第一篇：公司創先爭優活動實施方案

關于在凱恩支部組織和黨員中深入 開展創先爭優活動的實施方案

按照重慶市委、雙橋區委統一部署，今年起，在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動。為了確保公司創先爭優活動健康有序開展，推動企業又好又快發展，根結合公司實際，現就深入開展創先爭優活動提出如下實施方案。

一、開展創先爭優活動的總體要求

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆 三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以“與黨同心、遵紀守法、時刻學習、爭當五好”為主題，圍繞公司發展目標，聯系實際，改革創新，務求實效，切實推進基層黨組織建設，在“推動科學發展、促進企業和諧、服務廣大職工、加強基層組織”實踐中建功立業，為把凱恩公司建成全國知名品牌作出積極貢獻。

推動科學發展，要求各級黨組織鞏固和擴大公司深入學習實踐科學發展觀活動成果，進一步解決影響和制約公司可持續發展的突出問題，加快推進公司發展方式的轉變，由生產型向經營型，數量、速度型向質量、效益型的轉變，全面完成年度各項經營目標任務。在生產經營各項工作中，有效發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，影響和帶動全體職工，推動企業科學發展，為努力完成各項任務當先鋒、作表率。

促進企業和諧，加強企業文化教育，弘揚團結、創新、敬業、奉獻的海螺精神，營造崇尚先進、積極向上的良好風氣。及時了解職工思想動態，有針對性地做好引導工作，理順情緒，凝心聚力。加強黨員的思想道德、職業道德、社會公德和家庭美德建設，推動形成良好的企業風氣，影響和帶動廣大員工進一步提高愛崗敬業的職業素質。加強后勤建設，為員工提供良好的工作、生活條件。主動排查矛盾糾紛，及時做好化解工作，發揮黨員在促進企業和諧中的先進模范作用，為企業生產經營營造良好的和諧環境。

服務廣大職工，要求各級干部認真貫徹黨的群眾路線，深入基層一線調查研究，廣泛傾聽職工群眾的意見和建議，幫助職工解決工作與生活中遇到的實際問題。支部要結合學習勞動合同法，不斷完善企業各項規章制度，堅持依法治企，努力解決職工群眾反映強烈的突出問題，切實維護廣大職工的合法權益，讓廣大職工共享企業改革發展的成果。

加強基層組織，貫徹落實黨建工作責任制，落實區委對加強企業黨建工作的部署要求，加強黨組織建設，建設一支政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織；加強黨員隊伍建設，努力打造政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”黨員隊伍，把黨員培養成生產經營能手、創新創業模范、提高效益標兵；創新黨組織活動方式，積極推進學習型黨組織建設，增強黨組織和黨員隊伍的生機和活力。

二、開展創先爭優活動的主要內容

創先爭優活動的主要內容是：創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員。堅持基層黨組織“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反應好）、共產黨員“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）為活動主要任務，以爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員為主要內容，結合企業實際，開展豐富多彩的主題實踐活動。

基層黨組織要爭創“四強”。基本要求是：學習型黨組織建設成效明顯，出色完成公司下達的各項任務，在推動企業發展、干部隊伍建設、促進企業和諧等方面起到戰斗堡壘作用。

一是政治引領力強。推進學習型黨組織建設，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，堅持正確發展方向，認真貫徹執行公司各項方針政策和公司各項工作要求，嚴格執行各項規章制度。各級領導干部保持良好精神狀態和昂揚斗志，引領廣大職工，把思想和行動統一到完成年度生產經營目標任務和持續推進管理轉型的事業上來。

二是推動發展力強。圍繞推動公司年度目標任務完成工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路。緊緊圍繞公司生產經營，穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，推進公司在經營業績、企業發展、管理轉型等方面取得突出成績，全面完成公司年度目標任務。

三是改革創新力強。以黨建工作創新促進公司管理創新、技術創新。技術創新方面繼續在優化運行指標，加大節能減排

工作力度，探索降本增效新舉措等方面起示范帶頭作用；管理創新方面進一步完善各部門、各專業多位一體相互交叉的扁平管理架構，建立規范的內控體系和全新的用工機制，防范企業各類經營和法律風險，增強公司的核心競爭力。

四是凝聚保障力強。發揮黨政工團齊抓共管作用，圍繞企業改革發展的實際，把黨組織的政治優勢和運用市場機制結合起來，開展三級談心活動，主動關心企業生產經營和發展中的熱點、難點問題，為創建和諧企業、完成生產經營目標任務提供堅強的政治保證。推進企業文化建設，廣大黨員高度認同企業，模范遵守各項規章制度，無重大違規違紀行為。加強企業后勤管理，保障職工合法權益，團結凝聚職工，促進企業和諧穩定。

共產黨員要爭做“四優”。基本要求是：弘揚沈浩精神，模范履行黨章規定的義務，在堅定信念、崇尚科學、愛崗敬業、無私奉獻方面發揮先鋒模模范作用，在企業改革發展、工程建設、技術研發中作出表率。

一是政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，遵守黨的紀律，積極應對金融危機，認同凱恩文化，認真貫徹落實公司年度工作會議精神，圍繞公司年度經營目標任務，模范地執行公司各項規章制度，在本職崗位上踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

二是崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為本職工作的行家里手；認真履行職責，業務熟，技術精，發揮傳幫帶作用，成為促進企業科學發展的骨干力量。

三是工作業績優。有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，在本職崗位上做出顯著成績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵，并能發揮自身專業特長，帶領身邊職工群眾攻堅克難，在提高各項經濟技術指標、提升企業運營質量方面作出突出貢獻。

四是職工評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，帶頭踐行社會主義榮辱觀和企業核心價值觀，堅持凱恩的精神理念，遵守國家法律法規和公司各項規章制度，樹立凱恩員工良好形象。牢記黨的宗旨，服務職工群眾，敢于同不良風氣、違法違紀行為作斗爭，推動企業良好風尚的形成。

