第一篇：和諧小康家庭示范戶事跡郝明強

郝明強“和諧小康家庭示范戶”材料

郝明強，軋花廠車間班長，一家三口，妻子在團學校教師，孩子在上學。

一、男女平等，和睦友愛

和諧的家庭是和諧社會重要組成部分，夫妻和睦是家庭和諧的堅實基礎。結婚10多年，在生活中他們相互照顧，相互尊重，相互理解，相互信任，相互支持，當意見不統一的時候總是能夠及時調整好心態去溝通、交流，理智地解決工作中、生活上的各種問題。他們分工做家務，邊做家務邊交流工作的情況、商量生活的事情。

孝敬父母是每個人的責任和義務，在工作之余他們都會抽出時間看望老人。老人體弱多病，節假日都會回家看望老人。兩家的老人歲數大了，每年冬天他們都把四位老人輪換接來團聚。

真心待人是他們全家的處事態度，一家人與鄰居都能夠和睦相處，鄰居們有些事情做不了或需要幫忙，我們都熱心幫助。用自己的實際行動為和諧社會的創建貢獻自己的一份力量。

二、愛崗敬業，勤勞致富

他們不僅深愛著自己的家庭，更加熱愛各自的事業，具有強烈的責任感和事業心，妻子在單位做優秀的教師，在家庭做稱職的一員，在社會做文明的公民，提倡社會公德、職業道德和家庭美德完美統一。他們夫妻即是生活的伴侶，又是事業的相互支持者，在家里時常交流工作體會，相互取長補短，遇到困惑相互開導，相互支持，三、愛國守法，崇尚科學

他們堅持學習科學發展觀、馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，在工作和生活中深入貫徹落實科學發展觀。在日常生活中，我們都能積極維護社會公德，誠實守信，自覺遵守各項法律法規和公共秩序，維護國家利益和集體利益，主動履行公民的權利和義務。嚴格遵守國家計劃生育政策，做到晚婚、晚育、優生、優育。

四、家庭平安 健康向上

我們積極參與創建文明和諧小康家庭活動，一家人不參加賭博等一切不良行為，積極參加單位開展的各項文體活動。他們深知自己是一個普通平凡的小家庭，也僅是做了自己應該做的事情，但鄰里、社會都給了我們諸多好評。我們都在自己的崗位上，盡職盡責努力實現著自身價值，用自己的實際行動詮釋平安、文明和諧家庭，為平安、和諧社會的創建貢獻自己的一份力量。

第二篇：和諧小康家庭示范戶(李建平

“和諧小康家庭示范戶”李建平家庭事跡 李建平，45歲，軋花廠職工；妻子嚴萍，45歲，軋花廠職工；孩子在上學。李建平三口之家和大多數家庭一樣，只是一個平凡的家庭，沒有什么轟轟烈烈的事跡，但是全家人遵紀守法、崇尚科學、積極進取、樂于助人，相敬相愛，家庭和諧、溫馨，深受單位、鄰里和社會的好評。

李建平夫妻倆恩愛和睦，一起承載工作、生活的重壓。她們倆在各自的工作崗位上兢兢業業，盡管各自工作繁重，但李建平夫妻倆能互相理解、尊重、關心、支持。生活上能同舟共濟，共同承擔家務勞動。夫妻倆下班后就分工合作做家務，邊做家務邊商量生活事情，溝通感情，如果誰的工作任務重，對方就主動做好家務，減輕對方的工作負擔。因此，她倆沒有因生活瑣事而吵架。在共同的生活中夫妻倆的感情更深厚。孩子放假回家了，就教她學做家務，要求她做力所能及的家務勞動，學會分擔家庭責任。成為了鄰里教育孩子的榜樣。

