第一篇：微山縣“四強”村班子事跡材料

微山縣“四強”村班子事跡材料

（推薦名單，共20個）

一、韓莊鎮（2個）

1、韓莊鎮二街村，有632戶，2080人，其中村“兩委”成員5人，黨員56名。多年來，村“兩委”班子結合本村實際，不斷創新發展模式，大力發展村辦集體經濟，積極構建和諧社會。村集體企業海天建筑公司2012年完成施工產值1270萬元，實現利稅167萬元；正為養殖有限公司2012年銷售收入2900萬元，利潤380萬元。至2012年底，二街村新農村建設舊村改造建成住室樓6棟，建筑面積27170平方米，安排210戶村民入住。第7棟小高層住室樓完成基礎施工，預計2013年10月竣工，可安排121戶村民入住。成立治安巡邏小分隊，村內主要路口、重要場所安裝監控設施，杜絕了刑事案件發生。計劃生育查體到站率、手術落實率均達到100%。2005年被評為微山縣文明村、韓莊鎮農村工作綜合獎；2006年被評為微山縣先進村；2008年被評為山東省“文明村”、韓莊鎮農村工作綜合獎、韓莊鎮三村共建先進村、韓莊鎮民營經濟先進村；2009年被評為韓莊鎮綜合獎；2010年被評為韓莊鎮優秀黨組織。

2、韓莊鎮孟莊村，地處微山湖東岸，緊靠京滬鐵路，104國道穿村而過。全村耕地面積680畝，總人口686人，黨員19人，村“兩委”專、兼職干部4人，2012年全村工農業總產值3.2億元，人均收入達到1萬元，全村各項事業發展良好，村級公共設施和農業基礎設施不斷完善。2005年被評為微山縣文明村、微山縣民營經濟工作先進村、微山縣“五個好”村黨組織、韓莊鎮農業結構調整先進村、韓莊鎮農村工作綜合獎、韓莊鎮平安建設先進村；2006年被評為微山縣先進村、韓莊鎮農村工作綜合獎、韓莊鎮招商引資先進村；2007年被評為微山縣民營經濟先進村、微山縣安全生工作先進集體、韓莊鎮“一池三改”先進村；2008年被評為韓莊鎮農村工作綜合獎、韓莊鎮三村共建先進村、韓莊鎮民營經濟先進村；2009年被評為韓莊鎮民營經濟先進村；2010年被評為韓莊鎮農村工

作綜合獎；2011年被評為韓莊鎮農村工作綜合獎。

二、微山島鄉（1個）

微山島鄉呂蒙村，位于微山島鄉東南部，共有村民600余戶，2056人，黨員44名，其中女性黨員4名。全村耕地面積約1260畝，農民收入來源主要為農業種植、漁業養殖和勞務輸出。自2011年換屆以來，村“兩委”班子先后自籌資金150余萬元基本解決了村內道路泥濘、自來水不及時、用電線路老化等關系全村民生的實際問題。籌資近20萬元，安裝了20盞太陽能路燈，解決夜間照明問題，得到群眾擁護。大力發展生態游、民俗游和林果采摘、漁家樂旅游項目，引進微山縣紅荷綠源果蔬有限公司打造近千畝果蔬采摘園，填補了微山湖民俗生態旅游果蔬采摘的空白，成為農民致富的新路子。村“兩委”與鄉中心小學共同組織了留守兒童互助組，構建了關愛關注留守兒童身心健康的保護網絡。村“兩委”干部帶領群眾大力進行環境衛生綜合整治并耗資10萬余元綠化村主干道，率先成為島上示范村。2012年榮獲省級鄉村文明示范村稱號；2012年底，被山東省旅游局命名為山東省旅游特色村。

三、昭陽街道（1個）

昭陽街道南莊社區，于2005年經省政府批準成立，位于昭陽街道駐地，北臨三孔橋社區，社區下轄四個行政村。總人口4593人，其中總支成員3名，居委會委員7名，黨員103名。近年來，社區黨總支圍繞新農村建設目標，加快舊村改造步伐，充分發揮地處湖區、城郊優勢，逐步加大集體積累。帶領社區居民積極發展名、特、優水產品養殖、木船加工和運輸業等主要經濟產業，人均純收入達8650元。實現了社區美化、亮化、綠化和村村通水泥路、自來水。現有碼頭兩處，煤廠3處，可安排剩余勞動力100余人，為居民帶來收益300余萬元。2010年被街道評為“計劃生育先進單位”、“綜合考核一等獎”、“重點工程貢獻獎”；2010年被評為人口計生工作先進黨支部；2011年3月被評為平安創建工作先進社區；2011年6月被評為先進基層黨組織。

四、夏鎮街道（2個）

1、夏鎮街道石壩村，坐落于微山湖畔，位于微歡路東側，是一個集生態農

業、運輸業于一體的小康村。現有村民63戶，268人，黨員10名。耕地面積160余畝，人均收入7100元。近年來，村黨支部大力實施農村黨員致富能力培養工程，推動全村各項社會事業的全面發展。先后投資38萬元，對村內一條寬8米的中心街、6條南北走向的輔路以及以條環村路進行了高標準的硬化、綠化、美化，同時對自來水管進行了整改，戶戶都用上了自來水；進行農網改造，充分保障人民的用電及安全。投資10萬元，對村西長4米，寬600米的生產路進行改造維修，保障了村民的生活與生產。每家補助100元，投資0.58萬元安裝了有線電視，入戶率達98%。目前，石壩村規劃一致、房屋整齊、路面潔凈、綠樹成蔭，配套的基礎設施使老百姓得到了實惠。村黨支部連續多年分別被縣、街道黨組織授予“先進黨支部”榮譽稱號。

