第一篇：東臺村黨支部申報“五星級”黨支部申報材料

關(guān)于王峴鎮(zhèn)東臺村申報“五星級”黨支部的申報材料

近年來，在王峴鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，東臺村黨支部團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全村廣大黨員干部和人民群眾，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以“五個好”為標(biāo)準(zhǔn)，落實黨在農(nóng)村的各項方針、政策，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨的建設(shè)為保障，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以加快發(fā)展為主題，堅持抓班子、帶隊伍、理思路、定制度、創(chuàng)機(jī)制、強管理、謀發(fā)展的工作思路，積極開拓，勇于創(chuàng)新，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，形成了“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的良好工作格局，促進(jìn)了全村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展，農(nóng)村面貌日新月異，村風(fēng)正，民風(fēng)淳，精神文明建設(shè)取得了顯著成效。東臺村黨支部先后被區(qū)委命名為“五好”標(biāo)兵村黨支部，被市委評為先進(jìn)基層黨組織、法制教育工作先進(jìn)村、文明村、綜合治理先進(jìn)集體，被省委評為先進(jìn)基層黨組織等榮譽稱號。

1、全面加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。黨組織的戰(zhàn)斗力，黨員的模范作用，都是由黨支部來體現(xiàn)的，黨的各級組織及有關(guān)部門的決定和指示，到了基層也是由村黨支部去實施、去完成。在這種情況下，支部班子建設(shè)的好壞，就直接影響著黨組織及有關(guān)部門的政策和指示的執(zhí)行，決定著能否充分 1

發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。東臺村黨支部解放思想，更新觀念，按照“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，讓一批政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實，不謀私利，有奉獻(xiàn)精神，會管理，懂經(jīng)營的人脫穎而出，按照思想政治素質(zhì)好和發(fā)展能力強的要求選配東臺村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。東臺村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子是一個堅強有力、有威信、善于謀劃事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子，在實際工作中積極掌握群眾的思想和情緒，了解群眾的意見和呼聲，熟悉群眾的生產(chǎn)、生活情況，能夠體察群眾的疾苦，并且把黨的政策和本地的實際情況結(jié)合起來，帶領(lǐng)廣大群眾走上勤勞致富的道路，做到了“為官一任，造富一方”。

2、全面優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。黨員年齡普遍偏大，年齡結(jié)構(gòu)比例失調(diào)、女性黨員偏少、黨員文化層次較低，這是農(nóng)村基層黨組織普遍存在的現(xiàn)象，嚴(yán)重制約了基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。為了充分發(fā)揮黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、文化等多方面的帶頭作用，東臺村黨支部不斷補充新鮮血液，吸收年輕黨員，擴(kuò)大黨員隊伍，把農(nóng)村致富能手中的積極分子培養(yǎng)成為黨員，作為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，從根本上改變黨員隊伍年齡老化、文化偏低、能力較弱和后備干部乏人的狀況。目前東臺村黨支部共有黨員54名，其中女黨員7名，占比已由07年的5%升至13%；黨員平均年齡，已由07年的58.8歲降至51.6歲。東臺村黨員結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化，增強了東臺村黨支部的戰(zhàn)斗力，為東臺村的經(jīng)濟(jì)、文化等多方面建設(shè)起到了積極作用。

3、全面加強陣地建設(shè)。為了解決黨員集中學(xué)習(xí)難、教

育培訓(xùn)難、黨組織開展活動難、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮難的“四難”現(xiàn)象，黨支部把陣地建設(shè)作為深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的重要內(nèi)容，與爭創(chuàng)“五好”村黨組織結(jié)合起來，與農(nóng)村民主政治建設(shè)和精神文明建設(shè)結(jié)合起來，通過強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實到位，工作指導(dǎo)到位，有效推進(jìn)了陣地建設(shè)進(jìn)程。目前，東臺村黨支部基本達(dá)到了“三室八有”的標(biāo)準(zhǔn)（“三室”即黨支部辦公室、黨員活動室、村委會辦公室。“八有”即有黨旗、誓詞、制度版面、檔案柜、辦公設(shè)施、電教設(shè)備、學(xué)習(xí)資料和各種會議記錄），配有電教設(shè)備1套，并建立了黨員干部遠(yuǎn)程教育終端接收站點。

4、全面加強培訓(xùn)教育。東臺村黨支部制定干部培訓(xùn)規(guī)劃，采取各種措施加大對農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)的力度，定期組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，建立黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制，提高農(nóng)村黨員干部建設(shè)社會主義新農(nóng)村的認(rèn)識，增強政策水平和民主法制觀念。東臺村黨支部堅持“聯(lián)系實際，學(xué)以致用”的原則，努力使教學(xué)內(nèi)容由政治理論培訓(xùn)向農(nóng)村實用致富技術(shù)培訓(xùn)拓展，教學(xué)對象由培訓(xùn)黨員干部向培訓(xùn)普通黨員、農(nóng)村黨員延伸。在解決“有人辦事”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解決好“有能力辦事”的問題。把教育培訓(xùn)當(dāng)作加強基層黨組織建設(shè)的治本之道和長久之計。

5、全力做好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)。近幾年來，東臺村黨支部圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，把黨的富民政策與本村的村情、地理位臵、資源優(yōu)勢緊密結(jié)合起來，與廣大黨員、群眾共同討論，制定

