第一篇：廉潔從政主題教育交流材料

精選范文:廉潔從政主題教育交流材料(共2篇)在全局黨員干部中開展的“嚴于律己，廉潔從政”主題教育，既是加強黨性修養工作的深化，也是推進反腐倡廉警示教育的提煉。本次主題教育，是貫徹落實中紀委十七屆四次會議精神，堅持廉政勤政，加強隊伍建設的重要決策；是從全局領導干部的思想、工作和作風實際出發，做出的一項重要舉措，是對全局領導干部提出的重大紀律要求，非常及時，意義深遠。嚴于律己是要求，制度建設是保障，廉潔從政是目的。我們要緊緊抓住此此教育活動，進一步促進支隊干部職工思想認識再提高，黨風廉政建設工作再深入。按照局主題教育的安排，監察支隊組織學習了王海風嚴重違紀違法典型案例，結合中紀委十七屆四次會議精神，圍繞全市環保中心工作，開展多種形式教育活動，寓教于學習中，寓教于執法中，寓教于服務中。加強教育、健全制度、強化監督，為我市環保事業的持續、協調發展提供重要的政治保證。通過開展學習教育活動，結合監察支隊實際，我們將從以下方面進一步加強黨風廉政建設與反腐倡廉工作。

一、深入落實廉政責任制，加強黨風廉政建設首先對支隊領導班子從嚴要求，班子人員要嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，力求做到有寬闊的胸懷、有實干的精神、有清廉的形象，嚴格落實重大事項報告制度，狠抓執法隊伍的廉潔自律；要求干部講黨性、講原則、守紀律，自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模范；要求全體干部職工做到“三要三不要”，即要學習、要敬業、要廉潔，不要伸手、不要計較、不要攀比；二是切實提高黨風廉政建設工作思想重視度，要求干部職工在日常工作和生活中做到絕不能損害群眾利益、絕不能助長不正之風、絕不能玷污環保形象；三是細化責任，強化黨風廉政建設工作責任性。進一步完善黨風廉政工作責任制，將黨風廉政責任進行全面分解細化，確定落實部門，確定各項任務的直接責任人，明確誰主管、誰負責、誰承擔的黨風廉政建設責任機制，在局黨組統一領導下，堅持集體領導與個人分工負責相結合、一級抓一級、層層抓落實，形成“一崗雙責”的工作機制，把黨風廉政責任制工作與支隊工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核；四是把黨風廉政建設工作與業務工作有機結合，利用支隊監察工作例會，對黨風廉政建設進行強調和部署，要求全體黨員干部無論在何種情況下都要守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使支隊中心工作與黨風廉政建設同步推進。

二、廣泛開展廉政教育，增強勤政廉政意識在廉政教育上，監察支隊要時刻做到反腐鐘常敲，倡廉雨常下，通過積極探索建立科學有效的黨風廉政教育機制，把黨風廉政教育納入日常工作之中，將黨風廉政教育充分融入環境監察業務工作中。通過組織開展各種形式的黨紀政紀、法律法規和警示教育活動，進一步增強廣大干部特別是領導干部廉潔從政和接受監督的意識，使黨風廉政教育更為系統性，更具實效性，切實加強對各種腐敗現象的預防工作。一是結合環境監察基礎建設年活動的開展，認真組織學習黨章、xx關于社會主義榮辱觀的重要論述及在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習倡導八個方面良好風氣；二是以“想干事、會干事、干成事”為目標，充分運用王海風嚴重違紀違法案件警示材料和警示教育片等載體，同時結合全國環保系統先進典型開展正反典型教育；三是與環境監察基礎工作建設推進年活動緊密結合，出臺活動方案，精心組織，巧設載體，在全支隊范圍內開展理想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育；四是要認真學習貫徹《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》和中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，進一步增強依法行政、廉潔從政意識，切實增強紀律和法制觀念。

