第一篇：隴縣國稅局政風行風重點評議工作匯報1

隴縣國稅局政風行風重點評議工作匯報

---隴縣國稅局黨組書記 局長 李永成 各位領導、各位嘉賓，同志們：大家好！

現將我局今年政風行風重點評議工作開展情況向各位作以匯報。

一、全縣國稅系統基本情況

隴縣國家稅務局于1994年9月稅務機構分設時成立。全局現有干部職工103 人，其中：在崗79 人，提前離崗 9 人，離退休 15 人。在崗干部中有中共黨員41人，共青團員11人。大專及本科學歷71人，占在崗人數的91.03%。局領導4人，其中局長1人，副局長2人，紀檢組長1人。全局設辦公室、政策法規科、收入核算科、納稅服務科、征收管理科、人事教育科、監察室、黨辦、辦稅服務廳9個行政科室。1個事業單位：信息中心。1個直屬機構：稽查局。3個派出機構：城區稅務分局、東風稅務所、曹家灣稅務所。擔負著全縣1304 戶各類納稅人的稅收征管工作。國稅部門負責征收的稅種有增值稅、消費稅、車輛購置稅、儲蓄存款利息所得個人所得稅、2009年1月1日后新辦繳納增值稅企業的企業所得稅。2010年組織國稅收入12003萬元，其中“兩稅”（增值稅、消費稅）完成11904 萬元，同比增長19.29％；縣級收入完成 2040 萬元，同比增長 18.47 ％。今年1-7月份稅款入庫8425 萬元，比上年同期超收 405萬元，完成 縣級收入1451萬元，比去年同期超收87萬元。

近年來，在局黨組的堅強帶領下，全局干部職工積極發揚“團結、務實、開拓、奉獻”的隴縣國稅精神，全面落實科學發展觀，堅持聚財為國，執法為民，全方位實施科學化、精細化管理，各項工作取得了可喜的成就。稅收工作、隊伍建設、精神文明、和諧國稅、黨風廉政建設和政風行風建設成效顯著。在保持省級衛生先進單位的同時，今年重新申報省級精神文明單位，先后被市國稅局評為“黨風廉政建設”先進單位、“社會治安綜合治理工作”先進單位、“稅收執法”先進單位和先進“職工之家”；連年被縣委、縣政府評為“年度目標管理責任制”先進單位和“平安隴縣”創建工作先進單位；被市綜治委授予市級“治安模范單位”；局黨組被隴縣縣委授予“先進基層黨組織”，2009年被省局評為“全省國稅系統先進集體”。以服務經濟建設為立足點，以文明執法和優質服務為載體，以帶一流隊伍、構建和諧國稅為目標，求真務實，全方位的扎實工作，我局黨風廉政建設和糾風工作在大家的共同努力下，取得了可喜的成績，得到了地方黨政機關、社會各界和納稅人的充分肯定。連續六年行風評議名列前茅。2010年度被確定為免評單位，并被縣紀委、監察局評為紀檢監察先進集體受到了表彰。辦稅服務廳被省政府糾風辦命名為創建人民群眾滿意基層單位省級標兵單位，被團省委授予省級“青年文明號”榮譽稱號，被省婦聯授予省 級“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。

二、政風行風建設情況

近年來，我們以構建和諧國稅為目標，以優質服務和文明執法為載體，把政風行風建設作為推動國稅事業科學發展，服務經濟建設大局的有力舉措，堅持內強素質、外樹形象，以優質服務促行風提升，努力實現納稅服務和行風建設的“雙促雙贏”。

（一）強化教育，提高隊伍整體素質。突出理想信念教育、職業道德教育和廉政教育，始終堅持聚財為國、執法為民的稅收宗旨，增強服務意識和促進經濟發展的全局觀念。我們充分發揮思想政治工作的導向作用，深入開展理想信念教育、黨紀國法教育和廉政教育。不斷增強遵紀守法和廉潔從政意識，教育和引導工作人員提高政治素養，提升精神境界，加強思想修養，增強綜合素質。各單位、各部門按照各自的職責，認真落實縣局要求廉政教育的內容，保證每月一次的紀檢日活動，從時間、內容、效果上得到保證。從愛護、保護的角度出發，盡好警示監督的職責，在教育上多做婆婆嘴，不怕麻煩，隨時提醒，發現苗頭，及時教育，防患于未然。教育大家樹立以廉為榮，以貪為恥的良好風尚，增強廉潔從政的自覺性，保證同志不出問題。

我們把優化納稅服務和行風建設與“創建人民群眾滿意基層站所”、“創佳評差”、爭創“青年文明號”、“最佳辦稅 服務廳”、“最佳辦稅窗口”等活動有機結合起來，在全系統廣泛開展納稅服務優質競賽、職業道德及滿意度評價、文明崗位競賽等活動，使干部牢固樹立“執法與服務并重，寓服務與執法之中”、“以服務促行風建設提升，以行風建設促服務水平提升”的服務和執法理念。同時，我們狠抓業務培訓，大力開展征管、稽查、所得稅能手競賽，強化業務技能，干部執法水平和服務質量、辦稅效率明顯提升，為構建和諧的稅收征納關系奠定了堅實的基礎。

（二）完善機制，不斷提升執法和服務水平。按照科學化、精細化和數字化的稅收管理理念，對工作流程進行了精心梳理，大力加強信息化建設，推行執法公示制、責任制和追究制，實施了稅收管理員制度及工作規范、監督考核辦法，建立起“人機”相結合的考評機制，形成以崗定人、以崗定責的稅收執法崗責體系。完善實施了《服務工作規范》、《服務承諾制》、《首問負責制》、《限時辦結制》等制度和辦法，逐步形成了比較系統的納稅服務制度體系。推行政務公開，公開稅收政策、辦稅程序、辦稅時限、崗位職責，保障納稅人全方位多途徑的知情權、參與權和監督權，實現辦稅透明化，使納稅人繳“明白稅”。始終堅持以服務納稅人為出發點和落腳點，以“辦稅服務零距離、質量零差錯、程序零障礙、政策規定之外零收費、服務對象零投訴”為標準，以納稅人滿意為目標，創新服務手段，豐富服務內容，著力營造 最佳辦稅環境。按照“窗口受理、內部流轉、限時辦結”的辦稅模式，積極推行“一窗式”、“一條龍”服務，設置多功能查詢服務臺、導稅臺、輔導區、帶班席等服務設施，放置稅法公告、辦稅指南、辦稅程序等宣傳資料，為納稅人提供周到舒適的辦稅環境。推行限時、提醒、延時、預約，提前告知、一次性告知、“陽光稽查”等多種服務方式，開通12366稅收服務熱線和E稅通納稅服務信息平臺，推行網上、金融網點批量扣繳和POS機等多途徑納稅申報方式，提高了辦稅效率，方便了納稅人。

(三)強化監督，鞏固政風行風建設成效。制定實施了《績效考核實施辦法》、《廉政保證金制度》、《家庭廉政承諾制度》等一系列制度，構建了家庭、單位和紀檢監察部門三位一體，相互監督制約的工作機制。廣泛開展明察暗訪和問卷調查活動。集中收集整理納稅人關注的熱點問題和需求，以及對稅收執法和服務的評價、意見和建議。把納稅人的評價作為第一標準，不斷拓展監督渠道，在通過監督臺、意見建議箱、窗口服務評價器、監督電話、廉政反饋卡等方便納稅人監督的基礎上，采取聘請特邀監察員、召開納稅人座談會、參與“行風熱線”和公開評議、走訪等行之有效的形式，廣泛征求納稅人和社會各界對國稅系統工作、行風建設等方面的意見建議，接受監督和評議。建立政風行風問責機制，實施了《糾風工作責任制》、《失職責任追究規定》、《投訴處理辦法》 等制度，明確任務和責任，強化考核檢查，進一步增強了紀律的約束力。

