第一篇：巾幗建功活動典型發言材料

整合資源

搭建平臺 舉全區之力促進城鄉婦女發展

北京市“雙學雙比”、“巾幗建功”活動協調領導小組領導、各區縣姐妹們：

大家好！

非常感謝市婦聯發展部給予我們這次發言的機會，借此機會，我向大家簡要介紹我們開展“雙學雙比”、“巾幗建功”工作的做法，希望各位領導和同仁們給予批評指正。

我區在北京市“雙學雙比”、“巾幗建功”活動協調領導小組的領導和指導下，結合海淀區情，圍繞中關村自主創新示范區核心區建設，以推動婦女發展與區域經濟社會協調發展為目標，以提升婦女素質為重點，以打造品牌、深化服務為主線，在城鄉婦女中開展了特色鮮明、內涵豐富、覆蓋廣泛的“雙學雙比”、“巾幗建功”活動，使廣大婦女在參與活動中凝聚共識，在參與活動中提升素質，在參與活動中成長進步，實現婦女發展和區域經濟社會發展的“共贏”。我們的主要做法有：

一、加強領導、廣泛動員、形成合力

海淀區女性人數眾多，分布行業廣泛，為了使“雙學雙比”、“巾幗建功”活動取得實效，我們提出了“廣泛領域抓覆蓋、重點領域抓突破”的工作思路。工作中注重發揮三種作用：一是注重發揮成員單位的作用，我區成立了“雙學雙比”和“巾幗建功”協調領導小組，并根據形勢的發展和工作內容的變化，適時調整成員單位，目前兩個領導小組共有 成員單位22個，打造了橫向成員單位分工負責、齊抓共管，縱向各個鄉鎮、村積極參與的組織工作網絡，實現部門職能與城鄉婦女發展工作的共贏。二是注重發揮行業協會的作用，密切與區商聯會、市家政協會的聯系，由行業協會組織會員單位的在職女性開展巾幗建功活動，使“巾幗建功”活動的重心下移；三是注重發揮企業和其他基層單位的作用，使企業和基層單位直接參加到活動中，實現了活動落實在基層、發展在基層、受益在基層。“三個注重”作用的發揮充分調動了各部門各行業、各層各界參與“雙學雙比”“巾幗建功”活動的積極性，形成了“成員單位積極發動、行業協會充分帶動、企業單位協同參與”的工作局面。

二、整合資源、搭建平臺、服務發展

我們積極發揮我區科技、教育、人才資源豐富、文化創意產業發達的優勢，從婦女的長遠發展出發，把提高婦女的素質和技能作為促進婦女發展的根本目標，提出了“重點培養一批、輻射帶動一批” 的工作思路，采取“在培訓中增長知識、在交流中開闊思路、在展示中提高能力的”培養工作模式，著力培養有文化、懂經營、會管理的女性人才。

搭建學習交流的平臺。我們把培訓作為培養重點女性人 才的重要途徑，堅持“分類培養”的原則，積極搭建科技服務、文化傳播、技能傳授的平臺，促進科技文化資源向生產要素的轉化。對高新企業白領女性，實施了“送健康服務進園區、進企業行動”，組織專家普及辦公室健身操，受到廣大白領女性的一致好評和積極推崇。對從事農業生產的婦女，我們整合區域高學等院校、科研院所農業專家人才資源，成立“牽手農家女科技人才服務隊”，組織專家把科學技術送到她們身邊，并積極實施科普項目，舉辦種植、養殖實用科技培訓班，傳授最先進的科技文化知識；對從事二、三產業的農業婦女，我們舉辦創業培訓班，積極傳播現代的經營管理理念和管理方法，并針對民俗旅游戶，開辦民俗旅游接待禮儀、實用技能系列培訓，有力地提高了民俗旅游戶的接待水平；對從事手工編織的“巧娘”，引導她們把更多民族文化的元素融入到作品的制作中，提高作品的文化內涵，利用我區婦女兒童活動中心培訓陣地，搭建巧娘手工技藝傳授的平臺。幾年來，我們舉辦禮儀、法律、插花、營銷、家政服務員、手工藝品制作、民俗旅游等各類素質和技能培訓班百余個，培訓婦女5萬余人。

