第一篇：彭友同志先進事跡1

彭友同志先進事跡

彭友同志1972年11月出生，初中文化，1994年7月到內江市雙鷹煤炭有限責任公司工作。擔任公司楠木寺井采煤二隊采煤一組組長。在工作和生活中，彭友同志處處、時時以一名組長的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，踏實工作，默默奉獻，爭創一流。由于工作的勤奮努力，成績優異，先后多次被公司評為先進生產工作者，安全先進個人；榮獲2007年、2008年、2009年度公司安全生產標兵，2010年度公司勞動模范。

彭友同志政治堅定，擁護黨的領導，堅持四項基本原則。作風務實，愛崗敬業，勇于創新、以身作則，克己奉公、忘我奉獻。自覺帶頭執行黨和國家的安全生產方針、法律法規和企業的規章制度，在本職崗位上取得了突出業績。

一、打鐵先得自身硬。

作為一名在煤礦工作的農民工，彭友同志從未有過打工意識，而是自始至終把自己當做企業的主人，具有高度的主人翁責任感。為把握過硬的安全生產技能，自己購買了采煤工藝、班組管理、機電維修等方面的技術書籍，在業余時間進行“充電”，并在實踐中摸索、鍛煉和積累。同時，彭友還積極參加公司安全生產培訓中心舉辦的各類安全培訓，豐富了安全生產知識，增強了安全意識，提高了安全生產的技能。功夫不負有心人，經過努力，他不僅取得了采煤機司機、班組長等多種安全資格證書，同時還掌握了多個工種的熟練操作技能，成了煤礦安全生產的“多面手”。

二、一花獨放不是春。

為提高班組的整體素質，彭友抓住公司開展“學習白國周班組管理法，打造‘一區一品’創新工程”的契機，組織全組職工認真深入地學習白國周班組管理的經驗，積極開展技術革新、崗位練兵，技術比武等活動，同時，在組內還發動職工制訂“跨崗位學習計劃”，成立“青工學習小組”，親自對炮采、機采兩種不同工藝進行授課。在班組內，彭友還積極組織內部培訓，廣泛開展“師帶徒”活動，分批次組織生產骨干和職工進行“1+1”現場結對練兵，將所學到的知識及積累的經驗，毫無保留地傳授給班組職工。近5年來，在他的傳、幫、帶下，有12名班組職工成為隊的生產骨干和技術能手，班里已累計輸出26名素質精干的職工到其它班組、區隊擔任組長。

三、嚴把現場質量、安全關。

彭友同志高度重視質量、安全工作，他常說：質量是安全生產的保障，沒有好的質量就不會有十足的安全。因此，他在生產中合理組織勞動，組員的任務分工明確到位，確保了工程質量。彭友還帶頭組織職工學習并遵守《煤礦安全規程》、操作過程和作業規程，及時發現和消除安全隱患。在今年開展的“職工崗位行為規范集中教育”及其“回頭看”活動中，彭友身先士卒，天天總是提前半小時到工區，了解上一班工程質量及安全生產情況，接受工區新任務，把握安全生產注重事項。每班又總是第一個到達井下現場，了解現場情況，做到心中有數。對發現的安全隱患和不合格工程堅持在第一時間內處理整改。他還加大班中動態巡查力度，杜絕帶著隱患生產。一次，一位職工忙于鏟煤，未及時發現身邊的安全隱患。彭友發現后急忙叫住那工人停止工作，并撤離開，然后自己用鋼釬去刁上面的巖石。剛一刁，還沒等使勁，那一層護巖就垮了下來。他幫著工人架好支柱后，嚴肅地批評這位職工：“要生產必須搞好安全，有了安全才能有一切”。正是他的細心而避免了一次又一次的安全事故，有力地促進了礦井安全生產。

