第一篇：先進材料煤海放歌寫春秋

煤海放歌寫春秋

——記全國煤炭工業“優秀礦長”XXX

XXX同志于1990年考入原XXX學校采煤專業學習，1999年畢業后，分配到當時的XX煤炭公司XX煤礦任技術員，1999年擔任XX煤礦副礦長兼車間主任，1999年9月任XX煤礦礦長，2006年2月任XX煤礦礦長，2008年4月任XX煤礦礦長。

XX同志在煤礦工作多年，在工作中總是吃苦在前、享受在后，多次受到公司的表彰和嘉獎。他1999年被公司評為“安全先進個人”，2000年又獲得了公司“先進生產者”榮譽稱號，2001年榮獲公司 “勞動模范”榮譽稱號，2008年4月又被中國煤炭工業協會評為2006——2007年度全國煤炭工業優秀礦長。

2006年2月，XX同志調任XX煤礦擔任礦長。XX煤礦是XX集團的技改礦井，他深知責任重大，上任伊始，就帶領煤礦技術員、安全員深入井下各采區巷道，爬舊巷、穿老塘，認真了解井下的煤層厚度和工作面生產情況，做到心中有數。在當時的條件下，XX煤礦要完成當年既定的30多萬噸的產煤任務，相當困難，XXX感到身上的擔子重、壓力大，但他沒有畏難、沒有退縮。他說：“開弓沒有回頭箭，進取之路就在腳下?！?/p>

深夜，井口辦公室里燈火通明，XX同志經常會同副礦 1 長、總工程師們研究新的生產規劃和采場布局。

星期天，井下各采掘作業點，經常看到XX同志的身影，他親自到現場指揮搞生產、抓安全。

在生產會上，XXX同志常和其他領導及各生產施工隊管理人員，乃至一般員工你一言、我一語，討論新的生產布局的利弊得失，生產環節中的各種問題。

XXX作為一名企業負責人，他懂得，在市場經濟條件下，企業興衰成敗的決定因素還是企業自身，是企業的管理。管理是企業發展的主題。他根據煤礦實際情況，制定了一套全方位的科學管理措施，實施于生產實踐和經營活動中。

首先，強化生產現場管理。一是合理布局，積極探索，大膽創新。在穩定原有采點的基礎上，開辟了新的采點。二是科學管理生產現場，要求生產管理人員，切實跟班盯班，到現場解決問題，狠抓班產、日產、月產不放松，努力提高單產單進。三是充分利用經濟杠桿調動員工生產積極性，進一步完善計件承包，看產定價，上下浮動；開展小指標勞動競賽，讓大家趕有目標，學有榜樣，原煤生產實現月月攀升。

其次，突出重點，抓安全生產。安全生產是煤礦生產的重頭戲，是“天”字號工程，作為礦井安全生產第一責任人的他，始終堅持“安全第一”的方針，狠抓現場管理措施及責任制的落實，并采取了一系列行之有效的管理辦法。一是防重大事故，按章辦事，他堅持寧可影響生產、寧可停產、寧可接替不上、寧可完不成任務，也必須嚴格按照安全規程施工作業。二是堅持管理、裝備、培訓并重，抓措施落實和 2 現場管理。三是實施重獎重罰制度。通過抓大管小，始終繃緊安全這根弦。

XXX在XX煤礦當礦長的兩年，可以說是該礦歷史上安全和效益最好的兩年，2006年煤炭產量是XX萬噸，2007年升至XX萬噸，技改工作也在順利進行，兩年間的安全狀況都是“零傷亡”。

XXX礦長搞安全生產經營是行家，抓精神文明建設、企業文化建設也是好手。他時常告誡自己和班子其他成員：職工群眾是“衣食父母”，在生活、工作上要關懷他們，充分挖掘員工潛能，是現代企業領導應盡職責和必備的素質。他多方努力，為辦公室購買電腦8臺，打印機2臺，電視機衛星接收設備20套和大量圖書資料。較好地改善了員工生活辦公環境的條件。另外，他還注意協調好礦井與當地村社的關系，力所能及地為礦區附近村民辦實事做好事，XXX煤礦也由原來礦農關系緊張的一個單位變成了一個與當地村民相濡以沫的單位，受到當地政府和社會各界的好評。

2008年4月，XXX又被調任XX煤礦礦長，XX煤礦將要回采以前房柱式開采所剩煤柱，這在鄂爾多斯乃至自治區煤炭行業都是一個全新的課題，XXX并沒有在困難面前低頭，而是信心滿懷，斗志昂揚，相信在他的帶領下，XX煤礦必將煥發勃勃生機，迎來又一次生產和發展高潮。