三、開展創先爭優活動的具體安排

按照區委統一部署，凱恩公司創先爭優活動從2010年6月中旬開始，總體安排兩年半時間。活動圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個節點展開，分“動員部署、全面推進、深化提升、總結完善”四個階段，通過“學習討論、調查研究、公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰”等方法有步驟開展活動。各階段具體時間和工作安排如下。

（一）動員部署階段（2010年6月中旬）

這階段主要是在各級黨組織和廣大黨員中進行廣泛動員，對創先爭優活動開展作總體部署和安排。主要抓好三項工作：

1、動員部署。公司支部召開動員部署會議，提出活動開展總體要求和部署。各支部按照公司要求，召開動員大會，進行

安排部署，公開承諾創先爭優活動目標和具體辦法。搞好宣傳發動，使廣大黨員干部職工群眾充分認識開展創先爭優活動的重要意義，積極投身創先爭優活動。

2、制定方案。各支部要結合實際，制定具有特色、內容豐富、可操作性強的創先爭優活動實施方案，明確第一責任人和主要負責人，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求，把學習實踐科學發展觀活動整改落實后續工作納入其中，制定出詳實的工作計劃和推進表，采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監督。

3、組織學習。各黨支部要結合推進學習型黨組織建設，認真學習相關文件，充分了解這次活動的目標任務。重點學習胡錦濤總書記在全國深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話，李源潮同志在創先爭優活動動員部署會議上的講話，省委副書記王明方在全省創先爭優活動動員部署會議上的講話，重溫沈浩同志的先進事跡，重溫公司在保持共產黨員先進性教育活動中提煉出來的黨員和黨員領導干部先進性的具體要求。

（二）全面推進階段（2010年6月下旬-2011年6月）公司各黨支部要按照實施方案，深入開展創先爭優活動，主要抓好三項活動：

1、深入開展“四強四優”創建活動。、結合支部實際，制訂具體活動計劃，并精心組織實施，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。每月對照“四強四優”目標要求，對本支部活動開展情況進行總結和講評。

2、開展各類主題實踐活動。各黨支要圍繞本單位生產經營

中心任務，從崗位工作特點出發，組織黨員開展各類主題實踐活動。生產單位，要圍繞完成生產銷售任務、優化經濟技術指標、推進技改創新促進節能降耗等，開展黨員先鋒號、黨員責任區、黨員技術攻關、“黨員身邊無事故、黨員身邊無隱患、黨員身邊無次品”等主題實踐活動；管理部門，要圍繞轉變工作作風、提高服務水平，開展黨員示范崗、黨員服務窗口等主題活動。通過活動的開展，進一步優化部門職責和管理流程，健全專業管理體系和內控體系，提高工作效率和服務水平，防范經營風險。

3、組織評選表彰。2011年“七一”前夕，公司將按照“四強”、“四優”的標準，評比先進黨支部、先進黨小組和優秀共產黨員，通過評比，在公司內部掀起創先爭優活動的高潮。

（三）深化提升階段（2011年7月至2012年6月）發揮先進典型示范帶頭作用，提升整體工作水平。主要抓好三項工作：

1、樹立先進典型。公司將以受表彰的對象為重點，確定一批基層黨支部和黨員隊伍建設工作的示范點，采取組織召開先進典型報告會、到示范點參觀學習、集中宣傳報道先進典型事跡等形式，擴大先進典型的影響力。

2、開展 “樹標桿、找差距、趕先進”活動。公司全體黨員要以“對照先進差什么、立足崗位干什么、學趕先進怎么做”為主題，開展一次大討論，對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

3、實施晉檔升級。對照創先爭優標準，著眼全面提升，加強不同層次黨組織建設，使處于先進的當好標桿、中間狀態的規范提高、相對后進的改變面貌，促使 “四強”黨組織和“四優”共產黨員的比例有較大幅度提高。扎實推進“雙向培養”工作，即把優秀生產班組長、生產經營骨干和技術能手培養發展成黨員，把黨員培養成企業生產經營和管理骨干，做到重要崗位有黨員，主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員，努力使黨員成為推動企業發展的骨干力量。

（四）總結完善階段（2012年7月至黨的十八大召開前）主要抓好三項工作：

1、展示成果。圍繞迎接黨的十八大，通過舉辦創先爭優討論會、演講、宣傳展板、網站宣傳專題等多種形式，回顧總結公司黨組織開展創先爭優活動情況，集中展示活動成果，特別是展示通過活動促進科學發展的重大成果。

2、做好總結。公司各級黨組織要對開展創先爭優活動進行系統全面總結，認真總結經驗和成績，查找不足和差距，進一步研究制定改進措施；做好考核評議工作，公司將對支部活動開展及落實情況進行檢查、考核，并采取適當方式組織黨員、群眾進行公開評議。

3、完善機制。公司黨組織要將開展創先爭優活動中行之有效的做法，用制度的形式固化下來，形成創先爭優的長效機制。

四、開展創先爭優活動的要求

1、加強領導，落實責任。為加強對公司在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的領導，公司支部成立創先爭優活

動領導小組，負責創先爭優活動統籌謀劃、組織指導和督促檢查。為抓好創先爭優活動，要求公司支結合實際制定支部活動方案，對活動進行動員部署，有計劃有步驟推進活動開展，實現組織和黨員全覆蓋。

負責人要認真履行“第一責任人”的職責，確保活動開展取得成效。黨員領導干部要率先垂范，帶頭參加活動。

2、統籌兼顧，有機結合。公司要統籌安排好各個環節和各個時段的工作，做到合理銜接、前后呼應，推動創先爭優活動有序推進。要將開展創先爭優活動與企業生產經營相結合，通過活動開展，推動本單位生產經營各項工作的開展；把基層黨組織建設與工段、班組建設緊密結合，促進基層工段、班組提高管理水平。堅持用各項工作的實際成果來衡量和檢驗活動的成效，真正做到兩手抓、兩手硬，有機結合、相互促進。

