第一篇：2010年第一批黨員先進性教育活動總結（推薦）

2010年第一批黨員先進性教育活動總結

根據市委的統一部署，今年元月26日，我縣正式啟動了保持共產黨員先進性教育活動，共有37個單位的146個基層黨組織、1947名黨員參加了第一批次教育活動。目前,各階段的目標任務已全面完成，整個活動取得了明顯成效。主要做法

我縣第一批先進性教育活動堅持做到“規定動作到位，聯系實際創新”，落實力量，強化措施，有序推進學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項工作。

一、加強領導，明確目標，在強化保障措施上下功夫

縣委把先進性教育活動作為當前黨建工作的重中之重，列為“一把手工程”，成立了以縣委書記任組長、相關領導任副組長、縣級有關部門負責人為成員的保持共產黨員先進性教育活動領導小組。建立了層層抓落實的領導責任制，明確縣委書記、分管組織的副書記、組織部長分別為全縣先進性教育活動的一、二、三責任人，各單位黨組織也明確了一、二、三責本資料權屬文秘俱樂部放上鼠標按照提示查看文秘俱樂部任人及其職責，并堅持把責任落實到支部，明確支部書記為具體責任人。建立了領導干部聯系點制度，**名縣級、***名科級黨員領導干部共聯系了***個基層黨組織，各單位也落實了黨員領導干部聯系科（股）室和黨員制度。建立了定期匯報分析制度，定期集中聽取督導組及相關單位工作匯報，及時召開專題分析會，總結推廣新經驗，研究解決新問題。

為保障工作力量，組建了縣委先教活動領導小組辦公室，由縣委常委、組織部長兼任辦公室主任，辦公室下設綜合、文秘、宣傳三個組，從紀檢、組織、宣傳等部門抽調**名干部集中辦公，落實了專門的辦公地點、工作經費及辦公設施。第一批次先教活動的各單位也分別成立了相應的工作機構，共明確了***名專兼職工作人員從事教育活動的具體工作，為活動的順利實施提供了堅強的組織保障。

為保證工作有序推進，縣委結合黨員隊伍實際，提出了“立黨為公保持黨員先進性，執政為民促進岳池大發展”的口號，確立了“黨員素質得到明顯提高、組織建設進一步加強、服務本領有效增強、突出問題切實解決、各項工作取得新成效”的目標，明確了“整體聯動，不搞‘一頭熱’；分類指導，不搞‘一刀切’；突出重點，不搞‘一把抓’；常抓不懈，不搞‘一陣風’”的工作要求。同時，提出了每一階段的具體工作目標，制定可操作的實施方案，列出每項工作開展的日程。為確保圓滿完成目標任務，建立了目標考核制度，對參加活動的各單位開展學習的對象、時間、內容等制定了嚴格的檢查考核制度，并將考核結果作為年度目標考核內容之一；落實了督導工作制度，組建了**個由縣級黨員領導干部任組長的督導組，跟蹤指導檢查活動開展情況；落實了群眾監督評價機制，廣泛聽取黨內外群眾的意見。

二、大力宣傳，深化學習，在提高理論水平上下功夫

按照省委“三個必須知道”的要求，我縣采取靈活多樣的宣傳形式，拓展宣傳渠道，利用多種媒介，大范圍、高頻率進行思想發動，做到廣播里天天有聲音，電視上天天有圖像，網絡上天天上信息，工作中天天出簡報。活動開展以來，全縣各單位共編發《工作簡報》****多期，掛標語***多幅，辦專欄***多期，印發“明白紙”、公開信和倡議書等*萬多份；在縣電視臺開設了先進性教育活動專欄，在《小平故里—銀岳池》網站建有宣傳網頁，**個有條件的單位在局域網上專設“先進性教育活動之窗”；在省市廣播、電視、報刊上播出和刊發訪談、理論文章、先進事跡報道等***多條（篇），形成了良好的輿論氛圍。

我縣堅持把理論學習貫穿活動始終，綜合運用“正面教育，形勢教育、典型教育、警示教育、開門教育”五種教育形式，強化理論學習。一是正面教育“引”。黨員領導干部以身作則，帶頭學，帶頭講，帶頭抓。市委聯系領導王建軍同志到岳池作了黨課報告，本縣黨員領導干部上黨課***場，作形勢報告***場。組織縣委中心組成員及部分鄉鎮黨委書記到成都龍泉驛區、射洪縣考察學習；邀請省委黨校黨建部副教授裴澤慶為全縣領導干部作了黨課報告，組織第一批次單位的黨員收看了中央黨校哲學部副主任、博士生導師韓慶祥所作的輔導講座電教片。組織學習了任長霞、王順友等先進人物的典型事跡，在全縣推選*名代表性強的先進典型開展了“典型講”。同時，各部門深入開展“一個主題、兩個具體”大討論，并形成了“兩個具體”的成果。二是警示教育“觸”。開展為期*個月的“影視展映月”活動，組織廣大黨員觀看《賭掉前程》、《反腐警示錄》等影視片；各部門本資料權屬文秘俱樂部放上鼠標按照提示查看文秘俱樂部還組織學習了廣安市黨員干部警示教育讀本《明鑒》，用身邊的反面典型教育身邊的人，開展黃良福參賭等典型案例分析進行警示教育。三是嚴格考核“促”。用考核與理論考試相結合的辦法檢驗學習效果，嚴格學習情況考核，組織了理論知識考試和“先鋒頌”知識競賽，建立了黨員個人先教活動檔案。對測試成績不達標的黨員，進行了補課和補考。

三、廣泛納諫，嚴于剖析，在找準抓住突出問題上下功夫

按照省委“沒有發現問題就是最大的問題”的要求，綜合運用“群眾提、組織點、自己找、相互幫”和“上請下求、內聽外訪”等多種方式，廣泛深入征求意見，全面準確查擺問題，深刻透徹分析原因。一是發動群眾提。除開展“萬人評風”活動之外，廣泛開展“一十百千萬”問計活動，即圍繞“分析評議葆先進，真誠請您提意見”這一口號，抓住工商、公安、城管等群眾關注度高的**個行業共**個部門，向百名上級領導、百名業主、百名老干部、百名知識分子、百名在外鄉友、千名基層黨組織書記和黨員以及萬名社會各界群眾征求意見。工商、公安等**個部門的“一把手”在縣有線電視上作了征求意見承諾；利用周末在縣城繁華地段設置“百姓心聲一條街”，各單位在街頭搭建征求意見臺廣泛征求群眾意見，并通過召開座談會、設置意見箱、開通網絡信箱、發出征求意見信函等方式，共征求意見和建議***條，形成了村頭院落提意見、街頭巷尾議發展的良好局面。二是交心談心互相找。按照“五必談”的要求，各級黨組織和廣大黨員打消思想顧慮，采取集體談話、個別交心、小組討論等多種方式交心談心，相互提醒，彼此激勵，促進了保持黨員先進性具體要求的進一步落實。三是自己主動查。要求黨員“五鏡”對照查找問題，即以黨章為鏡，查找履行黨員義務方面存在的問題；以黨的紀律為鏡，查找遵章守紀方面存在的問題；以“兩個具體”成果為鏡，查找不符合先進性要求的問題；以先進典型為鏡，查找存在的差距；以群眾意見為鏡，查找不符合群眾愿望方面的問題。認真撰寫黨性分析材料，深挖思想根源。四是組織幫助點。縣委先教辦對黨的十六大以來各單位黨組織和黨員違紀違法的情況進行全面清理，并結合征求到的群眾意見和組織掌握的其他問題及時反饋到相關單位，要求涉及到的單位和個人進行深刻剖析。各支部充分發揮戰斗堡壘作用，通過多種方式幫助黨員找問題，指明整改方向。

四、逗硬動真，及時整改，在打造“群眾滿意工程”上下工夫

1、身體力行帶頭改。縣委縣政府針對岳池經濟社會發展不快的突出問題，按照市委、市政府的總體要求，結合岳池自身實際，及時調整工作思路，進一步明確了當前及今后一個時期的工作重點，即緊緊圍繞經濟建設中心，強化工業主導，發揮資源、生態、人文、市場和人力五大優勢，做強農產品加工、制藥、旅游、建材和勞務開發五大產業，打造中國白色農業第一縣、省級衛生縣城、川東商貿重鎮和岳池農家四張“名片”，抓好黨的建設、發展環境和人才隊伍三大建設。針對群眾反映強烈的干部隊伍作風問題，重申了六大紀律，即嚴格重大事項報告制度，嚴禁揮霍享樂、大吃大喝，嚴格機關工作紀律，嚴禁干部“走讀”，嚴禁公車私用，嚴禁工作作風漂浮。同時，要求領導干部必須牢記宗旨，崇尚實干，當好楷模，做親民愛民、勤政務實、廉潔高效、勤儉節約、遵守紀律、貫徹民主集中制、精誠團結、開拓創新的表率。對*名執行縣委決策不力，工作責任心不強、政治敏銳性不高、農民負擔管理不到位、維穩意識較差的鄉鎮黨委書記作了組織處理，交流到異地降職使用。

2、及時反饋督促改。縣委先教辦將整改的重點問題，分黨組織、領導班子、黨員個人三個層面逐一進行編號建檔，建立臺賬，明確責任領導、責任單位、責任人和整改時限，發出整改通知書，層層簽訂整改責任狀，以適當形式向社會和群眾公示，作出承諾，接受群眾監督，并通過熱線電話和舉報箱以及先教辦、督查組和各單位黨組織三級督查的方式，加大對問題整改的督促力度。縣建設局接到北街下水道疏浚整改通知后，立即行動，解決了污水橫流問題。縣城管、工商、公安、稅務等部門接到加強執法隊伍教育管理整改通知書后，賡即開展了隊伍整頓，開展文明執法技能培訓，建立文明執法檔案，規范執法行為。目前，全縣第一批活動單位黨組織查擺出來具備整改條件的***個問題，已有***個得到了整改。

3、整體聯動立即改。先進性教育活動要讓群眾滿意，最根本是要找準并解決突出問題，特別是解決直接涉及群眾切身利益的問題，真正讓群眾得到實惠。縣委將收集到的影響改革發展穩定的問題納入重要議事日程，及時整改，嚴肅查處并糾正行業不正之風，減輕農民負擔***萬元，取消涉企項目**個，減輕企業負擔***萬元。參加本資料權屬文秘俱樂部放上鼠標按照提示查看文秘俱樂部活動的**個單位開展了以送政策、送技術、送信息、送農資、送農貸為主要內容的“五送服務到農家”活動，利用有線電視、板（墻）報、標語、流動宣傳車等媒介，廣泛宣傳中央一號文件，共送發政策宣傳資料*****多份、各類書籍*****多冊，組織培訓農村實用技術***多場次、參訓群眾近*萬人。縣財政局實行了“一折通”發放糧食直補、退耕還林、農村低保等政策性涉農補貼金。縣公安局從整治警容警貌、強化警力、健全機制著手，集中解決群眾反映強烈的治安狀況差的問題。農業、工商、質監等部門聯合治理假冒偽劣農資坑農害農問題，組織**余名黨員干部對全縣***家種子代銷點、***個農藥經銷點進行了全面整治。縣文體局、環保局、公安局等單位聯動，對縣城***家網吧和卡拉ok廳進行了突擊檢查，規范了網吧和卡拉ok廳的經營行為。針對縣城小學生課業負擔過重的問題，縣教育局取消了縣城小學升初中考試，并組織**名黨員干部，深入全縣***所學校對收費情況進行全面檢查。

