第一篇：蔡維琴同志先進事跡

蔡維琴同志先進事跡

蔡維琴，女，漢族，1969年12月出生，安徽省金洋太陽能有限公司（原滁州市長虹節能設備廠）法人代表。

她先后辦過采石場、經營液化氣、小家電批發等。2004年9月，在外打拼多年的她懷揣夢想，在自己的家鄉興辦起滁州市長虹節能設備廠，通過不懈的努力，規模不斷擴大，效益年年攀升。如今，坐落在明光市工業園靈跡路中段的安徽省金洋太陽能有限公司是我市著名民營企業之一，所生產的“金洋”牌太陽能系列產品以品質保證，實現產銷兩旺。2011年銷售收入1388萬元，固定資產總額達1860萬元，用工人數126人。

蔡維琴出生于明光市石壩鎮勝利村，由于家里兄弟姐妹多，家庭經濟拮據。1989年高中畢業后，她看到當時城鎮及周邊鄉村修建道路需要大量的石子，而本村旁邊的小橫山上就有很好的石料，她說服了老父親東拼西湊借錢購買碎石機辦起了勝利采石廠。這位農村的孩子，有著父老鄉親勤勞樸實的個性，她不怕苦，不怕累，和父親、弟弟們一同風里來，雨里去，起早貪黑到山上采石頭、運石，回來后再機成石子往外拉。一分辛勞，一分收獲。當年不但將外債還清還節約了5000多元，在當時，那是一筆不小的數字。

1998年秋天結婚后，她見到城里人大都使用液化氣做飯，于是，她將采石廠交由弟弟打理。和丈夫一道，投資數萬元開辦了家家樂液化氣站。如何打開銷售渠道，以嶄新的面貌面對更多的客戶，對于她來說又是一次艱難的挑戰。在營造溫馨家庭的同時，夫妻倆始終秉承誠實守信，禮貌待客，服務周到的經營理念，很快擁有了一大批客戶，生意越做越紅火。

隨著新世紀的到來，蔡維琴為了發掘更大的收獲，便逐步擴大經營范圍。2000年，她那雙敏銳的眼睛又瞄準了太陽能市場。毅然決然地在省會合肥安徽大市場開了個“天地人公司”，專門從事太陽能及小家電批發。為了收獲更大的效益，贏得更多的市場份額，后來，她開了4個店，手邊用工人數達20多人。

蔡維琴用自己勤勞的雙手，一點點積累經驗與財富，2004年9月，她和丈夫通過多方努力，在自己的家鄉明光興辦起滁州市長虹節能設備廠，并將廠址選定在明光工業園開發區老明東。主要從事太陽能的生產與銷售。“質量是企業的生命”，她實施“以質取勝”戰略思路，并向社會鄭重承諾——“金洋太陽能，能用30年！”通過大力倡導“用心生產精品，提供優質服務、提高企業及產品的知名度和美譽度”的理念，用科技創新把“質量”和“服務”放在首位。組織員工認真學習產品質量有關法律法規，牢固樹立“質量是企業生命”的價值觀，增強質量法制意識，積極履行社會責任。提高全體員工的嚴謹工作態度，一絲不茍地按照每道工藝流程生產出高質量的產品，讓廣大消費者放心。由于她刻苦鉆研業務知識，其所生產的金洋牌太陽能不僅在省內暢銷，還遠銷到江蘇、河南、湖南、湖北等地。

同時她致富不忘鄉親，安排了百余個農村勞動力，實現了他（她）們在家門口“打工掙錢”的夢想，緩解了當地農村勞動力剩余問題，為外出打工返鄉的農民提供就業門路，有效解決了照顧家庭和經濟收入兩不誤的難題。她積極回報社會，奉獻愛心，每月都主動及時納稅且年年遞增，2010年實繳稅金32萬元，2011年實繳稅金41萬元。每年都積極參加工商局、個私協和工商聯組織的社會公益事業，開展向貧困學生、白血病患者捐款、捐物，到老年公寓、敬老院進行慰問，今年春節前夕，她為信德老年公寓的老人們送去價值7000多元的太陽能熱水器2臺，以幫助老人們度過一個溫暖的冬天，受到社會的廣泛贊譽。雙手鋪就致富路，勇立潮頭攀高峰。蔡維琴的不斷追求、勇攀高峰的思想境界，和不辭辛苦的創業經歷，給我市的婦女們帶好了頭，也顯出新時期婦女自尊、自愛、自信、自強的強大的人格魅力。金洋太陽能有限公司在她的經營下，自 2008年以來，先后贏得了安徽省科技企業、安徽省質量信得過企業、重合同守信用單位、明光市質量協會理事單位等榮譽稱號。企業全面通過ISO9001質量管理體系認證，“金洋”商標被評為知名商標，分別獲得“中國著名品牌”、“名優品牌”、“熱水器百強品牌”、“行業十佳品牌”、“安徽市場最具影響力品牌”、“安徽省名牌產品”等一系列稱號。安徽工商導報、滁州日報、明光報及明光政府網、滁州先鋒網等媒體進行了報道。2011年7月，滁州電視臺還對她進行了專訪，拍攝了專題片在《滁州人》欄目播出，講述了她如何創業的故事，在社會上引起強烈反響。