三、積極倡導真抓實干，強化廉政制度建設制度是行為的規范和依據，制度的建立健全是黨風廉政建設的重要保障。為此，我們要十分重視制度和機制的創新。一是要進一步完善首問責任制、政務公開制、失職追究制等有關工作制度；二是隨著環保工作的不斷深入，執法力度的不斷加大，要做到權力行使到那里，監管制度就運作到那里。著重加強在審批、驗收、處罰、排污費征收四個環節的黨風廉政建設，即要求全體干部職工嚴格執行“全國環保系統六項禁令”、牢牢把好廉政關；三是著重抓落實。在行政處罰環節，我們進一步規范行政處罰行為，完善環保行政處罰自由裁量權，實行處罰集體討論決議制度；在排污費征收環節上，加強對全市排污費征收情況稽查。通過開展“嚴于律己，廉潔從政”主題教育，我們深知，反腐倡廉各項任務仍然十分艱巨，新形勢、新任務向我們提出了新的更高的要求，黨風廉政建設和反腐敗工作任重而道遠。我們決心在局黨組的正確領導下，堅持“嚴于律己、廉潔從政”，進一步開拓創新，狠抓落實，進一步加強支隊黨風廉政建設，全面完成今年各項工作任務。

[廉潔從政主題教育交流材料(共2篇)]篇一：廉政文化教育經驗交流材料 ***** 黨風廉政建設經驗交流材料

[廉潔從政主題教育交流材料(共2篇)] *****始建于1951年，現已成為本縣及鄰縣轄區的集醫療、教學、預防、保健為一體的二級甲等綜合性醫院，2011年通過二級甲等醫院評審，成為貴州省首家通過評審的二級甲等縣級醫院。醫院技術力量雄厚，現有職工總數427人，其中專業技術人員350人，中高級職稱96人，初級職稱人246人。2014年實現醫療收入8000余萬元，門診病人達11萬人次，住院病人達1.7萬人次。曾多次獲省、州、縣授予的“先進單位”、“五好”基層黨組織、“先進基層黨組織”、“先進工會”等榮譽稱號，現技術水平在同級醫院中處于領先地位，實現了經濟效益和社會效益雙豐收，這正是醫院黨委圍繞醫院建設和發展，不斷創新黨建方式、強化黨風廉政和醫德醫風取得的豐碩成果，具體經驗總結如下：

主要做法

一、健全組織，落實責任。一是認真履行醫院黨建工作職責。認真履行醫院黨風廉政建設工

作職責，落實醫院黨建工作責任制，堅持一級抓一級，一級帶一級，加強了對醫院黨風廉政建設工作的領導和指導，做到工作年初有安排，年中有檢查，年終有考核。二是黨委書記帶頭抓醫院黨風廉政建設工作。班子成員都能夠堅持“一崗雙責”制度，堅持“兩手抓、兩手硬”，對醫院黨建工作親自部署、親自參與、親自檢查，做到黨建工作和醫療業務工作兩個目標一起抓。三是不斷規范黨組織建設。配齊配強了醫院黨務干部，配齊各支部委員會班子成員，充分調動黨務干部的工作積極性。

二、固本強基，夯實廉政基礎

一是加強對基層班子的建設和管理，對基層支部書記、支委就黨風廉政建設工作的基礎知識和業務進行了培訓，進一步夯實基礎。開展了基層黨支部工作交流講評活動，對支部黨風廉政建設進行講評。二是建立黨風廉政建設學習園地，為黨員、職工學習提供良好的場所。三是認真落實“三會一課”制度，定期組織一次黨課，開展“黨的群眾路線教育實踐活動”和“三嚴三實“專題教育活動，利用板報、簡報、內部辦公網等載體進行學習，大力倡導領導干部講課，進一步增強了黨課的生動性、感召力和實效性。

三、推進“堡壘工程”建設，增強黨支部的戰斗力。一是積極創建“學習型、創新型、服務型”黨支部，創新黨員先進性建設長效機制，創新服務一線的有效方法，使黨支部工作充滿活力。二是深化支部工作項目化管理。各黨支部積極圍繞醫院建設目標，開展“尋找一個缺陷、解決一個問題，獲取一個滿意”的管理目標，提高支部工作的針對性和實效性。三是推進“一崗一品牌”。即黨員示范崗建設，開展“溫馨患者優質服務”活動，形成了一個服務品牌，成為醫院黨建工作的亮點和品牌。四是重視積極分子培養和黨員發展工作，加強對學科帶頭人和業務技術骨干的培養工作，做到有計劃、有步驟地逐步壯大黨員隊伍。

四、黨風廉政建設落到實處，醫德醫風建設永不放松。

下發了《關于黨風廉政建設的有關規定》,進一步抓好黨風廉政、醫風醫德等承諾內容，進行風險防控，有效治理醫藥商業賄賂行為。一是結合醫院實際開展一系列教育學習、觀看警示錄像、廉政文化作品等活動；二在我院建立“普安縣職業道德示范教育基地”，基地內設置貪腐警示懺悔篇、職業道德教育篇、廉政廣告、模擬探監等教育形式，對職工進行警示教育和職業道德培養；三是專門成立了醫德醫風辦公室，有領導分管，有專職人員負責具體事務，抓行風質量和辦事

