第一篇：后勤先進(jìn)黨支部材料

先進(jìn)黨支部材料

后勤的含義就是服務(wù)與保障。2008年北京奧運會，若沒有穩(wěn)定的后勤保障，不會那么圓滿，博得彩聲一片。汶川“5〃12”大地震，若沒有了強有力的后勤保障，就不會有救災(zāi)、重建所取得的偉大創(chuàng)舉，讓世界之感嘆！后勤工作的權(quán)重自有評判。

在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)及創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭當(dāng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動中，后勤黨支部帶領(lǐng)全體黨員積極響應(yīng)并在活動中起表率作用，為后勤部工作提供堅強的政治保障和組織保障。作為大、中型國有企業(yè)的xx公司后勤黨支部，我們深知所擔(dān)負(fù)工作的重要性，同時更明確我們基層黨支部在新時期應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，那就是——發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全體黨員同志，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和上級組織的各項指示和決定，緊緊圍繞部門各項工作，發(fā)動黨員職工積極進(jìn)取、愛崗敬業(yè)、勤奮工作，發(fā)揮我們部門多年來較強的團隊精神，努力完成總公司交給的各項指標(biāo)、任務(wù)。

通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞總公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，以“落實整改措施”、“創(chuàng)精品工程”、“崗位無差錯”和“創(chuàng)新增效”、“固本強基”活動為載體，在黨支部的帶領(lǐng)下，經(jīng)黨員、職工同志的不懈努力，雖沒有像工程部門那樣簽了多少單，創(chuàng)了多少利，但在平凡的后勤服務(wù)、后勤保障工作中真抓實干，還是卓有成效的。整個公司區(qū)域，上水、下水、采暖合理優(yōu)化使用、流通；電力系統(tǒng)安全運行；通信系統(tǒng)暢通無阻，安全防火措施到位；房產(chǎn)、設(shè)備管理科學(xué)細(xì)化無差錯；醫(yī)保、勞保統(tǒng)計發(fā)放準(zhǔn)確無誤；各項維修工作及時有效；綠化、衛(wèi)生、責(zé)任區(qū)保潔連續(xù)多年被評為市、區(qū)先進(jìn)單位。同時受總公司指派與其它部門一起承擔(dān)了總公司一系列重大房地產(chǎn)開發(fā)和拆遷等資產(chǎn)運作工作，為總公司獲取了豐厚的利益。在完成好上述服務(wù)、管理工作外，利用總公司提供的資源及自行開發(fā)，連續(xù)多年圓滿完成經(jīng)營創(chuàng)收指標(biāo)任務(wù)，即盤活了國有資產(chǎn)，又能達(dá)到開銷基本自理的雙贏佳績。

在慶祝建黨91周年及總公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深入之時，后勤黨支部決心以此為契機，進(jìn)一步加強黨員隊伍、職工隊伍的“雙建設(shè)、雙培養(yǎng)”，黨政一盤棋，以建設(shè)創(chuàng)新促進(jìn)后勤工作的不斷發(fā)展，為更強有力地做好服務(wù)、保障工作而努力奮斗！

后勤黨支部

第二篇：后勤服務(wù)中心先進(jìn)黨支部事跡材料

后勤服務(wù)中心先進(jìn)黨支部事跡材料

一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，后勤黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支部書記率先垂范，黨員干部個個身先士卒，帶領(lǐng)全體干部職工銳意進(jìn)取、努力拼搏、齊心協(xié)力、克服困難。在黨風(fēng)建設(shè)、后勤保障、綜合治理、社區(qū)建設(shè)、安全行車、增收節(jié)支等諸多方面做了大量工作，為確保漢江防汛指揮中心各項工作的順利開展提供了強有力的后勤保障，向局黨委交出了一份滿意的答卷。

我們黨支部，是負(fù)責(zé)局機關(guān)后勤保障工作的黨的基層組織，現(xiàn)有黨員18人，其中正式黨員15人、預(yù)備黨員3人。今年以來，我們從自身的工作特點和實際出發(fā)，認(rèn)真履行黨章規(guī)定的職責(zé)。在強化基層黨組織建設(shè)方面作了一些嘗試。

