第一篇：2014黨建暨反腐倡廉匯報材料(定稿)

加強黨建工作 構建和諧商場

-—新疆店2014黨建暨反腐倡廉匯報材料

2014年，新疆店黨總支認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和十八屆中紀委三次全會精神，夯實黨建基礎，狠抓黨風廉政，加強文化建設，構建和諧商場，努力發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領職工群眾圍繞商場經營調整提升攻堅克難，創新求變，取得了來之不易的成績。

一、夯實黨建基礎，發揮戰斗堡壘作用

（一）學習宣傳貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，堅持黨總支、黨支部理論學習制度

今年以來，新疆店黨總支重視學習型黨組織建設，加強了總支委員會集體理論學習。制定年度學習計劃，由總支書記掛帥，每月組織一次總支委員集體學習。重點學習了以下內容：十八屆三中、四中全會公報；《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》；《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》；習總書記在十八屆三中、四中全會上的重要講話；十八屆中央紀委三次全會公報；習總書記在十八屆中央紀委三次全會上的重要講話；第二次中央新疆工作座談會相關文件。黨總支所屬兩個支部也安排了相應的理論學習。

通過堅持總支委員會和支部集體理論學習，用先進理論武裝頭腦，開闊了眼界，提高了理論水平和思想修養，推進了新疆店學習型、創新型、服務型黨組織建設。

（二）狠抓整改落實，鞏固開展黨的群眾路線教育實踐活動成果 1．制定整改方案

針對新疆店開展黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出的“四風”等方面的問題，研究制定了新疆店領導班子整改方案，于1月15日報送西單商場教育實踐活動領導小組辦公室審核通過。整改方案突出了重點問題，明確了整改任務、時間表，實行一把手負責制，并在一定范圍內傳達。

新疆店領導班子嚴格按照整改方案提出的整改目標，逐項落實12項整改措施，每項措施都有責任人、責任部門和完成時限。2．開展正風肅紀集中整治

新疆店在召開專題民主生活會后即著重解決作風方面存在的問題。在反對形式主義方面，集中治理文山會海。在反對官僚主義方面，對各級領導干部的勤政情況進行監督檢查。在反對享樂主義方面，對各級領導干部落實有關工作和生活待遇規定的情況進行專項檢查。在反對奢靡之風方面，堅決制止鋪張浪費行為。

3．加強制度建設

認真學習、貫徹上級黨組織關于貫徹黨的群眾路線的規章制度，對本單位已有相關制度進行梳理、補充、完善，健全領導班子、黨員、干部各項制度，做到有章可循、有規可依，使貫徹落實黨的群眾路線真正成為黨員、干部長期自覺的行動。

4．推進基層服務型黨組織建設

新疆店黨總支圍繞更好地發揮基層黨組織核心作用，針對在服務發展、服務黨員、服務群眾方面存在的不足，全面推進服務型企業黨組織建設。積極探索符合新疆店發展新要求、不斷增強黨組織活力的途徑和方法，推進黨建工作創新，較好地發揮了黨組織戰斗堡壘作用。

（三）在促銷售、保毛利、穩增長、創和諧的攻堅戰中充分發揮黨員先鋒模范作用

新疆店黨總支面對2014年反恐形勢嚴峻、市場競爭激烈的雙重壓力，緊緊圍繞新疆店的總體經營目標和重點工作部署，開展黨員崗位建功活動。圍繞反恐維穩、品牌調整、經營促銷、內控管理、經濟技術創新、中國服務、文化建設等工作，搭建黨組織和黨員發揮先進性的舞臺，涌現出首商集團先進基層黨組織——經營黨支部，涌現出羅艷、孔德軍、王艷等一批集團級和總部級優秀共產黨員。黨員干部積極投身商場的維穩、經營、管理、改革和調整，帶領職工群眾攻堅克難，創先爭優，發揮了先鋒模范作用。

二、加強黨風廉政建設，營造廉潔文化氛圍

1、簽訂《黨員廉潔自律承諾書》

今年3月，新疆店黨總支與全體黨員（其中管理部室黨支部18人，經營部門黨支部14人）簽訂了《黨員廉潔自律承諾書》，要求每個黨員經常對照承諾書檢查自己的言行，嚴于律己，警鐘長鳴。