搭建才藝展示的平臺。我們把才藝展示作為輻射帶動一批成長層女性發展的有效手段，積極搭建各類宣傳展示平臺，為城鄉婦女的發展營造更加良好的發展環境。以“參與 提升 發展”為主題，舉辦婦女創業就業成果展示活動。以專題片、快板、舞蹈、歌唱等形式，對城鄉創業就業婦女進行了集中廣泛的宣傳。以 “新農村、新女性、新形象”為主題，舉辦了農村婦女才藝展示活動暨“巧娘作品推介會” 7個鄉鎮的婦女結合鎮域特色進行了才藝展示，展示了農村婦女的精神風貌，喚起了廣大農村婦女參與新農村建設的積極性。4個市級巧娘工作室的負責人在推介會上向到會的各界代表介紹了手工技藝和作品特色，《海淀報》對4名巧娘進行了專題報道，拓展了巧娘作品的銷售渠道。我們充分利用我區接待全國、市婦聯的外事交流活動契機，進行民俗手 工技藝的傳播和巧娘作品的推介。“巾幗建功”活動中，我區把創建活動與行業技能競賽和職工風采展示相結合，除“三八”婦女節舉辦全區各系統各行業女性風采展示活動外，連續三年開展了商業服務業女職工“巾幗建功”技能競賽，共有萬名商業女職工參加技能競賽。經過三年的發展，技能競賽活動的領域得到了不斷延伸，由商業服務業女職工技能競賽延伸到家政服務業女職工技能競賽、家庭服務業女職工技能競賽，競賽項目越來越寬泛、競賽參加群體日趨多元、影響力越來越大。

（三）把握需求、項目運作、務求實效

我們積極發揮協調聯動機制的作用，從婦女發展中的現實問題出發，以創業婦女得實惠、帶動更多婦女普受惠、長受惠為目標，堅持“創業帶動、資源節約、環境友好”的工作理念，采取“優先支持創業女性發展、優先建設資源節約型基地、優先發展主導產業的”項目化工作模式，解決不同婦女群體發展中的關鍵問題，大力推動城鄉婦女的發展。

促進農村婦女發展項目。開展調研，把握創業婦女希望得到創業培訓、創業指導、創業扶持的需求，我們積極向政府申請實施“促進農村婦女發展項目”，得到了區政府的批準，納入政府為民辦實事工程，每年撥付專項資金30萬元。經過兩年的實施，該項目形成了“創業培訓、創業指導、創業扶持”三位一體的工作模式，200余名婦女系統接受了創辦企業的培訓，60名婦女取得了市人力資源和社會保障局核發的培訓證書，其中20名創業婦女還得到了創業專家的實地指導，4名創業婦女得到了30萬元的資金支持。節水灌溉項目。為解決以種植為主業的“婦”字號基地生產發展中的關鍵問題，促進基地的可持續發展，在市雙學雙比協調小組的大力支持下，先后為我區的上莊溫泉星華種植部等3個“婦”字號基地實施節水灌溉項目，三個項目共計投入資金110余萬元，項目的實施不僅解決了水源問題，而且信息化管理手段的采用使灌溉方式更加科學、節約，提高了基地的經濟效益，受到了廣大婦女的好評。

民俗旅游戶發展支持項目。為了扶持農村婦女發展民俗旅游業，以“城鄉手拉手、攜手奔小康”為主題，我們實施了以“培訓、評比、宣傳”為內容的民俗旅游戶發展支持項目。舉辦培訓班提高民俗旅游戶的服務能力。舉辦“三八”信得過旅游戶評選活動，吸引了旅游戶的積極參與。“三八”信得過旅游戶成為一種無形的資產，為旅游戶帶來可觀的經濟收益。連續四年舉辦“城鄉互動”活動，城市社區家庭、巾幗建功標兵代表、婦女橫向聯誼組織代表參與了活動，喚起了城市各界對發展民俗旅游的關注，擴大了對民俗旅游戶的宣傳，增加了旅游戶的收入。

這幾年在“雙學雙比”、“巾幗建功”活動方面我們雖然做了一些工作，取得了一定成效，但距離時代要求、婦女需求還有一定的差距，活動的廣度需要進一步拓展，深度需要進一步延伸，我們會在今后的工作中不斷探索和提升，使“雙學雙比”、“巾幗建功”活動繼續成為黨委政府高度認可、廣大婦女踴躍參與的品牌活動。也希望市“雙學雙比”、“巾幗建功”活動領導小組和其他區縣給予更多的指導和支持。