3、加強創新，確保實效。開展創先爭優活動是一項長期工作，支部要積極創新，大膽實踐，在“公開承諾、領導點評、群眾評議”等三種基本形式的基礎上，以更加豐富的活動內容、更加多樣的活動形式、更加有效的活動載體，保證活動取得實實在在的效果。要通過縱向比、橫向比、內部比、外部比，定期開展黨性分析、評比考核等辦法，使黨員人人想優秀、爭優秀、當優秀，使黨組織個個謀先進、學先進、創先進，建立創先爭優的動力機制；要運用民主測評、滿意度調查、群眾評議等考核評價方式，建立科學合理的評價機制；

公司將通過表彰創先爭優活動中涌現出的先進基層黨組織和優秀共產黨員等多種形式，建立有效的激勵機制。通過活動 的開展，營造學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍，把全體黨員干部職工的思想和行動，統一到公司生產經營各項戰略部署上來，為推進公司可持續發展、促進企業和諧提供強大動力和重要保證。

4、加強督查，認真總結。采取逐級把關，層層監督，公司創先爭優活動領導小組和辦公室將開展專項檢查對各各支部、各單位活動開展情況進行檢查、點評和指導。各支部要結合活動開展，做好階段性總結評比工作，保證活動取得成效。

5、加大宣傳，典型引路。公司要充分運用報刊、公司網站、宣傳欄等媒體，加大對創先爭優活動的宣傳力度。要善于發現和總結有特色、有成效的經驗做法，選樹一批創先爭優的先進典型，特別是要注意選樹黨員身邊的典型，進行深度宣傳報道，充分發揮典型的示范帶動作用，教育和激勵黨員、職工群眾立足崗位，奮發向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在公司成年度生產經營目標任務和持續推進管理轉型的事業中創造新的業績。

二○一○年六月十四日

第二篇：2012公司創先爭優活動實施方案

創先爭優活動實施方案

根據區委《2012年江岸區創先爭優活動工作要點》、《關于開展“弘揚武漢精神、勇當跨越先鋒”活動的實施方案》等文件要求，結合公司黨建工作實際，制定創先爭優活動實施方案如下：

一、指導思想和目標要求

開展創先爭優活動是認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，學習實踐科學發展觀，以“規范企業管理創先爭優、樹立品牌形象快速發展”為主題，結合公司黨委和黨員隊伍建設實際，加強黨建工作創新，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，在推動科學發展、促進企業和諧、服務職工群眾、加強黨委在實踐中創新發展，為全面推進企業規模效益同步增長提供堅強組織保證。深入開展創先爭優活動，要達到以下目標要求：

1、推動企業科學發展

堅持把推動企業科學發展作為開展創先爭優活動的出發點和落腳點，認真履行職責，貫徹落實公司黨委的決策部署，參與企業重大問題決策、主導企業選人用人、凝聚帶動職工群眾、增強監督效能，充分發揮政治核心作用，保證企業改革發展的正確方向和科學發展規劃、思路、舉措的有效落實；黨員要立足崗位爭創一流業績永葆先進性，以模范行動影響和帶領職工努力完成工作任務。通過開展創先爭優活動，黨委和黨員在推進企業加快轉變經濟發展方式和產業升級中的先進性作用更加明顯，推動科學發展取得新成效。

2、促進企業和諧發展 黨委和全體黨員是保證企業和諧發展的中堅力量，是引領職工創造和諧的基礎。要密切聯系職工，了解職工思想動態。要重視發揮職工主人翁地位作用，加強民主管理，推進廠務公開，保障職工的知情權、參與權、選舉權和監督權，主動排查化解矛盾糾紛和事故隱患，通過開展創先爭優活動，促進企業和諧取得新進展。

3、廣泛服務于職工群眾

黨委和全體黨員要堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，相信職工、凝聚職工、依靠職工，認真傾聽職工呼聲，及時反映職工意愿，主動關心職工疾苦，做職工貼心人；落實黨組織定點幫扶、黨員領導干部聯系點和黨員結對幫扶等工作制度，積極幫助職工解決生產生活中遇到的實際困難，多為職工辦實事辦好事，想問題、辦事情、做決策堅持從職工的根本利益出發，保證職工共享企業發展成果。

4、加強黨組織建設

增強黨組織活動的針對性和實效性，積極推進學習型黨組織建設，落實黨員培養培訓制度，不斷提高黨員素質能力，加強黨員教育管理監督服務，落實三會一課、民主生活會、述職評議制度。開展創先爭優活動，要進一步擴大黨員活動參與面。要借助創先爭優活動的載體，培養選樹身邊的先進黨員事跡，用身邊的黨員教育身邊的群眾。

二、主要內容

創先爭優的主要內容：創建先進黨委，爭當優秀共產黨員。

先進黨委的基本要求是，努力做到“五個好”：領導班子好；黨員隊伍好；工作機制好；工作業績好；群眾反映好。優秀共產黨員的基本要求是，努力做到“五帶頭”：帶頭學習提高；帶頭爭創佳績；帶頭服務職工；帶頭遵紀守法；帶頭弘揚正氣。

三、方法步驟

按照公司黨委整體部署，開展創先爭優活動分為兩個階段，并按照學習動員、公開承諾、集中評議、整改提高和評比表彰五個步驟有序推進

第一步，學習動員。黨委召開專題會議部署爭先創優活動，集中動員宣傳，發放學習資料閉并學習討論，使公司廣大黨員全面掌握創先爭優活動的目的意義、主要內容、基本要求、方法步驟和努力方向。

第二步，開展活動。為防止創先爭優活動不流于形式，取得較好的效果，公司黨委結合行業特點，以為民服務為載體，開展主題實踐活動，增強了創先爭優活動的實效。開展一個黨員一面旗幟的活動，積極發揮黨員先鋒模范作用；開展效能建設活動，明確各部門各崗位的職責；發揮黨員的戰斗堡壘作用，開展黨員勞動教育活動；開展黨員送服務進住戶活動和重溫入黨誓詞活動。

