第一篇：“學習白云同志先進事跡,爭做干事創業模范”

“學習白云同志先進事跡，爭做干事創業模范”

學習白云“20個面對”，做一名干事創業的無私情懷和高尚情操的人民教師，讓“敬業、公正、愛生、自律”，始終貫徹于我整個教育生涯里。

結合當前開展的踐行教師職業道德規范教育系列活動，我不斷加強教師職業理想和職業道德教育，增強教師教書育人的責任感和使命感。將白云精神切實運用到工作中去，愛崗敬業、愛生如子、嚴于自律，做冠縣教育事業的“白云老師”。

我用愛和責任做好本職工作，把愛與責任放在師德的首位。無條件服從教育教學的大局，潛心鉆研，兢兢業業，以實際行動和卓有成效的教育和教學工作取得學生的尊重，證明自身的價值。

通過觀看和聆聽白云的先進事跡，使我在感動的同時，又深深地給我上了一堂生動的教育課，他那無私奉獻，不求回報，不講條件，不計報酬的優良品質和忘我工作的精神，再次教育了我，也使我對“師德”有了更多的理解。

“只要我們去關愛學生，我相信春天都會發芽，秋天都能結出碩碩果實?！币粋€人最崇高的愛是愛別人，一個教師最崇高的愛是全心去愛每一個學生，這也是師愛的準則。在教育工作中，我要把信任和期待的目光灑向每個學生，把關愛傾注于整個教育教學過程之中，善于傾聽學生的意見和呼聲，和學生廣交朋友，多開展談心活動，與學生進行思想和情感上的交流，用愛去贏得一切學生的信賴。愛，包容了教師工作的所有內涵。“金鳳凰”可愛，“丑小鴨”更需要陽光。多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，竭力尋找他們的優點，出自真心地去贊揚、去鼓勵。為他們提供更多體驗成功的機會，讓他們揚起自信的風帆。相信“丑小鴨”一定會變成美麗的“白天鵝”。只要熱愛學生，尊重學生，學生一定會把老師當成可以信賴的人，也愿意向老師敞開心扉。師生之間只有架起一座信任、友好的橋梁，教育才能生效。師愛會發揮巨大的力量。

學習白云舍小家，顧大家，他也是上有父母，下有子女的人，父母需要他們去孝敬，子女需要他們去撫養。熱而，他卻把家庭的重任，扔給了另一半，平常人是難以做到的。白云給我樹立了榜樣，在他們身上有許多值得我學習的地方，今后我一定努力工作，珍惜教育和教學環境和生活環境，出色的完成領導交給我的一切工作。

我要用“教書育人、為人師表、愛生如子、勇于奉獻”的教育信念在教育教學中奉獻一片愛，捧出一顆心。

此次座談會讓我深受鼓舞，在先進人物身上，我看到了他們的偉大和崇高，也看到了自己的差距和不足。我要以這次座談會為契機，在今后的工作中，滿懷熱情，踏實工作，勤奮學習，用愛的智慧營養孩子們稚嫩的翅膀，和孩子們一起“飛得更高”。

第二篇：農村創業模范先進事跡推薦材料

農村創業模范先進事跡推薦材料

秦安縣王尹鄉政府

尹繼存、男、漢族，中共黨員，原秦安縣西川中學黨委書記。中學高級教師。自1997年退休后，他主動回到村里來。一心撲在果樹的栽培上，為全鄉人民謀福利，為帶動全鄉人民致富嘔盡心血。他勤奮努力，吃苦耐勞，思想覺悟高，一貫表現良好。該同志有堅定的共產主義信念，堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，堅持社會主義方向，認真貫徹執行黨的各項方針政策，自覺用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”等黨的重要思想理論武裝自己的頭腦，模范地履行黨員的義務和權利，在各方面發揮黨員的先鋒模范作用。

