第一篇：重慶大學愛心社章程

重慶大學愛心社章程

重慶大學愛心社

重慶大學愛心社章程

第一章 總則

第一條 本社團全稱是“重慶大學愛心社”,簡稱“愛心社”。“愛心社”成立于1995年11月，是在重慶大學團委的領導下，由志愿從事社會服務事業的重慶大學學生組成的全校性社團，接受校團委、社團部的領導和監督。

第二條 本社團的宗旨：本社旨在通過組織和指導全校青年志愿者服務活動，借鑒吸收現代文明價值觀，倡導人間真、善、美的和諧統一。活動立足校園，兼顧校外，大力倡導敬德教育，呼喚人們的愛心，積極成為和諧建設校園的中堅，并為弘揚傳統美德做出貢獻。

本社團的口號是：奉獻愛心，傳遞溫馨。

第三條 本社團奉行自愿、奉獻、友愛、互助、進步的原則。

第二章 活動形式

第四條 結合實際情況，把社團的愛心活動分成四大方向。1． 活動立足校園，日常設立愛心留言本，愛心黑板貼等傳遞各界愛心與祝福；組織大型的校園募捐活動，建立愛心超市以及愛心基金以資助貧困學生；探望本校的退休老教授并進行義務勞動；鼓勵活動走進社區，進行義務勞動與配合各項活動的主題。2． 傳承尊老愛幼的美德，走訪重慶市的各福利院，敬老院，孤兒院，聾啞學校并與之建立長久聯系，進行定期的志愿者活動；尤其關注社會弱勢群體的生活情況。

3． 積極配合“三下鄉”活動，鼓勵到山區進行支教活動的鍛煉，與山區的貧困兒童進行密切的幫扶聯系，推行“一幫一”制，在物質與教學改善方面給予山區教育事業的建設做出貢獻。4． 成立血液服務隊，積極配合重慶市血液服務中心，在各高校園內進無償獻血宣傳服務活動，同時積極配合其相應的活動。5． 關注公益教育，與周邊中小學建立長期合作關系，開展愛心家

教和關注留守兒童等活動，并在貧困山區籌建“微笑圖書室”。

第三章 社員

第五條 凡在重慶大學注冊的師生，申請加入愛心社，經過具體考核，在會員注冊管理中心登記注冊方為我社社員。第六條 社員資格： 1.承認并擁護本社章程。

2.責任心強，有志無私奉獻，積極參加本社組織的各項活動，盡職

盡責。

3.尊敬師長，團結同學，敬老扶幼，關心病殘。4.在社內開誠布公，團結一致，互相尊重，相互支持 第七條 社員權利：

1.有表決權、選舉權和被選舉權。

2.有對本社團工作提出建議、批評和進行監督的權利，通過本社權

力機構有權要求撤換不稱職工作人員。3.有參與優秀社員評比的權利。

4． 可以參加社團組織的各項活動并提出建議。

5.有請求本社團維護其合法權益，幫助和解決在志愿活動中遇到的實際困難和問題的權利。第八條 社員義務：

1.遵守國家法律法規,校紀校規及本社團章程，執行本社團決議，有宣傳和推廣青年志愿者行動的義務。

2.積極參加本社團活動，完成社團任務，宣傳社團的宗旨，維護

社團的聲譽。

3.主動向本社團提供各種信息、意見和建議，協助并監督組織活

動執行情況的義務。

4.有參加社團章程、管理辦法以及相關決議的學習，并接受會員

注冊管理中心以及各部門培訓的義務。第九條 本社團實行進出自愿的原則。

第四章 組織管理制度

（一）機構設置

第十條 社員大會是本社團最高權力機構。

第十一條 社員大會每一學期開學初召開一次，須有三分之二以上的 社員出席。

第十二條 社員大會行使下列職權：

1.制定、修改或廢除本社團章程，并報經校團委、社團部批準后實施。

2.審查財務預、決算報告。

3.審查社長和各工作負責人的工作報告。4.審查對社員開除社籍的處分。

第十三條 理事會制度是本社的基本制度，理事會作為執行及決議機構，設理事長一名（不由社長兼任），理事若干，由社員大會選舉產生，受社員大會監督。在理事會下設立主席團，作為社團日常事務的處理機構，由理事會選舉產生，向理事會負責，受社員大會和理事會雙重監督。

第十四條 理事會基本職責

1.負責社團重大決策、大型活動的審批和決議； 2.負責定期審核部門績效考核和財務狀況；

3.策劃召開社員大會，接受全體社員的監督，向社員大會定期

匯報工作。

4.制訂和修改本社的章程和制度。5.對外代表本社。第十五條 主席團基本職責

1，負責處理日常事務（部門協調、人員調配、財務結算等）、審批一般活動策劃和商定一般決策。

2，負責監督和協調各部門日常工作，監督社團日常財務狀況。3，向理事會或社員大會提交有關人事任免決議。

第十六條 理事會定期召開，嚴格執行簽到制度，由理事會成員及其他必要社團骨干參與。各理事會成員若不能參加會議，須請假，并務必派代表前來參加，以便傳達信息。主席團會議不定期召開，一般為每周召開一次。

第十七條 各部門（中心）實行部門（中心）負責人負責制。愛心社由會員注冊管理中心、職能部門和實踐類部門。職能部門下設宣傳部、外聯部、文秘部，實踐類部門下設公益助學中心、敬老助殘中心、家教服務中心、校園公益中心、血液服務隊。各部門（中心）在理事會和主席團的監督指導下，獨立開展工作，自主管理、自主發展。

（二）職能設置 第十八條 社長職責：

1.負責召集并主持主席團會議，同時對理事會負責。2.進行總體規劃，提出議案，并指導各部門的工作。3.在社員大會及其他相應的會議上發言，匯報工作。4.監督社團活動及財務情況。

5.協調社團與團委、社團部以及各部門之間的工作。第十九條 理事長職責

1.負責召集并主持理事會會議，處理理事會工作。

2.負責各理事之間的聯系，引導理事會做相應決議和安排，協調

各理事的分工協作。

3.負責各項決議的具體分工和執行，組織并監督社團及理事會日常

活動的開展。第二十條 秘書長職責

1.受主席或理事長委托，負責主席團或理事會會議的發起，與會

人員的確定及通知，會場的簽到等；

2.負責會議流程及內容的記錄，并負責存檔和網絡上傳； 3.負責會議決議、通知、公告等的草擬、發布，會議精神的傳達； 4.協助主席（理事長）開展主席團（理事會）人員的協調與分，工作的具體實施與監督；

5.起草主席團（理事會）所需的各項材料，并提請主席團（理事

會）審議；

6.在主席（理事長）缺席時代行其職責 第二十一條 副社長職責： 1.協助社長做好本社團工作。.在特殊情況下代替社長參加各項會議，并向理事會報告工作情況。

3． 負責召集社員大會，并報告工作。

4.負責監督和指導其所負責的部門開展工作。第二十二條 會員注冊管理中心職責：

1.負責納新活動，社員的注冊管理，以及社員素質拓展訓練。2.指導并監督文秘部開展社員的考核與獎懲工作。

3． 負責活動人員的組織和安排，以及社團內部人員的調動,各部門之間的協調，保證工作的高效運行。4.發展發動社員,上傳下達,協調各部門工作

5.負責社團文化的培養與宣傳，其中包括網絡文化的打造 6.建立和管理網絡宣傳平臺，如網站、QQ群、公共郵箱、飛信

群以及飛信快報等。

7.利用各種方式聯系社員，加強社內的交流。

8.指導并監督宣傳部開展社團典型人物、先進事跡的宣傳和報

道，并組織社員學習。

9． 組織社員學習各種章程、管理辦法、決議、會議紀要等。10． 組織社員開展各種豐富多彩的文體活動，豐富社團文化氛圍。第二十三條 文秘部職責：

1.負責會議的記錄工作，并對會議內容進行系統整理。2． 負責財務以及愛心基金的管理，進行檔案與票據的管理記錄工作，并嚴格執行財務的審批制度。3.負責社團活動的策劃草擬工作。

