第一篇：學校巾幗建功活動方案

學校“巾幗建功”活動方案

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞教育局2015年工會工作要點，深入推進素質教育，圍繞教育、教學大局，以提高女教職工業務素質為工作重點，推動“巾幗建功”活動的創新發展，引導和激勵廣大女教職工為實現育才學校的教育教學工作不斷發展做出新貢獻。

二.主要工作：

（一）、繼續實施好女性“素質工程”，進一步提高女教職工政治思想、文化素質。繼續廣泛宣傳黨的教育方針政策，大力開展黨的基本理論、基本路線教育和愛國主義、集體主義、社會主義教育。認真組織繼續學習和實施《教師職業道德規范》，將道德規范的相關要求融入到各項教育教學工作之中。深入貫徹“以德治校、以愛育人”的基本方略，引導女教職工牢固樹立愛崗敬業的意識，根據小學生管理難的實際情況積極參與教育教學的研究和創新活動。要強化德育教育，特別是在班主任工作中，提倡“以人為本”的教育理念。要將時代精神融入到教育之中，在深化“巾幗建功”宣傳教育的工作中，要塑造新世紀女性的新形象，進一步增強女性的自信心，注重發揮自身優勢，勇于表現和施展才干，在學校發展中更好地發揮積極作用。

（二）、建立教育培訓制度。發揮各種輿論陣地作用，大力宣傳“巾幗建功標兵”、先進個人、先進集體的事跡，學習她們崗位建功立業的正氣，影響、動員、組織更多的女性參與到提高自身素質爭創活動中，教育引導女職工在“巾幗建功”活動中提高素質，增強競爭能力。

三.工作重點是：

1、我們要緊緊圍繞我校改革、發展大局，圍繞本單位的重點工作，把創建目標和提高教學教育質量結合起來，從抓崗位建功入手，制定得力的爭創措施和工作計劃進一步激發廣大女教職工的創崗熱情，為促進學校的精神文明建設做貢獻。

2、要立足創建，加強對女教職工的專業技能培訓。提高她們素質，以適應現代教育發展需要的主力軍，是“巾幗建功”活動的既定目標。我們要圍繞學校各項發展目標和計劃，推進“女性素質工程”的實施，加強對女教職工的思想政治教育和專業技能、教學業務培訓。大力倡導以愛崗敬業、為人師表、服務師生、奉獻社會為主要內容的職業道德。組織女教職工從自身做起、從崗位做起，營造一個人人思進、人人上進的氛圍，以新的創崗成效爭取各級領導的進一步重視與支持。要增強與時俱進的危機感和緊迫感，強化“人人都是示范崗形象”的觀念，努力提高自身素質，以奮發有為的精神風貌，求得自身新的發展，樹立巾幗文明示范崗的新形象。

3、要著眼創新，不斷擴大活動覆蓋面，豐富活動內容。在新的形勢下，我們要樹立創新的意識、創新的精神，因行業制宜，積極探索不拘一格、靈活多樣的活動方式、組織形式，在“爭創”上下功夫，在創崗過程中求實效，不斷創新、豐富活動內容，加強婦女的自我教育、自我管理、自我提高。

4、要規范管理，切實保證活動效果。“巾幗文明示范崗”爭創活動是一項具有連續性、系統性的活動，只有統籌安排，規范管理，才能使之富有生機和活力。為此，我們將努力創造條件，努力提高爭創質量，確保爭創實效。推動活動持續、健康、深入開展，為我校的教育教學不斷地發展做出貢獻。

2015.3

第二篇：“巾幗建功”活動方案

“巾幗文明崗”活動總結

2011年是深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會也是全面實現局黨委提出的加強婦委會組織能力建設、提高女職工素質目標的關鍵一年。為深入推進局婦聯關于組織廣大女職工深入開展爭做“巾幗文明崗”和爭創“巾幗文明示范崗”活動，充分發揮女職工在工作中的積極作用，現結合實際，將我局“巾幗文明崗”活動總結如下。