2、夏鎮街道陸莊村，是一個蔬菜種植、綠色生態農業、運輸業多業并舉的村。現有村民184戶，637人，黨員19名，其中女黨員2名。耕地面積380多畝。2012年9月，陸莊村已整村拆遷。黨支部定期召開黨員群眾大會，倡導社會主義文明新風尚，先后評出尊老愛幼和諧家庭四戶，十星級文明戶80戶。同時不斷加強廣大黨員群眾的法制教育，制定并完善《村規民約》，黨員干部和群眾的法制觀念不斷提高。多年來，陸莊村沒有出現刑事案件，無有影響民事糾紛，沒有上訪案件發生，群眾安居樂業。陸莊村黨支部依據構建和諧社會主義新農村為目標，有針對性地開展各項工作，2012年9月，利用不到十天的時間圓滿完成了200多戶村民的拆遷工作，受到了縣、街道等各級領導的一致好評，為全縣“一城四區”建設奠定了堅強的基礎。近年來，陸莊村黨支部連續多年分別被縣、街道黨組織授予“先進黨支部”的榮譽稱號。

五、傅村街道（1個）

傅村街道閆莊村，地處傅村街道駐地，現有村民126戶、442人，村“兩委”成員5名，黨員17名。耕地面積192畝，人均收入8800元。多年來，閆莊村“兩委”秉承“科學發展、強村富民”理念，將生態家園建設作為新農村建設的突破口，村內道路實現戶戶通，鋪設路沿石、自來水管道戶戶通，種植綠化苗木300多平方米，安裝路燈30盞，家家建有沼氣池，有線電視入戶率達到100%，群眾

生產生活環境明顯改善。在加強基礎設施建設的同時，大力倡樹文明新風，建有高標準文化大院1處，黨務公開欄1處，農家書屋1處，紅白理事會堂1處，每年開展“十星級文明戶”、“五好家庭”等群眾性精神文明創建活動，在村內形成了文明健康的良好風氣。以村黨支部為核心的“兩委”班子不斷加強黨的基層組織建設，通過設崗定責、依崗承諾和幫扶激勵等形式，在干部、黨員中廣泛開展了“一帶十，比和諧、比致富、落實承諾、落實監管、落實獎勵”活動。2010年7月公推直選產生了濟寧市首個大學生村黨組織第一書記，有效促進了村級黨建工作，為大學生村官融入農村工作提供了又一個嶄新的政治平臺。央視大學生村官勵志題材電視劇《花開的美麗季節》也將閆莊村選作外景拍攝地。該村黨支部曾多次被市委授予“市社會治安綜合治理工作先進村”、“市級文明村”、“市級小康村”榮譽稱號，該村黨支部曾多次被縣委授予“?五個好?村黨組織。

六、驩城鎮（3個）

1、驩城鎮卜寨村，現有村民476戶，1682人，耕地面積650畝。該村積極響應上級“加快新型農村社區建設”的號召，目前已實現整體拆遷。近年來，村“兩委”一班人圍繞礦區、城區優勢，積極做好經濟發展文章。一是立足煤炭礦區，大力發展物流運輸。立足省七五生建煤礦座落在卜寨村的實際，村里集體籌措150萬元，購買了8部運輸車輛，成立了村運輸公司。村運輸公司統一負責七五生建煤礦煤炭運輸，收益全村分紅，有效避免了原來眾多群眾盲目購買車輛，惡意競爭拉煤的現象。成為強村富民的重要支柱。二是并行推進傳統煤炭產業和新興服務行業。立足地處礦區的地理優勢，做大做強傳統煤炭經濟，同時大力拓展與礦山配套的產業鏈，集體、個體選煤業、洗煤業迅猛發展，現已發展到8家，年實現銷售收入6900萬元，成為卜寨村集體經濟發展的亮點。另外，村“兩委”不斷強化村務財務公開制度，堅持“民主管理、民主決策”杜絕獨斷武斷行為。卜寨村2008年3月被濟寧市委授予“優秀基層黨組織”稱號；2009年3月被微山縣委授予“模范支部”；2010年3月被驩城鎮黨委評為“優秀支部”；2011年6月被微山縣委組織部樹為“先進基層黨組織”。目前，村黨支部帶領全體村民正積極向更高的目標發展邁進。

2、驩城鎮尹洼村，位于歡城鎮北部，地處滕州微山交界，棗礦集團田陳煤礦、蔣莊煤礦生活區之間，共有村民586戶，2286人，耕地面積1980畝。近年來，村“兩委”一班人積極帶領群眾辦工廠、興商貿，圍繞礦區搞服務，大力發展股份合作制企業，走出了一條村企合一、多業并舉的新路子。根據形勢發展的要求，對面粉廠、生石灰加工廠等企業進行了股份合作制改造，廣開融資渠道，使投資主體多元化，促進了資產流動和重組。先后投資500余萬元，對村縱橫八條大街16條小巷全部硬化，修下水道10000余米，投資40余萬元對村內環境進行了綠化，安裝路燈140余盞，投資20余萬元安裝了電子監控，對村內治安起到了保障作用。先后投入200余萬建設了高標準小學，美化、硬化了村內道路，村里通了自來水、有線電視，每年拿出30余萬元用于為村民買養老保險等。現在的尹洼村，道路寬敞、樓房整齊、環境優美，經濟社會事業蓬勃發展，人民生活富裕祥和，先后被省委、省政府授予“省級文明單位”稱號；被國家司法部、民政部授予“全國民主法制示范村”稱號；被中華全國婦女聯合會授予“全國婦聯基層組織建設示范村”；被縣委評為“五好黨支部”。2011年、2012年被縣委評為縣先進基層黨組織

