生命是黨和人民給的，我一息尚存，就要奉獻(xiàn)社會(huì)，關(guān)愛他人，幾個(gè)錢、一點(diǎn)物不算什么，今年捐了，我明年還要捐，而且明年還要捐更多一點(diǎn)，我要用實(shí)際行動(dòng)，幫助學(xué)子們圓求學(xué)夢(mèng)！

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。**，用樸實(shí)無華的的言行，實(shí)踐著自己的理想，他的離休生活，如同燦爛的晚霞，發(fā)出了熠熠光輝！

第三篇：2011年火電建設(shè)公司新年慰問信

親愛的職工和家屬同志們：

虎越雄關(guān)，兔臨春境；鼎故辭舊，萬象更新。在新年即將來臨之際，我們真誠(chéng)祝愿公司全體職工、離退休職工和家屬同志們新年愉快，闔家歡樂！

回首成績(jī)斐然的2010年，我們躊躇滿志，倍感欣慰：在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體干部職工的拼搏奉獻(xiàn)以及家屬的傾力支持下，“三精一強(qiáng)”現(xiàn)代公司

建設(shè)強(qiáng)力推進(jìn)，“真誠(chéng) 敬業(yè) 共同成長(zhǎng)”企業(yè)文化核心理念篤力踐行，公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面超額完成，各項(xiàng)工作均實(shí)現(xiàn)了完美收官，公司“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略得到了深入推進(jìn)。

一是施工規(guī)模再創(chuàng)新高，安全質(zhì)量在控能控。全年已投產(chǎn)及在建機(jī)組總?cè)萘俊㈦娋W(wǎng)線路總長(zhǎng)度均創(chuàng)公司歷史新高。承建了國(guó)內(nèi)百萬千瓦機(jī)組全部?jī)煞N爐型，公司火電施工技術(shù)及管理水平跨入了全國(guó)火電施工企業(yè)第一方陣。500千伏邵周線工程獲省公司“金牌工程”稱號(hào)。取得承修電力設(shè)施壹級(jí)許可證，技術(shù)專利實(shí)現(xiàn)零突破。開封工程獲中國(guó)電力優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，漯河電廠2號(hào)機(jī)組24小時(shí)漏氫量控制創(chuàng)國(guó)際先進(jìn)水平。安全管理中，站班會(huì)“老事新做”，內(nèi)容形式不斷豐富、創(chuàng)新。截至12月31日，實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全施工8093天，繼續(xù)保持全國(guó)火電施工企業(yè)安全生產(chǎn)最長(zhǎng)周期紀(jì)錄。

二是精益管理持續(xù)深化，盈利能力明顯增強(qiáng)。企業(yè)管理體系進(jìn)一步成熟完善，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為規(guī)范有序；“人財(cái)物”集約化管理深入推進(jìn)，組織內(nèi)外培訓(xùn)參訓(xùn)人數(shù)累計(jì)達(dá)2660人次，員工隊(duì)伍素質(zhì)提升得到保障，現(xiàn)金流量保持穩(wěn)定；高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)工作加速推進(jìn)，公司盈利環(huán)境進(jìn)一步得到改善。開展了土建、臨建工程跟蹤審計(jì)，成本過程控制能力明顯增強(qiáng)。

三是市場(chǎng)開拓多輪驅(qū)動(dòng)，三足鼎立局面穩(wěn)定。公司實(shí)現(xiàn)了“電源建設(shè)、電網(wǎng)施工、新能源項(xiàng)目、多經(jīng)產(chǎn)業(yè)”市場(chǎng)開發(fā)的“四輪驅(qū)動(dòng)”，取得了首次包攬國(guó)內(nèi)百萬千瓦機(jī)組全部?jī)煞N爐型、首次承建生物質(zhì)發(fā)電新能源工程、首次進(jìn)入線路檢修市場(chǎng)、首次承攬省外線路工程、首次中標(biāo)特高壓工程鐵塔防墜落裝置及安裝工程等喜人業(yè)績(jī)，電網(wǎng)線路運(yùn)檢將成為公司一個(gè)新的穩(wěn)定資金來源。河南金源繼續(xù)成為哈電工程公司和東方日立鍋爐有限公司的合格供方。華電金源公司年生產(chǎn)能力得到提升，鞏固了在全國(guó)管道加工行業(yè)的領(lǐng)先地位，“上市” 運(yùn)作提上日程。匯龍公司提前完成全年產(chǎn)值收入指標(biāo)，精益化管理逐步規(guī)范。公司“三足鼎立”經(jīng)營(yíng)格局進(jìn)一步得到鞏固。

