第一篇：2010如雙創簡報第6期總第(106期)期

雙創簡報

（總第106期）

普通版

2010年4月16日

※ 我縣舉辦全縣骨干通訊員培訓會

※ 田禾鄉舉行“展青春風采、做雙創先鋒演講比賽暨村級衛生保潔啟動儀式” ※ 漢陰四措施促雙創攻堅克難

※ 漢陰教體系統營造創衛氛圍狠抓工作落實 ※ 縣林業局扎實開展創國衛工作 ※ 我縣2010年“創優”重點工作出爐

我縣舉辦全縣骨干通訊員培訓會

（通訊員 李艷）4月15日至16日，縣委宣傳部在國稅局六樓會議室舉辦

角逐，評選出前三名及最佳輔導獎和紀念獎。參加活動的有團縣委書記伊揚波、雙創辦副主任沈桂喜、城建局黨委副書記陳小軍。演講賽結束后，城建局黨委副書記陳小軍宣布田禾鄉農村清運保潔機啟動，現場將四輛保潔車交到保潔人員手中。該活動的開展，充分展示了田禾鄉人民較高的環境衛生意識，表達了他們努力爭做雙創先鋒的決心和信心。

（郭亞玲 李艷）

漢陰四措施促雙創攻堅克難

根據市雙創指揮部對雙創工作的要求及部署，漢陰縣高度重視，細化了工作要點，明確了工作職責，廣泛動員，以全縣之力做好雙創工作，四大措施促雙創攻堅克難。

一、多樣宣傳造勢，形成濃厚氛圍。根據縣委、縣政府安排，縣委宣傳部和縣雙創辦制定下發了《漢陰縣雙創宣傳實施方案》，明確工作思想，夯實宣傳目標，落實工作任務。將宣傳納入年度重點工作任務和目標考核，提高宣傳分值。以重大節日為平臺，以年開展50余場次的目標大力開展全縣性的創國衛系列專題文化活動。利用鳳凰廣場電子屏，設立雙創暴光臺，制作專題宣傳片，每周滾動播出工作動態。在縣電視臺、政府公眾信息網、《漢陰宣傳》等媒體開辟“創建國家衛生縣城，爭做文明漢陰人”專欄，及時報道創建活動情況。城管、交警、衛生等部門聯動出車，穿行于街巷進行宣傳。為使宣傳教育伸向廣度和深度，編印了《漢陰縣雙創知識宣傳冊》、《漢陰縣雙創問答題匯編》和創建國家衛生縣城明白卡，發放除四害、創衛知識、疾病預防等宣傳單到干群手中，并向全縣手機（小靈通）用戶群發創衛手機知識短信，形成多角度、立體的宣傳態勢。

二、狠抓陣地建設，堅實創建基礎。制定下發了《漢陰縣創建國家衛生縣城長效機制》文件，各鄉鎮、部門、單位成立了獨立的工作機構，實行辦公人員、場所、設備、經費四固定機制?？h國衛辦堅持每周例會制度，定時通報階段性工作重點和工作進展情況，按時向市雙創指揮部、縣委、衛生縣城工作領導小組，并要求各學校成立相應機構，明確專人負責，定期召開會議，定期向局領導小組匯報工作，研究解決創建工作的實際問題，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面。

廣泛宣傳，營造氛圍。一是通過召開主題班會、國旗下講話等形式和載體，在校園內營造強大的創建國家衛生縣城輿論聲勢。二是開足開齊健康教育課，確保健康教育開課率、學生衛生知識知曉率、行為習慣養成率均達到100%。三是開展“小手拉大手，共建衛生縣城”活動，教育引導青少年學生養成良好的文明衛生習慣，以實際行動影響和帶動廣大市民、家長告別陋習，自覺遵守社會公德，自覺養成良好的衛生習慣。

制定方案，明確目標。該局結合工作實際，研究制定了《教育系統開展創建國家級衛生縣城活動實施方案》和《教育系統2010創衛具體目標任務》，明確了主要任務和工作重點，掀起了創建衛生縣城的新高潮。一是積極主動地配合衛生執法部門，對學校的食品衛生進行集中整治，加強食品衛生管理，防止各類食物中毒事件發生；二是完善創建檔案資料，要求各單位指定專人負責，明確具體內容和標準，高質量做好創建檔案的收集、歸納、整理工作；三是加大健康教育工作力度，做到有教材、有計劃、有教師、有課表、有檢測；四是加大川道學校旱廁改水廁力度。（馮友松）