3、驩城鎮二龍崗村，位于濟微路南，北于滕州接壤，全村共有人口2368人，可用耕地面積2200畝。村“兩委”班子凝心聚力，堅持為全心全意為人民服務的宗旨，大力發展村集體經濟，帶動群眾共同致富，不斷提高人們的生活水平。在文化建設方面：村投資150多萬元，建設了一所高標準的教學樓及幼兒園。學校配備了實驗室、多媒體教室、微機室等，幼兒園配備了一整套兒童玩具，極大豐富了學校文化生活。村投資50余萬元，建設了一個占地20余畝的群眾娛樂文化廣場；在發展民營經濟方面：以支部書記趙顯元為董事長的股份制企業“微山縣龍宇透明板材有限公司”，年營業額6000多萬元；環境衛生方面：街道干凈整潔，無亂放垃圾現象，做到垃圾入池，并且有專職環衛工人負責清理全村路面及池內垃圾，現在我們村正建設一所大型的污水處理廠和垃圾中轉站，將村內的污水和垃圾全部清理完畢。由于村干部作風民主，工作方法得當，干群關系融洽，村內無集體上訪、越級上訪、違法生育現象，鄉風文明建設活

動普遍開展，受到了群眾的一致好評。二龍崗村近年來先后被被國家授予“全國敬老模范村”、被微山縣授予“微山縣先進基層黨組織”、被驩城鎮授予“農村工作先進村”等各種獎項。

七、留莊鎮（1個）

留莊鎮馬口一村，坐落在京杭大運河東，距留莊鎮駐地約3華里。全村1055戶，4668人，黨員58名。近年來，該村黨支部為了能夠更好的為全村黨員群眾服務，建立了留莊鎮第一個融黨務、村務、服務、商務、事務“五務合一”的村級“黨群服務中心”，方便了黨員群眾辦理新農合、新農保、領取養老保險金等事務，在家門口就可以享受到優質的便民服務。先后硬化了村內南北路4條、東西小路12條、東外環、鄉村路等大小共21條道路，合計里程7780米。在上級教育部門的資助下，村“兩委”成員決定在馬口小學再建一處復合式教學樓,建筑面積2900平方米、三層（雙面）36間教室全部采用鋼筋混泥土框架結構，目前，新建教學樓主體工程已經建成。大力發展坑塘、網箱、圍網養殖、船舶修造和水路運輸業，該村現有貨運鋼質船舶380余艘、30余萬個噸位，網箱1萬余個、魚池5000余個，兩個大型船舶修造廠，全村集體經濟實力和群眾生活水平日益提高，人均收入達到1萬余元。多次被縣委、縣政府評為“文明村”，村民兵連曾被省委、省政府、省軍區評為為“三落實先進單位”；多次被市委、市政府、市軍區評為“先進單位”，村黨支部多次被縣委、縣政府授予“優秀基層黨組織”、“小康村”和“文明和諧樣板村”；多次被鎮黨委、政府評為“先進村”。

八、兩城鎮（1個）

兩城鎮魯南村，位于兩城鎮北部，距鎮駐地3公里。有16個村民小組，1218戶，4286人，79名黨員。村支部班子團結，措施得力，使村各項工作任務順利貫徹實施。一是抓黨建促團結。三年來，發展黨員5名，培養積極分子12名，后備干部3名。注意發揚民主、走群眾路線，幾年來，凡是重大決策都要召開群眾代表會議和黨員大會討論，實行村務公開。二是干實事聚民心。完成了集體土地確權、堪界工作，把地界不清的110畝湖地，1000多畝的水面，收歸集體所有；完善文化廣場建設，新購臵安裝了8件健身器材；春季維修了“引水上

山”灌溉渠系，新更換了高壓管道260米，放水閥4個，蓄水池6處；修建自來水蓄水池一處，確保全村四千多人，全天24小時，都能吃上自來水；新修村內水泥3700道路米，美化路面1500米；加大招商引資力度，2012年新建設魯南社區暨大蒜商貿城正式開工建設，現在三棟樓房的主體工程接近完成。三是加大環境整治，造福廣大群眾。新粉刷墻壁8000多平方米，沿街環境得到了送貨。安放新型環保垃圾25個，環衛工人每天定時打掃衛生，村民的居住環境大為改善。

九、魯橋鎮（1個）

魯橋鎮魯橋四村，位于魯橋中部，距鄉鎮街道駐地2公里，耕地面積1098畝，水產養殖面積636畝，產量40萬公斤。近年來，村黨支部按照“五好”村黨支部的目標和新農村建設標準，狠抓黨員干部隊伍管理教育，使黨的建設得到進一步加強，產業結構得到進一步調整，村民收入不斷提高。全村硬化道路2公里，樓房建筑面積30000平方米，建設魯順港碼頭1處，衛生室4個，文化大院（老年活動中心）1個。個體企業有安馬飼料廠、中大泥鰍養殖場場、俊豪漁業養殖場等，年總產值1000萬元。2012年土地流轉400多畝，農民純收入增加10%以上，改建廢舊面粉廠，高標準建成設施齊全的村辦公室，為村民創造了260萬集體資產。2012年全村社會總產值2000萬元，人均純收入8000元。2006-2012年獲文明和諧樣板村、文明村、先進黨支部、村村通工作先進村等榮譽。

