第一篇：自治區先進工作者彭明興同志先進事跡

自治區先進工作者彭明興同志先進事跡

1990年7月，彭明興同志從湖北志愿支援邊疆建設，來到新疆地礦局第一地質大隊參加工作。二十年來，他從一個普通的地質技術人員成長為地質礦產高級工程師，大隊副總工程師。他把自己的青春年華奉獻給了摯愛的地礦事業，用自己的實際行動奏響了新時期的地礦之歌，為新疆地質找礦工作和區域經濟社會發展交出了一份滿意的答卷。他主持和參與主持發現了超大型鉛鋅礦產地1處，中型銅礦產地1處，小型金礦產地5處，小型銅礦產地1處，可供進一步工作的礦點6處，在平凡的崗位上兢兢業業、無私奉獻，取得了豐碩的地質找礦成果。他本人先后榮獲自治區“開發建設新疆獎章”、自治區“科技進步二等獎”、自治區“青年崗位能手”、地礦局可供進一步開發礦產地一等獎、地礦局2008-2009年度地質勘查和科學技術成果一等獎，并多次榮獲大隊各類榮譽。

剛來到第一地質大隊的時候，正趕上阿希金礦勘探。他目睹了老一代地質工作者戰風雪，斗嚴寒，出大力的工作場景，感受了老一代地質工作對地礦工作的熱愛與執著。他深刻認識到，選擇地質工作就是選擇了艱苦奮斗，就是選擇了寂寞和奉獻。在以后的工作中，他始終以前輩為學習榜樣，不斷追求地質工作的精耕細作、精益求精。在海拔4000多米的阿爾金山，在炎熱難耐的吐哈盆地，到處都留下了他探索前進的腳步。在上世紀八九十年代地質事業最困難的時期他選擇了堅守，在地質事業輝煌的今天放棄了外部優厚待遇的誘惑，始終以地質工作為最光榮的事業，僅用了12年時間就成長為大隊地質技術方面的骨干，帶領項目人員取得了金礦、銅礦、鉛鋅礦的找礦新突破，現已成為大隊有色金屬固體礦產勘查方面的專家。

艱苦的環境鍛煉人的意志，漫長的寂寞砥礪人的精神。1998年在阿爾金山開展1:10萬化探普查工作，該作業區最高海拔達四千多米，為趕在大雪封山前完成野外采樣作業，他每天的步行路線都要達25公里以上，身上還要背負10幾公斤剛采集到的樣品。他從來沒有叫過苦、叫過累，鞋子磨透了就再換一雙，手上磨破了皮就撕掉繼續干活。通過他和分隊人員的共同努力，本該半年完成的化探普查項目，僅用一半工期完成了任務，在大雪封山之前撤出了阿爾金山。2000年夏天，他和其他五人帶著簡易行李，在離分隊駐地65公里的紅柳溝礦點填圖找礦，分隊小車在給他們送給養時，被突然而至的洪水淹沒，所有物資全部被水沖走，簡易小路也被洪水沖壞。近一個月的時間里，他們天天只能吃煮海帶。因長時間吃不到新鮮蔬菜，身體一度缺乏營養，嘴唇變成了灰黑色，并且嚴重干裂掉皮，但他們每天依然堅持開展地質工作。經過分隊技術人員的艱辛努力，當年發現了盤龍溝金礦點。

深部找礦是個新鮮事，在東疆進行深部找礦也是近兩年才開始。按照自治區運用高新方法技術和探礦技術手段，突出重要礦種、重要礦區、重要礦床類型，科學部署新疆深部找礦工作的要求，由他的分隊承擔的鄯善縣彩霞山鉛鋅礦被列入深部找礦的示范項目。作為彩霞山鉛鋅礦的第二發現人，他在該礦工作已有9年，常年的野外工作，讓年輕的他，頭發掉了不少，原本較大的額頭顯得更加突出。通過總結礦區前寒武紀賦礦層位、構造變形 對鉛鋅礦的控礦作用，探索化探、重力及電法測量大深度探測技術綜合探測效果，采用“構造形態與巖相變化研究（含礦層）+重力（富礦段）、可控源音頻大地電磁法CSAMT、瞬變電磁TEM（含礦層）+鉆孔原生暈（礦化方向）+鉆孔驗證”的組合方法，在深部找礦工作中多次取得重大發現，圈定并評價了彩霞山鉛鋅礦深部的礦體特征，彩霞山鉛鋅礦床規模進一步擴大，鉛鋅金屬資源量超過500萬噸，達到了特大型規模。

