第一篇：事業所個人管理工作的自查報告(多篇)

事業所個人管理工作的自查報告

目錄

照勞動和社會保障部?關于規范企業職工基本養老保險個人帳戶管理有關問題的通知?文件精神,為全縣***名參保職工建立了個人帳戶。為使養老保險這項利國利民的好政策在執行過程中不偏不倚,我們始終以維護參保職工的合法權益為出發點,以一系列中央、省、市養老政策為切入點,以拿、準、吃、透政策為目標要求,規范工作程序,健全管理制度,強化管理服務,不斷提高我們工作人員自身的業務水平和綜合素質。我們還在大廳醒目位置懸掛了業務承諾一覽表,在每個股室張貼了業務流程圖,使得這項政策最終能夠深入人心、家喻戶曉。

二、養老保險個人賬戶業務管理情況

1、個人賬戶管理情況

萬丈高樓平地起。基礎工作的好壞,直接關系到后期工作能否順利進行。養老保險繳費記錄微機化,是提高養老保險業務管理水平的必經之路,建立健全在職職工數據庫,完善做實個人帳戶更是實現養老保險微機化管理的基礎。對企業參保建賬人員,我們堅持以本人原始檔案為主,嚴把繳費、工齡、年齡關,認真核對,準確記錄,截止****年5月,全縣應參保職工****,實際參保職工***人,參保率100%,實際繳費***人,繳費率71%,為參保職工建立了個人賬戶,建賬率100%,按國家規定要求,為參保人員做實個人賬戶資金 萬,個人賬戶儲存額按銀行同期居民存款利率計算,每年7月份公布個人賬戶,向參保職工發放個人賬戶清單,并要求企業收到對帳單以后與職工個人見面、核對,并在本人手冊上由本人簽字。截止5月底,進入微機管理參保人員****名,共為 ?人辦理養老保險個人賬戶轉移和繼承?元,無一差錯。個人帳戶的信息化管理,在微機化核算養老金和轉移養老金工作中發揮了它數據準

確、資料完整的優越性,大大提高了工作效率,也為以后養老保險的網絡管理打下了堅實的基礎。

2、信息系統控制情況

近年來,我所加大資金投入,先后購置了服務器、交換機等設備,所有的辦公用電腦均能通過寬帶接入互聯網,實現了各項業務工作網絡化管理。對計算機的使用和管理制訂了嚴格的規章制度,每臺電腦均安裝有殺毒軟件和防火墻,定期升級,設定了計算機用戶口令密碼,嚴格禁止非業務人員操作,購買了移動硬盤,一天小備份,每周大備份,確保了數據的安全。***年***月,按上級要求,我們購買使用了較為先進的實達養老保險系統4.0,將每名參保人員的個人賬戶信息統一錄入電腦,通過微機隨時查詢繳費情況,極大的方便了參保群眾。

三、工作中發現的問題

1、微機錄入問題。我們本著對職工本人負責的態度,對進入微機管理工作嚴格要求,通過審驗職工本人身份證、檔案等原始材料,一一比對,確保進機數據的準確和安全,但由于我縣大部分參保企業處于關、停、破、轉狀態,單位職工管理體系名存實亡,職工本人自行前來進行查詢繳費的相當多,核算、填單、開票、上賬業務量大,再加上我們工作人員緊張,所以參保人員微機管理輸入工作進度遲緩,影響了其它工作的正常有序開展。

2、基本養老保險繳費問題。我縣能夠嚴格按省政策規定的口徑進行基本養老保險費基數的核定和繳納。職工和個人繳費比例及調整時間能夠按上級文件規定執行。但也存在不足,主要表現在部分單位申報繳納不及時,有瞞報、漏報現象;企業非勞動合同關系用工人員的

工資沒有進入企業繳費工資;企業繳費公示制度雖已實行,但在執行中因部分企業長期停產,改制后企業職工不能上班等原因,效果不明顯。

3、文明服務方面存在的問題:服務意識不夠強,群眾觀念薄弱,服務態度有待進一步改進,服務質量有待進一步提高,主動服務的意識有待增強;,工作中存在相互推諉、辦事效率低的現象,辦事效能有待提高,部分人員辦事拖拉的現象需要盡快解決,基礎設施不完善,便民措施跟不上需要。

通過這次認真的自查整改工作,我們認識到在工作中存在很多的不足之處,在下階段及今后的工作中,我們將針對查找的問題,找出根源,徹底整改,努力將工作提高到一個新水平。

注：更多資源，敬請關注http://./zichabaogao/ 站，專人進行政策咨詢，為職工進行疑難解答，使社會保險工作做到了家喻戶曉，人人皆知，起到了良好的社會效果。

三、存在的問題

我縣企業大多數處于停產半停產狀態，繳費能力極差，加之許多企業改制，今后的收繳工作將面臨更為嚴峻的局面。

四、為保持安定團結的社會環境，使離退休人員老有所養，老有所終。將采取以下措施：

1、繼續加大擴面征繳的力度，將中等規模以上的私營企業全部納入社會統籌。

2、加大宣傳力度，把養老保險政策做到家喻戶曉，使個體工商戶及自謀職業者積極參加養老保險，做到應保盡保。

3、積極籌措資金，爭取上級和地方財政補助。

4、加大執法力度，對拒不繳納養老保險費的企業，由勞動監察大隊

下達?整改通知書?，逾期未繳納的企業，申請人民法院強制執行。

保險個人權益記錄管理專項督導工作的通知>的通知?（川社險辦[XX]32號）文的要求，對照本次督查的內容，對我縣城鎮企業職工基本養老保險和城鄉居民養老保險進行了認真的自查，(請繼續關注好)現將自查的情況報告如下：

一、社會保險個人權益管理現狀：

截止XX年7月底，我縣城鎮企業職工基本養老保險現有參保人員26607人，其中在職職工3886人。退休7282人，月發放養老金988.81萬元，自1996年1月起采用手工方式，為每個參保人員建立了一個終生不變的個人帳戶和一張養老保險登記卡。XX年起采用宜賓市統一的社會保險信息系統軟件進行管理。

截止XX年7月，我縣城鄉居民養老保險現有參保人員146313人，其中參保繳費人數 102445人，待遇領取人數43868人，月發放養老金240余萬元，各級財政累計繳費補貼1981.56萬元。

二、督查內容的自查情況：

（一）健全工作機制，確保權益記錄的完整和準確

1.采集個人權益記錄情況。（1）嚴格執行部頒社保(lb101-XX)，采集個人權益信息；（2）準確記錄參保人員及其用人單位的登記、繳費、享受待遇和個人權益信息；

（3）個人權益記錄數據與業務經辦原始資料一致；（4）參保單位和個人的基本信息實行現場采集。城鎮企業職工基本養老保險的個人賬戶和城鄉居民養老保險個人賬戶按政策規定記錄到位，對個人參保繳費、單位劃入部分、政府補貼、集體補助部分分別進行記賬做實管理；（5）我縣目前尚未通過互聯網經辦社會保險業務采集社會保險