幾年來，他兢兢業業，無私奉獻，用執著與追求，詮釋著對黨和農村事業的忠誠，用實際行動踐行了“三個代表”重要思想；他用慧眼和丹心，把科學技術帶給農民，使綠色的田野收獲著不盡的希望和碩果，他用科學文明新風，剔除愚昧迷信，幫助廣大群眾走向了致富奔康之路。緊緊圍繞農村科技作文章，提出了“立足本鄉，服務農民”的總體工作思路。并在此基礎上制定了“健全網絡強基礎，抓好基地育亮點，突出重點抓科技，創建示范樹形象”的工作措施和辦法，根據這一工作思路和工作措施，該同志主要做了以下一些工作：

一、艱苦創業路

王尹鄉地處黃土高原，以溝峁山梁地形為主，生活在這里的人民生活貧窮，生產模式相對滯后。但氣候溫和適宜果樹的種植，近年來人們都是零散種植不成規模，又沒有管理經驗，收益不是很好?！敖疸y寶地”不僅沒產出好效益，反而成了鄉里的一個包袱。在這樣一種狀況下，尹繼存回到家鄉搞承包，重新當起農民，著實令親朋好友都大吃一驚。他們都勸他“不要不務正業”，但在尹繼存的計劃中，現在市場競爭很激烈，要想賺錢，最重要的就是找準市場?？隙ù笥小板X”途。

然而，世界上的錢并不是他想象中的那么好掙，事業發展并不是他想象中的那么順利。承包荒山荒坡時，附近的群眾守著“寧愿大家都窮，不愿一人先富”的陳舊觀念，不肯出租，中間費了很大的周折。創業之初，由于基礎性投入較大，尹繼存的資金不夠，運轉出現困難，幾乎到了難以維持的地步，是王尹鄉政府領導幫忙協調貸款才解了難題。在整理、開發荒山，他白天黑夜地干活，常常累得連路都走不動，一直沒有干過重體力活的妻子更是累得連飯都吃不下。幾年的艱苦創業，本村已發展優質果園1000多畝、成為全縣有名的優質蘋果生產基地，帶動周邊160多戶從事苗木、果業生產并為群眾解決啟動資金及產品銷售等問題，使他們走上了脫貧致富之路。

二、當之無愧的致富領頭人

以市場需求為導向，充分利用科技、人才、地緣、生態等優勢，在轉變觀念、培訓村民、開拓市場等方面狠下苦功，投資省、風險少、見效快，已成為尹川村果樹栽培的模式。

促進了當地農村經濟快速發展。一座座荒山貧瘠土地被連片開發，一座座荒山水溝被充分利用，盎然生機代替了昨天的荒涼。全村農民掌握了過硬的種植技術和管理方法后，大部分做得有聲有色，使全村經濟有了巨大變化，帶動鄉鎮特色經濟走上了“一鄉一品，一村一業”的路子，形成穩固的鄉鎮財源，王尹鄉就已高效益開發山峁貧瘠土地6000多畝?，F階段都已發展成以市場為導向，以科技為支柱，以經濟效益為中心，經營規?；⒐芾砜茖W化的農業發展模式，其創新意義正日益顯現。目前，全鄉山峁貧瘠土地變成高效益農業生產基地，僅成規模的就有三個，成為該鄉農業經濟最大的亮點。

英雄可以不問出處，但生活卻常常以成敗來論英雄。尹繼存返鄉創辦了王尹鄉最大的果樹栽培示范基地帶動了全村蘋果產業的蓬勃發展，是當之無愧的致富領頭人。從2003年開始，他連續5年被評為王尹鄉勞動模范，憑著堅定的信念，十年間的辛勤勞動，這顆埋藏在泥土里的“珍珠”終于出土了。

三、善于學習、敢于創新

尹繼存同志明白了“沒有科學知識、科學技術和科學管理是萬萬行不通”的道理。然而，隨著市場經濟的發展，沒有科學管理的果樹栽培面臨著絕收的危險。對此，他大膽創新，率先引進了蘋果新品種，打起了錯季銷售牌。不僅賺個盆滿缽贏，還在眾鄉親面前樹起了勇于改革創新，求富須跟上潮流的新思想。作為村里少見的知識分子，尹繼存一有時間，就潛下心來鉆研科技，把大量的《中國果樹》、《農業快訊》等書籍從書店搬回家；第一個安上電話，加強與縣農技站技術人員溝通聯系；花了五千元買了電腦，自學科技知識。

