第一篇：ICU績效考核辦法(新)

ICU護理績效考核管理辦法

績效考核的主要目的是調動護理人員工作積極性和主動性，提高護理工作質量和患者及家屬對護理服務滿意度。按考核結果對科室優質護理獎金進行二次分配。現制定考核方案如下：

一、考核內容

考核主要從五個方面來進行。

1、工作量

2、護理質量

3、完成任務

4、正激勵

5、負激勵

二、計分方法

（1）工作量計分方法 考勤

1、班次加分：護理班加1分，辦公班加1分，白班加2分，夜班加3分。

2、額外加班者：在原有分值上再加0.2分。

3、在規定上班時間外，因搶救病人加班1小時加0.1分，以此類推。工作業績

1、白晚班護理一個病人12小時記2.4分，轉科或出院病人按護理小時記分,每小時記0.2分。

2、病人外出檢查、轉科、出院、死亡者都加0.3分。

3、在本班所管床位者來的新病人在基礎分上都加1分。

4、在本班行心肺復蘇氣管切開氣管插管都加1分。注：護理班、辦公班參與的加同等的分值。勞動紀律

1.遲到一次扣0.5分； 2.早退一次扣0.5分；

3.中途離崗一次扣0.5分；

4.私自調班，未告護士長的，扣1分；

5.上班時間長時間打電話、發短信者，扣0.5分（2）、護理質量：①等級護理、護理文書、院內感染、病房管理、健康教育、藥品管理、護理人員素質、優質護理。質控員或護士長檢查發現一處未做到按標準扣分；護理部質控查房或護士長夜查房發現一處扣責任人1分。

②核心制度：查對制度中雙簽名，等級護理的巡視，實習帶教中學生單獨操作。上述如未做到，平時檢查查出扣3分，護理部查出扣5分。

注：以檢查時誰當班誰負責。（3）、完成任務：①質控員、帶教干事、院感干事、培訓老師每月加0.5分

②公休會、通訊員、考核員、每月加0.4分 ③宣傳欄、考勤員、宣傳員、每月加0.3分 ④課件管理員、值班室，更衣室、每月加0.2分

注：未完成者不享受加分，因休假由他人完成者給完成者加分。

（4）、正激勵：①醫院講課加2分，科室講課加0.5分及護理查房加0.2分，小講課加0.3分，實習生小講課加0.2分。

②優秀護士、優秀帶教老師，先進等院級加0.5分，市級加1分，省級1.5分。

③演講，理論、操作考試比賽，表演節目等，參加者加1分，獲獎者一等獎加3分，二等獎2分，三等獎1分。以上為市級的加2倍，省級加3倍。

④科研與論文。只獎第一作者，院級加1分，市級加2分，省級加3分，國家級5分。科委立項加3分，驗收加5分。小發現、小創新，每次加1.5分。⑤受到病人及家屬書面表揚者加3分，錦旗表揚加5分。

（5）、負激勵：①考試考核：規范化培訓不合格者，操作理論不合格者每次扣3分。

②護理差錯：嚴重差錯扣5分，一般差錯扣3分，缺點扣2分。意外拔氣管導管扣2分，其他管扣1分，自行上報一半扣分，隱瞞報者加倍扣分。

③受到病人及家屬投訴到醫院扣5分、出現醫療糾紛扣10分。④因護理不周引起壓瘡、燙傷扣3分，隱瞞不報者加倍扣分。

三、罰款細則

1.將氣管插管脫出造成病人有生命危險，并導致糾紛的處罰100元；扣5分。

將氣管插管脫出造成病人有生命危險，但經過及時搶救，病人脫離危險，無糾紛，處罰20元；扣1分 2.將手術中留置的沒有再重插機會的管道脫出，造成病人有生命危險甚至間接導致病人死亡，有糾紛，處罰30元；扣5分

將手術中留置的沒有再重插機會的管道脫出，未造成病人有生命危險，但影響病人的治療過程，處罰10元；扣1分

3.由于責任心不強，將患者燙傷并造成糾紛的，處罰50元；扣5分 由于責任心不強，將患者燙傷，無糾紛，處罰10元；扣1分

4.由于留置針處觀察不到位造成液體外滲、皮膚壞死并引發糾紛的，處罰50元；扣5分。

由于留置針處觀察不到位造成液體外滲、皮膚壞死，無糾紛，處罰10元；扣1分。

由于留置針處觀察不到位造成液體外滲，皮膚發紅、發硬，一次處罰5元；扣0.5分。5.輸血沒有認真核對，為病人輸錯血造成嚴重后果的，處罰100元；扣5分。6.將針頭或其他物品壓于病人身下造成患者皮膚壞死的，處罰10元；扣1分。7.尿管脫出造成尿道損傷的，處罰10元；扣1分。8.護士工作不認真導致的壓瘡，扣10元；扣1分。

9.由于約束過緊沒有及時采取保護措施或及時觀察導致皮膚問題扣10元；扣1分

四、每月由考核員統計排名，評出第一名，第二名，第三名，第四名，其余的為鼓勵獎。每月的獎金就按排名分，第一名獎100元，第二名獎50元，第三名獎30元，第四名獎20元。每月的服務明星由此產生，并獎勵200元。每年的綜合素質測評就由此全年排名產生。附一：護理質量 1.基礎護理方面：

（1）床單臟、三通臟、貼膜臟、氣管插管膠布或氣管切開系帶臟等沒有及時更換，扣0.5分；（2）各種管道無標識者，扣0.5分；

（3）尿管、胃管呼吸管路過期無特殊原因未及時更換者，扣0.5分；（4）口腔護理、尿道護理不到位者，扣0.5分；（5）被迫體位患者肢體未處于功能位，扣0.5分；

（6）將針頭或其他物品壓于病人身下，造成患者皮膚問題的扣1分；

（7）濕化罐或吸氧裝置蒸餾水耗盡未及時添加，未及時開關、扣0.5分、如造成裝置受損的，扣1分；

2.護理文書方面 A體溫單

(1)體溫單書面不整潔，字跡潦草，有刮、涂、粘、貼等現象，一處扣0.5分；(2)測量和繪制數據不準確，三測單與患者情況不相符，一處扣0.5分；(3)楣欄填寫不全，一處扣0.5分；