在家庭里，同公公婆婆相處時雖然年齡、輩分、性格、文化、志趣等不同，但是家庭中很少出現矛盾沖突，大家能互相體諒、尊老愛幼、民主平等、寬容謙讓，形成了互相理解、尊重、平等、關愛的文明家風。每當逢年過節時，李建平就把父母接過來一起住，一陣子把公公婆婆看作是自己的父母來孝敬。李建平凡事多向他們請教，聽取他們的意見，交流對問題的看法；平時多做家務，邊做家務邊與老人聊天、溝通感情。平時從不同途徑、用不同方法孝敬他們，如和他們一起到出外活動、買老人喜愛的食物、好的衣服給他們等。老人年老多病，嚴萍從不嫌棄。一發現老人身體不舒服，她就馬上送去看病，端茶送藥，搽油、捶背、按摩手腳，精心照料。雖然這些都是一些平凡的小事，不足以掛齒，但它就象催化劑使婆媳感情融洽、家庭和睦、快樂。難怪婆婆感動地說：“你比我的親生女還要親啊！我生活很快樂、很幸福！”其實，兩位老人同樣把李建平這個媳婦當作親女兒一樣去關愛。

把孩子培養好，也是對國家、對社會的一種貢獻，因此，李建平夫妻倆不管多忙，經常抽時間教育孩子。夫妻倆不能嬌縱、溺愛孩子，既教孩子學知識，又教他學做人，要創造一個溫馨、和諧、寧靜的家庭育人環境，給孩子創造了一個健康成長的家庭環境。為了培養女兒的獨立生活能力和責任心，假期李建平教她學會煮飯、洗、折疊衣服、收拾房間等，家里的事情讓她參與做，培養了孩子勤奮、好學和自立的的精神。

夫妻倆都熱愛學習，積極進取，努力提高自身的修養，待人熱情有禮。熱愛黨，熱愛祖國，積極維護社會公德，誠實守信，嚴格遵紀守法，模范執行團場政策，依法行使和履行公民的權利和義務。李建平的家庭生活方式文明科學，能

夠勤儉持家，科學理財，合理消費。注重環保，能自覺凈化、綠化、美化生活環境。家人根據自己的年齡、愛好、時間參加各種健康的文體活動，增進了一家人的感情，享受著幸福、快樂的生活。

由于平時崇尚文明、嚴于律己、寬于待人、互相尊重、關愛，講責任講義務，培養了良好的家風，因此，李建平的家庭形成了一個溫馨、快樂、和諧的幸福之家，夫妻敬業愛崗事業有成，老人安享晚年快樂生活、孩子認真學習健康成長。

第三篇：張明才和諧小康家庭先進事跡1定稿2012.9.27

師市級和諧小康家庭推薦材料

養畜場--------張明才

張明才，塔里木建安養畜場棉花種植職工，49歲，中共黨員，他有一個和諧幸福的四口之家。妻子熊保華，50歲，剛辦理了退休手續。兒子張雷，26歲，共青團員，大學畢業現在是阿克蘇某銀行職員。女兒張云，24歲，共青團員，剛畢業于重慶職業學院。張明才的家庭只是一個平凡的家庭，沒有什么轟轟烈烈的事跡，但是全家人遵紀守法，崇尚科學，積極進取、樂于助人，相敬相愛，家庭和諧、溫馨，深受單位、鄰里和社會的好評。

1991年，為了響應國家號召，支援邊疆建設，屯墾戍邊。張明才帶著一家四口來到新疆農一師12團23連，當年夫婦倆就承包了80畝棉田。剛來新疆，對棉田的栽培和管理都一無所知的他就主動請教老職工和技術人員。通過一年的辛勤勞動，年底棉花獲得豐收，第二年連隊就任命他為條田班長。擔任條田班長后，張明才更是刻苦學習棉花種植管理技術，在棉花條田中起到帶頭作用，1996年，他被連隊任命為副連長。

1997年，因工作需要，張明才調動到養畜場。由于當時養畜場是以畜牧業為主，職工對棉花種植、管理沒有經驗，導致連年虧損，職工都不愿意承包土地種植棉花。1998年，養畜場對土地全面實行兩費治理政策，張明才夫婦拿出了前幾年的積蓄，毅然帶頭承包了93畝棉花地。2000年，單位讓他主管養畜場農業，他一口就答應了。當年他就挨家挨戶的去走訪、了解情況，動員職工承包棉田，并對每個承包

