第一篇：微宣講實施方案

黃南州第二民族中學

開展民族團結進步、涉藏維穩思想教育

引導宣講活動方案

為認真貫徹落實中共黃南州十一屆七次全委會議精神，進一

步加強學校思想政治工作，努力為我州民族團結進步先進區創建

提供堅實的思想保證，根據《在全州教師和中學、中等職業技術

學校學生中開展民族團結進步、涉藏維穩思想教育引導宣講活動

方案》（黃教工委?2013?25號），特制定本方案。

一、目標要求

緊緊圍繞我州民族團結進步先進區創建工作大局，針對我校

學生中存在的深層次思想問題，廣泛深入開展思想教育引導工作。

結合我校師生的認知水平和接受能力，分層施教，全面覆蓋，宣

傳黨的方針政策、藏區經濟社會發展的巨大成就，針鋒相對地揭

露**集團的反動本質，有理有據地回應師生的思想疑惑，教育

引導廣大師生牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和是非觀，堅定地維護祖國統一和民族團結，進一步筑牢各民族共同團結進

步、共同繁榮發展的思想基礎，使教師把立德樹人作為教育的根

本，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義事業建設者和接班

人。

二、宣講范圍

黃南州第二民族中學全體師生

三、宣講內容

宣講教材：認真學習省委宣傳部、統戰部、教育工委和州委

印發的《十個講清楚》、《五個“為什么”、五個“怎么樣”》、《藏

區維穩宣傳學習材料匯編》、《反自焚斗爭思想教育引導學習參考

材料》、《青海藏區自焚事件真相宣講材料》、《思想教育引導公民

讀本》、《珍惜生命 遵紀守法》；省委教育工委、省教育廳編印的藏漢兩文《愛國感恩法制教育讀本》；黃南州委宣傳部、州教育工

委編印的藏漢兩文《黃南州當前七個怎么看》、《黃南州愛國主義

社會主義法制教育宣講材料匯編》、《青海省涉藏維穩思想教育引

導要點》、《青海藏區自焚事件真相》。

四、宣講機構及職責

根據活動要求，我校抽調骨干教師成立宣講團，宣講團成員

如下：

多杰才讓 書記兼校長

錢 華 茂 支部副書記

多 杰 加 副校長

張 國 賢 副校長

敏 蓮 團支部書記

李加才讓 政教副主任

宣講團成員根據學校安排，認真學習宣講教材，深刻領會宣

講教材精神，按要求做好宣講工作。

五、工作步驟

這次宣講活動是全州民族團結進步、涉藏維穩思想教育引導 工作的重要組成部分，從2013年7月12日至10月30日，分三

個階段進行。

第一階段：準備及培訓（7月12日至8月20日）

1、向州教育工委上報我校宣講團成員名單。

2、成立我校開展民族團結進步、涉藏維穩思想教育引導宣講

活動工作機構、制定《方案》。

3、宣講團成員認真學習宣講教材，做好宣講前的準備工作。

第二階段：巡回宣講（9月1日至9月30日）

宣講團成員深入各班級，對師生進行相關內容宣講，及時做好

宣講工作統計和信息上報等各項工作。

第三階段：回頭看和工作小結（10月1日至10月中旬）

及時對上一階段宣講工作“回頭看”，查漏補缺，對宣講工作的實際效果進行加強和鞏固，做到全員覆蓋。把活動組織開展情

況整合成材料上報州委教育工委。

六、相關要求

（一）切實加強領導。開展民族團結進步、涉藏維穩思想教育

引導宣講活動，在州委教育工委的統一領導和部署下進行。作為

開展黨的群眾路線教育活動的一項重要內容和創建民族團結進步

先進區的一項重要舉措。為此，我校成立了活動的領導組織機構，精心挑選骨干教師擔任宣講團成員，校長、副校長帶頭承擔宣講

任務。

（二）遵守宣講紀律。宣講團成員必須以高度的事業心和責任

感，嚴格遵守宣講工作紀律和要求，統一宣講材料，準確把握宣

講內容，統一宣講口徑，重大原則性問題必須與中央和省州委的口徑保持高度一致；在重大敏感問題上要堅持正確導向，不能自

行其是，不能隨意摻加個人觀點，尤其是不能宣揚民族宗教上一

些尚未得到普遍認可的學術研究觀點和個人認識。

（三）精心組織宣講。宣講要堅持貼近生活、貼近師生、貼近

實際的原則，融理論和政策于實際工作中，根據實際情況分類指

導、因材施教、做到深入淺出、條理清楚、通俗易懂，真正讓師

生愿意聽、喜歡聽、主動聽、聽得好，記得牢、理解深。每場宣

講工作完成后，要及時了解宣講效果，另一方面注意聽取師生意

見，吸取本校的鮮活事例，補充完善宣講材料。對聽講不夠認真、不夠深入的師生，要有針對性地辦班補課，著重培養師生的自我吸收能力，確保宣講教育取得實效。

（四）營造宣講氛圍。我校充分利用宣傳欄、電子顯示屏、黑

板報等多種宣傳渠道，加大正面宣傳力度，加強輿論引導，形成輿論聲勢，教育師生充分認識開展名族團結進步、涉藏維穩思想

教育引導工作的重大意義。

附：

表一：黃南州第二民族中學開展民族團結進步、涉藏維穩思想教

育宣講活動安排表（教職工）

表二：展民族團結進步、涉藏維穩思想教育宣講主題班會安排表

表三：黃南州第二民族中學開展民族團結進步、涉藏維穩思想教 育引導活動巡回宣講安排表

黃南州第二民族中學

二0一三年八月二十日

黃南州第二民族中學開展民族團結進步、涉藏維穩思想教育宣講活動安排表（教職工）篇二：宣講工作方案

關于“南太湖先鋒”創先爭優活動巡回宣講團

宣講工作方案

（初稿）

為進一步掀起開展“南太湖先鋒”創先爭優活動的高潮，切實增強基層黨組織和廣大黨員創先爭優自覺性和堅定性，使創先爭優活動學有標桿、做有榜樣，形成崇尚先進、爭當先進、積極進取、奮發向上的良好風氣，進而進一步推動全區創先爭優活動的深入開展，按照《關于深入開展以學習實踐科學發展觀建設服務型基層黨組織為主要內容的“南太湖先鋒”創先爭優活動的實施意見》的要求，特制定以下專題宣講工作方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，通過巡回宣講先進典型組織、典型人物、典型事跡的帶動和感染，使基層黨組織和廣大黨員更加生動直觀、系統全面、深入具體地掌握創先爭優活動的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，著力推動基層黨組織和廣大黨員增強貫徹落實創先爭優活動的自覺性和堅定性，為深入開展“南太湖先鋒”創先爭優活動活動打牢堅實的思想基礎。

二、宣講時間

2010年8月下旬至2010年12月。

三、宣講形式和范圍

（一）宣講形式：本次宣講活動采取組建先進典型宣講團深入基層單位宣講的形式為主。

（二）宣講范圍：全區各級黨組織和黨員

四、宣講內容

這次宣講活動的主題是“夯實基層組織、增強服務功能、推動科學發展、人民群眾滿意”。通過我區開展“南太湖先鋒”創先爭優活動以來在各地各部門各單位涌現出來的先進基層黨組織講述在工作和創先爭優活動中如何圍繞中心工作，建設服務型基層黨組織，維護社會穩定、建設和諧社會，踐行“爭創經濟強區、建設和諧吳興”和增強生態文明來創先爭優。通過先進黨員講述在工作、學習、生活和創先爭優活動開展中如何帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、積極主動地服務于人民群眾、服務于當地經濟社會快速發展來創先爭優。進一步闡述開展創先爭優活動的重大現實意義和根本要求，闡述新階段發展面臨的新挑戰。進一步增強基層黨組織和黨員在工作中的針對性和操作性，確保創先爭優活動取得實效。

五、宣講要求

（一）高度重視，精心組織。宣講團成員要以高度的政治責任感、以飽滿的工作熱情，精心準備、認真宣講，要在認真學習領會黨的十七大精神和創先爭優活動科學內涵的基礎上，密切聯系我區的黨建工作實際和黨員群眾的思想實際，緊扣主題、突出重點，全面準確地進行宣講，注意把握導向，防止片面化；語言要深入淺出、通俗易懂、說理透徹、清楚明白；要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，舉例恰當，數據準確，言之有物。宣講團成員要努力增強宣講的感染力吸引力，把科學性和藝術性有機統一起來，把道理說充分說清楚，激勵基層黨組織和廣大黨員為“創建經濟強區、建設和諧吳興”而共同奮斗。

（二）加強協調，狠抓落實。各單位要把宣講活動擺上重要位置，主動支持和配合宣講團開展工作，使宣講活動廣泛開展，扎實有效。按照要求，要主動與宣講團聯系，精心安排、組織好

宣講活動。一是營造良好的宣講氛圍；二是要關注干部群眾聽講后的反映和思想動態；三是高度重視宣講活動的信息報送工作，安排專人負責。在每次宣講后，要及時向區委創先爭優活動領導小組辦公室報送信息。

（三）注重宣傳，營造氛圍。《吳興時訊》、吳興新聞等媒體和創先爭優專題網站要認真做好創先爭優活動巡回宣講團宣講活動的宣傳報道，加大宣傳報道力度，抽調精兵強將，精心組織策劃報道。要開辟專欄、專題，利用重要版面、重要位置進行宣傳報道工作。

六、宣講機構

為加強對學習實踐科學發展觀活動專題宣講工作的組織領導，確保理論宣講圓滿成功，成立吳興區“南太湖先鋒”創先爭優活動巡回宣講團。組成人員名單如下：

團 長：

副團長：

成 員：篇三：我的中國夢宣講活動實施方案

“我的中國夢”基層宣講活動實施方案 為把學習宣傳貫徹黨的十八大精神不斷引向深入，大力弘揚社會主義核心價值觀，努力營造為實現中華民族偉大復興的“中國夢”而頑強奮斗、艱苦奮斗、不懈奮斗的良好社會氛圍，經研究，我局決定先在周邊開展“我的中國夢”百姓宣講活動，現就組建“百姓宣講團”，開展百姓宣講活動，制定如下實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的十八大精神，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，以改革創新為核心的時代精神，進一步增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，把全區各族群眾的智慧和力量凝聚到推動渝北科學發展上來，為建設“美麗渝北”提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。

二、目的意義

通過組建“百姓宣講團”，以百姓宣講活動為載體，廣泛深入開展黨的群眾路線教育，促進宣講活動的分眾化、互動化、常態化、普及化。通過面向基層、發動基層、依靠基層，進一步擴大宣講覆蓋面，增強宣講針對性和實效性，以百姓講身邊的人、說身邊的事、話身邊的理等形式，講述在黨的領導下，廣大群眾發生的巨大變化，讓十八大精神深入城鄉基層、深入千家萬戶，進一步堅定中國特色社會主義理想信念，凝聚起推進渝北科學發展的強大精神動力。