2、開展宣傳首旅集團廉潔文化理念教育活動

新疆店黨總支于5月份在全店開展了以“踐行廉潔文化理念，構建清廉從業環境”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動。黨總支組織所屬兩個黨支部認真宣貫首旅集團“廉潔無底線，自律不封頂”的廉潔文化理念，學習解讀理念的重要內涵和意義。通過座談、宣傳欄、網絡、內部廣播等形式有針對性地進行灌輸和滲透，加深干部職工對廉潔文化理念的理解和認識，營造良好的廉潔文化建設氛圍，使黨員、干部和員工耳熟能詳，推動這一廉潔文化理念深入人心。

3、開展總結提煉企業廉潔文化理念活動

新疆店黨總支要求各支部全體黨員以首旅集團“廉潔無底線，自律不封頂”的理念為導向，按照廉潔文化理念構成元素，結合企業和本人實際，每人寫一條有本企業特色、個性鮮明、具體實在的廉潔文化理念，并對所寫廉潔文化理念的內涵做出簡要詮釋，5月20日由各支部匯總后報黨總支，共收到31條廉潔文化理念。

4、開展“廉潔文化在企業”主題征文活動

新疆店組織全體黨員參加了“廉潔文化在企業”主題征文活動，共收到征文31篇。為撰寫征文，黨員們認真學習相關理論知識和政策法規，深入分析本企業、本部門和本人所存在的問題，力求有的放矢。通過征文活動，新疆店全體黨員進一步加深了對開展廉潔文化建設必要性、重要性的認識，增強了反腐倡廉的意識。

5、組織黨員參觀石河子教育基地

5月8日和15日，黨總支分兩批組織全體黨員到石河子教育基地參觀，參觀了新疆生產建設兵團軍墾博物館、周總理紀念碑和軍墾第一連連址。通過解說員生動的講解，通過觀看實物、場景、圖片、文字介紹以及雕塑、巨型油畫等，黨員們了解了先輩們克服艱難險阻屯墾戍邊的光榮歷史，受到了深刻的革命傳統教育，激發了大家攻堅克難、開創新疆店新局面的勇氣。

6、開展讀書節活動

組織全體黨員積極參加集團第三屆讀書節活動，發放了相關學習資料，提出學習要求，認真閱讀《移動浪潮》等重點書目。每位黨員在閱讀、思考的基礎上，結合單位、部門和個人實際撰寫了學習心得，共計31篇。此項活動旨在引領全體黨員進一步增強緊迫感與責任感，增強創新意識和創新動力。

三、組織職工廣泛參與豐富多彩的企業文化建設活動

1、開展全員踐行新疆店廉潔文化核心理念活動

在全體黨員撰寫廉潔理念的基礎上，提煉出符合本企業實際、對反腐倡廉工作具有指導意義的新疆店廉潔文化核心理念“滿懷感恩，開心工作”，并在全店宣貫。該理念的基本內涵是：感恩是人生的一大財富，工作是生命中最珍貴的禮物；感恩工作可以讓我們學會廉潔；我們要滿懷感恩，開心工作。通過開展踐行新疆店廉潔文化核心理念活動，既促使黨員干部廉潔自律，發揮榜樣作用，又帶動全體員工正確面對困難、挫折，以樂觀的心態投入緊張的工作，為新疆店改革發展營造了良好環境，提供了思想保障和精神動力。

2、舉辦道德講堂，弘揚中華美德

2014年新疆西單商場共舉辦了四期道德講堂，內容如下： 3月22日第一期道德講堂，主題為“學習道德模范，建設美麗新疆”，學習第三屆全國道德模范阿里木江〃哈力克的事跡。

5月27日第二期道德講堂，主題為“拾金不昧展美德，道德高尚樹榜樣”，學習團購部員工將多付的1萬元歸還顧客的事跡。

9月10日第三期道德講堂，主題為“樂于助人是美德，見義勇為樹新風”，學習女裝部經理李霞把一位暈倒的顧客攙扶到休息室并將自己的衣服脫給顧客穿的事跡；學習物業安全部孔德軍、蘇繼學、女裝部李春艷果敢制服一位在賣場持刀威脅的嫌疑人的事跡。

10月10日第四期道德講堂，主題為“尊老敬老助老”，宣講中華美德，弘揚尊老、敬老、愛老、助老的文明風尚。

3、大力開展經濟技術創新活動

（1）做好動員、宣傳工作，營造創新活動良好氛圍

3月21日，新疆店對全店開展“創新求變促經營、提升管理增效益”經濟技術創新活動進行了動員、部署，并在全店廣泛宣傳，將活動內容和要求傳達到全體員工，充分認識開展這項活動的必要性和重要性。為在創新實踐中營造良好氛圍，全店共展出8期經濟技術創新活動宣傳板報。（2）發揮優勢抓競賽，有的放矢促銷售

