第一篇：舍小家 顧大家(優秀共產黨員事跡)

舍小家 顧大家

——記新樂市地稅局優秀共產黨員王振莊同志

“八小時之外，也要隨時準備著，把單位的事情放到第一位!”，新樂市地稅局辦公室的王振莊王主任經常這樣說，他是這樣說的，也是這樣做的。

王振莊同志是一名轉業軍人，1986年加入中國共產黨，多年來沒有休過一次假。在稅收工作與家庭生活的天平上，王振莊同志總是把自己的絕大部分時間投入到工作中，以至很少的時間陪伴老人、妻子和孩子，朋友都勸解他說：你工作認真我們理解，但是你不能這么拼命地工作，多照顧照顧家里也是應該的。但他說：“既然我是一名共產黨員，我就要對得起這個稱號，沒有大家哪里來的小家”。2009年，王振莊同志被任命為新樂市地稅局辦公室主任，面對領導的殷切期望和繁重的工作任務，經常加班到天黑才回家，為了工作，他竟然忽略了病重的父親，白天工作忙，他只能利用晚上時間陪伴老人。在他的帶領下，辦公室呈現一派團結、奮進、和諧的局面，全局的工作也得以順利開展。

2010年大年三十晚上，當家家戶戶都沉浸在過年的團聚與喜悅中時，王主任接到單位值班人員的電話，單位的暖氣漏水了，單位的暖氣與地稅局宿舍的暖氣是相連的，如果漏水，將影響到同事及家屬們供暖，于是，他將家里的一切都放下趕到單位，聯系相關人員，并跟他們一起連夜維修，一

直到大年初一下午暖氣管道才修好，回到家時王振莊同志已經累的筋疲力盡了。雖然這個春節沒有跟家人一起過，但他一想到為單位、為大家解決了一件事情，心里非常滿足。

王振莊同志就是這樣，舍小家，顧大家，始終牢記自己是一名中國共產黨員，每當有人叫他領導時，他都會笑著說：“我不是領導，只是一名共產黨員，是為大家服務的。”正是有許許多多象王振莊同志這樣的優秀黨員，

第二篇：那群舍小家,顧大家的 “幕后英雄”

春運支援之

那群舍小家，顧大家的 “幕后英雄”

春節，對于普通人來講，代表著休息、團圓、聚會。而對于參與春運支援的干部職工而言，春運則意味著戰斗、攻堅，與家人擦肩而過。在40多天的時間里，不僅有成百上千的干部職工放棄與家人團聚的時光奮戰在春運一線，更有不少“夫妻檔”同時奔波在春運這條戰線上，雖然相隔咫尺，卻也很難見上一面。

在集團2萬春運支援大軍中他們只是其中一個小小的并不起眼的小分隊，他（她）們在2011年春運戰役還沒打響就集結在一起，夜以繼日堅守在崗位上，放棄春節與家人團聚為春運保駕護航，為春運支援人員提供后勤保障，維護“前方奮戰，后方穩定”。

在這一場沒有硝煙的“戰斗”中，他（她）們也許沒有每天數以萬記的客流量帶來的巨大壓力與責任，沒有在擁堵的車廂過道上爬過的“汗流浹背”，更沒有直接與旅客面對面的交流，心與心碰撞。可是，正是有了他們，一組組由單位職工擔當臨時列車員的車隊每天都能按時備班、出乘；一趟趟臨時列車每天都能準時接客、發車；也正是有了他們，列車員們才能安心、溫暖地出乘、退乘，在奮戰里感受家的溫暖；數以萬計翹首企盼等待列車回家的旅客都能走的了、走的好、走的安全…… 他（她）們，就是廣州客專維修基地春運后勤組——一群放棄春節與家人團聚的“幕后英雄”，舍小家，顧大家，用真情與奉獻溫暖回家路，為忙碌的春運留下一抹抹的感人的色彩。

未雨綢繆，給力后勤讓春運穩定

其實，自單位接到要組織職工參與2011年春運任務開始，春運后勤組就已經開始行動，多次召開會議布置各項工作，從聯系職工備班住宿地點到派送出、退乘接送車以及到安排臨時列車員就餐事宜。字里行間看起來就幾十個字，可是動作起來就是牽一發而動全身，經過多方聯系，考慮，最終落實住宿地點——廣鐵黨校，才有了2011年1月12日春運工作一開始，各車間臨時列車員一到就可以安排住宿備班。