四、要害之處顯身手。

去年5月份，其所在采區工作面支架處因片幫冒頂造成矸石大面積堵塞、支架蹬空，無法向前推進，必須在支架上方打木垛接頂。在支架上方溫度高，空氣稀薄，易再次發生片幫冒頂的情況下，彭友冒著危險親自接頂，并以嫻熟的技藝迅速處理好隱患，盡快恢復了安全生產。一直以來，彭友所在的采區工作條件非常差，職工常有許多的怨言，思想時常不穩定。但彭友總是以樂觀的心態對待，并以實際的行動帶領全組職工克服困難，創造了艱苦條件下的生產奇跡。

五、把住班組凝聚力。

為保證職工隊伍的穩定，彭友還經常深入班組職工家庭走訪談心，誰家有難事，哪個職工有情緒，他都了如指掌，并及時伸出援助之手。組內有一位生產骨干，家住礦區周邊農村，上有老下有小，人多田多，每到農忙季節，家中的農活總成為他的心病，給班中的安全生產留下隱患。每到這時，彭友便帶領班里人員利用班后時間進行幫扶，解除其后顧之憂。對班里的安全重點不放心人物，他主動上門送安全意識。通過算賬對比，發動家庭幫教，使3名安全后進人員逐漸轉化為工區的安全生產積極分子。

第二篇：彭光敏同志先進事跡

彭光敏同志先進事跡

高材稅花綻基層

二十七載鑄稅魂

——湖北省襄陽市棗陽國稅干部彭光敏事跡材料

“實是一種積極的世界觀。干實實在在的事，說真真切切的話，默默無聞地創造、奉獻，孜孜不倦地追求、進取。”這段日記是彭光敏一生的真實寫照。她用短暫的一生踐行著“三嚴三實”和總局“三個三”要求，兌現著她篤實篤行的諾言。

彭光敏因連續加班，勞累過度，引發腦溢血，搶救無效，于2014年3月16日以身殉職。新華通訊社、湖北日報等媒體相繼報道了她的先進事跡，在社會上引起了強烈反響。湖北省委常委、襄陽市委書記王君正批示：“要把宣傳和學習彭光敏同志事跡作為踐行弘揚焦裕祿精神、自覺踐行‘三嚴三實’要求的重要抓手，引導廣大黨員干部立足本職獻身黨的事業”。

信念堅實扎根基層創佳績

“上善若水”是彭光敏的“座右銘”。她在日記中寫道，要像水一樣淡泊名利、勇往直前、海納百川，熠熠閃光。

她淡泊名利、樂觀豁達，堅守基層不動搖。1987年，彭光敏中南財經大學財政專業本科畢業后，毅然回到家鄉，成為棗陽稅務系統第一個正牌大學生，在基層一干就是27年。彭光敏面對許多升遷和致富的機會，她都坦然以對。2003年的一次同學聚會，幾位熱心的同學欽佩其才能，主動提出給她調動工作，希望她在仕途上有更大的發展平臺，并多次電話相邀，她都婉言謝絕。襄陽市國稅局也因其工作突出，多次想調她到市局工作，她也沒有應允。2006年，有位下海經商當老總的同學，得知彭光敏離異，上有老下有小，家境也不富裕，專門給她騰出公司財務總監的位置，年薪幾十萬，彭光敏仍不為所動。她所管轄的幾家大企業也曾多次高薪相聘、厚祿相求，她一一嚴辭回絕。

她勇往直前、恪盡職守，無私奉獻不言悔。彭光敏從基層專管員干起，先后歷經城區分局副局長、稅政科長、收入核算科長等8個工作崗位，盡職盡責，勇創佳績。擔任考核辦負責人時，在無任何經驗借鑒的情況下，潛心研究的績效管理“藍本”一直延續至今。擔任城區分局副局長時，主抓內勤管理，鐵腕治散、治懶、治庸，一舉把剛成立的城區分局打造成紅旗單位。擔任稅政科長時，她深入企業調查摩擦材料行業情況，采集31項指標660余條數據，形成了規范化管理模式，使該行業征稅面達到了90%，平均稅收貢獻率由2.3%上升到4.4%，被襄陽市國稅局評為精品項目。針對農產品企業自己開具收購發票、不能準確核算成本的問題，她深入企業摸清底數，提出“定期評估、據實抵扣”的稅收控管措施，開創了全市農產品稅收管理先河。