一、在強化管理的過程中，黨的組織建設(shè)更加完善

2006年以來，我們黨支部以黨建工作為重點，從思想上、組織上和制度上全面加強了支部建設(shè)。一是加強支部班子建設(shè)。班子成員通過學(xué)習(xí)政治理論，提高思想認(rèn)識，通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)能力；通過自律和他律，實現(xiàn)了班子成員自覺履行黨員義務(wù)和自覺接受群眾監(jiān)督的他律機制，促進(jìn)了支部班子建設(shè)。二是健全制度，規(guī)范班子成員行為。建立了《班子成員學(xué)習(xí)制度》等制度，加強了班子成員的思想溝通，形成了大事講原則，小事講風(fēng)格，干部講奉獻(xiàn)，實惠給群眾的良好思想氛圍，大大提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了干群齊心，黨群合力，團結(jié)共進(jìn)的和諧局面，為單位的健康發(fā)展奠定了強有力的“支撐點”。三是建立嚴(yán)格的入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察制度，做好發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格落實發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。并根據(jù)入黨積極分子培養(yǎng)情況，制定出發(fā)展計劃，及時上報局黨委，做到有計劃地發(fā)展黨員，在發(fā)展工作中嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，做到了關(guān)口前移，把好入口關(guān)，確保了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。四是通過多種形式，考核、激勵和約束黨員的行為，不斷強化黨員在群眾中的先進(jìn)模范作用。五是增派在支部工作方面有豐富經(jīng)驗的得力干部，加強了支部日常管理工作。今年，我們在支部日常工作方面，一方面繼承過去已經(jīng)形成的有效的活動方式和先進(jìn)的工作方法，讓優(yōu)良的傳統(tǒng)發(fā)揚光大，另一方面，我們針對新的工作形勢，在繼承中創(chuàng)新，通過制度化、規(guī)范化、程序化的管理形式，使黨建工作更加適應(yīng)新的形勢。

二、在學(xué)習(xí)和實踐中，黨員的素質(zhì)明顯增強

近年來，我們黨支部堅持高度重視自身建設(shè)，并致力于打造一支政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)后勤團隊。黨支部采取了一手抓思想政治教育，一手抓工作管理和業(yè)務(wù)知識強化的有效方式，對黨員教育工作進(jìn)行了積極的探索。黨務(wù)工作中嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，至2007年5月，累計進(jìn)行中心組學(xué)習(xí)11次；召開黨員大會6次；進(jìn)行形式任務(wù)教育10次；開展黨員特色活動2次，通過上述活動，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入人心，黨員幫帶活動在群眾中產(chǎn)生了良好的影響，黨團員創(chuàng)優(yōu)活動結(jié)合安全生產(chǎn)月主題，將實際效果推進(jìn)到了更高的層次。在素質(zhì)提升方面，黨支部充分利用各種培訓(xùn)資源，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，有效地促進(jìn)了干部職工隊伍建設(shè)的深入開展，為全員素質(zhì)提升和思想政治工作的深入開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。在實踐上解決了部分黨員混同與老百姓，作用不大的問題，使黨建工作始終圍繞服務(wù)理念發(fā)展，成為后勤管理、發(fā)展的推動力和思想源泉，黨支部的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用充分體現(xiàn)出來。

三、在建設(shè)和服務(wù)的過程中各類人才嶄露頭角

為進(jìn)一步貫徹落實漢江局2007年工作會議精神，我們支部在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，將工作重點定位于“建設(shè)和服務(wù)”，班子成員個個上陣，培土扶樹以身示范，職工人人響應(yīng)，剪枝拔草忙過不停，大家圍繞服務(wù)項目從各方面開展工作。至2007年5月初完成綠化修剪、維護(hù)任務(wù)3.4萬m2次，摸芽、扶正、培土、剪枝綠化樹180余株，維修落水管3800m，維修辦公樓11處近500 m2。安全出車行程15萬公里，實實在在的做到了維修快而好、出車準(zhǔn)而穩(wěn)、供水暢而潔、送電明而亮，綠化的機關(guān)大院和住宿小區(qū)到處花紅草綠，玉蘭飄香。隊伍在整合中變的訓(xùn)練有素，人才在鍛煉中脫穎而出，各類訓(xùn)練有素的專業(yè)技術(shù)人才開始在各自的工作領(lǐng)域嶄露頭角。

