第一篇：鄒碧華先進事跡學習心得

鄒碧華先進事跡學習心得

堅守信仰，負重前行

——鄒碧華先進事跡學習心得

還記得那是2014年12月10日的傍晚，回到家打開微信就被朋友圈里的一篇報道給驚到了——上海高院副院長鄒碧華突發急病去世，一開始我還以為這是什么惡作劇，后來在同學群里鄒老師的一位博士生證實了這一消息，頓時覺得令人難以置信，悲慟之情涌上心頭。在讀期間，我曾參加過鄒老師的講座，也有幸在論文答辯的時候分到他那一組，不管什么時候，他展現給我們的都是他精神飽滿，神采奕奕的一面，從未料想過他竟會英年早逝。鄒老師去世的那個夜晚，朋友圈被各種悼念他的文章刷屏，整個法律界都為之扼腕嘆息。看了那么多的悼念文章以及宣講團的報告，我對這位學者型法官的敬仰之情又更進了一步。

在研究生期間也多多少少聽說過鄒老師，他的學者風范也曾親眼見過。我的舍友就是鄒老師的學生，通過她也對鄒老師的為人有所了解。最讓我印象深刻的就是他的認真和堅持。他每次和學生見面都會向他們推薦一些好書，并囑咐他們要多讀書。當然他自己也熱愛學習，熱愛看書，而且喜歡跨領域學習。聽室友說，他在中央黨校學習期間還自學了日語并通過了日語二級考試。為了提升自己在基層法院的管理能力，他還自學了管理學。作為一名當之無愧的的優秀法官，他始終堅持著法官的職責，絲毫沒有懈怠，從一名書記員到上海高院的副院長，他都一直努力做到最好，不放過每一個細節。我想作為一名基層法院的工作人員，我們平時最需要的就是認真和堅持了吧？基層法院的案件數量多，類型繁雜，工作壓力很大，平時的工作也很瑣碎，容易犯錯誤，也容易產生倦怠。法官的一個微小錯誤都可能使案件的公信力大打折扣，因為當事人覺得司法是神圣的，是社會公平正義的最后一道防線，他們是在用盡了其他解決途徑的情況下才訴諸法律，進行訴訟的。所以在平時的工作中，容不得一點的疏忽，這一點雖然看似簡單，但做起來不容易，最重要的就是我們自己的認真和堅持。

法官這個職業承載了太多的壓力和期許。每一名法官每天都要面對各種各樣的當事人、律師以及問題，要處理好辦案過程中出現的一系列問題都是需要很強的知識儲備和溝通協調能力的。在很多時候我們的當事人都是帶著負面情緒的，比如拆遷案件中的被拆遷方，他們往往情緒激動，這就需要法官要有靈活的應變能力和足夠的耐心為當事人做工作。法官處理案件的過程，不僅僅是一個處理法律關系的過程，還包括如何接待當事人和怎樣控制自己的情緒，以給當事人以公正執法的印象。也許有的人會覺得法院的工作辛苦，常常會抱怨幾句，但是鄒老師卻給我們樹立了榜樣，他從不抱怨，遇到問題及時解決。因為他覺得一個人有了信念、信仰，就不會覺得委屈。他在接受一家雜志采訪時說'很多人都抱怨司法不完善，在抱怨別人時，可能自己寫的那個判決書也不那么完美。與其抱怨，不如做好手中的事。每個人都是歷史，如果每個人能讓自己完美一點，歷史也會完美一點。'是的，我們與其抱怨目前的司法環境，還不如堅守自己的信仰，做一個更加完美的自己，無愧于自己的內心和社會的期待。如果我們將自己的職業變成自己的理想和追求，我們就會想要用這個理想或追求來指引自己，覺得為這個理想付出代價是值得的，這時我們就會很耐心地對待當事人，對待案件，對待生活，就不會覺得這是難以忍受的東西，因為這是我們本來就應該承受的。