四是文明建設(shè)持續(xù)深化，員工企業(yè)和合奮進(jìn)。公司以“三個(gè)建設(shè)”為主線，強(qiáng)力推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)蓬勃開展，黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，“真誠(chéng)文化”內(nèi)涵逐漸豐富，職工幸福指數(shù)日益攀升。建立了“職工互助金”，重病職工能夠得到有效濟(jì)助；焦作基地北家屬區(qū)住宅樓已開工建設(shè)，無房職工得到持續(xù)關(guān)愛；公司蟬聯(lián)全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)稱號(hào)，新獲“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)；再次被評(píng)為省級(jí)文明單位；qq群活動(dòng)蓬勃開展，職工建言渠道得到拓寬，企業(yè)社會(huì)形象得到進(jìn)一步宣傳。

驕人的成績(jī)飽含著公司全體干部職工的辛勤和汗水、拼搏與奉獻(xiàn)，也是對(duì)我們“真誠(chéng) 敬業(yè) 共同成長(zhǎng)”企業(yè)文化核心理念最為美好的詮釋。藉此機(jī)會(huì)，公司再次向各位老領(lǐng)導(dǎo)、離退休職工和職工家屬表示誠(chéng)摯的感謝和節(jié)日的慰問！

展望充滿希望的2011年，我們蓄勢(shì)待發(fā)，豪情滿懷。新的一年里，我們將以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹省公司“十二五”總體思路與行動(dòng)綱要，繼續(xù)秉承“真誠(chéng) 敬業(yè) 共同成長(zhǎng)”企業(yè)文化核心理念，加強(qiáng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，深化“三個(gè)建設(shè)”，持續(xù)擴(kuò)大市場(chǎng)占有份額，堅(jiān)持規(guī)范精益化管理運(yùn)作，穩(wěn)步提升服務(wù)質(zhì)量，不斷提高職工幸福指數(shù)，努力開創(chuàng)企業(yè)和合穩(wěn)健發(fā)展的新局面。

春回辛卯增百瑞，五福臨門集千祥。值此新年到來之際，我們也向長(zhǎng)期以來給予我們無限關(guān)愛和大力支持的各界朋友表示誠(chéng)摯的感謝，并致以節(jié)日的問候和衷心的祝福，期待在新的征程中與各位新老朋友開展更加密切的合作，攜手奮進(jìn)，走向共贏。

最后，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事呈祥！

更祈愿我們的企業(yè)：精益強(qiáng)企勇攀高峰，和合穩(wěn)定再創(chuàng)輝煌！

第四篇：港務(wù)局離休干部先進(jìn)事跡

2009年2月13日，在**市關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)辦公室，**縣關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)將一本榮譽(yù)證書，授予離休干部**同志，以表彰他幾年來幫困助學(xué)、無私奉獻(xiàn)的顯著成績(jī)。

**省**市椒江區(qū)離休老干部**同志,面目清癯，干練而健康，卻退而不休，人老心紅志更堅(jiān)，甘當(dāng)娃娃的守護(hù)神。他用自己的善良、熱情，繼續(xù)發(fā)揮余熱，為社會(huì)弱勢(shì)群體做奉獻(xiàn)，憑著自己僅有的一點(diǎn)離休金,心系那些由于家境貧寒,上不了學(xué)的子女。

