第一篇：XX村黨支部“十面紅旗”申報材料

XX村黨支部“十面紅旗”申報材料

XX村黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，以深入學習實踐科學發展觀為根本要求，以“科學發展引領建設新農村，創先爭優構建和諧新XX”為主題，以“四個創先爭優”（在發展生產上創先爭優，在帶頭致富上創先爭優，在保護環境上創先爭優，在文明和諧上創先爭優）為載體，把隊伍建設和經濟建設兩項建設貫穿始終，從本村實際出發，豐富內容，創新形式，務求實效，統籌推進黨的建設和其他經常性工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

一、主要做法

（一）健全組織。黨支部按照有利于服務群眾、方便黨員參加活動的原則新建了村委會，占地2600平方米，實用面積730平方米，內設書記辦、主任辦、文書辦、大學生村官辦、老年活動中心、農家書屋等10個辦公室。在此基礎上，為了進一步規范設置，完善功能，辦公活動場所室內外配備了一套標牌、一面國旗（包括室內黨旗和室外國旗）、一個廣播（喇叭）、一個黨務公開欄、一個黨員群眾服務中心、一個村民說事室、一個遠程教育電教室（活動室）、一個農家書屋、一個衛生室、一個農資超

市（綜合服務社）、一個體育文化活動場地，定期將黨建工作年度計劃及落實情況、黨費收繳情況、黨員發展情況、行政辦事依據、程序、時限以及黨風廉政建設工作開展情況等進行公開，增強了黨務政務工作的透明度，確保了黨員學習培訓有地方，黨組織的活動開展有場所，群眾辦事有門路。

（二）優化隊伍。一是強化隊伍。村書記上任以來，堅持以服務群眾、服從組織為目標，以身作則，工作上親力親為，當好村里的帶頭人。在村兩委的選派中，我們按照年齡結構優化、知識結構合理、性格能力互補、推進工作適應的要求，配強支部委員，并定期對兩委成員進行培訓，提高支部的戰斗力。在發展新黨員的時候，把一批年輕，高中以上學歷、懂經濟的同志吸收進黨員隊伍，逐步調優黨員隊伍結構，目前已發展黨員73人。二是大力實施“黨員干部素質工程”，構建和諧的黨員干部隊伍。按照為民、開拓、務實、清廉的要求，切實加強農村黨員干部教育培訓，努力提升黨員干部“鞏固執政基礎、推進科學發展、促進社會和諧”三項能力，發揮農村黨員干部在推進農業產業結構調整、促進農民增收致富上的示范帶頭作用。三是以“先進性承諾”活動為抓手，對農村黨員作用發揮進行了積極探索。結合我村發展、穩定、生產等實際和黨員隊伍現狀，圍繞生產發展、民主管理、公益服務3個系列，全村73名黨員全部提出承諾事項。

（三）堅持活動。一是堅持“六個一”例會活動。原則上每月召開一次支委會，每季度召開一次支部黨員大會，每半年上一

次黨課，每半年研究一次發展黨員工作，每半年召開一次民主生活會，每年召開一次總結評比大會。特別是注重組織黨員學習新黨章、科學發展觀、農業法律法規及廉政準則等知識，不斷提高黨員的理論和業務水平。二是扎實開展了“五型”建設活動（技能型農民、表率型黨員、服務型干部、廉潔型班子、創業型支部）。三是以“進萬家、結萬戶、解萬難”為主題，組織開展了“干部駐村聯戶”活動，切實幫群眾排憂解難，替百姓辦好事，做實事。

（四）加快集體經濟發展。黨建是基礎，發展是根本。在推進我村科學發展的過程中，我們探索“實體帶動、資產運作、土地流轉、服務增收”四種集體經濟發展模式，讓發展的成果惠及百姓、凝聚民心。

一是開發資源，發展實體帶動型經濟。利用富有的自然資源，以谷竹高速為軸線，通過招商引資、村企聯合等方式，發展新型建材、新型礦冶、新型化工等“三新”產業。引進興祥黃酒廠，在增加村經濟收入的同時也解決了部分就業問題。采取土地租憑、資源入股、綜合服務等方式，先后興辦了羊場、茶場、林場，實現集體經濟收入10萬元。

二是盤活存量，發展資產經營型經濟。通過深入開展資金、資產、資源、人才“四項清理”，對村級集體資產逐項建立臺賬，掌握各村集體資產現狀。為實現資產的保值增值，我們在規范集體資產經營處置招投標程序的基礎上，通過公開招標，對閑置房產、機械設備、停產企業、集體“四荒”（荒山、荒田、荒地、荒灘）等閑置資產，采取承包租賃、有償轉讓等方式，進行綜合利用開發。