如果說配發工作服和飯盒等是為了春運工作需要，那么溫馨的出乘“備品”和餅干、水果等慰問物資就是單位領導對春運工作的關懷；深刻理解“溫暖了乘客而冷落了家人”的春運后勤組，還深入調查除夕夜還在途中輸送旅客回家團聚的列車員，犧牲自己與家人團聚的時間特意組織聚會“年夜飯”，為他們送去關懷、溫暖，在她們看來，春運人員他們開心的歡笑是對她們最大的回報。

夜以繼日，敖紅了雙眼，身體的超負荷支撐，后勤組人員沒有一句怨言，有時一天多達十余趟的出乘計劃更是讓汽車司機睡不上幾小時，冒著寒風接送春運人員，有的累垮了身體，感染重感冒，可是他們帶病堅守崗位，沒有一聲叫苦。

給力后勤保春運，春運期間，在春運后勤組的安排下，每天后勤組工作人員的“叫床”服務和隨叫隨到的接送汽車讓參加春運支援人員都能準時到達客運段備班室、按時出乘；沒有一名春運人員漏乘情況發生。

夫妻齊上陣，舍小顧大讓春運安全

春運后勤組，劉志宏、饒麗琴、趙欣、歐陽南、文美雄……大部分工作人員都是鐵路“雙職工”，只是夫妻雙方可能工作崗位不一樣，長期以來鐵路的本身工作性質夫妻都是聚少離多，春運忙碌的節奏使他們連他們回家碰面的機會都是可以用分鐘來計算，而對家人的歉意和愧疚更是只能深深的埋在心里。

丈夫回家，妻子值班；妻子回家，丈夫包保……相同的工作，不同的是角色。

往往出現這連續工作幾天的丈夫頂著疲憊的身軀、瞇著布滿血絲的雙眼回家本想有一個溫暖的懷抱以及一頓可口的飯菜在獎勵他的時候，妻子連一句“回來了！”招呼都來不及就風風火火的奔赴值班室，就為了怕耽誤接送那天單位退乘的百八十名兄弟；

往往出現連吃了幾天“蘭州拉面”的兒子在門口苦等爸媽回家加餐的時候，連續工作24小時的媽媽一推開門倒頭就睡的打碎了美味的夢；

往往出現一年甚至幾年未見的家中老人電話里無盡的思念和牽掛聲音傳來的時候，他們只能語塞而愧疚：對不起，等春運結束后一定回家陪您！

也許在鐵路這個大家庭里，有著無數著這樣子的鐵路“夫妻檔”，他們用自己的無私奉獻，無怨無悔地堅守在工作崗位上，用無私與敬業為單位春運工作添磚加瓦，用冷落孩子，怠慢老人溫暖千萬旅客回家路，因為他們有一個共同的目的舍小家，顧大家，讓旅客滿意，早日與家人團聚，讓單位兄弟姐妹放心，后勤保障伴你行。

四十天的奮戰，四十天的無私奉獻，她們用真情與愛心溫暖回家路，她們用責任與奉獻讓2011年春運支援變得無比暢通，順利！

第三篇：愛崗敬業，舍小家，為大家(三八優秀事跡）

愛崗敬業

舍小家

為大家

記XX站監控員——X

在高速公路收費站工作，這個外人看來輕松、穩定、令人羨慕的職業，其中蘊涵的酸甜苦辣，只有“當局者”才能從靈魂深處去體悟。

在XX站，有這樣一位女同志，她在平凡的崗位上有著不平凡的業績，在工作歷練中不斷升華自己的思想情操，堅持把鉆研理論知識和業務知識當作提升覺悟、武裝頭腦的學習之源；堅持把身邊的同事和領導當作修身養性、為人處世的參照之本；把日常工作和生活當做升華思想、磨礪品行的發展平臺。正是在孜孜不倦的學習中，培育了她對事業的無限忠誠，堅定了她扎根高速事業、立足本職、踏實工作的決心。

在思想學習上，她努力趕超，充實自己，不斷完善自己的綜合素質。

2011年，作為一名剛剛畢業的女大學生，懷著滿腔熱血，她投入到了交通事業的行列。一進收費站，就通過競崗成為了一名監控員。從一開始對所從事崗位的一無所知，到慢慢熟練，再到現在的業務能手，這與她刻苦學習、努力趕超的精神是分不開的。