縣林業局扎實開展創國衛工作

為把雙創工作切實落到實處，抓出成效，縣林業局制定了切實可行的實施方案和管理辦法，對局屬各單位創衛工作進行了全面安排。一是對辦公樓院內外，堅持每天清掃，不留死角，徹底清除沿街墻面的牛皮癬。各辦公室做到有草有花，干凈整潔，保證辦公環境的亮化美化。二是對職工家屬樓院落實樓院長負責制，抓好安全衛生管理，對生活垃圾及時清理，保證院落衛生和居民清新舒適的生活環境。三是積極抓好東關街、靜寧街衛生責任區衛生清理工作，發動全體干部職工積極參與，及時清掃，使過去不整潔、不衛生的街道變得寬敞明亮，受到街道居民的普遍贊譽。四是

第二篇：雙創簡報

第11期

漢臺區雙創指揮部辦公室 2009年7月14日

漢臺區積極整改狠抓落實 力爭創建文明城市工作全面達標

7月10日，漢臺區召開創建省級文明城市暨精神文明建設工作會議，總結通報上半年文明城市創建和精神文明建設工作進展情況，全面安排下一步工作任務。各鎮、鄉、街道辦事處和“創佳評差”各系統主要領導參加會議。

針對市上對我區創建省級文明城市工作半年考核時提出的問題，會議要求各部門各單位要認真分析原因，積極整改落實。一是建立完善長效機制，鞏固擴大創建成果。把建立完善長效機制作為關鍵環節來抓，為鞏固發展創建成果、實現創建目標提供體制保證。二是進一步營造濃厚創建氛圍，提高廣大市民群眾知曉率和參與度。要充分利用電視、報紙、廣播等媒體，通過多種宣傳渠道，創新宣傳方式，以提高廣大市民群眾文明意識和文明行

—1— 為為重點，深入推動創建工作，進一步夯實創建工作群眾基礎。三是強化基層基礎工作，全面提升創建水平。大力推進文明社區創建，繼續抓好“六進”社區活動；不斷深化文明行業創建，加強行業作風建設，提升“窗口”單位形象。四是加強思想道德建設，提高市民文明素質。充分發揮市民學校等教育陣地作用，利用《文明禮儀知識簡明讀本》，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德和文明禮儀教育。認真做好“迎國慶講文明樹新風”塈創建文明城市知識競賽和演講比賽的組織工作，在活動中教育人、培養人、塑造人，把市民素質提高到一個新水平。

會議進一步明確了下半年精神文明建設工作重點，以建設社會主義核心價值體系為主線,大力加強公民思想道德建設；以推進文明城市創建達標為重點,深化精神文明創建活動；以凈化社會文化環境，辦好10件實事為重點，進一步加強未成年人思想道德建設；強化檢查考核，推動工作落實。

區委常委、宣傳部長，區雙創指揮部副總指揮張寶林同志要求全區各級各單位要從全局和戰略的高度，進一步深化對精神文明建設和創建工作的認識，切實增強責任感和緊迫感，提高工作效率，提升創建質量。要對照所承擔的工作任務和標準，認真查找不足，并制定相應整改落實措施。要進一步落實責任，扎實推進，確保創建任務如期達標。

編校： 宣傳辦 共印80份

—2—

第三篇：雙創雙提活動簡報

中學“雙創雙提”活動簡報

雙創雙提 有聲有色

第1期

2011年3月16日

為抓好大方縣委、縣人民政府提出的“創建地級衛生城市、創建地級文明縣城和提升市民素質、提升城市品位”（簡稱“雙創雙提”）工作，高店中學根據《大方縣教育系統“雙創雙提”工作實施方案》的要求，于2010年9月17日下午2點30分至5點30分舉行了“雙創雙提”暨“學生文明禮儀規范”、“文明交通法律法規”宣傳教育工作啟動儀式，標志著高店中學“雙創雙提”等工作進入實施階段。

學校全體師生舉行“雙創雙提”宣誓儀式

我校的“雙創雙提”工作，由學校統一部署，團支部具體組織實施。主題為“爭做文明小公民”、“整臟治亂”、“滿意在大方”等。具體目標將達到：“創文明校園、創衛生校園；提升師生素質、提升學校品位”。我校將于9月底和10月初和12月初分別舉辦“雙創雙提”主題班會教案評選活動、“雙創雙提”主題活動演講比賽活動暨文明禮貌知識搶答活動，同時融合開展“小交警”示范活動。通過舉辦各種有聲有色的活動，目的在于營造“文明校園”、“和諧校園”的良好氛圍。

