第一篇：6S管理目標責任書

6S管理目標責任書

為全面提高公司后勤6S管理水平，進一步調動各部門科室的積極性和創造性，切實保障員工辦公、生活現場的干凈、整潔、規范和安全。特制定本責任書。

一、乙方履行職責

（一）責任區域管理以“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全”為主題。

（二）部門主管領導為本部門6S推進管理的主體責任人，負責全面推進本部門的6S管理工作。依據《后勤6S管理制度》的要求和標準，立足本部門，定人、定物、定區域，具體工作劃分到人、定責到人，對本部門科員的6S工作負管理責任。

（三）組織部門員工積極參加6S管理的各種宣教活動，積極配合協助6S專員的監督檢查評選工作。

（四）不斷提高自身及部門科室人員的6S工作水平。

二、甲方履行職責

（一）負責推進后勤辦公、生活區域的6S管理工作，對各部門6S工作執行監督檢查，依據《后勤6S管理制度》、《6S考核獎懲方案》定期組織檢查、評選，堅持公平、公正、公開原則。

（二）制定、修訂6S工作推進計劃，定期對工作進行評估、總結、反饋。

（三）對辦公、生活區域以部門或區域為單位進行劃分，以點帶面，責任到部門負責人，負責監督各部門6S工作。

（四）定期組織6S管理知識宣教活動，為乙方提供制度、理論技術等支持。

部

門：____________(乙方)責任人：____________

日

期：____________

部

門：_行政人事部__（甲方）責任人：_____________ 日

期：_____________

第二篇：20116S管理目標責任書

6S管理目標責任書

為了認真貫徹“培養優質素養，提升團隊力量”的方針，堅持“誰主管，誰負責”的原則，全面落實6S管理在我廠的深入開展，使員工行為規范和現場工作環境得以顯著提升，按照陜西中煙工業有限責任公司的要求，結合我廠實際，簽訂2011年6S管理目標責任書。

一、20116S管理重點

主要考核6S管理的組織建設、主要負責人和6S管理推行人員對6S管理理念的推廣貫徹情況、6S責任區域的落實情況、6S管理標準的貫徹執行情況、對存在問題的整改落實情況等。

二、20116S管理考核指標 1、6S全廠推行計劃100%完成； 2、6S現場檢查整改項目按通報要求100%完成；

3、要求學習、貫徹的文件傳達到每位員工；

4、部門內部每周檢查推行、保持效果，并如實反映存在問題，保留檢查記錄，并制定整改、改善計劃； 5、6S相關制度得到落實，現場面貌得到改善。

三、工作目標

1、結合我廠的行動目標，學習6S知識、技巧，并負責本部門／班組6S管理教育；每月至少組織學習6S管理知識兩次，保留學習記錄。(10分)