第二篇：法院共產黨員先進事跡材料：辛勤耕耘寫春秋 俯首甘為孺子牛

法院共產黨員先進事跡材料：辛勤耕耘寫春秋

俯首甘為孺子牛

法院優秀共產黨員先進事跡材料：辛勤耕耘寫春秋

俯首甘為孺子牛

朱xx同志在永城市人民法院辦公室一干就是八年，科班出身的他并沒有因為長期離開審判工作而怨言，他像一顆螺絲釘，領導安排到哪里就在那里扎根，把工作做好做實，不怕艱苦，不辭辛勤，緊緊圍繞“服務到位、協調到位、參謀到位”工作原則，圓滿完成各項工作任務，被評為優秀共產黨員、文明創建工作先進個人、連續四年年終考核為優秀。4月29日，在全市召開的五一勞模表彰大會上又榮獲了市總工會頒發的五一勞動獎章。

一、工作思路清，工作定位準，本職工作優

作為辦公室工作人員，他深知辦公室工作服務對象既對領導，又對群眾，工作任務繁瑣而困難。為此，他堅持學習第一、實踐第一的觀點，牢固樹立創新觀念，強化奉獻服務意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，不斷理清和創新工作思路，結合省高院“五除”活動和商丘市部署開展的“三治三提”作風建設專項活動，狠抓自身作風建設，有力促進工作的開展，其負責的七項工作在商丘中院績效考核中均位居第一。

二、關鍵當口沖，重要工作拼，服務效果優

工作中，他注重把握根本，堅持抓大事、抓關鍵，推進辦公室工作上臺階。全年共高標準完成會議服務和高規格接待任務16次，尤其配合領導圓滿完成全省法院立案信訪工作會議接待工作，受到了各級領導的好評。在爭創省級文明單位工作中，按照領導工作分工和全院宣傳資料整理需要，他對工作不分份內份外，加班加點，埋頭苦戰，為永城市法院跨入全省精神文明先進單位做出了積極貢獻

三、瑣碎工作細，公文處理好，信息宣傳優

按照領導安排和工作分工，辦公室各項具體工作多是朱xx親自辦理，為此，他始終以良好的精神狀態和嚴謹的工作作風投入到日常工作中，上傳下達，內外協調做到反應快、上報快、傳達快、落實快四個快，讓院領導滿意、干警滿意、上級機關滿意、人民群眾滿意四個滿意。在文件、通知、請示、報告的起草撰寫細致認真，公文質高效優，在省高院公文處理評比工作中，永城法院被評為“公文處理”工作先進單位。他負責辦公室信息編發和宣傳工作，一人全年編發本院信息21期，被商丘市中級法院采用兩期，撰寫論文4篇，在國家級報刊發表論文2篇、商丘審判發表2篇、商丘日報發表1篇；發表宣傳稿件107篇，其中在國家級、省級媒體發表80篇，有效宣傳了法院工作中的亮點，增強了社會公眾對法院工作的認同度，收到了良好的社會效果。

四、具體工作強，專項活動實，督查聯絡優

按照《河南省高級人民法院2011年向社會公開承諾的十件實事》的通知精神，辦公室按照黨組安排，由朱xx具體負責，他按照通知精神要求，認真落實十項工作，該工作在商丘法院系統考評中位居第一。他同時負責法院的督察聯絡工作，他積極協調，周密安排，細心運作，通過“人大代表、政協委員聯絡之家”開展公眾開放日活動三次，邀請人大代表、政協委員、社會各界120余人次參加，邀請人大代表、政協委員參加座談會三次，受到永城市人大、市委、市政府、市政協的高度贊揚，在商丘中院績效考核中，督察聯絡工作位居第一。他負責的法院三項重點工作在商丘中院績效考核中位居第一。

多年來，他舍小家顧大家，不懈努力，積極工作，以孺子牛的精神，在法院辦公室這塊天地中辛勤耕耘，默默奉獻，為永城市人民法院高效能的發揮職能作用，圓滿完成市委市政府交給的各項任務，為法院取得全省基層法院績效考核第二名，獲得省高院榮記集體二等功、永城市委市政府榮記集體三等功做出了積極的應有的貢獻。

第三篇：平凡崗位寫春秋

平凡崗位寫春秋

——一個戰斗在稅收法制戰線上的老兵同志

我縣地稅局法制股老馮同志，他雖然是50幾歲的年齡了，但有著一顆30歲的心臟，一顆隨時為國奉獻的心。從稅三十余年來，他既能發揮經驗豐富的特長，又能通過勤學鉆研，敏銳地跟上時代的步伐。