我想我們法律人紀念鄒老師的最好方式就是恪守自己的職業倫理，繼續用自己的專業知識和專業技能為社會作出自己點滴的貢獻。雖然鄒老師已離我們遠去，但他人格閃耀的光芒早已為我們點燃明燈，為后輩們留下足夠多前行的>勇氣和堅守的理論。我愿將來能做一名鄒碧華那樣的法官，讓胸懷終于信仰，讓生命臻于偉大。不忘初心，決不妥協﹗

第二篇：鄒碧華學習心得（范文模版）

鄒碧華精神研討征文

鄒碧華精神的現實意義

2014年12月10日，上海市高級人民法院副院長鄒碧華在赴徐匯區法院參加司法改革座談會途中突感不適，送醫搶救但終告不治，年輕的生命永遠定格在了47歲。作為黨和人民的優秀干部、人民的好法官、推動法治改革的踐行者，留給我們的是學之不完、用之不盡的寶貴精神財富。

鄒碧華去世后，總書記等中央領導同志作出重要批示，要求深入學習宣傳鄒碧華同志的先進事跡和崇高精神。中央組織部、中央宣傳部、最高人民法院分別追授其“全國優秀共產黨員”“時代楷模”“全國模范法官”等榮譽稱號。

一、“鄒碧華”精神是什么

（一）、“鄒碧華”精神就是敢想敢做，推陳出新。領導干部作為工作的領跑，制度決策的制定者，不能滿足于現狀，畏手畏腳。要結合自身實際，結合時代特點，總結經驗教訓，吸精華剔糟粕，處理好繼承和發揚的關系，在工作方法上大膽創新，在管理思路上敢為人先，在嘗試中突破，在突破中成長，在成長中形成長期管用的好方法，用最少的人力物力財力換取最大的實際效果。

（二）、“鄒碧華”精神就是廉潔自律，兩袖清風。幾乎所有領導干部在從政之初，都是工作的佼佼者，業務能力強，政治覺悟高，綜合水平棒。但當逐步晉升，手握實權的時候，個別卻禁不起糖衣炮彈、金錢美色的腐蝕，忘掉宗旨意識，官商勾結，沆瀣一氣。在如今反腐熱潮頻繁掀起的今天，“鄒碧華”精神也可成為廉政的代名詞，傳遞榜樣的力量，傳遞公私分明、一心為公的正能量。

（三）、“鄒碧華”精神就是默默無聞，無怨無悔。朝九晚五是很多公務人員的代名詞，“鐵飯碗”“金飯碗”是部分百姓對行政干部的羨慕言辭，但鄒碧華卻把朝九晚五變成了朝五晚九，每年工作十幾個小時，完全無暇顧及家人的同時，一心撲在工作上。而所謂的“鐵飯碗”“金飯碗”也成了他的無形壓力，“手拿百姓俸祿就必須一心為民、無怨無悔”的誓言時刻伴隨他左右。

二、鄒碧華精神回應了時代的價值訴求

一個法官、一個法律人、一個黨員干部，之所以能在廣泛的社會領域得到如此高的關注和禮遇，固然與鄒碧華的專業學識與人格魅力有著必然關聯，但最重要的還是因為鄒碧華精神恰好體現了這個時代對于某種價值理念的追求，并有效回應了當今社會民眾對公平正義、司法為民和精英法官的期盼。時代的客觀潮流是第一性的，時代精神是第二性的，時代精神的能動作用歸根到底取決于它對時代潮流的反映程度。鄒碧華精神的內核凝結了這個時代對于法治信仰、敢于擔當、勇于創新、忠誠敬業、為民情懷等高尚品格的迫切需求和真誠呼喚。