個人權益信息；

（6）所有經辦業務數據采集，除工傷保險因企業職工流動性太大，工傷保險停保續保暫采取由系統管理員后臺進行批量數據停保或續保外，全部通過信息系統前臺客戶端進行；

（7）待遇計發數據嚴格按照社會保險信息系統操作規程生成。2.操作權限情況管理：（1）按照政策規定和操作規程，每個崗位設置了相應的個人權益記錄管理權限；（2）信息系統中的崗位設置了管理權限。

3.目前，由于多方原因與工商、民政、公安、機構編制部門數據核對不夠徹底。只對已參保單位或個人進行了核對。

4.業務專網的連通和使用：（1）單位企業職工社會保險專網聯通到市級社保機構；新型農村養老保險、城鎮居民養老保險專網聯通到各鄉鎮（社區）勞動保障所業務經辦機構以及聯通市級社保機構和省級社保機構；（2）社保機構通過業務專網進行個人權益數據日常管理和維護；（3）聯網指標監測與個人權益記錄質量進行了有機結合起來。

5.保管與維護個人權益記錄情況：（1）個人權益數據由系統每天定時自動備份存儲，系統管理員另作異地備份存儲；（2）辦理社保關系轉移時，個人權益數據經過核對再辦理，并保存相關資料備查；（3）安排了專門工作人員進行數據管理和日常維護；（4）已建立并執行個人數據維護修改審批流程，對數據的修改嚴格按程序進行維護；（5）對維護的時間、內容、原因、處理方法和責任人信息系統前臺客戶端自動對其進行登記記錄。

6.存檔情況：采集、保管、和維護個人權益信息涉及書面材料的，均由各級經辦人員共同存檔。

（二）強化服務意識，做好權益記錄查詢和寄送服務

1.參保信息查詢在政策咨詢和綜合業務股窗口，查詢時需帶查詢人身份證或養老保險手冊，查詢服務未取任何收手續費。

2.目前，我局除異地轉移養老保險關系外，沒有實行個人權益寄送。

（三）權益記錄保密安全管理

1.沒有存在通過后臺直接進行數據輸入，提供虛假個人權益記錄或篡改個人權益記錄的情況。

2.數據管理職責落實到每個崗位，沒有將個人權益記錄委托 人實行異地備份，當支配信息系統運行的服務器發生特殊情況時，另外一臺服務器將啟動繼續支配信息系統的運行。

（四）法制廉政教育開展情況

定期開展法制教育、反腐教育，定期學習相關資料。建立長效機制，補查漏洞，進一步創新法制廉政教育手段，豐富教育形式和內容。利用節日慶祝活動開展保險法、廉政自律方面的知識問答，寓教于樂，讓職工娛樂中得到教育，收效十分明顯。

（五）組織情況

1.成立了社會保險個人權益記錄管理領導小組，由局長任組長，分管領導任副組長，各股室負責人為成員。確保工作有領導分管，有工作人員具體抓落，切實維護參保人權益。

2.個人記錄崗嚴格按照社會保險內控制度的要求設崗并明確工作職責。計劃、征繳、分帳三崗嚴格分開設置，同時主管局資金監審股還定期或不定期對基金情況進行監督，形成相互監督和約束機制。我局將個人權益管理服務工作納入職工年度業務考核，作為職工年度評優的主要依據。

3.對原參保的參保人員有社會保險證，保險證上記錄的參保人的記錄情況，對上系統后參保人員我局正完善自助查詢系統。同時我局還積極探索加強與通訊部門的合作，開通社會保險短信平臺建設。

4.定期與工商、民政、公安、編委交換有關信息。既確保參保單位和個人參保信息有準確性，又保障了社會保險基金的安全。

5.與電信、銀行充分進行合作，并簽訂了相關協議。我 局參保繳費全部實行刷卡繳費，這樣即保證資金安全，同時提高

了工作效率。

三、存在的問題及整改措施：

1.查詢手段尚不足以滿足參保單位和個人的需求，現正準備常年開通觸摸屏和辦理發社保卡，滿足參保單位及個人的查詢需求。

2.由于近幾年工作量增加，人手不夠，在崗位設置上不是很科學，下一步將按業務經辦規程的要求，進一步更加科學、合理的設置管理權限。

3.目前，我局工作人員尚未簽訂保密承諾書，現正在完善中。xx社會保險事業管理局 二○一二年八月二十三日

檢合格 家，不合格 家，未年檢 家，不需年檢 家，年檢率為96%。在年檢過程中，我們對家事業單位法人進行了變更登記。

二、具體做法：

1、提高思想認識，加強組織領導。

在全面理解、準確把握中央、省編辦?關于加快推進事業單位網上登記管理的通知?精神和調查研究的基礎上，縣編辦切實加強組織領導，成立了全縣推進事業單位網上登記工作領導小組，并明確一名副主任主抓網上登記工作。轉發了省編辦?全面推進事業單位網上登記管理實施方案?，縣登記局的工作人員立足學習上求深入、操作上求規范、管理上求突破、履職上求實效的職能定位，強化對全縣事業單位網上登記工作的協調指導，充分發揮引領示范和技術指導作用。

2、工作措施得力，確保年檢工作順利推進。

針對今年事業單位年檢工作的新情況、新特點和新要求，在年檢工作中，我們注重做好以下四個方面的工作：一是加強業務培訓。網上登記年檢是項全新的工作，縣編辦、登記局領導非常重視，去年就向上級申請、訂購了操作光盤和操作手冊，并于下半年選派人員參加了國家局舉辦的網上登記師資力量培訓班。為確保網上登記工作順利實施，一方面于XX年12月舉辦了事業單位網上登記管理專辦員培訓班，制作了課件，并讓參訓人員進行了上機操作。另一方面對事業單位較多的主管部門進行上門指導，印制了辦理業務指南并下發到事業單位，規范年檢的操作程序，從根本上保證了年檢工作的順利開展。二是落實事業單位法人證書的使用制度。我們主動與公安、質監、人

社、銀行等相關部門聯系，建立聯系函制度，定期不定期地通報事業單位登記情況，以便相關部門在辦理事業單位有關事宜時把握。這種登記管理機關與相關部門的分工合作，協調管理，實現了對事業單位真正意義上的動態管理。三是分片限時督辦年檢。我們將全縣應該

參加年檢的家事業單位按部門類別及地域位置進行合理的劃分，跟蹤督辦，確保年檢單位一個不漏。四是提高服務質量。樹立年檢就是服務的意識。在登記工作中，積極為事業單位創造良好的登記工作環境。對那些條件差不能上網的單位，我們采取多種方法，分部門、分系統進行面對面的演示、手把手操作或直接代為操作，通過精心的指導和優良的服務，贏得了基層事業單位的廣泛贊譽。

3、嚴格把關，確保事業單位年檢工作質量。

為了確保年檢工作的質量，我們在具體操作過程中，嚴格按照?事業單位登記管理暫行條例?及其?實施細則?的有關規定，規范辦理程序，并嚴格按照受理、審核、核準的權限分級進行操作。要求各事業單位提交的資料必須真實、齊全、準確，對事業單位提交的紙質材料，要求從事登記工作的同志從嚴把好材料審核關。首先根據申請的登記項目，結合不同單位的實際情況，審查材料是否齊全，再與網上提交材料逐項核對，發現有表格填寫不規范或材料提交不全的，我們堅持退回修改。對于有疑問的地方，不避重就輕，不怕麻煩，主動與其主管部門進行聯系，核實真偽，確保表格填寫規范，材料齊全有效，登記事項無遺漏。