2、劃分部門／班組內部6S責任區域，指定相關負責人，并明確其責任。（10分）

3、依本廠的6S管理計劃表，制定本部門詳細的計劃表，積極組織并配合6S管理的各項活動。（10分）

4、分析和改善6S管理中問題點：執行6S管理制度，定期檢查6S相關事宜，發現不合格問題及時上報并積極配合整改，同時做好各項6S檢查記錄，做到閉環管理。（20分）

5、督導部屬的清掃點檢及安全巡查，對生產現場出現和可能出現的問題和偏差及時了解、反映和預防。（10分）

6、檢查員工服裝儀容、行為規范，有檢查記錄。（10分）

7、按要求參加6S管理相關會議，及時與6S推行辦公室溝通6S管理推行活動中存在的問題。（10分）

8、組織6S管理的宣傳，提高6S管理知識的普及率，全年辦理6S管理板報2期，廣播稿1篇。（10分）

9、積極配合6S管理推行辦公室的各項工作。（10分）

四、考核

實行月度百分制考核，后勤科室92分達標，各車間及總務、物供、儲運科85分達標。

五、獎懲辦法

1、將6S管理工作納入本部門工作考核當中，6S管理不達標部門，不得參與年終各類評選。

2、對6S管理工作有貢獻的部門，依照《6S獎勵實施辦法》進行表彰。

六、責任時限

本責任書一式兩份，自雙方簽字之日起生效，至次年雙方續簽之日止。

第三篇：6S管理責任書

6S管理責任書

一、總體要求

為進一步加強和落實6S管理，規范生產秩序、凈化生產環境，增強員工對6S理解和認識，使6S管理持續不斷地得到改善，使生產協調、有序的開展與進行。特制定本責任書。

二、各部門主管、部長是本部門6S管理的組織實施者，對本部門6S管理負有領導責任。

三、各組長是6S管理的具體執行者，負責組織本組人員按規定要求完成和落實6S管理目標，并負有對在職員工的宣導、教育義務。

四、6S定義

1、整理：將辦公和工作場所的物品、設備清楚區分為需要與不需要，對需要物品進行妥善保管，對不需要物品進行處理和報廢。

2、整頓：將需要品按規定位置、定點定量等方式進行擺放整齊，并明確標識，使尋找需要品時間縮短至零。

3、清掃：將辦公場所和工作現場環境打掃干凈、使其保持在無垃圾、灰塵、臟污、干凈整潔狀態，并防止污染的發生。

4、清潔：將整理、整頓、清掃、清潔實施做法進行到底，且維持其成果，并對實施做法予以標準化、制度化。

5、素養：以“人性”為出發點，透過整理、整頓、清掃、清潔等合理化的改善活動，培養上下一體的共同管理語言，使全體人員養成守標準、守規定的好習慣，不斷促進管理水平的提升。

6、安全：指企業在產品生產過程中，能夠在工作狀態、行為、設備及管理等一系列活動中給員工帶來既安全又干凈、整潔、衛生的工作環境。

五、6S管理要求

1、辦公桌椅、文件資料整理歸類、擺放整齊。

2、班組現場不堆放與生產貨品無關或不需要的主、輔料和半成品。

3、閑置機臺保持清潔無灰塵，戴好機罩、機臺設備無油污、無滴、漏、滲現象。

4、機臺區域無斷針、機臺上無與生產無關的物品、部件及原輔料，機臺保持整潔。

5、生產工具（剪刀、螺絲刀等）按規定位置擺放、標示。

6、嚴格區分成品、半成品、不良品及良品并按規定分類存放于貨箱并標識明確。

7、貨架、貨箱、貨框歸類、擺放整齊無灰塵、油漬，貨架、貨箱無存放與標示不符物品、部件。

8、無私拉亂接電線現象，電源插座、插板無破損。

9、裁片、成品、半成品無掉地、拖地現象。

10、天花板、燈管、燈架、風扇無積塵、蛛網，衛生無死角、垃圾定點堆放、每天定期清理，地板及工作區域的衛生長期保持干凈整潔。

11、車間通道保持暢通無雜物及其他物品、設備堆放。

12、員工按規定穿著服飾、佩戴廠牌，組長、半檢穿著標識服。

13、所有員工不得帶零食及家屬或未滿16周歲兒童進入車間。

14、員工在上班期間不得打盹、閑聊、聽收音機、聽mp3、玩手機等影響生產的行為。

15、在離開車間時關閉門窗做到人離水關、人走燈滅，做到節約、安全用水用電。

16、不得擅自挪動、搬移消防器具及故意損壞消防設施，消防通道、器具無堵塞。

17、對易燃、易爆、有毒化學物品應存放于特定場所并標示清楚，由專人進行管理。

六、獎罰措施

1、在檢查過程中未按要求執行或執行力度不足未落實到位的單位、部門將對其直接責任人處以扣除責任金200元---500元處罰。各部主管、部長負領導責任，應扣除直接責任人處罰責任金的80%。