①通過參加“西單金牌”、“首商之星”等各級先進的評選活動，推動經營工作和企業效益的提升。新疆店在經濟技術創新活動中涌現出李萍、張櫟等首商之星，物業安全部等金牌集體，李霞、駱小英等金牌個人，為全體員工樹立了學習的榜樣。

②積極開展安全生產活動，牢固樹立“安全第一”的思想，完善各種安全生產制度，在競賽活動中強化安全意識。

5月30日，新疆店代表隊在烏魯木齊高新區（新市區）總工會、安監局舉辦的2014年度安康杯知識競賽決賽中榮獲三等獎。

（3）崗位練兵比技能，提升素質創品牌

各樓層相繼開展了“崗位大練兵”、“技術大比武”活動，如化妝區的彩妝大賽，珠寶區的商品知識競賽，鞋帽部的皮革類知識的宣講和服務技能展示活動，女裝部的民主生活交流會，讓員工有的學、有的比，發揮激勵機制，全面提高員工的專業知識、業務技能和服務水平，打造西單品牌。

4、積極開展民族團結模范單位創建活動

新疆是多民族地區，做好民族團結工作是各企事業單位的重要職責。自3月份起，新疆店開展了內容廣泛的民族團結模范單位創建活動。成立了以總支書記、總經理為組長、各部室經理為成員的民族團結模范單位創建活動領導小組。積極營造宣傳氛圍，在全店展出8塊創建民族團結模范單位宣傳板報。

作為新市區創建民族團結模范重點單位，我們積極配合政府開展的系列民族團結活動，并派員工參加了烏魯木齊市文明辦、烏魯木齊市工商局民族團結巡講活動。

5、舉辦了以“愛新疆，在一起”為主題的親子繪畫大賽 7月27日，新疆店與烏魯木齊晚報聯合舉辦了以“愛新疆，在一起”為主題的親子繪畫大賽。報名參賽者為5至12歲的兒童，60余位小朋友在父母的陪同參與下，在比賽現場或坐或趴，過足了涂鴉癮。小朋友們用童心用彩筆表達了熱愛新疆、團結奮進的美好愿望，現場的觀眾們紛紛發出嘖嘖贊嘆。

6、新疆西單攜手961新聞廣播共助白血病患兒 1月28日，新疆西單商場門前舉行了一場特殊的公益活動，一位普通的母親為救治患有白血病的兒子而舉行的白酒義賣活動，為孩子籌集龐大的醫療費用。新疆西單商場大力支持這次活動，攜手新疆人民廣播電臺961新聞廣播在商場門前舉辦了這次義賣。

7、新疆店員工爭做文明交通志愿者

7月-8月，新疆店員工積極響應烏魯木齊市文明委的號召，積極報名加入倡導文明交通志愿者行列，李彩霞、孫可等20位員工成為義務執勤的文明交通志愿者。志愿者們身披綬帶，手執小旗，頭頂烈日，堅守崗位，以飽滿的熱情投入到文明交通執勤工作當中，以實際行動向中國式過馬路說“不”。

8、組織全員參與創建服務行業文明示范窗口

今年以來，根據烏魯木齊市精神文明建設指導委員會《關于開展創建文明示范窗口活動的通知》的文件要求，新疆店高度重視文明示范窗口創建工作，成立了以黨總支書記、總經理王玫為組長的創建工作領導小組，積極組織全員參與創建服務行業文明示范窗口的活動，主要開展了以下工作：廣泛宣傳社會主義核心價值觀和新疆精神，組織全員學唱核心價值觀歌曲；宣傳烏魯木齊市文明辦《致各族市民朋友的一封信》；積極申報參加高新區（新市區）首批民族團結模范單位創建活動；組織參與文明交通志愿者活動；舉辦道德講堂；開展文明戶評選活動；全面推廣文明禮儀、規范服務，大力開展特色服務，進一步提升綜合服務水平。

10月27日，烏魯木齊市文明辦創建處處長孔新才帶領由實地查看組、檔案查閱組、隨機問卷組組成的聯合驗收組對新疆店進行全面檢查，新疆店順利通過烏魯木齊市服務行業文明示范窗口單位驗收。