4、認真執行條例，維護登記管理工作的嚴肅性。

我們深知事業單位法人年檢是登記管理工作的重要環節，為了維

護登記管理工作的嚴肅性和權威性，截止到年檢規定結束，時間，依法對一些未參加年檢單位發出督辦函督促其盡快年檢；對個別已無業務和人員已不能正常開展工作的單位，首先確定為不合格的事業單位。我們再針對不同的情況，通知到其主管部門，并要求其根據實際情況進行整改或辦理注銷登記。

5、建立臺帳，提高登記管理工作水平。

縣登記管理局將170多家事業單位的基礎信息按照設立、年檢、變更和注銷等業務建立了總賬和分戶賬，為實施對事業單位的動態監管創造了條件。年檢工作結束后，我們將所有年檢的事業單位的相關材料按有關程序進行了及時的歸檔，形成了該事業單位包括設立、變更、年檢和注銷等一整套完整的登記檔案。同時通過采取查閱資料、與主管部門聯系等措施，進一步建立健全和完善規范了事業單位臺賬，有效解決了個別事業單位基礎信息不全、名稱不清、歸屬不準等問題。同時我們還建立了面向社會的免費檔案查詢制度。上半年共接待檢察院、法院案件調詢事業單位登記檔案3件次。

三、自查結果

1、訂購光盤和資料情況

XX年我們按照留有余地的原則，申請訂購了210套光盤和學習資料。

2、XX年11月派一名工作人員參加了國家局在長沙舉辦的網上登記師資力量培訓班。12月23-24日，舉辦了全縣事業單位

登記管理工作專辦員網上登記操作培訓班，參訓人員達140余名。

3、截止XX年6月30日，除7家事業單位由于機構改革人員發生變動未正常年檢外，其余已登記事業單位全部實行網上年檢。

4、設備配備情況

電腦：聯想揚天a4800v；hp5200l打印機；hpg4050掃描儀；尼康coolpix s8000數碼相機；固定ip寬帶網絡。

5、工作落實情況

一是XX年12月24日召開全縣事業單位網上登記管理工作會議；二是成立了領導小組；三是轉發了省網上登記管理工作實施方案；四是印發XX年度全縣事業單位法人年度檢驗通知；五是對不及時參加年檢的單位采取電話督辦、發函督辦等方式進行督促。

6、宣傳工作

我們充分利用網絡、簡報等媒體，對網上登記管理工作廣泛宣傳，積極推進政務公開。通過編印?事業單位法定代表人培訓資料?、?事業單位網上登記工作事項告知單?、在辦公場所制作懸掛?事業單位網上登記工作流程?、?事業單位網上登記工作一次性告知事項?和工作宣傳展板等措施，為事業單位學習掌握登記管理工作政策規定，展示登記管理機關窗口形象搭建了平臺。去年首次在縣政府門戶網站上進行了事業單位年檢結果和部分

單位年度報告公開，今年將進一步加大公開力度，除個別需要保密的事項外，將實行全部事業單位年檢結果、年度報告內容、重要事項三公開，方便社會群眾對事業單位登記管理工作的監督。

四、存在的問題：

XX年度事業單位網上年檢工作已經結束，在工作中雖然積累了

一些經驗，取得了一定成績，但也存在著一些問題。主要表現在：事業單位的法定代表人發生變化時變更登記不夠及時；個別部門和事業單位對事業單位法人登記的重要性認識程度還不夠；個別規模較小事業單位因條件所限無法實施網上辦公等。

五、整改措施

我們將在以后的工作中采取以下措施進行整改：一是要提高認識，加強領導，將事業單位登記管理工作向縣領導積極匯報，爭取領導支持，進一步推進登記管理工作；二是加強培訓，提高各事業單位法定代表法制意識，爭取下半年舉辦事業單位法定代表人和登記專辦員培訓班。三是要加大宣傳力度，爭取在本地政務信息、宣傳媒體多發稿件，對事業單位登記管理工作廣泛宣傳，推行登記管理工作政務公開。

事業單位登記管理局 XX年6月30日

兩年來，我校始終按規定按時辦理年檢；始終按上級部門核準登記的業務范圍開展業務活動，無超出業務范圍開展活動的不良行為；始終做到單位財務獨立核算，單位資產保障正常，無抽逃、轉移開辦資金行為；我校現仍繼續具備相關登記事項所要求的資質，且從未停止過開展業務活動，其間，根據主管部門的調整有更換法人情況，但都及時變更，單位住所與名稱等事項也未發生任何變化，在實際使用的名稱，包括單位印章、標牌及其他表示單位名稱的標記與核準登記的名稱完全一致，從無擅自加掛牌子、改變單位名稱的行為；我校的?事業單位法人證書?正副本齊全有效，并從無涂改、出租、出借?事業單位法人證書?或者出租、出借單位印章的行為，也不存在“雙重法人”登記情況；近兩年，我校偶有接受捐贈、資助的情況（教師節期間，駐地村委捐贈小額慰問金），我校本著公開透明的原則，做到專款專用，其使用情況完全符合條例和其他有關規定；另外，我校能夠嚴格按照?山東省事業單位登記管理信息公開辦法?規定，對事業單

位登記管理事項、年度報告書內容及其他重要事項按要求進行了信息公開，事業單位登記、年檢資料妥善保存；對其他有關法律法規和政策，我們也能夠始終堅持強化學習、學以致用，模范遵守。

二、存在的主要問題：

按規定要求?事業單位法人證書?正、副本都要懸掛在單位醒目的位置，雖然我們從制度上是要求這樣做了，然而，我們沒有做到證件及時上墻。

三、存在問題的原因：

出現證件不能及時上墻的主要原因：一是年檢期間，證件下墻后不能及時上墻；二是因以前曾出現過證牌損毀等現象，處于被動消極考慮，暫緩上墻；三是雖有制度約束，但監管上疏失；四是認識上存有盲區，有忽略不計現象的存在，沒有把此項工作視如抓好教學質量同等對待等。

四、整改措施：針對以上存在的問題，我校領導非常重視，從提高教職工認識入手，強化師生“學校無小事、細微見責任”的思想意識，在嚴格執行有關規章制度的同時，加強組織領導，明確責任分工，切實做好專項監督檢查的相關工作。克服麻痹大意的思想，做到證件因故下墻之后，交由專人負責上墻，對于平日里不重視牌、證上墻或佩戴的工作人員則采取嚴厲措施進行限期整改，對情節嚴重者給予政治與經濟上的雙重處罰等。

好

關于開展事業單位登記管理自查報告 個人自查工作報告 個人工作自查報告 XX年個人工作自查報告 事業單位招聘工作自查報告

事件調查報告4篇

XX年12月31日23時35分，上海市黃浦區外灘陳毅廣場東南角通往黃浦江觀景平臺的人行通道階梯處發生擁擠踩踏，造成36人死亡，49人受傷。

事件發生后，總書記、xx總理等中央領導同志分別作出重要批示，要求上海市全力以赴救治傷員，做好各項善后工作，抓緊調查事件原因，深刻吸取事件教訓，及時準確向社會發布信息。