彭明興同志十分注重學習地質新理論、新知識。他的桌前床頭經常擺滿了專業書籍，隨時學習查閱專業知識，野外帳篷門里門外堆滿了巖石、礦物標本，不斷分析對比，進行理論研究、撰寫論文。2005年以來，他先后提交了地質勘查報告7份，全部獲得優秀級評價，提交的所有地質勘查設計書均獲得優秀設計。他在全國核心期刊發表專業論文10篇，第5屆天山地質礦產資源學術討論會論文集2篇。這些專業論文都凝聚了彭明興同志不斷探索、不斷學習的智慧和汗水。

談起工作來他總是充滿信心、滔滔不絕。而對于家人，則充滿了深深的歉疚之情和不能長期與家人團聚的遺憾。20年來，他總是在每年樹葉剛綠的時候就開始出隊，到樹葉落了才收隊回家。對家人來說，讓他陪家人過節、娛樂是一種別樣的奢望。他自己說：“干好地質工作就是本分”。他就是這樣一個人——無怨無悔地對待事業，充滿信心地對待困難，精益求精地對待地質科學，滿懷歉意地對待家人。

地礦局主題教育領導小組辦公室 二○一○年十一月

第二篇：自治區先進工作者李景宏同志先進事跡-新疆地礦局

自治區先進工作者李景宏同志先進事跡

李景宏，自治區煤田地質勘查領域的領軍人物，一位默默奉獻的地質工作者，一位經驗豐富的地質專家，一位情系職工、深得職工信賴的大隊長。

多年來，李景宏團結大隊黨委一班人，搶抓機遇、開拓市場，組織實施新疆準東煤田勘查開發，樹立了九隊煤田地質勘查品牌，實現了九隊經濟連年跨越式增長，為自治區優勢資源轉換戰略做出了重要貢獻。

精心鉆研業務 勇攀事業高峰

李景宏今年46歲，在地質技術領域，他一貫秉持“科學嚴謹、悉心鉆研”的工作態度，從一名基層地質技術人員做起，成長為一名理論基礎扎實、實踐經驗豐富的地質專家，如今又成為多工種、多學科開展地質勘查的組織者和勇創市場的開拓者。

自1997年擔任總工程師、2006年擔任大隊長以來，他接洽的地勘項目達300多個，每年指導編寫設計或報告五六十份，多個項目獲得部、局表彰獎勵。2005年獲新發現礦產地獎1項，國土資源部優秀成果三等獎1項;2006年獲可供近期開發礦產地一等獎1項，新發現礦產地一等獎3項、二等獎2項;2007年獲全國優秀地質找礦項目獎1項，可供近期開發礦產地一等獎1項，新發現礦產地一等獎6項；2008年獲地質勘查成果獎1項，可供近期開發礦產地獎1項，推廣應用成果獎1項及新發現礦產地獎6項；2009年獲新發 1 現礦產地三等獎1項，地質勘查和科技成果二等獎1項。

突出的地質成果，鞏固了九隊在煤田地質勘查中的優勢地位，對加快新疆煤炭資源開發起到了積極的促進作用。由此李景宏同志2009年獲得了全國第四屆黃汲清青年地質科學技術獎—野外地質工作者獎，2010年獲得自治區先進工作者榮譽。

勇闖煤勘市場 樹立九隊品牌

“干一個項目，立一座豐碑，交一方朋友，闖一片天地”這是李景宏及九隊班子近年來在闖市場中確立的一個工作理念。多年來，九隊人團結拼搏，真抓實干，贏得了一大批穩定的合作伙伴和良好的業內聲譽，樹立了九隊煤田地質勘查的品牌。