十、馬坡鎮（1個）

馬坡鎮潘莊村，位于馬坡鎮北部，距鎮駐地7.5公里，濟微公路傍村而過。全村現有246戶，895人，其中黨員20名。耕地面積1093畝，2012年農民人均收入為7800元。該村積極加強黨組織自身建設工作，注重政治理論學習，積極宣傳、執行黨的路線方針政策，帶頭開展了“晚間說事”等村民議事新形式。2008年，硬化村內三條主要街道3300米,對全村自來水管道進行了整體改造。2009年春，對村里南北胡同進行了水泥硬化。2010年新建100余平米村辦公場所一處。2011年籌措資金12萬元，對村內主要街道進行了綠化，并架設了路燈；

在主要街道建造了污水排放管道，壘建1400個花卉池，并種植了花卉、景觀樹等綠色植被，用灰白相間的涂料粉刷了所有大街小巷，建造了20多個垃圾池，購臵了20多個垃圾箱，聘用2名保潔員全天候進行垃圾清理，群眾的生產生活有了非常大的改善。2012年，疏通硬化了村內東西向連接省道104的道路500余米，開展農村電網改造工程，共安裝新電線桿31桿，從新安臵舊電線桿17桿，新架設電線12000米，新裝電表盒69個，電表296個。投入資金45萬余元，對104沿線兩側沿街墻面、店鋪60戶建筑立面，統一改建為徽式建筑風格，達到建筑效果一體化，戶外廣告一體化。在種植結構調整上，依托黨委政府的優惠政策，積極宣傳發動，帶領全村黨員群眾建起了80多個日光溫室大棚、大弓棚，形成了以西紅柿為主打品牌的蔬菜生產基地，使農戶每年增加5萬元收入。該村2011年、2012年被授予“微山縣先進基層黨組織”。

十一、南陽鎮（1個）

南陽鎮王蘇白村，位于南陽鎮南陽湖的南部，是一個以漁湖養殖、運輸及生態旅游業為主的村。全村168戶，540人，黨員17名，其中女黨員2名，建國前老黨員1名。2012年村人均收入8200元。近年來，村“兩委”按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展學習實踐活動和創先爭優活動為契機，不斷加強村黨組織自身建設，為打造文明富庶生態村提供堅強的組織保證和思想保證。王蘇白村一邊抓經濟發展，一邊抓環境建設。一條街一條街的整治，一條胡同一條胡同的建設。幾年來，在上級的幫助下共投資400余萬元，使全村的整體環境徹底改觀。新建了村內長1000米、寬3米主街，把全村胡同進行硬化，實現了“黃土不露天”。以農漁湖業觀光旅游為特色，先后引進建設了野鴨養殖、大湖風情園、生態農業等項目入駐。配合漁家樂旅游項目的實施，開展魚鷹表演等民俗特色項目，吸引了大批游客前來觀光旅游休閑度假，日高峰接待游客500人次，安排村內勞動力就業100余人。該村2008年被確定為中國農工民主黨前進畫院創作基地、山東大學中國書畫藝術寫生基地，2009年被評為山東省旅游特色村，2006年至今連年獲得省級生態村、縣先進基層黨支部、計劃生育先進村等榮譽。

十二、張樓鄉（1個）

張樓鄉陶官屯村，全村共有耕地面積1200畝，村民1642人。近年來，陶官屯始終堅持“組織創先進，黨員爭先進”的工作思路，實現了村強民富的雙豐收。通過產業結構調整，加大招商引資力度，村里相繼成立了溫室大棚種植基地，開發了千畝葡萄生態園，建成了紡織工業產業園，陶官屯的發展實現了質的飛躍。現在的陶官屯，村集體經濟不斷壯大，村民人均純收入超過1.1萬元。該村大力推進農村土地承包經營權流轉，通過招商引資，引進生態園種植項目一處。該生態種植區位于在村北湖西大堤西塌方復墾地，采取租賃的方式，以生態農業作為農業觀光的基礎，把產業園規劃建成融生產示范、休閑、觀光為一體的區域特色產業園區，從而帶動區域農業及生態旅游業的發展，實現區域農業增效，當地農民增收。該項目計劃總投資5100萬元，規劃占地1600畝，三年內建成優質水果采摘觀光園1000畝，休閑垂釣中心200畝，共分三期工程完成投資。目前項目已投資700萬元，完成了低洼地帶土地復墾，土地平整及改良，并已種植優質葡萄苗500余畝，項目雛形已顯。觀光園的落戶，每年只憑租金便使陶官屯村集體收入增加135萬元，極大地促進了村級集體經濟的發展。大力推進“富民強村”工程，加強了招商引資的工作力度，壯大村級集體經濟。該村創新發展“房東”經濟模式。通過在園區內先建廠房，后招租的辦法，筑巢引鳳，收取廠房租金，在增加了村集體收入的同時也解決了大批勞動力的就業問題。目前，已有文鋮紡織有限公司、勝騰紡織有限公司、華日電子配件等6家企業項目在陶官屯落地建設并投產。而僅文鋮一個企業，使村里每年可收取租金22萬元。截止到2012年9月，陶官屯村村級集體收入已超312萬元。