了《東臺村新農(nóng)村建設(shè)實施規(guī)劃》，為全村的發(fā)展明確了方向。到目前，全村從事建筑、建材、個體運輸、商飲服務(wù)等個體私營企業(yè)達(dá)26家，安排勞動力70余人，為全村經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展注入了新的活力。為了改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施條件，降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，擴(kuò)大種植面積，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，村社累計投資28萬元，用于整修水利設(shè)施，通過協(xié)調(diào)貸款等方式，支持群眾走科技興農(nóng)、專業(yè)化生產(chǎn)的路子，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。目前，全村奶牛養(yǎng)殖戶10戶，奶牛存欄76頭，養(yǎng)豬戶20戶，豬存欄560頭，為增加農(nóng)民收入起到積極的示范帶頭作用。在項目建設(shè)中，東臺村黨支部充分發(fā)揮基層黨組織在基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展等多方面的作用，全面實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，強化黨支部示范帶動作用，加快農(nóng)民小生產(chǎn)經(jīng)營與大市場的有效對接,大力提升了東臺村產(chǎn)業(yè)化水平。

東臺村黨支部在積極創(chuàng)建“五個好”過程中，加強基層黨組織全面建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員在組織領(lǐng)導(dǎo)群眾共同致富奔小康中起到的骨干帶頭和示范引導(dǎo)作用，兩委班子形成了堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。在新形勢下，東臺村黨支部將繼續(xù)保持優(yōu)良傳動，并積極改革創(chuàng)新，尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織作用，全力推進(jìn)東臺村社會、經(jīng)濟(jì)、文化的全方位發(fā)展，為王峴鎮(zhèn)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：申報先進(jìn)黨支部材料

申報礦先進(jìn)黨支部材料

通風(fēng)二隊黨支部先進(jìn)事跡

通風(fēng)二隊黨支部現(xiàn)有黨員26人，其中預(yù)備黨員4人，下設(shè)三個黨小組。黨支部自建立以來，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞安全“三基”這條主線，以集團(tuán)公司和礦黨委一號文為指導(dǎo)，從抓班子、正風(fēng)氣、帶隊伍、培養(yǎng)人入手，以“兩規(guī)范”、“手指口述”、現(xiàn)場報告制度為平臺，用健康、前瞻、集成、精細(xì)的管理理念，從現(xiàn)場瓦斯治理、放炮管理、通風(fēng)系統(tǒng)管理、抽采系統(tǒng)管理及維護(hù)上等方面都嚴(yán)格要求，在井下各施工現(xiàn)場嚴(yán)格落實質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

一、加強支部建設(shè)，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、加強政治學(xué)習(xí)，堅持“三會一課”“五簿五上墻”制度。深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持政治理論學(xué)習(xí)，把鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀、十七大精神、集團(tuán)公司和礦黨委文件精神作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，努力提高廣大黨員干部政治思想素質(zhì)。堅持開展“三會一課”，健全黨內(nèi)生活，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的駕馭能力，發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)管理、“兩規(guī)范”及“手指口述”工作中的先鋒模范作用。

2、扎實開展支部“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，突出黨建思想政治工作的責(zé)任意識和創(chuàng)新精神工作重點，緊密貼近瓦斯治理、放炮管理、抽采等中心工作開展活動。樹立黨建思想政治工作有思路、定制度、嚴(yán)考核、真問責(zé)的思想，緊密圍繞“瓦斯零超限、安全無事故”中心工作，扎實開展好支部“創(chuàng)四強、爭四優(yōu)”活動，以“黨員一幫一”“三違幫教”“黨員責(zé)任區(qū)”為重點創(chuàng)先活動。以安全“三基”工作為主線，創(chuàng)“四優(yōu)黨員”為基礎(chǔ)，實施黨員身邊無工傷，黨員身邊無事故，黨

員身邊無隱患，爭做手指口述帶頭人等爭優(yōu)活動方案，加強“四強黨支部”的創(chuàng)建工作。同時根據(jù)本單位各黨員的工作性質(zhì)，結(jié)合實際制定可操作的評比標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)建措施以及建立黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的考核評價制度，每月一統(tǒng)計，每季度進(jìn)行一考核，并對每名黨員的建立量化考核檔案，充分發(fā)揮好班組內(nèi)每位黨員在“一流礦井”中的模范帶頭作用，夯實黨支部的在安全工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、以嚴(yán)、細(xì)、實為標(biāo)準(zhǔn)，加強干部作風(fēng)建設(shè)。

圍繞現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理為中心，以嚴(yán)、細(xì)、實為標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)考核管理干部作風(fēng)，增強干部的自我約束能力，落實終端責(zé)任，充分調(diào)動管理干部的工作積極性，以更加適應(yīng)管理轉(zhuǎn)型需要。管理細(xì)化到班長以上干部，強調(diào)下一級要對上一級從各各方面負(fù)責(zé)，上一級對下一級要從各各方面嚴(yán)格要求，做到每項工作有部署還要有反饋。促進(jìn)了各級管理干部以身作則的表率作用。采取了跟蹤、檢查、評估的方式，加強干部考核，充分調(diào)動了每一級管理干部的積極性和責(zé)任意識。