4.負責社團活動的監察以及社員的考核和評優。5.負責活動資料的撰寫，開誠布公。

6． 負責社團公共財產的登記和管理。7． 負責社團活動及會議的新聞報道。8.負責社團檔案的整理及保存。第二十四條 宣傳部職責：

1.負責愛心社社團文化和社團活動的宣傳工作。2.負責社團社史的整理，以及社報社刊等的制作。

3.負責電視臺、報社、廣播站、網站等宣傳媒體聯系及交流。4． 負責社團宣傳材料和活動簡報的制作。

5． 負責社團先進人物、先進事跡的采訪、撰寫、收錄和報道。6． 負責活動DV拍攝，紀錄片、活動PPT 的制作。

7． 負責社團文藝宣傳工作的開展，組織各種文藝節目的排練和演

出

第二十五條

外聯部職責：

1． 向社會企業及各界人士募集資金，拉取贊助。

2． 開展與校內外各種組織的交流溝通，開展形式各樣的對外交流活動及聯誼。

3． 負責對外聯絡，聯系活動單位及校內外各組織。4． 組織開展各種創業或創收活動，為社團募得活動資金。5． 代表社團參加各種形式的對外交流活動。

6． 開展各種形式的社員交際能力和商業創造能力的培訓和比賽

活動。

7． 尋找和拉取各種社會公益項目。第二十六條 家教服務中心職責： 1.負責組織開展愛心家教活動。2.開展“助理班主任”活動。3.開展周末培訓班等活動。第二十七條 公益助學中心職責

1.負責“綠葉成長計劃”支教活動。2.負責“微笑圖書室”的籌建。

3.開展一隊一幫扶等活動。第二十八條 敬老助殘中心職責 1． 2． 3． 負責開展走訪敬老院，看望孤寡老人、空巢老人、老教師等 活動。

積極團結各種愛心力量，進行關愛智障兒童，關愛殘疾人等

活動。

組織和發動學校師生及社會各界人士，關注和參與敬老助殘 活動。

第二十九條 校園公益中心職責 1． 2． 負責在校園內的開展各種公益活動。

負責開展舉辦愛心社年度社慶和其他校園活動。

第三十條 血液服務隊職責

1.負責服務隊志愿者的注冊和管理

2.負責血液捐獻服務的宣傳以及配合血液中心的各種活動 3.開展志愿者的培訓，以及素質拓展訓練

4.負責與血液中心、紅十字會無償獻血服務隊、各高校血液服

務隊等組織的聯系和交流。

（三）任職與罷免 第三十一條 任職

1.社長：由主席團提名競選，經社員大會出席代表2/3以上通過，報

學校有關部門同意后正式生效；

2.理事長：由社長提名競選，經理事會表決通過，方可當選； 3.副社長：由主席團提名競選，報理事會表決；

4.秘書長:主席團(理事會)秘書長由主席團(理事會)表決任免； 4.各部部長：由主席團或上任部長提名或本部門推薦（在開本部門全體成員會議，須2/3以上到會選舉表決，其中的半數以上通過），報理事會表決。

5.各部副部長、各小組組長產生方式由各部門的負責人提名，報理事會表決。

6.各部門負責人選舉成功后由社長、理事長、副社長、社長助理等社團骨干成員組成新一屆主席團，由主席團成員和各部門正副部長等社團骨干成員組成新一屆理事會。第三十二條

罷免

⒈ 社長：由半數以上主席團成員或1/3以上理事或1/5以上社員提出，提請全體社員代表大會審議，經出席代表2/3以上通過并集體署名，報學校有關領導同意后即可終止其社長職務，由理事長暫代社長； ⒉ 理事長：由社長或半數以上理事或1/5以上社員提請全體社員代表大會審議，經出席代表1/2以上通過后即可終止其理事長職務。⒊ 副社長、各部部長：

①由主席團直接罷免，但主席團行使罷免權時必須向理事會作詳細解釋。②由1/3以上理事或一名監事理事或1/5以上社員提出，提請全體社員代表大會審議，經出席代表1/2以上通過。5.其他社員：由理事會直接罷免。第三十三條 辭職

⒈ 社長、理事長：向理事會提出辭職，理事會討論后提請全體社員代

表大會審議，經出席代表1/2以上通過。

⒉ 副社長、各部部長、其他社員：向主席團提出辭職，主席團通過后 經理事會表決后即可生效，但主席團每月只能批準一名理事及十名以內社員辭職。

第五章 經費

第三十四條 本社團立足校園，是致力社會保障事業的非贏利性學生社團，本著勤儉節約，少花錢多辦事，辦好事的原則開展活動。

第三十五條

本社團經費來源為：

１． 學校對本社團的扶持，企業贊助或其他形式的社會捐助。２． 提供咨詢、策劃、宣傳服務及其它活動的創收。

第三十六條 社團日常經費支出主要用于維持本社團正常運轉

及其用于各種社會活動的開支。經費的使用必須報

經文秘部審批，分管財務副社長簽字方可支出。費 用報批必須要有正式發票(收據、出貨單無效)。建立專用帳本,專用的銀行賬號，有清楚完整的帳目記錄。

第三十七條 每學期末由文秘部結算本學期財務情況,財務公開，嚴 第三十八條第三十九條 格接受社員大會、理事會及其校團委以及社團部的監督。

第六章 附則

本章程的解釋權屬于“重慶大學愛心社”理事會。本章程自社員大會通過及團委批準之日起生效。

重慶大學愛心社

第二篇：愛心社社團章程

新疆大學政治與公共管理學院勤工儉學部愛心社團章程

第一章總 則

第一條 社團全名新疆大學政治與公共管理學院勤工儉學部愛心社團，簡稱勤儉部愛心社。

第二條 系非盈利性組織。本社團由學院志愿者組成的全院性愛心組織。

第三條 新疆大學政治與公共管理學院勤工儉學部愛心社團的宗旨是在遵守國家憲法、法律

和學校規章制度前提下團結全社團成員，積極引導廣大師生自愿為有困難的學生及社會的弱勢群體提供幫助，促進學院愛心文化建設，同時接受和發放愛心物資與資金。

第四條 本社團是新疆大學學生社團聯合會的成員，接受新疆大學黨委宣傳部和共青團指

導，接受政治與公共管理學院黨總支，學生會的監督管理。

第五條 愛心社團以宣傳獻愛心為目標，義務為廣大師生及社會弱勢群體服務。

第六條 愛心社團內部分工合作，全體成員必須明確各自的職責，努力工作及時為有困難的人提供物資和資金，真正做到獻愛心、服務大家的作用。

第七條 愛心社團在政治與公共管理學院全體學生中選任，并嚴格接受院黨委與院學工辦的領導，且由勤工儉學部全權負責，全體成員在不斷提高自己的思想道德水平，培養無私精神，自覺地投身到愛心活動中去，更好的為學院愛心事業貢獻自己的才智和力量。

第二章活動范圍

第八條 新疆大學政治與公共管理學院勤工儉學部愛心社團的活動范圍

（一）新疆大學政治與公共管理學院

（二）新疆大學

（三）新疆維吾爾自治區各高校

第三章 新疆大學政治與公共管理學院勤工儉學部愛心社團的人員設置：

愛心社團設社長一名（負責社團內一切事物），宣傳員二名（義務為廣大師生宣傳及引導獻愛心活動），接受員一名（接收物資和資金，并記錄），發放員一名（負責物資及資金的發放工作）。

第四章社 員

第九條申請加入社團的會員，必須具備下列條件：

（一）具有新疆大學正式學籍；

（二）擁護社團的章程

（三）樂于獻愛心，有加入社團的意愿；

第十條社團成員入團程序是：

（一）提交入社團申請書;

（二）經認定后合格，填寫社團成員登記表，方可成為本社團的正式成員。

第十一條 社團成員享有下列權利：

（一）有選舉權和被選舉權：

（二）有權對本社團的工作進行監督并提出批評、建議；

（三）有權參加本社團舉辦的各項活動；

（四）由申請退團的權利；

第十二條 社團成員履行下列義務:

(一)遵守本社團章程，執行本社團決議;

(二)積極參加本社團各項工作，承擔本社團委托的各項任務；

(三)向本社團反應情況，提供有關資料。

第五章愛心社團各部門工作職責：

第十三條 社長主管社團全面工作，協調各部門工作運行，調整有關人員配置，定期召開工作會議，搜集各方面意見和建議，并負責傳達勤工儉學部的指示。

第十四條 接受員負責接受捐贈的物資，記錄接受的項目，并列出清單。

第十五條 宣傳員負責宣傳愛心，動員廣大師生獻愛心。

第十六條 發放員負責，發放物資給需要幫助的人群，并及時做好記錄。

第六章愛心社團的組織制度：

第十七條 實行社長負責制。各部門由勤工儉學部選任，向勤工儉學部負責。各成員必須服從安排，各司其職，通力合作。定期由社長召開會議以便對所做事物作出總結和安排。每年從新生中招新成員，對申請加入的同學進行嚴格的考核，選優秀者擔任本社職務。

