第一篇：？？市先進基層黨組織推薦材料(？？廠)

春風化雨 潤物無聲

——記@@@公司@@@廠黨委

2012年，金融危機的陰霾還未散盡，大部分企業和同行還在虧損的泥沼里苦苦掙扎。@@@廠卻突出重圍，全年兩期裝置平均負荷率？%，同比提高3.52%；裝置綜合運轉率？%，較去年同期提高了1.43%。主導產品產量：100%燒堿？噸，完成年度計劃的105%；液氯？噸，完成年度計劃的104.25%；營業收入？億元，同比增長9590萬元。產品產量、營業收入均創出新高。全年實現利潤？萬元，同比增加2558萬元，增長379%，在全國@@@行業大面積虧損的嚴峻形勢下實現了驕人的業績。成績的取得于@@@廠擁有一個團結和諧、嚴謹務實、雷厲風行的領導班子，那就是連續三年榮獲？公司“先進黨委”榮譽稱號的@@@廠黨委。

一、圍繞中心，勇擔降本增效重任

積極圍繞生產經營中心開展工作是@@@廠黨委始終不渝堅持的一項原則。

特色活動為抓手。面對嚴峻生產經營形勢，2011年，@@@廠黨委在全廠范圍內開展“降本增效先鋒行”黨內專題競賽活動，設立全年？萬元利潤目標，并在年底進行總結評比，評選降本增效黨員之星、降本增效標桿黨員責任區和降本增效先進黨支部。繼續做好傳統特色活動，一是利用《黨員責任區手冊》，使？名黨員輻射全廠？名干部職工，并形成行之有效的思想預警動態機制。？？總在視察@@@廠時，對@@@的黨員責任區工作予以了高度認可；二是持續開展廉潔從業查體活動，每半年組織干部員工對管理人員、重點崗位員工從履行崗位職責情況和遵守廉潔從業規定兩個方面進行無記名評議，量化考核標準，并將評議結果作為年終各類評定的重要依據之一；三是圍繞裝置安全穩定經濟運行，在全體黨員中開展黨員模范作用季評活動，量化考評標準，對黨員先鋒作用的發揮進行評價。

深入發動，煥發支部活力。在黨委的引導和支持下，@@@廠二電解黨支部結合自身實際制定了活動實施意見，提出了包括堅持“四強”黨組織的目標要求在內的“十個堅持”爭創先進黨支部的措施，創新提出黨員黨性品格檔案記錄，將體現黨員黨性的品格行為量化，記錄備案，作為評優的條件之一；檢修運行車間黨支部發揮自身工作特長，圍繞生產裝置安全、穩定、經濟運行，全力開展檢修、技改攻關，確保了@@@廠設備穩定運行，開展的降本增效和修舊利廢活動，節約檢修成本2萬余元。

學習型黨組織建設扎實推進。從班組開始，分專業層層設立題庫，年終組織全員培訓考試，并將考試成績納入績效管理。自2011年3月份，@@@廠黨委組織全體管理技術人員按計劃到崗位跟班實習，以加強對生產工藝的學習。通過學習，要求車間管理技術人員要以崗位作業指導書為基礎熟練掌握本單位生產工藝技術，科室管理技術人員要根據職能分工重點掌握@@@生產工藝系統。車間指定一名崗位當班人員作為老師，負責指導實習人員。指定的老師要向實習人員介紹本崗位的生產流程、工藝指標、設備情況等，并帶領實習人員巡檢。管理技術人員要積極與老師交流溝通，并準時參加班前會及崗位交接工作，將實習情況記錄在工作日志上，由當班指導老師簽字確認。實習結束后，寫出實習報告交廠部。目前，有過半的管理技術人員已完成到崗位跟班實習的第一次學習。年初，@@@廠總結了以往政研會經驗基礎上創新開展了管理發展研討會，擴大了參學人員和學習主題范圍，為更多的年輕人和技術骨干提供了學習交流的平臺。通過集體學習，不斷提高系統思考和深入解決問題的能力，為@@@廠的管理發展貢獻智慧和力量。目前管理發展研討會已成功舉行了三次集體學習。自創建學習型黨組織以來，@@@廠為全廠？名黨員和？名員工配備了學習用鋼筆和筆記本，為全廠？崗位配備了學習書柜和專業書籍。鼓勵員工購買學習圖書，書費由分廠承擔，并上不封頂。為黨員和員工能夠隨時、隨地學習提供保證。