三、加強職工安全培訓(xùn)工作，嚴(yán)格“兩規(guī)范”、“手指口述”管理工作。

1、抓好班前、班后會，夯實安全基礎(chǔ)。長期以來，通風(fēng)二隊以提高班前會質(zhì)量，從開好班前、班后會入手，來規(guī)范職工的安全操作行為，筑牢安全基礎(chǔ)。首先認(rèn)真做好班前會的準(zhǔn)備工作。要求各班的班前會主持人必須熟悉和掌握上一班的任務(wù)完成情況、現(xiàn)場安全狀況，對本班安全工作重點、職工在現(xiàn)場操作中的安全注意事項和易出現(xiàn)的問題，做到提前列出，派活時講清講透，不遺漏，班前會嚴(yán)格按照程序進(jìn)行。其次是嚴(yán)格按照“六必講”的要求，班前會先派活，然

后布置當(dāng)班需明確的具體安全工作，因為一通三防都是單兵作業(yè)多，各個頭面的現(xiàn)場情況不盡相同，只有把活先派下去，才能讓職工在班前會講的安全有側(cè)重的聽，了解和掌握工作中安全生產(chǎn)難點和薄弱環(huán)節(jié)，只有這樣才能增強班前會講安全針對性，增強職工的自主保安意識，促進(jìn)互保、聯(lián)保工作。同時在班前會中，結(jié)合“一日一題”的學(xué)習(xí)、“一周一案”分析和礦情教育活動，讓廣大職工認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，使安全壓力層層傳遞。班前提問既是強制性的要求職工學(xué)習(xí)，又是促進(jìn)職工之間的互學(xué)。提問內(nèi)容既有操作行為準(zhǔn)則、二十條紅線、“兩規(guī)范”、“手指口述”，也有瓦斯治理和管理方面的常識性的知識，目的是使職工對常見東西爛熟于心，用的時候信手拈來，做到有備而無患。

2、深入開展反“三違”活動，提高職工遵章守紀(jì)的自覺性。建立健全和完善了各工種安全和崗位責(zé)任制、自主反“三違”制度和保障措施、安全事故與“三違”剖析制度。隊成立安全督查組，不定期開展安全督查活動，以保證“一通三防”安全生產(chǎn)。每周隊、班組織開展1～2次查紀(jì)活動，重點是監(jiān)督檢查測氣員、放炮員和防突員的規(guī)范操作、手指口述和現(xiàn)場報告的執(zhí)行情況，規(guī)程措施在現(xiàn)場的執(zhí)行情況，遵章守紀(jì)情況等，對查處的“三違”人員按照管理制度處罰、通報和剖析，同時，班、隊還建立了自主反“三違”臺帳、記錄和檔案。

四、強化現(xiàn)場管理，加強質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，杜絕了瓦斯安全事故的發(fā)生

1、嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理。對井下各處通風(fēng)設(shè)施按標(biāo)準(zhǔn)化要求制

定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，各處風(fēng)筒、防塵噴霧等統(tǒng)一下業(yè)務(wù)聯(lián)系單和設(shè)計圖紙，統(tǒng)一整改并驗收，改變了以往各隊之間標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化參差不齊的局面。

2、強化抽采系統(tǒng)管理。在建立地面瓦斯泵站的過程中積極思考敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)，原設(shè)計院設(shè)計的泵站系統(tǒng)在使用起來不太合理的地方，經(jīng)我們通風(fēng)二隊干群一起共同商量對策，并拿出了合理方案，提交設(shè)計院審批，共對原設(shè)計院方案作出了二十多項修改，大大提高了地面泵站運行的安全系數(shù)。目前，已進(jìn)行了近半年的試運轉(zhuǎn)，無論是抽采系統(tǒng)的調(diào)節(jié)，還是供電系統(tǒng)的切換以及供水系統(tǒng)的保障，都未發(fā)生過任何故障，特別是自使用以來，大泵從未出現(xiàn)過結(jié)垢影響正常瓦斯抽采的現(xiàn)象，很好的保證了井下瓦斯的抽采效果，為實現(xiàn)瓦斯零超限的工作目標(biāo)增添砝碼。

對全礦各處抽采系統(tǒng)的管路嚴(yán)格按照集團(tuán)公司關(guān)于抽采質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的精細(xì)化、規(guī)范化的要求進(jìn)行了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整改，所有軟管接頭必須使用專用卡子，使井下的抽采系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得到很大的改觀，同時也節(jié)約了成本，保證了抽采效果，做到了抽采精細(xì)化。

3、強化現(xiàn)場瓦斯及安全管理。顧橋礦南區(qū)在發(fā)生了“3.18”鉆孔噴孔傷人事故后，我們積極分析事故原因，通過研究及時提出了整改方案。在施工穿層孔即將過煤時，提前把水力排渣換成壓風(fēng)排渣，把孔內(nèi)的水吹干后再過煤，經(jīng)過長時間的實踐驗證，這種方案能有效的防止煤體經(jīng)水浸泡后產(chǎn)生糊孔、堵孔的現(xiàn)象，杜絕了穿層孔施工時噴孔現(xiàn)象的發(fā)生，有效防止了瓦斯高值超限的現(xiàn)象發(fā)生。同時經(jīng)常以此事故教育職工，提高職工自保互保意思，樹立“工傷是可以避免的”重要安全理念，人人做到三不傷害，杜絕微傷及以上事故！

4、超前謀劃，加強通風(fēng)系統(tǒng)管理。南區(qū)1414（1）首采面在施工軌運順的時候就突顯出瓦斯治理的難度，斷層、淋水帶相繼出現(xiàn)，為了確保首采面的安全貫通，在貫通前大隊領(lǐng)導(dǎo)干部提前召開專題會議，討論研究了系統(tǒng)調(diào)整方案，會上大家各抒己見，最終達(dá)成統(tǒng)一意見。經(jīng)過現(xiàn)場實踐，此方案有效的確保了首采面的安全貫通，杜絕了瓦斯超限，為以后通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整提供了寶貴的可借鑒經(jīng)驗。