第七章資產管理及使用原則

第十八條 新疆大學政治與公共管理學院勤工儉學部愛心社團經費來源是：

（一）團體和個人的捐贈、贊助；

（二）在核準的活動范圍內開展活動或服務的收入；

（三）學校和學院的支持；

第十九條 任何財務收入均由社長統一入賬并且負責保管資金；

第二十條 財務管理接受上級主管部門審計和監督。

第八章章程的修改程序

第二十一條 對社團章程的修改，須經全體社團成員代表大會審議；

第二十二條 社團修改的章程，須在全體社團成員代表大會審議通過后15日內。報主管單位，經審查管理機關核準實行。

第九章 附 則

第二十三條 本章程經全體社員代表大會表決通過。

第二十四條 本章程解釋權歸政治與共管理學院勤工儉學部所有，若有異議可以提出。第二十五條 本章程自新疆大學政治與共管理學院學工辦、學生會及社團登記管理機關核準之日起生效。

政管院勤工儉學部2009-10-27

活動計劃：

一、組織廣大師生去兒童及老年福利院進行義務服務活動。

地點：烏魯木齊市兒童或老年福利院

時間：零九年十二月中下旬

二、組織廣大師生去義務獻血。

地點：流動獻血車或友好路愛心獻血屋

時間：一零年三月中旬

三、組織廣大師生為有困難學生及社會弱勢群體提供及時有效的幫助，為受到災難的人捐資

捐物獻出自己的一片愛心。

地點：新疆大學南校區政治與公共管理學院學生辦公室

時間：隨時為有困難或突發事件準備

組織機構：

愛心社團設社長一名：黃大龍

愛心社團設副社長一名：胡軍權

宣傳員二名： 王丹鳳郎順平

接受員一名： 王耀征

發放員一名： 趙剛

第三篇：愛心社社團章程

安徽理工大學愛心社章程

總則

安徽理工大學愛心社是安徽理工大學富有愛心、甘于奉獻的大學生自發組織起來的學生社團，由校團委直接領導。愛心社的宗旨是：奉獻愛心，傾注真情，服務校園，關愛社會，投身實踐，鍛煉自我。愛心社以奉獻性、進取性、智力性、活躍性、健康性作為行動指南。她以全體社員為核心，團結更多的同學，積極開展服務性 活動，幫助需要關愛的人，為學校精神文明建設作貢獻。

第一章 社旗 社徽 社歌

第一條：愛心社社旗含社徽、社名在內的矩形紅色旗幟。

第二條：愛心社社徽為“手拉手，心連心”，紅黃相間的圖案，象征著無私奉獻的人間真情。

第三條：愛心社暫定《愛的奉獻》為社歌。

第四條：愛心社以每年三月份的最后一個星期日為我社的誕生之日——愛心日，愛心日是全體社員的節日。

第二章 社員

第五條：凡是具有奉獻精神的安徽理工大學專科生、本科生、研究生、成教學員等承認社的章程，愿意參加本社并通過審查合格者方可接納為本社社員。

第六條：社員入社程序：

（1）提交入社申請書。

（2）學習有關文件，閱讀有關資料，接受一段時間的考察試用。

（3）經社校委審議通過上報社團聯合會。

（4）由愛心社社委員會和相關部別負責人發放社員證。

第七條：社員享有以下權利：

（1）參加本社的有關活動和會議，享有本社的各種優待或優先權。

（2）參加重大問題的討論，對本社做出的決定有權提出疑問，并要求有關人員給予答復。

（3）對本社各方面的工作提出批評、建議，對社委員會工作進行監督。有權罷免或撤換社內有嚴重違反我社宗旨的社員或負責人。

（4）有表決權、選舉權和被選舉權。

（5）入社自愿，退社自由。

（6）社員畢業離校有權要求我社出示相關社團履歷及推薦表、鑒定信。

第八條：社員必須履行的義務：

（一）熱愛中國共產黨，遵守國家法律及校內各項規章制度和本社章程。

（二）理解和宣傳愛心社的宗旨，鼓舞身邊的人參加本社活動。

（三）認真執行愛心社所做出的決定，積極參加并完成任務。

（四）按時交納社費，愛護本社財務。

（五）以社為榮，維護本社的榮譽和形象。

（六）積極提出合理的建議和意見。

第九條：社員的表彰

一、對社員的表彰每學年一次，分“社團活動積極分子”、“優秀社員干

部”兩種表彰形式。

二、受表彰的人數占全體社員的5%~10%。

三、評選以自我申投、社員推薦、民主選舉等方式相結合進行綜合考察。

四、受表彰的社員由社委員會上報社團聯合會和個人所在系，以及參加全校每學年的“優秀社團活動積極分子”、“優秀學生干部”的評選。

第十條：社員如有嚴重違反本章程的行為，或無正當理由不按時交納社費，經社委員會表決通過，給予除名。

第三章 組織機構

第十一條：愛心社是根據自己的章程，以自愿報名為基礎，按民主集中制原則組織起來的。

一、社員個人必須服從組織，少數服從多數。

二、最高權力機關為全體社員代表大會及其常務委員會。常務委員會成員由社委員會選舉產生5~7名委員組成。

三、執行機關為愛心社委員會，社委員會包括全體干部和部分成員代表。第十二條：全體社員代表大會的職權：

（1）聽取和審查社委員會的工作報告。

（2）修改和補充章程。

（3）選舉新一屆的社長及委員。

（4）表決和討論重大問題。

第十三條：定期召開常務委員會，對近期工作進行總結，并對下一期的工作進行部署。

第十四條：每學期召開的社委員會不得少于五次，全體社員大會不得少于一次。

第十五條：愛心社實行部長負責制，分部管理制。設社長一名，副社長4~5名，各部設部長一名，副部長2~4名。

第十六條：愛心社下設：組織部、藝體部、宣傳部、學習部、外事部、信息部、勤工部及財務部八個部門，各部除積極參加配合全社工作外，更要在部內定期開展活動全體分部不分家。

第十七條：愛心社干部必須做到以下幾點：

（1）有較強的工作熱情、責任心和創新能力。

（2）能夠與廣大社友、干部和睦相處。

（3）積極主動地組織社友參加活動并及時向社委員會反饋信息。

（4）組織活動時不鋪張浪費。

第十八條：愛心社干部由委員會提名，自我申請經社委員會選舉產生。第十九條：干部任期半年，有條件的可留任晉升，二年級下學期不鼓勵續伍，三年級提倡“留職不退社”，鼓勵新社員毛遂自薦。

第四章 財務管理

第二十條：經費來源：

（1）社費的交納。

（2）社團聯合會下發的活動經費。

（3）個人、集體、企事業單位的捐贈。

（4）通過舉辦活動或為企事業單位服務的服務費。

（5）勤工助學的收入。

第二十一條：所得經費由財務部統一管理，財務部把各項財務分門別類，收支分明，切定期向社團聯合會和全體社友公開帳目。

第二十二條：社內的所有開支必須憑發票或單據支取對50元以下的由一名分管副社長簽名，50元以上的由分管副社長及社長兩人簽名方可報銷。第二十三條：經費主要用于社的建設及各項服務性、奉獻性活動的開支。附則

西區分社在不違背本章程的前提下，活動可自行處理，但必須報社委員會審議通過，方可執行，不允許有任何駕凌于組織之上的行為。

第四篇：重慶大學章程

重慶大學章程

序言

重慶大學（以下簡稱學校）創辦于1929年。1942年，學校成為一所文理工商法醫諸學科俱備的綜合性大學。1952年調整為以工科為主的多科性大學。1960年被確定為全國重點大學。改革開放后，學校進行了全面的恢復調整和改革建設，成為一所以工為主、多學科協調發展的高校。1996年成為國家“211工程”重點建設高校，1999年列入國家“985工程”重點建設高校。2000年5月，原重慶建筑大學、重慶建筑高等專科學校與重慶大學合并組建為新的重慶大學，學校發展進入新的歷史階段，并全力向研究型綜合性的高水平大學邁進。

第一章 總則

第一條 為促進依法治校，建立完善的現代大學制度，維護學校的正常運行和可持續發展，依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《高等學校章程制定暫行辦法》以及相關法律法規，結合學校實際，制定本章程。