上述這些工作成績的取得，歸功于局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，也不外乎我們支部全體黨員的共同努力，更得益于廣大職工的大力支持和理解，正是由于我們支部領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一致，所有的黨員干部都能充分發(fā)揮模范帶頭作用，所以我們支部才有很強的戰(zhàn)斗力和凝聚力，才能帶動全體職工圓滿完成局黨委交辦的各項工作任務(wù)。我們黨支部是一支能征善戰(zhàn)、特別能戰(zhàn)斗的黨員集體，我們的黨員干部也是后勤服務(wù)中心當(dāng)之無愧的先鋒和主力軍。我們堅信，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局有關(guān)部門的大力支持和幫助下，我們一定能取得更大的成績，我們后勤支部也一定能為漢江堤防事業(yè)的長期持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：醫(yī)院后勤黨支部先進(jìn)事跡材料

落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，是新時期、新形勢下的重要內(nèi)容之一，我們?nèi)绾渭訌娽t(yī)院后勤基層黨支部的組織建設(shè)工作，構(gòu)建醫(yī)院和諧后勤。

一、健全組織機構(gòu)，強化組織管理。

首先，支部要有健全的組織機構(gòu)。這是醫(yī)院后勤支部構(gòu)建和諧后勤工作的前提，沒有組織，任何工作都無從談起。支部作為黨的一級組織，嚴(yán)格按照章程規(guī)定的組織形式、組織程序、組織制度發(fā)揮職能。切實加強自身建設(shè)，帶頭講黨性、重品行、作表率，不斷提高和諧意識。按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，堅持正常的組織生活制度，維護(hù)法規(guī)，遵守紀(jì)律，是保證基層黨組織的健康發(fā)展和促進(jìn)和諧后勤的最有效管理手段。其次，強調(diào)發(fā)揮組織系統(tǒng)的整體功能，高度重視各部門之間的聯(lián)系和溝通，形成相互配合默契、平衡協(xié)調(diào)、互相補充、相得益彰的工作氛圍，注意目標(biāo)和行動的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，充分發(fā)揮支部的政治保障、組織保障和思想保障功能作用，實現(xiàn)基層組織內(nèi)部的團結(jié)，是構(gòu)建和諧后勤的基礎(chǔ)。

二、提高黨員素質(zhì)注重以人為本

和諧的理念就是以人為本，以人性化的管理來解決新形勢下醫(yī)院后勤保障工作所面臨的問題，從整體上努力做到以發(fā)展求和諧，以穩(wěn)定求和諧。首先，要抓住黨員思想教育不放松，是當(dāng)前醫(yī)院后勤基層黨支部思想建設(shè)的主要任務(wù)，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的新理論，引導(dǎo)黨員解放思想，更新觀念，緊跟醫(yī)療需求，調(diào)動黨員的主觀能動性，是做好和諧醫(yī)院后勤管理工作的重要保證，其次，做好構(gòu)建和諧后勤工作要重視以人為本，強化人本管理是醫(yī)院后勤保障工作的理論基礎(chǔ)，而實踐以人為本理念，就要加強黨員素質(zhì)教育，激發(fā)后勤人員的工作潛能，要建立競爭機制，調(diào)動其積極性，要細(xì)化管理，提高規(guī)章制度執(zhí)行效能，基層支部要了解人，關(guān)心人，團結(jié)人，尊重人，在工作中培養(yǎng)團隊精神，只有員工受到了尊重，他們才會真正感到被重視，被激勵，做事情才會真正發(fā)自內(nèi)心，使工作達(dá)到事半功倍的效果。

