第一篇：關愛宿管總結

有這樣一群默默無聞的人，她們沒有在講臺上侃侃而談，也沒有坐在辦公桌前運籌帷幄，她們是那樣默默地隱藏在我們的世界里，為學校為我們奉獻著自己的力量；有這樣一群辛勤勞作的人，她們早早打開了宿舍大門，迎接了第一抹陽光，她們的雙臂就像是天使的翅膀展開著，保護著我們，保護著我們的安寧......她們不是春蠶，不是蠟炬，卻同樣在教育事業中奉獻了自己；她們不是園丁，不是燈塔，卻同樣用自己的言行指引著我們。她們遠離自己的家庭，卻毫無抱怨的投入我們組成的陌生大家庭；她們遠離自己的孩子，卻滿心歡喜的迎接來更多的孩子。他們，用愛心、關心、耐心，感染每一位住宿的同學。無論是哪樣的日子，希望我們都能記得珍惜與感恩，回饋她們更多的關注，讓正青春的我們在這里和她們溫暖地在一起。而我們，是不是也應該做些什么呢？ 共有的問題與建議

1、有的同學將剩湯剩水連碗一起丟到垃圾桶里，給叔叔阿姨的清理工作帶來很大的困難。——自覺把液體都倒進廁所

2、晚歸的同學比較多（特指11點關門之后），叔叔阿姨要留門，雖然他們也還沒有入睡，可是還是會給他們造成一定的困擾——盡量早歸

3、飯菜的湯水先倒掉再扔進垃圾通道，墨水也要倒掉再扔：大型的盒子不要扔進垃圾通道，以免造成堵塞

4、不要把大件的垃圾扔進廁所，容易造成堵塞。

5、公共浴室、公共廁所的衛生問題——大家也要注意公共場所的衛生啊

6、有時會把垃圾放在門口，之后又忘記把垃圾扔掉。——出門前先看一下地上有沒有垃圾帶吧，誰叫馬大哈這么多呢

7、學生用大功率電器，經常出現跳閘的現象。——大家想用吹風機可以去樓下吹，以免電路有損壞，這可是人命攸關的大事呢

8、冬天洗衣服不知道怎么用洗衣機——一次不能放太多衣服，而且不同衣服投的硬幣數量不同

9、大家平時要注意樓道的整潔，叔叔阿姨每次打掃都要爬7樓，很辛苦

10、叔叔阿姨反映同學們的生活習慣不好，總是洗冷水澡，晚睡。——為了自己的身體，同學們，培養一個好的生活習慣吧

11、學生自己的防范意識不高，出門總是忘記關門，不安全。——親，要養成隨手關門的好習慣哦，不然你東西掉了可就不好了

12、叔叔反應同學過生日時總是不合時宜的大聲亂叫。——午休和晚休時間避免大聲喧嘩，以免打擾別人休息

通過本次送祝福活動給各棟樓管帶來心靈上的慰藉和溫暖，讓她們感受到同學們對她們的尊敬和關心，更增添了她們的工作熱情和動力。既體現了一名大學生優秀的素質，無形中也讓同學們的生活更方便安全。

第二篇：宿管工作計劃總結

工作計劃總結

在我加入宿管會宿管部的這幾個月里，對宿管部了解很多。宿管部是一個很重要的部

門。它與學生們的日常生活密切相關，是維護同學們切身利益和權益的部門。宿管部是協助老師為學生建設良好的學習、生活環境，幫助同學提出問題的部門。同時，宿管部又是協助宿管會搞好各項寢室活動工作，為學生營造一個歡暢活躍、奮發上進的生活和學習環境的部門。

一、在工作中發現的問題

1、物品擺放：

（1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。

（2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。

（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

2、睡覺：由于周末，許多人許多人不回寢室休息，而是在外面包夜。

3、鎖門：部分寢室為避免檢查而故意鎖門。

4.有人遲到。登記時有用假名字及假班級登記。

二、在以后幾個月的工作計劃

1、協助老師和樓棟長搞好今年的寢室衛生，把學院的意見積極展開行動。

2、維護學生基本的利益，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

3、每周四中午2：40進行衛生大檢查，并實行懲罰制度以督促本棟學生搞好寢室衛生。

4.積極配合學校檢查工作，我們將認真做好自己分內的事情以外，積極配合其他部門做好工作。

三、對宿管部成員的期望。

1、遵守學校的各項，遵守宿管會的章程及各項規章制度。

2、宿管部成員都要積極熱心吃苦耐勞認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提 前 請假。

3、宿管部成員都要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務。

4、平時多聯系同學，多發現問題，積極將問題反映給樓棟長。

5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論工作還是生活，都要，不發生有 損系院及本部門名譽和形象的事件。