（四）認真落實黨風廉政建設責任制各項職責任務。黨風廉政建設和反腐敗工作事關稅收工作全局，每一個領導干部都承擔著“一崗兩責”的責任。我們與各單位、各部門負責同志簽訂了責任書，要求各責任人認真研究分析、落實分解責任書提出的各項任務，按照要求各負其責，對本單位本部門的干部職工嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事，各組組長對局所長負責，局所長對分管領導負責，分管領導對黨組負責，一級抓一級，一級對一級負責，一級監督一級，在全局形成一個齊抓共管的局面。

（五）切實增強廉潔自律意識。廉潔自律是對公務員的自我保護，清清白白做人，干干凈凈干事是對公務人員的要求。我們要求同志們管好自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，不該吃的不要吃，不該拿的不要拿，不該去的地方堅決不要去，平平淡淡才是福，不要圖一時的痛快而做出后悔事。在廉潔自律問題上，我們黨組一班人嚴格要求自己，自覺按照廉潔自律的規定辦事，為同志們帶好頭，做好表率。我們進一步健全黨風廉政建設領導責任制和工作機制，著力強化黨組承擔反腐倡廉的主體責任和主要領導干部“第一責任人”的政治責任，認真落實“一崗兩責”，明確責任目標，狠抓責任落實，嚴格檢查考核，嚴肅責任追究，齊抓共管，形成合力。領導干部更是嚴格要求自己，認真遵守各項紀律規定，堅持民主集中制原則，認真落實民主生活會制度，保障領導班子的內部監督。帶頭遵守各項廉政規定和工作紀律，認真執行領導干部個人重大事項報告、收入申報、述職述廉、民主評議、誡勉談話、廉政談話等各項制度，以對黨的事業負責、對自己負責、對家庭負責，嚴以律己，帶頭接受監督。

（六）抓好糾風工作。今年我們國稅系統繼續參加政風行風評議，我們作為去年縣上的免評單位，如何保持榮譽，壓力很大，這就要求我們繼續保持和發揚過去好的優良傳統和作風，圍繞今年的糾風重點，以解決納稅人反映的突出問題為重點，嚴肅查處損害納稅人利益的不正之風；以提高稅法尊從度和方便納稅人及時足額納稅為目標，加強和改進納稅服務工作，構建維護納稅人合法權益的長效機制，積極參與政風行風評議活動，自覺接受縣委、政府和人大代表、政協委員及社會各界的評議監督，充分發揮特邀監察員在政風行風建設中的監督作用，虛心聽取大家的意見和建議，及時糾改群眾反映的熱點問題，有效杜絕“吃、拿、卡、要、借、報和不給好處不辦事”的問題，從根本上改善我們的投資環境硬件建設問題，積極改善我們的服務質量，服務態度，工作效率等軟件建設問題，真正樹立起聚財為國，執法為民的思想，以公正執法，優質的服務來贏得社會的認可，做一個經得起考驗的先進集體和免評單位。

（七）落實重大決策，著力內控促廉。貫徹落實加快經濟發展方式轉變的一系列決策部署，充分發揮稅收職能作用。按照“科學化、精細化、專業化、信息化”管理的要求，把反腐倡廉建設融入到征管體制改革和優化納稅服務之中，在組織收入、稅收執法、稅收征管和稅務稽查等工作中，通過加強反腐倡廉建設，規范管理，促進稅收征管質量和效益提高。

內控促廉是切實加強黨風廉政建設，進一步強化“兩權”監督的積極探索。今年，市局在黨風廉政建設工作中重點安排的推行“內控促廉管理信息系統”，我們抓緊進行系統全面上線運行的各項準備，抓好人員培訓及上線前的業務初始化、用戶權限設置、風險指標認領等項工作，確保了系統五月一日順利上線運行。各單位高度重視這項工作，按照“制度+科技”的要求，把制度建設和科技防腐作為懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，作為源頭預防的根本途徑，讓信息技術更廣泛地應用于反腐倡廉的具體實踐中，不斷研究新情況、探索新辦法、提出新舉措，做到用制度和科技手段管權、管事、管人，促進懲防體系建設各項任務的落實。

（八）轉變政風行風，提升行政效能。各單位認真扎實開展了干部隊伍作風、紀律整頓，轉作風、端政風、強紀律、樹正氣。深入基層，深入群眾，查實情，干實事，把各項工作做細、做實。各單位以文明創建活動為抓手，不斷加強黨 風廉政建設，進一步強化對稅收執法行為的監督，規范執法行為。不斷創新服務手段，豐富服務內容，優化服務舉措，提高服務質量，打造服務型國稅機關，創造便民、利民、親民的稅收環境。嚴肅查處違紀違法案件，扎實開展專項治理工作，認真自查自糾和集中整治，及時發現和解決損害群眾利益的突出問題，維護隴縣國稅整體形象。

今年，我們緊密結合隴縣國稅實際，深入實施市局“235工作思路”。為了進一步提升納稅服務水平，專門成立了納稅服務科，專職負責納稅服務工作。

三、政風行風重點評議工作開展情況

對在全縣開展的“部分行政執法部門政風行風建設重點評議”工作，我局黨組十分重視，一是召開了動員大會，詳細安排部署評議工作，學習有關文件，明確評議的目的意義、提高干部職工的思想認識，達到共識。召開全體中層人員會議，傳達了市局縣紀委會議精神，動員安排了我局重點評議工作，分管領導作動員講話，提出具體的要求，嚴明了各項紀律。二是結合我局工作實際，制定印發了《隴縣國稅局政風行風建設重點評議工作方案》，明確了評議的內容、方法步驟和具體要求。成立了以局長任組長，副局長、紀檢組長任副組長、各科室負責人為成員的“隴縣國稅局行風建設重點評議工作領導小組”，領導小組辦公室設在監察室，負責日常工作的開展協調。落實了各級領導干部的責任。三是搞 好走訪、問卷調查工作。縣局紀檢組走訪企業及個體戶20余戶，發放問卷調查表100余份，對征集到的意見和建議，及時反饋給黨組及有關單位，及時整改。黨組4名成員及有關科室負責人，采取走訪，征求意見、打電話等形式，走訪了縣級領導10人，走訪了縣人大辦、政府辦、政協辦及縣委其它20個部門，走訪縣級紀檢監察組織部門及行政執法部門30個，走訪鄉鎮13個，取得了較好的效果。四是召開了特邀監察員、兼職監察員座談會。會上主管領導向與會同志通報隴縣國稅局政風行風建設情況，并將我局在黨風廉政建設及政風行風建設中的做法，采取的措施，取得的成效向到會同志作詳細的匯報。宣傳稅收政策，溝通思想、征求了意見和建議。五是分行業、分主管單位采集、建立了300戶納稅人信息庫。六是抓好機關作風和干部作風轉變。春節后，開展了以“責任、實干、創新”為主題的紀律作風整頓活動。圍繞紀律作風方面存在的十三個突出問題集中進行了整改，進一步提高了國稅系統干部職工的工作作風、紀律觀念和工作效能。人事、監察部門經常對干部執行紀律情況、人員到崗情況，服務態度、辦事效率、稅容風紀等情況進行集中檢查，并對檢查情況定期通報。對發現的問題和不足之處及時彌補和糾改。