第三步，集中評議。以組織點評、黨員互評、群眾評議等形式，自下而上對黨組織和黨員開展創先爭優活動情況逐級進行集中評議，評議結果向黨委和黨員反饋，并以適當方式公布，接受群眾監督。

第四步，整改提高。根據黨委、黨員和群眾在集中評議中提出的意見建議，黨委和黨員分別制定有針對性的整改措施，積極抓好落實，并修訂完善承諾內容，向職工公布，促進整改工作落實到位。

第五步，總結表彰。對照“五個好”和“五帶頭”基本要求，進行總結。全體黨員對談創先爭優的心得體會，黨委領導對每個黨員進行點評。同時在黨員互評、職工測評和黨委推薦的基礎上，表彰優秀黨員。

第三篇：公司創先爭優活動實施方案

關于在**黨組織和黨員中深入 開展創先爭優活動的實施方案

公司各黨委（總支）、各單位：

按照中央、省委統一部署，今年起，在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動。為了確保公司創先爭優活動健康有序開展，推動企業又好又快發展，根據省組字[2010]23號文《關于在全省國有企業黨組織和黨員中開展創先爭優活動的實施方案》和安海黨[2010]6號《關于在***黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》的要求，結合公司實際，現就**深入開展創先爭優活動提出如下實施方案。

一、開展創先爭優活動的總體要求

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆 三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以“為集團科學發展創先進，為建設國際知名品牌爭先鋒”為主題，圍繞公司發展目標，聯系實際，改革創新，務求實效，切實推進基層黨組織建設，在“推動科學發展、促進企業和諧、服務廣大職工、加強基層組織”實踐中建功立業，為把海螺建成國際知名品牌作出積極貢獻。

推動科學發展，要求各級黨組織鞏固和擴大公司深入學習實踐科學發展觀活動成果，進一步解決影響和制約公司可持續發展的突出問題，加快推進公司發展方式的轉變，由生產型向經營型，數量、速度型向質量、效益型的轉變，全面完成各項經營目標任務。在生產經營各項工作中，有效發揮各級黨

組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，影響和帶動全體職工，推動企業科學發展，為努力完成各項任務當先鋒、作表率。

促進企業和諧，加強企業文化教育，弘揚團結、創新、敬業、奉獻的海螺精神，營造崇尚先進、積極向上的良好風氣。及時了解職工思想動態，有針對性地做好引導工作，理順情緒，凝心聚力。加強黨員的思想道德、職業道德、社會公德和家庭美德建設，推動形成良好的企業風氣，影響和帶動廣大員工進一步提高愛崗敬業的職業素質。加強后勤建設，為員工提供良好的工作、生活條件。主動排查矛盾糾紛，及時做好化解工作，發揮黨員在促進企業和諧中的先進模范作用，為企業生產經營營造良好的和諧環境。

服務廣大職工，要求各級干部認真貫徹黨的群眾路線，深入基層一線調查研究，廣泛傾聽職工群眾的意見和建議，幫助職工解決工作與生活中遇到的實際問題。各支部要結合學習勞動合同法，不斷完善企業各項規章制度，堅持依法治企，努力解決職工群眾反映強烈的突出問題，切實維護廣大職工的合法權益，讓廣大職工共享企業改革發展的成果。

加強基層組織，貫徹落實國有企業黨建工作責任制，落實省委對加強國有企業黨建工作的部署要求，加強各級黨組織建設，建設一支政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織；加強黨員隊伍建設，努力打造政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”黨員隊伍，把黨員培養成生產經營能手、創新創業模范、提高效益標兵；創新黨組織活動方式，積極推進學習型黨組織建設，增強黨組織和黨員隊伍的生機和活力。

二、開展創先爭優活動的主要內容

創先爭優活動的主要內容是：創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員。堅持基層黨組織“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反應好）、共產黨員“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）為活動主要任務，以爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員為主要內容，結合企業實際，開展豐富多彩的主題實踐活動。

基層黨組織要爭創“四強”。基本要求是：學習型黨組織建設成效明顯，出色完成公司下達的各項任務，在推動企業發展、干部隊伍建設、促進企業和諧等方面起到戰斗堡壘作用。

一是政治引領力強。推進學習型黨組織建設，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，堅持正確發展方向，認真貫徹執行集團公司各項方針政策和公司各項工作要求，嚴格執行各項規章制度。各級領導干部保持良好精神狀態和昂揚斗志，引領廣大職工，把思想和行動統一到完成生產經營目標任務和持續推進管理轉型的事業上來。

二是推動發展力強。圍繞推動公司目標任務完成工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路。緊緊圍繞公司生產經營，穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，推進公司在經營業績、企業發展、管理轉型等方面取得突出成

績，全面完成公司目標任務。

三是改革創新力強。以黨建工作創新促進公司管理創新、技術創新。技術創新方面繼續在優化運行指標，加大節能減排工作力度，探索降本增效新舉措等方面起示范帶頭作用；管理創新方面進一步完善各部門、各專業多位一體相互交叉的扁平管理架構，建立規范的內控體系和全新的用工機制，防范企業各類經營和法律風險，增強公司的核心競爭力。

四是凝聚保障力強。發揮黨政工團齊抓共管作用，圍繞企業改革發展的實際，把黨組織的政治優勢和運用市場機制結合起來，開展三級談心活動，主動關心企業生產經營和發展中的熱點、難點問題，為創建和諧企業、完成生產經營目標任務提供堅強的政治保證。推進企業文化建設，廣大黨員高度認同企業，模范遵守各項規章制度，無重大違規違紀行為。加強企業后勤管理，保障職工合法權益，團結凝聚職工，促進企業和諧穩定。

