第一篇：地方貢獻獎申報材料

立足傣鄉，凝心聚力謀發展 服務社會，知榮明恥創和諧

——西雙版納州郵政局“為地方作貢獻”獎申報材料

2006年2月13日

作為公用服務性企業，西雙版納州郵政局擔負著全州郵政通信服務任務，是黨和政府聯系人民群眾，傳遞政令、信息以及社會主義精神文明的橋梁和紐帶，保障著公民的基本通信權利的實現。

郵政獨立運行以來，西雙版納州郵政局在云南省郵政局和西雙版納州委、州政府的正確領導下，全州干部、職工積極弘揚“求真務實、艱苦創業、團結奉獻，勇創新高”的企業精神，從講政治的高度，以對黨和國家事業高度負責的態度，竭盡全力、全心全意，克服種種困難，認真履行著國家賦予的普遍服務義務，不斷提高企業經濟效益和服務水平，為西雙版納州“兩個文明”的建設作出了積極貢獻。

一、企業概況

西雙版納州郵政局下轄景洪現業局、勐海縣郵政局、勐臘縣郵政局三個郵政企業，全州共有自辦網點43個，委辦所18個；農村郵運線路中自辦14條，1315公里，委辦11條，1097公里；城鄉投遞線路城市17條，達283公里，農村108條，達2880公里；全州職工283人，勞務工158人，離、退休（含退養）職工215人。其中，傣、哈尼、基諾、瑤等少數民族占職工總數的53.5％。全州有黨委1個，支部6個(含兩縣局)，黨員共計133人，為職工總數的30.71％；有團委1個，支部3個，團員共計65人。工會小組48個，擁有會員313人。

二、認真履行普遍服務義務,不斷提高企業經濟效益和服務水平。

1998年，郵電體制改革給版納郵政企業帶來了前所未有的巨大困難，市場萎縮、技術滯后、資金奇缺，加之現代通信的迅速發展，郵政的傳統業務受到了極大的影響，使郵政人一度陷入了困境。在巨額虧損的壓力下，版納郵政始終認真履行著黨和政府賦予郵政的普遍服務義務這一重要職責。從百姓郵寄的平信、包裹、印刷品、匯兌業務，到黨委、政府的機要文件、黨報黨刊，再到義務兵免費信函、盲人讀物免費郵寄，版納郵政都作出了不懈的努力和巨大的犧牲。

由于我州是個典型的農業州，人員分布較為分散，且多為山區和半山區，經濟相對滯后，這給郵政服務也帶來相當大的困難。一直以來，版納郵政不計成本、全力以赴，認真實踐“三個代表”重要思想，充分發揮黨員模范作用，以優質服務為目標，采取多種便民利民措施，不斷延伸服務深度，豐富普遍服務內容，直接拉近了郵政與百姓的距離，實現了“人民郵政為人民”的服務宗旨。

近幾年來，在城區，我們積極推進“三進”工程，使郵政服務進社區、進校園、進商廈，滿足用戶多樣化、多層次的用郵需求。在農村，為了方便農民辦理業務，啟動了“村郵”工程。“村郵”工程將原來設在鄉鎮的郵政網點向行政村延伸，由村郵代辦點（員）向農民家里延伸，把郵政業務辦到農民的家門口，讓農民在家門口就可以寄信、訂報、匯款，解決了行政村以下的農民辦理郵政業務不方便的問題。同時，還利用我們的網絡優勢，把種子、化肥等農資用品及 時送到農民手中，方便百姓，服務“三農”，受到農民用戶的普遍歡迎。

盡管維持普遍服務的成本較高，但作為承擔普遍服務的公用企業，我們一直為廣大群眾提供著低廉、便利、優質的服務。到目前為止，全州一市兩縣郵政局共有郵政支局（所）自辦網點44個，委辦所44個。郵運線路31條：單程1610公里，城鄉投遞線路116條：單程1552公里。全州職工283人，勞務工158人，離、退休職工152人。服務面積平方公里，服務人口 萬，郵路總長 公里，其中自辦汽車郵路 公里。在這些線路上，我州郵政系統的工作者們每年背負著300多萬元的虧損，認真、忠實地履行著普遍服務職責，正是這些星羅棋布的城鄉郵政服務網點和四通八達的投遞路線，把郵政與千家萬戶連接起來，保障了群眾的通信自由和信息安全。

正是郵政人不畏困難、迎難而上，積極開發市場、大力發展新業務，完善網絡支撐、提高技術含量，經過兩年的不懈努力，至2001年我局由支差局變成了收差局，完成業務收入計劃 萬元，業務總量 萬元；2003年全年業務收入達到 萬元，業務總量完成 萬元；2005年完成業務收入 萬元，業務總量完成 萬元，全面超額完成了省郵政局下達的各項計劃任務，為版納地方經濟建設作出了積極貢獻。

在狠抓經營管理的同時，郵政的領導班子不忘抓服務水平和服務質量的提高，一方面結合“先進性教育”目標要求，開展了“提高服務質量、讓用戶滿意”的專項活動，抓住營業、投遞兩個環節，強化質量意識。聘請了社會臨督員、設 臵了“窗口”意見簿、召開了用戶座談會，用實際行動認真履行著郵政企業的服務承諾。另一方面，我局在省局的領導下，完成了郵政儲蓄“綠卡”

一、二期系統建設、郵政電子匯兌系統建設、銀行卡聯網聯合改造，并投入使用了郵政儲蓄統一版本計算機系統。有了一個統一、高效、靈活的計算機網絡系統做支撐，大大提高了郵政儲蓄的服務質量和水平，拓展了郵政儲蓄的服務市場，增強了郵政儲蓄的風險防控能力。在2005年度的用戶調查中，郵政服務滿意率達到了92.8分，取得了精神文明、物質文明的雙豐收。這些成績的取得，得益于省局黨組的正確領導、得益于各級地方黨委、政府以及社會各界的關心支持、得益于黨委班子的團結協作共同奮進，得益于企業內部的和諧環境，得益于廣大郵政員工的艱苦努力。

三、服務定位，整合現有資源，確保服務到位。從我州的實際看，電視、電話等現代通信方式尚未到達許多山區、鄉村，郵政通信仍是廣大群眾最重要的有的地方是唯一的信息交流手段、文化傳播渠道和經濟聯系紐帶，普遍服務在這里是不可或缺的社會服務，盡管沉重的負擔使版納郵政履行普遍服務舉步維艱，我們并沒有因此而降低服務標準，而是在省局和州委、政府的領導下，依靠我州各級黨政和各部門的支持，堅定不移地站在“講政治”和“代表最廣大人民的根本利益”的高度，努力克服困難不斷尋求前進和發展，竭盡全力地履行普遍服務的義務。

