第一篇：典型引路齊爭優 立項創先顯實效

典型引路齊爭優

立項創先顯實效

——河北海事局黨組創先爭優活動經驗總結

自創先爭優活動開展以來，河北海事局黨組認真貫徹落實交通運輸部黨組、交通運輸部海事局黨組的部署和河北省委創先爭優活動領導小組的要求，圍繞中心，聯系實際，以弘揚黨員的先進性和發揮黨組織的保障作用為著力點，注重抓好典型引路，抓實立項創先載體，黨員干部責任意識、履職能力不斷增強，基層黨組織促工作、提效能作用發揮明顯，為我局的科學發展、有效服務水運經濟發展和富民強省建設提供了強大的精神動力和堅強的政治保證。2010年我局先后獲得全國海事系統文明機關、直屬海事系統先進單位、河北省政府“黃驊綜合大港建設突出貢獻獎”、省級文明單位等榮譽稱號。現將活動開展的經驗和做法介紹如下：

一、創先爭優活動開展的基本情況

局黨組確定把“立足本職創一流，保障安全促發展”作為創先爭優活動主題，以實現“五個好”、“五個模范”為基本內容，深入開展創先爭優活動。到目前為止，經歷了三個階段工作。一是動員部署。召開動員會，下發實施意見，各基層單位制定活動計劃，細化分解落實，全面啟動創先爭優活動。二是扎實推進。以建立局領導創先爭優活動聯系點制度為標志，黨組成員深入基層聯系工作實際，指導工作開展。在總結前階段工作基礎上，召開了創先爭優活動推進會，傳達學習部局領導的點評意見，各單位進行了再動員、再部署，扎實推進創先爭優活動。三是全面創爭。在表彰上一年度“兩優一先”的基礎上，推出優秀黨員示范崗和品牌黨支部，細化立項創先，對標爭優。開展黨建帶共建，帶領群團組織一起創先爭優，先后開展了“青年文明號創先爭優服務月”、“創新創造”等活動。

二、活動開展的特色做法

局黨組在創先爭優活動開展中，注重激發兩個“動力”，一是典型引路、亮旗示范，使黨員爭優有標桿，支部創先有榜樣，充分調動基層黨組織和廣大黨員的積極性，激發創先爭優內在“動力”；二是引導基層黨組織圍繞中心工作，抓實立項創先載體，讓支部創先有項目，使創先爭優成為推動海事發展的“動力”，實現組織創先進、黨員爭優秀、發展上水平的最終目的。

（一）注重典型引路，引導黨員立足崗位、認責承諾爭優秀，激發創先爭優內在動力。

一是引導黨員認責承諾、對標爭優。活動伊始，局黨組在局內網公布了2010年度通報表彰的優秀共產黨員的特點，為廣大黨員樹起向身邊典型對標爭優的標桿。按照“四型”海事建設要求，各基層黨組織廣泛開展認責承諾對標爭優專題組織生活會，引導黨員對照身邊先進典型和“五個模范”要求查找個人不足，撰寫黨性分析報告，接受民主評議，確立了自己在破解海事科學發展、技能比武、創新創造及應對急險重任務等海事工作中，立足崗位爭優秀當行家里手的創爭計劃，以保持黨員的先進性，促進我局各項工作更優的開展。曹妃甸海事處青年黨員張立志從參與清污事故調查工作中受到啟發，認真鉆研，終于發明出船舶堵漏器，獲得國家實用新型專利。局黨組及時肯定并安排他在局創新創造表彰會上做經驗介紹，號召職工不斷向新典型學習，并向直屬海事系統推薦他為優秀共產黨員。

二是結合實際深化典型培樹。隨著活動的不斷深入，各基層黨委結合實際，突出實踐特色，深化了典型示范培樹工作。秦皇島海事局黨委制定了《“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”創建管理暫行辦法》，積極開展“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”創建活動，對評選出來的“十星”基層黨組織和“十星”黨員進行星級管理。滄州海事局黨委實施“請、評、樹、推”工程，（“請”即邀請具有影響力的人物做先進事跡報告，進行鮮活生動的黨性教育；“評”即“1235”項目，培樹1個先進基層黨組織，評選2個優秀黨支部、3個優秀黨務工作者、5個優秀共產黨員；“樹”即樹立先進集體成為滄州海事的一面旗幟；“推”即推出反映滄州海事局創先爭優成效、服務港航發展、服務沿海經濟建設的先進典型經驗。）引領活動開展。

三是強化輿論宣傳引導作用。我局黨組及時總結推廣活動中的先進典型做法和經驗，加大活動宣傳引導。在局內網首頁開設了“創先爭優活動”欄目，及時刊載動態信息和階段性經驗和做法，編發活動簡報39期。注重借助外界媒體的力量進行宣傳。秦皇島海事局通信處黨支部和優秀共產黨員張忠英同志的先進典型事跡分別被中國交通報、秦皇島日報用較大篇幅給予報導。滄州日報以“海上安全保衛者”為題報道了滄州海事局共產黨員王寶洪同志的先進事跡，成為“滄州好人”熱門人選。對在創先爭優活動中榮獲河北省五一勞動獎章的左曉強同志先進事跡，局黨組及時下發了《關于在全局開展向左曉強同志學習活動的決定》，引導黨員和職工“學身邊典型，做好當前事”，立足崗位爭一流，深化創先爭優活動。

四是圍繞慶祝建黨90周年，展示階段成果掀起新高潮。將舉辦慶祝建黨90周年活動與深入開展創先爭優活動結合起來，召開慶祝中國共產黨成立90周年暨表彰 大會，階段總結點評創先爭優活動，部署下一階段創先爭優工作。以文藝匯演形式，展示我局創先爭優活動成果，營造崇尚先進、學習先進、爭創一流的活動氛圍，著力掀起創先爭優活動新高潮。

（二）緊密圍繞海事中心工作，抓實立項創先載體，支部創先有項目，使創先爭優活動成為完成中心工作的動力保證。

我局在創先爭優活動中堅持圍繞中心、服務大局，通過抓實立項創先載體，實現支部立項、黨委審查、黨組指導的項目化管理，創先爭優著力點更加明確，效果更加扎實。

1.圍繞中心，合理確定立項目標。局黨組把促進海事中心工作作為創先爭優活動的出發點和落腳點，要求各級黨組織和全體黨員，緊密結合自身實際，著眼部門年度目標任務和特色建設確定立項創先目標，全局基層黨組織共立項52項。局機關通航管理處黨支部主動服務基層，與相關部門一起為打造三個品牌、推進我局中期發展戰略目標的早日實現奠定了基礎。秦皇島東港海事處黨支部開設“預約海事法規講堂”，有效保障電煤運輸，得到企業好評。曹妃甸海事處第四黨支部以首鋼需求為己任，及時啟動“平安快捷港”行動，加快鋼鐵運輸。

2.強化督導，推進立項創先驗收。為推動創先爭優活動深入開展，促進立項目標實現，保證活動不走過場，我局采取多種方式進行督導推進。一是密切關注活動進展情況，針對活動中的問題，先后下發《關于推進創先爭優活動深入開展的通知》、《關于進一步推進創先爭優活動深入開展的通知》。二是結合聯系點制度，局黨組成員通過召開黨建座談會和實際查看的方式，下基層詳細了解活動進展和黨員參與情況，進行督查指導。三是及時邀請懂項目管理的同志給黨委書記、黨務工作者講課，傳授項目化管理的知識，推進立項創先的開展。四是各基層黨委創新方式進行督導。各分支機構黨委通過專題調研、現場交流研討、建立“支部書記約談制度”進行針對性指導。五是通過局內網、公示欄等多種途徑公示各黨委創先爭優細化方案，擴大承諾踐諾監督范圍，接受群眾監督。并在“兩優一先”評選中對創先爭優活動實行評議，對各黨支部立項落實情況進行督導檢查。

3.有效融合，立項創先成效顯著。通過項目化管理狠抓落實，既明確了我局創先爭優的目標和方向，又為實現海事事業科學發展注入強大的動力和政治保證。唐山海事局指揮中心黨支部，針對漁船礙航的問題，組織黨員積極打造“漁船安保工程”，深入漁村、碼頭進行安全生產宣傳和教育，使轄區通航環境明顯得到改善。滄州海事 局執法支隊所在黨支部組成技改小組，解決了影響“海巡0421”艇正常航行的燃油管路問題，不僅保障了巡視船艇航行安全，提高了工作效率，還年節省資金2萬余元，該項目獲得了2011年我局“創新創造獎”。秦皇島北戴河海事處黨支部以“規范旅游船艇現場監管”為立項目標，發動黨員和群眾建言獻策，采取“五早一加強”措施，保障了船艇的安全；滄州海事局第八黨支部以準軍事化管理來加強海事處的建設，成為當地文明創建的一支奇葩，有兩名黨員被當地中學聘為義務輔導員，彰顯了黨建工作的作用。

三、創先爭優活動下一步工作方向

從總體情況看，我局創先爭優活動推進有序、成效明顯。但是與上級要求和群眾期望還有一定的差距。當前，發展海洋經濟已經成為國家“十二五”發展戰略的重點。河北省全力打造沿海經濟發展隆起帶，更為海事發展提供了良好的機遇。我們要抓住機遇、迎接挑戰，建設“四型海事”，落實好“三個服務”，更需要繼續開展創先爭優活動，努力提高黨建工作科學化水平。

一是認真學習“七一”講話，在落實精神中創先爭優。胡錦濤總書記在“七一”的重要講話從“四個堅持”這四個方面概括了保持和發展馬克思主義政黨的先進性這一新提法。其中，把人才問題納入到先進性這樣一個根本要求上來，更是具有直接的指導意義。各級組織和廣大黨員干部要身先士卒，學深學透，努力創先爭優，把胡錦濤總書記的講話精神貫徹落實到我們各項工作中去，為海事改革、發展和穩定提供有力的保障。