第二篇：張雅琴同志先進事跡

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張雅琴同志先進事跡

張雅琴同志先進事跡

現將張雅琴同志的相關先進事跡附上，便于各黨總支、黨支部組織學習，并以此為契機掀起學習張雅琴同志的熱潮。

做百姓滿意的好干部

10年間，張雅琴夜以繼日地工作，帶領一個落后村走上了富裕之路。而當鄉親們盡享發展成果時，她忙碌的身影卻一去不返……在生命的最后時刻，她沒有留下什么閃光的話語，百姓滿意就好，是張雅琴留給金橋村干部的遺言。張雅琴用單薄的身軀和非凡的毅力承擔起一個共產黨員的責任和使命。

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張雅琴是基層黨員干部的優秀代表。造橋，修路，建設新農村，增加村民收入，改善村民生活，她帶領大家建起了一座邁向幸福生活的金橋，也架起了一座通往百姓心間的心橋。為了籌資建廠，她帶頭捐款；為了使鄉親們都過上好日子，她發動黨員開展聯戶幫富；為了節約開支，她寧可過著簡樸生活也不肯多花集體的錢。張雅琴的感人事跡充分說明，只有把鄉親們的冷暖放在心中，才能得到老百姓的愛戴和支持；只有把鄉親們的利益挑在肩上，才能凝聚起成就一番事業的力量。

黨的宗旨是全心全意為人民謀利益、謀幸福，黨的歷史就是一部為人民群眾謀幸福的奮斗史。一切為了群眾，一切依靠群眾，一切成果由人民共享，現在和將來都是我們黨安身立命的法寶。不論時代發生怎樣的變化，像張雅琴那樣把自己的一切奉獻給人民，做百姓滿意的好干部，我們黨的執政基礎才能更加牢固，人民的生活才能更加幸福。

永遠的好丫頭

追記江蘇省丹陽市金橋村黨總支書記張雅琴

５５歲，本該是一個女人兒孫繞膝、頤養天年的年紀，她卻因日夜為村里操勞，最終累倒在崗位上，帶著對未竟事業的遺憾和村民的不舍，走了……

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５５歲，本該是一個女人被稱呼奶奶外婆的年紀，她卻被村里老人親切叫做好丫頭（在當地，最孝順老人的女兒被昵稱為好丫頭）。

第一次見到張雅琴，她已然定格成永遠的美麗：漆黑的眸子，干練的短發，微皺的眉頭似乎還未放下村里的大事小事。

一排集中安放骨灰的木架上，編號為３７９７的骨灰盒靜靜地躺在一角，普通，平凡。

這位生前備受村民愛戴的女支書，死后仍然和村民在一起，用生命踐行著當初黨旗下的誓言：永遠對得起黨，永遠和群眾在一起！

一個讓男人都望而生畏的窮村亂村，好丫頭卻毅然扛起重擔，用生命披荊斬棘

漫步在如今的新橋鎮金橋村，你很容易忘記自己身在農村。綠樹掩映的寬闊馬路，規劃整齊的別墅公寓，鮮花盛放的農民公園……村民們都說，做個金橋人，勝過城里人！

然而，１０年前，這個

原本叫木橋村的地方卻是一幅破敗景象：村集體負債２０多萬元，精

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干部多年未發全過工資，全村人均年收入只有５０００元，遇上交糧征稅、拆遷建房，村里經常鬧得不可開交。