5、強化現(xiàn)場防突管理。在南翼膠帶機(jī)大巷工期緊、任務(wù)重的情況下，全隊干部職工通過積極努力，在最短的時間內(nèi)圓滿的完成了揭11-2煤、13-1煤層兩次揭煤工作，并得到了集團(tuán)公司和礦領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，目前，南翼膠帶機(jī)大巷已與五聯(lián)巷順利貫通，為南區(qū)順利投產(chǎn)邁出了重要一步。

過去的一年中完成了礦井各項生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，在南區(qū)地質(zhì)條件極其復(fù)雜的條件下實現(xiàn)了瓦斯零超限，杜絕了輕傷及以上人身事故。我們作為一個基層黨支部，要努力建成為學(xué)習(xí)型、實干型、服務(wù)性、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型的黨組織。與此同時，做到“黨員身份亮出來，平時工作看出來，關(guān)鍵時刻站出來”使黨員成為誠信公正、愛崗敬業(yè)、大公無私的先進(jìn)模范！

通風(fēng)二隊黨支部

2011-6-10

第三篇：黨支部申報先進(jìn)材料

黨支部先進(jìn)申報材料

***年，分公司黨支部按照公司黨委的統(tǒng)一部署，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)“四好”班子建設(shè)，積極推行公司的制度體系的實行和制度化管理，積極堅持“三會一課“制度，認(rèn)真推進(jìn)各項工作的開展和落實。

一、組織機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊建設(shè)邁出新步伐

1、組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)得到充實和完善，年初，分公司成立了黨支部和支部委員會；年終公司進(jìn)一步充實和調(diào)整了分公司的班子成員，完善了組織結(jié)構(gòu)和組織體系，規(guī)范了黨組織在企業(yè)中的作用。

2、“四好班子”的創(chuàng)建活動穩(wěn)步開展，分公司積極抓好班子成員的思想政治建設(shè)，班子成員除定期參加中心組學(xué)習(xí)之外，分別參加了總公司舉辦的“一崗雙責(zé)”培訓(xùn)和局舉辦的經(jīng)理書記培訓(xùn)班以及分公司機(jī)關(guān)管理人員日常的學(xué)習(xí)活動。制度建設(shè)得到進(jìn)一步加強，遇到重大問題，班子成員間積極倡導(dǎo)民主集中制的議事原則，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制，建立黨政主要負(fù)責(zé)人之間的談心溝通制度、班子成員間的重大問題預(yù)告制度。不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、黨員干部隊伍得到蓬勃發(fā)展，分公司積極按照雙向培養(yǎng)的原則，積極推進(jìn)黨員干部的培養(yǎng)工作，**年分公司共有5名員工向組織遞交了入黨志愿書，黨員由年初的14名增加為15名，其中2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員；入黨積極分子由年初的8名發(fā)展到12名。

4、分公司職工的思想政治建設(shè)得到強力推進(jìn)，支部及時傳達(dá)上級單位的重要文件精神，多次集中黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件，還組織廣大黨員、干部和入黨積極分子參加革命舊址重游活動，并積極參加外培活動，分公司先后有4人次參加了公司的全面預(yù)算管理培訓(xùn)，3人次參加了公司組織的績效考核培訓(xùn)；黨支部組織機(jī)關(guān)人員分別觀看了《任長霞》、《鷹的重生》、《海爾精神》等影片，通過這一系列的教育學(xué)習(xí)活動，增加了職工的光榮感、使命感和責(zé)任意識。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效

***年，分公司積極實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，從行動上落到實處。分公司黨支部對照《領(lǐng)導(dǎo)及管理人員廉潔從業(yè)暫行規(guī)定》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《中層以上管理人員廉潔檔案制度實施辦法》、《公司領(lǐng)

導(dǎo)干部任職和公務(wù)回避暫行規(guī)定》等文件內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，黨員同志充當(dāng)先鋒模范作用，堅持以身作則、廉潔自律，杜絕鋪張浪費，一年來，分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)取得良好成效，同施工項目分別簽訂了廉政責(zé)任狀，建立了黨員干部的廉政責(zé)任檔案，配合公司進(jìn)行了公司和項目的效能監(jiān)察工作并取得了良好的效果。

三、學(xué)習(xí)宣傳工作取得新成果

1、深入開展對社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)。分公司響應(yīng)公司號召，組織全體員工參加“踐行八榮八恥，爭做文明員工”宣誓簽名活動。廣泛普及以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，號召共產(chǎn)黨員特別是干部以身作則、率先垂范，時時處處嚴(yán)格自律，做“八榮八恥”的積極實踐者。

3、全面普及黨章和中央文件的學(xué)習(xí)。分公司全面普及學(xué)習(xí)黨章。學(xué)習(xí)中把主要精力放在對基本理論、基本觀點的學(xué)習(xí)理解和對黨章基本知識的掌握上。學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨第十六屆中央委員會第六次全體會議公報》等六中全會文件。通過學(xué)習(xí)達(dá)到武裝頭腦，提高思想境界，不斷增強學(xué)習(xí)的自覺性和堅定性，做到有所學(xué)、有所悟、有所行。

