第一篇：平凡的崗位不平凡的黨員本色

平凡的崗位不平凡的黨員本色

——藥房創先爭優先進事跡

自“創先爭優”活動開展以來，我院藥房全體同志立足崗位，開拓思維，從科室管理和科室文化建設同時入手，不斷地提高管理水平、技術水平和服務質量，采用多項切實可行的措施深入推進創先爭優活動的開展。

他們提出了“積極配合臨床，周到服務病人”的活動主題，以強化服務意識，改善服務態度，規范服務行為，提升服務質量、優化服務流程、提高工作效率、全面配合臨床、促進多方和諧為活動內容。積極參與“微笑多一點，說話柔一點，嘴巴甜一點，度量大一點，脾氣小一點，理由少一點，做事勤一點，行動快一點，腦筋動一點，效率高一點”活動。藥房全體同志積極樹立為病人提供貼心、周到的服務理念，從各個環節為病人提供優質服務，不斷改進和提高了醫院合理用藥服務。

作為一名藥劑師，他們是千萬醫務工作者之一；作為一名黨員，他們是成千上萬中的普通一員，是一名普通的醫務工作者，是人民的健康衛士。雖無驚天動地的偉業，但在平凡的日常工作和生活中時時體現出共產黨員的本色——先進性。

隨著基本藥物制度的實施，藥劑工作量也成倍增長，但藥房采用科學合理的管理方法，每位同志做到各司其職，忙而不亂。在人員緊張的情況下，西藥房工作人員每天提前到崗，采用彈性排班的方式，在病人多的時段增加窗口以減少病人取藥時間，不推諉病人，及時解決病人提出的問題。為病人提供最大便利，如遇到對處方用法用量有疑問的時候，配藥人員就會認真詢問病人，或讓病人再找醫生確認，若遇到行動不便的病人，就派出后臺的工作人員親自找醫生核對，以保證病人用藥的準確性。對病人提出的合理性建議，窗口人員都能想方設法改進。讓病人從細微的服務中感悟我院的溫暖。

把責任當做習慣，方顯黨員本色。無論哪一個行業，決定一個人成敗的根本因素不是技術和學位，能分出高低的是一顆熱愛工作的恒心。西藥房的同志們不單單在提高自身的業務水平上下功夫，而且注重與病人間的溝通，用自己的細心、耐心、責任心和愛心大大提升了藥房服務質量，并且樹立了良好的窗口形象。雖然沒有直接給病人施治，但窗口人員一個溫暖的微笑，一個禮貌的問候，一個詳細的叮囑，卻拉近了與病人的距離，增強了患者對醫院的信任感，為醫院贏得了良好的口碑。

第二篇：立足平凡崗位 彰顯黨員本色(演講稿)

編者按：2月21日下午，局機關舉辦了共產黨員先進性教育“我為黨旗添光彩”主題演講活動。由局機關各支部推薦的李漢玲、劉輝、肖秋云、龍回仁、毛素斌、鄒元坑、張鳳琴等7位選手進行了演講。他們聲情并茂的演講，引起了在場領導和黨員同志的共鳴，博得了陣陣喝彩。現將七篇演講稿發表于此，以饗網友。本文系其中之一。

在社會的大舞臺上，因為工作崗位的不同，我們每個人都在扮演著不同的角色。或許，在過去無數個平凡的日子里，我們都未曾回頭，仔細審視自己的所言所行。而今天，當先進性教育在全黨普遍開展，作為一名從事綜治工作的專職人員，一名有十多年黨齡的共產黨員，我，陷入了深深的思考。