她海納百川、滴水穿石，刻苦鉆研不松懈。彭光敏并沒有把文憑當作資本和光環，而化作壓力和動力，勤于鉆研，好學篤行。她在辦公室兩個大書柜里積滿了書，而且大部分被翻“毛”了。床頭、桌上、包里，總少不了書，被同事們親切地稱作“彭政策”、“彭教授”。在整理彭光敏辦公室遺物時，除了滿滿幾大箱業務書籍，還有24本工作筆記本。她憑著剛毅和韌性，贏得了領導們的信任、同事們的信賴、納稅人的信服，先后獲得湖北省稅收征管能手、襄陽市國稅系統金牌稅管員、襄陽市十佳巾幗建功標兵、襄陽市勞動模范、襄陽市“五一”勞動獎章、棗陽市優秀共產黨員等37項榮譽稱號，4次榮立三等功。

工作務實鐵面執法顯道義

彭光敏經常與納稅人打交道，官雖然不大權力卻不小。她始終保持一顆敬畏之心，以執法禁貪、服務禁懶、管理禁散的作為，維護著稅法的剛性和威嚴。

鐵面無私敢碰硬?！巴饷娴恼T惑越多，越要保持一份從容之心”。彭光敏時刻都以這句日志警醒自己。2011年8月，彭光敏帶隊核查資源綜合利用企業時，發現一企業隱瞞銷售收入導致少繳稅款40多萬元，責令其補繳稅款并處以罰款。企業會計找到她家里，掏出一個厚厚的信封，請她“放一馬”，遭到嚴詞拒絕。在彭光敏這兒吃過“閉門羹”的，還有她七十多歲的母親毛義芝。毛大娘一個老姐妹的兒子在當地開了家汽車配件廠，因少繳稅款被彭光敏查處。他通過毛大娘找到彭光敏說情，卻被一口拒絕。就為這事，老母親氣得一個多月沒理她。27年間，彭光敏到底拒絕過多少次吃請，拒收過多少禮金，得罪過多少人，誰也說不清，她用人格贏得了威信和尊重，許多被她處理過的納稅人得知她不幸去世后，自發來送她最后一程。

堅持原則敢負責。2010年7月，彭光敏帶隊開展福利企業專項調查，她頂著酷暑，逐項核查，發現除棗陽市金泰龍紡織有限公司外，其余6戶存在虛假安置殘疾人問題，便找到局長劉輝剛，申請取消這6戶企業稅收優惠資格。劉局長質疑：“6戶都有問題，你敢保證金泰龍沒問題？”她擲地有聲：“我敢以人格擔保！”在她的堅持下，保留了金泰龍的稅收優惠資格，后經襄陽市國稅局復查，該公司不僅順利過關，還被評為A級納稅信譽企業。事后，企業想表示感謝，宴請送禮都被她回絕。

熱心助人伸援手。彭光敏是身邊同事、好友們的“知心大姐”。2012年4月，棗陽市國稅局開展中層干部競爭上崗，揣著碩士文憑的何麗敏信心不足，彭光敏主動找她談心，慰勉她戰勝膽怯、堅定信心，最終何麗敏在競爭中脫穎而出。屈衛秀是彭光敏的發小，靠街頭擺地攤推銷飾品養家糊口，彭光敏得知后，一有空就主動過來幫忙“練攤”。彭光敏生活儉樸，甚至近乎苛刻，臨終前還穿著那件伴隨多年褪了色的羽絨襖，但對公益事業卻慷慨解囊，27年來共向困難群眾捐款捐物2萬多元。逢年過節，也要前往新市鎮前崗小學，為那里的留守兒童送去學習用品，留下生活費。