一些村民曾公開說：這個村沒救了，要不要這個村支部都無所謂！

沒人干，我來試試吧！２０００年７月，盡管家人都勸她不要往這個火坑跳，張雅琴還是毅然離開安穩的鄉鎮干部崗位，成為這個１０任男支書都沒搞好的窮村當家人。

這一年，好丫頭４５歲。

上任第一天，張雅琴在村支委擴大會上動員大家，村里要發展，首先要治窮根。只有集體強了，村民富了，黨支部說話才有分量，為群眾辦事才有根基。張雅琴治窮根的第一步是拆掉危舊木橋，造一座新橋，把偏僻的村子和繁華的鄉鎮連接起來。這個前幾任村支書都提過的想法，由于缺錢始終沒有辦成。

張雅琴不認這個窮命。

沒有資金，她帶頭捐款５０００元，四處化緣；窮村沒有信譽，她就以私人名義向企業借錢；沒有磚塊，她帶著村干部到處去撿不要錢的廢磚。

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一直跟隨張雅琴創業的金橋村副書記陳建芬，至今仍記得１０年前那個下雪的冬天：造橋施工現場，為了趕進度，張雅琴卷起褲腿跳進冰冷的河水里挑土方。看到她如此瘋狂，原本在岸邊看熱鬧的幾位村民，紛紛跟著村干部跳下河，土方在干群齊心的號子聲中很快消失……

為籌集發展的啟動資金，２００２年，張雅琴成立村綠化園藝工程隊，隊員不是招聘來的農民工，而是全體村干部。為了按時完成一個大工程，張雅琴帶頭苦干，引發肩周炎，一條胳膊疼得抬不起來。她每天吃止痛藥，堅持用一只手干活，還安慰大家：別擔心，這下我真的成一把手了！

這個夏天，村干部人人曬得漆黑發亮，戲稱自己是煤炭部出來的。

這個夏天，村干部們苦干掙來的７０多萬元工程款，成為村集體經濟發展的第一桶金。

一個窮村的命運要變了。

窮村的致富路上坎坷多，好丫頭用女人特有的執著和智慧，打開一扇扇幸福之門

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窮村能致富，母豬要上樹。當初一個鄰村干部的玩笑話深深刺痛著張雅琴的心，讓這個好丫頭立志創出一條致富路。

２０００年，村委會的辦公地點還沒著落，張雅琴堅持優先建設一批門面房，鼓勵村民發展三產服務業，村里的人氣、商氣很快旺了起來。２００２年開始，張雅琴又帶領一班人建設村級工業園，共建設標準廠房３．２萬平方米，僅租金每年收入近２００萬元，還解決了４００余村民的就業問題。

２００４年，發展剛剛有些起色的木橋村和閘橋村、八字橋村合并為金橋

村，并入的兩個村當時均負債２０多萬，這讓黨總支書記張雅琴身上的擔子更重了。

每天天不亮出門，經常天漆黑才回家，張雅琴的日常工作狀態也影響到家里人。丈夫陸榮華至今仍經常半夜醒來，習慣性起身開門，因為張雅琴有時忙到深夜才回家。

進入新世紀以來，中國的農村大地日新月異。一心搶抓機遇的張雅琴深知：金橋雖然緊鄰長江，但底子薄、條件差，只有用誠心真情才能引來更多金鳳凰。

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一個特別冷的冬天，為了逮住一個避而不見的投資商，張雅琴坐在這個老板家的門檻上，一直等到深夜。應酬完回家的老板看到快凍僵的女支書，直拍胸口，張書記，你趕緊喝口熱茶。就憑你這份誠心，我過了年就到金橋投資辦廠。

如今，金橋村已經吸引１００多家企業落戶，汽配產業初具規模，村民們進廠做工，收入翻了兩三倍。

１０年間，張雅琴帶領全村白手起家，用汗水淚水架起一座新金橋。２０１０年，金橋村工業產值超１０億元，集體收入超５００萬元，人均收入超２萬元，成為遠近聞名的富裕村。

２００９年，長期超負荷工作的好丫頭病倒了。

在上海中山醫院的重癥病房里，由于她總是打電話布置村里工作，嚴重影響病情恢復，丈夫沒收了張雅琴的手機。村干部來探望，她像變戲法一樣從枕頭下掏出一張入院須知，背面寫滿了她對村里的牽掛：

