第一篇：個人發言材料

一、個人存在的問題

（一）對理論學習不夠深入，理想信念不夠堅定 理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業務學習上缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。

（二）對黨忠誠老實方面

對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套。但在牢記宗旨、樹立全心全意為職工服務的觀念上存在模糊認識，工作中布置多親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。

（三）擔當負責，攻堅克難方面

從思想根源上有回避矛盾的意識，落實不全面，沒有把為職工辦實事當成首要工作，而是光想著如何獲取上級的認可。

（四）糾正“四風”方面

面對新形勢，我堅決杜絕形式主義、官僚主義，將具體工作落實在行動上，身體力行，堅持黨內生活的正確方向。

（五）嚴格執行廉潔自律方面

一年來，我認真遵守黨章，嚴格執行黨紀，樹立正確的權利觀，堅決抵制個人主義和“一言堂”等思想，始終做到自重、自省、保持良好操守。在具體的工作中遵守原則，廉潔辦事，以身作則，嚴以律己。勤奮工作，處處以黨員先鋒模范作用要求自己，樹立良好的黨員領導干部形象。在選人用人方面堅持民主集中制原則，為蘆家峪把好用人關，從根本上保證了班子的團結，增強了班子的凝聚力和戰斗力，按照工作分工，全力協助、配合、支持隊長工作，努力做好自己的本職工作。在一些非原則的小事上講風格，求同存異，互尊互諒，對下屬努力做到在生活上多關心，在感情上多交流，努力營造寬松、和諧、積極、向上的工作新氛圍。

二、整改措施

（一）堅定理想信念。理想是人生的精神支柱，是人們對美好未來的向往和追求，是與奮斗目標緊密相聯系的信念和信仰。在我國，全面建設小康社會，建設中國特色社會主義，進而不斷努力，為實現共產主義而努力奮斗，是我們中國共產黨人共同的崇高理想。共產黨員保持先進性首先要堅定理想信念。盡管理想的實現是一個漫長的過程，更不是一帆風順，但無論遇到什么艱難險阻，出現什么復雜的情況，作為一名共產黨員，決不能動搖自己的信念，改變自己的信仰。用馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論不斷消除個人思想上的困惑，進一步堅定對建設中國特色社會主義的信念。要不斷的剖析自己的主觀世界，認真改造世界觀和人生觀，堅信人類走向共產主義不動遙要在扎扎實實地做好當前自己本職工作的同時，堅定不移的為實現黨的最終目標奮斗終生。

（二）強化理論學習。要切實提高對黨的理論知識學習的自覺性，樹立活到老、學到老，工作不止、生命不止、對黨的理論知識學習不止的思想。建立個人學習計劃，學原著，精學、深學，對馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論認真刻苦的學，扎扎實實的學，要求真知、見實效。要在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界，不斷加強黨性修養，不斷提高自身素質。要牢固樹立科學發展觀，增強執政意識，提高執政能力。同時，也結合自己本職工作，認真學習經濟社會發展方面的知識，以適應本職工作的需要。

（三）牢記黨的宗旨。要牢固樹立為人民服務的宗旨觀念，經常用共產黨員先進性標準檢查對照自己。認真學習優秀共產黨員的先進模范事跡，并用之激勵自己，鼓舞自己。正確對待個人功過榮辱，牢固樹立全心全意為人民服務的世界觀和人生觀。在單位和部門中起模范帶頭作用，積極認真的做好本職工作。做到為民、務實、清廉，老老實實的做人，踏踏實實的工作。多為基層單位和職工辦實事、解難題，努力做保持黨與人民群眾血肉聯系的模范。

（四）踏實努力工作。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新。把共產黨員先進性要求落實到工作崗位上，體現到行動中，腳踏實地的做好本職工作。不斷研究服務中心工作的新情況、新問題，提高工作效率和重做質量，在政府辦黨組的正確領導下，和同志們一起，切切實實提高保障服務水平。

（五）模范遵守紀律。不犯自由主義，不搞個人主義，不以權謀私，堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律和黨員領導干部廉潔勤政的制度和規定，遵守單位的各項規章制度，筑牢思想道德防線，嚴以律己，防微杜漸，做到自重、自警、自省。

