第一篇：軍墾路社區關于成立2012年計生協會小組的通知

軍墾路社區關于成立2012年計生協會小組的通知

轄區居民：

為進一步貫徹落實上級計生部門的文件精神，完善軍墾路轄區計生協會組織，做好計生工作居民自治，實現居民計劃生育自我管理、自我教育、自我服務、自我監督。

現成立2012年計生協會小組，按照“四知四清四掌握”工作機制，包片劃分的實際情況，社區成立一個計生協會，下選3名協會分管小組長。

一區協會小組長：張枝玲

小組成員：秦 芝 王壽元 曹希英 周加齊 朱冬蓮

顧秀英 程 宏 楊 暉 閆 峰 馬小花 杜彥章 巨能柏 吳能珍 李 峰 王桂芳 孫明義 余巧蘭 陳俊生 呂瑞華 張枝玲 薛萬明 王延厚 劉淑琴 于文明 馬蓮文 錢成林 張建容 于思凱 楊 惠 成永齊 楊英釗 袁瓊英 羅慶忠 吳昌瓊 文麗芳 陳淑瓊 劉 革 徐平秀 靳瑞霞 劉建芳

二區協會小組長：姜 玲

小組成員：王守相 賈樹華 張圣國 李愛香 鄭長軍 姜 玲 李大金 何家玉 楊文周 付素明 王少彬 沈道芳 井德江 陳自霞

三區協會小組長：杜新蓮

小組成員：龍良菊 郭金亭 鄧保蘭 羅貴全 張唐芬 尹士芬 謝彩鈴 強宏剛 王 江 周玉萍 吳 波 胡桂英 張選斌 吳小梅 馮錦亮 葉乾霞 葉 斌 劉秀林 姜 濤 周春林 姜 紅 盧 劍 崔小闖 宋衛元 黃春艷 蔡壞廣 米泊濤 趙 娜 盛素花 余仲玲 謝 磊 任貴云 楊冬梅 董 兵 蔡華明 蘇單單 劉三妹 王靜靜 吳少瓊 劉 瓊 劉健康 李 珍 王月琴 趙秀蓮 化廣英

軍墾路社區居民委員會 二0一二年四月十日

第二篇：軍墾路社區全年自糾工作匯報

準東辦事處軍墾路社區2012年全年糾風

工作匯報

行風評議員、監督員，居民代表：

你們好!首先衷心的感謝大家對軍墾路社區工作的一貫支持！

今年，在辦事處糾風和機關效能工作領導小組的指導下，通過完善制度、強化監督等措施，與爭創行風示范窗口相結合，在全體工作人員與各位行風評議員、監督員的共同努力，取得了一定的成績。現將2012年全年工作開展情況簡要匯報如下

一、全面安排部署，明確目標責任

軍墾路社區成立于一九九八年七月，地處阜康市西緣，與準東石油基地相毗鄰。轄區管轄面積約2平方公里，由漢、回、維等民族組成。軍墾路社區配有工作人員7名（公益性崗位2名、赴基層干部3名），黨支部共有黨員8名,(其中5人居民黨員，2人流動黨員)。轄區總戶數364戶、總人口1076人。其中軍墾路社區常住人口72戶187人。轄區共有維族2戶、4人，回族5戶、14人）。享受城鄉低保11戶、23人；出租戶48戶106間出租房屋，其中常住戶籍出租戶15戶、流動戶籍出租戶33戶；個體私營企業1家，從事市場經商12家，家庭商店5家，轄區居民自設娛樂場所6家。

軍墾路社區特點：

1、人口戶籍復雜。轄區居民主要來自四川、河南、安徽、湖南等。最復雜的一個家庭有3種戶籍。

2、人員流動性大。每年大約有300-400人，隨著季節、工期的變化而搬遷，人員流動頻率較高。

3、住房復雜。軍墾路社區屬于國有土地臨時住房，居民沒有房產證，居住房屋都是土木或磚木簡易隨意搭建，安全隱患比較突出，巷道狹窄，出行不便。

二、以“心貼心便民服務”為抓手，大力開展貼心為民服務工程。

1、深入落實“四知四清四掌握”工作機制。目前，出租房屋戶48戶，共登記流動人口138人，辦理推居證165個。

2、社區共有11戶、23名困難居民在黨支部的幫助下被納入了城市低保，城鄉解困18 戶 3、35名品學兼優的貧困大、中、小學生在與企業協調了每人2000元的就學援助金，合計：70000萬元，希望他們能順利完成學業；轄區10戶貧困家庭將在阜康市公安局、檢察院給予全面持久的幫扶，希望他們能早日脫貧。1戶微利創業困難人員申請了5000元的就業就業援助金；