效率；四是暢通院務公開渠道，凡屬醫院“三重一大”等牽涉到醫院發展、職工和患者切實利益的事務均通過公開欄、網站、信箱、電話咨詢投訴等方式進行公開，充分發揮黨群組織職能，進行民主監督，提高醫院管理服務職能。

五、建文化平臺，彰顯醫院文化魅力

注重醫院文化內涵建設，發揮黨員在黨風廉政建設中的表率作用。著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規范，文明行醫、禮貌待患的天使形象。樹立熱情服務、辦事快捷的窗口服務形象。樹立遵紀守法、紀律嚴明的行風形象。樹立清正廉潔、秉公辦事的醫德形象。

主要成效和體會

一、黨委圍著職工轉。院黨委在貫徹民主集中制、制定實施領導班子議事規則同時，特別注重院務公開和職代會的民主管理兩項工作，真心實意依靠職工辦院。在醫院，領導班子和院黨委決定的事情要通過職代會才能通過。由職工代表參加，對醫院發展重大事情進行民主評議決策。維護職工的根本利益，通過院務公開、民主管理拉近了干群關系，增強了黨委的凝聚力和向心力。

二、黨員做給群眾看。在*****，群眾對黨員的評價是：平時工作能“看出來”，需要時能“站出來”，關鍵時刻能“豁出來”。醫院共有黨員64人，在崗黨員46人，達71%以上。如何發揮好黨員的先鋒模范作用？院黨委不斷深化對黨員的教育管理，要求黨員從掌握理論、參加組織活動、鉆研業務、強化服務、做思想工作等方面發揮表率作用，要求黨員爭當創業立功標兵、崗位技術能手。

三、好事為著患者辦。院黨委始終把維護好患者的利益作為辦院宗旨，努力提高醫療水平，確保用藥質量，改善醫院住院條件，注重人性化服務。以創建“平安醫院”、“廉潔醫院”為目標，以“踐 行群眾路線”活動為載體，扎扎實實的抓好文明創建工作，取得了顯著成效。開展醫德醫風評定考核，堅持定期檢查，開展病人滿意度調查和定期通報。通過考評，不僅明確了接待病人的服務標準用語，而且規定了要求，實行掛牌上崗，文明服務，微笑服務，醫德醫風有了較好的轉變，滿意度不斷提高，各科室收到很多表揚信和錦旗。

中共*****委員會 2009年5月25日

篇二：廉政建設經驗交流材料

廉政建設

近年來，我局堅持以人為本，采取多種形式和有效措施，不斷加強和改進地稅廉政文化建設，注意把稅務廉政文化建設貫穿于稅收工作的大局之中，并依托稅務文化資源，增強廉政文化的行業特色，發揮廉政文化凝聚約束，激勵和塑造稅務干部隊伍廉潔行政的作用，為稅收中心工作的開展和干部隊伍建設提供了強有力的輿論支持和思想保證。

一、強化組織領-導，注重班子帶動

（一）加強組織領導，建立廉政文化領導機構。我局成立了由主要領導任組長的廉政文化建設領導小組，設立了抓好廉政文化建設日常工作的辦公室，并將廉政文化建設工作任務層層分解，建立了責任明確、任務到人的領導體制和工作機制。堅持把廉政文化建設納入反腐倡廉和稅務文化建設的整體規劃之中，作為一項系統工程來抓，做到年初有計劃、年中有檢查、年底有考核、操作有方法、獎懲有標準、使軟任務變成了硬指標，牢牢把握了工作主動權。

（二）抓好班子廉政建設，發揮班子表率作用。廉政文化建設中，領導班子是關鍵。我局狠抓領導班子廉政理念，明確規定內部同級監督的權力與程序，保障紀檢組對領導班子成員的有效監督。堅持過好每年一次的班子民主生活會和每年一次的領導干部述職述廉。工作中嚴格執行《黨組工作規則》和市局黨組《關于“一把手”不直接分管人事教育工作的領導職責及議事規則的意見》，認真貫徹執行民主集中制，按照集體領導和個人分工負責相結合的原則，各司其職，各負其責，工作規范，運轉協調。凡重大問題、群眾敏感的問題都經集體研究決定，并做到公平、公正、公開，杜絕“一言堂”和“暗箱操做”。