（附活動圖片于后）

活動圖片

高店中學“雙創雙提”活動啟動儀式

中學交通安全教育及文明禮儀教育啟動儀式

師生遵守《公民道德規范》簽字儀式

師生遵守《公民道德規范》宣誓儀式

（高店中學 供稿）

高店中學把“雙創雙提”活動具體化

第2期

2010年9月18日

根據大方縣委、大方縣人民政府提出的“創建地級文明城市、創建地級衛生城市；提高市民素質、提高城市品位”的總體目標要求，高店中學結合自身實際擬定了《高店中學“雙創雙提”工作實施方案》，并提出了“創建文明校園、創建衛生校園；提升師生素質、提升學校品位”的具體目標要求，學校于9月17日召開動員啟動大會，姚孝品校長在會上作了熱情洋溢的動員講話，并組織師生進行“雙創雙提”宣誓儀式，組織師生“爭做文明小公民、遵守公民道德規范”的簽字儀式。

為把“雙創雙提”工作落到實處，高店中學提出了《師生文明禮儀40條》，要求全校師生熟記40條內容并逐一落實到行為舉止上，學校還組成專門督查組對師生的言行規范、文明禮儀等進行督查，并作好督查記錄。學校還將于“一二·九”舉行“雙創雙提”暨“文明禮儀教育”演講比賽和知識搶答賽?；顒娱_展以來，經過全體師生的共同參與和努力，活動收到了良好的效果。

中學“雙創雙提”活動簡報

學校舉行“爭做文明小公民公開信”評選活動

第3期

2010年9月25日

根據高店中學《“雙創雙提”工作方案》的要求，學校組織全體學生于9月20日至25日舉行以“爭做文明小公民、滿意在大方、整臟治亂”為主題的給父母的一封公開信活動，全校387名學生全部參加活動，共收到公開信387封。

9月25日，學?！半p創雙提”工作領導小組對學生公開信進行了認真的評選，評出：一等獎一名，七（1）班

二等獎二名，九（1）班1）班

李

堯

三等獎三名，九（2）班

公開信的字里行間里充分表達了同學們真摯的思想感情，很多同學對創建文明校園、衛生校園充滿了強烈的愿望，并表示用實際行動加入活動的行列；字里行間里同學們也向自己的父母提出了懇切的希望，懇求父母不打麻將、遵守交通規則、遵守公共秩序，做好兒女們的表率。活動達到了預期的目的，起到了小手拉大手的作用。學校為把此項活動深入持久地開展下去，精選優秀作品打印張貼于“雙創雙提”專欄并通過家長會轉交給學生家長。有的家長看了兒女們的公開信后，淚流滿面，覺得生為父母的他們，有的沒有盡到做家長的責任，表示在今后對兒女的關心和教育上做好孩子的表率。

中學“雙創雙提”活動簡報

學校舉行“雙創雙提”主題班會教案評選活動

第4期

20年月日

根據高店中學《“雙創雙提”工作方案》的要求，學校組織全體班主任教師于9月21日班會時間舉行以“雙創雙提”為主題的主題班會活動，學?！半p創雙提”領導小組深入各班級參加主題班會。各班主任老師對主題班會進行了認真的安排和部署，并認真收集很多個體案例對學生進行現身說法，主題班會開展得有聲有色，學生受到一次深刻的教育。學校“雙創雙提”領導小組并于9月25日對主題班會教案進行了認真的評選，七（1）班王清富老師的主題班會教案被評為一等獎，推薦參加縣級優秀教案評選。

第四篇：2010年上半年雙創雙建簡報

為貫徹落實市、區“雙創雙建”會議精神，2010年5月*日，區委辦公室隆重的召開了雙創雙建工作動員大會，對辦公室“雙創雙建”工作進行動員和安排部署，動員全辦干部職工積極投身到“雙創雙建”工作中去。