五、鞏固成果，建章立制，在“黨員長期受教育”上下功夫

我縣注重黨員學習教育的實效性和長期性，做到及時總結經驗，抓好成果的鞏固和提高。一是認真開展“回頭看”。圍繞省委提出的“群眾滿意工程”的八條標準，我們著重抓了“五看”：看組織紀律性是否增強、看敬業精神是否飽滿、看黨性覺悟是否明顯提高、看工作成效是否顯著、看存在的問題是否整改落實，對第一批先進性教育活動進行全面盤點，并本著缺什么補什么、哪項做得不好就重點落實哪項的原則，責令“規定動作”未完成及完成質量不高、效果不明顯的單位及時“補課”。對不具備整改條件、在先進性教育活動中不能解決的問題，實行掛號銷號、跟蹤督查和定期公示通報制度，使突出問題得到徹底有效解決。二是挖掘和培養一批先進典型。自活動開展以來，挖掘和培養了**余名先進典型，結合建黨**周年，在縣電視臺對**名先進典型進行集中宣傳報道，并擬對在第一批教育活動中涌現出來的先進單位和優秀黨員大張旗鼓地表揚獎勵。三是建立健全黨員保持先進性的長效機制。構建起了黨組織和黨員教育管理長效機制，以創建“學習型”黨員隊伍為目標，認真總結“四講一討論”的經驗，完善了“三會一課”、黨員學習培訓和教育管理等制度，建立了入黨積極分子跟蹤培養卡、黨員工作目標管理卡、奉獻積分卡、學習教育登記卡、廉政監督卡和黨員先進性跟蹤卡，融黨員發展、教育、管理、監督、處置“五位一體”，保證黨員長期受教育；構建起了服務群眾的長效機制，以群眾滿意為目標，不斷深化和拓展“富民解困”、“五送服務到農家”、“機關黨員過雙重組織生活”和“縣級領導聯鄉幫村包戶”等活動，幫助群眾解決“看病難、看病貴”、“就業難”、“行路難”、“子女上學難”等現實問題，努力形成構建和諧社會的長效機制；構建起了自覺接受群眾監督評判的長效機制，深化“一十百千萬”問計活動，實施以“每個季度開展*次集中聽取意見活動，開展*次分析評議活動，開展*次整改行動”為主要內容的“***行動”，建立起長期聽取群眾意見、經常接受群眾監督和永葆黨員先進性的長效機制。

初步成效

參加第一批先進性教育活動的各級黨組織和廣大黨員自覺加強理論學習，誠心誠意聽民聲，盡心竭力化民怨，堅持不懈抓整改，贏得了群眾的廣泛贊譽。

一、黨員隊伍建設水平進一步提高，黨員教育管理得到加強。一是黨員學習教育內容更豐富，形式更靈活。各單位突破過去局限于讀文件的學習教育方法，通過領導講、典型講、大家講、自己講、參觀革命傳統教育基地——重溫入黨誓詞、觀看先進典型影視等形式，做到正面教育與反面教育、傳統教育與形勢教育相結合，形成了一套行之有效的學習教育方法。二是黨員管理進一步規范。實行機關黨員在機關、社區過雙重組織生活，接受雙重管理和群眾監督，有效填補了機關黨員*小時外管理的空白。針對黨員個體存在的問題，實行了整改結對幫帶、整改責任倒查等措施。對黨員學習教育實行跟蹤督導、建檔管理，克服了黨員教育管理的隨意性和盲目性。三是黨員發揮示范作用的平臺不斷拓寬。根據黨員的不同崗位行業特點，設立黨員示范窗口和示范崗，并公布標準，激勵黨員把本職崗位和工作部門創建成黨員示范崗和示范窗口。目前，全縣共建立示范黨支部***個，黨員示范崗***個，黨員示范窗口***個。

二、黨員的思想政治素質進一步提高，理想信念得到增強。通過開展教育活動，機關廣大黨員普遍受到了一次深刻的政治思想教育，黨性觀念得到增強，理想信念更加堅定，宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識進一步增強。參加活動的****多名黨員都堅持佩戴黨員標志，樹起黨員牌，在各種急、難、險、重的工作面前，始終自覺走在前。許多群眾反映，黨員的精神面貌變了，工作熱情更高了，奉獻精神更強了，服務質量更好了。縣財政局支部年近八旬的黨員老英雄柴云振，除了自己積極參加學習、撰寫心得體會文章外，還應邀到縣內外各黨組織宣講自己的戰斗經歷。縣直機關工委年過七旬的退休職本資料權屬文秘俱樂部放上鼠標按照提示查看文秘俱樂部工盲人黨員劉顯榮，因患糖尿病引發并發癥癱瘓在床，他就要求老伴每天在其床前讀相關必學篇目和黨的方針政策。縣農機局副局長茍斌為保證全國水保現場工作會的順利召開，連續堅守工地**余天，在驗收中摔傷腰部，醫生建議住院一周，一天后他卻忍受著腰痛回到工地。

三、黨員服務意識進一步增強，作風得到優化。各單位采取得力措施，狠抓機關作風建設，進一步完善了首問責任、限時辦結、服務承諾、政務公開等制度。廣大黨員改進工作方法，轉變工作作風，走出機關，深入基層，深入群眾，充分發揮先鋒模范作用，服務意識進一步增強，服務質量進一步提高。廣大黨員深入開展“黨員示范行動”主題實踐活動，農業局、畜牧局、科技局等單位設立黨員“田間移動示范崗”，把科技、農資等服務送到田間地頭；信用聯社設立“黨員背包銀行”示范崗，把農貸送進千家萬戶。計劃局及時建立農資監測網絡、平抑不斷上漲的農資價格。縣環保局一改過去“發整改通知——限時驗收——絕對罰款”的工作程序，*名黨員干部入駐泰龍化工廠**多天，幫助查問題，找原因，定措施，不僅解決了污染問題，還幫助改進生產工藝，提高生產效率，為該廠每年增收**余萬元。黨員干部扶貧濟困的熱情更濃，縣畜牧局將2004年綜合目標考核三等獎獎金*****元用于酉溪鎮火場村扶貧。機關黨員在“富民解困”、“五送服務到農家”等活動中，共為貧困戶送去扶助資金**余萬元，送衣物、慰問品等****多件，送種子、農藥、肥料等農用物資價值**余萬元，送去致富信息****多條，發放農貸資金****多萬元，送醫送藥**余次，為****余人進行義診。各單位組織黨員與貧困戶、貧困學生、貧困黨員結成幫扶對子，切實解決生產生活中的具體問題，幫助設計致富發展規劃。**個機關單位共有**名黨員干部、*名入黨積極分子主動申請駐扎**個鄉鎮幫扶貧困村、貧困戶。活動開展以來，全縣共組成黨員義務服務隊**個，為群眾辦實事****余件，****余名黨員已與****戶貧困戶、****余名貧困學生結成幫扶對子。

四、黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強，各項工作取得明顯成效。各級黨組織積極發揮責任主體作用，保證活動的順利開展，提高了在人民群眾中的威信，凝聚力和戰斗力進一步增強。縣委通過專題民主生活會、中心組理論學習、專題務虛會以及各界人士代表座談會，分析縣情，明確思路，統一認識，鼓舞斗志，進一步增強了班子的戰斗力凝聚力。各部門各單位堅持把教育活動與當前工作緊密結合，把黨員的熱情引導到“聚精會神搞建設，一心一意謀發展”上來，有力地促進了經濟建設和各項工作的快速推進。*-5月，全縣工業總產值實現*****萬元，同比增長**.**%；地方財政一般預算收入達****萬元，同比增長**.**%。涉及群眾切身利益的突出問題得到有效解決，黨員干部助民富民成效明顯，贏得了民心，一些黨外群眾積極向黨組織靠攏。今年來，共有名機關干部職工提出入黨申請，名入黨積極分子加入了黨組織。

幾點體會

總結我縣第一批次先進性教育活動所取得的成績，我們有繼承有發展，有改革有創新，積累了一定經驗。

一、落實責任，整體聯動，是搞好先進性教育活動的強大動力。先進性教育活動要取得成效，關鍵在領導，基礎在支部，落實靠黨員。我縣先進性教育活動以強有力的組織領導作保證，組織專門工作力量，落實一級抓一級、一級促一級的工作責任制，形成了抓落實、促成效的責任網絡。工作中，充分發揮領導的表率作用、支部的戰斗堡壘作用，廣泛動員，有效發揮黨員的積極主動性，激發社會各界群眾的參與、支持、監督熱情，形成了整體聯動抓教育、黨內黨外同進步、協同配合共謀發展的良好態勢，成為了助推先進性教育活動縱深推進的強大動力。

二、創新載體，強化督導，是提高先進性教育活動質量的有效方法。實踐證明，要使先進性教育活動深入開展，必須創新活動載體，搭建群眾參與平臺。通過開展“一十百千萬”問計活動，暢通群眾參與先進性教育活動的渠道，搭建起干群信息溝通平臺；通過組織開展“富民解困”活動、“為民服務周”等活動，搭建服務群眾奉獻社會平臺，充分展示廣大黨員在扶貧助困、服務群眾、促進經濟發展等方面的先進性形象，使黨員經常受教育、群眾長期得實惠；通過創建“黨員示范崗”、開展“永葆先進作表率，巾幗建功爭一流，雙學雙賽創新業”等活動，搭建崗位建功爭先平臺，引導黨員立足崗位創先爭優，為社會作出更大貢獻。為保證先進性教育活動扎實開展，不走過場，市委督導組經常深入我縣，采取明察暗訪、分類指導、個別訪談、集體座談等形式全程跟蹤督導。縣委**個督導組采取各種督導方式，將督結果轉向督過程，對每個環節的工作認真督導，嚴格檢查把關。在學習動員階段，重點圍繞增強學習教育實效抓督查，堅決防止空對空的學習、空對空的討論；在分析評議階段，重點圍繞找準突出問題抓督查，堅決防止自我分析表面化、程式化，民主評議搞形式；在整改提高階段，重點圍繞落實整改抓督查，堅決防止前緊后松、整改不見效果。為了鞏固活動成果，重點圍繞黨員先進性承諾和建章立制抓督查，堅決防止虎頭蛇尾、治標不治本等傾向。有效的督導工作，保證了整個教育活動堅持時間服從質量、進度服從效果，實現內容和形式的有機統一。

