第一篇：國稅系統老干部工作匯報材料

國稅系統老干部工作匯報材料

國稅系統老干部工作匯報材料2007-02-02 21:54:36

各位領導、同志們：

下面我將××國稅局近幾年的老干部工作情況做如下匯報，請審示。

一、××國稅局自然情況簡介

××國家稅務局，位于××旗旗所在地××鎮長江路中段。全局內設10個職能科室、1個直屬局、2個稅務分局和1個基層稅務所。局內現有職工167人，其中正式職工108人，協稅員26人，離退休人員22人（離休4人，退休18人），提前離崗11人。征管面積萬平方公里，管轄全旗19個蘇木鄉鎮，245個嘎查村，17個國有農牧林場的稅收征管工作。目前，全旗納稅戶1700余戶。2004年，市國稅局下達給我局各項稅收任務4090萬

元，同比增加433萬元，增長%。

近幾年來，××旗國稅局堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，從講政治的高度，緊緊圍繞“1+3”工作思路，進一步深化稅收征管改革，全面推進依法治稅，征管效率和信息化、專業化水平不斷提高，征期申報率、申報準確率均達98%以上。全面推行稅收執法責任過錯追究制度和能級管理制度，積極開展“大力解放思想，優化開放環境”培訓教育活動，加強班子建設和隊伍建設，加大學習型機關和服務型機關創建力度，全局大興學習之風，加強觀念意識、全局意識、開放意識、人才意識、服務意識和法制意識、創新意識。目前，旗局機關達到了自治區級“文明單位”標準，4個征收單位中有3個自治區級“青年文明號”集體、1個市級“青年文明號”集體。在爭先創優過程中，還涌現出了一批批政治過硬、業務精良的先進個人，其中不乏國家級“先進工作者”和自治區級“先進工作者”、“征管能手”、“業

務標兵”。工、青、婦、團組織各司其職，各盡其能，職工業余文化生活豐富多彩，不斷增強領導班子集體的凝聚力和戰斗力，為全面搞好機關的各項建設奠定了堅實的組織基礎。

二、老干部工作主要成就和經驗

在做好離退休老干部工作方面，我們始終堅決貫徹黨的從優照顧政策，努力做到了常懷尊老之情，恪守敬老之責，多辦利老之事通過開展靈活多樣、具體實在的老干部文體活動，使離退休老干部深刻感受到了黨組織的關懷，體會到了老有所養、老有所為、老有所樂的生活情趣，極大地豐富了組織生活，也為促進全旗國稅系統的全面建設奠提供了強有力的保障。

下面，把我局開展老干部的幾點做法匯報如下：

（一）健全機構，加強領導，是廣泛開展老干部工作的堅實基礎

多年的工作實踐使我們體會到，開展老干部工作，認識是基礎，組織是保

障，領導是關鍵。因此，幾年來，我們堅持從領導班子入手，不斷提高對開展老干部工作重大意義的認識，堅持把老干部工作納入黨組的重要議事日程，專門成立了老干部工作領導小組，制定了長期規劃和近期目標，明確了工作方向。同時，我們還建立和落實了老干部工作領導責任制，把老干部工作也融入到各項日常工作中去，使其相互促進，相得益彰，從而有效地保證了全旗國稅系統老干部工作的全方位開展，提高了工作的層次和水平。

（二）加強制度建設，強化工作機制，是深入開展老干部工作的有力保障

機關老干部工作，是一項內容十分豐富的系統工程，在不斷加強組織領導的同時，必須要建立健全規章制度，形成一套行之有效的工作機制，才能收到實效。為了保證老干部工作持續、健康有序的發展，我們緊密結合全旗國稅系統的行業特點和工作實際，本著目標明確、便于發展的原則，堅持從制度建設

和內部機制入手，不斷完善和強化對老干部工作的領導機制、協調機制。首先，制定了全旗國稅系統老干部工作《領導責任制度》，對全系統離退休老干部職工的思想狀態、生活情況、健康狀況等積極關注，從而保證了老干部工作的日常性、連續性。其次，成立離退休老干部黨小組、工作辦公室和老干部活動中心，由相關工作人員具體負責，明確工作責任，讓離退休老干部黨員和局機關黨員在一個支部活動，落實組織生活制度，不斷增強老干部黨組織的凝聚力和戰斗力，讓老干部們在思想政治工作中充分發揮余熱，為國稅事業的蓬勃發展做出積極貢獻。

（三）堅持以人為本，注重載體建設，是深入開展老干部工作的有效途徑

在全面抓好老干部工作的過程中，人是具有決定性的因素，而各種有效的活動載體則是提高人的綜合素質，進而實現老干部工作具體化的有效途徑。為此，幾年來，我們始終堅持以人為本和

不斷強化載體建設的工作原則，收到了良好的實際效果。

一是充分發揮各級黨組織的政治核心作用，不斷強化宣傳陣地建設。注重加強離退休老干部的政治理論學習，把學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為離退休人員思想政治工作的首要任務。通過學習，使離退休老干部的思想常新、觀念常新、行動常新，使他們始終與黨中央保持高度的一致，增強他們對全面建設小康社會的信心。

二是以特點鮮明、內容豐富的主題活動為載體，不斷推進老干部工作向縱深發展。每年定期召開老干部座談會，在重大節日進行慰問，帶領老干部到各單位進行走訪，使其不脫離黨組織，及時了解和解決他們在生活中存在的問題，并讓其中充分體驗我局近幾年來發生的巨大變化，增強他們的自豪感和榮譽感。