二是繼續抓好立項創先，在破解發展難題中創先爭優。各級黨組織要繼續按照“項目化管理、具體化落實、過程化監督”的工作思路，組織黨員立足本職，爭創一流，抓好立項創先內容的落實。使創先爭優活動在建設學習型黨組織中、在實施水上交通安全有效監管中、在服務地方經濟建設和社會發展中、在加強海事政風建設和文明創建中、在落實我局“十二五”時期發展規劃中，發揮更大的作用。

三是加強基層組織建設，在提高隊伍素質中創先爭優。要進一步夯實五項基礎工作，扎實開展向左曉強等優秀黨員的學習，推進對標爭優，亮旗示范和先進典型的培樹。要認真開展黨日活動，組織常溫入黨誓詞，常思兌現承諾，常議進取要求，不斷增強黨性修養和保持先進性的能力。要繼續以黨建帶共建，在全局形成共創先進、齊爭優秀的新局面。通過黨員帶群眾，在爭做崗位能手、多辦好事實事中，做知行統一的模范。

第二篇：爭優創先先進支部典型材料

爭優創先先進支部典型材料

橋鎮中心小學黨支部

我支部堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要思想、黨的十七大和縣委十九屆七次全會精神為指導，認真貫徹了全國、省、市農村教育工作會議精神認真實施了縣委、鄉黨委和縣教育局提出的各項目標任務，牢固樹立和全面落實了科學的教育發展觀，堅持“鞏固、深化、提高、發展”的方針，以“兩基”鞏固為重點，以加快發展為主題，以提高質量為核心，以深化改革為動力，以創建教學強校為目標，努力辦好讓人民滿意的教育，為全面建設小康社會提供了智力支持和人才保障。

一、切實加強黨建工作增強黨組織的戰斗力和凝聚力

1、強化理論學習，提高黨員的思想政治素質，發揮先鋒模范作用充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，發揮黨員的先鋒模范作用。認真學習黨的十七大精神，學習科學成長關的有關理論，規定全體教師自學《教師法》、《教師職業道德規范》、《延安市教師十條禁令》等，每位黨員教師都撰寫了2萬多字的筆記。開展“解放思想大討論”，發放調查問卷，找出了制約學校成長的問題，制定了整改方案，開展了認真整改，促進了工作。

學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學成長觀理論體系武裝黨員干部，建立學習原地，開展心得交流，規定了一年一萬字讀書筆記。開展“爭做文明使者，創建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。

支部開展了“四表率”（勤奮學習的表率、真抓實干的表率、艱苦奮斗的表率、廉潔自律的表率）活動，積極開展“四訪四問”活動，讓橋鎮中心小學的全體黨員干部時刻不忘黨員身份，時刻不忘黨員的權利和義務，加強黨性修養。黨員的各項工作中的先鋒模范作用進一步得到發展，在平時的教育教學工作中勇挑重擔，在各種活動中能踴躍在先。在黨支部的統一領導下，黨員積極帶頭，全體教職工嚴于律己，做好本職工作，全方位開展學校的各項工作。

2、加強和規范組織管理

黨組織關心青年教師的成長，利用集會在全體教師中宣傳“黨的知識”鼓勵全體青年教師刻苦學習，努力工作，積極要求上進，主動向黨組織靠攏。

3、繼續開展加強作風建設，優化育人環境活動。組織黨員干部認真學習“十七大”精神，建立“團結、務實、廉潔、創新”的工作作風，開展每一位黨員干部分管一項工作、聯系一個班級、幫教一名后進生、資助一名貧困生的活動。按上級業務部門的要求，在黨員中還開展了不吸煙、不酗酒活動。每位黨員干部都做到了清正廉潔、干凈做事。

二、支部聯合學校堅持“育人為本，以德為先”，全面推進素質教育

學校德育工作是實現“以德治國”方略的基礎性工程，是一個全面育人的過程。我校一貫重視教師、學生的思想道德建設，遵循學校德育工作規律，緊密聯系師生實際，積極開展豐富多彩的思想教育活動，著力培養學生良好的思想道德品質和行為習慣。主要做了以下工作：

1、切實加強和改進了學校的德育工作。

全面貫徹落實《延安市中小學德育規程》和《甘泉縣教育局關于加強和改進中小學思想道德建設的實施意見》，樹立以人為本的德育觀念，圍繞“弘揚和培育民族精神，建立完善‘三位一體’德育網絡，加強行為習慣養成教育”三個重點，推進“學校德育隊伍、德育陣地和思想道德評價”三項建設，完善和科學規范思想道德教育的具體內容。進一步建立健全了德育工作領導機構，實施“一把手”抓德育工作領導機制，加強課程研究，充分挖掘各學科的德育內容，突出課堂的主渠道作用，把德育貫穿于教育教學的全過程。切實改進德育方法，堅持“小、近、實”的原則，注重“滲透式”教育，不斷提高了德育工作的針對性、實施性和吸引力、感染力。

愛好培養，通過“學習園地”、“主題班會”等多種形式，對學生進行了生活、做人的教育，同時還引導、教育學生做到遠離邪教，遠離毒品，培養出了一個個健康快樂的孩子。

4、全面實施素質教育。

本學期，學校初步建立了符合素質教育要求的學生學習和成長、學校教學質量和教學效果的評價體系，鼓勵教師探索了進村、入戶、到人的德育工作新模式，以“學會感恩，共創和諧”為主題，不斷深入開展了“面對面”家訪活動，走進學生家中，加強溝通聯系，解決實際問題。加強了學校教育、家庭教育、社會教育的有機融合。其次，加強了我校體音美衛工作。對學生進行心理健康教育，積極開展學生心理、體質健康監測，做好飲食衛生管理和傳染病預防工作。進一步提高了體育課與藝術課的教學質量，開展了豐富多彩的文體活動，尤其“六·一”兒童節和教師、學生組的一些競賽都隆重舉辦，充分發揮每個人的個性特長。著力培養了德、智、體、美、勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

5、加強家校共建活動。

學校重視家長學校的工作，班主任及科任教師認真做好了家訪工作，班級召開了家長會，對家長進行了家教方面的知識培訓，針對家長反映的問題進行了仔細研究，形成了家校配合一體的教育網絡建設。

6、開展文明校園的創建活動。

我校因校制宜，制定了“文明校園創建活動計劃與措施”，按照措施，治理校園內環境以及校園周邊環境，使校園得以綠化、凈化、美化。利用校園廣播、宣傳欄、墻報等校園文化載體建設，向學生宣傳知識，為學生提供相互學習和交流的平臺。深入持久地開展“經典誦讀”活動，營造書香校園，使我校形成了厚重的文化積淀和濃郁的文化氛圍，成為了師生的精神家園。

7、制定和修訂學校的部分規章制度。

依據上級部門文件精神，結合教師、學生及學校的實際情況，本學期，修訂了教師、學生、部室的部分管理制度，增強了各種制度的可行

質量，實踐說明，改革不僅不會降低質量，而是有利于學生能動作用的發揮，有利于學生能力的培養，有利于學生主體綜合素質的提高，實現真正意義上的提高質量。二是全員參與，整體推進。三是強化校本教研，研究解決實際問題。校本教研是教育教學研究工作的基礎性環節，也是解決教學過程中各種問題的重要途徑。各學校在推進新課程改革的過程中，要把校本教研和課堂教學擺在同等重要的位置。要降低研究重心，把重點放在研究解決教法和學法層面的實際問題上，不求大，不圖洋，也不要搞不著邊際的課題研究，使校本教研在推進課程改革中真正發揮出應有的能動作用。

3、以精細化管理為手段，進一步提高學校管理水平

在長期的學校管理實踐中，我們已經形成了健全的管理制度，常態的管理辦法。精細化管理是在規范化管理基礎上對學校管理水平的更高要求，也是實現學校內涵發展的重要手段。落實精心化管理，一是解決校長的精力投入問題。用好精力出思路，謀發展，抓管理，提質量。現在我們的學校規模大了，人員多了，寄宿化程度高了，我們的校長降低管理重心，靠前指揮、身體力行，及時研究解決學校管理中出現的各種問題。二是抓實抓細教學進程管理。為了加強學校教學管理，提高教師工作的有效性，我們認真學習《延安市學校管理常規基本要求》、《延安市教學常規基本要求》和《延安市有效教學基本要求》。這三個文件是學校抓實抓細教學過程管理的主要依據，也是教育行政部門考核學校教學工作的主要依據。我們明確教學任務，壓實工作擔子。對教學過程的各環節實行目標量化管理，在量的積累上尋求質的突破；認真組織教師開展上公開課、示范課活動，開展教學基本功競賽活動，開展教案、學案、作業展評活動，激勵教師練好內功，提高教學水平。三是全面加強后勤服務管理。學校后勤保障工作也必須向精細化管理方向邁進。認真落實蛋奶工程各項管理措施，學校指派專人負責。

4、加強教科研工作，提高教師教研教改能力。

積極推動了“問題即課題，教學即教研，成果即成長”為核心的群

致認可。

2、加強師德建設。樹立新時期教師師德形象，倡導教師的“樂業”境界。全體教職工嚴格遵守師德規范，做到教書育人，為人師表，依法執教，愛崗敬業，尊重學生人格。同時學校建立了師德建設考評制度，將師德表現作為教師考核、職務聘任、派出進修和評優獎勵的重要依據。建立了一支“學為人師，行為世范”的高素質教師隊伍。

3、拓寬教師的學習空間，促進教師專業的成長。學校充分發揮校本培訓的優勢，加大校本培訓力度，對教師進行繼續教育培訓，培訓做到有記錄。本學期，外出學習教師達15人次，通過業務和繼續教育培訓，新的教學方式在課堂中進一步得到落實，學生評價發生了質的變化，全體教師體會到了課改帶來的深刻變化，繼續教育對教師成長的幫助。