第二篇：“巾幗建功”活動

“巾幗建功”活動計劃

一.指導思想

以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以提高女職工業務素質為工作重點，推動“巾幗建功”活動的創新發展，引導和激勵廣大女職工為全鄉發展做出新貢獻。

二.主要工作：

（一）、繼續實施好女性“素質工程”，進一步提高女職工政治思想、科技、文化素質。繼續廣泛宣傳黨的十六大精神，幫助廣大女職工認清改革發展的大格局、大變化、大趨勢，把思想和行動統一到黨的十六大精神上來。大力開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育和愛國主義、集體主義、社會主義教育。認真組織繼續學習和實施《公民道德建設實施綱要》，將“愛國守法、名禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范融入到各項行之有效的活動之中。要深入貫徹“以德治國”的基本方略，抓住學習貫徹《公民道德建設實施綱要》的有利時機，教育引導婦女牢固樹立有中國特色社會主義的共同理想信念，積極參與社會公德、職業道德和家庭美德建設。要強化道德教育，倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、守法廉潔、勤儉持家、鄰里團結，引導婦女用自身良好的行為去影響家庭、子女和社會，推動社會主義精神文明建設。開展創建學習型組織和做學習型女性的多渠道、多層次、多形式的教育培訓，引導她們把握機遇，增長才干，應對挑戰，主動學習現代科學文化和職業技術知識，增強業務技能本領和競爭能力。要激勵女性主動更新知識和技能，支持知識女

性接受繼續教育。要將時代精神融入新的教育之中，在深化“巾幗建功”宣傳教育的工作中，要塑造新世紀女性的新形象，進一步樹立女性的“四自”精神，正視自身的價值，維護自己的人格尊嚴；進一步增強女性的自信心，克服自卑心理，注重發揮自身優勢，勇于表現和施展才干，在社會進步與發展中更好地發揮積極作用；進一步培養女性的自立能力，不斷提高自身素質，爭取發展的主動權，保持經濟和精神上的獨立，培育自強不息的堅強意志；進一步倡導女性的自強品格，提高文化素養，強化創新意識，樹立世界眼光，積極參與社會競爭，敢于應對各種挑戰，塑造新世紀新女性奮發圖強、開拓創新、建功成才的嶄新形象。

（二）、建立教育培訓制度。擴展創建規模，擴大“巾幗文明示范崗”創建活動的影響力。發揮各種輿論陣地作用，大力宣傳“巾幗文明示范崗”、先進個人、先進集體的事跡，弘揚她們崗位建功立業、服務群眾、服務社會的正氣，影響、動員、組織更多的女性參與到提高自身素質、增強“四有”精神、爭創新業績的“巾幗建功標兵”、“巾幗文明示范崗”的爭創活動中，教育引導女職工在“巾幗建功”活動中提高素質，增強競爭能力。

（三.）工作重點

1、緊緊圍繞全鄉改革、發展、穩定的大局，從抓崗位建功入手，啟動全鄉新一輪“巾幗文明示范崗”活動，各示范崗要制定得力的爭創措施和工作計劃，設計相關的活動方案，進一步激發我鄉女職工的創崗熱情，為促進我鄉精神文明建設做貢獻。

2、加強對女職工的道德教育和職業技能培訓。提高她們素質，培養符合新世紀發展需要的新女性，是“巾幗建功”活動的既定目標，也是爭創“巾幗文明示范崗”活動的一條主線。我們要圍繞落實《公民道德建設實施綱要》，推進“女性素質工程”的實施，加強對女職工的思想政治教育和科技知識、業務培訓。在各級示范崗上大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德。組織職工參與“道德規范進萬家、道德實踐萬人行”活動，從自身做起、從崗位做起，模范實踐“二十字”基本道德規范。大力開展以學政治理論、學法律知識、學計算機操作技能活動，營造一個人人思進、人人上進、競相發展的氛圍，以新的創崗成效爭取各級領導的進一步重視與支持。要增強與時俱進的危機感和緊迫感，強化“人人都是示范崗形象”的觀念，努力提高自身素質，以奮發有為的精神風貌，求得自身新的發展，樹立巾幗文明示范崗的新形象。