1、開展各種形式的知識培訓，切實培育一支能吃苦、精業務、善經營的專業化的職工隊伍，根據當地情況，與當地相關部門、客戶緊密聯系，形成一張強大的服務網，拓寬 服務領域，開發新型服務項目，如物流農資配送業務，它是一項直面農民，與農民生活息息相關的業務，為了使農民了解、掌握產品的性能和使用方法，我們專門聘請了專家和技術員，對郵政農資配送業務進行全程指導，提高工作的針對性。截止2005年12月，我們共鋪設網點 個，配送農資產品 種，共配送 噸。同時根據農民的需要，廣泛開展“送科技下鄉”活動，深入到田間地頭，為農民解決實際問題；免費發放生產資料產品信息、致富信息等，為農民增產增收發揮積極作用。

2、進一步以農村支局（所）為郵政服務農村、履行普遍服務的主要陣地，與縣城服務體系形成郵政服務能力的合理布局，著重解決了農村市場流通不暢和郵件、報刊妥投問題，確保黨的政策和信息及時傳遞，同時配合政府建設農村社會化服務體系，向農村為農村經濟發展、農村社會穩定和脫貧致富做貢獻。

3、為進一步滿足社會需求，我們以市場為導向，以滿足用戶需求為目的，豪不動搖抓發展，完善網絡、整合資源，強化經營、開發市場，發揮郵政信息流、實物流、資金流“三流合一”的功能優勢，進一步優化業務結構，積極發展函件、報刊、包裹等郵務類業務，加快發展速遞、物流、代辦業務，多方擴大金融業務，牢固樹立客戶至上的服務觀和使用戶滿意的質量觀履行好郵政普遍服務。

三、市場定位，拓寬服務渠道，確保企業發展。西雙版納局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學的發展觀和正確的政績觀，始終堅持服務社會的理念，激發每位職工服務和創新的活力，從而為企業的發展提供強大 的動力，將提高職工的政治、文化、技術素質作為企業發展的核心原動力，把關愛職工、凝集人心作為企業發展之本。

1、按照“多樣化”原則，努力培植“精品業務”，將傳統郵政融入社會發展的大環境中，推動了業務創新。近年來，一是依托民風民俗開發制作了《勐巴拉娜西》、《翠羽晶靈》、《六國影象》等郵品 套（冊），積極配合當地政府宣傳西雙版納，弘揚民族文化，讓這神奇而美麗的地方通過小小郵冊走向全國、走向世界；二是借助邊陲，雨林特征，開發中、老、緬、泰、柬、越六國文化藝術節紀念冊2000本，紀念封10000枚，制發雨林奇觀郵折5000本，潑水節個性化郵票3.2萬套，收入75.8萬元。三是本著“共贏互利”原則，將郵政的個性化特點融入普遍服務中，在全省首家推出移動、聯通、電信“電話續費卡’類明信片26.5萬枚；為使用戶明明白白消費、清清楚楚用錢，我們開發公積金、醫保、聯通賬單8.17萬份，按時把用戶的清單寄送到本人手中，受到了大家的好評。四是本著“服務社會”，“服務群眾”的原則。發展報刊村39個，征訂黨報黨刊3170份。研發了DM中郵廣告200期，386.35萬份，引導消費，搭建商家與消費者之間的橋梁，同時開發了《綠色希望工程》、《公民道德教育》、《情暖工程》、《南傳上座部佛教》等公益性明信片150萬枚，將部份收益用于公益事業。五是“強強聯合”，與8個A級景區聯合開發了55萬枚景點門票明信片，宣傳了西雙版納，提升了景區知名度。六是挖掘網絡潛力，盤活資產，整合社會資源，與民航、交通、個體運輸協作，推動集倉儲、配送、運輸一體化中郵物流配送服務體系，構建了“四個通道”（正班郵運、航空快遞、郵政物流、社會貨運），拉動了“五個層面”（快包、特快、普包、物流包裹、直遞零擔），提高了郵政物流的市場適應性和社會實用性。

2、圍繞農村市場的需求，強化市場營銷，做大做強面向農村的各項工作。完成了儲蓄、匯兌“兩網合一”工程和全國郵儲統版工程，優化了網絡、規范了管理、建立了綜合服務平臺，目前，全州配臵ATM（自動取款機）10臺、POS機26臺，電子化支局23個，為自辦網點的52.2％，提高了網絡的科技含量，促進了業務發展。截止2005年12月，全州郵儲余額達到 億元，市場占有率為12.36％。我們一是統籌利用郵政金融工具，支持農村經濟發展，不斷提升農村郵政金融服務水平，為農民群眾理財致富、為勞務資金回流農村發揮重要作用。二是要提高了農村電子匯兌網點履蓋率，保證郵政匯款及時兌付，確保資金回流農村渠道暢通。三是利用農業銀行撤點的機遇，穩步推進郵儲資金運用，爭取更多的郵政儲蓄資金回流農村，支持農村經濟建設。四是積極開展了各類保險兼業代理業務，為促進農村社會保險事業發展發揮積極作用。

3、借助書報刊發行渠道，開展農村文化服務。充分發揮農村報刊發行主渠道作用，拓寬農民群眾了解黨和國家政策法規、獲取科技致富信息的窗口，發展了報刊村 個，在政令傳達、黨和政府方針政策的宣傳貫徹、鞏固邊防、維護社會穩定等方面，起到不可取代的作用。配合科技、文化、衛生“三下鄉”等活動，借助郵政自身的網絡優勢，努力做好農業科普圖書和中小學教輔資料下鄉工作，開展以服務“三農”為主題的書報刊流動銷售活動。改進農村報刊投遞服務，擴大農村報刊發行，豐富農村精神文化生活。

4、依托郵政網點，積極開展各類便民服務。郵政服務是廣大群眾最重要的信息交流手段、文化傳播渠道和經濟聯系紐帶。在一些邊遠地區，郵政人員還是政府的象征。在企業嚴重虧損的情況下，始終保持郵政服務網點不撤，郵路長度不減，服務水平不降，利用郵政的眾多網點和收費平臺，大力推行郵政代收話費、水費、電費服務和代收煙草款業務，從根本上解決農村繳費難等問題。郵政還通過郵件報刊提速、信報箱群建設、電子化支局改造、電子匯兌系統建設等措施，較好地滿足了國民經濟發展和人民群眾生產生活的需要，用戶滿意度逐步提高。