2月3日，也是在這里，我和大家一樣，坐在主席臺下，用沾滿淚水的目光，注視著西藏區調隊隊員有些疲憊、卻依然剛毅從容的臉龐，聆聽他們從紅土地邁上世界屋脊的堅定腳步，耳邊響起在他們身后，在青藏高原上，那飄揚的黨旗獵獵、那鏗鏘誓言，還有那找礦新發現的歡呼，那在荒山野嶺尋找戰友的深情呼喚……那刻，我內心里翻騰著思想的巨浪。他們都曾經是我朝夕與共的戰友啊，我們曾經同吃一桌飯，共喝一壺酒，一起跋涉在崇山峻嶺，描繪同一張地質藍圖。當他們走上世界屋脊青藏高原，我投向了繁華城市的溫情懷抱；當他們把不斷填補地球的空白當作人生的樂趣，我一門心思經營著自己平靜的生活；當他們兩手老繭，捧回滿是金屬光澤的礦石，我發現自己卻行囊空空；當他們在單位、在屬于地礦人的名片上，自豪地寫上自己——一個無愧于共產黨員的名字……我問自己：你覺悟了嗎？你找到方向了嗎？你的先進性體現了嗎？

這時候，我由衷的感慨黨中央的英明。早春二月，乍暖還寒，先進性教育活動，作為一項提高黨的執政能力，鞏固執政基礎的重大決策，如春風拂面，溫暖了我心靈深處的黨性，喚起了我自覺自愿的自省，讓我再次想起當初黨旗下的莊重誓言。省委督導組馬寧組長說：什么是地礦部門共產黨員先進性標準?西藏區調隊的共產黨員就是標準！黨員的樣板就在我們的身邊啊，他們以堅強的黨性，在高原樹起了一面旗幟。我們，也能在自己的平凡崗位上，彰顯黨員的本色！

是的，我處在平凡的崗位上。社會治安綜合治理，為中心工作服務，為發展大局服務。我——不再腳穿登山鞋，奔波在地質找礦的一線；我——沒有身穿工作服，蹲守在轟鳴的鉆機旁；我——也不曾頭戴安全帽，穿梭在繁忙的建設工地……如果，把地礦經濟比作一艘上行的大船，同事們在船上奮力劃漿，而我，只是搖旗擂鼓、吶喊加油；同事們揮汗如雨，而我，只是花費一點口舌。但是，當狂風乍起，我會奮不顧身跳下水去，用自己的身體撫平乏起的巨浪；當前進的方向上亮起黃燈，消除障礙，架設通途，我義無返顧。因為，這是黨的重托，組織的重托，職工群眾的重托！

作為一名在綜治崗位的共產黨員，肩負的政治使命是用微薄的力量，為全局的經濟發展、為隊伍的穩定，做出應有的貢獻。

現在，我國的改革發展進入了一個關鍵時期，人均國內生產總值突破1000美

元，意味著經濟發展躍上了一個新的臺階。但是，這個時期，既是“黃金發展期”，也是“矛盾凸顯期”，是深化改革阻力增大的時期。建設和諧社會，是省委省政府的目標；創建和諧平安江西，是全省政法戰線的目標；保持和諧穩定的隊伍，是我們的目標！

彭宏松副書記說：最大限度預防和減少群體性事件，是構建和諧平安江西第一位的工作。分管領導江忠益副局長也叮囑我們說：“穩定工作，它不是中心，但影響中心，它不是全局，但牽動全局”。“以黨性為本，以事業為重，以奉獻為榮”，是西藏區調隊的精神。站在綜治工作的崗位上，黨性、事業、奉獻、責任，一個都不能少。綜治工作的特點是“抓得早、抓住小、抓得準、抓苗頭”，把預測工作走在預防前，把預防工作走在處置前，把處置工作走在爆發前，時刻保持高度的政治敏感。省委省政府對綜治干部要求，要始終堅持“第一要務”、牢記“兩個務必”、實踐“三個代表”，做到心到、身到、功夫到。而作為一名黨員，除了做合格的綜治干部，我認為，體現先進性還必須是：別人沒想到我先想到，別人沒有做到我先做到，別人已經得到我再得到。搞綜治工作，我沒有經驗，正如西藏區調隊對高原無人區地質結構的認識，從無到有，從無知到知之，把一片空白區填繪成一幅幅色彩斑斕、成果累累的藍圖。我堅信：憑著事業心，憑著責任感，只要干一行愛一行學一行專一行，就沒有踏不平的路，沒有越不過的山。全局保持隊伍穩定，治安狀況保持良好，綜治基礎日愈鞏固，實踐和理論成果不斷創新，多年連續保持全省綜治工作先進單位的榮譽，正是由于局黨委的高度重視和正確領導，以及全局綜治干部，特別是其中占大多數的黨員綜治干部，多年來腳踏實地，埋頭苦干，兢兢業業，默默奉獻，最終在崗位上錘煉黨性，在工作中體現先進性。