第二篇：個人發言材料

個人發言材料

單 卉

今年8月份以來，我認真學習了縣委縣政府關于進一步加強全縣黨員干部思想作風建設的意見和潘書記在全縣黨員干部思想作風建設動員大會上的講話，積極參加“五治五強五提升”主題教育，認真開展自查自糾，現將自身存在的問題及整改措施匯報如下：

一、存在的問題 一、二是思想上創新意識、服務意識不夠，陳舊的習慣思維仍然存在，在一定程度上制約了全局整體快速發展。一些單位、部分領導同志還沒有在思想上和工作中牢固確立以提高經濟運行質量、促進經濟發展為目標的觀念，存在著片面追求本單位利益的傾向。三是服務經濟能力不強。尤其是技術機構面向市場，面向社會的能力不強，缺少相應的科學技術檢測手段，還不能完全適應經濟發展的需要。高層次的專業技術人才匱乏，思想作風、技術水平、業務開拓能力、改革創新意識有待進一步提高。下面我就如何以科學發展觀為指導，加強內部管理，樹立服務意識，提高服務水平，切實解決以上問題，談談個人的看法。學習不夠與現代企業的管理要求有差距作為企業的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經營任務指標完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作；三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內容一晃而過；四是學習內容不夠全面，側重于應付實際技術難題看業務書，而不注重學習政策理論和法律法規及企業管理方面的知識。由于放松學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高，與現代企業的管理要求有一定的差距。

二、工作方法不靈活，實際工作經驗不足本人自學校畢業參加工作已經8年時間，但是從一名普通職工成長為一名企業的中層干部基層單位的管理人員才半年的時間，由于現在的崗位發生變化所處的位置發生變化，原來在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應現在的管理崗位，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。

三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自擔任副所長以來，分管全所生產方面的工作，帶領各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經營任務指標，讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執行力度，樹立電力企業的新形象。但由于自己覺得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數職工參與社會賭博，安全意識不強，習慣性違章時有發生，不思進取，整天怨聲載道，對待客戶的服務態度也不行，更有甚者，不能與所委會保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執行規章制度，只是片面地考慮到大多數職工平時工作任務重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴重影響到電力企業的形象，大大削弱隊伍的戰斗力。

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加電力企業**評議行風活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產黨員，一名企業的管理人員，如何正確對待**評議行風工作，堅定不移的與公司黨委保持高度

1.學風不端正。認為自己是業務老手，放松了業務學習，導致沒有及時掌握新出臺的稅收政策法規，不能更好地為納稅人服務；認為自己是“計算機能手”，放松了信息化管理知識的學習，在省局、市局不斷推出網絡申報、網絡扣稅、網絡發票、稅控收款等一系列稅收征管信息化手段后，專業知識沒有及時跟上，作為一名信息管理員，技術上經常捉襟見肘；認為自己是一名老黨員，放松了政治思想學習，不關注社會民生，不關注經濟發展，導致思想上不能與時俱進，貫徹落實科學發展觀不夠徹底，沒有發揮出一名黨員的先鋒模范作用。2.奉獻精神不強。沒有充分發揚“不講條件、不講報酬、不計個人得失”的“三不精神”，在工作當中，只愿做份內的事，不愿做份外的事。有“事做多了，挨的批評也多，因此多一事，不如少一事”的錯誤想法，做事不積極，不主動，從而在一定程度上影響了單位的整體執行力。

3.文明服務不到位。納稅人來分局找本人辦事，基本上只能做到公事公辦，缺乏熱情，缺少關心，缺乏“售后服務”。很少主動地向納稅人宣傳稅收政策法規，很少主動地將納稅人的權利告知對方，很少主動為納稅人提供便民服務。下到納稅戶中，主要是檢查企業的稅收情況，發現納稅申報錯，對企業辦稅員批評得多，輔導得少，只關心企業的稅收繳納情況，很少關心企業的生存大計、發展困難等問題。

4.幫助同志不熱情。一些同志找我尋求業務幫助或技術支持，找的次數多了，有不耐煩的情 [此資料轉貼于ＧＺＵ５２１學習網 ]ｗww.Ｇzu５21.ｃom 緒，就會說“網上有，書上也有，自己查去”，影響了同志間的協作性。有時候因一些同志提出的問題比較簡單，就會說“這么簡單的事都不會么”，損傷了同志的自尊，影響了同志間的共事關系。5.履行職責有待加強。作為一名監督員，有時會做“老好人”，對少數同志沒有遵守稅風稅紀的行為沒有當面及時制止，沒有嚴格按照績效考核管理制度向分局提出處理建議，從而影響了其他同志的工作積極性。