我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學。”

宿管部：王弟

二〇一一年十一月六日

第三篇：宿管部總結

工作總結

回顧本學期我們院宿管部的成長歷程，既有值得我們驕傲的方面和我們成功的經驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。

過去的大半學期，院宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康、衛生、舒適、文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新，切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部成員有針對的展開一系列豐富多彩的活動。雖然，我們的工作單一，任務繁重，但是，在全體成員的共同努力下，我們取得了可喜的成績。為此，在前面的大半個學期我部門主要做了以下幾個方面：

一、常規工作：

定期開會，及時總結工作，布置任務，我部堅持了例會制度，定期召開例會，肯定優點，指出不足，明確以后的工作重點，提升部門成員的工作能力。

在寢室查夜方面：我們部門每個禮拜查夜兩次，星期五是比查，還有一次從星期一至星期四中抽一天檢查，我們堅持從10：20開始下寢，直到10：55結束。避免發生查夜錯誤。我們一個禮拜統計結果，并且把結果上報個院團委、學工處宿管科，我們也會對多次未歸的同學給予白榜通報批評。

在衛生檢查方面：我們部門在每個星期的星期一下午6：00準時抽查全院宿舍衛生，我們有著完整的抽查制度，并會對內務多次不合格的宿舍進行上報以及通報批評。

查夜和衛生檢查的結果的反饋單，我們都會進行統計留底。

二、寢室文化方面：

本學期我們部門積極響應同學們的號召，在團委老師的指導下舉辦了“文明寢室設計大賽”的活動。本次活動主要對象是11級新生，當然也包括了各級老生，在活動中得到了同學們的積極響應，也得到了老師的肯定。活動中，同學們積極裝扮寢室，以自己獨特的風格來裝飾。舉辦持此活動，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧，共同建設好宿舍，同時，通過同學們之間的共同合作，互相關心，互相幫助，營造了一個和諧、美好的人文環境，使同學們的生活更加的豐富多彩，使宿舍里時時洋溢歡歌笑語。

三、積極配合學院老師，學生會各部門的工作：

在運動會中，我們部門積極參與到學院分配的工作。在好人好事組中，部門成員盡心盡力，秉著公開，公正，公平的原則，認真負責的檢查，保證了好人好事的嚴謹性，獲得了同學們的一致好評。在卡拉ok小合唱比賽中，我們部門也不為人后，出色的完成了站崗職責，維持好了會場紀律。

當然，成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在團委老師的指導關心下，在我們共同努力和勞動下，在與其他部門的精誠合作下，我相信，我們的明天會更加美好。

院學生會宿管部

2011年12月11日

江 西 工 業 工 程 職 業 技 術 學 院

院學生會宿管部

工

作

總

結

2011年12月12日

第四篇：宿管會總結

沈 陽 工 程 學 院

大 學 生 宿 舍 管 理 委 員

述

職

報

告

宿舍管理委員會，顧名思義，可以說是對全校同學在學校生活提供的一大保障，保障了第二個家——寢室的舒適與安全。在經過兩個月的鍛煉，第五屆宿管會已基本步入工作正軌。在總結過去一個學期的工作經驗基礎上，在全體干部的共同努力下，我們踮起腳尖，回首過去，展望未來。

一、對于工作的回顧

（一）宿舍樓的工作

1、宿舍紀律衛生安全檢查

在過去的半年中，十個樓能夠堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質按量地完成各項工作任務。

在日常檢查方面。宿管會的日常檢查主要包括：聯檢、早檢、晚檢、抽檢、晚歸漏寢及各宿舍樓自習室的檢查。這些檢查的主要內容有：寢室衛生，三停衛生，寢室內物品擺放，違規用電器的使用及吸煙等違反學校關于宿舍規定的項目。本學期，數字。同時在每舍的一樓處放置一塊大學生宿舍管理委員會公告欄，并每周在上面貼置本周宿舍的檢查情況，真正地做到了檢查的公平、公正、公開。日常與節假日值班方面。每一天宿管會的辦公室都會有一到兩名學生干部值班。這樣安排，保證了如有突發事件，能及時發現問題并當天的值班老師報告情況，讓問題能及時地得到處理解決。