三是認真貫徹離退休老干部的相關政策，關心老干部生活。按照有關離

退休老干部現行政策，做好老干部“政治、生活”待遇落到實處，清兌離退休干部醫療費，為老干部定期進行體檢，保證每月將工資及時足額發放到老干部手中。為豐富老干部的政治文化生活，旗局為老干部訂閱了報刊雜志，建立了老干部活動室，購買了健身器材，由老干部組織自行開展各種文體活動，如乒乓球、象棋、圍棋等。通過開展這些活動，充分調動了廣大離退休干部的組織生活積極性，又極大地推動了老干部工作的深入開展。

幾年來老干部的工作實踐，我們深刻體會到：開展老干部工作必須做到“三統一、四到位、五落實”。即：一是統一思想，統一規范，統一行動；二是組織到位，領導到位，規劃到位，措施到位；三是責任落實，制度落實，決策落實，機制落實和方法步驟落實。只有這樣，才會使老干部取得實效。

今后，我們還將一如既往地認真踐行“三個代表”重要思想，堅持改革創新 的原則，以黨的十六大精神為指針，繼續深入持久地開展好老干部工作，努力做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章，為推動地區經濟發展和社會進步做出新的更大的貢獻。

第二篇：國稅系統老干部工作匯報材料

各位領導、同志們：

下面我將××國稅局近幾年的老干部工作情況做如下匯報，請審示。

一、××國稅局自然情況簡介

××國家稅務局，位于××旗旗所在地××鎮長江路中段。全局內設10個職能科室、1個直屬局、2個稅務分局和1個基層稅務所。局內現有職工167人，其中正式職工108人，協稅員26人，離退休

人員22人（離休4人，退休18人），提前離崗11人。征管面積1.7萬平方公里，管轄全旗19個蘇木鄉鎮，245個嘎查村，17個國有農牧林場的稅收征管工作。目前，全旗納稅戶1700余戶。2004年，市國稅局下達給我局各項稅收任務4090萬元，同比增加433萬元，增長11.84。

近幾年來，××旗國稅局堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，從講政治的高度，緊緊圍繞“1 3”工作思路，進一步深化稅收征管改革，全面推進依法治稅，征管效率和信息化、專業化水平不斷提高，征期申報率、申報準確率均達98以上。全面推行稅收執法責任過錯追究制度和能級管理制度，積極開展“大力解放思想，優化開放環境”培訓教育活動，加強班子建設和隊伍建設，加大學習型機關和服務型機關創建力度，全局大興學習之風，加強觀念意識好范文版權所有、全局意識、開放意識、人才意識、服務意識和法制意識、創新意識。目前，旗局機關達到了自治區級“文明單位”標準，4個征收單位中有3個自治區級“青年文明號”集體、1個市級“青年文明號”集體。在爭先創優過程中，還涌現出了一批批政治過硬、業務精良的先進個人，其中不乏國家級“先進工作者”和自治區級“先進工作者”、“征管能手”、“業務標兵”。工、青、婦、團組織各司其職，各盡其能，職工業余文化生活豐富多彩，不斷增強領導班子集體的凝聚力和戰斗力，為全面搞好機關的各項建設奠定了堅實的組織基礎。

二、老干部工作主要成就和經驗

在做好離退休老干部工作方面，我們始終堅決貫徹黨的從優照顧政策，努力做到了常懷尊老之情，恪守敬老之責，多辦利老之事通過開展靈活多樣、具體實在的老干部文體活動，使離退休老干部深刻感受到了黨組織的關懷，體會到了老有所養、老有所為、老有所樂的生活情趣，極大地豐富了組織生活，也為促進全旗國稅系統的全面建設奠提供了強有力的保障。

下面，把我局開展老干部的幾點做法匯報如下：

（一）健全機構，加強領導，是廣泛開展老干部工作的堅實基礎

多年的工作實踐使我們體會到，開展老干部工作，認識是基礎，組織是保障，領導是關鍵。因此，幾年來，我們堅持從領導班子入手，不斷提高對開展老干部工作重大意義的認識，堅持把老干部工作納入黨組的重要議事日程，專門成立了老干部工作領導小組，制定了長期規劃和近期目標，明確了工作方向。同時，我們還建立和落實了老干部工作領導責任制，把老干部工作也融入到各項日常工作中去，使其相互促進，相得益彰，從而有效地保證了全旗國稅系統老干部工作的全方位開展，提高了工作的層次和水平。

（二）加強制度建設，強化工作機制，是深入開展老干部工作的有力保障

機關老干部工作，是一項內容十分豐富的系統工程，在不斷加強組織領導的同時，必須要建立健全規章制度，形成一套行之有效的工作機制，才能收到實效。為了保證老干部工作持續、健康有序的發展，我們緊密結合全旗國稅系統的行業特點和工作實際，本著目標明確、便于發展的原則，堅持從制度建設和內部機制入手，不斷完善和強化對老干部工作的領導機制、協調機制。首先，制定了全旗國稅系統老干部工作《領導責任制度》，對全系統離退休老干部職工的思想狀態、生活情況、健康狀況等積極關注，從而保證了老干部工作的日常性、連續性。其次，成立離退休老干好范文版權所有部黨小組、工作辦公室和老干部活動中心，由相關工作人員具體負責，明確工作責任，讓離退休老干部黨員和局機關黨員在一個支部活動，落實組織生活制度，不斷增強老干部黨組織的凝聚力和戰斗力，讓老干部們在思想政治工作中充分發揮余熱，為國稅事業的蓬勃發展做出積極貢獻。