3、要著眼創新，不斷擴大活動覆蓋面，豐富活動內容。爭創“巾幗文明示范崗”活動是順應時代發展推出的一項群眾性精神文明創建活動。在新的形勢下，我們要樹立創新的意識、創新的精神，使這項活動常抓常新。因行業制宜，積極探索不拘一格、靈活多樣的活動方式、組織形式，在“爭創”上下功夫，在創崗過程中求實效，不斷創新、豐富活動內容，加強女職工的自我教育、自我管理、自我提高。

4、要規范管理，切實保證活動效果。“巾幗文明示范崗”爭創活動是一項具有連續性、系統性的活動，只有統籌安排，規范管理，才能使之富有生機和活力。為此，無論是已取得爭創成效的命名崗或者是

正在努力創造條件的爭創崗都要增強緊迫感和責任意識，努力提高爭創質量，確保爭創實效。

第三篇：巾幗建功先進個人代表發言

巾幗建功先進個人代表發言

在這冬去春來、冰雪消融的時節，我很榮幸, 能作為先進女職工代表在大會上發言，作為xx中的女教師，我們是幸福的。在工作上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著知識，擁有相同的平臺盡情施展著才華，在生活中，我們還得到了比男同胞更多的關愛與支持。我們深知這一切的一切都源于領導的關心，家長的支持，學生的喜愛。

因為對教育事業的熱愛，我們對當初的選擇無怨無悔；因為對孩子的關愛，我們面對物欲橫流，甘愿守一方凈土；因為肩挑

社會的重任，我們一代又一代的教育工作者用汗水，青春乃至生命，鑄就平凡而光輝的師表形象。

作為一名教師，一名普通的共產黨員，我做了自己應該做的事，讓我在教育教學的實踐中感悟到了教育的真諦。懂得了什么

是真正的愛，什么是真正的美，什么是真正的幸福，我的幸福來自于教育事業，來自于學生，我會加倍珍惜這份幸福和人民給予的榮譽，以高尚的師德支撐自己的整個人生，用真誠的心去關愛每一位學生，把全部的愛獻給家鄉的教育事業。

誠然，那點點滴滴的汗水會沖刷酩酊春色的歲月，那紛紛揚揚的粉筆灰會漂白我們的雙鬢，但我們無怨無悔。在執教的路上，我們有著深深的感悟。雖然平凡，我們的脊梁卻支撐著祖國的未來；雖然清貧，我們的雙手卻托著明天的太陽。擰在一起，我們就是一束火繩；聚在一起，我們就是整個星空；站在一起，我們就是用心靈凝結的信念不倒長城！讓我們忠誠地守候這方偉岸

而神圣的凈土，在三尺講臺上耕耘歲月，讓我們的青春在奉獻中閃光！

我們深刻理解著教育“以人格影響人格”的特殊品質，我們追求著學高，身正，把教師生涯視為自我人格的修煉，提升

人生境界閃亮生活的精神之旅。然而教師的實際工作并不像伊甸園的菩提果那般完美和甜蜜。當我絞盡腦汁同一個個不諳世事卻

自命不凡的孩子斗智斗勇的時候，當這個物欲橫流的世界向清貧的我發數次誘惑性攻擊的時候，我徹底迷惘了！難道教師就是頂

著天底下最美麗的花環，曾經彷徨，曾經苦痛，曾經懈怠。其間耳聞目睹了那些長年累月扎根邊遠山區，既當爹來又當娘的先

輩們，我自慚形穢；一些老師在大愛之前舍小情，為難之處顯身手，讓我心靈洗禮。如果我碌碌無為地消磨人生，我將有愧于祖

國和人民的培養，有愧于家長的信任和學生的愛戴，我的內心將受到羞愧的折磨。

教師職業是神圣的。教師不是演員，卻有固定的忠實觀眾；教師不是雕塑家，卻塑造著世界上最珍貴的藝術品；教師不

是明星，但教師的身上凝聚著眾多學生滾燙的目光。“人類靈魂的工程師”這一高度的概括，使我們懂得了教師職業的內涵，懂

得了教師應該是真誠的種子，善良的使者，美麗的旗幟，摯愛的化身。

教育是事業，事業的價值在于奉獻；教育是科學，科學的價值在于求真；教育是藝術，藝術的活力在于創新；教育是服務，服務的關鍵在于誠信；教育是生活，生活的根本在于質量！振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。我們要充分認識自