闖市場之初，李景宏深入調查研究，積極搜集市場項目信息，從幾千元的小項目做起，勇于承接難度大、利潤薄、別人不愿問津的項目，硬是憑著堅毅不拔的執著和敢打必勝的勇氣，使九隊煤田地勘市場的路子越走越寬。2003年，在自治區地礦局的大力支持下，九隊利用多年來掌握的煤田研究成果，向大企業集團推出了整裝的準東煤田，為自治區引進數十家大型企業集團前來注資勘查開發奠定了前期基礎。目前準東煤田已累計探求煤炭資源量2000億噸。這個數字大大超過了新疆五十年來提交查明資源量的總和，締造了新疆煤炭勘探史上的“神話”，也為自治區規劃建設準東煤電煤化工基地提供了可靠的地質資料和資源保障。2009年，九隊又及時抓住東疆及伊犁地區煤炭資源勘查的機遇，積極 2 承攬358項目，也取得了很好的勘查成果，為自治區“疆煤東運”及伊煤開發整體戰略的實施起到了積極的推動作用。

這些努力為九隊贏得了榮譽。2007年，九隊被國土資源部授予“全國地質勘查行業先進集體”稱號、獲得自治區總工會頒發的“開發建設新疆獎狀”； 2009年，九隊又喜獲全國總工會頒發的“全國五一勞動獎狀”，同時連續九年保持了自治區級文明單位的榮譽稱號。

堅持以人為本 倡導科學管理

李景宏在工作中敢于管理、善于管理，強調“管理出效益，管理出聲譽”。他積極倡導“以人為本”的管理理念，安排相關部門適時制定各項管理制度。

在項目管理上，九隊實行“全民監督管理”，把適當放權與完善的監督體系、制度相結合，規范工作流程。在人才管理上，多渠道引進人才，大膽起用新人，給年輕人施展才華的廣闊空間。質量是信譽的核心，沒有質量就不可能贏得信譽，沒有良好的信譽企業就沒有生存的空間。因此，李景宏對質量問題嚴抓敢管，毫不懈怠。凡是不合格的工程一律推倒重來。冬季施工成本高，難度大，但九隊堅持施工，守合同、重信譽的作風贏得了甲方的贊譽。

李景宏同志一心撲在工作上，每年出野外都在百日以上，他的公休節假日基本都是在辦公室或生產一線度過的。他經常深入野外一線、南北疆各地州縣、深山戈壁，凡是有九隊野外工作的區域，幾乎都留下了他的腳印。每到一個分隊或機臺，他都要深入班組，了解實際情況，現場解決問題。

和諧創優 成果共享

“立黨為公，執政為民”，李景宏同志連續多年在考核中被職工評定為優秀，大家對班子的滿意度達到了93%以上。高度的評價，源自他和班子成員始終把推動九隊發展，改善職工的生產生活條件放在所有工作的首位。“經濟發展，成果共享”是九隊班子多年來堅持的一個工作理念。九隊經濟從2004年的4914萬元猛增到2009年的5億多元，連續多年實現了60%的增長，經濟保持快速發展。李景宏和九隊班子時刻心懷廣大職工群眾，積極改善職工的生產生活條件。近年來在野外工作條件改善方面九隊投入2000余萬元，在改善職工居住環境方面投入980萬元。

九隊人的努力，迎來了準東的崛起，也迎來了九隊的興旺。如今李景宏和大隊黨政班子一起正帶領著全隊職工做大越強煤田勘查市場，展示著地礦人的新風采！

地礦局主題教育領導小組辦公室

二○一○年十一月

第三篇：彭光敏同志先進事跡

彭光敏同志先進事跡

高材稅花綻基層

二十七載鑄稅魂

——湖北省襄陽市棗陽國稅干部彭光敏事跡材料

“實是一種積極的世界觀。干實實在在的事，說真真切切的話，默默無聞地創造、奉獻，孜孜不倦地追求、進取。”這段日記是彭光敏一生的真實寫照。她用短暫的一生踐行著“三嚴三實”和總局“三個三”要求，兌現著她篤實篤行的諾言。