4、做好了“拜師結徒”工作，充分發揮本校教師的優質資源。新老教師相互學習，做到學習有記錄，取長補短，相互促進，共同提高。

五、強化安全工作，確保學校穩定

學期初，德育處安排安全課，以“安全”為主的主題班會，組織學生觀看了“安全”光盤，學習《中小學生道路交通安全常識》、《學生傷害事故處理辦法》，與學生家長簽定安全協議書，發放告家長書。校內宣傳安全知識，不定期檢查灶房衛生，校園周邊環境，落實門衛、值班、巡邏等方面的安全管理制度，嚴格執行定期健康檢查、衛生消毒、預防接種、傳染病管理等制度，增強師生的安全意識，減少危險事故的發生。

六、健全貧困學生救助機制，保障了貧困學生順利完成學業

按照上級部門的會議及文件精神，我校加大了“兩免一補”政策的宣傳力度。在此基礎上，結合我校實際，本學期仍然救助貧困學生。學初制定了《貧困學生救助計劃》，做好困難學生的調查統計和建檔工作，制定嚴格的特困生申報和審查制度。對貧困生實行了師生互相捐助，社會募捐等多渠道的救助辦法，確保了每一位學生不因為家庭經濟困難而輟學。

七、獎罰分明

E、體育、藝術成果獎

以全縣舉辦的運動會、藝術節、科技節等活動獲獎情況進行如下獎勵：獲得前3名者分別獎組織指導者400元、300元、200元。

（4）、單項工作獎

獲得上級業務部門或政府部門單項工作獎的，獎勵學校主管中層領導400元、300元、200元。

（5）、個人獎

學校設置德育工作先進者、優質教案獲得者、批改作業、輔導學生先進者各獎勵200元。

3、班主任津貼獎

班主任津貼基數為每生每月1.5元，若能按時完成各項任務培養了學生的良好習慣，同時無安全事故者每月增加20元。否則每月扣除10元。

上我校的成績在全縣的評比中獲得一個單科第一名，三個單科第二名，一個單科第三名的優異成績。

八、禁止亂收費現象

我校嚴格按照上級部門的規定進行收費，沒有多收、亂收任何費用。總之，作為基層學校的黨支部，我們深知：任重而道遠。今后的工作中，我們將進一步堅定信心，努力拼搏，搶抓機遇，狠抓落實，與時俱進，奮勇爭先，為構建和諧教育而努力奮斗！

第三篇：眾志成城齊創先兢兢業業共爭優

眾志成城齊創先兢兢業業共爭優

——王廟鎮郭莊社區創先爭優活動紀實

平原縣王廟鎮郭莊社區是一個有著1800口人，4560畝耕地的大型農村社區。自2006年至今，郭莊社區先后被縣委、縣政府認定為社會主義新農村建設示范點；被德州市委組織部評為全市黨員干部現代遠程教育站點；被省綠化委員會、省林業局評為綠化示范村；在農村黨支部星級化管理考核評議中被縣委定位五星級黨支部；被縣精神文明建設委員會辦公室評為和諧社區。這些榮譽的背后，凝聚著郭莊社區全體黨員干部和全社區人民在工作和生活中時時、事事、處處眾志成城齊創先，兢兢業業共爭優的辛勤、智慧和汗水。

一、“招商引資重點項目建設創先爭優，爭做王廟標兵”

為了提高農民收入，郭莊社區黨支部大力發展養殖業，村里拿出140畝地建起養殖小區，同時還協調農行幫養殖戶解決農貸款70萬元。今年3月，通過招商引資，為特色花卉種植—德州嘉特苗木公司協調征土地240畝，該公司投資3500萬元搞科技種植，年安置務工人員120余名，既帶動了當地的經濟發展，又促使農民可以在家門口打工掙錢，真正富了百姓的錢袋子，樂了百姓的心窩子。

德州嘉特苗木公司在郭莊社區起到了龍頭企業的巨大帶動作用。前階段又征地400余畝，用于種植適用于城市需要的苗木，如國槐、龍爪槐、女貞、冬青、法桐等十余個品種，同時這也帶動了當地的農戶種植苗木的積極性。與此同時，嘉特苗木公司又投資上百萬元建成了養殖區，現已養殖野豬120余頭，下一步計劃繼續養魚、養蝦。這

一建設投資極大帶動了郭莊社區的畜牧業發展和飼料加工業的興起，為增加農民收入，發展地方經濟創了優良的環境。

二、“防汛排澇創先爭優，爭做王廟標兵”

今年8月10日左右突如其來的特大暴雨致郭莊社區受災十分嚴重，農田被淹，道路積水。郭莊社區人民面對如此巨大的困難沒有怨言、沒有退縮，全體社區干部群眾在郭學婷書記的帶領下痛定思痛，及時開展排澇救災工作。

一是積極組織群眾挖溝排水。該社區先后動用大型挖掘機20臺次，開挖水渠2000余米，針對河內野生蒲草過多的情況，社區干部帶頭組織群眾用鐮刀等集中清理，疏通溝渠，以便順暢泄洪排水。據不完全統計，郭莊社區每天參加排澇救災的人員達200余次，而且全部人員皆為義務工作，自愿為本社區貢獻一份力量。

二是詳細排查社區的危房舊屋，妥善安置困難群眾。經過認真摸排，發現一共有6戶居民居住在危房之中。郭學婷書記帶領黨員干部耐心勸導，動之以情，曉之以理，最終把全部6戶居民妥善安置好。其中4戶老人安排在子女家中，另外2戶較年輕的居民為其安排在其他新房中，確保每一位居民都居有其所，安心安全，有力的保護了人民群眾的生命和財產安全。

三是針對因災絕產的土地，進行補種蔬菜，嚴格執行鎮黨委的“四補”政策，確保促進農民增產增收。郭莊社區是王廟鎮地勢比較低洼的地區之一，全社區兩千多畝地中有六七百畝地絕產絕收。即使已經把土內積水排干，土地仍太過濕，不利于播種。廣大社區干部和人民

群眾克服困難，創造條件，在不耽誤小麥種植的前提下，加緊播種疙瘩菜、白菜、蘿卜等冬季蔬菜，彌補土地絕產造成的損失。同時通過積極與鎮上聯系簽訂了回收合同，更加保障了農民的穩定收入。

三、“社區建設創先爭優，爭做王廟標兵”

在社區建設方面，郭莊社區堅持“統籌考慮，適度超前，符合農村實際，體現時代特點”的原則對社區進行規劃建設，在合村并建過程中，以搞好社會整治，改善人居環境為實踐載體，順利完成農民居住點的規劃、設計和選址。初步構建成了覆蓋商業、示范街、工業區、幼兒園、衛生站等要素的服務體系。

自從去年7月份合村并建以來，郭莊社區的廣大干部群眾積極開展社區建設，利用較好的基礎，加快發展步伐，在社區建設發展中取得了較好的成果。

郭莊村坐落在鹽堿澇洼地帶，歷史吃水非常困難，社區黨支部積極籌措資金，借助外力，發動黨員干部、群眾集資14萬元為群眾安裝上了自來水，告別了吃咸水的歷史。這一舉措既便利了百姓的生產生活，也為排澇救災提供了較好的設施基礎

為了使社區看病方便，社區黨支部克服住房緊張的困難，專門騰出來三間房屋，聘請了兩個大夫，基本實現了村民小病不出門的愿望。經過多方努力，社區黨支部先后籌資24.3萬元新建了高標準文化大院和文化場所。

同時為了方便村民出行，社區黨支部把精力投入到改變村容村貌，為村民創建美好的生活環境上來。郭學婷書記身先士卒帶領干部

群眾拉土平大街，規劃環村綠化帶，當年共植樹3萬株，被山東省授予綠化示范村。為解決下雨群眾走路難，社區黨支部又籌措資金9.3萬元在村內修了三條長2000米的東西油漆路和兩座生產橋，告別了群眾走路難的境況。

合村并建政策下達后，社區黨支部知道這是為村民謀利益的一件好事，但同時他們也明白，讓這樣一個有著悠久歷史的村子一下子消失，有些村民故土難離，思想不通，再加上舊村居住的大多是無勞動能力、有病、殘疾或五保戶村民。在搬遷大會召開之后，社區領導班子多次開會，將村里的五保戶接到敬老院，在新村建高標準的安置小區，加上積極爭取上級無償資金140萬元用于舊村搬遷。村民們親眼見到了自己今后的新生活環境，再加上在郭學婷書記帶領下領導班子成員耐心細致地工作，3天時間舊村搬遷完成，還耕地180余畝。并且實現了無震蕩拆遷。

取得以上成績離不開領導班子的狠抓落實，各位領導干部先后深入到社區所屬5個村民小組召開黨員會議12次，群眾代表大會8次，走訪農戶206戶，制定了《每周例會制度》社區干部考核制等工作內容，使社區工作盡快走上規范化、制度化的軌道。

誰言寸草心，報得百姓贊。如今的郭莊社區正朝著“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的美好前景大步向前。郭莊社區全體黨員干部事必躬親，勤于政務，愛護群眾，既得了民心，又順了民意，為廣大社區黨員干部樹立了光輝的榜樣。

第四篇：爭優創先

增強爭先創優意識,爭創一流業績,是共產黨員保持先進性的必備品質,是干事創業、全面建設小康社會的應有作風,能夠進一步激發全縣各級各部門和廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創造性,以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感,提高工作水平,創造一流業績,加快全面建設小康社會進程。下面談談我對此項活動的心得:

一、充分認識爭先創優的重要意義

爭先創優是敢創一流的勇氣,是永不懈怠的精神,也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。具體到一個地區、一個部門、一個行業、一個崗位,就是要以爭先創優的精神,勇創一流業績。進行偉大的創業,必須有偉大的創業精神。改革開放以來,許多地區在全國競相發展的浪潮中脫穎而出,快速發展,關鍵就在于不甘平庸,勇于爭先。八十年代,深圳作為經濟特區,抓住機遇,以只爭朝夕的緊迫感,在全國改革發展過程中創造了一系列第一,形成了“深圳速度”,成為中國改革開放成果的象征。九十年代,張家港人團結拼搏,負重奮進,自加壓力,敢于爭先,形成了“張家港精神”,成為全國的一面旗幟。實踐證明,沒有爭先創優的精神和勇氣,就不可能創造一流業績,就不可能推動經濟社會的快速發展。當前,在我縣全面建設小康社會,奮力促進經濟社會大發展的關鍵時期,大力弘揚爭先創優精神,有其特別重要的意義。