(4)繪制頻率不符合要求，一處扣0.5分；(5)物理降溫后體溫單無標識，一處扣0.5分；

(6)灌腸后體溫單上無標識或標識錯誤，一處扣0.5分；

(7)入院、手術、轉入、分娩、出院、死亡未按要求填寫，一處扣0.5分；(8)過敏藥物未記錄，一處扣0.5分；(9)記錄有漏項，一處扣0.5分。B醫囑單

(1)護士執行錯誤醫囑或有疑問醫囑，未造成患者損害者，扣0.5分，(2)處理未及時簽名的或未處理卻簽名的，扣0.5分；

(3)24小時以內未處理的臨時醫囑未注明未執行，扣0.5分；(4)未準確執行醫囑者，如執行與醫囑不符，扣0.5分；(5)長期、臨時醫囑未及時上，影響患者治療，扣1分；(6)執行醫囑時間與重癥護理記錄單不符，扣0.5分；（7）楣欄填寫不全，一處扣0.5分； C重癥護理記錄單：

（1）楣欄和頁碼填寫不全，扣0.5分；

（2）書面不整潔，字跡潦草，有刮、涂、粘、貼等現象，扣0.5分；（3）出入量計算錯誤，扣0.5分；

（4）記錄缺乏連續性，問題處理后無效果反饋者，扣0.5分；（5）新入院患者未及時填寫壓瘡上報表者等，扣0.5分 3.其他：

(1)接財產時有出入、未及時告知護士長造成財產缺少者，扣0.5分；(2)醫囑未及時查對簽字，扣0.5分；(3)搶救車用藥未及時登記，扣0.5分；（4）擺放藥物與輸液卡不符，扣0.5分；

（5）未及時核對輸液卡，影響患者治療者，扣0.5分。

第二篇：2011年物流中心績效考核辦法新

臨汾市煙草專賣局（公司）2011年物流中心績效考核實施方案

為了適應煙草行業不斷發展的新形勢，按照市局的總體工作要求，進一步強化員工的規范意識、責任意識、敬業意識、節約意識，充分調動員工的工作熱情和工作積極性，形成一個獎優罰劣的良性激勵和約束機制，緊緊圍繞“負責、全面、嚴格、真實、兌現”的十字管理方針，本著“思想教育、制度設計、管理考評”的原則，按照“責任制、問責制、追究制”的方法，結合物流中心工作實際，在原考評考核基礎上，再修改、再完善，制定本績效考評考核辦法。

一、指導思想

圍繞市局對我中心的總體要求和目標任務，結合物流工作實際，科學制定工作任務和工作措施，建立以績取酬的行業內部激勵約束機制，使工作業績透明化、績效管理系統化，實現經營業績與個人的績效考核相結合，努力保證各項工作任務圓滿完成，明確責任，獎罰分明，為打造充滿生機與活力的現代物流提供強有力的激勵保障。

二、考核原則

（一）堅持多維度、量化指標、定量評估的原則，設置考評工作流程、考評項目、考評標準和分值、權重比例；

（二）堅持不同崗位、側重點差異，突出業績的原則，按照崗位職責制定各自的工作業績進行考核；

（三）堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照考評標準、工作流程和打分辦法實施考評；

（四）堅持以“部門自評、主任審查、考評組綜合考評”相結合的梯次化考評原則；

（五）堅持注重基礎工作，強化關鍵環節、關鍵部位及專項、階段性目標工作考核的原則；

（六）堅持獎罰兌現結果的及時性原則。

三、適用范圍

本辦法適用于物流中心全體干部員工。

四、考核作用

（一）崗位級別、績效檔次升降的依據；

（二）月度績效工資、績效考核獎發放的依據；

（三）績效改進與制定培訓計劃的依據；

五、考核目的

（一）通過績效考核全面了解員工工作業績及各項工作的進展情況；

（二）促進物流中心各項工作得到有效落實，促進干部員工工作作風不斷轉變，確保工作基礎更加扎實；

（三）通過考核及其結果的運用，逐步完善各項管理工作的評價體系，實現干部員工工作質量的再提升；

（四）通過對物流中心干部員工的全面考評考核和績效掛勾，增強工作責任心，增強員工的使命感，提高工作主動

性和創造性。

六、考核周期 月度、考核。

七、績效考核組 組 長：徐彩紅

成 員：董艷霞、范 力、楊生林、梁玉亮 考核領導組下設辦公室，辦公室設在綜合部 主 任：董艷霞

考核管理員：邵志國 劉志萍

八、考評考核內容、標準

物流中心所有人員根據任務量化指標實行百分制考核，共分為二項：即：基礎工作考核考核30分、工作業績考核70分。部門領導工作業績與部門所有人員考核分數平均分數的10%掛鉤。

（一）基礎工作考核（30分）：

1、學習培訓（10分）。未按時參加部門組織的學習、培訓、考試的，一次扣除1 分；考試成績80分以上（含80分）達標，每差5分扣除1分；未按要求作學習筆記的一次扣1分。

2、紀律作風（20分）。

1）遲到或早退一次扣2分(半小時內),否則按曠工對待。2）不履行簽單手續脫崗一次扣2分，被市局查崗通報扣

5分；被市行政效能查處,在冊職工待崗,聘用工解除勞動合同。

3）不按要求著裝，一次扣2分。

4）下班后不關閉電腦、電源的一次扣責任人2分。5）上班時間參與打撲克、打麻將等賭博行為。上班時間利用辦公電腦聊天、玩游戲、炒股、看電影、瀏覽與工作無關網站行為。領導干部一律免職，正式工一律停職，聘用工一律解聘。