彭光敏因連續加班，勞累過度，引發腦溢血，搶救無效，于2014年3月16日以身殉職。新華通訊社、湖北日報等媒體相繼報道了她的先進事跡，在社會上引起了強烈反響。湖北省委常委、襄陽市委書記王君正批示：“要把宣傳和學習彭光敏同志事跡作為踐行弘揚焦裕祿精神、自覺踐行‘三嚴三實’要求的重要抓手，引導廣大黨員干部立足本職獻身黨的事業”。

信念堅實扎根基層創佳績

“上善若水”是彭光敏的“座右銘”。她在日記中寫道，要像水一樣淡泊名利、勇往直前、海納百川，熠熠閃光。

她淡泊名利、樂觀豁達，堅守基層不動搖。1987年，彭光敏中南財經大學財政專業本科畢業后，毅然回到家鄉，成為棗陽稅務系統第一個正牌大學生，在基層一干就是27年。彭光敏面對許多升遷和致富的機會，她都坦然以對。2003年的一次同學聚會，幾位熱心的同學欽佩其才能，主動提出給她調動工作，希望她在仕途上有更大的發展平臺，并多次電話相邀，她都婉言謝絕。襄陽市國稅局也因其工作突出，多次想調她到市局工作，她也沒有應允。2006年，有位下海經商當老總的同學，得知彭光敏離異，上有老下有小，家境也不富裕，專門給她騰出公司財務總監的位置，年薪幾十萬，彭光敏仍不為所動。她所管轄的幾家大企業也曾多次高薪相聘、厚祿相求，她一一嚴辭回絕。

她勇往直前、恪盡職守，無私奉獻不言悔。彭光敏從基層專管員干起，先后歷經城區分局副局長、稅政科長、收入核算科長等8個工作崗位，盡職盡責，勇創佳績。擔任考核辦負責人時，在無任何經驗借鑒的情況下，潛心研究的績效管理“藍本”一直延續至今。擔任城區分局副局長時，主抓內勤管理，鐵腕治散、治懶、治庸，一舉把剛成立的城區分局打造成紅旗單位。擔任稅政科長時，她深入企業調查摩擦材料行業情況，采集31項指標660余條數據，形成了規范化管理模式，使該行業征稅面達到了90%，平均稅收貢獻率由2.3%上升到4.4%，被襄陽市國稅局評為精品項目。針對農產品企業自己開具收購發票、不能準確核算成本的問題，她深入企業摸清底數，提出“定期評估、據實抵扣”的稅收控管措施，開創了全市農產品稅收管理先河。

她海納百川、滴水穿石，刻苦鉆研不松懈。彭光敏并沒有把文憑當作資本和光環，而化作壓力和動力，勤于鉆研，好學篤行。她在辦公室兩個大書柜里積滿了書，而且大部分被翻“毛”了。床頭、桌上、包里，總少不了書，被同事們親切地稱作“彭政策”、“彭教授”。在整理彭光敏辦公室遺物時，除了滿滿幾大箱業務書籍，還有24本工作筆記本。她憑著剛毅和韌性，贏得了領導們的信任、同事們的信賴、納稅人的信服，先后獲得湖北省稅收征管能手、襄陽市國稅系統金牌稅管員、襄陽市十佳巾幗建功標兵、襄陽市勞動模范、襄陽市“五一”勞動獎章、棗陽市優秀共產黨員等37項榮譽稱號，4次榮立三等功。

工作務實鐵面執法顯道義

彭光敏經常與納稅人打交道，官雖然不大權力卻不小。她始終保持一顆敬畏之心，以執法禁貪、服務禁懶、管理禁散的作為，維護著稅法的剛性和威嚴。

鐵面無私敢碰硬。“外面的誘惑越多，越要保持一份從容之心”。彭光敏時刻都以這句日志警醒自己。2011年8月，彭光敏帶隊核查資源綜合利用企業時，發現一企業隱瞞銷售收入導致少繳稅款40多萬元，責令其補繳稅款并處以罰款。企業會計找到她家里，掏出一個厚厚的信封，請她“放一馬”，遭到嚴詞拒絕。在彭光敏這兒吃過“閉門羹”的，還有她七十多歲的母親毛義芝。毛大娘一個老姐妹的兒子在當地開了家汽車配件廠，因少繳稅款被彭光敏查處。他通過毛大娘找到彭光敏說情，卻被一口拒絕。就為這事，老母親氣得一個多月沒理她。27年間，彭光敏到底拒絕過多少次吃請，拒收過多少禮金，得罪過多少人，誰也說不清，她用人格贏得了威信和尊重，許多被她處理過的納稅人得知她不幸去世后，自發來送她最后一程。