會議傳達了市委、市政府《關于開展“雙創雙建”工作的意見》，市委書記***在全市“雙創雙建”工作動員大會上的講話精神，全

區“雙創雙建”工作動員大會精神及市委常委、區委書記**在全區“雙創雙建”工作動員大會上的講話精神，對辦公室“雙創雙建”工作進行動員和安排部署。

會上，區委辦公室主任**作了動員講話，要求辦公室干部職工積極投身到“雙創雙建”工作中去，在全辦掀起創建高潮，為全區“雙創雙建”工作取得成效做出積極和應有的努力。

一是要深入學習，提高認識，進一步把思想行動統一到市、區關于開展“雙創雙建”的決策部署上來

關于“雙創雙建”工作，市委、市政府已下發《意見》，區委、區政府的實施意見即將出臺，全辦每一個干部職工一定要認真學習這兩個文件精神及**書記在5月5日全區動員大會上的講話精神，進一步了解市、區開展“雙創雙建”工作的背景、意義、目的，熟知“雙創雙建”工作的目標、內容及創建工作的基本規范和要求，更好發揮辦公室參謀助手的作用，更好地把思想行動統一到區委、區政府決策部署上來。區委辦公室作為區委的指揮部、參謀部、后勤部，不僅要做到知其然，還要知其所以然，對“雙創雙建”決策部署不僅要了解，而且還要熟知。會后，辦公室要以歸口單位及股室為單位，進一步掀起學習高潮，對于開展“雙創雙建”工作中最基本的常識，如“雙創雙建”、“五臟”、“五亂”、“門前三包”的內容都必須清楚，做到心中有數，不清楚的要盡快“補課”。同時，要對自己的家人做好“雙創雙建”工作的宣傳，讓他們自覺投入到“雙創雙建”活動中去。

二是要立足職責，結合實際，積極投身到“雙創雙建”工作中去

區委辦公室作為窗口單位，作為機關的“領頭雁”，要責無旁貸做好“雙創雙建”相關工作。對外來講，要立足“三服務”，充分發揮綜合協調、參謀助手、督促調研的職能，認真做好辦文、辦會、辦事各項工作，為全區“雙創雙建”工作有序推進提供優質、高效、便捷的服務。對內來講，各個股室及歸口單位要樹立從我做起的意識，立即行動起來，認真對照創建標準，開展自查自糾，如自己辦公室環境是否干凈整潔、是否有適當的綠化，每個干部職工是否帶頭遵紀守法、遵守社會公德，言行舉止是否與創建要求相適應，駕駛員是否帶頭遵守交通規則、是否存在開“霸王車”現象等。辦公室班子成員要帶頭做好表率，同時各股室及歸口單位要認真開展自查，絕不允許不文明的言行舉止在辦公室發生，不允許辦公室的環境亂七八糟，特別是車隊更要帶頭遵守交通規則，如果誰的行為給辦公室抹黑被曝光，辦公室將嚴肅追究責任。同時，按照區委、區政府安排，辦公室每天都安排了干部職工到廣場社區指導協助社區開展“雙創雙建”工作，大家要帶著感情、帶著責任、帶著任務進社區，認真做好宣傳政策、督查檢查等工作，對不文明的行為要堅決予以制止和糾正，重點圍繞“門前三包”等重點開展工作，并適時根據“雙創雙建”調整工作重點，確保取得成效。

三是要加強領導，統籌安排，做好“雙促進、兩不誤”

“雙創雙建”工作是當前及今后一段時間全區工作的重中之中，辦公室將把“雙創雙建”工作擺上重要日程，切實加強領導，立足職責，多措并舉推動這項工作，要結合實際制定實施方案，成立辦公室“雙創雙建”工作領導小組，切實加強對這項工作的領導。股室及歸口單位要按照辦公室的安排，各司其職、各負其責，深入推進“雙創雙建”工作，積極形成“雙創雙建”工作人人有責、齊抓共管的良好局面。同時，在開展工作中要講求方法，注重統籌，正確處理“雙創雙建”工作與推進本職工作的關系，把“雙創雙建”工作與本職工作同安排、同落實、同推進，不搞“兩張皮”，做到“兩不誤、雙促進”，以“雙創雙建”的成果來推動辦公室工作開展和精神面貌的提升，以辦公室工作的業績來體現“雙創雙建”工作的成效。對于辦公室在“雙創雙建”工作中好的做法和經驗及取得的成效，信息科要及時以信息和簡報的形式宣傳報道，進一步展示辦公室良好的對外形象。

最后，**強調，做好“雙創雙建”工作，責任重大、意義深遠，我們要立即行動起來，認真落實市、區的安排部署，舉全辦之力，為推進全區“雙創雙建”工作作出積極和應有的貢獻。

第五篇：“一轉雙創”簡報第12期：

深入開展“一轉雙創”主題活動

茂名石化公司黨委宣傳部主辦

2012年7月5日 簡

報

第12期

“我為企業創一流”專題訪談

保動力安全 創一流熱電

——動力廠熱電三車間主任蔡維中訪談

2011年，動力廠熱電三車間干部員工始終把確保動力系統安全穩定運行放在各項工作的首位，較好地完成了公司和廠下達的各項目標任務，實現了安全環保無事故，獲得公司?模范車間?稱號。今年4月，焦代油CFB鍋爐獲美國FW公司?全球最佳用戶?榮譽。

作為動力廠的主要生產車間，肩負著煉油廠區動力保供重任，熱電三車間如何貫徹落實公司建設世界一流企業的工作要求，在保安全創一流方面有何新思路、新作為？近日，筆者采訪了動力廠熱電三車間主任蔡維中。