己所從事職業的偉大意義和崇高價值，志存高遠，愛崗敬業，為人師表，教書育人，為教育事業的發展，為我校的振興和繁榮作

出更多更大的貢獻！

既然選擇了遠方，就注定要風雨兼程；既然選擇了教師，就注定要無悔的奉獻。我將知識化著春風，將愛心釀成春雨，沐浴

學生理想的蓓蕾，閃亮自己的人生！

最后，我要說：感謝我們的領導，正是你們的關心，才讓我們覺得xx中像一個大家庭；感謝我們的家長，正是你們的支持，才讓我們在工作中充滿動力；感謝我們的學生，正是你們喜愛，才讓我們時時提醒自己！

謝謝大家！

第四篇：地稅局巾幗建功經驗交流發言材料

文章標題：地稅局巾幗建功經驗交流發言材料

各位領導、同志們：

作為“巾幗建功”活動的一份子，今天能有機會在此向各位介紹**市地方稅務局“巾幗建功”活動的一些經驗和做法，我感到非常榮幸，并由衷感謝各級領導、各階層勞動婦女給予我局充分的信任和支持。

我們**市地方稅務局有干部857入，女干部占45.51。“巾幗建

功”活動開展以來，我局“巾幗建功”協調組織以“敬業愛崗，文明服務，爭先創優，奉獻社會”為旗幟，以形式多樣的活動為載體，廣泛組織各種力量，內抓管理，外樹形象，以典型示范引路，由點及面，不斷拓寬活動領域，豐富內容，有條不紊地推動“講文明，樹新風”活動的發展，使我局的“巾幗建功”活動取得了顯著成效：有十八個股所被市婦聯授予“巾幗文明示范崗”稱號；有六個股所被自治區婦聯授予“巾幗文明示范崗”稱號；有一個股所被全國婦聯授予“巾幗文明示范崗”稱號，一個分局榮獲全國“巾幗建功”先進單位。在活動中，一大批女稅干成為了各崗位的骨干，在稅收征管改革中唱重頭戲。該項活動還營造出了一個團結向上的良好氛圍，促進了全局女稅干整體素質的提高。借此機會，我代表**市地方稅務局的全體女職工向在座的各位領導和同志們介紹我局開展“巾幗建功”活動的一些做法和體會：

一、旗幟鮮明，領導重視，組織健全，措施得力。

旗幟就是方向，利用旗幟從思想上進行無形引導，是我們開展“巾幗建功”活動的一個主要做法。在“巾幗建功”活動開始，我們根據我局工作的實際情況，結合我局婦女的特點確立了這樣的指導思想，即加強“熱愛稅收，依法治稅，廉潔奉公，文明服務”的職業道德建設，全力推進創建“巾幗文明示范崗”活動和爭當“巾幗建功能手”活動，引導、動員和組織全局女干部在稅收事業中，在本職崗位上成才、建功。隨著“巾幗建功”活動的開展，我們經過反復提煉，將這一指導思想升華為“敬業愛崗，文明服務，爭先創優，奉獻社會”這樣一面旗幟，這面旗幟既是活動的方向，又是每個女稅干的內在動力；既是該活動的內在自動協調機制，又是每個女稅干的追求目標。

在“巾幗建功”活動中，我們注意充分調動各方面力量，加強對活動的領導、配合、推動、協調。首先，我們成立了有各方力量參與、結構合理的“巾幗建功”領導小組，組長由局黨組書記、局長一把手掛帥，各分局和各科室主要領導擔任成員，同時還聘請了**市婦聯領導擔任活動顧問。從組織和人員上為活動提供了強有力的保障。這種保障具體體現在以下幾個方面一。一是正確協調處理了“巾幗建功”活動與其他工作關系，市局、分局、股所都把它作為稅收核心工作的一項重要內容，納入本部門工作計劃，定期部署、檢查、總結；二是從人力、物力上對“巾幗建功”活動給予大力支持；三是各級主要領導干部經常參加并發動組織各項巾幗建功活動，市婦聯的領導經常來我局指導、考察，并對我局“巾幗建功”活動出現的新情況提供了許多寶貴的建議。

各成員單位分工明確、密切配合、各司其責是我們協調小組富有成效開展“巾幗建功”活動的一個重要特點。我局的“巾幗建功”是呈“金字塔”狀進行的，我局協調小組在設計活動方案時，市局主要以綜合性、原則性和指導性措施為主，各分局、科室根據市局的活動精神結合本單位的實際制定各自的活動方案，各單位進行的“巾幗建功”活動各有其特點，各自都具有相對獨立性，但各單位按市局的統一部署，密切配合，互相協作。把“巾幗建功”活動開展得有聲有色。