四、認真做好2014年度效能監察工作

2014年新疆店加強了效能監察工作，成立了以黨總支書記王玫為組長的效能監察領導小組，制定了切實可行的效能監察工作計劃。

根據新疆店的實際情況，確定了效能監察的立項為“2014年新疆西單商場經營結構、品牌調整監察與效益評估”，其主要內容是： 在商場現有經營結構和品牌組合的基礎上，合理規劃各品類的比例，按照螺旋式提升和經營結構、品牌組合效益最大化的原則，通過對經 營結構的調整和品牌的引進、移位、升級、清退全過程進行追蹤，確保結構布局更加優化、品牌調整符合定位，品牌組合更為合理，促進商場整體效益提升，杜絕經營管理工作中的不正之風。

今年新疆店調整的重點是百貨。截止9月底，百貨部調整面積達3780.8平米，其中引進百家好、柯蘭諾、杰西萊、玖姿等27個品牌；移位LILY、季候風、風笛、索典等24個品牌；升級靚美婷、玫而美、哥弟、阿瑪施等21個品牌；清退尊貴、金蘋果、可姿伊、斯蒂雅文等34家貨品。

針對負一層超市效益較差的狀況，今年超市部重點進行了結構調整，壓縮了超市自選區，由原來的2500平米變為900平米。擴大百貨區，增加了童裝、童玩、家具經營項目，開設了奧特萊斯式的特賣場，并在引進新的經營項目方面做了諸多努力。

新疆店效能監察項目的實施基本達到了預期的效果，杜絕了調整過程中吃拿卡要等不正之風，在百貨行業效益整體下滑的大環境下，新疆店1-9月利潤總額累計2538.81萬元，比去年同期增長0.64%，其中百貨實現利潤2887.83萬元，同比增長9.81%。

五、做好安定穩定工作，營造企業健康發展環境

今年以來，特別是自烏魯木齊4.30和5.22暴恐事件發生以來，黨中央、國務院和新疆維吾爾自治區黨委、政府高度重視自治區穩定工作，新疆各地特別是首府烏魯木齊加強了維穩工作力度，各級政府、各企事業單位投入相當人力、物力、財力反恐防暴。防暴維穩已成為新疆首要的政治任務。新疆店成立了以總經理為組長的維穩工作領導小組，制定了切實可行的維穩工作方案，加強了人防、物防和技防，配備了安檢門、探測儀等防范設施，加強了專職保安和兼職安全員的巡邏值守，形成了層層把關、人人參與的防暴維穩安全體系。

新疆店大力支持政府維穩工作，為維穩執勤的武警戰士、公安特警提供遮陽傘、椅子、開水器和水杯等物品。6月11日，新疆店黨總支書記王玫、副書記李新平帶著商場員工自發準備的茶葉蛋、牛肉干、馕、礦泉水慰問在新疆店門前維穩執勤的武警戰士和公安特警，表達新疆西單商場干部、職工的敬意。

新疆店加強維穩工作基礎建設，堅持實行維穩工作月報及重大會 議和敏感事件、節日期間維穩工作日報制度，做好安定穩定排查工作。

新疆店開展了“無邪教企業”創建活動，加強單位內部安全防范，本單位無人參與“法輪功”等邪教組織，單位內部未發生影響社會穩定的重大事件。

六、踐行“中國服務”、推廣服務藍圖的主要做法及成效

2014年新疆店及時跟進總部指導方針，在全店分3個步驟大力開展踐行“中國服務”、推廣服務藍圖活動，收到良好效果。

第一步驟：部署動員 廣泛宣傳

各部門廣泛動員，利用早督導、晚講評、培訓會、廣播、版報等形式宣傳實施服務藍圖的重要意義，使全體員工廣為熟知、全面運用，營造全員活動氛圍，全店共出8期服務藍圖推廣活動宣傳版報。

第二步驟：組織實施 全面展開

各部門根據各自的服務特點制定出詳實的推廣計劃，及時挖掘亮點和典型，將好的服務經驗、銷售技巧及時分享，展示西單服務的特色，樹立西單品牌形象。10月下旬在全店進行了服務心得分享、交流巡回演講活動。

第三步驟：成果展示 表彰鼓勵

在經過3個月服務藍圖規范流程推廣實施的基礎上，計劃于11月下旬將挖掘出的服務亮點、服務技能，通過成果推廣展示會的形式在全商場分享、交流，對成績優異者進行表彰。

新疆店踐行“中國服務”、推廣服務藍圖主要做了以下工作：

1、積極調動廣大員工的熱情，不斷發揮員工的主體作用，開展全方位、多形式的服務創新活動。各店店長將好的服務經驗、銷售技巧在活動中進行分享、交流。系列活動的開展極大地激發了全體員工自覺學專業、長技能、爭先進的積極性。