市委書記韓正同志、市長楊雄同志對事件調查工作高度重視，要求徹查原因，嚴肅問責，舉一反三，深刻吸取教訓。依據《中華人民共和國突發事件應對法》和《上海市實施<中華人民共和國突發事件應對法>辦法》等有關法律法規，上海市迅速成立了市政府聯合調查組，市委常委、常務副市長屠光紹任組長，副市長周波任副組長，市政府相關副秘書長和市監察局、市安全監管局、市公安局紀委、市應急辦、市政府法制辦、市衛生計生委、市旅游局等部門相關負責同志為成員。聯合調查組邀請了國家和本市應急管理、公共安全管理、法律等方面的專家為事件調查進行分析論證。

聯合調查組通過現場勘查、調查取證、專家論證、綜合分析等，開展事件調查工作。事件發生后，聯合調查組迅速組織力量對事件現場進行勘查，先后對受傷人員、值勤民警、市民游客、地鐵工作人員等調查走訪，了解事件發生經過，并對事件現場有關情況進行核查。聯合調查組還調取查看外灘區域36個監控探頭、累計時長約70小時的視頻錄像，系統梳理相關法律法規，查閱市級和區級有關部門“三定方案”、規范性文件、會議紀要等資料195份，對市級10個部門(單位)和黃浦區政府以及區有關部門領導共51人進行了談話詢問，詳細調查相關管理情況。

經調查，聯合調查組還原了事件全過程,查明了有關應對情況,分析了事件原因，認定了事件性質，對相關責任人提出了處理建議，并就加強城市公共安全相關工作提出了整改建議。

一、事件發生地基本情況

(一)外灘風景區

外灘風景區是黃浦區轄區內的公共區域，東起黃浦江防汛墻、西至中山東一路和中山東二路西側人行道、南起東門路北側人行道、北至蘇州河南岸，面積3.1平方公里。

(二)陳毅廣場

陳毅廣場位于外灘風景區中部(與中山東一路335號至309號段隔路相望)、與南京東路東端相鄰、與中山東一路相連，公共活動面積約2877平方米。陳毅廣場通過大階梯及大坡道連接的黃浦江觀景平臺，是外灘風景區最佳觀景位置。此外，陳毅廣場附近交通便捷，距離軌道交通2號線、10號線南京東路站約580米，是外灘風景區人員流量最大、密度最高的區域。

(三)擁擠踩踏事發現場

事發現場位于陳毅廣場東南角通往黃浦江觀景平臺的上下人行通道階梯處。階梯自上而下分為兩組共17級，兩組階梯間距2.3米，階梯兩側有不銹鋼條狀扶手。階梯寬度6.2米，最高 處距地面高度3.5米，縱深8.4米。

(四)外灘風景區周邊情況

外灘風景區東側黃浦江對岸是上海東方明珠和新落成的上海中心等標志性建筑所在的浦東陸家嘴地區，西側沿中山東一路有外灘歷史建筑群，并與延安東路、廣東路、元芳弄、福州路、漢口路、九江路、南京東路、滇池路、北京東路、南蘇州路等道路相通。市民游客可沿階梯上至觀景平臺，觀看黃浦江兩岸景觀燈和建筑群。

外灘源位于中山東一路33號，鄰近外灘風景區，與陳毅廣場步行距離約550米，是事發當晚新年倒計時活動的舉辦地點。

二、新年倒計時活動變更和準備情況

(一)新年倒計時活動變更的有關情況

XX年起，黃浦區政府、上海市旅游局和上海廣播電視臺連續三年在外灘風景區舉辦新年倒計時活動。鑒于在安全等方面存在一定的不可控因素，黃浦區政府經與上海市旅游局、上海廣播電視臺協商后，于XX年11月13日向市政府請示，新年倒計時活動暫停在外灘風景區舉行，將另擇地點舉行，活動現場觀眾將控制在3000人左右，主辦單位是黃浦區政府和上海廣播電視臺。對此，市政府同意暫停在外灘風景區舉辦新年倒計時活動，并就另擇地點舉辦的活動，明確要求“誰主辦、誰負責”，堅決落實屬地管轄，切實把責任落到實處。

XX年12月9日黃浦區政府 年外灘源新年倒計時活動的區政府分管領導，對新年倒計時活動場所變更風險評估不足、變更信息向社會公眾告知不充分的問題失察。未嚴格落實中辦、國辦關于“嚴格執行24小時專人值班和領導帶班制度”的要求。未能及時了解事發情況并及時趕到事發現場。對事件負有主要領導責任。事發當夜在參加新年倒計時活動后，違反中央八項規定精神，公款吃喝，造成十分惡劣的社會影響。建議給予黨內嚴重警告、行政降級處分。

陳琪，黃浦公安分局黨委委員、副局長。作為12月31日外灘風景區域安全保衛現場指揮點負責人，對外灘風景區域可能出現的大客流缺乏有效預判;對安全保衛責任區內的風險評估不足;面對突發狀態，配置警力不合理，應急處置措施不力。對事件負有主要領導責任。建議給予撤銷黨內職務、行政撤職處分。

陳榮霖，黃浦公安分局黨委委員、局長助理兼指揮處處長。對12月31日安全保衛區域內的人員流量預估、極端狀態、風險因素等方面未作充分評估;對不斷上升的人員流量未及時提出預警，應對處置措施不力，未及時向本級政府和上級主管部門報送突發事件信息;對上級主管部門的要求落實不力。對事件負有重要領導責任。建議給予行政記過處分。

徐文虎，黃浦區市政管理黨工委副書記、市政管理委員會主任、區城管行政執法局局長。未落實區政府常務會議的具體要求，未認真研究制定專門的應對方案。對事件負有重要領導責任。建議給予行政記過處分。

孫忠明，黃浦區旅游局黨組副書記、局長。作為具體落實歷年外灘新年倒計時活動和XX年外灘源新年倒計時活動的具體負責人，對新年倒計時活動場所變更風險評估不足，變更信息向社會公眾告知不充分的問題失管。對事件負有重要領導責任。建議給予行政記過處分。

周順國，黃浦區市政管理工作委員會調研員，外灘風景區管理辦公室負責人。未按照職責做好外灘風景區的協調、管理和安全工作。對事件負有重要領導責任。建議給予行政記過處分。

陳昌俊，上海市公安局指揮部副主任，分管上海市公安局指揮中心。對黃浦公安分局12月31日外灘安全保衛工作方案指導不到位;對黃浦公安分局在外灘安全保衛工作中應對處置措施不力的情況監督不到位。對事件負有重要領導責任。建議給予行政記大過處分。

余志豪，上海市公安局指揮中心主任，負責上海市公安局指揮中心工作。對12月31日外灘安全保衛現場風險評估不足;對黃浦公安分局在外灘安全保衛工作中應對處置措施不力的情況監督指導不到位。對事件負有重要領導責任。建議給予行政記大過處分。

建議責成黃浦區政府向市政府作出深刻檢查。

九、整改建議

這起公共安全責任事件，后果極其嚴重，社會影響極其惡劣，教訓極其深刻。必須時刻牢記，維護人民群眾生命財產安全和城市運行安全，是政府法定的職責和應盡的義務。事件調查結果警示我們，領導干部思想麻痹是城市公共安全的最大隱患，安全責任落實不力是城市公共安全的最大威脅。事件調查結果告誡我們，各級政府和領導干部必須時刻把人民群眾生命財產安全放在 件原因進行深入剖析的基礎上，聯合調查組提出以下整改建議：