6）酗酒鬧事或打架斗毆，領導干部一律免職，正式工一律停職，聘用工一律解聘。

7）除單位公事安排外，所有人員一律不準酒后上班，領導干部一律免職，正式工一律停職，聘用工一律解聘。

8）不服從領導調配，一次扣5分。

9)擅自停崗或不服從組織安排停崗,在冊員工待崗,待崗期間只發崗位工資;聘用工解除勞動合同。

10）在社會上參與賭博、打架等被公安機關查獲，損害行業形象一票否決,性質惡劣者在冊職工待崗,待崗期間只發崗位工資,聘用工解除勞動合同。

11)服務客戶嚴格執行“四不準，五嚴禁”，如與客戶發生爭吵,一次扣除5分;因爭執而引起的糾紛,一切后果由個人負責,并扣20分，給行業造成負面影響者，在冊職工待崗，待崗期間只發崗位工資，聘用工解除勞動合同。

12）違規違紀行為，情節輕微者一次扣5分，嚴重者在冊職工待崗，聘用工解聘。

13）當月休病、事假、工傷、婚、喪、年休假等按市局人事科有關規定執行。

14）所有人員24小時開機，如發現一次關機，扣除當月電話費；分揀員不允許在工作崗位接打電話，發現一次扣責任人2分。

15）花池以南為禁煙區，嚴禁吸煙，車間二樓小呂、范主任辦公室為吸煙室。在禁煙區吸煙者，一票否決。

16）及時完成領導交辦的任務，一項不及時落實扣責任人10分，部門領導5分，部門領導安排不到位，且造成嚴重影響的扣部門領導10分。

17）按照要求一月出簡報不少于兩次，缺一期扣10分，部門領導30%。

18）發現室外衛生雜物，扣物業10分。

19）安全監控員脫崗一次調至送貨崗位,扣10分。20）安全監控員睡崗一次扣10分。

21）安全事故排查一月不少于2次，少一次扣安全管理人員10分。

22）考核管理員督查不真實，發現一次扣10分。23）送貨小票及時回收登記，沒有履行登記，發現一次扣配送管理員5分。

24）籠車擺放不整齊，扣責任人2分。

25）卷煙必須送貨到戶，如有階段性需要寄存別處的，要有寄存協議，并進行備案；如有客戶不在等特殊情況，需要臨時性寄存的，必須進行備案并由配送部主任進行電話回訪，不按規定操作引起的一切后果由送貨員和司機共同承擔，并扣績效考核分10分，扣部門負責人3分。

26）簽訂送貨員自律承諾書，不按規定簽訂，扣部門負責人10分。

27）送貨員未在《客戶配送單》上履行簽字手續,不讓客戶簽字或替客戶簽字，一切后果由送貨員承擔并發現一戶一次扣除1分；扣部門負責人0.3分。

28）未把《客戶配送單》粘貼在《客戶服務手冊》上，發現一戶一次扣除送貨員1分，未進行送貨小票裝訂和未及時交回的，發現一次扣除送貨員1分，并扣配送管理員1分。每戶少貼一次或一張票扣送貨員0.5分，匯總數少一次扣0.2分，粘貼不整齊一戶一次扣送貨員0.1分。

29）發生截流、倒賣、倒換、低價購買客戶卷煙的正式工待崗，臨時工解聘。酒后上崗一票否決。

30）不準套購、低價收購客戶卷煙等一切不規范行為發生，發現一次正式工待崗，臨時工解聘。

31）不愛護公共設備，造成損壞的，照價賠償并扣責任人10分。

32）在工作時間睡覺，吃零食，吸煙，每發現1人1次扣1.5分。扣部門負責人1分，管理人員1分。

33）根據12313投訴方案要求，對于省局下發第一次派單，扣部門領導考核分20分，責任人30分；省局二次派單，扣除部門領導50分，責任人50分；省局三次派單，對部門領導和責任人實行一票否決。

34）投訴咨詢受理單要求各部門在1個工作日內上報處理結果，沒按時上報者，拖延一天扣除部門負責人10分。

（二）工作業績考核（70分）

1、送貨員（含送貨司機）、分揀人員的月考核:分別參照《配送人員三維含量考核辦法》及《分揀車間計件工資考核辦法》的有關規定執行。

2、除送貨員、分揀員以外的其他后勤人員，每月考核分數，按照各崗位工作任務完成情況考核。

3、激勵機制 A、上級通報表揚。

工作中有突出表現，受到上級領導的認可及通報表揚的，酌情給予加分。

B、合理建議。主動提出合理化建議，并予以采納的酌情給予加分。

C、取得高級物流師資格認證的加5分，中級物流師資格認證的加3分，初級物流師資格認證的加1分。

D、無安全事故，司機加5分，對應送貨員2分。凡是發生交通事故，不得此分，并由責任人承擔（倒車引起的事故由送貨員和司機承擔），由送貨員直接造成的事故由送貨員承擔。

E、月度送貨員整體工作全部達標加5分，對應司機加2分。

F、小品牌補貨柜人員考核基礎分為110分。每發生一次分揀錯誤扣除3分（分揀錯誤經責任倒查明確責任的，要按價賠償）。當月如未發生一次分揀誤差的，為小品牌補貨員另加10分。

注：本方案從八月一日起執行

后附：《臨汾煙草卷煙物流中心全員月度工作考核表》

第三篇：重點項目鑒定辦法新

文件名稱：關于印發《水運工程重點建設項目質量鑒定辦法》(試行)的通知

發布機關：交通部基本建設質量監督總站 發布文號：質監水字[2007]8號 發布日期：2007年4月26日 實施日期：2007年4月26日 時 效 性：有效 正文內容：

關于印發《水運工程重點建設項目質量鑒定辦法》

(試行)的通知

各省、自治區、直轄市交通（水運）工程質量監督站（局），上海港建設工程安全質量監督站，天津港建設工程安全質量監督站，長江航務工程質量監督中心站：

為加強水運工程重點建設項目質量管理，規范質量鑒定工作，部質監總站組織編制了《水運工程重點建設項目質量鑒定辦法》(試行)，現印發給你們，請結合實際情況貫徹落實，并將在執行中發現的問題和意見及時函告部質監總站。