戶承諾：“要是你們用我這種方法管理棉田，我保證你們年底絕對盈利。”在張明才和承包職工的共同努力下，當年就扭虧為盈，承包職工平均收入達到了1.8萬元。

張明才在帶領單位承包職工提高農業生產水平的同時，樂于助人是他們夫婦倆的處世之道。2000年，場職工汪憲玉承包了40畝棉田，當時已到播種時間了，由于汪憲玉家當時經濟非常困難，一時無錢購買農資。張明才夫妻倆知道了，立馬拿出4000元幫助他買齊農資，并幫助其及時播下種子。2001年，養畜場職工曹守道的妻子得了重病，張明才夫婦了解情況后，帶頭給曹守道家捐錢捐物，就這樣曹守道的妻子得以及時救治，到現在他們一家還非常感激張明才夫妻倆呢。2004年年初，果農陳紀榮因連續幾年果品行情不好，無錢交齊果園承包費，張明才夫妻倆知道后，便拿出家里的5000元錢幫她交齊了承包費。當年4月份，鄰居張崗家不慎失火，張明才夫婦及時帶頭救火。后因為火勢太大，張崗家里喂養的40頭羊被燒死過半，家里的家具家電也一起被燒毀，幾乎沒留下什么值錢的東西。張明才夫妻倆想到張崗一個好好的家被燒成這樣，日子肯定很難過，就帶頭捐了200元，還送去了4床網套，一張桌子、4個凳子和一張沙發。2005年，單位農機手張建富想購買農機具為單位和周邊的農業種植戶服務來增加收入，由于資金短缺正在犯愁時，張明才夫妻倆聽說后，立即從家里拿出2萬元幫助張建富，張建富當年就取得了一定的經濟收入。2007年，果農張躍民無錢買農資，張明才夫妻倆知道，如果果園前期沒有好的投入，必然會造成惡性循環，就借給他幾千元并幫他買齊了農資。張明

才在單位承包了一口水井，這口水井主要為單位承包戶灌溉使用，幾年來，他總是先緊著別人家的地先放水，自家的地留著最后放。多年來，很多職工看見他家種地富裕起來，經常登門求教，他都是熱心的接待，耐心解答疑難問題，在生產中誰要有個困難，他們家都會伸出援助之手。他常說“一枝獨秀不是春，萬紫千紅才是春”，“我一家富了不算富，要場里所有人都富了才好”。他是這么說的，更是這么做的。

張明才與妻子熊保華結婚二十幾年恩愛和睦，一起承載勞動和生活的重壓。他們倆在棉田里干活，盡管種地勞動繁重，但張明才夫妻倆能互相理解、尊重、關心、支持。生活上能同舟共濟，共同承擔家務勞動。夫妻倆一天勞動后就分工合作做家務，邊做家務邊商量生活事情，溝通感情，如果誰當天感覺累了，對方就主動做好家務，減輕對方的負擔。因此，她倆沒有因生活瑣事而吵架，在共同的生活中夫妻倆的感情更深厚。

平時都熱愛學習的夫妻倆，積極進取，努力提高自身的修養，待人熱情有禮。熱愛黨，熱愛祖國，積極維護社會公德，誠實守信，嚴格遵紀守法，沒有參與黃、賭、毒等違法活動，模范執行場政策，依法行使和履行公民的權利和義務。張明才是中共黨員、職工代表，能廉潔奉公，一切從職工利益出發，從來沒有為了個人利益而收受賄賂、以權謀私；家庭成員守廉、助廉、倡廉意識也強。

張明才的家庭生活方式文明科學，能夠勤儉持家，科學理財，合理消費。注重環保，能自覺凈化、綠化、美化生活環境。家人根據自己的年齡、愛好、時間參加各種健康的文體活動。如果條田里沒有農