“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”。我局在積極組織抓好各項廉政文化建設活動中，注重發揮好班子帶頭表率作用，注重強化“重德修身”的思想教育，帶頭廉潔自律，陶冶情操，培養健康向上的生活情趣，為廣大干部職工樹立良好的榜樣。班子成員做到“三先行”、“四管好”。“三先行”，即：提高認識在先、宣傳推動在先、理解執行在先;“四管好”，即：管好自己、管好親友、管好身邊的工作人員、管好分管單位。通過努力實踐，使班子形成“領導作風扎實、工作作風務實、思想作風誠實、生活作風樸實”的廉政作風，使廉潔自律成為領導班子一種自覺行為，一種良好習慣，一種追求，一種境界，充分發揮廉潔從政的表率作用。

二、做好“三結合”，推進廉政文化建設

我局結合行業特點，開展了形式多樣、主題鮮明、內容豐富的廉政活動，增加廉政文化的影響力、吸引力和滲透力。通過做好“三結合”推進廉政文化建設，使我局黨員干部受到潛移默化的教育，并激勵黨員干部自重、自省、自警、自律、自勵，始終做到有權不謀私利、為稅不謀私情，時刻保持清正廉潔的政治本色。

（一）集中教育與日常教育相結合。即在堅持經常性的理論教育和反腐倡廉教育的基礎上，結合中心工作制定教育計劃，開展生動活潑的廉政主題教育。如通過“搞講評、明是非”，“聽講座、拓思路”，“進軍營、強紀律”等形式，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在稅收征管工作上做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，筑牢思想道德防線。今年以來，先后邀請過中央黨校黨建部副教授蔡志強博士、廈門大學趙建副教授、市人大簡少玉副主任等做了講座、報告。還通過組織廉政知識競賽、演唱廉政歌曲、征集廉政格言、開展廉政專題書畫攝影比賽等一系列專題活動，營造了良好的激勵和自律氛圍。我局還組建了合唱團，每年都參加全市各類大型活動的演出。我局合唱團演唱的《光榮啊，黨的忠誠衛士》、《中國稅務之歌》熱情謳歌了地稅干部公正清廉、為黨盡忠的精神，充分展示了新時期地稅干部為國聚財、執法為民的形象，此外，我局還成立了氣排球隊、乒乓球隊、羽毛球隊，同時根據全局干部職工體育活動特長，還因人而異的開展游泳、登山、健身等活動，培養黨員干部良好的生活情趣。喜聞樂見的文體活動吸引了黨員干部的廣泛參與，豐富了黨員干部的

文化生活，陶冶了情操，大大增強廉政文化的感染力。

（二）警示教育與典范教育相結合。針對典型案件聯系本單位的實際進行反思和對照，推選工作中各方面的先進典型進行現身說法，樹立典型。如：今年4月，我局組織市局機關全體干部,前往市檢察院警示教育基地進行參觀,接受教育。參觀結束后，立即召開分析教育會議，黨組書記鄒世明以案析紀要求全體干部要時刻保持清醒頭腦，要結合參觀教育活動，認真查找思想上的差距，工作上的不足，繃緊廉政“緊箍咒”，筑牢防腐堤岸，確保地稅隊伍穩定和諧。此外，我局領導還定期向全體干部上廉政黨課，深入剖析近年來稅務系統發生的案例，以案釋教。

（三）機關文化教育與家庭教育相結合。我局開辦廉政文化專欄，在局域網設紀檢監察專題，及時更新學習資料，方便大家學習參考，促使廉政文化滲透到系統各個角落。制作廉政箴言板，分別布置在走廊、活動室、會議室等，充分發揮地稅廉政文化熏陶和警示作用，做到“潤物細無聲”。組織觀看廉政教育電教片，開展“讀書思廉”活動，邀請紀委、檢察院同志作預防職務犯罪廉政專題講座，筑牢黨員干部思想防線。同時積極延伸廉政文化觸角，通過送廉政理念進家，送廉政方法進家，送監督措施進家庭等多種方式，實行廉政文化向家庭文化輻射。如逢春節、元旦等重大節日，我局機關還通過開展“陽光短信溫馨提示”活動，提醒黨員干部注意廉-

潔自愛。通過召開“廉內助”座談會、舉辦以家庭健康生活為主題的講座、向黨員干部贈送家庭教育dvd光盤，組織“文明家庭”評選等活動，引導黨員干部，特別是領導干部配偶不替任何人說情，不向任何人許諾，不收任何人禮物，當好廉內助，管理自家人，樹立好家風。從而有效地筑牢家庭反腐保廉防線。