二、文化引領，準軍事化管理顯成果

@@@廠自建廠之初就矢志不渝地推進企業文化建設，在？及？企業文化體系之下，逐步形成了獨具特色的“？？文化”，對內凝心聚力、創新思維，對外樹立形象、吸引眼球，取得了良好的實踐效果。@@@廠黨委在企業文化建設過程中根據“安全是高危化工企業永恒主題”的特點，創新引入準軍事化管理理念。用迅速反應雷、厲風行的軍人作風引導員工從現場管理、工藝操作、事故處理等方方面面規范行為，強化執行力。現在的@@@人可以驕傲的說，每一隊走在廠區的員工隊伍，無論是在上下班或是到現場巡檢的途中總是整齊排成一列，因為這是準軍事化管理制度對全體員工的要求；每一個操作室墻上醒目位置懸掛的交接班制度，責任明確地規范了一天起始工作的流程和權限；每一張記錄表上印刷“我的流程我精通，上下流程我清晰；我的崗位我負責，上下崗位我配合”的要求，隨時提醒員工操作的嚴謹性和生產作業的流程性。

2012年，@@@廠黨委進一步深入提煉、宣貫@@@企業文化，在現有企業文化體系的基礎上，充分結合@@@發展實際和企業管理要求，將工作作風確定為“嚴謹務實、雷厲風行”，并將“規范、簡潔、高效、辯證”作為企業管理理念；制作企業文化體系展示牌懸掛各崗位，通過分廠各類會議宣傳、灌輸@@@文化理念，文化力量深入員工內心；@@@企業文化作為第一批企業，在公司政研會集體學習時進行了展示。經過@@@廠黨委6年多的宣貫，準軍事化管理在確保安全生產過程中逐漸顯現出她的巨大作用。外展于表的軍人形象和內化于心的軍人作風、無處不在的有形的制度和深入人心的無形的戒尺，規范著每一項工作的責任人、每一個生產經營的環節、每一種職責的管理權限和時限。規范的制度使各項工作質量標準、檢查考核內容、業務流程無縫連接，從而提高了各層面工作和管理的效率，打造了一只紀律嚴明、令行禁止的員工隊伍。

三、以人為本，構筑和諧企業

企業發展依靠員工，企業發展為了員工。“以人為本”永遠是@@@廠黨委的工作重心。為豐富員工業余文娛生活，@@@廠黨委成立文學社、籃球協會、乒羽協會、繪畫、書法、攝影、收藏協會、舞蹈協會等職工社團，開展了多項健康、活潑、和諧、積極向上的群眾活動；為給廣大員工打造更優美的工作環境，@@@廠黨委不斷加大廠區的美化綠化力度，自主完成二期裝置區的綠化美化工程及全廠綠化苗木的栽植工作，規劃特色蔬菜基地，完成了廠區周圍的綠化美化工程，2012年共栽植冬青、芙芳藤、金葉女貞、月季等？萬余株，實現綠化面積？平方、草坪？余平方，綠化率達20％，為降低職工維護的勞動量和節約用水，投資安裝了地噴裝置，節省綠化費用？余萬元，做到了三季花開、四季常青、道路整潔、窗明幾凈；為給員工營造祥和安定的工作氛圍，廠黨委領導帶頭在工作日期間，調度會前對全廠各崗位巡檢一次，每天巡檢不少于兩次，在繼續做好管理人員24小時值班制度同時，在節假日值班期間每天對全廠各崗位巡檢不少于四次。通過黨員干部的高密度、高頻率、高質量的巡檢，不僅處理設備故障、解決生產工藝難題、檢查勞動紀律和安全操作，更主動了解和掌握員工隊伍存在的問題和思想動態，及時化解矛盾、排除隱患，在聯系群眾、服務群眾中發揮骨干作用，確保了生產經營的安全穩定；為切實解決員工的后顧之憂，每逢中秋、春節等節日，黨委領導總是放棄與家人團聚的機會，與單身員工吃團圓飯，每逢員工婚喪嫁娶等重要家事，黨委領導總是在第一時間趕到，送去貼心的慰問。拒不完全統計，2012年@@@廠黨委共走訪困難職工？人次，看望病號？人次，發放各類救助金？萬余元。