活了，夫妻倆早晨就一齊去運動、白天看書讀報或看電視，晚飯后一起散步，放松心情、溝通感情。節假日一家人到別的地方游玩，增進一家人的感情，享受幸福、快樂的生活。

張明才夫妻倆充分認識到，把孩子培養好，也是對國家、對社會一種貢獻。因此，夫妻倆不管多忙，也抽時間教育孩子。夫妻倆統一教育思想，都覺得不能嬌縱、溺愛孩子，既教孩子學知識，又教孩子學做人，要創造一個溫馨、和諧、寧靜的家庭育人環境，讓孩子能健康地成長。為了讓孩子從小孝敬老人、尊敬長輩，對人有禮，學會感恩，夫妻倆首先以身作則，言傳身教，潛移默化地感染孩子；在日常生活中教會他們如何孝敬長輩；發現他們對人有不敬的及時教育、引導，使他們學會辨明是非，改正缺點。為了培養子女的獨立生活能力和責任心，夫妻倆教子女學會煮飯、洗、折疊衣服、收拾房間等，給機會讓子女做力所能及的事，家里的事情都讓子女參與做。為了培養孩子勤奮好學的精神，夫妻倆帶頭學習，教育他除了學好各門功課外，還應多看課外書，擴大知識面，陶冶性情，給子女訂閱多種報刊，經常帶他們到書店買課外書閱讀；教育他們學會安排時間學習，先認真完成作業，再痛快地玩。為了讓他們有強健的體魄和頑強的意志，讓他們從小參加學校的各種艱苦的體育訓練；為了鍛煉他們吃苦耐勞的品質、珍惜別人的勞動成果，經常在假期鍛煉子女吃苦耐勞的精神，在猛烈的陽光下給棉花打藥、放水、打頂，體驗在棉田勞動的滋味。一個月的艱苦勞動，使他們學會了勤勞、節儉、珍惜學習機會。夫妻倆平時就和子女們溝通，了解他們的心理，及時引導教育，采用表揚、鼓勵的方法樹立他們的自信心。由于夫妻倆注重教育方法，所以孩子能茁壯成長。孝順長輩，勤做家務，獨立能力強，勤奮好學，熱愛集體，樂于助人，成為老師的得力助手，多次參加比賽獲得優異成績，學習成績不斷進步。如今兩個孩子都已經大學畢業。

由于夫妻倆平時崇尚文明、嚴于律己、寬于待人、互相尊重、關愛，講責任講義務，培養良好的家風，因此，形成一個溫馨、快樂、和諧、奉獻社會的幸福家庭，夫妻敬業愛崗事業有成、孩子健康成長，現已成為了養畜場家喻戶曉的和諧小康家庭。

第四篇：和諧企業主要事跡（共）

福建龍洲運輸股份有限公司漳平分公司

創建和諧企業主要事跡

福建龍洲運輸股份有限公司漳平分公司是道路運輸客運二級和一類機動車維修資質企業，主要經營汽車客運，城市公共交通運輸，旅游包車客運，客運站經營，是漳平市專業道路運輸骨干企業。為了更好的創建和諧企業，漳平分公司的主要做法是：

一、加強工會組織建設，不斷提高工會工作的整體水平漳平分公司始終把建立健全工會組織作為構建和諧勞動關系的重要抓手，建立健全了員工代表大會、女員工委員會等工會內部組織，在確定工會職責范圍的基礎上，建立了崗位責任制，完善和規范了工會工作流程。工會干部帶頭學習十七大精神及科學發展觀重要思想，提高自身認識的自覺性，始終保持正確的政治方向，緊密聯系思想和工作實際，樹立全心全意為員工服務的思想，自覺地接受員工的監督。

二、健全完善員工代表大會制度，增強員工參與企業經營管理的積極性

為完善企業民主管理、民主監督制度，保障員工合法權益，不斷推進企業的改革和發展，對于企業經營管理中的重大決策，財務預決算等都要交由員工代表大會審議通過。2010年1月召開全體員工大會完成工會換屆選舉。