三是巧借政策，發展土地流轉型經濟。針對農村農民大量外出、土地撂荒的實際，我們本著“依法、自愿、有償”的原則，由村集體從農民手中把零散的撂荒田地、山林水面，通過簽訂有償合同，集中起來，實行集體經營或集中發包，實現適度的規模生產，推進農產品的產業化開發。

四是協會聯合，發展服務創收型經濟。適應農業產業化發展需要，建立“村＋協會＋基地＋農戶”服務體系，為農民提供產前、產中、產后的有償服務，使村集體在有償服務中實現創收。成立專業合作社，村聘請專家為群眾講解種植、養殖技術、營銷手段、銷售渠道等信息，幫助群眾創收，同時實現集體經濟增長。

二、下一步工作打算

（一）抓學習，提高素質。一要加強政治理論學習，全村黨員干部要認真學習黨在農村的各項路線、方針、政策，不斷提高自己的政策理論水平和思想覺悟。二要加強業務技能學習，努力掌握做好本職工作的基本技能、基本規律和基本方法，學用結合，活學活用，加快黨在農村各項政策的落實，推動農村各項工作全面、快速、健康發展。三要深入調研走訪群眾，緊密圍繞經濟建設這個中心，將制約、影響我村發展的突出問題找準，理清發展思路，探討破解辦法。

（二）抓工作，推動發展。一要全力支持鎮招商引資和項目

建設。在上級部門支持領導下，以實際行動支持鎮招商引資和項目建設工作，積極為鎮文化站建設、政府危房改造等招商引資和項目建設工作提供合理化建議。二要大力發展農村基礎設施建設。加大農村道路、水利基礎建設力度，通過改善水利設施，完善安飲建設，逐步改善農村發展環境。三要形成發展合力。要圍繞發展和穩定大局，為推動我村科學發展、統籌發展盡職盡責、貢獻力量。

（三）抓作風，弘揚正氣。一要優化服務態度，切實轉變服務理念、優化服務態度、提高服務質量，始終以人民群眾的滿意為最高榮譽，以人民群眾的口碑為最高贊譽，耐心周到，熱情細致，廉潔高效。二要改進工作方法，要經常站在服務對象的角度進行換位思考，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，憂人民群眾之所憂。三要轉變工作作風，現場可解決的問題，要求現場解決，現場解決不了的問題，要求限期解決到位。

（四）抓管理，塑造形象。一要增強服務大局意識。要以規范管理、精細管理為突破口，規范工作流程，緊密圍繞促進我村經濟快速發展這個中心展開工作。二要加強日常管理。要結合黨員實際和全村工作任務，制定和完善管理制度，特別要完善會議制度，加強會議考勤，通過績效考核落實任務、夯實責任、激發活力、推動發展。

通過深入扎實開展黨支部各項創先爭優活動，使全體黨員干部的素質有新的提高，工作能力有新的增強，工作作風有新的改

進，服務質量有新的變化，各項工作有新的突破。

XX村民委員會 二0一一年五月二十八日

第二篇：紅旗村黨支部材料

紅旗村共有農戶406戶，1896口人，耕地8613畝，黨小組5個，黨員56名，積極分子15名。幾年來，該支部緊緊圍繞黨中央提出的農村基層組織建設“五個好”的總體目標，堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的指導思想，充分發揮領導核心和橋梁紐帶的作用，帶領廣大黨員干部，齊心協力，銳意進取，不斷深化支部“五個好”建設，取得顯著成績，2006年，全村實現社會總產值1.9億元，利稅980萬元，人均純收達到5015元，連續多年被命名為市級“文明村”、市級“紅旗黨支部”。

一、抓班子帶隊伍，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。首先按照“五個好”要求，抓好支部班子自身建設，該村支部班子二十余年來，始終連選連任，本著求大同存小異，團結一致，不斷進取的原則，認真開展批評與自我批評，努力進取，認真學習黨的路線、方針、政策，始終堅持學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，把它作為一切行動的指南，建立健全各級組織和規章制度，支部一班人緊緊圍繞在黨支部周圍，齊心協力，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，在廣大黨員、群眾中樹立了良好的形象，因此，使村支部極具號召力、凝聚力和戰斗力。他們充分利用每月一次的周期性黨日活動和一年兩次的黨員培訓及民評等活動，加強對黨員的教育：一是黨的路線、方針、政策教育，使每個黨員懂得農村經濟體制改革和黨在農村的一系列方針、政策，引導黨員進一步解放思想、自覺地投入到改革當中去；二是黨的基本知識教育，時刻牢記黨員的義務和權利，自覺遵守黨紀國法；三是宗旨教育，使黨員牢記全心全意為人民服務的宗旨，不能空喊，自覺地服從國家和集體利益，好人好事，違法亂紀，都要如實地記錄下來，保存完整，年終一次評比，促使每個黨員積極上進。