綠化帶要注意毛毛藤，得派專人看護；景觀林場的女老板得了癌癥，村里要幫她把土地租出去；聽說隔壁群樓村的新農村步子很快，你們

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去看看，學學人家的經驗……

為改變窮村的命運，一個共產黨員為之竭盡全力，直至燃燒生命。

發展的目的是造福群眾，好丫頭用火熱生命，在６０００村民心中筑下一座黨員豐碑

張雅琴１９７８年入黨，見證改革開放偉業；２０００年７月１日走上村支書崗位，從入黨那一刻起，入黨誓詞就已融入她的血脈。村集體富了，但群眾仍時刻裝在好丫頭心中。

張雅琴和村干部商量，把發展獲得的資金先后投入各類民生項目，目前全村９０％的村民住上了樓房或別墅，村民教育醫療、養老保險、得病受災等都有村集體補助。她還發動全村黨員，多方籌措１００多萬元，結對幫助３５個貧困戶全部上了致富項目，脫貧在望。２０１０年９月２９日，好丫頭永遠停下了腳步。

出殯那天的一大早，２０００多村民自發趕來送別，從殯儀館到鄉村公墓，送靈的隊伍一眼望不到頭。人們淚水模糊的雙眼緊隨著靈車緩緩移動，車子到了哪里，哪里就傳來撕心裂肺的哭聲。

這是何等的不舍！又是何等的痛楚！

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８０歲的張和小老

人看著雅琴長大。２００８年，由于拆遷，老人一家從老房子搬進新建的農民別墅，平方換平方后，村里還倒貼一筆錢。說起１米６６的張雅琴最后瘦得只剩６０斤，老人忍不住掉淚，‘好丫頭’就是太苦太累才病倒的。

張雅琴把金橋描繪得越來越美，自己卻忙得連照張相的時間都沒有。去世后，選擇遺照時人們才發現她的照片極少，１０年來唯一一張單身照還是她５０歲生日時丈夫硬拉著她去拍的。

在張雅琴的遺物中，一疊鮮紅的證書彰顯著這個逝去生命的厚度：全國雙學雙比女能手、江蘇省十佳農村新女性、江蘇省三八紅旗手……

張雅琴的心思，丈夫陸榮華最清楚。病重期間，張雅琴央求丈夫開車帶她到村里轉轉。看到村里有些規劃還沒有落實，她坐立不安，責怪這個病來得不是時候，給我三年，兩年，哪怕是一年的時間，讓金橋村的發展再上一個大臺階，我就放心了。

> ‘好丫頭’走了大半年了，但我們至今仍有揪心的痛。金橋村的村

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民們逢人便說。

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第三篇：黃喜琴同志先進事跡

平凡崗位上書寫華章

--黃喜琴同志先進事跡

黃喜琴，女，漢族，1955年11月出生，中共黨員，*****原駐行政服務中心窗口首席代表。她憑著對工作極端負責的態度和滿腔的熱情，默默無聞地堅守在工作崗位上，用心做事、用情服務，贏得了行政相對人的廣泛贊譽，也續寫了人生的精彩篇章。

一、貼心暖心服務。站在企業角度，努力為企業排憂解難，千方百計為企業解決問題。寧讓自己麻煩，不讓企業多跑路。2010年11月18日，“遠馳〃立業城”項目想趕時間招投標，想提前到城建委窗口辦理圖審備案。此時，企業的主體工程圖紙審查已經完成，但深基坑支護方案沒有送審，按照常理窗口完全可以按規定程序和時限內辦理，可企業卻等不及。黃喜琴在了解情況后，和有關人員會商后，果斷要求企業寫出承諾書，先發一張《圖審備案單》去辦理招投標手續，在3日內將方案送圖審辦審查，待取得合格證后換走承諾書，并發齊剩余四份。2010年7月21日，江蘇中興公司的周經理來辦理《建設工程安全監督手續》時提供的“三類人員”證件缺少年檢記錄，無法確定這些證件的有效期限。黃喜琴積極與相關單位人員聯系，將原始延期年審記錄及時調入服務窗口備查，并且將此事作為一種制度規定下來，將辦理延期年審手續的單位及時傳到服務

窗口，大大提升了辦事效率。不簡單地照搬政策，處處為行政相對人著想，是黃喜琴的工作理念。她常說：“這樣既支持了企業，也不違反規定，在我們可控的情況下打了個時間差，可以為企業贏得寶貴的發展時間。”就在前不久，湖北追日電氣設備有限公司的經理楊勇到窗口咨詢工程建設手續，可當時工作人員已經下班。黃喜琴電話通知窗口相關人員以最快速度回到窗口，集中接受企業咨詢。企業負責人事后動情地說：“像這樣熱情的服務我還是第一次見到！”