共產黨員要爭做“四優”。基本要求是：弘揚沈浩精神，模范履行黨章規定的義務，在堅定信念、崇尚科學、愛崗敬業、無私奉獻方面發揮先鋒模模范作用，在企業改革發展、工程建設、技術研發中作出表率。

一是政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，遵守黨的紀律，積極應對金融危機，認同海螺文化，認真貫徹落實公司工作會議精神，圍繞公司經營目標任務，模范地執行公司各項規章制度，在本職崗位上踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

二是崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為本職工作的行家里手；認真履行職責，業務熟，技術精，發揮傳幫帶作用，成為促進企業科學發展的骨干力量。

三是工作業績優。有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，在本職崗位上做出顯著成績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵，并能發揮自身專業特長，帶領身邊職工群眾攻堅克難，在提高各項經濟技術指標、提升企業運營質量方面作出突出貢獻。

四是職工評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，帶頭踐行社會主義榮辱觀和企業核心價值觀，堅持海螺的精神理念，遵守國家法律法規和公司各項規章制度，樹立海螺員工良好形象。牢記黨的宗旨，服務職工群眾，敢于同不良風氣、違法違紀行為作斗爭，推動企業良好風尚的形成。

三、開展創先爭優活動的具體安排

按照省委統一部署，**創先爭優活動從2010年6月中旬開始，總體安排兩年半時間。活動圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個節點展開，分“動員部署、全面推進、深化提升、總結完善”四個階段，通過“學習討論、調查研究、公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰”等方法有步驟開展活動。各階段具體時間和工作安排如下。

（一）動員部署階段（2010年6月中旬）

這階段主要是在各級黨組織和廣大黨員中進行廣泛動員，對創先爭優活動開展作總體部署和安排。主要抓好三項工作：

1、動員部署。公司黨委召開動員部署會議，提出活動開展總體要求和部署。各支部按照公司要求，召開動員大會，進行安排部署，公開承諾創先爭優活動目標和具體辦法。搞好宣傳發動，使廣大黨員干部職工群眾充分認識開展創先爭優活動的重要意義，積極投身創先爭優活動。

2、制定方案。各支部要結合實際，制定具有特色、內容豐富、可操作性強的創先爭優活動實施方案，明確第一責任人和主要負責人，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求，把學習實踐科學發展觀活動整改落實后續工作納入其中，制定出詳實的工作計劃和推進表，采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監督。

3、組織學習。各黨支部要結合推進學習型黨組織建設，認真學習相關文件，充分了解這次活動的目標任務。重點學習胡錦濤總書記在全國深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話，李源潮同志在創先爭優活動動員部署會議上的講話，省委副書記王明方在全省創先爭優活動動員部署會議上的講話，重溫沈浩同志的先進事跡，重溫***及**公司在保持共產黨員先進性教育活動中提煉出來的黨員和黨員領導干部先進性的具體要求。

（二）全面推進階段（2010年6月下旬-2011年6月）公司各黨支部要按照實施方案，深入開展創先爭優活動，主要抓好三項活動：

1、深入開展“四強四優”創建活動。各黨支要按照《關于

成立**公司深入開展創先爭優活動領導小組的通知》（荻海黨[2010]4號）的精神和本方案的要求，結合各支部、各單位實際，制訂具體活動計劃，并精心組織實施，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。每月對照“四強四優”目標要求，對本支部活動開展情況進行總結和講評。

2、開展各類主題實踐活動。各黨支要圍繞本單位生產經營中心任務，從崗位工作特點出發，組織黨員開展各類主題實踐活動。生產單位，要圍繞完成生產銷售任務、優化經濟技術指標、推進技改創新促進節能降耗等，開展黨員先鋒號、黨員責任區、黨員技術攻關、“黨員身邊無事故、黨員身邊無隱患、黨員身邊無次品”等主題實踐活動；管理部門，要圍繞轉變工作作風、提高服務水平，開展黨員示范崗、黨員服務窗口等主題活動。通過活動的開展，進一步優化部門職責和管理流程，健全專業管理體系和內控體系，提高工作效率和服務水平，防范經營風險。

3、組織評選表彰。2011年“七一”前夕，公司黨委將按照“四強”、“四優”的標準，評比先進黨支部、先進黨小組和優秀共產黨員，通過評比，在公司內部掀起創先爭優活動的高潮。

（三）深化提升階段（2011年7月至2012年6月）發揮先進典型示范帶頭作用，提升整體工作水平。主要抓好三項工作：

1、樹立先進典型。公司黨委將以受表彰的對象為重點，確定一批基層黨支部和黨員隊伍建設工作的示范點，采取組織召開先進典型報告會、到示范點參觀學習、集中宣傳報道先進典

型事跡等形式，擴大先進典型的影響力。

2、開展 “樹標桿、找差距、趕先進”活動。公司各級黨組織和全體黨員要以“對照先進差什么、立足崗位干什么、學趕先進怎么做”為主題，開展一次大討論，對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

3、實施晉檔升級。對照創先爭優標準，著眼全面提升，加強不同層次黨組織建設，使處于先進的當好標桿、中間狀態的規范提高、相對后進的改變面貌，促使 “四強”黨組織和“四優”共產黨員的比例有較大幅度提高。扎實推進“雙向培養”工作，即把優秀生產班組長、生產經營骨干和技術能手培養發展成黨員，把黨員培養成企業生產經營和管理骨干，做到重要崗位有黨員，主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員，努力使黨員成為推動企業發展的骨干力量。

（四）總結完善階段（2012年7月至黨的十八大召開前）主要抓好三項工作：

1、展示成果。圍繞迎接黨的十八大，通過舉辦創先爭優討論會、演講、宣傳展板、網站宣傳專題等多種形式，回顧總結公司各級黨組織開展創先爭優活動情況，集中展示活動成果，特別是展示通過活動促進科學發展的重大成果。