這是宿管會最主要，同時也是最核心的工作。通過檢查發現問題，有利于督促同學們保持寢室的安全與整潔，為同學們創造出一個更加良好舒適的學習生活環境。

2、新生入住

一一屆的新生入住后，隨之便進行了住宿卡及值班室大板的調整工作。雖然之前將住宿卡分配給了各系負責，但由于未能有一個統一的標準，因此出現了一系列的問題。所以，宿管部的成員按照標準進行了修改，甚至是重新制作。經過多次的返工后，終于達到了合格的標準。

3、對于財產的統計

截止于二零一二年三月，各樓都對本樓的財產進行了詳盡的統計。十棟宿舍樓包括學生數字，床數字，桌數字，椅數字，自習室數字個，滅火器數字，消防栓數字。

4、迎接消防檢查及沈陽高校評估檢查

去年十一月，我們迎來了消防檢查與沈陽高校評估檢查。各樓對樓對的消防設施進行了仔細的檢查和統計，還配合各系部組織進行了消防演習，讓同學們更加清楚地了解了發生火災等險情時應該如何逃生。同時以整潔安全的宿舍樓來迎接領導的檢查。

（二）辦公室的相關工作

辦公室是宿管會的核心與學生會的日常辦事機構，同時，也是一個職能部門，因此在宿管會中的地位舉足輕重。

在這半年中，辦公室所做的工作為：及時準確的下達各種通知，確保了學生會各項工作的順利進行。完成每周的通報，對宿舍樓的各項檢查情況進行匯總。同時。制作全體干部聯系表、各系（院）聯系表、副部以上值班表、節假日值班表，制定并完善宿管部的考核條例。為各部打印因工作原因請假的假條，整理各部門上交的各類材料，為宿管會中優秀的個人與團隊打印證書等。除此之外，還輔助文建部文宣部等其他各部工作，協調好各部之間的關系。

但同時，辦公室在去年的工作中也出現了疏忽與紕漏。在上學期每周的通報中出現數據統計錯誤，導致了工作延誤，未能及時準確反映各系（院）寢室衛生紀律的真實情況，但辦公室及時對此進行了修改，沒有造成太大影響。

（三）文建部和文宣部的工作

文建部的工作主要是對于活動進行策劃與評比，同時對于大型的會議進行會場布置。文宣部的主要工作是對于活動進行拍照記錄，同時在活動后及時組織進行報道的寫作。

在去年的十月，宿管會舉辦開展了一年一度的“校園安全防火防盜宣傳月”活動。該項活動由文建部進行策劃與組織各部進行評比。

本次“防火防盜安全月”活動以“增強防火防盜意識，構建和諧平安校園”為主題，旨在宣傳校園防火防盜知識，提高同學們的校園安全意識，同時貫徹“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的指導思想，為創建安全文明的校園打下良好基礎。

本次活動月共有兩項大活動，第一項是“校園防火防盜宣傳板報大賽”此項活動一寢室為單位，讓每位同學真正參與到其中，從設計中學習防火防盜理論知識，提高安全意識，從而從根本上杜絕火災隱患。經過本次宣傳板報大賽共入圍數字，第二項是“校園防火消防演習”。此項活動以各系（院)為單位,讓每位同學從真實的場景中學習逃生知識，將學到的理論知識應用到實際中，是同學們在真正遇到危險情況的時候能夠沉著冷靜，用正確的方法逃生，從而最大程度保障同學們的人身財產安全，是校園更和諧、更美好。