4、發揮各方力量進行居民醫療保險參保宣傳。居民醫療保險參保率逐步增加；

8、通過采取定期接待、預約接待、隨時接待等形式,確保群眾來訪有接待、有交代，做到零上訪。接待來人來訪 人，解決糾紛 件。

9、聘請計劃生育工作協管員3人，計劃生育糾紛協管員1人，參與計劃生育工作。做好計生藥具的發放、登記工作，并定期對藥具使用人員進行回訪，做好回訪記錄設立避孕藥具免費發放點3個，今年為轄區18戶獨生子女家庭每戶辦理了100元的家庭保險、合計：1800元。

10、組織帶領轄區居民參加環境衛生衛生清掃工作 次，清理垃圾 噸。

6、協調解決居民反映的熱難點問題3 件，即流動人口享受惠民政策、阜康與石油交界紅綠燈的安裝、為轄區10戶低保人員申請了廉租房等，使許多矛盾化解在了萌芽狀態，社區無州、市上訪人員。

三、存在不足

近年來雖然取得了一些成績，也得了領導和同志們的肯定，但還是存在一些不容忽視的問題：

（一）自查自糾工作還需進一步加強；

（二）社區管理創新還不夠；

（三）流動人口管理和服務還需要加大。在今后的工作中，我將進一步樹立牢固的為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發展觀，樹好自身形象，進一步增強組織觀念，為實現和諧社區作出我應有的貢獻。同時，針對反饋的意見進行認真整改，處處為民，把糾風工作落實到實處。

以上就是我個人糾風工作的基本情況，這些成績的取得，是準東辦事處領導正確指導、大力支持的結果，也是全體干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結果。所以在未來的工作生活中，希望各位領導和轄區居民能對我的工作進行更為嚴格的監督，這將成為我不斷完善工作態度和再創工作成績的動力，從而不斷進步。

第三篇：2012年軍墾路社區民族團結進步創建

2012年軍墾路社區民族團結進步創建

工作匯報

軍墾路社區成立于一九九八年，地處阜康市西緣，與準東石油基地相毗鄰。轄區管轄面積約2平方公里，軍墾路社區配有工作人員8名。轄區總戶數364戶；總人口1076人，轄區共有維族2戶、4人，回族5戶、14人，是一個少數民族極少的社區。

2012年以來，軍墾路社區深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央新疆工作座談會和市委四屆六次黨代會精神，以民族團結創建工作責任制的落實為龍頭，有效推動了民族團結創建工作扎實有效開展，現將工作情況總結如下：

一、創新工作機制，強化民族團結素質教育

一是強化學習，干部理論學習得到加強。確定每周五為機關學習日，實行“四學、四保證、五有”制度，將學習分為“述學”、“評學”、“考學”、“督學”，堅持人員、場地、內容、時間“四個”保證,做到有計劃、有考勤、有記錄、有筆記、有考核；采取個人自學、集中培訓、專題輔導、集體研討等形式，組織學習了黨的十七大、十七屆五中全會精神、《新疆維吾爾自治區民族團結教育條例》，以及中央、區、州、市各項重大會議精神，目前，共組織學習7次，參加學習人員達到21人（次）,極大的提高了黨員干部的理論素養，增強了業務能力。

二是強化管理，思想政治教育得到加強。以支部學習為龍頭、市民學校為陣地，以“五觀”、“三史”教育為重點，深入開展理想信念、國情區情市情和形勢政策教育、民族團結教育月活動。結合“四知四清四掌握”工作機制的有效運行，利用走訪入戶、“周一現場辦公制”，及時把握群眾利益訴求，講清市委、政府關注民生、關心群眾的政策措施，努力做好樹立信心、理順情緒、化解矛盾的工作。與轄區8戶少數民族進行“一幫一結對子”，開展奉獻社區、幫少數民族貧困戶、獻愛心，“博愛送溫暖”活動給困難群眾送去博愛物資兩箱、面粉5袋、大米5袋、被褥5套、衣物10件、棉鞋10雙。

三、突出外宣重點，維護社會和諧穩定

緊緊圍繞服務社區工作大局，加大了對外宣傳引導的力度，精心推出以“民族團結教育月”、“公民道德建設月”等分量重、質量高的主題宣傳活動，以輿論強勢引領，進一步營造了又好又快發展的良好氛圍。