一、指導思想

以“學習新知識、創造新業績、建設新生活”為目標，組織廣大女職工深入開展爭做“巾幗建功標兵”和爭創“巾幗文明示范崗”活動。通過開展“宣傳教育、技術培訓、崗位練兵、爭先創優”等系列活動，進一步調動廣大婦女職工的積極性和創造性，激勵她們愛崗敬業、勤奮工作，在各自崗位上爭創一流業績。

二、活動范圍

我局全體在職女職工。

三、活動內容

1、努力學習，提升業務水平。動員全局女職工結合工作實際與特點，努力學習科學文化知識、學習專業技術，不斷提高適應能力、自立能力、創業能力以及服務人民、奉獻社會的本領。教育廣大女職工要發揚理論聯系實際的作風，不斷提高業務能力和工作水平，學以致用，努力使自己成為高素質人才。

2、倡導健康文明的生活方式。精心組織一些適合女職工特點、喜聞樂見的文化體育活動，緩解女職工生活壓力。開展心理健康知識講座和咨詢活動，安排好女職工的健康體檢工作，提高女職工的身心素質和自我保護意識。

3、開展“巾幗創新業”活動。圍繞局黨委的工作目標和任務，以創建“巾幗文明示范崗”為載體，創新“巾幗建功”活動，拓展活動領域。加強對女職工專業知識、職業技能的培訓，提高工作水平和業務能力，認真探索新思路。繼續開展以“敬業、愛崗、奉獻”為主題的崗位練兵、技術比武活動，著力提升女職工的競爭力。鼓勵廣大女職工在政治品質、思想覺悟、服務意識、工作作風、業務能力、創新精神、個人形象、敬業精神、道德情操、表率作用等方面充實自己、完善自己、提高自己，立足本崗，努力工作，不斷建立新的工作業績。

四、方法步驟

第一階段：宣傳發動，制定活動方案（5月份）

第二階段：組織實施，開展創建活動（6—10月份）

第三階段：檢查驗收，總結表彰（11-12月份）

五、評選條件

1、“巾幗建功標兵”評選條件：（評選一名女標兵）

（1）熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針、政策，努力投身改革和現代化建設。

（2）發揚“四自”、“四有”精神，在工作中貢獻突出。

（3）學政治、學文化、學科學、學技術、學管理，成績顯著。

（4）遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的社會公德和職業道德。

（5）識大體，顧大局，自立自強，再創新業，取得突出成績。

2、“巾幗文明示范崗”評選條件:（評選一巾幗文明集體科室，該科室必須上報文明典型材料，然后由我局婦聯上報示范區婦工委）

（1）“巾幗文明示范崗”是指在女職工比較集中具有示范、導向、榜樣作用的基層先進集體。

（2）崗位人員政治素質高、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，受到社會好評，能夠成為行業的榜樣。

（3）從本單位的實際出發，制定加強職業道德建設，樹立行業新風的目標、措施，規范服務標準，明確崗位職責，立足崗位建功、崗位成才，成績顯著。經過評比上報了我局黨建專干烏達木和調度中心調度員陶格斯為，《巾幗標兵》和,《十佳五好文明家庭》。

六、活動成果

1、提高認識，加強領導。“巾幗建功”活動是把女職工工作和黨委中心工作緊密結合的有效載體，是組織動員全局女職工積極參與文明建設的有力抓手。各科室要高度重視、加強領導，確保活動深入、扎實、有效開展。

2、科學管理，建立切實可行運行機制。各科室要建全和完善管理、激勵、考核、監督等一系列活動保障機制，采取有效措施，狠抓落實，確保活動高質量、高信譽。

3、加大宣傳力度，營造有利于活動開展的外部環境。各科室要充分發揮自身優勢，樹立、培養典型，抓出品牌、抓出特色。利用電視、廣播、報刊等媒體，采取召開事跡報告會、演講會、座談會等形式，對活動中涌現出的先進典型進行廣泛宣傳，充分調動廣大女職工參與活動的熱情和干勁，使廣大女職工通過參與“巾幗建功”活動，為實現建設具有時代特征的水管單位做出更大貢獻。