在**縣關(guān)工委的聯(lián)系下，**同志于2002年與**縣海游鎮(zhèn)中心校**和沙柳中學(xué)的**兩位無力上學(xué)的特困學(xué)生結(jié)為幫扶對(duì)子。他用自己有限的養(yǎng)老金資助**，幫助她順利完成初中三年學(xué)業(yè)；對(duì)**學(xué)生的資助更是令人驚嘆，從小學(xué)五年級(jí)下半學(xué)期開始，直至今年的大學(xué)一年級(jí)仍在繼續(xù)著。**一家四口人，家境貧寒，父母均開過大刀，體弱多病，是一個(gè)低保家庭。正是在**的資助下，**才得以繼續(xù)學(xué)習(xí)，并懷著一顆感恩之心，奮發(fā)圖強(qiáng)，順利考上了**工業(yè)大學(xué)。在她考入大學(xué)之際，**欣喜萬分，一次性寄給她8000元，作為學(xué)費(fèi)補(bǔ)助（不包括平時(shí)對(duì)她的生活資助）。試問我們真正當(dāng)爺爺?shù)娜酥校袔孜荒軌蜃龅饺绱藢?duì)待自己親孫女。不是親人勝似親人，在**的心中，**比自己的親孫女還要親。**不僅在財(cái)物上資助她，更關(guān)心她的思想、學(xué)習(xí)情況，為了便于及時(shí)溝通聯(lián)系，專門為她配置了一部手機(jī)。當(dāng)**得知他心中的“孫女”在生活上遇到困難時(shí)，就慷慨解囊，盡力給予幫助；在學(xué)習(xí)上遇到挫折時(shí)，及時(shí)給予鼓勵(lì)，讓其樹立信心，勇于戰(zhàn)勝困難，發(fā)憤上進(jìn)；在思想上遇到困擾時(shí)，與其談心，細(xì)心呵護(hù)，給予溫暖，關(guān)愛備至；**同學(xué)也一直堅(jiān)持向“爺爺”匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)、生活情況。取得成績(jī)，及時(shí)向他報(bào)喜，過年過節(jié)經(jīng)常去看望“爺爺”，幫助做點(diǎn)家務(wù)，盡點(diǎn)孝心。在她的心目中，這位“爺爺”可是真正要比親爺爺還要親的人。

就是這么一位老人，近十年來始終如一與“孫女”“牽手喜迎新學(xué)期，寄語(yǔ)學(xué)習(xí)創(chuàng)新績(jī)。”生活上扶困，精神上扶志，給溫暖，讓愛心細(xì)細(xì)釋放，源源不斷流入“孫女”的心房。在**的心中是那樣地思考著：假如沒有這么一位熱心、無私爺爺?shù)慕饽蚁嘀以跄艹蔀橐幻髮W(xué)生。我在接受這位爺爺無限關(guān)愛的同時(shí)，更要懂得飲水思源，常懷感恩之情、常思報(bào)恩之行。我又能用什么來報(bào)答這位好心爺爺?shù)拇蠖髑槟兀课ㄒ荒軌蜃龅氖亲约喊l(fā)憤努力上進(jìn)，學(xué)好本領(lǐng)將來為國(guó)、為民多作貢獻(xiàn)，回報(bào)社會(huì)，為更多的需要幫助的人奉獻(xiàn)自己的愛心。

我們受**的無私奉獻(xiàn)精神所感動(dòng)，縣關(guān)工委主任**，常務(wù)副主任**，專職副主任**等一行五人，特地于2009年2月13日驅(qū)車去椒江，與市關(guān)工委沈啟平副主任等領(lǐng)導(dǎo)一起去看望這位老人。或許有人會(huì)說，**一定是位家庭生活條件十分優(yōu)越的老人，錢用不完，不如資助一兩位窮學(xué)生，獻(xiàn)點(diǎn)愛心，既行善事，又留好名聲，何樂而不為。其實(shí)不然，當(dāng)我們到了椒江建設(shè)新村**的家，看到**以及他的家境后，更令我們肅然起敬——這位老人，衣著如此樸素；生活那樣平淡；家中住房不足50平方米，還是40多年前建造的舊房子；家中擺設(shè)也是及其簡(jiǎn)潔。我們與其交談時(shí)，得知他老伴07年因病醫(yī)治無效，不幸去世，已經(jīng)化費(fèi)了不少錢。我們?nèi)滩蛔∶懊恋貑枺骸霸谀阕约阂踩绱死щy的情況下，為什么還要堅(jiān)持去資助這位學(xué)生？”**只是坦然地笑笑說：“**家庭生活實(shí)在困難，不幫助一下就無法繼續(xù)上學(xué)讀書，我的錢夠用了就好，也用不著在生活上多講究。其實(shí)我能夠?qū)ふ业剿齻儯€得感激你們**關(guān)工委工作做得如此細(xì)致”。這是一句多么平凡、真摯、樸素的話語(yǔ)啊，卻蘊(yùn)藏著如此善良和無私奉獻(xiàn)的愛心。樸實(shí)的言語(yǔ)后面是一顆滾燙的心,就是這樣一顆滾燙的愛心化成了一場(chǎng)場(chǎng)溫暖的春雨，滋潤(rùn)了兩位窮孩子的心田。