第二條 學校中文登記名稱為重慶大學，簡稱重大；英文譯名為ChongqingUniversity，英文縮寫CQU。

第三條 學校法定注冊地址為：重慶市沙坪壩區沙正街174號。學校有A校區、B校區、C校區和虎溪校區。學校互聯網主頁為（略）。

第四條 學校是由國家舉辦、國務院教育行政部門主管的全日制普通高等學校。學校的舉辦者、管理者依據政校分開、管辦分離的原則對學校實施宏觀管理和監督，為學校提供辦學經費和基本保障條件，保護學校的合法權益。學校接受舉辦者的領導和主管部門的指導與監督；依照法律、法規、規章和本章程自主辦學，維護學校的辦學自主權及其它合法權益。

第五條 學校為非營利性事業單位，具有獨立法人資格，依法享有辦學自主權。第六條 學校的辦學宗旨是“研究學術，造就人才，佑啟鄉邦，振導社會”，校訓是“耐勞苦、尚儉樸、勤學業、愛國家”。

第七條 學校辦學貫徹黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，遵循高等教育發展規律，以建設“完備弘深之大學”、造就“行業精英、國家棟梁”為使命，培養能夠適應和引領未來的高素質創新型人才。第二章 基本功能及權利

第一節 人才培養

第八條 學校以立德樹人為根本任務，以培養高素質創新型人才為首要目標，以教育教學為中心工作，以增強學生的社會責任感、創新精神、實踐能力為基本要求，提高人才培養質量。促進學生全面發展、健康成長是一切工作的出發點和落腳點。

第九條 學校依法開展下列教育教學工作：

（一）開展全日制本科生和研究生教育，并根據國家教育方針、政策的規定和社會需求，自主制定本科生教育、研究生教育發展規劃，適時調整辦學層次與類型結構；

（二）開展多種形式的留學生教育，提高學校的國際化程度，傳播中國文化；

（三）適度開展非全日制研究生教育及學歷和非學歷繼續教育、網絡教育，為建設學習型社會、構建體系完備的終身教育提供支撐和服務。

第十條 學校學科以工科為優勢，理工結合、文理滲透，多學科協調發展，涵蓋主要學科門類。學校根據國家、社會和學科發展需求，統籌制定學科專業發展規劃，并按照規定的程序進行學科專業設置和結構調整。

第十一條 學校根據國家招生政策，按照社會需求、學校辦學條件和國家核定的辦學規模,制訂招生方案，確定選拔學生的條件、標準、辦法和程序，自主開展招生和錄取工作，自主調節學科專業招生比例。

學校成立招生委員會，吸納教師、學生、校友代表及人大代表、政協委員參加。委員會按照其章程監督招生活動，裁斷招生糾紛，維護招生公平公正。學校招生工作主動接受教育行政機關和社會的監督。

第十二條 學校根據人才培養目標和培養標準，自主制訂人才培養方案，強化優質教學資源建設，改革教學管理制度，持續推進教學改革，完善質量評價機制，保障教學質量。

第十三條 學校堅持全員育人、全程育人、全面育人，堅持教育教學與生產勞動、社會實踐相結合，樹立教學與科研有機結合的人才培養理念，激勵教師創造性地從事教育教學活動，不斷增強教書育人的責任感和使命感。

第十四條 學校依法實施以下有關事項，并按規定頒發學業證書和學位證書：

（一）確定和調整學歷教育修業年限；

（二）制定學業證書頒發條件，根據條件頒發畢業證書、結業證書或肄業證書；

（三）對符合學士、碩士及博士學位授予條件者，授予相應的學位；

（四）向為社會發展和人類文明進步做出突出貢獻的杰出人士授予榮譽稱號，對于卓越的學者或著名的社會活動家，依照規定授予名譽博士學位。

第二節 學術研究 第十五條 學校把學術研究作為辦學活動的重要內容和人才培養的重要途徑。堅持創新驅動發展，把學術研究優勢轉化為教學優勢，用高水平的研究和成果支撐高質量的教育教學活動。

第十六條 學校建立有組織的協同創新與教師自由探索研究相結合的學術研究機制，鼓勵廣大教師和研究人員從事學術研究，提升學術研究質量和效益。

學生科研與創新是學校學術研究工作的重要組成部分，學校建立健全相應的支撐體系。第十七條 學校尊重和保護學術自由，營造寬松的學術環境。堅守學術誠信，維護學術道德，糾正學術不端。

第三節 社會服務

第十八條 學校牢固樹立主動為社會服務的意識，積極履行社會服務職能，充分發揮知識源、思想庫和智囊團作用，服務國家和區域經濟社會發展需要。

第十九條 學校面向國家戰略需求和新型工業化、城鎮化、信息化、農業現代化的需要，提供科技和智力支撐。

第二十條 學校面向生產實踐的需要，為行業企業技術改造、產品升級換代及新產品研發等，提供成果轉化支持。

第二十一條 學校面向國民經濟主戰場和經濟社會發展的新需求，積極向政府、企事業單位、社會組織提供知識服務，開展多種形式的教育培訓服務。

第四節 文化傳承創新

第二十二條 學校把推進文化傳承創新、服務民族振興作為辦學的重要使命。堅持中國特色社會主義文化發展道路，致力于滿足人民群眾的精神文化需求，吸收借鑒人類優秀文明成果，繼承和弘揚中華優秀傳統文化。

第二十三條 學校堅持以先進的大學文化引領人才培養、學術發展及社會服務。普及科學知識、彰顯科學精神，繁榮哲學社會科學，奉獻文學藝術精品，傳承創新民族文化。

第二十四 條學校堅持文化育人，傳承和建立體現時代特征、社會特點和大學特色的校園文化；加強社會主義核心價值觀教育，促進學生德智體美全面發展。

第二十五 條學校積極開展對外文化交流，為增強國家文化軟實力和中華文化國際影響力，推動人類文明進步作出積極貢獻。

第三章 治理結構

第一節 管理體制與組織結構

第二十六條 學校實行以中國共產黨重慶大學委員會（以下簡稱學校黨委）領導下的校長負責制為核心的決策與領導體制，建設和完善中國特色現代大學制度。

第二十七條 學校實行校院兩級管理體制。

學校黨委會和常務委員會是學校的決策機構，校長辦公會是學校行政議事決策機構。學院實行集體領導與分工負責相結合的制度。學院黨政聯席會是學院決策機構。第二十八條 學校建立和完善議事規則與決策程序，凡重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須經校長辦公會和黨委常委會或黨委會集體研究決定。堅持民主集中制原則，充分發揚民主，完善群眾參與、專家咨詢和集體決策相結合的決策機制。

第二十九條 學校黨委根據工作需要設立黨的工作委員會和專門委員會。

學校黨委本著精干高效和有利于加強黨的建設的原則，依法設置、變更或者撤銷相應工作機構和黨委部門，并可根據實際情況合理調整各黨委部門的職能。

學校黨委根據工作需要可批準設立二級黨組織（黨的委員會，總支部委員會，或直屬支部委員會）。學校黨委可批準二級黨組織根據工作需要設立黨支部。

第三十條 學校按照科學規范、精簡高效和促進改革發展的原則，依法設立、變更或者撤銷學校內部行政管理機構和直屬單位，并根據實際情況合理調整其職能。其增設和調整由相關部門提出、研究論證后，提請校長辦公會或黨委常委會審核批準。

第三十一條 學校以一級學科（群）為主要依據設置學院，也可根據人才培養和學科建設需要設置單科性特色學院或研究院，并根據需要適時調整。其增設及調整由相關部門研究提出，學術委員會組織咨詢論證后，提請校長辦公會或黨委常委會審核批準。

第三十二條 學校根據辦學職能的需要，設置研究院、所（中心）、實驗室（工程技術中心）等科研機構或學術組織。

學校承建的國家、省部級重點實驗室（工程中心）依照相關法律法規進行管理。學校可以與社會機構或個人合作設置教育機構、研究機構或學術組織，依照有關法律和規定進行管理。

學校對具有獨立法人資格的附屬單位，依照有關法律和規定進行管理。

第三十三條 學校實行校院兩級學術管理體系。學校設立學校學術委員會；學院設立學院學術委員會。

第三十四條 學校根據健全決策權、執行權、監督權相互制約、相互協調的權力結構和運行機制的需要，設立重慶大學監督委員會。監督委員會由黨代會代表、紀委委員、工會、教代會代表、民主黨派、學生代表等組成，對學校的決策和執行情況進行監督。

第三十五條 學校根據法律法規及有關規定，成立工會、教職工代表大會、共青團重慶大學委員會、學生會、研究生會，并支持其按照相關法律法規和各自章程開展活動。

第三十六條 學校根據發展需要，設立校務委員會、理事會、校友會等組織機構。第三十七條 學校支持各民主黨派基層組織根據各自章程規定的建設目標和原則開展工作。

第二節 學校黨委 第三十八條 學校黨委是學校的領導核心，統一領導學校工作，集體研究決定重大事項，支持校長依法自主負責地開展工作，保證教學、科研、行政管理與服務等各項任務的完成。