2006年報名參加了市委組織部組織的新型農村實用技術人才培訓班的學習，并獲農技師。每年精讀農業科技書籍及其它類型的書刊上百本。掌握了大量的農業種植技術，尤其對果樹栽培技術有獨道的研究。還多次到山東煙臺等地學習果樹管理經驗。通過不斷地學習，掌握了果樹栽培管理技術。

四、甘于奉獻、不計報酬

尹繼存有60畝地的果樹栽培示范園。從2001年開始，他利用這60畝地的果樹栽培示范園，自費育苗蘋果新品種。經過10年時間的鉆研和觀察，為村民們推出了希望、免費為村民分發栽培管理技術資料；聘請專家教授和技術人員為村民們講解相關技術。在尹繼存同志的發動下，于2008年8月在尹川村成立了果業協會，發展會員39人，并被農戶選舉為會長，他主動為群眾提供技術、信息、起動資金、果品銷售等各項服務。采取走出去請進來、集中授課與現場演示、觀看錄象與印發技術資料、聘請專業技術人員指導與培養業務骨干相結合的辦法，2009年以來先后組織群眾開展各項技術培訓達48場次，受訓人數達800余人次；開展科普講座23場次，聽講人數達1000余人次；發放各類科普宣傳資料1萬余份；每年的全國科技周、科普日、科技之春、科普大集、科技下鄉活動，他都能組織群眾參加，且發揮了較好的示范帶動作用。他還組織村民到自己的果園參觀學習20余次，請專家到村為群眾現場授課30余次，會員之間相互觀摩25次。目前，全村群眾基本都掌握了果樹的栽培、修剪、農藥的合理使用、病蟲害防治常識，每人都至少掌握了3－5項實用技術。爭取小額農戶貸款前后共計30多萬元，栽種優質果樹890畝，占全村耕地面積的20%，畝均預計效益1.5萬元。為解決技術難題，他個人出錢為協會購買了果樹栽培管理技術光盤，在全村巡回播放。同時，從天水市果樹研究所聘請研究員為常年技術顧問；到縣城請來了果樹修剪專家，無償為果農提供全程技術指導，向群眾傳授果樹修剪技術，協助支部統一規劃果樹栽培區，為蘋果產業的發展創造了有利條件，為村里的種植效益帶來了一個新的起點。

五、強化服務，傾心為民。

在尹繼存同志的發動下，于2004年8月在尹川村成立了果業協會，發展會員39人，并被農戶選舉為會長，他主動為群眾提供技術、信息、起動資金、果品銷售等各項服務。采取走出去請進來、集中授課與現場演示、觀看錄象與印發技術資料、聘請專業技術人員指導與培養業務骨干相結合的辦法，2009年以來先后組織群眾開展各項技術培訓達48場次，受訓人數達800余人次；開展科普講座23場次，聽講人數達1000余人次；發放各類科普宣傳資料1萬余份；每年的全國科技周、科普日、科技之春、科普大集、科技下鄉活動，他都能組織群眾參加，且發揮了較好的示范帶動作用。他還組織村民到自己的果園參觀學習20余次，請專家到村為群眾現場授課30余次，會員之間相互觀摩25次。目前，全村群眾基本都掌握了果樹的栽培、修剪、農藥的合理使用、病蟲害防治常識，每人都至少掌握了3－5項實用技術。爭取小額農戶貸款前后共計30多萬元，栽種優質果樹1890畝，占全村耕地面積的20%，畝均預計效益1.5萬元。為解決技術難題，他個人出錢為協會購買了果樹栽培管理技術光盤，在全村巡回播放。同時，從天水市果樹研究所聘請研究員為常年技術顧問；到縣城請來了果樹修剪專家，無償為果農提供全程技術指導，向群眾傳授果樹修剪技術，協助支部統一規劃果樹栽培區，為蘋果產業的發展創造了有利條件。