筆者：作為基層車間主任，您是如何理解?我為企業創一流?的工作要求？你們是怎樣踐行創一流的？

蔡維中：世界一流的企業都有自身顯著的管理特點。公司建設世界一流煉化一體化企業新航程已經全面開啟，在這個過程中，要按照?把精細化管理打造成為茂名石化的內涵、特色和品牌?的目標，努力打造茂名石化精細化管理的企業品牌。余夕志總經理提出了?管理過程必須科學規范，管理行為必須優化到位，管理結果必須事爭第一?的

精細化管理理念，為我們指明了創一流的本質和內涵。實現公司率先成為世界一流的目標，做好2012年的工作至關重要。作為基層車間，我們要通過?我為企業創一流?實踐，落實?一轉雙創?工作要求，人人明確爭創一流的緊迫感和使命感，以開展一體化管理體系建設為抓手，以?比學趕幫超?工作、?創先爭優?和?節約一分錢，管理到精細?活動為主線，拉高標桿，學趕先進，不斷提升管理水平和工作業績，動員每個員工立足崗位，強化素質，爭創一流，形成巨大的工作動力和合力。

筆者：您認為車間管理目前與世界一流的要求還有哪些差距？

蔡維中：一是精細管理與打造世界一流要求有較大差距，未形成?制度管人、流程管事?的管理機制，?三基?工作不夠扎實，部分指標還不夠先進，專業管理需要進一步加強；二是人員素質與世界一流企業的要求還有較大差距，員工技術素質及水平仍需進一步提高；三是執行制度和工作的標準不高，少數干部員工還沒有進入事爭第一、打造一流的狀態。

筆者：你們車間今年的主要任務和目標是什么？

蔡維中：今年，我們車間主要目標任務是：實現事故為零，杜絕非計劃停車；生產高壓蒸汽442萬噸，確保發電7.2億千瓦時，力爭7.5億千瓦時；供電標煤耗確保達到396克/千瓦時；供熱標煤耗確保38.3千克/吉焦，力爭38.15千克/吉焦，奮斗37.7千克/吉焦；化學水系統指標力爭前三，化學水標準離子水耗確保16立方米/千摩爾，力爭11立方米/千摩爾，奮斗6立方米/千摩爾；全力做好新增一爐一機和煙氣脫硫建設工作，完成東除鹽水、1號空壓站的擴建和裝置投產。

筆者：作為動力廠主要生產車間，你們制定了哪些保安全創一流的措施？

蔡維中：?我為企業創一流?實踐活動開展以來，車間對標先進，查找安全、創效、管理、人員各方面的差距和不足，制定了保安全創一流的具體措施。一是強化管理，夯實安全基礎創一流。落實?人人都是安全員?的要求，深入開展隱患排查及治理工作，按?一切都要憑票作業?的要求抓好直接作業環節的安全管理。二是深入開展?比學趕幫超?工作，提升指標創一流。以勝利發電廠等先進單位為標桿，建標對標追標；層層分解熱電水務競賽小指標，細化措施和考核方案，提高班組工作積極性；開展技術攻關，進一步提高鍋爐效率，降低裝置供電、供熱標煤耗，實現安全經濟運行。三是夯實?三基?，精細管理創一流。針對車間裝置多，范圍廣，班組較多的情況，做細做實?優勝班組?競賽；完善車間標準化考核體系，使考核系統更科學合理。四是強化技術培訓，提升素質創一流。加強日常崗位練兵及崗位反事故演練，推行定期崗位抽考制度，提高班組技術和操作水平及專業管理水平。大力推行?操作全流程?培訓，為每個員工制定技能培訓?三年提高計劃?和建立遠期培養臺階目標。結合2000萬噸煉油改擴建項目配套新上一爐一機等項目的開工投產，對專業技術管理人員和班組人員進行有針對性的專業培訓。五是切實服務關愛員工，和諧穩定創一流。

筆者：你們車間今年以來保安全創一流工作成效如何？

蔡維中：今年以來，車間整體保持安全良好態勢，但安全形勢十分嚴峻。隨著配合煉油改擴建現場施工點增多，尤其5月份兩爐兩機大修及基建甩頭施工點多面廣，現場安全監管難度增大。?4.25?西除鹽水卸酸車泄漏事件暴露了車間在安全管理方面仍存