四、加大工作力度，提升轄區民族團結創建工作

成立了軍墾路社區民族團結領導小組，明確目標任務、責任人，確保工作順利開展。一是加強領導，實行一把手負責制，要求組織到位、領導到位、措施到位，按照分工負責，互相協作的原則。二是強化宣傳，營造全社會共同參與民族團結創建工作的良好氛圍。三是有計劃有安排，建立有效的工作機制。進一步加強信息溝通，通過定期不定期的明查暗訪和督促落實，確保各項工作落到實處。今年以來，共組織社區干部和轄區居民參與環境衛生整治活動5次，開展衛生大掃除5次，累計參與人數50多人次。

五、大力開展群眾性創建活動，滿足居民文化需求。

（一）以“安民”為保障，讓居民安居樂業。對轄區范圍內房屋出租戶進行逐一調查、登記，逐戶逐處落實治安管理責任。2012年，社區居委會與轄區48戶房屋出租戶簽訂了《租賃房屋治安安全責任書》，簽約率達到100％，3月份，社區居委會特地為100多名“新住戶”和48名房屋出租戶組織開展“面對面”交流會。向轄區新老住戶發放“便民聯系卡”1000余張，《流動人口計劃生育工作條例》50余本，《致轄區居民的一封信》300余份。截至目前，轄區共登記出租房屋108間，出租戶48戶，發放“出租房屋戶”標牌48個、共登記辦理居住證165人，轄區出租房屋掛牌率達到100%。

（二）以“便民”為宗旨，為民服務體貼入微。設立全程代辦工作公開宣傳欄，公示了服務中所涉及的國家相關政策法律法規，以及收費標準等。建立首問負責、限時辦結、責任追究等一系列工作制度，明確工作職責；設立社區服務電話。服務項目由最初的計劃生育工作，逐步發展為民政、就業信息、勞動保障、居住證辦理、城鎮居民醫療保險辦理等10多個類別。

（三）以“助民”為根本，強化為民意識。2012年，軍墾路社區共確定城鄉解困戶20戶、56人，享受低保政策11戶、23人，為5名解困戶辦理了城鄉醫療救助優惠證，享受金額9000元。“一幫一”解困5戶，解困人口13人，享受單項政策43人；享受就學優惠的7人、冬季取暖優惠政策5戶.同時進一步轉變社區干部工作作風，強化為民意識，營造了深厚的服務氛圍。

（四）以“富民”為中心，創造一個有利于經濟發展的良好環境。堅持以人為本，創新服務載體，面向轄區積極為少數民族、群眾提供法律法規、醫療衛生、勞動保障、城鄉解困等立體化咨詢服務，主動爭取開展勞動保障工作，在解決民生重點、難點問題上下功夫，在軍墾路社區開展富民服務，努力幫助社區群眾解決就業、養老、計生等問題.為一戶解決小額貸款解決了實際生活問題，為4人解決了就業問題，家庭收入均較此前每月增加180元。

今年以來，軍墾路社區民族團結創建工作取得了長足進步，轄區居民綜合素質得到顯著提高，但是也存在許多不足，今后，將進一步加強對民族團結創建工作力度，力求有更大的進步。

軍墾路社區居委會 二〇一二年七月

第四篇：軍墾路社區民政低保自查工作總結

軍墾路社區民政低保自查工作總結

軍墾路社區民政低保工作在師民政局主管部門及社區領導的關懷和指導下，在開展城鎮居民最低生活保障工作中，以人為本、求真務實，認真落實兵、師民政局各項工作任務，在社區范圍內針對不同屬性的居民嚴格按照《條例》要求，做到應保盡保、不漏保、不虛報，充分的把黨和國家的關懷送到居民家中。根據師民政局傳〔2006〕22號、師民政傳〔2006〕38號通知精神，社區按照文件要求對本社區低保工作進行了徹底的摸底自查工作。截止到2006年10月30日，社區低保自查工作告一段落，現將摸底自查工作情況匯報如下：

自查工作情況匯總

為了進一步貫徹落實國務院《城鎮居民最低生活保障條例》和兵團辦公廳新兵發〔2004〕16號文件通知精神，遵循社會救助與勞動自救相結合的原則，本著公平、公正、公開、實事求是的工作方針，切實把好事辦好，把黨和政府關心人民群眾的“救命錢”及時足額發放到困難戶手中，為真正做好此項工作，社區規范了低保操作程序。