在活動后，文宣部及時進行了相關報道的寫作，隨后刊登在沈陽工程學院的選報上。

同時，在十二月末時，還組織開展了第一屆大學生宿舍管理委員會元旦晚會。該晚會節目篩選與晚會準備工作由文建部進行，同時由文宣部進行活動標語的編寫。

在經歷了半學期緊張忙碌的工作后，為了豐富學生干部的課余生活，緩解干部學習壓力，并且給學生干部一個更廣闊的展示平臺，特此大學生宿舍管理委員會第一屆元旦晚會。此次晚會由大學生宿舍管理委員會獨立承辦，學生干部自己主持、自己表演，從另一方便展示出學生干部的風采。此次晚會得到了全院師生的一致好評，促進了學生干部的全面發展，為大學生宿舍管理委員會的進一步發展打下了基礎。

（四）網絡部的工作

第一，計算機及其網絡維護管理工作：為了使全校師生更好的利用網絡資源進行網絡交流，我們部門每年都會組織一批成員進行全校范圍內的大型網絡交換機清理工作；每周進行一次網絡管理中心的清掃工作。路由器及交換機的維護管理，以及對網絡端口的檢查與維護等等，以確保全校網絡的正常運行，確保老師和同學們能夠正常利用網絡資源。使校園內部網絡穩定而有效地工作。

第二，對于網上同學報修及時回復工作。這項工作是我們網絡管理部門每天每個人都需要完成的工作任務，也是確保同學們能夠正常上網的一項必不可少的工作。及時找出問題并解決問題是對網絡管理部門每個成員的基本要求。其中維修范圍包括線路故障和非線路故障兩大類。

第三，對中心工作人員進行的網絡培訓工作。該項內容主要是倡導新成員自己學習相關內容，充實自己，加強自身本領，逐步得到加強，不懂的問題及時發問，并及時給予解答，培養新成員的自學能力。另外每周一次的例會主要是采集上一周的工作信息，部門各個成員之間互相交流經驗并及時提出不理解的難題，并加以解決。老師及時的宣布同學們反饋給網絡管理中心的我們平時的工作情況并及時的幫助我們糾正相關錯誤，爭取下次不會犯類似錯誤等等。

二、工作中的問題

（一）學習成績方面的問題。老師說過：學干部應該很好的給自己定位，首先是個學生，然后再做好干部。學生當然是以學習為本。然而，宿管會的某些干部可能因為工作等原因，耽誤了自己的學習時間，直接導致了期末出現了掛科的現象。因此，應該很好地處理學習與工作之間的關系，在保證學習良好的情況下更好地完成工作。

（二）時間協調的問題。由于每樓干部的課程時間不同，導致出現工作不能全體成員到齊的情況。這不便于工作按計劃開始，同時也讓某些干事不能得到充分的鍛煉。以后，應該盡量克服這個問題，協調時間，做好統計，保證每次需要齊動員的活動一個干部也不少，以便能順利地開展工作。

（三）宣傳力度不足的問題。有一些同學依然不認同與認可宿管會的工作，未能十分明確檢查的必要性，給宿管會的日常檢查管理工作的開展造成了一定的障礙。因此應該加大關于宿管會的宣傳力度，讓更多的同學了解到工作的重要性，養成自律的好習慣，保證宿舍的安全整潔。

（四）獎罰制度力度小的問題。宿管會制定的獎懲制度對于宿舍管理來說力度不夠，對于一些好的寢室沒有給予一定的獎勵，而對于很差的寢室給予的懲罰也不夠。這不僅會打消優秀寢室的積極性，同時還會一定程度上助長較差的寢室的風氣。這是不利于文明寢室建設的一個方面。

三、展望

（一）進一步調整部內的制度，真正做到有章可循。我們可以組織各樓互相交流的會議，通過別樓的經驗教訓來完善自己部內的制度，相互促進，相互吸收。

（二）進一步加大對于新干事的培訓。應該充分挖掘他們的潛力，使他們在工作中能夠更加地游刃有余。通過進一步培訓來來加強新干事的工作能力，同時讓他們在吸收經驗后通過自己的實踐而創新。他們一點一滴的完善也是部門的自我完善。

（三）加大對學生干部自生素質的提升，以迎合“為廣大學生服務”的要求。在我們的干部中，難免有弄權之人，這對我們學生干部的形象造成了很不好的影響。因此，提升干部自身的素質極其重要。因此，可以組織一些精神文明的活動讓大家都能在其中受益匪淺。