(一)切實落實安全責任制，大力增強“紅線”、“底線”意識。

要真正把安全作為不能觸碰、不能逾越的高壓線，把“紅線”、“底線”作為守護生命安全的保護線。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，進一步健全安全責任體系，全面落實管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全，切實把安全責任逐級落實到基層、落實到崗位、落實到人頭。要嚴格落實政府部門監管責任，進一步落實區縣、鄉鎮屬地管理責任，依法強化企業安全生產主體責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，堅決把好每道安全關。

(二)切實加強對大人流場所和活動的安全管理，進一步落實和完善相關制度規定。

這起事件暴露出本市公共安全管理方面仍然存在盲點，特別是對無主辦單位的大型群眾性活動安全風險評估不足、準備不充分，存在管理空白。要按照國務院《大型群眾性活動安全管理條例》，對大型群眾性活動嚴格依法審批，切實落實相應監管和防范措施。盡快制定出臺本市大型群眾性活動安全管理實施辦法，加強對公共場所群眾自發聚集活動管理，填補無組織群眾活動的管理空白。對照國家旅游局日前下發的《景區最大承載量核定導則》，本市各景區要抓緊核算游客最大承載量，制定游客流量控制預案。各區縣、各部門和單位要按照“分類管理、分級負責、屬地為主”的要求，堅持預防為主、關口前移、重心下沉。在6月底前完成對旅游景點、商業設施、體育場館、娛樂場所、公園、學校、地鐵、機場、車站、碼頭等人員密集場所的公共安全檢查，梳理風險隱患清單，落實整改治理措施。要督促相關經營和管理單位制定應急預案，明確最大人流承載量、限流措施和疏散路線等具體內容，做到“有組織活動有預案，群眾自發活動也要有預案”，尤其對活動變更要做好風險評估、信息發布等工作。要根據應急預案，落實活動場所的供水供電、臨時廁所、移動通信等基本保障措施。各區縣要在年底前對涉及公共安全的重要場所進行全面梳理和評估，符合條件的要建立區縣級基層應急管理單元，明確管理單元牽頭主體，做實特定區域應急管理工作。

(三)切實加強監測預警，進一步提升突發事件防范能力。

這起事件反映出，相關管理部門對監測信息研判不夠、對人群高度密集產生的后果估計不足。要健全“誰主管、誰監測，誰預警、誰發布”的預警管理機制，針對不同突發事件，完善預警標準和響應措施。進一步加強重點環節、重點領域和重要時段的現場情況監測，結合大規模人員聚集、大流量交通等情況變化，加強分析研判，及時發現苗頭性、趨勢性問題，及時啟動相關應急預案，采取限流、劃定區域、單向通行等交通管控措施，重點加強臺階、扶梯、連接通道等特定區域的人員流動管理。要適時在全市重要場所設立顯示屏和高音喇叭等安全提示設施，充分利用應急廣播、新聞媒體、網絡等平臺發布預警信息和相關提示，規范引導市民游客采取合理避險措施。要利用大數據加快構建全市統一的公共安全信息平臺，實現信息共享，進一步加強預警信息溝通。

(四)切實加強應急聯動，進一步強化應急處置能力。

這起事件表明，“條塊分割、條線分割、各自為政”依然是城市運行管理亟需破解的難題。要結合這起事件教訓，近期抓緊組織修訂本市突發事件應急聯動處置暫行辦法，進一步規范本市應急聯動體制機制和響應程序，強化指揮協同，提升應急聯動處置效能。要加強應急隊伍訓練和管理，組織開展實戰化應急演練，特別是要針對軌道交通、高層建筑、危險化學品、人員密集場所等開展專項處置和救援訓練及演練，確保現場處置和救援有序高效。各區縣政府、各有關部門和單位要認真執行值班值守制度，嚴格落實重要節假日及重大活動前后領導值班帶班制度。要按照突發事件信息報告規定的時限要求，向同級和上級政府總值班室報告，避免信息遲報、漏報，杜絕謊報、瞞報。

(五)切實加強宣教培訓，進一步提升全社會公共安全意識和能力。

加強人民群眾的公共安全教育是各級政府的一項重要工作，需要常抓不懈。要充分發揮“5 12”防災減災日等公共安全宣傳活動作用，依托傳統媒體和新媒體，開展公共安全知識普及。要扎實推進公共安全宣傳教育工作“進社區(鄉村)、進企業、進學校”，鼓勵市民積極參與社區(鄉村)組織的防災宣傳活動，督促企事業單位組織職工開展應急技能培訓和實戰演練，加強大中小學安全教育，增強青少年學生安全意識和自救、互救能力。加緊研究制定本市院前急救地方性法規。要加強以急救知識為核心的應急技能培訓，不斷提高急救專業資質人員比例。推動市民參與應急演練和宣傳教育，共同樹立憂患意識，增強安全防范知識，提高突發事件應對能力。

浙江省環保廳擬新規：一般環境突發事件30天內公布調查報告

浙江省環保廳近日起草了《浙江省突發環境事件調查處理辦法(試行)》，正公開向社會征求意見。

意見稿規定，特別重大和重大的環境突發事件調查、環境影響，60天內要向社會發布報告，而較大和必須調查的一般突發環境事件報告要在30天內向社會發布。

按照《國家突發環境事件應急預案》分級標準，因環境污染直接導致100人以上中毒或重傷的、造成設區的市級以上城市集中式飲用水水源地取水中斷等7種情況為特別重大突發環境事件;造成跨省級行政區域影響等7種情況為重大突發環境事件;造成跨設區的市級行政區域影響等7種情況的為較大突發環境事件。

對環境造成一定影響，但尚未達到較大突發環境事件級別的，為一般突發環境事件。XX、XX年，浙江一共只發生了53起一般突發環境事件，包括杭州自來水異味事件等。

但追溯到XX年，當年全國發生的11起重大突發環境事件中，浙江就有3起，分別是：德清血鉛超標事件、建德交通事故致苯酚泄漏事件、杭州苕溪飲用水水源水質異常事件。

意見稿規定，重大和特別重大突發環境事件由環保部介入調查;省環保廳負責較大突發環境事件的調查處理;一般突發環境事件通常由設區市環保局視情處理。

XX年3月，德清縣新市工業園區海久電池公司職工及附近村民陸續發現血鉛超標情況。對2152名職工和村民進行了血鉛檢測后，有332人血鉛超標，環保部介入調查后確定事件系企業違法違規生產等引起。

當年，環保部對湖州市實施全面區域限批，取消德清縣生態示范區資格，德清縣副縣長陳佐平等8人被處分。

意見稿還規定，一旦省內發生突發環境事件，環保主管部門成立調查組后，有權向當地人民政府提出開展污染損害評估的要求。突發環境事件發生單位的環境違法信息將記入社會誠信檔案，并向社會公布，民眾可據此進行監督。