（三）堅持以人為本，注重載體建設，是深入開展老干部工作的有效途徑

在全面抓好老干部工作的過程中，人是具有決定性的因素，而各種有效的活動載體則是提高人的綜合素質，進而實現老干部工作具體化的有效途徑。為此，幾年來，我們始終堅持以人為本和不斷強化載體建設的工作原則，收到了良好的實際效果。

一是充分發揮各級黨組織的政治核心作用，不斷強化宣傳陣地建設。注重加強離退休老干部的政治理論學習，把學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為離退休人員思想政治工作的首要任務。通過學習，使離退休老干部的思想常新、觀念常新、行動常新，使他們始終與黨中央保持高度的一致，增強他們對全面建設小康社會的信心。

二是以特點鮮明、內容豐富的主題活動為載體，不斷推進老干部工作向縱深發展。每年定期召開老干部座談會，在重大節日進行慰問，帶領老干部到各單位進行走訪，使其不脫離黨組織，及時了解和解決他們在生活中存在的問題，并讓其中充分體驗我局近幾年來發生的巨大變化，增強他們的自豪感和榮譽感。

三是認真貫徹離退休老干部的相關政策，關心老干部生活。按照有關離

退休老干部現行政策，做好老干部“政治、生活”待遇落到實處，清兌離退休干部醫療費，為老干部定期進行體檢，保證每月將工資及時足額發放到老干部手中。為豐富老干部的政治文化生活，旗局為老干部訂閱了報刊雜志，建立了老干部活動室，購買了健身器材，由老干部組織自行開展各種文體活動，如乒乓球、象棋、圍棋等。通過開展這些活動，充分調動了廣大離退休干部的組織生活積極性，又極大地推動了老干部工作的深入開展。

幾年來老干部的工作實踐，我們深刻體會到：開展老干部工作必須做到“三統一、四到位、五落實”。即：一是統一思想，統一規范，統一行動；二是組織到位，領導到位，規劃到位，措施到位；三是責任落實，制度落實，決策落實，機制落實和方法步驟落實。只有這樣，才會使老干部取得實效。

今后，我們還將一如既往地認真踐行“三個代表”重要思想，堅持改革創新的原則，以黨的十六大精神為指針，繼續深入持久地開展好老干部工作，努力做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章，為推動地區經濟發展和社會進步做出新的更大的貢獻。

《國稅系統老干部工作匯報材料》

第三篇：國稅工作匯報材料

市國稅局金秋收獲忙

金秋九月，收獲時節。市國稅局大力組織稅收收入，精心提高稅收征管水平，全市國稅收入再上新臺階。截至8月末，呼和浩特市國稅局累計組織各項 億元，完成 市政府年初收入指導目標的63%，比上年同期增收 億元，增幅 %。

緊抓時機，強化管理，實現稅收收入協調增長。前八個月，該局在“兩稅”重點稅源企業收入增長放緩的局面下，加強對中小企業的管理，保證了“兩稅”收入的協調增長。同時緊緊抓住經濟發展企業營業能力增強、“首府經濟”優勢擴大的有力時機，強化企業所得稅的管理，使其對收入產生明顯的拉升作用。在該局緊抓時機，全面實現精細化管理后，前八個月稅收主要呈以下特點：一是稅收收入增長明顯快于經濟增長。上半年我市地區生產總值同比增長10.1%，同期國稅稅收收入同比增長23.8%，稅收彈性達2.35。二是新增稅源偏少、重點稅源進入成熟期導致增、消“兩稅”收入放緩(主要稅種：增值稅占稅收入比重40.4%，增幅12.3%；企業所得稅占27.7%，增幅46.6%；國內消費稅占23.4%，增幅31.1%)。三是企業所得稅在納稅人盈利能力增加、“首府優勢”、加強征管等多種因素作用下，增長迅速。四是出口貿易繼續走強。

全力以赴，再創輝煌。“十一五”時期，面對復雜的經濟形勢和組織收入工作壓力，全市國稅系統堅持組織收入原則，深入開展稅收分析，強化重點稅源管理，充分發揮總部經濟優勢，不斷提高收入工作質量，累計組織稅收收入413.9億元，年均增長22.5%，比“十五”

期間增收282.5億元，增幅234.6%。2010年首次突破100億元，收入規模繼續保持全區第二位，實現了稅收與經濟協調發展，為我市經濟發展和社會進步提供了重要的財力保障。

今年是“十二五”規劃第一年，稅收收入再創歷史新高。截至2011年7月31日，呼市國稅局累計組織各項稅收78.13億元，比去年同期增收15.88億元，增長25.5%。完成自治區國稅局下達的稅收收入指導目標的61.7%。預計后五個月收入均衡增長，確保完成126億元全年稅收任務。

在做好稅收中心工作的基礎上，市國稅局在稅收征管、納化服務、信息化建設方面也取了新的進展。

一是夯實征管基礎方面，積極推進稅收征管改革，不斷加強征管基礎工作；個體戶實行多元化申報批扣，實現了財稅庫銀橫向聯網；推行了ARM機的自動認證系統；實行了稅收管理員制度，完善了稅源屬地分類管理，如對中山路商業街實行稅收分類管理模式等。