三、采取各種形式，做好廠務公開民主管理工作

廠務公開工作是強化企業管理的重要手段,是員工參與企業民主決策、民主管理、民主監督的有力舉措。利用宣傳欄、黑板報、召開座談會等方式實行多渠道、多層次的廠務公開。對每個季度企業的經營情況，任務完成情況，發展規劃，重大問題的決策，員工養老保險，工資福利，各項費用支出情況，目標責任狀的制訂考核情況，員工考核結果，民主評議中層以上干部方案、程序、方法，領導干部廉潔自律情況以及其他一些涉及到員工切身利益的重大問題進行公布，使全體員工心中有數，做到“千斤重擔大家挑”，充分調動了員工積極性。

四、建立工會維權機制，維護員工的合法權益 建立和諧穩定的勞動關系，既是構建和諧社會的重要內容，也是構建和諧社會的基礎和前提。我們始終牢記“群眾利益無小事”，把員工維權機制建設，作為建立和諧勞動關系的大事來抓。嚴格按照《勞動法》等有關法律法規的規定，依法與每位員工簽訂了勞動合同，并做到了認真履行，建立了工資集體平等協商制度，工會積極參與工資福利待遇的核定和發放，社會保險金的交納等監督工作，對拖欠、克扣工資等侵犯員工利益的現象堅決給予制止。為提高全體干部員工的整體素質，開展內容豐富、形式多樣的系列活動。如“三.八”婦女節來臨組織女員工到廈門園博園參觀，組織慶三八晚會；“五.一”勞動節組織員工開展各式各樣的競賽活動，參加交通系統組織的運動會及漳平市員工運動會；開展“金

秋助學”活動，分公司工會還組織了重陽節慰問退休老員工的活動；凡員工或家屬生病住院，領導或其他干部員工都按時看望慰問。做好夏季行車安全競賽活動和抓好全體員工的防暑降溫工作，發放降溫物品、降溫費用。

五、以社會責任為己任，創造龍洲形象

1、漳平汽車客運中心站從2009年10月開工建設，總占地面積2萬6660平方米，建筑面積1萬6650平方米，工程總投資4000余萬元。漳平汽車客運中心站功能齊全、設施先進，是一座具有現代化功能的二級汽車客運站，投入使用。漳平分公司將以完善的設施、優質的服務、先進的管理、高素質的人才，秉承“精誠服務、造福社會”的服務理念，更好地為旅客提供安全、舒適、方便、快捷的服務。汽車客運中心建成后，將進一步擴大區域交流，方便城鄉人民群眾的生產生活，也將有力地推動漳平交通運輸事業的發展。

2、積極幫扶濟困，奉獻愛心。積極響應市委、市政府號召，參加社會公益活動，比如“4〃14”玉樹大地震牽動人心，分公司在第一時間發起了“抗震救災獻愛心”倡議，共捐款1430元，為“6.15”漳平洪災受災群眾全款1950元。

六、關愛員工，為困難員工排憂解難

漳平分公司十分注重困難員工的生活，認真開展“送溫暖”工作。2010年、2011年慰問困難職工22人次，發放慰問金4900元。2010年5月當得知分公司陳志華同志年只有

5歲卻患有“重型地中海貧血癥”兒子需要到廣州做骨髓移植手術，延續其子的幼小生命。分公司每一個人都行動起來，向陳志華同志伸出溫暖的雙手，送去希望和信心。讓把愛心匯聚延續一個生命！獻出 “龍洲人”的愛，共收到分公司員工捐款8950元。漳平分公司工會向股份公司工會發出倡議，得到股份公司工會的支持，整個龍洲公司行動起來了，各個分公司員工一起向陳志華同志獻出愛心，2010年6月18日上午股份公司黨委副書記、工會主席蘇龍州帶領股份公司董事、機關工會主席吳振龍，股份公司工會副主席楊華一行三人，代表股份公司工會到漳平分公司看望慰問陳志華同志，并送上股份公司工會的慰問金和股份公司機關員工的捐款。蘇主席同時轉達了股份公司王董事長對陳志華的問候。最終在分公司的努力下全司共募集捐款59425元。

