第一篇：丁霞同志先進事跡材料.2014年11月doc

丁霞同志先進事跡材料

丁霞，女，侗族，現年39歲，中共黨員，1993年參加工作，1998年因單位不景氣下崗，2001年12月至今先后被選舉為大江坪居委會副主任、主任、黨支部書記（其間：2009年5月4日至2009年6月4日參加貴州行政學院第三期社區干部培訓班培訓），并長期擔任原銅仁市和碧江區人大代表。

該同志在社區工作13年以來，以對黨無限忠誠，對人民高度負責的主人翁精神和個人無私奉獻的精神在平凡的工作崗位上做出了突出的成績。在大江坪社區任主任、書記期間，社區連續十一年被河西辦事處評為全面工作第一名；社區黨支部連續七年被評為先進黨支部；2009年7月社區黨支部被原中共銅仁地委黨的建設工作領導小組評為“五個好”基層黨組織、“文明社區”，被河西辦事處評為先進黨支部；2011年12月社區先后被貴州省精神文明建設指導委員會和原中共銅仁地委評為“全省精神文明建設工作先進單位”和“先進基層黨組織”；2013年1月社區被碧江區關心下一代委員會評為“五好社區”。個人2007年被銅仁市評為“十佳三八紅旗手”；2007、2008年被中共銅仁市委評為優秀共產黨員和抗凍救災先進個人； 2010年被原中共銅仁地委評為優秀基層黨支部書記； 2011年被中共銅仁市委評為優秀共產黨員，2013年1月被中共碧江區委員會評為十佳基層黨組織書記；2001年至2013年多次被中共河西辦事處黨委、行政評為優秀共產黨員、先進個人、“巾幗建功”女標兵等榮譽稱號。

一、學習不懈是她永恒的習慣。

作為一名社區支部書記，她常說“學習是干好工作的基礎，素質是工作能力的關鍵”。在緊張的工作中，她總是通過各種方式抓緊學習，不斷提高認識，增強業務技能。她深入學習十八大及十八屆三中全會等系列精神，深刻領悟其精神實質，融會貫通，增強政治敏銳性，牢固樹立宗旨意識，始終能將本質工作與政治理論聯系起來。她還能堅持每天認真閱讀黨報黨刊，看電視新聞，及時了解黨和國家及上級部門的相關政策，了解各地黨建工作的好做法、好經驗，在日常工作和學習中，她能將學習與實際工作相結合，注意搜集和整理其它單位的好經驗、好做法，開闊視野，活躍思維，適時運用于工作中，在學習中思考，在思考中提高，理論聯系實際，增強工作的前瞻性和主動性。學習使她擁有了堅實的理論基礎和豐厚的知識面，大大增強了她的知識水平和工作能力，并為做好社區黨建工作打下堅實的理論基礎。

二、抓班子，帶隊伍，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

丁霞同志認為作為一名基層社區書記，首先應抓好黨員的教育管理工作。大江坪社區總人口12348人，是一個居住比較繁雜、工作任務較重的一個社區。她以適應新形式，以積極探索社區黨組織建設的新突進為載體，始終把黨建工作放到“三個文明”建設和構建“和諧社區、文明社區、祥和社區、和睦社區、人文社區”的大局中，形成了黨建工作整體推進的新格局。服務指導上根據社區各小區的條件不