二、抓投入上規模，為建設“農業強村”選出一條好路子。

2006年，本村本著“投入不斷檔，發展不停步”的指導思想，多方吸引資金,積極發展本村經濟。

1、整治環境抓規劃，示范帶動新農村。

2006年本村六組被確定為柳河鄉新農村建設示范點，重點圍繞市委建設新農村的“五新”思路，實施了兩項工程。一是實施產業提升工程，發展新農業。引導

農戶不斷提升蔬菜、棉花、啤酒原料等優勢產業發展水平，實現產業化種植經營。

去年，全村蔬菜、棉花、啤酒原料等作物的種植面積達780畝，占全組耕地面積

80%；引進庫爾勒香梨等果樹新品種，對老果樹全部進行了高接換優；鼓勵農戶

外出務工或就地轉移，全村從事建筑、二三產業及外出務工人員達40人，占全

村勞動力的40%。二是實施“七通四化”工程，建設新村組。目前，全村基本達

到通油路、通自來水、通電、通電話、通電視光纜、通沼氣、通渠道，綠化、美

化、硬化、亮化的“七通四化”目標。

2、依靠項目抓建設，助農增收求發展。

本村于2005年被申報立項為我鄉農業綜合開發中低產田改造項目區，該項目總

投資442萬元，以改善農業生產基礎設施為重點，運用農業、林業、水利、科技

四項措施進行治理。農業措施以改良土壤、整修鋪設機耕路為治理重點，共改良

土壤9000畝，鋪墊機耕道路15公里，拉墊土方2846立方，拉墊石方3795立方。

完成造林500畝，渠道襯砌40公里。培訓村、組干部科技示范戶農業勞動力1700

人次，開展試驗、示范1780畝。

通過中低產田改造項目建設，改善灌溉面積10000畝，新增節水灌溉面積

7000畝，年節約水量約70萬立方，達到全年可新增糧食生產能力11萬公斤，新增棉花生產能力2萬公斤，新增蔬菜生產能力10萬公斤。

3、治理生態抓綠化，植樹造林搞開發。

2006年，在林業方面本村主要抓好了以大泉灣酒花基地四周的防風林網建

設和林場為主的風沙口開發治理，以及紅旗農業綜合開發項目的綠化工作。全村

共定植各類苗木近7萬株，完成各項造林任務533.5畝，占市下達任務238畝的224%。

4、招商引資搞開發，壯大經濟夯基礎。

我們紅旗村是柳河鄉繼官莊子之后的又一個蔬菜專業村，特別是隨著近年來

脫水蔬菜加工業的興起，我們通過內引外聯，吸引外地客商以租賃紅旗村委會場

地以及在新市區，建成脫水蔬菜廠兩座。去年又針對近年來基礎設施步伐加快、紅磚需求量加大且我鄉所需紅磚都要從外地調進的實際，通過招商引資引進哈密

丁氏有限責任公司新建的一個建材項目。該項目占地面積200畝，總投資300

萬元。每年為我村增加集體收入3萬元，項目建成后就地轉移勞力近100人。

三、抓創建、重教育，完善精神文明好體制。

近幾年來，該村的開展“創建文明村”、“創建十星級文明戶”活動為載體，深

入扎實開展精神文明建設工作。

1．破除封建迷信，提倡移風易俗。幾年來，該村大力開展移風易俗，破除

封建迷信活動，堅持喜事新國、喪事簡辦。早在90年便成立了經白事理事會組

織，每年村里有紅白事，由村里統一安排車輛，協調國理。現已杜絕了“大發送”的現象，形成了活著孝順，喪事簡辦的好風氣。

2．加強群眾性文化教育活動，不斷改善生活環境。自1988年以來，該村共

投資2萬余元建立“青年活動中心”、“民兵之家”等活動場所，通過群眾業務文化

活動，培養了群眾社會主義道德觀念和高尚情操。在此基礎上，還投資2萬元建

起高標準黨員活動室，進行村史、黨史展覽，使廣大黨員群眾受到革命傳統教育。

降此以外，還廣泛開展了“學雷鋒，做合格村民”活動；爭創“十星級文明戶”活動。

為了建成高標準寬裕型小康村，幾年來，他們有計劃地對全村住宅統一規劃，達

到整齊劃一，并改水改廁，美化綠化庭院。

3．開展長期不懈的普法教育，加強社會治安綜合治理。多年來，我村把法

制教育列入重要議事日程。村里設立了治保民調委員會和普法宣傳員，定期利用

廣播、板報等形式進行法制宣傳和安全生產教育，建立和健全了村規民約。廣大群眾的法制觀念和安全生產意識普遍加強，社會秩序良好。

4、實施科技培訓工程，培育新農民。全村有80%的勞動力參加了鄉村兩級的農業科技培訓，有26人持有綠色證書，22人成為致富能人。設立漫畫宣傳墻，制作永久性標語，印發宣傳手冊，對農戶進行社會主義榮辱觀教育，深入推進文明村組、和諧家庭創建活動，大力倡導文明新風。