四、我的整改措施

1.樹立正氣。樹立正確的理想信念,自覺踐行“為人民服務”的根本宗旨,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

2.加強學習。一是廣度學習：認真學習黨的重要文獻和紀律規定，認真學習公務員法，認真學習稅收法律法規；二是深度學習，既要學習歷史知識，以史為鑒，也要認真了解國內國際時事，與時俱進；三是精度學習，不僅要寫心得體會，做學習筆記，還要注重提煉知識點，做到學有所獲，學以致用。

3.接受批評。全方位、多途徑剖析自己思想上的誤區、行動上的偏差。一是向組織靠攏，向組織交心，交出自己的思想根源，讓組織為自己指明方向；二是向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點；三是深入到納稅人當中去，和納稅人換心，了解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問題。

4.自覺行動。自覺將分局制定的和個人自擬的整改計劃變成實際行動。在稅收執法和稅收管理過程中，牢固樹立“聚財為國，執法為民”的思想，牢固樹立為地方經濟發展服務的思想，在工作中，在生活中，在學習中，校正自己的一言一行，認真對待一人一物，從一點一滴做起，確保每時每刻辦理每件事都要以國家和人民的利益為重。本文來自學習網（原

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第三篇：個人發言

各位領導，各位同事：

按照《區紀委、區委組織部關于開好黨員領導干部民主生活會的通知》的統一安排和要求，剛好臨近年底，也整理和思考一下自己這一年來的工作學習情況，近一段時間我學習了規定的必讀文件，特別是認真學習了改進作風八項規定、黨的群眾路線教育活動等，同時結合一年來工作中發生的事、接觸的人，思考反思、對比借鑒，下面，結合自己的思想和工作實際，從以下幾個方面對照檢查。

一、工作中存在的問題和不足

（一）理論學習方面還沒有完全做到全面系統。雖然這個方面的不足，每個人、每個階段似乎都要說，但仔細思考和對照檢查，確實是實實在在存在的。由于政府辦公室工作的繁忙和特殊，我還缺乏學習的壓力感和緊迫感。平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不高，從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。特別是學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好。在學習上側重于與本職工作有關的內容，只滿足完成本職工作，學習僅僅是為了應對工作，比如要撰寫政府工作報告，才仔細研讀了十八大報告及近一段時間中省召開的一系列會議精神，為了參加六五普法考試，才認真翻閱了法律法規，學習還缺乏主動性、系統性和全面性，沒有自覺地去學習，缺乏全面系統的知識升華。同時，政府辦與別的部門不同，我們有更多機會與領導接觸交流，有時也看到他們看問題、分析問題的全面、周全和深刻，也在下決心多學習，但總因為事務忙而放松，沒有仔細思考，結合自己思想實際的少，思想政治素質還不完全適應形勢發展的要求。

（二）工作作風方面還沒有完全做到深入細致。工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。一是服務水平和質量不夠高。主動服務不夠，工作忙時有疲于應付的表現，一定程度上降低了工作標準；對創新服務的鉆研不夠，思考不深，特別是在參謀輔政方面還缺乏全局性思考和高起點謀劃，對全區經濟社會發展中的問題僅僅只是忙于具體事務、只注重做好眼前工作、疲于完成領導交辦的任務，在關注全局、研究全局上還很欠缺。二是對辦公室干部關心不夠深入。在思想方面，總想著自己是一個女同志，所以對自己分管科室的同志布置任務多，對他們的思想狀況了解還不夠全面、深入，尤其是對其他科室的同志思想交流和集體活動少，對他們生活中、工作中遇到的困難還關心得不夠，主動出面幫助解決、協調的力度不夠大。特別是自己做為辦公室支部書記，辦公室年輕人很多，自己一畢業就到政府辦工作，和現在這些辦公室工作的同志一樣，有些感受、有些經歷都一樣，應該多組織大家搞些活動，交流溝通，活躍氣氛，但總忙于事務，有時閑暇時也想上上網，忽視了與同志間的交流，辦公室緊張有余而活潑不足，活力還不夠。還有在交待安排工作時，不能總強調工作，換位思考一下自己的感受，也許是一句真誠經細微的問候，也會暖人心、促動力。