此外，省環保廳還發布《企業事業單位突發環境事件應急預案備案管理辦法(試行)》(征求意見稿)，擬要求重點企業主動公開與周邊可能受影響的居民、單位、區域環境等密切相關 的環境應急預案信息，每年演練前7日公示方案。

小知識：什么是突發環境事件

由于污染物排放或自然災害、生產安全事故等因素，導致污染物或放射性物質等有毒有害物質進入大氣、水體、土壤等環境介質，突然造成或可能造成環境質量下降，危及公眾身體健康和財產安全，或造成生態環境破壞，或造成重大社會影響，需要采取緊急措施予以應對的事件。

“東方之星”客輪翻沉事件調查報告發布

12月30日電國務院近日批復了“東方之星”號客輪翻沉事件調查報告。經國務院調查組調查認定，“東方之星”號客輪翻沉事件是一起由突發罕見的強對流天氣——颮線伴有下擊暴流——帶來的強風暴雨襲擊導致的特別重大災難性事件。

XX年6月1日21時32分，重慶東方輪船公司所屬“東方之星”號客輪由南京開往重慶，當航行至湖北省荊州市監利縣長江大馬洲水道時翻沉，造成442人死亡。

事件發生后，黨中央、國務院高度重視。總書記、xx總理立即作出重要指示批示。6月2日凌晨，xx總理率有關負責同志緊急趕赴現場指揮救援和應急處置工作。經各方全力搜救，事發時船上454人中12人生還，442具遇難者遺體全部找到。經國務院批準，成立了由安全監管總局、工業和信息化部、公安部、監察部、交通運輸部、中國氣象局、全國總工會、湖北省和重慶市等有關方面組成的國務院“東方之星”號客輪翻沉事件調查組，并聘請國內氣象、航運安全、船舶設計、水上交通管理和信息化、法律等有關方面院士、專家參加。

事件調查組堅持“科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效”的原則，克服各種異常困難，連續作戰，緊緊圍繞“風、船、人”三個關鍵要素，不斷充實加強調查力量，調整完善調查工作方案，深入開展勘查取證和談話問詢，運用科學手段分析論證，先后調閱了船舶、企業和有關單位的大量原始資料，收集匯總各類證據資料1607份、711萬;對生還旅客、船長、船員及同水域相鄰船舶有關人員和目擊者進行逐一調查取證，形成50余萬的詢問筆錄;組織專家對船舶進行了細致全面勘查，并委托專門機構對物證進行解讀鑒定;調取船舶自動識別系統(ais)、全球定位系統(gps)數據制作船舶軌跡圖，先后多次進行了風洞風載模型試驗、水池倒航操縱模型試驗、航海模擬器仿真模擬試驗，還原了事發時氣象、船舶行駛和船員操作過程;委托第三方機構對船舶建造和歷次改建以及事發前實載狀態的穩性進行了認真復校核算;對事發風災區附近360平方千米范圍內的14個重點區域進行了多輪實地勘查和空中航拍，調取氣象衛星、天氣雷達、地面氣象站等觀測資料進行綜合分析，先后7次組織北京大學、南京大學、災害天氣國家重點實驗室、中國科學院大氣物理研究所和中國氣象局等上百名國內外專家一起進行專題研究，在綜合分析氣象衛星、新一代多普勒雷達和地面氣象自動站分鐘級觀測數據，以及現場調查情況、目擊者筆錄等多種資料的基礎上，科學判定了事發時的天氣狀況。事件調查組先后召開各類會議200余次，對調查情況進行反復研究論證，在此基礎上形成了調查報告。

調查組認定，“東方之星”號客輪翻沉是由突發罕見的強對流天氣——颮線伴有下擊暴流帶來的強風暴雨襲擊導致的一起特別重大災難性事件。“東方之星”輪航行至長江中游大馬洲水道時突遇颮線天氣系統，該系統伴有下擊暴流、短時強降雨等局地性、突發性強對流天氣。受下擊暴流襲擊，風雨強度陡增，瞬時極大風力達12-13級，1小時降雨量達94.4毫米。船長雖采取了穩船抗風措施，但在強風暴雨作用下，船舶持續后退，船舶處于失控狀態，船艏向右下風偏轉，風舷角和風壓傾側力矩逐步增大，船舶最大風壓傾側力矩達到該客輪極限抗風能力的2倍以上，船舶傾斜進水并在一分多鐘內傾覆。

第二篇：事業所個人管理工作的自查報告

事業所個人管理工作的自查報告

在當下社會，我們都不可避免地要接觸到報告，不同種類的報告具有不同的用途。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的事業所個人管理工作的自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

多年來，我們xx縣社會勞動保險事業所始終能夠認真貫徹執行中央省市社會保障政策，在上級領導部門的正確指導下，全所上下精誠團結，群策群力，在基金征繳任務大，擴面繳費困難多的情況下，仍較好地完成了市局下達的各項工作目標任務。領導對此項工作高度重視，專門召開會議安排，參照文件精神，結合工作實際，認真對照分析，細心尋找不足。現就我所自查工作報告如下：

一、養老保險政策落實情況

為了貫徹執行《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》、《中共中央、國務院切實做好再就業工作的通知》和《山西省人民政府關于貫徹〈國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的'決定〉的實施意見》，我縣從1998年7月起，將城鎮各類企業職工的基本養老保險納入統籌范圍，統一了繳費基數和比例。嚴格按照勞動和社會保障部《關于規范企業職工基本養老保險個人帳戶管理有關問題的通知》文件精神，為全縣xx名參保職工建立了個人帳戶。為使養老保險這項利國利民的好政策在執行過程中不偏不倚，我們始終以維護參保職工的合法權益為出發點，以一系列中央、省、市養老政策為切入點，以拿、準、吃、透政策為目標要求，規范工作程序，健全管理制度，強化管理服務，不斷提高我們工作人員自身的業務水平和綜合素質。我們還在大廳醒目位置懸掛了業務承諾一覽表，在每個股室張貼了業務流程圖，使得這項政策最終能夠深入人心、家喻戶曉。

二、養老保險個人賬戶業務管理情況

1、個人賬戶管理情況

萬丈高樓平地起。基礎工作的好壞，直接關系到后期工作能否順利進行。養老保險繳費記錄微機化，是提高養老保險業務管理水平的必經之路，建立健全在職職工數據庫，完善做實個人帳戶更是實現養老保險微機化管理的基礎。對企業參保建賬人員，我們堅持以本人原始檔案為主，嚴把繳費、工齡、年齡關，認真核對，準確記錄，截止年5月，全縣應參保職工，實際參保職工x人，參保率100%，實際繳費x人，繳費率71%，為參保職工建立了個人賬戶，建賬率100%，按國家規定要求，為參保人員做實個人賬戶資金萬，個人賬戶儲存額按銀行同期居民存款利率計算，每年7月份公布個人賬戶，向參保職工發放個人賬戶清單，并要求企業收到對帳單以后與職工個人見面、核對，并在本人手冊上由本人簽字。截止5月底，進入微機管理參保人員名，共為？人辦理養老保險個人賬戶轉移和繼承？元，無一差錯。個人帳戶的信息化管理，在微機化核算養老金和轉移養老金工作中發揮了它數據準確、資料完整的優越性，大大提高了工作效率，也為以后養老保險的網絡管理打下了堅實的基礎。