四、立足實現“五個好”目標，健全一套好制度。

支部在創建“五個好”農村黨支部活動中，建立健全了一套行之有效的制度。黨支部、村委會任期和工作目標責任制度、周期性黨日活動制度，每季一次黨支委生活會、每年一次黨員普訓和民主平議黨員制度、檔案管理制度，并堅持在實踐中落實。保證了“五個好”建設的正常運行。在加強制度建設工作中，支部成員每個人都將村里的各項規章制度當作一面鏡子，做到隨時照一照，把自己真正置身于群眾的監督之下，增加了管理決策的透明度，由此也規范了干部行為，促進了干部廉潔自律，使干部們都依法建制，照章辦事，決策民主，辦事公開。深化農村“五個好”黨支部建設，發展壯大本村經濟是一項長期而又艱巨的工作任務，在今后的工作中，我們將按照鄉黨委、政府的統一要求，結合本村實際，繼續抓好兩項工作：一是繼續抓好小康住宅、沼氣入戶工程、村村通等重點產業的發展。依托現已完工的小康住宅、沼氣入戶工程、村村通道路，增強輻射帶動，促進全村重點產業全面超額完成，二是繼續抓好干部隊伍建設，改進工作作風，優化干部隊伍結構，加強政策、法規學習宣傳，提高依法行政的能力和水平，保證各項工作保質保量完成。

第三篇：郵政局爭創“十面紅旗”活動材料

郵政局爭創“十面紅旗”活動材料

“紅旗”飄飄 業績驕驕

2004年，彭澤縣郵政局黨總支在縣委和市局黨組的正確領導下，圍繞服務縣域經濟發展這個中心，深入開展爭創“十面紅旗”活動，積極探索基層黨建工作的方法和途徑，進一步凝聚人心，強化管理，提升形象，創新經營，有力地促進了彭澤郵政事業的持續快速發展。

一、以教育為先導，全面加強黨員職工隊伍建設

“人心向，企業旺”。發展現代郵政，需要一支善于學習、勤于經營、敢于管理、樂于奉獻的員工隊伍。在開展爭創活動過程中，為了發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，該局十分注重黨員、干部的學習教育和思想素質建設，使黨員干部做給職工看，帶著職工干，不斷提高黨組織的威望和黨員的影響。

一是以創建學習型企業為載體，營造濃厚的學習氛圍。針對郵政部門行業特點，我局相繼出臺了《創建學習型企業實施方案》、《創建學習型機關實施方案》，把工作的重心與創建學習型企業有機結合起來，做到學習有計劃，聽課有筆記，課后有心得。建立了周課制度，每逢周六都要聘請縣委黨校講師來局主講黨課，要求所有黨員和入黨積極分子無特殊情況不得缺席。開設了爭創“十面紅旗”學習教育專欄板報，安排專人負責，定期更新欄目內容。加強業務知識學習，針對業務工作的薄弱環節，定期從省、市郵政系統聘請專家前來指導。為進一步提高政治理論學習成果，我們要求在思想政治教育的過程中，要做到四個結合，即歷史與現實的結合，縣情與局情的結合，書本教育與實踐考核的結合，思想教育與完善制度的結合。通過種種有效措施，彭澤縣郵政系統學習鉆研業務知識已蔚然成風。

二是大力弘揚彭郵精神，努力提高職工的職業道德和綜合素質。我們大力加強對員工

進行以“團結進取、開拓創新、苦戰實干、爭創一流”的彭郵精神為主的集體主義教育，在全體員工中樹立起“一榮俱榮、一損俱損”的主人翁意識，培養了他們愛崗敬業精神。通過把開展“青年文明號”活動與“創星能手”、“業務發展能手”等活動有機結合起來，組織系統內所有營業人員進行比業務技能、比服務態度，比社會影響等“三比”競賽。積極引導職工學技術、鉆業務，既強化了他們的職業道德，也提高了他們的綜合素質，對樹立起良好的行風和社會風氣起到了積極作用。去年，我縣龍城支局營業廳還被評為全市“（轉載自新世紀范本網http://，請保留此標記，免費提供下載。）示范化服務窗口”。

三是加強縣局班子自身建設，增強班子的向心力、凝聚力和戰斗力。局黨總支歷來強調“身教重于言教”，凡要求職工做到的，干部黨員一定要帶頭做到。為解決“領導帶什么頭，怎樣帶頭”的問題，我們制訂了《創建先進領導班子目標責任制》，把“先進領導班子”的條件和要求，逐一細化分解，具體落實到班子成員，實行百分制考評，并嚴格獎懲。局長羅運風帶頭嚴格執行民主集中制，所有大型建設項目、重要決策決定、重大人事變動及獎懲事項，均是經過集體討論決定的，并建立專門的局務公開欄，每月定期公開有關局務事項，接受群眾監督。全局對中層以上干部，不僅敢于大膽使用，同時還十分重視加強對他們的培養和教育，做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督。去年，共選拔5名優秀年輕干部脫產到大專院校學習，從一般職工中提拔了4名德才兼備的同志擔任支局（所）長，同時撤換了一名違反規定在上班時間打麻將的中層干部，從而在全局上下營造了濃厚的干事創業氛圍，極大地激發了廣大員工積極向上的進取精神。