（三）工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環節，一是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統籌兼顧。在抓落實方面，由于許多工作都是些急事、特事，所以總強調時效要求，就忽視了注重充分準備，忽視了工作的質量。二是缺乏硬手段和鐵手腕。政府工作有時候就要有強硬的措施，有時候看似嚴厲，卻是對同志和工作負責。但是，擔任政府辦公室副主任后，在強硬與和藹之間也多次矛盾，多次思考，但由于自己總考慮同志的辛苦和自己是個女同志，在對待個別同志的差錯問題上，側重于講團結、講和諧和泛泛地指導，輕輕地糾錯，沒有鐵面無私、果斷糾錯。

二、今后努力方向

最近，我在網上學習了幾篇文章，學習了這些文章后，感悟很深，辦公室工作不是中心，但影響中心；不做決策，但影響決策，針對政府辦工作的特殊性和綜合性，我思考了下一步需要加強的方面，也借這個機會與各位同事共勉共厲。

（一）大事小事，著眼全局。每位干部承擔的任務不一樣，大家都想把工作干好，有時候就難免會更多的考慮如何對自己的工作有利，或者在開展工作的時候各自為政，造成溝通不暢、銜接脫節。因此我將隨時把全辦公室乃至全區的大局放在思考和安排工作之前，善于從政治上觀察、思考和處理問題，把講政治體現到日常工作中，圍繞區委區政府重大決策部署，滿腔熱忱，扎實工作，提供更高層次、更加規范的服務。

（二）時時處處，主動維護。黨的形象體現在每個黨員身上。作為政府辦公室這樣一個綜合協調機構中的一員，我想，我們應該用自己的言行影響身邊的人，用自己的表現讓群眾感覺到你就是政府的形象。現在社會上的仇官仇富現象比較嚴重，總會聽到或看到抱怨政府抱怨干部的話語，有些群眾對政府工作有許多不理解，所以偶爾會聽到有些人在議論某事時，會說：“這些事都是他們幾個人干的。”或者說：“他們就只會做表面功夫、形象工程。”有時候我們自己的干部在工作不順利時也會抱怨，我也常聽到說“你看人家外國就是好！”有些話群眾可以說，可以有埋怨，那是因為他們僅站在個人的角度考慮思考問題。中國這么大，國情復雜，即使一個家庭也會有矛盾，所以不要抱怨我們的國家，相比發達國家，我們是有些落后，但我們在追趕，在這個發展過程中勢必會有些矛盾，但領導人都說了那都是前進道路中的問題，我相信國家一定會處理好，我們作為政府辦公室的一員，必須要理解，各自的角度不一樣，職能不一樣，所以我將在今后的接待上訪或其他事件中，多作宣傳解釋，不管在什么情況下都維護黨和政府的形象和權威，增強群眾對政府的感情和信任度。

（三）真學真懂，學以致用。辦公室雖然忙碌，但學習是非常必要的，現在網絡這么好，<蓮山 課件>各種想知道想學習的東西隨時上網都能夠找到，雖然辦公室任務龐雜、工作量大，急事、難事、突發事、瑣碎事很多，但我們年輕人多，我們可以用自己靈活的方法，擠時間學習，看看那些不枯燥的書籍，從思想、思維、思路，能力、措施、方法及敬業、實干上給我們啟迪和啟發。今后，我將努力學習有意義的東西，要結合實際邊學邊思考，要活學活用，把大道理與我們的實際情況結合起來，在一點一滴的細節工作中貫穿理論和政策，抓出成效，做到真正的學懂會用。

（四）講究方法，和諧相處。在辦公室的這些年，我更多的考慮自己要干好工作，有時工作急時總是想自己趕快把事情做完，而忽略了做為辦公室副主任，在當好戰斗員的同時，更要當好指揮員，發揮好傳、幫、帶作用，今后要多鍛煉自己的綜合協調能力，忽略年齡及性別問題，以工作為重，遇事多思考、巧安排，做到統籌兼顧。同時，政府辦公室是一個大集體，人才也最多，我還要發揮自己女同志的優勢，在工作閑暇時多搞些活動，比如組織參加區上的各種慶祝節目、演講、黨小組活動等，通過活動，與同志們之間交流心得，互相學習，共同進步，增強班子凝聚力、團結力，使我們能以更好的精神狀態投入工作。