三、邊查邊糾，服務群眾，是密切黨群干群關系的有力武器。開展先進性教育活動的關鍵是取得實效，具體體現在各級黨組織和廣大黨員對整改問題的實效及為民服務的行動上。我縣把邊查邊改、服務于民貫穿于教育活動的全過程，要求參加第一批先教活動的部門緊緊圍繞各自的工作重點、工作難點和群眾關注的熱點，深入查找在工作思路、工作舉措和黨員干部在盡職履責等方面的突出問題，制訂切實可行的措施，把轉變機關作風作為整改的突破口，把解決群眾最現實、最關心、最直接的利益問題作為整改的重點，把求真務實、關注民生作為整改的關鍵，在活動的各階段及時整改了查找到的問題，切實為廣大群眾辦實事做好事，為他們排憂解難，迎得了群眾的信任，密切了黨群干群關系。

四、健全機制，規范管理，是永葆黨員隊伍先進性的根本保證。加強黨的先進性建設，是一項偉大的歷史工程，黨員先進性教育是一項長期任務，僅靠階段性教育就一勞永逸是不現實的。僅就集中教育查擺的問題看，有的問題雖然已經整改，但還需要繼續強化管理，防止反彈；有的問題是形勢的發展變化帶來的，需要不斷探索應對的策略；有的問題是社會大環境的影響帶來的，需要全黨動員綜合治理。因此，保持先進性教育必須著眼長遠，努力探索使廣大黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制。我縣結合實際，建立了黨員意識養成機制，提高黨員的黨性修養；完善了學習培訓機制，提高黨員的綜合素質；健全了擇優汰劣機制，增強黨員的競爭意識；完善了組織生活機制，改進黨員經常性教育管理方法；健全了監督制約機制，純潔黨的組織與隊伍；完善了激勵懲處機制，弘揚正氣，打擊歪風邪氣。一系列長效機制的建立，為永葆黨員隊伍先進性提供了根本保證。

鞏固活動成果的幾點思考

我縣第一批先進性教育活動取得了明顯成效，但保持黨員先進性不是一勞永逸的事情，集中學習教育告一段落后，我們要進一步深化先進性教育活動。一是進一步抓好整改，把“讓群眾長期得實惠”落到實處。緊緊圍繞解決黨組織和黨員隊伍中存在的問題、群眾關心的熱點難點問題以及影響經濟社會發展的問題抓好整改。對尚未落實的整改措施，善始善終的抓好落實；對已經解決但容易反彈的問題，定期搞好自查和復查，防止出現“反彈”和“回潮”。二是進一步建立健全黨員終身學習制度。努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新進展本資料權屬文秘俱樂部放上鼠標按照提示查看文秘俱樂部，努力增強各級黨組織科學執政、民主執政和依法執政的能力，進一步提高黨員隊伍的整體素質和工作水平，確保黨員隊伍的先進性與時俱進。三是進一步探索完善保持黨員先進性的長效機制。認真總結開展先進性教育活動的做法和經驗，建立完善黨員的納新機制、教育機制、激勵約束機制、聯系群眾的幫扶機制、監督機制，把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，實現黨員隊伍建設的制度化、規范化、科學化。四是進一步增強黨員領導干部的帶動力，增強基層組織的凝聚力和戰斗力。發揮黨員領導干部的表率作用，在政治上、工作上、作風上、團結上、廉潔上帶好頭,以第二、三批先進性教育活動為契機，察民情、聽民聲，為群眾排憂解難，贏得群眾的信任和擁護；加強基層組織建設，增強立黨為公、執政為民意識，提高工作效率，發揮戰斗堡壘作用，增強服務本領。五是認真總結經驗，為二三批黨員先進性教育活動提供示范和借鑒。

第二篇：最新第一批先進性教育-情況總結匯報-精品

第一批先進性教育-情況總結匯報

隆林各族自治縣第一批先進性教育

活動鞏固和擴大整改成果工作暨“回頭看” 情 況 匯 報

為認真貫徹落實市委《關于認真做好第一批先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作并進行“回頭看”的通知》精神，進一步總結黨員先進性教育活動中加強我縣黨的組織建設、加強黨員學習教育管理、加強機關作風建設、服務人民群眾等方面的好經驗、好做法，進一步檢驗整改工作的成果，促進先進性教育活動整改措施的切實落實，解決好工作中存在的突出問題，推進我縣建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，我縣按照通知要求對開展的保持共產黨員先進性教育活動的整體情況進行了“回頭看”活動，現將我縣第一批先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作暨“回頭看”情況匯報如下：

一、加強“四字”建設，切實解決突出問題

一是在組織領導立足一個“帶”字。在開展第一批先教活動中，縣委領導高度重視，精心組織，縣委書記闕建林、副書記謝德強、組織部長石永超對“黨性分析、民主評議”階段的工作提出了明確要求，并先后到聯系點調研指導工作。縣工作領導小組成員單位的負責同志都深入聯系點進行具體指導。各級黨員領導切實做到“五個帶頭”，即帶頭搞好集中學習和個人自學，搞好督促檢查、典型教育和革命傳統教育，嚴格完成學習任務；帶頭講黨課、講形勢、講廉政，不斷強化黨員的黨性認識；帶頭思考問題，找準全縣發展思路和中心工作思路；帶頭開展大討論，反復提煉共產黨員先進性標準和要求；帶頭邊學邊改，務求工作實效。并始終堅持先進性教育活動與中心工作緊密結合，真正在促進工作實效上下功夫，切實做到“兩不誤、兩促進”。元月2日召開動員會以后，我縣先后召開3次縣委常委會和5次工作分析會，研究黨性分析和民主評議階段的工作，針對存在問題提出相應對策。在啟動工作做到“四個確保”，一是確保領導到位，縣委和參加第一批先進性教育活動的單位都成立專門領導小組和辦公室，形成縣委、基層黨委（黨組）、黨支部（黨總支部）三級領導，各級具體負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局；二是確保人員到位；抽調鄉（鎮）、縣直單位48名黨員干部組成5個工作組，并召開專門會議進行強化培訓。三是確保辦公設施到位；四是確保資金到位。從縣財政劃撥30多萬元，保證先教活動所需的經費及時到位。⑵思想發動深入人心。認真開好全縣和各部門的動員大會，主要領導親自作了動員講話。此外，還通過電視、簡報、板報、學習園地等開展宣傳發動工作，把先進性教育活動宣傳到了每個黨員、每個家庭，使教育活動深入人心，激發了廣大黨員參加教育活動的積極性，調動了廣大群眾參與的積極性。⑶學習培訓豐富多彩。通過召開支部會議、舉辦專題報告、上黨課、開展典型教育和革命傳統教育等方式認真開展集中學習。每個單位都有2個“園地”即學習園地和黑板報。在抓好集中學習的同時，我們還采取工作中學、工作之余學、節假日學等多種形式進行個人自學，如在春節期間，我們要求廣大黨員堅持學習，自覺學習必學篇目，做好讀書筆記，不斷提高個人自學的效果。每人心得體會都在2篇以上，學習筆記字數都在1.5萬字以上。同時，我們針對不同行業，不同群眾黨員的特點，堅持分類指導，因人施教。對年老體弱行動不便的黨員進行“上門講學”，對文化程度低、學習有困難的黨員進行“結對幫學”，對流動在外暫時無法返鄉的黨員實行“外出送學”，收到很好的效果。⑷討論交流全面開展。我縣在深入學習的基礎上，認真圍繞“我為隆林做什么”和“三思、三增強”即“思憶入黨誓詞，增強入黨榮譽感；思考入黨至今做了什么，增強黨員責任感；思索新時期怎樣做，增強黨員使命感”這一特色主題，認真組織開展大討論活動。在大討論中，各單位結合本行業和黨員崗位的實際，進一步細化了大討論的主題內容，如移民局的“我為庫區經濟發展、社會穩定做什么”專題討論；教科局的“保持共產黨員先進性，抓好全縣‘普九’工作”專題討論等，并按照黨員先進性的內涵和時代要求，結合黨員個人實際，分三個層次，集思廣益，總結提煉先進性具體要求。⑸邊學邊改務求成效。針對第一批機關單位多的實際情況，我縣從活動一開始，四家班子和各單位、各部門黨員領導干部就帶好頭，積極組織機關干部開展“四送”即“送技術、送溫暖、送健康、送信息”下基層和“三進三問三解決”即“進農家、進企業、進機關；問群眾和基層的困難、問自身問題、問單位工作難點；解決群眾和基層困難、解決自身問題、解決工作難點”活動，組織廣大黨員把學習與實踐結合起來，采取多種形式為廣大群眾辦實事、解難題。林業、農業、水利、公檢法司等部門組織黨員深入農村、移民聯系點、困難企業、社區，體驗群眾疾苦，幫貧助困，幫助移民群眾解決生產生活難題，搞好進一步密切了黨群、干群關系。據統計, 全縣先后共播放先進性教育活動電視節目95次；編發簡報64期5400多份，創辦學習園地72個，刊登篇目1628篇；出版黑板報93版，學習文章620篇。先后舉行革命傳統教育5次，參加人數658人次；請專家和領導作專題報告5次，參加人數5000多人次；上黨課113堂，參加人數4690人；其中縣四家班子24名黨員領導干部深入各自聯系部門上黨課33次，參加人數2500多人；舉行了2場先進事跡報告會，參加黨員1142人；組織觀看先進事跡電影、電視、光盤共203次，參加黨員4870多人次。縣四家班子黨員領導集中學習時間都在40小時以上，心得體會都在5篇以上，讀書筆記都在2.5萬字以上，全縣黨員學習時間、學習心得體會、做筆記字數都達到上級要求。縣四家班子共開展了2 次專題大討論，每人都反復提煉出具有個性的共產黨員先進性標準，寫出24篇討論心得體會；97個黨支部開展大討論192次，參加黨員3010人；72個單位領導班子開展討論141次，參加人數2340多人次。

二是在征求意見突出一個“廣”字。進入征求意見環節后，針對部分單位組織不夠嚴密，黨員群眾存在思想顧慮等問題，市、縣督查組及時提出了明確要求，加強了具體指導。各單位黨組織采取切實措施，積極引導廣大黨員誠心誠意征求意見。