作風扎實無怨無悔勇擔當

“動情燃燒生命，不枉人世歲月。”這是彭光敏的人生感悟，她把有限的時間都用到了工作中，直到生命的盡頭。

追趕時間的“工作狂”。彭光敏的生活用品必備兩份，一份在家里，一份在辦公室。加班餓了，就在附近買一點將就；因了，就和衣打個盹。在她眼里，時間過得總是太快。有人這樣給她算了一筆賬：每天早上班，晚下班，算上常年加班加點，日工作時間超過12小時，雖然她有限生命不到49歲，按照8小時工作制她工作年限已超過了40年。她在日記里寫道：“人有小家，更有大家。如果二者不能雙全，那我只能舍小家、顧大家。”她心中最大的愧疚就是對不起女兒，許諾的“以后補償”，也成了無法實現的夙愿。

任勞任怨的“老黃牛”。彭光敏總是受命危難之際，無論工作任務再苦、再重，她默默擔當，從無怨言。近年，棗陽市國稅收入形勢異常嚴峻，局黨組決定把彭光敏安排到收入核算科長的位子。為了保證收入任務，她把年納稅50萬元以上的企業全部納入稅源監控范圍，及時研究完善征管辦法和挖潛增收措施，使該局連年超額完成收入任務。據統計，她每月親手采集監控數據近千條，編制統計報表十多類，撰寫分析報告上萬字。

帶病工作的“女鐵人”。彭光敏輕傷不下火線，經常帶病堅持工作。2009年4月的一天，她請了半天假到醫院做婦科取環手術。剛下手術臺，就接到迎接檢查的緊急通知。她強忍疼痛趕回局里，忙前忙后準備資料，一個多小時下來，同事發現她臉色越來越蒼白，一看褲子上已滲出大片血跡。彭光敏示意同事不要聲張，自己悄悄換了條褲子繼續工作。彭光敏在生命的最后一程仍堅守在工作崗位上。今年“三八”婦女節是周末，她連續加了兩天班，3月9日晚上，她留下最后一條QQ說說：“今天真的好累！”3月12日，持續感冒發燒一周的她，仍像往常一樣，7點多就到辦公室趕制各鄉鎮國稅收入計劃，中午訂的盒飯因頭痛都吃不下。同事們看她實在難受，一再催促她上醫院，彭光敏直到下午5點多忙完手頭工作，才由同事開車送回家，晚11時，彭光敏突發腦溢血昏迷不醒，被送進了醫院ICU病房，16日14時，因搶救無效，彭光敏離開了人世……

第三篇：彭云同志先進事跡感想

晉中市國土資源局機關黨委組織黨員干部

收看《彭云同志先進事跡報告會》

7月24日下午，市局機關黨委組織黨員干部收看了《彭云同志先進事跡報告會》。

彭云同志生前是朔州市山陰縣下喇叭鄉口子梁村黨支部書記。在自然環境十分惡劣的條件下，他22年始終致力于改變農村貧窮落后的面貌，用一生熱血譜寫了一部“把山村當自家、視鄉親為親人”的感人篇章，為全局廣大黨員干部樹立了學習的榜樣。

彭云同志先進事跡報告團由他的同事，親人和記者組成，五個人分別從不同角度回顧了彭云同志光輝而短暫的一生。市局會場氣氛莊重嚴肅，報告成員講到動情之處，現場黨員干部無不低頭哽咽，真情沉蘊在每個人心中，感動流淌在每個人臉上。

報告會結束后，機關黨委專職副書記郭相臣同志組織黨員干部召開“彭云同志先進事跡討論會”。郭相臣副書記強調要以這次報告會為契機，在創先爭優和保持黨的純潔性教育活動中，一是要學習彭云同志牢固樹立全心全意為人民服務的精神，二是要學習彭云同志堅定信念，忠誠于黨的品格，三是要學習彭云同志親民愛民，淡泊名利的作風。