2、信息系統控制情況

近年來，我所加大資金投入，先后購置了服務器、交換機等設備，所有的辦公用電腦均能通過寬帶接入互聯網，實現了各項業務工作網絡化管理。對計算機的使用和管理制訂了嚴格的規章制度，每臺電腦均安裝有殺毒軟件和防火墻，定期升級，設定了計算機用戶口令密碼，嚴格禁止非業務人員操作，購買了移動硬盤，一天小備份，每周大備份，確保了數據的安全。x年x月，按上級要求，我們購買使用了較為先進的實達養老保險系統4。0，將每名參保人員的個人賬戶信息統一錄入電腦，通過微機隨時查詢繳費情況，極大的方便了參保群眾。

三、工作中發現的問題

1、微機錄入問題。我們本著對職工本人負責的態度，對進入微機管理工作嚴格要求，通過審驗職工本人身份證、檔案等原始材料，一一比對，確保進機數據的準確和安全，但由于我縣大部分參保企業處于關、停、破、轉狀態，單位職工管理體系名存實亡，職工本人自行前來進行查詢繳費的相當多，核算、填單、開票、上賬業務量大，再加上我們工作人員緊張，所以參保人員微機管理輸入工作進度遲緩，影響了其它工作的正常有序開展。

2、基本養老保險繳費問題。我縣能夠嚴格按省政策規定的口徑進行基本養老保險費基數的核定和繳納。職工和個人繳費比例及調整時間能夠按上級文件規定執行。但也存在不足，主要表現在部分單位申報繳納不及時，有瞞報、漏報現象；企業非勞動合同關系用工人員的工資沒有進入企業繳費工資；企業繳費公示制度雖已實行，但在執行中因部分企業長期停產，改制后企業職工不能上班等原因，效果不明顯。

3、文明服務方面存在的問題：服務意識不夠強，群眾觀念薄弱，服務態度有待進一步改進，服務質量有待進一步提高，主動服務的意識有待增強；，工作中存在相互推諉、辦事效率低的現象，辦事效能有待提高，部分人員辦事拖拉的現象需要盡快解決，基礎設施不完善，便民措施跟不上需要。

通過這次認真的自查整改工作，我們認識到在工作中存在很多的不足之處，在下階段及今后的工作中，我們將針對查找的問題，找出根源，徹底整改，努力將工作提高到一個新水平。

第三篇：社會勞動保險事業所個人管理工作的自查報告

多年來,我們**縣社會勞動保險事業所始終能夠認真貫徹執行中央省市社會保障政策,在上級領導部門的正確指導下,全所上下精誠團結,群策群力,在基金征繳任務大,擴面繳費困難多的情況下,仍較好地完成了市局下達的各項工作目標任務。領導對此項工作高度重視,專門召開會議安排,參照文件精神,結合工作實際,認真對照分析,細心尋找不足。現就我所自查工作報告如下:

一、養老保險政策落實情況

為了貫徹執行《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》、《中共中央、國務院切實做好再就業工作的通知》和《山西省人民政府關于貫徹〈國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定〉的實施意見》,我縣從1998年7月起,將城鎮各類企業職工的基本養老保險納入統籌范圍,統一了繳費基數和比例。嚴格按照勞動和社會保障部《關于規范企業職工基本養老保險個人帳戶管理有關問題的通知》文件精神,為全縣***名參保職工建立了個人帳戶。為使養老保險這項利國利民的好政策在執行過程中不偏不倚,我們始終以維護參保職工的合法權益為出發點,以一系列中央、省、市養老政策為切入點,以拿、準、吃、透政策為目標要求,規范工作程序,健全管理制度,強化管理服務,不斷提高我們工作人員自身的業務水平和綜合素質。我們還在大廳醒目位置懸掛了業務承諾一覽表,在每個股室張貼了業務流程圖,使得這項政策最終能夠深入人心、家喻戶曉。

二、養老保險個人賬戶業務管理情況

1、個人賬戶管理情況

萬丈高樓平地起。基礎工作的好壞,直接關系到后期工作能否順利進行。養老保險繳費記錄微機化,是提高養老保險業務管理水平的必經之路,建立健全在職職工數據庫,完善做實個人帳戶更是實現養老保險微機化管理的基礎。對企業參保建賬人員,我們堅持以本人原始檔案為主,嚴把繳費、工齡、年齡關,認真核對,準確記錄,截止****年5月,全縣應參保職工****,實際參保職工***人,參保率100%,實際繳費***人,繳費率71%,為參保職工建立了個人賬戶,建賬率100%,按國家規定要求,為參保人員做實個人賬戶資金 萬,個人賬戶儲存額按銀行同期居民存款利率計算,每年7月份公布個人賬戶,向參保職工發放個人賬戶清單,并要求企業收到對帳單以后與職工個人見面、核對,并在本人手冊上由本人簽字。截止5月底,進入微機管理參保人員****名,共為 ?人辦理養老保險個人賬戶轉移和繼承?元,無一差錯。個人帳戶的信息化管理,在微機化核算養老金和轉移養老金工作中發揮了它數據準確、資料完整的優越性,大大提高了工作效率,也為以后養老保險的網絡管理打下了堅實的基礎。

2、信息系統控制情況

近年來,我所加大資金投入,先后購置了服務器、交換機等設備,所有的辦公用電腦均能通過寬帶接入互聯網,實現了各項業務工作網絡化管理。對計算機的使用和管理制訂了嚴格的規章制度,每臺電腦均安裝有殺毒軟件和防火墻,定期升級,設定了計算機用戶口令密碼,嚴格禁止非業務人員操作,購買了移動硬盤,一天小備份,每周大備份,確保了數據的安全。***年***月,按上級要求,我們購買使用了較為先進的實達養老保險系統4.0,將每名參保人員的個人賬戶信息統一錄入電腦,通過微機隨時查詢繳費情況,極大的方便了參保群眾。

三、工作中發現的問題

1、微機錄入問題。我們本著對職工本人負責的態度,對進入微機管理工作嚴格要求,通過審驗職工本人身份證、檔案等原始材料,一一比對,確保進機數據的準確和安全,但由于我縣大部分參保企業處于關、停、破、轉狀態,單位職工管理體系名存實亡,職工本人自行前來進行查詢繳費的相當多,核算、填單、開票、上賬業務量大,再加上我們工作人員緊張,所以參保人員微機管理輸入工作進度遲緩,影響了其它工作的正常有序開展。

2、基本養老保險繳費問題。我縣能夠嚴格按省政策規定的口徑進行基本養老保險費基數的核定和繳納。職工和個人繳費比例及調整時間能夠按上級文件規定執行。但也存在不足,主要表現在部分單位申報繳納不及時,有瞞報、漏報現象;企業非勞動合同關系用工人員的工資沒有進入企業繳費工資;企業繳費公示制度雖已實行,但在執行中因部分企業長期停產,改制后企業職工不能上班等原因,效果不明顯。

3、文明服務方面存在的問題:服務意識不夠強,群眾觀念薄弱,服務態度有待進一步改進,服務質量有待進一步提高,主動服務的意識有待增強;,工作中存在相互推諉、辦事效率低的現象,辦事效能有待提高,部分人員辦事拖拉的現象需要盡快解決,基礎設施不完善,便民措施跟不上需要。

