第一篇：張治建駐白馬鄉(xiāng)洪江村開展脫貧工作先進(jìn)事跡

張治建駐白馬鄉(xiāng)洪江村開展脫貧工作先進(jìn)事跡

一、主動(dòng)請(qǐng)纓，奔赴脫貧攻堅(jiān)最前線

為貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府精準(zhǔn)扶貧的工作安排，堅(jiān)決打贏廣安區(qū)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。2017年6月19日我院召開了脫貧攻堅(jiān)工作動(dòng)員大會(huì)。會(huì)議傳達(dá)了區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的精神，安排部署了醫(yī)院具體的精準(zhǔn)扶貧工作。要求全院干部職工要充分認(rèn)識(shí)開展精準(zhǔn)扶貧結(jié)親結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)對(duì)于全面建成小康社會(huì)的重大意義，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市、區(qū)關(guān)于開展扶貧工作上來，自覺擔(dān)負(fù)精準(zhǔn)扶貧結(jié)親結(jié)對(duì)幫扶的政治責(zé)任。身為黨員的張治建主動(dòng)請(qǐng)纓，帶領(lǐng)醫(yī)院4名職工成立了廣安區(qū)人民醫(yī)院駐白馬鄉(xiāng)洪江村扶貧工作組，奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)最前線。

二、深入調(diào)查，摸清村請(qǐng)民意

駐村后，為了及時(shí)熟悉洪江村目前情況和貧困戶建檔立卡相關(guān)工作，在村“兩委”的大力支持和村組干部的大力配合下克服種種困難，認(rèn)真細(xì)致地開展調(diào)查研究。多次召開村兩委干部座談會(huì)，深入鄉(xiāng)村角落、田間地頭，走村串戶傾心交談，與村民同吃、同住、同勞動(dòng)。了解其家庭經(jīng)濟(jì)收入、務(wù)工狀況、生產(chǎn)養(yǎng)殖、子女就學(xué)等基本情況，用心用力用情進(jìn)行因地制宜、因戶因人施策幫扶。

通過走訪村民100余人次，從中了解分析了洪江村致貧、致困、制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原因，該村屬白馬鄉(xiāng)最為貧困的村，村里部分年輕人外出務(wù)工，留守人員中老弱病殘較多，產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后。駐村工作組邊調(diào)查研究，邊宣傳國(guó)家精準(zhǔn)扶貧政策，邊思考探索幫扶方案和措施。在鄉(xiāng)黨委和村“兩委”的幫助下形成駐村工作組工作計(jì)劃、幫扶工作臺(tái)賬及貧困戶幫扶計(jì)劃，洪江村精準(zhǔn)扶貧規(guī)劃等，作為精準(zhǔn)扶貧工作基礎(chǔ)資料。

三、正確思想，扶貧先扶志

現(xiàn)年48歲的村民王安林，28年前因一次意外致右手完全離斷，造成勞動(dòng)受限。5年前妻子因無法忍耐貧窮的生活而離家出走，留下父子倆相依為命。兒子王曉龍考上中學(xué)使原本拮據(jù)的生活更是雪上加霜。張治建在了解到這一家庭的困境后，多方打聽，幫助王曉龍申請(qǐng)國(guó)家貧困助學(xué)金，免部分學(xué)費(fèi)，解決了村民王安林的后顧之憂。出資為他解決飲用水問題，送去了床、柜子、桌子等一些生活必需品，為他兒子送去冬衣，并給予暖心的關(guān)心與問候。積極為王安林聯(lián)系工作，免費(fèi)提供生產(chǎn)資料并鼓勵(lì)他自力更生。在張治建的幫助下，王安林順利的摘掉了貧困戶的帽子。

駐村以來，張治建多次組織召開院壩會(huì)，讓村民及時(shí)了解扶貧政策，不斷增強(qiáng)貧困戶脫貧信心，提高貧困戶脫貧意識(shí)和自強(qiáng)意識(shí)。真正做到自愿脫貧、積極脫貧。

四、因癥施策，醫(yī)療扶貧舞龍頭

張治建通過走訪了解到，由于地理位置離城較遠(yuǎn)，醫(yī)療條件十分落后，白馬鄉(xiāng)洪江村至今沒有村衛(wèi)生室。群眾醫(yī)療得不到保障，拿什么來發(fā)展生產(chǎn)、脫貧致富。隨即工作組將援建衛(wèi)生室納入扶貧工作重點(diǎn)。再匯報(bào)院黨委研究決定后，我院出資5000元協(xié)助村委修建村衛(wèi)生室并捐贈(zèng)了價(jià)值萬元的醫(yī)療器械和藥品。多次組織醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)村民進(jìn)行了健康體檢，免費(fèi)為他們送醫(yī)送藥以及健康咨詢。并為村民建立了就醫(yī)綠色通道，提供全面的醫(yī)療救助服務(wù)。