一，差異明顯等情況，發揮小區各自資源優勢，進行分類，突出實效，打造小區各自特色。領導體制上由“各自為政”向整體聯動轉變，針對運輸公司改制后104名黨員組織關系全部轉到社區支部，三個黨支部無人管理各自為政的局面，導致部分黨員不愿意參加社區活動，一是她創造性的開展了“五卡一表”活動，即：困難黨員幫扶卡、下崗就業推薦卡、外出黨員連心卡、黨員服務承諾卡、流動黨員管理卡，改制黨員家庭情況統計表；二是建立了“大江坪社區‘兩委’班子成員幫扶困難黨員、困難群眾聯系卡”。實行一個社區干部幫扶五個困難黨員、困難群眾的工作機制，并明確了“社區支部承諾事項”、“社區干部工作職責”、“人人結對幫扶工作職責”。她帶領“兩委”班子成員及時深入這些黨員家中，了解他們的生活及身體情況，按照有關政策及時給他們申報并辦理了低保和就業工作，針對本社區體弱多病的老黨員多，有的生活不能自理，行動不便，加上有的子女不在身邊，根據這一情況，她向有關部門反映了該情況，經有關部門調查核實后，為社區黨員、居民解決了15臺輪椅車。并安排了23名困難黨員及困難家庭充分再就業。通過這些活動的開展，改制黨員現在樂于參與社區活動并積極為社區建設出謀劃策。因此，她做到了“上為黨和政府分憂，下為居民解愁”。

三、解決的重點、難點問題，發揮先鋒模范作用

大江坪社區的達成小區、文峰小區、吉祥居小區是該社區衛生狀況最差的小區，特別是達成小區，有居民都在網上民生上多次反映了該小區的衛生臟、亂、差的問題，丁霞同志親自帶領社區“兩委”班

子利用晚上休息時間到居民家中征求意見，對那些不愿交費的居民，給他們做思想工作，經過大家的不懈努力，得到了大部分居民的支持。2010年4月大江坪社區物業管理辦公室正式在吉祥居小區安排了保安人員4名、保潔人員2名； 達成小區安排了2名保潔人員；文峰小區安排了2名保潔人員。現在這幾個小區的衛生狀況得到了明顯好轉，得到了居民群眾的好評。

四、身懷愛民之心，傾情為民服務。

始終不渝地堅持“以人為本”的思想，為政府分憂，為社會解難，為居民服務，把真心服務群眾、增進群眾感情、做到讓群眾滿意作為檢驗社區工作的第一標準。在2008年的抗凍救災中，組織所在社區干部共接待588位返鄉滯留人員，深受上級領導、有關部門和廣大滯留人員的好評。2008年5月12日汶川特大地震發生后，組織所在社區干部在轄區開展了賑災募捐活動，共募集到捐款17331.7元人民幣。2011年7月23日本轄區“麗景名苑”爆炸事故發生后，第一時間趕到事故現場，為事故處理領導小組提供了52戶居民業主的家庭個人信息檔案第一手資料，并組織社區干部迅速轉移群眾，統計受災居民受傷情況及心里動態，為受災群眾設置救助安置點，全力投入抗爆救災和維護災民穩定工作，共轉移受災居民100余人，使受災群眾的生命財產安全得到了最大限度的維護；為了幫助受災群眾早日重建家園，組織社區工作人員，在該小區物管辦公室設立臨時救助物品發放點，對71戶受災居民戶共發放大米7100斤、現金35500元。2014年7月15日，受強烈強降雨影響，普降暴雨至特大暴雨，銅仁城區

錦江河上游水位不斷升高，已大大超越警戒線。洪水即將要漫過河堤，險情就是命令，她立即安排部署社區“兩委“班子成員迅速趕赴區政府、房產局小區和客車站片區。由于錦江水位不繼高漲，防洪堤即將出現滿堤，河水倒灌造成小區和客車站片區水位迅速升到1米多，緊急關頭大家迅速跳入洪水中幫助居住在低洼地的群眾及留守在家中的老人、小孩迅速轉移物質及人員到小區值班室安全地方，為確保群眾的安全，該轉移的必須轉移，做到不漏戶不漏人，大家對每家每戶進行反復巡查，經過3個多小時奮力搶險，沒有出現一起人員傷亡失蹤事件，當天全部安全轉移老人、小孩38人、物質30余件，為了幫助受災群眾解決目前困難，社區對40戶受災居民戶共發放大米390公斤、現金16000元。丁霞同志平時不論是在工作之地還是在街頭巷尾，一旦遇上有困難的群眾，她總是熱心幫助。情系社區，情系居民，上為政府分憂，下為百姓解愁，讓黨放心，讓群眾滿意，是丁霞同志人生的奮斗目標和永遠追求。她以自強不息的奮斗精神和愛崗敬業的工作熱情，獻愛于社區，服務于居民，充分展示了新時期社區工作者的精神風貌。

