第一篇：白明月：把接觸網安全當生命

白明月：把接觸網安全當生命

有問題就呼我“831377”。太白---鎮城巷間旅客列車三個班的值班司機都知道這個號---柳巷接觸網工區工長白明月的小號。無論白明月走到哪里，只要火車司機已發現接觸網有異常，他總能第一時間得到消息。

安全來源于設備的穩定，設備的穩定離不開人員素質的提高。兩年前新班組建立后，面對工區復轉軍人占工區總人數51﹪以上的實際情況，他組織工區的業務骨干，制定了詳細的，便于操作的業務學習計劃。為了提高職工的學習積極性和培訓效果，他還推行了“每人一課”的大家講的方式，使班組業余培訓的時效性得到提高。同時，他充分發揮自身扎實的理論功底和豐富的接觸網檢修的經驗，利用“預分工會”、“收工會”的機會，對當日天窗作業內容進行講授，對當日的檢修作業過程進行講評。對于“怎樣使用鏈條葫蘆”、“如何理解線岔、如何檢修線岔”等問題，他手把手地教、苦口婆心的講；為了提高職工的實際操作技能，他經常組織人員在班組練習組裝分段、組裝定位支撐、識別零部件等崗位練兵。通過一點一滴的努力，使職工的理論業務水平和實際操作技能有了顯著提高。兩年前的“新兵蛋子”，現已被他培養成為作業班長和業務骨干。

打鐵還需自身硬。他以身作則，事事在前。在相當長一段時間里，他所在工區夜間“天窗”點都在7時左右，而且每周連續五天。他堅持每天協助工作領導人準備工具、材料，預想安全措施。每天作業完成后，他總是最后一個離開施工點。多年來，他“上班早一步，工作先一步，下班晚一步”的工作習慣從未改變過。他除了處理工區必要事務外，還天天跟班作業，卡控現場作業安全，上網作業率達95%以上，基本放棄了節假日，十天半月不回家已是家常便飯了。

文化程度不高的白晉明，心里很明白扎扎實實是基礎，首先要對自己所管轄的五個站場四個區間總計70多線條公里的設備做到心中有數。在完成日常檢修任務的同時，對管內線路進行了一步一個腳窩的反復步行巡視 如今他對工區設備了如指掌：能知悉每臺設備的準確位置與狀態，能說出每根支柱處的鋼軌超高，能說出每臺設備是哪年哪月裝上去的。他的這一“絕活”令同事們佩服不已。每次巡視到關鍵部位他都反復琢磨、仔細觀察，認真記錄，不放過一絲一毫的問題與缺陷，并將設備特點與薄弱環節熟記于心。上任不到一個月的時間內，步行巡視線路達二百多條公里，通過步行巡視—----哪個地方彎道大、拉出值不標準，哪個地方的上網點線夾安裝不規范、電聯結線夾與承力索接觸處有異常，幾號定位位于風口、線索擺動受風力影響大，都記在了他的腦海里。通過步行巡視，他發現設備缺陷二十多處，及時利用施工天窗進行處理，保證了運行設備的安全 沒有規矩不成方圓。近年來，工區通過民主管理會，建立健全了設備檢修質量責任追究考核、接觸網搶修、坐臺防護、違章違紀考核、工區衛生管理等16項制度。為了落實這些制度，他在班組管理上是極其嚴格的。

他任柳巷接觸網工區工長2年來，未發生一起責任事故，這是他和同事從細節處卡控安全的結果。他連續2年被評為段先進生產工作者。所在班組被評為2011年至2012年路局先進班組。榮譽背后，領導和同事這樣評價他：他完全把接觸網安全當成了自己的生命。

第二篇：把祖國摟進明月

《把祖國摟進明月》

1、月是故鄉明，國是中國強

親親我的祖國，親愛的母親

把你摟進中秋的明月

用一腔火熱的祝福

把你深情抒寫

母親，你聽——

“海上生明月，天涯共此時”

全國上下的子女們

舉著一輪明晃晃的明月

笑逐顏開地注視著你

認真傾聽你在黑夜發出的強音：

我的釣魚島，絕對不容別人搶劫！

母親，你看——

“但愿人長久，千里共嬋娟”

熱愛母親的孩子們圍著天上的明月

歡聲笑語地唱起歌，跳起舞

祝福母親的64周歲生日

對母親誕辰的美好祝福

是大江南北到處盛開的笑靨

2、拳拳愛國心，明月千里來相照

親親我的祖國，親愛的母親

第六十四篇壯麗樂章即將

重新譜寫，在這中秋團圓佳節

在這舉國歡慶的激動時分

我們期待，我們渴望

新樂章萬眾矚目的那一頁

母親，你看——

你的第一艘航母艦“遼寧號”正式入列

十三億雙驚喜的目光

一齊投向那座幸運的城市

接近兩位國家領導人

接近母親的心臟

我們看到了強國之聲

響在浩瀚大海里的和諧

母親，你聽——

“誓死保護釣魚島”的浩然之音

響徹祖國的每一寸土地

摩拳擦掌的呼吁，四處可見

為了我們親愛的母親

“頭可斷，血可流，衛國不能卸！”