第三篇：巾幗建功活動方案

松桃苗族自治縣環境保護局

“巾幗建功”活動實施方案

為了深入貫徹胡錦濤總書記在紀念“三八”國際勞動婦女節100周年大會上重要講話精神，以黨的十七屆四中全會精神為指導，深入落實科學發展觀，進一步完善婦女發展的長效機制，創新載體，搭建平臺，同時為進一步推動全局女職工積極投入到“巾幗建功”活動中來，激發女職工在工作和生活中的主動性、積極性和創造性，為城市建設事業的發展貢獻聰明才智，結合我局實際，制定本實施方案。

一、指導思想

為落實科學發展觀，以建設一支高素質的婦女人才隊伍為目標，大力推進“爭做新時代女性”為主題，培養一批有理想、有道德、有文化、有紀律、自尊、自強、自立、自信，用巾幗特有的個性，在本崗崗位上建功，在服務社會中奉獻，全面展示女性的精神風貌。

二、活動內容和方法步驟

全年的“巾幗建功”活動分為三個階段：

第一階段：宣傳發動階段

以開展“巾幗建功”活動的啟動為契機，向全局的女職工宣傳開展“巾幗建功”活動的目的、意義、內容、并結合本單位的實際情況、制定具體實施方案，把廣大的女職工的熱情和積極性引導到“巾幗建功”活動中來，動員她們抓住機遇、銳

意進取、奮發向上，不斷增強女職工的在新的上升期的競爭能力、創新能力和發展能力，堅定“巾幗不讓須眉”的信心，爭做“四有”新女性。

第二階段：實施階段

局機關要將“巾幗建功”活動納入整體工作規劃之中，統一安排，并根據單位實際和女職工的特點積極開展活動。

1、職工素質教育

結合全局的職工素質教育，在女職工中開展讀書活動，倡導女職工多讀書、讀好書，提高學習力、激活思維力、提高建功立業的本領，要樹立不懈學習、終身學習的理念，養成勤于學習、善于思考的習慣，通過開展讀書活動，活躍女職工的精神文化生活，進一步提高女職工的素質。

2、組織活動

為了活躍和豐富女職工的文化活動，保障女職工的身體健康，將組織局女職工參加局“女職工風采”展示比賽活動，通過這種活動的方式，達到強身健體，陶冶情操，提高綜合素質的目的。

3、創建“巾幗文明示范崗”

要圍繞環境保護工作特點，廣泛開展創建“巾幗文明示范崗”活動，對系統各單位的廣大女職工在各自不同的崗位上，建立各自不同的崗位責任和競賽標準、服務公約、把創建活動融入到實際工作之中，從規范服務、優質服務發展成為創服務技能、服務特色、服務態度、服務效益為一體的服務品牌。

第三階段：總結表彰階段

局機關要對此項活動進行總結，對在工作中有優秀業績和女職工，給予表彰，從而總結經驗，樹立典型，以此推動“巾幗建功”活動堅持不懈地開展下去。

三、組織領導

作為一項開展時間長、參與人數多，影響大的活動，局領導高度重視，指定專人負責婦女工作，使得“巾幗建功”活動更深入、持久、健康開展，確保“巾幗建功”活動取得實效。

四、工作要求

1、提高認識。婦女工作領導小組要切實把“巾幗建功”活動擺上重要日程，納入整體工作中，要根據單位實際，確定活動目標，制定實施方案，確保“巾幗建功”活動深入、扎實、有序開展。

2、加強宣傳。要利用宣傳時機進行宣傳，為宣傳活動營造良好的氛圍，充分調動起廣大女職工參與活動的積極性，使“巾幗建功”活動成為女職工工作的重要載體。

3、明確責任。要高度重視，加強領導，明確責任，更好地推動“巾幗建功”活動落實到實處。

4、要抓先進，樹典型，營造人人崗位立功，人人為城市科學發展、和諧發展、率先發展做貢獻的良好氛圍。

二〇一〇年五月十六日

第四篇：“巾幗建功”活動

“巾幗建功”活動計劃

一.指導思想

以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以提高女職工業務素質為工作重點，推動“巾幗建功”活動的創新發展，引導和激勵廣大女職工為全鄉發展做出新貢獻。