四、深化改革,強化管理。近年來，圍繞用工、財務、分配，強化了企業“三項制度改革”的力度。制定了“全面預算管理辦法”，推進了州、縣一體化財務核算進程，出臺了“績效考核管瑚辦法”，支局（所）“承包經營方案’’，推行了經營規模與收益分等升級動態考核體系，結束了平均主義“大鍋飯”的歷史；實施了管理人員競聘上崗，職工持證上崗制度，形成了“能上能下、能進能出”的“退出”機制。同時，堅持“管理創新”原則，聯系企業實際，找準創新“切入點。圍繞國家局、省局“45——110”綜合治理目標要求，針對經營管理中的突出問題和薄弱環節，修定和完善了崗位的管理制度，確保了“資金流、信息流、郵件流”的安全可靠。印發了涵蓋郵政生產、經營、管理的40條“禁令”，并與公安、海關密切配合，查堵野生動物制品、毒品案件多起，維護了郵政的信譽和法律的尊嚴，也為地方查毒禁毒工作作出了貢獻。

五、心系貧困點，真情送山區。按照州、縣委的統一部署，我局自掛鉤扶貧點以來，始終堅持以為人民群眾謀利益為整個工作的出發點和落腳點，時刻把困難群眾的生活掛在心頭，認真實踐“三個代表”重要思想，深入扶貧聯系點（勐海布朗山鄉章家空坎二隊）為貧困的眾脫貧致富、改善生產和生活等方面做了大量的工作，全局干部職工從講政治的高度，統一思想，提高認識，認真貫徹落實“三個代表”的重要思想，突出扶貧攻堅的重點和難點，樹立了打好扶貧攻堅戰的信心和決心，由局領導帶隊多次深入到扶貧點開展幫扶工作，在資金、物資、信息、文化教育等方面給予了支持和投入。

郵電分營后，郵政積極解放思想、轉變觀念，開拓市場、發展業務，努力走出困境，為自身的發展尋求出路，來承擔起向社會提供普遍服務的艱巨任務，力求做到國家的每個公民都能享受郵政帶來的便利，保障公民的通信權利、維護國家信息安全，在發展資金十分匱乏的情況下，仍擠出一部分資金用于幫助貧困點，利用有限的資金，積極配合鄉黨委開展多種形式的扶貧工作；發動干部職工積極為貧困村的脫貧致富出主意、想辦法，通過向廣大村民積極地宣傳思想脫貧的重要性，逐漸破除村民陳舊的思想觀念、消除等、靠、要的思想，首先從思想上、意識上、觀念上帶領村民致富；將每年的12月份定為到扶貧點深入調查工作的時間，了解村民的生產、生活等情況，同時加強與鄉、縣扶貧辦的溝通，盡最大的努力配合政府抓好扶貧工作。

幾年來，郵政在極度困難的情況下，幫鄉扶貧工作沒有放松，2003年為貧困點275位村民購買了農村醫療保險，至2005年職工無償捐款近10000元，捐贈衣物、棉被近1300 件（套），單位投資近25000元用于購臵種豬、碾米機、電視機、大米以及科教用品等，對考取中學的學生給予獎勵，鼓勵他們好好學習，今后用所學的知識回報山村。

扶貧工作是一項長期、艱巨而光榮的工作，但我們將一如既往地、積極地配合政府做好扶貧工作，爭取貧困村脫貧目標的早日實現，做出了郵政應有的貢獻。

近年來，西雙版納郵政堅持“三個文明”一起抓的原則，取得了精神文明、政治文明和物質文明建設的同步發展。2003年州局榮獲“全國創建文明行業先進單位”，云南郵政系統“先進企業”，并連續三年被評為“社會治安綜合治理優秀（先進）單位”；州局儲蓄組連續四年保持了省級“青年文明號”稱號，并被團省委授予“迎世博、創優質服務先進集體”，2003年被團中央授予“青年文明號”，該組組長吳玉慶同志獲全國郵政系統“勞動模范”稱號；2004年省消協、州文明委、圍家郵政局分別授予版納郵政“誠信單位”、“文明行業”、“職工素質工程先進單位”，局長陳明君同志獲中國郵政工會“職工之友”稱號，黨委書記張興進同志被西雙版納州委授予“民族團結先進個人”稱號。2005年10月，我局又被全國文明委授予了“全國文明單位”稱號。目前，全州一市兩縣三個企業均為省級“文明單位”，均被省局授予“職工之家”。36％的局（所）、班組獲得了省、州、縣級“文明單位”、“職工之家”、“青年文明號”稱號。

我們在發展郵政方面雖然取得了一定的成績，但離黨委、政府以及省郵政局的要求，我們還有很大的差距。當前，學習貫徹黨的十六大以及十六屆四中、五中全精神，是全黨和全國政治生活中的頭等大事，也是我州郵政當前和今后一 個時期的首要任務。我們將全面深入地領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，緊密聯系郵政實際，以十六大精神為指針，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以“求真務實，艱苦創業，團結奉獻，勇創新高”的企業精神，探索在新時期、新形勢、新情況下履行好普遍服務義務的新思路，做到工作有新舉措，發展有新突破，服務水平和服務質量有新提高，在諸多的困難下保證不降低普遍服務的水平，版納郵政從兩個方面來做工作：一方面走改革、發展之路，提高企業經營效益，增強企業自身補償普遍服務虧損的能力；更重要的一方面是在州政府和州人大的關心支持下，認真貫徹落實《云南省郵政條例》，從法律上明確政府對郵政普遍服務的政策支持和建立補償機制。通過政府和郵政這兩個方面的共同支撐，使履行普遍服務這一體現“三個代表”重要思想的利國、利民、利小康的實事有新發展、新突破和新局面我們將進一步加大力度，強化措施，加快郵政企業發展步伐，為發展地方經濟建設再建新功。

第二篇：關于院士申報突出貢獻獎報告(最新)

唐山工業職業技術學院關于推薦

河北省快速制造院士工作站盧秉恒院士為

突出貢獻獎的報告

一、背景介紹

2012年3月，唐山工業職業技術學院與西安交通大學快速制造國家工程研究中心盧秉恒院士簽訂了特邀院士工作站項目合作協議。唐山市副市長辛志純為中國工程院院士盧秉恒頒發“唐山市人民政府特邀院士”聘書，并與盧秉恒院士共同為特邀院士工作站揭牌，揭牌成立儀式獲得了唐山電視臺、河北日報、河北新聞網等省市媒體的報道。2013年9月，被河北省委組織部、河北省科技廳批準為“省級院士工作站”。