在薄弱環節，安全管理一刻也不能松懈。1至4月，車間生產高壓蒸汽143.68萬噸，自發電2.54億千瓦時，供電標煤耗419.44克/千瓦時，達到公司奮斗指標；供熱標煤耗38.06 千克/吉焦，達到公司力爭指標；化學水標準離子水耗12.72立方米/千摩爾，達到公司的確保指標。特別是5月份，車間干部員工克服困難，超常工作，完成煉油CFB兩爐兩機大修和新增一爐一機153個甩頭工作，為下一階段裝置長周期運行和新裝置建設開汽打下堅實基礎。

（邱愛武 供稿）

黨委書記談“一轉雙創”

發揮“五個作用” 建設一流研究院

研究院黨委書記 徐少智

研究院黨委根據集團公司黨組織和公司黨委關于開展?一轉雙創?主題活動的要求，緊緊圍繞公司的總體戰略發展目標和院的中心工作，努力將國有企業的政治優勢轉化為核心競爭力，充分發揮?五個作用?，實現?六個轉化?，積極開展?比學趕幫超，建功創一流?勞動競賽與?和諧企業創建?活動，為建設一流的研究院提供了政治、思想和組織保證。

充分發揮黨建和思想政治工作在企業思想文化建設中的引領作用。2012年，新產品開發工作被列為公司全年四大工作主題之一，充分體現了公司對科研開發工作的重視。院黨委以此為契機，圍繞公司2012年四大管理主題加強引導宣傳，把黨的思想信念，通過企業價值理念建設轉化為企業的凝聚力；把黨的方針政策，通過企業戰略規劃及實施轉化為企業的發展力，在思想文化建設工作中更加注重前瞻性、及時性、針對性和有效性，配合公司加強全面深化精細管理、改革發展等各方面的宣傳，采取開會宣講、談心活動、編發宣傳周報等方式，大力開展宣貫工作。以?精細管理故事會?活動為主要載體，抓實抓活案例教育，挖掘和大力宣傳在新產品開發、優化增效、技術服務等過程中創一流的事跡，編寫或剖析創出好效益、取得好效益的案例，用小案例詮釋大理念，引導干部職工通過學習案例、理解理念，深入挖掘本崗位實施精細化管理的潛力和空間，使?我為企業創一流?的意識入心入腦，形成推動全院工作的強大合力。

充分發揮廣大黨員、先進人物在群眾中的先鋒模范和帶頭作用。院黨委結合?我為企業創一流?主題教育實踐活動，引導廣大黨員樹立創世界一流理念，努力創一流業績，把黨員的先進性標準，通過先進典型及形象塑造轉化為企業的帶動力。在各單位關鍵崗位設置黨員先鋒崗，并下發了《研究院關于開展爭當黨員業務技術能手活動的通知》，組織全院黨員開展爭當技術業務能手活動，進一步培養新產品開發、推廣以及能為生產裝置解決難題的拔尖黨員。組織召開?我為企業創一流?專題討論會，引導干部職工認

清公司開啟建設世界一流煉化企業新航程的意義、要求和措施，找出與世界一流存在的差距，制定了在5年后達到國內同行先進水平的創一流措施。各黨支部組織開展?我為企業創一流?勞動競賽，為黨員搭建?我為企業創一流?的實踐平臺，并組織多批科研人員外出到北化院、燕山石化、揚子石化等先進同行調研學習。

充分發揮黨組織在維護改革發展穩定大局中的中堅作用。我們積極主動做好思想穩定和激勵工作，把黨組織的政治核心作用，通過企業黨建工作創新轉化為企業領導力。深入開展了?面對面談心?等活動，還在公司黨委的關心下較好地解決了人員待遇問題，確保了隊伍的穩定。同時，我們努力把黨的執政為民理念，通過強化企業員工主人翁地位轉化為企業發展的主體創造力，抓住?全員培訓年?的機遇，制定了全員培訓年方案，全力推進全員培訓和人才培訓，采取?領導干部人人上講臺、技術骨干一人一堂課?的做法，大力推行跨專業領域培訓。針對合成樹脂、橡膠加工領域高層次、高素質人才緊缺現狀，制定個性化培養方案，分專業、職工選拔培養對象，明確培養目標、培養計劃和培養措施，大大提高了科研人員工作的積極性，確保了各項工作的有效推進。