各單位通過層層動員、耐心細致的思想工作，把黨性分析和民主評議工作的指導思想、基本原則、政策界限和有關要求傳達貫徹到每一位黨員，幫助他們解除思想顧慮，引導黨內外群眾提高認識，端正態度，以積極負責的態度投身到黨性分析和民主評議工作中來。一是堅持群眾路線，廣泛征求意見。通過召開座談會、深入基層走訪、個別談話、設立征求意見箱、發放征求意見表、開通熱線電話等形式廣泛征求意見，縣委除了鄉鎮分片、縣直部門分塊召開征求意見座談會外，還專門召開了離退休老干部代表、非黨干部代表征求意見座談會，并堅持“四個延伸”即向群眾延伸，向基層單位延伸，向服務對象延伸，向黨員居住地延伸，擴大征求意見的范圍，廣開言路、虛心納諫，對征求到的意見和建議，各級黨組織都進行了梳理歸類，按組織程序原汁原味進行了反饋。二是堅持實事求是，真誠交心談心。在交心談心過程中，我縣采取“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”、“背對背”等方式，按照規定實行“三個必須談”（即同一班子領導干部之間必須談，直接的上下級之間必須談，與本單位工作聯系多、容易產生矛盾的同志必須談），真誠地開展談心活動。并根據實際將談心范圍擴大，多層次、多角度地了解別人對自身、集體、黨組織的評價，更客觀地認識自身、所在集體及黨組織中存在的不足，明確了努力方向。三是堅持深挖根源，保證材料質量。在廣泛征求意見和交心談心的基礎上，我縣堅持 “五對照，一結合”，認真組織廣大黨員撰寫好個人黨性分析材料，確保個人黨性分析材料能如實反映存在問題，堅持深挖根源，透徹分析原因，切實制定整改措施及明確努力方向，從而保證了全縣黨員分析材料的質量。對健康等原因不能自己寫的老同志，支部指派專人按照其個人口述整理出他的個人黨性分析材料。在此基礎上，對黨員的黨性分析材料實行分層把關制度，通過黨委（黨組）主要負責同志及督導組的認真審核，全部達到了要求。四是堅持民主作風，確保評議實效。一是開好專題組織生活會及民主生活會。我縣第一批參加單位的各黨支部均嚴格按照上級要求召開了專題組織生活會和專題民主生活會。四家班子黨員領導和各單位班子主要領導帶頭發揚民主，率先進行批評與自我批評。其它黨員領導干部也敞開心扉，暢所欲言。避免了談現象多，談實質少；談成績多，找問題少；找工作差距多，找思想差距少；自我批評多，相互批評少的現象，真正做到查擺問題不怕丑，剖析根源不怕痛，從而達到了“團結—批評—團結”的目的。二是提出、反饋、通報評議意見，自覺接受監督。各黨支部嚴格按照要求，召開了黨委、黨組及支委會，針對各種評議情況及征求到的意見，注意結合黨員的一貫表現，肯定成績，指出存在問題，實事求是、客觀公正地提出每一位黨員的評議意見，并針對黨員個人存在的問題，明確提出了整改方向。在民主測評時，我縣注意吸收黨外人士和群眾代表參加；民主評議結果形成后，對每個黨員的評議意見，肯定成績，指出問題，并提出整改方向，并通過書面形式如實向黨員個人反饋。4月30日，我縣召開大會，在原來征求意見的范圍內向群眾進行如實通報縣四家班子專題民主生活會的情況，各單位黨組織也按程序通報了班子民主生活會的情況，主動接受社會及群眾監督。五是堅持邊學邊改，邊議邊改，促進各項工作。一是轉變工作作風，深入基層調研。開展活動以來，無論平時還是節假日，各黨員領導干部自覺聯系實際，開展學習活動，如“五?一”長假期間，縣領導及單位主負責人學習不放松，同時自覺轉變作風，放棄休息日，多次深入扶貧聯系點、工作聯系點、小康建設聯系點、廣大農村、廠礦企業單位調研，了解和掌握基層群眾生產生活中遇到的實際困難。如縣扶貧辦選定了45個貧困村，全面實施“整村推進”工程，在水、電、路、村部建設、基礎設施建設等方面加大建設力度；水利局在防汛抗旱、興修農田水利等方面下功夫，解決農民的燃眉之急；切實找準黨員、農民群眾存在的實際困難和問題，找準自身工作、學習中存在的突出問題，找到解決問題的辦法，明確努力方向。

據統計，全縣召開座談會109次，發出征求意見表8663份，征求到的意見7612條，梳理后的意見3954條。其中四家班子召開座談會26次，發出征求意見表1888份，征求到對班子的意見和建議190條，對班子個人的136條。我縣1684名黨員（除了部分離退休同志因健康問題不能撰寫外）共撰寫了1648篇個人黨性分析材料，97個黨支部均召開了組織生活會，參加黨員1698人次。共召開提出評議意見的黨委、黨組會37次，參加人數179人；召開提出評議意見的支委會97次，參加人數481人。共召開了黨委、黨組意見反饋會37次，參加人數268人，召開支委意見反饋會97次，參加人數1416人。

三是在黨性分析體現一個“深”字。進入黨性分析環節，我縣各級黨組織按照自治區黨委和市委要求，把工作著力點放在一個“深”字上。

1、學“深”理論。各單位把理論學習作為黨性分析的基礎，堅持用理論武裝頭腦，做到“三個結合、三個引導”，即結合在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，繼續引導廣大黨員全面認識和深刻理解“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位；結合學習黨章，繼續引導廣大黨員進一步明確黨員先進性標準和不同行業、不同崗位的黨員保持先進性的具體要求，結合學習毛澤東、鄧小平、江澤民等領導同志關于黨性分析、批評與自我批評的經典論述，繼續引導廣大黨員帶著問題學理論、運用理論想問題，掌握自我剖析、開展批評的科學方法。通過學習，增強了廣大黨員從世界觀、人生觀、價值觀上查找問題、剖析根源的自覺性和主動性。

2、查“深”問題。在自我總結過程中，引導黨員結合征求到的意見，聯系自身的思想和工作實際，進行“三找三評”，即從思想作風中找不足、從工作實踐中找差距、從存在問題中找教訓以及自我評估、群眾評議和組織點評。通過“三找三評”，廣大黨員真正做到了“三少三多兩觸及”，即少講成績多講問題，少講共性多講個性，少講客觀多講主觀，觸及思想、觸及靈魂。在此基礎上，對黨員的自我總結材料實行分層把關制度，明確規定黨員領導干部的總結由上級黨組織和蹲點組、指導組審核把關，一般黨員的總結由黨支部書記審核把關。對問題沒找準、分析不深刻、整改措施不具體的，責令重來。有不少黨員的自我總結材料返工重寫達四五次。

3、挖“深”根源。對查找出來的問題和不足，各單位引導廣大黨員透過現象看本質，從黨性黨風的高度和世界觀、人生觀、價值觀上去分析根源、認識危害，努力把黨性分析的過程變成深化認識、錘煉黨性的過程。為深挖思想根源，縣廣電局支部在黨員中開展了“三回憶”活動，即回憶入黨宣誓時自己是怎樣說的，回憶在職在崗時自己是怎樣做的，回憶離休退休時自已是怎樣想的，使離退休黨員認識到，自己之所以產生無職、無權、無用、無聊“四無”心態，完全是宗旨意識淡化、思想覺悟降低、把自己混同于一般老百姓的結果。縣林業局一名女黨員剖析自己說：“以前之所以把自己混同于一般同志，是在人生觀、價值觀上出了問題，視前途為‘圖錢’，變理想為‘想利’”。高質量的黨性分析，為民主評議工作奠定了良好基礎。

四是民主評議重在一個“嚴”字。民主評議環節政策性很強，為了確保試點工作的成效，我縣各級黨組織既“嚴”字當頭，又慎重穩妥。

1、細化黨員規范。各單位根據自治區黨委、市委制定的參考標準，結合本單位實際，堅持定性分析與定量分析相結合，分別制定了黨員先進性的具體要求和優秀、合格、不合格的格次標準，如規定“民主測評中，黨內測評不合格票高于三分之一，或黨外測評不合格票高于二分之一，即可初定為不合格黨員”。

2、搞好排查摸底。在搞好自查的基礎上，組織紀檢、公安、監察、法院、計生、社會治安綜合治理等執法執紀部門對全市違法違紀黨員進行了一次全面的調查摸底，掌握了違法違紀黨員的基本情況。縣農業局采取“六找”的方式，即從群眾意見中找、從民主生活會中找、從執法執紀部門掌握的情況找、從參加先進性教育活動的情況找、從社會輿論中找、從特殊時期的表現中找，初步排查出不合格黨員5名。

3、開好民主生活會。進行民主評議前，各單位按照上自治區黨委、市委的要求，增加了民主生活會的環節，以支部為單位，認真開展批評與自我批評，進一步查擺問題和差距，對黨組織指出的問題和黨員群眾的意見，黨員本人作出實事求是的回答。通過召開民主生活會，黨員之間面對面地進行互評，使全體黨員對每個黨員的一貫表現、參加先進性教育活動的態度、自我總結的深刻程度等有了進一步的了解和認識，為民主測評和評定黨員格次打下了基礎。

4、把握好政策界限。民主評議時注意做到“六個區別開來”：(1)注意把因喪失信仰和黨性立場，拒不執行黨的路線方針政策，與不努力學習、思想跟不上形勢、認識模糊，對黨的方針政策決議貫徹執行不力區別開來；(2)注意把因黨組織不健全、軟弱渙散造成黨員不能履行義務，與黨員本人主觀上不愿意履行義務、不參加黨的活動區別開來；(3)注意把因能力所限造成工作上的損失和失誤，與本人思想品質不好、以權謀私、玩忽職守，損害國家和人民利益區別開來；(4)注意把因外出務工經商等客觀原因不能正常參加活動，不能完成黨組織交給的任務，與組織紀律觀念淡薄、無正當理由不參加黨組織活動、不繳納黨費、不做黨組織分配的工作區別開來；(5)注意把因年老體弱或長期生病，無力完成組織分配的工作，與革命意志衰退、不能起到先鋒模范作用區別開來；(6)注意把已經認識到自身的缺點和錯誤，并有決心改正，與不愿意或拒絕接受黨的教育和紀律約束區別開來。特別是對那些由于下崗失業、沒有按時參加組織生活的黨員，既考慮到黨員個人的原因，也考慮到組織不健全的原因，實事求是地進行評價和定性，認真搞好正面教育轉化，從政治上關心愛護他們，幫助他們提高思想覺悟，跟上黨的隊伍。

5、嚴格操作程序。黨支部和蹲點組、指導組根據黨員自我評價、黨員相互評議以及測評的情況，整理出對每個黨員的評議意見，研究提出優秀、合格、不合格黨員初步名單，調查核實不合格黨員存在的主要問題并提出初步處置意見，提交支部大會討論通過，并報上級黨委審批備案。特別是對不合格黨員的認定和處置，堅持做到“事實清楚、理由充分、認定準確、處置恰當、手續完備”。

6、接受群眾監督。進行民主測評時，吸收入黨積極分子和群眾代表參加；民主評議結果形成后，各試點單位都在下定范圍內進行了公示，接受群眾監督。經過科學嚴密的操作程序，對每一位黨員都評定了相應的格次。