以上，即為對宿管會這半年所做工作的總結。從上一屆的宿管會干部手中，我們傳承的不僅僅只是一份榮耀，更是一份沉甸甸的責任。二零一二年，我們站在一個新的起點、一個新的高度上，整裝啟程。在老師和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，繼續做好宿管會的工作，做學生宿舍最忠實的捍衛者，為同學們的宿舍生活涂抹上一篇藍天。

第五篇：宿管部總結

宿管部工作小結

時間飛逝,轉眼間又快到了這個學期的期末了,自從這個學期步入了學生會宿管部,成為一名干事,接下來履歷了將近一個學期的學生會工作 ,作為一名宿管部的干事,我有以下體會:第一:從學生會的工作內容和性子上講,和我當初想的有必然差別。所以,加入學生會以來一直抱著學習態度。可展開工作然后,接觸這方面的東西并非很多,和我剛開始的想法有些出入,但是,這并不影響我對工作的熱忱,由于,在思惟上我來學生會第一目的,是來做工作的,是來學習的。我想的起來在一次干事培訓時據說過一句話:“干事就是要干工作,加入學生會就要負的起責任。”原來,干事就是要干工作,以后出到去工作也是這樣從基層做起。從最小的到最老的,又從最老的最到小少的,循環往復。有的時候工作確實很辛苦,想的起來有幾次勾當的準備工作和后期的收場工作都讓我疲憊不堪,工作很多,可我感覺那都是我分內的工作,總是要做完的,所以我感覺第一是工作要有積極性,第二要把工作當成自己應該完成的使命,這樣才能有質量而且不懈的完成工作。是以,對每個月的宿舍衛生查抄工作,我總會把我自己應該完成的先完成,并力求做到最佳.第二:從學生會工作的體系上來講,從一個干事的角度。我有一些體會。每個學生會的成員在學生會中都有自己的身份:主席、部長、干事。每個人的分工和使命也就相應的不同,做為干事,使命就是做好部長分配下來的使命,并敢于主動承擔責任。有的時候工作很啰嗦,可是沒有人又不行,所以我感覺每個人都應該有能力做只管即便做的想法。有的時候工作很勞累,我也感覺每個人應該有齊心完成使命的作為。只有這樣才能做到分工合理,大家才能得到相應的熬煉。有的時候兩位部長比較忙,也許主席那里工作比較多,而干事們就應該給與相應的諒解,即主動而且積極的完成自己部的使命。不要抱怨太多,少措辭,多做事。做到“在其位,謀其事”。第三:從學生會詳細工作上來講,各個工作的開展首先都需要組織。咱們也一樣,組織工作主要由兩位部長做,主要方式是通過電話聯系。手機短信更是最主要的東西。所以咱們應該主動與部長溝通,自我組織,自我完成。當部長直言不忌諱地告知我我哪些地方做得欠好時,我心中才有數,工作才有目的,沒有目的的工作會影響工作興趣。工作展開然后,要合理的分工,只管即便給每個干事闡揚自己特長的時機,讓工作能順利完成。由于大家來學生會都但愿能有更多的履歷,姑且有一次也好。每個干事之間是有必然的競爭,可是我愿意認可我不足的地方,多學習,也可以增進感情的交流,也但愿大家都可以是大好的朋友,這樣才能有大好的工作氣氛,這樣即可以減輕工作中的壓力,也可以更順暢的完成工作。在工作中,每每也會遇到一些特殊的環境,我以為可以自己處理完成的只管即便自己處理完成,不要總請示上面,自己也是學生會的一員,也應該有自我處理完成問題的權力和義務,實在不能自我處理完成的也應該先自己想一想再去向較高等級提議,這樣才能取得最佳的處理完成方法,為較高等級排難解紛,自立的完成使命,實時的處理完成問題才不會引起其他問題,保證正常的工作流程.第四:對我個人而言,顛末一個學期的學生會工作后,對學生會工作的熱忱仍舊如初。在我部,部長也好,副部長也好,干事也好,不管什么身份都應該極力的去做。學會工作的同時也要學會做人,不貪功、不自滿、不怕困難、多為他人著想。但愿大家忙起來既有工作又有情誼。也但愿能交到朋友。但愿下個學期工作越發順利,學生會工作更上一層樓!