三、宣講主題和宣講內容(一)以“我的中國夢”為主題，以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為主要內容，深入宣講過去5年和10年黨和國家事業取得新的歷史性成就;深入宣講科學發展觀的歷史地位和指導意義;深入宣講中國特色社會主義的豐富內涵及奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求;深入宣講全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標;深入宣講社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設等方面的重大部署;深入宣講全面提高黨的建設科學化水平。(二)緊密聯系實際，深入宣講改革開放以來特別是近10年來我市發生的巨大變化以及人民群眾對未來生活的美好期待，深

入宣講市委、市政府學習貫徹十八大精神，為實現“轉型、提速、升位，推動跨越、構建和諧、率先小康”目標采取的重要措施和取得的成就;深入宣講全區各級各部門、各行各業普通勞動者和基層黨組織在黨的領導下，為建設“美麗渝北”，實現 “中國夢”而奉獻創新、不懈奮斗的感人故事。(三)“我的中國夢”主題要求宣講故事要將個人夢想融入“中國夢”，充分體現全區各族人民團結一心、為實現共同夢想而奮斗的精神面貌。1.中國夢，小康夢。主要包括改革開放30年來，尤其是最近十年來，普通百姓生活中發生重大喜人變化的故事;渝北經濟社會發展變遷的故事以及黨和政府帶領人民群眾為實現小康之夢努力奮斗，基層黨組織發揮戰斗堡壘作用，廣大黨員發揮先鋒模范作用，扶貧濟困，解危救難，帶領群眾脫貧致富，帶領企業創新發展的故事。2.中國夢，民生夢。關注就業、社保、養老、醫療、教育等民生大事，讓人民共享改革發展成果的故事;基層黨組織和廣大黨員支持下崗再就業、關心下一代健康成長、為改善民生努力奉獻的故事，普通老百姓親歷、親聞的學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居的故事。3.中國夢，公平夢。各級各部門努力營造公平的社會環境的故事，體現富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善的社會主義核心價值觀的故事，以及普通百姓通過自己的努力獲得應有的成就，實現夢想的故事。4.中國夢，美麗夢。全區各級各部門、各行各業為建設美麗渝北進行環境整治、生態建設的故事。

5.中國夢，奉獻夢。各級黨組織和廣大黨員干部實現“中國夢”努力工作，埋頭苦干，無私奉獻，熱情服務他人，努力奉獻社會的故事。

四、選題原則(一)真實性。以身邊真實的故事為主線，以小角度為切入點，講故事、話成就、說變化、談感受，通過基層百姓講述親歷、親聞、親為的鮮活故事，引起情感共鳴，盡量還原人物本身的所思所感，防止“拔高”。(二)典型性。弘揚“開放創新、務實誠信、拼搏奮進”的新時期福泉精神，挖掘自強不息、克己奉公、誠實守信的事例從不同角度講述福泉發展成果，充分展示全市各級黨組織和優秀黨員與廣大人民群眾同心協力、和衷共濟的感人事跡。(三)教育性。體現價值導向鮮明、積極奮進、健康向上的理念，進一步堅定黨員干部群眾實現“中國夢”的信心。具有較強的教育意義。(四)故事性。講述一個個真實、生動、感人的故事，以身邊人、身邊事、身邊理，營造身臨其境之感。注意故事結構的完整性，有情節、有細節、有情感，邏輯清晰，語言平實，有較強感染力。

五、宣講團成員推薦(一)宣講團成員的條件。以社區居民、企業工人、學校師生、老干部、老教師、村居干部等基層普通群眾為主。重點選拔堅決擁護中國共產黨的領導，對黨有深厚感情的道德模范、勞動模范、愛崗敬業標兵、創業致富能手、優秀共產黨員、身邊好人等。同時要求政治素質高，社會責任感強，實踐經驗豐富，有較強語言表達能力，有良好的溝通能力和現場控制能力，與群眾的感情深厚、有一定社會聯系面和影響面的同志。(二)宣講團成員推薦。由各科室推薦宣講成員（可以是外面邀請的老干部、居民、大學生村官等），并于9月20日前將名單和宣講材料經單位主要領導審核后報辦公室。篇四：講話精神進基層微宣講30題

一、全面建成小康社會

1、總書記關于“小康不小康，關鍵看老鄉”的論述 總書記在海南考察時，用“小康不小康，關鍵看老鄉”這樣的通俗語言做出了重要指示，如此通俗易懂、富有魅力的語言，延續了以他為總書記的新一屆黨中央領導集體一直以來的執政思路和施政風格，蘊含了以下幾個重要信息點：

第一，這是對我們黨的應有的宗旨意識的再一次鄭重提示。它提示各地領導干部，在謀求經濟社會文化快速發展的時候，要牢記我們是誰的黨，不能模糊甚至忘記了是在為誰發展、發展的成果應該由誰來共享。全面建設小康社會、努力實現偉大中國夢的歷史征途中，不能少了廣大“老鄉”的身影，不能忽視他們最基本的利益訴求。

第二，這番話突出了“三農”問題是全面建設小康社會的關鍵問題。習總書記用 “關鍵”兩個字來限定“在老鄉”的程度，這實際上表明了黨中央對“三農”問題的深刻認識，對衡量工作成效標準的清晰把握。今年中央一號文件仍為“三農”主題，再次強調“必須固本強基，始終把解決好農業農村農民問題最為全黨的重中之重”，“舉全黨全國之力持之以恒強化農業、惠及農村、富裕農民”，為解決“三農”問題制定了很多政策措施。而要實現中央的決策部署，讓廣大農民真正共享現代化成果，各地主要領導干部就必須要時刻牢記，在全面推進工業化、信息化、城鎮化、農業現代化的“四化同步”戰略中，“老鄉”們絕不能缺位，不能忽視“老鄉”的感受，更不能以國家整體利益名義剝奪“老鄉”的正當個體權益。第三，這番話是對黨中央始終致力于改變政風、作風的再次生動詮釋。習總書記以通俗質樸的語言形式直接告訴各級領導干部和民眾，中央對轉作風、改文風的始終如一與堅定決心。中央領導集體的親歷親為，已經在全社會率先垂范。但是，各地仍不時曝出領導干部失范的事件，嚴重影響政府公信力和形象，令人扼腕。古語講，“上有所好，下必甚焉”，我們希望現在“上”所力倡并力行的“為民、務實”之“好”，能被地方各級領導干部真正“甚”起來！

2、全面小康的基本內涵

“小康”是中華文化中的一個特定的概念。“小康”是相對于“溫飽”

而言的。在中國漫長的農業社會，老百姓布衣陋室、粗茶淡飯，勉強維持生計，叫“溫飽生活”。比“溫飽生活”稍好一點，叫“小康生活”。“二十畝地一頭牛，老婆孩子熱炕頭”，就算是“小康之家”了。“小康”作為一種社會構想，最早出于孔子。他構想了兩種美好社會：一是“大同”，說那時“天下為公”，沒有私有財產，沒有盜賊，沒有欺詐，叫“天下大同”；二是“小康”，是指比“大同”較低級的一種社會。晉朝的陶淵明，清朝的李汝珍都以文學形式，描繪過近似“大同”、“小康”的“世外桃園”和“理想國”。中國古代的“小康社會”，沒有文字記載的指標體系，很難進行確切的衡量。漢朝的“文景之治”，唐朝的“貞觀之治”、“開元之治”，清朝的“康乾盛世”，大約屬于封建社會發展過程中的“小康社會”吧。

總體小康與全面小康有三大區別:

1、總體小康是一個低標準的小康,全面小康是一個較高標準的小康。

2、總體小康是一個偏重于物質消費的小康，全面建設小康社會,追求的是物質、政治、精神和生態文明的共同發。單就消費而言,人們可以衣食無憂,把更多的時間和金錢花費到精神消費和享受消費上來。

3、總體小康是一個發展不均衡的小康,全面建設小康社會將縮小地區、城鄉、各階層的差距。按照官方的說法,現在已經基本實現小康,但是全國還有1個億左右的貧困人口,全面建設小康社會目標的實現,最起碼必須先解決這個問題。目前我國基本消除貧困的目標是2020年,全面消除貧困人口的目標是2050年（預計很難完成）,所以,全面建設小康社會目標實現的時間至少在這個之后。

十八大報告中提出的全面建成小康社會奮斗目標新要求，實際上是在十六大、十七大延續的基礎上，提出了一些更具明確政策導向、更加針對發展難題、更好順應人民意愿的新要求，從?經濟持續健康發展??人民民主不斷擴大??文化軟實力顯著增強??人民生活水平全面提高??資源節約型、環境友好型社會建設取得重大進展?這五個方面充實和完善了全面建成小康社會的目標，內涵更加豐富，范圍更加擴大。

3、我市全面建成小康社會的重點和難點

4、小康生活與幸福感 隨著中國社會經濟的的快速向前發展，我們似乎已經進入到小康社會里了，可是就在溫飽問題解決的同時，一個新的問題伴隨著誕生了，那就是我們的幸福感覺似乎沒有跟上，不管什么階層的人總是叫喊不公平，吃多拿多都不舒服，他們不是埋怨，就是對立，有些專家稱為端起碗來罵娘，這到底是怎么回事呢？

有專家者認為，人的幸福感來源于：一是人的絕對幸福感，即人對物質的滿足感，當前，物質財富的迅速增長給人帶來的絕對幸福感呈現出邊際效應遞減的趨勢，以憑借物質的增長來獲得滿足感會變得越來越困難。二是人的相對幸福感，即人對人的滿足感，人對于物質的基本需求滿足后，人的滿足感就主要來源于社會上人對人的滿足感了。人的相對幸福感可以來自多個方面的，它可能來自于別人對自己的贊美和羨慕，也可以來自上司對自己的表揚，還有可能來自對別人的施虐；總之自己比別人優越或者別人比自己更痛苦都能讓自己獲得較多滿足感，今天不少的老板很不愿意別人生活的比自己好。

這樣看來，人在一個結構簡單的初創的社會中獲得幸福感覺要容易一些，感覺深刻一些，這在傳統中國社會里可以得到印證，如電視書籍上表現的，一個人的相對幸福感的多少主要來源于官階的高底，金錢的多寡，三妻四妾的生活。