這個71年參加工作的老同志，與稅務工作結下了不解之緣，這三十余年來，他

始終恪守“堂堂正正做人，兢兢業業做事”這一人生信條，這些年在工作中，他堅持發揚“默默無聞和積極向上”兩種精神，為稅務干部樹立了良好的社會形象，在稅收執法這個大舞臺上演奏出屬于自己的樂章，為自己的人生寫下一段難忘的篇章。

特別是近兩年在法制股工作期間，盡管自己是即將退休的老同志了，但他始終以滿腔的熱忱投入到日常的稅收法制工作中，圍繞中心工作積極探索工作新方法，深入實際，說實話、辦實事、求實效，在平凡的崗位上默默無聞地奉獻，耐住了寂寞，經起了考驗。繼續發揚的進取精神，面對新的形勢，不因循守舊，勇于創新，以敢想、敢試、敢干的勇氣，積極探索工作新辦法。

一、身體力行抓好法制宣傳教育。作為稅收法制戰線上的老同志，他主動和法制股其他同志一道以貫徹落實新征管法及其實施細則為契機，結合四五普法工作，大力推進法律法規知識后續教育。一是親自撰寫講稿開展了行政許可法培訓講座。二是按照依法治縣的要求，大力開展普法教育和普法宣傳，精心開展稅收宣傳月活動。根據國家稅務總局及省局關于開展稅收宣傳月活動的通知精神，緊緊圍繞依法誠信納稅,共建小康社會這一主題，精心策劃、開展了一些富有特色的稅收宣傳活動。他先后為稅收宣傳活動舉行的稅收知識有獎競猜命題300余道，同時為“稅收知識進社區、進學?！被顒舆M行稅收知識講座8次，親自接受稅法咨詢150多人次，向企業的法人代表和財務人員現場“以案釋法”，并當場就他們關心的財務和稅收熱點、難點問題解疑釋惑。在四五普法總結驗收年，他親自參與了射洪地稅四五普法專題片的制作，受到了市、縣領導和相關部門的高度贊揚。

二、謹慎抓好涉法文件會簽清理工作。近年來，縣局法制股會簽的對納稅人有普遍約束力的規范性文件中因條文不符合法律法規退回修改的文件中有80均出自他手，在把好文件出口關的同時，他還建議對94年我縣地稅分設以來出臺的對納稅人涉及行政許可事項的規范性文件進行全面的清理，共清理了32份，保留29份。

三、積極做好重大案件審理工作。近兩全年共受理稽查局等提交的案件36起，已審結36起，其中維持送審部門意見32起，改變調查部門擬處理意見3起，另有1起案件退回檢查部門重新調查取證。

四、全面落實稅收優惠政策。一是加強對再就業工作落實情況督查，不定期對申請減免稅納稅人的跟蹤檢查，及時發現減免稅政策執行中存在的問題，確保再就業稅收優惠政策的落實；二是加大稅收優惠政策宣傳力度。做好納稅人申請減免稅的政策咨詢、輔導；三是簡化減免稅審批程序。縮短減免稅研究時間，定期不定期集中研究，保證審批及時；四是及時減免，全面貫徹落實稅收扶持政策，確保各項優惠政策落到實處，促進地方經濟發展。

五、強化稅收執法檢查，確保依法行政。執法檢查是地稅部門法制建設的重中之重。近年來法制股共組織開展了6次執法大檢查，糾正了基層執法中的不當。一是開展對涉農稅收優惠政策貫徹落實的督查。在檢查中，馮長映同志認真仔細，對下崗失業人員再就業稅收優惠政策適用對象比較混亂，如舊證享受新政策等現象提出了整改意見。二是組織人員對行政許可法貫徹執行工作開展督查。督查重點內容是稅務行政許可項目的公示、受理、審查、決定等程序是否符合規定。三是開展全面的執法檢查。對檢查中也發現的少征不征稅費、不執行上級文件、管理混亂等方面的問題，提出了處理意見。

六、探索建立健全執法責任制新舉措。稅收管理員制度實施以后，征收、管理、稽查系列都已經有了規范化的制度，近兩年來，馮長映同志積極建議基本上建立起相對健全的崗責體系，為執法責任制的推行提供了必要的基礎。推行稅收執法責任考核評議制度，對征收、管理、稽查的執法考評納入績效考評的內容。把對“一站式涉稅服務”流程、稅收管理員制度、稽查規范化規定等的考評和執法責任考評、績效考評有機地結合起來。同時試行法制員制度，在稽查局和各稅務稅所配備兼職的法制員。賦予法制員相應的職責，負責對外法律文書的審核把關，進一步加強監督檢查，提高檢查水平。在建立起全面的崗責體系的基礎上，進一步加大執法責任追究，確保各項稅收政策、征管制度的落實。