十三、西平鄉（1個）

西平村，地處微山湖西岸、西平鄉中部，共有463戶，人口1890人，黨員88名，耕地面積1192畝。近年來，村“兩委”一班人團結帶領全村人民，以富民強村為目標，積極發展農村經濟，不斷增加農民收入，各項社會事業也得到了較快發展，先后被評為縣“雙強雙富”示范村、縣“五好黨支部”、市級“文明村”。村“兩委”一班人確立了“依托優勢，多業并舉，作好湖文章，致富奔小康”的工

作思路，西平鄉周圍煤礦林立，煤炭貨運碼頭缺乏良好機遇，西平村充分利用京杭運河沿岸荒灘地較多的有利條件，積極組織動員群眾，大搞煤炭碼頭建設，經過兩個月的加班加點，建成了占地40余畝、基礎建設齊全的煤炭貨運碼頭，年增加集體收入8萬元。2002年經村委研究，村黨員大會和村代表會議討論通過，對碼頭進行公開競標，有償轉讓，通過運作，僅此一項村集體固定每年收入20余萬元。另外村“兩委”成員帶領村民代表多次到安徽蒙城、壽光等地參觀學習肉牛養殖，蔬菜等技術，并制定獎勵政策，大力扶持發展，全村現有存欄量200頭以上肉牛養殖場5處，養殖珍稀皮毛動物狐貍、貉等千只以上養殖場3處。雙孢菇、甘藍等高價值經濟作物100余畝。全村60%以上的戶成為種養大戶。

十四、趙廟鎮（1個）

佀樓村，毗鄰趙廟鎮政府駐地，是典型的邊界、湖區。全村現有人口2300人，黨員100多名，耕地面積1300畝。多年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，佀樓村“兩委”按照“生產發展、生活富裕、民風文明、村容整潔、管理民主”的工作要求，結合本地實際，開拓進取，真抓實干，村內各項事業穩定發展。2012年全村人均收入增幅13.2%，村集體經濟年經營性收入22萬余元，全年共投入資金210萬元，完成全村戶戶通道路10余公里，安裝路燈160盞。村“兩委”始終把增加農民收入作為一切工作的出發點，在村內定期為村民舉辦農業知識講座，目前全村養豬專業戶200余家，養鴨專業戶26家，養牛專業戶7家。近年來，該村不斷加大湖區、邊區治安綜合管理力度，多年來無一例上訪、刑事案件發生，未發生邊界糾紛引起的沖突。村內設有文化廣場，已連續兩年在春節期間舉辦“百姓大舞臺”大型文藝晚會。今年全村集中實施“百果村”工程，由村“兩委”統一規劃，統一要求，統一投資，對全村大小街道統一栽種冬棗、石榴、柿子等經濟樹木，做到既美化環境，又讓村民收益。村黨支部嚴格實行早間例會制度，做到小事有溝通，大事會上定。村內設有公開欄，大事小事事事公開。該村黨支部曾多次被縣委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號，被評為山東省綠化示范村，2012年被授予濟寧市市級生態示范村。

十五、高樓鄉（1個）

高樓鄉微西村，位于高樓鄉東南處，全村共4個村民小組，426戶，1682口人。其中黨員60名，高中以上學歷9人。農業用地1000畝，農民人均純收入11000元。近年來，微西村從建立一支強有力的班子入手，不斷把年經而又有能力的人才吸引到村班子中，增加了村班子干事創業的能力。在處理村級事情上，始終做到公開、公平、公正。對群眾關心的重大事情，堅持做到公正、處事公平，要事公開。微西村村務、財務每月按時公開，中央支農惠農政策包括糧食及農資直補、良種直補、新農合參保、社會救助、撫恤金發放、農村低保等都按時公開，接受人民群眾監督。社會治安綜合治理良好。在黨員隊伍建設方面一直慎重發展、保質保量。在村經濟發展上，微西村“兩委”班子大力調整產業結構，發展水產養殖9890畝，外圍養殖1500畝，年產值2600萬元。水上運輸業，現有鋼質駁船58艘，拖輪6艘，年運量46萬噸，年產值5100萬元。至2012年底全村工農業總產值達到4600萬元，農民人均純收入11000元。

十六、開發區（1個）

微山經濟開發區王莊村，位于薛微路北側，全村共有232戶，總人口817人，其中黨員35名，黨支部委員3人，耕地面積1000多畝，人均收入9000元，是著名戰斗英雄郭繼勝的故里。近年來，王莊村黨支部把打造“四強”村班子作為建設黨支部的目標。抓班子、帶隊伍，提升黨組織凝聚力。堅持村“兩委”成員坐班制度，隨時解決村里各項工作和突發問題；利用黨員遠程教育系統，幫助村干部和黨員提升自身素質和致富本領；對村內計生、財務、低保等重要事項嚴格落實“四議兩公開”制度。抓重點、求突破，提升黨組織帶富能力。黨支部一班人引導村民充分利用區位優勢，大力開發沿薛微路房東經濟、服務經濟、商貿經濟。該村沿街門面開設汽車銷售、飯店、服裝店、超市等20余家，每年增加群眾收入300余萬元。優化村容村貌，服務經濟發展。通過完善基礎設施來改觀村容村貌，用優美的環境吸引項目落地。總投入50余萬元開展了綠化、美化、亮化工程。優美的環境吸引了總投資6000萬元的工業項目落地建設。