水運工程重點建設項目質量鑒定辦法

(試行)

第一章 總

則

第一條

為加強水運工程重點建設項目質量管理，規范質量鑒定工作，根據交通部《水運工程質量監督規定》、《港口工程竣工驗收辦法》、《內河航運建設項目(工程)竣工驗收辦法》等有關規定，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于交通部負責組織竣工驗收的水運工程重點建設項目，其他水運工程建設項目可參照執行。

第三條

交通部水運工程重點建設項目的質量鑒定工作由交通部基本建設質量監督總站（簡稱部質監總站）負責組織實施。

第四條

部質監總站在具體負責工程項目質量監督的質量監督機構（簡稱項目質監機構）對所有單位工程質量評定合格的基礎上，于工程竣工驗收前組織進行工程項目質量鑒定工作。工程規模較大，分期組織竣工驗收的項目，可分階段進行質量鑒定。

第五條

質量鑒定依據：

（一）國家有關規定；

（二）交通部及國家其它有關部門頒發的有關工程質量檢驗（評定）標準、規范、規程；

（三）經批準的設計及設計變更文件；

（四）項目質監機構監督過程中有關質量的監督檢查、檢測、評定資料。第六條

質量鑒定工作應當堅持科學、公正、求實的原則。

第二章

鑒定組織及程序 第七條

部質監總站組建質量鑒定組開展鑒定工作。質量鑒定組成員由部質監總站邀請水運工程質量監督方面的專家以及項目質監機構的監督人員組成。

第八條

部質監總站每年向建設單位下達建設項目質量鑒定計劃，并抄送項目質監機構。建設單位在接到質量鑒定通知書后，應將工程項目概況、單位工程劃分情況、工程質量狀況自查報告等有關資料報部質監總站。

第九條

列入部質監總站質量鑒定計劃的建設項目，在所有單位工程完工并滿足建設項目質量鑒定條件后，由建設單位向部質監總站提交《水運工程重點建設項目質量鑒定申請書》、《項目質監機構初評意見表》及交工驗收有關資料(具體內容見附件

1、附件2）。

項目質監機構應及時向部質監總站提交質量監督工作開展情況報告，以及質量監督檢查、檢測、質量評定等有關資料。

第十條

部質監總站接到鑒定申請書后，可委托項目質監機構對項目質量鑒定條件進行符合性審查，符合鑒定條件后，在30日內組織現場鑒定工作。

第十一條

工程質量鑒定組依照本辦法的要求開展現場質量鑒定工作，保證鑒定結果的真實、準確。

第十二條

工程規模較大的項目，工程質量鑒定組可分成工程實體檢測組、外觀檢查組和質量保證資料審查組三個小組分別開展鑒定工作。

第十三條

工程質量鑒定組完成現場質量鑒定工作后，應形成質量鑒定意見，由部質監總站審核后與項目質監機構共同簽發。

第三章

鑒定方法

第十四條

工程質量鑒定采取對項目質監機構質量評定結果進行符合性審查的方法進行。主要工作內容包括核查工程項目質量保證體系，現場抽查單位工程質量，審查強制性條文的執行情況，對工程主要質量指標進行檢測，審查工程質量保證資料，評價工程觀感質量，審查項目質監機構評定的工程質量等級，并綜合鑒定建設項目工程質量等級。

第十五條

工程項目質量保證體系核查，采用聽取主要參建單位質量保證體系建立及運行情況的工作匯報和項目質監機構日常監督檢查意見，對參建單位資質、質量責任制的建立落實、人員資格及到位情況、合同履約、分包管理、質量問題和質量事故處理等質量管理行為進行抽查核實的方式，并給予評價。

第十六條

工程建設標準強制性條文符合性審查按附錄中不同工程類別規定的審查內容進行。符合性審查意見分為“符合”和“不符合”兩種結論，判定標準依據工程建設標準強制性條文及相關質量檢驗評定標準、技術規范等有關規定執行。

第十七條

工程實體檢測和航道整治綜合效果觀測按附錄中規定的抽查項目及頻率開展，并按規定的方法計算工程實體檢測得分。檢測項目的規定值或允許偏差按照有關質量檢驗評定標準執行。

承擔實體檢測工作的檢測機構應具有水運工程試驗檢測資質。實體檢測工作可根據工程實際情況增加檢測項目和數量。航道整治效果觀測應委托有航道測量資質的機構負責，項目質監機構負責監督。

開展實體檢測前，質量鑒定組應制定檢測計劃，明確抽檢的工程實體具體部位、構件及數量。涉及結構安全的關鍵部位、重要構件應進行抽檢。具體檢測取樣位置可由工程質量鑒定組在現場根據實際情況確定。

第十八條

工程觀感質量評價依據有關工程質量檢驗評定標準中規定的檢查內容、方法及評分標準執行，按附錄中不同水運工程類別進行評分。

第十九條

內業資料審查由工程質量鑒定組對施工、監理單位提供的內業資料按單位工程抽查，并進行評分。

第二十條

單位工程質量檢驗資料核查表按附錄中不同工程類型選用，并核查評分。每項資料扣分基本原則如下：

（一）應當填報的項目資料空缺，該項為0分，內容不全扣１－2分；

（二）資料簽字、蓋章手續不全，扣１－2分；

（三）資料數據量不足，代表性不強，準確性不高，扣１－2分；

（四）工程資料應是原始資料，是施工過程中的原件，不符合要求扣1-2分。

（五）工程資料應字跡清晰、工整，表格內容應填寫完整，簽字齊全，并按要求分類編排，裝訂整齊，不符合要求時扣1-2分。

第二十一條

資料評分時，對于以下幾種情況將直接從資料總得分率中扣減分值。

（一）資料核查表中加“▲”的重要項目，若發生單項扣分情況，總得分率還將扣減3%～5%；資料空缺的，除扣減5%外，應要求資料進行補充完善，若無法完善的，需對該部分工程內容進行實體檢測或組織專家進行質量認定，符合要求后，方可鑒定驗收。