黨的先進性教育活動有階段性，而綜治工作永遠沒有階段性，黨員的本色體現永遠沒有階段性。我，愿意和大家一樣，在黨旗指引下，在先進典型的感召下，走在工人階級的前列，走在時代的前列！

讓我們把心敞開，把情投入，共同接受教育活動的洗禮吧！

第三篇：平凡崗位 本色人生

平凡崗位 本色人生

2005年03月26日 17:08:33編輯：金岡來源： 江蘇國稅網

在我們的周圍有這樣一種人：他們從來不曾主動去要求什么，甘之如飴地守護著生活中那一份恬靜，在舉手投足間潛移默化地感染著別人。這樣的人不會刻意地去追求豐功偉績，而他們的工作實績卻歷經時間的磨練，水落石出般展現在我們的面前。洪躍利同志就是這樣一個在平凡崗位上詮釋著本色人生的人。

洪躍利同志一九九三年畢業于江蘇省稅務學校，同年七月參加稅收工作，現為漣水縣國稅局辦公室副主任。多年來，一直默默耕耘、無私奉獻。多次被評為先進工作者、優秀公務員，2003榮獲縣“百佳新女性”光榮稱號。

勤學善思、孜孜以求

剛進稅務部門時，洪躍利是一個具有稅務專業知識的中專生，在當時稅務干部隊伍中具有一定的優勢。但她沒有因為自己具有的專業理論知識而滿足，虛心向稅收戰線的老同志學習，把理論知識和稅收實踐有機地結合起來，不斷提高自己的綜合工作能力。為豐富和擴大自己的知識面，更好地開展稅收工作，她主動報名參加自學考試，經過三年的刻苦努力，于2001年7月取得南京市金陵職業大學的稅收與計算機應用大專文憑，又于2002年參加黨函法律專業本科學習。同時，還能結合現代稅收工作的實際，主動學習金融、財會、審計等與稅收工作相關的知識，不斷充實和提高自己。2003年在省局組織的能級考試中，順利通過中級。

愛家庭、更愛稅收事業

“巾幗不讓須眉”不是每個女同志都能做到的。為履行為國聚財的神圣使命，洪躍利同志用柔弱的雙肩擔起家庭和事業兩副重擔，以飽滿的熱情、辛勤的工作、嚴謹的作風，譜寫對稅收事業的一腔忠誠。丈夫長期在鄉鎮工作，家庭重擔全部壓在她一人肩上。女兒出生后，請體弱多病的母親來照看，不但沒有減輕她的負擔，反而要上照顧老、下照顧小。為不影響工作，她提前將女兒送進私人幼兒園，每次看著女兒揮著稚嫩的小手哭著與自已告別的情景，心里有股說不出的滋味。而每天總是最后一個去接女兒的她，對女兒的愧疚之情和對老師的感激之情更是無以言表。女兒上小學后，除了風里雨里、嚴寒酷暑，辛辛苦苦的接送外，每天晚上還要輔導女兒的功課，但她從未因此而耽誤稅收工作，工作上一絲不茍、兢兢業業。某廢銅回收有限公司開業僅40天，開具發票金額即高達2890萬元，這一異常現象被她及時發現。經向縣局領導匯報后，她及時通知發票出售崗停止發售發票，并對已開具發票發函協查，最終查明該單位確實存在嚴重虛開發票嫌疑。2004年，她處理的綜合情況調查、民政福利退稅申請、發票資格認定、注銷登