通過形式多樣、方式靈活的學習教育活動，使廣大黨員職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，職工的集體榮譽感和工作積極性、主動性大為增強。在爭創活動中，一

般黨員、職工提交合理化建議共363條，被采納200余條，產生經濟效益近60萬元。

二、以創新為靈魂，努力增強機關黨組織的生機和活力

創新是企業永葆生機的源泉。為使機關黨建工作做到與時俱進，我們堅持以改革為動力，積極探索黨建工作的新思路、新方法和新機制，使機關黨組織始終保持蓬勃的生機和活力。

一是觀念上創新。多年的發展證明，正是因為我們沖破一切束縛發展的思想，不斷更新自己的觀念，以積極的態度，在發展中探索，在探索中發展，才形成了今天良好的局面。在局總支的倡導下，我們變“坐在家里辦業務”為“走出去找業務”，多次組織干部職工走出局門，開展郵政業務宣傳咨詢活動，把郵政文明服務的新風尚送上街頭，送進社區、送到鄉村的田間地頭。去年我局分銷利果美液肥3663包，免深耕820瓶，尤其是分銷“迪種寶”6噸，占全市總量的3/4，居全省縣局第一位。通過這些業務的開展，我們把農村郵政所辦成了農民參加科技務農培訓、獲得農產品銷售信息和防治病蟲害知識的基地，成為當地農民的知心朋友。周到的政策服務，真誠的管理服務，快捷的信息服務為廣大群眾提供了一個輕松、愉快、便利的服務環境，現在，由過去的群眾圍著我們轉而變成我們圍著群眾辦，對群眾的服務更到位，更體貼了，局機關黨組織成了郵政業務的有力推動者。

二是方法上創新。為充分發揮黨員的先鋒模范作用，在去年報刊發行工作中，我們堅持“黨員帶頭，任務加重”的原則，實行全員營銷、包銷，將私費任務完成情況與職工經濟利益掛鉤，設置亮相式光榮榜等系列舉措，確保了報刊發行業務穩中有升，全年實現報刊流轉額195萬元，同比增長107%，黨報黨刊提前45天完成征訂計劃，是全市8種包銷報刊唯一完成任務的縣局，報刊發行取得了較好的社會效益和經濟效益，實現了用戶、職工、企業三方滿意。

三是機制上創新。再好的服務承諾，如果沒有一個好的工作機制來保證，那也只能是一句空話。我局通過對彭澤郵政各項業務和內部事務進行全過程分析，制定了《通信質量管理考核辦法》等15項規章制度，加大了對原有經營機制的創新，實現了由被動服務向主動服務的轉變，體現了以人為本的經營理念。根據群眾需求，我縣13個儲蓄網點在全市率先開辦了預付代扣業務，代收電費51000戶，深受群眾歡迎。尤其引人注目的是我局以“吸引、貼近、介紹、解憂、贈禮”十字為指針，廣泛開展代理保險業務，全年共完成代理保險金額1194萬元，成為2003全市首個突破千萬元大關的縣局。

三、以建設為根本，力促爭創“十面紅旗”活動見實效

基層組織建設，必須堅持以管理為重心，著力倡導進取精神，抓好硬件的同時，注重抓好軟件建設，為黨建“紅旗單位”創建提供有力保障。

一是提升硬件設施。自開展“示范化服務窗口”活動以來，我局對示范營業廳的硬件設施進行了添置，營業廳自行加配了一套儲蓄終端設備，購置了空調、多媒體查詢機、桌椅、安裝了電子利率顯示屏和電視錄像監控系統，更換了信箱，統一掛上了“中國郵政”標識牌和業務宣傳畫、資費標準等。通過建立一系列嚴格規章制度，把黨風廉政建設貫穿于經營工作的全過程來抓。全面推行了現金收支預算處理和現金流量管理，建立了有效的預警機制，完善了財務管理體制，杜絕了貪污腐敗現象，近兩年來，無一例黨員干部違紀行為。

二是加強軟環境建設。我們大力加強黨建基礎制度建設，制定并較好地執行了“三會一課”、黨費收繳、黨內組織生活制度，規范了黨員發展程序，做到計劃、對象、培養三落實，確保了黨員質量。黨支部工作實行目標管理，機關黨組織自身建設得到了加強，添置了電腦等許多現代化的教育設備。三年來，沒有出現一個三類黨支部，也無“三不”黨員。同時，我局還在各分支機構開展黨員示范崗創建活動，現在全局共設有黨員示范