二是優化納稅服務工作方面，成立了納稅服務專門機構，建立健全納稅服務制度機制。做好納稅服務工作整體規劃，建立健全各項納稅服務制度。大力加強辦稅服務廳規范化建設，逐步增加服務內容，拓展自助服務的功能。實行了申報納稅“一窗式”管理和涉稅事項“一站式”服務。在市政府行政中心實現國、地稅局聯合辦證，也是內蒙古自治區范圍內第一家實現國、地稅聯合辦證的單位。納稅申報實現同城通辦。建立了納稅服務短信提示平臺等。

三是稅收信息化建設方面，開發稅收監控分析與決策支持系統、增值稅一般納稅人預警監控系統、超標小規模納稅人監控系統、房地產行業監控分析等系統，其中增值稅一般納稅人預警監控系統、超標小規模納稅人監控系統得到了總局相關部門的認可，已在全區國稅系統推廣使用。車輛購臵稅辦稅建立了電子檔案掃描系統等。

目前，市國稅局正以構建“和諧國稅”為發展目標，全面實施科學化、精細化管理，進一步優化管理機制，著力提高執法服務水平，不斷加強隊伍建設，大力推進電子政務，全力構建“陽光稅務”，繼續為構建和諧首府做貢獻。

第四篇：國稅工作匯報材料

市國家稅務局稅收工作匯報材料

（2012年2月）

尊敬的市長、各位領導：

首先，我代表市國稅局黨組感謝 市長在白忙之中抽出時間聽取國稅工作匯報，同時對多年來市委、市政府給予我們的關懷和支持表示衷心感謝！

下面，我從四個方面做簡要匯報：

一、國稅局局情簡介

市國稅局成立于1994年8月，機關內設 個科室，個社團組織；下設 個直屬機構，個旗縣區國家稅務局，個開發區國家稅務局。全系統共有在職干部、職工 人。專科以上學歷占94%；35歲以下占 %，36歲至46歲占 %，……

截至2011年底全市所管理的戶數共計 戶。其中，單位納稅人戶（其中增值稅一般納稅人 戶），個體工商業戶 戶。全年納稅額100--500萬元以上的納稅戶有 戶,500萬元以上的納稅戶有 戶，重點稅源企業占我市稅收收入已達到 %。

近年來，市國稅局按照全區國稅系統稅收工作科學發展思路和要求，切實有序開展各項工作，全市國稅收入以年均22.5%、增幅逾10個億的速度持續穩定快速增長，“十一五”時期比“十五” 1

期間增收282.5億元，增幅234.6%，2010年首次突破百億元大關，2011年全市國稅收入又逾130億元，實現了稅收與經濟協調增長。

市國稅局機關被授予國家級“巾幗文明崗”，所轄 國稅局被命名為“全國文明單位”，全系統獲自治區文明單位標兵4個、文明單位7個；獲自治區級榮譽12次，市市委、市政府及有關部門表彰19次，旗縣級各類表彰160余次，連續五年被中共呼市市委、市政府評為實績突出的班子。

二、2011年稅收工作情況

2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，我們在自治區國稅局和市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實各項重大決策部署，全市國稅系統依法行政、納稅服務、稅收征管、隊伍建設及黨風廉政建設等各項工作取得了一定成績，為地方經濟發展社會進步做出了貢獻。

（一）稅收收入持續穩定增長。全年累計組織各項稅收入庫134.39億元，同比增收19.11億元，增長16.6%，完成自治區國稅局下達任務的106.2%。按財政口徑計算，組織財政收入120億元，同比增收15.25億元，增長16.4%。從產業上看，2011年第二、三產業分別實現稅收收入 億元和 億元，比2010年分別增長 %和 %；從重點行業上看，2011年 六大行業分別納稅 占當年我局總收入的 %；比2010年增收11.38億元，增長13.1%；從重點納稅人上看，2011年我局登記開業納稅人4.6萬戶，其中年納稅超過億元的納稅人有18戶，比2010年增加3戶，合計納稅 億元，占當年 2

我局總收入的57.3%。納稅超過千萬元的納稅人有 戶，比2010年增加 戶，合計實現稅收101.2億元，占當年我局總收入的75.3%。

（二）各項稅收政策有效落實。全市159戶納稅人享受所得稅優惠政策，累計減免 億元；304戶納稅人享受增值稅優惠政策，減免退稅額 億元； 萬戶個體納稅人受惠于提高增值稅起征點政策，惠及面 %，減免稅額 萬元；辦理應退（免）稅4.66億元，充分用好、用足各項現行稅收政策。

（三）依法治稅深入推進。嚴格落實執法責任制和過錯責任追究制，加強執法考核和執法督察，開展全市重點執法督察、目標管理考核和稅收規范性文件清理工作。大力整頓和規范稅收秩序，全年稽查查補和自查入庫各項收入 億元，檢查處理發票違法案件85件，維護良好稅收法治環境。