記等300余條工作流，沒有一例延時，未發生一起差錯。

實行片管員兜底式管理后，她工作更加繁忙，也更加認真細致。原由評估部門評估的部分企業劃歸調查執行部門評估后，她認真學習評估工作規程，虛心向有評估經驗的同志請教，不僅很快勝任評估工作，而且做的很出色，2004年評估補報稅款達7萬多元，寫出的評估報告也受到領導高度重視。根據評估報告中提出的建議，縣局將摩托車銷售行業列入重點管理和檢查，共查補入庫稅款15.8萬元。在片管員的主要日常工作“日常巡查”中，她每次都能按照巡查要求逐項審核，對新增的固定資產都實地驗物核對，對當期發生變化較大的財務指標仔細查看賬簿憑證，弄清來龍去脈，2004年有6戶次企業的納稅申報錯誤得到了及時糾正。

重執法、更重服務

招商引資是現階段發展經濟的主要手段，而引資企業大多落戶在工業經濟開發區。當時分管開發區的洪躍利同志深知自已責任重大。開發區的老板們，來自全國各地，包括港澳臺地區，文化修養參差不齊，民風民俗差異較大，有的文化水平較低，有的連普通話都不會說，語言交流存在障礙。面對這一切，她認真思考，迅速轉變工作思路，主動深入企業，開展多方位、多渠道服務，盡心幫助企業解決成本核算、稅收籌劃、資金運作等方面實際困難，用足用好稅收優惠政策，輔導財務人員進行計算機操作。2004年6月份，淮安市峰達電工材料廠網上申報數據不能順利提交，她得知后，立即將女兒托付給鄰里照看，到企業和財務人員一起查看操作流程，找原因，排故障，一起操作，直到晚上10點多鐘納稅申報終于得以順利提交，企業領導深受感動，連聲道謝。2004年，她一共向企業解釋稅收政策100余條，幫助和輔導企業財務人員進行會計電算化操作50余人次，進行網上申報輔導80余戶次。許多納稅人為感謝洪躍利同志的熱心幫助，有的設宴邀請，有的禮品相贈，均被其婉言謝絕，樹立了國稅人的良好形象。“蜜蜂釀就百花蜜，為誰辛苦為誰甜”，洪躍利同志就是這樣忠實地履行著“聚財為國、執法為民”的神圣職責。

樂于助人、奉獻愛心

洪躍利同志是個團結友善，助人為樂，積極關心公益事業的好同志。流程再造后，稅收征管走向信息化、電子化。一些年近退休的老同志，對新的征管模式、征管手段、計算機應用不太熟悉，工作開展難度較大。她能主動給予輔導，對兩位漢字輸入不會的老同志，主動承擔幫助漢字輸入、工作流處理等工作，深受同志好評。在局里開展的損資助學、結對幫扶、無償獻血等活動中，她都能踴躍參加，樂于承擔社會責任，奉獻自己的一片愛心。2002年，局里安排正股級以上

干部每人資助一名貧困生上學，作為科員的她主動申請資助一名學生，在國稅系統被傳為佳話。

平凡崗位，本色人生，這就是對洪躍利同志的真實寫照。沒有驕人的業績，沒有耀眼的光環，有的是對稅收事業的執著追求，對納稅人的滿腔熱忱，對生活的無限熱愛。這就是一個無怨無悔、無私奉獻的女稅官的亮麗人生。

第四篇：平凡崗位彰顯“不平凡”

平凡崗位彰顯“不平凡”