（二）資料檢查中發現弄虛作假的，總得分率扣減5%。

第二十二條

鑒定組在單位工程質量鑒定合格的基礎上，檢查項目試運行或綜合測試等情況，進行建設項目質量鑒定評分，綜合鑒定工程建設項目質量等級。

第二十三條

對于大型裝卸、輸送設備，鑒定前需進行重載試運轉，按設計要求對相關性能指標進行測試，運行結果應滿足設計要求。由國家技術監督部門或相關部門認可的檢驗機構進行性能檢測并出具相關許可證書的，可給予認可。

第二十四條

對于港口設備安裝工程（附錄三）質量鑒定主要采用查看工程現場，抽查主要單位工程資料、對工程建設標準強制性條文符合性進行抽查復核的方式進行。

第二十五條

對于附屬配套（房建、鐵路）工程（附錄九）質量鑒定主要采用查看工程現場，抽查主要單位工程資料、評價工程觀感質量、對工程建設標準強制性條文符合性進行抽查復核的方式進行。

第二十六條

綠化工程（附錄九）質量鑒定主要采用現場抽查實體、評價觀感質量的方式進行，其結果不納入項目總體鑒定。

第二十七條

港區鐵路、電氣、綠化以及工藝管道和罐區工程，由項目質監機構監督按本方法及有關規定進行鑒定；由國家鐵路、電力、園林及化工等行業管理部門出具質量意見的，鑒定組可引用其結論。

第四章

質量等級標準及鑒定條件

第二十八條

建設項目質量鑒定條件：

（一）整個建設項目已按批準初步設計的內容全部建成(不影響工程使用的少量尾留工程除外)；

（二）單位、分部、分項工程均為合格以上，未發現有不符合工程建設標準強制性條文情況；已通過項目質監機構質量評定及交工驗收；

（三）主要機械設備通過測試性能考核、達到設計要求，并獲得有關許可證；

（四）工程無嚴重缺陷、無安全隱患、無嚴重影響使用情況，存在的主要表面缺陷已按規范或有關標準處理完畢；

（五）質量保證資料基本齊全。

第二十九條

建設項目質量鑒定等級劃分為優良、合格二個等級。第三十條

項目質監機構評定建設項目質量等級應符合下列規定：

（一）合格標準：

1．單位工程的質量全部合格或同意備案；（單位工程質量評定匯總表見附件3）。

2．港口裝卸設備、船閘設備和其它以設備購置安裝工程為主（占項目總投資50%以上）的工程通過試運行或系統性能測試，系統性能參數達到設計要求。

3．航道整治須經一個水文年的效果觀測及維護，設計有要求時，還應經設計船型實船適航試驗及復測。項目各河段(灘)整治綜合效果基本達到設計要求。

4．單位工程的竣工資料應基本齊全、完整、規范，符合工程竣工驗收的有關要求。

（二）優良標準：

在單位工程全部合格或同意備案的基礎上，同時滿足下列各要求：

1．港口工程項目：水工工程單位工程優良品率80% 以上，其中生產性碼頭、港池、泊位疏浚工程必須優良。

2．船閘工程項目：單位工程優良品率50%以上，其中船閘主體，閘門、閥門、啟閉機、電氣設備安裝，引航道及導航建筑物必須評為優良。

3．航道整治工程項目：單位工程優良品率70%以上，項目各河段(灘)航道整治綜合效果達到設計要求。

4．其它工程項目：單位工程優良品率50%以上，主要單位工程必須優良。第三十一條

部質監總站對建設項目質量鑒定等級認定應符合下列規定：

（一）合格標準：

1．項目質監機構對工程項目質量等級評定為合格。

2．工程建設標準強制性條文符合性審查中未發現有不符合情況。

3．建設項目實體檢測得分達70分及以上。各單位工程根據所屬類別按附錄要求分別檢測并計算單位工程實體檢測得分，并按各單位工程投資額加權平均計算工程建設項目實體檢測得分。項目中的主要工程類別檢測覆蓋率原則上為100%，特殊情況不得少于50%（見附件4、5）。

4．建設項目外觀質量的觀感評分得分率達到70%及其以上。各單位工程根據所屬工程類別按附錄要求分別評分并計算單位工程觀感得分率，并按各單位工程投資額加權平均計算工程建設項目得分率。項目中主要工程類別觀感評分覆蓋率為100%（見附件4、5）。房建工程觀感質量評價達到“一般”及以上，鐵路工程觀感質量評價達到“合格”。

5．內業資料審查基本齊全，建設項目資料核查評分得分率達到80%及以上。各單位工程根據所屬工程類別按附錄要求分別評分并計算單位工程資料核查得分率，并按各單位工程投資額加權平均計算建設項目資料核查得分率(見附件4、5）。

（二）優良標準：

1．項目質監機構對工程項目質量等級評定為優良。2．工程建設標準強制性條文符合性審查中未發現有不符合情況。

3．建設項目實體檢測得分達90分及以上，項目中主要工程類別檢測覆蓋率為100%（見附件4、5）。

4．建設項目外觀質量的觀感評分得分率達到85%及以上，項目中主要工程類別觀感評分覆蓋率為100%（見附件4、5）。房建工程觀感質量評價達到“好”，鐵路工程觀感質量評價達到“合格”。

5．內業資料審查基本齊全，建設項目資料核查評分得分率達到90%及以上（見附件4、5）。

第三十二條

存在下列情況之一的不宜組織質量鑒定。

（一）混凝土強度等主要指標不符合設計及規范要求的；

（二）樁基的無破損檢測、預應力構件的張拉應力等有任一項不符合設計要求，或者結構主要受力部位存在超過規范規定的裂縫，未按規定程序和標準進行處理的；

（三）工程外觀存在嚴重質量缺陷、存在安全隱患或已降低使用功能，未經整修達到設計要求的；

（四）質量保證資料未按要求整理或檢查項目不全、頻率不足或缺少必要的數據，不能有效證明主要工程所用的原材料、施工工藝及工程質量符合規范規定或資料反映出的工程質量達不到合格標準，不能保證安全運營及正常使用的。