二、完善制度，全面推進長效機制的建立

為確保先進性教育活動取得實效，我縣圍繞黨的思想、組織、作風、制度、能力等各項建設，全面推進長效機制的建立，為我縣黨的先進性建設提供了強有力的制度保障。一是建立少數民族人才培養的長效機制，大力培養少數民族人才，為自治縣經濟社會事業發展和促進民族團結進步奠定人才基礎，縣委、縣人民政府決定設立特困少數民族優秀學生專項助學基金，對特捆少數民族優秀學生實行專項助學補助制度。二是為了加強農村村級黨組織建設力量，加快“四個培養”力度，縣委從熟悉農村工作，有實踐經驗的在職科級干部中選派46名同志到部分農村擔任黨支部第一書記，為基層黨組織輸送了新鮮的血液，使基層黨組織得到進一步的鞏固。三是各部門各單位大膽探索黨員受教育的長效機制。縣委辦探索建立了黨員先進性“積分”管理制度，對黨員實行分層歸類、量化指標、積分考核管理，并制作黨員先進性積分榜，定期公示，接受群眾監督；縣國稅局結合實際探索建立了黨員學習考核和激勵機制；政府辦充分發揮對政府部門的指導作用，探索服務型政府機關長效機制；建設局制定了黨員干部勤政廉潔管理試行辦法；人事勞動和社會保障局印發保障社區專職工作人員報酬及養老保險等文件，極大地調動了基層干部的工作積極性；團縣委采取切實措施，加強黨的后備軍建設。既強化了基層組織建設，又發揮了基層組織作用。四是各部門各單位努力探索群眾得利益的長效機制。縣移民局對移民群眾實行“部門幫村、黨員干部幫戶”的結對幫扶制度，共幫扶貧困移民戶350戶、貧困移民學生460人。縣教育與科技局設立教育獎基金，專用于幫助困難群眾家庭優秀學生繼續受教育等問題。信訪局從廣泛發動群眾參與、科學設計評價內容、嚴格規范測評程序、合理運用測評結果等方面建立群眾滿意度的測評機制，接受群眾監督，確保長效機制的有效性。保持黨員先進性的長效機制的建立，把整改提高階段教育活動的成果很好地延續下去，使各級黨組織能不斷地發現、查找和改正問題，讓黨員能經常受到教育，群眾得到更多的實惠。

各部門各單位除了大膽探索如何更好地建立長效機制外，還結合自身實際進一步制定和完善了各項制度。縣扶貧辦在吸取和總結以前的經驗教訓的基礎上，制定了財政扶貧項目責任制，進一步落實了扶貧項目的責任人，明確工作職責；縣委辦針對撤并鄉鎮后鄉鎮減少的情況，對黨建扶貧工作聯系點進行了調整，落實了黨建扶貧工作責任制，落實各部門幫扶的責任，增強各部門扶貧工作的責任感；招商局為進一步明確招商引資責任，制定了招商引資責任制，將招商引資任務分解落實到各級領導、各個部門、各個鄉鎮，做到人人頭上有任務、有指標，形成全民動員抓好招商引資工作，通過招商引資加快發展的良好格局；安監局進一步完善安全生產責任制，對各類安全生產責任，進一步明確局班子領導分片區負責督查的工作責任和各工作人員的職責，使我縣安全生產監督經常化、具體化；縣農業局認真落實助民增收責任制，制定2005年農民增收措施，落實領導和下屬部門責任，建立農民增收臺帳，落實增收渠道，搞好計劃，確保農民增收。

三、轉變作風，扎實開展主題實踐活動

按照自治區黨委、市委關于積極開展 “萬名機關黨員下基層‘轉變作風，服務群眾’主題實踐活動”的統一部署，我縣積極組織黨員干部深入開展“服務基層、服務群眾”主題實踐活動，四家班子領導及單位主要負責人自覺轉變作風，多次放棄休息日，積極深入扶貧聯系點、工作聯系點、移民聯系點、小康建設聯系點、廣大農村、廠礦企業及其他基層單位調研，了解和掌握基層群眾生產生活中遇到的實際困難。結合我縣實際，全面開展“進三區一企”服務活動。一是進庫區。根據我縣是移民大縣的特點，重點做好庫區移民生產安置和解決遺留問題等工作。廣大黨員特別是黨員領導干部統一思想，積極行動，把做好移民工作當作保持共產黨員先進性的具體內容來抓，通過深入開展“進移民家，知移民情，解移民難，連移民心”活動，并以項目帶動，組織移民搞好地頭水柜、鄉村公路、沼氣池建設、村村通廣播電視以及實施退耕還林工程等，促進了庫區經濟發展和社會穩定，同時，幫助移民群眾科技興農，實施網箱養魚及其他種養項目，認真組織搞好庫區土地復墾項目，進一步緩解人地矛盾，切實為移民生產生活做好服務。如加強對天生橋一級站庫岸失穩區移民搬遷的前期工作的指導，進一步調查核實庫區后期扶持項目和人口，目前，已補助庫區移民各類補償資金6800多萬元，完成天生橋二級站耕地復墾1100畝，積極實施二級站灌溉設施和外遷點“三通一平”工程的招投標工作，為平班電站后靠移民新造農田120余畝，興修水利3000米，目前，后期扶持工作已開始啟動，對淹沒線上移民搬遷安置工作也緊張有序進行，移民生產生活質量得到了提高，進一步維護了庫區穩定。

二是進煙區。縣煙辦在先教活動中，圍繞提供優質服務、發展優質烤煙生產，種植面積、煙葉質量、煙葉特產稅、群眾收入有新突破“兩優四突破”的烤煙生產奮斗目標提出了決戰4、5月份，管理6、7、8月份，收好9、10月份的具體要求。各級領導和技術人員堅持深入煙區開展烤煙技術培訓、技術檢查和跟蹤服務，幫助煙農解決煙長勢不好、病蟲害、成色低等疑難問題，叮囑煙農加強管理，并與縣煙辦主動聯系，盡可能使煙葉增產，保證群眾種煙一畝成功一畝。三是進社區。針對社區群眾反映縣城周邊環境差、社會治安綜合治理抓得不好、學校周邊安全問題嚴重、機關作風較差等問題，縣委及時督促有關部門進行了調查摸底，督促公安局加強縣城交通安全整治、治安巡邏等，及時排除影響社會穩定的不良因素；同時，開展綠化、美化縣城、爭創文明縣城活動，抓好窗口行業機關作風整頓。并組織社區在職黨員開展“我為社區添光彩”活動，進一步規范社區的管理，豐富社區的文化生活。

四是進企業。針對我縣企業實際情況，認真解決企業改制過程中的有關問題。各有關部門積極深入企業，體察職工在生活中存在的實際困難問題，誠懇地與他們交心談心，引導他們自力更生、重新創業；人事勞動和社會保障局及民政局積極地配合企業管理部門做好退休職工的手續辦理、解決好下崗職工的低保問題。并對困難企業下崗職工開展“四幫”活動。一幫解決創業觀念不強問題，二幫解決再就業技能短缺問題，三幫解決發展生產資金不足問題，四幫解決生活中的難題。

據統計，自1月下旬以來，我縣先后參與“扶貧濟困送溫暖”、“春風服務”活動的縣處級干部496人（次），科級干部2660人（次），共培訓了黨支部書記97人，黨員領導干部下基層1276人，與群眾“三同”的領導干部有320人，其中縣處級領導干部30人；蹲點黨員數432人，聯系基層單位數72個，聯系社區單位數4個，聯系企業單位數6個，開展“三下鄉”活動4次，開展專項治理活動13次，辦好事、實事2580件，扶持資金587萬元，走訪困難群眾1446戶3480人，各單位各黨組織與困難群眾結對子410對，幫助基層落實項目26個，落實資金558萬元，慰問錢物價值51.2萬元。

經過上半年開展的保持黨員先進性教育活動，特別是通過狠抓各項整改措施的落實和整改成果的不斷鞏固和擴大，我縣各項工作都得到了有效促進，取得了積極的成效。一是思想認識有了大的提高，黨員干部增強了用“三個代表”重要思想統領全縣工作的主動性和堅定性。二是黨員牢固樹立了“立黨為公、執政為民”的思想，黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性顯著增強。三是黨的組織建設得到加強，黨支部凝聚力、戰斗力明顯增強。四是機關工作作風進一步轉變，全體黨員堅持邊學邊議邊整邊改，黨群干群關系進一步密切，服務群眾的意識不斷增強。五是制度建設得到加強，形成了黨員教育管理等方面的長效機制,機關組織管理水平有所提升。六是學教活動與業務工作實現了“兩不誤、兩促進”。

隆林各族自治縣保持共產黨員先進性 教育活動領導小組辦公室 2005年8月20日

第三篇：蘇州市第一批先進性教育活動做法淺析

貫徹要求不走樣

圍繞主線不偏題

落實措施不應付 抓住關鍵不松勁

搞活載體不守舊

探索機制不停步

蘇州市第一批先進性教育活動做法淺析

第一批先進性教育活動開展以來，全市按照中央和省、市委的統一部署和要求，在省委督導組指導下,加強領導，周密安排，認真落實，嚴格把關，經過學習動員、分析評議之后，順利進入整改提高階段后期。回顧第一批先進性教育活動全過程，?六不?特點凸顯。

一、貫徹要求不走樣

整個第一批先進性教育活動，全市都不折不扣地貫徹落實中央和省、市委的相關精神和要求，確保活動的政治性、嚴肅性和統一性。

1．始終貫徹先進性教育活動的目標、原則和要求。按照中央和省、市委每一階段的統一部署，全市各級黨組織、黨員領導干部和廣大黨員，以高度的政治責任感和歷史使命感，自覺把思想和行動統一到中央的重大決策部署上來，統一到中央的文件精神上來，做到提出要求不走樣，執行過程不走樣，實現目標不走樣。全市參加第一批先進性教育活動的各級黨組織都認真抓好每一項方針政策和原則的貫徹執行，抓好每一個階段活動內容的安排和落實，抓好整個活動過程中出現問題的解決。在總體部署、目標要求和重大問題上堅持原則，確保廣大黨員在整個活動中真正做到思想認識到位、解決問題到位、促 1 進工作到位；在具體操作環節上堅持規范操作，確保廣大黨員在整個活動中清楚了解工作的每一個環節、每一個步驟、每一個重點。

2．始終抓好“兩不誤、兩促進”的落實。全市在開展先進性教育活動中，把?兩不誤、兩促進?作為一條鐵律，明確各參學單位，特別是一些工作任務繁重的服務性、執法性部門，必須在不影響日常工作的前提下，想方設法保質保量完成中央規定的40個學時的學習要求，妥善處理好工學矛盾。并且強調，學習教育的成效，不僅僅看筆記記了多少，心得寫了幾篇，而是看思想認識是否到位，黨性意識是否增強，做好本職工作的積極性是否提升，服務發展、服務群眾、服務基層的能力是否進一步增強。由于始終堅持?兩不誤、兩促進?，全市第一批參學單位在學以致用上成效明顯，廣大黨員不僅明確了先進性的具體要求，而且把先進性要求轉化為強大的工作動力，推進了各項工作的開展。

3．始終堅持走群眾路線，主動接受群眾監督。在先進性教育活動中，全市堅持走群眾路線的原則，吸收群眾積極參與，及時向群眾發布有關情況，廣泛征求群眾的意見和建議，把群眾贊成不贊成、支持不支持、滿意不滿意作為評價保持先進性教育活動開展得好與差的標準并貫穿始終。在先進性教育活動學習階段，市委、市政府把幫助群眾解決生產生活中的實際問題作為工作的重點，春節前夕，認真制定、完善了春節扶貧幫困送溫暖方案，保證困難群眾能夠過上一個幸福快樂的節日。2 春節期間，全市共派出994個慰問團，走訪慰問困難對象4.29萬戶、敬老院109所，參加第一批先進性教育活動的單位和黨員共資助困難群眾資金數額7458多萬元，幫助基層群眾解決問題12622件。在分析評議階段，市委常委在召開民主生活前，廣泛征求各地、各部門、各單位的意見和建議，分組召集各縣級市、區、機關部門、街道、鎮村、企業、學校負責同志以及市黨代表、人大代表、政協委員等進行座談，市委常委會還專門派出5個征求意見小組分赴各地，廣泛聽取各方面意見，先后共召開了14個座談會。據不完全統計，全市共征求了5萬左右黨員群眾干部的意見和建議，發放征求意見表23.3萬張，共征求意見和建議5.3萬條。