2、為了做好售后服務保障工作，在新的《消費者權益保護法》施行之際，我們提前學習、了解相關內容并全面推廣。首先對商場的中層領導進行了宣講，其次又通過多種渠道（授課、廣播、版報等）對員工進行培訓，加強了員工對新消法的認知，更好地處理各類投訴。

3、針對會員中心會員尊享服務的不完善的情況，我們聽取顧客心聲，開展了對標企業的市調工作，取長補短，改進了金卡會員免費 停車的服務工作流程，增加了會員尊享服務的項目。

4、為了更好地服務于各民族消費者，在全商場范圍內招募雙語人才共計14人，并建立了雙語人才信息檔案。5、8-9月，我商場利用晨會時間組織全體導購和收銀員、保安員、團購工作人員分批學習禮儀課程，共計培訓750人次。分別就迎送賓客的站姿、賣場走姿、蹲姿、坐姿及語言規范、指引手勢、遞交物品規范等多方面展開系統培訓，收到良好效果。6、6月、10月分兩次進行了顧客滿意度問卷調查，力求真實、準確地反映出顧客對新疆店的意見與建議，對我們服務工作的開展起到了激勵與監督的作用。第二次問卷調查顯示，顧客對新疆店的整體滿意度較第一次調查提升了2.67個百分點。

七、新疆店2015年黨群和反腐倡廉工作要點

2015年新疆店黨總支工作思路：認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和十八屆中紀委四次全會精神，按照首商集團、西單商場黨委的工作部署，緊緊圍繞商場經營調整提升開展工作，以增強和發揮好黨組織的政治核心作用與黨群組織的服務保障作用為著眼點和落腳點，積極應對反恐形勢嚴峻、市場競爭激烈的雙重壓力，帶領職工群眾創新求變，迎難而上，努力完成新疆店2015年度各項任務，開創新疆店穩健、和諧發展的新局面。

2015年新疆店黨總支工作要點：

1、進一步加強領導班子和黨員隊伍建設，長期堅持“為民、務實、清廉”的總要求，努力建設學習型、創新型、服務型黨組織，為完成年度經營目標和各項工作任務，構建和諧企業提供堅強的政治保證、組織保證和思想保證。

2、全力做好防暴維穩工作。防暴維穩是新疆一項長期而艱巨的政治任務。新疆店要繼續配合政府部門強化維穩工作，樹立全員防范意識，責任到人，層層把關，措施到位，確保安定穩定。

3、以創新精神抓好企業文化建設，在全體黨員、干部和員工中大力宣傳、踐行新疆店“滿懷感恩，開心工作”的廉潔文化核心理念，確保新疆店風清氣正。

4、加強對黨員、干部的反腐倡廉教育，以落實黨風廉政建設責 任制為重點，完善崗位風險防控機制,繼續做好品牌調整引進效能監察工作，堅決貫徹執行黨風廉政各項規定，監督黨員干部自覺履行廉潔自律各項承諾。

5、著力培養黨員干部深入實際、狠抓落實、注重實效的工作作風，緊緊圍繞新疆店2015年的總體經營目標和重點工作部署，繼續開展黨員崗位建功活動，帶領職工群眾攻堅克難，創先爭優，發揮先鋒模范作用。

6、認真抓好工會各項工作，積極開展勞動競賽、安全生產和各項文化活動，切實維護職工合法權益，充分調動職工群眾的積極性、創造性，努力構建和諧商場。

7、結合新疆店經營實際，扎實推進中國服務。繼續深化“服務藍圖”推廣活動，指導廣大員工不斷增強服務意識，熟練掌握服務標準精細化流程，更好地服務于消費者。

8、采用多種形式加強干部和職工培訓，以開拓視野、增長業務知識，提高全員綜合素質，更好地提升經營管理水平。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。面對嚴峻的維穩形勢和激烈的市場競爭，面對2015年更加艱巨的任務，新疆西單黨總支將帶領職工群眾凝神聚力，鼓足干勁，團結一心，迎難而上，力爭使各項工作邁上新的臺階。