第三十三條

質量鑒定不合格的工程經整修、加固、補強或返工后可重新進行鑒定。但出現過重大質量事故，造成大面積返工或經加固、補強后造成永久性缺陷的工程，其單位工程質量不得鑒定為優良，并視其對建設項目的影響，決定建設項目工程質量是否可鑒定為優良。

第五章

附則

第三十四條

質量鑒定工作所發生的檢測費用由工程建設單位承擔。第三十五條

本辦法由交通部基本建設質量監督總站負責解釋。第三十六條

本辦法從公布之日起執行。

注：水運工程建設項目主要工程類別包括：

（一）港口工程項目：水工碼頭及棧橋工程、港口設備安裝工程、港區道路堆場工程、防波堤及護岸工程、疏浚與吹填工程。

（二）航道整治工程項目：筑壩、護岸、固灘、炸礁、疏浚工程。

（三）船閘工程項目：船閘主體，閘閥門、啟閉機、電氣設備安裝，引航道及導航建筑物工程。附件1 水運工程重點建設項目質量鑒定申請書 附件2 項目質監機構初評意見表 附件3 單位工程質量評定一覽表 附件4 單位工程綜合質量鑒定表 附件5 建設項目質量鑒定評分表 附錄

一、高樁碼頭工程質量鑒定方法 附錄

二、重力式碼頭工程質量鑒定方法 附錄

三、港口設備安裝工程質量鑒定方法

A：港口機械設備安裝工程 B：港口電氣設備安裝工程

C：港口管道及附屬設備安裝工程

附錄

四、港區道路堆場工程質量鑒定方法 附錄

五、航道整治工程質量鑒定方法 附錄

六、船閘工程質量鑒定方法

附錄

七、防波堤、護岸工程質量鑒定方法

A：防波堤工程 B：護岸工程

附錄

八、疏浚與吹填工程質量鑒定方法 附錄

九、附屬配套工程質量鑒定方法

A：房屋建筑（構筑物）工程 B：鐵路工程 C：綠化工程

第四篇：ICU績效考核細則

ICU績效考核細則

一、考核細則

（一）工作質量 1.基礎護理方面：

（1）床單臟、三通臟、貼膜臟、氣管插管膠布或氣管切開系帶臟等沒有及時更換，扣3分；

（2）各種管道無標識者，扣1分；

（3）尿管、胃管過期無特殊原因未及時更換者，扣2分；（4）口護、尿護不到位者，扣2分；

（5）被迫體位患者肢體未處于功能位，扣2分；

（6）將針頭或其他物品壓于病人身下，造成患者皮膚問題的，扣10分；

（7）由于氣囊沒有充氣或氣囊液不足造成尿管脫出的，扣5分；（8）氣道管理不干凈的，扣5分；

（9）護理教學中受到同學批評達到三次，扣5分；（10）輸血無懸掛標識，扣3分、標識錯誤的，扣5分；（11）床單位發現有針頭等物，為患者造成安全威脅的，扣5分；（12）濕化罐或吸氧裝置蒸餾水耗盡未及時添加，扣5分、如造成裝置受損的，扣10分并罰款300元；

（13）新入院患者未及時填寫壓瘡上報表者，扣3分；

（14）由于不熟知患者8知道，被護理部檢查扣分的，酌情扣3-5分； 2.護理文書方面

A體溫單

(1)體溫單書面不整潔，字跡潦草，有刮、涂、粘、貼等現象，一處扣1分；

(2)測量和繪制數據不準確，三測單與患者情況不相符，一處扣2分；(3)楣欄填寫不全，一處扣1分；(4)繪制頻率不符合要求，一處扣2分；(5)物理降溫后體溫單無標識，一處扣1分；(6)灌腸后體溫單上無標識或標識錯誤，一處扣1分；

(7)入院、手術、轉入、分娩、出院、死亡未按要求填寫，一處扣1分；

(8)過敏藥物未記錄或未續頁，一處扣1分；(9)記錄有漏項，一處扣1分。B醫囑單

(1)護士執行錯誤醫囑或有疑問醫囑，未造成患者損害者，扣20分，已經造成患者損害者，解聘并處罰3000元；(2)處理未及時簽名的或未處理卻簽名的，扣1分；

(3)24小時以內未處理的臨時醫囑，未及時檢點醫生取消的，扣1分；(4)未準確執行醫囑者，如氧流量與醫囑不符，扣2分；(5)長期醫囑未及時上治療牌，影響患者治療，扣10分；(6)臨時醫囑未及時處理，影響患者治療，扣10分；(7)執行醫囑時間與重癥護理記錄單不符，扣5分；（8）楣欄填寫不全，一處扣1分；

C輸液條;（1）書寫不全影響治療的，轉抄者扣10分，核對者扣5分；（2）書寫錯誤已給患者執行，未造成損害并引起糾紛者，轉抄者扣20分，核對者扣10分；

（3）書寫錯誤及時被他人發現并改正者，扣5分；（4）輸液條書寫不清、字跡潦草者，扣10分； D重癥護理記錄單：

（1）楣欄和頁碼填寫不全，扣1分；

（2）書面不整潔，字跡潦草，有刮、涂、粘、貼等現象，扣3分；（3）出入量計算錯誤，扣3分；

（4）記錄缺乏連續性，問題處理后無效果反饋者，扣4分； 一處扣1分；

(5)醫護記錄不一致，扣5分；

(6)特殊用藥、用血制品等無用藥或用血不良反應觀察并記錄者，扣5分；

(7)患者液量24小時無法輸入者，未及時告知醫生者，扣3分；(8)無醫囑卻為患者計費造成賠償的，扣10分；（指的是計費單記錄者）3.其他：

(1)財產未及時清點、登記，扣1分；

(2)接財產時有出入、未及時告知護士長，造成財產缺少者，扣10分；

(3)醫囑查對本未簽字，扣1分；

(4)搶救車用藥未及時登記，扣2分、造成藥物缺少，扣10分； 搶救車未及時清點登記，扣1分；

搶救車用物不全未及時補充，扣2分、影響搶救，扣10分；（5）毒麻藥使用未及時登記，扣2分、造成藥物缺少，扣10分； 毒麻藥未及時清點登記，扣1分、特殊藥的未及時清點登記，扣1分、影響患者治療者，扣5分；（6）擺放藥物與治療單不符，扣5分；