第二篇：黨支部“四強”事跡

********支部“四強”黨組織事跡材料

********黨支部在公司黨委的正確領導下，在********全體黨員的積極努力下，緊緊圍繞集團、公司的各項工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”、“科學發展觀”為指導思想，從實際出發，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，開拓********工作的新局面，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，以堅定、成熟、穩健的步伐，形式多樣、扎實有效的開展了各項黨務工作，有力地推動了********工作的開展，為加快********公司的建設與發展提供堅強有力的思想和組織保證。

一、認真加強支部自身建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。

1、堅持“三會一課”。根據公司黨委的工作安排意見，********黨支部加強了對黨建業務、黨的路線方針政策和時事政治的學習。深入學習黨的方針政策，提高黨員干部政治素質，注重發揮黨員干部的示范帶頭作用，進一步增強全部職工的大局意識、責任意識和規范意識；同時加強業務理論學習，提高綜合素質，定期組織科室人員業務學習，提高******人員對文件政策的理解及核算能力，提高職工自身業務水平，促使全部員工逐步成為會計核算工作的業務能手。支部成立兩年以來，******黨支部共召開了30次黨小組會、12次支委會、11次支部大會、9次黨課。從組織活動的通知、記錄、會議的程序、結論的整理，從黨外積極分子培養直至轉正結束，其過程、步驟都體現了認真、規范和程序化，真正做到了“業務精通、作風正派”的表率，受到公司黨委的好評。

2、認真開展民主評議工作。******黨支部每年都根據******公司黨委的活動部署，制定黨支部的活動安排，緊緊圍繞“三個代表”重要思想，黨章中黨員標準、義務，科學發展觀的深刻內涵，進行認真發動、重點學習、深入討論。支部書記在征求黨內外員工意見的基礎上，就黨員們普遍存在的問題作了強調，借以促進黨員對照檢查自己的問題。積極做好黨員責任區工作，開展支部全體黨員自查自糾工作。嚴格查找自身存在的問題，然后進行誠懇的互相幫助，使民主評議活動保證了質量又做到了坦誠交流。黨員們紛紛表示：一定對自己更加嚴格要求，虛心接受大家的批評幫助，經常自查自檢，不斷從思想上入黨，做一名讓黨放心的合格黨員。

3、抓好黨員后備隊伍建設。抓好預備黨員和積極分子隊伍培養，是保證黨組織繼往開來的大問題。從入黨申請書和自傳的書寫，到落實培養人和寫思想匯報，到平時的談心聽取匯報、簡評思想工作情況進而提出希望，都充分體現了黨組織對他們思想上的嚴格幫助和工作上的細致指導。兩年來，******黨支部通過支部委員會討論研究，召開支部黨員大會確定，已發展1名同志為中共黨員、1名同志為預備黨員、2名同志為重點積極分子、1名同志為積極分子。通過黨組織的活動，讓全體黨員充分感覺到：黨組織是一個真正的大熔爐、大學校，加入黨組織的過程確實是一個思想上提高，覺悟、業務上增長才干，能力上有了更大進步的一個過程。

二、開展黨員創先爭優活動，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。

發展是公司的第一要務。黨務工作要立足于這個最基本也是最重要的道理，引導員工沖破妨礙發展的思想觀念，改變束縛發展的做法和規定，增強加快發展的緊迫感、責任感。凝聚人心、鼓舞士氣、解疑釋惑、化解矛盾。做好加快發展這個主題。兩年來，******黨支部注重在完成各項工作中發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，有力地保障了煤款回收任務的順利完成。

1、全面落實“科學發展觀”。增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。全面落實“科學發展觀”，既是行政領導所想，也是支部所慮。黨支部年初提出開展黨員承諾活動，要求黨員在崗位承諾、實事承諾、自律承諾方面為員工做出表率。

2、黨員在各項工作中發揮了模范帶頭作用。由于******的特殊性，經常的加班工作。******黨支部注重發揮黨員干部的示范帶頭作用，每天早來晚走，在每月月初經常加班至很晚，有時是一個晝夜，以自己的模范行動為員工樹立了很好的榜樣。以愛崗敬業、勤政務實的精神，感染全部職工。使全部人員在思想上自覺與黨中央保持高度一致，在業務上主動查找差距。充分發揮了黨員的先鋒模范作用，形成了認真學習、民主討論、積極探索、求真務實的良好風氣。

3、注重對員工整體素質的培養。******黨支部按照銷售公司黨委要求，認真落實黨員責任區工作。要求每位黨員認真做好責任區內職工的思想工作，每月至少找一名職工談心，了解職工的意見和呼聲，做好解疑釋惑工作，抓住難點、熱點問題，每月向支部匯報一次，教育責任區內職工遵章守紀，爭當“四有”職工，確保不發生違章違紀違法事件，認真教育和督促責任區內職工熱愛崗位、積極工作，以保證各項銷售經營任務的完成。兩年來支部沒有發生違章違紀違法事件。為員工知識儲備、增強發展后勁奠定了基礎。

三、充分調動員工積極性和創造性，努力開創工作新局面。

******黨支部在貫徹執行上級指示、決議時，從不打折扣，不走樣，準確及時，正確領會上級黨委的工作意圖，確保政令暢通，重視黨員的理論學習和思想教育。堅持、完善了政治理論學習制度，達到了形式上有創新，內容上更豐富的目標。做思想政治工作時拓寬形式，在做深、做細、做實上下功夫，在激活職工思想的興奮點、鼓舞士氣上做文章。充分發揮典型引路和榜樣示范作用。使黨組織的凝聚力不斷加強，使廣大員工的工作積極性和創造性得到充分提高。