4、加強宣傳工作。分公司根據(jù)公司宣傳報道管理辦法，進(jìn)一步健全和完善了宣傳報道的信息網(wǎng)絡(luò)，積極向公司投稿，定時將《***》、《***》等發(fā)放到各項目，使廣大職工進(jìn)一步了解局、公司的發(fā)展和工作情況。***年，分公司共向公司投稿70多篇，其中采納稿件數(shù)量近40篇。

四、群團(tuán)工作開創(chuàng)新局面

1、群團(tuán)工作：分公司黨支部通過工會和共青團(tuán)來積極配合支持各項行政工作的開展，第一次成功地組織和舉辦了項目經(jīng)理競聘活動，第一次在**項目舉辦消防和高空墜落演習(xí)活動，這些活動均取得了極大的成功和良好的效果，為整個公司今后此項活動的開展提供了很好的范本。

2、分公司工會高度重視對職工權(quán)益的保障，建立困難員工檔案，多次慰問生病員工，關(guān)心和愛護(hù)員工，為分公司工作的開展提供良好的環(huán)境和條件。***年，分公司工會共撫慰職工11人次，慰問困難職工3人次，在“情系災(zāi)區(qū)、奉獻(xiàn)愛心”的活動中共捐款2476元。

3、分公司團(tuán)支部帶領(lǐng)青年團(tuán)員動員起來，聯(lián)系實際情況，積極的鼓勵青年職工努力提高自己的素質(zhì)水平，在一部分青年同志的帶領(lǐng)下，分公司青年職工掀起一輪學(xué)習(xí)的熱潮，在今年內(nèi)分別有十幾位職工參加了一、二級注冊建造師、注冊造價師和安全工程師的考試。在投身經(jīng)營生產(chǎn)的同時，團(tuán)支部積極開展了各種有益的業(yè)余活動，分公司舉辦了第一屆“和諧杯”的籃球競賽活動，并定期組織青年員工進(jìn)行各種球類和有益的文娛活動，使員工在緊張工作的之余，身心得到了很好的休息和調(diào)整，同時也使員工之間的關(guān)系得到進(jìn)一步溝通和融合，促進(jìn)了各項工作的良好開展；工作方面，發(fā)動青年團(tuán)員努力完善自身建設(shè)，發(fā)揮青年主力軍主人翁精神，積極投入分公司的經(jīng)營和生產(chǎn)中去。

第四篇：申報先進(jìn)黨支部材料（推薦）

******黨支部

申報區(qū)***先進(jìn)黨支部事跡材料

******黨支部成立于2002年12月，至今現(xiàn)共有黨員11名。近年來，***黨支部認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極推進(jìn)“三型”黨組織建設(shè)，緊緊圍繞發(fā)展民生水務(wù)這個中心，堅持以人為本，開展對標(biāo)抓黨建，創(chuàng)先爭優(yōu)出成效，最大限度地調(diào)動包括黨員在內(nèi)的全體干部職工的工作積極性，在推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了保障作用，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)向上，形成合力

***黨支部認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，工作思路清晰，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，深入基層了解社情民意，解決實際困難。一年來，先后被太原市政府評為二0一一水土保持工作先進(jìn)集體、二0一一防汛工作先進(jìn)集體；被太原市總工會評為四星級基層工會；被中共***委、***人民政府評為模范單位、二0一一綜合考核優(yōu)秀單位、創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織；被中共***直機(jī)關(guān)工委評為先進(jìn)基層黨組織等。

二、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

通過開展建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織活動，使每一名黨員增強責(zé)任意識，大局意識，爭當(dāng)業(yè)務(wù)工作的排頭兵，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。支部組織全體黨員進(jìn)行志愿者活動，清理河道垃圾，慰問困難老黨員，深入六街一鎮(zhèn)、校園及社區(qū)進(jìn)行防汛知識宣傳、安全知識宣傳、世界水日、中國水周的宣傳。在慶祝中國共產(chǎn)黨建黨91周年之際，全體黨員參加了支部舉辦的慶七一毛澤東詩詞朗誦比賽，在全局營造了扎實工作、勇于爭先的良好氛圍。

三、全面完成省、市、區(qū)下達(dá)的各項工作

一是做好飲水安全工作。2012年，我局在***、***、******等村實施了飲水安全工程，主要對水源水質(zhì)及水量不足等問題進(jìn)行改造和處理，改善農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活水平。

二是做好防汛保安工作。通過各項工程、非工程措施和信息化體系建設(shè)，全區(qū)連續(xù)多年實現(xiàn)安全度汛，連續(xù)6年被太原市人民政府防汛抗旱指揮部評為防汛工作先進(jìn)集體。積極組織對河道全線進(jìn)行清淤清障、日常維護(hù)。汛前對***、***部分河段進(jìn)行了清淤清障；對***排洪渠明渠、暗涵進(jìn)行清淤；對***市區(qū)河堤進(jìn)行勾縫養(yǎng)護(hù)，對欄桿進(jìn)行粉刷；對在汛期出現(xiàn)水毀的***東崗路段河道及時進(jìn)行修復(fù)，保證我區(qū)防汛設(shè)施清潔暢通、安全度汛。

三是積極組織，實施***水庫除險加固工程。***水庫除險加固工程系水利部重點工程，也是山西省百座水庫除險加固工程項目之一。該工程實施后，將基本消除***水庫安全隱患，提高我區(qū)防洪能力。