三、加強制度建設，形成廉政文化建設的長效機制。

我局對廉政文化建設始終堅持“虛功實做”，從制度建設入手，建立長效機制。將廉政文化理念的具體要求形成規范化的制度，貫穿于稅務工作的各個環節，滲透和融入到稅務黨員干部的日常行為中，形成地稅工作要求、充分發揮廉政文化理念的監督約束作用，使其切實可行且有效，督促和引導干部廉潔從稅、公正執法。

（一）加強《黨風廉政建設責任制》的修訂簽訂和貫徹檢查。每年年初市局根據中央、省、市會議精神及我市地稅系統反腐倡廉工作實際，對當年的《黨風廉政建設責任狀》進行了修訂，并在全市地稅局長工作會議上，由黨組書記與各縣（市、區）局主要領導簽訂了《黨風廉政建設責任狀》。各縣級局也分別與各科室、分局、稽查局負責人簽訂黨風廉政責任狀，將黨風廉政建設工作的內容進行細化分解，使各級領導切實負起“一崗雙責”的職責，在執行中能夠“抓得住、落到實”，把軟任務變成硬指標，使責任制從無形變有形。次年年初，市局組織開展對下一級領導班子和領導干部落實上年度黨風廉政建設責任制情況的進行考評。通過考評，促進了各單位對抓好黨風廉政建設工作重要性的進一步認識，明確了各自存在的不足和今后的努力方向。

（二）堅持每季度召開黨風廉政建設分析會制度。我局始終堅持每季度召開黨風廉政建設分析會制度，黨風廉政建設領導小組定期聽取紀檢監察部門的黨風廉政建設情況匯報，分析黨風廉政的狀況、查找存在問題的原因、研究解決問題的方法、提出防范的措施、部署階段工作，并形成會議紀要由紀檢監察部門監督實施。局黨組對于發現的帶有普遍性、苗頭性和隱患性的情況和問題，積極尋找對策，完善管理制度，促進工作規范。

（三）抓好“三談兩述”制度。我局長期以來重視抓好“三談兩述”制度的貫徹落實，及時了解各級干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的情況和存在的問題，并針對苗頭性、傾向性問題及時提醒和教育，提高各級干部特別是領導干部廉潔從

政的自律意識和抓黨風廉政建設的責任意識，促進從嚴治黨各項規定的落實。今年以來，全系統共開展日常廉政談186人次，任前談話117人次，誡勉談話11人次，領導干部重大事項報告102人次；領導干部述職述廉115人次。

（四）創立稅務督察員制度。為把廉政文化建設進一步推入到基層，7月,我市地稅系統結合地稅實際，根據黨風廉政建設要求和基層稅收行政執法工作內容，有機地將兼職監察員和稅收法制員工作職責結合在一起，創建了“兩員合一”的稅務督察員制度，制定出臺了《稅務督察員工作制度》、《稅務督察員工作規程》。全市基層分局共確認了50名稅務督察員，并建立了“一表、一賬、一季報”的管理制度和以“八項內容、三個結合”為內容的稅務督察員工作跟蹤問效機制。全市50名稅務督察員承擔了基層分局廉政宣傳、廉政教育和具體行政行為的監督職責，壓縮了執法人員自由裁量空間，真正實現了稅收執法監督由事后監督向事前和事中監督轉變，促進了執法行為的規范。并在基層地稅分局全面推行，實現了紀檢監察及稅收法制工作在基層稅務機關的延伸，有效解決基層廉政文化、廉政監督不到位問題，促進了基層地稅機關依法行政和黨風廉政建設。以來全市稅務督察員共審核各類稅務具體行政行為13258件，政務公開審核4284次，很好地起到了監督職能作用。中國稅務報以《福建南平有了稅務督察》為標題刊登介紹我市督察員工作[廉潔從政主題教育交流材料(共2篇)]經驗。

多年來，我局通過推進廉政文化建設，有效發揮了導向作用，提升了黨員干部的思想境界，引導干部職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀；廉政文化發揮出凝聚作用，促進了黨員干部職工形成共同理念，讓“廉”的意識占領黨員干部人員的思想陣地，從而形成一種“強勢”，使廣大黨員干部克服不良風氣、抵制各種誘惑腐蝕，創造相適應的環境和條件，構筑起“不愿腐敗”的思想道德防線。相同的價值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上使廣大黨員干部聯系起來、聚集起來，使整個隊伍因有同一的文化淵源而形成一種強大的、向心的凝聚力量。