堅持原則敢負責。2010年7月，彭光敏帶隊開展福利企業專項調查，她頂著酷暑，逐項核查，發現除棗陽市金泰龍紡織有限公司外，其余6戶存在虛假安置殘疾人問題，便找到局長劉輝剛，申請取消這6戶企業稅收優惠資格。劉局長質疑：“6戶都有問題，你敢保證金泰龍沒問題？”她擲地有聲：“我敢以人格擔保！”在她的堅持下，保留了金泰龍的稅收優惠資格，后經襄陽市國稅局復查，該公司不僅順利過關，還被評為A級納稅信譽企業。事后，企業想表示感謝，宴請送禮都被她回絕。

熱心助人伸援手。彭光敏是身邊同事、好友們的“知心大姐”。2012年4月，棗陽市國稅局開展中層干部競爭上崗，揣著碩士文憑的何麗敏信心不足，彭光敏主動找她談心，慰勉她戰勝膽怯、堅定信心，最終何麗敏在競爭中脫穎而出。屈衛秀是彭光敏的發小，靠街頭擺地攤推銷飾品養家糊口，彭光敏得知后，一有空就主動過來幫忙“練攤”。彭光敏生活儉樸，甚至近乎苛刻，臨終前還穿著那件伴隨多年褪了色的羽絨襖，但對公益事業卻慷慨解囊，27年來共向困難群眾捐款捐物2萬多元。逢年過節，也要前往新市鎮前崗小學，為那里的留守兒童送去學習用品，留下生活費。

作風扎實無怨無悔勇擔當

“動情燃燒生命，不枉人世歲月。”這是彭光敏的人生感悟，她把有限的時間都用到了工作中，直到生命的盡頭。

追趕時間的“工作狂”。彭光敏的生活用品必備兩份，一份在家里，一份在辦公室。加班餓了，就在附近買一點將就；因了，就和衣打個盹。在她眼里，時間過得總是太快。有人這樣給她算了一筆賬：每天早上班，晚下班，算上常年加班加點，日工作時間超過12小時，雖然她有限生命不到49歲，按照8小時工作制她工作年限已超過了40年。她在日記里寫道：“人有小家，更有大家。如果二者不能雙全，那我只能舍小家、顧大家。”她心中最大的愧疚就是對不起女兒，許諾的“以后補償”，也成了無法實現的夙愿。

任勞任怨的“老黃牛”。彭光敏總是受命危難之際，無論工作任務再苦、再重，她默默擔當，從無怨言。近年，棗陽市國稅收入形勢異常嚴峻，局黨組決定把彭光敏安排到收入核算科長的位子。為了保證收入任務，她把年納稅50萬元以上的企業全部納入稅源監控范圍，及時研究完善征管辦法和挖潛增收措施，使該局連年超額完成收入任務。據統計，她每月親手采集監控數據近千條，編制統計報表十多類，撰寫分析報告上萬字。

帶病工作的“女鐵人”。彭光敏輕傷不下火線，經常帶病堅持工作。2009年4月的一天，她請了半天假到醫院做婦科取環手術。剛下手術臺，就接到迎接檢查的緊急通知。她強忍疼痛趕回局里，忙前忙后準備資料，一個多小時下來，同事發現她臉色越來越蒼白，一看褲子上已滲出大片血跡。彭光敏示意同事不要聲張，自己悄悄換了條褲子繼續工作。彭光敏在生命的最后一程仍堅守在工作崗位上。今年“三八”婦女節是周末，她連續加了兩天班，3月9日晚上，她留下最后一條QQ說說：“今天真的好累！”3月12日，持續感冒發燒一周的她，仍像往常一樣，7點多就到辦公室趕制各鄉鎮國稅收入計劃，中午訂的盒飯因頭痛都吃不下。同事們看她實在難受，一再催促她上醫院，彭光敏直到下午5點多忙完手頭工作，才由同事開車送回家，晚11時，彭光敏突發腦溢血昏迷不醒，被送進了醫院ICU病房，16日14時，因搶救無效，彭光敏離開了人世……