四是提前謀劃，編制汾河上游水保治理規(guī)劃。該方案從戰(zhàn)略高度全面規(guī)劃、合理安排、分步推進(jìn)，為我區(qū)小流域水土保持生態(tài)建設(shè)繪制了藍(lán)圖，為今后全面進(jìn)入治理打下了良好基礎(chǔ)。

五是關(guān)注民生，抓好***截污工程。***截污工程是太原市十大惠民實事的重要組成部分，也是省重點工程之一，工程已基本完工，截污工程能進(jìn)一步改善城市環(huán)境質(zhì)量、提高市民生活品質(zhì)。

六是加強水資源管理工作。從加強制度建設(shè)、水利法制宣傳工作、取水許可管理工作、地下水資源保護(hù)和信息化管理工作等方面多措并舉，使水資源管理工作逐步走上正軌。

七是再接再厲，完成第一次水利普查工作。水利普查是一項重大的國情國力調(diào)查，是國家資源環(huán)境調(diào)查的重要組成部分，涉及面廣，任務(wù)重大（2010-2012）。2012年是水利普查的關(guān)鍵之年、成果之年。我局根據(jù)省、市普查辦的總體安排，克服時間緊、任務(wù)重、難度大等困難，全面完成了8個普查項目的數(shù)據(jù)匯總、審核與上報，完成了普查正式表的填寫工作，共涉及 991個普查名錄，20549個普查數(shù)據(jù)項。完成了64卷水利普查檔案整理工作。目前正著手準(zhǔn)備下階段水利普查成果匯總分析和成果發(fā)布等工作。這一系列工作為水利普查整體工作的圓滿完成打下了堅實基礎(chǔ)。

四、加強機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)

強化制度建設(shè)，狠抓機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。我局在加強機(jī)關(guān)建設(shè)工作中，逐步建立健全了機(jī)關(guān)工作、紀(jì)律等制度，要求工作人員切實做到省紀(jì)委“五個不準(zhǔn)”市紀(jì)委“八條禁令”，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、AB崗工作制等工作制度，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理更加規(guī)范化、制度化，樹立了機(jī)關(guān)干部的良好形象。

五、群眾反映好

通過開展建設(shè)“三型”黨組織活動，激發(fā)了同志們工作熱情，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、深入基層，解決實際困難，廣大黨員的精神風(fēng)貌、工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，單位形成一股團(tuán)結(jié)向上、銳意進(jìn)取、迎難而上的合力，在群眾中樹立起較高威信。

太原市******

二零一三年六月十八日

****** 先進(jìn)黨支部申報材料

2013.6

第五篇：品牌黨支部申報

老黃牛品牌黨支部申報

今年以來，通用泊作業(yè)隊黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持用中國特色的社會主義理論為指導(dǎo)，深入落實貫徹黨的群眾路線和十八大精神，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極探索和認(rèn)真開展品牌黨支部建設(shè)工作，不斷培育和形成了一個與“強港文化”相適應(yīng)、與公司“牛的企業(yè)文化”相融合、具有通用泊作業(yè)隊大宗散貨裝卸特色的“老黃牛”雛形的品牌黨支部。并通過全面提升單位黨建工作科學(xué)化水平，為單位生產(chǎn)建設(shè)提供強有力的政治保證。

主要特點及做法

一、以“四好”為目標(biāo)，不斷提高班子建設(shè)的整體合力

按照 “政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”四好目標(biāo)和黨的群眾路線教育活動的要求，通過班子集體的不懈努力，在創(chuàng)建“四好”目標(biāo)的征程上，邁出了堅實而有力的步伐。主要做法是：

政治素質(zhì)好：根據(jù)這一要求

一是我們通過抓班子的集中理論學(xué)習(xí)，確保了在思想和行動能與黨中中央保持一致。按照今年政治工作的目標(biāo)要求，我們把深入學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好黨的十八大和群眾路線精神，作為學(xué)習(xí)的重中之重任務(wù)。為切實收到成效，我們采取了分層學(xué)習(xí)，個人自學(xué)，集體研學(xué)，培訓(xùn)廣學(xué)的方式，其中集中學(xué)習(xí)時間每月保持四小時以上，個人自學(xué)每周二小時以上。并明確規(guī)定了班子個人和班組學(xué)習(xí)掛鉤全覆蓋，主動與職工結(jié)成學(xué)習(xí)對子，互學(xué)互幫，有力提高了學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量，更增添了思想和行動能與黨中中央的一致性。

二是通過抓班子自覺貫徹各項規(guī)章制度的情況，提高執(zhí)行力。日常生產(chǎn)和工作中，我們堅持做到，把執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示與執(zhí)行職能部室的決定放在同等重要的位置，而不搞區(qū)別執(zhí)行；把執(zhí)行文件規(guī)定與上級臨時下達(dá)任務(wù)放在同等重要的位置，而不僵化執(zhí)行；把自身執(zhí)行規(guī)定與下邊職工執(zhí)行放在同等重要的位置，而不搞特殊執(zhí)行。在實踐中我們深深感到，執(zhí)行力既是班子集體的戰(zhàn)斗力，更是突出表現(xiàn)一個班子政治素質(zhì)好不好的一個極為重要的方面。

經(jīng)營業(yè)績優(yōu)