六、帶頭致富、回報鄉親

“我們不能只顧低頭賺錢，作為咱們村的人，更重要的是幫助鄉親們致富，為家鄉的發展獻計出力?！痹谡莆找欢夹g后，尹繼存根據地區發展、市場需求引導村民有選擇性的種植。并請來技術人員到田間地頭，為大伙講果樹栽培、修剪、農藥的合理使用等技術。到2009年，優質果園從10余個一下增加到200余個，產品遠銷到北京、天津等各大城市，每年為全村創造1000多萬元的收入。

如今，尹川村實現了優質蘋果無公害生產、產銷兩旺的繁忙景象，尹繼存也被村民們譽為“科技路上的明燈”。2009年，尹繼存又協助村里成立了尹川村果業合作社。并在合作社中擔任理事，充分利用合作社的“產、供、銷”優勢，積極為村民統一采購建果園用的原材料及生產所需的肥、藥等，大大節約了生產資金。并以合作社的名義，打開全國市場，拓寬銷售渠道，統一當地市場銷售價格，理順了市場秩序，大大增加了農民收入。

七、樂于奉獻，贏得村民交口贊。

尹繼存同志時刻牢記自己是一名共產黨員，致富時刻不忘家鄉事業，經常捐資給貧困的中小學生，多次帶頭捐資改造鄉村道路及水利基礎設施的維修，熱心為村鄰提供就業信息和致富途徑，鄰里遭遇困境，主動過問，慷慨相助，真心誠意為他們排憂解難。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。在國家政策的引導下，在王尹鄉黨委、政府的正確領導下，在村黨支部和村委會的支持下，在以尹繼存為代表的一批創業模范的帶動下，王尹鄉的農民收入和村集體收入一定會有更大的發展。

第三篇：學習廖俊波同志先進事跡座談會發言稿：激勵斗志 干事創業

學習廖俊波同志先進事跡座談會發言稿：激勵斗志 干事創業

學習廖俊波同志先進事跡座談會發言稿：激勵斗志干事創業

榜樣是指路的明燈，是前行的航標。廖俊波同志就是我們的標桿。我的學習體會是要做到“四個有”：

要有“堅如磐石”的定力。作為基層組織負責人，要像廖俊波同志那樣，無論什么時候都要堅定理想信念，維護黨的集中統一，忠誠黨的事業，結合推進“兩學一做”學習教育，用廖俊波同志先進事跡鼓舞士氣、激勵斗志，帶領區各套班子和全體干部，認認真真落實市委、市政府的各項決策部署，彰顯秀嶼形象、秀嶼風貌。

要有“背著石頭上山”的耐力。經濟新常態下，縣域發展面臨種種困難。作為基層一線，我們要學習廖俊波同志赤手空拳籌建榮華山產業組團，創造從無到有、從荒野到熱土，敢于突破、敢于擔當的勇氣，以不等不靠、主動出擊的姿態，團結全區上下逢山開路、遇河搭橋，全力強港口產業，抓cPL產業鏈項目，抓華峰一攬子項目，抓佳通產業園配套項目，抓海上風電項目，抓冰雪小鎮項目。全力揚清風正氣，做好初信初訪專項整治和積案老案攻堅化解工作，做好中央環保督察各項迎檢工作，做好石材行業、機磚廠整治和穩控工作，做好金融風險化解和防范工作。全力塑靈魂氣節，補齊創城工作短板，沖刺創城總評目標。

要有“樵夫”的毅力。我們要像他那樣，時時處處解決好群眾反映強烈的熱點難點問題。重點加快農村環境綜合整治，推進美麗鄉村建設，治出一批典型，創出一批亮點。加快網格化服務管理建設，解決好平臺再整合、人員再提升、經費再保障等問題，“網”住民生、“網”住民心。

要有“留得清白在人間”的魅力。公生明、廉生威。廖俊波同志的無私奉獻，換來了群眾的認可和支持。我們要像他那樣，嚴守黨紀黨規，清白做人、干凈干事，既管好自己又帶好隊伍，既嚴格要求干部又真心厚愛干部，讓干部在一線安身安心安業。