6年來，@@@廠黨委一班人以身作則，率先垂范，勤于思考，勇于實踐，用嚴謹務實的工作踐行著“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”標準，成為@@@和諧團隊的主心骨。用春風般的溫暖凝聚人心，引領全體@@@人在將@@@廠建設成為技術先進、管理規范、上下游產業鏈比較完善的國內一流化工企業的大路上高歌奮進！

第二篇：市先進基層黨組織申報材料

市先進基層黨組織申報材料

*市財政局機關第一黨支部現有黨員40名，下設四個黨小組，涉及辦公室、人教科、預算科、國庫科等9個科室。自20xx年換屆重新組建以來，支部上下牢牢堅持以黨的十六大、十六屆六中全會和“三個代表”重要思想為指導，以“提速、提質、為人民、促發展”為主題，勤政務實，開拓創新，各項工作均取得了較大進步，涌現出一大批優秀黨員。具體做法是：



一、明確目標，強化制度保障

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。為了加強和改進基層黨建工作，支部認真貫徹黨的基本路線和方針政策，逐級明確責任，強化工作措施，一級抓一級，層層抓落實，使全體黨員干部在思想、行動和工作上保持了高度一致。同時，把黨建工作放到建設“實力*、效率*、和諧*”的大局中去謀劃，結合部門職能和工作實際，因地制宜，整章建制。一是用制度去規范行為。支部成立伊始便結合財政改革與發展主線，研究制定了黨建工作的規劃、制度和措施，其中訂立的制度涉及組織生活、集體領導、黨內表決、請示匯報、聯系群眾、民主生活會、思想政治工作等十二個方面。在此基礎上，將制度輯印成冊，發到黨員干部手中，便于隨時查閱，自省自鑒。同時，各黨小組分別組織集中學習，支部委員會逐一進行督導檢查，大大增強了制度的約束力和權威性。二是用制度去推動工作。著眼于全面提升行政效能，重點狠抓責任分解和制度落實。通過落實財政工作規則和文明服務承諾制，有效地規范了內部管理，進一步提高了辦事效能；通過落實創建“六型”財政機關的各項部署，極大地促進了學以致用，進一步提高了干部素質；通過落實行政權力公開透明運行的相關規定，較好地規范了理財行為，進一步提高了服務質量。三是用制度去凝聚合力。組織架構合理是做好任何工作的關鍵，基層黨建工作也不例外。為了進一步凝聚領導核心和工作合力，支部建立健全了黨建工作領導小組，明確書記是抓基層黨建工作的第一責任人，支部委員會委員及黨小組長是直接責任人，根據分工抓好職責范圍內的基層黨建工作，形成了統一領導、各司其職、密切配合的工作格局。同時，支部委員會、各黨小組定期召開會議，聽取黨建工作情況匯報，研究決定黨建工作重要問題，保證了各項任務的有效落實。

二、因材施教，強化教育機制

黨員經常性教育是黨的建設的一項基礎性工作。按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，支部緊緊圍繞提高黨的執政能力、保持黨的先進性這一主題，以及市委的中心工作和市直工委的安排部署，把教育牢牢抓在手上，使之真正收到了實效。一是豐富教育內容。著眼于培養戰略思維，強化黨性修養，組織支部委員和黨小組長進行輪流授課，重點學習政治理論、戰略思想、黨紀條規、時事政治、市情市策；著眼于強化業務能力，解決實際問題，抽調部分業務骨干進行專題輔導，重點學習市場經濟理論、公共財政改革、預算管理知識。通過兩手并舉，進一步提高了黨員干部運用先進理論解決實際問題的能力。二是創新教育方式。本著活學活用、寓教于樂的原則，選準教育載體，改善學習效果。在學習培訓上，堅持自學為主、面授為輔，在抓培訓、上黨課、舉行報告會、組織研討會的同時，積極創造條件和環境，交流學習成果，培樹績學標兵，引導黨員自主學習和自覺學習。在實踐鍛煉上，采取志愿者服務、赴基層鍛煉、扶貧濟困送溫暖、廉政文化進機關等多種方式，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。三是落實教育責任。認真執行“三會一課”制度，堅持和完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動，開展批評與自我批評。同時，各黨小組組織黨員開展經常性的談心活動，認真溝通思想，相互啟發教育，使思想政治工作做到了群眾心坎上。此外，積極評選優秀黨員，大力宣傳先進事跡，充分發揮了典型的示范引導作用和組織的戰斗堡壘作用。