第二篇：范黎霞同志先進事跡

范黎霞同志先進事跡

女，漢族，現年40歲，大學本科學歷，會計師、國際注冊高級會計師，現任沈陽高壓成套開關股份有限公司財務部部長，總會計師。該同志長期從事企業財務會計工作，專業知識扎實，實踐經驗豐富，努力鉆研業務，堅持原則，廉潔自律，愛崗敬業，務實進取，善于理財，遵循會計職業道德，全力做好本職工作，在平凡的財務會計工作中，做出了不平凡的成績。

認真執行財經法規，完善企業財務制度

為了做好公司財務會計工作，該同志認真學習國家有關財經法律、法規、政策和制度，熟練掌握，正確領會會計法律制度、會計準則和會計制度，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，并且根據實際工作的需要，了解和熟悉與會計相關的稅收、金融、合同等法律制度，組織本單位會計人員定期和不定期地學習《會計法》、《企業會計準則》、《企業會計制度》、《會計基礎工作規范》等法規。在日常的會計工作中自覺地嚴格遵守各項法規，將企業具體的業務事項與會計法規相對照，做出合理的判斷，對不合格的業務不予辦理。在實際工作中，由于社會的不斷發展，經濟業務也在發展變化，會計業務也在變化，這就要求會計人員要經常學習，掌握會計法規和會計準則的新變化，每年都參加財政部門組織的會計人員繼續教育和其他培訓，適應經濟社會的發展。結合本企業的實際情況，運用會計專業理論和技能，做出客觀的判斷，妥善地處理業務，在會計工作中，堅持原則，排除各種因素的干擾，認真執行國家統一的會計制度，依法履行會計監督職能，確保會計信息的真實可靠。

為了規范企業的財務會計工作，完善企業管理，該同志組織本單位有關人員制定了一系列企業內部財務會計管理制度。根據《會計法》、《企業會計制度》、《會計基礎工作規范》等的規定，結合本單位實際情況制定了《公司內部會計制度》、《公司會計核算辦法》、《公司會計崗位職責》、《公司成本控制制度》等內部規章制度，規范了公司會計工作。與供應部門一起制定了《物資采購辦法》，使公司物資采購工作規范化，合理有效地使用資金，降低費用。與銷售部門一起制定了《銷售管理辦法》，激發銷售人員的熱情，保證公司資金的回收。上述規章制度的制定和實行，使公司的財務管理科學化、制度化、程序化，促進了企業的發展。

規范會計核算，嚴格會計監督

會計核算是會計工作的基本職責，在長期的會計工作中，該同志認真做好公司會計基礎工作，不斷完善企業的會計核算。建立內部會計管理體系，明確了公司法人、總會計師、會計主管人員的職責權限，會計部門和其他部門的關系，公司會計核算的機構設置等。制定了適合本單位的帳務處理程序，合理設置會計帳薄、會計科目及明細科目，原始憑證的審核，會計憑證的填制、各種業務手續的傳遞制定了專門的要求，選擇了適合公司實際的會計核算方法。制定了會計崗位職責，根據實際工作需要，設置了公司的會計崗位，確定崗位職責和崗位分工，并實行崗位輪換。

認真進行財務分析，為領導決策提供依據，根據財務會計數據，按照會計分析方法對公司的生產經營情況進行分析，發現問題，提出改進措施，更好地服務生產經營。定期進行財產清查，對公司的財產做到心中有數，成立了由財務、辦公室、企管、供應等部門組成的財產清查小組，定期對公司各項財產進行盤點清查，貨幣資金、原燃材料、備品備件、產成品等流動資產每月清查，固定資產每年清查，發現問題及時處理，保證了公司財產的安全完整。