二、圍繞主線不偏題

先進性教育活動一開始，全市就非常明確地把實踐“三個代表”重要思想作為一條主線，貫穿在整個教育活動全過程。要求廣大黨員堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，特別要在?真學、真懂、真信、真用?上下功夫。

1．學要學得真。一是黨員領導干部帶頭學、帶領學。全市專門制定市委常委參加先進性教育活動的實施方案，市委理論學習中心組在學習階段帶頭學習、率先學習，市黨員領導干部親自到聯系點作動員、上黨課，帶領廣大黨員學習。在學習動員階段，地廳級以上干部帶頭上黨課39次，作專題報告35次；縣處級以上干部帶頭上黨課256次，作專題報告348次。二是制定學習制度嚴格學。全市通過落實考勤制，細化學習計劃、內容、時間，3 督導組定期進行檢查，保證完成集中學習40個學時的要求。三是創新學習方式靈活學。對有條件參加集中學習教育的黨員進行?輔導教學?，對行動不方便的離退休黨員進行?座談引學?，對長期在外的流動黨員進行?信函促學?，對體弱多病、行動不便的黨員進行?結對助學?，確保黨員學習教育全覆蓋。

2．信要信得牢。一是用發展的成果教育黨員。以蘇州經濟社會發展的成功實踐教育黨員，進一步堅定廣大黨員對黨的信念，對社會主義事業的信心。二是用蘇州城市精神凝聚黨員。以?張家港精神?、?昆山之路?、?親商理念?為核心的蘇州城市精神教育黨員，進一步發揚廣大蘇州共產黨人敢為人先的創業觀、居安思危的發展觀、為民謀利的群眾觀、和諧多贏的全局觀、博采眾長的開放觀、廉潔從政的權力觀。三是用先進典型的事跡感召黨員。廣泛宣傳常德盛、李榮法、顧薌、鐘建華、肖龍興等優秀共產黨員的先進事跡，樹立先進黨員的標桿，以先進典型的崇高思想境界、寬廣胸懷和優秀品質精神感化黨員。四是用反面教材警示黨員。在黨員領導干部中開展了以成克杰、胡長清等重大典型案件為反面教材的警示教育，通過學習，使黨員領導干部做到?五個不準??四個千萬不能?。

3．用要用得實。一是將學習與走訪慰問貧困黨員、群眾結合起來。在先進性教育活動中，全市廣大黨員領導干部紛紛帶頭走訪慰問，將黨和政府的溫暖送到困難群眾中，使 4 群眾普遍在先進性教育中看到了變化、獲得了利益。二是將學習與發揮黨員先進作用相結合。全市各地通過開展?黨員先鋒崗?、?黨員示范崗?、?春風行動?等活動，把學習的成果轉化為服務群眾的實際行動。三是將學習與改變機關工作作風相結合。在教育活動中，各地各部門圍繞打造效能型政府，進一步深化行政審批制度改革，全面推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，機關辦事效率和服務質量大大提高。進一步塑造本部門和本行業的良好形象，出臺了邊學邊改的舉措，整飭行風，規范行為，全市出現了機關積極作為的新氣象。

三、落實措施不應付

針對先進性教育活動中出現的新情況、新問題，市委先進性教育領導小組及議定舉措，先進性教育辦公室迅速抓好落實，確保整個教育活動按序推進。

1．解決共性問題求突破。針對學習階段出現的的工學矛盾，全市各地各單位在制定實施方案、安排活動時，從工作全局出發，做到未雨綢繆，統籌考慮。在制定方案時，把鎮、街道黨（工）委副書記作為第一批先進性教育活動的督導員，通過第一階段的實踐，為第二、三批先進性教育活動做好?熱身?；在安排學習時間上，全市各地各單位針對各項工作時間緊、任務重等情況，科學有序安排，從休息日中要時間、從創新學習方式中擠時間、從提高學習效率中省時間。有的單位利用每周三一個正常工作日和每月兩個周六半天組織學習教育，確保學習時間到位；有 5 的單位靈活制定學習計劃，通過化零為整、見縫插針、補課學習等辦法，確保集中學習40個學時以上；有的單位構建開放式學習教育模式，在每次集中學習后，均安排時間，明確交流題目，組織討論，確保學習效果；在轉化學習成果上，全市上下把?提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作?四句話掛在心頭，聯系思想實際、工作實際邊學邊議、邊學邊改，在學習提高中樹立更高的發展標桿，增強更大的發展動力，破解?當初入黨為什么，現在應該干什么，今后將會留什么?這一命題，切實增強了廣大黨員實踐?三個代表?，推進?兩個率先?的自覺性、主動性和堅定性。

2．解決熱點問題求實效。在教育活動中，各地各部門深入基層，了解群眾疾苦，牽掛群眾冷暖，解決群眾困難，以實際行動體現教育活動帶來的新變化。一是從解決社會突出問題改起。在先進性教育活動的過程中，環境臟亂差、?黑中介?坑人、拖欠農民工工資等問題一度是社會關注的熱點問題。各地各部門雷厲風行、邊學邊改，從熱點問題抓起。市勞動和社會保障局監察部門，派出由黨員帶頭的檢查小組，開展農民工工資支付專項檢查，共查處拖欠工資及加班費5400余萬元，為5.4萬農民工追回了應得薪酬。市公安、工商等執法部門還聯手對城鄉結合部?黑中介?進行打擊，取締黑中介81戶、規范整治9戶，有力維護了勞動力市場的秩序，保護了民工的權益。二是從提供便民利民服務改起。從小事做起，讓群眾滿意，從本職做起，讓群眾便利，這是首批參學單位邊學邊改的共同點之一。市司法局通過法律服務廣場、法律援助中心、6 ?12348?法律服務專線電話，為群眾提供法律幫助，為弱勢群體維護合法權益提供法律援助。市工商局在全系統廣泛開展?千名工商黨員聯系服務萬家企業活動?、?千名工商黨員為萬名貧困群眾送溫暖活動?、?千名工商黨員把《消費者權益保護法》送到百萬消費者手中活動?的?三千三萬?系列活動，引起了良好的社會反響。三是從慰問困難黨員群眾改起。讓困難黨員和群眾切身感受到黨和政府的關懷，感受到社會主義大家庭的溫暖，這也是先進性教育中言行立改的主題之一。全市共產黨員利用節假日開展好?訪基層、問貧苦、送溫暖?活動，努力營造對困難群眾和弱勢群體真正重視、真情關懷的良好氛圍。

3．在解決難點問題上求創新。在教育活動中，各地各部門努力打破解決問題的老辦法、老觀念、老經驗，進一步解放思想，積極創新，提高適應新形勢解決新矛盾的能力。太倉市在市、鎮（區）兩級機關組織開展了?致力于事業、服務于人民，牢記‘兩個務必’、力爭‘兩個率先’?主題教育，著力建設?五型?（服務型、學習型、效能型、創新型、法治型）機關，并專門下發《關于在先進性教育活動中推進?五好黨支部?爭創活動的通知》，要求市級機關各單位特別是第一批先進性教育參加對象，不斷增強廣大機關黨員?三服務?的本領。蘇州市人事局打破常規，在2005畢業生雙選會、國家公務員招考等重大活動中堅持?三公開、三監督?原則，即重大信息公開、工作程序公開、活動結果公開，以及建立和逐步完善社會監督、新聞媒體監督和人事督察員監督這三項監督 7 機制，全力打造人事人才工作?陽光工程?，人民群眾滿意度不斷提高。

四、抓住關鍵不松勁

先進性教育活動的關鍵是要解決問題、取得實效。全市在先進性教育活動中，始終把整改貫穿始終，在學習動員階段，做到邊學邊改，在分析評議階段，強調邊議邊改，在整改提高階段，著力逐一整改。

1．牢牢抓住事關全局的問題進行整改。市委常委會從征得的2800多條意見中，歸納出關系全市改革發展穩定的五個方面的內容，制定整改措施，認真整改。為了拓寬整改思路，市委、市政府專門組織各級主要領導干部，到魯粵浙6城市進行學習考察，為全力推進新型工業化、城市現代化、現代服務業等經濟社會發展借鑒經驗、注入動力。

2．牢牢抓住群眾滿意的標準進行整改。

在先進性教育活動中，全市各地各單位堅持從群眾中來，到群眾中去，著力打造群眾滿意工程。一是廣泛聽取民意。全市各地各單位把廣泛聽取群眾意見作為先進性教育活動各個階段的必選動作，端正征求意見態度、創新征求意見方法、拓寬征求意見范圍，真正了解和掌握群眾的所思、所想、所求，為有針對性地開展工作奠定了扎實的群眾基礎。二是主動接受群眾監督。每一階段活動開始前，都堅持把本階段的活動方案和活動計劃在一定范圍內公開，廣泛接受群眾的監督和評判，對不符合群眾意愿的計劃和安排及時進行修訂完善，確保了工作方案、工作計劃更科學，更符合民 8 意；在活動開展過程中，根據不同階段的具體任務和要求，通過適當的方式及時公開每個階段、每個環節的活動進展情況，自覺接受群眾監督，在每一個階段工作結束時，采取群眾代表評議和隨機抽樣調查等方式，認真組織群眾滿意度測評，并將測評情況向群眾通報。通過讓群眾監督活動全過程，確保先進性教育活動經得起實踐和歷史的檢驗。

3．牢牢抓住黨員個體問題進行整改。保持黨的先進性，首先要使每一個黨員個體保持先進性。在整改時，黨員根據個人黨性分析材料，采取措施有針對性地解決個人在思想、作風等方面的問題。一是努力找準問題。在查擺過程中，避免查找一些無關痛癢，不涉及個人黨性修養、道德品質、能力水平等原則問題；避免查找一些?你有我有他也有?普遍存在的問題；避免以單位存在的問題遮掩自身存在的問題，以工作上存在的問題代替理想信念、思想作風等問題。二是深挖問題根源。廣大黨員勇于從思想上剖析自己，以剖析思想不怕嚴、觸及思想不怕痛的精神，對產生問題的原因、后果、危害逐一進行分析，做到切口小、挖掘深，真正實現增強黨性修養、達到自我教育的目的。三是落實整改措施。廣大黨員對查找出來的突出問題，結合思想剖析的情況，提出了實在可信、具體細致、便于操作的打算和措施。滄浪區大力倡導?六在前?，鼓勵爭當?六員?，進一步引導黨員加強個人整改，切實取得成效。市財政局要求黨員在整改中堅持做到?五個看?，對照標準進行衡量，達不到的及時進行改正。