2、做好總結。公司各級黨組織要對開展創先爭優活動進行系統全面總結，認真總結經驗和成績，查找不足和差距，進一步研究制定改進措施；做好考核評議工作，公司黨委將對各支部活動開展及落實情況進行檢查、考核，并采取適當方式組織

黨員、群眾進行公開評議。

3、完善機制。公司各級黨組織要將開展創先爭優活動中行之有效的做法，用制度的形式固化下來，形成創先爭優的長效機制。

四、開展創先爭優活動的要求

1、加強領導，落實責任。為加強對公司在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的領導，公司黨委成立創先爭優活動領導小組，負責創先爭優活動統籌謀劃、組織指導和督促檢查。為抓好創先爭優活動，要求公司各黨支結合實際制定支部活動方案，對活動進行動員部署，有計劃有步驟推進活動開展，實現組織和黨員全覆蓋。

各黨支負責人要認真履行“第一責任人”的職責，確保活動開展取得成效。黨員領導干部要率先垂范，帶頭參加活動。

2、統籌兼顧，有機結合。公司各單位要統籌安排好各個環節和各個時段的工作，做到合理銜接、前后呼應，推動創先爭優活動有序推進。要將開展創先爭優活動與企業生產經營相結合，通過活動開展，推動本單位生產經營各項工作的開展；把基層黨組織建設與工段、班組建設緊密結合，促進基層工段、班組提高管理水平。堅持用各項工作的實際成果來衡量和檢驗活動的成效，真正做到兩手抓、兩手硬，有機結合、相互促進。

3、加強創新，確保實效。開展創先爭優活動是一項長期工作，各黨支部要積極創新，大膽實踐，在“公開承諾、領導點評、群眾評議”等三種基本形式的基礎上，以更加豐富的活動內容、更加多樣的活動形式、更加有效的活動載體，保證活動

取得實實在在的效果。要通過縱向比、橫向比、內部比、外部比，定期開展黨性分析、評比考核等辦法，使黨員人人想優秀、爭優秀、當優秀，使黨組織個個謀先進、學先進、創先進，建立創先爭優的動力機制；要運用民主測評、滿意度調查、群眾評議等考核評價方式，建立科學合理的評價機制；

公司將通過表彰創先爭優活動中涌現出的先進基層黨組織和優秀共產黨員等多種形式，建立有效的激勵機制。通過活動的開展，營造學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍，把全體黨員干部職工的思想和行動，統一到公司生產經營各項戰略部署上來，為推進公司可持續發展、促進企業和諧提供強大動力和重要保證。

4、加強督查，認真總結。采取逐級把關，層層監督，公司創先爭優活動領導小組和辦公室將開展專項檢查對各各支部、各單位活動開展情況進行檢查、點評和指導。各支部要結合活動開展，做好階段性總結評比工作，保證活動取得成效。各支部要及時總結本支部開展創先爭優特別是爭創“四強四優”活動情況，重點總結活動開展情況及經驗做法、典型事跡，形成內容翔實的書面材料于每月30日前報爭先創優活動辦公室。

5、加大宣傳，典型引路。公司各黨支要充分運用報刊、公司網站、宣傳欄等媒體，加大對創先爭優活動的宣傳力度。要善于發現和總結有特色、有成效的經驗做法，選樹一批創先爭優的先進典型，特別是要注意選樹黨員身邊的典型，進行深度宣傳報道，充分發揮典型的示范帶動作用，教育和激勵黨員、職工群眾立足崗位，奮發向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在公司成生產經營目標任務和持續推進管理轉型的事業中創造新的業績。

二○一○年六月十四日

第四篇：公司黨支部創先爭優活動實施方案

公司黨支部創先爭優活動實施方案

按照上級部門關于在全省基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動的意見要求和省廣電局黨組、集團公司黨委總體安排部署，新鄉分公司黨支部結合新鄉分公司實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深化和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果為主線，促進新鄉分公司黨支部和黨員隊伍建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用、共產黨員先鋒模范作用，促進企業和諧，為推進集團公司數字化整轉工作和企業效益同步增長提供堅強的組織思想保證。

二、主要內容

創先爭優活動的主要內容是：創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優秀共產黨員為主要內容。

(一)創建“五個好"先進基層黨組織

深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實集團公司黨委的工作部署和要求，努力做到“五個好”，爭做科學發展先鋒隊。“五個好”：一是領導班子好。學習型黨組織建設成效明顯，堅持民主集中制，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠團結帶領職工，在經營管理活動中充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業績好。圍繞中心、服務大局，認真履行職責，團結帶領黨員干部職工在完成各項工作任務和實施廣播影視“雙新戰略”及集團公司整轉過程中成績顯著。五是群眾反映好。黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干部關系密切，企業和諧穩定。

（二）爭當“五個表率”優秀共產黨員

始終保持共產黨員先進性，模范履行黨章規定的各項義務，努力做到“五個表率”，爭當“雙新戰略”和整轉工作排頭兵。一是自覺學習的表率。努力學習實踐科學發展觀，堅定理想信念，認真學習科學文化知識、專業技術知識和崗位操作技能，成為本職工作的行家里手。二是愛崗敬業的表率。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上為實施廣播影視“雙新戰略”和集團公司整轉工作做出顯著成績。三是服務群眾的表率。積極主動為群眾辦實事、辦好事、排憂解難，自覺維護群眾的正當權益。四是遵紀守法的表率。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，嚴格執行企業經營管理制度規定，杜絕安全責任事故。五是弘揚正氣的表率。帶頭實踐社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚，以實際行動弘揚正氣。敢于同不良風氣和違紀違法行為作斗爭，在發揮先鋒模范作用中體現政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。

三、具體要求

新鄉分公司黨支部要緊密結合本單位中心工作來謀劃和推動創先爭優活動，根據本單位的實際情況和黨員的崗位特點，明確活動的目標任務，確定具體的爭創主題，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，結合工作實際，在開展創建先進黨的基層組織，爭當優秀共產黨員的同時，實時開展創建文明單位、文明職工、爭當崗位技術能手等系列爭創活動，分類提出開展創先爭優活動的具體要求，引導黨員履職盡責創先進，廣大黨員干部群眾立足崗位爭優秀。