第四篇：肖明同志先進事跡

肖明同志先進事跡：用生命詮釋黨性——記黃石優秀組工干部肖明

時間:2012-04-05 09:55來源:未知 作者:dbgm01 點擊:

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一個普通的工作日。

在黃石港區政府的一件普通辦公室里，擺設老舊簡單，辦公桌上堆滿各類文稿，唯一特別的是，書柜里靜靜擺放了幾十本手抄筆記。

這是一個工作日，可是，原本應該伏案工作的辦公室主人已經永遠離開！

2011年12月24日，湖北省黃石市黃石港區組織部副部長肖明因長期勞累導致顱內出血，英年早逝，年僅47歲。

肖明就在這間普通的辦公室里，年復一年、日復一日，做著基層組工工作。在這個崗位上，不會有激動人心的成果，也不會有轟轟烈烈的事跡，只有一條條必須遵守的紀律和原則。

把每一件平凡的事情做好，卻是真正的不平凡。作為一名組工干部，肖明始終保持一個共產黨員的本色，恪守職業操守，對工作精益求精，用忠誠燃盡了生命之火。

干起工作像“鐵人”，對待干部和群眾像“親人”，他的事跡感動了黃石，感動了荊楚。

3月13日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮作出批示，要求廣大組工干部向肖明同志學習。

甘當老黃牛 一腔熱血投身工作

回憶起肖明，所有人都說：“他太累了，工作起來不要命。

2011年換屆前，黃石港區大事不斷，均涉及到組織人事工作。作為分管干部、組織工作的副部長，肖明連續加班，忙到凌晨甚至兩三點鐘是家常便飯。有時晚上干完活就在沙發上一歪，第二天早上接著上班。

黃石港區政協副主席陸震說，”他就像一頭牛，不論往身上加多少重量，都不吭一聲。“

據肖明的妻子程迎暉回憶，那段日子，肖明幾個月來總共只回家陪她吃過3次晚飯：他早上6點半起床，妻子還沒醒；晚上經常加班到十一二點，妻子已經睡著了。

2011年12月16日，頭痛難忍的肖明到黃石市中心醫院檢查出顱內出血，迅速轉至武漢同濟醫院。18日中午，身在重癥監護室的他，向同事發出最后一條短信：”關于黨的十八大代表提名，請盡快向各單位收集齊材料……“

程迎暉得知此事后，非常生氣；”到了這個時候你還在想著工作，真是不要命了！“

肖明斷斷續續的說：”這些工作都是我經手的，別人不知道，得事先告訴別人，我怕萬一真的醒不過來了，影響了工作啊！“

12月21日下午，肖明的頭痛再次加重，當晚7時被推進了手術室。24日凌晨1時45分，不幸去世。

”在他去醫院前，其實已經頭痛了一個星期，以為是得了感冒，為了不影響工作，他沒有告訴任何同事。“

回憶起丈夫生前的生活點滴，妻子程迎暉泣不成聲，肖明在彌留之際，跟她說的最后一句話是，”老婆，對不起，我陪你的時間太少！“

就在肖明閉上眼睛的前一刻，他雙目凝視著妻子，淚水不停地向外流。程迎暉知道他是在表示對家庭、對家人的歉意。從他的眼神可以看出，他是在責備自己不是一個好老公、好父親。

把瑣碎工作做到完美 不讓黨的形象受影響

一名組工干部，常常扮演的是”幕后“角色，嘴要緊，心要正，還要常受委屈。然而，在這種情況下，肖明在黃石港區的考核中經常得第一。

”他白天都在跟干部們談心，只有晚上的時間加班寫材料。“黃石市婦聯黨組書記胡俊介紹，肖明的辦公室總是開著門，誰來都遞上一根煙，泡上一杯茶，耐心傾聽，從沒見過他發脾氣。