三、為民理財，強化服務措施

黨離不開人民，人民也離不開黨。加強和改進黨的作風建設，核心是密切黨同人民群眾的血肉聯系。以“三個代表”重要思想為指導，支部廣大黨員干部忠實踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，著重從三個方面密切黨同人民群眾的血肉聯系。一是拓展黨員聯系群眾的途徑。支部注意把執政為公、理財為民化作群眾看得見、摸得著的實際行動，一方面，深入到基層、群眾和困難的地方，傾聽群眾所思所盼，幫助群眾排憂解難，先后完成了20多項調研成果。其中《財政支持園區經濟研究》、《市級財政支出結構的分析與思考》等還獲得全市財政科研課題評比一等獎。另一方面，積極組織各種主題實踐活動和社會公益活動，包括捐助困難職工、保護環境衛生、關心下一代成長等，使廣大黨員干部在聯系和服務群眾的過程中吸取營養、經受鍛煉、接受監督。二是豐富黨員服務群眾的內容。支部結合所屬科室的工作特點，突出全市經濟實力和解決社會現實問題這條主線，心無旁騖地解民之難、足民之愿、增民之利

*市財政局機關第一黨支部現有黨員40名，下設四個黨小組，涉及辦公室、人教科、預算科、國庫科等9個科室。自20xx年換屆重新組建以來，支部上下牢牢堅持以黨的十六大、十六屆六中全會和“三個代表”重要思想為指導，以“提速、提質、為人民、促發展”為主題，勤政務實，開拓創新，各項工作均取得了較大進步，涌現出一大批優秀黨員。具體做法是：



一、明確目標，強化制度保障

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。為了加強和改進基層黨建工作，支部認真貫徹黨的基本路線和方針政策，逐級明確責任，強化工作措施，一級抓一級，層層抓落實，使全體黨員干部在思想、行動和工作上保持了高度一致。同時，把黨建工作放到建設“實力*、效率*、和諧*”的大局中去謀劃，結合部門職能和工作實際，因地制宜，整章建制。一是用制度去規范行為。支部成立伊始便結合財政改革與發展主線，研究制定了黨建工作的規劃、制度和措施，其中訂立的制度涉及組織生活、集體領導、黨內表決、請示匯報、聯系群眾、民主生活會、思想政治工作等十二個方面。在此基礎上，將制度輯印成冊，發到黨員干部手中，便于隨時查閱，自省自鑒。同時，各黨小組分別組織集中學習，支部委員會逐一進行督導檢查，大大增強了制度的約束力和權威性。二是用制度去推動工作。著眼于全面提升行政效能，重點狠抓責任分解和制度落實。通過落實財政工作規則和文明服務承諾制，有效地規范了內部管理，進一步提高了辦事效能；通過落實創建“六型”財政機關的各項部署，極大地促進了學以致用，進一步提高了干部素質；通過落實行政權力公開透明運行的相關規定，較好地規范了理財行為，進一步提高了服務質量。三是用制度去凝聚合力。組織架構合理是做好任何工作的關鍵，基層黨建工作也不例外。為了進一步凝聚領導核心和工作合力，支部建立健全了黨建工作領導小組，明確書記是抓基層黨建工作的第一責任人，支部委員會委員及黨小組長是直接責任人，根據分工抓好職責范圍內的基層黨建工作，形成了統一領導、各司其職、密切配合的工作格局。同時，支部委員會、各黨小組定期召開會議，聽取黨建工作情況匯報，研究決定黨建工作重要問題，保證了各項任務的有效落實。