四、政風行風重點評議工作自查自糾情況

為使我局行風評議工作成為依法治稅、文明服務的重 要保證，達到在全社會樹立良好的國稅形象，從根本上轉變行業作風的目的。我局根據行風評議自查自糾的重點逐一對照檢查，在工作中，我局把貫徹落實行政問責辦法、首問責任制、服務承諾制和限時辦結制，作為推進依法行政、優化納稅服務，構建和諧征納關系的重要手段來抓，強化監督檢查，采取積極有效措施，扎實推進相關制度工作。一是抓相關制度公開。我局及時將相關制度的有關規定和收費標準等內容，采取制作公示牌、發放宣傳資料、廣泛接受社會和納稅人監督。通過采取發文件、在縣局機關、辦稅服務廳、城區分局等辦稅場所對行政問責辦法、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制和行政機關工作承諾進行上墻公示，制作了稅務監察舉報箱和稅務稽查舉報箱2個，向社會公布稅務監察舉報電話和稅務稽查舉報電話2個。二是抓制度執行。首先是狠抓上班紀律，嚴禁無正當理由脫崗、離崗；嚴禁上班期間做與工作無關的事；嚴格執行上班時間一律著稅務制服、亮牌上崗制度。其次是抓優質服務，國稅干部在辦理涉稅事項工作中，做到文明服務，嚴格執行限時辦結制，對納稅人咨詢的問題做到一次性告知，建立健全首問責任登記和征期領導帶班制度，認真起用各項登記簿，做到咨詢事項事事有落實，件件有答復。三是抓制度監督檢查。開展對照檢查，建立健全監督檢查工作機制，職能部門堅持開展每星期不少于二次的檢查工作，經檢查未發現應給予問責的事項，在行政執法和納稅服務工作中，無違規執法、態度粗暴冷漠、收費（罰款）不規范和以權、以職、以稅謀私等問題，確保了制度的貫徹落實到位。

我局在開展民主評議政風行風活動中，健全機構，制定實施方案，采取走訪納稅人、召開座談會、發放問卷調查表和明察暗訪等形式。一是開展自查自糾。深入了解納稅人反映的突出問題，剖析問題根源；通過發放問卷調查表，從稅干履行職責、公正執法、政務公開、守信踐約、辦事效率、服務態度等六個方面開展民主測評與評議。本次累計發放民主評議行風測評表170份。經過測評調查，收回測評表170份，滿意168份，綜合滿意率99%。調查測評結果，國稅工作人員不存在“辦事推諉拖拉”、“態度粗暴”、“吃、拿、卡、要、報”、“收受或索要錢物”、“處罰不公或不規范”、“管理服務不到位”等問題。從問卷調查表統計情況來看，納稅人和服務對象對國稅局機關的評價較高，滿意程度較高，說明國稅系統從機關作風、辦事效率、服務態度到廉潔自律等方面取得了明顯效果，隊伍建設有了實質性進展。二是加強整改。經過民主評議，雖然沒有納稅人不滿意的事項，但也反映出我們的工作需要進一步加強完善，在日常工作中需更進一步的改善服務態度，提高辦事效力，在稅款核定工作中，需要加強調查研究，努力做到公正、公平、合理。在涉稅事項中，需進一步加強對納稅人稅法知識的宣傳。在完善辦稅 服務廳硬件和軟件設施方面，全面規范了窗口設置和區域劃分，統一規范了辦稅服務廳內部標識，投資10萬元配備了POS機，LED電子顯示屏、觸摸屏、網上報稅等設備，用來宣傳最新政策，同時使納稅人了解稅務機關的辦稅流程，監督稅務機關工作人員的服務態度和質量，增強了辦稅服務廳服務功能。針對部分納稅人提出的稅收優惠政策了解甚少問題、東風、曹家灣兩所的鄉下納稅人不易找到稅務機關等問題我們在一樓顯眼位置制作了機構設置指示牌，幫助納稅人方便辦稅，我們制訂納稅服務零距離，稅收政策零折扣工作機制，要求政策主管部門與征管單位定期走訪企業，交談宣傳稅收優惠政策，支持地方經濟快速發展。針對辦稅過程有等候現象，在辦稅服務廳推行A、B崗制度，就是一項工作設有主崗A崗，還有副崗B崗頂替，同時進一步明確了提前到崗、限時辦結、首問責任制等措施制度千方百計方便納稅人。

通過開展行風測評活動，我局認真按照上級的要求，完成了行風評議的動員、測評、調查、自查自糾等工作，達到了預期目的，收到了良好的效果。今天，評議組各位領導及納稅人代表在百忙之中來我局檢查指導我局行風建設工作，我們將以此為契機，進一步解放思想，虛心聽取意見建議，征對存在問題、制訂措施，邊學邊改，糾正不足，努力做好國稅工作，為隴縣地方經濟作出新貢獻。

第二篇：隴縣國稅局政風行風重點評議工作匯報1(精)

隴縣國稅局政風行風重點評議工作匯報---隴縣國稅局黨組書記 局長 李永成 各位領導、各位嘉賓,同志們:大家好!現將我局今年政風行風重點評議工作開展情況向各位 作以匯報。

一、全縣國稅系統基本情況

隴縣國家稅務局于 1994年 9月稅務機構分設時成立。全局現有干部職工 103 人,其中:在崗 79 人,提前離崗 9 人,離退休 15 人。在崗干部中有中共黨員 41人,共青團 員 11人。大專及本科學歷 71人,占在崗人數的 91.03%。局 領導 4人,其中局長 1人,副局長 2人,紀檢組長 1人。全 局設辦公室、政策法規科、收入核算科、納稅服務科、征收 管理科、人事教育科、監察室、黨辦、辦稅服務廳 9個行政 科室。1個事業單位:信息中心。1個直屬機構:稽查局。3個派出機構:城區稅務分局、東風稅務所、曹家灣稅務所。擔負著全縣 1304 戶各類納稅人的稅收征管工作。國稅部門 負責征收的稅種有增值稅、消費稅、車輛購置稅、儲蓄存款 利息所得個人所得稅、2009年 1月 1日后新辦繳納增值稅企 業的企業所得稅。2010年組織國稅收入 12003萬元, 其中 “兩 稅”(增值稅、消費稅 完成 11904 萬元, 同比增長 19.29%;縣級收入完成 2040 萬元,同比增長 18.47 %。今年 1-7月份稅款入庫 8425 萬元,比上年同期超收 405萬元,完成

縣級收入 1451萬元,比去年同期超收 87萬元。

近年來,在局黨組的堅強帶領下,全局干部職工積極發 揚“團結、務實、開拓、奉獻”的隴縣國稅精神,全面落實 科學發展觀, 堅持聚財為國, 執法為民, 全方位實施科學化、精細化管理,各項工作取得了可喜的成就。稅收工作、隊伍 建設、精神文明、和諧國稅、黨風廉政建設和政風行風建設 成效顯著。在保持省級衛生先進單位的同時,今年重新申報 省級精神文明單位,先后被市國稅局評為“黨風廉政建設” 先進單位、“社會治安綜合治理工作” 先進單位、“稅收執法” 先進單位和先進 “職工之家”;連年被縣委、縣政府評為 “年 度目標管理責任制”先進單位和“平安隴縣”創