四、方法步驟

創先爭優活動要有計劃、分步驟地持續推進。按照集團公司黨委安排，從2010年6月開始著重圍繞迎接建黨90周年開展活動，引導基層黨組織切實履行職責，共產黨員立足本職崗位爭創一流業績，掀起創先爭優活動高潮。從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展活動，引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業績，向黨獻禮。

(一)建立組織 制定方案(2010年7月上旬)

根據上級黨委要求，成立新鄉分公司黨支部爭先創優活動領導小組，制定出切合實際的創先爭優活動實施方案，明確方法步驟、時間安排、主要措施和具體要求。

(二)動員部署(2010年7月中旬)

在認真準備的基礎上，實時召開黨員干部動員會，認真做好創先爭優活動的思想發動工作。

(三)組織實施(2010年7月中旬至2012年4月)

按照集團公司黨委《關于在各級黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》和《新鄉分公司黨支部創先爭優活動實施方案》，緊密結合工作實際，制定工作目標，明確責任分工，把握工作重點，創新活動載體，把廣大黨員吸引到創先爭優活動中來。要緊緊圍繞活動主題，通過以下方式，扎實推進創先爭優活動。

1、學習動員。7月2日黨支部召開支部成員會專題部署爭先創優活動； 7月15日前以黨小組為單位，組織黨員學習討論，使公司廣大黨員掌握創先爭優活動的目的意義、主要內容、基本要求、方法步驟和努力方向。

2、公開承諾。制定開展創先爭優活動的實施方案，并通過在公司宣傳專欄、公司網頁等載體公布黨總支創先爭優活動方案措施，黨員提出參加活動的具體打算，作出承諾，設專欄公示黨員個人計劃和承諾書等，接受群眾監督。

3、領導點評。（每半年一次），年中結合“七一”評比表彰、年底結合工作總結分別進行，上級黨組織負責人對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

4、群眾評議。（每半年一次），組織黨員群眾，將上級基層黨組織對黨員開展創先爭優活動的情況進行評議。根據評議中提出的意見建議，黨支部和黨員分別制定有針對性的整改措施，積極抓好落實。

5、評選表彰(2012年6月至7月)。評選表彰按照全面、客觀、公正的原則，堅持定性評價與量化考評相結合，突出群眾參與，注重工作實績和社會公認度，實行自下而上、分級評選、集中審議的方法。根據集團黨委要求，首先做好創先爭優活動總結(2012年5月)，結合活動總結，認其做好創先爭優活動評比表彰推薦工作。對照“五個好”、“五個表率”標準，在黨員互評、職工測評和支部推薦的基礎上，以黨小組為推薦單位，結合黨支部活動情況，逐級進行評選和推薦。由集團公司黨委和省廣電局黨組命名表彰的，由分公司黨支部研究，并按要求逐級上報。

五、組織領導

新鄉分公司黨組織負責人為本單位創先爭優活動的第一責任人。成立新鄉分公司創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，由公司綜合管理部牽頭，具體負責活動的組織指導，黨支部要具體組織本單位創先爭優活動的組織實施。要以基層黨組織和黨員的創先爭優活動帶動工會、共青團、婦聯等群眾組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動。

第五篇：建筑公司開展創先爭優活動實施方案

建筑公司開展創先爭優活動實施方案

根據農場黨委在基層黨組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動（以下簡稱創先爭優活動）的總體安排部署，為確保公司創先爭優活動有計劃、按步驟、高質量推進，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，現制定如下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果為主線，以加強黨員隊伍建設、提高黨員素質、增強服務能力、增強黨組織的戰斗力和凝聚力為指針，聯系實際，改革創新、務求實效，扎實有效地開展創先爭優活動，以良好的精神狀態和卓有成效的工作業績，努力開創公司各項工作新局面。

二、主要內容

以建設高素質經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍為著力點，把開展“四好”領導班子創建活動和開展“四強”黨組織、“四優”共產共產黨員創建活動結合起來，通過黨員責任區、黨員品牌工程、黨員攻關項目等發揮黨員作用，增強企業活力、控制力和影響力。

1、開展“四好”領導班子創建活動的目標是：一是政治素質好，二是經營業績好，三是團結協作好，四是作風形象好。

2、開展“四強”黨組織創建活動內容：一是政治引領力強，二是推動發展力強，三是改革創新力強，四是凝聚保障力強。

3、開展四優”共產黨員創建活動內容：一是政治素質優，二是崗位技能優，三是工作業績優，四是群眾評價優。

三、目標任務

1、抓學習，著力提高黨員干部素質。按照農場黨委和農場創先爭優活動領導小組的安排部署，在公司干部職工中倡導和營造濃厚的學習氛圍，要廣泛深入宣傳活動的重要意義、基本內容和要求，動員各級黨組織和廣大黨員自覺投入、積極參與爭創“四強四優”活動，努力做到組織全覆蓋、黨員全參與。在組織黨員干部認真學好黨章、黨史的基礎上，下功夫學習與建筑行業緊密相關的新技術、新知識，與工作實際相關的業務知識。通過學習，不斷提高公司廣大黨員干部貫徹與執行政策的能力，分析問題和處理問題的能力，以及科技創新、為農場服務的能力。

2、抓重點工作，著力提高施工質量。要堅持實事求是、因企制宜，緊密抓住本單位不同階段的急、重、難點任務，根據企業黨組織和黨員隊伍的狀況，明確具體目標和措施，特別要注重在黨支部和生產經營一線黨員中精心組織、富有實效地開展，加強分類指導，真正使爭創“四強四優”活動為企業所需要、黨員所擁護、職工群眾所認可。在各項目施工中狠抓安全生產和文明施工，進一步提高工程施工質量和企業知名度，加快公司發展步伐，為圓滿完成年初農場確定的各項任務指標打下堅實基礎。