**現(xiàn)在是一位80歲高齡的人，還表示要堅(jiān)持每年資助**同學(xué)8000元，直至她完成大學(xué)四年學(xué)業(yè)，平時(shí)她要是遇到什么特殊需要，還會(huì)幫她些。我們看著這位慈祥的老人，不禁想起了一首歌曲中的詞句“只要人人獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變成美好的明天”。我們的社會(huì)正因?yàn)橛兄б匀f計(jì)如此胸懷坦蕩，德行高尚的人；有著這樣“仁民愛物”、“厚德載物”的博愛精神的人；有著心系苦難的孩子，為了他們能夠有書讀，寧愿自己過清貧的生活的人，才會(huì)如此美好和諧。

資助不只是一種形式，它沒有時(shí)間的界限，沒有地域的界限，一位住在椒江的老人，卻給**的特困學(xué)生送來如此難能可貴的愛心，讓她們感受到社會(huì)的溫暖，讓她們的生命和別人一樣精彩！這位八十高齡的老人，并不需要將來能有所回報(bào)，只希望借助自己的行動(dòng)來喚醒更多人的愛心，讓我們的社會(huì)少一些冷漠，多一些溫情。

第五篇：云南省火電建設(shè)公司轉(zhuǎn)型的啟示

陳忠耀：云南省火電建設(shè)公司轉(zhuǎn)型的啟示

他山之石可以攻玉

——云南省火電建設(shè)公司轉(zhuǎn)型的啟示

總經(jīng)理工作部陳忠耀

主輔分離是電力體制改革的重要內(nèi)容，也是火電施工企業(yè)在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中難以回避的重大問題。

近日，筆者因工作原因，有幸與云南火電建設(shè)公司段高雄總經(jīng)理就火電施工企業(yè)如何轉(zhuǎn)型問題進(jìn)行了較為深入的探討。筆者認(rèn)為，三年來，云南火電公司在轉(zhuǎn)型過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和具體做法，對(duì)我公司有一定的啟示作用。

一、抓住機(jī)遇，果斷決策。

云南火電公司原是一家綜合性火電施工企業(yè)，在全國(guó)五十多家企業(yè)中屬于“小老弟”。近幾年火電施工企業(yè)兄弟鬩于墻,自殺式的競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致生存條件日趨艱難。再加上電力體制改革逐步深入，主輔分離趨勢(shì)日益明朗，火電施工企業(yè)的危機(jī)感越來越沉重。大家都在思考轉(zhuǎn)型。但向何處轉(zhuǎn)型,怎樣轉(zhuǎn)型卻是一個(gè)難上加難，難以拍板的重大問題。

云南火電公司審時(shí)度勢(shì)，根據(jù)云南電網(wǎng)構(gòu)架薄弱，發(fā)展空間巨大，電網(wǎng)改造及新建任務(wù)單靠云南送變電公司難以完成的實(shí)際情況，于2006年初做出公司主營(yíng)業(yè)務(wù)逐步向電網(wǎng)建設(shè)轉(zhuǎn)型的決策。在繼續(xù)做好變電項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，在云南省電力公司的支持下，他們開始從省送變電公司分包一些220KV線路的架設(shè)任務(wù)。2007年開始承接500KV線路架設(shè)任務(wù)，2008年該公司實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)值中，輸變電工程產(chǎn)值已占71%。

目前云南火電公司僅500KV輸電線路施工專用設(shè)備就有五套，可以同時(shí)進(jìn)行五條500KV線路施工。

公司現(xiàn)有三個(gè)送電工程處和一個(gè)變電工程處。直接從事電網(wǎng)建設(shè)的正式職工已達(dá)600多人，占公司一線施工人員的70％以上。今年他們已經(jīng)拿到手的500KV送電線路施工任務(wù)就多達(dá)400多公里。至此，云南火電公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入及施工力量配置，體現(xiàn)在電網(wǎng)建設(shè)方面，都已達(dá)到或超過三分之二的份額，其轉(zhuǎn)型任務(wù)已基本完成。

二、雙管齊下，解決難題。

云南火電公司在轉(zhuǎn)型中遇到的最大問題就是職工的抵觸情緒和畏難情緒。因?yàn)楫?dāng)時(shí)火電施工項(xiàng)目還能維持生計(jì)，而從送變電公司分包過來的線路施工項(xiàng)目都是在滇東、滇西北、滇西等自然條件最惡劣的地段，高山峻嶺，原始森林，人跡罕至。施工環(huán)境及生活條件都比干火電項(xiàng)目艱苦得多。（時(shí)至今日，這種狀況也沒有什么改變。但云南火電公司甘愿吃苦，勵(lì)精圖治的實(shí)干精神，卻贏得了上上下下的一致好評(píng)。）