會計監督是會計的基本職能，該同志在實際工作中十分重視發揮會計的監督職能，搞好企業內部會計監督，保證企業經營活動符合國家法律規定，不斷健全內部監督，提高經營管理水平。對出納、記帳、檔案等不相容會計崗位實行分離，會計崗位定期輪換；對原始憑證嚴格審核，不真實不合法的不予受理；做好財務收支監督，對審核手續不全和違反規定的業務不予辦理；嚴格執行公司的財產清查制度，發現問題，找出原因，堵塞漏洞；對公司制定的預算、財務計劃、業務計劃等的執行情況進行監督，使公司計劃能夠更好的落實。

強化財務管理，保證生產經營

財務管理是企業管理的重要組成部分，做好財務管理，對保證企業生產經營順利進行具有重要意義。財務管理的中心是資金管理，資金對于企業就像血液對于人體一樣重要，好多企業都是因為資金鏈的斷裂而使企業陷入困境。隨著企業規模的不斷擴大，資金需求日益增加，這就要求財務管理部門合理有效地籌集和使用資金，加快資金周轉，提高資金利用率。該同志憑借豐富的實踐經驗，結合企業實際情況，運用現代財務管理方法，提高資金管理水平。

一是實行以財務預算為中心的全面預算，根據公司制定的經營目標，分別制定出各車間和各職能部門的目標，并制定具體措施，使全體職工都明確公司的奮斗目標和本部門的任務，把公司各方面的工作組織起來，統一納入公司生產經營活動的每個環節，各部門、各環節相互協調，使生產經營有條不紊地進行，保證公司總目標的實現。

二是對存貨實行“ABC控制法”，近年來企業不斷發展，產銷量大幅增加，所需存貨也在增加，品種數量達數千種，在公司流動資金中占有相當比重。為加速資金周轉，減少資金占用，對存貨實行“ABC”控制。財務、企管、供應、倉庫等有關部門一起對公司全部存貨進行分類，分清主次，突出重點，“抓住關鍵的少數”，建立臺帳，制定了控制辦法。將品種占全部存貨10%、價值占80%的存貨歸為A類，重點控制，嚴格把關，并實行經濟批量控制法；將品種占80%、價值占10%的存貨歸為C類，實行簡單控制；將品種和價值都占10%的存貨歸為B類，也按A類控制。通過實行“ABC控制法”，加速了流動資金周轉，減少了資金占用，降低了費用。

參與企業管理，提高經濟效益

財務會計工作雖然不直接參加管理活動，但是管理活動卻離不開財務會計工作，該同志在多年的工作中，用心熟悉企業的生產經營、工藝流程、設備條件和產品市場，運用專門的財務會計方法，從生產、銷售、成本、利潤等方面進行財務分析，有針對性地制定可行性方案，參與管理決策。

為不斷提高經營管理水平，把企業管理運用到日常工作中，滲透到生產經營的各個環節，最大限度的調動職工的積極性，公司由財務部牽頭，各有關部門參與制定了公司內部經濟責任制，作為全公司生產經營的指導性文件，對生產車間、管理部門、銷售部門都制定了明確的量化指標和具體措施，每月進行考核，獎優罰劣，保證公司各項目標的完成。

制定上市切實計劃，加強溝通合作

妥善與中介機構進行溝通與學習，做好公司擬上市的前期工作。該同志日夜工作，加班自然成為家常便飯。因上市工作涉及到方方面面，從公司的財務資料到公司的歷史沿革，從環評、安評到土地、房產證書的辦理，從公司過去的遵規守法情況到投資項目的審批等等，這期間要溝通、配合、更需要切實可行的計劃。在這些方面該同志起到了不可替代的作用！