隨著商業社會和市場經濟社會的發展，今天的社會地位不單單是以官階、金錢來表現的時候了，人的價值觀與生活方式的多元化發展急劇呈現出來，社會組團的分工越來越細，人的社會生活的圈子也越來越小，人能從其它人那里獲得贊譽與關注的范圍正在縮小，可能性也正在減弱，哪怕你是高官與億萬富豪，可我并不羨慕你，你是省長我也不贊美你。人的相對幸福感獲得的空間日益壓縮，他的幸福感覺反而失落了，于是走向更加貪婪。所以人在經歷了初級階段的幸福感呈現出的邊際效應遞減的苦惱后，又要面對相對幸福感獲取難度日益加大的悲劇。其結果反而走向了苦惱，變質以致死亡。

那么，小康之后人的出路究竟在哪里呢？有人認為：真誠、善良、自由、助人實在是做人最基本的理由，也是幸福的歸宿。

5、新型城鎮化“新”在哪 新型城鎮化與傳統城鎮化的最大不同，在于新型城鎮化是以人為核心的城鎮化，注重保護農民利益，與農業現代化相輔相成。新型城鎮化不是簡單的城市人口比例增加和規模擴張，而是強調在產業支撐、人居環境、社會保障、生活方式等方面實現由?鄉?到?城? 的轉變，實現城鄉統籌和可持續發展，最終實現?人的無差別發展?。新型城鎮化的?新?，是指觀念更新、體制革新、技術創新和文化復新，是新型工業化、區域城鎮化、社會信息化和農業現代化的生態發育過程。?型?指轉型，包括產業經濟、城市交通、建設用地等方面的轉型，環境保護也要從末端治理向?污染防治—清潔生產—生態產業—生態基礎設施—生態政區?五同步的生態文明建設轉型。集約、智能、綠色、低碳，應該貫徹到城鎮化的生態文明過程與行動上，首先要改變的是人的觀念、體制和行為。強化城市和區域生態規劃，處理好城市建設中眼前和長遠、局部和整體、效率與公平、分割與整合的生態關系，強化和完善生態物業管理、生態占用補償、生態績效問責、戰略環境影響評價、生態控制性詳規等法規政策。

推進產業生態的轉型。城鎮化的核心是將農民變成產業工人，這需要以城市帶農村、工業融農業、公司帶農戶、生產促生態。要在弄清資源和市場、機會和風險的前提下策劃、規劃、孵化新興園區、新興產業、新型社區和新型城鎮，將傳統的招商引資模式改變為招賢引智模式。

注重生態基礎設施和宜居生態工程建設。比如汽車交通將轉向生態交通，以最小的化石能源消耗和物流，實現城市流通功能的便利通達；將耗能建筑變為產能建筑；通過地表軟化、屋頂綠化、下沉式綠地等生態工程措施，實現對生態占用的補償，使建設用地兼有生態用地的功能。集約、智能、綠色、低碳的生態方法和技術包括如下方面：生態集約，包括生態資源、生產關系和經營方式的集約。特別是土地、水、生物資源的集約規劃、集約建設和集約管理。要發展緊湊型城市，推進適度規模的城鎮化。城市人口密度要控制在每公頃100人左右。生態大智，在城市發展中，特別需要將傳統技術方法和聰明才智融入規劃、建設與管理中。

6、國家大湖發展戰略與益陽發展機遇 2012年3月3日,全國政協委員、省政協主席胡彪，聯名所有在湘全國政協委員向全國政協十一屆五次會議提交提案，呼吁國家加大統籌支持力度，將建設環洞庭湖生態經濟圈上升為國家區域發展戰略，加快推進環洞庭湖生態經濟圈的可持續發展。篇五：5s管理活動實施方案

推行5s管理活動實施方案

一、5s管理活動的目的 5s管理活動的目的是：在公司創建一個良好的工作環境、和諧融洽的管理氣氛，提升公司整體職業化水平，提升員工的綜合素養。

二、適用范圍及活動對象

（1）范圍：各車間、辦公室、洗手間、倉庫。

（2）活動對象：

1、人員：全員；

2、物品：設施、設備、用品用具。

三、實施步驟

5s管理活動分為兩個階段：

第一階段為準備階段，主要工作是5s管理體系的建立、培訓、實施準備以及試運行； 第二階段為推行階段，包括5s體系的推行實施、檢查、改進與完善、形成標準化等內容。(一)第一階段(試行階段)主要工作內容 1.培訓教育：

利用“傳、幫、帶”的形式幫助各基層管理人員現場管理水平不斷提升，激發員工改善的激情，將教材的內容轉化為現場的改善。

（1）培訓的方式：課堂培訓＋現場點評＋部分實操

（2）考評的方式：現場實施＋各類活動

（3）培訓的內容：5s相關管理改善項目教材

（4）講師：培訓師+推進辦組長、干事 2.宣傳：

（1）推進辦指派專人制作橫幅、標語。

（2）建立標桿單位的管理看板，各單位進行復制（每周更新）。

（3）其它宣傳手法。

3、推行方針、目標及口號：

（1）方針：生產現場清爽化，人員素養化，管理規范化。（2）目標：強化公司基礎管理，提升公司全體員工的素養；提高公司的競爭力，提升品牌形象。

（3）口號：

于細微之處著手，塑造公司新形象；

規范現場管理，鑄就員工良好品質； 5s管理，從心開始，從我做起。

4、工作計劃及實施細則：

（1）5s管理活動要與不要的物品分類標準（5s-01）；（2）5s管理活動責任區分（5s-02）；

（3）5s管理活動獎懲辦法（5s-03）；

（4）5s執行標準（5s-04）

（5）5s檢查考核表（5s-05）；

5、召開全員動員大會。時間安排： 3月27日。

6、對班組長進行5s管理體系的培訓。

對班組長以上人員進行培訓，培訓內容包括：生產現場管理標準；5s管理的內容（5s-06）等。

（二）第二階段（推行階段）主要工作

1、整理階段

時 間：2014年 月 日至2014年 月 日 共15天

工作內容：

（1）、推進辦進行定點攝影（對一些需要整改的現場環境給予定點攝影）；

（2）、實施小組成員根據各單位具體情況制定必要品和非要品判別基準，督促各

自責任區域人員根據判別基準對現場物品及電腦內的文件根據責任人權限進行整理（區分必要品、非要品，處理非要品）；

（3）、如果各部門員工無權處理非要品，將整理出的非要品上報到各實施小組處，由實施小組成員填寫《非要品申報審批表》（5s-08，一式兩份）后上報至公司領導審批；

（4）、公司領導對《非要品申報審批表》上的物品視情況進行處理，并留存一份備案；

（5）、各部門員工按審批意見對非要品進行處理；

（6）、執行小組收取一份經公司領導審批后的《非要品申報審批表》進行備案；

（7）、各部門將5s寫入例會制度，并在每次例會中強調5s工作；（公司各部門2次/日例會，晨會要求宣講當天5s工作的內容、標準、執行方法，夕會總結當日5s工作，并計劃第二天5s工作）；

（8）、各部門提交本階段工作總結（包括整理階段工作的具體內容、工作完成的程度、沒有做到位的具體工作）到執行小組處；

（9）、月 日召開推進委員會全體成員整理階段總結會議，會議主要總結整理階段的工作進展狀況以及布置整頓階段的工作。

實施要領：

（1）、自己的工作場所（范圍）全面檢查，包括看得到和看不到的；

（2）、制定必要品和非要品的判別基準；

（3）、對非要品清除出工作場所；

（4）、對需要的物品調查使用頻率，決定日常用量及放置位置；

（5）、制訂廢棄物處理方法；(6)、每日自我檢查。

目的：達到階段性目標（使工作現場沒有“非要品”，不用浪費時間尋找

“必要品”，騰出空間來整頓“必要品”），為整頓做準備。

2、整頓階段

時間: 2014年 月 日至2014年 月 日,共30天

工作內容：(1)、實施小組成員組織各自部門人員對工作現場設施及用品進行定位，并制定物品平面定置圖（一式兩份）；

定位原則：易清掃、易操作、易檢查、易取放、一目了然、安全第一(2)、各部門將制定的定置圖上報一份到執行小組備案，為巡檢工作提供依據；(3)、另一份各部門留存，并按定置圖進行物品的擺放；(4)、執行小組根據定位標準進行2次/日的巡檢并根據執行情況填寫、發放紅牌表單，并通知被整改單位進行整改；

(5)、被整改單位接到紅牌表單后立即進行整改；(6)、公司各部門在每日例會中宣講當天5s工作的內容、標準、執行方法，夕會總結當日5s工作，做出第二天5s工作計劃；(7)、推進辦不定期進行檢查考核（5s-05）；

（8）各部門提交本階段工作總結和下階段工作計劃到執行小組組長處；(9)、月 日召開推行組全體成員整頓階段總結會議。

實施要領：

(1)、前一步驟整理的工作要落實；(2)、流程布置，確定放置場所；(3)、規定放置方法、明確數量；(4)、劃線定位；

(5)、場所、物品標識。

目的：達到階段性目標（現場物品擺放合理，位置明確，達到易取易用，提

高工作效率）。

3、清掃階段

時 間：2014年 月 日至 月 日，共20天

工作內容：(1)、實施小組根據5s執行標準，帶領本部門員工對現場所有物品及設施進行一次徹底的清掃；

(2)、執行小組根據標準對清掃結果進行2次/日的巡檢，并針對清掃不力的情況填寫紅牌表單，并通知負責人及時進行整改；

（3）、推進辦不定期進行檢查考核（5s-05）。實施要領：(1)、建立清掃責任區（室內、外）；(2)、開始一次全公司的大清掃，清理臟污；(3)、調查污染源，予以杜絕或隔離；(4)、建立清掃基準，作為制度規范。

目的：達到階段性目標（徹底清除現場一切塵土、垃圾、為員工提供舒適的工作現場，使之保持愉快心情進行工作）。

第二篇：微宣講工作總結

篇一：2014年工作總結

中共常寧市委宣傳部2014年工作總結

一、理教工作(一)強化中心組學習示范作用

進一步完善了學習預告、學習通報、學習督查等一系列的理論學習制度，實現市委中心組學習的常態化、規范化、制度化；制定了《中共常寧市委中心組2014年理論學習安排意見》和《2014年全市深化學習型黨組織建設工作的實施方案》；訂閱了《中心組學習專輯》、《理論熱點面對面》、《習近平重要講話系列讀本》等學習輔導書籍；經常化組織中心組集中學習。一年來，我市中心組集中學習次數達10次以上、參學率達98%以上，全面做到了一個月至少一次集中學習，特別是在黨的群眾路線教育實踐活動期間，我市主要領導帶頭學習、討論和調研，在全市形成了良好的學習氛圍。

(二)搭建專業理論學習的平臺

依托常寧本土的深厚文化底蘊，深層次挖掘和弘揚優秀傳統文化，打造了集黨員干部學習、交流、展示、成長于一體的大平臺——雙蹲書院大講壇。一年來，先后邀請了湖湘文化研究會常務副會長、紅網名譽董事長、湖南電視臺金鷹紀實頻道《故事湖南》主持人鄭佳明教授、省環保廳潘碧靈副廳長、中科院副研究員石衡潭博士、國防科學技術大學李正軍教授等專家學者開展改革發展、生態文明、思想道德與