肖明從事組工工作14年來，刻苦鉆研，精益求精，成為全區組工干部隊伍中的”活字典“。私下里，周圍的年輕同事都不喊他”部長“，而是直接稱他”老師“。

區直機關的幾百名干部，肖明不用看檔案，都能知道姓名、年齡、工齡和家庭情況，因為他時時刻刻都在關注著這些干部的工作和生活情況。

嚴守組織機密是組工干部的重要素質。原區委組織部副部長黃立軍大肖明12歲，兩人是無話不談的”哥們“，在黃立軍改任非領導崗位的頭一天，肖明拉著他喝酒談心到深夜，卻沒有透露一絲口風。

去年，肖明帶領同事編纂十八大代表的提名名冊，一直忙碌到凌晨才把一百多頁的冊子裝訂好，最后一次校對發現，有個代表候選人的籍貫寫錯一個字。對于這個微小的誤差，有人表示可以忽略。肖明嚴肅的指出，”任何差錯都可能對選舉帶來影響，必須糾正。“最后，重新把厚厚的冊子拆開修訂，快到天亮才忙完。

考察干部的”德“一直是難點，肖明去年12月制訂出《關于對干部的德進行考察評價的實施辦法》，用政治品德、職業道德、家庭美德等16個指標對干部的德做定量考察，《辦法》作為課題被全國黨建研究會定為一等獎。

關心同事 幫助群眾 像蠟燭一樣溫暖他人

”肖明的人生不像煙花那么燦爛，可是像燭光一樣給人溫暖。“市婦聯黨組書記胡俊說，肖明從不為自己考慮，可是心里總是裝著工作，裝著干部和群眾。

肖明的姐姐知道他每天晚上要忙到很晚才回家，便將自己一輛半舊的小車送給他作為交通工具。而肖明卻讓”私車公用“，外出開會開自己的車、送同事回家用自己的車，而他從沒在部里報過1分錢的油費。

”只要有人加班，肖部長一定在，不管多晚，都會用車把同事送回家。“區委組織部組織科科長李學說，肖部長是一個沒有領導架子的人，他總是用實際行動來影響他人，感染他人，跟他一起加班，即使很累，也很舒服，”同事們總是笑言，肖部長是全區級別最高的司機。“

2007年，區委組織部掛點延安路社區，肖明堅持每周五下午到社區開展勞動。社區書記黃朝著說，肖部長是個領導，更像個大哥，每月的第一個周末，一定會來社區走訪，風雨無阻。”他把社區每個角落都跑遍了，清理了八處死角，對兩條路進行了改造。"

延安路社區居民黃太春，是位下崗黨員，他在外打工時學得一手紡織的技能。黃太春想回家開辦一個紡織廠，卻苦于缺場地、缺資金。肖明得知情況后，利用朋友關系，為黃太春爭取到了70多萬元的啟動資金，并協調有關部門解決了場地。2009年下半年，黃太春的紡織廠辦起來了，目前生意紅火。可幫他辦廠的肖明卻倒下了。

當黃太春得知肖明去世的消息后，這個大男人放聲痛哭。

第五篇：彭友同志先進事跡1

彭友同志先進事跡

彭友同志1972年11月出生，初中文化，1994年7月到內江市雙鷹煤炭有限責任公司工作。擔任公司楠木寺井采煤二隊采煤一組組長。在工作和生活中，彭友同志處處、時時以一名組長的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，踏實工作，默默奉獻，爭創一流。由于工作的勤奮努力，成績優異，先后多次被公司評為先進生產工作者，安全先進個人；榮獲2007年、2008年、2009公司安全生產標兵，2010公司勞動模范。

彭友同志政治堅定，擁護黨的領導，堅持四項基本原則。作風務實，愛崗敬業，勇于創新、以身作則，克己奉公、忘我奉獻。自覺帶頭執行黨和國家的安全生產方針、法律法規和企業的規章制度，在本職崗位上取得了突出業績。