院士工作站積極為唐山及周邊地區企業提供新產品創新平臺及快速制造服務，應唐山市人民政府邀請，盧秉恒院士在唐山中國陶瓷博覽會上為市級有關領導、相關部門及科技干部作了“利用快速制造技術推進唐山裝備制造業轉型”等2次專題報告，推廣先進制造技術，為我市快速制造企業培養了高層次創新人才，帶動相關產業發展轉型。

學院院士工作站獲批建站以來，以院士工作站為平臺，積極引進各類智力資源和先進技術，對學院提升技術創新能力，促進科技成果產業化、培養創新人才隊伍、提高人才培養質量，起到了積極的推動作用。

二、工作業績

1.指導學院建成快速制造工程技術中心

在盧秉恒院士及王永信等院士團隊成員的指導下，學院建設了快速制造工程技術中心，先后共投入800余萬元，建立了面向制造業的新產品創新創意設計及整體解決方案系統平臺。購置了3D打印機（含激光快速成型機）、五軸加工中心、電弧噴涂制模機器人等二十余套大型設備，為學院人才培養、校企合作項目研發等搭建了先進的技術平臺，服務區域產業轉型升級，最終建成唐山地區先進制造技術的推廣及示范基地，使快速制造技術成為解決科研成果轉化和產業化的有效途徑之一，以促進本地區乃至環渤海區域制造業的發展水平，現已成為學院國家骨干高職院校建設成果。在教育部、財政部組織的國家高職骨干校專家組省級和國家驗收中，由國內職教專家和職業院校長組成的專家組對學院建設的院士工作站及其在教學改革、人才培養、科研服務等發面取得的成果給予了高度肯定。

2.面向唐山陶瓷產業轉型升級開發高精度模具

盧秉恒院士團隊研發的工業級3D打印機（激光快速成型機）制模速度快、精度高（±0.1mm）。院士工作站引進該設備后，在院士團隊的帶動下，已經成功為唐山隆達骨質瓷有限公司、唐山美術瓷廠、華麗瓷廠、亞洲時代等多家大型陶瓷企業制備衛生潔具、藝術瓷等高精度陶瓷模具，幫助企業解決技術難題。例如，2013年6月，隆達骨質瓷有限公司接到英國異形花紋水杯訂單，收到樣品模型后企業頗感壓力，如果用傳統手工工藝制模，除了精度差之外，大約要耗費將近一個月，時間不允許。該公司領導及時找到我院院士工作站，這里除擁有一流的設備，還有經院士團隊精心培訓過的博士研發團隊，經逆向工程技術生成三維數據，然后激光快速成型，幾個小時之后，水杯模具 2 制作完畢，既保證了訂單要求的精度，又大大縮短了制模時間，提升了唐山陶瓷產業在國際上的影響力。

學院領導從實際出發，以需求為導向，圍繞原型成型、模具制造、高速切削等重點發展方向中的重大關鍵技術難題，組織院士及其創新團隊與企業研發人員開展聯合攻關。此外，在院士團隊的帶動下，借助院士工作站聚集的高端人才團隊，為企業培養高端技術創新人才，培育自主知識產權和自主品牌，支持和促進企業的創新發展。

3.指導教師提升技術研發與成果轉化能力

學院積極引進快速制造國家工程研究中心的快速制造、快速模具以及超高速切削等高科技技術，合作開發了機電類零件原型的制造以及快速制造模具的新工藝和新方法，具體參與了國家科技支撐計劃“工業設計創新技術服務平臺研發與應用”（LC-XM201101）、重大科技創新項目“固體激光快速成型用高性能成型材料研制及產業化”（HT-XM201105）和 “基于數字散斑與攝影測量的系列三維輪廓和全場變形應變檢測系統”（HT-XM201201）等科研項目。

院士工作站還積極參加2012年“唐山國際陶瓷博覽會院士唐山行”活動，團隊成員就唐山陶瓷產業轉型升級與機器人產業發展情況進行調研，與唐山隆達骨質瓷公司、唐山北方瓷都集團、唐山瑯世駿拓公司等企業高級管理人員和技術人員進行了洽談，就快速成型技術在陶瓷工藝模具制作工藝中的應用、合作開發噴釉工業機器人等項目開展了深度合作。

2013年，院士工作站申請到唐山市基礎研究項目：鎳基電弧噴涂防腐涂層微觀結構分析及性能變化規律研究（131302118b），研 3 究過程中首鋼科研人員對此表現出極大的興趣并加入共同研究。院士工作站工作人員在快速制造技術研究的基礎上發表了《Synthesis of columnar carbon nanoscrolls by vibratory milling of expanded graphite》 和《 Effect of the content of ball-milled expanded graphite on the bending and tribological properties of copper–graphite composites 》兩篇SCI學術論文。工作站積極參加了2屆唐山國際陶瓷博覽會，現場展示快速制造技術，引起參會者的廣泛關注，其中水晶激光內雕為參會人員現場制作人頭像紀念品70余人次。

學院以院士工作站為平臺，引進了北京師范大學、燕山大學、中國科學院等名牌院校的8名博士、12名碩士。相繼5次選派骨干專業教師、干部40余人次赴西安交通大學快速制造國家工程研究中心、陜西恒通智能機器有限公司培訓深造，學習了逆向工程技術、RMS三維面掃描設備及點云數據處理軟件的使用、工業數字近景測量技術、SLA快速成型方法及RPBuild、RPData軟件的使用、真空注型機的操作及后處理等課程。系列培訓使教師快速掌握了快速制造技術的整個工藝流程，拓寬了專業視野，提高了專業技術水平，不僅豐富了各專業的教學內容，也為學院進一步開拓企業技術服務領域奠定了良好基礎。

在學院項目申報、技術研發過程工作中，請盧秉恒院士把關定向，借助院士技術優勢，開展項目引進和研發工作。在學院承擔的一系列科研課題實施過程中，對所遇到的重大技術難題制定解決方案及時咨詢院士意見，不定期召開課題工作會議，請院士進行技術指導。

4.指導學院開發新專業，提升服務現代產業發展能力

院士工作站主要就快速制造技術與我院重點建設的動車組技術、數控技術、機電設備維修管理以及模具制造等相關專業進行了對接，培育了一批高素質的專業帶頭人，促進學院師資隊伍建設和整體辦學水平提升。學院新增了機電一體化技術（機器人方向）、模具設計與制造（快速制造方向）等專業，制訂了與快速制造產業對接的人才培養計劃，為區域經濟培養大批快速制造實用性人才。