人是需要一點精神的，法治建設尤其如此。盧梭說：“一切法律之中最重要的法律，既不是刻在大理石上，也不是刻在銅表上，而是銘刻在公民的內心里。”鄒碧華認為，法官的天職就是要公正審理好每一起案件，在追求公正的過程中，我們可以找到一些東西，就是這種東西讓我們慢慢有了一種成就感，并為之不斷地努力追求。這樣，無論承受多大的工作壓力也不會感到累，無論遇到任何困難也不會屈服，無論處于何種逆境也不會退縮。在法院工作的26年，鄒碧華就是以昂揚向上的人生態度和持之以恒的艱苦努力，在不斷地接近并實現了他所堅守的價值觀和使命感。智者之智不在于對現實的抱怨、哀嘆和躲避，而是善于從現狀中挖掘自己能夠實現價值的用武之地，也正是在最大限度地實現自我價值的過程中，一步一步地推動著現實朝著好的方向轉變。

三、“鄒碧華現象”的形成

“改革走到今天，碰到的全是‘硬骨頭’，不再是人人擊掌叫好的普惠改革。全面深化改革，更需要迎難而上、不計毀譽的擔當精神。”上海高院的一位同事評價，“敢于擔當是碧華身上最寶貴、最突出的精神品質”。上海是中央司法改革的首批試點地區，相關改革方案全國矚目。在改革配套政策尚未全面到位、法院現有人員不變的情況下，推行涉及法院人員切身利益調整的諸多改革措施，面臨多方面的壓力、質疑和指責可想而知。鄒碧華作為具體方案的設計者和執行者之一，他迎難而上、擔當重任，埋頭苦干、不計毀譽，無私無畏、克難攻關。他帶領上海法院司法改革團隊夜以繼日地研究符合規律又切合實際的改革方案，力求吃透上情、摸清底數，深入調研、精心論證，積極推行改革項目化管理理念和改革效果評估制度，既要保證中央司法改革任務得到落實，又要盡可能地讓改革措施在司法實踐和隊伍建設中發揮正向的功效，個中甘苦，非親歷不知其難啊！在長寧法院和上海高院期間，鄒碧華緊跟信息化時代發展的需要，敢做第一個“吃螃蟹”的人，吸收、借鑒國內外最新的信息化知識，并與我國法院實務工作和隊伍現狀相銜接，將信息化融入到服務審判、規范管理、司法便民、隊伍建設等各項工作中，實現了網絡全面覆蓋、數據即時生成、信息高度聚合、資源共享互通、管理三級聯動，徹底改變了法院傳統的管理模式和運作方式。在此過程中，他潛心研究信息化領域最前沿的研究成果，結合自己長期從事法院工作的體驗和思考，在信息化建設的許多節點設計和技術改進上親力親為，提出了方向性、關鍵性的指導意見。近日，他曾經傾注了大量心血的“上海法院律師訴訟服務平臺”已正式上網運行。這一平臺不僅是一個智能化系統，更是一種體制化的建設。毫無疑問，律師服務平臺形式上表現為“可視化服務”，實質上是實現

了“尊重律師的職業權利，尊重當事人的訴訟權利”的理念，為共同維護社會公平正義創造了有利條件。

四、繼承發揚是對他最好的紀念:鄒碧華精神照亮法律人前行的道路

“繼承，是最好的紀念。改革路上鄒院長播下的種子，在合適的時候會生根發芽，也許長成參天大樹。”一位年輕的法律人在社交媒體上寫下的這句話就是對鄒碧華精神最好的注解。燈火常在行者不孤“如果你想把樹枝伸向天堂，就要把根深扎到地獄。”在鄒碧華離開的這些日子里，鄒碧華曾經最親密的戰友，上海高院司改辦副主任張新的腦海里經常回想起鄒碧華對他說過的這句話。“他就像我精神上的導師，引領著我。”張新經常有意無意走到鄒碧華的辦公室門口望一眼，盡管他知道那個高大的身影再也不會出現了。這個辦公室從前就是他們的戰場，在這里打下了多少硬仗。“鄒院長走了，但是他沒走遠，他勇往直前、敢于擔當的精神會一直激勵著我們，我們會更加努力去實現他沒有實現的夢想。”

五、勇于擔當的“鄒碧華精神”