脫貧攻堅(jiān)期間張治建帶領(lǐng)院駐村工作組積極配合村“兩委”班子按照制定的脫貧規(guī)劃，同縣扶貧工作隊(duì)和鄉(xiāng)干部一起，做細(xì)做實(shí)精準(zhǔn)扶貧，確保一戶一策落到實(shí)處，貧困戶按時(shí)按質(zhì)脫貧。為我區(qū)脫貧攻堅(jiān)事業(yè)做了不可磨滅的貢獻(xiàn)。

第二篇：春建鄉(xiāng)駐村工作管理考核辦法

中共春建鄉(xiāng)委員會(huì)文件

春委?2010?12號(hào)

春建鄉(xiāng)駐村工作管理考核辦法

各辦公室、各村、駐村工作人員：

為加強(qiáng)對(duì)駐村的管理，充分調(diào)動(dòng)駐村工作人員積極性，確保村級(jí)各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展, 根據(jù)市委辦、市府辦《關(guān)于建立專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度的通知》（富委辦[2004]48號(hào)文件）和《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職駐村指導(dǎo)員制度的通知》（富委辦[2007]76號(hào)文件）精神，結(jié)合春建實(shí)際，特制定本辦法。

一、考核對(duì)象

鄉(xiāng)黨委、政府選派的駐村組長(zhǎng)、駐村干部。

二、考核內(nèi)容

根據(jù)農(nóng)村工作指導(dǎo)員的六大職能，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，考核內(nèi)容分日常工作和便民服務(wù)、黨建和村級(jí)組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)建設(shè)、綜治和社會(huì)穩(wěn)定工作、村莊建設(shè)和土地管理等五大方面，重點(diǎn)對(duì)駐村組長(zhǎng)的履職情況與完成工作目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行考核。同時(shí)結(jié)合駐村組長(zhǎng)德、能、勤、績(jī)、廉等各方面的表現(xiàn)情況，與所駐村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況進(jìn)行“捆綁式”考核。

－ 1 －

三、考核辦法

考核分月度工作考核和年終考核相結(jié)合。駐村組長(zhǎng)考核月度和年終工作，駐村干部考核年終工作。駐村組長(zhǎng)的年終考核得分作駐村干部的年終考核得分。

（一）月度考核

1、駐村組長(zhǎng)每月考核一次。根據(jù)考核內(nèi)容,由分管領(lǐng)導(dǎo)和相應(yīng)職能辦公室主任對(duì)駐村組長(zhǎng)當(dāng)月履職和完成工作情況共同評(píng)分,平時(shí)抽查情況由鄉(xiāng)督查組記分，次月20日前交黨政辦匯總，經(jīng)黨委、政府集體審定后予以公布。

2、每月基本分為100分，實(shí)行當(dāng)月累計(jì)扣分，70分以上為合格。

3、全年性工作為除月度工作考核內(nèi)容以外貫穿全年的工作內(nèi)容，滿分100分，占年終總分的15%。

(二)年終考核

駐村組長(zhǎng)考核分為100分，與所駐村常規(guī)工作考核捆綁，分七個(gè)部分計(jì)分。得70分及以上者為合格，考核合格才能計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。

1、駐村組長(zhǎng)月度考核占年終考核40%分值（12個(gè)月度考核總分平均數(shù)×40%）。

2、鄉(xiāng)黨委政府對(duì)各村兩個(gè)文明考核的總分占該村駐村組長(zhǎng)年終考核15%分值 [各村兩個(gè)文明工作考核（折合成百分制后）實(shí)際得分×15%]。

3、所駐村兩委會(huì)成員、群團(tuán)負(fù)責(zé)人、黨員、村民代表年終對(duì)駐村組長(zhǎng)測(cè)評(píng)分占其年終考核15%分值（測(cè)評(píng)實(shí)得平均分×15%）。

4、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)定占駐村組長(zhǎng)年終考核15%分值（評(píng)議實(shí)得平均分×15%）。