3、母親，親愛的母親

我們最親愛的祖**親

看著你在被扭曲的歷史面前

流下委屈的淚水，心疼的痛苦

時刻折磨著每一顆熱愛你的赤子心

我們抗議這一切非正義的行為

我們拒絕所有輕蔑你的舉動

母親，你說——

作為你的子女，我們能為你做哪些？

母親，親親我的祖國

讓我們攜起手來，環繞在你的身旁

千言萬語串起星光般燦爛的祝福

懸掛在母親的周圍

讓十三億子女的雙手

堅決悍衛你那高不可攀的氣節

月是故鄉明，家是國家好

親親我的祖國，親愛的母親

把你摟進中秋的明月

用一汪無悔的愛戀

與你深情相約

第三篇：千萬莫把別人的夸獎全當真美文

有一天我去買短褲，賣褲子的小姐說：“阿姨，您真漂亮。”我像打假英雄王海那樣一副火眼金睛地看著她，說：“小姐，你就是不這樣說，我也會買這條短褲。”她想了想說：“阿姨，應該說您很有個性。”

我對他人的恭維總是抱著相當懷疑的態度，盡管我有很多弱點，但對自己到底算是什么等級，絕對自知。他人的恭維很可能出于善意、憐憫、安慰，也或許像賣短褲的小姐，希望我買她的短褲。即便有人出于真心，那也不必當真，如果把他人隨便一句恭維當真，天長日久非出毛病不可。這種毛病之大，不是三言兩語就能說清楚的，至少會把自己放在一個非常可笑、忘乎所以的地位，“皇帝的新衣”也不僅僅是皇帝才有的富貴病。相反，如果有人把我說得一無是處，甚至于十惡不赦，我也不很當回事，不會沮喪到失魂落魄、上吊抹脖子的地步。別人說你好也罷，說你壞也罷，千萬別全當真。

第四篇：施工安全當從思想安全抓起(演講稿)

施工安全當從思想安全抓起

今年六月是第九個全國安全生產月，主題是“安全發展、預防為主”，縱觀這些年的安全生產月主題，我們不難看出安全管理重點一直都是以防范為主，可為什么年年講，月月提，現場隱患仍層出不窮？習慣性違章屢禁不止呢？象今年我們XX鐵路局“X.XX”鐵路交通較大事故中的X名接觸網工如果不是違章沿XX線上行道心行走，其中的X人又怎么會被后方駛來的XX～XX的XXXX次旅客列車以110km/h速度碰撞，當場死亡呢？

其實還有很多看似“意料之外”、“防不勝防”的事故，都與人們的日常心理誤區、一念之差緊密相關。這些潛伏在人們心理深處的安全思想隱患與施工現場安全隱患相比，更危險、更可怕，因為施工現場的安全隱患我們還可以通過安全管理人員發現指出整改，而思想上的安全隱患卻隱藏的很深，一時的麻痹大意很可能導致終生的遺憾。

我個人總結了一下，職工們存在的安全思想隱患一般有以下幾種：

1、聽信宿命論

有的個別職工、班組長甚至管理人員經常說：“是福不是禍，是禍躲不過”、“生死有命，富貴在天”，用這些唯心主義話語來解釋各種發生在他人身上的安全事故，其實像這類消極、愚昧的思想觀念，只會讓人們更加相信宿命論，而輕視自己的安全思想，為自己或他人將來發生安全隱患、事故托籍借口。

2、存在僥幸的心理

在現實工作中，個別職工因為圖省事或怕麻煩等各種原因，抱著僥幸心理從事施工操作，結果導致違章和事故的發生。

其實僥幸心理存在于各企業、各工種、各年齡段的職工中，它是人性中的一種普遍弱點，就象人們在購買彩票時寧愿相信自己是下一個中獎者，而在闖紅燈過馬路時，都不相信自己會被飛馳的車輛撞到一樣，雖然一個人中頭等獎500萬元的可能性微乎其微，只有1／1800萬，而過馬路被撞死的可能性高達1／300萬，但馬路上違反交通規則的人卻比比皆是，因為他們都存在僥幸心理，認為自己是幸運兒，倒楣的只會是他人。

僥幸心理是人身安全的重大殺手。很多事故分析其發生的主要原因時就能發現，當事者都心存僥幸心理，不是沒有按施工規范施工，就是沒有按照規章操作。由此可見，在生產作業中，只有不心存僥幸，踏實工作才能消除由此產生的各種安全隱患。