第三十九條 學校黨委由黨員代表大會選舉產生，每屆任期五年，按照有關規定開展工作。學校黨委的主要職責：

（一）宣傳和執行黨的路線方針政策及相關決議，保證社會主義辦學方向；

（二）審議確定學校基本管理制度，討論決定涉及學校改革發展穩定以及教學、科研、行政管理與服務中的重大事項；

（三）討論決定學校內設機構的設置及其負責人的人選；

（四）領導學校的思想政治工作和德育工作，加強學校黨組織建設；

（五）領導學校的工會、團委、學生會、研究生會、學生社團等群眾組織和教職工代表大會；做好統一戰線工作等；

（六）法律和國家有關規定確定的其他職權。

第四十條 學校黨委貫徹執行民主集中制原則，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事決策原則。

學校黨委全委會是黨員代表大會閉會期間領導全校黨的工作、執行黨的決議的最高決策機構。

全委會會議每學期至少召開一次，出席人員為黨委委員，三分之二以上黨委委員到會方能舉行。黨委書記召集并主持會議，根據會議內容可指定相關人員列席。全委會會議進行表決時，以贊成票超過應到會黨委委員人數的半數為通過，未到會黨委委員的書面意見不能計入票數。

第四十一條 全委會閉會期間，由其常務委員會行使黨委職權，主持黨委日常工作，執行上級黨組織的指示和全委會的決議，對黨的委員會負責并定期報告工作。

常委會會議由黨委書記召集并主持，出席人員為黨委常委會委員，三分之二以上常委會委員到會方能舉行。根據會議內容可指定相關人員列席會議。會議議題由黨委書記在征求校長及學校領導班子成員意見的基礎上確定。

常委會會議進行表決時，以贊成票超過應到會常委會委員人數的半數為通過。未到會常委會委員的書面意見不能計入票數。干部推薦、任免、黨內獎懲等的決定，采用無記名投票方式逐個表決，必須有常委會三分之二以上常委會委員同意方為通過。

第四十二條 學校黨委書記、副書記根據有關規定產生。

黨委書記主持學校黨委的全面工作，黨委副書記協助黨委書記工作。

第四十三條 學校紀律檢查委員會是學校的黨內監督機構，由黨員代表大會選舉產生；在學校黨委和上級紀律檢查委員會的領導下，圍繞“教育、制度、糾風、監督、懲處”等重要關口，著力關鍵部門、重點崗位的風險防范，整合校內監督，履行監督、執紀、問責職責，協助黨委組織協調黨風廉政建設和反腐敗工作。第三節 校長

第四十四條 校長為學校的法定代表人和行政領導人，對外代表學校，對內全面負責教學、科研和其他行政管理工作。在上級主管部門和學校黨委領導下依法行使職權。其主要職權是：

（一）擬訂發展規劃，制定具體規章制度和工作計劃并組織實施；

（二）組織教學活動、科學研究和思想品德教育；

（三）擬訂內設行政管理機構和直屬單位的設置方案，按照干部任免權限任免其行政負責人，推薦副校長人選；

（四）聘任與解聘教師以及內部其他工作人員，對學生進行學籍管理并實施獎勵或者處分；

（五）擬訂和執行經費預算方案，保護和管理校產，維護學校的合法權益；

（六）法律法規和有關規定授予的其他職權。

第四十五條 校長、副校長按照國家有關規定遴選任免。

總會計師協助校長管理學校財經工作，其職責及任免按國家教育行政部門有關規定執行。

第四十六條 校長辦公會的主要職責是學校行政貫徹落實學校黨委決定，研究和解決學校重要行政事項，提出擬由黨委討論決定的重要事項的方案。

校長辦公會由校長或校長授權的副校長召集并主持，按照相應議事規程開展工作。校長辦公會須一半以上應到會人員出席方能舉行。校長于必要時可指定其他它部門負責人、教師代表、學生代表或相關人員列席校長辦公會。

第四十七條 學校內設行政管理機構和直屬單位是學校的辦事機構，按照授權履行相應的教學科研服務、管理和保障職責。

第四十八條 學校設校務委員會，由現任校領導、卸任校領導代表、資深教授代表等組成，按照其相關規程對學校重大事務進行咨詢評議。

第四節 學院

第四十九條 學院（研究院，下同）是學校履行學校各項辦學職能的主要實施機構。學院可根據需要和有關規定，設置若干系及內設機構。

第五十條 學院接受學校黨委和行政的領導，學校賦予學院履行職能所需的自主權。其主要職責是：

（一）制訂學院發展規劃、工作計劃、人才培養方案、專業教學計劃和相關管理制度并組織實施；

（二）組織開展教學活動、科學研究、社會服務、國際交流和學生教育與管理；

（三）組織實施學科專業建設、人才隊伍建設，按規定負責學院人事聘任和管理；

（四）擬訂和執行經費預算方案，負責學院資產和財務管理；

（五）學校賦予的其他自主權。

第五十一條 學院黨政聯席會遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的工作原則，按照《學院黨政聯席會議實施辦法》的規定召開。

第五十二條 學院設立學術委員會、學位評定分委員會，根據各自章程或有關規定開展工作，負責決定、審議其職責范圍內的有關事項。

第五十三條 學院根據辦學需要，設置和調整基層教學研究組織，并依有關規定進行管理。

第五節 學術體系

第五十四條 學校學術委員會是學校的最高學術機構，獨立行使對學校學術事務的咨詢、評定、審議和決策權。學校學術委員會根據需要可設立學科建設、教學指導、科學研究、教師聘任和學術道德等若干專門委員會。

第五十五條 學校學術委員會的主要職責:

（一）審議學科、專業及教師隊伍建設規劃及學科專業設置與調整，科學研究、對外學術交流合作等重大學術規劃，交叉學科、跨學科協同創新機制的建設方案、學科資源的配置方案等。

（二）審議學校教學科研成果、人才培養質量評價標準及考核辦法；評定學校教學、科學研究成果和獎勵以及對外推薦國家、省部級優秀教學、科學研究成果獎。

（三）審議學校教師職務聘任的學術標準與辦法；評定高層次人才引進崗位人選、名譽（客座）教授聘任人選，以及推薦國內外重要學術組織的任職人選、人才選拔培養計劃人選等。

（四）評定學校自主設立的各類學術、科研基金，科研項目以及教學、科研獎項等。

（五）審議學術評價、學術爭議處理規則、學術道德規范等。

（六）知曉學校制訂與學術事務相關的全局性、重大發展規劃和戰略規劃，學校預算決算中教學、科研經費的安排和分配及使用，教學、科研重大項目的申報及資金的分配使用，開展中外合作辦學、赴境外辦學，對外開展重大項目合作等事項。學校在就上述事項作出決策前應聽取其咨詢意見。

（七）學校有關規定及學術委員會章程規定的其他事務。

第五十六條 學校學術委員會設立相應的組織機構，裁決學術糾紛；對涉及本校教師、學生或者其他相關人員的學術不端行為，組織具有權威性和中立性的學術評價組織，進行認定，做出校內終局裁定。

對違反學術道德的行為，學術委員會可以直接做出撤銷或者建議學校撤銷當事人相應學術稱號、學術待遇的決定，同時，可以向學校相關部門提出對當事人的處理建議。

第五十七條 學校學術委員會由不同學科、專業的教授（含副教授）及其他具有正高級專業技術職務的人員，且含一定比例的青年教師組成，每屆任期四年。具體人員構成按照學術委員會章程規定的程序產生。學校可以根據需要聘請校外專家及有關方面代表擔任特別委員。

第五十八條 學院學術委員會是基層學術組織，在學校學術委員會的指導下，按其章程獨立統籌行使對學院相關學術事務的咨詢、評定和審議權，每屆任期三年，不定期向學校學術委員會報告工作，接受其指導和監督。

第五十九條 學校設立學位評定委員會，按照國家相關法律法規和學校管理規章開展學位培養與授予相關工作。其主要職責是：

（一）審定學校學位授予規則、學位教育招生標準、培養方案及授位標準等。

（二）審定授予及撤銷學士、碩士、博士學位名單；負責提出擬授予名譽博士學位人員提議名單。

（三）審定教師招收和指導研究生資格標準。

（四）制定學科、專業人才培養及學位授予質量評估標準；審定學位點新增調整方案。

（五）審議和審定與學位培養和授予相關的其他重要事項。

學院學位評定委員會按照學校有關規定工作，并向學校學位評定委員會報告工作。第六十條 學校主要根據學科門類及學科建設與評價關聯性等標準設置學部。學部是受學校委托進行學術事務分類管理的平臺。學部可設立學術委員會、教學委員會等學術組織，以發揮其在交叉學科規劃、跨學科平臺建設、新興學科人才引進、人才培養改革等方面的統籌、組織和監督作用。