二、主動延伸服務。

在行政審批服務工作中采取超常規措施，延伸服務內容，最大限度地方便行政相對人，是黃喜琴和她的服務團隊追求的目標。為此，黃喜琴將目光放在既確保前置條件到位又減少辦件方等候時間上，將圖紙審查手續與報建手續并聯，墻體材料、散裝水泥、建設檔案告知承諾手續、質量監督手續、安全監督手續、合同備案手續和施工企業分包備案手續并聯，同一項目、多個內容的審批只需一次遞送，把先來后到的排隊等候變為齊頭并進的交叉辦理。在受理圖審工作中，延伸服務內容，主動同前置審批部門保持溝通聯系，在其認同并出具承諾書后，從速進入圖審程序，在各方都開展工作的同時，再辦理相關審批手續，在確保依法行政的同時，大大節省了服務對象的辦事時 2

間。針對我市燃氣市場現狀，黃喜琴和窗口工作人員一道開展專題調研，提出“新建燃氣工程必須納入工程建設基本程序依法監管”的建議，很快被采納。短短4個月，全市燃氣建設經營許可辦證換證數量由2家上升到目前的52家，有效地促進了燃氣市場的規范。

在落實《城市排水許可》進窗口中，黃喜琴克服了沒有先例參照，沒有成功經驗可學困難，調查分析，自設多套審批備選程序，同市政管理處、污水治理公司、和辦件單位等相關方斟酌篩選，實行流程推演試運行，選優汰劣。專門針對性出臺催辦制度，使我市城市排水審批管理納入行政窗口辦理把關序列。實行城市排水許可證制度后，我市新建工程項目再無無序亂排污水問題出現，為襄樊城市建設工程污水排放混亂狀況劃上了句號。

三、優質高效服務。自我加壓、向內挖潛，不斷優化審批流程，建章立制抓管理。幾年來，為更好地服務企業，黃喜琴從不斷建立完善相關規章制度入手，把工作的出發點和落腳點定位在科學制定審批程序、提高窗口服務效率、延伸行政服務觸角上，采取了一系列措施：配合制訂《建設系統優化審批流程“765 ”工作方案》，對所有行政審批事務實行“七個公開”（辦理事項公開、法定依據公開、辦理程序公開、審批材料公 3

開、收費標準公開、辦結時限公開、聯系電話公開）、“六個服務（文明服務、熱情服務、高效服務、規范服務、便民服務、廉潔服務）、“五個倒逼”（目標倒逼進度、時間倒逼程序、社會倒逼部門、下級倒逼上級、督察倒逼落實）；建立了城建委窗口行政審批服務事項登記表，不僅要求把事情辦好，還要留下檔案、有據可查。一系列規章制度的建立，不僅有效地提升了市城建委窗口依法行政、科學行政的能力與水平，也為廣大市場主體發展贏得了寶貴的時間。

四、無私奉獻服務。這些年，每天八點準時到窗口是黃喜琴不變的習慣，她也是最后一個離開的工作人員。許多人曾不解地問：“五十多歲的人了，還這么拼命干什么？”黃喜琴總是平淡地說：“拿著國家的俸祿，哪怕就是讓我掃地，我也要掃的干干凈凈！”

市***駐行政服務中心窗口共有10個行政服務窗臺，11名工作人員，年均辦件量超過6000件次，工作量大，部門多、協調難度大。如何管好這支隊伍，黃喜琴想盡了辦法。經過無數次的溝通、磨合，黃喜琴倡導建立了較為完善全員“主角”，人人都是值班長的窗口管理制度，要求值班長提早到崗全日負責工作區衛生、督察窗口違紀違規行為、檢查下班后工作場所的安全狀況；最后，還要記錄好當天的窗口工作情況日志。制度的約束，使窗口工作人員的積極性、主動性大大提升。

“優質服務送溫暖，高效施政業績佳，不為名，不為利，三尺崗臺責任大，當好人們勤務員，我們心里樂開花。”這是由城建委窗口集體創作的《行政服務之歌》，歌曲不僅唱出了窗口工作人員的心聲，更是***窗口其樂融融、親如一家的生動寫照。

這些年，黃喜琴所負責的***窗口，有10余人被授予“服務標兵”光榮稱號，多人被評為襄陽市行政服務標兵和先進工作者，居行政服務中心榜首，城建委窗口連年被評為“紅旗窗口”，并被湖北省精神文明建設委員會辦公室授予“全省創建文明行業活動示范點”，2010年、2011年連續2年被評為“全市城鄉建設工作先進個人”，2011年2月，《“三心”服務驛站》品牌——市***駐行政服務中心窗口，被市精神文明建設委員會評為第二屆襄陽市精神文明創建工作創新品牌。