參會黨員干部也紛紛表示要以彭云同志為榜樣，樹立正

確的人生觀、價值觀、世界觀，要積極轉變工作作風，對標先進，爭創一流，努力建設全省“四化”率先發展區，以優異的成績迎接十八大的勝利召開。

第四篇：盧萬友同志主要先進事跡

盧萬友同志主要先進事跡

盧萬友同志從1989年起從事土地管理工作，至今已有20余年，期間先后擔任過地級市局中層干部、副局長、局長，現任淮安市國土資源局局長、黨委書記。該同志政治立場堅定，擁護黨的路線方針政策，能堅決貫徹執行省廳黨組和市委、市政府的決策部署，有較強的組織指揮能力、服務發展能力和駕馭全局的能力。近年來，他團結帶領全系統干部職工按照“建設一流隊伍、爭創一流業績、塑造一流形象”的總體目標，銳意進取，開拓創新，積極主動服務，嚴格規范管理，在保護資源、保障發展、維護權益、服務社會等各個方面都取得了顯著成效，淮安市國土資源局先后被表彰為江蘇省創建文明行業先進行業、淮安市文明行業、目標考評先進集體、政府創新工作一等獎、創新創優先進集體等100多項獎勵。盧萬友同志2001-2009年連續9年考核被評為優秀等次；2003年被國土資源部表彰為全國優秀地籍工作者；并先后被淮安市委、市政府授予創建國家園林城市先進個人、中心城市建設先進個人、淮安市級機關優秀共產黨員等多項光榮稱號。該同志為中共淮安市第五屆黨代表、淮安市第六屆人大代表。

一、堅持規范管理，在落實資源保護上敢于嚴字當頭。近年來，盧萬友同志在資源保護上敢于嚴字當頭，堅持依法依規管理。一是嚴格落實耕地保護責任。研究出臺了《政府耕地保護責任目標考核辦法》，每年提請市政府與各縣（區）人民政府簽定耕地保護責任狀，建立了市、縣（區）、鄉（鎮）三級政府耕地保護體系。二是加強土地復墾整理。2005年以來，全市共實施完成土地復墾開發整理項目842個，新增耕地12.66萬畝，實現了全市耕地占補平衡有余。三是穩妥推進萬頃良田建設工程試點工作，在6個縣（區）開展了試點工作，建設總規模11.99萬畝，實施后可新增耕地1.38萬畝，累計總投資11.6億元。四是大力實施城鄉建設用地增減掛鉤工作。2007-2010年，全市共實施城鄉掛鉤項目482個，項目區總面積4.3萬畝，新增耕地3.95萬畝。五是依法維護被征地農民權益。在全市建立了征地補償款預存制度，堅持把被征地農民基本生活列入市委市政府“民生工程”，做到做到“征地、補償、保障”三同步辦理，實現了應保盡保。六是加強執法監察。在全市建立了“2112”執法巡查機制、聯合辦案機制、排名通報機制、包片聯系機制、考核考評機制、案件查處會審機制、一票否決機制等執法機制，先后開展了土地執法百日行動、違法用地案件查處專項行動、衛片執法檢查等專題執法行動，幾年來沒有發生一起重大違法用地案件。扎實推進土地執法模范縣（區）創建活動，金湖縣、盱眙縣、清河區先后被授予江蘇省土地執法模范縣（區）。

二、竭誠服務大局，在保障科學發展上勇于開拓創新。近年來，盧萬友同志能夠緊緊圍繞地方發展目標，堅持積極探索，深入挖潛，努力尋求破解用地難題的新舉措。一是創新思路破解難題。2008年，他緊密結合土地調控政策和淮安建設用地需求的實際，撰寫了《解放思想、深挖潛力-努力為淮安又好又快發展提供用地保障》的調研報告，得到了市委劉永忠書記的充分肯定并作出重要批示，文章提出的相關對策措施在全市推廣應用。二是合理保障項目用地。堅持把依法合理保障項目用地作為學習實踐科學發展觀的重要抓手，通過用足用好國家計劃、爭取點供用地指標、盤活存量、節約用地等有效措施，有力地保障了一大批建設項目用地。三是進一步強化土地市場建設。他嚴格執行土地資源市場化配置，并在全市建立了隨機抽取確定土地招拍掛主持人和評委票決制確定土地出讓底價機制等創新機制，進一步保證了土地市場的公開、公平、公正。四是全面落實節約集約用地措施。近年來，他十分重視節約集約用地工作，先后多次帶領有關處室負責同志深入全市各類開發區、工業園區調研節約集約用地情況，堅持從項目核準、投資強度、注冊資金、綠地規模、容積率、建筑密度等方面嚴格把關，節約集約用地水平大幅度提升。2005-2009年，全市通過嚴把供地關，節約土地2000多畝。