(一)爭先創優是保持共產黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性,是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念,堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗;堅持勤奮學習,扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領;堅持黨的根本宗旨,始終不渝地做到立黨為公,執政為民。表現在實際工作中,就是要增強改革創新意識,把發展作為第一要務,立足本職工作,兢兢業業,爭先創優,創造一流業績。具體到每個黨員身上,就是要堅持埋頭苦干,不事張揚,狠抓落實,形成重實際,說實話,干實事,求實效的良好風氣,真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效,每項任務都不說則已、說了就干,不抓則已、抓就抓成,不干則已、干就干好,以實實在在的成效來體現和保持共產黨員的先進性。

(二)爭先創優是促進經濟社會大發展的迫切需要。發展是執政興國的第一要務,解決存在的問題靠發展,趕超先進靠發展,發展才有出路,發展才有希望。近年來,全縣上下圍繞“三大目標”,堅持以“工業興縣、產業富民”統攬工作全局,通過改造提升縣辦工業,服務協調省市營企業,強力發展非公有制企業,加快壯大農業產業四輪驅動,經濟發展呈現出增長速度快,運行質量高,發展后勁足的良好勢頭,全縣經濟發展,政治安定,社會穩定,人氣旺盛。這一局面是全縣人民飽嘗興衰甘苦之后,夙興夜寐,奮發圖強的結果,實屬來之不易,我們必須加倍珍惜。堅持爭先創優,不斷鞏固和發展這一局面,XX的明天必將更加美好。但是,目前全國各地都在緊緊抓住本世紀頭二十年這個大有可為的重要戰略機遇期,競相發展,可謂百舸爭流,千帆競發。如果我們稍有懈怠,必將重蹈落后覆轍。我們要把XX經濟社會的發展放到全市、全省、全國的大格局中去審視、去謀劃,成績面前不自滿,困難面前不氣餒,再接再厲,搶占先機,敢想敢干,敢為人先。要繼續圍繞煤炭、電力、建材、冶金、化工五大產業,培育骨干財源企業;圍繞煙葉、畜牧業實施農業產業化經營,加速農業結構調整;大力發展勞務經濟,拓寬農民增收渠道;加強農村基礎設施建設,促進經濟社會協調發展。

(三)爭先創優是構建和諧的重要載體。胡錦濤總書記指出:“我們所要建設的社會主義和諧社會,應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。”構建和諧XX的目標是由無數具體工作推動的。這就需要全縣干群進一步解放思想,不爭論、爭時間,不評論、評政績,不議論、議大事,干一行、愛一行、鉆一行、精一行,努力在平凡的崗位上創造一流的業績。需要全縣各級干部把群眾滿意作為爭先創優的標準,深

入基層,深入群眾,及時解決群眾最現實、最關心、最緊迫的問題,熱心幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難,讓他們切身感受到黨和政府的溫暖,進一步密切干群關系。

二、以積極向上的姿態,大力發揚爭先創優精神

爭先創優是各項事業興旺發達的不竭動力。要全面建設小康社會,實現XX經濟社會跨越發展,全縣黨員干部必須始終保持先進性,大力發揚爭先創優精神。

(一)要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代,會束縛我們腳步;先進的觀念與時代合拍,會引導我們向前。面對新形勢、新任務,我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想,實事求是,與時俱進,把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來,堅持用發展的要求審視自己,努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念,以改革的精神提高和完善自己,始終保持強烈的進取心,始終走在時代的前列。

(二)要有良好的精神狀態。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志,能讓人勇氣倍增;病態的精神缺乏神采,會使人消極墮落。精神狀態的優劣,直接表現在工作作風上。是無所事事、得過且過,還是克難攻艱、勇爭一流;是夸夸其談、浮漂應付,還是腳踏實地、求真務實;是貪圖享受、拈輕怕重,還是無私奉獻、一往無前,都會見出精神狀態的高下。全縣廣大黨員干部要激勵自己不滿足現狀,更上層樓,做一流的工作,始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,永遠意氣風發、英氣勃發、百折不撓、自強不息,有克難制勝、奮發有為的意識,有鍥而不舍、創優爭先的勁頭。

(三)要有開拓創新的膽略。勇于創新,事業就會前進;怯于創新,發展就會停滯。我縣現階段的發展,迫切需要開拓創新精神,如果不思進取,固步自封,目前這個來之不易的大好局面將被遏剎,先進也會變成落后。只有一鼓作氣,繼續開拓創新,想別人不敢想的事,做別人做不了的事,才能使發展的活力進一步迸發。開拓無邊界,創新無止境。全縣廣大黨員干部要不斷增強創新意識,挖掘創新潛能,發揮創新才干,改善服務手段,改進工作方式,用新思路、新舉措開辟新道路,取得經濟社會大發展的新成果。

(四)要有艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統,是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要體現。大到一個國家、一個民族、一個政黨,具體到一個地區、一個部門、一個單位,如果不艱苦奮斗,艱苦創業,只想在已有的成果上坐享其成,就會坐吃山空,這樣注定任何事業都是沒有希望的。憂勞興國,逸豫亡身。要牢記毛澤東同志“兩個務必”的告誡,樹立長期艱苦奮斗的思想,堅持艱苦樸素、勤儉辦事,自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕,始終與人民同甘共苦,為促進經濟社會大發展而不懈努力。

三、完善機制,聯系實際,加強領導,確保爭先創優取得實效

爭先創優,不僅要有高度的工作責任感和強烈的歷史使命感,充分發揮全縣上下的主觀能動性和創造性,更要有科學的工作機制、密切聯系實際的行動和堅強的組織領導。

(一)完善工作機制。科學的工作機

制是激勵爭先創優的保障。一是完善目標管理機制。進一步完善責任目標體系,將責任目標進一步細化、量化;完善考評制度,建立更加公正、科學的政績考評辦法,切實做到定標靠桿,追蹤問效,靠硬桿、硬靠桿。二是完善獎懲激勵機制。加大獎懲力度,將獎懲與政績緊密掛鉤;科學制定獎懲標準,嚴格以政績定獎懲,從獎懲中體現政績。三是完善干部管理機制。認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法》,堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的原則,對政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、爭先創優做出突出成績的干部要給予重用。

(二)堅持注重實效。爭先創優要靠工作的實際效果來體現,具體要做到四個結合。一是與經濟社會發展相結合。圍繞全縣經濟社會發展的重點和難點,強力攻堅,全力突破,使工業興縣步伐不斷加快,農民收入不斷增加,城鄉基礎設施建設不斷完善,招商引資成果不斷擴大,經濟環境不斷優化,制約因素不斷減少。二是與構建和諧相結合。進一步完善社會保障體系,解決好困難群體的實際困難;不斷健全各項制度和機制,提高解決群眾反映問題的能力,處理突發事件的能力,懲治犯罪、維護社會穩定的能力。三是與保持共產黨員先進性相結合。廣大黨員要加強理論學習和黨性修養,思想上先入一步,并以自己的形象宣傳群眾、教育群眾、凝聚群眾;行動上奮勇爭先,增強帶領群眾致富的能力、幫助群眾解決問題的能力,做到“平常時期能看得出來,關鍵時刻能沖得出來,危難關頭能豁得出來”。四是與干部作風建設相結合。各級黨員干部尤其是領導干部都要在工作作風上有新表現,在精神狀態上有新面貌,把心思用在事業上,把精力用在工作上,重實際、查實情、說實話、辦實事、求實效,一個問題一個問題地解決,一個環節一個環節地落實,切實把縣委的決策部署落到實處。

(三)切實加強組織領導。強化爭先創優意識,爭創一流工作業績,是縣委的一項重大決策,關系著我縣全面建設小康社會的進程。全縣各級領導干部,各鄉鎮黨委、政府,各縣直部門和單位,一定要把這一工作擺上重要議事日程,堅決貫徹落實縣委部署,切實加強組織領導。各單位要結合實際,制定爭先創優的目標任務、具體措施和實施方案,并將目標任務層層分解,落實到人,使每個單位、每個人都有明確的奮斗目標。要建立嚴格的責任制,各鄉鎮黨委書記、縣直各單位負責人是第一責任人,并明確一名副職具體負責,下屬單位也要明確相應的責任,一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實。宣傳部門要充分運用各種媒體,大張旗鼓地宣傳爭先創優的重大意義和各項工作中涌現出來的先進典型,充分發揮典型的帶動作用。組織部門要制定具體方案,將政績突出的干部職工納入重點管理范圍,加強培養和選拔。紀檢監察部門要對爭先創優過程中作風渙散,工作不力,給工作造成嚴重影響的干部職工進行嚴肅查處。各級領導機關、領導干部要以身作則,率先垂范,帶頭強化爭先創優意識,帶頭創造一流業績,團結帶領廣大干部職工為加快我縣全面建設小康社會進程做出更大的貢獻。

總之爭先創優活動要不搞形式,不走過場,把先進性教育結合起來,真抓實干。這樣才能真正體現出它的意義。

“創先爭優”作為一種調動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現實意義的，因為“創先爭優”能夠充分調動社會主義現代化建設者的“精氣神”，從某種角度上來講，“創先爭優”爭創的就是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁。

爭先創優是以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”的人事干部隊伍為重點的活動。要開展好爭先創優活動，我們首先要立足自身的實際，真抓實干的工作。為人民群眾及時的排憂解難，危機時刻要挺身而出，堅持立黨為公、執政為民的根本要求，一切以國家利益、人民群眾的利益為首要。