提升服務質量，創建誠信企業

財務會計是一個特殊的行業，因為管錢管帳，擁有一定的權力，也就容易產生問題。該同志在實際工作中，嚴格要求自己和會計人員，強化服務意識，擺正自己的位置，認真履行會計職能，做好會計工作。講文明，講信譽，堅持原則，廉潔自律，扎實工作，任勞任怨，無私奉獻。對職工不擺架子，對客戶不刁難，不吃請，不拿回扣，樹立會計人員良好形象。不斷學習，提高技能，在工作中能夠發現問題，總結經驗，完善管理，為領導當好參謀。

在多年的財務工作中，與外部管理部門建立了良好的關系。認真接受財政、審計、稅務、工商等各部門的領導和監督，及時上報各種報表和財務資料；努力搞好銀企關系，遵守金融法律制度，嚴格按票據管理辦法辦理業務；嚴格遵守國家稅收制度，自覺申報納稅，規范財務核算，守法經營，接受稅務機關管理。公司連續多年被沈陽市于洪區政府評為百強納稅企業。

第三篇：徐淑霞同志先進事跡

立志獻身農業科研事業

————學習徐淑霞同志先進事跡

在河南農業科研戰線上，有一位取得較多科研成果的女強人，她就是安陽市農科院研究員徐淑霞同志。徐淑霞參加工作二十多年來，始終立志獻身農業科研事業，愛崗敬業，不畏炎炎夏日，扎根試驗田從事大豆育種和植保技術創新工作，取得了顯著成績。

她主持了國家農業成果轉化資金項目、省重點科技攻關計劃項目、市重大科技攻關項目，獲河南省科技成果獎4項，安陽市科技成果獎6項，撰寫科技論文30余篇。榮獲河南省優秀科技工作者，安陽市市管專家和安陽市學術技術帶頭人，安陽市直機關首屆“十大女杰”等榮譽。近三年來爭取了國家、省、市級課題項目各1項，資金88萬元，相當于市財政給農科院一年的辦公經費，居安陽市農科院各科室之首，為我院科研條件改善創造了良好條件。

徐淑霞同志在大豆育種方面做出了較大的貢獻。她主持和參加了國家、省、市大豆科研課題，選育出了安豆1號、安豆4號、安海08-5126、安08-4197和安海08-4097大豆新品種，這些品種推廣和應用，有力地促進了大豆的生產，為農業增效、農民增收做出了較大貢獻。安豆1號大豆品種2006、2007年參加河南省區試平均比對照品種豫豆22增產4.84%，2008年參加河南省生產試驗，平均比對照豫豆22號增產9.73％。2007年經農業部農產品質量監督檢驗測試中心（鄭州）化驗，蛋白質（干基）含量42.38%，粗脂肪含量21.31%，超國家雙高標準。2009年安豆1號通過河南品種審定委員會審定，專家認為安豆1號是一個集高產、穩產、抗病、中熟、中粒、適應性廣等優良性狀于一體的大豆新品種，具有較大的應用價值。

目前在河南省推廣面積35萬畝，創經濟效益1750萬元。安豆4號是徐淑霞同志育成的第二個大豆新品種。該品種2008、2009年參加河南省區試平均比對照增產6.82%，居參試品種第二位，2010年參加河南省生產示范，增產10.6%，也居第二位。2011年通過河南省品種審定委員會審定。安豆4號是一個較有發展潛力的大豆品種，在我省推廣200萬畝，將比目前品種增收4000萬公斤大豆。徐淑霞同志在特色大豆和抗除草劑育種方面居領先地位。她選育了多個抗除草劑大豆材料，含油量比普通大豆高20.6%，抗倒伏，抗病性好，籽粒無病斑，有光澤，商品性好，比對照增產5%以上。這些品種在生產上應用，農民每畝節約用工2個，畝增產大豆15公斤，畝獲經濟效益160元。徐淑霞同志參加選育的鄭92116大豆新品種，2002年12月通過國家審定，在山東、河北、河南推廣面積25.3萬畝。該品種一般畝產160kg，比當地主栽品種增產8%以上，累計增產323.84萬kg，增值1457.28萬元。2008年獲河南省人民政府二等獎。

