第一篇：地稅局內設股股長干部競爭上崗面試題

×地稅局內設股股長干部競爭上崗面試題

一、假如你剛到某分局擔任管理股股長，發現股內同志經常在上午10：30左右下戶巡查或評估，而且到了中午就餐時間經常打電話給你，邀請你一同到飯店就餐。同時，管理股的工作質效低下。面對這種情況，請問你將如何有效開展工作？

參考答案：

1、作為管理股長，對于股內現狀，應該高度重視并認真加以分析研究，找出問題產生的原因，并主動尋求對策；

2、加強管理股內部管理和監督，組織學習《稅收管理員制度》及市局五條鐵紀等相關廉政規定，約束和規范股內同志的行為；必要時，可向分局領導匯報，尋求支持；

3、發揮股長的表率作用，模范遵守各項規章制度，以自己的實際行動影響股內同志；

4、加強與股內同志的溝通與交流，做好思想政治工作；

5、健全管理股學習等相關制度，在股內營造良好的學習氛圍，提高人員業務技能，提升管理質效；

6、內外廣泛征求意見和建議，制定科學合理的工作目標；

7、狠抓工作落實，加強工作督查和考核，幫助下屬解決實際工作困難；

8、積極開展爭先創優活動，提升團隊凝聚力和戰斗力；

9、其他闡述，符合情理的，酌情考慮。

二、某日，某縣局職能科室緊急要求上報相關數據，并連續幾次電話催報，當你正在埋頭統計數據時，分局領導急沖沖過來交辦給你一件他認為很重要的工作，并要求你馬上落實。但與此同時，你發現領導交辦的工作不屬于你職責范圍，而且你認為這項工作并不重要。對此，你將如何處置？

參考答案：

1、同時面對多個工作任務，首先不要急躁，要根據輕重緩急，區別對待；

2、對領導交辦的不屬于職責范圍的工作事項，首先要愉快接受，不能推諉扯皮；同時，對兩個急辦事項進行分析，分清輕重，逐個完成；

3、如領導交辦的工作確實不重要，可向領導說明情況，取得理解支持，待完成急辦事項后再處置領導交辦工作；

4、如確實來不及，可主動請求同事或B崗人員幫忙；

5、加強學習，切實增強自身業務技能，不斷提升工作效能；

6、其他闡述，符合情理的，酌情考慮。

三、今年，某縣局提出了“重點稅源精細化、一般稅源規范化、零星稅源社會化管理”的三級稅源管理思路。假如你是管理股股長，請結合工作實際，談談如何推行零星稅源社會化管理？

參考答案：

1、零星稅源實行社會化管理，有利于整合社會資源，增加稅收收入，降低征收成本；

2、認真學習上級局相關文件精神，切實掌握稅源管理基本原則和要求；

3、在調查研究的基礎上，對轄區零星稅源現狀進行分析，結合實際，制定推行零星稅源社會化管理的工作方案，報分局審批；

4、大力宣傳《如東縣地方稅收征管保障實施辦法》及相關稅收法律法規，營造良好的外部稅收環境；

5、積極主動向地方黨委政府匯報，借助政府力量，進一步建立健全社會綜合治稅網絡，明確各成員單位職責；進一步建立健全部門聯席會議等制度，切實加強組織領導；

6、加強與當地國稅、工商、公安等部門的聯系溝通，建立涉稅信息共享機制；

7、針對不同類型的零星稅源，有針對性地推行委托代征工作，并實行過程控制。

8、其他闡述，符合情理的，酌情考慮。

×地稅局中層正職干部競爭上崗面試題

一、在年初稅務工作會議上，某縣局提出了優化組織運營體系的工作目標。目前，個別單位還存在工作部署不明確、工作計劃性不強、統籌協調不力、工作落實不到位、下屬無所適從等現象。你作為單位領導，如何通過強化自身效能建設，從而達到優化組織運營體系的目的？