第四篇：蔡中華同志安全生產先進事跡

蔡中華同志自從事安全生產工作以來，一直克己奉公，真抓實干，盡心盡力，始終懷著滿腔的熱情，把自己全部的精力都投入到了工作當中去，為我街道經濟的發展、社會的和諧穩定做出了突出貢獻。

安全生產工作點多面廣，管理起來難度非常大，政策、法規性要求嚴。蔡中華同志非常注重自身學習，除認真學習安全生產方面的法律法規外，對中央、省、市、區發來的每一份傳真和文件，都仔細閱讀，認真領會，抓好落實。同時該同志積極組織安全生產一線的工作人員參加每市、區組織的安全監察員培訓，不斷提高安全生產隊伍的業務本領。在該同志帶領下，我街道安全生產一線的工作人員掀起了“加強自身學習，提升業務能力”的熱潮，有力地推動了全街道安全生產工作的良好發展態勢。

一、推進安全監管和安全生產責任落實。該同志協助街道層層級級簽訂了2012安全生產責任書，形成了一級抓一級、一級對一級負責的責任體系，把責任分解到各層各級，把壓力傳遞到方方面面。將安全生產納入各村（居）、各企事業單位的政績考核指標體系中，細化、完善了安全生產目標責任制考核機制。同時該同志配合街道積落實強化了安全生產例會制度，協助街道成功召開了每個季度安委會成員會議、不定期街道安全生產擴大會議，使街道能夠及時對全街道安全生產工作進行分析總結和階段性工作部署；針對街道安全生產工作中存在的突出問題，該同志能夠有效地提出工作建議；該同志在重點時段、重大節日、重大活動期間，能夠有效開展全街道安全生產大檢查和督查，及時發現和消除了一批事故隱患。該同志堅持“教育、監督、指導、服務”

并舉的方針，通過開展“三類”人員取證培訓，幫助生產經營單位強化了主體責任意識；2012年該同志著力推進了安全生產標準化企業創建、國家級安全生產申報等系列活動以及隱患排查治理等各項工作，促進了安全生產工作基礎的不斷強化；通過開展安全生產專項執法，加大安全生產執法力度，督促企業建立健全了安全生產各項規章制度和保障措施。

二、突出抓好重點行業領域安全生產專項整治。2012年該同志加強了對道路交通、消防安全、危險化學品、建設工程、特種設備等行業領域點的專項整治，通過企業自查、部門抽查、專項督查等形式，全面組織開展了隱患排查治理工作。深入開展了危化品安全隱患治理、煙花爆竹、職業衛生等專項整治；會同派出所、社事辦等有關部門重點開展了校車安全整治專項行動；會同村建中心開展了建設領域安全生產專項檢查，排查整改了一大批事故隱患；會同消防部門開展了“清剿火患”戰役專項工作，確保了全街道消防安全形勢的穩定好轉。

三、全面開展安全生產大檢查活動。該同志能夠在重大活動、重要節日、重點時段，組織開展了全面安全大檢查。在檢查上創新方式方法，采取企業自查、街道檢查、部門專業檢查、區安委會督查的四輪驅動方式，注重發揮各類專家的作用，反復查、查反復，把安全生產抓緊、抓好、抓實、抓到位，做到了查深、查細、查實，不放過一個隱患。

四、強化“打非治違”專項行動。專項行動以來，該同志能夠強化監管監察執法，以提高執法效率效果為目標，建立健了安委會成員單位聯合執法工作制度，明確了各有關部門的職責范圍，協助街道搞好了各部門、各環節的協調、配

合和銜接，落實停產整頓、從重處罰、關閉取締、嚴格問責的“四個一律”打擊措施，做到了關閉措施落實到現場、懲處手段落實到實際控制人，確保了消除隱患、不留后患。

五、加強宣傳教育，提高公眾安全生產意識。該同志在2012年“安全生產月”期間，以“科學發展、安全發展”為主題，牽頭村建中心、燃氣辦、農業中心、派出所、社事辦、供電所、衛生院、公路站等九個部門開展了各類安全宣傳。通過宣傳教育，提高了咨詢群眾的安全生產意識，學到了安全常識，了解了安全生產的法律法規，而且掌握了安全生產的基本技能，達到了預期目的，取得了良好的社會效應，為構建“平安潘黃、和諧潘黃”創造了良好的安全穩定環境。

蔡中華同志立足崗位，扎實工作，在他工作期間，我街道安全生產形勢得到了不斷好轉，有效防范了各類生產安全事故的發生，為我街道“四個二次”發展戰略做出了應有的貢獻。

第五篇：蔡占軍同志先進事跡(更新)