改革走到今天，碰到的全是“硬骨頭”，不再是人人擊掌叫好的普惠改革。不管在哪個領域，改革者遭遇的挑戰，必是一場觸動既得利益的深層變革。唯有敢于擔當，才能無私無畏。總書記強調，“要強化改革責任擔當，看準了的事情，就要拿出政治勇氣來，堅定不移干。”鄒碧華倒在司法改革第一線，令人痛惜。他生命的最后一瞬大放光彩，讓更多的人看到他的擔當精神，聽到他的改革信念：“改革，一直是一點一點往前拱的”“背著‘黑鍋’前行，是改革者必須經歷的修行”。在已成輿論焦點的政法系統，在權與法膠著較量的領域，在司法改革艱難推進的此刻，甚至在法官與律師尖銳沖突的現實中，作為重要崗位的領導干部，鄒碧華卻凝聚起如此強大的輿論認同，彌足珍貴。人們對“燃燈者”鄒碧華的高度評價，凸顯了人心所向和強烈改革共識。

六、以鄒碧華精神踐行法治理念

（一）、要用鄒碧華法官重制度守規則的精神鍛造社會法治理念。重制度守規則，是法治理念的核心。法治理念實質上就是對法律制度的尊重和恪守。鄒碧華法官職業生涯的最大行為特質，就在于堅持從審判工作中探索規律進行制度構建。連對律師執業的改善，也創設出法官尊重律師的十條意見。這種濃郁的規則意識對于社會法治理念的養成十分關鍵。法律盡管屬于最嚴格的制度體系，但其靜態的本質需要公眾主動遵守才能發揮既定作用。法治的本義，就是將法律制度作為社會治理的基本手段。如果缺乏對規則制度主動遵守的意識和思維，再嚴密的法律制度也是空談。因此，鍛造法治理念，必須首重規則意識的培養。就是要以“鄒碧華精神”中高度自覺的規則意識來引領社會培育重制度守規則的風氣，為法治理念夯實根基。

（二）、要用鄒碧華法官崇法信法的精神踐行社會法治理念。篤信法律是法治理念的前提。如果對法律沒有高度信仰和崇敬，就不可能實現法治理念的真正養成。鄒碧華法官所體現出的高度敬業品質和高超專業素養，體現了其內心真正崇尚法律、信服法律的可貴精神。要真正做到崇法信法并非易事。尤其當自身利益受到減損、自己行為遭到監督的時候，還能堅持崇信法律、遵守法律，才是真正表里如一的崇法信法。法治的根基，源于信任法律。社會法治理念的養成需要公眾發自內心崇法信法，唯此才能實現公眾自覺維護司法權威、尊重法庭秩序；才能讓群眾堅信法律可以解決矛盾，依靠訴訟渠道而不是無理鬧訪纏訪期求糾紛化解。因此，要通過“鄒碧華精神”中高度崇信法律的內容，引領社會公眾對中國社會主義法律體系和依法治國宏觀決策充滿信心和期待，為最終建成高度成熟的法治社會奠定社會思想基礎。

美國前總統肯尼迪說過，評價一個國家的品格，不僅要看它培養了什么樣的人民，還要看它的人民選擇對什么樣的人致敬，對什么樣的人追懷。一個人沒有一種精神不行，一個社會沒有一種精神也不行，一個時代沒有一種精神更不行。毛澤東歷來十分重視倡導社會精神，他號召全國人民要學習張思德全心全意為人民服務的精神，學習老愚公挖山不止的精神，學習白求恩毫不利己專門利人的精神，學習雷鋒同志學習上的釘子精神、生活上的助人為樂精神，學習焦裕祿同志親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神，學習“鐵人”王進喜同志愛國、創業、求實、奉獻的精神。

我們面臨的是來自缺少正確精神信仰的威脅，對于黨員干部來說，我們需要黨性教育，讓每一名黨員干部堅定理想信念，樹立正確的價值觀，始終忠誠黨、忠誠人民，堅守共產黨人的精神追求；對于我們社會大眾來說，我們個人的精神信仰應與社會相連，把每個人的精神信仰匯成整個社會、整個民族的精神信仰，我們的精神文明才是團結的、完整的，國家發展也才會更進一步。