當(dāng)時(shí)不少職工講，我們干了一輩子火電，干得好好的，為什么要轉(zhuǎn)型？干線路條件太艱苦，我們干不了。針對(duì)這些問題，云南火電公司堅(jiān)持“兩手都要抓，兩手都要硬”的原則，在黨政工團(tuán)上下一致認(rèn)真做好思想工作的同時(shí)，不失時(shí)機(jī)地做好試點(diǎn)工作，并輔之優(yōu)惠的經(jīng)濟(jì)政策。他們首先組織一批年輕的骨干隊(duì)伍，由一名公司副經(jīng)理親自帶隊(duì)，干一條200KV的線路。幾個(gè)月下來任務(wù)完成了，參戰(zhàn)職工收入明顯高了。再讓他們言傳身教去影響周圍的職工，逐步消除了職工中存在的抵觸情緒和畏難情緒。云南火電公司在實(shí)踐中深深體會(huì)到，不論企業(yè)如何改制，都必須堅(jiān)持以人為本，依靠職工，千方百計(jì)調(diào)動(dòng)起職工中蘊(yùn)藏的積極性和創(chuàng)造性，才有可能成功。因?yàn)閺V大職工永遠(yuǎn)都是企業(yè)改制的真正實(shí)踐者和主力軍。

現(xiàn)在云南火電公司的職工談起公司的轉(zhuǎn)型，都由衷地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)三年前的果斷決策。目前在兩個(gè)火電項(xiàng)目參與施工的職工中，因工程進(jìn)展緩慢，收入差距加大，有不少人主動(dòng)要求改行去送電工程處工作。

三、居安思危，從長(zhǎng)計(jì)議。

云南火電公司現(xiàn)在已基本完成轉(zhuǎn)型任務(wù)，但他們并沒有一絲松懈情緒，沒有想著可以萬事大吉，高枕無憂了。他們認(rèn)為，企業(yè)的生存發(fā)展是硬道理，是百年大計(jì)，所以必須走一步，看一步，預(yù)測(cè)第三步，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)制。他們通過認(rèn)真分析，預(yù)測(cè)云南電網(wǎng)改造及新建任務(wù)，如保持目前的狀態(tài)，還勉強(qiáng)可以維持五年。五年之后什么情況就不好講了。因此云南火電公司從現(xiàn)在起就要思考五年后干什么，主營(yíng)業(yè)務(wù)再向何處轉(zhuǎn)移？他們認(rèn)為，根據(jù)形勢(shì)的變化，企業(yè)轉(zhuǎn)型是正常現(xiàn)象，沒什么可怕的。關(guān)鍵在于審時(shí)度勢(shì)，提前做好轉(zhuǎn)型的精神準(zhǔn)備和物資準(zhǔn)備。連古人都懂得“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”的道理，我們更應(yīng)該如此。

誠(chéng)然，云南火電公司的轉(zhuǎn)型是在云南省電網(wǎng)內(nèi)完成的，有其特殊性。其一，云南省只有一家火電施工企業(yè)，平衡難度小。其二，云南送變電公司的確完不成省網(wǎng)內(nèi)的全部建設(shè)任務(wù)。其三，云南地市供電公司不參與220KV及以上輸變電項(xiàng)目施工。所以云南火電公司主動(dòng)請(qǐng)纓，轉(zhuǎn)型搞電網(wǎng)建設(shè)，能夠獲得省公司的大力支持和兄弟單位理解配合。

他山之石，可以攻玉。云南火電公司抓住機(jī)遇，主動(dòng)轉(zhuǎn)型的判斷及決策能力；堅(jiān)持“以人為本”，認(rèn)真解決轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的問題以推動(dòng)轉(zhuǎn)型的做法；甘當(dāng)配角，忍辱負(fù)重的求實(shí)精神；以及未雨綢繆，重視企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的思路，無疑值得我們借鑒與參考。我們之所以要深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，其宗旨就是要通過聯(lián)系實(shí)際的理論學(xué)習(xí)，解決好本單位存在的影響生產(chǎn)力發(fā)展的諸多問題，從而促進(jìn)企業(yè)在危機(jī)中尋找機(jī)遇，在困難中謀求發(fā)展。