第六節 民主管理與監督

第六十一條 學校教職工代表大會是教職工依法參與學校民主管理和監督的基本形式。教職工代表和負責人由民主選舉產生。學校教職工代表大會每屆任期為五年，期滿應當進行換屆選舉。教職工代表大會閉會期間，其執行委員會行使教職工代表大會職權。

第六十二條 學校教職工代表大會有以下職權：

（一）聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；

（二）聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，聽取學校工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；

（三）討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法；

（四）按照有關工作規定和安排評議學校領導干部；

（五）通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監督學校章程、規章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。

第六十三條 學院、學校機關、學校直屬單位建立二級教職工代表大會制度。二級教職工代表大會每屆任期為五年，期滿應當進行換屆選舉。二級教職工代表大會對涉及本部門改革和發展的重大問題以及與教職工切身利益相關的重大事項應進行討論，通過后本部門方可組織實施。

第六十四條 學校工會是教職工自愿結合的群眾組織，在學校黨委和上級工會領導下，履行維護、建設、參與、教育四項基本職能。

學院、學校機關、學校直屬單位建立分工會。

第六十五條 學校工會與學校教職工代表大會采取兩會合一的組織形式。分工會與二級教職工代表大會采取兩會合一的組織形式。

第六十六條 共青團重慶大學委員會通過其書記參加學校校務委員會或列席學校黨委的有關會議及其他合法途徑參與學校民主管理。

第六十七條學生代表大會是學生參與學校民主管理和監督的重要組織形式。學生代表由學校全體學生按其章程民主選舉產生。學生代表大會的常設機構為學生委員會，在學生代表大會閉會期間代為行使職權。

第六十八條 學校內民主黨派基層組織、無黨派人士，依據法律法規和各自章程規定開展活動，參與學校民主管理與監督。

第六十九條 其他群團組織依據法律法規和各自章程或工作職責規定開展活動，參與學校民主管理。

第七十條 學校教職工和學生個人可通過各種正當渠道對學校發展提出意見和建議，參與學校民主管理。

第四章 教職工

第一節 組成

第七十一條 學校教職工由教師、其他專業技術人員、管理人員、工勤人員等組成。第七十二條 教師由具有高等學校教師資格、系統地掌握本學科的基礎理論、具備相應職務的教育教學能力和科學研究能力的人員擔任。

教師應熱愛教育事業，具有良好的思想品德，為人師表，以知識傳遞、科學創新和優良學風教風，促進學生全面發展。

學校堅持以教師為辦學主體，為教師履職提供必要的條件和保障。

第七十三條 其他專業技術人員以服務辦學為宗旨，不斷提高服務意識和專業技能，為學校辦學提供專業化的技術支撐和保障。

第七十四條 管理人員按照學校管理制度和工作規程，在部門職能和崗位賦予的職責范圍內，遵循規范、高效、創新的原則開展管理服務工作。

第七十五條 工勤人員以服務辦學為宗旨，不斷提高服務意識和業務技能，為學校辦學提供輔助和保障。第七十六條 離退休人員是學校辦學的重要資源，享受相應政治、生活待遇。學校執行國家離退休有關政策規定，為離退休人員關心和支持學校改革發展創造必要條件。

第二節 權利與義務

第七十七條 教職工享有下列權利：

（一）依法從事教育教學活動，開展人才培養、學術研究、社會服務、文化傳承創新、學校管理和保障服務，按工作職責和需要使用學校的公共資源；

（二）依照法律、法規、規章規定和聘用合同約定，享受薪酬、醫療、休假、保險、退休等待遇；

（三）公平獲得職業發展和職務晉升所需的機會和條件；

（四）在品德、能力和業績等方面獲得公正評價；

（五）知悉學校改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項，參與學校民主管理，對學校工作提出意見和建議；

（六）就學校有關處理或者處分等事項提出異議和申訴；

（七）憲法、法律、法規、規章和學校規定及聘用合同約定的其他權利。第七十八條 教職工應履行下列義務：

（一）履行崗位職責，恪盡職守，勤勉工作；

（二）遵守職業道德規范和學校規章制度；

（三）尊重和愛護學生，為人師表，教書育人、管理育人、服務育人；

（四）珍惜和維護學校名譽，維護學校利益；

（五）憲法、法律、法規、規章和學校規定及聘用合同約定的其他義務。第三節 職業發展

第七十九條 學校建立符合職業發展規律的現代大學人力資源制度。順應發展改革要求，結合各類人員的崗位特點，構建靈活、多元化的聘任制度，建立退出機制。鼓勵和促進各類人員各司其職、各展其長。

第八十條 學校實行人力資源分類管理制度，健全以質量提升為導向的教學評價與考核體系；建立符合學術研究規律、與國家和學校科技發展相適應的科研評價與考核體系；完善面向服務對象的管理和服務工作評價與考核體系。

第八十一條 學校建立教職工職業發展制度，構建完整的教職工知識、能力、技能培訓體系，促進各支隊伍不斷發展。

第八十二條 學校建立各類表彰獎勵制度，對為國家和學校做出突出貢獻的教職工給予表彰、獎勵。

第八十三條 學校建立健全教職工權益救濟機制，依法受理和處理教職工提出的異議和申訴，維護教職工的合法權益。

第八十四條 學校建立與學校發展水平相適應的教職工福利待遇制度。第五章 學生

第一節 組成

第八十五條 學生是指被學校依法錄取、取得入學資格，接受學校培養的受教育者。分為具有學校學籍的學生和不具有學校學籍的學生。

第八十六條 對于不具有學校學籍的學生，由學校或學校授權的相關職能部門依法另行制定相關規定進行管理。

第二節 權利與義務

第八十七條 學生在校期間依法享有下列權利：

（一）參加學校教育教學計劃安排的各項活動，使用學校提供的教育教學資源。

（二）參加社會服務、勤工助學，在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動。

（三）申請獎學金、助學金、助學貸款及其他資助。

（四）在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價，完成學校規定學業后獲得相應的學歷證書、學位證書。

（五）對學校給予的處分或者處理有異議，向學校、教育行政部門提出申訴；對學校、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟。

（六）獲得就業指導服務的權利。

（七）法律、法規規定的其他權利。

第八十八條 學生在校期間依法履行下列義務：

（一）遵守憲法、法律、法規；

（二）遵守學校管理制度；

（三）努力學習，完成規定學業；

（四）按規定繳納學費及有關費用；

（五）遵守學生行為規范，養成良好的思想品德和行為習慣；

（六）珍惜和維護學校名譽，維護學校利益；

（七）法律、法規規定的其他義務。

第八十九條學校設立學生申訴處理委員會，依照有關法律法規及學校規定，負責受理和處理學生申訴，維護學生的合法權益。

第三節 學生組織

第九十條 學校學生會、研究生會是學生自我服務、自我管理、自我教育的主體組織，是學校黨政聯系廣大同學的主要橋梁和紐帶，是尊重學生主體地位、完善學校內部治理結構的重要方面。學生會、研究生會在黨組織的領導和團組織的指導下，依照國家法律法規、學校規章制度及各自章程，自主開展工作。

第九十一條 學生社團是學生自發組成的學生群眾組織。學校支持學生社團建設，提倡和鼓勵學生及學生社團依法并依學校規定開展活動。

第六章 內部保障

第一節 財務保障

第九十二條 學校實行“統一領導、分級管理”的財務管理體制，在國家法律規定范圍內統一財會業務領導、統一財經政策、統一財務規章制度、統一財務收支計劃、統一資源調配。

第九十三條 學校收入是指學校開展教學、科研及其他活動依法取得的非償還性資金，包括財政補助收入、事業收入、上級補助收入、經營收入、附屬單位上繳收入、其他收入等。

學校按照“量力而行、量入為出、收支平衡”的原則編制學校預算，積極穩妥地組織各項資金收入，明確收入分配導向、體現資金使用績效。

第九十四條 學校支出是指學校開展教學、科研及其他活動發生的各項資金耗費和損失，包括事業支出、經營支出、對附屬單位補助支出、上繳上級支出、其他支出等。

學校各項支出納入單位預算，建立健全支出管理制度，嚴格執行國家有關財務規章制度規定的開支范圍及開支標準。

第九十五條 學校教育基金會是開展社會籌資的平臺，通過吸收接納國內外企業、社會團體、個人的支持和捐助，支持和推動學校教育事業發展。

第九十六條 學校按照相關法律、法規及政策開展財務工作。學校財務管理部門具體負責學校的財務管理及會計核算工作。學校審計部門具體負責學校的審計監督工作。第二節 資產管理