二0一一年二月十六日

第五篇：楊七明事跡

楊七明事跡

楊七明到底為什么要放棄老板競爭村官？楊七明到底是個什么樣的人？為何患了癌癥仍要堅持工作？

是他想沽名釣譽嗎？是他想出風頭嗎？當我將這些問題一個一個拋給上下文村村民時，村民們驚呆了：“記者同志，你將我們七書記看作什么人了？他是我們的大恩人哪！天下少有的好人！”

村民們給我講了許多七書記的好，一邊講，一邊流淚。

說實話，因為現在我們聽多了也看多了反腐倡廉的反面典型，所以楊七明的出現，讓許多人和我有一樣的想法：這個典型的可信度有多少？他真像村民說的那么好嗎？

接下來的采訪讓我對楊七明有了全面了解。在這里，我想講的是楊七明留給我最難忘的四個背影。

第一個難忘的背影是楊七明作出競爭村官決定時，面對妻子，坦然掏心的背影。

大家想想，一邊是沒有一分錢的窮村書記，一邊是蒸蒸日上的企業老板。沒有人逼你，你會做怎樣的選擇？楊七明選擇了窮村書記這個角色，妻子想不通是很自然的事。

我問過楊七明，你為什么要放棄老板去競爭村官？他給我的回答是：“我們村實在太窮了！眼看別的村一個一個富起來了，心里急啊！況且，錢今后可以再賺，建設新農村的好時機過去了就過去了。”

楊七明對我說，那天晚上，他度過了一個不眠之夜。他想起了小時候吃不飽飯，讀不起書的情景，心里很痛。

正是這個痛，點亮了楊七明作為黨員的一種責任感和使命感。當他發現全憑自己送錢送物這種個人施舍已解決不了根本問題時，便開始思考“全面攻略”了。當然，這個“全面攻略”需要一個舞臺。這個舞臺便是村黨支部書記。

這種自內心深處的責任感和使命感，老婆動搖不了它，家人動搖不了它。這也是楊七明今后做一切的源動力。

這種責任感和使命感讓我想到了一個詞“信念”。

放眼當今，老板千千萬，但有多少人富而思貧？貧困的貧；又有多少人富而思責？責任的責。楊七明都“思”了。

“承諾三年辦十件實事，辦不好就辭職走人！”楊七明上任伊始的話，講得何等干脆利落！

楊七明是一個有理想有信念的人，這個理想信念就是讓家鄉變富變美。而支撐這個理想信念的則是他的世界觀、人生觀和價值觀。

人，怎樣才活得有意義？人生最大的幸福是什么？人生最大的價值是什么？ 我從沒向楊七明問過這些，我覺得他已經用行動說明了這些。

不過我記得楊七明對我說過的這樣一句話：“被人需要，是一種幸福。” 幸福是一種被需要，說得多好！這就是楊七明的價值觀——簡單、深刻。我還記得楊七明對草塔鎮黨委書記楊永水說過的一句話：“我只想讓時間賦予生命，不想為生命延長時間。”不求生命長度，只求生命的寬度和厚度，這就是楊七明的人生觀——樂觀、向上。

第二個難忘的背影是楊七明自駕小車，跑部門，協調關系；搞項目，籌集資金的背影。

上任村黨支部書記后，楊七明整天開著家里的車，跑部門，協調關系；搞項目，籌集資金，光每天的汽油費就得100多元。楊七明的搭檔、上下文村委主任楊堅給我算過這筆帳：每個月下來，光汽油費就得跑掉4000多元。可楊七明從不去村里報銷一分錢。

我問楊七明，公事公辦，天經天義，你為什么不去報銷。他回答：“村里窮啊，能省就省吧！”