一名合格的監控員，要實時有效掌握內部人員違規違紀，還要實時跟蹤司機惡性沖關逃費、打架斗毆、損壞收費設施等情況，為收費站加強收費管理、處理突發事件提供有力保證。想要做好監控工作，搞好全方位錄像、記錄并及時反饋，必須具有過硬的業務素質。所以她平時十分注重基礎業務的學習，對省局、建管處及站上有關監控管理的規定了如指掌。但她深知，與曾收過費的監控員相比，自己顯然缺乏對收費工作的了解。她就充分利用休班時間，到收費崗亭去實地學習，虛心向收費員請教，并認真學習收費發卡操作流程及計重收費知識，了解在收費過程中可能遇到的各種情況。通過認真學習、刻苦鉆研，在收費業務操作上，她已絲毫不遜于收費人員。

監控員除了對本職業務熟練外，還要掌握基礎的設備維護知識，由于她大學學的是語言類專業，在機電和計算機方面的知識比較欠缺，面對困難，她沒有放棄，專門購置了相關方面的書籍進行自學，并向站長及其他老員工請教，及時彌補了機電知識的不足。

在工作上，她認真負責，能充分發揮監控員的“監”與“控”作用。

她盡職盡責的監控收費現場產生的所有事件。對闖關、逃費等車輛能進行全面記錄，并及時移近鏡頭錄象；對公務車、施工車以及享受國家免費政策的軍警車、“ＳＰ”車輛、綠色鮮活車等，能按照規定進行嚴格控制。

她還時刻監督提醒收費員文明服務規范，提醒收費員要堅持微笑服務，按標準使用文明用語及手勢；對外勤人員的站姿、敬禮及站立位置亦能實時進行鏡頭追蹤。

她還實時監督當班發生的所有突發事件和難以解決的問題，并及時請示值班站長，將指令及時下達，以最快速度放行車輛，確保對司乘人員的優質服務。

工作上，她不僅嚴格要求自己，還能嚴格堅守原則，不徇私情，敢于與違規違紀現象作斗爭。她公事講原則在站里是出了名的。記得她剛開始上班時，一次夜班，有位收費員打瞌睡，她就適時提醒，作了記錄，并開了稽查單。這位收費員知道后找到她，說了很多難聽的話。因為她能理解收費工作的艱辛，能深深體會在崗亭上一個班下來有多累，所以她當時沒有與同事爭吵，而是一個人默默承擔了這份委屈，在接下來的一個星期都沒有睡好覺。站領導知道后找她談話，表揚她秉公辦事是對的，鼓勵她正確對待，這使她更堅定了忠于職守的決心。在今后的工作中，她仍然堅持原則，毫不徇私。漸漸地，同事們被她的為人和這種對工作負責的態度所感動，紛紛表示，要以她為榜樣，工作時嚴格自律，自覺遵守各項規定。

在生活中，她處處關心同事，時常把困難和勞累留給自己，把方便和幸福送給別人。看到其他崗位人手緊缺時，她就主動幫助同事做一些力所能及的工作。

2012年10月至11月份，站上有兩名監控員都相繼請了婚假，她除了上好自己的班外，還要加請婚假同事的班。她連續兩個月堅守在監控崗位上，沒顧得上回家。好不容易堅持到同事假期結束，她終于能回家了。一大早，她迫切地趕車去了市長途汽車站，坐上了回家的客車。下午，在車輛快接近家門口的途中，卻接到了同事電話，說家里有人生病，請她務必代替加個班。放下電話，她絲毫沒有猶豫，放棄了回家的打算，車一到站，便立即去買返程票。當售票員告訴她沒有立即返程的票時，她隨即改去火車站，乘火車返回。幾經周轉，連夜坐車，終于在第二天早上按時返回站上，沒有耽誤一分上班時間。

2013年的春節前后，本來就是車流高峰期，再加上“七座及以下小型客車免費通行”政策的實施，車流量急劇增加，她上完自己的班后，主動要求加班，做收費外勤，引導車輛分流，來減輕一線收費員的工作。她還主動與同事換班，讓新婚同事回家團聚，自己卻堅守在一線崗位，獨自承受“春節合家團圓”的孤獨和寂寞。但是，誰也不知道，當時與她最親的奶奶已躺在病床上一個月了，她卻從未顧得回家探望。直到過了年，站上恢復正常值班，她才匆忙趕回家看望奶奶。家人們都埋怨她不孝順，說她“為了工作連家人都不要了”，“單位除了你就沒其他人了啊”！等等，面對家人的牢騷她又一個人默默承受。

自古忠孝難兩全，工作上，她是位好員工，是能手，但為人子女，她卻不能床前盡孝道，她感覺自己真的有愧，愧對父母，沒有時間在他們膝下承歡盡孝。但她無怨無悔，選擇了忠于自己的事業，因為這是她追求的理想，也是工作中無形的動力。