建工作先進 單位;被市綜治委授予市級“治安模范單位”;局黨組被隴 縣縣委授予“先進基層黨組織” , 2009年被省局評為“全省 國稅系統先進集體”。以服務經濟建設為立足點,以文明執 法和優質服務為載體, 以帶一流隊伍、構建和諧國稅為目標, 求真務實,全方位的扎實工作,我局黨風廉政建設和糾風工 作在大家的共同努力下,取得了可喜的成績,得到了地方黨 政機關、社會各界和納稅人的充分肯定。連續六年行風評議 名列前茅。2010被確定為免評單位,并被縣紀委、監察 局評為紀檢監察先進集體受到了表彰。辦稅服務廳被省政府 糾風辦命名為創建人民群眾滿意基層單位省級標兵單位,被 團省委授予省級“青年文明號”榮譽稱號,被省婦聯授予省

級“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。

二、政風行風建設情況

近年來,我們以構建和諧國稅為目標,以優質服務和文 明執法為載體,把政風行風建設作為推動國稅事業科學發 展,服務經濟建設大局的有力舉措,堅持內強素質、外樹形 象,以優質服務促行風提升,努力實現納稅服務和行風建設 的“雙促雙贏”。

(一強化教育,提高隊伍整體素質。突出理想信念教 育、職業道德教育和廉政教育,始終堅持聚財為國、執法為 民的稅收宗旨,增強服務意識和促進經濟發展的全局觀念。我們充分發揮思想政治工作的導向作用,深入開展理想信念 教育、黨紀國法教育和廉政教育。不斷增強遵紀守法和廉潔 從政意識,教育和引導工作人員提高政治素養,提升精神境 界,加強思想修養,增強綜合素質。各單位、各部門按照各 自的職責,認真落實縣局要求廉政教育的內容,保證每月一 次的紀檢日活動, 從時間、內容、效果上得到保證。從愛護、保護的角度出發,盡好警示監督的職責,在教育上多做婆婆 嘴,不怕麻煩,隨時提醒,發現苗頭,及時教育,防患于未 然。教育大家樹立以廉為榮,以貪為恥的良好風尚,增強廉 潔從政的自覺性,保證同志不出問題。

我們把優化納稅服務和行風建設與“創建人民群眾滿意 基層站所”、“創佳評差”、爭創“青年文明號”、“最佳辦稅

服務廳”、“最佳辦稅窗口”等活動有機結合起來,在全系統 廣泛開展納稅服務優質競賽、職業道德及滿意度評價、文明 崗位競賽等活動,使干部牢固樹立“執法與服務并重,寓服 務與執法之中”、“以服務促行風建設提升,以行風建設促服 務水平提升” 的服務和執法理念。同時, 我們狠抓業務培訓, 大力開展征管、稽查、所得稅能手競賽,強化業務技能,干 部執法水平和服務質量、辦稅效率明顯提升,為構建和諧的 稅收征納關系奠定了堅實的基礎。

(二完善機制,不斷提升執法和服務水平。按照科學 化、精細化和數字化的稅收管理理念,對工作流程進行了精 心梳理,大力加強信息化建設,推行執法公示制、責任制和 追究制, 實施了稅收管理員制度及工作規范、監督考核辦法, 建立起“人機”相結合的考評機制,形成以崗定人、以崗定 責的稅收執法崗責體系。完善實施了《服務工作規范》、《服 務承諾制》、《首問負責制》、《限時辦結制》等制度和辦法, 逐步形成了比較系統的納稅服務制度體系。推行政務公開, 公開稅收政策、辦稅程序、辦稅時限、崗位職責,保障納稅 人全方位多途徑的知情權、參與權和監督權,實現辦稅透明 化,使納稅人繳“明白稅”。始終堅持以服務納稅人為出發 點和落腳點,以“辦稅服務零距離、質量零差錯、程序零障 礙、政策規定之外零收費、服務對象零投訴”為標準,以納 稅人滿意為目標,創新服務手段,豐富服務內容,著力營造

最佳辦稅環境。按照“窗口受理、內部流轉、限時辦結”的 辦稅模式,積極推行“一窗式”、“一條龍”服務,設置多功 能查詢服務臺、導稅臺、輔導區、帶班席等服務設施,放置 稅法公告、辦稅指南、辦稅程序等宣傳資料,為納稅人提供 周到舒適的辦稅環境。推行限時、提醒、延時、預約,提前 告知、一次性告知、“陽光稽查” 等多種服務方式, 開通 12366稅收服務熱線和 E 稅通納稅服務信息平臺,推行網上、金融 網點批量扣繳和 POS 機等多途徑納稅申報方式,提高了辦稅 效率,方便了納稅人。

(三 強化監督, 鞏固政風行風建設成效。制定實施了 《績 效考核實施辦法》、《廉政保證金制度》、《家庭廉政承諾制度》 等一系列制度, 構建了家庭、單位和紀檢監察部門三位一體, 相互監督制約的工作機制。廣泛開展明察暗訪

和問卷調查活 動。集中收集整理納稅人關注的熱點問題和需求,以及對稅 收執法和服務的評價、意見和建議。把納稅人的評價作為第 一標準,不斷拓展監督渠道,在通過監督臺、意見建議箱、窗口服務評價器、監督電話、廉政反饋卡等方便納稅人監督 的基礎上,采取聘請特邀監察員、召開納稅人座談會、參與 “行風熱線”和公開評議、走訪等行之有效的形式,廣泛征 求納稅人和社會各界對國稅系統工作、行風建設等方面的意 見建議,接受監督和評議。建立政風行風問責機制,實施了 《糾風工作責任制》、《失職責任追究規定》、《投訴處理辦法》

等制度,明確任務和責任,強化考核檢查,進一步增強了紀 律的約束力。(四認真落實黨風廉政建設責任制各項職責任務。黨 風廉政建設和反腐敗工作事關稅收工作全局,每一個領導干 部都承擔著“一崗兩責”的責任。我們與各單位、各部門負 責同志簽訂了責任書,要求各責任人認真研究分析、落實分 解責任書提出的各項任務,按照要求各負其責,對本單位本 部門的干部職工嚴格要求, 嚴格教育, 嚴格管理, 嚴格監督, 看好自己的門,管好自己的人,干好自己的事,各組組長對 局所長負責, 局所長對分管領導負責, 分管領導對黨組負責, 一級抓一級,一級對一級負責,一級監督一級,在全局形成 一個齊抓共管的局面。

(五切實增強廉潔自律意識。廉潔自律是對公務員的 自我保護,清清白白做人,干干凈凈干事是對公務人員的要 求。我們要求同志們管好自己的手,管住自己的嘴,管住自 己的腿,不該吃的不要吃,不該拿的不要拿,不該去的地方 堅決不要去,平平淡淡才是福,不要圖一時的痛快而做出后 悔事。在廉潔自律問題上,我們黨組一班人嚴格要求自己, 自覺按照廉潔自律的規定辦事, 為同志們帶好頭, 做好表率。我們進一步健全黨風廉政建設領導責任制和工作機制,著力 強化黨組承擔反腐倡廉的主體責任和主要領導干部“第一責 任人”的政治責任,認真落實“一崗兩責” ,明確責任目標, 狠抓責任落實,嚴格檢查考核,嚴肅責任追究,齊抓共管, 形成合力。領導干部更是嚴格要求自己,認真遵守各項紀律 規定,堅持民主集中制原則,認真落實民主生活會制度,保 障領導班子的內部監督。帶頭遵守各項廉政規定和工作紀 律,認真執行領導干部個人重大事項報告、收入申報、述職 述廉、民主