新疆西單商場黨總支

2014年11月8日

第二篇：二分局黨建暨反腐倡廉稿子

二分局召開2012年黨建暨反腐倡廉建設

工作會

本網郫縣消息（蔡愛英張怡 報道）3月22日下午，水電七局二分局召開了2012年黨建暨反腐倡廉建設工作會議。

會上，李宏偉書記作了題為《抓住主題 強勢推進 夯實基礎，為全面實現2012工作目標提供堅強保證》的報告。報告回溯了2011年的黨建工作，部署了2012年黨建工作七大方面的工作重點。黨委副書記、紀委書記郭曙光作了題為《培育廉潔文化 強化制度防腐，為分局實現管理創新提供風清氣正的政治保障》的報告。指出了2011年分局黨風建設和反腐倡廉建設工作存在的問題與不足，對2012年反腐倡廉建設的主要工作做了全面的安排。

會上表彰了2011“四好”項目領導班子3個、文明工程3個、新聞宣傳先進單位2個、紀檢監察工作先進集體3個，新聞宣傳員先進個人和紀檢監察工作先進個人20名。會中14名分局領導班子成員進行了《廉政承諾書》簽字儀式。分局黨政領導分別與項目部簽訂了2012年黨建工作責任書、黨風廉政建設責任書。

分局局長兼黨委副書記張登柱對黨建暨反腐倡廉建設工作提出了更高的要求： 一是要加強領導、健全組織機構，從思想上、行動上給予黨建和反腐倡廉工作的大力支持；二是加強新聞宣傳

工作，發揚企業精神，樹立企業品牌；三是堅持以人為本，提高職工的幸福指數，做職工的貼心人；四是加強培育年輕干部，選拔專業人才，為實現專業分局創造條件；五是研究黨建責任制，落實黨建責任目標，做到“兩手抓，兩手都要硬 ；六是抓好“四個創新”，提高黨風和反腐倡廉建設工作實效；七是要在反腐倡廉制度建設上創新，強化制度執行力，從源頭上防治腐敗；八是要在權力運行的制約和監督上創新，切實做到關口前移，增強實效；九是要在發揮懲治腐敗的重要作用上創新，充分發揮信訪舉報及查辦案件的治本功能；十是認真落實黨建和黨風廉政建設責任制，形成黨風建設和反腐倡廉整體合力。十一是要充分認識新形勢下開展“思想再解放，業績新突破”大討論活動的重要意義，把各項工作落到實處，不流于形式，不走過場，努力轉變觀念，增強發展意識、創新意識和責任意識，開創黨建和反腐倡廉工作新局面，為分局實現專業領先、多元產業并舉提供良好的政治環境！

會議由張登柱同志主持。領導班子成員、機關各部門負責人及分局所屬各項目部經理、黨總支（支部）負責人、項目綜合辦主任、紀檢員、黨建工作兼職人員等50余人參加了會議。

第三篇：2011年黨建暨反腐倡廉工作目標責任書

寧夏銀行

2011年黨建暨反腐倡廉工作

目

標

責

任

書

二O一一年月

2011年黨建暨反腐倡廉工作目標責任書

為進一步加強全行黨建及反腐倡廉工作，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，根據《黨章》及自治區《關于黨風廉政建設責任制實施辦法》，結合寧夏銀行實際，由黨委副書記、黨委委員和總行其他行級領導與分管部門及聯系分支機構主要負責人簽訂本責任書。