（四）稅收征管專業化、信息化水平大幅提升。探索稅源專業化管理新模式，開展乳制品行業稅收管理調研，對美通市場和潤宇建材市場實行稅收分類管理。規范行業管理，健全納稅評估長效機制，匯總編制《房地產行業納稅評估指導手冊》。開展金銀、鉆石及飾品零售行業消費稅專項評估，補繳入庫稅款328.6萬元，出臺《部分貴重首飾增值稅消費稅征收管理辦法》，得到區局首肯并將適時在全區推廣。加強跨地區經營匯總納稅企業所得稅聯動管理，實施大企業和國際稅收專業化管理和服務，累計入庫非居民企業所得稅 萬元，同比增長143%。全面推行平推機打發票，試行供熱企業等特殊行業專業普通發票，強化發票稅控管理成效。研發推廣應 3

用“小規模納稅人超標監控管理系統”和“一般納稅人行業預警監測系統”，不斷提升信息管稅能力。

（五）納稅服務持續優化。完善納稅服務工作制度，構建全市國稅系統納稅服務績效考評體系，建立納稅人需求信息采集機制。推進辦稅服務廳標準化、規范化建設，開展“服務明星”崗位技能競賽活動，對基層局辦稅服務情況進行明查暗訪、督促整改。加強稅收宣傳咨詢服務，推出“一機雙屏”辦稅服務，開辦納稅人之家、納稅人學校、“稅企心連心”綠色服務平臺。健全內蒙古自治區注冊稅務師協會呼和浩特分會機構，對全市現有45家注冊稅務師事務所進行信息采集建檔管理，加大社會協作力度。

（六）干部隊伍建設不斷加強。加強各級領導班子建設，開展巡視檢查和成果運用。組織全員崗位技能自主知識培訓考試，大力實施人才興稅戰略。構建首府國稅文化建設大格局，提煉形成首府國稅精神、目標愿景、核心價值觀等理念體系，打造國稅機關文化。加強機關黨建工作，深化創先爭優活動，以“讀書、評書、薦書”活動和“講身邊故事，育國稅精神”講故事比賽等有益載體，不斷強化基層黨組織推動發展、促進和諧的作用。

（七）機關行政效能建設落到實處。加強創新服務引導，完善創新評價體系，組織實施66項創新，表彰優秀創新項目19項，繼續深入推進國稅事業全面創新發展。轉變工作作風，強化服務意識，嚴肅工作紀律，提高行政效能。進一步規范機關政務和事務管理，加強基層建設，做好群眾工作，指導推進職工團購住房，提高干部 4

職工待遇，保障群眾切身利益。豐富機關文體活動，開展扶貧濟困工作和結對共建活動，資助慰問金5600元、醫療救助金8萬元、扶貧資金4萬元。高度重視并認真做好信訪工作，切實維護穩定發展和民族團結的大好局面，全市國稅系統隊伍穩定、工作有序。

（八）反腐倡廉建設扎實推進。認真落實黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設。加強廉政教育，將武川縣大青山抗日游擊根據地展館打造為呼市國稅系統愛國主義教育和廉政教育基地，制作《清風正氣鑄稅魂》廉政文化建設專題片，深入開展廉政文化建設。健全完善制度機制，穩步推進內控機制建設，規范“兩權”運行，加強政風行風建設，接受納稅人評廉及監督。市局被呼市紀委命名為全市“機關廉政文化建設示范點”和“市直機關廉政文化建設示范單位”，被呼市預防職務犯罪領導小組評為2011創建“無職務犯罪單位”活動先進單位，“廉政教育園地”和《國稅廉政風》榮獲“全市廉政文化陣地建設”優秀獎。

三、2012年的工作思路

2012年是實施“十二五”發展規劃承前啟后的重要一年，做好今年的各項工作，意義重大。我們研究確定了全市國稅工作總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會以及中央、自治區和市委、政府有關經濟工作會議和全國、全區稅務工作會議精神，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，圍繞服務科學發展、共建和諧稅收工作主題，保收入，促和諧，抓管 5

理，出亮點，重服務，樹形象，充分發揮稅收職能作用，努力實現首府國稅事業發展新突破。我們緊密結合實際，按照全區國稅事業再上新臺階和建設“繁榮、宜居、和諧、幸福”呼和浩特的總體部署，認清形勢、堅定信心、突出重點、落實措施，進一步確立了國稅工作的新目標、新要求和六大著力點，即：保收入、促和諧、抓管理、出亮點、重服務、樹形象，全面完成各項工作任務。

要立足組織收入工作的中心和主線，采取有效措施確保稅收收入隨著經濟發展平穩較快增長，充分發揮稅收在調節經濟、調節分配、支持公共服務體系建設中的重要作用，不斷提高基層國稅部門稅收收入征收質量，服務地方經濟發展和社會進步。

要立足保障和改善民生的出發點和落腳點，嚴格執行稅收調控措施，用好用足用活稅收政策，加強政策輔導、備案管理和監督檢查，夯實政策執行基礎，形成稅收政策效應，促進企業做大做強，做到取之于民、用之于民、造福于民，積極構建和諧稅收。

要立足稅源專業化管理和推進基層建設的關鍵環節，不斷夯實征管基礎，創新征管模式，健全稅收專業管理運行機制，深化稅源分類管理，促進稅源監控、稅收分析、納稅評估和稅務稽查的良性互動；不斷夯實基層工作，堅持重心下移抓基層，研究基層問題，解決基層困難，推廣基層經驗，打牢國稅事業持續健康發展的重心和根基。