參考答案：

1、正確認知，對單位干部職工和自身進行充分剖析,找出問題產生的癥結；

2、堅持與時俱進，不斷提升自身決策、指揮、控制、協調能力；

3、堅持以事實為基礎，確立正確的工作目標；

4、制定科學的工作計劃，分清輕重緩急；

5、靠前指揮，及時幫助下屬解決工作中遇到的問題；

6、充分授權，簡化不必要的環節和流程；

7、加強考核督查，獎勤罰懶；

8、加強教育培訓，提高下屬的能力水平；

9、其他闡述，符合情理的，酌情考慮。

二、“抓住中心帶動全局”是一種基本的領導方法，也是一門領導藝術。請結合地稅工作實際，談談怎樣才能做到抓住中心，帶動全局，從而全面加快“三個一流”（江蘇省地稅的工作要求）工程建設，實現三年規劃目標。

參考答案：

1、深刻領會“抓住中心帶動全局”的實質內涵，切實增強學會運用這種領導方法的能力；

2、審時度勢，全面分析地稅工作面臨的新形勢、新情況，科學確定本單位、本部門的中心工作；

3、全面分析中心工作與全局其他工作的內在聯系，善于抓住主要矛盾和重點環節；

4、狠抓中心工作的落實，把主要力量投入到中心工作；

5、堅持統籌協調，各項工作齊頭并進，以中心帶全局，以全局促中心；

6、聯系當前地稅工作實際。如在當前稅收收入形勢趨緊，（江蘇）省級數據大集中工程亟待上線，陽光工作即將推行的情況下，既要抓住中心工作的有序推進，又要統籌兼顧，抓好征管基礎等其他各項工作，實現全面創優；

7、其他闡述，符合情理的，酌情考慮。

×地稅局中層副職干部競爭上崗面試題

一、稅務部門即將實行陽光工資，這勢必會弱化物質待遇對干部職工的激勵功效。在這種形勢下，你認為采取什么樣的措施來化解這一不利因素，以充分調動廣大干部職工的積極性和創造性，推動××地稅事業又好又快發展，全面實現三年規劃目標？（補充：江蘇省地稅部門從3月份開始預發生活費，為實行陽光工資作鋪墊）

參考答案：

1、作為領導干部，要正確理解和帶頭擁護國家政策；

2、做好干部思想政治工作，廣泛開展“五必談、五必訪”活動，切實為干部職工解決實際問題；

3、加強職業道德教育，運用道德激勵的手段，促使干部愛崗敬業；

4、切實加強崗位技能培訓，努力構建學習型組織；

5、堅持文化引領，通過文化滲透，使團隊更加和諧；

6、堅持以人為本，突出崗位激勵功效，給干部職工提供發展空間；

7、實行壓力傳遞，突出考核導向，發揮精神激勵應有的作用；

8、其他闡述，符合情理的，酌情考慮。

二、社會上經常有人講：“上有政策，下有對策”，作為領導干部，聯系稅收工作實際，談談你的認識？ 參考答案：

1、“上有政策、下有對策”是一種不良的社會現象。對地稅事業的發展十分有害的，應加以制止和克服；

2、稅收征管工作中，就外部而言，要防止少數不法分子鉆稅收政策空子，偷逃稅款；就內部而言，要堅持依法治稅，建立健全稅收執法責任制；

3、對稅收征管中出現的新情況、新問題，要切實加以研究，并及時向上級報告；

4、在執行政策過程中，要堅持原則性與靈活性相結合，不能教條，不能損害納稅人利益；

5、要切實加強稅收法制建設，搞好稅法宣傳，提高全社會納稅遵從度；

6、在稅收行政管理中，也要切實加強制度建設，提高制度的剛性；加強對稅務干部的教育和監督，防止出現違紀違法行為；

7、其他闡述，符合情理的，酌情考慮。

第二篇：組織股股長競爭上崗演講稿

組織股股長競爭上崗演講稿

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家好！

記得德國數學家蘭道曾經說過，“人，就像釘子一樣，一旦失去了方向，開始向阻力屈身，那么就失去了他們存在的價值”。我今天演講的主題是：“把握機會，找準方向”。

首先，我作一下自我介紹，我叫，1980年10月出生，中共黨員，本科文化，8月參加工作，3月任鎮黨政辦主任，3月任鎮鎮長助理，3月任市委副科級組織員、組織股副股長。