未及時核對輸液條，影響患者治療者，扣5分。4.費用：

（1）計費單上少記、漏記一次性耗品者，據用物10%扣錢；（2）計費粗心，小數點敲錯者，及時補救計費未造成患者損失的，扣5分，未發現造成患者經濟損失、意見很大、無法調解，據用物20%扣錢；

（3）未及時發放一日清單、處方底聯者，扣3分；

（二）工作態度

1.業務學習次數少一次，扣2分；

2.業務學習筆記不認真，扣2分、無筆記，扣5分；

3.全科必須參加的會議，不參加一次（無論何種理由），扣5分；

（三）管理制度

1.安全管理制度的知曉情況； 2.各種護理應急預案掌握情況；

3.核心制度執行情況； 4.規范使用各種安全提示牌；

5.值班期間未清潔男女值班室，扣前夜組長2分；辦公環境差，扣當班組長5分；病區環境差，扣當班組長10分。

（四）勞動紀律 1.遲到一次扣5分； 2.早退一次扣5分； 3.中途離崗一次扣10分；

4.私自調班，未告護士長的，扣10分； 5.上班時間長時間打電話、發短信者，扣10分。

（五）業務技能

1.未及時參加科室安排的各種考試，扣5分； 2.考試不認真或經補考仍未及格者，扣10分；

二、獎勵細則

1.帶組組長每月獎勵200元；

2.有患者家屬提名表揚的，獎勵50元、加5分； ③表揚信或錦旗上有護士提名的，獎勵50元、加5分； ④獲得省級榮譽的護士，獎勵100元、加10分； ⑤獲得院級榮譽的護士，獎勵50元、加5分；

⑥每3個月通過調查（口頭或問卷）醫生及護士，選出的的護理明星，獎勵100元、加10分；如果下一次護理明星和上一次是同一個人，獎勵150元、加10分；依此類推。

⑦通訊報道見刊的（包括人文護理、院刊、院報等）、加3分；發表省級論文的，加5元；發表國家級論文的，獎勵8元；

主持（參與）市級課題的，獎勵100元并加10分；主持（參與）院級課題的，加8分； ⑧氣道管理干凈者，加5分；

⑨護理教學中受到同學表揚一次，加2分；表揚2次，加4分；依此類推。表揚3次以上者，獎勵50元；

⑩在臨床護理工作中，工作積極主動，發現別人錯誤及時幫其糾正，使科室減少糾紛者，獎勵100元并加10分。

三、罰款細則

1.將氣管插管脫出造成病人有生命危險，并導致糾紛的，解聘并處罰2000元；

將氣管插管脫出造成病人有生命危險，但經過及時搶救，病人脫離危險，無糾紛，處罰1000元；（特殊原因酌情處理）；

2.將手術中留置的沒有再重插機會的管道脫出，造成病人有生命危險甚至間接導致病人死亡，有糾紛，解聘并處罰2000元；

將手術中留置的沒有再重插機會的管道脫出，未造成病人有生命危險，但影響病人的治療過程，處罰1000元；

3.由于責任心不強，將患者燙傷并造成糾紛的，解聘并處罰3000元； 由于責任心不強，將患者燙傷，無糾紛，處罰1000元；

4.由于留置針處觀察不到位造成液體外滲、皮膚壞死并引發糾紛的，解聘并處罰1000元；

由于留置針處觀察不到位造成液體外滲、皮膚壞死，無糾紛，處罰500元；

由于留置針處觀察不到位造成液體外滲，皮膚發紅、發硬，一次處罰50元；

5.新潔爾滅配置濃度不當的造成病人燒傷并引起糾紛的，處罰2000元；

新潔爾滅配置濃度不當造成病人燙傷未引起糾紛的，處罰2000元； 6.輸血沒有認真核對，為病人輸錯血造成嚴重后果的，解聘并處罰3000元；

7.將針頭或其他物品壓于病人身下，造成患者皮膚壞死的，處罰2000元；

8.尿管脫出造成尿道損傷的，處罰2000元； 9.護士工作導致的壓瘡引發糾紛的，扣1000元；

10.由于約束過緊沒有及時采取保護措施或及時觀察導致皮膚問題，引發糾紛的，扣1000元；

11.輸液條書寫錯誤已給患者執行，造成損害并引起糾紛者，轉抄者解聘并處罰3000元、檢查者解聘并處罰2000元、執行者處罰1000元；.