要立足改革創新、科學發展的時代任務，突出工作重點，打造工作亮點，把貫徹落實工作部署和稅收工作實際相結合，把解決當 6

前工作主要問題與創新突破相結合，關注在基層建設、基礎管理上的創新項目，不斷增強創新實踐對稅收發展的驅動力。

要立足納稅服務標準化、專業化、信息化、集約化建設要求，堅持征納雙方法律地位平等的理念，推進納稅服務體系建設，拓展創新納稅服務方式手段，強化納稅服務績效考核，上下聯動進一步做好基層納稅服務工作，增強納稅服務實際效果。

要立足加強稅務文化建設和反腐倡廉建設的戰略重點，落實干部隊伍建設工作要求，激發活力，創新管理，大力弘揚國稅精神和稅務職業道德，加強干部學習培訓，扎扎實實練好基本功，提高干部隊伍總體素質，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格考核問責，推進效能建設，提升國稅形象。

（一）確保完成組織收入任務，保持經濟平穩較快發展。2012年，自治區國稅局下達我局的稅收任務是 億元，比上年增長3.6%；全市經濟工作會議確定了地區生產總值增長14%，地方財政總收入增長16%，其中安排國稅收入任務是144億元，預期增長20%。

今年組織收入工作面臨許多不確定因素，從總體看，除車輛購置稅、乳制品行業及煙草制品行業稅收收入較為平穩外，其他方面減收明顯。

增值稅方面，2011年我局增值稅收入同比增長7.7%，遠低于同期財政收入14.6%的增長，增收貢獻率為28.2%，較10年數據下降逾五成，增值稅收入增長趨緩，對總收入貢獻下降；受增值稅轉 7

型政策影響，2011年收入僅為4.78億元，同時有12.57億元的固定資產進項稅金結轉至2012年待抵扣。

2012年1月，我局組織收入工作實現“開門紅”。組織各項稅收入庫 億元，同比增收 億元，增長 %。按財政口徑計算，組織收入 億元，同比增收 億元，增長19.7%。

預計2012年2月，我局可組織稅收收入 億元，同比增收1.2億元，增長 %。累計組織 億元，同比增收 億元，增長13.6%。按財政口徑計算，預計組織財政收入 億元，同比增收 億元，增長4.8%。累計組織18.8億元，同比增收2.2億元，增長13%。

面對嚴峻的收入形勢，我們將進一步統一思想，堅決服從服務于保持經濟平穩較快發展的大局，依法治稅，確保收入質量，加強分析，把握工作主動權，大力組織收入，確保完成全年稅收任務，為改革發展穩定提供財力保障。

（二）全面落實各項稅收政策，充分發揮稅收職能作用。一是搞好政策調研。開展促進扶持文化產業改革發展的政策研究，做好增值稅轉型等政策調研，關注乳制品、電力、石油化工和資源綜合利用等行業稅收政策調整落實情況，加強稅收政策效應的調查分析和適應我市產業特點的政策調研。

二是落實稅收調控和優惠政策。切實做好增值稅起征點調整改革、結構性減稅等各項稅收政策落實工作，貫徹執行新一輪支持西部大開發的稅收優惠政策、小型微利企業優惠政策等，落實好出口退稅政策，研究增值稅擴圍試點的工作。

（三）積極創新稅收征管，提高專業化信息化水平。一是推行稅源專業化管理。強化征收管理服務，進一步優化理順征管流程，實行分類分級管理，深化納稅評估與稅源監控，加強稅收風險管理，健全稅源管理體系，把分行業與分規模專業化管理有機結合，積極開展試點稅源專業化管理。

二是深化信息管稅。做好“金稅三期”工程網絡建設和項目協調工作，加強數據管理和應用。強化發票管理，加強機具開票電子信息的比對應用，拓寬普通發票真偽查驗渠道。建立國地稅信息共享平臺，加快部門信息溝通，暢通互聯網獲取外部涉稅信息渠道，大力解決稅收征管過程中征納信息不對稱問題。

三是加強各稅種管理。推廣完善《部分貴重首飾增值稅消費稅企業征收管理辦法》、小規模超標預警監控系統，對超標零申報企業、電力企業、供暖行業開展納稅評估，加強連鎖企業總分支機構匯總納稅管理，嚴把農產品實耗抵扣政策落實關，開展好貨物勞務稅評估核查工作。加強所得稅跨地區管理，積極實施大企業和國際稅收專業化管理和服務，健全反避稅工作機制，為我市“走出去”企業提供稅收協定服務。完善出口退稅預警管理，加快退免稅辦理，防范和打擊騙取出口退稅。

（四）不斷推進納稅服務，提高納稅人滿意度和稅法遵從度。一是加強辦稅服務廳建設。全面實現辦稅服務廳 “七個統一”，規范運行管理，設立全職能辦稅服務窗口，推廣“一站式服務管理信息系統”，加快推進自助辦稅、網上辦稅、同城通辦。

二是維護納稅人合法權益。充分利用12366納稅服務熱線、門戶網站等加強稅法宣傳和咨詢解答工作，提供個性化服務。深化國地稅合作，在國地稅聯合辦證、聯合評定納稅信用等級的基礎上，合作建立多元辦稅服務平臺，聯合開展納稅服務、稅務檢查，切實減輕納稅人負擔。健全注冊稅務師行業管理制度。