假如人生是一幅畫，一幅色彩斑斕五彩繽紛的畫，那么，我已經準備好了繪畫所用的“筆墨紙硯”。因為，在過去的十年中，我積累了人生最寶貴的工作經驗，懂得了不少做人做事的道理。在，我在辦公室繁忙的工作中學會了服務與協調，學會了組織與調度，在大量的材料起草中開闊了工作思維，增強了寫作功底。在，我深刻地感受到團結協作是做好工作的前提和保證。在部里，讓我開始學會如何站在全局的高度看待問題、如何用改革創新的精神解決問題、如何用寬以待人之心容人容事。為此，我為我有幸能在組織部這個和諧的大“家庭”學習、工作、成長而感到驕傲和自豪。

這次部機關拿出三個中層職位實行競職上崗，說實話，對于究竟競選哪個崗位，我彷徨過，但是我還是選擇了競爭組織股股長這個職務，因為一直在組織股工作的我，清醒地認識到，組織股的業務性和專業性很強，為保持工作的連續性，我責無旁貸。對于競爭組織股股長這個職位，我想我主要有以下兩個方面的優勢：

一是具有較強的組織協調能力。曾經擔任過鄉鎮辦公室主任的我，帶領辦公室人一道，上到政務，下到事務，內到管理，外到協調，高到參謀，低到落實，都能盡力做到忙而不亂，粗中有細，得到了領導和同事們的充分肯定。如今，又在部里參與了全市基層黨建工作和學習實踐活動的安排與調度，進一步增強了我的組織協調能力。

二是比較熟悉組織股工作業務。自從10月到部里工作以來，我一直都是在組織股工作。俗話說，久經熔爐,爛鐵也成鋼。經過三個年頭的學習、磨練，我自身的業務水平有了明顯提高，圓滿完成了各項工作任務。比如，在統籌城鄉基層黨建工作上，我能結合樂平實際，總結出了《堅持“五聯五共”，推進城鄉黨建一體化建設》的經驗做法，這一做法被《全國基層組織建設工作情況通報》宣傳推廣。

偉大的精力只是為了偉大的目標而產生的。假如我能得到大家的認可，我將付出200%的精力，不留余力地把工作做好，以報答領導和同志們對我的信任。具體從以下三個方面著手：

一是著眼創新，轉變工作思路。思路決定出路。為此，我想用干部工作思路來推進基層黨建工作，主要是圍繞構建統籌城鄉基層黨建“一條長廊、三大板塊”新格局的整體思路，在村、社區、非公有制企業和機關四個不同類型的黨組織中開展“四方共建”活動，加大干部選派掛職力度，促使掛職干部在工作中學習，在學習中交流，在交流中提高，從而達到促進黨建工作，實現城鄉黨建資源共享的目的。

二是虛功實做，狠抓工作重點。黨建工作是一項務虛的工作，很容易出現虛多實少的現象。我認為，黨建工作就是要做到虛功實做，要引導廣大黨員領導干部不斷加強班子建設，增強戰斗堡壘作用，提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平，為群眾解決生產生活中的各種實難題。只有這樣，黨建工作才能取得實效，黨建工作生產力作用才會得到有效發揮。

三是注重協調，提升工作水平。先哲孟子說過一句話：山徑之蹊間，介然用之而成路，為間不用，則茅塞之矣。我認為，做好工作也要及時加強對上、對下、對內、對外的溝通協調，以達到羅部長提出來的“了解上情、借鑒外情、掌握下情”的目標。

各位評委、各位領導、各位同事，如果我這次競職成功，我將進一步發揮組織股在黨建工作中的牽頭抓總作用，以改革創新的精神把工作做好，請大家相信我，支持我，投我一票。如果，我競職失敗，我也會坦然面對，一如繼往地做好本職工作，因為我懂得，人生最重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