一、資金使用情況

2006年四季度以來，軍墾路社區季末低保戶84戶，保障人數216人，其中：失業人員101人，其他對象115人。1

低保資金分配情況為：一至四季度預計發放金額143588元，本年末戶均發放1709元、人均發放額665元。

二、開展低保工作的具體做法

自從社區成立以來，為了規范社區低保工作的操作程序，為了能夠更好的體現我國三條保障線之一的“城鎮居民最低生活保障”這條保障線對弱勢群體的關懷與救助實效。

1、社區成立了低保工作領導小組，負責審查和審核社區低保對象；

2、低保對象的產生、申請手續辦理及篩選審查，由社區低保工作人員負責，并進行第一次張榜公示；

3、由社區低保領導小組再次對低保對象、享受低保金額進行審核，進行第二次張榜公示；

4、經師民政局低保工作人員審批后，進行第三次張榜公示；

5、社區低保工作人員對低保各項工作負直接負責，并負責對低保戶的協調管理工作；

6、及時掌握低保對象的再就業及隱性收入情況，嚴格按照要求辦理保障金的申請工作；

7、通過各種形式（如：講座、發放宣傳單、社區網站等）積極宣傳黨和政府的低保政策；

8、2005年9月社區與低保對象簽訂了《低保管理協議書》，所有低保戶均志愿加入社區志愿者隊伍，強化了低保

對象參與社區公益事業的意識。社區分別在“五一”、“十一”前夕，組織志愿者在轄區內進行了三次“清理垃圾死角”的公益性活動，受到了廣大居民的好評；

9、大力開展再就業工程，2006年以來，社區收到下崗失業人員求職登記72人，并幫助35名失業人員解決了就業問題，其中18人屬于四季度以前的低保對象。

三、嚴格執行低保資金的發放程序

對享受城鎮居民最低生活保障待遇的弱勢群體，在辦理申請、審查、審核、審批的過程中，嚴格按照要求進行三榜公示后，無重大反映，由低保戶在低保發放卡上簽署姓名后，確認發放到位。規范低保資金發放程序，做到了公開、公正、公平，增加了低保發放工作的透明度。

自從2006年二季度以來，社區民政工作者嚴格按照師民政局傳〔2006〕22號、師民政傳〔2006〕38號通知精神，認真徹底的對本社區的低保工作進行了摸底自籌工作。并對本社區低保對象家庭基本情況進行了詳細的調查摸底，對已經再就業和隱性就業，家庭收入超過最低生活保障線標準的家庭進行了重點摸排工作。通過幾個月的低保自查工作的開展，本社區對三季度以前的低保對象家庭基本情況都有了進一步的掌握。四季度，本社區根據自查摸底情況，對社區低保對象進行了調整，三季度100戶低保戶、264人中，存在已經再就業和隱性就業、家庭收入超過最低生活保障線標準的21個家庭退出了低保對象。并且本著“應保盡保”的原則，新增符合“低保”條件的5戶家庭列入到“低保”對象。

由于在自查工作中，社區工作人員進行了大量的低保政策宣傳工作和耐心的解釋工作，退出低保對象的21戶家庭均表示理解了國家的低保政策，沒有對退出低保對象提出異議。并且四季度低保通過“三榜公示”后，對新增5戶低保對象，社區沒有收到任何不同意見。

四、低保檔案統一規范

嚴格低保檔案的建立，資料齊全、統一表格、裝訂規范，并作為永久性保存資料，以備上級部門審查。

五、存在的問題及整改

1、對個別低保對象的家庭詳細情況了解的還不夠詳細。今后，社區將利用對轄區居民基本情況進行摸底調查時，進一步對低保對象的詳細情況進行補充了解；

2、對社區居民宣傳低保政策的力度還不夠，少數居民對“低保”概念理解不夠。通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變“享受城鎮居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念；

3、鼓勵低保對象積極再就業的力度不夠。今后，將加強激勵低保對象再就業機制，幫助低保對象通過勞動走出困境。

整改措施

自從2006年二季度開始，根據師民政局要求，師直各單位的低保工作合并到各社區辦理。在社區低保工作量大幅度增加的情況下，社區的低保工作責任也隨著加大，這就要求低保工作人員更要認真負責的嚴格按照要求辦理申請、審查、審核、審批等各項工作的程序來開展工作。根據上級主管部門要求，結合社區實際，軍墾路社區低保工作結合自查情況，整改措施如下：

一是認真按照師民政局通知要求，做好合并低保工作后的銜接工作，做到無重報、漏報及不良事件的發生。并積極做好對低保對象及社區居民廣泛宣傳低保政策的工作，爭取把工作做的細致、準確、周到，讓低保對象和居民對社區的低保工作滿意；