崗20個。黨員示范崗活動的深入開展，帶動了“青年文明號”崗位的創建活動，全局團員、青年也積極行動起來，在生產一線建起“青年文明號”崗位12個，其中市級2個，形成了學先進、超先進的良好氛圍。

三是加強企業文化建設。機關黨組織不僅要做郵政業務的推動者，還要做倡導企業文化的組織者。近幾年來，我局機關黨支部一直致力于營造一種生動活潑、文明向上的文化氛圍，努力塑造一支奮發進取、務實高效的職工隊伍。為了使這一文化理念被大家認同，我們在郵政大樓開辟出二樓為黨員活動區，組建了健身房、歌舞廳、閱覽室、棋類室、球類室等，并在大院內興建籃球場、羽毛球場，投入30000元添置了活動設備，為黨員開展活動，提供了物資保證。我們還組建了籃球隊、乒乓球隊、文藝演出隊等群眾性文體組織，經常利用節、假日開展文化活動，讓健康有益的活動，豐富大家的文化生活。同時還以演講、競賽、歌舞表演等文藝形式將我們在文明建設中的新動態、新經驗、新成果、新典型、新風貌充分展示出來，樹立了郵政良好的社會形象，提高了郵政的社會地位。

一年來，通過爭創“十面紅旗”活動的扎實、有效開展，彭澤郵政系統黨建工作得到全面加強，極大地促進了郵政業務快速發展。2004年，全面完成業務收入992萬元，較上年增長30%；上交收支差、管理費、折舊費260萬元，增長64%；人均勞動生產率達18萬元，增長33%；郵儲余額達到3.32億元，占有率達到33.82%，名列全市第一。在全省第六次郵政工作會上，彭澤縣郵政局不僅受到大會表彰，還作了典型發言，并順利申報為全省文明單位。

江西省彭澤縣郵政局王斌

第四篇：郵政局爭創“十面紅旗”活動材料

2004年，XX縣郵政局黨總支在縣委和市局黨組的正確領導下，圍繞服務縣域經濟發展這個中心，深入開展爭創“十面紅旗”活動，積極探索基層黨建工作的方法和途徑，進一步凝聚人心，強化管理，提升形象，創新經營，有力地促進了彭澤郵政事業的持續快速發展。

一、以教育為先導，全面加強黨員職工隊伍建設“人心向，企業旺”。發展現代郵政，需要一支善于學習、勤于經營、敢于管理、樂于奉獻的員工隊伍。在開展爭創活動過程中，為了發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，該局十分注重黨員、干部的學習教育和思想素質建設，使黨員干部做給職工看，帶著職工干，不斷提高黨組織的威望和黨員的影響。一是以創建學習型企業為載體，營造濃厚的學習氛圍。針對郵政部門行業特點，我局相繼出臺了《創建學習型企業實施方案》、《創建學習型機關實施方案》，把工作的重心與創建學習型企業有機結合起來，做到學習有計劃，聽課有筆記，課后有心得。建立了周課制度，每逢周六都要聘請縣委黨校講師來局主講黨課，要求所有黨員和入黨積極分子無特殊情況不得缺席。開設了爭創“十面紅旗”學習教育專欄板報，安排專人負責，定期更新欄目內容。加強業務知識學習，針對業務工作的薄弱環節，定期從省、市郵政系統聘請專家前來指導。為進一步提高政治理論學習成果，我們要求在思想政治教育的過程中，要做到四個結合，即歷史與現實的結合，縣情與局情的結合，書本教育與實踐考核的結合，思想教育與完善制度的結合。通過種種有效措施，彭澤縣郵政系統學習鉆研業務知識已蔚然成風。二是大力弘揚彭郵精神，努力提高職工的職業道德和綜合素質。我們大力加強對員工進行以“團結進取、開拓創新、苦戰實干、爭創一流”的彭郵精神為主的集體主義教育，在全體員工中樹立起“一榮俱榮、一損俱損”的主人翁意識，培養了他們愛崗敬業精神。通過把開展“青年文明號”活動與“創星能手”、“業務發展能手”等活動有機結合起來，組織系統內所有營業人員進行比業務技能、比服務態度，比社會影響等“三比”競賽。積極引導職工學技術、鉆業務，既強化了他們的職業道德，也提高了他們的綜合素質，對樹立起良好的行風和社會風氣起到了積極作用。去年，我縣龍城支局營業廳還被評為全市“示范化服務窗口”。三是加強縣局班子自身建設，增強班子的向心力、凝聚力和戰斗力。局黨總支歷來強調“身教重于言教”，凡要求職工做到的，干部黨員一定要帶頭做到。為解決“領導帶什么頭，怎樣帶頭”的問題，我們制訂了《創建先進領導班子目標責任制》，把“先進領導班子”的條件和要求，逐一細化分解，具體落實到班子成員，實行百分制考評，并嚴格獎懲。局長羅運風帶頭嚴格執行民主集中制，所有大型建設項目、重要決策決定、重大人事變動及獎懲事項，均是經過集體討論決定的，并建立專門的局務公開欄，每月定期公開有關局務事項，接受群眾監督。全局對中層以上干部，不僅敢于大膽使用，同時還十分重視加強對他們的培養和教育，做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督。去年，共選拔5名優秀年輕干部脫產到大專院校學習，從一般職工中提拔了4名德才兼備的同志擔任支局（所）長，同時撤換了一名違反規定在上班時間打麻將的中層干部，從而在全局上下營造了濃厚的干事創業氛圍，極大地激發了廣大員工積極向上的進取精神。通過形式多樣、方式靈活的學習教育活動，使廣大黨員職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，職工的集體榮譽感和工作積極性、主動性大為增強。在爭創活動中，一般黨員、職工提交合理化建議共363條，被采納200余條，產生經濟效益近60萬元。