三、增強黨員凝聚力，倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

團結(jié)、穩(wěn)定是和諧的前提。和諧與穩(wěn)定符合國家和人民的根本利益，促進(jìn)和諧與維護(hù)穩(wěn)定是基層支部的責(zé)任。后勤優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是為醫(yī)院樹立形象，作為醫(yī)院后勤基層支部組織，要找準(zhǔn)服務(wù)工作的著眼點，增強服務(wù)工作的本領(lǐng)，搭建服務(wù)工作的平臺，加大優(yōu)質(zhì)服務(wù)力度，促進(jìn)后勤“社會化”的改革健康發(fā)展。要樹立一流的后勤服務(wù)工作目標(biāo)，明確服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。要創(chuàng)一流的工作效率，及時、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)為醫(yī)院職工和病人生活服務(wù)，提供高效后勤保障。所以增強后勤干部職工的凝聚力，倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)是醫(yī)院后勤和諧的根本點。因此，后勤部門之間、人與人之間團結(jié)協(xié)調(diào)十分重要。都要講大局、講團結(jié)、講質(zhì)量、講配合，齊心協(xié)力把醫(yī)院后勤服務(wù)保障工作搞好。

總之，構(gòu)建醫(yī)院和諧后勤，強化醫(yī)院后勤基層支部建設(shè)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，才能實現(xiàn)后勤和諧；而后勤是否和諧，又是檢驗支部建設(shè)，落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀標(biāo)準(zhǔn)。

第四篇：后勤黨委校醫(yī)院黨支部先進(jìn)事跡材料

后勤黨委校醫(yī)院黨支部先進(jìn)事跡材料

校醫(yī)院支部有正式黨員20名，預(yù)備黨員1名，占校醫(yī)院全體職工的30.4%.黨員中包括事業(yè)編制、人事代理及臨聘人員，分別任職于醫(yī)院三個點的各個崗位。在后勤黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院黨支部貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，把兩學(xué)一做制度化、常態(tài)化，努力推進(jìn)支部思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作。

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1加強政治理論學(xué)習(xí)，打造整體素質(zhì)過硬的支部團隊

學(xué)習(xí)成為常態(tài)。一是學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平談治國理政思想系列講話精神、黨的十九大報告和歷次全會精神等。二是緊跟學(xué)校和后勤黨委的要求，結(jié)合工作實際，圍繞《準(zhǔn)則》、《條例》、“學(xué)習(xí)系列講話，增強四個意識專題”,開展“講政治，我們怎么講”、“重規(guī)矩，我們怎么做”專題學(xué)習(xí)和集中討論。三是學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，持續(xù)提升服務(wù)水平和改進(jìn)工作作風(fēng)。

講究方式方法。基于醫(yī)療工作的特殊性質(zhì)和醫(yī)院工作現(xiàn)狀，在學(xué)習(xí)上采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、集中座談等方式加深學(xué)習(xí)的理解。充分運用支部“微信群”模式，開展“便利式”網(wǎng)上黨組織生活，搭建交流平臺。及時分享學(xué)習(xí)“發(fā)展黨員流程”、“習(xí)總書記7.26重要講話”、“十九大報告學(xué)習(xí)詞典”、“中國共產(chǎn)黨章程（修訂批注版）”.組織集中學(xué)習(xí)6次，開展學(xué)習(xí)十九大報告座談會1次，微信集體交流學(xué)習(xí)4次。

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2圍繞醫(yī)院支部建設(shè)，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用

1.重視班子建設(shè)，做到率先垂范。緊緊圍繞學(xué)校要求，認(rèn)真開展班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨性分析，以身作則。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，實行分工負(fù)責(zé)制原則，重大問題堅持集體研究決定，堅持民主集中制原則。支部書記參與醫(yī)院工作的研究和決策，黨政班子協(xié)調(diào)配合，支委會團結(jié)協(xié)作。召開全體黨員大會8次，組織生活會2次，支委會9次，黨政工聯(lián)席會議7次。2017年6月30日，在后勤黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院支部順利改選換屆。

2.堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān)，扎實規(guī)范發(fā)展黨員工作。按《陜西省發(fā)展黨員工作規(guī)程》要求，順利完成了對陳娟同志的培養(yǎng)考察，發(fā)展為預(yù)備黨員，規(guī)范建立了發(fā)展黨員檔案1份。