文化建設、十八屆四中全會精神等系列專題講座，擴大了我市理論學習影響力，拓展了參訓人員的理論視野。

(三)創新理論學習方式

一是結合活動抓學習。結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展了“社會主義核心價值觀”、“我的群眾觀”“總書記在蘭考視察時的講話”、“六個到哪兒去了”、“入黨為什么、為黨干什么”等重要專題學習和討論；結合“愛心無限〃共享閱讀”讀書公益活動，倡導全市機關企事業單位、中小學校加強學習、搞好閱讀，重點閱讀好“2013中國好書”推薦書目、中紀委推薦書目、市委書記推薦書目；在全市開展了十八屆三中全會精神“微宣講”活動，增強理論宣傳對干部群眾的吸引力。

二是結合陣地抓學習。按照進機關、進社區、進鄉村、進企業、進學校等“五進”工作要求，著重抓好我市學習型黨組織建設，創建了宜潭鄉、蘭江鄉、市教育局、市經信局、市婦幼保健院等我市第一批理論學習示范點單位；重點發揮好鄉鎮(辦事處)、農村、社區、學校、企業等黨組織面向基層、聯系群眾的特有優勢，不斷探索學習型黨組織建設的新途徑、新辦法、新形式，全面推動我市學習型黨組織建設工作深入開展。

三是結合調研抓學習。號召全市黨員干部深入一線開展理論大調研，收獲了一系列極具參考價值的調研文章。據統

計，今年我市市委中心組成員撰寫理論調研文章近200篇，在各級報刊、雜志、網站發表文章近100篇，收到了很好的調研實效。此外，我市還創辦了調研交流刊物《常寧宣傳》，通過刊發市內優秀理論調研文章，為各級領導決策提供有用參考。目前，該刊已出版3期，并免費贈送到全市各級各單位，極大激發了廣大干部職工的學習熱情。

二、新宣外宣(一)強化宣傳理念

一是加強制度建設。完善了新聞宣傳理論體系；強化協調合作機制，突出輿論引導和新聞宣傳效果；出臺了《關于進一步加強新聞發言人隊伍建設的通知》，打造了“縱向到底、橫向到邊”的“三級四員”新聞宣傳隊伍網；制定了《常寧市2014新聞宣傳考核工作方案》，明確考核結果作為各單位評先評優的重要依據。二是加強隊伍建設。4月舉行了“常寧市2014年新聞宣傳培訓”；5月組織核心網評員赴衡參加網絡宣傳培訓，提高了學員網上輿論引導和評論工作水平；10月組織宣傳委員赴衡參加湖南日報通訊員培訓，使參訓人員提高了寫作技巧和水平。此外，還組織輿情研判和處置專家團隊，主動深入各系統單位和鄉鎮辦事處“巡回式”培訓充電，共培訓30余場3000余人次；開展了“新聞發布實戰演練”，通過現場模擬、虛實結合、專家點評等方式，提升參訓人員實際應對能力，并以此為基礎，召開了“常寧

市房交會新聞發布會”。三是加強資源整合。以新聞例會為平臺，強化媒體資源整合，實現新聞共享，形成宣傳合力，全面提高了新聞報道質量和媒體建設水平，成功打造了一批極具影響力的新聞欄目和平臺。一年來，恢復開通了fm103.4調頻公共廣播信息平臺，受好市民熱切歡迎，并得到國家、省市媒體推介；成功策劃了“旅游攻略”、“探訪最美鄉鎮”、“知青系列”、“情感故事”等新聞報刊專欄，在省內外影響重大；增設了民生新聞網絡專欄，及時傳播市委市政府的聲音，有效對外宣傳了常寧好形象。此外，我市還利用黨政門戶網建立了涉及全市所有副科級以上180余個單位的政府信息公開直報系統、網上辦事服務大廳，深化了政府信息公開內容。

(二)加強主題策劃

圍繞十八屆三中全會、四中全會的重大部署，緊扣中央、省委和市委經濟工作會議及兩會精神，積極開展“群眾路線教育實踐活動”、“書記去哪兒”、“群眾在心中”、文化惠民等主題宣傳活動，為我市爭當縣域經濟發展排頭兵鼓勁、造勢、加油；先后策劃了“群眾在心中”、“第15個記者節”、塔山30年鄉慶、房交會等宣傳戰役，重點推介了“衡陽好人”劉璐、維穩信訪、村村通廣播、群眾路線常寧經驗等先進典型。與此同時，加強與中央、省市媒體的溝通聯系，引導國家級媒體聚焦常寧。4月，新華社頭版頭條報道了常寧

《鄉村“老廣播”播響“新生機”》；10月，央視cctv-4臺“走遍中國”欄目組深入常寧采訪油茶，24分鐘報道常寧《油茶樹上金果生》，引起了國內國際廣泛關注。特別是我市學教活動宣傳策劃效果尤為突出，湖南日報頭版頭條刊登常寧《巧解“天下第一難”》、并連續四天大篇幅連續報道常寧群眾路線工作成效、經驗，中央、省市學教辦多次表揚常寧。

一年來，我市共發表各類稿件2600余篇，國家級新聞媒體發稿20余篇，省級媒體發稿50余篇（條），衡陽市級媒體發稿600余篇，各類網絡媒體上稿1000余篇。作品《常寧敲開“心墻”促矯正對象回歸社會》榮獲第五屆衡陽新聞獎三等獎，《創新工作機制 集聚發展正能量——關于常寧市熱點問題和突發事件輿論引導機制建設的調研》榮獲衡陽市優秀宣傳信息調研文章二等獎。(三)創新工作方式 篇二：2014年終個人工作總結

2014年終個人工作總結

時間荏苒，在忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的2014年。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。這一年中我和大家一樣都經歷著感動、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態度和方式，得到了成長。尤其是參加工作后，在領導和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結。

一、思想意識的轉變與提升

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經驗，走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓，很多專業知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產部，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態后，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。

二、工作學習的回顧與總結

初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術操作性工作，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預防為主”的方針，向老員工學習，使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強，為公司實現全年無事故做出自己應盡的努力。

值班工作看似一層不變，但是耐心和細心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學習主動性不強，所以導致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應多加強專業方面的學習。

在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大部分的工作現在已經能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數據還是會感覺緊張，因為多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現的原因。在總結里再次提到在試用期總結中已經提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會繼續向老員工們學習，認真負責，戒驕戒躁，尤其是對數據的統計上，應細心的進行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。

為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補充、更換裝具、標簽，并輸入微機的工作。雖然期間也很努力，但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位，質量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細，不夠實，不夠充分有直接的原因。在今后對資料室的工作中我一定端正態度，認真對待，加強主動性，通過對各類文檔、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規范化和精細化軌道，同時也方便同事們查閱。

除此之外，配合同事工作、認真完成交辦的各項任務也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的心態去對待，力所能及的去完成。

三、存在的不足與今后的努力方向

通過三個月的工作，我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強，工作時缺乏思考，也不注意總結，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統籌規劃。這些都是導致工作出現錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業務知識的學習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應該加強個人修養，修正自己的行為，自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受并改正。

在新舊交替的時刻作出以上的總結，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的2015年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結的現象。

面對現今就業難的大局，能夠成為公司的一員，并且能夠結識這么多真誠、熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感激。在這個團隊中，我時刻都在感受著她的活力與激情。朱總在帶領著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的發展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優良傳統和作風，更要通過自身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章。

2014車隊員工工作總結

2014年，我在公司的正確領導和關懷下，深入貫徹學習十八大的會議精神，認真做好安全生產工作，取得了生產經營和支部建設的穩步發展。現將自己一年來的工作、學習情況作如下述職：

一、重視政治業務學習，培養良好工作習慣

隨著公司的快速發展，作為車隊隊長，我深感自己文化知識的不足，為了充分將工作做好，在繁忙的工作中，堅持抽時間、擠時間學習，堅持在干中學、在學中干，在實踐中提高。在學習中，我始終堅持把學習政治理論知識放在首位；其次，利用業余時間加強自己對現代化企業管理知識的學習和運用，堅持運用現代管理知識武裝頭腦。除加強自身學習外，我還鼓勵、組織車隊員工進行駕駛技能、車輛維護知識等方面的學習、交流。

通過學習，我深深體會到，作為一名基層領導，首先必須要有強烈的事業心和工作責任心。因此，工作中，我全身心的投入，認真負責，堅持以一個合格黨員的標準對照自己，凡是要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己必須首先做到，堅持在規章制度面前，人人平等。在廉潔自律方面，堅持立黨為公，不以權謀私，時刻做到警鐘長鳴。

今年以來，我始終站在車隊發展的高度去思考和開展工作，尤其是在加強車隊管理，做好車隊安全生產、設備管理等各項工作和把握工作大局上，能夠找準定位，銳意進取。這得益于車隊有一個團結向上的管理集體。大家對我這個年輕“班長”很尊重，很理解，很支持。班子成員圍繞車隊發展大局，按照各自的分工和職責盡心盡力，盡職盡責地工作，相互配合，協同作戰，使車隊的管理和各項工作有了更大的進步和發展。

二、圍繞各項工作目標，努力抓好經營管理

１、加強內部管理，提升工作效力。中國有句古話，叫做“無規矩無以成方圓”。因此，圍繞今年公司、沙運司的一系列會議精神，我始終把建立完善車隊各項規章制度，梳理各項管理流程作為管理工作的重點，要求執行制度必嚴肅，落實制度必到位。一方面，不折不扣地執行沙運司的各項規章制度，規范車隊各項管理，確保車隊穩定發展大局；另一方面，結合車隊生產工作實際，重點加強對運單、油料、出差費報銷等工作的管理制度的規范和完善。目前，車隊各項工作已經向著規范化、制度化管理的方向發展。

2、狠抓安全管理，確保安全生產。我能夠認真落實“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行三個“禁令”，做到學習宣傳要扎實、貫徹執行要務實、日常工作抓落實。一是在車隊安全管理工作中，認真落實了公司、沙運司1號文件和三個“禁令”精神，使大家能夠依據文件和“禁令”的要求，在思想上建立了安全防線；二是通過安全早會開展安全行車共享活動，切實提高了員工的安全行車意識。這種做法，徹底改變了以往那種時時事事都由領導強調的被動的灌輸模式，大家能夠結合自己對安全行車，車輛維修、保養等方面的經驗，相

互交流和悉心探討，自覺地消除了許多不安全因素；三是利用車隊的溫馨提示牌、電腦飛信等方式，能夠將環境氣候的變化及時告知各位司助，為安全行車奠定基礎；四是利用人體生物節律管理模式，確保安全行車。