第九十七條 學校資產包括流動資產、固定資產、在建工程、無形資產和對外投資等學校占有或者使用的能以貨幣計量的經濟資源，以及依法認定為學校所有的其他權益。

學校資產均屬國有資產，學校依據法律和國家相關規定自主管理、使用和處置。第九十八條 學校建立健全資產管理制度，規范和加強資產管理，優化資源配置，促進資源共享，提高資產利用率，維護資產的安全完整。

第九十九條 學校保護并合理利用無形資產，包括專利權、商標權、著作權、土地使用權、非專利技術以及其他財產權利。

第一百條 學校成立專門機構開展產業經營，代表學校經營和管理國有經營性資產，依法行使學校授予的各項權利。第三節 公共服務

第一百零一條 學校建設儀器設備、圖書情報、檔案資料等資源，為學校教學、科研及管理等提供保障服務。

第一百零二條 學校加強信息化建設工作，實行統一規劃、統一管理、數據共享制度，為教職工和學生提供服務，為學校改革與發展提供信息與技術支撐。

第一百零三條 學校建立完善的公共安全體系，建立安全保障及突發事件應急處理機制，營造安全文化氛圍，維護校園和諧穩定。

第一百零四條 學校建立完善的公共衛生工作機制，做好食品衛生管理工作，加強公共場所衛生管理，保障公共衛生安全。

學校加強健康教育，建設便利的體育健身設施，促進教職工身心健康，關懷學生健康成長。

第一百零五條 學校建立適應學校發展的服務保障模式，為學校改革發展提供優質、快捷、安全的服務與保障。

第四節 校園建設

第一百零六條 學校設立校園規劃委員會，科學規劃與合理利用校園土地與資源，確定校園建設規劃，建設并完善校園基礎設施，加強校園綜合治理，為教學、科研以及學校改革發展提供支撐。

第一百零七條 學校建設資源節約、環境友好、生態文明的綠色校園。

第一百零八條學校保護地域性、歷史性、文化性、藝術性校園景觀，結合時代需求進行科學規劃，加強校園基礎設施建設。培育有特色的校園文化形象，提升學校軟實力。

第七章 外部關系

第一節 國內合作

第一百零九條 學校積極推動與重慶市人民政府的合作，建立健全與重慶市各級政府及部門的溝通協調機制，拓展雙方在人才培養、科學研究、技術開發、決策咨詢等方面的交流與合作，全面促進學校與社會的互動發展。

學校積極爭取重慶市人民政府為學校提供更為廣泛的公共支持，增強學校辦學實力；支持政府有關部門及企業事業單位、社會團體及其他單位參與和資助學校辦學活動。

第一百一十條 學校積極發展與其他地方政府的戰略性合作關系。

第一百一十一條 學校理事會是學校加強社會合作、爭取辦學資源、擴大決策民主、加強社會監督，促進學校發展改革的咨詢協調機構。

學校理事會依據其章程組建并開展活動。第一百一十二條 學校加強與行業組織、企業單位、科研院所等的合作，通過締結協議、設立聯合機構、建立實踐教學基地等方式和渠道，開展合作研究、技術開發、人才培養等辦學活動。

第一百一十三條 學校加強與國內其它教育機構、高等學校的合作與交流，建立廣泛的聯盟關系，共享優質教育資源。建立與對口支援高校的溝通協調機制。

第一百一十四條 學校依據國家有關法律、法規、規章，遵循公正、公平、便民的原則，開展信息公開工作，保障公民、法人和其他組織依法獲取學校信息、監督辦學行為。

第二節 國際合作

第一百一十五條 學校堅持開放辦學，走國際化辦學的強校道路。堅持走出去和請進來的戰略，積極尋求戰略合作伙伴，與世界高水平大學、國際著名研究機構建立長期穩定的合作關系，不斷提升學校的國際影響力和競爭力。

第一百一十六條 學校開展與國際高水平大學的學生互換、教師互換、課程互通、學分互認、學位互授等實質性合作。與國際高水平大學開展深度合作，聯合舉辦中外合作辦學機構，引進優質教育資源。

第三節 校友

第一百一十七條 凡在重慶大學學習過的學生（學員）及工作過的教職工均是重慶大學的校友。校友是學校聲譽的重要體現者，是學校持續發展的寶貴資源。

第一百一十八條 學校密切聯系校友，關心校友發展，優先為校友提供優質的繼續教育和其他方面的服務。聽取校友的意見和建議，鼓勵校友參與學校建設、促進學校發展。對學校建設作出重大貢獻的校友，學校可授予榮譽稱號，對捐贈設施設標志紀念。

第一百一十九條 重慶大學校友總會依照國家法律、法規、規章及其章程的規定從事相關活動，以促進校友協助學校開展教學、科研、學術文化等方面的交流與協作。

第八章 校徽、校歌、校慶日

第一百二十條 學校校徽包括校標和徽章。

學校校標邊沿為正圓型線條，內部中間為倒三角圖形，其內中下部為水波紋背景及兩層共五個山形圖樣，上部為“1929”數字；三角形外上方為齒輪，左右方各一束弧形橄欖枝圖案；正上方為毛澤東書法手稿字體“重慶大學”，正下方為弧形英文“CHONGQINGUNIVERSITY”（如下圖）。

學校徽章為題有毛澤東書法手稿字體校名的長方形證章，規格為450*150mm。教職工的徽章為紅底金字，學生的徽章為白底金字。

學校實行校徽管理制度。

第一百二十一條 學校校歌為1936年由胡庶華作詞、許可經作曲創作，2009年經集體修改定稿的《重慶大學校歌》。第一百二十二條 學校校慶日為每年的10月12日。

第九章 附則

第一百二十三條 學校的分立、合并與終止，由舉辦者依法決定。

第一百二十四條 學校根據本章程制定相應的管理制度，學校各項管理制度均不得與本章程相沖突。

第一百二十五條 本章程的制定和修訂，需提交學校教職工代表大會討論并提出意見，由校長辦公會審議通過，學校黨委會討論審定，報國務院教育行政部門核準后由學校發布。

第一百二十六條 本章程的解釋權由學校黨委授權黨委常委會行使。第一百二十七條 本章程經國務院教育行政部門核準后，自發布之日起施行。

第五篇：微塵愛心社章程

鄭州大學微塵愛心社章程

第一章 總 則

第一條 本社團的名稱為鄭州大學微塵愛心社。第二條 微塵愛心社的口號：與人友善，心拂陽光。

第三條 微塵愛心社的性質：

社團由院團委領導，有大學生志愿者組建并自主管理，以開展各類愛心活動，關注社會弱勢群體等公益活動為主的非營利性

組織。

第四條 微塵愛心社的宗旨: 組織和團結全體成員盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務社會。提高同學們的文化修養，共建美好和諧校園，用實際行動證明鄭州大學生的思想道德素質。

第五條 微塵愛心社的工作理想

1、心甘情愿的付出，充實快樂的成長，造就他人，實現自我；

2、沒有高薪的承諾，只有無私的付出。

第六條 本社團掛靠鄭州大學信息工程學院（南）。接受鄭州大學黨委宣傳部和共青團鄭州大學委員會的領導，接受鄭州大學信息工程學院的指導，接受鄭州大學學生會和鄭州大學社團聯合會的監督、管理。

第七條

微塵愛心社要維護本章程尊嚴，社團的一切規章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團組織機構和活動成員都必須遵照本章程。本社團自覺接受各方監督。