5、全年性工作考核占年終工作考核總分的15%。

6、如所駐村出現(xiàn)一票否決項(xiàng)目，總分每項(xiàng)每次扣

10分，取消評(píng)優(yōu)資格。

7、附加分：駐村工作特色經(jīng)驗(yàn)獲富陽市級(jí)通報(bào)表揚(yáng)或推廣的加2分，杭州市級(jí)加5分，省級(jí)加10分。調(diào)研文章在富陽市級(jí)刊物發(fā)表的加2分，杭州市級(jí)加5分，省級(jí)加10分。

四、獎(jiǎng)懲措施

1、專項(xiàng)補(bǔ)貼：駐村組長(zhǎng)每月發(fā)放交通、通訊、誤餐補(bǔ)貼300元，駐村干部每月補(bǔ)助100元。

2、考核獎(jiǎng)勵(lì)：駐村工作獎(jiǎng)金實(shí)行總額包干、考核計(jì)發(fā)。下俞村、徐家塢村、鐵坎村每村獎(jiǎng)金總額6000元，其中組長(zhǎng)4000元；咸康村、春建村、大唐村獎(jiǎng)金總額為9000元，其中組長(zhǎng)5000元。駐村干部年終考核獎(jiǎng)原則上由組長(zhǎng)擬定分配方案，駐村干部其他待遇與其他鄉(xiāng)干部同等。

3、評(píng)優(yōu)評(píng)先：對(duì)駐村工作實(shí)行半年一小結(jié)，一總結(jié)；考核得分計(jì)入機(jī)關(guān)干部績(jī)效考核；考核排名末位的，要認(rèn)真分析原因，寫出書面整改措施。

對(duì)工作不力或月考核不合格的駐村組長(zhǎng)，予以批評(píng)教育，責(zé)令限期整改；對(duì)連續(xù)2個(gè)月考核不合格或考核不合格的予以誡勉，調(diào)整撤換；造成嚴(yán)重后果的，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

駐村工作考核作為干部考核的重要依據(jù)，對(duì)優(yōu)秀駐村干部在晉升、提拔等方面給予優(yōu)先考慮。

五、相關(guān)制度

1、實(shí)行駐村組長(zhǎng)組隊(duì)包村、班子成員聯(lián)村制度。全鄉(xiāng)工作重心向村下移，條塊結(jié)合、以塊為主，各項(xiàng)工作任務(wù)到村級(jí)的落實(shí)以駐村小組為主，業(yè)務(wù)線協(xié)助為輔。駐村小組工作上如遇重大、復(fù)雜問題難以解決的，應(yīng)及時(shí)向聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處置。聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)難以處理的，由鄉(xiāng)黨委政府

集體研究，作出處理意見。

2、實(shí)行駐村組長(zhǎng)工作月例會(huì)制。實(shí)行每月匯報(bào)交流制度，駐村小組人員參加每月例會(huì)，匯報(bào)本月工作、查找問題、分析原因，按黨委政府總體部署結(jié)合各村實(shí)際提出下月工作計(jì)劃。

3、實(shí)行下村辦公制度。駐村組長(zhǎng)日常辦公場(chǎng)所設(shè)在所駐村的村委辦公室，與村兩委會(huì)干部共同辦公。姓名、照片、職責(zé)、聯(lián)系電話、服務(wù)內(nèi)容等以規(guī)范的形式在醒目位置向群眾公開。為方便工作，在鄉(xiāng)政府的辦公場(chǎng)所仍保留。

六、本考核辦法自下文之日起實(shí)行，原考核辦法春委2009（27）號(hào)文件自行終止。

附件：

1、春建鄉(xiāng)駐村指導(dǎo)員月度考核細(xì)則

2、春建鄉(xiāng)駐村指導(dǎo)員全年性工作考核細(xì)則

二○一○年四月十二日

主題詞：駐村考核辦法

春建鄉(xiāng)黨政綜合辦2010年 4月12 日印發(fā)

第三篇：駐村工作開展情況匯報(bào)

駐村工作開展情況匯報(bào)

3月28日全縣選派機(jī)關(guān)干部到工作薄弱基層黨組織任職工作動(dòng)員會(huì)議后，我們按照組織部門要求于3月30日到村報(bào)到，報(bào)到后及時(shí)召開座談會(huì)、走訪農(nóng)戶了解村情?，F(xiàn)就工作情況匯報(bào)如下：