5.影響帶動學院增強科研意識、項目意識、高端人才引進與培養使用意識

在盧院士的影響下，學院加大引進、培養高水平師資和研發人員的力度，先后引進和海內外培養了15名博士。學院的科研水平和自主創新能力有了很大提升，使學院在河北省青年幫帶人才培養工程中，2人被列為幫帶導師，4人被列為幫帶青年，6人被評為河北省三三三人才，1人成為國務院特貼專家。

院士工作站促進了“產學研”相結合，營造了一種良好的組織形式和合作氛圍，為學院、企業的科研和經濟發展搭建了廣闊平臺。

（1）在院士工作站建設工作上，加快完成后續設備的采購和建設，建立健全組織機構和管理制度, 雙方共同培養快速制造領域實用型專業技術人才，大力開展產學研合作，積極申請承接各級政府科技項目。

（2）在科研創新工作上，以院士工作站為依托，借助院士及其團隊的技術優勢，圍繞原型成型、模具制造、高速切削的重大課題，由院士實施技術指導，開展聯合攻關，從而實現自主創新和關鍵技術的突破。

5（3）在人才培養工作上，充分發揮院士工作站的平臺優勢，與院士及其創新團隊共建人才培養基地，并通過邀請院士舉辦學術交流會議和講座，了解國內外本專業領域最新技術發展情況及趨勢，依靠院士全方位的資源優勢，培養高層次專業技術人才。

年6月27日 2014

第三篇：貢獻獎頒獎詞

2014貢獻獎頒獎詞

【1】我們的原材料庫是一個繁雜的工作崗位，它包含各種原料收、發和保管，添加劑收、發和保管，勞保用品的收、發和保管，各種油料的收、發和保管，還擔負著生產配料工作，這需要保管員心細、熱情、認真負責、堅持原則和積極主動，我們的保管員做到了。一年來，常遠淮同志靠自己的努力和同事的配合，向公司、向職工交了一份合格的答卷；為此，我們給了他一份“好管家”敬業獎——有請常遠淮！

【2】質量是企業的生命，搞好質量管理是企業持之以恒的主題。張仁美，生技部一位從事質量管理多年的質檢員，為了把住質量安全關，她克服了公司生產工序多，專職質檢人員少，有些員工質量意識淡薄的困難，在公司各個生產工序上，不停的巡視，苦口婆心的指導，不斷的制止，及時的糾正著一個個不合格操作和不良產品；從她的身上，我們看到了公司管理人員為踐行“做放心食品，做良心食品”而努力貢獻的美德，所以，我們把“質量衛士”的敬業獎給了她——有請張仁美！

【3】看著兩臺鍋爐，一臺炸鍋爐子，60多歲的他在司爐工的崗位上兢兢業業，鍋爐保養質量、設備清潔、現場衛生始終是同行最好的，各項工作井井有條，他燒的煤，燃燒充分，煤灰幾乎挑不出殘煤，一年四季，持之以恒；努力做到了為生產供熱、供氣的快速、及時。他就是司爐工員相訓。有請——

【4】她所從事的崗位始終站在公司的最前沿，每天不停的電話鈴聲，送來了一張張訂單，她不停的接電話、記錄訂貨、記錄客戶意見，及時的反饋客戶訂單，反饋客戶意見；多少次，她婉轉謝絕客戶的無理要求，多少次，她耐心的解釋公司的各種政策，多少次，她的耐心消除了客戶無數的誤解，把企業積極搞好市場服務的態度傳達給了客

戶，讓廠商之間建立起相互信任的橋梁，她就是客服部的王曉燕——有請！

【5】三個人，承擔著全公司用電設施設備的維護、保養以及各車間生產設備的維修保養工作，還肩負著全公司供熱、供水設施的維護工作和新建、技改設施設備的安裝工作。無數次，他們改造基礎設施，滿足了審證、上級檢查所需；多少次，改造現有設備，提高了工作效率節約了能源，給公司創造了無以計量的效益；無數次在職工的節假日里，他們戰酷暑、斗嚴寒依然工作在崗位上；他們積極配合、團結一心，加班加點，不辭辛勞，完成了一項項應急維修工作，這就是贠丙興任科長的設備科，他們是員炳興、馮克新、付治國。為此，他們集體獲得了公司2015敬業獎——有請他們篇二：貢獻獎頒獎詞 2014貢獻獎頒獎詞

【1】我們的原材料庫是一個繁雜的工作崗位，它包含著各種原輔材料、添加劑、勞保用品的收發和保管，還擔負著生產配料工作，配料的多少直接影響著產品的質量與口味，添加劑的多少直接影響食品的安全，出入庫程序直接影響著公司的物資管理和財務管理。這就需要保管員的心細、熱情、認真負責、堅持原則與積極主動，我們的保管員常遠淮做到了。一年來，靠自己的努力和同事的配合，兢兢業業、恪盡職守、一絲不茍，嚴格把關出入庫程序，原料手續與檢疫證明的審核，物資數量與質量的驗收，向公司、向職工交了一份合格的答卷；為此，我們給了他一份“好管家”敬業獎——有請常遠淮！

【2】質量是企業的生命，搞好質量管理是企業持之以恒的主題。張仁美，生技部一位從事質量管理多年的質檢員，為了把住質量安全關，她克服了公司生產工序多，專職質檢人員少，有些員工質量意識淡薄的困難，在公司各個生產工序上，不停的巡視，苦口婆心的指導，不斷的制止，及時的糾正著一個個不合格操作和不良產品；從她的身上，我們看到了公司管理人員為踐行“做放心食品，做良心食品”而努力貢獻的美德，所以，我們把“質量衛士”的敬業獎給了她——有請張仁美！

【3】看著兩臺鍋爐，每天用小車推動5000 多斤的煤炭，60多歲的他在司爐工的崗位上兢兢業業，鍋爐保養質量、設備清潔、現場衛生始終是同行最好的，各項工作井井有條，他燒的煤，燃燒充分，煤灰幾乎挑不出殘煤，一年四季，持之以恒；努力做到了為生產供熱、供氣的快速、及時。他就是司爐工員相訓。有請——

【4】她所從事的崗位始終站在公司的最前沿，每天不停的電話鈴聲，送來了一張張訂單，她不停的接電話、記錄訂貨、記錄客戶意見，及時的反饋客戶訂單，反饋客戶意見；多少次，她婉轉謝絕客戶的無理要求；多少次，她耐心的解釋公司的各種政策；多少次，她的耐心消除了無數客戶的誤解，把企業積極搞好市場服務的態度、讓客戶增加銷量的信心傳達給了客戶，讓廠商之間建立起相互理解、彼此信任的橋梁，她就是客服部的王曉燕——有請！