以上我的民主生活會材料，是我綜合這段時間的學習和思考整理而成，有從網絡、書本上借鑒而來的內容，但是絕不是拼湊剪貼。今后，我將牢固樹立默默無聞的奉獻意識、埋頭苦干的優秀品質和忘我工作的精神境界，正確處理苦與樂、得與失的關系，提升正能量，更加踏實工作，多干實事，當好加快發展的參謀，做好統籌協調的助手，以“樂觀自強，神采飛揚”的精神，做好工作中的每一件事！

第四篇：個人發言材料

個人發言材料

開邊鎮中心幼兒園

劉春雨

回首過去，感觸頗深。幾年的鍛煉使自我思想更成熟，工作也有所成就，幾年來，在學校黨支部領導的關心下，在任課教師的用心配合下，本人努力工作，用心進取，工作取得了必須的成效，當然成效之余，工作中也還有不少缺憾和不足之處，現將各方面狀況在此向黨組織作簡要匯報：

一、作為一名中共黨員，在給我無限的信心的同時也有更多的壓力。

時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，更促進了我的進步。首先，我深刻而清楚地認識到自我的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善。使我感到自我還有很多事要學。因為我是一名黨員，就就應拿出吃苦耐勞的精神，如果連自我的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。

二、始終堅持學習專業知識，教育教學管理方面的知識，不斷學習和充電，隨著教齡的增長，我自認為，在工作中的各方面我都在進步，在班級管理方面也大有收獲，同時虛心向別人學習。

三、在工作中，不論領導安排什么工作，我都認真的去做好。

一是做到隨叫隨到，從未耽誤過任何一件事情；二是在實踐工作中不斷總結經驗，培養自我的組織潛力。在這一學期的工作中，得到了我們老師的幫忙和支持，也許在工作中有時候說話做事情欠思考，也能得到老師們的理解和原諒，我真得很感謝她們，同時她們也是我學習的對象。在我們一同努力的狀況下，才有成績。

一年來，雖然取得了必須的成績，但仍存在一些不足之處，剖析如下

一是學習不夠深入。

當前工作形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰，學習是刻不容緩的事情。在各項政治理論學習中，還存在有必須的走過場的做法。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

二是在工作中有些急躁、處理事情有些片面化，我必須會努力克服的。

這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在民主評議黨員的一次自我剖析。當然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅僅是自我總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改善，需要各位領導和同們給予批評指正。

總之，今后我愿和大家一齊在開拓中前進，在前進中開拓，持續用心進取的良好精神狀態；和大家一齊團結奮斗、發揮優勢，使自我在今后的工作中進一步走向成熟！

第五篇：個人發言材料

個人發言材料

----急診科

尊敬的各位領導、同仁們: 大家上午好！

回顧2016年工作，我在院領導的持續關心和正確指導下，在同事們的幫助下，全面落實科學發展觀，以急診專科特色的診療服務作為發展的“第一要務”，強化急診醫療工作的規范化管理，強調優化醫療服務質量，不斷提高急診醫療工作的生命力：鞏固和發展了急診生命綠色通道。

2016年，我帶領全科以“二級甲等醫院”評審細則為標準，堅持以人為本，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，圍繞一切以病人為中心，努力優化服務環境，著力提高服務質量，努力拓寬急診的服務領域和提高服務水平，構建和諧醫患關系；凝聚人心、團結協作。年完成就診病人總數約新興縣人，收入院病人總數約小星星人次，120出診次小星星 次，急危重癥搶救成功率大于等休息休息，急救物品完好率小星星；全年醫療總收入小星星萬元，全科業務收入同比2016實現年增長休息休息%，實現經濟效益的同時，維護暢通綠色生命通道，強化安全措施，防范醫療事故發生，延伸服務范圍，成立了雙向轉診制度，使來院急診危重患者得到及時有效的救治，保證了服務質量，提高患者滿意率，同時得到了大多數患者的好評，實現社會效益的大豐收。

但同時自身也存在許多不足，如缺少優秀的技術和理論，缺乏先進的醫療服務和管理理念，對高強度的緊急救護任務需待進一步提升。今后我應努力進行專業化的理論和技能培訓，促進科室整體業務水平提升。

2017年，我將以求實創新的精神，堅持規范化管理，不斷銳意進取，為更好的服務改革大局，促進醫患關系和諧，提高患者滿意度。