蔡占軍同志先進事跡

蔡占軍，男，1968年10月出生，大專文化程度，中共黨員，1987年至2001年在江蘇武警部隊服役，服役期間獲個人三等功二次，1999年被江蘇武警總隊評為廉政先進個人。2001年，蔡占軍同志轉業到陽信縣公安局工作，先后擔任巡邏防暴大隊副大隊長、監管大隊大隊長兼陽信縣看守所所長，2009年被市公安局記個人三等功一次，多次受到縣委、縣政府和縣局嘉獎，連續三年被評為優秀共產黨員。

愛崗敬業、無私奉獻、平凡的崗位，一流的業績，這是蔡占軍同志擔任看守所所長七年來的真實寫照。看守所工作枯燥乏味、責任大，但是蔡占軍同志一干就是七年。七年來，蔡占軍同志帶領全體監管民警創新思路、共謀發展、銳意進取、扎實工作，使得陽信縣看守所各項工作取得了突飛猛進的進步，連續十三年實現了監所安全無事故。2011年他任職的監管大隊被省公安廳評為“全省優秀公安基層單位”、被市委政法委評為“2010公正廉潔執法先進單位”。

一、清正廉潔，率先垂范，樹立良好形象

看守所工作長年接觸社會的陰暗面，整天面對犯罪嫌疑人。一些心術不正的人，總是千方百計的討好、拉攏管教民警，企圖

逃避法律責任。蔡占軍同志非常珍惜警察這份崇高的職業，時刻以前車之鑒提醒自己，筑起牢固的思想防線，決不能被別有用心的人拉下水，不能愧對頭上閃亮的警徽。他認為：為警清廉，是一名監管民警起碼的職業道德。他曾多次說 “上班就像在接受警示教育，腐敗官員的下場，時刻提醒著我，私欲不能膨脹；即使擁有輝煌經歷，一旦放松了要求，貪圖金錢名利，終究要付出沉重的代價。”他是這樣說的，也是這樣做的。近年來，蔡占軍同志曾多次拒絕他人的請吃、送禮，即使是老同學、老朋友，只要是違反規定的，他總是予以回絕。蔡占軍同志不僅在保持清廉方面是表率，其他方面也是模范。預防流感、防暑、防病是他的職責，值班、備勤的隊伍中總會有他的身影，節假日、雙休日加班是他的家常便飯，他就是這樣，在特殊而又平凡的監管工作崗位上，默默無聞，無私奉獻，樹立起了監管民警良好的形象。在他的影響帶動下，全所上下尤其是班子成員模范帶頭，促進了各項任務圓滿完成。

二、建章立制，嚴格管理，確保監所安全

確保安全既是看守所的生命線，也是做好各項管理工作的基礎。蔡占軍同志在監管工作中，始終堅持把確保監所安全作為工作的重點，提出了“向管理要安全”的口號。他認為監所安全工作必須從源頭抓起，立足防范。完善的制度、嚴格的程序與規范 的操作，加上有效的監督能夠最大限度地杜絕各類安全責任事故的發生。在日常監所管理工作中，蔡占軍同志始終把安全制度落到實處，采取有效措施杜絕羈押對象發生自殺、串供、暴病死亡等事故的發生。他堅持組織每月至少二次的安全大檢查，及時發現處理安全隱患；對一些特別重要的對象，認真落實全天候陪押、跟蹤觀察等措施，采取人防與技防并舉聯動等方法，實時掌握監內動態。一系列的措施，為監所的安全打下了堅實的基礎。蔡占軍同志就是這樣從具體工作著手，防患于未然，在他的帶領下，確保了監所連續13年安全無事故，民警無違法違紀行為，2011年被評為優秀共產黨員。