3、夯實設備管理，奠定運行基礎。設備作為車隊創收增效的武器，是我們安全生產運行的基礎。我堅持做到將設備管理與設備操作考核相掛鉤，要求生產設備管理人員不定期的檢查并完善車輛的單車技術檔案，督促提醒員工按期維護車輛設備，并對車庫車輛的停放，歸隊后車輛鑰匙的存放等都做了具體安排，做到設備管理與經濟掛鉤，具體運行操作與效益兌現。今年以來，車隊無一起人為設備管理事故，無一起人為設備責任損失。我還堅持組織每周一次的車隊設備大檢查工作，以便及早發現問題，解決問題，并將檢查后的結果和處理決定，在下個星期一的安全早會和星期二的車隊安全生產列會上及時進行公布，被檢查出的不合格車輛，將在下次檢查中被再一次檢查。從以上方面確保車輛的安全行駛。

4、生產與安全同時安排，加強安全檢查和監控。在組織生產的過程中，我始終堅持“車輛運行，安全先行”的原則，堅持車輛歸隊檢查、不定期的路查、夜查工作，并根據車隊安全生產工作的需要，制作了《安全生產倒計時牌》、《小車服務大隊駕駛員冬季安全操作規程》等各類安全生產軟件，為安全生產運行進行提供了保證。與此同時，車隊對于在特殊路段、氣候執行任務的員工及時的進行認真的工作交待，以此確保安全生產的平穩運行。

5、提高安全服務意識，做好優質服務工作。這方面，一是根據車隊實際情況制定了嚴格的規章制度，明確駕駛員的職責。對于服務被投訴，影響車隊整體形象的駕駛員，按照規章制度嚴格處理，確保車隊的正常工作的進行；二是在每天安全早會強調安全工作的同時，講解服務中的細節已成為不可缺少的科目。實行競爭機制，增強了駕駛員對工作崗位的危機感，確保優質、高效的完成各項生產任務；三是利用人體生物節律管理模式，對情緒、智力、體力達到零界日的員工，及時給予提溫馨示，最大限度的幫助員工做好優質服務；四是做好服務質量回訪工作，督促員工做好優質服務。

三、切實加強支部建設，盡力構建和諧車隊

14年，車隊黨支部穩步、扎實地開展了多項活動，力求實現建設和諧車隊的目的。一是認真宣貫公司、沙運司“兩會”精神，開展了“六個一”創建活動以及“六必講”、“六必談”、“六必訪”思想政治工作。同時，結合 “形勢、目標、任務、責任”主題教育，向干部員工反復宣講車隊全年、半年、季度、月度及階段性工作目標，把思想政治工作做到每一個外點、每一名員工；二是結合工作實際，做好人心工程。支部結合人性化管理理念，長期開展談心和幫扶工作，今年開展了“黨支部一部一品特色工作”，堅持對“特殊群體”的幫扶。這些活動，加強了對員工的關懷與交流，協調處理好了各方利益和關系，為建設和諧車隊，奠定了堅實的基礎；三是支部根據不同時期生產的需要，充分利用“百日安全無事故活動”、“駕駛員崗位大練兵”、“秋季整車愛車”等活動，調動廣大駕駛人員做好安全生產工作的

積極性。同時，在車隊營造出一種學先進、趕先進的良好氛圍，促進員工恪盡職守，努力工作，為各項生產工作的順利進行奠定了基礎。

四、存在的問題和今后努力的方向

車隊點多、線長，人員較為分散，員工素質參差不齊，安全管理的難度很大，致使我們的工作還有許多不近人意之處。比如：安全教育的方式還不夠靈活、安全管理的手段還不夠扎實、安全監督的力度還不夠多樣等等。這些，都有待于今后加以逐步改進。

在今后的工作中，我將注重做好以下幾個方面：一是安全教育內容突出，有針對性；二是安全教育的形式要突出靈活性；三是安全教育的事例要突出典型性；四是安全教育中要突出員工的參與性。因為，安全教育是安全工作的立本之舉，它不僅關系到安全生產和經營效益，更關系到每一個家庭的幸福，社會的穩定。因此，安全教育工作必須要持之以恒。同時，要真誠面對當前工作中存在的機遇與挑戰，只有加強管理，注重方法，不斷創新，才能完成車隊全年的各項工作任務，才能把車隊建設成為一個作風優良、紀律嚴明、技術過硬、效益明顯的團結集體，建設成為沙運司的一面旗幟。篇三：工作總結

2015年個人工作總結

辦公室員工個人工作總結

一年來，在領導的領導和培養下，我加強學習鍛煉，認真履行職責，積極調整心態，使我不論在思想認識上還是工作方法上都有了很大進步，鑒別力進一步增強，執行力進一步強化，承受力進一步提高。現將今年工作完成情況和明年工作思路總結如下。

一、20xx年工作總結

今年是我工作的第四個年頭，又身處辦公室這樣的綜合性服務部門，一直以來，我始終牢記不與上級爭鋒，不與同級爭寵，不與下級爭功的三不原則，在委局領導的支持和幫助下，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好地完成了各項工作任務。

(一)加強學習，努力增強鑒別力。

一是加強理論知識學習。今年，主要以學習黨的十八精神為主線，分階段、分類別學習相關理論知識，全面回顧了中國共產黨十七屆歷次中央全會精神，全文通讀了黨的十八大報告，自覺學習了十八大精神輔導材料，系統整理了總書記在常委見面會上的講話、在十八屆中國共產黨中央政治局第一次集體學習時的講話和在首都各界紀念現行憲法公布施行30周年大會上的講話等履新后的重要講話，政治敏銳性不斷增強，政治立場進一步堅定。二是加強業務知識學習。業務知識，常學常新。今年，重點圍繞加強黨的純潔性、黨性黨風黨紀教育、治理慵懶散奢、開展調查研究等方面，進行業務知識學習。十八大結束后，我重點學習了中國共產黨中央紀律檢查委員會向黨的十八大的工作報告和十八屆中央紀委第一次全體會議精神等，對今后工作思路有了大概了解，努力做到心知肚明，為更好地服務委局各部門開展好明年工作奠定良好基礎。

三是注重知識更新。要學做事，首先要學做人。要想以崇高的品德、高尚的情操和良好的修養贏得尊敬，就必須靠長期學習和刻苦磨練才能得來。今年，我利用業余時間通讀了《苦難輝煌》、《明朝那些事兒》、《搖晃的中國》、《三聯生活周刊》、《南方周末》、《經濟觀察報》等書籍報刊雜志，努力避免知識老化、思想僵化、能力退化，不斷增長知識、增加智慧、增強本領，視野和思路得到進一步開闊。

(二)認真履職，不斷強化執行力。

今年，在調研信息、督查督辦、文字材料、接待服務等日常工作中，我努力做到不讓領導布置的工作在我手中延誤、不讓需要辦理的文電事項在我手中積壓、不讓到辦公室聯系

工作的同志在我這里受到冷落、不讓委局機關和辦公室的形象在我這里受到影響。回顧今年的工作，我認為主要有以下幾個特點：

第一，在計劃上注重有序。一年來，根據辦公室整體工作安排，由我牽頭組織的調研服務、會務保障、接待考察等工作共計30余次。工作中，無論涉及多少單位，無論涵蓋幾個內容，我都堅持事無巨細地制定方案、擬定計劃，努力做到按部就班、有條不紊，充分體現了計劃性。也正是這種計劃有序的工作方式，使我在各項工作中逐漸變得沉著冷靜、自信成熟。

第二，在協調上注重有方。今年，全市系統運動會交由我區承辦，作為全市性的體育賽事，不但委局領導甚至區委區政府主要領導都高度重視，明確提出要辦出特色，辦出水平。為了完成好任務，在這項工作中，我作為組織者之一，在委局領導的領導下承擔了一些協調工作。工作中，注意方式方法，尤其是運動會當天，作為東道主和主辦方的聯系人之一，承擔著協調各方、服務全局的重要職責，僅僅是當天上午就接打電話上百次，為運動會的勝利召開做出了自己的貢獻。

第三，在落實上注重有力。今年，在督促完成委局57項折子工程和兩件政協提案的過程中，我始終堅持溝通在前、協調在先，注重督查、注重落實，尤其是在提案件的辦理中，與承辦部門、提案代表和政府辦等相關部門，保持了密切溝通，提前給予了答復，受到了各方好評。

第四，在反饋上注重有聲。作為辦公室的一員，平時的很多工作都需要得到反饋性信息。可以說，任何一次會議的成功舉辦，任何一次接待工作的順利完成，任何一項領導批示的落實，都需要反饋，都離不開反饋，這就要求我必須做到在工作中堅持事事有反饋，反饋必有聲。

回顧一年來的工作，我雖然取得了一些成績，積累了一些經驗，收獲了一些希望，但是，實事求是地說，與領導的要求和自己的期待還有不小差距，主要表現在：在工作的韌勁上有待進一步歷練，在工作的方式上有待進一步成熟，在工作的狀態上有待進一步調整。總之，回顧取得的成績，固然可喜，值得欣慰，但面對未來，仍感任重道遠、不敢懈怠。

(三)調整心態，逐步提高承受力。

一年來，在工作中，我明顯感覺到自己遇到了所謂的三年之癢，工作疲態初顯，出現了諸如狀態起伏、動力不足等現象，一定程度上影響了工作效率。面對這些，我對自己做了認真分析，及時進行自我加壓，主動查找差距，并采取每天晨練、早睡早起、堅持業務知識學習等措施，努力保持精力的充**、工作的高效、斗志的高昂和信心的堅定，逐步提高了自我承受力。

二、明年工作思路

20xx年，對于我個人而言，機遇與挑戰并存。最大的機遇是工作上逐步駕輕就熟，最大的挑戰就是在這個時候容易迷失自我。因此，對于下一步的思路，我想，還是通過著重抓好以下四點，實現以點帶面，尋求自我突破。

一是找準切入點。無論做什么事情，都有個找切入點的問題。切入點找到了，找準了，工作不僅主動，還能起到綱舉目張、全局皆活的作用。初步打算，明年準備以月度總結為切入點，以信息的形式將委局工作任務完成情況進行月度分解，以達到督查督辦的目的。二是把握著力點。著力點，顧名思義就是致力于完成某項任務或工作時重點著手之處。作為辦公室的一員，明年將重點圍繞會務組織、文字綜合、接待考察、文電辦理等著力點開展工作，分門別類完成好分內工作，不斷提高工作效率。

三是開拓創新點。創新，某種意義上可以說就是人無我有，人有我優;人無我有，人有我新。辦公室工作，任務繁雜，頭緒眾多，要想實現創新，難度較大，但是，有難度并不代表沒出路，如果對自己的分內工作加以梳理，無論是會務組織，還是文電處理，都能找到創新點。