二是加大低保對象詳細資料的調查、審查工作，做到對低保對象的具體情況了如指掌，從而為低保對象的審核、審批工作提供準確可靠的第一手資料；

三是嚴格按照兵團、師民政局對低保工作實施軟件網絡化上報的要求，認真鉆研《低保信息管理系統》和《民政事業統計信息管理系統》兩套軟件系統，做到上報數據及時準確，不出紕漏；

三是認真探討研究實施低保的有關政策，在各地區低保范圍內逐步提高低保對象的救濟補助資金額度，最大限度的解決貧困職工的生活問題；

四是進一步規范低保金社會化發放操作規程，認真做好“三榜公示”工作；

五是大力宣傳低保有關政策，并利用社區網站廣泛宣傳黨和國家有關低保政策及社區低保工作。鼓勵有勞動能力的低保對象積極參加勞動，積極再就業，幫助低保對象通過勞動、再就業走出困境，并積極加大為低保對象探索、尋找就業機會的力度；

六是組織低保對象積極參與社區活動，為社區各項服務工作做出貢獻；

七是社區要積極爭取在低保工作方面做出成績，達到讓上級領導放心、低保對象和居民滿意。

軍墾路社區

二○○六年十一月

第五篇：軍墾路社區糾紛工作建議及意見

軍墾路社區糾紛工作建議及意見

為響應阜康市糾紛辦關于2012年糾風工作，我軍墾路社區從改進工作作風，提高工作效率和服務質量，履行工作職責方面著手，切實解決居民群眾反映的重點問題，營造良好發展環境，現將上半年糾風工作作以總結，并提出我們的建議及意見。

一、加強組織領導，突出工作重點

我們始終把糾風工作作為加強社區干部自身建設、樹立良好形象的一項重要工作來抓緊抓好抓實，一是成立了糾風工作領導小組，將糾風列入“兩委”重要議事日程，定期召開專門會議，對工作開展情況和存在的問題進行重點研究分析，抓好督促落實；二是拓展糾風教育內容。結合創先爭優活動，把學習貫徹落實《中國共產黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》、《廉政準則》作為重要學習任務，納入社區黨員干部政治學習的必修課，抓好學習教育，統一思想，筑牢社區干部思想道德基礎，不斷提高黨員干部拒腐防變的能力。

二、抓好基礎工作，確保工作質量

一是實行目標管理，穩步推進“四知四清四掌握”和“維護穩定、服務群眾”兩個機制，實行社區干部“一崗雙責”，推行服務承諾制、錯時服務制、限時辦結制、首問負責制、為民服務全程代辦制，嚴格落實社區效能建設制度、考勤制度、日常管理制度、學習制度、社區服務車使用制度等，形成“以制度管人，按制度辦事”的長效管理制度體系；二是嚴格規范工作紀律，規范工作行為，切實轉變社區干部工作作風，提高辦事效率，增加辦事透明度，創建良好的政務環境，確保勤政廉政，真正形成風清氣正、干事創業的良好氛圍，今年社區干部沒有發生違法違規行為和吃拿卡要現象；三是深入推進黨務、政務、財務公開，堅持每月一公開，把黨務、政務、財務公開提高到反腐敗高度的認識上來抓，堅持民主管理，厲行節約，嚴格辦公經費支出，把有限的經費用在刀刃上。

三、注重社會監督，樹立良好形象

上半年，一是通過發放征求意見表、座談會等形式，廣泛征求社區居民群眾意見，確定今年社區糾風重點和任務，深入群眾、深入調查、分片走訪，了解群眾反映強烈的最不滿意的突出問題，認真進行分析研究，梳理上報；二是組織行風評議和居民群眾廣泛參與社區糾風工作。主要圍繞依法辦事，公正廉潔，工作效率，服務承諾和服務質量，逐步實現了由過去單一的“糾”向走群眾路線，發動群眾共同來“糾”的全面轉變，以人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為檢驗糾風見效的唯一標準，不斷加大糾－評－建的工作力度；三是加強對社區黨員干部宣傳教育力度，改進工作作風，提高服務質量和執法水平，認真對待每一位來訪者；對群眾反映集中的問題和意見，進行調查后由行風評議員依據事實對社區黨員干部在工作作風、服務質量、工作效率和履行職責等方面進行評議，堅決杜絕社區干部工作互相推諉、辦事效率低下，不作為、亂作為，加強警示教育，完善體制和機制；四是內強素質，外樹形象，把服務貫穿于工作始終，建立健全社區各項管理制度，增加工作透明度，主動接受社會和群眾的監督評議，為轄區發展創造了一個良好的外部環境。