2、本責任書自簽訂之日起實行。

大森制衣有限公司

部門： 負責人：

責任人：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

第四篇：管理目標責任書樣本

目標責任書

閬中生之源精細食品有限公司

為明確責任，提高企業管理水平，根據相關規定并結合公司實際情況，2011公司決定推行員工崗位目標責任制。現訂立目標責任書如下：

目標責任下達方： 閬中生之源精細食品有限公司（以下簡稱甲方或公司）目標責任承諾方：（以下簡稱乙方或員工）

一、基本內容：

根據企業發展要求進行崗位設臵，建立健全競爭上崗、規范轉崗的常態管理機制、招聘機制、實行全員勞動定額目標計酬制、不合格員工的辭退機制。

二、準則：

依照《中華人民共和國勞動法》、《四川省勞動合同條例》等法律法規，針對本公司工作性質和特點，與公司簽定《目標責任書》的員工是勞動定額包干工作，全部采用計件方式計算工資，其工資中已包含勞動法所規定的相關福利費用。為此公司為了明確雙方的權利和義務，體現差別化用工，特與從事定額勞動的員工簽訂工作目標責任書。

三、乙方責任：

1)乙方必須遵守甲方依法制定的各項規章制度，不得以任何理由違反制度規定。2)乙方的工資采用月結制，其勞動定額標準以公司制訂的并公開征集意見充分討論后確定的《2011年勞動定額標準》和公司針對不同崗位所作出的規定或會議紀要所約定的為準。

3)凡進入公司工作的員工試用期一律確定為三個月，試用期內根據其個人的表現和適用度公司可以隨時辭退，視其情況酌情最高支付20元/天的報酬。

4)乙方在工作期間，因違反公司規定，公司將給予警告或辭退并提前三天通知當事人，凡辭退人員要求第四天必須離開公司。若在離開公司時損失了公司財物者必須照價賠償，視其情節保留依法追究相關法律任的權利。

5)在工作期間，任何員工不得以任何原因與其他員工在公司內吵架、打架、罵人。一但發現公司將分別處罰各方200元至500元。

6)若員工之間因糾紛、吵架或其它原因不上班者，公司一律對其作曠工論處，一天扣除三天工資，若因此而導致本部門停工停產的，公司將按上述處理方法進行加倍處罰，保留追償其因停工而對公司造成經濟損失的權利。

7)若乙方主動辭職時，必須提前7天向公司提出申請，公司批準后，辦理好工作移交手續后方可離開，否則公司將扣除當月工資。

8)凡是住在公司內的員工，一律不準酗酒。若因酗酒肇事而造成的安全事故，公司不承擔任何經濟和法律方面的責任，并且要追究因酗酒而對公司造成直接經濟損失責任。

9)廠區內一律禁止駕駛摩托車或電動車。私自外出時，若造成安全事故一律由當事人自行承擔，公司不承擔任何責任。10)公司廠區內嚴禁。

四、其它約定：

以上約定，雙方都認真閱讀并且是雙方真實意愿表達。本責任書一式兩分，雙方各持一份。

甲方： 閬中生之源精細食品有限公司 乙方： 下達人： 馬邦國 承諾人：

二0一一年 月 日

第五篇：安全管理目標責任書

安全管理目標責任書

為了任真貫徹執行安全目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實責任，考核到人，確保安全管理目標的實現，制定本責任書。

1，落實保衛消防管理制度，加強日常安全消防知識培訓教育提高安全消防意識。

2，定崗定員進行保衛消防日常檢查，做好檢查記錄，對存在的隱患及時責令有關責任人進行整改。

3，合理配置符合使用要求的消防器材，執行動火審批制度，動火時必須有專人監護，確保施工現場安全，杜絕火害事故的發生。

此責任書一式兩份，工程項目部、保衛消防部門各存一份。

工程項目部保衛消防部門

負責人：負 責人：

重慶渝鳳建設有限公司

鄭家院花紅梁農轉非社員安置房項目部

2006年月日