四是激活興奮點。常言道興趣是最好的老師。時間長了，每一個人都會產生職業倦怠感，遭遇發展的瓶頸。這個時候，如何在平時的工作中，有效激活自己的工作興奮點，對于提高工作效率具有十分重要的作用。

最后，用一句話作為本的工作總結下一的開始，也就是：前行，需要堅持;堅持，必然前行。這既是自勵，更是共勉。

以上所述，僅為自己的一點不成熟的思考，不妥不當之處，敬請批評指正。學校辦公室個人工作總結機關單位辦公室個人工作總結

2015年辦公室職員年終總結銀行辦公室個人工作總結黨委辦公室工作總結學生會辦公室個人工作總結

幼兒教師個人工作總結

一年來，憑著對工作更深的認識和感悟，我執著地對待每一項工作的挑戰，也努力的想把工作做的更好，現將一年做個回顧和了結。

一、新的洗滌

所謂“活到老，學到老!”一年來，我堅持多看新聞，多看報紙，讓自己跟上社會的腳步，使自己不落伍。熱愛生活、熱愛工作、熱愛孩子、熱愛同事、熱愛家長，五大熱愛，讓我的心變得很充實。認真參加學校組織的每一次政治學習，并做好筆記，帶著一顆思考的心，并能做到積極發言。服從領導的安排，及時完成領導交給的任務，并努力做到最好。

二、新的發展

這一年來，我始終把教科研放在首位，多思考、多動筆、多嘗試，這就成了我成長的一大策略。我認為，沒有不會，只有不學。所以，我努力嘗試，每節課我都做好豐富的課前準備，例如：音樂課做到先熟悉鋼琴，語言課做到熟練故事，有相應豐富的物質材料。無論再忙，都準時高效地提前一周，根據班級實際情況，備好周計劃等各項本職工作。及時更換主題內容，讓主題墻變得更生動性，孩子的參與力度更強些。結合自己做的課題，我早落實、早行動，制定每月計劃、每月活動安排，讓課題更實在，讓班級內真正融入音樂，浸潤孩子的一日生活。平日多去博園轉轉，多看看幼教前沿的一些文章等，有針對性地選擇文章去思考、去反思。

三、新的家園

這一年來，我送走了盛老師，迎來了潘老師，卻始終減退不了我對家長工作的熱情。一連串的活動，家園聯系密切，歷歷在目，讓我們回想走過的歷程。幸虧有照相機的功能，幫我及時整理和收集我們的美好記憶。在六一節上，班級的親子童話劇《白雪公主》引得了很好的口碑，并在乍浦鎮首屆社區文化藝術節的家庭才藝比賽中喜獲金獎。

在中班的親子運動會上，由于家長的極力配合，我們又賽出了水平、賽出了風格，賽出了屬于班級的凝聚力，獲得團體總分第一名，二項集體獎第一名，一項集體獎第二名的好成績。結合園課題、班級特色等，我們又相應開展了很多活動，例如：小班時候的當湖公園半日游，結合親子閱讀、親子表演、親子游戲，親子游玩，讓活動呈現良好的狀態。這個學期我們又去了杭州動物園秋游，家長的參與力度比去年有了很大的提高，這也說明了班級的整體面貌，讓我感受到“可愛的家、可貴的情”的深刻含義。在班級開展的“音樂無限美，快樂講故事”講故事比賽中，活動前，家長就利用了很多的休息時間，讓孩子在家多練習，并讓家長選擇適合的背景音樂配故事，活動的精彩，我都一一用攝影機拍錄，在拍錄的過程中，我真的很欣慰，看見他們從小班到現在的變化，我覺得這就是所謂班主任的幸福感，并一一傳給家長，設置了很多獎項和最佳背景音樂獎等。當然，家長的工作還沒落幕，從家長朋友寫的活動感受中，從家長寫的選擇背景音樂的好處等文章中，你可以一一發現，教育正迎面一起同行。

四、新的挑戰

當然，除了教科研，我也執著地面對我的一點興趣與愛好吧!在上學期乍浦開展的的首屆乍浦鎮文化藝術節活動中，我都一一組織、發動、帶頭參加各項活動，代表幼兒園參加了一系列演出，做好前前后后的大量工作，聯絡到位。在秧歌舞比賽中我們喜獲金獎，與楊曉

老師一起編排的幼兒歌舞劇《大樹和小鳥》精彩亮相于平湖市政廳，運動會編排隊形，得到領導良好的印象等。

五、新的收獲

骨干教師工作總結

初中教師工作總結高中教師工作總結2015青年教師工作總結2015支教教師工作總結(精選)最新大學教師工作總結 網絡維護員個人工作總結

一、定制度，抓培訓，打開工作局面

電腦網絡最怕病毒感染，自公司網絡組建以來，中毒事件屢查不止，經過短期的培訓，大家了解了相關的防護知識，并且能夠積極地配合，使公司的病毒感染呈下降化趨勢，相信，在不久的將來，大家都能做到有效的防護：作為網絡管理人員，我更要加強監督檢查力度，嚴禁各類存在安全隱患的光盤、磁盤，usb設備在網絡中運行。由于工作的關系，許多工作人員都對usb設備和其他軟件有使用要求。每次遇到這種情況，我都會耐心給他們講解使用后果的嚴重性，得到了大家的充分理解，在我的建議幫助下采用飛鴿，圓滿解決了病毒交叉感染問題。正是因為大家一直認真遵守，到目前為止，公司沒有再發生過一次病毒感染網絡的事件。

從接手工作到現在，我對每次出現的故障的現象、原因、處理方法、解決過程都做詳細記錄。定期做對比分析，這樣做，使自己積累了豐富的經驗，給我的工作帶來了很大的幫助。

二、作好日常機器設備的檢修維護工作

自我入職以來，辦公室電腦的維護維修工作和網站的修改就由我負責，各領導、同事的電腦出現問題我都能及時趕到，排除故障，保證了辦公電腦的正常運行，節約了維護資金，作為網絡維護，不僅要具備網絡技術，軟件等多種前沿知識的儲備，還要具備臨危不亂，沉著冷靜的心理素質，在最短的時間內用最有效的辦法來解決問題。工作的時候，我常常覺得自己像個消防員。篇四：2015年工作總結

2015年工作總結

時光飛逝，轉眼2015年年關將至，在這里總結一下今年的工作情況，同時也分享一下個人對本職工作的一些認識和想法。

一、主要工作職責

我的工作主要分社保和績效考核兩個方面。社保工作方面，包括基本養老及失業保險、醫療保險、住房公積金、企業年金的核定、增減、轉移等日常工作，還有辦理員工退休的相關手續。績效考核工作方面，負責績效考核體系的完善與推行，組織實施考核等工作。

二、工作完成情況

（一）社保工作

1、根據人員變動信息，及時填報各類參保人員增減變動情況表，辦理變更登記、帳戶銜接、帳戶轉移等手續，根據各單位人員增減變動情況進行維護，保證數據更新及時、準確。

2、收集資料整理檔案，為2位達到退休年齡的員工辦理退休手續，對上述員工的退休工資進行審核，并完成各項費用的結算。

3、及時辦理各類社會保險的報銷和提取工作，維護公司和員工的權益。

4、提供各類社會保險的相關資料，做好社會保障年審工作。

5、按照國家政策規定，結合公司實際制定2015年社會保險繳費方案，并根據社會保險繳費方案，及時調整全公司員工2015年7月至2016年6月的社會保險基數。

（二）績效考核工作 1、2015年年初，根據公司領導的要求，協同相關職能部門，制定了《地產集團有限公司所屬企業綜合考核管理辦法》，在辦法中確定了所屬企業考核的考核用途、考核組織體系、考核方式及內容、考核流程以及考核結果運用。

2、組織完成了房地產項目公司三個季度的經營業績考核以及2015各項目公司的預考核工作。

三、工作中的不足

1、對與工作相關政策規范掌握的不及時、不準確。在以后工作中，應主動學習各項保險和住房公積金的國家政策、法律法規；深入研究企業年金受托管理報告，從而建立科學的員工保障體系。

2、應加強學習人力資源管理相關知識，特別是績效考核和量化管理方面的內容，有效掌握績效管理的相關知識和技能。在以后的工作中，應深入學習公司戰略規劃，多了解公司經營狀況，結果本公司實際情況及時修訂績效考核方案。

3、平時工作不夠細致認真，在以后的工作中，應更嚴謹的做好數據核對。

回顧一年來的工作，我在學習和工作上都積累了一些經驗，同時也認識到自己的不足之處，工作中應更加細致認真，理論知識仍需加強，今后，我會努力做好本職工作，為公司發展出一份力！篇五：2014年上半年宣傳工作匯報材料

**鄉2014年上半年宣傳思想文化

工作情況匯報

半年來，在區委、區政府及區委宣傳部的正確領導下，**鄉宣傳思想文化工作以學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神為主線，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，圍繞中心、服務大局，唱響主旋律、搶占主陣地、營造大氣場，全力推動**科學發展跨越發展、宣傳報道、思想道德建設、精神文明創建、群眾文化活動等各項工作。現將今年上半年工作情況匯報如下：

一、以學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神為重點，狠抓理論教育工作

（一）結合群眾路線教育活動深入學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神。我鄉圍繞學習貫徹黨的十八屆三中全會精神和群眾路線教育實踐活動這條主線，切實加強十八屆三中全會精神、習總書記系列講話精神、省市區委相關指示精神的理論教育學習，全面推進了理論教育工作。一是嚴密組織，主題鮮明。我鄉采取集中學習、個人自學、撰寫體會、討論交流等形式組織學習，并制定了《學習計劃》，不斷提高學習教育成效。開展“五創四評”和“天天讀、周周講、月月談”學習活動，以“山水**講壇”為載體，采取“請進來、走出去”的方式，開展學習討論，邀請市委黨校***副教授、區委黨校***老師授課輔導。二是領導帶頭，強力推進。充分發揮中心組學習的龍頭作用，鄉黨委將上級會議精神和系列專題學習相結合，2014年上半年共組織中心組學習6次。通