在云夢，有這樣一個人，他在基層組織工作崗位默默無聞，恪盡職守，任勞任怨，一干就是14年。在去年7月，他因連續加班一個星期，過度勞累，突發心臟病去世，年僅38歲。這個人就是為人民鞠躬盡瘁的好公仆—涂紅剛，一名基層組工干部，他雖然平凡的不能再平凡，但卻用最厚重的生命譜寫了一名組工干部不平凡的一生。

堅定理想，堅守底線

涂紅剛的個人筆記上寫有這樣一句話：“要懂得選擇，學會放棄，耐得住寂寞，經得起誘惑”。說著容易做著難，但他用實際行動做到了。他常說，干部科長崗位雖小，責任卻重大，它承擔著全縣干部任免、干部教育、干部監督等多項職能。只有堅定自己的政治立場，堅守自己的道德底線，才能始終保持公仆本色，才不會劍走偏鋒，才能更好的為人民服務。

不斷學習，精益求精

“政策通”、“活檔案”是涂紅剛的代名詞，面對壓力，他沒有逃避，而是知難而進，對工作一絲不茍，不斷強化自身學習，勇于推陳出新，始終秉持“天下事必做于細”的精神，把工作做實做細做好。他為我們黨員干部樹立了一個全新的榜樣。因此，學習他一絲不茍、精益求精的專業精神對于廣

大黨員干部隊伍來說尤為重要。

愛崗敬業，忘我奉獻

涂紅剛是一名普通的基層干部，他愛他的事業，時刻保持一種非常執著的敬業精神，他在自己的工作崗位上始終堅持著“為民務實清廉”的工作標準，全身心地投入，時刻保持積極向上的激情。涂紅剛作為一名基層組工干部，他從沒把干部科的工作當成跳板，而是甘做一塊鋪路石、默默奉獻。涂紅剛的默默堅守無疑為我們上了生動的一課，教會我們如何在充滿誘惑的現代社會中堅守本職。

恪盡職守，鞠躬盡瘁

涂紅剛在基層崗位上一干就是14年，這份堅持，這份堅守，是對組工干部工作最美的詮釋。他在平凡的崗位上安心本職、專注工作，對家人來說，家里的大事小事與他無關，他就像個客人，而且還是個不經常上門的貴客。他迷戀事業、鞠躬盡瘁，在生命的最后時刻，仍在忘我地加班工作，直到獻出了寶貴的生命。他在自己平凡的崗位上創造了不平凡，最大程度的發揮了自己崗位的功能，彰顯了一種別樣的高尚人格。

第五篇：平凡的崗位不平凡的人生

平凡的崗位不平凡的人生

—記平羅縣中心敬老院副院長丁麗萍

老人干凈整潔的房間，窗明幾凈，嫩綠的花草把潔凈的大廳裝扮的溫馨雅致，老人們滿臉的安詳平和。這是她工作的地方。

衣著樸素，干凈利落，精神飽滿。這是她形象的描述她就是丁麗萍，一位普通的共產黨員，一位普通干部。但她又是一位不一般的女人，在她身上有許多榮譽的光環： 1997年她被國家民政部、勞動部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯、中國老齡協會授予“全國敬老好兒女金榜獎”，2000年被評為全國勞動模范，2005年獲得民政部“孺子牛 獎”，2007年又獲全國道德模范提名獎，2008年12月入選中央文明辦中央文明網“中國好人榜”。

1985年，平羅縣高莊鄉敬老院建成時，27歲的回族婦女丁麗萍被聘為服務員，終日的工作就是清掃房屋、洗衣做飯、給臥床不起的老人請醫喂藥、端吃端喝等瑣碎且平凡的事情。2003年，她被調到平羅縣老年服務中心工作，不同的地方，同樣的工作，這一干就是24年。