從事收費站工作至今，她始終如一，愛崗敬業，任勞任怨，舍小家，為大家。時光如水而逝，其中的點點滴滴，酸甜苦辣只有她自己才能真正體會，但她始終懷著一種神圣的責任感和使命感，始終保持昂揚向上的精神狀態，全身心的投入到高速工作中，把青春無怨無悔地奉獻給了她所鐘愛的交通行業。

她，就是XX站一名普通的監控員——X。

第四篇：煤礦愛崗敬業演講稿之舍小家、顧大家

愛崗敬業學習交流

屈董事長在2012年6月6日“愛崗敬業、熱愛宏盛”教育暨作風紀律整頓在動員大會上的講話發表后，作為一名宏盛人，深有感觸，覺得自己按“講話”精神還有一定差距。我們必須統一思想，轉變觀念，加強教育，改進作風，為公司又好又快發展提供思想和紀律的保證，屈董的講話就像航行中的燈塔，指引我們大步向前。

身在聚德心在礦，聚德就是我的家，沒有聚德哪有家，發展還得靠大家。

改革春風吹遍神州，民企成長勢不可擋，縱觀宏盛集團發展史，無不浸透著宏盛穩步發展的矯健足跡，無不滲透著宏盛人的責任感和奉獻意識，作為宏盛集團細胞之一的我礦調度中心始終與礦井同步，默默耕耘著安全生產調度、生產管理服務的責任田。堅持中心內部改革是發展之本、動力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了干部能上能下，員工能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔大家挑，中心人人有目標，以此激勵干部員工的積極性和創造熱情；優勝劣汰，適者生存,能者上，庸者下,危機意識廣泛樹立起來，同時他們創造平等的競爭機會，進行內部合理分工、換崗交流的工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用高素質員工，不拘一格選拔人才。培養提拔了一個又一個合格的調度員、中心干部，施展其才能，同樣也再培養鍛煉，理論聯系實際、循序漸進，穩步前進。從而增加了干部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們——落后就要挨打！在知識大爆炸的21世紀，面對日新月異的新設備、新技術，不懂不會就是落后，落后了就要轉崗、換崗甚至下崗。形勢很

緊迫，在這樣大力度的改革中，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管

理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業肯定要發展，肯定要前進。

為了最大限度地發揮人的潛能，他們加強軟環境建設，加大了干

部落實制度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組，嚴格實行了

獎罰措施，一月一兌現，進一步調動了干部傾聽員工呼聲的工作積極性

和主動性。及時了解職工的思想動態，時刻掌握職工經常想什么、做什

么、對什么問題比較重視，對什么問題比較關注，對干部滿意不滿意，對中心制度答應不答應等，做到心中有數。然后采取有針對性的措施，分析解決熱點、難點問題，真正做到從員工中來到員工中去，使得員工

對工作的責任感大大增加。在如此的氛圍下，造就了一支“逢山開道，逾河架橋，知難而進；召之即來，來之能戰，戰之能勝”的過硬隊伍，這是調度人的團隊精神，是調度人的文化理念。有了這樣的隊伍還有什

么困難不能克服？今年3月以來安全生產協調調度工作任務特別繁重，基建、掘進、三期工程時間緊、任務重，他們居安思危，不回避矛盾而

是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好干部的身體力行，從干部的一

點一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪里有困難哪里就有中心干部。

在5月份調度工作中，礦領導要求調度室在日常調度保質保量完成的前

提下，還必須丈量三條下山大巷、噴漿和80101兩順槽的進尺，面對諸

多困難和問題，適時進行了思想分析和動員會議，主動出擊，變壓力為

動力，進行了統一思想，層層動員，大組織，大發動，同時明確提出“不

怕困難，迎難而上，順利進入聯合試運轉”。在工作中老員工身先士卒，按照責任分工層層落實，一級保一級，確保管理閉環到位，全體職工月

月創出好成績，確保了我礦各項工作的正常有序進行。他們講奉獻，比

貢獻，很多職工在工作中未休一天班，沒喊一聲累，他們失去了與親朋

花前月下的許多團聚，可他們換來的是礦井正常基建、掘進，全礦任務的完成，這就是奉獻，這就是主人翁責任感的具體體現。

我們必須認識到自己的不足和差距，勇于發現自己的缺點，敢于

批評與自我批評，敢于與先進的兄弟單位找差距、找不足、找缺點，在今后的工作中趕超兄弟單位，為把我礦建設成為“柳林一流，省內先進”