第三篇：地稅局股所長競爭上崗演講稿

地稅局股所長競爭上崗演講稿

地稅局股所長競爭上崗演講稿2007-02-02 21:54:0

5地稅局股所長競職演講稿

各位領導、各位同仁：

大家好

時值數九嚴寒，隨著全市地稅機構和干部人事制度改革的全面推進，我們全局干部正呼吸著春的氣息，沐浴著春的洗禮，迎來了嶄新的機遇和挑戰。今天，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。

我叫xxx曄，xxx年出生。xxx年畢業于xx省xxx學校，同年７月被分配

到xxx區稅務局工作，１９９４年機構分設，到xxx區地稅局工作。十二年來，搞過稅收計會統，當過稅收專管員，從繁華的集貿市場到寧靜的偏遠山村，面對形形色色的納稅人，我有過驚喜、有過恐怖，也有過無奈，但我堅信：為國聚財是我生命的全部，是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅強的意志。為了自己鐘愛的稅收事業，充分實現人生的自我價值，我義無反顧地走上競職演講臺，借此機會，談談假如我能當上股所長后的工作思路，希望能與大家共勉。

第一，加強自身道德修養。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂，以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求，也是新時期稅收工作的重大創新。作為稅收執法者，在工作中，首先要把稅德規范做為內心信念，化為行為品質，以此來支配自己的行為；其次，要在“穩”和“微”處著手，俗話說：“積小善而成大德”，“千里之堤潰于蟻穴”，要時刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德，設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為公，敢于較真碰硬，為稅收事業奮斗不息。

第二，銳意進取，不斷創新。時代一日千里飛速前進，唯知識是立足之本。宋代朱熹語：“無一事而不學，無一時而不學，成功之路也”。加入ｗｔｏ后我國稅收制度和稅收征管必須進行適應性變革與調整，才能順應并融入全球化經濟的大環境。你我猶如一艘小船，在茫茫稅海行駛，而大海波濤洶涌，永遠那樣寬廣無邊，只要敢于搏擊風浪，又何愁難以展現自我的風采。我們要干工作，就要大膽探索。要成事業，就要勇于開拓，敢于超越自我，打破固有的模式，走出一條新路。困難雖多，但快樂更多。

第三，愛崗敬業，無私奉獻。人們常把生命比作蠟燭，每個人燃出的光亮是不同的。有的“春蠶到死絲方盡”，有 的“流星一閃忽暗去”，作為２１世紀的稅務女性，時代賦予我光榮而神圣的職責，從家庭中“解放”了自己，耗損了女兒、妻子、母親的角色功能，盡其所能，無私地傾心于稅收事業。有人說，女人是水，因為她柔弱，同時女人又是偉大的，因為她能包容一切。我愿做一顆讓陽光折射的雨滴，匯入大海，做一滴大地返青的甘露，融入山川。將目光投向女性，歷史、現實和未來都會生動與豐富起來。我深信稅務系統的男女同志一定能為稅收事業攜手合作，應對２１世紀稅收工作提出的新挑戰

謝謝大家！

第四篇：房地產管理股股長競爭上崗演講稿（范文）

競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！感謝市局黨組和各位領導對我以往工作的正確領導和大力幫助，特別是這次參與競聘對我的支持與鼓勵，感謝過去的工作中積極配合、大力相助我工作的同事們。

我叫某某，今年28歲，大專學歷，中共預備黨員。參加工作，被縣紀檢委抽調到縣“三項治理”辦公室清房組；

期間，圓滿地完成了各項工作任務，被市委、市政府表彰為三項治理“先進工作者”。回到局辦公室擔任科員至今，個人優勢如下：

一、我具有較高的個人綜合素質。自參加工作以來，我始終愛崗敬業，勤勤懇懇的工作，扎扎實實的學習，以高度的責任感和責任心高效完成的領導交付任務，因此也摸索了一些工作方法，積累了一定工作經驗和管理經驗，個人的綜合素質有了一定的提高。