第四篇：學習沈浩先進事跡心得體會——爭做新農村建設模范

一生浩然氣。2009年11月6日凌晨，一個極其平常的日子，一名普通的村干部悄然離世。這個問題其實可以化為若干個小問題：沈浩是個什么樣的人，為什么他有如此非凡的人格魅力，以至生后讓小崗村的男女老幼冒雪祭拜?為什么他能讓小崗村村民在6年中按了3次紅手印，將其苦苦挽留?……這些問題的答案其實就藏在沈浩平凡卻偉大的村書記工作的日日夜夜里，藏在他腔熱忱、意氣奮發、干勁十足的思考與奉獻里。沈浩從初來乍到的不信任到后來的相互貼心，他用了六年時間——這六年，是其用生命與熱血詮釋執政為民理念的六年，也是其激蕩并沉淀起深厚的為民情懷的歷程。

本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn沈浩精神的實質，是質樸的為民情懷、民本思想，聽得見群眾的聲音，看得到民生的疾苦，想得到百姓的冷熱，獻身農業覓發展，帶領農民求改革，扎根農村謀富裕。正是有了這樣一份情懷，才有了沈浩“兢兢業業、勤勤懇懇的勤奮敬業精神，勤儉節約、埋頭苦干的艱苦奮斗精神，心里裝著群眾、凡事想著群眾的愛民精神，舍小家為大家、不計個人名利的無私奉獻精神，勇于開拓、不斷創新的銳意改革精神，迎難而上、永不放棄的百折不撓精神”。

村官不是官，當好不簡單。村官難就難在要直面最復雜最瑣碎的問題和矛盾。只有秉持為民情懷，才能真正做到“情為民所系”，不徇私、無偏倚。一個多月，沈浩把全村108戶跑了兩遍，摸清了小崗的家底。沈浩在日記中寫道，“要得到群眾的信任和支持，就必須融入小崗，了解民意，踏踏實實干幾件事，讓村民了解自己、認識自己。”有了“情為民所系”的理念，才有了小崗村“路平了、燈亮了”的改變--感情上和民眾親近一點，才知道群眾想什么、需要什么、期待什么。小細節處蘊藏著大精神，柴米油鹽里彰顯著真性情。

基層干部處于生產生活第一線，接觸最多的不是大項目、大工程，而是群眾的家長里短、柴米油鹽。能不能做好事關群眾利益的小事，是檢驗基層干部素質的“試金石”。我們新時期的大學生村官應該把沈浩精神作為平時工作的標準，行動的指南。沈浩精神必將像春風吹拂華夏大地，滋潤萬萬千千基層官員，培養出萬萬千千的沈浩式的村官。

第五篇：學習楊善洲先進事跡 爭做共產黨員模范先鋒

學習楊善洲先進事跡 爭做共產黨員模范先鋒

鄉鎮基層領導干部不僅是一個地方行政機關的管理者，也是這個行政機關所轄區域社會、政治、經濟、文化等方面發展的領路人。要做好一個讓廣大人民群眾放心的、信任的、歡迎的領路人，就必須做黨性最強的干部。何謂黨性？用李源潮同志的話說，就是為了黨的事業和人民的利益不惜犧牲一切而毫無半點私心。怎樣才能成為“黨性最強的干部”？在掀起學習楊善洲同志先進事跡熱潮的今天，在楊善洲同志的身上我看到了什么是“黨性最強的干部”。

作為一名鄉鎮基層領導干部，我認為最須要學習的是楊善洲同志的“五種精神”，在創先爭優活動中帶好頭，起好表率作用。

一是學習楊善洲同志忠以報國、恪守信念的執著精神，在創先爭優中錘煉政治品質。忠誠于黨和人民，是共產黨員最基本的政治品質和要求。楊善洲同志退休后放棄省城的舒適條件，帶領家人和群眾扎根荒山、植樹造林,正是懷著對黨的忠誠、對家鄉和人民群眾的無比熱愛，把全部精力傾注山區的治理和發展，把整個身心獻給了山區人民，用言行詮釋了他對黨和人民的無限忠誠，給我們樹立了光輝典范。學習楊善洲，我們就是要學習他忠以報國，恪守信念的執著精神，把黨和群眾的需要作為第一選擇，把黨和群眾的利益作為第一考慮，把黨和群眾滿意作為第一標準，始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業，自覺地把推動改革發展作為自己的人生追求，在推動發展中向黨和人民交出滿意的答卷。