二.主要工作：

（一）、繼續實施好女性“素質工程”，進一步提高女職工政治思想、科技、文化素質。繼續廣泛宣傳黨的十六大精神，幫助廣大女職工認清改革發展的大格局、大變化、大趨勢，把思想和行動統一到黨的十六大精神上來。大力開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育和愛國主義、集體主義、社會主義教育。認真組織繼續學習和實施《公民道德建設實施綱要》，將“愛國守法、名禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范融入到各項行之有效的活動之中。要深入貫徹“以德治國”的基本方略，抓住學習貫徹《公民道德建設實施綱要》的有利時機，教育引導婦女牢固樹立有中國特色社會主義的共同理想信念，積極參與社會公德、職業道德和家庭美德建設。要強化道德教育，倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、守法廉潔、勤儉持家、鄰里團結，引導婦女用自身良好的行為去影響家庭、子女和社會，推動社會主義精神文明建設。開展創建學習型組織和做學習型女性的多渠道、多層次、多形式的教育培訓，引導她們把握機遇，增長才干，應對挑戰，主動學習現代科學文化和職業技術知識，增強業務技能本領和競爭能力。要激勵女性主動更新知識和技能，支持知識女

性接受繼續教育。要將時代精神融入新的教育之中，在深化“巾幗建功”宣傳教育的工作中，要塑造新世紀女性的新形象，進一步樹立女性的“四自”精神，正視自身的價值，維護自己的人格尊嚴；進一步增強女性的自信心，克服自卑心理，注重發揮自身優勢，勇于表現和施展才干，在社會進步與發展中更好地發揮積極作用；進一步培養女性的自立能力，不斷提高自身素質，爭取發展的主動權，保持經濟和精神上的獨立，培育自強不息的堅強意志；進一步倡導女性的自強品格，提高文化素養，強化創新意識，樹立世界眼光，積極參與社會競爭，敢于應對各種挑戰，塑造新世紀新女性奮發圖強、開拓創新、建功成才的嶄新形象。

（二）、建立教育培訓制度。擴展創建規模，擴大“巾幗文明示范崗”創建活動的影響力。發揮各種輿論陣地作用，大力宣傳“巾幗文明示范崗”、先進個人、先進集體的事跡，弘揚她們崗位建功立業、服務群眾、服務社會的正氣，影響、動員、組織更多的女性參與到提高自身素質、增強“四有”精神、爭創新業績的“巾幗建功標兵”、“巾幗文明示范崗”的爭創活動中，教育引導女職工在“巾幗建功”活動中提高素質，增強競爭能力。

（三.）工作重點

1、緊緊圍繞全鄉改革、發展、穩定的大局，從抓崗位建功入手，啟動全鄉新一輪“巾幗文明示范崗”活動，各示范崗要制定得力的爭創措施和工作計劃，設計相關的活動方案，進一步激發我鄉女職工的創崗熱情，為促進我鄉精神文明建設做貢獻。

2、加強對女職工的道德教育和職業技能培訓。提高她們素質，培養符合新世紀發展需要的新女性，是“巾幗建功”活動的既定目標，也是爭創“巾幗文明示范崗”活動的一條主線。我們要圍繞落實《公民道德建設實施綱要》，推進“女性素質工程”的實施，加強對女職工的思想政治教育和科技知識、業務培訓。在各級示范崗上大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德。組織職工參與“道德規范進萬家、道德實踐萬人行”活動，從自身做起、從崗位做起，模范實踐“二十字”基本道德規范。大力開展以學政治理論、學法律知識、學計算機操作技能活動，營造一個人人思進、人人上進、競相發展的氛圍，以新的創崗成效爭取各級領導的進一步重視與支持。要增強與時俱進的危機感和緊迫感，強化“人人都是示范崗形象”的觀念，努力提高自身素質，以奮發有為的精神風貌，求得自身新的發展，樹立巾幗文明示范崗的新形象。

3、要著眼創新，不斷擴大活動覆蓋面，豐富活動內容。爭創“巾幗文明示范崗”活動是順應時代發展推出的一項群眾性精神文明創建活動。在新的形勢下，我們要樹立創新的意識、創新的精神，使這項活動常抓常新。因行業制宜，積極探索不拘一格、靈活多樣的活動方式、組織形式，在“爭創”上下功夫，在創崗過程中求實效，不斷創新、豐富活動內容，加強女職工的自我教育、自我管理、自我提高。