三、嚴格帶好隊伍，在加強作風建設上精于務實求真。近年來，盧萬友同志狠抓隊伍建設，在全系統營造了一個作風正、人心順的良好奮進局面。一是抓好班子自身建設。堅持民主集中制和個人分工負責制相結合，遇事做到與班子成員常通氣、常協商，特別是對涉及全局性的工作部署、干部選拔任用、經營性土地招拍掛出讓、重大財務支出、重要改革措施等，一律集體研究決定，不搞個人“說了算”。二是堅持廉潔從政。按照“一崗雙責”的要求，堅持每年層層簽訂黨風廉政建設責任狀，全面履行黨風廉政建設“第一責任人”責任。工作中，他能針對容易出現問題的環節，建立健全權力運行內控機制，實行陽光操作、公開透明、程序規范。在執行廉潔自律各項規定上，他能嚴格要求自己，清正廉潔，凡要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做好。三是加強教育培訓。2005年以來，先后通過自主辦班、委托辦班、選派外訓等方式，共組織各類培訓班48期，干部職工輪訓率達到100%。他親自主持編輯出版了內部期刊《淮安國土資源》、《國土資源管理與探索》論文集、《學習實踐科學發展觀調研報告和心得體會》。四是優化服務環境。近年來，先后在全系統開展了“制度建設年、作風建設年、服務創優年、效能建設年、能力建設年”等主題活動，全力打造“服務最優、流程最短、效率最快”的服務品牌。專門成立了行政許可處，將原有關職能處室承擔的主城區有關審批事項劃轉到行政許可處，并整建制入駐市行政審批中心，建立了億元以上工業項目用地全程幫辦制度。深入推進信息化建設，全面啟動金土工程，建成了各類數據庫和辦公軟件應用系統，網上審批逐步實現。全面導入ISO9000質量管理體系，編制了日常行政管理和項目審批規范，實現了黨務政務信息全面及時公開。五是加強基層國土資源所建設。先后投資5000余萬元，在全市新建了52個國土資源所，并按2-3個鄉鎮為一個區域設置了基層國土資源分局或中心所，基層管理體制進一步理順。幾年來，全市共有28個基層國土資源所被表彰為全省優秀國土資源所，90%以上的基層國土資源所達到人民滿意標準。六是深入推進文明創建活動。在全系統開展了“爭創優秀國土資源工作者、黨員示范崗、慈善捐贈、掛鉤扶貧、幫扶企業”等一系列文明創建活動，組織合唱隊參加慶祝建國60周年“愛我中華、唱響淮安”歌詠比賽并獲得一等獎。堅持每兩年舉辦一次全系統“國土資源杯”乒乓球比賽，成功承辦了江蘇省國土資源系統“國土資源杯”乒乓球比賽及干部職工慶祝建國60周年書畫攝影展活動，并取得乒乓球賽男女團體冠軍。目前，全系統共有18個單位獲得市級文明單位，98%以上的基層單位獲得縣級以上文明單位。

第五篇：彭傳忠同志先進事跡心得體會（推薦）

彭傳忠同志先進事跡心得體會

彭傳忠同志先進事跡心得體會

彭傳忠同志現任興文縣僰王山司法所所長，男，漢族，中共黨員，1969年出生，1995年開始從事基層司法行政工作。18年來，彭傳忠同志在工作中兢兢業業，無私奉獻。2008年以來，彭傳忠同志患上糖尿病、腎衰竭、視網膜病變，后確診為尿毒癥晚期，每周透析３次，仍堅守崗位，全力以赴投入工作。幾年來，彭傳忠同志拖著虛弱的身體，為當地老百姓調處糾紛345起，接待群眾來電來訪1064人次，無償辦理法律 援助案件24件，回訪群眾600余人次，為群眾解決實際困難300余件，挽回經濟損失680余萬元，僰王山鎮24名社區矯正對象無一重新犯罪。他的工作態度和感人事跡，受到當地群眾的廣泛贊揚，得到各級領導的高度肯定，被譽為“最美基層干部”。彭傳忠同志曾多次受到各類