一、打鐵先得自身硬。

作為一名在煤礦工作的農民工，彭友同志從未有過打工意識，而是自始至終把自己當做企業的主人，具有高度的主人翁責任感。為把握過硬的安全生產技能，自己購買了采煤工藝、班組管理、機電維修等方面的技術書籍，在業余時間進行“充電”，并在實踐中摸索、鍛煉和積累。同時，彭友還積極參加公司安全生產培訓中心舉辦的各類安全培訓，豐富了安全生產知識，增強了安全意識，提高了安全生產的技能。功夫不負有心人，經過努力，他不僅取得了采煤機司機、班組長等多種安全資格證書，同時還掌握了多個工種的熟練操作技能，成了煤礦安全生產的“多面手”。

二、一花獨放不是春。

為提高班組的整體素質，彭友抓住公司開展“學習白國周班組管理法，打造‘一區一品’創新工程”的契機，組織全組職工認真深入地學習白國周班組管理的經驗，積極開展技術革新、崗位練兵，技術比武等活動，同時，在組內還發動職工制訂“跨崗位學習計劃”，成立“青工學習小組”，親自對炮采、機采兩種不同工藝進行授課。在班組內，彭友還積極組織內部培訓，廣泛開展“師帶徒”活動，分批次組織生產骨干和職工進行“1+1”現場結對練兵，將所學到的知識及積累的經驗，毫無保留地傳授給班組職工。近5年來，在他的傳、幫、帶下，有12名班組職工成為隊的生產骨干和技術能手，班里已累計輸出26名素質精干的職工到其它班組、區隊擔任組長。

三、嚴把現場質量、安全關。

彭友同志高度重視質量、安全工作，他常說：質量是安全生產的保障，沒有好的質量就不會有十足的安全。因此，他在生產中合理組織勞動，組員的任務分工明確到位，確保了工程質量。彭友還帶頭組織職工學習并遵守《煤礦安全規程》、操作過程和作業規程，及時發現和消除安全隱患。在今年開展的“職工崗位行為規范集中教育”及其“回頭看”活動中，彭友身先士卒，天天總是提前半小時到工區，了解上一班工程質量及安全生產情況，接受工區新任務，把握安全生產注重事項。每班又總是第一個到達井下現場，了解現場情況，做到心中有數。對發現的安全隱患和不合格工程堅持在第一時間內處理整改。他還加大班中動態巡查力度，杜絕帶著隱患生產。一次，一位職工忙于鏟煤，未及時發現身邊的安全隱患。彭友發現后急忙叫住那工人停止工作，并撤離開，然后自己用鋼釬去刁上面的巖石。剛一刁，還沒等使勁，那一層護巖就垮了下來。他幫著工人架好支柱后，嚴肅地批評這位職工：“要生產必須搞好安全，有了安全才能有一切”。正是他的細心而避免了一次又一次的安全事故，有力地促進了礦井安全生產。

四、要害之處顯身手。

去年5月份，其所在采區工作面支架處因片幫冒頂造成矸石大面積堵塞、支架蹬空，無法向前推進，必須在支架上方打木垛接頂。在支架上方溫度高，空氣稀薄，易再次發生片幫冒頂的情況下，彭友冒著危險親自接頂，并以嫻熟的技藝迅速處理好隱患，盡快恢復了安全生產。一直以來，彭友所在的采區工作條件非常差，職工常有許多的怨言，思想時常不穩定。但彭友總是以樂觀的心態對待，并以實際的行動帶領全組職工克服困難，創造了艱苦條件下的生產奇跡。

五、把住班組凝聚力。

為保證職工隊伍的穩定，彭友還經常深入班組職工家庭走訪談心，誰家有難事，哪個職工有情緒，他都了如指掌，并及時伸出援助之手。組內有一位生產骨干，家住礦區周邊農村，上有老下有小，人多田多，每到農忙季節，家中的農活總成為他的心病，給班中的安全生產留下隱患。每到這時，彭友便帶領班里人員利用班后時間進行幫扶，解除其后顧之憂。對班里的安全重點不放心人物，他主動上門送安全意識。通過算賬對比，發動家庭幫教，使3名安全后進人員逐漸轉化為工區的安全生產積極分子。