二、因材施教，強化教育機制

黨員經常性教育是黨的建設的一項基礎性工作。按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，支部緊緊圍繞提高黨的執政能力、保持黨的先進性這一主題，以及市委的中心工作和市直工委的安排部署，把教育牢牢抓在手上，使之真正收到了實效。一是豐富教育內容。著眼于培養戰略思維，強化黨性修養，組織支部委員和黨小組長進行輪流授課，重點學習政治理論、戰略思想、黨紀條規、時事政治、市情市策；著眼于強化業務能力，解決實際問題，抽調部分業務骨干進行專題輔導，重點學習市場經濟理論、公共財政改革、預算管理知識。通過兩手并舉，進一步提高了黨員干部運用先進理論解決實際問題的能力。二是創新教育方式。本著活學活用、寓教于樂的原則，選準教育載體，改善學習效果。在學習培訓上，堅持自學為主、面授為輔，在抓培訓、上黨課、舉行報告會、組織研討會的同時，積極創造條件和環境，交流學習成果，培樹績學標兵，引導黨員自主學習和自覺學習。在實踐鍛煉上，采取志愿者服務、赴基層鍛煉、扶貧濟困送溫暖、廉政文化進機關等多種方式，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。三是落實教育責任。認真執行“三會一課”制度，堅持和完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動，開展批評與自我批評。同時，各黨小組組織黨員開展經常性的談心活動，認真溝通思想，相互啟發教育，使思想政治工作做到了群眾心坎上。此外，積極評選優秀黨員，大力宣傳先進事跡，充分發揮了典型的示范引導作用和組織的戰斗堡壘作用。

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三、為民理財，強化服務措施

黨離不開人民，人民也離不開黨。加強和改進黨的作風建設，核心是密切黨同人民群眾的血肉聯系。以“三個代表”重要思想為指導，支部廣大黨員干部忠實踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，著重從三個方面密切黨同人民群眾的血肉聯系。一是拓展黨員聯系群眾的途徑。支部注意把執政為公、理財為民化作群眾看得見、摸得著的實際行動，一方面，深入到基層、群眾和困難的地方，傾聽群眾所思所盼，幫助群眾排憂解難，先后完成了20多項調研成果。其中《財政支持園區經濟研究》、《市級財政支出結構的分析與思考》等還獲得全市財政科研課題評比一等獎。另一方面，積極組織各種主題實踐活動和社會公益活動，包括捐助困難職工、保護環境衛生、關心下一代成長等，使廣大黨員干部在聯系和服務群眾的過程中吸取營養、經受鍛煉、接受監督。二是豐富黨員服務群眾的內容。支部結合所屬科室的工作特點，突出全市經濟實力和解決社會現實問題這條主線，心無旁騖地解民之難、足民之愿、增民之利

。20xx年全市財政收入累計完成74.4億元，財政收入占gdp的比重首次突破10%，并爭取上級各類轉移支付資金11.3億元，有效緩解了市縣財力的緊張狀況。在此基礎上，順利落實了機關事業單位工資制度改革，基本解決了2000年以前的公教人員工資陳欠問題，進一步擴大了財政工作的感召力和公信力。三是暢通群眾表達意愿的渠道。辦公室、預算編審中心、集中支付中心等窗口單位認真落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制和ab崗工作制，把工作職責、服務內容、辦事程序和監督電話全部對外公開，讓人民群眾來監督，由服務對象去評價。預算編審中心把為群眾辦事當作向群眾學習的過程，主動上門為單位安裝調試軟件，向群眾征詢預算編制工作意見，先后被評為市級青年文明號和文明示范窗口單位。