二、以創新為靈魂，努力增強機關黨組織的生機和活力創新是企業永葆生機的源泉。為使機關黨建工作做到與時俱進，我們堅持以改革為動力，積極探索黨建工作的新思路、新方法和新機制，使機關黨組織始終保持蓬勃的生機和活力。一是觀念上創新。多年的發展證明，正是因為我們沖破一切束縛發展的思想，不斷更新自己的觀念，以積極的態度，在發展中探索，在探索中發展，才形成了今天良好的局面。在局總支的倡導下，我們變“坐在家里辦業務”為“走出去找業務”，多次組織干部職工走出局門，開展郵政業務宣傳咨詢活動，把郵政文明服務的新風尚送上街頭，送進社區、送到鄉村的田間地頭。去年我局分銷利果美液肥3663包，免深耕820瓶，尤其是分銷“迪種寶”6噸，占全市總量的3/4，居全省縣局第一位。通過這些業務的開展，我們把農村郵政所辦成了農民參加科技務農培訓、獲得農產品銷售信息和防治病蟲害知識的基地，成為當地農民的知心朋友。周到的政策服務，真誠的管理服務，快捷的信息服務為廣大群眾提供了一個輕松、愉快、便利的服務環境，現在，由過去的群眾圍著我們轉而變成我們圍著群眾辦，對群眾的服務更到位，更體貼了，局機關黨組織成了郵政業務的有力推動者。二是方法上創新。為充分發揮黨員的先鋒模范作用，在去年報刊發行工作中，我們堅持“黨員帶頭，任務加重”的原則，實行全員營銷、包銷，將私費任務完成情況與職工經濟利益掛鉤，設置亮相式光榮榜等系列舉措，確保了報刊發行業務穩中有升，全年實現報刊流轉額195萬元，同比增長107%，黨報黨刊提前45天完成征訂計劃，是全市8種包銷報刊唯一完成任務的縣局，報刊發行取得了較好的社會效益和經濟效益，實現了用戶、職工、企業三方滿意。三是機制上創新。再好的服務承諾，如果沒有一個好的工作機制來保證，那也只能是一句空話。我局通過對彭澤郵政各項業務和內部事務進行全過程分析，制定了《通信質量管理考核辦法》等15項規章制度，加大了對原有經營機制的創新，實現了由被動服務向主動服務的轉變，體現了以人為本的經營理念。根據群眾需求，我縣13個儲蓄網點在全市率先開辦了預付代扣業務，代收電費51000戶，深受群眾歡迎。尤其引人注目的是我局以“吸引、貼近、介紹、解憂、贈禮”十字為指針，廣泛開展代理保險業務，全年共完成代理保險金額1194萬元，成為2003全市首個突破千萬元大關的縣局。

