第一篇：“功勛員工”王永斌

“功勛員工”先進材料

餐飲部粵菜廚師長王永斌先進材料

王永斌現任餐飲部粵菜廚房廚師長，1990年商業技校畢業后進入華天大酒店餐飲部工作，13年來，憑著對事業不懈的追求和扎實的工作作風，在廚師這個崗位上展示了一名華天人的風采，被部門推薦為酒店創業15周年的“功勛員工”。

一、勤奮鉆研，善于思考，不斷創新。

王永斌剛進華天時還是一名普通的湘菜廚師，但他工作十分勤奮，91年酒店聘請了粵菜師傅，行政總廚看他善于思考和鉆研，便派他與外聘的廚師一起跟班學習粵菜，利用這個機會，他虛心請教，苦心鉆研，在短短的幾年中，他不但熟知了粵菜制作的基本要領，還一步步走到了廚師長這個職位。

從事餐飲工作十多年來，王永斌深知現代餐飲創新的關鍵是菜品的創新，他也將其作為對自己和下屬考核的要求，提出“周周有特薦，月月有新菜”的口號。注意在平時的工作中向前臺詢問客人對菜品的意見，休息日就親自跑市場，經常自己掏錢到外面特色餐館“摸底”，回來后再與廚師們一起融會貫通。特別是近幾年中，在他與外聘廚師的共同努力下，創新出的鐵板系列、沙煲系列、翅湯系列等新菜，都成了客人點中率極高的菜。

去年部門提出了“創精品、極品菜”的概念，他便組織班組一行人反復思量，首先從裝盤上加以改進，增加異形碟，以菜定器皿。再從裝盤上下功夫，指定專人圍邊與造型，從色、香、味、形、碟上下功夫，并用果蔬雕、鮮花等裝飾，讓客人真正覺得這道菜物有所值。他的努力也得到了客人的認同，常客胡子敬對他們的改進更是贊不絕口。這種做法在各廚房得到了推廣，廚房也掀起了一股學雕刻、比裝盤的新風氣。

二、大膽管理，大局為重。

王永斌所在的三樓廚房是餐飲部的重中之重，主要負責粵菜以及潮州菜的出品，每年整個三樓營業區肩負著整個餐飲40%收入任務，但由于三樓是本地廚師和外聘廚師相混合的地方，本身就存在管理難度，2002年初，原潮州廚師離店，由于當時剛過完年，一時很難找到合適的替補，一下子走了將近一半編制的廚師，對一個廚房來說將意味著什么，大家可想而知。在餐飲部領導的指揮下，王永斌帶領三樓廚房全部員工，停休一個多月，各廚房也調兵譴將幫忙，終于度過了關鍵時期，保證了餐飲的正常經營，歷經幾次換人之后終于找到了一批技術相對較好的廚師，總算把大局穩定下來，在外聘廚師剛來的那段時間，由于相互之間的不熟悉，前臺投訴增加，工作效率低下，矛盾激化。王永斌同志采取開大會協調，找個別人談話等措施，慢慢地總算理順了內部管理，三樓的工作走上了正軌。在關鍵時刻他發揚了共產黨員吃苦耐勞堅強意志和奮斗精神，完成了三樓廚房最困難時期光榮使命。

在日常的管理中，他進行科學的管理，細化工作，各項工作落實到人。為理順廚房的工作，他在班組制定了休假制度、衛生檢查程序、值班條例等，采取表格式量化管理。在衛生方面，多次經過省級的檢查，特別是在2002年度餐飲A級單位的首次評選中，他考慮到廚房的不足，添置了三紋魚專用冰箱、對天花板進行吊頂、對工作臺重新擺放、加強新來廚師衛生培訓意識，并注重在實際操作中得到落實。這些工作都得到了省衛生廳檢查小組的表揚，也使得酒店順利通過了檢查。三、一心為公，無私奉獻。

三樓餐廳作為酒店高檔的接待場所，承接的大型、重要的接待較多，而在這些接待，對菜品的把關自然就落到了三樓廚房。從對贊比亞總統的接待到體育用品博覽會、糖酒會、煤炭會議再到平時的大型宴會、自助餐。每一次的接待，都能看到王永斌親自督導在第一線，指揮繁雜鎖碎的工作。

特別是2002年，王永斌的孩子出生了，一邊是急需照顧的妻子，一邊是酒店的工作，左右為難之際他毅然選擇了工作，將妻子送到了瀏陽家里讓母親來照顧。正是他的這種行動鼓舞了三樓廚房的全體員工，雖然工作最苦累，加班也最多，可員工對工作的熱情絲毫不減，士氣高漲，團結一致，在部門內形成了一股強大的凝聚力，多次被評為酒店的先進班組。而王永斌本人也被6次評為酒店的先進工作者。