第四篇：《熱血寫春秋》讀后感

《熱血寫春秋》讀后感

看了《熱血寫春秋》這本書之后，我感觸很深

其中最讓我感動的是《戰地醫院的白衣天使》這篇文章，文中寫了郭秀貞出生在蘇北如東縣華豐鄉的農村，她在蘇中后方醫院中工作，在一次緊急撤退中，她背著一個傷員走，她背著獨腿傷員正向河邊準備上船時，由于力氣小，一跤跌在了河灘上，腿疼得厲害，又害怕傷到傷員，急得眼淚自流?？墒悄俏粋麊T不但沒有哼一聲，也沒有責怪我，卻反而安慰我：“小醫務人員，沒有關系，我不用你背啦！你扶我上船就行了！郭秀貞聽了感動了好一陣子下定決心要學習老戰士們勇敢頑強的精神。在蘇中后方醫院中，還有一位令人無比敬佩的白衣天使，在蘇中后方醫院6隊醫務員朱彩同志被捕，敵人要她交出傷員的埋伏地點，對她使用各種酷刑，她咬緊牙關沒有出賣傷員，敵人得不到她的口供，竟兇殘地將她活埋。年近23歲！”

讀到這兒，大家一定感動極了吧！蘇中后方醫院的白衣天使們心中裝著崇高的信仰，她們視死如歸，朱彩同志雖然離開了我們61年，但是她永遠活在我們心中！

蘇中后方醫院的白衣天使們你們高尚的醫德醫風令人佩服。我向你們致敬！泗塘中學五年級：陸曉婷

第五篇：三尺講臺寫春秋[定稿]

三 尺 講 臺 寫 春 秋

——鄭必菊老師先進事跡匯報材料

枝江市顧家店小學

鄭必菊，女，1965年出生，大學?？茖W歷，中學一級教師，“宜昌市學科帶頭人”，在三尺講臺度過近三十三個春秋，鄭老師用自己的行動實踐著愛崗敬業、愛生如子的承諾。三十多年來，鄭老師取得的教育教學成就顯著，先后獲得過省級“骨干教師”，市級優質課，宜昌市“愛心媽媽”“優秀班主任”等稱號，枝江市“四優教學能手”、“優秀數學教師”、“枝江好教師”、“最滿意的人民教師”等榮譽，還多次獲枝江市教學質量一等獎。先后有20多篇教育教學論文在省、市各級報刊雜志獲獎或發表。由于其工作出色，鄭老師贏得了同行的贊譽，獲得了學生的愛戴，受到了社會各界人士的好評，是我們教師學習的楷模。

一、樂于奉獻 勇挑重擔

鄭老師在她的教書生涯中，總是能顧全大局，服從學校安排。她每學期承擔的工作任務在學校都是較重的，經常是負責學校六年級畢業班的數學教學任務及班主任工作，還要負責教研組長、備課組長等教輔工作，甚至兼帶其他學科。鄭老師卻無任何怨言，從不因為擔子重而怠慢工作，總是兢兢業業積極配合學校把所擔任的工作做好。她非常注重師生的思想工作，經常和所在年級的教師進行談心，幫助其解除決思想上包袱，還主動幫助年輕教師解決工作中的迷茫與生活中的彷徨，使他們能夠全身心的投入學校教育教學工作中來；為了解所在年級學生的思想動態，她經常召開學生座談會，了解他們的學習和生活狀況，征求他們的意見，然后，綜合學生的反映情況，及時向學校反饋，及時針對問題尋求對策，并幫助學生消除思想負擔，起到了溝通師生感情，傳遞教學信息的橋梁作用，使老師們教得得心應手，學生學得輕松愉快，正是因為鄭老師的忘我工作，所在年級學生的在校表現和成績也是有口皆碑的。在擔任班主任工作期間，她總是起早、貪黑，一心撲在班級管理上，用自己的行為去影響學生，用自己的愛心去感化學生，經常與家長取得聯系，征求家長的意見，不斷改進工作方法，她所帶的班級，班風正、學風好年年被評為“先進班集體”，她本人也被評為枝江市“優秀班主