3、過分相信經驗。

在長期的施工過程中，很多職工都從實踐中總結了許多個人經驗，有效促進了施工的順利進行。不過，在施工過程中，也有個別職工無視施工操作規程，憑自己以往的經驗做事。因為他們不是老師傅，就是有一定實踐工作經驗的老員工，甚至有的還是生產骨干或安全生產管理人員，因而一般員工對他們的所作所為不好提出異議，結果在憑經驗操作時，往往會有意外發生。象XX項目部的XXX師傅，在幾個月前的一次簡單測量電壓過程中，竟被電打傷了手，這都說明了過分相信以往經驗的害處。

其實，人們的安全思想活動是相當復雜的，除了以上三種安全思想隱患外，我相信還會有其他的安全思想隱患存在在職工們的思想當中。我們公司作為一家施工企業，若要保障每項工程的施工安全，就必須從職工們的思想安全抓起。只要每位負責安全管理工作的管理人員深入分析職工安全思想隱患的現狀，采取針對性的對策，及時消除職工心理上的安全思想隱患，切實做好職工安全思想政治工作，我相信，一定能夠極大促進我們企業的施工和諧平安。

第五篇：《把信送給加西亞》讀后感-崔明月

做一名合格的員工

-----讀《把信送給加西亞》有感

《把信送給加西亞》主要講述的是美西戰爭爆發時，美國總統必須立即與古巴的起義軍首領加西亞取得聯系，加西亞在古巴廣闊的山脈里，沒有人知道他確切的位置，沒有任何郵件或電報能夠送到他手上，在這種條件極艱苦的情況下，羅文中尉-美西戰爭真正的英雄，靠自己的努力出色的完成了任務。毫無疑問，羅文取得的成功并不僅僅因為他具有杰出的軍事才能，還因為他擁有優良的道德品質：主動性。主動就是不用別人告訴你，就能出色地完成工作，主動是帶著力量去工作的，帶著激情與活力去解決各種面臨的困難，也正是這樣，才使羅文獲得了成功。

工作中也是一樣，領導在安排任務時僅僅是告訴你要達成一個什么樣的目標，而達成這個目標具體要做的事情則需要自己去完成，解決在完成任務的過程中所遇到的一切困難，工作中一個崗位就有其相應的職責和榮譽。敢于擔當、具備工作的主動性，才能將工作出色的完成。擔當者有可能會有失誤或失敗，但每一次擔當都是一次成長，有了進步才能擔當更加艱巨的任務，才能做得更出色，人的成長過程就是進步的過程。敢于擔當是一個人立足于社會和工作崗位的出發點，是得到尊重和信任的起點，天道酬勤，每個人的價值在工作業績中體現得清晰無比。

讀了《把信送給加西亞》這本書，我們知道一個合格的員工需要具備忠誠、敬業、勤奮、堅持這些品質。

“忠誠”：忠誠就是對自己所從事的工作、所服務的對象一心一意，忠于職守，決不懈怠，直到使命的最后完成。無數的先輩已經給我們做好了榜樣：岳飛忠誠，所以他“精忠報國”；文天祥忠誠，所 1

以他“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”。所以，我們一定要養成對事業忠誠的品質，一旦擁有這種品質，我們就會成為最大的受益者。“敬業”：羅文正是通過他不畏艱險的敬業精神，完成了把信送給加西亞的任務。那些積極主動，堅忍不拔，積極和堅決完成任務的人，那些值得信賴，具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不一定要像羅文一樣具備軍事知識，但一定要具備羅文一樣的道德品質，羅文般的敬業精神應該作為我們每個人自身的敬業標準，全心全意地工作，高效地完成任務。

“勤奮”：勤，做事盡力，不偷懶；奮，振作，鼓勁。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神。正因為羅文勤奮，所以他才能順利地把信送給加西亞。勤奮就要甘于吃苦，敢于奮斗，勇于進取。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，工作中正是需要勤奮的精神，才能取得更大的進步，為公司帶來效益。

“堅持”：是一種執著，一份頑強，一個挑戰。取得成功最重要一點，就是貴在堅持。如果沒有堅持，那么上訴的文字都成了空談，做任何事情都需要堅持。有人說：堅持造就了英雄，英雄在堅持下誕生。羅文就是一個很明顯的例子。當我們遇到挫折時，或感嘆命運不公時，堅持就是最明智的選擇。一定要堅持下去，哪怕這堅持的道路是多么漫長，崎嶇。

羅文精神，過去的時代需要這種精神，現在，同樣需要這種精神。讓我們共同努力，做一個像羅文一樣的人，做一個能“把信送給加西亞”的人,做一名合格的員工！

車輪處 崔明月

2011.11.25