一、選派機(jī)關(guān)干部到村任職動(dòng)員會(huì)議精神

3月28日動(dòng)員會(huì)議要求駐村人員要“下得去、待得住、用得上、干得好”，結(jié)合駐點(diǎn)村的實(shí)際情況，突出抓好以下幾項(xiàng)工作。

一是物色培養(yǎng)、幫帶，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，力爭(zhēng)駐點(diǎn)村班子建設(shè)整體水平達(dá)到本鎮(zhèn)中等以上水平；

二是立足村情，拓寬發(fā)展思路，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整； 三是按照每年為任職村投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金不低于5萬元標(biāo)準(zhǔn)對(duì)駐點(diǎn)村支持；

四是健全制度，落實(shí)好村“四議兩公開”工作法；

五是選派人員與派出單位工作脫鉤，每月在村工作不少于20天，派出單位給予適當(dāng)交通和生活補(bǔ)助；

六是落實(shí)相關(guān)的政策待遇。

二、駐點(diǎn)村的基本情況

動(dòng)員會(huì)議后，我們按照組織要求于3月30日到村工作，通過召開座談會(huì)，走訪群眾了解村情。

1、村的基本情況：玉山鎮(zhèn)金雞墩全村共有263戶，858

人，黨員42名，耕地900畝，荒山40畝，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，外債45萬元，其中銀行貸款3萬元；

2、村級(jí)班子情況：由于村大多數(shù)青壯年外出務(wù)工，村書記景少通和村主任袁春雨年齡都55歲以上，搭檔近10年比較團(tuán)結(jié)，但由于年齡、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱等原因，工作積極性不高，村比較穩(wěn)定，但各項(xiàng)工作開展比較被動(dòng)，村兩委班子是典型“團(tuán)結(jié)不戰(zhàn)斗”的村組織；

3、村容村貌現(xiàn)狀：村內(nèi)主要南北大街都沒有硬化，其他小巷高洼不平，雜草、糞便、垃圾遍地，村幾間辦公室老舊低矮、門窗均已損壞且沒有院子。

三、下步工作思路

根據(jù)縣委轉(zhuǎn)發(fā)的《臨沭縣基層黨組織“第一書記”管理辦法》要求，結(jié)合村實(shí)際情況，借鑒其他駐點(diǎn)村的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，作好駐點(diǎn)工作。

1、請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)到村現(xiàn)場(chǎng)辦公，指導(dǎo)村總體規(guī)劃；

2、村群眾急切盼望，最需要解決的是村內(nèi)道路問題，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，把村主要南北大街硬化及村容改造列入一事一議項(xiàng)目；

3、按照住下去的要求，借鑒其他單位做法，請(qǐng)局給予解決廚具等生活用品，方便工作和組織檢查；

4、由于所駐點(diǎn)村距離較遠(yuǎn)，以及農(nóng)村工作早出晚歸的實(shí)際，用車時(shí)請(qǐng)辦公室協(xié)調(diào)車購(gòu)稅大廳普桑自己駕駛。

第四篇：楊家村駐村工作開展情況

附件3：

沿河自治縣“干群連心·同步小康”駐村工作組工作開展情況表（樣表）

注：１.本表采用條款式記實(shí)方式每月填寫1次，主要圍繞駐村工作職責(zé)，據(jù)實(shí)填寫走訪群眾的時(shí)間、地點(diǎn)，辦理哪些實(shí)事好事，解決哪些具體問題等。

2.駐村工作組組長(zhǎng)每月底填報(bào)一次，駐村工作分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)簽字后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一收集報(bào)送縣委黨建辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備案?jìng)洳?。簽字?/p>

附件4：

沿河自治縣“干群連心·同步小康”駐村干部工作記實(shí)表（樣表）

具體問題等。

2.駐村干部每月底填報(bào)一次，經(jīng)駐村工作組組長(zhǎng)簽字后，報(bào)送當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、縣委黨建辦和派出單位備查；駐村工作組組長(zhǎng)的工作記實(shí)表，經(jīng)駐村工作分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)簽字后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一收集報(bào)送縣委黨建辦，由駐村干部報(bào)送派出單位備查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要存檔備查。

簽字：

第五篇：駐村工作開展情況匯報(bào)

4月份駐村工作開展情況匯報(bào)