王永斌十多年如一日的工作作風、改為人先的創新精神、忘我的敬業精神得到了同事們的認同，被大家一致推薦為酒店創業十五周“功勛員工”。

第二篇：王永斌個人事跡材料(2014-01-08)

事跡材料

王永斌，男，武裝保衛部防火科科長，中共黨員。一年來，王永斌同志堅持執行“預防為主、防消結合”的工作方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，強化消防安全工作的管理；按照“消防安全工作重在落實”工作思路扎扎實實開展工作，帶領防火科人員嚴格執行消防法律法規和公司的各項規章制度，忠實履行崗位職責，確保了公司和社區連續5年無重大火災事故，為公司持續發展起到了保駕護航的作用。他個人曾多次獲得公司“優秀共產黨員”、運城市“安全生產應急管理工作”先進個人等榮譽稱號。

一、加強學習、勤于思考、學用結合。

作為公司專職防火管理人員，王永斌深感自己肩負的責任與使命無比光榮和艱巨。為不斷適應公司發展的需要，就必須持續學習、勤于思考、學用結合。為此，他在堅持做好崗位工作的同時，經常利用業余時間加強專業理論知識學習，從學習中汲取營養，學以致用。結合公司實際情況，有計劃的開展工作，并將計劃的落實放在突出重要的位置上，抓基層的培訓、抓員工防火意識的培育、抓日常檢查中發現問題的項點落實。根據車間實際情況，出主意、想辦法、努力用最為簡單有效的方法破解各種問題；以服務公司發展為宗旨，盡可能地少占用基層工作時間，始終將正確理解執行制度放在首位，認真做好每一項工作，帶動大家積極為公司發展做貢獻。

二、堅持“以人為本，預防第一”消防工作理念開展工作 防火科的職責，就是保證公司生產經營順利進行，保證所負責區域始終處于安全受控狀態。消防工作中堅持“以人為本，預防第一”的理念，圍繞“認識火災，學會逃生”主題，組織浸漆車間、元件分廠、線圈車間等10個單位進行消防應急疏散演練，提高員工消防安全意識、自救和逃生的能力；建立、健全、完善、修訂各項規章制度和應急預案；對公司廠區消防設施和器材進行檢查、檢測；利用“119”消防宣傳月活動，通過開展多種形式的消防知識宣傳，增強員工和家屬消防安全意識；加強公司各單位的消防安全監督檢查；組織公司工廠員工、安全員、庫房管理人員、中層管理人員400余人進行培訓，并利用“生產安全月”組織消防重點單位或部位操作員工進行消防知識培訓、考試；對公司消防重點部位動用明火作業嚴格審批并現場監督；完成公司改建擴建項目的評審。

三、立足崗位 創新進取。

“沒有最好，只有更好”，這是王永斌同志一貫的追求。一年來，依靠他始終如一的勤奮努力工作，通過年初制定2013消防工作計劃，與公司所屬單位簽訂《治安、消防安全責任書》35份并負責落實；規范建立和完善《永濟電機公司消防設施、危險源檔案》等制度，實現了消防工作扎實有效開展；全年對公司各單位261個室內消火栓張貼使用說明標識，進一步規范消防設施的使用管理；開展“崗位前移，保平安，促生產”工作，將公司各單位進行責任劃分，實行責任到人，安全防范服務工作到基層；根據公司“一口清”工作要求，組織本科室員工對工作標準和工作流程進行熟知掌握。為做好日常防范工作，全年共組織檢修和更換滅火器1480余具，更換消火栓用水帶400余米，組織消防監督檢查120余次，涉及單位和部位280余處，發現整改火災隱患50余項，實現了消防工作防患于未然的目標。

回望2013年走過的歷程，王永斌在認真總結經驗和教訓的同時，更加深刻地認識到只有緊緊地依靠上級領導和組織的關心幫助指導，依靠周圍同事的齊心協力團結一致共同奮斗，依靠正確理解和把握工作核心與重點，才能夠實現事半功倍的效果。因此，在確定2014年工作計劃、目標、重點的前提下，王永斌以更加飽滿的工作狀態，一步一個腳印扎實做好基礎工作，帶領大家創新性地做好各項工作，為公司的持續穩定發展保駕護航不遺余力。