第三篇：學習鄒碧華先進事跡

學習鄒碧華先進事跡，做黨和人民的好公仆

鄒碧華，生于1967年1月18日。1984年考入北京大學法律系經濟法專業。1988年本科畢業后進入上海市高級法院經濟庭工作。1993年至1999年期間先后在北京大學法律系就讀，獲國際經濟法專業碩士學位和經濟法專業博士學位。2001年之2012年間，先后擔任上海市高院研究室主任助理、副主任，上海市高院民一庭副庭長、民二庭庭長和上海市長寧區法院院長。2012年11月，就任上海市高院副院長。2014年12月10日，在赴上海市徐匯區法院參加司法改革座談會途中突發心臟病，搶救無效離世，年僅47歲。

鄒碧華同志以自己的實際行動對人民法官的誓言做了最好的詮釋。他是人民法官的優秀代表，對法院信息化建設和司法改革做出了突出貢獻。他精湛的審判業務能力、敬業的工作態度、致力司法改革，為法官職業樹立了一把標尺，也贏得了從法官、檢察官到法學教授、律師、當事人，以及社會各界的尊敬。

鄒碧華同志滿懷為法律獻身的精神，不管是當書記員，還是當庭長，還是升任上海高院副院長，他都盡心盡職，愛崗敬業，他無怨無悔，艱苦奮斗，給人民法院的改革與審判事業交出了滿意答卷。2014年，司法改革的大幕拉開，鄒碧華作為上海法院司法改革方案的設計者和實踐者，帶領著司改團隊，始終處于高速運轉的狀態，開會、加班、匯報成為常態。他認為，改革一直是一點一點往前拱的，每次能有一點點進步就是成功，因此面對改革中的反復磋商、針鋒相對、妥協共識，他也依然保持著旺盛的生命力。面對爭議和質疑，他堅定的

表示，背著“黑鍋”前行，是改革者必須經歷的修行。“他像一個孜孜不倦的改革布道者”。9日上午，高院黨組會議；下午，司法改革座談會。“鄒碧華從下午2點一直講到5點。”張新說。在中央統一部署下，上海成為司法改革的首批試點地區，相關改革方案全國矚目。四中全會提出全面推進依法治國，如何為全國司改擔當探路先鋒，鄒碧華深感重任在肩、時不我待。談到司法改革，鄒碧華總是充滿激情。周日華東政法大學司法學論壇、半個月前全國律師協會民事專業委員會2014年年會，他積極介紹上海司改進程，談司法公開，談審判流程信息化??“他像一個孜孜不倦的改革布道者，”張新說：“他確實累了，調整了作息，晚上1點就睡下，比平時提前了一小時。”當年在長寧區，鄒碧華做了件“前衛”的事兒——壓縮會議室，給每個法官一間獨立辦公室，為了“維護法官的職業尊榮”。長寧區法院曾俊怡法官說：“法官專業化、職業化，法官分類管理，他那時已有思考。”他家的三面書墻，桌椅旁都堆滿了書。勤奮的鄒碧華將審判實務和理論研究結合，寫下《要件審判九步法》《公司法疑難問題解析》《基層法院可視化管理》等10多部著作，其中《要件審判九步法》成為全國民事法官和律師辦案的重要指引。他簡直就是用自己的身體和生命推動法院的改革。如果不是親自到他工作的現場看看，是無法體會以鄒碧華付出的艱辛與汗水。他真的是用生命為法院的改革前行助力加油。改革這份事業那么艱苦，他47歲的黃金年齡去世，他為法院、為司改奉獻了自己的一切甚至生命。他是法院的英雄、法官的驕傲。他在以一種強有力的正能量，感動中國！鄒碧華同志是審判業務行家，管理專家，授課導師學者，會說一口流利的英語，他著書寫詩，樣樣精彩。鄒碧華雖然已離我們遠去，但他用生命譜寫的人生壯歌依然在我們心頭傳誦，激勵廣大法官為中國的審判事業和改革之路奉獻出更多的熱情與力量。