表彰，并榮立個人二等功，被司法部授予“全國司法行政系統二級英雄模范”榮譽稱號。

彭傳忠同志是我市涌現出的一位忠實踐行黨的群眾路線的好干部，是正在深入開展的“干部走基層,真情五為民”活動中的先進典型，在他身上集中體現了一名優秀共產黨員、政法干警的堅定政治本色和無私奉獻的價值追求。市委決定，在全市廣大黨員干部中廣泛開展向彭傳忠同志學習的活動。

一、向彭傳忠同志學習,就是要學習他忠誠黨的事業的堅定信念。彭傳忠同志是一名普通的共產黨員、基層干部，他始終牢記黨的宗旨，服從組織安排，即使在每周透析3次的情況下,仍全力以赴投入工作，堅守“我要證明自己曾在這個世界上的價值，即使明天就死去”的精神追求。向彭傳忠同志學習，就是要始終堅守精神追求，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，永葆共產黨員的先進性和純潔

性，做政治信仰堅定、服務至上、事業至上的好黨員好干部。

二、向彭傳忠同志學習，就是要學習他心系群眾、為民服務的質樸情懷。彭傳忠同志心中始終牽掛著人民群眾的冷暖疾苦，想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，把群眾的小事當成大事來辦，認真負責，件件落實，即使在病痛不斷加重的情況下，依然不分晝夜，奔波幾十里山路到現場調處矛盾糾紛；仍掛著輸液瓶為老百姓講解法律知識，解疑釋惑；剛下透析臺就上門為老、弱、病、殘群眾提供法律援助，為農民工討薪維權。他說“只要我還在工作崗位一天,我就要切實維護好群眾的利益”。向彭傳忠同志學習，就是要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，任何時候都把群眾利益放在首位，多為群眾辦實事、辦好事，辦群眾滿意的事，做心系群眾、勤政為民、人民滿意的好黨員好干部。

三、向彭傳忠同志學習，就是要學習他勤政務實、不斷進取的敬業精神。

彭傳忠同志熱愛本職工作，為提高服務群眾的能力，在視網膜病變的情況下，以頑強的意志和驚人的毅力取得了法律職業資格證書。他勤于思考，全身心撲在工作上，在工作實踐中提煉出“摸清底細是前提、疏導情緒是基礎、理清焦點是關鍵、算清成本是重點、常態回訪是根本”的調解工作“五法”大大提高了調解成功率。向彭傳忠同志學習，就是要發揚堅守崗位、自強不息、不斷進取、攻堅克難的敬業精神，做勤政務實、維護穩定、保障民生和諧的好黨員好干部。

四、向彭傳忠同志學習，就是要學習他敢于擔當、清正廉潔的高尚品德。彭傳忠同志把“一方和諧穩定，人民安居樂業”的責任扛在肩上，把名利甚至生命拋在身后，面對疑難矛盾糾紛和復雜案件迎難而上，從不退縮，用法律武器，化解矛盾糾紛，促進了社會穩定，為困難群眾提供法律援助服務，維護了公平正義。他嚴守底線，清正廉潔，即使在因病致家庭經濟十分困難的情況下，仍

婉言謝絕幫助，并資助一名農村貧困學生圓了大學夢。他說“生命不在于長度，而在于寬度”。向彭傳忠同志學習，就是要弘揚敢于擔當、淡泊名利的高尚品德，做嚴守底線、無私無畏、清正廉潔的好黨員好干部。

我們要以彭傳忠同志為榜樣，對照先進找差距，學習先進明方向，切實做到為民務實清廉，把實現好、維護好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，圍繞中心，服務大局，履職盡責，為推進我市實現在次級突破戰略布局中率先崛起、先于全省全面建成小康社會的目標作出新的更大貢獻！