徐淑霞同志主持的國家農業科技成果轉化資金項目“優質高產多抗大豆新品種安豆1號中試與示范”，為單位爭取資金50萬元，對安豆1號的栽培、施肥、病蟲害防治和品種繁育等配套技術進行研究和組裝配套，提供安豆1號大面積應用成熟技術體系和示范樣板，同時利用安豆1號加工大豆新產品，形成科研生產加工一條龍，促進農民增產，企業增效。徐淑霞同志負責的農科院經作室大豆育種工作在全省起步較晚，與其它地市科研單位相比，差距較大。她常對課題組同志講，要想趕上兄弟院所，必須付出雙倍的努力。經過十年的努力，她們科室的試驗地由原來的幾畝地增加到現在的30多畝；試驗材料，由過去的幾十份，增加到現在的2000余份。為加快育種步伐，從2007年開始在海南加代，一年種兩季，連續四年去海南加代。功夫不負有心人，安豆1號09年通過了河南省審定，安豆4號2011年通過審定，目前又有幾個新品系參加國家省試驗，這種培育品種較快的速度在省市科研單位是少見的。所以在省農科院開會時，同行對她說，徐老師你們安陽出品種真快！

徐淑霞同志在農田雜草防治技術研究方面，也取得了較大成績。參加完成的農田雜草防治技術研究課題，經過多年研究，摸清了農田雜草發生規律，研究出小麥、玉米、大豆、花生、谷子田雜草防治技術，申報了麥田除草劑國家專利，應用本項技術累計推廣面積2000萬畝，創經濟效益1.8 億元，因此獲河南省科技進步三等獎。徐淑霞研究范圍廣泛，注重研究方法，善于解決生產技術中的重大問題，把科研與生產緊密結合起來。在工作中，大田中的谷子銹病十分嚴重（感病品種嚴重時減產40%以上），決心攻克這種病害，為農業生產服務。查閱了大量資料，虛心向專家請教，運用在校學習的小麥銹病研究專業知識并進行大膽創新，設計了較完整的試驗方案。在實施過程中，發現傳統特效藥—粉銹寧對谷子銹病效果較差，于是收集了所能找到的殺菌劑，全部進行了室內外藥劑試驗，希望找到一種防治效果較好的藥劑。經過大量實驗，篩選防治谷子銹病效果較好藥劑殺毒礬和代森錳鋅，為保證谷子豐收做出了重要要貢獻，本課題獲河南省星火三等獎。

徐淑霞同志之所以取得這么大的成績，同她辛勤工作分不開。她多個春節在海南試驗基地度過，無法享受和家人團聚的幸福；她一年四分之三的時間在田間或實驗室內度過，勞動強度遠遠超過農民；她又有多少個節假日加班加點在寫材料、做實驗；總之，她的成績是她辛苦勞動加智慧取得的。

第四篇：丁培合同志先進事跡簡介

丁培合同志先進事跡簡介

丁培合同志于1946年10月出生，1962年前在校讀書，高中文化，中共黨員，籍貫：江蘇銅山縣柳新鎮杜樓村，現任江蘇保豐集團公司董事長兼總經理。

75年至83年在鄉政府工作。

83年至87年在銅山縣廣播電視局從事編輯工作，87年辭去縣廣播局編輯工作，回家辦起了“柳新鄉農場”，在這里一片一望無際的蘆葦蕩，坑坑洼洼，雜草叢生，丁培合同志帶領十幾名工人在荒灘上風里來雨里去，夏天蚊子撲面，冬天寒風刺骨，克服了重重困難，經過十幾年的艱苦創業，現在已形成了8600畝的連片，旱澇保收的譽滿全國的高產優質的良種基地。