回顧走過的歷程，******黨支部雖然以積極的姿態、求實的精神圍繞建設“四強”黨支部做了一些努力，也取得了一定的成績，但是，我們清醒地認識到離上級黨組織的要求還差很遠，我們將進一步振作精神，按照公司黨委的要求以高度負責的精神進一步做好工作，帶好隊伍，在今后的工作中，******黨支部一定繼續發揮黨支部的戰斗堡壘作用，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設現代化的銷售公司而作出更大的貢獻。

第三篇：村班子考察報告

期刊文獻

均是精品，歡迎下載學習！

**村班子考察報告

按照村兩委換屆選舉工作的具體要求，月日，***工作組對**村黨支部班子進行了考察，參加考察人員有黨員代表、村民代表等共計人，考察采取民主測評和個別座談形式進行。現將考察情況簡要匯報如下：

一、測評情況。發出測評卷 ** 張（含鄉機關干部），結果如下： 班子成員評價：

***：優秀

***：優秀

***：優秀

***：優秀票，不稱職

***：優秀票，稱職票，不稱職

***：優秀

***：優秀

二、現實評價。

1、整個班子：

在鄉黨委、政府的領導下，**村兩委班子能認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，帶領廣大黨員在村經濟建設中做表率，村兩委班子團結協作，相互配合，共同做好農村各項中心工作，關心群眾，為民辦實事，帶領群眾勤勞致富，群眾評價較好。在產業結構調整特別是**生產工作上取得了比較好的成績。但也存在以下一些問題：一是工作主動性欠缺，二是在帶領群眾致富上路子不寬，辦法不多。

2、班子成員考核情況：

（1）***（支部書記）

主要優點和成績：領導班子團結，群眾基礎好，在群眾和黨員中有較強的威信。有組織能力，責任心強，能為群眾謀福利。

主要不足方面：望工作能更大膽更主動，在帶領群眾致富方面作更期刊文獻

大的努力。

（2）***（支委委員）

能做好本職工作。

（3）***（支委委員）

能夠做好本職工作，但因煙技員工作關系，近年來較少參與村里各項工作。

（4）***（支委委員）

能積極工作，發揮基礎工作經驗豐富的優勢，積極為村集體事業出謀劃策。

（5）***（村委主任）

事業心強，能團結村兩委班子，熱心幫助群眾，工作主動性強。

（6）***（村委委員）

工作認真負責，關心群眾，積極做好本職工作，勤政廉潔。

（7）***（村委委員、計生專干）

工作積極肯干，處事認真負責，認真做好各項工作。缺點是工作不夠細致，工作經驗不足。

三、意見和建議

增加工作主動性，對全村工作要有全局觀。講究工作方式和領導方法，更加主動融入群眾，了解群眾需求，注重加強產業結構調整，帶領群眾致富，壯大村級集體經濟。

考察組成員：

年月日

第四篇：村班子對照檢查材料

村班子對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們圍繞“為民、務實、清廉”的主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展批評和自我批評，深入查擺兩委班子存在的突出問題，并對其根源進行深刻剖析，現將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問題

1、學習滿足于完成任務，學風不夠端正。班子成員常忙于業務，自行學習時間不充分、學習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹地學習領會上級精神，達到通過學習服務群眾的目的。主要表現在每次都以集中開會學習方式，沒有改進學習方式、創新學習內容，通過走出去或請進來，提高學習的吸引力和效果;工作安排每年大同小異、變化不大、針對性不夠強、創新性不夠，實效性不高。工作總結、報告、方案存在模塊化現象;修路、建設等工作有時缺少跟蹤督導，工作時緊時松，對制約拆遷推進的關鍵問題、難點問題解決、落實還不夠，進展還不夠快。

2、工作安排較多，輕跟進、檢查。習慣于會議安排工作，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。

3、日常工作中存在憑經驗辦事。對所辦的事項調查不深入，有“想當然”的慣性思維。在工作中充滿務實創新的干勁，但多停留于思路策略上，在實踐中推行取得實效的少。有時主觀態度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。

4、同黨員干部溝通少，思想交流不夠。工作重心下沉不夠，干部管理偏重自律性，注重他律性批評和指導不夠； 對黨員干部的工作、學習、生活關心不夠，掌握情況不全面、不細致，忽視了經常性思想工作。

5、深入調查研究、深入群眾不夠。關心群眾不夠，有時坐等服務對象上門，不是主動提醒、主動催辦。調研不深入，沒有深入群眾。習慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調查研究，對情況把握的不全面、不真實。

6、班子成員之間的工作協調不夠，整體效能發揮不充分。班子成員多忙于各自分管業務，互相溝通、談心交心較少，有時還出現了不和諧的聲音。班子成員的政治素質和組織原則有待進一步提高，沒有充分發揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發揮不夠充分。