充分發揮黨風廉政建設在促進企業健康可持續發展中的保障作用。結合院科研工作實際，堅持?以防為主、懲治結合?原則，重點圍繞新產品技術研發、新產品市場推廣和技術服務等中心工作，扎實推進懲治防體系建設，建立健全黨風廉政建設制度，加強思想信念教育，扎實推進廉潔文化建設，抓實抓細效能監察工作，進一步改進領導人員作風，樹立廉潔勤政好風氣。同時，把黨的作風建設，通過企業規章制度及行為規范轉化為企業的執行力。進一步制定完善黨建管理制度，健全黨建專業管理體系文件，加強黨務管理信息系統建設，不斷優化黨建工作程序，使黨建?三化?管理融入一體化管理體系中，努力提高黨建管理水平。我們始終堅持黨管干部的原則，從嚴抓班子，從嚴帶隊伍，認真抓好中心組學習、?三會一課?、干部培訓等工作，加強領導干部廉潔教育，與院各單位簽訂了《黨員廉政建設和反腐倡廉責任書》，與每個黨員干部簽訂了《研究院黨員干部廉潔自律承諾書》，對新產品開發工作進行了效能監察立項，進一步提高領導干部廉潔從業意識，為建設世界一流新航程保駕護航。

充分發揮?比學趕幫超，建功創一流?勞動競賽和?和諧企業創建?活動的激勵作用。一是認真開展?比學趕幫超，建功創一流?勞動競賽。院黨委制定了《研究院?比學趕幫超?實施方案》，采取與化工分部聯合開展?新產品開發專項勞動競賽?等形式，推進全員創先爭優。同時，結合院的實際，制定了《研究院?比學趕幫超?評比指標考核表》，與經濟責任考核、員工績效考核結合，讓創一流業績的人、為研究院爭臉添彩的人?揚名、獲利、入史?，使創先爭優、追求一流、爭創品牌成為全體員工的自覺追求。按照公司制定的工作方案，堅持?研發一批、儲備一批、推廣一批?，有序抓好了科研工作機制和管理辦法的建立健全、新產品開發、產品質量改進、走訪下游廠家等工作。重點做好了?一品一策?方案的制定和實施，對每一個新產品在進行詳細調研和分析后，量身定做，制定出了?一品一策?方案，結合各個新產品自身的特色、細分市場情況、產品市場季節性波動等各方面因素，制定出行之有效的推廣方案，明確推廣工作策略、步驟、推廣隊伍成員和責任人，并建立了3支?為民服務創先爭優志愿服務隊?。先后采取了邀請大客戶來廠座談參觀、增加技術人員對下游廠家的走訪頻次和深度、安

排公司的行業內專家參加塑料應用行業高端會議進行宣傳、與下游著名廠家進行技術合作、參加產品推廣交流會等一系列措施，并配合公司黨委宣傳部進一步加大了對新產品的宣傳力度，提升了公司化工產品的知名度。1-5月份，已研制成功并提交配方的新產品共8項，其中有3個已完成工業化試產；完成改進型產品3個；新產品產量達3.96萬噸，為公司增加效益1400萬元；與煉油分部合作完成了白土精制新工藝開發應用，每年可節約燃料900噸。二是認真開展?和諧企業創建?活動。建立和完善幫扶體系，扎實開展主題探訪，當好職工群眾的貼心人。抓實精神文明建設和文體活動，提升職工生活上的豐足感。同時，在全院各科室、研究所深入開展以?三好?為目標的?職工小家?建設。按公司黨委?課題化研究?的要求，做實做細一人一事的思想政治工作。建立了領導宣講制、面對面交流、定時定點信息通告制、建立信息互通制，確定1日、15日為黨委書記接待黨員日，每月排一天領導下基層調研日，組織各領導干部切實深入基層、聽民聲、辦信訪、解民憂，把握職工思想?脈搏?。

“一轉雙創”在基層

煉油凈化水：“三舉措”落實“一轉雙創”

煉油分部凈化水車間緊緊圍繞公司?一轉雙創?主題活動和分部?建好管好大煉油，我為企業創一流?主題活動要求，結合車間實際，制定了三項措施扎實推進 ?一轉雙創?。

加強形勢任務教育，強化安全環保責任。車間黨支部利用月度經濟分析會、黨課等平臺不斷加強黨員干部職工的思想教育，重點做到了三個講清。一是講清國有企業的責任，增強使命感。教育黨員干部堅定信念，把崇高理想轉化為愛崗敬業、打造世界一流企業的自覺行動，在?保安環、創一流?的實踐中發揮先鋒模范和帶頭作用。二是講清安全環保生產的重要性，增強危機感。組織干部職工認真學習余夕志總經理到分部調研的講話精神，使職工認清?安全環保無小事，容不得半點馬虎?，自覺負起防水體污染責任，確保當前特殊氣候下水體污染事故為零。三是講清存在問題和差距，增強緊迫感。大力宣貫?事爭第一，追求卓越?，?節約一分錢，管理到精細?等理念，深入分析裝置運行的突出問題，充分調動車間管理人員精細管理，操作人員精心操作的主動性，提高各工序指標合格率，確?？偱藕细衤?00%。5月份煉油廠區遭遇多場大雨，車間干部職工認真做好防水體污染應急工作，確保了污水處理系統正常運行、外排污水達標排放。