第二篇：廉潔從政主題教育交流材料

在全局黨員干部中開展的“嚴于律己，廉潔從政”主題教育，既是加強黨性修養工作的深化，也是推進反腐倡廉警示教育的提煉。本次主題教育，是貫徹落實中紀委十七屆四次會議精神，堅持廉政勤政，加強隊伍建設的重要決策；是從全局領導干部的思想、工作和作風實際出發，做出的一項重要舉措，是對全局領導干部提出的重大紀律要求，非常及時，意義深遠。嚴于律己是要求，制度建設是保障，廉潔從政是目的。我們要緊緊抓住此此教育活動，進一步促進支隊干部職工思想認識再提高，黨風廉政建設工作再深入。

按照局主題教育的安排，監察支隊組織學習了王海風嚴重違紀違法典型案例，結合中紀委十七屆四次會議精神，圍繞全市環保中心工作，開展多種形式教育活動，寓教于學習中，寓教于執法中，寓教于服務中。加強教育、健全制度、強化監督，為我市環保事業的持續、協調發展提供重要的政治保證。通過開展學習教育活動，結合監察支隊實際，我們將從以下方面進一步加強黨風廉政建設與反腐倡廉工作。

一、深入落實廉政責任制，加強黨風廉政建設

首先對支隊領導班子從嚴要求，班子人員要嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，力求做到有寬闊的胸懷、有實干的精神、有清廉的形象，嚴格落實重大事項報告制度，狠抓執法隊伍的廉潔自律；要求干部講黨性、講原則、守紀律，自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模范；要求全體干部職工做到“三要三不要”，即要學習、要敬業、要廉潔，不要伸手、不要計較、不要攀比；二是切實提高黨風廉政建設工作思想重視度，要求干部職工在日常工作和生活中做到絕不能損害群眾利益、絕不能助長不正之風、絕不能玷污環保形象；三是細化責任，強化黨風廉政建設工作責任性。進一步完善黨風廉政工作責任制，將黨風廉政責任進行全面分解細化，確定落實部門，確定各項任務的直接責任人，明確誰主管、誰負責、誰承擔的黨風廉政建設責任機制，在局黨組統一領導下，堅持集體領導與個人分工負責相結合、一級抓一級、層層抓落實，形成“一崗雙責”的工作機制，把黨風廉政責任制工作與支隊工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核；四是把黨風廉政建設工作與業務工作有機結合，利用支隊監察工作例會，對黨風廉政建設進行強調和部署，要求全體黨員干部無論在何種情況下都要守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使支隊中心工作與黨風廉政建設同步推進。

二、廣泛開展廉政教育，增強勤政廉政意識

在廉政教育上，監察支隊要時刻做到反腐鐘常敲，倡廉雨常下，通過積極探索建立科學有效的黨風廉政教育機制，把黨風廉政教育納入日常工作之中，將黨風廉政教育充分融入環境監察業務工作中。通過組織開展各種形式的黨紀政紀、法律法規和警示教育活動，進一步增強廣大干部特別是領導干部廉潔從政和接受監督的意識，使黨風廉政教育更為系統性，更具實效性，切實加強對各種腐敗現象的預防工作。

一是結合環境監察基礎建設年活動的開展，認真組織學習黨章、xx關于社會主義榮辱觀的重要論述及在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習倡導八個方面良好風氣；二是以“想干事、會干事、干成事”為目標，充分運用王海風嚴重違紀違法案件警示材料和警示教育片等載體，同時結合全國環保系統先進典型開展正反典型教育；三是與環境監察基礎工作建設推進年活動緊密結合，出臺活動方案，精心組織，巧設載體，在全支隊范圍內開展理想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育；四是要認真學習貫徹《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》和中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，進一步增強依法行政、廉潔從政意識，切實增強紀律和法制觀念。

三、積極倡導真抓實干，強化廉政制度建設

制度是行為的規范和依據，制度的建立健全是黨風廉政建設的重要保障。為此，我們要十分重視制度和機制的創新。一是要進一步完善首問責任制、政務公開制、失職追究制等有關工作制度；二是隨著環保工作的不斷深入，執法力度的不斷加大，要做到權力行使到那里，監管制度就運作到那里。著重加強在審批、驗收、處罰、排污費征收四個環節的黨風廉政建設，即要求全體干部職工嚴格執行“全國環保系統六項禁令”、牢牢把好廉政關；三是著重抓落實。在行政處罰環節，我們進一步規范行政處罰行為，完善環保行政處罰自由裁量權，實行處罰集體討論決議制度；在排污費征收環節上，加強對全市排污費征收情況稽查。