評議、誡勉談話、廉政談話等各項制度,以對黨 的事業負責、對自己負責、對家庭負責,嚴以律己,帶頭接 受監督。

(六抓好糾風工作。今年我們國稅系統繼續參加政風 行風評議,我們作為去年縣上的免評單位,如何保持榮譽, 壓力很大,這就要求我們繼續保持和發揚過去好的優良傳統 和作風,圍繞今年的糾風重點,以解決納稅人反映的突出問 題為重點,嚴肅查處損害納稅人利益的不正之風;以提高稅 法尊從度和方便納稅人及時足額納稅為目標,加強和改進納 稅服務工作,構建維護納稅人合法權益的長效機制,積極參 與政風行風評議活動,自覺接受縣委、政府和人大代表、政 協委員及社會各界的評議監督,充分發揮特邀監察員在政風 行風建設中的監督作用,虛心聽取大家的意見和建議,及時 糾改群眾反映的熱點問題,有效杜絕“吃、拿、卡、要、借、報和不給好處不辦事”的問題,從根本上改善我們的投資環 境硬件建設問題,積極改善我們的服務質量,服務態度,工 作效率等軟件建設問題,真正樹立起聚財為國,執法為民的 思想,以公正執法,優質的服務來贏得社會的認可,做一個 經得起考驗的先進集體和免評單位。

(七落實重大決策,著力內控促廉。貫徹落實加快經 濟發展方式轉變的一系列決策部署,充分發揮稅收職能作 用。按照“科學化、精細化、專業化、信息化”管理的要求, 把反腐倡廉建設融入到征管體制改革和優化納稅服務之中, 在組織收入、稅收執法、稅收征管和稅務稽查等工作中,通 過加強反腐倡廉建設,規范管理,促進稅收征管質量和效益 提高。

內控促廉是切實加強黨風廉政建設, 進一步強化 “兩權” 監督的積極探索。今年,市局在黨風廉政建設工作中重點安 排的推行“內控促廉管理信息系統” ,我們抓緊進行系統全 面上線運行的各項準備,抓好人員培訓及上線前的業務初始 化、用戶權限設置、風險指標認領等項工作,確保了系統五 月一日順利上線運行。各單位高度重視這項工作,按照“制 度 +科技”的要求,把制度建設和科技防腐作為懲治和預防 腐敗體系建設的重要內容,作為源頭預防的根本途徑,讓信 息技術更廣泛地應用于反腐倡廉的具體實踐中,不斷研究新 情況、探索新辦法、提出新舉措,做到用制度和科技手段管 權、管事、管人,促進懲防體系建設各項任務的落實。(八轉變政風行風,提升行政效能。各單位認真扎實 開展了干部隊伍作風、紀律整頓, 轉作風、端政風、強紀律、樹正氣。深入基層,深入群眾,查實情,干實事,把各項工 作做細、做實。各單位以文明創建活動為抓手,不斷加強黨

風廉政建設,進一步強化對稅收執法行為的監督,規范執法 行為。不斷創新服務手段,豐富服務內容,優化服務舉措, 提高服務質量,打造服務型國稅機關,創造便民、利民、親 民的稅收環境。嚴肅查處違紀違法案件,扎實開展專項治理 工作,認真自查自糾和集中整治,及時發現和解決損害群眾 利益的突出問題,維護隴縣國稅整體形象。

今年, 我們緊密結合隴縣國稅實際, 深入實施市局 “ 235工作思路”。為了進一步提升納稅服務水平,專門成立了納 稅服務科,專職負責納稅服務工作。

三、政風行風重點評議工作開展情況

對在全縣開展的“部分行政執法部門政風行風建設重點 評議”工作,我局黨組十分重視, 一是 召開了動員大會,詳 細安排部署評議工作, 學習有關文件, 明確評議的目的意義、提高干部職工的思想認識,達到共識。召開全體中層人員會 議,傳達了市局縣紀委會議精神,動員安排了我局重點評議 工作,分管領導作動員講話,提出具體的要求,嚴明了各項 紀律。二是 結合我局工作實際,制定印發了《隴縣國稅局政 風行風建設重點評議工作方案》 ,明確了評議的內容、方法 步驟和具體要求。成立了以局長任組長,副局長、紀檢組長 任副組長、各科室負責人為成員的“隴縣國稅局行風建設重 點評議工作領導小組” , 領導小組辦公室設在監察室,負責 日常工作的開展協調。落實了各級領導干部的責任。三是 搞

好走訪、問卷調查工作。縣局紀檢組走訪企業及個體戶 20余戶,發放問卷調查表 100余份,對征集到的意見和建議, 及時反饋給黨組及有關單位,及時整改。黨組 4名成員及有 關科室負責人,采取走訪,征求意見、打電話等形式,走訪 了縣級領導 10人,走訪了縣人大辦、政府辦、政協辦及縣 委其它 20個部門,走訪縣級紀檢監察組織部門及行政執法 部門 30個,走訪鄉鎮 13個,取得了較好的效果。四是 召開 了特邀監察員、兼職監察員座談會。會上主管領導向與會同 志通報隴縣國稅局政風行風建設情況,并將我局在黨風廉政 建設及政風行風建設中的做法,采取的措施,取得的

成效向 到會同志作詳細的匯報。宣傳稅收政策,溝通思想、征求了 意見和建議。五是 分行業、分主管單位采集、建立了 300戶 納稅人信息庫。六是 抓好機關作風和干部作風轉變。春節后, 開展了以 “責任、實干、創新” 為主題的紀律作風整頓活動。圍繞紀律作風方面存在的十三個突出問題集中進行了整改, 進一步提高了國稅系統干部職工的工作作風、紀律觀念和工 作效能。人事、監察部門經常對干部執行紀律情況、人員到 崗情況,服務態度、辦事效率、稅容風紀等情況進行集中檢 查,并對檢查情況定期通報。對發現的問題和不足之處及時 彌補和糾改。

四、政風行風重點評議工作自查自糾情況

為使我局行風評議工作成為依法治稅、文明服務的重

要保證，達到在全社會樹立良好的國稅形象，從根本上轉變 行業作風的目的。我局根據行風評議自查自糾的重點逐一對 照檢查，在工作中，我局把貫徹落實行政問責辦法、首問責 任制、服務承諾制和限時辦結制，作為推進依法行政、優化 納稅服務，構建和諧征納關系的重要手段來抓，強化監督檢 查，采取積極有效措施，扎實推進相關制度工作。一是 一是抓相 一是 關制度公開。我局及時將相關制度的有關規定和收費標準等 內容，采取制作公示牌、發放宣傳資料、廣泛接受社會和納 稅人監督。通過采取發文件、在縣局機關、辦稅服務廳、城 區分局等辦稅場所對行政問責辦法、首問責任制、服務承諾 制、限時辦結制和行政機關工作承諾進行上墻公示，制作了 稅務監察舉報箱和稅務稽查舉報箱 2 個，向社會公布稅務監 察舉報電話和稅務稽查舉報電話 2 個。二是 二是抓制度執行。首 二是 先是狠抓上班紀律，嚴禁無正當理由脫崗、離崗；嚴禁上班 期間做與工作無關的事；嚴格執行上班時間一律著稅務制 服、亮牌上崗制度。其次是抓優質服務，國稅干部在辦理涉 稅事項工作中，做到文明服務，嚴格執行限時辦結制，對納 稅人咨詢的問題做到一次性告知，建立健全首問責任登記和 征期領導帶班制度，認真起用各項登記簿，做到咨詢事項事 事有落實，件件有答復。三是 三是抓制度監督檢查。開展對照檢 三是 查，建立健全監督檢查工作機制，職能部門堅持開展每星期 不少于二次的檢查工作，經檢查未發現應給予問責的事項，11