其次，要不斷的加強自身的素質，堅持兩個務必。務必自覺抵制歪風邪氣，清正廉明、廉政為官，務必求真務實、正派公道、不驕不燥。要筑起牢固的思想防線拒腐化拒斂財，每日自重、自省、自警、自勵，保持共產黨員的先進性、純潔性，以實際行動切實增強共產黨員先鋒模范作用和帶頭示范作用，為實現全面建設小康社會的宏偉目標而不懈奮斗。

再次，要不斷學習，堅守黨的紀律。不斷的學習新的理論知識，培養良好的學習習慣和好的學習能力。不斷加強理論知識的同時要樹立堅強的黨性原則，服從紀律，服從組織召喚，顧全大局；堅持嚴格要求自己，從嚴要求家屬子女和身邊工作人員，決不利用手中權力為自己和他人謀取私利；在工作中，堅持原則，作風民主，心胸豁達、善于團結同志維護黨的團結。

爭先創優活動要不搞形式，不走過場，把先進性教育結合起來，真抓實干。同時建立激勵機制，增強爭創的動力，保證活動的有效開展。

我們在“創先爭優”的過程中還要理解：“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出“先進”和“優秀”。因此，在“創先爭優”活動中只想通過突出個人業績來實現爭創“先進”和“優秀”的目標是不現實的，也是行不通的。

我們要明白這樣一個道理，在“創先爭優”活動中涌現出來的“先進”和“優秀”固然值得我們學習，因為“先進”和“優秀”確實是在實際工作中做得比較好的，但是，在相關活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體也并不意味著自身工作做得就不好，只是還需要更加努力。“創先爭優”其實爭創的就是對工作的一份激情和干勁，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績！

按照上級的統一部署，我局開展了創優爭先活動，這是一種激勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力，是提升機關工作效率的有效途徑，是轉變干部作風的重要舉措。面對形勢發展的客觀要求和日益繁重的工作任務，作為一名機關干部，如何在具體工作中更好地提升自己、提高工作質量呢？我認為，最重要的就是要做一個“學習型”、“實干型”、“修養型”的干部。

一、勤奮刻苦，做“學習型”干部

學習是能力之基。能力是一個人綜合素質的體現，是其能夠勝任某項工作、完成某項任務、開創工作新局面的主觀條件，是一個人的體能、技能和智能的高度統一。當今時代，科技日新月異，知識更新加快，是一個生存空間日益狹小、綜合競爭日趨激烈的時代，是一個崇尚能力、憑能力吃飯的時代。可以說，現在不熟悉、不懂得的東西很多，需要學習和掌握的知識太多，昨天的理論未必能解釋今天的現實，今天的經驗也未必能解決明天的問題。如果不學習，或者不愿意學習，或者不深入學習，或者學習與實踐脫節，必然會出現本領恐慌、才能恐慌、知識恐慌，更談不上一個干部必須具備的“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”的基本素質。學習是修身之道、成事之本。作為一名機關干部，切實加強學習，具備更多的知識、更強的能力、更高的素質，顯得至關重要。那么，如何成為“學習型”干部呢?我認為就是“真學、善思、會用”。一是真學，就是真正學習，發奮學習。如果把學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求、一種成長途徑，就會靜下心來，抓住一切機會，通過各種形式和渠道，擠時間學，搶時間學。還要從歷史中學、從他人中學、從實踐中學，從中吸取精神營養。多學習一些新知識、多掌握一點真本領，很可能會使自己成為做好本職工作的行家里手。二是善思，就是善于思考，注重總結。善于思考的真諦在于，掌握現象，領會實質，而不是學而不深、學而不精；深入細致、入心入腦，而不是一知半解、淺嘗輒止。我覺得一個干部要注重并善于總結。一個領域的工作其內涵和外延是什么，其理論和實務是什么，需要總結；一個階段的工作取得什么成效，有什么收獲，有什么教訓，需要總結；一件事情辦理的速度和質量如何，需要總結；對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否對頭，需要總結。三是會用，就是學以致用，學用結合。讀書是學習，使用也是學習，而且是重要的學習。只有實踐，才能將學到的理論和方法用于指導具體工作，用學到的知識和技能提高自己內在素質。作為一名干部，提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。

二、扎實進取，做“實干型”干部

實干就是腳踏實地、扎實做事，做有利于黨和人民群眾的好事，做有益于社會發展的實事，做促進本職工作的具體事。對一個地方來說，經濟發展是寫不出來的，和諧社會是畫不出來的，民生改善是喊不出來的，只有求真務實、真抓實干，才能創造出實實在在的業績，才能從根本上改變舊面貌。對于一個干部來說，不干事，無異于丟掉了立足之本，干不成事，就等于失去了成長和發展的支柱。干事體現了一種責任，干成事體現了一種能力，評價一個干部行不行，除了德的表現外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。那么，“實干”從何而來呢?首先，既要敬業又要精業。敬業，就是要敬重自己的事業，熱愛自己的工作，無論是好崗位，還是一般崗位，無論是大舞臺，還是小舞臺，作為一名干部，都要立足崗位干好事，利用舞臺唱好戲。只要干一行愛一行，愛一行就干好一行，任何崗位都可以使你大顯身手，任何舞臺都能夠讓你展示風采。精業，就是精通業務，熟悉本職，對業務能熟練自如，融匯貫通；對本職能獨當一面，駕馭輕松。其次，既要充滿激情又要保持理性。具體講，就是對建功立業要充滿激情和渴望，對自身定位要保持高度理性。不想當元帥的士兵不是好士兵。同樣，對事業沒有成功渴望的干部也不能算是優秀的干部。一方面要樹立做好本職工作和干出工作成績的理想和抱負。有了這種理想和抱負，才會催生創業的興趣，激發創業的熾熱情

感。另一方面，要培養強烈的事業心和責任感，履行職責，敬崗愛業，勤奮扎實。對自身準確定位的最基本要求是準確地了解自我和形成合理的期望值。對自己的發展和個人價值的實現程度進行綜合判斷，合理確定自己的發展方向。再次，既要認真負責又要開拓創新。對于這份責任，要時刻保持認真的態度。不管什么工作，不管事情大小，都要認真對待、一絲不茍；承擔每一項任務、處理每一件事務，都要兢兢業業，扎扎實實，保證工作的質量和實效。開拓創新，就是敢于創新、善于創新。做事缺乏創新，最多只能把一件事做對，而不能把一件事做好。創新是融責任、勇氣、方法、態度等要素于一體的實踐活動，是一切工作取得進步的關鍵因素。

三、加強自律，做“修養型”干部

修養是一個干部道德風范、知識素養、心理素質、儀態風度等方面的綜合體現，是一種達到完美境界的人格魅力，是一種對精神品位的高尚追求，是一種感知真善美，感悟健康、高雅、文明的生活情趣。做一個“修養型”的干部，主要是品格、思想、處世、廉潔、情趣等方面的修養。一是品格上的修養。人品，是指人的品格修養。有不同人品的人，待人接物的方式也不一樣，對他人、對社會的影響也就有所不同。品格修養還在于知足、平和。得之坦然，失之淡然，爭其必然，順其自然。要始終以平常、平和、平靜的心態去看待、去思考、去領悟；始終把心思、精力投入到學習和工作中，去尋找樂趣、去拓展空間、去豐富自我、去體現價值。二是思想上的修養。思想修養表現在很多方面，作為一名黨員干部最重要的就是增強理想信念意識。一個黨員沒有理想信念，就沒有主心骨，就沒有了目標和前進的方向。三是處世上的修養。善于處世，意味著和諧共事、和諧共創、和諧共贏。善于處世的基本前提就是注重團結、善于團結、能夠團結。團結是一個人與多人的關系，不能只講自己，不想別人，不能總是自己站在高處，而貶低別人；誠實守信。誠實乃做人之基礎，處世之要則，更是搞好團結的重要條件。四是廉潔上的修養。廉潔自律是全黨意志的體現，是每個黨員干部必須遵守的行為規則。要做到廉潔修養，就是要隨時用共產黨員的標準衡量自己，用廉政建設的要求約束自己，真正在思想上樹立起廉潔自律的防線。五是情趣上的修養。情趣，乃為情感、興趣。情趣看起來固然是生活小節，但小節不“小”，小節中有品德、有形象、有人格。小節是一個人品德修養的“試金石”，小節影響大德，小節折射形象，小節決定命運。做到情趣修養，就是要嚴守生活小節，培養健康情趣，守住欲望關、愛好關、親情關、社交關，努力做“修養型”干部。

開展創先爭優活動，能夠進一步激發廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創造性，以強有力的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作效率，創造一流成績。2010年4月中央提出,圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展創先爭優活動。下面談談我對此項活動的心得：

一、充分認識爭先創優的重要意義

爭先創優也是保持共產黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性，是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民。表現在實際工作中，就是要增強改革創新意識，把發展作為第一要務，立足本職工作，兢兢業業，創造一流業績。具體到我們每個黨員身上，就是要堅持埋頭苦干，不事張揚，形成重實際，說實話，干實事，求實效的良好風氣，每項任務都不說則已、說了就干，不干則已、干就干好，以實實在在的成效來體現和保持共產黨員的先進性。

爭先創優是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。具體到一個地區、一個部門、一個行業、一個崗位，就是要以爭先創優的精神，勇創一流業績。改革開放以來，許多地區在全國競相發展的浪潮中脫穎而出，快速發展，關鍵就在于不甘平庸，勇于爭先。實踐證明，沒有爭先創優的精神和勇氣，就不可能創造一流業績，就不可能推動經濟社會的快速發展。當前，在我公司發展的關鍵時期，大力弘揚爭先創優精神，有其特別重要的意義。

二、以積極向上的姿態，大力發揚爭先創優精神

爭先創優是我們開展各項工作的不竭動力。黨員保持先進性，需要大力發揚爭先創優精神。

（一）要有艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要體現。

（二）要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步；先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發展的要求審視自己，努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。

（三）要有開拓創新的膽略。勇于創新，事業就會前進；怯于創新，發展就會停滯。不斷增強創新意識，挖掘創新潛能，發揮創新才干，改進工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，取得新的成果。