礦井而努力奮斗。

在發展是硬道理的新千年，在機遇與挑戰并存的新時代，在希望與

困難同在的新時期，我們更應該倍加珍惜礦區的大好形勢，講改革、講

發展、講責任、講奉獻，以中心為家、以礦為家，舍小家、顧大家，“做

強主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接

宏盛集團發展高潮的到來吧！

聚德礦調度室

李志強

2012年7月

愛崗敬業學習交流

調

度

室

李志 強

第五篇：面臨使命 他們舍小家顧大家——大鳳村黨支部

面臨使命 他們舍小家顧大家

——大鳳村黨支部抗洪救災紀實

“為了大家，我們只能舍小家”，梁書記說的這句話深深地在印在了筆者腦中。臺風“巨爵”帶來了超100年一遇的強降雨，大鳳村的竹橋、桐油坪、蓆、新村、舊村等5條自然村局部水浸，田塊淹沒了，房屋進水了，受災較嚴重的群眾達300多人，130多人被圍困。使命面前，為了責任和真情，大鳳村黨支部的黨員干部團結一心，帶領群眾力抗洪魔，將災害損失減到最低限度。回首搶險救災的日日夜夜，該村黨支部全體黨員干部不怕苦、不怕累，臨危不懼、勇挑重擔，用自己的實際行動，譜寫了一曲人定勝天的戰歌。

9月16日上午，大鳳村黨支部接到鎮委的搶險救災緊急通知，梁支書馬上召集村“兩委”干部召開搶險救災緊急會議，成立了5支由村“兩委”干部和支部黨員組成的黨員干部搶險救災小分隊，按包片責任區分赴各片全面開展巡查和人員轉移工作。當天晚上8時許，竹橋等5個自然村受浸水位最深的已達3米多。9時許，在村民梁宋的引領下，鎮黨政主要領導帶領鎮救災突擊隊親臨現場，2支沖鋒舟也投入工作。

轉移巡查工作當中，村“兩委”干部及支部黨員每到一戶都提醒村民們要相互照應，一有緊急情況馬上打電話向村“兩委”報告。梁支書在巡查到從新榕來到大鳳村承包田地種菜及養豬的黃姓群眾家里時，顧不上因為饑餓而發軟的身子，和黃姓承包戶一道將20頭即將出欄的肉豬趕上安全地帶，并將其家中糧食、飼料背到村委放置。巡查中，村支部委員發現80多歲的低保老人莫連芳家中水已浸過了門樓，必須立刻轉移，但好說歹說老人就是不愿離開。晚上12時多，風雨還是那么猛烈，此時委員再也顧不得上老人的固執，脫下自己的救生衣給老人穿上，卸下兩扇門板用繩索捆在一起，在其他黨員群眾的幫助下，抱起老人放上門板，將其轉移至安全地方安置。在鎮救災突擊隊和村黨員干部及群眾的共同努力下，17日凌晨5時，大鳳村成功轉移并解救危險地帶和水浸較嚴重區域群眾130多人。這時，小分隊的黨員干部才察覺自己浸泡在水中已長達15個小時。

小分隊回到村委，沒顧得上喝一口水。稍作休息，次日一大早，梁支書又帶領村兩委黨員干部發揚連續作戰的精神，顧不得自家受災情況如何，馬不停蹄地投入到清查核災重建家園的工作中。他們一家家詢問、登記受災情況，交待村民們一定要回憶清楚，一家一本清單，一點都不含糊。

村“兩委”干部及支部黨員日夜奮戰，他們人瘦了，眼睛熬紅了，但沒叫一聲苦，沒喊一聲累。群眾稱贊說：“村支書帶領村“兩委”干部及支部黨員為我們這樣吃苦受累，這樣的黨員干部，我們信服。”

“巨爵”走了，風雨也停了，但梁支羽家中44畝魚塘里的魚沒了，800只母鴨沒了；委員家里的河鮮養殖示范點也沒了，看著家中受浸的墻壁，委員對妻子說：“財物沒了我們可以重新奮斗，但我不能眼睜睜看著群眾的生命財產遭受臺風暴雨肆虐！”

“為了大家，我們只能舍小家”，梁支書的話擲地有聲。大鳳村黨員干部面臨使命，帶動全村群眾搶險救災，確保了人民群眾的生命財產安全。臺風暴雨損毀財物，也錘煉了黨員的黨性，他們用平凡而偉大的行動印證了黨支部的戰斗堡壘作用。