學習鄒碧華，我們要做什么?我們要忠于我們的事業。做好自己的事，并把這點事做到極致、盡心盡力。做管理工作的，就是要考慮如何把廣大群眾的積極性調動起來，如何把上級的精神和指標落實好，做基層工作的，就是如何辦好每一件事，如何提高服務意識和技能，不斷提高服務滿意度。所以，學習鄒碧華，主要學習他敬業奉獻的實干精神和改革先鋒的情懷。就是要立足崗位，做好自己的本職工作。

2015年3月10日

第四篇：學習鄒碧華先進事跡心得體會

學習鄒碧華先進事跡心得體會

費玉梅

近日，學校黨總支組織教職員工學習了鄒碧華通知的先進事跡。通過深入學習，在感動的同時，有所感悟，有所啟迪。

鄒碧華是勇于擔當的改革奮楫者。總書記指出，?面臨改革大潮，我們要做改革的弄潮兒?。鄒碧華就是弄潮兒的楷模。他身前除了擔任上海高院副院長，還有另一個頭銜——上海司改辦主任。從參與研制最高法?審判權力運行機制改革試點??司法公開平臺建設改革試點?等方案，到參與主持起草《上海法院司法改革試點工作實施方案》，鄒碧華以?背著‘黑鍋’前行?的擔當精神，啃下了司法改革中一個又一個?硬骨頭?。生長在全面深化改革的大時代，每名黨員領導干部都要像鄒碧華一樣，追求改革理想，獻身改革大業，不計個人得失，不計個人毀譽，頂住壓力，沖破阻力，將改革?一點一點向前拱?，在改革的征程上?殺出一條血路?。

鄒碧華是勤政務實的時代好干部。勤政務實，是我們共產黨人的優良傳統和鮮明品格。這一點在鄒碧華身上得到了有力印證。推行法官員額制，獨創一套?案件權重系數?，避免了兩個?一刀切?；針對執行投訴多，變?一人一案管到底?傳統運行模式為接待、查控、研判、強制4個環節，執行投訴率下降76%；為讓當事人方便聯系法官，建起法院?小總機?，安排專人接聽，成為如今在全國法院推廣的12368熱線電話的雛形……鄒碧華用一個個實際行動踐行著自己?有數據、重事實才能更好地推進改革?的工作理念。站在歷史與未來的交匯點，協調推進?四個全面?，每名黨員領導干部都要像鄒碧華一樣，謀實事、出實招、求實效，向實處著力、用實干說話、憑實績立身。唯有勤政務實，方能謀成小康之業、揚起改革之帆、行好法治之道、筑牢執政之基。

鄒碧華是與時俱進的行業創新者。?明者因時而變，知者隨事而制?。抱殘守缺、固步自封，只會越來越退步，吐故納新、與時俱進，才能越來越進步。鄒碧華曾經說，?我們做司法改革，光懂審判業務和法院那點兒事是不夠的，你必須及時吸取其他學科的最新成就，可視化、大數據、移動終端……都是未來的大趨勢，法院現在不研究、不跟上，將來就會被別的行業嘲笑。?主持制定上海法院信息化建設三年規劃，他綜合運用互聯網、?大數據?、?云計算?等信息技術，用信息化力推司法公開，其中6項應用屬于全國法院首創。?不日新者必日退?。作為黨員領導干部，無論身處何種崗位、從事什么工作，都要像鄒碧華一樣，敢于創新、善于創新，在創新中贏得工作主動、答好時代考題 鄒碧華以自己的作為展現了法院管理人員的高素質品格和無私無畏的亮劍精神。學習鄒碧華，作為教師我們要忠于我們的教育事業事業。我們每個人都是教育這艘航母上的一顆螺絲釘，我們只要做好自己的事，并把這點事做到極致、盡心盡力就可以了。