這是一種公而忘私，損私為公的高尚品德。楊七明正是憑借這種品德，立身處事，他身正、心正、行正，不愧于己，不負于心，感天動地。

“人生在世，夠吃夠用就行。”這是楊七明的人生觀，我們聽著覺得很淡定，但它是需要一個強大的內心來支撐的。

“當村干部，公心最要緊。”這是楊七明經常掛在嘴邊的一句話，我們聽著覺得很平常，但真正做到，也需要一個堅挺的價值觀來支撐。

我問那個老上訪戶，你以前為什么老是上訪。他說，干部辦事不公啊，作風不正啊，我看不下去就上訪。可上訪了十年，這些問題還是沒解決啊。

我又問，那現在為什么不上訪了。他說，現在七書記沒一點私心我還上訪干啥？

無私，心便寬；無欲，骨乃鋼。楊七明正是因為有了這種無私的品德，做人才有底氣，做事才會硬氣，做官才有正氣，同樣村民才會服氣。

采訪中，有這么一個細節令我很感動。有一次，楊七明的同村朋友安防銷售(中國)有限公司老總楊曙方打電話給楊七明，讓他馬上去一趟咖啡廳。借著幽暗的燈光，喝著苦澀的咖啡，楊七明道出了村里的困難。楊曙方馬上開出一張30萬的現金支票，并說，“不夠，再跟兄弟說一聲。”當時，楊七明不相信自己的耳朵，怔怔地看著他。楊曙方笑著說：“我到村里，夸你好的話都聽得耳朵起繭了。我老爹也多次說，你這個書記當得好，全心全意為村民著想，沒有半點私心，讓我一定要幫幫你。”

我想，正是這種無私的品德，才使楊七明贏得了全村人的崇敬和愛戴。正像草塔鎮黨委書記楊永水所說：“楊七明明白為誰做官，怎么做官。他把書記看作一個做事的平臺，他把做事作為追求幸福的基礎，他把做人作為一切的基礎，他用正義用仁愛，做了一個普通的好人。他平凡、普通，體現的卻是一種高度，一種榜樣、一種境界。”

有了這種無私的品德，楊七明就可以理直氣壯地立村規、下禁令。碰到違反村規禁令的就可以理直氣壯地批評乃至發火。

有了這種無私的品德，楊七明才能兩年化緣700多萬，才能一年完成承諾三年內完成的十件實事。

什么是人格魅力？這就是人格魅力。這種人格魅力，是真正的一心為民、無私忘我的公仆情懷；是真正的無私奉獻，敬業守責的道德操守；是真正的不計得失，清正廉潔的高風亮節！

一言一行樹道德，一點一滴寫人生。這個背影讓我看到了一名共產黨員的赤誠之心，一位窮村村官的寬厚胸懷。

第三個難忘的背影是楊七明走村訪戶，問寒問暖的背影。

“當干部就要有愛心！”這是楊七明就職演說時說過的一句話，也是他上任以來為人處世的真實寫照。

楊七明在任兩年半，有多少村民接受過楊七明個人的捐助？楊七明自己說不上來。可我沿村采訪過去，幾乎沒有一家不念著楊七明的好。他們說：“七書記，世上少有的好人哪！他有一顆菩薩心腸，見不得村民有難。這樣的好書記，打著燈籠都難找啊！”

是的，楊七明總是助人需，慮人苦，解人難。他這樣對我說：“給人一點幫助，自己心中安寧。”可以說，楊七明總是以德為尺，一言一行量長短；以愛為鑒，一舉一動察高低。

把一雙雙無助眼神慰撫成一種對美好生活的希望，把一顆顆惶恐心靈撫平成一種面對未來的從容。這不是簡單的真情付出，更是一種黨與百姓之間的感情重構和威信重建。

楊七明的愛心，就像一塊磁性極強的磁鐵，將村民的心牢牢地吸附在他身上。

這讓我想起一首老歌：我們共產黨人，好比種子，人民好比土地，我們到了一個地方，就要與那里的人民結合起來，在人民中間生根開花??楊七明就是一粒種子，他已深深地埋進了家鄉的土地，并在上下文村村民心中生根開花結果！