今年對通用泊而言，困難和壓力都比較大，有來自設(shè)備的、人員素質(zhì)上的，能力大提升方面的、還有來自生產(chǎn)組織及其內(nèi)部安全、質(zhì)量管理的多重壓力。特別是2#泊接卸能力的提升是今年面臨的最大難點。班子集體通過強抓內(nèi)部生產(chǎn)組織能力的提升，嚴(yán)抓設(shè)備保障能力的提升，細(xì)抓人員素質(zhì)能力的提升，生產(chǎn)效率、經(jīng)濟(jì)效益、吞吐量全年預(yù)計達(dá)到1550萬噸，比去年同期預(yù)計超100萬噸；利潤預(yù)計達(dá)到8900萬元，比去年同期預(yù)計超1000萬元；成本基本控制在規(guī)定范圍內(nèi)。并在安全、質(zhì)量保持穩(wěn)定情況下園滿公司交給的各項目標(biāo)任務(wù)計劃。

團(tuán)結(jié)協(xié)作好

班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作好與壞一般都是有組織、領(lǐng)導(dǎo)和群眾來評價的。但我們班子集體始終視它一大法寶。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，為了一個共同的目標(biāo)，心往一處想，勁往一處使，尤其涉及到安全質(zhì)量方面的事，沒有分管，只有統(tǒng)管、直管、共管；遇到什么重要事，事先總要先進(jìn)行勾通、上會集體研究討論決定，對班子沒決定的事不亂表態(tài)；黨政領(lǐng)導(dǎo)外出，有事總是經(jīng)常性電話聯(lián)系勾通，對每天單位的情況相互通氣，或者給些工作提醒；在榮譽面前，做到相互謙讓，在失誤面前，主動攬責(zé)，今年十月，因為一起民工鏟垃極入海事件，需要進(jìn)行公司考核，恰逄隊長在外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，書記在家主持工作，可在公司考核會上，隊長還是主動要求要考核他，現(xiàn)實生活中，黨政領(lǐng)導(dǎo)及班子之間就這么和風(fēng)亮節(jié)地相處著，共同譜寫著一首團(tuán)結(jié)協(xié)作之歌。

作風(fēng)形象好

好的作風(fēng)形象，不在言，而在行。借助今年黨的群眾路線教育活動的契機(jī)，通用泊作業(yè)隊班子集體

首先把率先垂范，給黨員、職工群眾做出榜樣，作為自身的一種責(zé)任，作為“四風(fēng)”清查過程中一項重要內(nèi)容，經(jīng)常對照檢查自已。通過對照檢查，措施整改，支委班子深臨現(xiàn)場一線，靠前指揮的概率大有改觀，其中表現(xiàn)在：超規(guī)范船靠離泊時，重點貨物裝卸前中后，主要修理項目現(xiàn)場點，人機(jī)交叉作業(yè)點，安全質(zhì)量管理薄弱點等方面做到靠近指揮，及時解決各類問題，為安全生產(chǎn)較好地充當(dāng)了一個護(hù)航員、操作員、現(xiàn)場指導(dǎo)員。

其次帶頭廉潔自律，強化制度約束力。以公平、公正、公開的辦事原則，妥善處理好各類矛盾和問題，透明操作，陽光辦事，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，班子成員都能嚴(yán)格按照黨風(fēng)責(zé)任制和群眾路線教育的要求，規(guī)范自已的言行，堅持通過“讀廉書、踐廉行”談寫心得體會、開展組織民主生活會、經(jīng)常性的相互溝通、相互提醒，相互幫助，從而增強班子及個人按章辦事和廉潔自律的自覺性。

再次帶頭深入職工排憂解難，增強企業(yè)凝聚力。堅持力所能及，從思想上徹底解決大事做不來，小事又不做的官僚作風(fēng)，主動積極為職工排憂解難。今年來，班子集體堅持把關(guān)心新進(jìn)港工人的穩(wěn)定作為頭等大事，在公司的支持關(guān)心下，在力所能及范圍內(nèi)，為25名職工幫助解決了住房、為5名職工子女解決了入學(xué)、對6名生病住院職工上門進(jìn)行慰問，送去慰問品1200多元。同時班子成員都對病困職工結(jié)成一對一相幫對子，主動采取“必看，必訪、必談、必幫”的制度，盡其所能，為職工解決實際問題，增強了職工對企業(yè)歸屬感和凝聚力。

二、以“四優(yōu)”、“五努力”為任務(wù)，不斷提高兩支隊伍的戰(zhàn)斗力 創(chuàng)建品牌黨支部，班子是重點，隊伍是基礎(chǔ)。今年來我們?yōu)榇蛟煲恢А八膬?yōu)”黨員隊伍和五大努力方向的職工隊伍，重點做了以下工作：