通過開展“嚴于律己，廉潔從政”主題教育，我們深知，反腐倡廉各項任務仍然十分艱巨，新形勢、新任務向我們提出了新的更高的要求，黨風廉政建設和反腐敗工作任重而道遠。我們決心在局黨組的正確領導下，堅持“嚴于律己、廉潔從政”，進一步開拓創新，狠抓落實，進一步加強支隊黨風廉政建設，全面完成今年各項工作任務。

第三篇：廉潔從政主題教育實施方案

為進一步加強全局黨員干部特別是黨員領導干部作風建設，根據區委、區紀委的統一部署和要求，局黨委決定從現在開始，在全局開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話精神，按照加強五個方面作

風建設、樹立八個方面良好風氣的要求，通過緊密聯系思想和工作實際，教育引導黨員干部特別是領導干部堅定理想信念，樹立憂患意識、公仆意識、節儉意識，發揚優良作風，不斷增強拒腐防變的能力，為“四區”建設提供堅強的政治保證。

二、主題教育內容及時間安排

（一）開展警示教育活動（8月）

局紀委將組織全局黨員領導干部參觀警示教育基地，各單位也要自行組織開展多種形式的警示教育活動。

（二）開展“讀書思廉”活動（6月）

一是要繼續組織領導干部開展領導干部作風建設專題學習。全局各單位領導班子理論學習中心組，要深入學習《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》、《胡錦濤總書記反腐倡廉重要論述學習讀本》和《新形勢下領導干部作風建設讀本》、《雷池》。二是要結合專題學習撰寫理論文章。通過讀廉政圖書、寫廉政文章，進一步教育領導干部把好人生方向盤，筑牢廉潔從政的思想根基。

（三）組織開展算好“六筆賬”活動（6月）

在“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育期間，局紀委將在全局范圍內開展一次黨員干部隊伍作風建設狀況問卷調查，摸清我局干部隊伍作風建設存在的問題，并有針對性地組織開展算好“六筆賬”活動。在此期間，局領導將講一堂以“加強作風建設，促進廉潔從政”為主題的黨課。要求單位要結合黨員干部自身實際，開展算好“政治前途帳、經濟收入帳、名聲榮譽帳、親情家庭帳、自由權利帳、生命健康帳”活動，通過算好“六筆帳”活動，使廣大黨員、領導干部責任意識、法紀觀念、廉潔從政意識、執政為民的自覺性進一步增強。

（四）組織開展黨政紀條規學習和競賽活動（7月）

一是學黨政紀條規。要學習《黨章》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員領導干部廉潔從政手冊》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀條規相關內容，重點是學習《雷池---黨紀政紀和法律法規簡明知識讀本》。二是開展黨政紀條規知識競賽活動。在各單位自行組織好學習的基礎上，局紀委將適時組織黨政紀條規知識測試。

（五）開展先進典型示范作用（8月）

要在廣大黨員干部中深入開展學典型、找差距、趕先進活動。各單位要注意發現、哦培養和樹立一批作優良、清正廉潔、執政為民、干事創業的黨員干部先進典型，并通過看電教片、開報告會等方式，大力學習宣傳先進典型的感人事跡，激勵廣大黨員干部永葆共產黨員政治本色。

三、有關要求

（一）要高度重視，加強領導

各單位要把主題教育納入重要議事日程，精心籌劃，周密部署，各單位黨政主要領導不僅要親自組織，帶頭參加，要確保教育內容、時間、人員的落實，取得實效。

（二）要搞好宣傳，營造氛圍

要結合實際，以墻報、板報、櫥窗、條幅等為載體，搞好形式多樣的宣傳活動，大力營造主題教育的濃厚氛圍。

各單位要及時上報有關情況，教育活動結束后寫出專題總結報局紀委。

第四篇：“艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育工作總結

市紀委：

八月份以來，我局按照市委統一部署，認真開展了“艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育暨嚴禁用公款大吃大喝、嚴格招待費管理專項治理工作，通過此次活動的開展，規范了我局黨員干部的從政行為，進一步促進了黨風廉政建設和反～斗爭的深入開展。