完善勞動競賽條例，提升?事爭第一?士氣。車間進一步細化并完善了班組勞動考核競賽條例，實施臨時任務、隱患排查、好人好事積分獎勵制度，從主任基金中提取現金給予相對應的獎勵。?干多得多，誰積極就獎勵誰?的積分考核消除了職工工作上互相推諉的現象，激發了職工的積極性。同時，繼續深化班組小指標競賽活動，將中和出

水PH值、二浮出水、生化出水、監控池出水、回用水量、回用水堿度和濁度等相對難控的小指標納入競賽范圍，增加競賽難度。通過開展小指標競賽活動，各崗位形成了?先進保先進，落后追先進?的良好態勢，班組間形成了?你追我趕，事爭第一?的激烈競爭局面，使車間各工序控制指標穩步提升，3月份二級浮選出水合格率為100%，比上月提高7%；4月份監控池出水100%，較上月提高5%；5月份回用水濁度為98%，比上月提高22%，均創歷史最好水平。

突出職工主人翁地位，共建和諧友愛小家。車間認真落實傅成玉董事長在集團公司黨建思想政治工作會議上的講話精神，落實各項措施，真心關愛職工，積極為職工提供好的指導、好的服務、好的資源，形成了?共建和諧、共享幸福?的良好局面。車間工會為在職職工建立健全了民情檔案，工會小組成員通過仔細聆聽職工的心聲，堅持為職工辦實事、做好事、解難事，確保了職工隊伍的和諧穩定。除了做好主題探訪工作外，在獲悉職工因病住院后，車間的黨政領導總是第一時間趕往醫院探望并送上慰問金。夏天職工外出巡檢掛牌，收油刮渣等露天作業極易發生中暑，主任領導親自選購了胎菊、綠茶以及防暑降溫的藥物發放到班組。在了解到水道班的職工看火環境比較惡劣后，又及時給他們配備了塑料凳及太陽傘等工具，使職工們清涼度夏。車間還把?領導心中有職工?的關愛之情延續到職工家屬身上，?六一?前夕，車間舉辦了豐富多彩的親子交流活動，促進了職工?小家庭?與車間?大家庭?和睦交融。

（張洪才 梁迎春 供稿）

“創建和諧企業”

結對獻真情 走訪暖人心

?喂，是鐵運分部黨委書記嗎？我是公司退休職工黃冠茂的家屬，非常感謝你們工業站的‘為民創先爭優’志愿服務隊來看望我們。? 6月19日，鐵運分部黨委書記梁成武接到了這樣一個感謝電話。

6月18日（星期天）九點半，工業站?為民創先爭優?志愿服務隊靜悄悄集結在河西幸福路社區，開展?愛民、愛心、溫暖?活動。

服務隊的黨團員青年兵分三路，分別在丁國強、莫德文、鄭輝文三位黨員班長的帶領下對三位結對中風全癱瘓老人進行慰問。

莫班長帶領的小組來到黃冠茂老人家，他的妻子張姨已經是第四次熱情地迎接我們。我們來到瘦骨嶙峋，睜著眼睛，一動不動地蜷縮在床上的黃冠茂老人面前。莫班長拉著老人的手，關切的詢問起身體情況和日常起居，噓寒問暖，鼓勵他戰勝病魔。志愿服務人員分頭為黃冠茂老人做一些力所能及的家務。

張姨告訴我們：?他自己翻不了身，也說不了幾句話，想要什么了只能用右手肘敲床板，臀部后面因長褥瘡已經爛了一塊。?一邊講述著黃冠茂老人的故事，一邊激動得

潸然淚下。這么多年來，她一個人照顧他的起居生活，非常不容易。她說多虧有著鐵運分部領導的照顧和幫扶，才能堅持到現在。雖然她老伴已退休多年，但是一直以來她們都能感受到茂石化大家庭的溫暖。

工業站為了落實?一轉雙創?主題活動，對三戶結對全癱瘓的老職工，制定了全年的上門探訪計劃，每月都安排?為民創先爭優?志愿服務隊上門服務，讓困難老人感受到黨的關懷、企業的關愛。

（黃澤軍 鄭輝文 黃 鑫 供稿）

報：中國石化集團公司思想政治工作部，公司黨政領導

發：公司所屬黨委，公司機關（中心）各部門，基層各黨（總）支部

二○一二年七月五日 編輯 張亞培 郵箱 mpccxcbxck@163.com