第五篇：ICU績效考核細則（模版）

ICU績效考核細則

科室績效考核落實以醫院護理部相關文件精神為指導，以護理部制定的績效考核方案為基礎認真落實。績效考核主要目的是調動護理人員工作積極性和主動性，提高護理工作質量和患者對護理服務滿意度。績效考核是以護理工作質量，工作崗位，工作效率等為指標進行全方位考核，體現按崗分配，質量優先，兼顧公平原則。各項考核標準按醫院，護理部，科室制度的相關標準實施。按考核結果進行科室獎金二次分配，并作為科室評優評先主要條件。

一、考核細則

（一）工作業績

1.護理普通病人記1分；

2.護理氣管切開，氣管插管，機械通氣病人記2分； 3.護理血液凈化病人記2分；

4.護理機械通氣加血液凈化病人記3分； 5.在本班來的新病人在基礎分上加1分；

6.在本班行心肺復蘇氣管切開氣管插管胸腔閉式引流加1分； 7.白班一般記2分，4個病人以上記3分，當天需做科室空培加1分；

（二）工作質量 1.基礎護理方面：

（1）床單臟、三通臟、貼膜臟、氣管插管膠布或氣管切開系帶臟等沒有及時更換，扣0.5分；

（2）各種管道無標識者，扣0.5分；

（3）尿管、胃管過期無特殊原因未及時更換者，扣0.5分；（4）口腔護理、尿道護理不到位者，扣0.5分；（5）被迫體位患者肢體未處于功能位，扣0.5分；

（6）將針頭或其他物品壓于病人身下，造成患者皮膚問題的扣1分；（7）濕化罐或吸氧裝置蒸餾水耗盡未及時添加，扣0.5分、如造成裝置受損的，扣2分并罰款300元； 2.護理文書方面 A體溫單

(1)體溫單書面不整潔，字跡潦草，有刮、涂、粘、貼等現象，一處扣0.5分；

(2)測量和繪制數據不準確，三測單與患者情況不相符，一處扣0.5分；

(3)楣欄填寫不全，一處扣0.5分；(4)繪制頻率不符合要求，一處扣0.5分；(5)物理降溫后體溫單無標識，一處扣0.5分；

(6)灌腸后體溫單上無標識或標識錯誤，一處扣0.5分；

(7)入院、手術、轉入、分娩、出院、死亡未按要求填寫，一處扣0.5分；

(8)過敏藥物未記錄或未續頁，一處扣0.5分；

(9)記錄有漏項，一處扣0.5分。B醫囑單

(1)護士執行錯誤醫囑或有疑問醫囑，未造成患者損害者，扣0.5分，(2)處理未及時簽名的或未處理卻簽名的，扣0.5分；(3)24小時以內未處理的臨時醫囑未注明未執行，扣0.5分；(4)未準確執行醫囑者，如氧流量與醫囑不符，扣0.5分；(5)長期醫囑未及時上治療牌，影響患者治療，扣1分；(6)臨時醫囑未及時處理，影響患者治療，扣1分；(7)執行醫囑時間與重癥護理記錄單不符，扣0.5分；（8）楣欄填寫不全，一處扣0.5分； C重癥護理記錄單：

（1）楣欄和頁碼填寫不全，扣0.5分；

（2）書面不整潔，字跡潦草，有刮、涂、粘、貼等現象，扣0.5分；（3）出入量計算錯誤，扣0.5分；

（4）記錄缺乏連續性，問題處理后無效果反饋者，扣0.5分； 一處扣1分；

(5)醫護記錄不一致，扣0.5分；

(6)患者液量24小時無法輸入者未及時告知醫生者扣0.5分； 3.其他：

(1)接財產時有出入、未及時告知護士長造成財產缺少者，扣5分；(2)醫囑未及時查對簽字，扣0.5分；(3)搶救車用藥未及時登記，扣0.5分；

搶救車用物不全未及時補充，扣0.5分、影響搶救，扣5分；（4）毒麻藥使用未及時登記，扣0.5分、造成藥物缺少，扣1分； 毒麻藥未及時清點登記，扣0.5分；（5）擺放藥物與輸液卡不符，扣0.5分；

未及時核對輸液卡，影響患者治療者，扣1分。4.費用：

（1）計費單上少記、漏記一次性耗品者，據用物10%扣錢；（2）計費粗心，小數點敲錯者，及時補救計費未造成患者損失的，扣5分，未發現造成患者經濟損失、意見很大、無法調解，據用物20%扣錢；

（3）未及時發放一日清單，扣0.5分；

（二）工作態度

1.業務學習次數少一次，扣0.5分； 2.業務學習筆記不認真，扣1分；

3.全科必須參加的會議，不參加一次（無論何種理由），扣2分；

（三）勞動紀律 1.遲到一次扣1分； 2.早退一次扣1分； 3.中途離崗一次扣2分；

4.私自調班，未告護士長的，扣2分；

5.上班時間長時間打電話、發短信者，扣1分。

（四）業務技能

1.未及時參加科室安排的各種考試，扣2分； 2.考試不認真或經補考仍未及格者，扣5分；

二、獎勵細則

1.有患者及家屬提名表揚的，加5分；

2.參加醫院考試獲得名次的，發給醫院同等獎勵并加5分； 3.護理教學中受到同學表揚一次，加2分；

4.在臨床護理工作中，工作積極主動，發現別人錯誤及時幫其糾正，使科室減少糾紛者，獎勵100元并加5分。

三、罰款細則

1.將氣管插管脫出造成病人有生命危險，并導致糾紛的處罰1000元；

將氣管插管脫出造成病人有生命危險，但經過及時搶救，病人脫離危險，無糾紛，處罰200元；

2.將手術中留置的沒有再重插機會的管道脫出，造成病人有生命危險甚至間接導致病人死亡，有糾紛，處罰500元；

將手術中留置的沒有再重插機會的管道脫出，未造成病人有生命危險，但影響病人的治療過程，處罰200元；

3.由于責任心不強，將患者燙傷并造成糾紛的，處罰500元； 由于責任心不強，將患者燙傷，無糾紛，處罰200元；

4.由于留置針處觀察不到位造成液體外滲、皮膚壞死并引發糾紛的，處罰200元；

由于留置針處觀察不到位造成液體外滲、皮膚壞死，無糾紛，處罰100元；

由于留置針處觀察不到位造成液體外滲，皮膚發紅、發硬，一次處罰50元；

5.輸血沒有認真核對，為病人輸錯血造成嚴重后果的，處罰200元； 6.將針頭或其他物品壓于病人身下造成患者皮膚壞死的，處罰200元； 7.尿管脫出造成尿道損傷的，處罰200元； 8.護士工作不認真導致的壓瘡，扣200元；

9.由于約束過緊沒有及時采取保護措施或及時觀察導致皮膚問題扣200元；