【5】三個人，承擔著全公司用電設施設備的維護、保養以及各車間生產設備的維修保養工作，還肩負著全公司供熱、供水設施的維護工作和新建、技改設施設備的安裝工作。無數次，他們改造基礎設施，滿足了審證、上級檢查所需；多少次，改造現有設備，提高了工作效率節約能源，給公司創造了無以計量的效益；無數次在職工的節假日里，他們戰嚴寒、斗酷暑依然工作在崗位上；他們積極配合、團結一心、任勞任怨、加班加點、不辭辛勞，完成了一項又一項的應急維修工作，這就是贠丙興任科長的設備科，他們是員炳興、馮克新、付治國。為此，他們集體獲得了公司2015敬業獎——有請他們篇三：集團公司各類優秀員工頒獎詞

集團公司各類優秀員工頒獎詞 >集團公司優秀員工頒獎詞 >總裁辦公室、某員工：

>夙興夜寐依舊笑攬風云！她是集團上下溝通的紐帶，華齡的每一個腳印中都銘記著她的無私奉獻。未曾請纓提旅，已是鞠躬盡瘁。言有物，行有格，她從一個新的精神高度見證了華齡集團的崛起，她以端正的品行傲然芳叢！>（結語）

>與菊同野，與梅同疏，與蓮同潔，與蘭同幽，與海棠同韻，定堪稱花里神仙！>企劃部、某員工：

>心懷逸興壯思，筆下騰蛟起鳳！她用筆尖敲響華齡的樂章，她把集團的每一個瞬間銘記成永恒。心有良知璞玉，筆下道德文章。不言倦苦皆因內心品質，她是德之大者。胸中有韜略，文思如泉涌，她的名字注定要被華齡銘記。>（結語）

>采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜?? >科技公司、某員工：

>歲月打著行進的旗語，他像出膛的彈丸，穿越華齡人的希望。網站里的獨舞，是日與月的交響；創意中的奇葩，是靜與動的糾纏。他把疲倦遺忘在重霄之外，沒有岸，便沒有可供擱淺的灘。征途中，抖開暗色的征衣，烈烈成旗！>（結語）

>放不開眼底乾坤，何必登斯樓把酒；吞得盡胸中云霧，方可對仙人吟詩。>方榮榮（倉儲——收貨組）：

>大家眼中的你，一如秋日里的雁去云飄，是一道從容而又樸實的景致。對待工作你講原則、有覺悟、重理性；對待同事你很真誠、夠交心、挺熱情。品若幽蘭，芬芳而馥郁；心似荷紅，淡泊卻出色。你是母嬰之家河床里淘出的金子，方正質樸，無愧榮膺優秀。>吳超群（倉儲——發貨員）：

>晚班工作是辛勞的，其中的累，你當作一種快樂來體會。枯燥的崗位，因為有你的付出，融入了些許色彩與生機；平凡的集體，因為有你的奉獻，平添了幾多活力與朝氣。在這些苦著累著的日子里，你的優秀純粹就是員工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最紅彤彤的引領。>真正地超群，不僅體現在自身，更多是你的團隊；不僅體現在工作，更多是表率做人。窮鄉僻壤走出來的鄉姑又怎樣？歷練中的你，好一個超凡脫俗，卓爾不群。>余玉梅（倉儲——單證員）：

>生活中的你溫柔端莊、秀外慧中、靜如處子；工作中的你熱忱盈懷、勞心勞力、動若脫兔。你的一言一行、一舉一動總是在一朝一夕的工作中落地發芽、開花結果。從一個零基礎、低學歷的女孩，到單證系統獨當一面的行家里手，你不愧是一線員工成長案例的最佳范本。

>玉露點點晶瑩，梅花朵朵傲霜！內外兼修、表里如一。【集團公司各類優秀員工頒獎詞】>>集團公司各類優秀員工頒獎詞。曾經你說，你是如此深情地熱愛這份工作：依然！始終！永遠！我們在這娓娓的傾聽中收割你忠誠的麥穗！>安 芳（倉儲——發貨員）：

>注視你工作時的樣子，猶如穿過庫位間的風，不事張揚卻又生動活潑，無聲無息卻能清新拂面。排排組組的貨架間，看你靈巧地閃現，不倦地往返，樂此而不疲。欣賞這陣風，宛如你心靈散發的光輝，能夠搖響物流團隊和諧的風鈴，能夠鼓漲母嬰之家前行的船帆。>服務門店安心樂意，為人處事志潔行芳，不要把心鎖進了調撥組三個人的小天地，寬敞與高遠決定你的發展。期待著你的未來有上乘的表現、更高的空間與更大的作為。type=text/javascript> >閆傳麗（線下事業部——網絡訂單員）：

>從客戶需求的最深處，繼續挖掘你的潛力吧。但愿你不但完善與提高自我，讓榮譽力量的大旗在心靈的天空高高飛揚，讓母嬰之家的口碑在網絡的空間獵獵作響。>姚 菲（客服部——客服員）：

>平淡的工作在你的擔當下，變得豐富與生動；糾結的投訴在你的梳理下，變得順暢與通達。沒有潤滑的世界會變得怎么樣？你用你的聰慧與技巧、耐心與毅力告訴我們，客戶中的感情鏈，工作中的流程鏈、同事中的溝通鏈，你環環用情潤滑，節節盡心相扣。>怎樣做好客戶體驗？你是這樣身體力行的：客戶滿意不是標準，客戶驚喜才是超值。模范故事需要傳遞，榜樣個案需要倡導。年近而立的你，芳菲仍獨秀，美麗一百分。>張翠穎（財務部——回款員）： >你的青春妙齡，在疊疊回款單中一頁頁翻過，枯燥，但充實是主題；你的金色年華，在個個數字里一天天跳躍，單調，但責任是重心。耕耘在票據間，勤勉于計算中，你也許會錯過很多的約會與假日，但你沒有錯過與優秀作伴，與卓越相隨，與成長同行。

>寄語這個北方女孩：不張揚，不浮夸，有原則，會協調，規避風險，良性溝通。兢兢業業的態度決定了你如此的優秀：為你的翠綠人生干杯，為你的脫穎而出喝彩。>朱文秀（商品部——庫存管控員）： >你的關鍵詞：“交給”。接替誰你就交給誰，懷疑的目光變成了肯定。“擔當”。依靠不在了，瘦弱的臂膀也能成就中流砥柱。“快樂”。你用爽朗與樂觀把同事的心窗一一打開，復制著你春風般的心情，傳遞笑聲，粘貼陽光。你的2010，拔節著，很美的注腳。>文經武緯，秀外慧中。【集團公司各類優秀員工頒獎詞】>< ）：