三、以人為本，保障人權，做文明管理的表率

在依法治國的大環境下，人權保障越來越受到重視。雖然羈押在看守所在押人員其人身自由受到了限制，但他們的合法權益仍然需要保障。蔡占軍同志在工作中，認真履行職責，堅持以人為本，忠于職守，把人性化管理的理念落實到具體的監管工作中，在法律法規允許的范圍內，盡量為在押人員提供方便。如宣傳法律知識，進行法律援助；及時與在押人員的律師、家人聯系，幫助解決實際問題；改建家屬會見室，為在押人員與其家屬之間開通心靈交流的平臺；建立全功能電教系統，為在押人員接受教育促進轉化以良好的心態回歸社會做好鋪墊；設立了圖書閱覽室，定期為在押人員提供圖書借閱，豐富了在押人員精神生活等。在日常執勤管理中，蔡占軍同志能夠堅持公平、公正的原則，不因身份與地位的不同而區別對待。所內一名留所服刑罪犯因年老體弱，沒有親人會見鼓勵，身體健康狀況一度下降，蔡占軍同志安排食堂工作人員專門為其做了病號飯，每天過問其身體狀況，并積極聯系上級公安機關為其辦理了暫予監外執行。蔡占軍同志就是這樣做到了既依法嚴格管理，維護法律的嚴肅性，又充分保障在押人員的合法權益，取得了良好的社會效應。

四、爭取支持、多方協商、改善工作和生活環境

幾年來，看守所從兩間平房到三層樓房，從擁擠黑暗的小監室到寬敞明亮的大監室，工作環境改變了，辦公設備先進了。2005年看守所還是破破爛爛，辦公室只有兩間小平房，十幾個在押人員擁擠在幾平方米的監室里，沒有監控，沒有電腦，蔡占軍同志來到看守所后，硬是憑著完善的管理和扎實的基礎，積極爭取資金，多方協商，蓋起了辦公樓，改造了監室，先后三次安裝更新了監控設備，配備了電腦，監管工作實現了新的發展和跨越，一個集體團結向上、奮發有為的風氣如春風撲面而來。

五、優化模式、創新理念、建立平安和諧監所

從打造平安監所到推行人性化管理新理念，從“一看二守三送走”的陳舊管理模式到理性、平和、文明、規范的規范化執法，他把創新發展的理念融入到整個監管工作之中，使得陽信縣看守所始終和著時代發展的節拍闊步前進，在通往平安監所、和諧監所的道路上穩步發展。

防事故保安全是監管工作永恒的主題和生命線，確保監所安全是看守工作的重中之重。多年來，蔡占軍所長帶動全所民警扎實工作，建立健全了三十余項工作制度，夯實了工作基礎，確保各項安全防范制度和措施落實到監管工作的每一個環節。在保證監所安全的基礎上，蔡占軍所長積極借鑒外地先進經驗，探索人性化管理的新模式，從轉變民警執法觀念、保障在押人員權利，加強對在押人員伙食、醫療的保障、對在押人員的教育矯治等幾個方面落實人性化管理的各項措施。他和全所民警邊學習，邊探索，邊實踐，變創新，逐漸找到了規范執法和以人為本的最佳契合點，逐步實現了監所安全管理與人性化管理的完美結合。

六、將心比心、從優待警、碩果累累

從民警拖拉懶散、應付工作到愛崗敬業、銳意進取，從民警想方設法調走到想盡辦法留下，這是心與心的交流所產生力量，是以心換心、將心比心結出的碩果。從前看守所在人們的意識里是公安工作的二線單位，一些剛剛被分配到看守所的民警總覺得工作單調，生活枯燥乏味，無法實現遠大的理想和抱負，以至于工作拖拉懶散，請示調離的事常有。可是幾年后，縣局調整警力

部署準備把一些看守所民警調離時，民警們卻不舍得走了。原來這幾年，蔡占軍帶領所領導班子成員在隊伍管理上下大力氣，作為武警出身的他既堅持嚴格管理又處處為民警著想。在看守所有限的條件下為民警建起了食堂、辦公室安裝了空調和暖氣，每天早上六點來，晚上八九點才走，甚至不走，他和民警們并肩作戰，既是嚴厲的領導，更像手足兄弟。在所里，哪個民警身體不好、哪個民警家庭負擔重，他比誰都清楚，默默的關心和幫助從來不會有過多的表達。從嚴治警，要讓民警繃緊一根弦；從優待警，要讓民警工作扎實順心；獎優罰劣，要讓民警心服口服；以情暖心，要讓民警后顧無憂；以心換心，將心比心才會有今天陽信縣看守所的團結穩定，蓬勃發展。

看守所的工作是繁瑣復雜的，可以說是公安系統中最基層的工作，作為一名所長，蔡占軍同志所做的都是平凡的、普通的，是幕后的、是無名的，沒有驚心動魄的壯舉，也沒有聲名遠揚的事跡，只有默默無聞的奉獻和兢兢業業的耕耘，他所做的一切，是極其平凡而又普通的，但他用一顆對黨、對人民、對公安監所工作的誠摯之心，愛崗敬業、無私奉獻，履行了一名共產黨員、公安民警、看守所所長的職責。