第二章 社團活動

第一條

微塵愛心社的活動是在學校的相關規章制度允許的前提下開展工作。

第二條

微塵愛心社的主要活動：

1、通過各種不同的形式，對在校大學生進行相關的愛國主義，社會公德，社會責任感的教育。在一些特別的節日組織相關公益活動，用我們的實際行動去感動社會；

2、對各類新聞事件及社會動態在校內進行張貼宣傳；

3、邀請愛心人士進行公益性講座；

4、在母親節、父親節、教師節等節日組織倡議活動；

5、舉辦“獻愛心，共建和諧校園”圖片展；

6、成立愛心提示板塊（申請愛心專欄，進行天氣提醒及愛心宣

傳）

7、進行尊老愛幼及關愛孤兒等活動；

8、組織愛心志愿者到農村中小學進行愛心支教實踐活動；

9、在文、理科餐廳各設失物招領處，幫助失主盡快找到失物。

10、組織愛心捐款，有針對性地幫助貧困地區，發揚愛國主義，弘揚中華民族傳統美德。

……

第三條 微塵愛心社接受社會各界的捐款、捐物以用于社會公益事業，同時接受社會各方的監督。

第三章 社員及會員的權利和義務

第一條 微塵愛心社的社員種類：社員和理事會理事。

第二條

申請成為社員的基本條件：

1、具有鄭州大學正式學籍；

2、志愿加入社團，擁護本社團章程；

3、個人綜合素質較高，支持公益事業，具有愛心；

4、積極參加各種活動，盡職盡責；

5、在社團內團結一致，互相支持。

第三條

加入社團程序：

1、提交入社申請；

2、經理事會會議討論通過；

3、工作人員登記檔案并分發社員證。

第四條

社員的基本權利

1、對社團工作享有參與權；

2、有選舉權與被選舉權；

3、對社團工作提出批評建議和實行監督的權利；

4、享有參加社團組織的各種面向社員的活動權利；

5、獲得愛心社服務的優先權；

6、其他應予享有的權利。第五條 社員的責任和義務：

1、牢記并宣傳本社宗旨

2、維護愛心社的合法權益；

3、執行愛心社的決議；

4、完成愛心社交辦的工作；

5、積極參與愛心社組織的活動；

6、為本社的發展壯大做出自己的貢獻

第六條

每年召開全體干部、干事會議；評出十佳社員，以

資鼓勵。

第七條

社員員處罰：

1、責任心不足、熱心不高（開會或活動三次無緣由不到場者）在做其思想工作后不改者，經理事會表決通過，予以除名；

2、社員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會表決通過，予以

除名。

第八條

社員退社應書面通知愛心社，并交回與愛心社相關的證件和資料。

第四章 愛心社的組織機構和負責人的產生，解除

第一條

愛心社的最高權利機構是社員大會，社員大會的職

權是：

1、制定和修改章程；

2、審議理事會的工作報告和財務報告；

3、決定終止事宜；

4、決定其他重大事宜；

第二條

社員大會須有2/3以上的社員出席方能召開，其決議須經到會社員半數以上通過方能生效。

第三條

本社團理事會設名譽社長，社長各一名、副社長三名、社長助理兩名名、辦公室主任一名、副主任兩名、部長六名、副部長十二名。本社團理事會成員必須具備以下條件：

1、服從校團委、學生會學生團體聯合會的領導。

2、精通本社團工作，有一定組織能力；

3、思想積極上進，堅持四項基本原則；

4、工作上積極主動，團結同學，樂于助人，有奉獻精神。第四條

理事會是社員大會的執行機構，領導愛心社開展日

常工作，對社員大會負責。

第五條

理事會理事的職權是：

1、執行社員大會的決議；

2、選舉和罷免社長、副社長；

3、籌備召開社員大會；

4、向社員大會報告工作和財務狀況；

5、決定社員的吸收和除名；

6、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

7、決定副社長、各機構主要負責人的聘任；

8、領導本部各機構開展工作；

9、制定內部管理制度；

10、決定其他重大事項。

第六條

理事會會議須有2/3以上表決通過方能生效。

第七條

申請加入理事會必須具備以下條件：

1、為愛心社社員；

2、能嚴格遵守愛心社內部的管理制度；

3、考查結果合格（由內部設定考查期，考查內容、審核考查結

果）。

第八條

理事會成員的退出和除名：

1、學生畢業離校，自動退出社團及理事會；

2、根據本人自愿原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出

社團，取消組織成員資格；

3、有嚴重影響社團名譽行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞鄭州大學榮譽的組織成員立即除名；

4、不服從安排，工作不積極主動的成員，經社團理事會研究可

予以開除。第九條

社長職權：

1、對愛心社的發展方向、活動內容策劃負總責，制定工作計

劃負總責；

2、定期做工作總結，及時向校團委、學生會社團聯合會匯報

工作；

3、召開和主持理事會會議；

4、檢查社員大會、理事會議決議和落實情況；

5、代表本部簽署有關重要文件。

第十條

副社長職權：

1、調查周圍有困難的同學的情況，搜集校內校外活動信息，隨

時向社長匯報；

2、配合社長積極開展工作，做好相關的工作記錄，當好社長的顧問；

3、協助社長開展社員教育活動，了解社員的思想狀況。

第十一條 社長助理職權：

1、負責聯系本社分散在各院系的會員，并組織會員間的溝通

和交流。

2、負責在大型活動中抽調會員參與。

3、負責監督和指導會員組織的各種公益活動。第十二條 社團下設辦公室、組織部、外聯部、宣傳部，文藝部、愛心之家、網絡部七個部門。各部門設置及職能具體如下：

1、辦公室，設主任一名、副主任兩名。主要工作： 1)

負責社員招新、入社審批以及社團工作人員檔案管理； 2)

記錄愛心社足跡，及各大小會議記錄，負責后期的資料處理，把活動信息建立文檔備案； 3)

負責社團的資金管理及團費的收繳；

4）社團的日常管理。

2、組織部，設部長一名、副部長兩名。主要工作： 1)

負責各項長期活動的整體運作策劃，研討每個項目活動的可行性，分析活動中可能會出現的具體問題； 2)

監督具體落實過程，指導并解決項目中的技術性問題，做好后勤保障工作；

3)

協調其余各部門的活動安排；

3、外聯部，設部長一名、副部長兩名。主要工作： 1)

統一負責社團對外業務聯系、洽談，為社團爭取贊助與合作，為社團提供良好的工作資源；

2)

負責社團與其他校內社團、校外組織的聯系，協助其他

部門一些外聯工作的開展；

3)

在活動前期為活動進行資金籌劃及購買備品。

4、文藝部，設部長一名、副部長兩名。主要工作：

1）

為社團各活動貢獻節目；

2）多方面搜集文藝資料，定期進行文娛排練，預備一定

節目。

5、宣傳部，設部長一名、副部長兩名。主要工作： 1)

負責社團活動的相關宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計、和發布工作，并能夠搜集相關信息，并將活動成果歸納成文字

材料；

2)

通過各種形式宣傳社團，進一步擴大社團在校內的影響，為社團的進一步發展創造良好的外部環境； 3)

負責社團與校內外各新聞媒體的聯系與合作，進一步提

高社團形象和知名度。

4）負責社團各類活動的活動的通訊、總結。

6、愛心之家：設部長一名、副部長兩名。主要工作：

1）負責組織去敬老院、孤兒院、以及服務老教授等相關的活動。

2）負責本部室紀律的制定和實施。

7、網絡部：設部長一名、副部長兩名。主要工作： 1）制作、維護本社團的博客、網站，負責網站內容的適時更新。

2）負責向博客、網站上傳活動照片。

3）負責通過各種網絡渠道宣傳本社團，并未廣大會員搭建網上

交流平臺。

4）負責各種PPT、社團宣傳片的制作。

5）負責各項活動的拍照，攝影。6）負責本部室的紀律的制定和實施。

第五章 資金管理 使用原則

第一條 本社團是立足校園，服務社會公益及社會保障事業的公

益性學生社團。第二條 本社團經費的來源：

（一）企業贊助或其他形式的社會捐助。

（二）提供咨詢、策劃、宣傳服務及其它活動的創收。

第三條

本社的經費依照本社宗旨，全部用于社團的各項工作和活動，對財務實行透明化、公開化、規范化、制度化管理，嚴格執行

財務紀律。

第四條 本社團日常經費的支出主要用于維持本站正常運轉及其用于各種社會活動的開支，經費的使用必須由社長簽字方可，授受會

員及各界監督。

第六章 章程的修改程序

第一條 對本社團章程的修改程序，由校團委、校學生會、校社聯、本社團的執行機構或10名以上本社團成員聯合提出，并交經本

社團會員代表大會審議。

第二條 本社團修改的章程，須在會員代表大會上通過后7日

內，報校團委。

第七章 附則

第一條 本章程2009年10月20日會員代表大會表決通過。第二條 其它各部室的紀律規定不得與本章程相違背。第三條 本章程的解釋權屬于“鄭州大學微塵愛心社”常務理事會。第四條 本章程自會員代表大會通過、校團委核準之日起生效。

鄭州大學微

塵愛心社制

（2010年3月31

日最新修改）