（四）要有良好的精神狀態。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增；病態的精神缺乏神采，會使人消極墮落。作為一名黨員要激勵自己不滿足現狀，更上層樓，做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、自強不息的意識，有鍥而不舍、創優爭先的勁頭。總之，在這次接受保持黨員先進性教育中，還要進一步按照總書記在新時期保持黨員先進性專題報告會上的講話要求，深刻領會黨的先進性要求，并轉化到自己的工作實際中去。努力通過這次教育，提高自己保持黨員先進性的自覺性，提高為黨工作、為人民服務的能力和水平。

解放思想，推動新一輪創業創新的今天，如何圍繞堅持科學發展觀，健康發展，又好又快發展，如何引進外資，發展本地產業，順應時代發展潮流，在解放思想、創業創新中有所作為，是擺在我們面前的一個重要課題，要認真解決好這一課題，就要帶頭轉變思想，轉變作風，在爭先創優中動腦筋。具體心得總結如下：

一要善于在轉變觀念中創業創新。面對來自各方面的新情況、新問題和新挑戰，要轉變惟書惟上的思維定勢，樹立一切從實際出發、實事求是的觀念。把思想觀念建立在實事求是、一切從實際出發的思想路線的基礎上，根據不斷發展變化的客觀實際，發現新情況，解決新問題，開拓新視野。要擺脫經驗習慣的束縛禁錮，樹立勇于改革、大膽實踐的觀念。要正確看待經驗和習慣，不能一味地把過去的成功經驗當做靈丹妙藥，自縛手腳，要勇于跳出經驗的束縛，樹立銳意進取、改革創新的思想，用新眼光看待新事物，用新觀念分析新情況，用新辦法解決新問題，不斷在實踐中創造出超越前人的新經驗。

二要善于在學習借鑒中創業創新。工作中往往遇到一些情況，僅僅依靠自己的力量或用自己的方式方法很難解決，而用別人的方式方法去解決，問題馬上就會迎刃而解。由此引申，我們發展經濟、建設社會主義小康社會、和諧社會，也要大膽引進和借鑒他人的智慧，巧借“他山之石”來“攻玉”，追求工作成效的卓越，在借鑒中創業創新。

三要善于在繼承傳統中創業創新。我們在新一輪解放思想、創業創新中要正確處理好繼承和創新的關系，要以實事求是的科學的態度對待創新。創新不是對過去的簡單拋棄，而應在繼承的基礎上創新，把傳統經驗和現實的新情況、新問題很好地結合起來，不斷研究新情況、探索新方法、充實新內容、解決新問題，只有這樣，傳統的東西才能在新的歷史條件下得到真正的發揚光大。只有不斷充實完善傳統的內容和方法，使之更適應客觀現實對我們提出的新要求，才能把握好繼承和創新的立足點。如果一味的趕時髦，套用新名詞、新概念，搞一些貌似“創新”，但并無實際內容、脫離現實的舉動，是達不到創新目標的。

四要善于在吸納群眾智慧中創業創新。在新一輪的創業創新中，一定要充分利用好廣大人民群眾的智力資源，有力地吸納集體的智慧創業創新。要尊重群眾的首創精神。各級要把創業創新的立足點建立在群眾主體地位的基礎上，尊重群眾，相信群眾。充分體現群眾愿望。把人民群眾關心的熱點問題、反映強烈的焦點問題、最感困惑的難點問題，作為改革創新始終關注和解決的突出問題。對群眾擁護的堅決落實，對群眾有異議的慎重對待，對群眾反對的果斷否定。

五要善于在汲取現代科技成果中創業創新。科學技術的迅速發展和普及運用，正日益改變著人們的生產、生活方式和思想道德觀念。在新一輪的創業創新中，我們要敢于“學習借鑒一切反映時代要求的科學有益的東西”。這也是我黨一貫堅持的創新原則。要在實際工作實踐中，廣泛吸取現代科技成果，充分發揮科技優勢，增強我們工作的針對性和有效性。要把加大工作的科技含量、吸納運用現代科技知識、借助現代科技新手段有機整合起來，為推進新一輪的解放思想、創業創新服務，追求效益的最大化。

第五篇：爭優創先

“創先爭優”爭創的到底是什么？

有的人說了，“創先爭優”就是創先進、爭優秀，表面上看來的確也是這樣，但是，作為新時期社會主義建設者來說，對于“創先爭優”的理解應該更加深刻一點。其實，“創先爭優”的重點并不在這個“先”和“優”上，而應該是在“爭創”的過程，也就是說，“創先爭優”的價值并不應該僅僅集中體現于最后 “爭創”出來的“先進”和“優秀”上面。總的來說，“創先爭優”是一種激勵社會主義現代化建設各項事業的建設者們繼續奮勇向前的手段和動力，是對在社會主義現代化建設中表現突出、工作業績突出的建設者們的一種鼓勵。因此，對于社會主義現代化建設各項事業的建設者們來說，在“創先爭優”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對自身繼續做好下一階段工作的鞭策。

現在再從理論上來看，“創先爭優”作為一種調動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現實意義的，因為“創先爭優”能夠充分調動社會主義現代化建設者的“精氣神”，從某種角度上來講，“創先爭優”爭創的就是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁。“創先爭優”就是要把人的主觀能動性在工作中充分調動出來，從而促進社會主義現代化建設各項事業的進步與發展。按照馬克思主義哲學的觀點，人的主觀能動性集中展現于人如何想事情、人如何干事情以及人在想問題、辦事情時所需要具備的精神力量三個方面。要在實際工作中不斷發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的精神也正體現了馬克思主義哲學關于人主觀能動性的相關理論。事實上也是這樣，如果人在干某項事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，在“創先爭優”活動中一定要注意對社會主義現代化建設各項事業激情的培養，也只有把自身的各項具體工作切實看作是社會主義現代化建設各項事業的總要組成部分，才能不斷增強自身在日常工作中的干勁，從而把那種對自身事業的熱愛真正從內心激發出來，從而推動自身工作的實質性進步和發展，才能真正把自身實際工作與社會主義現代化建設掛鉤，為社會主義現代化建設貢獻出自己的一分力量。

由以上分析我們可以看出，“創先爭優”客觀上要求每一個社會主義現代化建設者都必須要有一個“不怕吃苦”的良好心態。我們必須要明白，“先進”和“優秀”并不是憑空而來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水的個人和群體，才能最終獲得“先進”和“優秀”榮譽稱號，因此，怕苦怕累當不了“先進”，在面對困難的時候畏縮不前也同樣當不了“優秀”。那么到底要怎么樣才能成為工作中的“先進”和“優秀”呢？答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真想問題，踏踏實實干事情。

我們要明白這樣一個道理，在“創先爭優”活動中涌現出來的“先進”和“優秀”固然值得我們學習，因為“先進”和“優秀”確實是在實際工作中做得比較好的，但是，在相關活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體也并不意味著自身工作做得就不好，只是還需要更加努力。“創先爭優”其實爭創的就是對工作的一份激情和干勁，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績！

我們在“創先爭優”的過程中還要理解：“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出“先進”和“優秀”。因此，在“創先爭優”活動中只想通過突出個人業績來實現爭創“先進”和“優秀”的目標是不現實的，也是行不通的。

爭優創先學習計劃

為認真學習、深入貫徹學習實踐科學發展觀的精神，全面落實科學發展觀，圍繞學校中心工作，增強自我教育、自我改進、自我提高的自覺性，全面提高自身的思想政治素質，充分發揮一線基層先鋒模范作用，特制定黨員爭優創先計劃個人實施方案。

一、加強理論學習，樹立先進思想意識。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，結合職業特點，重點是全面落實科學發展觀的思想，融匯貫通于工作實際，要立足崗位，解放思想，勇于進取，在教學思路、方法上大膽探索，讓教育工作更加“潤物無聲”。

二、學習馬克思主義哲學，要用辯證唯物主義的觀點、立場、方法認識世界，要用馬克思主義觀點分析問題、解決問題，要樹立正確的世界觀和人生觀。并來影響和指導周圍同事的思想及工作。

三、認清自己肩負的責任，樹立高度的敬業精神。優秀的教師都明白，選擇了教育就選擇了奉獻，教育工作是育人的工作，來不得半點馬虎，絕不能出“廢品”和“次品”的。因此我要高標準要求自己，樹立正確的目標、前進的方向，并且要清楚地認識它，緊緊地盯住它，用心的追求它。具體表現在一心想著學生，認認真真學習，扎扎實實工作，勤勤懇懇做事，行動雷厲風行，工作盡心盡力，贏得師生領導的歡迎。

四、平時加強自身政治理論學習，認真參加黨支部、黨小組組織的各項會議、活動，關心國家大事，堅持收看收聽國內外新聞，每月做好讀書筆記摘抄，并撰寫心得體會，認真學習黨支部有關文件，并以具體行動落實到工作中，做群眾滿意黨員。在工作、生活中，嚴格以黨員標準要求自己，努力做到勤勤懇懇、踏踏實實、吃苦耐勞、任勞任怨，不計報酬，不計得失，在群眾中發揮模范帶頭作用。

五、勤于反思，完善自我。學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為教師的行為，從反思中提升教學研究水平。每節課后，把自己在教學實踐中發現的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足。在總結經驗中完善自我。

六、教學方面：

1、學習教育理論，在理性認識中豐富自我。

鉆研教材、研究教法，體會課程的性質、價值、理念，提高自己的業務能力。每學期讀一本教育專著，及時作好筆記，寫出自己的心得，豐富自己的文化素養。多看權威性的教育類期刊雜志，了解更多著名教育專家、行家的觀點，了解當前的教改動態，這些對自己今后的教育教學工作都具有指導意義。

2、日常教學常規的扎實與提升。

精心備課；細心批改作業，杜絕錯批、漏批現象。有教案、不遲到、不坐著講課、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學生等；尤其要多關注后進生，本學期采用“一幫一”以優帶差、小組競爭的方式提高教育教學質量和良好習慣的養成，切實促進后進生各方面能力的提高。