特別是2002年11月份企業改制，丁培合同志獨自承包了整個農場，買斷產權，注冊成立了“江蘇省保豐集團”發展勢頭更加迅猛，科技含量不斷提高，經濟實力不斷壯大。

丁培合同志是一個有文化、有膽識、有戰略眼光和開拓精神的農民企業家，他大膽實踐，相信科學，他不但著眼生產優質商品糧，而且把眼光放在建立良種基地上，生產高產優質的良種，他先后同山東、河北、河南、安徽、江蘇等幾十家科研單位和農業大專院校建立了密切的業務聯系，每年引進小麥、水稻、玉米、大豆等優良品種200多種進行試驗、示范、篩選、推廣，由于丁培合所經營的江蘇保豐集團的小麥、水稻種子質量好、純度高而倍受用戶贊譽，從而出現經營該集團種子的各種子公司出現農民開車排長隊購買的熱烈場面。

丁配合同志不但把原來的8600畝土地經營的井井有條，他不滿現狀，又租賃承包了本縣柳泉鎮，宿遷市沭陽縣的6600畝土地，現在經營土地面積達到15200畝，去年全年小麥、水稻、大豆總產量達1461．2萬公斤，其中小麥高產田塊單產565公斤，水稻高產田塊670公斤，銷售小麥良種750萬公斤，現在水稻良種已被各地種子部門訂購200萬公斤，遍布蘇、魯、豫、皖四省各地。

隨著經濟實力的不斷擴大，他大力倡導“農業的根本出路在于機械化”，積極推廣農業機械化操作。目前已擁有大型收割機五臺，大型拖拉機12臺，水稻插秧機6臺，各種機具100多臺套，大型烘干機一臺，水泥曬場50000平方米，種子檢驗儀器及科研設備50多套，糧食生產，種子加工全部實現機械化，固定資產總值2500多萬元，成為蘇北地區田面積大，機械化水平高，科技含量高等方面都遙遙領先的糧食生產大戶和良種龍頭企業。由于丁配合同志的卓越成績和突出貢獻，他被評為徐州市“兩個率先”十大杰出人物，江蘇省勞動模范，當選江蘇省第九屆人民代表。

2003年榮獲全國十大種糧標兵光榮稱號。

2004年被農業部評為全國十大種糧大戶，名列第一名。

第五篇：丁維霞工作總結

2013-2014第一學期小班保育工作總結

蔣家灣啟明幼兒園丁維霞

一個學期轉眼就過去了，在幼兒園領導的指導下，在同事們得關心，支持和幫助下，使我學會了很多，也使我干好了我的本質工作，同時也取得了一定的成績，在這里，我也該整理一下我的思緒，總結過去的工作經驗，以使我更好地提高自己的工作水平。

一我熱愛保育工作，自覺遵守勞動紀律，積極參加組織的學習和教育，以及開展的一切活動，增加保育意識，不斷改進工作，從我做起，從身邊的小事做起，用正確的思想引導幼兒，配合本班老師做好保教工作，二我選擇這項工作是因為我喜歡和熱愛幼兒，這學期我是小班的保育老師，我們班的孩子大都是第一次上幼兒園，面對陌生的幼兒園，難免會有些害怕和恐慌。這時候，我就把每個孩子當做自己的孩子，從內心去關心個愛護他們，孩子們都是剛剛入園，開學初，早上有的的小朋友要哭要鬧，這時我就用親切的語調，溫暖的擁抱，細致的照料，友善的笑容，像媽媽一樣的去吸引幼兒，讓幼兒很快的適應幼兒園的生活，剛開始，有的幼兒一到中午看到飯菜就想家，不是說“我不餓”，就是說“我不想吃”、還有個別幼兒說“我要回家”為了能讓孩子們喜歡吃飯，我們也采取了多種方法。