二是學習楊善洲同志誠以修身、一心為民的探索精神，在創先爭優中培育公仆情懷?！俺Ｐ逓檎隆⒊Ｋ钾澯?、常懷律己之心”是胡錦濤總書記對每個黨員干部的要求。楊善洲同志擔任保山地委領導20多年，退休后植樹造林20多年，始終堅持群眾利益高于一切，殫精竭慮地為群眾辦事，無愧于誠以修身、心系人民的“公仆”稱號。學習楊善洲，就要學習他誠以修身、一心為民、求是探索的精神，始終牢記黨的宗旨，永葆公仆本色，全心想著群眾，一切為了群眾，致力于為群眾更好地服務，甘做人民的公仆，把有限的生命融入到無限的為人民服務事業中去，以對黨和人民的忠心扎扎實實為群眾辦實事、解難事、做好事。

三是學習楊善洲同志勤以自強、恪盡職守的敬業精神，在創先爭優中改進工作作風。擁有崇高的理想和堅定的信念，具備無私奉獻的高尚境界和優秀品德，是共產黨人始終保持先進性的法寶之一。楊善洲曾經是地委書記，為官三十余載，把全部的心血和熱情都投入在了為民群眾辦實事上，受人敬重，退休之后又放棄安度舒逸閑適的晚年，用生命的余熱把家鄉的荒山變得山清水秀，多次被授予全國“綠化標兵提名獎”、“環境保護杰出貢獻獎”等，無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身、以公處事、以廉樹威，永葆共產黨人的浩然正氣。學習楊善洲，就要學習他勤以自強，恪盡職守的奉獻精神，倡導忘我工作、無私奉獻，顧全大局的精神境界和工作作風，自覺抵御個人主義、拜金主義、享樂主義腐朽思想的侵蝕，始終堅持把實現遠大目標和做好本職工作統一起來，兢兢業業工作，踏踏實實干事。

四是學習楊善洲同志檢以養德、知行一致的革命精神，在創先爭優中樹立高尚情操。楊善洲甘于清貧，一生清正廉潔、生活簡樸，從不以職務之便為家人和身邊人員謀取任何私利。他身居簡陋的住所，工作在寂寞的深山，始終以苦為樂、以苦為榮，為了人民和自己心中崇高的事業無怨無悔地奉獻，用自己的一言一行和人格力量鼓舞和激勵著廣大干部群眾，感召和引領著人們為建設美好家園而不懈奮斗，充分體現了一個優秀共產黨員忠于使命的優秀品質。學習楊善洲，就要學習他檢以養德，知行一致的革命精神，自覺地把個人理想與祖國和人民的利益緊緊聯系在一起，甘于清貧，樂于奉獻，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身、以公處事、以廉樹威，永葆共產黨人的浩然正氣。

五是學習楊善洲同志信以立業、矢志不渝的無私奉獻精神，在創先爭優中堅定政治信念。堅定的理想信念，是共產黨員的立身之本、成事之基、動力之源。楊善洲30歲擔任縣級領導，39歲擔任地委副書記，50歲擔任地委書記，在地方黨委部門工作的四十多年間，牢記黨的宗旨，保持平民干部本色，帶草帽，穿草鞋，當地群眾親切地稱呼他為“草帽書記”；他60歲退休又毅然奔赴深山植樹造林二十余年，克服常人難以想像的困難，到收獲勞動成果的時候，把價值超過3億元的大亮山林場無償移交給當地政府，自己不要任何報酬，這就是一位年逾八旬的老共產黨員矢志不渝的無私奉獻精神，是廣大黨員干部學習的楷模。

學習楊善洲，就是要學習他信以立業，矢志不渝的實踐精神，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，忠誠黨的事業，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創業的實踐精神推動黨的事業向前發展。