在行政執法和納稅服務工作中，無違規執法、態度粗暴冷漠、收費（罰款）不規范和以權、以職、以稅謀私等問題，確保 了制度的貫徹落實到位。我局在開展民主評議政風行風活動中，健全機構，制定 實施方案，采取走訪納稅人、召開座談會、發放問卷調查表 和明察暗訪等形式。一是 一是開展自查自糾。深入了解納稅人反 一是 映的突出問題，剖析問題根源；通過發放問卷調查表，從稅 干履行職責、公正執法、政務公開、守信踐約、辦事效率、服務態度等六個方面開展民主測評與評議。本次累計發放民 主評議行風測評表 170 份。經過測評調查，收回測評表 170 份，滿意 168 份，綜合滿意率 99%。調查測評結果，國稅工 作人員不存在“辦事推諉拖拉”“態度粗暴”“吃、拿、卡、、、要、報”“收受或索要錢物”“處罰不公或不規范”“管理、、、服務不到位”等問題。從問卷調查表統計情況來看，納稅人 和服務對象對國稅局機關的評價較高，滿意程度較高，說明 國稅系統從機關作風、辦事效率、服務態度到廉潔自律等方 面取得了明顯效果，隊伍建設有了實質性進展。二是 二是加強整 二是 改。經過民主評議，雖然沒有納稅人不滿意的事項，但也反 映出我們的工作需要進一步加強完善，在日常工作中需更進 一步的改善服務態度，提高辦事效力，在稅款核定工作中，需要加強調查研究，努力做到公正、公平、合理。在涉稅事 項中，需進一步加強對納稅人稅法知識的宣傳。在完善辦稅 12 服務廳硬件和軟件設施方面，全面規范了窗口設置和區域劃 分，統一規范了辦稅服務廳內部標識，投資 10 萬元配備了 POS 機，LED 電子顯示屏、觸摸屏、網上報稅等設備，用來 宣傳最新政策，同時使納稅人了解稅務機關的辦稅流程，監 督稅務機關工作人員的服務態度和質量，增強了辦稅服務廳 服務功能。針對部分納稅人提出的稅收優惠政策了解甚少問 題、東風、曹家灣兩所的鄉下納稅人不易找到稅務機關等問 題我們在一樓顯眼位置制作了機構設置指示牌，幫助納稅人 方便辦稅，我們制訂納稅服務零距離，稅收政策零折扣工作 機制，要求政策主管部門與征管單位定期走訪企業，交談宣 傳稅收優惠政策，支持地方經濟快速發展。針對辦稅過程有 等候現象，在辦稅服務廳推行 A、B 崗制度，就是一項工作 設有主崗 A 崗，還有副崗 B 崗頂替，同時進一步明確了提前 到崗、限時辦結、首問責任制等措施制度千方百計方便納稅 人。通過開展行風測評活動，我局認真按

照上級的要求，完 成了行風評議的動員、測評、調查、自查自糾等工作，達到 了預期目的，收到了良好的效果。今天，評議組各位領導及 納稅人代表在百忙之中來我局檢查指導我局行風建設工作，我們將以此為契機，進一步解放思想，虛心聽取意見建議，征對存在問題、制訂措施，邊學邊改，糾正不足，努力做好 國稅工作，為隴縣地方經濟作出新貢獻。13

第三篇：政風行風評議工作匯報材料

白銀市拆遷辦政風行風評議匯報材料

（2011年8月）

深入開展政風行風評議工作是加強政風行風建設，提高行政執法水平，落實“和諧拆遷”的重要舉措。我辦堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹有關文件精神，努力把以人為本、執政為民貫徹落實到重點評議工作中，堅持標本兼治、綜合治理、糾建并舉、評建結合的原則，有組織、有重點、有計劃、按步驟，規范管理，依法拆遷，深入開展了行風評議工作。現將具體情況匯報如下：

一、高度重視

政風行風評議工作涉及到拆遷工作的方方面面，涉及到每一位工作人員。離開了全體工作人員的積極參與，評議工作就難以落到實處。為此，我辦在行風評議中重點抓了以下幾個方面的工作。

1、建立健全我辦民主評議政風行風工作領導機構，我辦成立了以主任為組長，中層領導為成員的政風行風評議領導小組，具體負責落實民主評議政風行風工作安排、組織協調和監督檢查，我辦將政風行風建設列入工作的議事日程，班子成員明確分工，責任到人。

二、重點突出

1、嚴格依法行政。按照《國有土地上房屋征收與補償條例》等法律法規的要求，加強。

2、規范教育收費管理。學校結合市教育局組織開展的“學校管理年”活動，以依法行政和依法治教為重點，嚴格執行相關部門規定的收費標準，實行收費公示、收費審計、校務公開等制度，規范學校收費管理，切實落實“陽光收費”制度。

3、推行招生陽光工程。切實做到招生政策、招生計劃、工作程序、錄取結果公開，自覺接受社會和學生及家長的監督。

4、認真落實惠民政策。學校積極爭取，多方聯系，開辦了由深圳新同方投資公司資助的“新同方班”，該班每年招收50名學生，由深圳新同方投資公司為每名學生每年提供3000元的資助，使這些家庭困難、品學兼優的學生完成高中階段的學習。學校還將政府發放的家庭困難學生的助學金，嚴格按照有關文件精神，采取學生申請、班主任調查了解、年級組和政教處審核、學校審批的辦法，做到公平、公正、公開，使國家的惠民政策落到了實處。

5、加強教師隊伍建設。學校建立了師德師風檔案，嚴格要求全校教職工改進工作作風，樹立教育工作者的良好形象。

談，廣泛征求社會各界的意見。

3、深入整改，做到邊評邊改。行風評議中評是手段，改是最終的目的。針對行風評議中的熱點、難點以及暴露出來的一些問題，我校高度重視，認真梳理，逐一落實，邊評邊改。如：①進一步深化了校務公開制度，增強了廣大教職工的主人翁意識；②把貫徹落實《教學常規管理規定》作為學校教學管理的重點來抓，加大檢查力度，以嚴治教，深入了解掌握教師備課、上課、輔導、作業批改、考試、聽課、教研等方面的情況，及時糾正教師存在的不足之處，確保正常教學秩序，促進良好教風的形成，努力提高教學質量；③學校把安全工作列為重要的議事日程，實行領導班子全天值班制度，還定期對師生開展安全防范教育、法制教育、心理健康教育，不定期地邀請法制副校長和司法部門的工作人員對學生進行法制教育和安全教育，做到了警鐘長鳴。④在教育管理方面，加強學生良好行為習慣的養成教育，以堅持正面教育為主，教育學生從自身做起、從小事做起，培養學生良好的行為習慣。⑤積極開展豐富多彩的校園文化活動，豐富了師生的業余生活，學校在9月底舉行了第20屆秋季田徑運動會、首屆藝術節、文藝晚會等活動，讓更多的學生參與活動，陶冶了學生的情操，促進了學生的全面發展。⑥深入推進課程改革，全面落實課程方案，促進學生全面而有個性的發展，積極開展研究性學習、社區服務和社會實踐，全