通過這次認真的自查整改工作,我們認識到在工作中存在很多的不足之處,在下階段及今后的工作中,我們將針對查找的問題,找出根源,徹底整改,努力將工作提高到一個新水平。

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第四篇：社會勞動保險事業所個人賬戶管理工作的自查報告

社會勞動保險事業所個人賬戶管理工作的自查報告

一、基本情況

我縣現有參統企業54戶，參保人數為3950人(其中離、退休人員1170人)。今年，上級給我們的征繳任務是870萬元，截止現在，已實際征收600余萬元，離、退休人員的養老金已全部按時、足額發放，發放金額1128余萬元。

二、大力宣傳，促進征繳

在破產改制企業劇增的情況下，許多職工出現了政策上的迷惑，我們急職工所急，想職工所想，在電視臺、廣播電臺做了為期一周的專題宣傳，沿街并深入廠礦張貼標語、宣傳畫、散發傳單、制做了十五米長的兩條過街標語，在縣城主要街道設立了社會保險政策咨詢站，專人進行政策咨詢，為職工進行疑難解答，使社會保險工作做到了家喻戶曉，人人皆知，起到了良好的社會效果。

三、存在的問題

我縣企業大多數處于停產半停產狀態，繳費能力極差，加之許多企業改制，今后的收繳工作將面臨更為嚴峻的局面。

四、為保持安定團結的社會環境，使離退休人員老有所養，老有所終。將采取以下措施：

1、繼續加大擴面征繳的力度，將中等規模以上的私營企業全部納入社會統籌。

2、加大宣傳力度，把養老保險政策做到家喻戶曉，使個體工商戶及自謀職業者積極參加養老保險，做到應保盡保。

3、積極籌措資金，爭取上級和地方財政補助。

4、加大執法力度，對拒不繳納養老保險費的企業，由勞動監察大隊下達《整改通知書》，逾期未繳納的企業，申請人民法院強制執行。

第五篇：2013年市軍休所軍休安置管理工作自查報告

2013年市軍恷所軍休安置管理工作自查報告

在接到民政廳關于對優質安置政策落實情況進行督查的通知后，我所積極按照文件要求對軍休安置管理工作進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、石嘴山市軍休所軍休所始建于1985年，是隸屬于市民政局管理全額撥款的事業單位，建所以來陸續接收離退休干部31人（其中：離休干部15人，退休干部15人，傷殘士官1人）；接收無軍籍退休職工6人。現健在的軍休干部有19人（其中：離休4人，退休14人，傷殘士官1人）；無軍籍職工5人。老干部年齡最高為87歲（26年出生），最低37歲（75年出生），平均年齡66歲。所內設有黨支部，下設3個黨小組和老干部管理委員會。實行所長負責、黨組織保證監督、管委會參與民主管理的管理模式。軍休所自2009年創建市級文明單位以來，一直保持著這項榮譽，今年又通過申報驗收，被市文明委重新確認為市級文明單位。

二、石嘴山市軍休所黨支部是一個由軍休干部、工作人員、遺屬共同組成的聯合支部，共有黨員28名，下設3個黨小組。建所以來，軍休所黨支部始終堅持政治理論學習制度、民主評議黨員制度和“三會一課”制度，認真抓好每月一次的集中學習和支部委員會，認真組織召開每半年一次的支部全休黨員大會，每年年底組織全體黨員進行一次民主評議，通過開展批評與自我批評，充分發揮黨內民主，增強黨員的黨性修養。經過多年的努力，石嘴山市軍休所黨支部先后多次被評為自治區先進離退休黨支部、并被市直機關工委命名為黨建示范點、廉政文化進部機關示范點、學習型黨組織等，為創建和諧的軍休家園奠定了基礎。

三、多年來，軍休所始終將提高服務水平，傾心盡力為軍休干部提供優質服務做為軍休工作的重中之重，千方百計落實好“兩個待遇”。軍休干部政治待遇，是軍休工作的首要內容，如何把政治待遇落到實處，是做好軍休工作關鍵所在。一是政治上關心和尊重老干部。定期組織軍休干部進行政治學習，及時傳達黨的各項方針政策，介紹經濟形勢和改革情況，聽取他們的意見，使他們能夠了解全局，關心國家大事并積極引導一些德高望重的軍隊離退休干部，為我市文明建設繼續發揮作用。為每位軍休干部訂閱報紙、雜志等，豐富他們的業務文化生活。每逢建軍節、春節等重要節日，市四套班子和石嘴山軍分區領導都會到軍休所慰問軍休干部，把黨和政府的關心還給他們；所領導也會親自帶隊前往每位軍隊離退休干部家中進行慰問。二是組織開展多種形式文體活動。如組織老干部體檢、參觀、旅游、健身等活動，既有益于他們的身心健康，又有益于他們對美好生活的向往。有時以召開座談會方式，交流心得，溝通情感，為他們解決實際問題。生活待遇是軍休干部安度晚年的物質基礎，落實好軍隊離退休干部的生活待遇，也是軍休工作的重要內容。一是及時落實軍休干部的調資和離退休費及各種津貼補貼。按時兌現，切實保障軍休人員基本生活。在軍休干部住房補助資金撥付到位后，及時足額的將140余萬元準確無誤的發放到符合條件的13名軍休干部和法定繼承人手中，圓了軍休干部期盼了多年的房改夢；在接到《關于給移交政府安置的軍隊離退休干部發獨生子女父母退休獎勵費的通知》文件后，所里及時傳達文件，組織調查摸底，認真填寫申報表，及時準確上報，為2名符合條件的軍休干部兌現獎勵費6000元。二是經常走訪調查，解決好軍休干部在生活中遇到的困難。由于我所接收的許多軍休干部已經進入“雙高期”，所以針對這部分軍休干部，我所制定了“市軍休所高齡、空巢軍休干部服務制度”、“市軍休所聯絡員定期走訪制度”、“市軍休所高齡服務對象聯系制度”，要求每位工作人員都要與需幫扶的軍休干部結隊子，通過走訪慰問、電話聯系、上門服務等形式，及時了解老干部的實際困難，聽取他們的意見和建議，促進我們工作的開展。三是注重解決特殊疑難。6月6日，軍休干部張成先同志去世，所里積極協助家屬做好善后一系列工作，聯系殯葬所、撰寫生平簡介、組織召開追悼會、做好家屬安撫工作等，受到家屬及親屬的一致好評；今年，所里經過努力，為2名家庭生活困難的無軍籍職工各協調解決了一套經濟適用房。

另外，軍休所還積極地將軍休服務保障工作納入當地老齡事業。組織軍休干部參加市老齡辦組織的《老年法》知識競賽和重陽節的系列活動并積極加入市級“敬老文明號”的創建中。

四、市軍休所編制服務管理人員6名，不存在超編和工作人員退休后繼續占用編制的情況；工作車輛2輛，做到了專車專用。在經費保障方面，為確保軍休資金的安全使用、專款專用，軍休所制定了財務管理制度，明確了會計、出納的職責并建立了專戶專賬，開支項目清楚、合理，核算準確及時、憑證帳冊完整。今年5月底，所里請會計核算中心的專業會計對我所的賬目進行了專業的指導，進一步規范了財務。