三是強化納稅服務績效考核。加快全市國稅系統納稅服務評價系統的信息化建設，科學設置全面系統的納稅服務績效考評指標體系，試點開展納稅服務監督考評。

四是逐步完善納稅信用管理。以引導納稅遵從為目標，繼續做好納稅信用等級評定工作，提升納稅信用管理信息化水平，營造依法誠信納稅的社會氛圍，增強納稅服務實際效果。

（五）加強干部隊伍建設，營造富有活力、和諧穩定的發展氛圍。

一是加強各級領導班子建設。加強領導班子的思想建設、能力建設、作風建設和黨風廉政建設，增強班子整體功能。做好干部輪崗交流，調動干部隊伍活力。堅持黨管干部，更加注重德才兼備、以德為先的選人用人標準，嚴格領導班子和領導干部的監督管理。

二是加強和改進干部教育培訓。繼續開展大規模干部教育培訓，堅持分級分類培訓，突出抓好基層干部崗位技能和專門業務培訓，積極推進高層次學歷學位教育工作，加快培養稅收工作急需緊缺人才，創新培訓模式，提高培訓質量。建立教育培訓工作的長效機制，持續開展業務講學、崗位練兵、能手競賽等活動，強化教育 10

培訓工作成效。

三是大力推進稅務文化建設。積極踐行社會主義核心價值體系，切實加強道德和法紀教育，引導廣大稅務干部做到愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公，明確價值取向，提高精神境界，增強綜合素質，塑造文化品牌，把干部個人發展與稅收事業發展緊密結合，增強組織凝聚力，提升核心競爭力。

四是營造和諧發展環境。繼續增強創新活力，尊重基層首創精神，鞏固普遍創新成果，推出重點重大創新項目。加強基層黨建和群團工作，充分發揮基層黨組織推動發展、促進和諧的作用。繼續組織開展創先爭優活動，強化爭名排位意識，深入推進群眾性精神文明創建活動。規范有序推進基層建設，努力改善基層工作和生活條件，切實解決基層困難，充分調動廣大基層干部的工作積極性。落實信訪維穩工作任務，加強涉稅輿情監控管理，維護國稅機關形象和公信力。保障干部職工切身利益，施行《干部職工優撫辦法》，加強人文關懷和心理疏導，增強隊伍凝聚力。

（六）深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，樹立國稅形象。認真執行黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”，強化督促檢查，健全完善黨風廉政建設責任制考核評價體系和獎懲機制。加強反腐倡廉教育，以領導干部為重點，加強對黨員干部和稅務人員的崗位廉政教育、執法風險教育和警示教育，扎實開展廉政文化“三進”活動。深入推進內控機制建設，進一步完善懲防體系建設，圍繞崗位廉政風險點和防控措施兩個關鍵環節，實行分級管 11

理、分級負責，把重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用、大宗物品采購和稅收管理熱點問題，作為落實內控機制建設的重點，逐步完善程序嚴密、有效管用的反腐倡廉制度體系，加大源頭預防腐敗工作力度。進一步加強監督檢查，加強對上級重大決策部署及重要工作安排貫徹落實情況的監督檢查，堅持重要問題集體討論決定制度，完善監督機制，規范權力運行，確保政令暢通。完善政風行風建設長效機制，認真解決納稅人反映的難點和熱點問題，深入開展糾風專項治理，嚴肅查辦違紀違法案件，接受社會各界評議和監督，樹立國稅部門嚴格執法、嚴守清廉的良好形象。

四、懇請市政府幫助協調解決的幾個問題

（一）關于國稅職工團購住房問題。

由于種種原因，全市國稅系統干部職工始終沒有統一規劃的住宅小區，有800多名干部沒有住房，或者住房面積沒有達到標準，住房問題始終沒有得到妥善解決。2009年，我們黨組一班人下決心解決職工住房問題，經多方爭取、聯系協調，在市委、政府和有關部門的大力支持下，市局職工團購住房“稅悅佳苑”小區自2009年11月奠基以來，經過一年多的緊張施工，框架已全部封頂；市內四區國稅局及部分旗縣局職工團購住房“銀泰花園”小區將在近日開工建設。目前影響團購住房建設的突出問題是土地問題，懇請市政府協調相關部門辦理項目用地手續，進行土地招拍掛，幫助我們能夠盡快完善推進團購住房各項工作。

（二）關于呼和浩特市國稅局辦公大樓籌建問題。

隨著稅收事業和時代的發展，辦公環境緊張、辦公條件較差的問題仍然制約我局稅收事業的科學發展。一方面，呼市國稅系統人員逐年增加，市局機關2010年初搬遷使用原內蒙古國稅局舊樓改造的辦公樓，辦公場所仍然擁擠，辦公條件也不能夠適應稅務管理信息化要求。另一方面，呼市國稅局直屬機構、旗縣區國稅局的辦公環境和辦公條件急需改善。其中，新城區國稅局目前使用辦公樓是費改稅之后交通廳劃撥的原遠征酒店，樓內設施功能不符合辦公條件。賽罕區國稅局自國地分家后一直使用舊辦公樓，房屋陳舊，管道破損嚴重，硬件條件和基礎設施均不能適應國家稅務總局金稅三期稅收征管工作需要。呼市國稅局車輛購置稅征收管理分局自2005年劃歸國稅系統以來，一直沒有獨立辦公樓，借用利豐、紫微汽車經銷商的場地辦公，每天約為400輛汽車上牌收費，征收大廳擁擠不堪，辦公條件惡劣，不能滿足辦稅人需求。