用好每一分錢。

4、學校各項工作有了可喜的進步。通過深入開展行風評議活動，進一步端正了學校的辦學行為，增強了廣大教師獻身教育事業的責任感和使命感。學校各項工作呈現出勃勃生機。

總之，行風建設既是一項民心工程，也是一項永無止境的系統工程。在上級教育主管部門的正確領導下，我校的行風評議工作取得了一定的成效。今后，我校將繼續以此為契機，堅持不懈，持之以恒，不斷在廣度和深度上拓展，及時發現問題，解決問題，從而促進學校各項工作又好又快的發展，努力辦好人民滿意的學校。

二〇一〇年十月三十日

第四篇：政風行風評議工作匯報材料

臨河區回族學校政風行風評議工作匯報材料

在“三個代表”重要思想指導下，我們全面貫徹了黨的十七大和十七屆三中全會以及國務院第四次廉政工作會議精神，把規范教育收費和加強師德師風建設作為重點，以辦人民群眾滿意教育為標準，與黨風廉政工作和深化主題教育緊密結合，根據《臨河區教育系統2010年民主評議政風行風工作實施意見》精神，切實加強了我校的政風行風工作，現總結如下：

一、統一思想，提高認識

一學期來，我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，堅持標本兼治、糾建并舉、民主監督的方針，通過發揮全體師生以及學生家長的監督作用，建立和完善廉政機制，樹立“潔、誠、勤、爭”的良好師表形象。我校行風評議工作以加強學校內部管理，提高教育質量；樹立學校良好形象，辦學生喜歡、教師幸福、人民群眾滿意的學校為目標；以提高黨員干部和教職工隊伍的職業道德和師德師風為核心；進一步規范教育收費為重點，以學生、家長、社會對學校滿不滿意為標準。堅持行評與治理亂收費工作相結合；與師德、師風建設相結合；與廉潔教育、榮辱觀教育相結合；與學校中心工作相結合，扎實開展教育政風行風評議工作。

二、加強領導，健全機制。

1.為加強我校政風行風評議工作的領導，成立了以學校校長為組長的臨河回校政風行風評議工作領導小組，成員有張義、焦成良、劉昱瑛、樊哲禮、馬克強、張美蘭和家長代表若干名，各成員協調配合，形成合力。

2.建立并落實工作責任制，做到行風建設與業務工作有機結合。制訂行風建設工作計劃、措施，確立明確的目標，堅持 “誰主管，誰負責”的原則，把行風建設作為我校的重點工程，并制定各職能部門工作制度，層層落實責任制。

三、做好宣傳，促使評議工作深入開展。

學校以校務公開等形式，把開展民主評議行風的目標、內容向社會公開，發動群眾積極參與，促進評議工作深入開展，形成加強行風建設人人有責，參與行風評議人人有份的局面。

1.認真學習，統一認識。組織教師學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等有關法律法規，組織黨員教師學習，把教師思想統一到愛崗敬業，為人師表，以高尚的情操、人格去影響、熏陶學生的認識上來，樹立正確的人生觀和價值觀，確立新型教育觀念，堅定為黨的教育事業而奮斗的信念。

2.加強管理，促行風建設。我們注重健全督查機制，狠抓制度落實，實行包片人員具體負責，采取靈活多變的督查方式，加強經常性的檢查、督促和指導工作，使學校存在的一些問題得到及時、有效的整改，教育教學水平不斷提高，辦學效益逐步增強。

3.推進廉政建設，扎實創建行業新風。學校領導帶頭執行廉政建設的有關規定，堅決制止辦事推諉不良之風。設立舉報箱和舉報電話，自覺接受群眾的監督，確保一個“廉”字。積極推進廉政建設，堅持“校長一支筆”、“先批后購”的財務管理制度。明確會計、出納、保管人員的工作職責。管好學校的一切經費，杜絕違反財務制度的一切開支。同時，發揮教職工的群體監督作用，組織教代會代表對學校財務進行稽查，消滅“隱蔽開支”的現象。堅決制止向學生攤派銷售各種報刊、資料或其它用品。

4.召開行風評議動員大會，全面啟動行風評議工作。進行大力動員和部署，傳達上級有關文件精神，組織每個工作人員明確加強行風建設的重要性和迫切性，進一步提高認識，形成共識，積極主動投身到這次行風評議工作中。

四、加強師德師風建設，提高教師隊伍素質。

1.結合學校實際，加強師德建設。組織教師學習“三個代表”的重要論述及十七屆三中全會精神，并要求撰寫心得，讓廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的同時，在教師中廣泛開展職業道德教育、辦人民滿意的教育，要求廣大教師為人師表，愛崗敬業，以高尚的情操、人格去影響、熏陶學生。

2.做好家校聯系工作。要求廣大教師尊重學生家長，主動與家長聯系，開展“減負”大討論，認真聽取意見和建議，正確處理“減負”與“增效”的關系。注重家校聯系，深入社會，積極向家長宣傳教育法規和科學的教育思想及方法，全面推進素質教育。

3.做好教師的學歷提高工作。學校積極創造條件，鼓勵教師提高學歷層次。

4.積極組織教師參加信息技術培訓及心理健康教育培訓。

五、嚴格收費管理，杜絕亂收費的現象。1.1.學校制定了嚴格的“三亂二罰”制度，并通過會議和多種活動告誡全體教師認真遵守，提高家長對學校的滿意度。

2.學校的一切收費項目嚴格遵守物價局制定的標準，無向學生亂收費的現象。

3.如有代收費項目提前及時地通過公開欄和收費通知單向學生和家長詳細公開收費的項目、標準和文件依據。

4.嚴格代辦費的收支范圍和標準，加強學生用書的管理，不濫訂書冊。

5.嚴格實行收支兩條線管理，收好管好各項教育經費，杜絕亂用、濫用的現象。

六、存在問題：

1.教師熱心工作、無私奉獻工作的精神還需進一步提高。2.教師安全責任意識、以校為家的主人翁意識有待于不斷提高。總的來說，自從行風評議工作開展以來，面對教育教學工作任務繁重等困難，我校高標準嚴要求，在各自的崗位上認真履行職責，恪盡職守，默契配合，以良好的精神面貌、圓滿完成各項工作任務，教師隊伍的整體素質得到進一步的提高，學校各項工作有序開展，學校的明天充滿希望。

政風行風評議工作領導小組 2010年11月

臨河區回族學校政風行風評議工作

匯 報 材 料

2010年11月

第五篇：小學政風行風評議工作匯報材料

魏寨小學政風行風評議工作匯報材料

深入開展教育系統政風行風評議工作是進一步優化教育環境,推進教育事業健康發展，努力辦好人民滿意教育的重要舉措。我校堅持以十八大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹上級精神，以樹立教育形象、辦人民滿意的教育為目的，以規范收費行為，加強師德教育為重點，堅持標本兼治、綜合治理、糾建并舉、評建結合的原則，有組織、有重點、分步驟，規范管理，依法治教，切實開展了學校政風行風評議工作，樹立起學校新的形象。現匯報如下：