二、我具有務實進取的學習與工作作風。“干一行就要愛一行，愛一行就要專一行”，這是我一貫的工作原則。也正是抱著這樣一種務實的學習習慣與工作作風，才使得我在工作中不斷進取，取得好成績。我謙虛好學，注重向領導求教、向同事求幫、向專家求解，善于積累經驗，善于總結提高，善于在實踐中學習，在學習中實踐，具有很強的適應能力。

三、我具有較強的管理協調能力。多年的辦公室工作，鍛煉了我的組織才干，提高溝通協調能力，提升了我的管理水平，養成了既要堅持原則又能靈活處理問題的良好習慣，學會了如何以身作則充分發揮隊伍的凝聚力和戰斗力，我想良好的工作習慣和較高的管理能力對以后工作大有裨益。

各位領導、各位評委，如果能夠得到各位的垂愛，讓我走上房地產管理股股長的崗位，我將不辱使命，開拓創新，用具體的行動和豐碩的成績來回報領導厚愛和同志們的支持。認真做好以下幾點：

一是加強學習，不斷提升綜合素質。我將認真學習房地產管理的業務知識，虛心向領導和經驗豐富的同事學習，遇事多聽取行領導的指示和意見，掌握科學的工作方法和管理辦法，盡快實現從行政職位到管理崗位的轉變，盡快進入新的管理角色。

二是團結同志，帶好隊伍。我將率先垂范，帶頭努力；尊重領導，團結同志，關心同事，加強部門協調，充分發揚民主，群策群力，充分發揮科室成員的聰明才智，挖掘他們的潛力，帶領同事們扎扎實實地推進各項工作。

三是堅持原則，提高服務質量與服務水平。我將加強科室管理，增強人員的服務意識，進一步提高服務水平。辦理房屋產權證書時，做到既要堅持原則、嚴格辦理程序，又要熱情服務，樹立高效廉潔的政府機關形象。同時尊重群眾的合理需求，理解群眾的急切心情，以熱心、誠心、耐心、貼心服務好群眾，切實維護好群眾的合法權益，不讓群眾利益缺斤短兩，爭創文明高效的示范窗口。

四是拓寬工作領域，創新工作機制。我將緊緊圍繞“房有所居”的中心工作，用創新的觀點不斷拓寬工作領域。一是主動積極了解和掌握全縣居民住房狀況，充分落實住房保障政策，切實監督管理好廉租住房工程建設；二是認真編制城鄉住房建設規劃，努力完善房地產業調控；三是科學制定我縣安居住宅工程計劃和中長期發展規劃，切實解決我縣居民的住房問題；四是充分落實對困難群眾實物配租和貨幣補貼政策，切實加強困難群眾住房保障工作；五是進一步做好縣城經濟適用住房的前期調查和后期開發工作，切實維護房地產行業的可持續發展；六是進一步加強對困難群眾的幫扶救助工作，努力做好農村危房改造工作。

各位領導、同志們，今天我演講的舞臺方寸之間，但工作的舞臺廣闊無限，不管競聘成功與否，都將使我獲益匪淺，我仍會一如既往地踏踏實實做好本職工作，認認真真完成領導交付的任務，全身心投入到廣闊的工作舞臺中去。最后我想說的是：請相信我吧，給我一次機會，還你完全滿意!

謝謝大家!

第五篇：干部股股長競聘報告

干部股股長競聘報告

部長、副部長、同志們： 大家好！很高興，很榮幸，也很新鮮。在學生時代曾經當過主持人，也就某一篇文章進行過演講，但象今天坐在這里就某一職位帶有競爭性的演講，還是第一次。部領導的這一舉措，我認為是與時俱進的具體體現，同時也給我們提供了一個展示的舞臺、鍛煉的機會。我登上這個特殊的演講臺，面對部領導我主要是表示積極支持參與，面對同志們主要是認真匯報，面對親密的競爭伙伴主要是虛心學習。不過，還有一個目的就是為競選下一屆美國總統先預演一下，當然，我不是美國公民。