第三篇：功勛員工獲獎感言

獲獎感言

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：

大家好！作為維多利的一員，有機會獲得這樣的大獎，我非常高興，也非常激動。站在這個舞臺上，我不僅是功勛員工的代表，更是維多利十年發展的一個縮影。我不能忘記：員工們為了滿足企業發展時的挑燈夜戰、品牌改進時的頭腦風暴、運營評審時的據理力爭，還有前進征途上的所有的你追我趕……能夠獲得這項榮譽，此時此刻，我的心情可以用三個詞來形容！

感謝；我認為我要感謝的很多——感謝公司給我提供的成長的平臺、感謝領導的教誨、對我的信任、支持和鼓勵以及對我工作的肯定，感謝同事們的鼎力支持和團結協作。

自豪；人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而一名員工，只有置身拼搏創業的氛圍，才能蓬勃向上！我非常自豪在人生的征途上，來到維多利這片沃土。在她的培養和影響下，在領導的信任和同事們的幫助下，我才得以成長，我人生的畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。

行動；為了感謝領導和同事們對我的信任，為了回報維多利對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給維多利，勤奮敬業，激情逐夢，努力做到更好！

如果說感謝使人激情滿懷，那感恩則可以教人埋頭實干。今后我將把對公司的感激之情融入感恩的心，以實際行動樹立主人翁意識，保持危機、憂患意識，以更加飽滿的熱情和務實的態度，為維多利的事業發展再立新功。

謝謝大家！

第四篇：功勛員工評選材料201303

功勛員工評選材料

——動力部×××

××，男，1971年出生，1988年進入華天工作，先后擔任鍋爐班班長、電工班班長、電工班副主管，現任動力部主管。作為華天的一名老員工，他用勤奮和智慧譜寫著青春，將執著和熱忱奉獻給了酒店，他把他對酒店業那與生俱來而又愈演愈烈的愛全部傾注在了華天。彈指一揮間，二十多年的青春不知不覺就從他那長滿老繭的雙手中淌過，這期間他獲得了酒店最佳個人、酒店先進個人、酒店最佳管理人員、酒店優秀管理人員等榮譽稱號。

一、立志向上，超越夢想

1988年，十七歲的他加入了華天，從此他便有了一個夢想——成為一名合格的華天人，追求完美，超越自我，揮灑豪邁，展現酒店人的情懷。1998年2月，紫東閣開業在即，應酒店發展的需要，他從華天總店調到紫東閣華天大酒店鍋爐班工作；1999年因電工班人手不夠，又調到電工班，從零開始學習電工技術；2003年他被推選為電工班班長；2007年至今擔任動力部主管。為了更好地適應部門管理工作，他不斷地完善和充實自己，一方面利用業余時間閱讀大量關于動力工程方面的雜志和書籍，并積極參加酒店各種形式的學習和培訓以不斷提高自身的理論水平；另一方面向同行師傅們虛心請教，努力提高自身業務能力，力求做到全面發展。他一步一個腳印，立志向上，超越夢想。

二、務實肯干，以身作則

1、不辭勞苦，義無反顧

2006年，因樓梯問題他不慎摔傷，而他只在醫院呆了一個星期，當時他連工傷假都還沒休完，就忍受著疼痛、一瘸一拐的到電工班繼續工作，領導勸他休息，他只是淡淡的一笑，說：“這點傷算不了什么，年輕，忍著點就好了。”他的話語，他的實際行動感動了我們大家。他，是華天人的好榜樣！

2、踏雪除冰保安全

2008年冰雪災害突如其來，那年1月3日開始，長時間的冰凍使得酒店大樓的屋頂、霓虹燈、雨蓬、外墻燈結了大量又長又厚的冰凌，這些冰凌單純從美學角度上看，外表晶瑩剔透、美輪美奐，但只要氣溫稍有回升，它們便是制造事故的元兇，往往從高樓墜落砸壞車輛和行人，成為重大安全隱患。為及時清除冰凌，他帶領部門員工，每天堅持在酒店30樓屋頂進行人工除冰。自冰雪天氣降臨起，30樓屋頂如同一個天然的溜冰場，稍不留神便會摔個仰面朝天，他扶著鐵架，小心翼翼地前行，接寬布、錘冰凌，他的臉被肆虐的寒風吹得紫青，手腳已凍麻了，一干就是幾個小時，而且天天如此……

不怕苦，不怕累。他，是華天人的好榜樣！

3、舍小家，為大家

身抱胃病的妻子一年內曾三次突發急性胃腸炎，為不影響工作，他從未向領導請過一次假去照顧生病的妻子，每次都是妻子一個人踉踉蹌蹌去醫院。

在2008年9月份的一天晚上，酒店正值五樓裝飾施工，當時他在工地值班，突然接到湘潭老家打來的長途電話，聲稱年邁的老父親因高血壓引起腦血栓中風，已送往醫院急救，醫院已下“病危通知單”。他思考了一下，一邊是未完工的工地，一邊是自己年邁的父親，怎么辦呢？為不影響工作，他將待辦的事情交接給同事，連夜租車趕往湘潭老家，直奔醫院。看到老父親病情基本穩定，他稍作安排后又匆忙離去，繼續投入到緊張的工作中。以大局為重，以工作為重。他，是華天人的好榜樣！