3、抓示范工程建設，著力提高公司科技創新能力。要積極開拓創新，切實增強活動針對性。要把創新精神貫穿于活動的始終，既要傳承以往開展“創先爭優”活動的好經驗、好做法，也要在形式和方法上開拓創新，以“四強四優”

活動推動企業黨建工作創新。以示范工程建設為載體，加強試驗、示范和研究，加強新科技、新技術的推廣應用，強化示范和展示，提高公司建筑科技創新能力。

4、抓項目工作，著力壯大單位經濟實力。認真研究兵、師、場出臺的新政策和投資建設重點項目工作，主動加強與上級相關部門的溝通對接，掌握項目信息，認真謀劃，繼續保持公司施工項目逐年增加的強勁勢頭，爭取在今年的項目施工上有更大突破。

5、抓單位內部管理，著力促進單位整體水平的提升。以此次創先爭優活動為契機，進一步建立健全單位內部管理制度，強化單位內部管理，促進單位整體水平的提升，推動公司各項工作的順利開展。

6、抓工作效率和服務能力，著力促進各項工作得到有效落實。以機制創新作為改革發展的內在動力，著力推行“三項機制”。即建立領導帶頭抓落實機制、公正公平的用人機制和嚴格的督查落實問效機制，促進各項重點工作任務的落實。

四、方法步驟

1.廣泛發動，安排部署（2010年5月底－6月中旬）。主要抓好三項工作：一是動員部署。公司召開由黨員、干部和職工參加的創先爭優活動動員會議，對農場動員會議精神及活動實施意見進行傳達學習，搞好宣傳發動；對活動開展進行安排部署，使廣大黨員干部職工充分認識創先爭優活動的指導思想、目標要求和有關政策原則，為開展好活動打好基礎。二是制定方案。公司黨支部結合實際制定創先爭優活動實施方案，對支部和黨員參加活動提出明確目標和具體

要求。把學習實踐活動整改落實后續工作納入其中，并采取適當方式向群眾公布，創造條件接受群眾監督。三是公開承諾，公司黨支部提出創先爭優活動目標任務，黨員結合設崗定責、黨員承諾、結對幫扶等活動，提出參加活動的具體打算，并采取適當方式向群眾公示公布，做出承諾，接受群眾監督。

2.全面爭創，扎實推進（2010年6月下旬—2011年6月）。公司黨支部要按照實施方案開展創先爭優活動，制定學習計劃，安排好學習內容，在此基礎上，按照農場黨委的統一要求開展“五項活動”：一是“黨性教育”活動，通過組織黨員開展重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、黨的方針政策、領導干部講黨課等活動，強化對黨員的黨性教育。二是“崗位奉獻”活動。根據公司的中心任務和工作特點，設立2-4個黨員先鋒崗,組織黨員開展業務練兵、勞動競賽、創新實踐等活動,努力提高工作水平，在本職崗位上創一流業績。三是“服務職工群眾”活動。要與“一定雙聯”活動結合起來，組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好幫扶聯系人員的服務工作，幫助職工群眾解決生產生活中的實際問題。四是“亮牌示范”活動。通過黨員示范戶、黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模范作用。五是“組織創新”活動。加強支部班子、陣地、活動、制度和保障的規范化建設，強化組織功能，增強創造力、凝聚力、戰斗力。

3.對標定位，晉檔升級（2011年7月—2012年6月底）。發揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作不平。主要抓好三項工作：一是樹立典型，進行典型經驗交流。二是搞

好對標定位，所有黨員都要對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。三是實施晉檔升級。對照創先爭優標準，著眼全面提升，使處于先進的當好標桿、中間狀態的規范提高、相對后進的改變面貌，使“五好”黨支部創建和“五帶頭”黨員比例有較大幅度提高。

4.系統總結，完善機制（2012年7月—黨的十八大召開前）。這一階段重點抓好四項工作：一是展示成果。全面回顧公司開展創先爭優活動情況，集中展示活動成果。二是搞好總結。公司黨支部對開展創先爭優活動進行系統總結，認真總結經驗，查找不足，進一步研究制定改進措施。三是考核評議。公司黨支部組織黨員、群眾對開展創先爭優活動情況進行考核評議。四是完善機制。對開展創先爭優活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

五、保障措施

1、加強組織領導。加強組織保障，健全工作制度，明確職責分工，確保創先爭優活動落實到位。建立組織機構，公司黨支部書記為此次活動的第一責任人，負責抓好公司的創先爭優活動。

2.落實工作責任。要落實領導責任，各負其責，一級抓一級，層層抓落實。要堅持領導示范帶頭，領導班子和黨員領導干部都要以身作則，率先垂范，真正體現“講黨性、重品行、做表率”的要求，為廣大黨員干部作出榜樣。領導小組成員要把開展創先爭優活動作為自己的重要責任，帶好

頭、作表率，切實履行職責，加強協調配合，共同抓緊抓好有關工作。

3.強化督促檢查。公司活動領導小組要加強對創先爭優活動全過程的具體指導和督促檢查，防止活動走過場、出偏差。同時，要加強與農場活動領導小組辦公室的溝通，為開展好創先爭優活動創造良好條件。

4、營造輿論氛圍。充分運用公司板報、《專報》、《簡報》等媒介，采取多種形式開展宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。要大力宣傳開展創先爭優活動的重大意義，宣傳創先爭優活動的總體部署、目標要求和活動安排，宣傳創先爭優活動的先進典型，宣傳創先爭優活動的成功經驗和創新做法，把宣傳工作貫穿學習實踐活動始終。公司黨支部將及時向農場活動領導辦公室上報開展的動態性信息，以便于農場活動領導小組對此項工作給予監督指導。

五一農場建筑公司

2010年5月24日

建筑公司開展創先爭優活動實施方案

五一農場建筑公司 2010年5月24日