一、責任范圍

寧夏銀行總行機關各部門及分支機構負責人的職責范圍即為黨建及反腐倡廉的責任范圍。

二、領導責任

l、總行行級領導對分管部門及聯系分支機構的黨建和反腐倡廉工作負責；對其分管單位主要負責人黨建和反腐倡廉工作負直接領導責任。

2、總行各部門及分支機構主要負責人對其職責范圍內的黨建和反腐倡廉工作負總責；對本單位副職及其以下人員黨建和反腐倡廉工作負直接領導責任。

三、責任內容

(一)健全和完善黨建及反腐倡廉工作機制

1、黨建及反腐倡廉工作與經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

2、建立健全黨支部獎勵、關懷、幫扶機制。

3、完善黨支部工作制度，堅持“三會一課”制度。

4、建立健全黨建及反腐倡廉目標責任制，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

(二)加強基層黨組織建設及黨員教育

l、黨支部班子健全、換屆及時，支委分工明確，各司其責，發揮作用。

2、組織開展“紅旗黨支部”等創建活動，發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。

3、建立和完善基層穩定工作責任制，沒有群體性和越級上訪事件發生。

4、重視黨員教育培訓，黨員教育工作有安排、有計劃，黨員培訓面達到95%以上。

5、嚴格黨員標準，提高黨員素質，重視在經營一線積極發展黨員。

(三)加強班子和隊伍建設

1、領導班子團結務實，作風民主，形成整體合力。

2、加強效能建設，提高工作效率和履職能力。

3、堅持民主集中制，按期召開民主生活會，完善領導班子內部議事規則和決策機制。

4、按照“四化”方針，培養、選拔、使用干部，抓好隊伍建設。

(四)加強思想和精神文明建設

l、建立職工思想動態分析制度，有針對性地開展思想政治教育。

2、保持黨員的先進性，組織開展形式多樣的主題實踐活動。

3、開展精神文明創建活動，培育良好的企業精神。

4、堅持行務公開，加強對工會、共青團、婦女工作的領導和指導。

(五)抓好反腐倡廉建設

l、嚴格執行廉潔自律的相關規定及管理人員行為規范“十不準”等制度，履行領導干部個人有關事項報告制度，切實做到廉潔從業。

2、組織形式多樣的示范教育、警示教育、職業道德教育和崗位廉潔教育，提高廣大員工反腐倡廉意識和拒腐防變的能力。

3、定期做好員工行為排查工作，及時發現并解決傾向性、苗頭性問題，糾正不正之風，杜絕違規違紀違法行為。

4、按照總行相關規定，支持紀檢監察員認真履行職責。

5、負責對本單位黨風廉政建設情況的監督檢查和考核，督促整改存在的問題。

各單位要按照本責任書的各項規定，明確責任，強化措施，加強領導和督促檢查，確保黨建及反腐倡廉工作各項目標任務落到實處。總行黨委將對黨建及反腐倡廉工作責任書的執行情況進行檢查和考核，考核結果作為評價各單位工作業績的重要內容和對班子成員獎懲的重要依據。

分管領導：責任人：

二O一一年月日

第四篇：集團2018年黨建暨反腐倡廉工作會議講話稿（范文）

集團2018年黨建暨反腐倡廉工作會議

講話稿

過去一年，集團系統各級黨組織攻堅克難，開拓進取，全面加強黨的領導和黨的建設，為集團公司改革發展提供了堅強保證。當前和今后一個時期，是全面貫徹落實十九大精神的開局階段，是邁進新時代、開啟新征程、續寫新篇章的奠基階段，是鞏固擴大管黨治黨成果、推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要時期，也是集團全面實現“一三五”戰略目標的決勝期，必須準確把握新時代集團黨建工作面臨的新形勢新要求，牢牢把握工作主動權。

要抓住關鍵、重點發力，切實做好七個方面工作。一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實做到學懂弄通做實；二是堅持以黨的政治建設為統領，推動全面從嚴治黨向縱深發展；三是積極推動黨建工作與經營管理深度融合，打造集團改革發展的“紅色引擎”；四是著眼集團改革發展新布局，建設高素質專業化干部隊伍；五是持之以恒正風肅紀，始終保持風清氣正的良好政治生態；六是鍥而不舍推進精準脫貧，奪取脫貧攻堅決戰決勝；七是大力激發企業活力，進一步推進群團工作和企業文化建設。會議號召，各級黨組織和全體黨員要以嚴和實的作風，全面落實黨中央決策部署，努力推動黨建工作向更高層次發展，引領中再集團改革發展新征程。

XX年，集團公司紀委認真履行黨章賦予的監督執紀問責職責,一刻不停息地推進黨風廉政建設和反腐敗工作,集團系統全面從嚴治黨不斷取得新成效。會議指出，2018年，黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和十九屆中央紀委二次全會精神，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，落實“兩個責任”為主線，切實履行黨章賦予的職責，持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，營造風清氣正的良好政治生態，為集團加快實現“一三五”戰略提供政治保證。一是把黨的政治建設放在首位,嚴明政治紀律和政治規矩；二是糾正“四風”不止步，鞏固拓展作風建設成果；三是堅持挺紀在前，全面加強黨的紀律建設；四是繼續深化“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。五是壓實主體責任，強化全面從嚴治黨政治擔當；六是堅持深化政治巡視，發揮巡視利劍作用。七是敢擔當、善作為，建設高素質紀檢監察干部隊伍。