3、信息技術手段輔助教學。

充分利用網絡優勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。利用課余時間向電腦能手學習，提高自己的計算機水平。

爭優創先活動個人計劃

為認真貫徹和落實黨組織“關于深入開展創建先進黨支部和爭當優秀共產黨員活動工作方案”，根據自己的工作實際，特制定個人規劃如下：

一、加強政治理論學習，在思想上創先爭優。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習實踐科學發展觀，努力提高自己的政治理論水平，保持思想上先進；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養高尚的生活情趣；關注時勢，關心國家大事，在重大問題面前，立場堅定、旗幟鮮明，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，在思想上培養創新爭優的意識。

二、凡事從大局出發，加強責任感，充分發揮先鋒模范作用。

時刻不忘自己的黨員身份，擁有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦干、開拓進取、樂于奉獻，爭取在本職崗位上做出一流成績。具體到自己的本職工作，我會用共產黨員的標準嚴格要求自己，踏踏實實工作，老老實實為人，在工作上、學習上帶好頭，吃苦在前，不怕困難，顧全大局，不計較得失，在認真完成好自己本職工作的基礎上，積極參加和支持學院其他工作。特別是在新校區建設的特殊歷史時期，以大局為重，個人服從組織，積極投入的實際工作中去，積極發揮共產黨員的先鋒模范作用。

三、立足本職工作，在崗位上創先爭優。

現在身處新校區建設的一線，主要承擔大家的日常生活服務工作。一定要立足本職，做好自己的本職工作，堅持黨性原則，遵紀守法，保持良好的職業道德，恪盡職守、勤奮工作，及時了解大家的需求，為大家排憂解難，主動熱情為大家服務，實事求是，開拓創新，無私奉獻，爭創一流業績，在崗位上創先爭優。新校區建設不是一朝一夕的，將面臨著許多困難和挑戰。在今后的工作中，更要發揮共產黨員的先鋒模范作用，無論什么時候，都走在前面，關心新校區建設和發展，勇于獻計獻策，并盡自己的最大能力為學校的發展不懈努力。始終體現共產黨員的先鋒模范作用，用實際行動參與到創先爭優的活動中。

最新爭優創先個人學習心得：增加創優意識，做新時代主人

減小字體 增大字體 作者：佚名??來源：本站整理??發布時間：2010-6-23 8:32:18 最新爭優創先個人學習心得：增加創優意識，做新時代主人

通過參加創先爭優的活動，我認識到爭先創優是以“工作爭先、服務爭先、業績爭先” 為目標的活動。作為一名黨員，既要身體力行地投入到此次活動中來。又要立足自身的實際，真抓實干的工作。危機時刻要挺身而出，堅持立黨為公、執政為民的根本要求，一切以國家利益、人民群眾的利益為首要。

我們應不斷的加強自身的素質，不斷學習，堅守黨的紀律。不斷的學習新的理論知識，培養良好的學習習慣和好的學習能力。不斷加強理論知識的同時要樹立堅強的黨性原則，服從紀律，服從組織召喚，顧全大局；堅持嚴格要求自己，決不利用手中權力為自己www.tmdps.cn和他人謀取私利；在工作中，堅持原則，作風民主心胸豁達、善于團結同志，維護黨的團結。通過這次活動，不僅學習了新知識新技能，提高了思想政治素質和業務素質。特別是對于工作中遇到的問題，有了更好的解決辦法。通過創先爭優活動，認識到在基層工作中，要把“一切為了群眾，為了群眾的一切”作為工作的核心內容，創先爭優活動是基層黨組織和黨員立足本職發揮先鋒模范作用的經常性工作。

我們應當在實際工作中努力做到：“自身學習先于群眾、工作質量優于群眾、完成任務好于群眾、奉獻精神強于群眾、自身素質高于群眾。”同時結合本職工作，積極主動接受群眾監督，切實增強服務意識，把提高服務質量體現在每一個具體行動上，更好地為人民服務。以實際行動，切實增強共產黨員先鋒模范作用和帶頭示范作用，為實現全面建設小康社會的宏偉目標而不懈奮斗。

在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優，是黨中央創新和加強基層黨組織的一項重大舉措。要推動活動深入開展，需切實做好“高、精、實、新”四字文章。

“高”就是擺高位置，站在全黨全國的大局上來開展創先爭優活動。創先爭優活動，過去搞過，將來還要搞。那么，如何看待今年部署安排的爭創活動？各級黨組織和廣大黨員一定要提高認識，要把開展這次活動放在深入貫徹落實科學觀的大背景下www.tmdps.cn，放在切實加強基層黨組織建設和加強黨員隊伍建設的現實需要上，進一步擺高活動位置，認認真真抓好創先爭優活動。要把這項活動列為各級黨組織當前的一項重要工作來抓，列為一項經常性的工作來抓，列為一項鍛煉黨性彰顯黨性光輝的大事來抓。

“精”就是精心策劃，貼近各地各部門各單位各級黨組織的實際來開展創先爭優活動。脫離本地本單位實際，活動就會喪失生命力；創先爭優就會淪為一種文字游戲，一個空口無力的口號；廣大黨員沒有明確的目標，所謂的創和爭，就不會產生應有的效果。為此，一定要把精心策劃活動載體，具體明確爭創目標，提出生動響亮富有生命力的口號，作為開展爭創活動的先導。樹一面旗幟，讓黨員明確努力的方向，提供清晰的奮斗目標。“五個好”和“五帶頭”的標準和要求，要進一步的具體化、實體化、生動化，要將這五個好和五帶頭變成群眾看得見摸得著的實事、好事，為民解憂，為民謀利益。

“實”就是扎扎實實，用實實在在的行動和效果來取信于民，來推進創先爭優活動。各級黨組織和廣大黨員要作出公開承諾，增強立黨為公、執政為民的責任感和使命感，要采取一定的方式在一定范圍內向廣大群眾廣而告之，并納入黨員管理檔案。要定期采取點評督促、黨員互評相互促進，群眾測評監督的辦法，使停留在承諾書上的文字轉化為具體實際的行動。并且按承諾期限將承諾事項的進展情況和取得的效果向廣大群眾公示，讓群眾來評價黨組織先不先進，黨員優不優秀。各級黨組織要作好創先爭優活動的組織者、參與者和執行者，不要作活動的評判員，活動成果最終要交給群眾來評判。真正做到活動成效由群眾說了算。

“新”就是創新特色，用開拓創新的精神開展好創先爭優活動，推進基層黨組織和黨員隊伍建設。當前特別是要針對外出流動黨員、單位退休返鄉黨員的管理，針對基層黨組織活力不夠、堡壘作用不強、凝聚力偏弱的實際，以及如何推進黨員干事創業www.tmdps.cn如何發揮先鋒模范作用等等問題，運用創新思維來創造性地開展活動，在加強黨員管理、激勵黨員發揮作用、激發黨組織戰斗力方面，多想點子，多出實招，通過活動來推進上述工作，并總結經驗，推進基層黨建工作創新發展。

總之。在學習“創先爭優”活動中，我一定會認認真真，不搞形式，不走過場，積極班“創先爭優”與“解放思想、優化環境、促進發展”活動結合起來，真抓實干，讓本次學習體現出他的意義來。

爭先創優學習心得體會?作者：鼎城區中河口鎮長壩村

時間：2010-7-20 點擊：29458 推薦：55?“創先爭優”作為一種調動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現實意義的，因為“創先爭優”能夠充分調動社會主義現代化建設者的“精氣神”，從某種角度上來講，“創先爭優”爭創的就是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁。

爭先創優是以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”的人事干部隊伍為重點的活動。要開展好爭先創優活動，我們首先要立足自身的實際，真抓實干的工作。為人民群眾及時的排憂解難，危機時刻要挺身而出，堅持立黨為公、執政為民的根本要求，一切以國家利益、人民群眾的利益為首要。

其次，要不斷的加強自身的素質，堅持兩個務必。務必自覺抵制歪風邪氣，清正廉明、廉政為官，務必求真務實、正派公道、不驕不燥。要筑起牢固的思想防線拒腐化拒斂財，每日自重、自省、自警、自勵，保持共產黨員的先進性、純潔性，以實際行動切實增強共產黨員先鋒模范作用和帶頭示范作用，為實現全面建設小康社會的宏偉目標而不懈奮斗。

再次，要不斷學習，堅守黨的紀律。不斷的學習新的理論知識，培養良好的學習習慣和好的學習能力。不斷加強理論知識的同時要樹立堅強的黨性原則，服從紀律，服從組織召喚，顧全大局；堅持嚴格要求自己，從嚴要求家屬子女和身邊工作人員，決不利用手中權力為自己和他人謀取私利；在工作中，堅持原則，作風民主，心胸豁達、善于團結同志維護黨的團結。

爭先創優活動要不搞形式，不走過場，把先進性教育結合起來，真抓實干。同時建立激勵機制，增強爭創的動力，保證活動的有效開展。

我們在“創先爭優”的過程中還要理解：“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出“先進”和“優秀”。因此，在“創先爭優”活動中只想通過突出個人業績來實現爭創“先進”和“優秀”的目標是不現實的，也是行不通的。?