伺候老人的工作不好做。人上了年紀，脾氣古怪、任性。尤其在飲食上，習慣和愛好各異：米飯硬了有人嫌，軟了有人怨，菜淡了有人嚷，咸了有人罵，“眾口難調”。有一次，一位老人拿剛出爐的饅頭砸到丁麗萍的臉上，她默默地忍受了。好幾次，丁麗萍想打退堂鼓，可母親說：“閨女，他們年紀大了，沒兒沒女怪可憐的，你就把他們當成是自己的父母照顧吧！”她點頭答應了母親。在以后的工作中，她細心觀察每位老人的秉性特點，愛好和偏向，因人而異，在服務和飲食方面盡量滿足不同老人的要求。閑暇時和老人談談心，說說知心話，使這些缺少子女關心的老人開心順暢。2004年秋天服務中心入住一位曾碧堯老人，老人無兒無女，孤苦一生，丁麗萍經常去和老人談心，了解老人的思想，及時進行疏導，撫慰老人孤寂的心靈，讓老人幸福快樂地過好每一天。2007年9月，91歲高齡的曾碧堯老人一病不起，生活不能自理，是丁麗萍每天為老人送來三餐，親自喂給老人，為其換洗衣褲，擦洗身子。曾碧堯老人腳上起了濕疹，丁麗萍為老人洗腳擦藥，直到老人腳好了為止。她無微不至地照顧著老人，即使輪到換班輪休，她總是不放心，專門來一趟，親自照看老人，對接班人員再三叮囑。同年12月老人的病情加重，丁麗萍又護送老人到醫院醫治，一直陪伴在老人身邊，直到老人安詳地合上雙眼。老人問她為什么對自己這么好，丁麗萍說：“我是您的女兒。”長期相處，她與老人們都建立了深厚的感情。不是兒女勝似兒女”就是老人們對她的評價。

飲食起居的照料只是老人生活中的一部分，有些老人因

為多年喪偶，心靈缺乏安撫，需要一位有共同語言和愛好的伴侶。由于共同的生活環境和日常接觸，一些老人之間產生戀情，但礙于世俗的偏見和子女的阻攔，總是走不出這一步，秦祖同老人就是他們中典型的一位。秦祖同老人早年喪偶，含辛茹苦地拉扯幾個子女長大，成家立業，可自己風燭殘年，面對空寂無趣的家，內心無比凄苦。來到老年中心后，在和邢金蓮老人長期的接觸中逐漸產生了愛慕之情，可鑒于自己年老體衰不敢邁出這一步，丁麗萍在和老人溝通中，了解到這個情況，就和邢金蓮老人促膝長談，得知老人亦有此意，她勇敢地做起了“紅娘”。但是雙方兒女都強烈反對，并對她產生了怨恨心理。丁麗萍不厭其煩地給雙方子女做思想工作，承受著他們的抱怨甚至謾罵，經過耐心地說服，終于做通了子女的思想工作，兩位老人終于如愿走到了一起，快樂地生活著，兒女的怨恨也變成了感激。像秦祖同老人這樣的故事在老年中心就有好幾起，老人們都說丁麗萍就是老年人的貼心人。

在和丁麗萍一起工作的同事，都被她的模范行為所感召，視老人為自己親人，視老年服務中心為自己的家。她用自己的一言一行教育、感化著身邊的每一位人。老年服務中心的一名醫務工作者感激地說：“在和丁麗萍同志工作的幾年中，親眼目睹了丁麗萍同志關心老人的每一件事情，她的事跡處處激勵著我，每當遇到困難打退堂鼓時，我就想起丁

麗萍，她不怕累，不怕臟的精神，使我一次又一次打消了推拖的念頭，視老人為父母，替天下兒女行孝道。”

丁麗萍為老年人服務，24年來始終如一，默默地把自己對這份工作的熱愛、對老人的熱愛都融進了工作和生活中的點點滴滴。她沒有因為工作枯燥乏味而抱怨，她說一個人不能只為活著而生活，而要盡其所能對社會、對他人做出自己的貢獻，她在平凡的崗位上實踐著她的人生定位和人生價值，踐行著一個普通黨員的莊嚴承諾。

平羅縣陽光焦化有限公司趙文萍