四、深化改革，強化監管體系

解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨保持先進性、增強創造力的決定性因素，貫穿于鄧小平理論和“三個代表”重要思想的一條主線。為此，支部堅持用改革的方法解決前進中的問題，認真研究新情況，及時總結新經驗，切實解決新問題。在支持經濟方面，圍繞“招商引資突破年”戰略目標，綜合運用政策、體制、資金、服務等手段，建立了重大項目引進財政支持機制。其中，20xx年落實資金2600萬元，支持了新奧博為、*智通、格大種養等重點企業的發展，保證了“5?18”國際商務節、“9?26”農產品交易會等重要招商活動的需要。同時，千方百計籌措資金近6億元用于城市建設，僅市區十項工程就投資1.4億元，有效地提升了項目承載力和環境競爭力。在深化改革方面，制定了市本級預算指標管理辦法，使財政資金的分配、使用和管理有章可循；下發了縣級財政預算審查辦法，為提升縣級預算管理水平起到了助推作用；出臺了縣鄉財政運行績效評價辦法，為改善縣鄉財政困難提供了有益指導；完善了市級正常公用經費標準定額體系，進一步提高了對政權機關運轉的保障能力；實施了政府收支分類改革，預算的內容和形式更加規范統一；國庫集中支付制度在市本級全面推開，財政資金運行的安全性和效益性明顯提高。在改進方法方面，始終把保工資、保運轉、保穩定放在首位，把想民、愛民、富民作為各項工作的出發點和落腳點。投入資金2.7億元，支持了農村六項工程；投入資金3064萬元，對再就業工程和農村勞動力轉移予以大力支持；投入資金1842萬元，使6738名優撫對象得到了及時救助；落實糧食直補和綜合補貼資金9658萬元，使67.2萬農戶、302萬元農民受益得惠；徹底取消了農業稅，使農民實現了零負擔。

總之，通過廣大黨員干部的共同努力，支部各項工作都取得了新的進步。在今后的工作中，我們將繼續鞏固成果，認真審視不足，創新工作機制，拓展工作領域，改進工作方法，使黨的基層組織和黨員隊伍始終充滿生機與活力

第三篇：市教育局直屬單位2008先進基層黨組織

市教育局直屬單位2008先進基層黨組織

優秀共產黨員和優秀黨務工作者名單

先進基層黨組織（10個單位）中共哈爾濱市第六中學?？傊Р课瘑T會 中共哈爾濱市幼兒師范學?？傊Р课瘑T會 中共哈爾濱市輕工學校委員會 中共哈爾濱市衛生學校總支部委員會 中共哈爾濱市工業美術設計學校委員會 中共哈爾濱市兆麟小學校支部委員會 中共哈爾濱市師范附屬小學校支部委員會 中共哈爾濱市教育局基建工程處總支部委員會 中共哈爾濱市教育局勤工儉學技術裝備處支部委員會 中共哈爾濱市少年宮支部委員會 優秀黨務工作者（14人）哈爾濱市第一中學: 張信章 哈爾濱市第三中學：郎 穎 哈爾濱市第九中學: 何 偉 哈爾濱市朝鮮族第一中學: 李文益 哈爾濱師范附屬小學: 隋致敏

哈爾濱市師范附屬實驗幼兒園: 尤秀莉 哈爾濱市工業美術設計學校: 馬國香 哈爾濱市兆麟小學校:王 麗 哈爾濱市職工醫學院:蘇 力 哈爾濱市輕工業學校: 武潤榮 哈爾濱市醫藥工程學校: 張金強 哈爾濱市少年宮: 李潤德

哈爾濱市招生考試委員會辦公室:張淑秋 哈爾濱市教育局教師之家: 劉宇新 優秀共產黨員（120人）

第一中學：阮培毅 傅韶瑜 鹿秀麗 姜洪文呂 爽 李鳳臣 崔 穎 劉 慧王 琳 程遠梅 陳 雙

第三中學: 程大海 魯時光 梁英輝 姜思洋王會書 趙文祥 王清斌 周 游李佰嵩 唐 燁 李 爽 張俊生第六中學：劉紅霞 張 威 孟繁偉 夏凌云周河升 趙隨國 席 琳 孟凡森第九中學：李妍薇 鄧麗微 申海英 趙小周陳金滿 王延平高 亮 邵 韌朝一中： 洪香玉 樸昕泉 尹鳳花 姜慧淑師范附?。簵顐髌?李 梅 谷 丹 兆麟小學：孫 瑋 孟春煥

幼兒師范：鞏魁元 閆桂蘭 楊 薇 遲文杰張 兵劉 巍孫少洋沈 紅何樹彬閆新佳呂愛紅丁玉民陳欽輝劉 翊

輕工業學校：姚靜俐 姚 波 李明冶 劉連德 王 穎 張 燕 孫欽海 何 艷

醫藥工程學校： 劉江濤 韓曉東 郝 紅 工業美術設計學校： 莊文彬 李國祿 哈爾濱市紅霞幼兒園: 王良玉

哈爾濱市衛生學校：黃 芳 李慧勛 沙 菁 王一平

汪 晗 景 楓 劉 捷

哈爾濱市科學職業技術職業學院: 范國有 歐陽富 王景海 喬 琳 姜新財 畢惠玲 田守文 李興國 王銳力 劉曉光 趙鳳英 劉 興 周麗娜 哈爾濱市職工醫學院： 孟令云 王振美 楊 玲 王書靜