一、加強領導，精心實施

為確保活動順利開展局黨組高度重視，及時成立了由局長任組長的專項工作領導小組，制定周密計劃，并要求全局黨員干部要統一思想，提高認識，緊緊圍繞“艱苦奮斗，廉潔從政”這一主題，從增強領導干部廉潔從政的意識入手，以嚴禁用公款大吃大喝，嚴格招待費管理為重點，采取集中學習與警示教育相結合的方法，切實加強學習效果，由于領導重視，措施得力，使此次主題教育收到了良好效果。

二、加強理論學習和警示教育相結合首先要求全局黨員干部認真學習了中共中央紀委、監察部及省紀委、省委等有關“艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育暨嚴禁用公款大吃大喝，嚴格招待費管理專項治理工作方面的緊急通知和實施方案，著重學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于“艱苦奮斗，廉潔從政”的重要論述，其次結合主題教育，組織全局職工利用一整天時間收看了《反～典型案件警示錄》、《195張發票的背后》、《紅綠燈下的陰影》、《小鎮群“蛀”》等一批反腐倡廉電教片。不斷增強了黨員干部的黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、權力觀，增強了廉潔從政的堅定性，拒腐防變的自覺性。重點解決了黨員干部在工作、思想、作風和紀律方面存在的問題。

三、對照檢查，完善制度

通過主題教育和專項治理工作的深入開展，結合實際，我局進一步完善了“領導干部廉潔自律十項規定”、“黨風廉政建設意見”、“內部審計工作意見”和“財務審批制度”重新制定了公務招待標準①接待廳局級領導及隨行人員在本市工作餐不超過50元/人天在市期間只安排宴請一次，每人每餐50元。②接待廳局級以下人員在本市工作餐不超過40元/人天，在市期間只安排宴請一次，標準每人每餐40元。③陪餐人數控制在2-3人。④市直單位之間工作交往，原則不安排招待，確因工作需要一律安排工作餐，標準為每人每餐20元。⑤下鄉搞調研、檢查工作，一律不準在鄉鎮就餐。中午就餐一律不準飲酒，一律實行定點飯店，并嚴格審批程序，不符合程序一律不準安排接待。公務招待費用支出情況利用政務公開欄，每季度公布一次，接受單位內部干部職工評議和監督，同時報送紀檢機關和財政部門備案。

四、由于我局專項治理工作開展扎實有效，規范了機關干部的行為準則，增強了機關干部艱苦奮斗、廉潔從政的責任感和使命感杜絕了用公款大吃大喝現象，節省了公務開支，受到了廣大干部職工的好評，接近了干群關系，調動了廣大職工工作的積極性，確保了職工隊伍的穩定，推動了我局各項工作的順利開展。

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第五篇：廉潔從政從我做起主題教育自查報告

廉潔從政從我做起主題教育自查報告

廉潔從政，從我做起”主題教育開展以來，我認真學習xx同志在中紀委六次全會上的重要講話等規定篇目，對照廉政準則和“八榮八恥”，開展對照檢查，進一步明確了今后努力的方向。現報告如下：

一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導干部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求。作為紀委書記，我堅持帶頭學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習xx同志在中紀委六次全會上的重要講話和關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，學習中、省紀委六次全會和市紀委五次全會公報、《新黨章學習輔導》、《學習貫徹黨章知識問卷》，學習懲防體系《實施綱要》、警示訓誡防線《實施方案》及《領導干部反腐倡廉教育讀本》等，“七·一”前夕，在全縣組織開展了廉政歌曲大賽活動。在學習中，我認真記寫學習筆記，還撰寫了一些心得體會文章。通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。就全縣黨風廉政建設而言，加大預防腐敗工作力度，必須堅持施教育于先，引導黨員干部牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。特別是要引導黨員干部始終保持勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統，堅決制住講排場、比闊氣、花錢大手大腳等不良風氣，努力建設清正廉潔的干部隊伍，為宜川經濟社會發展提供組織保障。

二、切實加強對全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的領導

一是精心安排部署今年反腐敗工作的各項任務，夯實各級責任。

在今年召開的全縣紀檢監察工作會議上，縣委、縣政府主要領導與鄉鎮、部門負責同志簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，實行各級黨政一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。

二是強化宣傳教育，增強黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力。

今年以來，先后組織開展了《廉政準則》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、“八辱八恥”宣傳教育活動，開展了學習《黨章》、《實施綱要》、兩個《條例》和警示訓誡防線知識競賽活動。組織開展了廉政歌曲大賽。通過廣泛深入的宣傳教育，使黨員干部廉潔自律意識普遍得到提高。