1、以“四優(yōu)”為任務(wù)，打造一支群眾信得過的黨員隊伍。黨員是黨的機(jī)體細(xì)胞，必須加強經(jīng)常性的教育和管理力度，結(jié)合通用泊作業(yè)隊從事大宗散貨生產(chǎn)的特點，今年來，我們工作的側(cè)重點放在了如何打造一支具有“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”四優(yōu)黨員骨干隊伍。結(jié)合群眾路線教育活動，一是抓了持續(xù)開展亮身份、學(xué)黨章、講奉獻(xiàn)、提技能，比作為等常效活動，在各醒目位置亮出了黨員身份，公布黨員格言，支部、黨小組定期學(xué)習(xí)交流，讓黨員上講堂談學(xué)習(xí)體會，重點船只裝卸現(xiàn)場重點管理，黨員帶隊崗位練兵，技術(shù)比武，黨員班長先試先行等。二是培養(yǎng)黨員成為各類有效載體的領(lǐng)頭羊。年初成立以吳雄文為社會服務(wù)的黨員志愿者隊伍，全年活動兩次，共參加黨員11人次、為民義務(wù)修車15車次；四月份成立了以李凱亮、周華山為2#泊電器設(shè)備黨員骨干搶修突擊隊等主題鮮明設(shè)備修理活動，激勵全體黨員推進(jìn)安全生產(chǎn)，節(jié)能增效，科技創(chuàng)新、服務(wù)保障的積極性和創(chuàng)造性，一年來，共進(jìn)行各類電器設(shè)備搶修40余次，有力保障了生產(chǎn)的開展。三是充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。年初支部隆重推出向身邊優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者華林江、任國慶學(xué)習(xí)的號召，用身邊的典型人物和事例。讓黨員職工受到感染、教育、啟迪，從而有效地在黨員隊伍內(nèi)部形成學(xué)有榜樣，趕有方向，追有目標(biāo)的良好氛圍，更好的促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

2、以“五個努力方向”為要求，打造一支敢于吃苦，勇為人先的職工隊伍。

為積極打造一支具有觀念新、品行端、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的職工隊伍，今年來我們抓了以下幾方面的工作：一是加強職工培訓(xùn)，努力提高素質(zhì)。我們充分利用港校培養(yǎng)、公司集訓(xùn)等方式，搭建職工成才平臺，共送港校中、高級工、技師培訓(xùn)30多人次，送港校、公司安全培訓(xùn)160多人次。特別是2#泊，在面臨公司區(qū)調(diào)人員撤回，司機(jī)、中控人員缺乏又崗位熟練程度不夠的兩難情況下，我們通過以老帶新，導(dǎo)師帶徒，歷經(jīng)三個月的強化培訓(xùn)、崗位實踐，有效提升了職工的業(yè)務(wù)技能水平。二是大力開展群眾性的崗位練兵、勞動競賽、技術(shù)比武活動，開展了以門機(jī)班常態(tài)的“安全生產(chǎn)名星”評選，采取了“月月有評比，季季有考核，年底有獎勵”活動形式，有效調(diào)動了職工提高效率，為單位作貢獻(xiàn)的積極性；在流機(jī)班根據(jù)生產(chǎn)和機(jī)械種類，經(jīng)常有針對性的單斗、叉車技術(shù)比武，既為練兵，增加熟練程度，又為人才的脫穎而出搭建了平臺，功夫不負(fù)有心人，多元化用工耿全文、張質(zhì)云兩人，在寧波市舉行的叉車技術(shù)比武過程中，一舉獲得了2人三等獎，為公司爭得了榮譽。在門電班為了有效激發(fā)廣大職工的工作和電器維護(hù)的積極性。大力開展“五型班組建設(shè)，積極推行六S管理，成為了一個“設(shè)備保障信得過、優(yōu)質(zhì)服務(wù)靠得住、工作任打得響”的全國質(zhì)量信得過班組。在門電班的引領(lǐng)和帶動下，今年通用泊作業(yè)總共十三個班組，十二個班組評為了公司的一級班組，一個評為優(yōu)秀班組。三是用企業(yè)“牛”文化，努力培育職工吃苦精神，奉獻(xiàn)意識，共同鑄就北二司“實干、服務(wù)、創(chuàng)新”牛文化品牌。我們通過對企業(yè)文化的集中宣貫，企業(yè)文化讀本的學(xué)習(xí)，并通過身邊感人事例以及公司的輝煌發(fā)展史感知、感受，大大激發(fā)了全體職工的創(chuàng)新活力和創(chuàng)業(yè)熱情。

三、以主題教育實踐為契機(jī)，激發(fā)干勁添活力

面對2013年公司發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，按照“奮力奮進(jìn)抓發(fā)展，自信自強再創(chuàng)業(yè)”主題實踐活動的要求，以老黃牛般的精神品德，我們選擇了把“2#泊能力再提升”作為自身主題實踐活動的課題，為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在課題攻關(guān)過程中，我們先后通過強化人員培訓(xùn)，人員素質(zhì)能力的提升；加大設(shè)備整治力度，設(shè)備保障能力的提升；加強內(nèi)部管理，生產(chǎn)組織能力的提升等步驟，生產(chǎn)效益得到了明顯提升，每晝夜煤炭接卸量也從原來的25000噸穩(wěn)定上升至32000噸左右，吞吐量提前20天完成全年指標(biāo)，利潤指標(biāo)也有望超額完成任務(wù)。通過主題實踐課題的攻關(guān)，不但老碼頭、老設(shè)施再次煥發(fā)了往日的生機(jī)，而且內(nèi)部人員素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，同時內(nèi)部的管理機(jī)制秩序得到了進(jìn)一步規(guī)范。

在總結(jié)工作中，我們清醒地感到，還存在不少問題和不足：干部職工的安全意識、質(zhì)量意識還須進(jìn)一步強化；內(nèi)部的綜治、維穩(wěn)工作有待進(jìn)一步加強和改進(jìn)等等，面對這些問題，我們有決心在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷改進(jìn)工作方法手段，以不斷創(chuàng)新、勇于拚搏的勇氣和精神狀態(tài)，奪取全年工作目標(biāo)實現(xiàn)的新勝利。

通用泊作業(yè)隊黨支部 2013年12月6日