沈麗穎

哈爾濱市商業學校： 孫秀芳 吳守康 哈爾濱市藝術職業學校: 高 健

基建中心： 解曉輝 韓振勇 于向舒 呂 波 唐紹新

胥為民 校外辦：陳 輝 少年宮：李 玲

勤工儉學技術裝備處：蔡占山

哈爾濱市教育局中小學校校舍監察處：陳東 哈爾濱市教師之家： 高 云

哈爾濱市招生考試委員會辦公室:潘士水 韓美萍 哈爾濱市經濟貿易職工中等專業學校: 陳偉忠 哈爾濱市民政局職工中等專業學校:馬新德 信息中心：楊建明

二00八年六月三十日

第四篇：先進基層黨組織

先進基層黨組織 主要事跡

自2010年以來，民政局黨組始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在縣委政府的正確領導下，充分發揮基層黨組織的先鋒模范作用，以“團結、清廉、務實、創新”活動為載體，民政工作取得了可喜成果。2010年，我縣被表彰為全國“民政工作先進縣”、全國“農村五保供養工作先進單位”、全省“雙擁模范縣”、全省“村務公開民主管理示范縣”，州民政局授予2010“鄉鎮民政組織建設亮點工作獎”，被縣委表彰“紀檢監察先進工作單位”、“雙聯雙爭先進單位”。黨組成員講政治、講團結、作表率，帶領干部職工圓滿完成2010年各項工作任務。

一、以理論學習為源泉，提高思想政治素質。組織黨員干部集中學習“三個代表”“科學發展觀”的理論內涵，對照理論找差距，結合工作實踐提升思想作風水平。全年集中學習不少于

次，黨員參加教育培訓時間不少于

學時，其中領導班子成員不少于

學時，黨員領導干部參加“建始講壇”和黨員干部在線學習的管理，在線學習達

學時。

二、以活動創建為契機，強化隊伍作風建設。以“創先爭優”、“腐敗風險預警防控”、“三萬活動”、“共駐共建”、“雙聯雙爭”等活動為契機，認真組織全體干部加強學習，明確活動意義，積極參加活動，在活動中得到鍛煉教育，從而解決了黨員隊伍在思想作風、工作作風、學風、領導作風和生活作風上的問題，維護良好的民政隊伍形象。

三、以服務窗口為平臺，打造為民行政形象。全力打造“便民服務窗口”、“婚姻登記大廳”、“一站式服務窗口”，黨員能立足本職崗位，勤奮工作，吃苦耐勞，保持共產黨員先進性，讓每一位服務對象“憂愁而來，笑臉而歸”，積極創建“讓人民滿意窗口”，樹立了良好的服務形象。2010年，全縣共有43021人享受低保； 狠抓福星工程建設，全縣五保對象集中供養人數達1177人，集中供養率達86.5%；幫助367戶倒房戶和545戶損房戶完成恢復重建；共接收退役士兵147人，符合安置政策的城鎮退役士兵全部安置到位。

四、以深入基層抓管理，確保民政工作暖人心。鼓勵黨員領導干部下到基層，深入調研，訪民情，送政策，送溫暖，為民辦實事。借各種節日機會慰問老黨員和生活困難黨員，發放慰問金34萬元；積極開展“送溫暖、獻愛心”和“慈善一日捐”活動。

第五篇：先進基層黨組織

與時俱進抓黨建 全心全意謀發展

安上村“創先爭優”

主題：加強基礎設施，推動經濟發展，夯實村級黨建，建設現代農村

載體：加快村級場所建設，加快村組道路建設，加快村所水利建設，加快村民致富步伐,建設和諧安上新農村。

內容：創建“五好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員

先進基層黨組織的“五個好”

一是領導班子好。領導班子認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，勤政廉潔、有較強的凝聚力和戰斗力。

二是黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好、規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業績好。各項工作成績顯著，圍繞中心，服務大局的成效明顯。