他把村民捧在心里，村民就把他舉過頭頂。他用實際行動回答了這樣一個問題：什么樣的干部，才受老百姓的敬仰。

第四個讓我難忘的背影是楊七明臂上插著導管，腰上別著化療瓶，在工地上、村子里忙碌的背影。

這是一個令人心酸的背影，也是一個激情燃燒的背影。當時，四十三歲的楊七明，頭發已滿頭花白，雙眼滿布血絲。為了不讓村民知道實情，他甚至在火熱的夏天穿上長袖襯衫，遮掩那個化療瓶。

我至今感動于這樣一個情景：大年三十，剛動完手術的楊七明突然來到文書家，手臂插著導流管，腰上別著裝便袋，形容消瘦，臉色暗黃。

楊七明當時最大愿望就是讓破敗的家鄉早一點變美！把承諾的十件實事早點辦好。我想，正是這個心愿，才讓楊七明支撐走到文書家的。也正是這個心愿，才讓他吃不下飯，逼著自己硬吃下去，喝不下水，逼著自己硬喝下去。因為在他的眼里，只有責任，只有擔當。

兩次手術，12次化療，留給醫院的是12份“責任承諾書”！這12份責任承諾書，分明就是12首生命絕唱。那上面，有執著和勇氣，有陽光和希望，有無私和忠誠。

楊七明對我說，他很喜歡古代那些具有愛國情懷和愛民之心的英雄人物，也愛讀偉人的書，很喜歡那種氣吞山河的膽識魄力和一往無前的拼搏精神。

現在，這些都被楊七明凝聚在他立黨為公、執政為民的思想里，傾注在他創新創業的行動中了。

以上四個難忘的背影，讓我對楊七明的形象有了一個立體的了解。

楊七明少年在家，目睹家鄉貧窮；青年外出，個人創業致富；中年回鄉，膨湃富村雄心。當他還是一個企業家時，已具慈愛情懷，訪貧問苦，捐錢捐物；當他上任書記后，開拓創新，竭誠為民，無私奉獻，不計得失；當他身患疾病時，頑強拼搏，心系百姓。他的執著，如上下文村山頂上的傲然寒松，挺立不彎；他的柔情，如上下文村峽谷間的淙淙山溪，清澈長流。

什么是人民的好干部？像楊七明這樣的干部就是人民的好干部！什么是模范黨員？像楊七明這樣的黨員就是模范黨員！

楊七明與村民的關系是一種真正的魚水關系，他和村民之間有一種真情的對流，這種對流最終形成一種上下一心的合力，這種合力堅無不摧，攻無不克，戰無不勝！如果，我們的黨員干部都像楊七明一樣，還有什么事做不成呢？

春秋風華四十年，丹心鑄劍二年半，楊七明站在一個時代的創業創新前沿，為一個窮村的崛起注入了全身的心血，他用堅定的信念和深深的愛，支撐著虛弱的身體度過劫難，帶領全村人創造新時代。

楊七明的意義在于：他為我們樹立了一個時代標桿。他是我們每個黨員干部一面無私奉獻的鏡子，一面忠誠守職的鏡子，一面勇于拼搏的鏡子，一面開拓創新的鏡子。

采訪時，我問楊七明：“你現在回想起來，感覺最對不起的是誰？為什么？ 他說：“最對不起的人還是村里人，生病住院時，村民們紛紛打電話要來看我，我都撒謊說在外面跑業務。回到家時，村民們拎著自已養的雞鴨來看我。面對這么好的村民，我總覺得自己做得還不夠。

我又問“你心目中好村官的標準是什么？他回答：“我想，嘴上說的最好也沒用，金杯銀杯，不如老百姓的口碑。真心實意為老百姓著想，真心實意為老百姓做事，老百姓就一定擁護你。”

從這兩句平白樸實的話中，我們可以悟到什么呢？

今天的楊七明，仍沒有停下腳步，他懷著千里夢想，奮勇在創業富民的新長征路上。他正在用整個心身，播種希望，耕耘智慧，收獲夢想。

我相信，當我們站在一望無際的千畝藍莓基地時，一定會由衷地發出這樣的感嘆：喜看藍莓滿枝青，最是風流楊七明。