首先，我們在戶外活動時，讓幼兒多活動，在吃飯的過程中介紹每樣菜吃了對小朋友的好處，如：青菜有很多維生素，吃了皮膚白白的，頭發黑黑的，肉吃了，小朋友長得高高的，身體棒棒的等各種

方法。

其次，我們班有幾個幼兒比較挑食，剛開始來的時候，他根本不會自己吃飯。聽家長說，他們在家里都不愛吃飯，吃點奶，零食之類的東西來補充，我們就及時和家長交流。同時希望家長配合老師，在家里也對孩子進行自理能力的培養，放手讓孩子自己吃飯，不挑食，在學校來我給幼兒講道理，鼓勵他們，漸漸的他們有了進步，變得喜歡吃飯了，當然大多數幼兒適應能力比較強，很快就適應了，盛給他們的飯，都能自己吃了。有的還主動要求老師添飯，養成先吃飯后喝湯的好習慣，孩子們的變化讓我非常開興。

三在衛生保健方面，我以培養幼兒各種生活習慣為主，幫助幼兒認識自己的杯子，毛巾，培養幼兒飯前便后要洗手，飯后要擦嘴，漱口的好習慣。孩子們都很小，自理能力都很差，因此在大小便時都要老師給予幫助。有的幼兒還尿褲子，這時我就把他弄臟的身子擦洗干凈，換上干凈的衣褲，并把弄臟的衣褲洗干凈，晾干。在午睡時，我來回巡視，發現有的幼兒喜歡蹬被子就及時把 被子蓋好；有的幼兒喜歡把被子蓋過頭，我就把被子往下拉一拉把頭露在外面；有的幼兒睡姿不正確我就糾正他們的睡姿。

活動時，對出汗多的幼兒，我及時給幼兒們擦汗，隔背，以防感冒。隨著天氣的變化，要給幼兒增減衣服，對體弱多病的幼兒給予特殊照顧。

我每天認真的做好消毒衛生工作，減少有害細菌的滋生。

四做好幼兒離園前的工作，把幼兒的肚子包好，不要露在外

面，整理好幼兒的衣物。

五什么工作做得在好安全沒做好等于什么都沒做好，在這方面我總結了以下幾點：

1幼兒喝的水不要太燙，頭天下班前打點開水冷卻下來，第二天再打點開水對一些。

2盥洗室要保持干燥，幼兒入廁時不要擁擠打鬧。幼兒戶外活動時，提前檢查戶外活動場地有無安全隱患，發現安全隱患及時排除。

4在給幼兒端飯菜、湯時不要從幼兒的頭上端過。

5危險物品不要放在幼兒夠到的地方。

6檢查幼兒入園時口袋還有珠子、硬幣、瓜子等危險物品。7幼兒午睡時要加強巡視

8配合班上老師做好幼兒安全工作

總之，保育老師是生活老師，對幼兒來說是非常重要的，他們來到園的每一天都是由我照顧，要想取得幼兒的喜歡，家長的信任，就要像媽媽一樣，要用自己的熱情，愛心，細心，耐心去照顧他們。通過一學期的共同生活和學習，我與幼兒們建立了深厚的感情，在玩的過程中，有的幼兒還不由自主的喊“丁老師，丁老師的”。我問他有什么事嗎？他說“沒有”，就是對我甜甜的笑，可見我在他們心中占取了一定的位置，孩子們甜甜的笑臉，開心的笑聲，使我越來越喜歡這些小天使了

當然，我在工作中也有粗心，有做得不周的地方幼兒在衛生方

面表現還不盡人意,飯后小朋友 洗手、擦嘴經常忘記,時時的要老師提醒等,這些都有待于我們在以后的工作中不斷的探索、不斷的加強.。在今后的工作中，我一定不斷總結經驗，配合老師，吸取教訓，努力做好本質工作。如有不妥之處，請領導和同事們批評與指導。