五是群眾反映好。村黨支部在群眾心目中有較高的威信，黨員在群眾中有良好的形象、黨群干群關系密切。

優秀共產黨員的“五帶頭”

一是帶頭學習提高。學習黨在農村的各項方針政策以及科學文化知識，自覺堅定理想信念。

二是帶頭爭創佳績。具有較強的事業心和責任感、埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，認真解決群眾的實際問題。

三是帶頭服務群眾。主動聯系群眾，積極為群眾解難題，辦實事，自覺維護群眾的正當權益。

四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，爭當文明守法公民。五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違法違紀行為作斗爭。

星級管理指導思想

以深入學習貫徹科學發展觀為主線，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為目標，同“三級聯創”活動相結合，從基層黨組織和黨員的實際出發，通過科學合理設星、激勵引導爭星、嚴格程序評星，推行基層黨組織和黨員星級管理，營造比學趕超、創先爭優的濃厚氛圍，為推動安上轉型跨越發展提供堅強組織保障。

黨員星級評定辦法

1．黨員互評：每年6月和12月，對照考評標準，組織黨員、村民代表進行民主測評，得出黨員互評分數。

2．支部評價：召開支部委員會議，根據民主測評和平時表現情況，分別對村黨員進行打分，作為支部考評得分。

3．分析匯總：按規定權重計算黨員每顆星得分，并得出黨員星級。綜合考評得分在90分以上的可評為五星級，80—89分的可評為四星級，70—79分為三星級，60—69分為二星級，59分以下為一星級。

5．張榜公示。將匯總結果張榜公示，接受監督。無異議后，報上一級黨組織備案。

創先爭優承諾

一、加強班子建設。認真貫徹執行黨的各項路線方針政策，加強政治理論和業務學習，增強自身的責任意識、服務意識和大局意識。堅持“三會一課”制度，大力推進學習型黨組織建設。

二、加強黨組織建設和黨員教育管理。各項規章制度健全、完善，做到黨務、政務公開。爭創“五個好”黨組織。加強黨員的教育管理，提高黨員整體素質，強化黨員的宗旨意識和黨員的先鋒模范作用。

三、增強服務意識，積極主動為黨員、群眾服務。全心全意為村民辦實事、辦好事。主動接受上級黨組織和黨員、群眾的監督。

四、加強我村基礎設施，推動我村經濟發展，夯實黨組織基層建設，努力推進安上轉型跨越發展。

學習型黨組織創建標準

（一）學習型支部標準：做到“十有”，即：有固定的學習活動場所、有健全的學習長效機制、有濃厚的學習創建氛圍、有科學的學習內容安排、有豐富的學習活動載體、有嚴密的學習組織管理、有規范的學習檢查考評、有堅強的學習需求保障、有明顯的學習實踐成果、有完備的學習檔案資料，要求黨支部中95%以上的黨員、干部能夠主動參加集中學習培訓。

（二）學習型黨員標準：做到“七有”，即：有正確的學習理念、有完善的學習計劃、有嚴明的學習紀律、有積極的學習態度、有較強的學習能力、有明顯的學習成效、有祥細的學習記錄。

（三）學習型家庭標準：做到“七有”，即：有現代的學習理念、有良好的學習氛圍、有遞增的學習投入、有合理的學習內容、有融洽的家庭關系、有文明的生活方式、有健康的社會活動。

黨風廉政制度

一、發揮黨員模范帶頭作用。堅決擁護黨的領導，執行黨的各項方針政策，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性，嚴格執行村支部的決定，履行黨員義務。

二、強化政治理論和業務知識學習。加強政治學習，認真學習黨的十七大精神，中央、省、市和縣關于黨員干部廉潔自律的相關規定，做到自重、自省、自警、自勵。

三、依法履行工作職責，愛崗敬業。關心群眾利益，真心誠意地征求和聽取群眾的意見，積極主動地為群眾服務，幫助他們解決實際困難，增進黨員與群眾的濃厚感情。

四、保持廉潔自律形象。樹立正確的世界觀、人生觀和價格觀，牢記“兩個務必”，自覺遵守黨風廉政建設的有關紀律，參與賭博和封建迷信活動，堅持黨的原則，嚴守黨的紀律，維護黨員干部的良好形象。