五、搞活載體不守舊

全市充分依托載體、搞活載體和創新載體，為深入推動活動的開展營造濃厚的社會氛圍。

1．構建活動載體。全市上下圍繞體現黨員的先進性，精心構建各種活動載體。在全市廣泛開展?三走進三服務?活動。圍繞?服務群眾進社區、共筑堡壘爭先鋒?這一主題，全面開展市級機關黨組織與社區黨組織結對共建，市級機關黨員與社區困難黨員、困難群眾結對幫扶的?雙結對?活動。目前，共有84個市級機關黨組織與105個社區黨組織開展了結對共建活動。成立市級機關志愿者服務總隊，廣泛開展各種自愿者服務活動。目前，已累計成立90個黨員志愿者服務隊，5000多名黨員主動報名參加了所在黨組織的黨員志愿者服務活動。

2．構建學習教育載體。一是樹立先進典型。全市樹立了常德盛、李榮法等5位先進典型，作為全市共產黨員學習的榜樣，通過舉辦先進事跡報告會、巡回報告等形式，讓廣大黨員感受先進的人格魅力、崇高品格。二是建立教育基地。依托全國愛國主義教育示范基地“沙家浜革命歷史紀念館”，打造紅色旅游經典景區，發揮好紅色旅游景區的愛國主義教育功能。今年以來，已接待參觀者二十多萬人次。同時依托市革命博物館、蘇州革命烈士陵園、蔣巷村等，作為黨員定期學習教育的場所。三是定期舉辦專題講座。定期邀請黨員領導干部、專家學者等舉辦專題講座，不斷提高黨員的思想認識水平，拓寬視野。

3．構建宣傳載體。一是利用政府網站、電臺、廣播、報紙、10 簡報等載體，對先進性教育活動的開展情況進行全方位的宣傳報道。張家港圍繞?三走進三服務?主題活動，全面啟動?走遍村莊——張家港市行政村巡禮?大型新聞報道活動，把關心農業、關注農村、關愛農民作為先進性教育活動的切入點，進行全景掃描式采訪報道。二是以舉辦?時代先鋒?大型圖片展為載體，用千余幅照片資料全面生動地展現民主革命時期、新中國建設時期和改革開放以來各個歷史時期蘇州共產黨人先進性建設的成果，通過對黨的先進性建設的歷史回顧、發生在黨員身邊實實在在的事例，以及先進性教育活動開展以來發生的新氣象、新變化，教育和激發全市廣大黨員保持和弘揚先進性。三是以文藝晚會、送戲下鄉等活動為載體，宣傳展示全市基層黨組織和黨員在全面建設小康社會中的先鋒形象，引導和教育全市黨員愛崗敬業、奉獻社會，永葆共產黨員先進性，高舉旗幟跟黨走。

六、探索機制不停步

圍繞黨員長期受教育，群眾長期得實惠的目標，不斷探索建立長效機制。

1．探索建立黨員長期受教育的機制。一是探索建立黨員量化測評機制。昆山市按照部門領導、中層干部、普通黨員三個層次，制定分析評議對照量化測評表，分德、能、勤、績、廉五大項近20條內容，對黨員進行量化評議。評議采取個人自評、支部黨員和群眾無記名測評相結合的方式進行打分，每半年進行一次。二是探索建立黨員教育培訓機制。建立定期授教黨課 11 制度，健全完善黨委理論中心組學習、機關黨員業余學習等制度，機關黨員到信訪局等基層機關掛職制度等。三是探索建立黨員作用發揮機制。開展?黨員示范崗?、?黨員先鋒崗?、?雙帶?、志愿者服務等活動，發揮黨員的先鋒作用。四是不斷完善黨員服務中心建設。利用已建成的黨員服務中心，不斷完善功能，增加服務內容，提高服務水平，增強黨組織服務黨員的能力。

2．探索建立群眾長期得實惠的機制。一是開展各種服務群眾的活動。昆山市把開展?結對共建、結對扶貧、結對創業，服務經濟、服務基層、服務群眾?的?三結對三服務?活動，作為先進性教育乃至今后黨建工作的一個長期的、重要的載體。設立幫扶基金，籌集創業資金，組織就業培訓，提供空崗信息，拓寬致富渠道。二是建立服務群眾的制度。蘇州工業園區在征求意見的基礎上，對《服務承諾制》的158條內容，逐條進行討論修改，進一步簡化審批手續，縮短審批時限。三是落實服務群眾的措施。張家港市認真落實弱勢群體幫扶措施，組織全市黨員干部與1300多戶特困戶開展結對幫扶活動，解決其生活困難，幫助其就業創業，力爭3年內90%以上結對貧困家庭實現脫貧。同時組織57家市級機關掛鉤幫扶全市經濟薄弱村，由市財政出資4000萬元，對經濟薄弱村興建標準型廠房進行補貼，鼓勵通過資產經營增加村級收入，增加?造血?功能，力爭到2007年全市絕大多數經濟薄弱村可用財力達到100萬元。

第四篇：黨員先進性教育總結

黨員先進性教育總結

一、黨員隊伍情況

我院絕大多數黨員思想狀況良好，關心國家大事，在政治上與黨中央保持一致；愛崗敬業、教書育人，勤奮工作、任勞任怨，甘于奉獻，有自覺為教學、科研服務的意識；履行黨員義務，能按時參加組織生活，自覺交納黨費，認真完成黨組織分配的任務。支持學院的改革與管理，認真做好教

學、科研、管理、學風建設等各項工作，取得了較好的成績，發揮了共產黨員的先進性，起到了模范帶頭作用。特別是去年4月份以來，在抗擊“非典”的戰斗中，全院各級黨組織和全體共產黨員

積極響應院黨委號召，以“師生的健康重于泰山，學院的安全事關全局”的高度政治責任感，勇挑

重擔，為維護師生的健康和學院的穩定作出了貢獻。

總體來看，黨員隊伍主流是好的，但也存在不少突出問題：

1、黨性意識不強，理想信念不堅定。少數黨員對政治理論學習沒有興趣，在重大問題上認識模糊，重業務輕政治的現象較為普遍；思想觀念不能與時俱進，競爭意識、進取意識和創新意識不強；個別黨員不愿做組織分配的工作，不按時交納黨費；對身邊的不良現象往往抱著“事不關己，高高掛起”的漠視態度，把自己混同于一般群眾。部分學生黨員理論學習不重視，對某些黨內存在 的問題不能采取客觀辨證的方式分析，因而對黨存在某些認識上的誤區。

2、集體主義思想淡化，責任感意識不強。少數黨員在處理事情、思考問題往往從本位主義出發，以自我為中心，缺乏“一盤棋”的大局意識和集體觀念。過分注重個人奮斗，個人發展，不關心他人，缺少集體和協作觀念，服務和奉獻精神及艱苦奮斗的作風。

3、宗旨意識不強，缺乏正確的利益觀。少數黨員不能正確處理“德”與“得”的關系，認為“市場經濟就是利益經濟”，抱著“無利的事不做、無名的事不干”的想法，甘于奉獻精神少了，斤斤計較個人得失多了，年終考核不計分的工作不愿干，甚至個別黨員與群眾爭榮譽、爭待遇，影響了團結和工作。個別黨員領導干部背離了入黨初衷，不顧集體和國家利益，利用手中的權力謀福利，撈好處。

4、組織紀律性不強，服務育人意識淡薄。一些黨員教師僅把教師工作當做一種“穩定”的謀生渠

道，“人在曹營心在漢”，熱衷于第二職業，無心鉆研業務，隨意停課、調課，個別黨員出現教學事故和差錯，黨員之間、黨員與群眾缺乏正常的溝通渠道。

5、學術研究上存在浮躁和功利思想。個別黨員表現在學術研究東拼西湊，粗制濫造，低水平重復；重視數量指標，輕視質量保證，重視眼前利益，輕視長遠發展。

二、黨員教育管理工作

各黨總支、黨支部主要是通過支委會、支部大會、組織生活會和民主生活會等形式對黨員進行教育和管理。嚴格黨內組織生活制度，基本能堅持每月1-2次正常的組織生活。建立健全黨內民主制度，保障黨員的民主權力，增強黨的活力和團結統一。組織開展“黨員奉獻日”、“黨員形象工程”、“忠誠實踐“三個代表”重要思想等活動，在教學、科研、管理等工作中，發揮黨員的模范

帶頭作用。

在黨員教育管理問題上，集中反映有以下幾個問題：一是黨支部組織生活內容單一，形式不夠豐富多樣，不能調動黨員的參與熱情；組織黨員理論學習只注重面上的學習，缺乏深入的思考，客觀上由于黨員教師教學和科研任務較重，政治理論學習的主動性較欠缺，造成組織生活質量不高，流于形式；結合工作、生活和思想實際不夠，民主生活會批評與自我批評不夠；二是黨支部建設上，黨支部開展黨日活動經費來源不足，在一定程度上制約了黨支部活動的開展。

三、基層黨組織建設情況

黨的組織比較健全完善，各黨總支、黨支部按照《中國共產黨章程》有關規定，做到按時換屆并及時合理地設置黨支部，配備好黨支部書記；加強黨支部領導班子建設，制定黨支部工作計劃和發展黨員工作計劃；發展黨員工作比較正常。多數黨總支、黨支部在發展黨員工作中能做到認識到位，措施到位，工作有計劃、有檢查、有總結。加強思想政治工作，聯系群眾，黨總支、黨支部能夠關心和幫助周圍群眾的解決實際困難和問題，目前學院基層黨組織工作中存在的主要問題：一是少數黨支部發揮作用不夠突出，凝聚力不強。二是發展黨員力度不夠，主要表現在學生和青年教師的培養教育上，幾年來學生發展黨員比例始終徘徊在5%左右，發展以后教育培養跟上。原因有多方面。一方面，由于系級單位的黨總支、黨支部書記大多是兼職的，忙于業務工作，在黨的工作方面投入精力不夠；另一方面是隨著分配制度改革的推進，沒能對黨務工作進行全面的量化考核，導致黨務工作與報酬沒能很好的掛鉤，影響了積極性 的發揮。

四、流動黨員情況

我院流動黨員過去主要集中在離退休黨總支。當前流動黨員人數在青年教師和畢業生黨員中逐年有增多的趨勢，給黨員教育和管理帶來了一些問題。主要有如下幾種情況：一是我院教職工黨員脫產到外校攻讀碩士、博士的，黨組織關系沒有及時轉走，出現黨費拖欠或者參加組織生活不正常現象；二是從外單位引進的高層次人才，檔案材料沒有轉入，黨組織關系也無法接轉的；三是畢業生黨員暫時找不到工作單位，檔案材料暫時掛靠學院，組織關系沒有轉走，或者因備考研究生，不工作而留在學院附近，黨組織關系不遷走，自愿掛靠在個人原所在系黨支部的。

五、對開展保持共產黨員先進性教育活動的意見和建議

各黨總支、黨支部普遍認為開展這次活動很有必要，這對于保證執政黨的地位，改善黨在人民群眾中的形象，進一步調動黨員在日常社會活動中的先鋒模范作用，將起到很好的促進作用。當前要結合形勢發展和學院實際，認真研究新形勢下學院黨建和改革發展中出現的新情況、新問題，組織開展以學習實踐“三個代表”為主線的先進性教育活動，把提高基層黨組織和黨員隊伍的質量，作為黨建工作的重要目標來抓，以促進黨的建設整體水平的提高。