但是，學習楊善洲精神不僅僅只是滿足于當前一個時期，只有反思楊善洲德先進事跡給我們帶來了什么，才能在今后的生活、工作、學習等各個方面帶來積極正確的影響。

通過學習了楊善洲同志的先進事跡，整個國家都被老書記的種種行為所感動，在倍感振奮的同時，卻讓我陷入了深深的思考，并不斷反復的追問自己，為什么我們現在的社會要學習這樣一位老同志的先進事跡呢？為什么最近中央、省委各級各部門要樹立并大力宣傳沈浩、普發興、刀會祥、鄭坰靖、楊善洲等先進典型呢？乃至于為什么我們黨要在各級組織中搞創先爭優活動？

“隨時準備為黨和人民犧牲一切！”入黨誓詞中的這句話每共產黨人都說過，所有共產黨人入黨的時候都信誓旦旦的發誓要為黨和人民犧牲一切。但是，中國共產黨走過了幾十年的風霜歲月，卻有一小部分共產黨員不能夠深刻理解黨和人民的需要，不能夠真正為了黨和人民的利益犧牲一切。作為一名地委書記的楊善洲同志卻能在這樣一個職位上用實際行動詮釋如何做一名合格的共產黨人、合格的黨員領導干部，他時刻惦記人民的溫飽、安危，時刻牢記為人民服務的宗旨，時刻掛念老百姓的生產、生活，他不以權謀私，公正不阿，忘我工作?；仡欬h和國家幾十年風雨，我們少數黨員領導干部為了一己私利，不是觸犯國家法律法規，就是違反黨的紀律，不是思想出現問題，就是作風出現問題。而這樣的黨員、干部，他們卻不能真正為老百姓做實事、干實事。

楊善洲同志說：“我與農民群眾一起勞動是了解基層、了解農民疾苦很重要的方式，和農民在一起了解到的情況最真實。”楊善洲同志在任地委書記時經常性的進村入戶，和各種各樣的老百姓生活親密接觸，他所了解到的群眾的情況才是最真實、最客觀、最可靠的，也才是最能反映政府工作部門在基層開展工作的情況，群眾們親切的稱呼他“草帽書記”。只有多一些這樣深入群眾的領導干部，多一些“草帽書記”，為人民服務的政府的工作才可能永遠想百姓所想、做百姓所需，才不會偏離人民群眾，這樣的政府老百姓才會擁護。多些像楊善洲這樣的領導干部，那么人民群眾最底層的聲音才會傳到各級政府部門，黨和國家的政策也才能一切從人民群眾出發，為人民服務才有了基礎。

“我早就說過，自己辦林場是盡義務，不要報酬”，楊善洲同志把大亮山林場的經營權無償移交給國家后，施甸縣政府嘉獎他10萬元時，老書記這樣說道。一個退休的老共產黨員、老領導干部，一生清貧，忘我工作，愧對家人，而在面對政府給予的獎勵時，卻能夠有這樣無私而高尚的品格，能夠有這樣崇高的精神境界。從老書記身上，我們所得到的不應該只是再一次的感動，而應該從感動之余用自己的實際行動踐行為人民服務的根本宗旨。

在物質文明突飛猛進的今天，作為一個執政黨，如何進一步提高黨員領導干部隊伍的精神文明？如何鞏固共產黨的執政基礎？如何更好的做到為人民服務？是擺在我們面前的一個個沉重的課題。在學習楊善洲等先進典型之余，更多的是應該要求每一位公務員、共產黨員、領導干部牢記全心全意為人民服務的宗旨意識，切實提高做好工作的能力水平，以務實的工作作風想人民群眾所想，做人民群眾所需，真真切切的解決人民生產生活中存在的問題和困難，才是根本之道，也才是我們向模范學習的目的和意義所在。

作為鄉鎮基層領導干部，我們應該以楊善洲同志為榜樣，從自己做起，從現在做起，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，以更加昂揚的精神狀態，只爭朝夕的工作熱情，更加扎實的工作作風，團結帶領廣大干部群眾，艱苦奮斗，愛崗敬業，刻苦學習，不斷創新。緊緊抓住開展“創先爭優”活動的有利時機，全面提高干部群眾基本素質和思想水平，切實推動社會改革發展，科學發展，進一步提升辦公質量和服務效率，努力加強服務社會的能力，力爭早日實現“十二五”規劃目標，為黨和人民的各項事業穩步推進而不懈努力。