一、健全機構、領導重視、職責明確。

政風行風評議工作涉及到學校工作的方方面面，涉及到每一位教師。離開了廣大教職工的積極參與，評議工作就難以落到實處。為此，我校重點抓好以下工作。

1、召開動員大會，拉開序幕。在行風評議準備階段，秦可校長親自組織召開動員大會，使全體教師明確開展此項工作的重要意義、具體內容和要求，理解良好的行風是由每一個教師的努力和形象匯集而成的，增強了全體教師加強行風建設的緊迫感。組織教師學習，突出重點。學習是為了進一步統一思想，是為了有的放矢地做好工作。基于這種認識，領導小組認真組織全體老師學習了上級有關文件精神，并將我校討論制訂的《魏寨小學2013年民主評議政風行風工作實施方案》，讓每位教師發表意見和建議，鼓勵大家獻計獻策，形成人人參與的良好氛圍。根據市教育局的統一部署，我校把政（行）風建設擺上行政班子的重要議事日程，積極聽取政風行風評議的匯報，研究、分析學校中行風民主評議政風行風的工作進展情況，協調解決學校工作中出現的困難和問題。

2、建立健全學校民主評議政風行風工作領導機制，學校成立了以李秦可校長為組長、張艷艷為副組長、其他行政人員為組員的行風評議領導小組，具體負責落實民主評議行風工作安排、組織協調和監督檢查；將行風建設列入學校工作日程，班子成員明確分工，責任到人。

3、加強學校行風政風建設，聯系實際制訂詳細的工作計劃、行評方案和確實可行、有效的措施，使行風建設與行政、業務工作有機結合；與全體行政人員簽訂行風建設工作責任制，要求領導干部率先垂范，牢固樹立四種意識：“責任意識”、“服務意識”、“質量意識”和“安全意識”。

4、做好學校民主評議政風行風監督員的聘任工作，配合行評代表開展工作，努力改進工作作風，提高工作效率，提升教育教學的質量，營造安全、文明、和諧的教育環境。

5、嚴格執行《福清市民主評議行風評議監督員工作暫行規定》或民主評議行風工作紀律等有關規定。

6、以校園信息網，博客平臺等形式，及時反映本單位政風行風建設情況，并按要求積極向有關單位報送相關資料。

二、公開承諾，重點突出、誠信踐諾。

研究制定了《魏寨小學行風政風建設六項承諾》，并在全校師生中進行廣泛宣傳，踐信承諾。承諾如下：

1、嚴格依法治教。按照《義務教育法》等教育法律法規的要求，加強教育教學管理，加快教育發展，全面推進素質教育；

2、規范教育收費管理。嚴格執行義務教育保障機制規范學校收費管理，全面實行收費公示制度，切實落實“陽光收費”管理；

3、推行招生陽光工程。切實做到招生政策、招生計劃、工作程序、咨詢服務及申訴渠道、重大事項查處結果公開，自覺接受社會和學生及家長的監督；

4、認真落實服務承諾、限時辦結、否定報備、首問責任、一次性告知、績效考評、失職責任追究、行政告誡等制度，改進工作作風，不斷提高服務水平和服務質量；

5、加強隊伍建設。加強教師職業道德教育，樹立教育良好形象；

6、加強監督檢查。設立舉報電話，（校長室62230198）認真受理教育收費、招生等投訴和違紀違法舉報，堅決查處學校各種違紀違規行為。

學校及時在校門口懸掛“開展行風評議活動，辦好人民滿意教育”的宣傳橫幅，設立了行風意見箱，公布了學校接受監督的電話號碼，通過少先隊、家長學校和“致家長一封信”等形式，向社會承諾，廣泛接受社會的評議和監督，促進問題的有效整改。

三、落實具體，措施有力，整改到位。

要把行風建設抓出成效，就要提高工作的針對性，關鍵在于找準政風行風建設上存在的問題和薄弱環節，切實進行整改。我校嚴格按照實事求是、力求實效的原則，著力查找問題，主動接受評議，邊查邊改，扎實推進自查自糾。

1、自我對照，開展內部自查。師德乃教師之魂，教師是學校發展之本。為了促進教師整體素質的提升，我校在開展教師“五看五比”活動的基礎上，又將市教育工委“教師十不準”和“教師職業道德十要十不準”下發給每位教師，讓大家自我對照，時時提醒自己，并以書面形式寫出自查匯報，重點突出自身的師德表現、敬業精神、愛生態度、業務水平等，對存在的問題和不足采取切實可行的措施，力求盡善盡美。

2、廣泛納諫，接受他人評查。學校行評工作領導小組在匯總教師自評和評議學校領導的基礎上，組織召開部分教師代表座談會，更具體地聆聽大家的意見和建議；以調查問卷的形式在全體學生中開展了評教活動，著重對教師的教學態度和師德方面進行評議；邀請社區和單位代表、家長代表來校座談，廣泛征求社會各界的意見。通過各種形式的評議使原先未發現的一些問題得以浮現，為進一步整改提供了基礎。

3、深入整改，做到邊評邊改。行風評議中評是手段，改是最終的目的。針對行風評議中的熱點、難點以及暴露出的一些問題，我校高度重視，細梳慢理，逐一落實，邊評邊改。如進一步深化校務公開制度，實行陽光操作，調動廣大教職工的主人翁意識；把嚴格教學常規管理看作學校日常工作重要一環，把貫徹落實《教學常規管理規定》作為學校工作管理的重點來抓，加大檢查力度，以嚴治教，深入了解掌握教師備課、上課、輔導、作業批改、考試、聽課、教研等全面情況，及時糾正教師存在不足之處，確保正常教學秩序，促進良好教風形成，努力提高教學質量；重視學生安全，實行教師護送學生制度，為學生服務，讓家長滿意。

四、建章立制，糾建并舉，成效顯著。

1、廣大教師的服務意識進一步提高。教育的本質就是服務，通過開展行風評議活動，強化了師德建設。教師能以《教師職業道德規范》為準則，將師德師風建設與業務工作有機結合，增強了法律意識，能依法從教，面向全體學生，傾心為每位學生服務，爭做人民滿意的教師。

2、工作作風明顯改進。通過此項活動的深入開展，學校領導班子身先士卒，聽課、談心、了解學校中的實際困難，及時為學校、教師排憂解難。領導班子堅持集體領導和個人分工負責相結合，重大決策集體研究的原則，實行民主公開制度，增強了教職工的責任感，激發了教職工的工作熱情。學校領導帶頭執行廉政建設有關規定，采取有力措施堅決制止以權謀私、辦事推諉等不正之風，增強服務意識，提高了服務質量和效率。嚴格執行課程計劃，規范辦學行為，不違規補課，學校風氣積極向上，教育教學秩序井然有序。

3、財務管理進一步規范。推進“校務公開”特別是學校“財務公開”，切實制止亂收費現象，實現科學民主理財。規范校務公開制度，按規辦學定收費，合理支出，收好管好用好各項教育經費，嚴格執行收費項目和標準，并將收費標準在校務公開欄公布。

4、學校各項工作提檔升級。深入開展的政風行風評議工作進一步端正了學校的行為，增強了廣大教師獻身人民教育事業的崇高使命，學校政通人和，師生勤學樂教，在和諧發展的軌道上取得了教育效果。總之，政風行風建設既是一項民心工程，也是一項永無止境的系統工程。今后我校將繼續以此為契機，堅持不懈，持之以恒，不斷在廣度和深度上拓展，及時發現問題，糾正問題，以良好的學校形象為社會服務，努力辦好人民滿意的教育事業。