3.堅定信念傳承，形式多樣開展活動，在工作崗位上彰顯黨性。組織支部全體黨員參觀葛牌鎮(zhèn)區(qū)蘇維埃政府紀(jì)念館，觀看反腐宣傳教育專題片《巡視利劍》，開展“立足本職做表率 做合格黨員”活動。在全院開展“醫(yī)療質(zhì)量安全月”和“醫(yī)療文書展評活動”,針對不同人群開展全校性主題健康宣傳教育活動60場次，為全校師生健康生活打下良好基礎(chǔ)。黨員在醫(yī)院各崗位上起到了模范帶頭作用，如耿麗君同志在2017年8月底醫(yī)院藥品零差價工作改革的緊急關(guān)鍵時刻帶病堅持工作，為醫(yī)院解決了燃眉之急，孟林同志在曲江醫(yī)療點勇于擔(dān)當(dāng)，將私人手機號碼作為投訴電話公布于工作室中，陳潔、張瑾同志工作表現(xiàn)突出考核為優(yōu)秀，郭潔同志多次在知行網(wǎng)上被點名表揚被評為校級先進(jìn)工作者，侯穎同志醫(yī)保服務(wù)中認(rèn)真、耐心細(xì)致，受到學(xué)生們的愛戴，并送鮮花表示感謝，于2016年被評為學(xué)校優(yōu)秀黨員。

4.黨費補繳及新算新收工作順利完成。補繳2008年4月至2015年12月黨費合計57561.54元，2017年全年共繳黨費合計24774.17元。

5.支部黨建工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。認(rèn)真落實“后勤黨委所屬黨支部工作指標(biāo)及考核細(xì)則”規(guī)定，做到時間、內(nèi)容、人員“三落實”.堅持“三會一課”制度，做好準(zhǔn)備、記錄、收集、整理、存檔工作，努力實現(xiàn)黨建管理信息化。緊密結(jié)合實際，建立職工思想動態(tài)分析制度，研究解決并及時反映職工意見和要求，認(rèn)真排查及時化解職工矛盾糾紛，幫助解決實際困難，密切黨群關(guān)系。在校黨委組織的微心愿認(rèn)領(lǐng)、結(jié)對幫扶活動中，認(rèn)領(lǐng)微心愿16份，石喬松院長成功結(jié)對幫扶1名自動化學(xué)院學(xué)生。2017后勤黨委支部工作考評95.5分成績突出。

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3凝聚職工勇于進(jìn)取，履職盡責(zé)，推動醫(yī)院事業(yè)發(fā)展

1.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，接受廣大職工監(jiān)督。自覺瀏覽學(xué)校“蓮潔網(wǎng)”,認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為支部和黨建工作的重點，按學(xué)校要求進(jìn)行工作部署、自查等活動，主動接受廣大職工的監(jiān)督。馮麗娟同志撰寫的《改進(jìn)工作作風(fēng) 提升醫(yī)保服務(wù)》一文，榮獲學(xué)校舉辦的慶祝建黨95周年廉政征文活動二等獎；在6月第三屆廉政文化作品征集活動中，郭潔同志投稿題為《推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè) 提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量》的論文一篇。

2.找準(zhǔn)工作載體，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，實現(xiàn)“雙豐收”.加強 “四個意識”, 充分發(fā)揮黨員、中層的引領(lǐng)作用。圍繞醫(yī)療質(zhì)量安全，探索創(chuàng)新改進(jìn)工作程序和方法。實行聘用人員末位淘汰制，加強了醫(yī)院的隊伍建設(shè)。開展的職工、大學(xué)生醫(yī)保管理服務(wù)實施路徑，有效地解決了3名專干面向3300余名職工、26000余名學(xué)生實施全面醫(yī)保服務(wù)的難題，服務(wù)流程與編印的資料受到省醫(yī)保中心稽核工作的肯定和推廣借鑒，總結(jié)的論文在省高校衛(wèi)生保健協(xié)會第二屆優(yōu)秀科研論文報告會榮獲一等獎。核準(zhǔn)落實1626名家庭困難學(xué)生信息，為學(xué)生減免參保費17.9萬元。2016護(hù)理部獲得西安理工大學(xué)先進(jìn)集體。2017醫(yī)院獲碑林區(qū)結(jié)核病防治工作先進(jìn)集體。