任”。

二、鉆研業務 成績顯著

鄭老師，自從參加教育工作以來，堅持政治業務學習不動搖，每學年她的讀書筆記是全校之最。她是個閑不住的人，積極投身教學改革。在她擔任省骨干教師，宜昌市學科帶頭人，枝江市骨干教師期間，大膽進行課堂教學的探討，并率先示范，她先后參與多次課堂教學專題研討，并多次主講示范課，獲得了上級業務部門肯定。教學上更是潛心研究教材教法，廣采他山之石。她積極參加骨干教師培訓，學科教師培訓，多次參加新教材教法培訓，聆聽專家報告，吃透教材編寫意圖，自己付諸行動。課前，她圍繞課改理念，深刻領會課標內涵，準確把握、認真鉆研教材，制定科學、合理的教學目標。課堂中，她把各種教學方法有機地結合起來，實現師生、生生、生本之間的平等對話，她的課因學生個性的張揚而美麗，因教學理念的前衛而精彩。2007年獲市級優質課，2012年再獲市級優質課，積極參加“課內比教學” “一師一優課”活動，并擔任“一師一優課”活動點評評委，微課《圓的面積》視頻被作為教師學習的課件展示播放。

鄭老師不僅自己的理論和教學水平提高了，還總是熱心培養青年教師，先后指導過廖艷、姚黎霞、陳少青等青年教師，通過“聽評課、互聽互評、兩人合上一課”等方式進行課堂教學指導，給他們機會打拼磨練，給他們問題深入研究，給他們舞臺大膽展示，努力將課標理念轉化他們的教學實踐，促進了他們課堂教學水平的明顯提升。她輔導的前兩位青年教師都同時獲得枝江市青年教師示范課一等獎，陳少青老師還獲得宜昌市優質課二等獎。

三、關愛學生 愛心育人

班主任工作是一門藝術，只有關愛學生，才可贏得學生的信賴，走進孩子們的心靈，才能在教書的同時育人。關心愛護學生是搞好班級管理的前提，他不僅能增進師生的情誼，而且能誘發學生，團結互助的情感，進而培養學生愛集體、愛人生的情感。鄭老師十分注意，從生活上關心學生，在學習上幫助學生，在做人上引導學生，把對學生的教育融化在對學生的日常關愛之中。她也因此深得學生的喜愛和信賴，許多表現欠佳或學習成績落后的學生在鄭老師的幫助下產生了顯著的進步。她深深認識到：管理班級瑣碎繁冗的工作中，只有給學生的愛是發自內心的，才會讓學生感受到愛，體會到被愛之樂，他們才會學著去愛別人?！敖瘌P凰”要愛，“丑小鴨”更要愛，對每個學生做到不拋棄，不放棄。喜歡優生，不排斥學困生，對于暫時的學困生更是傾注了滿腔愛心。她深深地懂得：學困生的自尊心是非常脆弱的。對他們，鄭老師總是像對待一朵玫瑰花上顫動欲滴的露珠一樣格外小心，做到了多談心、多家訪、多幫助、多鼓勵，并努力尋找和善于捕捉學困生身上的閃光點趁勢表揚，促其發光?！吧险n提問多鼓勵；課后輔導要耐心；犯了錯誤不急躁；錯誤嚴重不發火；屢次不改不灰心；問

題不解決不撒手”。在教學中，鄭老師結合教材的難度和學生的實際水平，對不同層次學生設計深度不一的教學方法，讓尖子生吃飽，學困生接受得了。有個叫曾憲波學生（現在董市二小任教），他父親去世，母親供養他們兄弟二人讀書，家中非常貧困，冬天該生無寒衣，鄭老師硬是把自己一件嶄新的大衣送給了該生，（該生至今還保存著），母子倆感激涕零，該生沒有辜負老師的一片心意，順利考上了高中，進了大學，后來也成為一名光榮的 人民教師。一個叫薛晶的同學，下樓梯時不慎摔倒在地，頭破血流，不省人事，楊老師背起他一路小跑把該生送到幾里外的醫院搶救，并在醫院護理學生一夜，學生家長得知后，千恩萬謝，感激不盡。受他關愛學生，不勝枚舉

沒有驚人的壯舉，沒有浮夸的豪言，鄭學奎老師用自己滿腔的熱情和不懈地耕耘，展示了一個普通教師的風采。她深知作為一名新世紀的人民教師，人類靈魂的工程師，肩負著重大的歷史使命和對未來的歷史責任。為了不辱使命，不負眾望，無愧自己的良心，在教育教學這片熱土中，她表示要更加努力，更加勤奮，用自己的汗水和心血去拼，去搏。