各黨總支、黨支部對開展保持共產黨員先進性教育活動提出了如下意見和建議：

1、圍繞“三個代表”重要思想的主線，加強黨員隊伍思想道德建設，堅定理想信念。大力提倡敬業、團結、協作精神，強化職業道德，增強服務意識，提高管理水平。黨員領導干部要嚴于律己，以身作則，這是保持共產黨員先進性的最好體現。要大力宣傳身邊的先進人物，樹立先進典型，使學有榜樣，趕有勁頭，提高黨員的黨性修養和立黨為公的自覺性。

2、增強黨員全心全意為人民服務的觀念，提高黨員的科學文化素質。黨的組織生活會和民主生活會不能停留在表面，要切實解決實際問題。要保持黨員的先進性，就必須在如何全心全意為人民謀利益上下功夫。為此，教育黨員必須在工作和生活的各個方面嚴格要求自己，樹立當官不為發財的觀念，辦事不圖回報的觀念，工作不帶私心的觀念。建議保持共產黨員先進性教育活動形式應該多樣化，不拘于學文件和坐下來發言討論，可以采取請進來、走出去的形式。開展一些有意義的社會實踐活動，如組織參觀德育基地、鄉村、企業，開展扶危濟困的道德實踐活動，使廣大黨員更深入

地了解中國國情、民情，增強社會責任感和歷史感。

3、完善黨員教育管理制度。當前應著力建立和完善黨員教育培訓、分類管理、目標管理、設崗定責量化考核、規范評議、表彰獎勵、權利保障、監督約束等各項制度，通過制度保障把提高黨建工作質量目標落到實處。建立黨員學習培訓制度，有目的、有計劃分期分批對黨員進行輪訓，使每一個黨員都能經常接受新思想、新知識教育，不斷激發內在動力，提高黨員隊伍素質。

4、加強黨內監督制度，依靠制度反腐敗。認真組織全體黨員，特別是黨員領導干部學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，把對黨員和黨員領導干部的監督權交給群眾，疏通群眾監督渠道，擴大群眾的知情權，讓群眾協助組織監督黨員行為，增強監督效果。建立黨員民主考評制度，把黨員的日常考核管理與民主評議結合起來，把定性分析與定量分析結合起來，實行位次排序制、結果公示制和末位警示制。

5、完善黨員隊伍吐故納新制度。保持黨員先進性教育一靠教育，二靠制度保證。嚴把黨員“入口”關，重視從政治上培養和考察入黨積極分子，嚴格按照規定程序發展新黨員，特別是要加強對新黨員入黨后的關心、教育和政治思想上的繼續培養，引導他們不斷進步，做合格共產黨員。按照從嚴治黨的要求，改變“出口”不暢的狀況，對放松主觀世界改造，喪失理想信念的不合格黨員，要分析原因，做耐心細致的幫教轉化工作。幫教轉化無效的，要及時清除出黨的隊伍，保證黨的隊伍純潔性。

6、黨的自身建設需要有一定的物質投入，需要各級行政領導的理解和支持，不斷加大對基層黨建工作的投入力度，為提高基層黨建工作質量提供必須的物質保障。

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第五篇：黨員先進性教育活動個人總結

黨員先進性教育活動個人總結

閑人游蕩

根據鎮黨委先進性教育活動的總體安排，為確保黨員先進性教育活動取得實效,針對第二階段中自己查找和同志幫助提出的存在問題，按照 “有漏則堵，有疏則防”的原則和邊整改邊完善的精神，經認真思考，制定個人整改措施如下：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以新《黨章》的規定和 “鎮黨委黨員先進性具體要求”為尺子，以自我剖析材料為依據，以自己的世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的事業奮斗終身，群眾實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步為目的。

二、整改內容

（一）針對“學習自覺性不夠強”等問題。整改措施：

1、制定學習計劃，除了參加鎮黨委組織的集中學習外，積極參加各項專業業務知識的培訓，每天堅持在網上學習一小時的政治理論知識，同時堅持節假日休息時間每天抽二至三小時看新聞關心時事政治。

2、明確學習內容，學習內容要多樣化，既要學習財務管理、審計基礎等方面的業務知識、又要堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、學習黨的各項財經紀律，學習鎮黨委出臺的各項制度政策。

3、牢固樹立終身學習觀念，按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習，注重學以致用。理論聯系實際，做到“博”與“專”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理。

4、認真學習《中國共產黨章程》用黨員的標準嚴格要求自己，認真檢查自身存在的差距和不足，時刻與黨中央保持一致，做一個政治堅定、信念堅定、立場堅定的共產黨員。

整改達到的目標：

個人政治理論水平不斷加強，專業業務素質不斷提高。

（二）針對“思想認識有待進一步提高”等問題。整改措施：

1、加強對新知識新事物的認識和學習，從而達到了解新事物、新知識；

2、進一步解放思想，更新觀念，突破傳統舊思想的束縛；

3、始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，以飽滿的斗志，旺盛的精力投入到工作中去；

4、在工作中突破循規蹈矩，按部就班的工作作風，用創新的思想和全新的方式去開拓創新的工作。

5、發揚主人翁精神，努力發展創新。在工作中要克服各種不符合黨性的思想，發揮主人翁精神，義無返顧投身到黨的各項事業中去，切實改變過去那種等靠指令被動局面。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學的工作態度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革、勤于創新，為實現我局統計工作的新突破而貢獻自己的微薄力量。

整改達到的目標：

思想觀念新、工作創新力度大、效果好、成績顯，新知識、新事物接受快。爭創市級先進集體。

整改時間：

此項工作是一項需要長期堅持抓的工作，2005年年底以前全部整改到位，今后長期堅持不懈。

（三）針對“創優意識不夠強，行政管理與后勤保障不適應需要”等問題

整改措施

1、深刻理解和領會“全心全意為人民服務”的核心和實質，從而牢記黨的宗旨；

2、深刻理解“服務是我們的天職”，在工作中自覺堅持“五個服務”，“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”，做到“有迎聲、回有答聲、走有送聲”；

3、積極圍繞縣委、縣政府的中心工作及黨和群眾關心的熱點、焦點、難點問題深入調查研究，及時寫出高水平、高質量的統計信息，為縣委、縣政府制定決策提供信息服務；

4、拓寬服務領域和服務渠道，為社會各界提供服務。整改達到的目標：

服務意識進一步增強，黨的宗旨觀念牢固，服務態度、服務水平、服務質量提高。

整改時間：

邊學邊改，立說立改，5月底以前全部整改到位，今后堅持長期發揚。

（四）針對“群眾觀念不夠強，聯系與關心群眾不夠廣泛深入”等問題 整改措施：

1、經常深入到基層、科室和群眾中去，主動了解他們的需求和意見，有針對性的做好服務工作。

2、端正服務態度，全心全意做好服務，能辦的事及時辦，暫時不能辦的創造條件辦，確實不能辦的事要說明原因講清道理。

3、規范操作行為，堅持執行制度，嚴格遵守程序，辦事公開透明，體現公平、公正。

4、提高辦公室的執行能力，努力做到“三個到位”，即上級的指示要貫徹到位、領導的要求要落實到位、科室、群眾和基層統計的需求要服務到位，這樣才能提高服務的效能。

5、制定和完善與群眾交心談心的制度，一年之中要和局里同志，特別是辦公室的同志談心一次；

整改達到的目標：

與群眾關系密切，群眾滿意度高，掌握全縣經濟發展情況和群眾所思所想。

整改時間：

5月底以前制定整改計劃實施，年底全部整改完備，今后堅持不懈。

（五）針對“廉潔自律意識不夠強，艱苦奮斗的優良傳統有所淡化”等問題 整改措施：

1模范執行單位各項規章制度。堅定不移的貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策，堅決執行黨的決定，黨性覺悟高，政策觀念強，不利于團結和工作的話不說，不利于集體和事業的事不做，在原則問題上，決不能瞻前顧后，猶豫彷徨，優柔寡斷。同時還要發揮自己的主觀能動性、創造性工作，從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨組織保持高度一致，切實在三個文明建設中做榜樣、當表率，做黨的路線、方針、政策的忠誠衛士。

2、強化組織觀念。在平時的學習和工作中，自己要切實做到講學習、講政治、講正氣。堅持正義和黨性原則，堅決維護黨的團結，自覺識大體、顧大局，小事講風格，大事講原則，加強組織紀律觀念，以共產黨員先進性嚴格要求自己，上班不遲到早退，勇于開展批評和自我批評，對不良現象要勇敢地與其展開辯論和斗爭。在大是大非面前，決不患得患失，怕得罪人，決不搞你好我好大家好一團和氣，決不犯睜一只眼閉一只眼，聽之任之的自由主義，真正做到為了黨的利益，同邪惡現象和勢力，展開不調和的斗爭，保持共產黨人大無畏的革命氣節。

3、加強道德修養。嚴守道德基本規范，誠實守信，樂于助人，破陋習、樹新風，勤儉節約，艱苦奮斗，做到思想先進，工作扎實積極，嚴以律己，寬以待人。

整改目標：

遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守局內的各項規章制度，自覺維護統計形象，處處以身作則，帶頭執行各項制度并接受群眾監督。

整改時間：

通過整改使自己無論在工作上、學習上還是在作風上、紀律上做好群眾的表率。

（六）針對“在工作上協調力度不夠，工作標準不高，存有畏難發愁的思想”等問題。整改措施：

1、首先在思想上要樹立克難進取，迎難而上的信心和決心，發揮一個共產黨員勇擔重擔、勇于吃苦的精神，不折不扣地完成各級領導交辦的工作任務。

2、用科學的世界觀和方法論，特別是用馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場、觀點和方法，來分析和解決工作中的矛盾和問題。

3、認真學習統計理論知識，掌握先進的統計方法和制度，積極探索市場經濟條件下統計改革的方法和途徑，不斷提高駕馭統計工作的能力。

4、在局長的帶領下，做好分管的各項工作，積極出主意、想辦法、放手工作，當好領導的助手和參謀。

整改目標：

加強自我改造，提高綜合素質。通過整改提高，努力使自己從容面對各種困難和問題，加大對外協調力度，帶領辦公室全體同志努力打造一個行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的辦公室。

整改時間：

邊學邊改，用工作成效體現整改效果。

（七）針對“在抓好黨員隊伍建設和管理上，存在以個人模范帶頭作用取代嚴格要求、嚴格管理”等問題。整改措施：

1、作為一名共產黨員，要時時刻刻、事事處處、一言一行上率先垂范，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

2、時刻保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，克服各種松懈和懶惰思想，在改造世界觀上狠下功夫，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3、加強組織紀律觀念，以向我看齊、以我為標準的共產黨員標準，嚴格要求自己，始終保持共產黨員的先進性，讓共產黨員的先進性，充分體現在自己的一言一行、一舉一動之中。

4、嚴格按照縣直機關黨工委制定的黨建目標管理考核要求，真正負起一個支委副書記的責任。整改目標：

努力實踐“三個代表”重要思想，強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評。

總之通過保持共產黨員先進性教育活動，從我做起，從現在做起，全面提高自己的政治理論、專業業務素質，做一個新世紀、新時期、新形式下合格的共產黨員。