好了，言歸正傳，我今天競爭的職位是干部二股股長。首先，就個人的基本情況、工作簡歷向大家作一個介紹。本人江西臨川人，大學文化，1964年11月出生，1981年4月參加工作，1986年10月加入中國共產黨，1995年12月開始任副科，年齡39歲，工齡22年，黨齡17年，股級17年，副科8年。不知大家聽了這一連串的特定時間匯報，有何想法，反正我是感慨萬千，慚愧慚愧。參加工作后，我先是在眾埠公社任計生專干、團委干事、團委書記，后經參加首屆全國成人統一高考，脫產兩年到河北大學讀書，畢業后，在縣計生委任秘書、辦公室主任，后調任樂平市政法委調研科長、綜治科長、秘書科長，95年年底組織安排并經人民代表選舉為臨港鄉副鄉長至1998年12月，后抽調到市清房辦工作，1999年5月調進組織部任市委副科級組織員，先后任電教股股長、村建辦主任。

回顧20余年的工作歷程，出學校門到鄉鎮，從鄉鎮再進校門，出校門進機關，從機關再到鄉鎮，又從鄉鎮再進機關，可謂風雨兼程，日益成長，很辛苦，很充實，有很多收獲，也有很多遺憾。主要收獲：眾埠任計生專干期間，可以說，當時是樂平計生工作起步階段，與現任市人大副主任徐麗珍并肩合作，為眾埠一直以來的先進牌打下了堅實基

礎；在計生委工作期間，可以說是主要的骨干力量，對有國家正式編的干部職工超生實施開除公職是本人根據上級有關精神、借鑒外地經驗提出建議，并執筆起草寫進了樂平第一個規范性系統性的計劃生育若干規定，當時在全縣震動相當大。調政法委工作，屬胡應良書記剛調到樂平來，大打社會治安綜合治理總體戰，需要充實力量選調過來的。由于總體戰確實從根本上使樂平整體治安形勢由亂到治，市公檢法司受益于這個大環境，全都獲得了全國各自戰線的最高榮譽，樂平政法部門贏得了“滿堂紅”。回想那些日子自己所做的一些工作，真是百感交集。在臨港任副鄉長的3年時間里，可以說是自己真正當領導的開始，所分管的工作、干部要獨立去處理完成、管理教育。起初是分管財稅，當時正值臨港稅收環境、企業效益最低谷時期，本人在黨委政府主要領導的高度重視下，率領一班人克服困難想方設法順利提前完成全年任務。后又在鎮計劃生育工作被“黃牌警告”的情況下，受命分管計劃生育，當年年中便摘掉了黃牌，年底奪得紅牌。到部里工作以后，工作環境可以說既熟悉、又陌生，熟悉的是自己本來就在市直2個持有“一票否決權”的機關工作過，從事過多年的忙忙碌碌的機關事務；陌生的是畢竟到鄉鎮摔打了3年，那樣的工作環境，使得自己的工作方式、工作思路有了很大改變，舉個簡單的例子，寫材料就感到很吃力、不如以前了。剛進部里是在電教股，應該說這項工作開始還是比較早的，部里現在有3名同志包括童部長以及幾位調出的同志，都曾經從事過這項工作，他們奠定了一定的基礎。但按照“三定”方案，這畢竟是新成立的股室，我榮幸的成為首任電教股股長。既然已經成立一個專門股室，那就必然有它新的工作任務、新的工作要求。為此，在任職兩年時間里，我一是通過各種方式，在各級黨組織中強調黨員電化教育的重要性，這兩年，僅下發專門的電教文件就達12個，超過在此之前的歷年總和；二是摸清情況，深入調研，對基層黨組織電化教育總體現狀進行摸底，并深入實際開展調研，寫出了一篇針對性較強的調研報告，在全省評比中榮獲優秀論文；三