4、現場督導施工，保證施工質量和安全

從2012年2月份開始，他配合組織了對27、28樓餐飲包廂、2樓餐飲包廂、29樓宴會廳、30樓多功能廳及大堂吧的裝飾改造工程。當時施工期短、任務重，施工場地到處灰塵彌漫，油漆味沖鼻，但他不顧環境惡劣，仍堅持每天不停地奔走于各施工現場，開專梯運材料、安裝設備、監督工程質量，并根據需要不斷調整工程施工方案。為保證酒店的施工安全和施工質量，施工期間他放棄所有的休息時間，每天直到施工人員都下班，檢查清完場后才回家休息。對于在施工過程中發現的問題，他都會第一時間指出來，發現問題及時解決，保證了工程質量的優良，確保了工程按時完成。

不計較個人得失，兢兢業業，盡職盡責。他，是華天人的好榜樣！

他務實肯干、以身作則的精神，充分體現了一名共產黨員和一名華天人的思想覺悟。

三、用心管理，用心服務

每逢酒店接待大型宴會，不管是上班還是在家休息，他都會及時趕到宴會現場，進行檢查、督導，確保電器、燈光、空調、電梯的正常運行，直到宴會結束。當酒店的設備設施出現故障或突發事件，他都會第一時間趕到現場，身先士卒帶領員工進行搶修。他所管轄班組員工思想相對穩定，同事之間團結和睦。有一位老員工曾三次想辭職，但都被他曉之以理、動之以情的話語所感動，他說：“其實我真正舍不得放棄的不是這份工作，而是這個集體，一個充滿愛心、充滿人情味、有著一股凝聚力的集體。”

四、榮譽面前，戒驕戒躁

在酒店評優活動中，他獲得多項榮譽：

2005 年 被評為酒店最佳個人； 2007 年 被評為酒店先進個人； 2008 年 被評為酒店最佳管理人員； 2009 年 被評為酒店優秀管理人員； 2010 年 被評為酒店最佳管理人員； 2012 年 被評為酒店最佳個人。

在如此多的榮譽面前，他依然以一位普通勞動者的身份忘我地工作，用自己嚴謹的工作行作風去做每一件事，去感染身邊的每一個人。在員工中，從不擺領導架子，戒驕戒躁，不斷學習，積累了一定的專業知識和先進的管理理念，深得員工的愛戴，是員工學習的榜樣、楷模。

如今的他，已將自己深深地融入到酒店發展的歷程中，一如繼往地懷著一顆感恩的心，在崗位上奮勇拼搏，不斷地奉獻自我、完善自我、挑戰自我、超越自我，鑄就一代華天人的風采。

紫東閣華天大酒店動力部

二０一三年三月

第五篇：功勛員工獲獎感言

獲獎感言

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：

大家好！作為維多利的一員，有機會獲得這樣的大獎，我非常高興，也非常激動。站在這個舞臺上，我不僅是功勛員工的代表，更是維多利十年發展的一個縮影。我不能忘記：員工們為了滿足企業發展時的挑燈夜戰、品牌改進時的頭腦風暴、運營評審時的據理力爭，還有前進征途上的所有的你追我趕……能夠獲得這項榮譽，此時此刻，我的心情可以用三個詞來形容！

感謝；我認為我要感謝的很多——感謝公司給我提供的成長的平臺、感謝領導的教誨、對我的信任、支持和鼓勵以及對我工作的肯定，感謝同事們的鼎力支持和團結協作。自豪；人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而一名員工，只有置身拼搏創業的氛圍，才能蓬勃向上！我非常自豪在人生的征途上，來到維多利這片沃土。在她的培養和影響下，在領導的信任和同事們的幫助下，我才得以成長，我人生的畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。

行動；為了感謝領導和同事們對我的信任，為了回報維多利對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給維多利，勤奮敬業，激情逐夢，努力做到更好！

如果說感謝使人激情滿懷，那感恩則可以教人埋頭實干。今后我將把對公司的感激之情融入感恩的心，以實際行動樹立主人翁意識，保持危機、憂患意識，以更加飽滿的熱情和務實的態度，為維多利的事業發展再立新功。

謝謝大家！