我們要明白這樣一個道理，在“創先爭優”活動中涌現出來的“先進”和“優秀”固然值得我們學習，因為“先進”和“優秀”確實是在實際工作中做得比較好的，但是，在相關活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體也并不意味著自身工作做得就不好，只是還需要更加努力。“創先爭優”其實爭創的就是對工作的一份激情和干勁，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績！

增強爭先創優意識,爭創一流業績,是共產黨員保持先進性的必備品質,是干事創業、全面建設小康社會的應有作風,能夠進一步激發全縣各級各部門和廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創造性,以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感,提高工作水平,創造一流業績,加快全面建設小康社會進程。下面談談我對此項活動的心得:

一、充分認識爭先創優的重要意義

爭先創優是敢創一流的勇氣,是永不懈怠的精神,也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。具體到一個地區、一個部門、一個行業、一個崗位,就是要以爭先創優的精神,勇創一流業績。進行偉大的創業,必須有偉大的創業精神。改革開放以來,許多地區在全國競相發展的浪潮中脫穎而出,快速發展,關鍵就在于不甘平庸,勇于爭先。八十年代,深圳作為經濟特區,抓住機遇,以只爭朝夕的緊迫感,在全國改革發展過程中創造了一系列第一,形成了“深圳速度”,成為中國改革開放成果的象征。九十年代,張家港人團結拼搏,負重奮進,自加壓力,敢于爭先,形成了“張家港精神”,成為全國的一面旗幟。實踐證明,沒有爭先創優的精神和勇氣,就不可能創造一流業績,就不可能推動經濟社會的快速發展。當前,在我縣全面建設小康社會,奮力促進經濟社會大發展的關鍵時期,大力弘揚爭先創優精神,有其特別重要的意義。(一)爭先創優是保持共產黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性,是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念,堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗;堅持勤奮學習,扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領;堅持黨的根本宗旨,始終不渝地做到立黨為公,執政為民。表現在實際工作中,就是要增強改革創新意識,把發展作為第一要務,立足本職工作,兢兢業業,爭先創優,創造一流業績。具體到每個黨員身上,就是要堅持埋頭苦干,不事張揚,狠抓落實,形成重實際,說實話,干實事,求實效的良好風氣,真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效,每項任務都不說則已、說了就干,不抓則已、抓就抓成,不干則已、干就干好,以實實在在的成效來體現和保持共產黨員的先進性。

(二)爭先創優是促進經濟社會大發展的迫切需要。發展是執政興國的第一要務,解決存在的問題靠發展,趕超先進靠發展,發展才有出路,發展才有希望。近年來,全縣上下圍繞“三大目標”,堅持以“工業興縣、產業富民”統攬工作全局,通過改造提升縣辦工業,服務協調省市營企業,強力發展非公有制企業,加快壯大農業產業四輪驅動,經濟發展呈現出增長速度快,運行質量高,發展后勁足的良好勢頭,全縣經濟發展,政治安定,社會穩定,人氣旺盛。這一局面是全縣人民飽嘗興衰甘苦之后,夙興夜寐,奮發圖強的結果,實屬來之不易,我們必須加倍珍惜。堅持爭先創優,不斷鞏固和發展這一局面,XX的明天必將更加美好。但是,目前全國各地都在緊緊抓住本世紀頭二十年這個大有可為的重要戰略機遇期,競相發展,可謂百舸爭流,千帆競發。如果我們稍有懈怠,必將重蹈落后覆轍。我們要把XX經濟社會的發展放到全市、全省、全國的大格局中去審視、去謀劃,成績面前不自滿,困難面前不氣餒,再接再厲,搶占先機,敢想敢干,敢為人先。要繼續圍繞煤炭、電力、建材、冶金、化工五大產業,培育骨干財源企業;圍繞煙葉、畜牧業實施農業產業化經營,加速農業結構調整;大力發展勞務經濟,拓寬農民增收渠道;加強農村基礎設施建設,促進經濟社會協調發展。

(三)爭先創優是構建和諧的重要載體。胡錦濤總書記指出:“我們所要建設的社會主義和諧社會,應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。”構建和諧XX的目標是由無數具體工作推動的。這就需要全縣干群進一步解放思想,不爭論、爭時間,不評論、評政績,不議論、議大事,干一行、愛一行、鉆一行、精一行,努力在平凡的崗位上創造一流的業績。需要全縣各級干部把群眾滿意作為爭先創優的標準,深入基層,深入群眾,及時解決群眾最現實、最關心、最緊迫的問題,熱心幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難,讓他們切身感受到黨和政府的溫暖,進一步密切干群關系。

二、以積極向上的姿態,大力發揚爭先創優精神

爭先創優是各項事業興旺發達的不竭動力。要全面建設小康社會,實現XX經濟社會跨越發展,全縣黨員干部必須始終保持先進性,大力發揚爭先創優精神。

(一)要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代,會束縛我們腳步;先進的觀念與時代合拍,會引導我們向前。面對新形勢、新任務,我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想,實事求是,與時俱進,把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來,堅持用發展的要求審視自己,努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念,以改革的精神提高和完善自己,始終保持強烈的進取心,始終走在時代的前列。

(二)要有良好的精神狀態。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志,能讓人勇氣倍增;病態的精神缺乏神采,會使人消極墮落。精神狀態的優劣,直接表現在工作作風上。是無所事事、得過且過,還是克難攻艱、勇爭一流;是夸夸其談、浮漂應付,還是腳踏實地、求真務實;是貪圖享受、拈輕怕重,還是無私奉獻、一往無前,都會見出精神狀態的高下。全縣廣大黨員干部要激勵自己不滿足現狀,更上層樓,做一流的工作,始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,永遠意氣風發、英氣勃發、百折不撓、自強不息,有克難制勝、奮發有為的意識,有鍥而不舍、創優爭先的勁頭。

(三)要有開拓創新的膽略。勇于創新,事業就會前進;怯于創新,發展就會停滯。我縣現階段的發展,迫切需要開拓創新精神,如果不思進取,固步自封,目前這個來之不易的大好局面將被遏剎,先進也會變成落后。只有一鼓作氣,繼續開拓創新,想別人不敢想的事,做別人做不了的事,才能使發展的活力進一步迸發。開拓無邊界,創新無止境。全縣廣大黨員干部要不斷增強創新意識,挖掘創新潛能,發揮創新才干,改善服務手段,改進工作方式,用新思路、新舉措開辟新道路,取得經濟社會大發展的新成果。(四)要有艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統,是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要體現。大到一個國家、一個民族、一個政黨,具體到一個地區、一個部門、一個單位,如果不艱苦奮斗,艱苦創業,只想在已有的成果上坐享其成,就會坐吃山空,這樣注定任何事業都是沒有希望的。憂勞興國,逸豫亡身。要牢記毛澤東同志“兩個務必”的告誡,樹立長期艱苦奮斗的思想,堅持艱苦樸素、勤儉辦事,自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕,始終與人民同甘共苦,為促進經濟社會大發展而不懈努力。

三、完善機制,聯系實際,加強領導,確保爭先創優取得實效

爭先創優,不僅要有高度的工作責任感和強烈的歷史使命感,充分發揮全縣上下的主觀能動性和創造性,更要有科學的工作機制、密切聯系實際的行動和堅強的組織領導。(一)完善工作機制。科學的工作機

制是激勵爭先創優的保障。一是完善目標管理機制。進一步完善責任目標體系,將責任目標進一步細化、量化;完善考評制度,建立更加公正、科學的政績考評辦法,切實做到定標靠桿,追蹤問效,靠硬桿、硬靠桿。二是完善獎懲激勵機制。加大獎懲力度,將獎懲與政績緊密掛鉤;科學制定獎懲標準,嚴格以政績定獎懲,從獎懲中體現政績。三是完善干部管理機制。認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法》,堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的原則,對政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、爭先創優做出突出成績的干部要給予重用。(二)堅持注重實效。爭先創優要靠工作的實際效果來體現,具體要做到四個結合。一是與經濟社會發展相結合。圍繞全縣經濟社會發展的重點和難點,強力攻堅,全力突破,使工業興縣步伐不斷加快,農民收入不斷增加,城鄉基礎設施建設不斷完善,招商引資成果不斷擴大,經濟環境不斷優化,制約因素不斷減少。二是與構建和諧相結合。進一步完善社會保障體系,解決好困難群體的實際困難;不斷健全各項制度和機制,提高解決群眾反映問題的能力,處理突發事件的能力,懲治犯罪、維護社會穩定的能力。三是與保持共產黨員先進性相結合。廣大黨員要加強理論學習和黨性修養,思想上先入一步,并以自己的形象宣傳群眾、教育群眾、凝聚群眾;行動上奮勇爭先,增強帶領群眾致富的能力、幫助群眾解決問題的能力,做到“平常時期能看得出來,關鍵時刻能沖得出來,危難關頭能豁得出來”。四是與干部作風建設相結合。各級黨員干部尤其是領導干部都要在工作作風上有新表現,在精神狀態上有新面貌,把心思用在事業上,把精力用在工作上,重實際、查實情、說實話、辦實事、求實效,一個問題一個問題地解決,一個環節一個環節地落實,切實把縣委的決策部署落到實處。

(三)切實加強組織領導。強化爭先創優意識,爭創一流工作業績,是縣委的一項重大決策,關系著我縣全面建設小康社會的進程。全縣各級領導干部,各鄉鎮黨委、政府,各縣直部門和單位,一定要把這一工作擺上重要議事日程,堅決貫徹落實縣委部署,切實加強組織領導。各單位要結合實際,制定爭先創優的目標任務、具體措施和實施方案,并將目標任務層層分解,落實到人,使每個單位、每個人都有明確的奮斗目標。要建立嚴格的責任制,各鄉鎮黨委書記、縣直各單位負責人是第一責任人,并明確一名副職具體負責,下屬單位也要明確相應的責任,一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實。宣傳部門要充分運用各種媒體,大張旗鼓地宣傳爭先創優的重大意義和各項工作中涌現出來的先進典型,充分發揮典型的帶動作用。組織部門要制定具體方案,將政績突出的干部職工納入重點管理范圍,加強培養和選拔。紀檢監察部門要對爭先創優過程中作風渙散,工作不力,給工作造成嚴重影響的干部職工進行嚴肅查處。各級領導機關、領導干部要以身作則,率先垂范,帶頭強化爭先創優意識,帶頭創造一流業績,團結帶領廣大干部職工為加快我縣全面建設小康社會進程做出更大的貢獻。

總之爭先創優活動要不搞形式,不走過場,把先進性教育結合起來,真抓實干。這樣才能真正體現出它的意義。