過學習，使領導干部的政治意識、大局意識、責任意識，始終同上級部門保持高度一致，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高了領導水平和執政能力，增強了群眾意識和全心全意為人民服務的宗旨意識。我鄉于5月4日至6日開展了集中學習，黨政班子成員就如何做好新時期群眾工作、如何開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動提出了可行性意見和建議，撰寫了心得體會，做好了讀書筆記，并在所聯系村黨員大會上為黨員上黨課、談感想。三是形式多樣，全員覆蓋。我鄉向機關、支村兩委黨員干部發放了十八屆三中全會學習資料、《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等資料，各黨支部按照湘群發?2014?22號文件規定，開展了“基層黨組織書記作一次動員講話、上級黨組織負責人作一次輔導報告、請先進典型介紹一次事跡、觀看一場群眾路線教育專題片、集中開展一次專題討論”等“五個一”活動，通過電話、短信和關注**黨員學習微平臺等方式加強流動黨員的學習教育，對老弱病殘黨員采取送學上門的方式傳達教育實踐活動相關文件精神，確保黨員干部參學全覆蓋。通過廣播、標語、宣傳欄等多種有效形式，廣泛宣傳黨的十八屆三中全會精神，做到家喻戶曉，深入人心。

（二）舉辦“三中全會精神在基層”微宣講。根據區委宣傳部的“三中全會精神在基層”微宣講活動要求，全鄉成立多個宣講小組，結合本鄉先進黨組織、優秀共產黨員和群眾當中涌現出來的先進個人、典型事例，進學校、企業、村組針對“三中全會精神在基層”進行宣講，讓理論武裝頭腦，把中央會議精神、社會主義新農村建設政策、精神文明建設先進典型等宣傳到普通群眾中去，充分發揮宣傳思想工作在精神文明建設工作中的重要作用。

（三）建設一批“休閑讀書吧”。充分整合鄉文化站、各村農家書屋等資源，在全鄉共建立常年開放的休閑讀書吧12個，方便群眾讀書學習，加強群眾理論教育，豐富群眾的精神文化生活，深入推進學習型黨組織和學習型社會建設，實現“書香滿**”。

二、以省級“文明村鎮”創建為引領，強力推進精神文明建設

近年來，我鄉以科學發展觀為指導，以創建省級文明鄉鎮為契機，以“山水**”建設為總攬，大力轉方式、調結構，全力抓攻堅、破難題，努力保民生、促和諧，全鄉經濟社會各項事業取得了豐碩成果。先后獲得“省級生態鄉鎮”、“全省社會管理綜合治理先進集體”、“**市平安鄉鎮”、“**市森林防火先進單位”、“**市五五普法先進單位”、“**市五四紅旗團委”、“市級政務公開和政務服務工作先進單位”“**市文明村鎮”、“**區優秀領導班子”等榮譽幾十余項。今年以來，我鄉黨委、政府為進一步抓好全鄉的精神文明建設，向上申請創建“省級文明村鎮”并獲批準，不斷提高精神文明水平。

一是活動引導。群眾教育是社會主義精神文明建設的重要內容。我鄉以“學習《弟子規》”活動、“重禮儀、講誠信、樹正氣群眾教育活動”、“我身邊的十佳文明道德標兵評選活動”等富有特色的活動為抓手，有效拓寬了教育范圍，實現了從村組到機關、學校、企業的全方面覆蓋，由傳統美德教育到誠信教育、法制教育、廉政教育、勞動技能教育的全方位延伸。一年多以來，共舉辦《弟子規》講座40余場，發放《弟子規》等群眾教育輔導資料5000余冊，參學干群達7000多人次，確保了全體機關干部職工參學率達100%，學生參學率達100%，村民參學率達80%以上；評選十佳文明道德標兵5人，涵蓋普通群眾、廠礦工人、老師、黨員等社會群體，其中我鄉**村李仁斌、賀含霞家庭榮獲“湖南省最美家庭”稱號，起到了很好的引導作用。

二是典型教育。典型教育是創建文明村鎮工作的重要方法。利用農村現代遠程教育平臺，組織廣大干部群眾學習模范代表人物焦裕祿、楊善洲的先進事跡，在全鄉范圍內深入開展了“**之星”、“五星黨員”、“五星農戶”等評比活動，選樹了一批在日常生活工作中表現突出，為**經濟社會事業作出了突出貢獻的同志為先進典型，通過評比競爭、大力宣傳，全鄉上下形成了“學習先進、趕超先進”的濃厚氛圍。

三是示范服務。深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，以“八項規定”、”六項禁令”、“反四風”為主題進行黨員干部教育管理活動，把創建全省文明村鎮工作變成扎扎實實為群眾辦實事、辦好事。今年我鄉在網格化管理的基礎上，以查民情、謀發展、保穩定、促增收為主要目標，推行了黨員干部聯系村組包戶到人的網格化管理升級版即“聯村包戶”管理，讓黨員干部和群眾交朋友，為群眾解難題，給群眾送溫暖，對所包對象的基本情況做到動態掌握，對群眾請求解

決的問題實行跟蹤服務，對符合政策規定的事項，實行代辦服務；對不符合政策規定的，向所包對象做好解釋工作，對所包戶在防汛避險、安全生產、信訪維穩、增收致富、法律政策、農業技術、科技信息等方面的問題進行宣傳引導、答疑解惑和指導幫助。截至目前全鄉39名機關干部、251名村黨員干部已與2300余戶農戶完成對接，為群眾解決農田水利、環境衛生、社會保障、種養扶持、文化科技、教育醫療等涉及民本民生方面問題60余項，向群眾發放救災救助資金27萬余元，及時發放生態公益林款50余萬元，農資綜合補貼、糧食直補等支農惠農資金36萬余元。

三、以宣傳推介**經濟社會發展為導向，提升輿論新聞宣傳力度

為促進**鄉的經濟社會跨越式發展，唱響主旋律，打好攻堅戰，我鄉堅持穩定鼓勁、正面宣傳為主的原則，結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入實際，牢牢把握正確輿論導向，挖掘新聞素材，把先進經驗、先進典型和先進人物宣傳出去，將對外宣傳工作提升到了新層次。截止2014年6月底，在**電視臺天天播報、行進鄉村等欄目播出典型事例4條；共在各大主流媒體上發表稿件58篇，其中省級1篇，市級5篇，區級53篇。同時，加大向上級有關部門報送信息的力度，所有信息上報實行“實時報送”，以更好地發揮信息的時效性。為了提高鄉各部門信息員報送信息和新聞素材的積極性，明確5名信息員，修改完善了信息激勵制度。及時監測引導相關網絡輿情。我們安排專人每天對國內重點網站論壇、博客進行查看，發現影響**的不良信息及時匯報處理。

第三篇：三會宣講實施方案

金化公司關于開展“三會”精神

學習宣講活動實施方案

公司所屬各黨支部，共青團：

根據金化公司“協調發展年”形勢任務教育的要求，面對當前“整體搬遷建廠”新區建設和老區安全生產經營任務的挑戰。要求我們必須密切關注宏觀形勢變化，堅定信心，沉著應對，增加干勁，積極作為，戰勝前進道路上的各種矛盾和困難，為“整體搬遷建廠”新區建設和老區平穩發展做出更大的貢獻。為此，公司黨政研究決定在全體干部職工中深入開展學習貫徹2013年公司“三會”精神宣講活動，活動的主題是“明形勢、提信心、增干勁、促發展”，為確保宣講活動落到實處，特制定以下實施方案：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，學習貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，深入踐行《金化文化憲章》，緊扣“協調發展年”主題，以“明形勢、提信心、增干勁、促發展”為活動主題，認真分析把握當前民爆行業的發展趨勢，悉心領會國家民爆產業政策的內涵和精髓，深刻洞悉未來產業競爭的新特點和新趨勢，科學制定化危為機、擺脫困境的措施和方法，切實增強干部職工患難與共、亳不動搖的信心和決心，進一步適應形勢變化，更新思想觀念，增強創新意識，轉變工作作風促使廣大干部職工與企業風雨同舟、共克時艱。

二、活動目的通過開展“明形勢、提信心、增干勁、促發展”為主題宣講活動，進一步認清形勢，深化改革，促進發展，努力在解放思想上邁出新步伐，在“整體搬遷建廠”新區建設上實現新突破，在老區平穩發展、科學發展上取得新成效，確保全年目標順利完成。為群眾解讀“三會”中的新思想、新理論、新觀點。將“三會”精神講落實到公司各項工作中去，為建設和諧新金化打下堅實基礎。

（一）解放思想，更新觀念。通過形勢任務教育，把當前形勢講明白、講清楚，讓廣大干部職工積極適應形勢變化，進一步解放思想，轉變觀念。

（二）提振信心，增加干勁。薄弱的意志是阻礙發展滋長的催化劑，堅定的信心才是促進發展的防火墻。“整體搬遷建廠”新區建設和老區平穩發展中出現的各種問題，就是一場信心危機。只有精準的把握形勢，科學的制定措施，主動創新求變，振奮精神，堅定信心，鼓足干勁，才能打贏這場不見硝煙的攻堅戰。信心來源于對形勢的精準把握，讓廣大干部職工建立信心，全力以赴落實任務、落實目標、落實責任，形成應對信心危機的合力。

（三）強化措施，促進發展。一是抓謀劃、求主動，全力推進“整體搬遷建廠”新區建設。要把新區建設作為企業應對信心危機的重要抓手，認真學習、潛心研究、主動實踐，通過新區建設筑牢金化人的生存平臺，實現“優強金化、幸福員工”的愿景目標。二是強管理、提素質，確保老區平穩發展，通過苦練內功提升管理素質，確保在新區建設期間金化人手里的碗端得穩端得牢。三是出實招、抓落實，確保時間過半任務過半，為全年工作開頭起步奠定堅實的基礎，為迎接下

一輪的發展周期積蓄力量。

三、機構組成為確保“三會”精神學習宣講活動順利有效開展，公司黨政決定成立“三會”精神學習宣講團。

宣講團成員如下：

團長：楊騰遠

副團長：趙澤文

成員：

四、活動內容和形式

1、深入開展形勢任務教育（2013年1月——3月）。廣大干部職工對當前形勢和艱任務有了一定的認識，但是在教育深度、認識程度、工作力度、實際效果等方面還有差距。因此，宣講團到各支部持續深化形勢任務教育，宣講“三會”精神講；講明公司下一步工作重點及落實措施做好“打硬仗”的準備；講明各崗位承擔的責任和工作要求，做好沖鋒陷陣的戰斗準備。教育引導干部職工認清形勢、明確目標、堅定信心、振奮精神、扎實工作，切實增強完成各項工作任務的緊迫感、責任感。

2、深入開展安全風險意識教育（2013年6月）。任務越是繁重，越是要抓好安全。安全是推進“整體搬遷建廠”新區建設和老區平穩發展 的前提和基礎，也是應對危機、穩中求進的重中之重。為干部職工講明當前形勢下推行安全風險管理的重要意義，講明公司面臨的安全形勢，講明各職各崗的安全風險點及關鍵卡控措施。深入開展“反

麻痹、反松懈、反僥幸”和“六月安全月”安全教育活動，教育引導干部職工自覺克服麻痹松懈思想，確保守住自己的安全責任田，層層緩解安全壓力，層層落實安全責任。發動干部職工大力開展安全決戰活動，真正做到身邊無隱患、身邊無“三違”，嚴格執行各類安全管理規章制度，按照安全生產標準化考核標準，加強安全風險源頭控制，深化安全基礎建設，狠抓安全責任落實。