第五篇：反腐倡廉匯報材料

全面構筑防腐體系 某某公司反腐倡廉匯報材料

2010年，在集團公司黨委、紀委的正確領導下，某某公司黨委堅持以科學發展觀為指導，以促進公司發展為中心，以加強懲防體系建設為重點，以推進體制機制改革創新為動力，按照集團公司的統一部署，圍繞教育、制度、監督、懲處、改革、糾風等六項任務的落實，全面推進反腐倡廉建設深入開展，取得了積極成效，有力地保證了公司持續穩定發展。2011年，我公司將繼續堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊密圍繞中心工作和“調結構、增活力、上水平”的總體要求，全面履行紀檢監察職責，以構建懲防體系為主線，堅持監督和落實并重，建設和教育并舉，通過強化三項監督、抓好三項建設、深化三項教育、推進三項落實，扎實推進反腐倡廉建設，為開創勞動用工體制改革新局面提供紀律保證。

一、強化三項監督，提升工作效能。今年，我公司將圍繞中心工作，繼續加強“大監督”格局建設，提高紀檢監察工作水平。一是加強對中央、市委和集團公司以及公司黨委重大決策部署貫徹落實情況的監督，確保政令暢通。二是加強對黨政主要領導干部的監督，加強對黨員干部生活作風方面的監督，加強群眾監督。定期為黨員干部進行“廉政體檢”，并通過積極推進黨務、廠務公開，創新推行網絡、電話、專欄、信箱等公開，拓展防腐領域，通過建立收集、反饋、評議制度形成員工群眾監督參與的有效機制。三是加強效能監察工作力度。圍繞公司中心工作，以將公司建設成為“管理規范、技能優異、作風優良的同行業領先的職業化、專業化勞務企業”為目標，深入開展效能監察。以公司生產經營管理的難點和關鍵環節為重點，促進公司生產經營管理的完善和優化。

二、抓好三項建設，構建廉政體系。建立具有公司特色的廉政文化，以文化促黨風、行風建設，形成長效防腐機制。一是運用“主題教育暢廉、先進事跡樹廉、黨課教育講廉”等教育形式，強化廉政意識；以作風建設為重點，開展“短信提醒、崗位提醒、職責提醒、家庭提醒”廉政預防四提醒活動；開辟信息化廉政宣傳陣地和案例警示專區，營造良好的廉潔文化氛圍。二是扎實推進黨風、行風建設。進一步密切黨群、干群關系，大力弘揚“雷厲風行、令行禁止”的工作作風，促進領導班子和領導干部勤政廉政。三是大力推進廉政風險防控機制建設。以公司《懲防體系框架分工方案》和《2011年反腐敗任務目標分解》作為重要依據，建立制度執行考核評價體系；通過深化專項治理、落實廉政準則、暢通訴求渠道，做好信訪工作、加強對反腐倡廉輿情特別是網絡信息的收集研判、釋疑解惑工作，建立防控體系，形成以制度規范行為的良好機制。

三、深化三項教育，牢筑思想防線。通過加強思想教育和行為規范，倡導“以廉為榮、以貪為恥”。一是開展示范教育、警示教育、和崗位廉政教育，以理念信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，提高廉潔意識。二是豐富教育載體，靈活教育形式。通過舉辦知識講座、政策宣傳、問卷測試、構建反腐倡廉教育基地等教育活動，增強拒腐防變的能力。三是開展廉政教育“進項目、進支部、進基層”的三進活動；在公司報紙、網站、宣傳欄等開設廉政專版、專欄，籌備拍攝有公司特色的廉潔教育短片，加固拒腐防變的思想道德防線。

四、抓好三項落實，強化機制約束。抓落實是紀檢監察工作的根本，今年我公司將在抓落實上狠下功夫。一是認真抓好《黨風廉政建設責任制》和《領導人員廉潔從業承諾書》簽訂工作的落實。認真履行反腐倡廉工作第一責任人職責，層層分解責任目標，加大責任考核和追究力度。二是運用效能監察手段推動落實重點工作的完成。按照“分類立項、層級管理、注重效果”的思路，強化過程管理、強化效能監察后評估和監察建議落實工作，將效能監察納入日常考核，建立考核體系和量化機制，提升效能的作用。三是認真總結工作開展情況，轉變紀檢監察工作方式方法。加強調研和理論研究，探索加強監督的有效途徑和措施，增強工作的科學性和有效性。

2011年，某某發展公司紀檢監察工作將繼續按照集團黨委、紀委工作部署，認真執行黨風廉政建設和反腐工作目標要求，不斷探索新方法、新思路和新途徑，為全面推進港口勞動體制改革，為實現創建世界一流企業的奮斗目標保駕護航。