為此，我局在2011年6月上報《關于新建綜合業務辦公用房的請示》（呼國稅發?2011?121號），擬建造辦公大樓，懇請市政府協調研究解決新建辦公用房地址及相關事宜。

（三）關于解決干部津補貼經費問題。

2006年，我局中央財政經費實行定員定額標準，中央財政撥款只負擔人員經費中的國家政策規定部分，不包含地方政府出臺的各項津補貼政策。經過津補貼調查和詳細測算，我局在職干部津補貼與地稅職工和地方政府干部都存在差距。按照《呼和浩特市人民 13

政府辦公廳關于我市稅務部門享受地方補貼有關事宜的通知》（呼政辦發?2006?173號），我市各級稅務部門的稅務人員享受各級政府現行的同等的地方性補貼，所需資金由各級財政按現行財政體制負擔，并列入當年預算。經市財政局《關于呼市國稅局申請地方津補貼的核實報告》》（呼財辦?2010?320號）核算，核定我局本級全年地方津補貼經費1574萬元。為了能夠及時足額發放職工地方津補貼，調動廣大職工干部工作的積極性，更好的開展各項稅收工作，懇請市政府批準撥付2012年津補貼專項經費1574萬。

以上匯報請各位領導指正。再次感謝趙市長對國稅工作的親切關懷和悉心指導，我們將在市政府的鞭策、信任和堅強領導下，把握戰略機遇，創新工作思路，進一步振奮精神，開拓進取，勇挑重擔，加快發展，努力取得更加突出的工作業績。

第五篇：老干部工作匯報材料

老干部工作匯報材料

尊敬的各位領導：

大家，上午好！首先，我代表局黨組及廣大干部職工對市局各位領導在百忙之中抽出時間蒞臨我局指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

我局在市局黨組的正確領導下，在縣委、縣政府的大力支持下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習、貫徹、落實上級老干部工作意見，在老干部管理服務方面，做了大量工作，有效的推動了老干部政策的落實，促進了社會的穩定和諧發展。現將近期我局老干部工作匯報如下：

一、老干部基本情況

目前，我局老干部總共31人，其中：離休7人，退休20人，提前離崗4人。在31名老干部中，有5人長期臥病在床，需要精心照料，其余大多身體欠佳。

二、高度重視老干部工作，積極落實老干部“兩個待遇” 今年，市局老干部會議召開之后，我局也立即召開了由中層干部以上人員參加的老干部工作會議。會上，我們指派專人管理老干部工作，成立了“離退休干部工作領導小組”，制定了“離退休干部工作聯系會議制度”和“離退休干部聯系制度”，并為所有老干部們制作了“三卡”（愛心救助卡、溫馨聯系卡、傾心服務卡），重點把工作放在老干部黨員支部生活及節日慰問方面。近年來，我局不定期地采用電話及家訪的形式，關心老干部生活狀況、身體情況，獲得了老干部的一致好評。

去年老人節期間，我局組織老干部們到縣醫院進行了健康檢查，及時讓老同志們了解自己的身體狀況，對有病情的同志，從經濟上給予了適當幫助；中秋節期間，我局為每位老干部送去了兩斤月餅、一箱蘋果和一箱鮮梨；重陽節期間，我局又為每位老干部發放了兩張液化氣票、一張價值150元的洗澡票和一個燒水壺；縣局黨組專程訪問了幾位老干部，充分征求他們的意見，又組織召開了老干部座談會，讓老干部們交流思想，暢談自已對縣局工作思路的看法，并提出寶貴意見和建議。會上，黨組書記、局長**同志向老干部們通報了近幾個月來我局的工作情況，讓老干部們充分了解新時期國稅工作的有關情況，還對老干部“兩項待遇”問題作出特別強調，他說：雖然當前我局經費非常緊張，但是老干部“兩項待遇”問題仍要搞好，絲毫不能打折扣，哪個部門出了問題，將追究哪個部門一把手的責任。老干部們也一一作了發言，對縣局黨組的關心給予充分肯定和感謝，并對縣局今后的工作提出了一些有益的意見和建議。會后，縣局黨組看望了臥病在床的幾位老干部，給他們送去了節日的祝福和慰問，送上組織的關心與愛護。

今年，我們繼續把老干部工作的重點放在落實“兩項”待遇和四項制度上，確保給每位老干部訂《老人春秋》一份，且每年為老干部發放一定數額的訂閱報刊雜志費用，使老干部能及時了解國家大事，和有關知識。為豐富老干部們的日常生活，開拓他們的視野。今年四月底五月初，我局又組織老干部們到毛主席的家鄉湖南韶山參觀學習，深切緬懷毛主席他老人家的豐功偉績。參觀學習結束后，離退休老干部們紛紛表示，衷心感謝局黨組對他們的關懷，都表示要與時俱進，健康生活，安度晚年，并積極關心國稅事業的發展。

總之，我局對老干部的工作是非常重視的，措施也比較得力，取得的效果也十分明顯，同時也受到了老干部們的一致好評。今后，我們將始終如一地做好老干部工作，讓他們能安度晚年，繼續支持我們局的工作，使他們在力所能及的情況下，繼續發揮余熱，為全面建設小康社會多做貢獻。

二0一0年五月十七日