是積極創造條件，采取“四個一點”的辦法，直接幫助村黨支部配備了50套電教設備；四是狠抓播放收看，電教制度，制度被景德鎮組織部電教科在全市進行了推廣；五是自己拍攝制作電教專題片16部，廣泛宣傳黨員和基層支部典型。2001年年底調村建辦任主任以后，面對農村（轉載自新世紀范本網http://，請保留此標記，免費提供下載。）基層組織嚴峻的形勢，深感責任重大。為此，一年來，本人本著開拓進取、腳踏實地的精神，堅持勤學習、勤思考、勤調研、勤工作，做了不懈的努力。一是積極主動，爭取領導重視；二是抓住良機，以學教活動帶動村建整體水平和提升；三是抓好典型，以點帶面；四是強化幫扶，為基層破難解困；五是創新改革，公正合理分配使用村建資金；六是抓村建辦自身建設，提高工作效率。以上是參加工作以來的主要收獲。要說遺憾嗎，也就是起步早、進步慢，二十多年來一直在股級、副科徘徊。客觀的說，部領導研究拿出的兩個職位，我本人認為只要努力，都可以勝任。之所以確定報干二股股長，主要是基于以下兩點考慮： 第一，從其成立的時間來講，干二股是新成立的股室，對我來說，我一貫喜歡接受新的挑戰。第二，從其工作職責來講，繁雜而重要，工作的主要對象是市直部門的干部，當然還有企業干部、軍轉干部以及知識分子、拔尖人才等，有些工作還要面向全市干部（教育培訓）等等。憑我工作閱歷經驗、身體狀況、家庭負擔以及對市直部門干部的了解，我認為本人可以勝任。

如果同志們認為我擔任這個職務合適，部領導最后決定我擔當此重任，我將在“快、勤、深、新、嚴”五個字上下功夫：

快----就是要盡快熟悉情況，進入角色。這方面主要是：對工作職責進行全面的清晰的梳理；對工作對象進行全面的登記整理，要掌握較翔實的第一手資料；可能的話對本股

室的干部提出配備建議。另外，建議部里在這次正式調整好股室以后，在下發任職通知的同時，也應下文各單位告知本部各股室的工作職責。

勤----就是要勤學習，提高專業工作水平。既要學習十六大等政治理論，更要學好學透《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》等其他專業工作知識，掌握日常工作程序，規范公文起草，建立完善科學的工作制度。

深----就是要深入基層、堅持調研。盡量擠出時間，走出辦公室，深入各單位了解領導班子、年青干部思想動態、作風建設、工作情況等，并針對普遍存在的突出問題，向部領導及時反映并提出對策和建議。

新----就是要改革創新，穩妥高效。一是鑒于干二股工作職責繁雜、工作部門龐大，建議日常工作的管理協調按系統分成幾大塊（農口、工交、財貿等），指定一綜合部門的辦公室主任或人秘股長為聯絡員；二是當前市直單位要加大改革力度，精簡內部股室和人員，主要做好競爭上崗，加大對平慵懶散干部分流的力度；三是積極探索建立新的用人機制和監督機制，著重抓好兩類干部的及時處理和使用，一是現有領導班子中品行不正、缺乏領導水平的干部要及時“下”，二是優秀年青干部的要及時鍛煉培養提拔；四是改革干部教育培訓方式，培訓要有廣泛的針對性、實用性；五是明確提出各單位一把手是班子建設和中層干部選拔任用“第一責任人”；六是加大對領導干部執行親屬回避制度的清查調整力度。

嚴----就是要嚴格要求自己，加強自身修養。堅決遵守《組織人事干部行為若干規范》，忠于國家、忠于黨、忠于組織，牢記宗旨，牢記“兩個務必”，做到堅持原則、公道正派，增強保密觀念，嚴守人事機密，盡心盡力、腳踏實地做好本職，使分管部長放心、部長滿意，創一流業績，爭先進股室。

部領導、同志們，實在點說，本人有很多缺點和不足，開篇時我也說了今天主要是參

與、受檢、匯報、學習。不管競爭結果如何，我都會以平常的心態做好下一步工作。在此，我還要冒昧地懇請部領導：把今天美好的家園留給部里年輕同志，明天外面的世界讓我們去描繪最新精彩。

好了，不妥之處請指正。謝謝大家！