學習他，是要學習他忠于家庭，當好兒子、丈夫和父親的不同角色，盡心盡責照顧好家人，他與妻子相識相知相守的30年，他熱愛生活，在臨走前的一天，還打電話給孩子以諄諄教誨。

學習他，是要學習他用法律保護弱者，忠實履行?為人民服務?的信仰。?法律是公平公正的，當然要保護弱者的合法權益。我們要用法的精神解決問題，服務百姓。?鄒碧華曾這樣說過。他在擔任長寧區法院院長期間，率先在全市搭建訴訟服務平臺，掛牌成立了全市首家?訴調對接中心?，方便群眾訴訟；為了一位身患白血病的男童的醫藥費，他帶領長寧區法院少年庭的法官們開了兩天會，研究法條，開創了未成年孩子告親生父母的案例。學習他，是要學習他愛崗敬業，為工作嘔心瀝血的精神。他始終以?從事一份職業，就一定要去熱愛它?的理念要求自己，始終踐行從優秀到卓越的工作理念。

學習他，是要學習他剛正不阿，維護公平正義的高尚品德。鄒碧華同志，一直以庭前庭前獨角獸，時刻鞭策自己，獨角獸是中國古代傳說中的上古神獸，又稱獬豸，它怒目圓睜，能辨是非曲直，能識善惡忠奸，發現奸邪的官員，就用角把他觸倒，然后吃下肚子。它能辨曲直，是公正、勇猛的象征，在古代，獬豸就成了執法公正的化身。鄒碧華同志以自己的行動，維護著社會的公平與正義。

第五篇：學習鄒碧華先進事跡心得體會

學習鄒碧華先進事跡心得體會

公正為民的好法官、敢于擔當的好干部鄒碧華走了，可華夏大地回響著他厚厚實實、鏗鏘有力的步履聲。

鄒碧華用心鐫刻在生命年輪上的47個春秋璀璨奪目。“活著就是為了改變世界”，這是他生前最愛說的一句話！凡接觸過鄒碧華的人都聽到過，他曾工作過的地方也都聽到了……如今，一浪高過一浪的追念里，更聲聲回蕩著這句生命誓言！

上海的夜空不會忘記鄒碧華辦公室經常亮著的燈光。作為上海高級人民法院副院長，他深深地明白不僅要帶領好自己的團隊，更重要的是要肩負起時代先驅者的使命，所以他有做不完的工作。眾所周知，中國進入了改革發展的深水區、攻堅期，中國的法治建設、司法改革必須緊跟時代步伐，攻堅克難、砥礪前行。上海法院的信息化如何引領、支撐司法改革，如何在新技術云涌的時代與時俱進……鄒碧華甘當“燃燈者”，做出了無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績！

鄒碧華生前主管法院的信息化工作。這是一項既沒有先例可循，又必須履新適時、知難創新的開拓性工作。這項工作的好壞，將直接影響到法院系統的司法改革、審判執行、法院管理，以及司法為民、司法公開等方方面面。

鄒碧華是杰出的，經過嘔心瀝血的努力、孜孜不倦的耕耘，終于在他生命的事業中綻放出6朵光彩奪目的絢麗之花,“司法改革科學化”，“審判執行過程可視化”，“司法為民便捷化”，“司法公開常態化”，“法官辦案智能化”，“審判管理精細化”———璀璨耀眼！這被大家一致認可的6項全國法院系統首創成果，迎來了2014年全國各地兄弟法院信息化參觀團近80批，眾口交譽。

鄒碧華曾說：“法官專業化、職業化需要科學的思維方式武裝頭腦，也需要現代化的辦案手段和智能化輔助工具。”他還提出“要依托信息科技打造公正廉潔為民的現代化法院”。為了這些目標，鄒碧華日日夜夜為之努力著、奮斗著。正如他家屬所說，他把自己的一生都獻給了自己熱愛的事業，獻給了司法系統。