>母嬰之家是我的江湖，我愿意在此停泊。這一泊，就是六年。追風少年成才俊，風雨兼程見肝膽。始終如一，矢志不渝，一點一滴，一滴一點，詮釋著什么叫患難與共，什么叫不離不棄。你工作的激情象花象草，蓬勃在母嬰之家每一個員工心靈的清早。

>三郎拼命龍騰虎躍，七載發展云蒸霞蔚，你的堅持和努力見證了公司的鳳凰涅磐。真正的標桿，一定是和你一樣用愛的路徑與真的維度，為大家做出良好與清晰的垂范。>劉 丹（線下事業部——目錄專員）： >翻開書香氤氳的目錄冊，讀你的智慧與用心：如品香茗，開卷有益。客戶文化的底蘊鐫刻在封面，全心全意的心跡流露在扉頁，專業專注的服務羅列其中。你就是客戶眼中最心儀的一本目錄，丹心一片，為親子活動做宣傳，為商品選擇做指點，為客戶需求出方案。>劉丹，未來的線下市場需要你銳意創新，寬容大氣，需要著你橫戈(轉載于:貢獻獎頒獎詞)躍馬，開疆拓土。繼續亮劍吧，用你閃光的付出與勤奮的耕耘感召著自己的青春，感召你的顧客！

>杜建會（門店部——導購）：

>在車床組，你的表現有目共睹：吃苦耐勞，積極主動，盡職盡責的工作作風滲透到了門店的每一個日子，每一處角落。對待顧客，你總是報以熱情洋溢的笑臉，絕好地示范著導購的職業形象；對待工作，你總是一展細微甜美的技巧，極佳地詮釋著銷售的服務精髓。>銷售戰場建功業，長風破浪會有時。寄語甘肅高原走出來的女孩，志存高遠，用你的快樂與愛心向我們的同事與顧客奉獻一份回味無窮、膾炙人口的西北風味。>毛金花（門店部——導購）：

>春華秋實的包裝，春蘭秋菊的商標，春風秋月的價值，你是員工中的精品；陽光大氣的設計，燦如蓮花的形象，吸人眼球的內涵，你是門店的一張名片。客戶一旦在你視野中駐足，又豈會不為你的風景買單？你全身心地融入在都市的櫥窗中，瀟灑地推銷著自己。>你的優秀像春日的清風，給我們的團隊潛移默化的溫馨；你的優秀像秋天的篝火，給我們的工作如火如荼的熱情。滄海一粟、心香一瓣，欣賞一朵銷售的金花這般妖嬈地盛開！> >許勝文（門店部——導購）：

>打工，一個青春無悔的主題，你用自己的故事，向我們娓娓解讀。普通的外表卻氣質不凡，專注是你拒絕平庸的分水嶺；稚嫩的年齡卻周詳穩重，細節是決定你成熟的試金石；淺顯的歷練卻業績突出，努力是你永遠向上的風向標。我們眼中的你：有價值、很真實。>你是銷售團隊中的佼佼者：你用專業和周到的服務打動顧客；你用技巧和責任的推銷贏得顧客；你用真誠和耐心的素養滿足顧客。如此上佳表現，勝境共欣賞，文章來頌歌。

第四篇：貢獻獎頒獎詞

2014貢獻獎頒獎詞

【1】我們的原材料庫是一個繁雜的工作崗位，它包含各種原料收、發和保管，添加劑收、發和保管，勞保用品的收、發和保管，各種油料的收、發和保管，還擔負著生產配料工作，這需要保管員心細、熱情、認真負責、堅持原則和積極主動，我們的保管員做到了。一年來，常遠淮同志靠自己的努力和同事的配合，向公司、向職工交了一份合格的答卷；為此，我們給了他一份“好管家”敬業獎——有請常遠淮！【2】質量是企業的生命，搞好質量管理是企業持之以恒的主題。張仁美，生技部一位從事質量管理多年的質檢員，為了把住質量安全關，她克服了公司生產工序多，專職質檢人員少，有些員工質量意識淡薄的困難，在公司各個生產工序上，不停的巡視，苦口婆心的指導，不斷的制止，及時的糾正著一個個不合格操作和不良產品；從她的身上，我們看到了公司管理人員為踐行“做放心食品，做良心食品”而努力貢獻的美德，所以，我們把“質量衛士”的敬業獎給了她——有請張仁美！

【3】看著兩臺鍋爐，一臺炸鍋爐子，60多歲的他在司爐工的崗位上兢兢業業，鍋爐保養質量、設備清潔、現場衛生始終是同行最好的，各項工作井井有條，他燒的煤，燃燒充分，煤灰幾乎挑不出殘煤，一年四季，持之以恒；努力做到了為生產供熱、供氣的快速、及時。他就是司爐工員相訓。有請——

【4】她所從事的崗位始終站在公司的最前沿，每天不停的電話鈴聲，送來了一張張訂單，她不停的接電話、記錄訂貨、記錄客戶意見，及時的反饋客戶訂單，反饋客戶意見；多少次，她婉轉謝絕客戶的無理要求，多少次，她耐心的解釋公司的各種政策，多少次，她的耐心消除了客戶無數的誤解，把企業積極搞好市場服務的態度傳達給了客戶，讓廠商之間建立起相互信任的橋梁，她就是客服部的王曉燕——有請！

【5】三個人，承擔著全公司用電設施設備的維護、保養以及各車間生產設備的維修保養工作，還肩負著全公司供熱、供水設施的維護工作和新建、技改設施設備的安裝工作。無數次，他們改造基礎設施，滿足了審證、上級檢查所需；多少次，改造現有設備，提高了工作效率節約了能源，給公司創造了無以計量的效益；無數次在職工的節假日里，他們戰酷暑、斗嚴寒依然工作在崗位上；他們積極配合、團結一心，加班加點，不辭辛勞，完成了一項項應急維修工作，這就是贠丙興任科長的設備科，他們是員炳興、馮克新、付治國。為此，他們集體獲得了公司2015敬業獎——有請他們

第五篇：特別貢獻獎推薦材料2017

2016萬基集團 突出貢獻個人推薦資料

鄂爾多斯市萬基物業管理服務有限責任公司

二〇一七年一月

突出貢獻個人推薦資料

鄂爾多斯市萬基物業管理服務有限責任公司于2014年5月成立，公司成立后從前期物業公司手中正式接管西山麗景項目物業管理服務工作，肖昱同志被集團公司由房地產公司調至物業公司任總經理兼任西山麗景項目經理。