——駐塌山鄉(xiāng)清河塘村黨建工作指導(dǎo)員

按照《中共寬城滿族自治縣委關(guān)于選派農(nóng)村社區(qū)黨建工作指導(dǎo)員的意見》要求，我于3月31日正式駐村，參加了塌山鄉(xiāng)黨建指導(dǎo)員動(dòng)員大會(huì)，先后召開了村干部碰頭會(huì)、村兩委2012年工作安排部署會(huì)議，與村兩委班子成員及駐村工作組進(jìn)行了工作對(duì)接，認(rèn)真查找黨建工作中存在的問題，研究謀劃2012年主要工作，現(xiàn)將工作開展情況做一簡(jiǎn)要匯報(bào)：

積極走訪主動(dòng)對(duì)接了解情況

一、清河塘村基本情況

我先后7次到清河塘村走訪，主動(dòng)與工作組進(jìn)行對(duì)接，了解清河塘村到位于潘家口水庫上游，全村總面積11794.8畝，其中耕地面積23畝，山場(chǎng)面積9967.5畝。全村6個(gè)生產(chǎn)組，45戶，145人。村兩委班子4人，黨員10名。2011年人均收入1320元，村民主要收入來源為農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)。

經(jīng)了解走訪及分析，清河塘村惡劣的自然條件導(dǎo)致村民致富信心不足，傳統(tǒng)的種植業(yè)及畜牧業(yè)受山多地少，土地貧瘠以及植被破壞水土流失的影響；在加上水利配套跟不上，發(fā)展緩慢，急需進(jìn)行農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加基礎(chǔ)設(shè)施投入。

二、幫扶思想及思路

結(jié)合實(shí)際情況，充分體現(xiàn)貧困群眾意愿的基礎(chǔ)上確定清

1本村的發(fā)展規(guī)劃。

受環(huán)境影響，建議仍然以設(shè)施農(nóng)業(yè)為突破口，發(fā)展以養(yǎng)殖業(yè)為重點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，柴雞、肉雞及生豬養(yǎng)殖小區(qū)。合理利用山地資源，發(fā)展大扁杏等林果項(xiàng)目。

受基礎(chǔ)設(shè)施落后的影響，建議同時(shí)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)配套的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及與農(nóng)民利益密切相關(guān)的公益事業(yè)。

到十二五末，全村農(nóng)民人均純收入達(dá)到5000元以上，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧目標(biāo)。

三、2011年財(cái)政扶貧資金到村完成情況

2011年上級(jí)扶貧部門共安排清河塘村財(cái)政扶貧資金6萬元，主要對(duì)設(shè)施養(yǎng)殖業(yè)進(jìn)行補(bǔ)助，購(gòu)買雛雞12000只，扶持12戶共計(jì)人口42人。其中“細(xì)胞工程”示范戶2家，合計(jì)投入17萬元，獲資金支持1萬元，年人均增收分別為900元和600元。

全面研究謀劃2012年主要工作

一、黨務(wù)工作方面：我主要是與村兩委及工作組密切配合，做好四個(gè)方面工作。一是健全完善各項(xiàng)工作制度。村內(nèi)原有的規(guī)章制度有的不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作的需要，需要進(jìn)行調(diào)整完善，目前正在與村兩委班子研究細(xì)化各項(xiàng)工作制度，定稿后找專業(yè)的廣告公司，制定展牌并上墻。二是按時(shí)召開支部大會(huì)，確保廣大黨員對(duì)村內(nèi)工作開展的知情權(quán)。三是嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，實(shí)現(xiàn)公平、公正、公開。四是指導(dǎo)做好檔案管理。

二、民生實(shí)事方面：結(jié)合開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)，與

村兩委及工作組共同努力，讓村民得到更多的實(shí)惠。

1、村部辦公樓裝修，辦公設(shè)施全部改善。

2、改善村小學(xué)教學(xué)設(shè)施，購(gòu)置全新課桌椅40套。

3、投入資金并協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成村組路硬化、亮化和綠化。

4、協(xié)調(diào)完成大莊自來水改造和東山橋涵建設(shè)工程，8、9組水利灌溉設(shè)施。

5、協(xié)助完成舊村部翻修，建老人幸福院和村民文化娛樂室。

6、建公廁4個(gè)，垃圾池4個(gè)。

7發(fā)揮聯(lián)社系統(tǒng)工作組優(yōu)勢(shì)，扶持重點(diǎn)戶發(fā)展擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，發(fā)展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，幫扶特困群眾解決生活困難問題。

8、做好全村維穩(wěn)和信訪工作，排查和化解矛盾糾紛隱患，做好普法宣傳和農(nóng)村富民惠民政策宣講。

2012年4月28日