三、以建設為根本，力促爭創“十面紅旗”活動見實效基層組織建設，必須堅持以管理為重心，著力倡導進取精神，抓好硬件的同時，注重抓好軟件建設，為黨建“紅旗單位”創建提供有力保障。一是提升硬件設施。自開展“示范化服務窗口”活動以來，我局對示范營業廳的硬件設施進行了添置，營業廳自行加配了一套儲蓄終端設備，購置了空調、多媒體查詢機、桌椅、安裝了電子利率顯示屏和電視錄像監控系統，更換了信箱，統一掛上了“中國郵政”標識牌和業務宣傳畫、資費標準等。通過建立一系列嚴格規章制度，把黨風廉政建設貫穿于經營工作的全過程來抓。全面推行了現金收支預算處理和現金流量管理，建立了有效的預警機制，完善了財務管理體制，杜絕了貪污腐敗現象，近兩年來，無一例黨員干部違紀行為。二是加強軟環境建設。我們大力加強黨建基礎制度建設，制定并較好地執行了“三會一課”、黨費收繳、黨內組織生活制度，規范了黨員發展程序，做到計劃、對象、培養三落實，確保了黨員質量。黨支部工作實行目標管理，機關黨組織自身建設得到了加強，添置了電腦等許多現代化的教育設備。三年來，沒有出現一個三類黨支部，也無“三不”黨員。同時，我局還在各分支機構開展黨員示范崗創建活動，現在全局共設有黨員示范崗20個。黨員示范崗活動的深入開展，帶動了“青年文明號”崗位的創建活動，全局團員、青年也積極行動起來，在生產一線建起“青年文明號”崗位12個，其中市級2個，形成了學先進、超先進的良好氛圍。三是加強企業文化建設。機關黨組織不僅要做郵政業務的推動者，還要做倡導企業文化的組織者。近幾年來，我局機關黨支部一直致力于營造一種生動活潑、文明向上的文化氛圍，努力塑造一支奮發進取、務實高效的職工隊伍。為了使這一文化理念被大家認同，我們在郵政大樓開辟出二樓為黨員活動區，組建了健身房、歌舞廳、閱覽室、棋類室、球類室等，并在大院內興建籃球場、羽毛球場，投入30000元添置了活動設備，為黨員開展活動，提供了物資保證。我們還組建了籃球隊、乒乓球隊、文藝演出隊等群眾性文體組織，經常利用節、假日開展文化活動，讓健康有益的活動，豐富大家的文化生活。同時還以演講、競賽、歌舞表演等文藝形式將我們在文明建設中的新動態、新經驗、新成果、新典型、新風貌充分展示出來，樹立了郵政良好的社會形象，提高了郵政的社會地位。一年來，通過爭創“十面紅旗”活動的扎實、有效開展，彭澤郵政系統黨建工作得到全面加強，極大地促進了郵政業務快速發展。2004年，全面完成業務收入992萬元，較上年增長30%；上交收支差、管理費、折舊費260萬元，增長64%；人均勞動生產率達18萬元，增長33%；郵儲余額達到3.32億元，占有率達到33.82%，名列全市第一。在全省第六次郵政工作會上，彭澤縣郵政局不僅受到大會表彰，還作了典型發言，并順利申報為全省文明單位。

第五篇：十面紅旗項目團支部申報材料目錄

附件：

十面紅旗項目團支部申報材料目錄

中鐵一局

中鐵一局新運朔黃運輸公司運轉團支部 中鐵二局

中鐵二局青藏鐵路第四工程項目經理部 中鐵三局

中鐵三局集團上海華海工程公司

中鐵三局集團運輸工程分公司第二工程段 中鐵四局

中鐵四局四公司天津濱海輕軌工程項目經理部團支部 中鐵四局五公司機械設備管理中心團支部 中鐵四局給排水分公司南京江心洲項目部團工委 中鐵五局

中鐵五局一處烏鞘嶺項目經理部團工委 中鐵五局集團二公司拉薩項目團支部 中鐵五局四處渭河橋一隊團支部 中鐵五局五分公司洪家渡項目團支部 中鐵五局建筑公司一分公司團支部 中鐵六局

中鐵六局集團太原鐵建公司孝南項目團支部 中鐵六局集團太原鐵建公司北京西項目團支部 中鐵六局呼和鐵建一公司機車走行線項目團支部 中鐵六局呼和鐵建四公司二連換輪庫項目團支部 北京鐵建公司道橋分公司團總支 中鐵六局石家莊鐵建公司第一項目部 中鐵六局太原分公司光纜維護中心團支部 中鐵六局集團天津鐵建公司第五項目團支部 中鐵六局北京鐵建公司北京分公司三項目團支部 中鐵七局

中鐵七局鄭州工程總公司安陽文峰東路項目部團支部 中鐵七局三公司廣州地鐵四號線新造站團支部 中鐵七局三公司南京三橋團支部 中鐵八局

中鐵八局集團一公司十六項目團支部（1）中鐵八局二公司遂渝七項

中鐵八局集團建筑公司開行國際大廈項目團支部 中鐵八局金陽土建項目團支部 中鐵九局

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中鐵九局集團電務公司錦州分公司第三項目團支部 中鐵十局

中鐵十局五公司無錫經理部團委第一團支部 中鐵大橋局

中鐵大橋局集團五公司重慶菜園壩大橋項目經理部團支部 中鐵建工集團

中鐵建工集團昆明工程指揮部團支部 中鐵北方公司第四項目團支部 中鐵隧道集團

中鐵隧道集團三處有限公司上海R404標項目團支部 中鐵電化局集團

中鐵電化局集團第三工程有限公司青藏項目部團支部