新公司成立、新項目承接，一切從零開始，肖昱同志全力以赴，積極招聘人員、主動學習物業管理知識，在保障項目管理服務工作正常開展的情況下，在不到半年時間內，建立健全了萬基物業管理公司管理架構、工作流程、管理制度、考評制度，形成了管理制度匯編，指導并推進項目管理服務工作規范正常進行，2015年12月29日，萬基西山麗景項目被內蒙古自治區住建部評定為“物業管理優秀項目”,2016年獲得榮譽獎牌。

2016年，萬基物業公司及西山麗景項目不斷強化管理，積極推行集團公司“7S”管理制度，被區、市兩級房管局推薦參加自治區“物業管理示范項目”和“標準化服務業試點”評定，全鄂爾多斯市僅7家物業企業因此獲得市房管局2萬元標準化工作經費補助，工作經費于12月28日到賬。西山麗景項目在精細化服務、現場標識管理、服務工作質量考評、檔案資料完善和規范管理方面進一步提升，先后共計9次接待本地區同行、主管部門及省外團體的參觀學習。西山麗景項目2016年3月、11月先后被評為東勝區一星級“文明達標小區”、二星級“文明示范小區”榮譽。

一、勇拼搏、不服輸、千錘百煉

在工作中，始終保持愛崗敬業，真抓實干，拼搏進取的精神，以自己精益求精的工作態度贏得了公司領導及業主一致的認可和好評，為企業創造了良好的經濟效益和社會聲譽。

(一)結合自身工作經歷及各專業知識積累，努力提高自身業務能力并培養企業員工工作技能。

自行制作各方面培訓課件組織員工參加學習；推薦一般管理人使用標簽機、鑰匙柜、高拍儀、foxmail、桌面工作日歷、微信公眾平臺。通過學習的提升和眼界的開闊，不僅提升了人員工作效率還提高了管理人員及一線人員的工作技能。

帶領管理人員參加房管局及物業協會組織的“物業管理從業人員崗位證書培訓班”，學習物業管理知識、技巧和經驗，項目部8人已取得物業經理上崗證。

(二)在思想上積極遵循物業行業及公司發展指導思想，關注行業發展動態，時刻以本行業及總公司的標準嚴格要求自己。

積極主動配合主管部門工作，曾擔任鄂爾多斯市第一屆物業服務技能大賽“客服技能”評委組評委，組織項目人員參加了“抗日戰爭勝利七十周年”大合唱比賽，組織代表隊參加“欣苑杯”第一屆物業知識競賽”并取得“優勝獎”。在人員及工作極其緊張的情況下克服困難組織全體人員自行教唱大合唱，并于2017年1月6日晚帶領24人在市物協新春聯誼會上閃亮登場，成功演唱紅色歌曲《我們走在大路上》，獲得一致好評，也在到場的近百家物業企業中樹立了萬基物業的良好形象。

肖昱本人也因西山麗景項目管理業績，以及在鄂爾多斯市物業行業中迅速提升的“萬基物業”影響力，于2017年1月6日被市房管局、市物業協會評為“2016物業管理優秀項目經理”，獲得榮譽獎碑及證書。

二、嚴管理、抓質量、一絲不茍

“以客戶為中心，以奮斗者為本”是集團核心價值觀，萬基物業公司以“用心服務、真誠為您”作為服務理念，一切以服務工作實際為出發點，積極面對任何管理服務問題，采取舉措不斷解決，使項目在客戶服務、工程維修、綠化養護、秩序維護、環境保潔工作在短時間內也得以全面提升，項目物業服務工作日趨細致、規范。

推行工作例會制度，采取主動溝通方式及時溝通工作狀況，溝通并強調工作問題，通過集思廣益、群策群力帶動全員參與管理服務工作，提高了工作效率，提升了集體觀念和團隊合作意識；親自組織服務質量檢查、人員服務技能考評、7S工作檢查。在集團公司管理工作大檢查中，物業公司物料管理、設施設備現場管理、檔案資料管理、鑰匙管理等獲得集團公司表彰。

三、重科技、求革新、爭創佳績

他堅持把技術創新、管理創新作為工作創新的起點不斷攀登，在工作中不斷鉆研，積極學習專業知識拓寬眼界，并總結經驗教訓付諸工作實踐。

不斷發現企業及項目亮點，自行制作企業及項目宣傳視頻、宣傳冊，提高了企業影響力，也使物業公司成為萬基品牌的對外宣傳窗口；積極創新管理思路，開展“紅黑事件”、“水果基金”、推行“一人多崗、一人多能、一崗多責”激發了員工自發自主管理意識；配合社區帶隊參加徒步、聯誼活動、并與社區共同建造了小區成人活動室；通過網購材料、器械、自行組織人員施工，以極低的造價完成了小區兒童活動室的裝修和配置；與業主委員會、業主積極主動溝通，共同出謀劃策解決小區實際問題；在公共服務方面，設立了繳費一站通、采購便民推車、便民雨傘、加裝戶外晾衣繩等解決了業主的實際需求。

萬基物業公司西山麗景項目物業服務水平不斷提升，業主滿意度不斷提高，2016年實現回款226.4萬，達到年初預算200萬的113.2%，完成利潤43.3萬，達到年初利潤指標20萬的216.5%。

2016年12月22日在他的帶領下，萬基物業公司第一次走向市場，向市場求生存求發展，完成了新項目投標工作，并在激烈競爭的5家物業公司中脫穎而出，成功中標“鄂爾多斯市保障性住房建設管理中心物業管理服務項目”。

四、會識人、重團隊、為人師表

在日常工作和生活中用心關注員工生活，為解決員工吃飯問題，向集團公司領導申請配置了食堂專業設施設備，通過公司管理與員工自行管理相結合，解決了外地及距家較遠員工的吃飯問題。適時組織集體生日、節日聚餐活動提升團隊凝聚力，采購防暑降溫用品、月餅等慰問關懷一線員工，提高了員工的企業歸屬感。

熱心公益事業及企業形象打造，先后多次組織物業公司人員赴“至瑞祥”老年公寓、特殊教育學校開展活動，力所能及參與老年人及小朋友的交流互動。

堅持長年與員工一起參加衛生大掃除、拔草、掃雪等集體勞動，嚴于律己、以身作責，與項目共進退，與公司共進退。

綜上所述，肖昱同志是一位善于學習、勤于思考、工作踏實、積極進取的優秀管理人才，特此推薦成為2016萬基集團突出貢獻個人。

鄂爾多斯市萬基物業管理服務有限責任公司 二〇一七年一月六日