7、在工作目標上，缺乏追求。近年來經過大家的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績，工作基礎也上了一個臺階，班子取得了一些榮譽，班子成員也獲得了一些榮譽，工作中逐漸有自滿思想，創新力度漸弱，享樂主義思想有所抬頭。具體表現在隨著工作時間的不斷增長，工作激情、工作勁頭有所衰退，有松懈想法;擔當精神不夠，吃苦精神削減，自滿思想萌發，小滿即安;進取創新精神不足，思想解放的力度不大，推進工作中存在思維定勢和慣性做法依賴，有時還會滿足于“將就將就過去了”等現象，工作精細化水平還有待提高。在工作中，安于現狀，缺少動力和激情。不愿勞心費力，害怕承擔責任，缺乏干事創業、勇于擔當的精神。想上存在“求穩多、求進少”傾向，有“干累了，歇口氣”的想法。

8、在管理履職上，礙于面子。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現象，執行起來緊一陣松一陣，存在重制度輕管理的現象。

9、行政管理精細化不夠，還存在浪費現象。管理較粗放，精細化程度不夠，存在著“長流水、長明燈”的浪費現象，對浪費現象管理重視程度不夠，導致浪費現象依然存在。

10、對群眾的首創精神認識不足。對群眾反應的有些問題，雖然積極想辦法，努力向上級爭取，但受政策等方面的制約，不能從根本上解決的問題，認為不是自己的原因，相關解釋說服工作不夠耐心到位。在決策和開展工作時，沒有時時刻刻把群眾放在心上，對調研工作不夠重視。

二、產生問題的原因

（一）政治理論學習抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，理解不透、把握不準，導致有時出現認識不到位。主要表現在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學習—實踐—再學習—再實踐的實踐論要求。

（二）對改造世界觀的持續性認識不足。思想是行動的先導，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現。面對“四風”缺乏認識，特別是隨著市場經濟的不斷發展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西抵制不力，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求每一位黨員干部。

（三）宗旨意識、黨性修養還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有的對科學政績觀、事業觀理解不全面，有時放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

（四）紀律執行還不夠嚴格。支部在執行各級的各項政治紀律是堅決嚴格執行的，對各級部門的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發個文套個文頭轉發一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位，講成績時錦上添花、文過是飾非，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一團和氣。對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍黙認，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。

（五）聯系群眾機制制度還不夠完善。黨員干部直接聯系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執行落實和檢查評估不到位的問題。

三、今后的努力方向和改進措施

（一）努力方向

兩委班子的作風決定村子上下的風氣，班子的履職能力決定工作質量的好壞。因此，解決“四風”問題的根本是班子隊伍自身的建設，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結的班子；身體力行、率先垂范、務實高效的班子；改革創新、敢為人先、有所作為的班子；政治立場堅定、踏實干事的班子。

（二）改進措施

一是加強理論學習教育，樹立服務意識。進一步加強對理論的學習，通過學習教育使黨員干部牢固樹立為民服務的宗旨意識，切實端正思想認識，增強我們一心為公、一心為民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力。

二切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，使基層黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態化、長效化，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。

三是切實改進工作作風。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。對村民請求的事項、對群眾 投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。班子成員在部署工作后要主動過問工作進展情況，做好傳幫帶工作，主動解決工作中遇到的難題，努力形成領導帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局

四是規范規章制度，民主決策，提升整體形象。進一步梳理已有制度，建立健全農村相關的規章制度，科學制定績效考核和日常管理制度，杜絕干好干壞一個樣、干與不干差不多的現象，有效激發大家的工作積極性。要堅持民主集中制原則，多征求大家的意見和建議，做到民主決策、科學決策。

五、主動了解群眾的訴求，增強工作的預見性，著力解決民生問題。主動深入群眾了解訴求。針對這次活動中梳理出來的民生突出問題特別是關系到新農村建設的生產生活問題，及時落實。要真正撲下身子，努力在群眾反映前，切實把問題解決好，不能解決的耐心跟群眾解釋好，切實改進作風，多辦為民之事。

第五篇：村班子對照檢查材料

村兩委班子對照檢查材料

（2014年8月30日）

按照第二批教育實踐活動部署安排，對照黨章和“三嚴三實”要求，認真參加學習教育，廣泛征求意見，聚焦“四風”問題，以先進先輩為鏡，進行了對照檢查和查擺剖析。現對照檢查如下：

一、存在的主要問題。

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是學習的自覺性不高。平常工作中總是故意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動。三是工作方法較簡單，班子成員缺乏敢于創新意識，致使工作中沒有新的亮點。

3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。一是服務意識還有待于進一步增強。還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那末使人滿意，小成即滿。二

是精神狀態不積極。工作熱情有所下降，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。二是為民服務的的宗旨意識不強。不能很好及時的掌握和了解群眾意見和建議，有時掌握也不不及時、不全面。

三、今后改進措施與努力方向。

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。村兩委班子制定結合實際情況制定長期的理論學習制度，提高學習的自覺性，加強對理論學習認識的重要性，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強服務宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。在工作中牢固樹立群眾觀，牢記群眾是權力的主體，保證決策從“群眾中來”，充分發揚民主，決策后及時到“群眾中去”，以服務群眾為工作的宗旨。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

3、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，進一步建立健全相關的規章制度，完善村務監督機制，及進行黨務、村務公開，自覺把權力關進

制度的籠子，主動接受群眾的監督。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

4、改進工作方法，提高服務水平。在今后的工作中堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好村各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。要堅持一切從實際出發，講真話、報實情，辦實事、求實效;堅持兩委班子成員多交流探討，尊重和聽群眾意見，發揮群眾的智慧和力量。

總之，在以后的工作中，村委班子以黨的群眾路線教育活動為指導，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保教育實踐活動取得實效。