第五篇：醫(yī)院后勤黨支部先進(jìn)事跡材料

醫(yī)院后勤黨支部先進(jìn)事跡材料

強化支部建設(shè)構(gòu)建醫(yī)院和諧后勤

落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，是新時期、新形勢下的重要內(nèi)容之一，我們?nèi)绾渭訌娽t(yī)院后勤基層黨支部的組織建設(shè)工作，構(gòu)建醫(yī)院和諧后勤。

一、健全組織機構(gòu)，強化組織管理。

首先，支部要有健全的組織機構(gòu)。這是醫(yī)院后勤支部構(gòu)建和諧后勤工作的前

提，沒有組織，任何工作都無從談起。支部作為黨的一級組織，嚴(yán)格按照章程規(guī)定的組織形式、組織程序、組織制度發(fā)揮職能。切實加強自身建設(shè)，帶頭講黨性、重品行、作表率，不斷提高和諧意識。按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，堅持正常的組織生活制度，維護(hù)法規(guī)，遵守紀(jì)律，是保證基層黨組織的健康發(fā)展和促進(jìn)和諧后勤的最有效管理手段。其次，強調(diào)發(fā)揮組織系統(tǒng)的整體功能，高度重視各部門之間的聯(lián)系和溝通，形成相互配合默契、平衡協(xié)調(diào)、互相補充、相得益彰的工作氛圍，注意目標(biāo)和行動的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，充分發(fā)揮支部的政治保障、組織保障和思想保障功能作用，實現(xiàn)基層組織內(nèi)部的團結(jié)，是構(gòu)建和諧后勤的基礎(chǔ)。

二、提高黨員素質(zhì)注重以人為本

和諧的理念就是以人為本，以人性化的管理來解決新形勢下醫(yī)院后勤保障工作所面臨的問題，從整體上努力做到以發(fā)展求和諧，以穩(wěn)定求和諧。首先，要抓住黨員思想教育不放松，是當(dāng)前醫(yī)院后勤基層黨支部思想建設(shè)的主要任務(wù)，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的新理論，引導(dǎo)黨員解放思想，更新觀念，緊跟醫(yī)療需求，調(diào)動黨員的主觀能動性，是做好和諧醫(yī)院后勤管理工作的重要保證，其次，做好構(gòu)建和諧后勤工作要重視以人為本，強化人本管理是醫(yī)院后勤保障工作的理論基礎(chǔ)，而實踐以人為本理念，就要加強黨員素質(zhì)教育，激發(fā)后勤人員的工作潛能，要建立競爭機制，調(diào)動其積極性，要細(xì)化管理，提高規(guī)章制度執(zhí)行效能，基層支部要了解人，關(guān)心人，團結(jié)人，尊重人，在工作中培養(yǎng)團隊精神，只有員工受到了尊重，他們才會真正感到被重視，被激勵，做事情才會真正發(fā)自內(nèi)心，使工作達(dá)到事半功倍的效果。

三、增強黨員凝聚力，倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

團結(jié)、穩(wěn)定是和諧的前提。和諧與穩(wěn)定符合國家和人民的根本利益，促進(jìn)和諧與維護(hù)穩(wěn)定是基層支部的責(zé)任。后勤優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是為醫(yī)院樹立形象，作為醫(yī)院后勤基層支部組織，要找準(zhǔn)服務(wù)工作的著眼點，增強服務(wù)工作的本領(lǐng)，搭建服務(wù)工作的平臺，加大優(yōu)質(zhì)服務(wù)力度，促進(jìn)后勤“社會化”的改革健康發(fā)展。要樹立一流的后勤服務(wù)工作目標(biāo)，明確服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。要創(chuàng)一流的工作效率，及時、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)為醫(yī)院職工和病人生活服務(wù)，提供高效后勤保障。所以增強后勤干部職工的凝聚力，倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)是醫(yī)院后勤和諧的根本點。因此，后勤部門之間、人與人之間團結(jié)協(xié)調(diào)十分重要。都要講大局、講團結(jié)、講質(zhì)量、講配合，齊心協(xié)力把醫(yī)院后勤服務(wù)保障工作搞好。

總之，構(gòu)建醫(yī)院和諧后勤，強化醫(yī)院后勤基層支部建設(shè)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，才能實現(xiàn)后勤和諧；而后勤是否和諧，又是檢驗支部建設(shè)，落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀標(biāo)準(zhǔn)。