二、規范管理，營造活力，加強指導，密切協調。

在“巾幗建功”的系列活動中，我們始終認識到創建是基礎，管理是關鍵。特別是“巾幗文明示范崗”的規范管理才能使示范崗產生“設一個崗，帶一片人；接一個牌，樹一面旗”的品牌效應。為此，我局協調小組將建崗目標、參賽條件、創建標準、獎罰規定、服務承諾等，張貼上墻，公開接受社會的監督，還將建崗內容細化為政治思想、基礎建設、稅收業務、社會監督等4個方面共18項內容38個小項，并將考核標準量化為百分制，使創建活動的可操作性、可控性和實效性大大增強。

規范化的“巾幗建功”系列活動的管理，給女稅干帶來的不僅僅是壓力，更重要的是為女稅干在崗位成才建功的道路上注入了活力，增強了動力。我們不失時機地將“巾幗建功”活動引向深入，把活動的重心從優良的服務態度轉向學政治、學業務和苦練基本功上，引向征管改革上。很快，我局女稅干們掀起了一股學習熱潮，她們在各自不同的崗位上發奮學習、努力工作、文明執法、獨樹一幟。5年來，我局先后有110名女稅干參加大學本科學歷教育并獲得了本科文憑，有80名女稅干加入了黨組織，有17名女稅干被提拔到中層領導崗位，有1名女稅干提拔進局領導崗位。目前，女稅干具有大專以上學歷的達290人，占女稅干總數的97％；女黨員98人，占全局黨員總數的39．2％；女股所長47人，占全局股所長

第五篇：巾幗建功活動自查報告

巾幗建功活動自查報告

按照省、市婦聯的工作要求，我賓館“巾幗建功”領導小組于十一月下旬對賓館“巾幗文明崗”進行了自查，效果較好，全部符合建崗要求，現將具體情況匯報如下：

一、規范制度，樹行業形象。

本次自查的“巾幗文明崗”共有四個,本崗位全部是女性，且主要領導也全部為女姓。雖然他們工作很忙，但具體工作都落實得很好。他們都有明確的規章制度及獎懲辦法，要求每位員工遵守，以此來樹立良好的行業形象，堅持建立日常操作制度、監督考核制度、責任追究制度，使全體成員有章可循、有規可依，同時，還采取了考核制、考勤、小單位領導值班制、末位淘汰制、意見簿、投訴熱線等措施，樹立了賓館優質服務的形象。

二、加強學習，提升女工素質

自開展創建活動以來，各“巾幗文明崗”始終堅持以人為本、把深化學習作為加強女工隊伍建設和提升女工素質的一項重要工作來抓，除了每月組織業務學習以外，時常開展崗位培訓，不斷提升廣大女工的業務操作技能。另外，各部門還積極鼓勵女職工參與學歷教育，號召他們自學成才,不斷提升女職工的文化素質。

三、立足服務，打造巾幗文明新品牌

各“巾幗文明崗”都是服務部門，為立足服務，打造文明新品牌，她們的確狠下了一番功夫。實現了服務功能的最大化，極大的方便了住宿客人。并實行貼心化服務。為了真正傾聽客人的心聲，更好的為客人服務，實行了“領導接待日”制度，每月都安排了接待日，現場為客人解決實際問題、督察服務質量。

四、大力開展部門共建活動，“巾幗建功”內容不斷拓展

各“巾幗文明崗”在立足崗位，不斷提升服務水平的同時，利用自身優勢，不斷拓展工作領域，大力開展部門共建活動，為促進社會和諧發展起到了十分積極的推動作用。

近一年來，我賓館女姓積極發揮主觀能動性，大力開展了“巾幗文明崗”創建活動，在上級婦聯和縣“巾幗建功”領導小組的大力支持下，開展了一系列的行之有效的工作，取得了一定的成效，特別是通過各崗臺創建活動的輻射帶動，在全賓館上下進一步形成了做事創業的熱潮，有力的彰顯了女性在經濟社會發展中不可或缺的作用，但我們的工作離上級的要求仍有較大的差距，在今后的工作中，我們將立足現實，著眼長遠，不斷提高各巾幗文明崗的創建和管理水平，不斷提升我賓館婦女工作的水平再上新臺階。