4、要規范管理，切實保證活動效果。“巾幗文明示范崗”爭創活動是一項具有連續性、系統性的活動，只有統籌安排，規范管理，才能使之富有生機和活力。為此，無論是已取得爭創成效的命名崗或者是

正在努力創造條件的爭創崗都要增強緊迫感和責任意識，努力提高爭創質量，確保爭創實效。

第五篇：2011xx村巾幗建功活動方案

XX村巾幗建功活動實施方案

為積極響應上級文件精神，探索婦聯服務社會主義新農村建設的有效途徑，團結帶領婦女在社會主義新農村建設的偉大實踐中建功立業，XX村決定以在全村開展“巾幗建功新農村”活動。活動要圍繞上級黨和政府關于社會主義新農村建設的部署，成為婦聯服務社會主義新農村的有效載體和惠及農村婦女的一項民心工程。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞新農村建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，以促進農村婦女增收致富、提高農村婦女生活質量為目標，以培養新型女農民、增強致富能力、轉變農村家庭生活方式、倡導文明新風、綠化美化環境、解決農村婦女最關心的利益問題為內容，以加強農村基層婦女組織建設為保障，積極開展“巾幗建功”活動，為新農村建設和構建和諧社會作出積極貢獻。

二、具體目標

“巾幗建功”活動要圍繞發展農村經濟這一中心，堅持以農村婦女為主體，充分尊重婦女群眾的意愿，充分發揮各方面的積極性，通過為婦女群眾辦實事，達到以下目標：婦女積極參與現代農業建設，婦女富余勞動力有序轉移，在探

索建立農村婦女持續增收的長效機制方面取得明顯成效；婦女積極參與農村精神文明建設和村莊整治，積極參與基層民主政治建設，認真貫徹落實《婦女權益保障法》，在建立維護婦女兒童合法權益的工作機制方面取得明顯成效；村婦代會有凝聚力，能充分發揮黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用，成為“五好”（領導班子好、骨干隊伍建設好、工作機制好、參與新農村建設業績好、婦女群眾反映好）基層婦女組織。

三、工作任務

1、開展巾幗致富促進行動。引導農村婦女積極參與現代農業建設，圍繞村主要產業加大培訓力度，務農婦女每人掌握1-2門先進的農業實用新技術。培養科技致富女能手，依托女能人，建立并逐步壯大婦女專業合作經濟組織，提高農村婦女進入市場的組織化程度；抓好農村婦女勞動力培訓轉移工作，對有轉移就業意向的農村婦女進行摸底調查，協助有關部門做好引導性培訓和轉崗技能培訓工作，保障全村婦女富余勞動力得到安置。

2、開展“美化家園文明行動”。開展社會主義榮辱觀宣傳教育，圍繞村莊整治規劃，抓好講文明、除陋習的宣傳教育和家庭承諾活動，組織動員廣大婦女和家庭成員積極參加村級環境治理工作，引導婦女積極開展志愿服務活動。現村里保潔員隊伍為婦女隊伍，加強對保潔隊伍的監督和管理，明確工作任務，部署到位，責任到人。弘揚“尊老愛幼、男

女平等、勤儉持家、鄰里團結”的家庭美德，以家庭衛生促進村容整潔，以家風文明促進鄉風文明。

3、開展關愛女性維權行動。抓好對農村婦女的普法宣傳教育，特別是《婦女權益保障法》的宣傳教育，引導婦女依法行使權利和履行義務，在基層民主政治建設中發揮作用。積極參與村級規劃和村規民約的制定。關注單親特困母親家庭、留守兒童和留守老人，為他們辦實事、辦好事。

4、開展婦代會整建行動。健全村婦代會組織，完善工作制度，創新活動方式，增強組織活力。依托村級組織活動場所或女專業大戶建立“婦女之家”，使之成為組織婦女學習和開展活動的場所、為婦女提供服務的陣地。

5、開展典型人物事跡宣傳活動。為村婦女播放典型人物事跡宣傳片專場，提升廣大婦女的精神面貌，以典型帶動全面，保障活動的順利開展。