3、深入開展社會主義核心價值體系教育（2013年7月）。以建黨92周年為契機，大力宣傳以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神，深入推進社會主義榮辱觀教育，認真抓好黨的十八大精神的學習宣傳，讓干部職工更加堅定中國特色社會主義理想信念，增強先鋒意識、奉獻意識、責任意識，凝聚起戰勝困難、干事創業的合力，通過學習回顧金化的革命史、創業史、奮斗史、發展史切實把干部職工攻堅克難的激情和干勁激發出來，以企業的優良傳統和精神，提振應對危機、促進企業發展的信心。

4、深入開展企業文化理念教育。金化的企業文化理念是經過原東川礦務局半個世紀歷史積淀、實踐錘煉而形成的，是金化人寶貴的精神財富和動力源泉，更是勵志育人的重要資源。金化企業文化在融合金沙文化和安化文化的同時，更是自身實踐的提煉，是公司和諧發展的根基，更是員工行為的規范。在當前面臨新區建設和老區平穩發展的艱巨任務下，要以《金化文化憲章》為指引，教育引導干部職工以“共同愿景、戰略目標、企業精神”為奮斗目標，以“發展理念、管理理念、質量理念、營銷理念、人才理念、安全理念，等為自我規范，深刻理

解企業文化理念內涵，積極在崗位工作中踐行。

5.深入開展內涵發展意識教育。要發動干部職工，以“安全質量”三崗創建、“五型班組”創建、“無事故班組”建設以及“降本增效”工人先鋒號建設為抓手，投入到安全、質量、節本降耗的工作中。廣泛宣傳，營造濃厚的教育氛圍，闡明要義，提高干部職工的思想認識，嚴格安全、質量、生產和節約獎懲考核，調動干部職工的主動性和積極性。確保人人樹立“向內挖潛”的思想實打實地想安全、質量、降本，管安全、質量、降本，抓安全、質量、降本。積極推進崗位價值精細化管理努力把“人人都是經營者、崗位都是利潤源”的理念落到實處。

6.深入開展創新意識教育。創新是企業經營發展的動力源泉。特別是在當前形勢下盡早創新、主動創新是企業突出重圍的有力手段。提升企業價值的迫切需要。公司將組織干部職工圍繞“新區建設和老區平穩發展創新是什么，為什么做？做什么？怎么做？”等開展大討論，統一思想明確方向，找準定位、系統謀劃、深入研究，全力推進新區建設和老區平穩發展。

7.深入開展正面激勵引導教育。面對嚴峻的形勢和巨大的壓力，職工不可避免地會產生思想波動。我隊將通過召開座談會，聽取職工心聲，及時了解掌握干部職工思想動態，正面引導消除不穩定因素，最大限度地緩解職工思想壓力，消除心理問題對工作的影響，減少工作失誤，提高工作效率，增強員工的意志力、自信心、抗挫能力和自控能力，提高員工的創新意識、貢獻意識、集體意識和團隊精神。

公司將緊密結合新的形勢和任務，正確處理主題宣講活動與各項工作的關系，把主題宣講活動與學習貫徹黨的十八大精神，貫徹落實董事會、工作會議精神，慶祝建黨92周年活動，推進全年各項工作目標落實等工作結合起來。切實把主題宣講活動的成效，體現在更新觀念、轉變作風上，體現在解決困難、應對新區建設和老區平穩發展的具體行動上，使干部職工在新區建設和老區平穩發展面前臨危不懼，從容不迫、突出重圍，再建新功。

第四篇：微宣講---全面從嚴治黨

勇當全面從嚴治黨排頭兵

尊敬的各位領導、同事們：

大家好，我是第一黨支部的王貳花，開始我今天的分享之前，先給大家看幾組圖片。這幾組圖片摘自各新聞網站，都是近期比較熱門的話題，大家應該可以猜到我的主題就是關于“全面從嚴治黨”的，----勇當全面從嚴治黨排頭兵。

一、全面從嚴治黨理論的提出

全面從嚴治黨是2014年10月，總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會講話中首次提出的。

2014年12月，總書記在江蘇調研時將全面從嚴治黨作為“四個全面”戰略布局的重要組成部分，提升到一個全新的戰略高度。

2017年10月，總書記在十九大報告中強調，全面從嚴治黨永遠在路上，堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平。

二、全面從嚴治黨在路上

治國必先治黨，治黨務必從嚴，全面從嚴治黨永遠在路上。黨的十九大以來，黨中央作出打鐵還需自身硬的莊嚴承諾，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

首先，以作風建設為全面從嚴治黨破題

從作風建設切入，2012年12月，中央政治局會議審議通過改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，解決了管黨治黨“老虎吃天不知從哪兒下口”的問題。黨中央率先垂范、各級紀檢監察機關強化監督執紀問責，狠抓中央八項規定精神落實，對“四風”問題堅決露頭就打，推動風氣產生根本轉變。

湖南緊跟中央步伐，緊盯年節假期，遏制“舌尖上的浪費”、剎住“車輪上的腐敗”、整治“會所里的歪風”……在三湘大地上蕩滌起一股激濁揚清的凈化之風，廣大干部群眾在一個又一個細節、一件又一件的小事中感受到了切切實實的變化。

其次，以重拳反腐為全面從嚴治黨破局

反腐敗斗爭已取得壓倒性態勢，但當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。治標為治本贏得時間，持續量變產生質變。

據湖南省紀委最新通報，2017年，全省各級紀檢監察機關共立案24846件，結案25032件，處分24619人，同比分別增長44.3%、47%、46.7%。這些反腐“成績單”一再釋放出全面從嚴治黨不會松口氣、歇歇腳的強烈信號。

最后，以黨內監督作為全面從嚴治黨重要抓手 作為全面從嚴治黨的重要保障，黨內監督方式方法不斷改革創新，不斷向著全面覆蓋、不留死角邁進。利劍高懸，巡視監督的震懾效應不斷放大，堅決清除“燈下黑”，上下聯動，交叉巡察，讓監督者時刻受監督；瞪大眼睛、伸長耳朵，派駐監督的“探頭”作用充分發揮；深化國家監察體制改革，使黨內監督和國家監察相互促進。

三、作為檢察機關，我們應勇當全面從嚴治黨排頭兵，維護良好的政治生態

2017年，我院完成全市檢察機關職務犯罪偵查預防部門職能、機構和人員的整體轉隸，共轉隸228人。抓好過渡期執法辦案，共立案偵查涉嫌職務犯罪147件166人，偵查終結164件186人。

我們檢察機關將繼續鞏固司法體制改革成果，推進內設機構改革和辦案組織建設；構建權責明晰、制約有力、運行高效的檢察權運行體系，把全面從嚴治黨部署要求落實到檢察機關權力運行的關鍵環節；深入抓好檢察領軍人才、業務領軍人才和專業性人才培養，提高隊伍專業水平。努力建設一支忠誠干凈擔當的檢察隊伍。

我們將深入學習貫徹黨的十九大精神與建設現代化長沙的工作重點結合來，努力鍛造適應新時代新任務的過硬作風，持續建設風清氣正的良好政治生態，營造良好的發展環境，凝聚起新時代全面建設現代化長沙的強大正能量。

2018.06

第五篇：法制法規宣講實施方案

同仁縣自來水公司法制、法規宣講

實施方案

為進一步加強我公司法制、法規宣講工作，推進依法治理公司工作的深入開展，提高公司職工和用水戶的法律意識和法制觀念，根據我公司實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

通過開展“加大法制、法規宣傳力度，營造和諧規范用水環境”宣講活動，加強公司法制文化建設，努力提高公司干部職工和用水戶的法律意識和法治觀念，推進公司生產經營管理法治化，依法維護公司職工和用水戶合法權益，為實現“和諧供水”營造良好的法治環境。

二、主要任務和內容

（一）主要任務

1、建立健全組織機構，明確學法內容，保障學法及宣傳時間。

2、堅持法制、法規學習與依法生產相結合，增強公司干部職工和用水戶的守法意識。

3、堅持法制、法規學習與誠信經營相結合，增強公司誠信觀念。

4、積極開展專項治理活動，著力解決安全生產、節約用水方面存在的問題。

（二）主要內容 1.學習宣傳《憲法》、《刑法》、《民法通則》等國家基本法律法規，提高公司職工和用水戶的法律素質。

2.學習宣傳《中華人民共和國水法》、《安全生產法》、《環境保護法》、《防洪法》、《節約能源法》及《公司供水條例》等法律法規，提高公司依法誠信經營和公司干部職工的能力和水平，增強用水戶的合法用水的意識。

3.學習宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》等法律法規和全國普法辦編寫的《企業經營管理人員學法用法讀本》、《青海省地方性法規匯編》，提高公司依法維護自身合法權益。

三、宣講時間安排

第一階段：制定實施方案（4月17日）。公司要根據實際，認真組織開展法制、法規宣講活動，制定宣講活動計劃安排，認真抓好工作的落實。

第二階段：活動實施（4月16日—10月28日）。公司要切實通過學習、宣傳、交流等形式，把法律法規送到職工和用水戶手中，培養公司職工依法經營、管理和維護自身合法權益的能力，增強用水戶合法用水的意識。

第三階段：活動總結（11月1日—11月10日）。宣講活動結束后，及時進行總結。

四、工作措施

（一）建立、健全學法制度，把學法作為公司和職工學習的重要內容，堅持從實際出發。在活動期間舉辦學法宣講活動每月不少于2次，學法時間每次不少于2小時。

（二）深入開展 “加大法制、法規宣傳力度，營造和諧規范用水環境”宣講活動，提高公司干部職工和用水戶的守法意識。在干部職工及用水戶中組織大討論、大排查，對照法律法規規定，看是否有違反各項法規的行為。對存在的問題，制訂整改，明確整改措施，及時處理解決。

五、活動要求

（一）加強領導，提高認識。公司干部職工要統一思想，提高認識，高度重視法制、法規宣講工作，要把這項活動擺在重要位置，統一部署、認真規劃，有步驟、有秩序地開展工作。

（二）加強宣傳，營造氛圍。要充分利用日常工作時間，將《水法》等法規宣傳到千家萬戶，使家家懂法，人人守法，共同營造出規范有序的用水環境，人人從中受益，家家和諧共贏。

（三）加強監督，抓好考核。公司將宣講活動納入工作目標考核內容，加大對活動的督促檢查力度，并將檢查情況作為年底評先評優的依據，從而更好地維護城市用水秩序，不斷推動城市建設和供水水平再上新臺階，為供水事業做好保駕護航的作用。